總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料,它能夠使頭腦更加清醒,目標更加明確,讓我們一起來學習寫總結吧。總結書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇總結呢?下面是小編整理的個人今后的總結范文,歡迎閱讀分享,希望對大家有所幫助。
高校晨讀工作總結 早操晨讀工作總結篇一
一、法官面對憲法莊嚴宣誓
今年是第四個“國家憲法日”,為進一步深入貫徹落實黨的精神,踐行報告提出的“加大全民普法力度,建設社會主義法治文化”要求,12月4日上午,龍江法院按照最高院的統一部署,開展了以“弘揚憲法精神 感受公平正義”為主題的憲法宣誓活動。
10點15分,宣誓儀式開始,全體員額法官身著制服,胸佩法徽,精神抖擻,莊嚴肅穆的唱起了國歌,隨后,在該院黨組成員、副院長張曉紅同志的領誓下,全體法官右手握拳高舉過肩,面對憲法莊嚴宣誓:“我是^v^法官,我宣誓:忠于^v^憲法,維護憲法權威,履行法定職責,忠于祖國,忠于人民……為建設富強、民主、文明、和諧的社會主義國家努力奮斗。”這鏗鏘有力的誓言,是人民法官對祖國、對憲法和法律的鄭重承諾。
宣誓結束后,龍江法院黨組書記、院長高峰同志表示,憲法是國家的根本大法,憲法日的宣誓活動不僅僅是一種儀式,對每一位法官而言,更是一種教育、警示和自我約束,通過組織法官在憲法日宣誓,以莊重的形式強化憲法精神,進一步增強了宣誓人員對憲法的敬畏感,使法官干警能夠銘記自己對憲法、對公眾、對時代所作的莊嚴承諾,把人民法官司法為民、公正司法的決心和信心內化于心,外化于形。高峰院長要求全體干警要認真貫徹落實精神,不忘初心、牢記使命,嚴格依照憲法積極地履行自己的職責,弘揚憲法精神、遵守憲法規定、維護憲法權威、捍衛憲法尊嚴,做到恪盡職守,清正廉潔,維護社會公平正義。
二、收看特別節目《大法官開庭》之石時態大法官開庭審案
中午12點35分,龍江法院組織全體干警觀看最高人民法院和央視一套聯合推出的國家憲法日特別節目《大法官開庭》第三季,觀看了石時態大法官開庭審案之《無法回頭》,從中見證了石時態院長的責任與擔當,石時態院長以實際行動為全省法院院庭長帶頭辦案起到了表率作用,做到了讓人民群眾感受到公平正義的決心與信心。
三、邀請人大代表走進法院
在第四個憲法日的重要時刻,龍江法院開展“憲法日公眾開放日活動”邀請縣人大代表走進法院,零距離接觸法官、了解法院,感受司法公正公開。 活動中,由該院黨組成員、副院長張曉紅全程陪同,代表們參觀了法警體能訓練室,并旁聽了一起健康權糾紛案件,庭審過程中,代表們認真傾聽審判員的每一次發問、每一次提請注意事項,仔細觀察著法官們的儀態儀表、措辭乃至在法庭上的一舉一動,庭審結束后,代表們紛紛表示,通過聆聽庭審的全過程,接受了一次法制教育的洗禮,進一步增強了我們對法律的認識,提高了依法履職的能力,深刻的感受到了司法的權威性、公開性和公正性。
國家憲法日宣傳活動總結2
一、積極成立學習小組
國際教育學院由學生工作副院長牽頭,學生工作相關老師為分隊長,各支部為小組,利用早讀,大屏幕滾動學習等方式全面開展了憲法日學習活動。
二、加強宣傳,擴大普及范圍
高校晨讀工作總結 早操晨讀工作總結篇二
新形勢下,國際國內的發展日新月異。作為一名黨的干部,思想上要適應形勢要求,工作上要跟上時代步伐,就必須加強學習。
自己能認真做好學習筆記,能結合實際思考一些問題,在小組討論時積極發言。能自覺的撰寫心得體會,并在支部學習會上作了“更新觀念,開創人事工作新局面”的交流發言。上半年,在教育廳召開的高校人事工作會議上,就“抓住機遇,拓寬思路,構建跨越式發展的人才高地”作大會發言。
此外,能結合自己的工作職責學習有關文件。
人事制度、分配制度改革不斷深化,只有認清形勢,掌握政策,才能做好工作,處理好有關問題。今年下半年承擔了青年教師崗前培訓的《教師職業道德論》課程,自己能利用雙休日時間,對新編教材認真鉆研,并且把當前形勢下對教師的新要求以及自己的工作體會融入課堂教學之中。
作為處里的負責人,除了全面協調處理日常工作外,主要分管師資工作和人事檔案工作。下半年,一位處長外出學習后,自己同時分管人事調配工作和人才引進工作。
