為有力保證事情或工作開展的水平質(zhì)量，預先制定方案是必不可少的，方案是有很強可操作性的書面計劃。方案對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇方案。接下來小編就給大家介紹一下方案應該怎么去寫，我們一起來了解一下吧。
開展業(yè)務講座 婦女干部培訓方案篇一
以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞縣委、縣政府提出的奮斗目標，結(jié)合婦女工作實際，開展豐富的學習活動，以提高綜合素質(zhì)為重點，以增強服務履職能力為目的，把婦女組織建設(shè)成為學習型、服務型、效率型、創(chuàng)新型、廉潔型組織，不斷提高婦女組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和影響力。
1、先進的學習理念普遍確立，濃厚的學習氛圍基本形成。在各級婦女組織和婦女干部中普遍確立“學習、學習、再學習”，“全員 學習、終身學習”的理念，樹立知識改變命運、學習創(chuàng)造未來的信念，增強自覺學習新知識、新觀念的主動性和緊迫感，努力形成人人是學習之人、處處是學習之所、時時是學習之機的良好氛圍。
2、思想政治素質(zhì)有較大提高。各級婦女干部在投身婦女兒童事業(yè)發(fā)展的實踐中，強化“以人為本”，發(fā)揚婦女干部兢兢業(yè)業(yè)、埋頭苦干的敬業(yè)精神和高尚品格，增強“居安思危，未雨綢繆”的憂患意識、機遇意識和責任意識，打牢思想政治基礎(chǔ)，始終以奮發(fā)向上的精神狀態(tài)對待工作、對待生活。
3、業(yè)務素質(zhì)得到提高。提高婦女干部的業(yè)務技能，在“黨政所急、婦女所需、婦聯(lián)所能”的結(jié)合點上，立足實際，延伸工作內(nèi)涵。通過加強學習、培訓，使婦女干部掌握與婦女工作相關(guān)的知識，推進“無紙化辦公進程”，強化文字綜合能力，提高業(yè)務素質(zhì)。
4、樹立婦干的良好形象。全縣婦女干部樹立和落實科學發(fā)展觀，用新的理念引導婦女，用新的方式團結(jié)婦女，用新的業(yè)績凝聚婦女;當好黨的方針政策的宣傳員、婦女群眾的聯(lián)絡(luò)員、服務員;切實增強“雙五能力”建設(shè)，即不斷提高婦聯(lián)組織團結(jié)動員婦女參與經(jīng)濟建設(shè)的能力、依法維護婦女兒童合法權(quán)益的能力、引領(lǐng)婦女參與社會主義先進文化建設(shè)的能力、開展婦女合作交流的能力、自身創(chuàng)新發(fā)展的能力;增強婦女干部服務大局的能力、服務婦女的能力、學習的能力、創(chuàng)新的能力、協(xié)調(diào)的能力。把婦女群眾的利益維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好，在服務婦女的實踐中提升自己的精神境界，塑造婦女干部的良好形象。
本次活動采取自學、集中學習、專題講座和實踐活動相結(jié)合的方式分階段、分層次進行。
1、動員教育階段(3月——4月)。
一是按照市婦聯(lián)的實施意見，制定下發(fā)《關(guān)于開展“打造學習型婦女組織，培養(yǎng)學習型婦女干部”活動的實施方案》。
二是各級婦女組織結(jié)合各自的實際，制定學習計劃，建立學習考核機制，形成督學、助學、互學、導學相結(jié)合的良好學習氛圍。
三是開展學習討論，動員發(fā)動。圍繞“打造學習型婦女組織，培養(yǎng)學習型婦女干部”活動主題，開展交流思想、尋找差距的座談討論，進一步提高認識。
2、組織學習和實踐階段(5月——11月)。
一是開展婦女干部讀書自學活動。組織各級婦女干部學習馬克思主義婦女觀、婦女理論、婦女工作業(yè)務知識和相關(guān)的法律法規(guī)，提高業(yè)務工作水平和依法行政的能力;學習現(xiàn)代管理學和領(lǐng)導科學知識，提高行政管理能力和水平;學習修身養(yǎng)性方面的知識，樹立正確的人生觀、價值觀，不斷提高思想道德素質(zhì);學習辦公自動化和網(wǎng)絡(luò)知識，提高行政效率為主要內(nèi)容的“五學”活動。按照市婦聯(lián)確定的學習主題和推薦的書目，組織婦干自學，并通過撰寫學習心得、讀書報告會、知識競賽、辯論會等形式引導婦女干部進行學習，爭做文明女性、誠信女性、知識女性。
二是開展專題講座。請有關(guān)方面的專業(yè)人士進行女性心理健康、文明禮儀、健康保健、文秘、檔案管理、公文寫作等專題講座和輔導。
三是舉辦婦女干部培訓班。利用縣鄉(xiāng)黨校、婦女學校等，舉辦專兼職婦女干部培訓班，并組織外出學習、觀摩活動。
3、總結(jié)階段(12月)
