總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發展的規律，從而掌握并運用這些規律，是時候寫一份總結了。那么，我們該怎么寫總結呢？這里給大家分享一些最新的總結書范文，方便大家學習。

全員核酸壓力測試工作總結匯報 全員核酸檢測工作總結系列篇一

（一）鄉鎮、其他相關部門以及群眾的防控意識有所弱化。建議：宣傳媒介、輿論導向加強疫情防控的宣傳。

（二）疫情出現時核酸檢測能力不足問題凸顯。全縣目前只有縣人民醫院1家pcr實驗室，配備1臺32孔核酸提取儀、1臺96孔核酸檢測儀，縣疾病預防控制中心的pcr實驗室正在建設中，預計10月底建成。非常時期，縣人民醫院pcr實驗室可設4個小時班次，每天檢測3次，單采每次檢測90人份，如采用10份標本混采檢的方式每次檢測900人份，日檢測量為2700人份。加上縣疾控中心2700人份，全縣最大日檢測能力每天5400人次。但按照全縣25萬人口計算，如果5-7天全部檢測完成計算，每天要檢測3.6-5萬人份，所以縣域內檢測能力不能滿足本轄區5-7天全員核酸檢測。建議：一是采取購買服務的方式，由第三方檢測機構幫助核酸檢測，資金縣財政解決；二是請求市里支援。

（三）縣疾控中心經費短缺問題突出。縣疾控中心是沒有任何收入的一類公益性事業單位，今年疫情以來，已經購買了防護物資、消殺藥品、消毒器械15萬多元，導致正常運轉都捉襟見肘。建議：縣財政增加縣疾控中心疫情防控工作經費投入，讓縣疾控中心正常運轉。

（四）縣人民醫院人員、建設問題亟待解決。縣人民醫院作為新冠肺炎定點醫療救治機構，除需開展正常醫療服務外，需承擔縣集中醫療觀察點和全縣發熱患者的篩查診治工作，醫院預檢分診處及發熱門診需24小時工作。服務范圍的增加，加劇了專業技術人員緊張問題，醫務人員工作強度增加，醫保的高壓政策，待遇沒有提高，人才引進非常困難，部分人才流失，特別是醫生的緊缺，人才結構不夠合理，一些學科帶頭人沒有形成，專業技術人才力量薄弱，限制了醫院整體醫療服務的開展。縣人民醫院由于是舊城區改造，在很多地方不能達到等級醫院評審要求，特別是這次的新冠肺炎疫情，暴露了我們縣級醫院在感染科的建設和設置上的一些短板，發展空間受到限制，導致整體布局不是很合理，例如：感染科床位較少，區域劃分不合理，以及負壓病房，發熱門診和發熱留觀病房數量及布局存在諸多問題。建議：開通用人綠色通道，縣人民醫院從鄉鎮借調的專業技術人員人員給予調入，穩定隊伍，增強醫院防控能力。同時希望政府部門加快新區醫院建設的投入和進度。

（五）縣中醫院疫情防控補助問題。疫情期間，為了避免院內感染，縣醫院暫停了部分業務工作，集中力量到了抗疫工作，住院和門診人才呈直線下降，業務量與收入減少，但各項人員成本并未減少，同時由于疫情防控的需要，防控防護用品用量增加，并且市場供應短缺，防護用品價格不斷上漲，收入減少而成本增加，在現行的績效計算方式之下，導致績效大幅下降。建議：一方面通過降低運行成本來改善醫院運營狀況，規范醫療行為，提高醫療質量，另一方面縣政府統籌補助相關疫情防控費用，讓縣中醫院減輕負擔輕裝上陣。

（六）一線防控人員的報酬津貼問題遲遲等不到落實。民政牽頭的社區防控人員的報酬津貼問題早就落實到位，而我們疫情發生以來一直沖在防控第一線的縣集中醫學觀察點醫護人員和管理人員、縣高速路口體溫監測的衛健系統干部職工、各鄉鎮衛生院和村衛生室的醫護人員卻沒有一分錢津貼，沒有一天的補休！建議：傾聽醫護人員、衛健干部的心聲，切實解決一線防控人員的報酬津貼問題或補休問題。