在分管校領導的指導下,在有關科、室同志們的共同努力和各學院、校機關有關部門的支持配合下,除了本年度因時間上難以安排未召開人事工作研討會外,基本上完成了年度工作目標的各項任務,包括職稱評審工作、教師資格認定工作等。有些工作正在進行之中,如:博士后流動站的申報推薦工作、首批特聘教授的聘任工作、迎接省級高校干部人事檔案目標管理考評、年終考核等。為了加強教師職業道德建設,在制定了《大學教師職業道德規范》后,今年又起草了《大學教師職業道德規范實施細則》。
為了貫徹落實校領導提出的“外引內扶”的人才政策,制定了《關于穩定本校高層次人才的暫行辦法》。此外,接受電視臺《關注》節目記者的采訪,介紹我校人才引進的情況;應江蘇教育電視臺和省大學生創業指導服務中心的邀請,走進電視直播室,介紹了我校的基本情況,宣傳了我校人才引進政策,回答了就業大學生關心的有關問題;接受中國教育電視臺《教育新聞聯播》節目記者的采訪,介紹了我校在江蘇省首次mba碩士博士人才招聘會上的`招聘情況。
今年我校隆重舉辦了百年校慶活動,自己能積極參與。人事處與研究生處合作舉辦了《大學市中青年學術論壇》。校慶那天,負責接待了參加校慶活動的校友和來賓。為我校成功舉辦校慶活動和所取得的成績歡欣鼓舞,對我校的明天充滿信心。今年人事處接受校紀委黨風廉政建設責任制考核,我處全體同志積極配合,共同努力接受考核。
從個人來說,學習研究不夠,經過三年的摸索,對人事工作的職責、任務有了一個基本的了解,但是要做好這項工作,還需要付出很大的努力,而自己卻往往陷在事務堆里,深入學習不夠,深入思考不夠、深入實際不夠。
今后自己要從事務堆里走出來,加強學習、加強研究,在機制上多思考,在管理上下功夫。從整體來說,工作的嚴謹、細致不夠,有些工作抓得不緊。今后要加強管理,嚴格要求。
高校晨讀工作總結 早操晨讀工作總結篇三
1、常規工作:時刻關注教育網動態,及時做好教育網和教體局辦公群各項通知公告等文件的呈報、傳達工作;做好學校、教師、學生的三類獲獎榮譽登記;做好校領導考勤工作。
2、八月底辦理3位選調教師和18位新錄入教師的到校報道、信息登記,九月上旬完成新教師注冊、定資,報送縣政府編辦、縣人社局事業科和工資科、縣教體局人事科。
3、八月底完成教師內部晉級(2位教師九進八,8位教師十二進十一),崗位變動報縣人社局工資科和縣教體局人事科。
4、從六月至十月,歷時五個月的時間,報送5位教師的支教申請,最終確保1位教師的支教任務。
5、九月份與教體局人事科多次協商,完成20xx年輪崗教師最終人員確定、出文,十二月上旬完成輪崗教師四方協議書的簽訂。
6、九月上旬完成24位教師的工齡津貼調整,上報至縣人社局工資科和縣教體局人事科。
7、九月中旬完成教師年度考核,校內公示,上報至縣人社局事業科和縣教體局人事科。
8、九月下旬完成高級教師、一級教師的職稱申報工作,十月中旬完成初級教師的職稱申報工作。
9、十月份辦理20xx年新錄入教師的職稱調入確認工作,上報至縣人社局專技科和縣教體局人事科。
10、十月申報尚廣芳老師退休申請,11月辦理尚老師的退休工資核算和養老金核算,上報至縣人社局工資科和縣教體局人事科。
11、十月份參加教體局召開的“教師信息管理會議”,統計報送學校“在編不在崗”登記表、編外教師信息統計表、教師課時工作量統計表。
12、與中小學教務處配合,做好學生社辦卡辦理后期的陸續發放工作。
13、十一月中下旬完成20xx年秋季學校試用期滿教師和民辦園教師資格證的網上注冊工作。
14、十二月中旬完成學校20xx年下半年獎勵性績效的預算、核實。
15、十二月中旬配合縣人社局事業科和縣教體局人事科做好20xx年新教師試用期滿考核工作,并將進一步做好轉正定級和追加工齡薪級等工作。
16、配合學校做好各項迎檢、考核、接待、調研等工作。
隨著教學形勢的不斷發展,回顧這一學期來的工作,還有不少的困惑和不足亟待解決。概括起來,有以下三點:一是超前服務、及時服務、細致服務的工作還不到位;二是工作抓細、抓實、抓具體的實干精神還不夠強;三是處理問題有時考慮得還不夠全面。
在今后工作中將繼續加強學習,加以改進,勇于接受群眾監督,瞻前性組織協調學校各部門工作;虛心請教,樂于奉獻,工作時間長不計較,工作任務重不叫苦,工作事情多不厭煩。進一步加強工作責任心和事業心,牢固樹立服務大局、服務師生的意識,求真務實,開拓進取。