各級婦女組織要全面總結(jié)活動開展情況，并在12月20日前上報活動總結(jié)。縣婦聯(lián)對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位開展活動的情況進行檢查。
打造學習型婦女組織，培養(yǎng)學習型婦女干部是建設(shè)學習型社會的必然要求，也是推進婦女干部不斷解放思想、更新觀念，提高工作能力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
1、思想認識到位。學習是婦女組織適應新形勢，適應新挑戰(zhàn)，完成新任務、實現(xiàn)新發(fā)展和婦女干部成長進步的迫切需要。學習不僅是一種精神追求和思想境界，而且是一種首要的能力素質(zhì)，是21世紀人們生存發(fā)展的基本需要，也是一個人走向成功的必由之路。各級婦女組織要進一步統(tǒng)一思想，提高認識，站在促學習、推工作、求發(fā)展的高度，充分認識此項活動的重要意義，精心組織，認真實施，確保學習取得實效。
2、責任落實到位。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位要結(jié)合自己的實際，制定學習計劃，并作出安排。要進一步健全完善學習制度，保證自學和集體學習的時間，促使學習制度化、規(guī)范化、長效化。
開展業(yè)務講座 婦女干部培訓方案篇二
新學年開始，為了進一步鍛煉孩子們的工作能力和責任心，本學期的班干部要進行公平競爭、民主選舉、競爭上崗。孩子們根據(jù)《班干部的具體分工細則》找到自己感興趣、認為適合自己的職位，再從自己本身的優(yōu)勢出發(fā)，想一想如果自己當選，會怎樣通過這個職位為同學和老師服務，將自己的想法和做法初步整理一下，在競選當天做個簡短的演講。所有參選的孩子演講結(jié)束，馬上進行不記名投票，票數(shù)最高的當選。當選的班干部試用期兩周，期滿合格，授予小隊長標志，試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)異，授予中隊長標志。
新學期班干部具體分工（暫定）：
1、學習委員——有義務幫助同學解決學習上的困難；記錄同學單元考試的成績；檢查組長的家庭作業(yè)和背書情況；幫助各科課代表交齊全班同學的課堂作業(yè)本，送交老師批改；把老師批改好的作業(yè)及時發(fā)還給同學，督促同學們訂正錯題后再交給老師復批。
2、紀律委員——負責課堂紀律打分，記錄課堂表現(xiàn)違規(guī)同學的名字，督促違規(guī)同學做自我批評和自我懲罰；記錄同學奪取綠星卡和紅星的數(shù)量。
3、衛(wèi)生委員——督促同學嚴格遵守衛(wèi)生公約，負責班級教室內(nèi)外和公地的衛(wèi)生；定期檢查班級勞動用具的使用情況，發(fā)現(xiàn)有所損壞、需更換的要報告家委會，及時購買；按時寫明“今日值日”的同學學號，放學前要另外口頭通知。
4、宣傳委員——協(xié)助班主任做好黑板報的設(shè)計、排版、布置，適時更換班內(nèi)文化布置。
5、各科課代表（語、數(shù)、英、科、音、美、信息）——配合老師上好相應的課程，協(xié)助紀律委員管理好課堂紀律；負責督促組長檢查組員的作業(yè)，并收齊作業(yè)登記本，上交班主任檢查；協(xié)助老師和學習委員督促沒有完成作業(yè)的同學補做。
6、體育委員——配合老師上好體育課；早操或晨會前及時整隊，帶領(lǐng)同學進場；組織同學積極參加學校運動會。
7、組長（8人）——負責檢查組內(nèi)成員的各科作業(yè)，并做好登記；督促沒完成的同學及時補做，并將補做情況及時向?qū)W習委員報告。
8、圖書管理員——負責班內(nèi)的借書工作，做好登記；按時分發(fā)班中同學訂購的報刊雜志。
9、財產(chǎn)保管員——保管好班級公共財物，發(fā)現(xiàn)有人破壞及時阻止，發(fā)現(xiàn)班級公物破損或存在安全隱患的要及時上報班主任；協(xié)助圖書管理員按時分發(fā)班中同學訂購的報刊雜志。
開展業(yè)務講座 婦女干部培訓方案篇三
一、培訓目的：
本次團校培訓以“提高團干部理論素質(zhì)、加強團干部工作能力”為中心，以“拓展”為重點對學生干部進行培訓。通過團校培訓，以提高團干部的工作積極性，使其了解團組織的現(xiàn)狀和發(fā)展方向，以提高思想認識，提高工作能力，增進溝通與交流。因此，此次團校培訓的課程也會按此設(shè)置。
二、培訓主題：關(guān)注社會，完善自我
三、培訓對象：我院校培訓對象為我院分團委、學生會部分學生干部、以及、xx級各班主要學生干部。
四、報名方式：08級每班5名，07級每班2名(并交照片一張)
五、培訓安排
第一講
時間：4月9日(星期四)下午4：20—6：00
地點：c301
主講人：賈先國
課程主題：團校開幕式和團員的責任與義務。
目的：提高工作能力。通過培訓是團學干部了解和掌握團的相關(guān)知識和工作方法，提高團學干部的思想素質(zhì)、政治素質(zhì)、工作能力、學習能力和組織能力，明確工作的思路，進一步做好我們負擔的各項工作。