（一）縣級公立醫院綜合改革中現代醫院管理制度尚未建立，運行指標不佳，醫務人員薪酬制度改革緩慢，待遇不高，改革困境突顯。

（二）衛生專業技術人才缺口較大，衛生專業技術人員急需，高素質人才引不進、留不住問題比較突出，基層衛生人人才隊伍嚴重缺乏，形勢十分嚴峻。

（三）醫療服務能力整體較弱，衛生資源總量不足，部分衛生重點項目進展緩慢，學科建設滯后，服務能力整體水平不高，縣內就診率不達標等問題還比較突出。

（四）基層醫療衛生服務能力不容樂觀，鄉村醫生年齡偏大，收入較低，服務積極性不高。

（五）人口老齡化加速對衛生健康服務、醫療保障和健康養老服務等方面帶來嚴峻挑戰，全面二孩政策的實施給婦幼保健服務帶來新考驗，流動人口計劃生育服務管理依然難度大、責任重。這些都需要在今后的工作中認真研究，加以解決。

全員核酸壓力測試工作總結匯報 全員核酸檢測工作總結系列篇二

耗時一天的時間，全新鄭市完成了第三次核酸檢測，很榮幸自己能夠成為一名志愿者參與到新鄭市辛店鎮的核酸檢測當中。就在前天，我參與了志愿者培訓，成為了一名掃描人員，負責試管的掃描和被檢測人員的信息登記，步驟并不復雜，但卻必不可少。

核酸檢測于早上9：00正式開始，我們在7：00就到達檢測現場做最后的準備。之前的兩次都實在傍晚開始，所以天氣并不熱，還有微風，然而這次是在白天舉行，好巧不巧，那天的太陽還兢兢業業出來工作了，很熱很熱。為了防止在場人員出現不適，我們在場地準備了六臺大風扇分別對著工作人員和被檢測人員，遮陽棚，冰塊全都出陣。

但即使這樣，厚厚的隔離服仍使幾位醫生出現了不適的情況，但他們并沒有停止檢測，強忍著檢測到結束，脫掉隔離服，可以看到他們已經被熱得被悶得全臉通紅，汗珠顯而易見，非常飽滿。我雖然并沒有穿隔離服，但是防護需要，我也穿上了一次性手術服，雖然這衣服很薄而且還很透風，并沒有類似于隔離服那樣全副武裝，但是也讓我受不了，一上午下來全身濕透，手套里全部都是汗水，整個手已經被汗水泡得白皺白皺的，參與檢測的群眾僅站著不動就很熱，可以想象一下那些醫生是有多么的辛苦，真的非常感謝醫生，所以各位一定要配合好醫生做核酸檢測，一定要張大嘴記得“啊~~”！雖然天氣炎熱，但是大家仍然積極響應號召，出門到指定地點做核酸檢測，沒有一絲抱怨，也正因為有了大家的通力配合，核酸檢測才能快速完成，只有大家團結一心，疫情才能早日結束，恢復到正常的生活，期待著那一天早日來臨。

與之前的兩次檢測還有不同的是，第三次檢測為了進一步保證檢測樣本的時效性，上級要求一個小時轉運一次樣本到指定的機構進行。在規定的時間內將樣本送去檢測，大大提升了準確率，確保能夠及時排查出結果，當然這是由專人負責轉運，并不耽誤檢測進度，并且經過前兩次的經驗積累，第三次檢測所耗費的時間也有明顯的減少，效率大大提升。

在這三次的核酸檢測中，我們看到了中國速度，看到了中國力量，看到了中國實力，自疫情再度出現以來，河南政府出手得非常快，在極短時間內就將工作安排妥當，有條不紊，各部門落實得也非常快，核酸檢測不僅全面而且全免，這得是有多大的實力才能有這樣的保障。

不得不說，生在中國，長在中國，是我的榮幸。

全員核酸壓力測試工作總結匯報 全員核酸檢測工作總結系列篇三

3月份以來，奧密克戎變異株傳播速度快、隱匿性強，防控形勢極其嚴峻。為有效遏制疫情擴散蔓延，盡快實現社會面動態清零的目標，根據國家新冠疫情社區防控的有關規定，結合之前多輪篩查的情況，普陀區于4月9日-4月10日再開展一次全員核酸檢測。

4月9日中午，區衛生健康委召開全員核酸檢測視頻動員會，區屬各單位主要領導參會。會議對本次核酸采樣任務進行了分配和部署，要求各單位要全員動員、全力以赴、背水一戰，完成本次全員核酸檢測任務。