第二講
時間：4月11日(星期六)上午8：30—10：30
地點：c301
課程主題：觀看50周年閱兵儀式視頻
目的：建國60周年的今天，20xx年前的閱兵儀式給我們的記憶已是模糊，不同的年齡觀看的態(tài)度有所發(fā)生，讓我們回顧過去展望未來。
第三講
時間：4月11日(星期六)上午10：50—11：50
地點：管院教室
課程主題：義務勞動——擦桌子
目的：培養(yǎng)團干部的實際動手能力，增強團干部的熱愛集體、熱愛勞動的思想。
第四講
時間：4月13日(星期一)4：20—6：00
地點：c301
課程主題：應用文寫作
講課老師：待定
目的：培養(yǎng)學生干部及團員團干的公文的撰寫能力、學會運用公文語言、掌握常用公文寫作格式和要領(lǐng)，為今后的工作奠定基礎(chǔ)。
第五講
時間：4月16日(星期四)4：20—6：00
地點：c301
主講人：徐雷
課程主題：素質(zhì)與技能培養(yǎng)和觀看視頻《金融危機下的我們》
目的：提高思想認識。通過團校培訓，使各位團干部了解和掌握我系學生工作的發(fā)展思路，特別是增強就業(yè)能力的工作目標和要求以及目前大學生所面臨的機遇與挑戰(zhàn)。同時通過道德素質(zhì)教育和理論素質(zhì)教育，轉(zhuǎn)變思想觀念，擴展工作思路，提高團學干部的思想認識水平。
第六講
時間：4月18、19日(星期六、星期天)
課程主題：參觀武漢紅色紀念館
目的：分小組由組長帶隊，自由選擇參觀的地點，培養(yǎng)團干部的歷史責任感。
第七講
時間：4月23日(星期四)下午4：20—6：00
地點：d501 d502 d503
課程主題：結(jié)業(yè)考試
第八講
時間：4月27日(星期一)下午4：20—6：00
地點：c301
課程主題：結(jié)業(yè)典禮
考勤制度：
1、團員、團干考勤工作由分團委辦公室負責。
2、考勤表有辦公室制定，團校學員需提前15分鐘到
上課地點，進行考勤簽到。
3、學員在學習期間不得隨意請假，若無法參加活動，需持有班級團委證明的請假條向教務組請假，但不能超過2次。
4、一般情況下，上課期間不能隨意離開，若臨時有事，須向教務組請假并批準后才能離開。
凡有下列情況之一者，均取消學員資格：
a、缺席1次以上者(含1次)
b、請假2次以上者(含2次)
c、遲到或早退達4次者(含4次)
學習和作業(yè)制度
1、結(jié)業(yè)考試內(nèi)容從上課內(nèi)容里摘選，請同學們做好課堂筆記。
2、學員要按時上課不遲到、不早退，認真聽講。
3、學員努力學習團的知識，在黨的方針政策指導下理論聯(lián)系實際，提高思想政治素養(yǎng)，促進團的建設(shè)工作。
4、按時按量完成作業(yè)，不得遲交、缺交。
5、學員作業(yè)及考勤情況與學員結(jié)業(yè)及本學期評優(yōu)相聯(lián)系。
開展業(yè)務講座 婦女干部培訓方案篇四
為進一步加強我校中層干部隊伍建設(shè),建立起競爭擇優(yōu)、充滿活力的用人機制,促進學校內(nèi)涵式可持續(xù)發(fā)展,根據(jù)園林教育分局有關(guān)精神,決定對目前學校機構(gòu)設(shè)置進行調(diào)整,同時進行新一輪中層干部的公開選拔工作,制定本實施方案。
1、任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t;
2、群眾公認、注重實績原則;
3、公開平等、競爭擇優(yōu)原則;
4、逐級晉升原則和民主集中制原則。
采取個人自薦、群眾舉薦相結(jié)合的方法,競爭擇優(yōu),把樂意為師生服務、為崗位擔責、為領(lǐng)導分憂的優(yōu)秀教師選拔到學校中層干部崗位,為促進學校內(nèi)涵式發(fā)展提供組織保證。
1、制定方案。成立競聘工作領(lǐng)導小組,研究制定中層干部競聘上崗實施方案,經(jīng)校委會研究討論通過后,報園林分局批準后實施。
2、宣傳發(fā)動。公示《園林一小中層干部競聘上崗實施方案》,宣傳競爭上崗的目的、意義,公布擬聘中層干部職務、職數(shù)、崗位職責及任職條件,嚴格遵循公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則,保證競聘工作的順利進行。
3、公開報名。有意參加競聘的教職工,需填寫“中層干部競聘上崗自薦表”(附表一)交辦公室。舉薦他人的,需同時有6人以上簽名推薦,并填寫“中層干部競聘上崗推薦表”(附表二)交辦公室。公開報名的截止期為20xx年8月22日。鼓勵符合條件的教職工參與競爭,一人可以同時報兩個崗位。原有中層干部可自行確定是否參加競聘,未報名參加者,視為自動放棄,其原任職務至新聘任的中層干部到位后自行解除。
4、資格審查。報名后,由競聘工作領(lǐng)導小組辦公室按照聘任條件負責資格審查,并報競聘工作領(lǐng)導小組研究確定候選人,并予以公示。
5、競聘測評。確定的候選人在教職工大會上進行競聘演說,抽簽決定順序。競聘演說主要是介紹本人的工作經(jīng)歷及德能表現(xiàn)(業(yè)績和素質(zhì)),介紹參加競爭上崗的想法以及上崗后工作的設(shè)想(時間不超過5分鐘),書面材料交競聘辦公室。演講結(jié)束后進行民主測評。
6、考察公示。根據(jù)競聘演說和測評結(jié)果,按擬聘任人數(shù),擇優(yōu)確定考察對象并于公示。充分聽取各方面的意見,無異議后辦理報批手續(xù)。
7、聘任履職。根據(jù)考評結(jié)果和公示反饋意見,研究確定擬聘人員。按干部管理權(quán)限辦理報批、聘用手續(xù)。校長向聘任人員頒發(fā)聘任書,并簽訂聘約。
辦公室主任1人、副主任1人,
政教室主任1人、副主任1人,
教務室主任1人、副主任1人,
總務室主任1人,副主任1人(幼兒園常務副園長)
大隊輔導員1人,。
1、基本條件
(3)堅持原則,顧全大局,作風正派,善于團結(jié)同志,在群眾中有較高威信,在維護學校穩(wěn)定大局、促進學校各項事業(yè)發(fā)展中能夠恪盡職守,率先垂范。
2、職位條件
(3)幼兒園——有較強的政治理論水平及口頭表達能力,有較強的法律法規(guī)法制意識,有較強的思想教育水平和組織管理能力。
(4)教務處——具有較強的課改意識、教科研能力及現(xiàn)代教育思想,工作熱情、細心、嚴謹,富有創(chuàng)新精神,對學校的教學、教研、教改具有一定的組織指導能力，這是小學中層干部競聘上崗的實施策劃方案范文。
(5)總務處——具有較強的服務意識,熟悉教育教學設(shè)備等校產(chǎn)管理和財務管理,能勝任繁重的工作,吃苦耐勞,無私奉獻。
學校成立競聘工作領(lǐng)導小組
組長:周文利
成員:萬功平、王芳、汪書成、楊玉蓮、邵玉寶、李永平、李志剛
下設(shè)辦公室負責具體實施,黨總支副書記萬功平兼任辦公室主任。
1、宣傳發(fā)動:20xx年8月22日前,公布有關(guān)政策、條件、程序和崗位職數(shù)。
2、公開報名:8月22日至25日,完成“中層干部競聘上崗自薦表”和“中層干部競聘上崗舉薦表”交辦公室。
3、資格審查:根據(jù)有關(guān)條件,領(lǐng)導工作小組對自薦和舉薦人員進行資格審查,確定正式候選人并予以公布。
4、競聘測評:8月26日召開教職工大會,正式候選人進行競聘演說。學校組織人員進行現(xiàn)場評分。成績以100分計算,按競聘小組測評和民主測評各占50%。述職結(jié)束后進行測評,確定考察人選。民主測評滿分為100分,占總成績的50%。民主(競聘領(lǐng)導小組)測評得分=(勝任票數(shù)×1+基本勝任票數(shù)×0.5)÷總有效票數(shù)×100。
5、公示結(jié)果:8月27日,根據(jù)考評結(jié)果,按照崗位設(shè)置的需要,競聘領(lǐng)導小組研究確定后,將擬聘中層干部名單予以公示,無異議后報園林分局審定。
6、決定任用:8月31日,園林分局根據(jù)考評結(jié)果和公示反饋情況,制發(fā)文件,學校履行聘任手續(xù),宣布任職情況。
對競聘上崗人員按照新任職務管理權(quán)限進行管理,并給予享受相應的待遇。對不服從組織決定的人員,按落聘處理。競聘上崗人員實行任期制,任期三年,屆滿重新競聘。通過競聘上崗任職的干部,因工作需要或其他原因,學校可以在適當時候予以調(diào)整并重新任免。對被聘任人員,原則上一年考核一次,考核不稱職者,予以解聘。在競聘中,一些德才素質(zhì)好,但因職位數(shù)限制等原因未能上崗的人員,學校將列為后備干部加以培養(yǎng)。
開展業(yè)務講座 婦女干部培訓方案篇五
一、培訓時間
x年11月
二、培訓前期準備
2、確定培訓的組織形式，老師授課、學生交流或?qū)嵺`活動;
3、邀請外校學生組織來我校進行交流學習;
5、制作簽到表，有利于以后各組組長負責考勤。
三、培訓中的要求
1、學生干部必須提前十分鐘簽到，無特殊情況不準請假，有特殊情況需要請假者，需向各組組長請假，無故遲到、早退或不去者，視情節(jié)輕重取消其培訓資格并向系部通報。
2、努力提高培訓效率。全體學員應認真聽講，積極思考，主動參與討論，仔細記好筆記。
3、院系學生干部應相互學習互相幫助，團結(jié)協(xié)作，積極參與培訓、認真討論、互相交流、共同進步。
4.每位學生干部應結(jié)合自己的思想及工作實際，至少完成一篇學習體會,字數(shù)在1500字左右，結(jié)業(yè)一周前內(nèi)交。
5、做好培訓的宣傳記錄工作，由宣傳負責各活動照相，由文秘部負責通訊稿，秘書處負責資料的整理。
四、優(yōu)秀學員的評選
在快結(jié)業(yè)時，各組組員互相評出本組優(yōu)秀的學員，組長根據(jù)考勤和平日組員的表現(xiàn)形式把名單交由班長審核，最后由團委老師審核和提意見。