為了做好嚴格封控期間的核酸篩查及采樣工作，系統廣大醫務人員克服重重苦難，堅持返崗待命，堅持連續作戰。有些同志為了避免受小區封控影響工作，連續幾周都選擇住在單位，完全顧不上家中的父母和妻兒，堅守在“采、送、檢、報、轉、收”各環節的一線。醫務人員幾乎都化身大白，凌晨3、4點起床做準備，5點出發，一做就是一整天，手被蒙得發白發皺，臉上身上壓痕又紅又痛，兩條腿酸脹浮腫，往往回到醫院已經是深夜甚至是第二天的凌晨。

為了做好本次全員核酸篩查，各單位在保障日常醫療工作地同時，最大程度調配人力、物力、運力及后勤保障力量，強化扁平化指揮，現場集中辦公，開展合成作戰，優化各環節銜接，確保高質量完成新一輪全員核酸檢測。為彌補人力不足，許多單位有護理背景的領導親自帶隊上陣進行核酸采樣，以實際行動影響帶動更多基層一線人員參與進來。

此外，為了確保本次核酸采樣任務嚴格規范落實到位，區衛生健康委領導班子等帶頭，兵分十路趕赴各街道（鎮）核酸檢測點，進行現場督戰，力求為各點位解決實際困難。

在本次全員核酸檢測沖鋒號吹響之后，系統各單位在崗人員全面出動，上下齊心：一位位領導干部沖峰在前，現場指揮協調，以身作則奮戰；一位位黨員、團員青年，緊跟而上，直面危險，奮勇加入戰斗的行列；每一位醫務職工，克服連日來作戰的疲憊與傷痛，咬緊牙關，頑強拼搏，只為能夠早日結束這場持久戰。

一個多月來的連續作戰，白衣戰士們真得很辛苦，但是為了讓上海恢復如常，為了讓市民回歸歲月靜好，他們始終在努力，在盡力。

感謝每一位平凡的白衣戰士！

感謝你們每一次的挺身而出！

眾志成城

微光成炬

我們一定能贏！

全員核酸壓力測試工作總結匯報 全員核酸檢測工作總結系列篇四

按照省市有關文件精神，為保障企業安全有序推進，根據社區衛生服務中心要求，于20xx年x月x日組織開展西安市新城區家輝生鮮超市工作人員的新冠肺炎病毒核酸檢測。

為避免人員聚集，保證采集質量，利用超市辦公室作為臨時檢測點。中午13點，徐家灣社區衛生服務中心相關醫務人員到達采樣地點，并對職工個人信息進行核查。

采樣人員均穿戴好防護服，進行采樣。為保證獨立的采集空間，每人間隔米以上有序排隊，單向進出。

因人數較多，結合實際，決定先檢測在崗工作人員，再檢測不在崗人員，最后檢測辦公樓人員。

在下一階段防疫工作中，加強對新型冠狀病毒肺炎的學習，提高職工自我防護意識和對突發事件的應變能力，努力保障安全生產和職工的生命安全。

核酸檢測作為防控關口前移、避免疾病傳染的重要措施之一，對“早發現、早隔離、早診斷、早治療”防控策略的落實有著重要意義。在領導的大力支持及各部門的通力協作下，核酸檢測采樣團隊定能筑牢這道防線，當好“排雷兵”，打贏這場疫情防控阻擊戰。

全員核酸壓力測試工作總結匯報 全員核酸檢測工作總結系列篇五

按照省市有關文件精神，為保障企業安全有序推進，根據社區衛生服務中心要求，于20__年2月3日組織開展西安市新城區家輝生鮮超市工作人員的新冠疫情病毒核酸檢測。

為避免人員聚集，保證采集質量，利用超市辦公室作為臨時檢測點。中午13點，徐家灣社區衛生服務中心相關醫務人員到達采樣地點，并對職工個人信息進行核查。

采樣人員均穿戴好防護服，進行采樣。為保證獨立的采集空間，每人間隔米以上有序排隊，單向進出。

因人數較多，結合實際，決定先檢測在崗工作人員，再檢測不在崗人員，最后檢測辦公樓人員。

在下一階段防疫工作中，加強對新型冠狀病毒感染的學習，提高職工自我防護意識和對突發事件的應變能力，努力保障安全生產和職工的生命安全。

核酸檢測作為防控關口前移、避免疾病傳染的重要措施之一，對“早發現、早隔離、早診斷、早治療”防控策略的落實有著重要意義。在領導的大力支持及各部門的通力協作下，核酸檢測采樣團隊定能筑牢這道防線，當好“排雷兵”，打贏這場疫情防控阻擊戰。