五、召開培訓總結(jié)會議
以部門為單位，由分管該部門的副主席和部長主持開展部內(nèi)會議，再次詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，動員大家團結(jié)合作，切實提高自身人際交往能力、組織管理能力、執(zhí)行力和創(chuàng)新能力，從而更好地服務廣大同學。
六、培訓成果展示
將本次培訓中，學員們團結(jié)友愛互助進步的新一屆院系學生干部的風采展示給全院師生。相片或文字以板報的形式展示。
開展業(yè)務講座 婦女干部培訓方案篇六
根據(jù)的部署要求，為鞏固拓展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，將××縣婦聯(lián)《領(lǐng)導班子分析檢查報告》中明確的思路舉措進一步目標化、具體化、責任化，著力解決影響和制約科學發(fā)展、事關(guān)全局、群眾反映集中的突出問題，建立推動科學發(fā)展的長效機制，特制定本整改落實方案。
一、總體要求
(一)、指導思想
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”為總體目標，堅持改革創(chuàng)新，突出實踐特色，著眼服務全縣工作大局，為“打造經(jīng)濟強縣，共建和諧××”獻策出力。
(二)、目標任務
近期目標：把抓好整改落實與做好全年的婦女兒童工作緊密結(jié)合起來。集中力量解決一批突出問題，辦成一批群眾期待的實事，完善一批規(guī)章制度。
中長期目標：經(jīng)過五年左右的努力，使我縣的婦女兒童事業(yè)與全縣的經(jīng)濟社會事業(yè)同步發(fā)展、協(xié)調(diào)持續(xù)發(fā)展，女性參政議政比例進一步提高，逐步達到中央提出的指標要求。維權(quán)的機制進一步健全完善，扶助貧困婦女兒童的渠道進一步拓寬，力度進一步加大。
(三)、基本原則
一是遵循總體思路。整改工作要深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面落實黨的十七大和全國婦聯(lián)十大及省第九次黨代會精神，圍繞“和諧××”作文章，為推動我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作貢獻。
二是堅持統(tǒng)籌兼顧。既立足當前又著眼長遠，既治標又治本，既切實解決實際問題又注重加強制度建設(shè)，協(xié)調(diào)推進我縣婦女兒童事業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。
三是充分依靠群眾。堅持群眾路線，積極動員群眾參與整改，認真聽取群眾意見建議，及時向群眾通報整改進展情況，請群眾監(jiān)督，讓群眾滿意。
四是務求取得實效。堅持一切從實際出發(fā)，既盡力而為又量力而行，避免形式主義、短期行為和“形象工程”，以實實在在的整改效果取信于民。
二、近期整改任務
今年重點推進以下三個方面的整改
(一)關(guān)于理論學習不夠扎實，聯(lián)系實際不夠深入的'問題
1、健全學習機制，制定學習計劃，加大自學力度，干部職工要繼續(xù)學習科學發(fā)展觀的理論體系。
2、加強對基層婦聯(lián)工作的調(diào)查研究和業(yè)務指導，尊重基層的首創(chuàng)精神。力所能及地為基層婦聯(lián)組織的政治、經(jīng)濟待遇的落實鼓與呼。
3、加大工作密切聯(lián)系實際的力度，切實為廣大婦女辦一些實事。今年重點要將縣婦聯(lián)幼兒園的防漏防曬、地面硬化、綠化工作完成，為教師幼兒創(chuàng)造一個優(yōu)美的環(huán)境。積極為扶貧點村蒙泉鎮(zhèn)兩河口村的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)出資出力。
(二)、關(guān)于引領(lǐng)婦女參與科學發(fā)展的能力還有待加強的問題
4、要緊密結(jié)合區(qū)域經(jīng)濟社會的發(fā)展大局，把握建設(shè)“經(jīng)濟強縣，和諧××”的發(fā)展目標，自覺做好黨的群眾工作，充分發(fā)揮和體現(xiàn)婦聯(lián)組織的不可替代性和獨特優(yōu)勢，引領(lǐng)婦女在參與經(jīng)濟社會的發(fā)展中促進自身的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。
5、健全“黨建帶婦建”的婦女工作保障機制。認真貫徹落實組織部與市婦聯(lián)聯(lián)合下發(fā)的常組發(fā)[2015]15號文件精神，把婦聯(lián)基層組織建設(shè)納入黨的基層組織建設(shè)整體規(guī)劃，做到同步建設(shè)、同步督查、同步推進。
6、不斷豐富巾幗建功、平安家庭創(chuàng)建、雙學雙比等活動的時代內(nèi)涵，增強品牌的帶動、輻射效應。今年重點抓好中渡社區(qū)“流動婦女平安之家”的創(chuàng)建試點工作，開展為流動婦女送知識講座、送電影等系列活動。
(三)關(guān)于維權(quán)能力與機制有待進一步增強的問題
7、加強部門聯(lián)動，形成維權(quán)合力。要與公安、法院、司法、民政、勞動、國土、計生、老干、團委等相關(guān)部門加強聯(lián)系與配合，提高侵權(quán)案件上訪的結(jié)案率，加大對侵害婦女兒童合法權(quán)益違法犯罪行為的打擊力度，對弱勢貧困婦女兒童的扶持力度。
8、加大-法制宣傳力度。利用各類媒體、各大節(jié)日，并結(jié)合我縣的普法宣傳、四送五下鄉(xiāng)活動，廣泛開展《婚姻法》、《婦女兒童合法權(quán)益保障法》、《勞動法》、《工會法》等法律法規(guī)的宣傳。
9、高度重視“母親素質(zhì)工程”，通過各類教育陣地和載體，進一步提高我縣母親的文化素養(yǎng)、心理素質(zhì)和人格品質(zhì)。重點抓好今年9至10月份與縣教育局聯(lián)合舉辦的“母親與教育”巡回報告會。
三、中長期整改任務
(一)體制機制的完善問題
10、健全和完善維權(quán)機制，積極發(fā)揮婦兒工委的主導作用。逐步形成法制化、規(guī)范化和源頭參與的婦女兒童合法權(quán)益保障機制。
(二)提高婦女綜合素質(zhì)的問題
11、結(jié)合當前經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型發(fā)展對婦女產(chǎn)生的影響，把促進婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作放在突出重要的位置。從強化技能培訓入手，切實提升婦女應對轉(zhuǎn)型發(fā)展、參與市場競爭的能力。重點抓好三個層次的培訓：一是對失業(yè)、貧困婦女等弱勢婦女的就業(yè)技能培訓;二是對創(chuàng)業(yè)婦女、女大學生的創(chuàng)業(yè)發(fā)展培訓;三是對在職婦女、女職工的業(yè)務素質(zhì)和崗位技能培訓。
12、堅持運用各種現(xiàn)代宣傳方式，以正面引導、榜樣示范、人文關(guān)懷為手段，全面推進深入開展女性“四自”教育和公民道德建設(shè)實踐活動。切實關(guān)注女大學生和貧困婦女群體，把解決思想問題與解決實際問題相結(jié)合，抓好特色服務，推動婦女共享改革發(fā)展成果。
(三)作風建設(shè)的問題
13、解放思想，拓寬視野，提升班子的學習力。認真總結(jié)學習實踐活動中大學習、大討論、大解放的有效做法和經(jīng)驗，建立完善黨組中心組學習制度、領(lǐng)導成員個人自學制度，制定系統(tǒng)性、針對性強的學習計劃。繼續(xù)深入學習科學發(fā)展觀的理論體系，學習其他群團組織的先進理念和經(jīng)驗，善于甄別借鑒、取長補短、為我所用，切實提升婦聯(lián)班子的學習能力。
14、團結(jié)進取，善于凝聚，提升班子的領(lǐng)導力。積極倡揚“勤勉敬業(yè)奉獻為本、強學力行創(chuàng)新為本、情系婦女服務為本、和諧奮進創(chuàng)優(yōu)為本”的精神，開展婦聯(lián)系統(tǒng)、婦聯(lián)機關(guān)的團隊建設(shè)。營造開放和互相信任的團隊環(huán)境，以班子成員的真誠、坦率、平等和熱忱感染婦聯(lián)機關(guān)和基層婦聯(lián)干部，注重溝通、善用激勵、合理授權(quán)、有效指導，切實提升班子的領(lǐng)導能力，激發(fā)婦聯(lián)干部的工作熱情和發(fā)展?jié)撃堋?/p>
15、改進作風，強化服務，提升班子的執(zhí)行力。要把婦聯(lián)組織和婦聯(lián)干部放在推動婦女全面發(fā)展的“服務者”的位置上來思考和定位。切實改進作風，密切聯(lián)系群眾，進一步完善領(lǐng)導成員聯(lián)系基層制度，使基層和婦女群眾的問題、意見最早得到了解掌握、最先得到解決落實。要加強對基層婦聯(lián)的分類指導，增強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，抓好試點示范，及時總結(jié)推廣基層的鮮活經(jīng)驗，推進婦聯(lián)工作全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。
16、廉潔自律，率先垂范，提升班子的“免疫力”。認真貫徹民主集中制，完善黨組會議議事規(guī)則，加強集體領(lǐng)導。恪守勤政廉政要求，用高標準、嚴要求對照自己的思想和言行，強調(diào)“從我做起，從現(xiàn)在做起”，嚴于律己，潔身自好，淡薄名利，當好表率，自覺抵御各種不良思想的侵蝕和誘惑，以實際行動塑造婦聯(lián)干部的良好形象。