一、有關疫情防控存在的問題與建議

(一)鄉鎮、其他相關部門以及群眾的防控意識有所弱化。建議：宣傳媒介、輿論導向加強疫情防控的宣傳。

(二)疫情出現時核酸檢測能力不足問題凸顯。全縣目前只有縣人民醫院1家pcr實驗室，配備1臺32孔核酸提取儀、1臺96孔核酸檢測儀，縣疾病預防控制中心的pcr實驗室正在建設中，預計10月底建成。非常時期，縣人民醫院pcr實驗室可設4個小時班次，每天檢測3次，單采每次檢測90人份，如采用10份標本混采檢的方式每次檢測900人份，日檢測量為2700人份。加上縣疾控中心2700人份，全縣最大日檢測能力每天5400人次。但按照全縣25萬人口計算，如果5-7天全部檢測完成計算，每天要檢測萬人份，所以縣域內檢測能力不能滿足本轄區5-7天全員核酸檢測。建議：一是采取購買服務的方式，由第三方檢測機構幫助核酸檢測，資金縣財政解決;二是請求市里支援。

(三)縣疾控中心經費短缺問題突出。縣疾控中心是沒有任何收入的一類公益性事業單位，今年疫情以來，已經購買了防護物資、消殺藥品、消毒器械15萬多元，導致正常運轉都捉襟見肘。建議：縣財政增加縣疾控中心疫情防控工作經費投入，讓縣疾控中心正常運轉。

(四)縣人民醫院人員、建設問題亟待解決。縣人民醫院作為新冠疫情定點醫療救治機構，除需開展正常醫療服務外，需承擔縣集中醫療觀察點和全縣發熱患者的篩查診治工作，醫院預檢分診處及發熱門診需24小時工作。服務范圍的增加，加劇了專業技術人員緊張問題，醫務人員工作強度增加，醫保的高壓政策，待遇沒有提高，人才引進非常困難，部分人才流失，特別是醫生的緊缺，人才結構不夠合理，一些學科帶頭人沒有形成，專業技術人才力量薄弱，限制了醫院整體醫療服務的開展。縣人民醫院由于是舊城區改造，在很多地方不能達到等級醫院評審要求，特別是這次的新冠疫情，暴露了我們縣級醫院在感染科的建設和設置上的一些短板，發展空間受到限制，導致整體布局不是很合理，例如：感染科床位較少，區域劃分不合理，以及負壓病房，發熱門診和發熱留觀病房數量及布局存在諸多問題。建議：開通用人綠色通道，縣人民醫院從鄉鎮借調的專業技術人員人員給予調入，穩定隊伍，增強醫院防控能力。同時希望政府部門加快新區醫院建設的投入和進度。

(五)縣中醫院疫情防控補助問題。疫情期間，為了避免院內感染，縣醫院暫停了部分業務工作，集中力量到了抗疫工作，住院和門診人才呈直線下降，業務量與收入減少，但各項人員成本并未減少，同時由于疫情防控的需要，防控防護用品用量增加，并且市場供應短缺，防護用品價格不斷上漲，收入減少而成本增加，在現行的績效計算方式之下，導致績效大幅下降。建議：一方面通過降低運行成本來改善醫院運營狀況，規范醫療行為，提高醫療質量，另一方面縣政府統籌補助相關疫情防控費用，讓縣中醫院減輕負擔輕裝上陣。

(六)一線防控人員的報酬津貼問題遲遲等不到落實。民政牽頭的社區防控人員的報酬津貼問題早就落實到位，而我們疫情發生以來一直沖在防控第一線的縣集中醫學觀察點醫護人員和管理人員、縣高速路口體溫監測的衛健系統干部職工、各鄉鎮衛生院和村衛生室的醫護人員卻沒有一分錢津貼，沒有一天的補休!建議：傾聽醫護人員、衛健干部的心聲，切實解決一線防控人員的報酬津貼問題或補休問題。

二、其他重點工作存在的問題

(一)縣級公立醫院綜合改革中現代醫院管理制度尚未建立，運行指標不佳，醫務人員薪酬制度改革緩慢，待遇不高，改革困境突顯。

(二)衛生專業技術人才缺口較大，衛生專業技術人員急需，高素質人才引不進、留不住問題比較突出，基層衛生人人才隊伍嚴重缺乏，形勢十分嚴峻。

(三)醫療服務能力整體較弱，衛生資源總量不足，部分衛生重點項目進展緩慢，學科建設滯后，服務能力整體水平不高，縣內就診率不達標等問題還比較突出。

(四)基層醫療衛生服務能力不容樂觀，鄉村醫生年齡偏大，收入較低，服務積極性不高。

(五)人口老齡化加速對衛生健康服務、醫療保障和健康養老服務等方面帶來嚴峻挑戰，全面二孩政策的實施給婦幼保健服務帶來新考驗，流動人口計劃生育服務管理依然難度大、責任重。這些都需要在今后的工作中認真研究，加以解決。

一、高度重視，做好核酸檢測準備工作

我鎮接到__市疫情防控指揮辦關于做好大規模核酸檢測籌備工作的通知要求后，鎮高度重視，立即召開班子會議專題研討，衛健辦立即制定我鎮區域大規模核酸檢測的工作，成立以鎮書記為組長的核酸檢測指揮中心，同時將工作方案人員職責具體落實到鎮村領導職工。同時，衛健辦依方案要求購買核酸檢測物資清單，保證核酸檢測順利進行。

二、做好區域大規模核酸檢測宣傳發動工作

x月__日上午，x鎮、__宣傳發動組工作人員通過入戶通知的方式全方位開展核酸檢測工作的發動工作，務求使更多的居民參與檢測。宣傳組入戶的同時，還帶上葵花碼，指導村民提前掃碼截圖。

三、大規模核酸檢測工作有序開展

x月__日晚上__:__，全體工作人員行動起來，按崗就位。晚上__:__，x鎮、__大規模核酸檢測工作有序開展，收到通知的居民群眾早早戴好口罩排隊參加核酸檢測，在工作人員的指引下經過測溫，亮碼后進入等候區，按指引進行核酸掃碼登記。現場群眾嚴格按照一米間隔輪候，有序進入到核酸采樣區，配合醫護人員進行采樣工作。為照顧老人、小孩及行動不便的人員，核酸檢測點特設一條快速通道，體現了人性關懷。

本次演練截止時間為晚上__:__分，x鎮采樣點采集樣本____份，__采樣點采集樣本__份，全鎮總共采樣__x份。我們這次演練取得了不錯的成績，但也存在以下幾個問題：一是工作的人員安排不夠合理。有一部分干部職工沒有利用到位;宣傳發動組的人員一部分也是后勤保障組人員，導致布置場地時缺乏人手，速度慢;二是場地的利用有待提高。布置場地時未能充分利用場地，緩沖區的設置與人流量不相匹配，人流量過多時人員密集，達不到一米間隔;三是基礎設施薄弱。采集現場無安裝加強信號器，采集人員用手機錄入信息，無配備平板電腦，錄入速度慢。

在今后的工作中，我們要做好方案，調動全體鎮村干部積極參與并合理安排，同時做好合理規劃、充分利用場地，并提前安裝信號加強器，采購平板電腦，為必要時實施全鎮全人群篩查做好準備。

一、有關疫情防控存在的問題與建議

(一)鄉鎮、其他相關部門以及群眾的防控意識有所弱化。建議：宣傳媒介、輿論導向加強疫情防控的宣傳。

(二)核酸檢測縣人民醫院x家pcr實驗室，配備x臺__孔核酸提取儀、x臺__孔核酸檢測儀，縣疾病預防控制中心的pcr實驗室正在建設中，預計__月底建成。非常時期，縣人民醫院pcr實驗室可設x個小時班次，每天檢測x次，單采每次檢測__人份，如采用__份標本混采檢的方式每次檢測__人份，日檢測量為__人份。加上縣疾控中心__人份，全縣最大日檢測能力每天__人次。但按照全縣__萬人口計算，如果5-7天全部檢測完成計算，每天要檢測萬人份，所以縣域內檢測能力不能滿足本轄區5-7天全員核酸檢測。建議：一是采取購買服務的方式，由第三方檢測機構幫助核酸檢測，資金縣財政解決;二是請求市里支援。

(三)縣疾控中心經費短缺問題突出。縣疾控中心是沒有任何收入的一類公益性事業單位，今年疫情以來，已經購買了防護物資、消殺藥品、消毒器械__萬多元，導致正常運轉都捉襟見肘。建議：縣財政增加縣疾控中心疫情防控工作經費投入，讓縣疾控中心正常運轉。

(四)縣人民醫院人員、建設問題亟待解決。縣人民醫院作為新冠疫情定點醫療救治機構，除需開展正常醫療服務外，需承擔縣集中醫療觀察點和全縣發熱患者的篩查診治工作，醫院預檢分診處及發熱門診需24小時工作。服務范圍的增加，加劇了專業技術人員緊張問題，醫務人員工作強度增加，醫保的高壓政策，待遇沒有提高，人才引進非常困難，部分人才流失，特別是醫生的緊缺，人才結構不夠合理，一些學科帶頭人沒有形成，專業技術人才力量薄弱，限制了醫院整體醫療服務的開展。建議：開通用人綠色通道，縣人民醫院從鄉鎮借調的專業技術人員人員給予調入，穩定隊伍，增強醫院防控能力。同時希望政府部門加快新區醫院建設的投入和進度。