四、保障措施
一是要嚴格落實責任。一把手對單位的整改工作負總責，其他班子成員按照分工分別負責落實有關(guān)整改工作。并向做出承諾。
二是要強化督促檢查。整改落實方案由縣婦聯(lián)科學發(fā)展觀學習實踐活動領(lǐng)導小組全面組織實施，分管領(lǐng)導具體負責組織督促檢查和日常調(diào)度，定期向婦聯(lián)黨組會報告整改進展情況，近期整改任務每季度報告一次，中長期整改任務每半年報告一次。年底就整改落實總體情況在一定范圍內(nèi)通報，并納入年底的干部評先評優(yōu)。
三是要完善監(jiān)督機制。在單位的學習園地向群眾公布整改落實方案，對重要事項作出公開承諾，接受黨員、干部和群眾監(jiān)督。認真開展群眾滿意度測評，根據(jù)測評情況，進一步征求意見，完善整改措施。對涉及長遠、一時難以解決的，要在一定范圍內(nèi)說明情況。對多數(shù)群眾不滿意的要及時補火，重新整改。
開展業(yè)務講座 婦女干部培訓方案篇七
基層婦女干部大培訓以縣區(qū)為單位分級開展培訓。為提高培訓質(zhì)量，保證培訓的順利實施，各縣區(qū)要建立完善的師資庫，并充分利用基層女干部培訓師資隊伍的作用，量身定做基層婦女干部課程，積極開展村級婦女干部(含村“兩委”女干部、村婦代會主任、婦女后備干部)培訓工作。各縣區(qū)婦聯(lián)要高度重視，要當作當前的一項重要工作抓緊抓好，統(tǒng)籌安排，周密組織，爭取在20xx年9月中旬前將村級婦女干部輪訓一遍。
自治區(qū)婦聯(lián)將組織有關(guān)人員編寫培訓提綱和培訓教材，為培訓者提供參考。各縣區(qū)舉辦培訓班時要求重點講授男女平等基本國策，先進性別文化與農(nóng)村基層文化建設(shè)，女性主體意識與群體意識，基層婦聯(lián)組織與婦女之家建設(shè)，婦女兒童權(quán)益保障，如何參與村級事務管理等方面知識。各縣區(qū)婦聯(lián)根據(jù)實際靈活選擇培訓內(nèi)容，要求通俗易懂，實用性和可操作性強，對村婦女干部實際工作和生活有指導作用。
3、各縣區(qū)婦聯(lián)要按照通知要求組織開展村婦女干部培訓工作，培訓檔案要齊全，要做到“八有”，即有方案、有請示、有學員名冊、有課程表、有授課資料、有經(jīng)費開支表、有圖片資料、有總結(jié)匯報，要及時上報培訓中的好經(jīng)驗和好做法。市婦聯(lián)將不定期抽查各縣區(qū)培訓和培訓經(jīng)費的.使用情況。
4、開班前5天，各縣區(qū)婦聯(lián)需將培訓方案送市婦聯(lián)組聯(lián)部備案。培訓總結(jié)、經(jīng)費使用情況、圖片資料于20xx年9月底前送市婦聯(lián)組聯(lián)部。
開展業(yè)務講座 婦女干部培訓方案篇八
理解并初步掌握課程標準;形成教育教學能力;提高新教師對學校教育理念和教育文化的認同度，盡快融入學校的教育文化，縮短新教師的角色轉(zhuǎn)換期。
二、培訓對象
某某年9月進入我校的新教師。
三、培訓形式
教務處、德育處、教科室集中指導和教研組“以老帶新”個別指導相結(jié)合;交流座談與個體自學感悟相結(jié)合，充分發(fā)揮骨干教師的“傳、幫、帶”作用。
四、培訓內(nèi)容
1、師德修養(yǎng)培訓：著眼于加強新教師對當代教師職業(yè)、教師師德規(guī)范、教師職業(yè)素質(zhì)的認識，確立敬業(yè)愛崗、為教育事業(yè)奉獻聰明才智的正確思想。
2、教學常規(guī)培訓：著眼于使新教師明確學校教育、教學工作的基本流程、規(guī)范、要求和教師的基本職責，規(guī)范新教師的教育教學行為。
3、教學技能培訓：著眼于培養(yǎng)新教師將理論運用于實踐和掌握教學基本功的能力，進行備課、說課方法的訓練。
五、基本做法與要求：
1、對新教師的培訓堅持政治、業(yè)務兩手抓，把政治思想教育和師德教育放在首位，提高新教師的敬業(yè)、愛崗精神和教育教學能力。
2、為新教師配備一名師德高尚、教育教學經(jīng)驗豐富、責任心強的教師作為指導教師，在教育教學各個環(huán)節(jié)對新教師進行傳、幫、帶，具體指導新教師的教育教學實踐。新教師在培訓期聽指導教師示范課不少于30節(jié)，并寫出聽課感想;指導教師聽新教師課不少于10節(jié)，并要對所聽的課給予點評指導。
3、學校利用星期六的時間組織新教師進行集中學習培訓，使其在短時間內(nèi)按照課程標準要求進行課堂教學，初步掌握備課、上課、作業(yè)(布置、批改、檢查)輔導、考試等教學常規(guī)工作，養(yǎng)成自覺鉆研業(yè)務的良好習慣。
4、新教師要制定好個人計劃，根據(jù)學習的內(nèi)容，寫好學習筆記，提高自身素質(zhì)和教育教學理論水平。新教師要加強鋼筆字、粉筆字、簡筆畫、普通話、計算機運用等教學基本功的訓練，盡快掌握教育教學工作所必備的各項技能。
六、培訓考核驗收
新教師培訓考核驗收工作由教務處、教科室、學校共同進行。考查考核內(nèi)容側(cè)重于政治表現(xiàn)、工作態(tài)度、業(yè)務水平和課堂教學效果等方面。集中培訓期間的考核采用案例分析、筆記、總結(jié)并結(jié)合出勤、作業(yè)等方式進行。分散實踐培訓的考核，采用上匯報課，編寫教案、檢查讀書筆記等方式進行。
考核驗收的內(nèi)容及負責部門：
1、理論學習考試。由教科室負責。
2、新教師與指導教師聽課情況。由教務處協(xié)同級部進行檢查。
3、新教師匯報課、教師基本功比賽。由教務處、教科室負責。
開展業(yè)務講座 婦女干部培訓方案篇九
教務處副主任2名；教育處副主任1名；保衛(wèi)處副主任1名；團委副書記1名；初一年級組長1名。
1、堅持德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙嵖儭⑷罕姽J、公開公平、精干高效、競爭擇優(yōu)的原則。
2、寧缺毋濫的原則。所設(shè)崗位如無合適人選，可以空缺。
1、具有履行職責所需要的政治理論和政策水平，堅決執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策、上級精神和學校決策；有強烈的事業(yè)心、責任感、進取心；清正廉潔，聯(lián)系群眾。
2、具有勝任擬擔任職務所必備的專業(yè)知識、工作經(jīng)驗、內(nèi)外協(xié)調(diào)能力，在實際工作中做出了一定的成績，安心本崗位工作，并有志在學校發(fā)展中創(chuàng)造業(yè)績。
3、參加競聘者年齡在45周歲以下，競聘團委副書記的在30歲以下，大學本科（或以上）學歷、兩年以上工作經(jīng)歷，身體健康。
公開競聘嚴格遵循“黨管干部原則；任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；群眾公認、注重實績原則；公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；民主集中制原則；依法辦事原則”，推進干部隊伍的革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化。主要程序是：宣傳發(fā)動、個人報名、全校范圍意向推薦、競聘演說、各方代表意向投票、黨總支組織考察并確定擬聘名單、校內(nèi)公示擬聘名單。
競聘報名時間：7月15日晚上12:00之前
報名方式：從網(wǎng)上下載報名表格填好并發(fā)至郵箱xx,并短信告之。
5、7月24日上午8:00競聘人員在明德中學參加統(tǒng)一抽簽;
9、8月初公示、聘任。對決定聘任的中層干部，任職前在校內(nèi)進行公示，公示期限為3天。競聘上崗的中層干部、年級組長，由學校任命，校長聘任，頒發(fā)聘書，并簽訂崗位任期目標責任書。擬任中層干部名單將上報市教育局黨建處備案。競聘人員實行任期制，任期三年。
長沙市明德興華中學黨總支、校長室。
開展業(yè)務講座 婦女干部培訓方案篇十
本次團校培訓以“提高團干部理論素質(zhì)、加強團干部工作能力”為中心，以“拓展”為重點對學生干部進行培訓。通過團校培訓，以提高團干部的工作積極性，使其了解團組織的現(xiàn)狀和發(fā)展方向，以提高思想認識，提高工作能力，增進溝通與交流。因此，此次團校培訓的課程也會按此設(shè)置。
關(guān)注社會，完善自我
我院校培訓對象為我院分團委、學生會部分學生干部、以及、xx級各班主要學生干部。
08級每班5名，07級每班2名(并交照片一張)
c301
賈先國
團校開幕式和團員的責任與義務。
提高工作能力。通過培訓是團學干部了解和掌握團的相關(guān)知識和工作方法，提高團學干部的思想素質(zhì)、政治素質(zhì)、工作能力、學習能力和組織能力，明確工作的思路，進一步做好我們負擔的各項工作。
c301
建國60周年的今天，10年前的閱兵儀式給我們的記憶已是模糊，不同的年齡觀看的態(tài)度有所發(fā)生，讓我們回顧過去展望未來。
管院教室
義務勞動——擦桌子
培養(yǎng)團干部的實際動手能力，增強團干部的熱愛集體、熱愛勞動的思想。
c301
應用文寫作
待定
培養(yǎng)學生干部及團員團干的公文的撰寫能力、學會運用公文語言、掌握常用公文寫作格式和要領(lǐng)，為今后的工作奠定基礎(chǔ)。
c301
徐雷
目的：提高思想認識。通過團校培訓，使各位團干部了解和掌握我系學生工作的發(fā)展思路，特別是增強就業(yè)能力的工作目標和要求以及目前大學生所面臨的機遇與挑戰(zhàn)。同時通過道德素質(zhì)教育和理論素質(zhì)教育，轉(zhuǎn)變思想觀念，擴展工作思路，提高團學干部的思想認識水平。