(五)縣中醫院疫情防控補助問題。建議：一方面通過降低運行成本來改善醫院運營狀況，規范醫療行為，提高醫療質量，另一方面縣政府統籌補助相關疫情防控費用，讓縣中醫院減輕負擔輕裝上陣。

二、其他重點工作存在的問題

(一)縣級公立醫院綜合改革中現代醫院管理制度尚未建立，運行指標不佳，醫務人員薪酬制度改革緩慢，待遇不高，改革困境突顯。

(二)衛生專業技術人才缺口較大，衛生專業技術人員急需，高素質人才引不進、留不住問題比較突出，基層衛生人人才隊伍嚴重缺乏，形勢十分嚴峻。

(三)醫療服務能力整體較弱，衛生資源總量不足，部分衛生重點項目進展緩慢，學科建設滯后，服務能力整體水平不高，縣內就診率不達標等問題還比較突出。

(四)基層醫療衛生服務能力不容樂觀，鄉村醫生年齡偏大，收入較低，服務積極性不高。

(五)人口老齡化加速對衛生健康服務、醫療保障和健康養老服務等方面帶來嚴峻挑戰，全面二孩政策的實施給婦幼保健服務帶來新考驗，流動人口計劃生育服務管理依然難度大、責任重。這些都需要在今后的工作中認真研究，加以解決。

疫情發生以來，在縣的堅強領導下和上級業務部門具體指導下，縣衛健委聞令而動，全民動員，精準施策，扎實做好疫情防控各項工作，確保了全縣疫情防控形勢總體平穩。

(二)排查監測，有效阻斷疫情輸入源頭。

(三)不懼危險，千余醫護戰士逆行“戰疫”。疫情期間，我縣出現了__例確診患者、__例疑似病例，面對未知的危險，縣鄉村各級醫療機構的__多名醫護人員都牢牢堅守在抗疫的第一線工作，積極參與人員摸排、健康監測、流調消殺，防控指導、舍小家為大家，沒有任何怨言。

(四)從無到有，核酸檢測工作有序推進。

(五)中藥干預，充分發揮中醫特色優勢。采取中藥湯劑、艾熏和熱敏灸等中醫藥手段進行預防，每日向疫情防控一線的醫務人員、工作人員、園區返崗人員等人群發放預防用中藥湯劑，采取艾熏和熱敏灸等中醫藥手段預防，累計向醫院、復工復產企業和集中醫學觀察點等場所發放艾芯__條;選派縣中醫院x名中醫師加入市中醫藥專家組，協助配合定點救治醫院的中醫藥治療。

(六)嚴防死守，抓實醫院感染防控工作。嚴格落實發熱門診管理要求，加強患者收入院管理，加強陪護、探視的管理，強化新冠病毒核酸檢測，嚴格落實標準預防，開展院內感染風險排查整頓。通過抓實抓細醫療機構院內感染的各項工作措施，切實做到院內閉環管理，確保了醫療機構零感染。

(七)精心安排，全力以赴保障防控物資。一是多渠道爭取物資來源，由各部門和社會各界踴躍提供采購信息，縣衛健委一名班子專門負責對接落實;二是物資進出管理規范。入庫填寫入庫單，由倉管人、審核人簽字，物資出庫填寫申領單，審核同意后再領取防控物物資，緊缺物資申領報縣疫情應急指揮長批準;三是物資分配每日日報，由縣指揮部常務副指揮長、副指揮長等領導簽字。

(八)儲備人員，做好疫情防控準備。一是組建了流行病學調查隊伍，共計__人，均為縣疾控中心、縣鄉醫療機構公衛人員，調查隊伍分成了x個梯隊;二是組建了核酸采樣后備隊伍，抽調了__名鄉鎮衛生院醫護人員人作為核酸采樣儲備人員，從__月__日開始分批次到縣__醫院跟班操作學習;三是組建了核酸檢測檢驗后備隊伍，鄉鎮衛生院x名檢驗專業人員全部作為后備力量，目前正分批次在縣__醫院跟班操作學習。

(九)積極備戰，開展防控實戰應急演練。