高校晨讀工作總結 早操晨讀工作總結篇四
一、教學方面
1、認真備課。《中級財務會計》是會計專業學生核心課程,針對學生才學習完“基會”就直接過渡到“中財”且會計準則新修訂的實際情況,我在課程準備時力求做到深入淺出;同時,在教學安排中,盡量把準則中新的內容傳遞給學生。
對于《財務分析與會計信息系統》這門課程,為了給學生財務軟件的使用一個直觀的展示和系統的認識,我參考多所高校相關精品課程教案,自己編制了實訓教程并在課件制作上將軟件演示的屏幕截圖融于課件中,讓課件不僅有理論知識介紹還有案例演示,我希望“信息系統”不僅要教會學生怎樣使用軟件,更要讓他們以后在實際工作中能設計出符合企業財務環境和管理要求的信息系統。
為了能上好每一堂課,我在背課上下了不少功夫,力爭每一課都做到:“有備而去”,每堂課都在課前做好充分的準備,并及時調整和補充課件,課后及時對該課作出總結。
2、增強上課技能,提高教學質量。在《財務會計》的教學中,考慮到上課班級人數眾多,每次課下課后,我及時與學生溝通,了解同學對這門課程的學習動態并及時調整教學內容和方法,盡可能照顧到大多數同學的學習進度。
介于《財務分析與會計信息系統》這門課程理論比較枯燥的特點,課堂上注意精講精練,讓學生盡量多動手操作;為此,我將每次三節課的上機操作延長了一節;力爭做到每上一次機,學生對用友財務軟件的認識就更進一步。
3、虛心請教其他老師,找到自己和別人的差距。在教學上,有疑必問,同時多聽老師的課,做到邊聽邊講,學習別人的優點,克服自己的不足。
4、認真布置作業,做到精讀精練。為了做到習題有針對性、有層次性,我收集各種輔助資料,在“財務會計”的每章課程學習完后編寫分章節的習題并配以詳細的答案解析,力求每一次練習都起到最大的效果。在“會計信息系統”的上機課中,我對學生在操作過程中出現的問題及時進行解答和演示。
5、做好課后輔導工作。在課后,為不同層次的學生進行相應的輔導,以滿足不同層次的學生的需求。為了能讓學生課后也能練習財務軟件的使用,我不僅幫助學生找軟件安裝光盤,還多次到學生寢室指導學生安裝。
二、工作方面
我嚴格遵守學校的各項規章制度,不遲到、不早退、有事主動請假。在工作中,尊敬領導、團結同事,能正確處理好與領導同事之間的關系。此外,對于系上安排下來的其他工作,本人也積極主動地去完成:除了日常的教學工作外,我還承擔了06級的獨立操作實驗指導任務,在11年暑期帶領06級會計專業的學生分2批次完成了獨立操作實驗。
另外,在這一學期中,我根據系上的安排擔任08級會計專業3、4班新生的班主任,為了讓他們對會計專業有更好的認識,我還制作了詳細地專業介紹課件。在新學期中,我將一如既往的嚴格遵守學校的各項規章制度、積極完成自己的各項教學任務。
三、業務進修方面
為了能上好《財務分析與會計信息系統》這門課程;我在教學之余,還擠時間自學計算機數據庫語言方面的知識,讓自己能及時解決學生在軟件使用中所遇到的數據庫方面的問題。在暑假期間,我還積極參加了學院組織的新教師培訓,在培訓中提升自己。
四、今后努力的方向
1、加強自身基本功的訓練,針對自己語速較快的特點,盡量控制語速;此外,在課程安排與設計上,力求讓自己的教學風格更為簡潔明快。
2、對吸收能力慢的學生多些關心,多點愛心,再多一些耐心,使他們在各方面有更大進步,做好教學個人工作計劃。
高校晨讀工作總結 早操晨讀工作總結篇五
高校統戰信息化是高校統戰工作的必然趨勢,本文基于黨的統戰理論方針和政策,結合高校教育的特點和規律,做好統戰總結,今天本站小編給大家帶來了高校統戰工作總結,希望對大家有所幫助。
一、強化對黨外人士的引導
積極引導黨外人士緊緊圍繞國家改革發展的大局和學校中心工作建言獻策。一年來,我校黨外人士的多項提案、建議被中央、北京市有關部門采納。全國政協委員、我校證券與期貨研究所所長賀強教授在今年全國兩會上提出的《關于規范和發展電子支付服務產業》的政協提案,由央行行長周小川親自審閱,被確定為央行重點提案。
他向全國政協提交的“關于‘’期間資本市場發展的建議”,作為全國政協“”規劃建議中的一個重要部分,由全國政協遞交中央。賀強教授也因其在專業領域的巨大貢獻于今年4月受到了北京市人民政府的表彰,榮獲“北京市先進工作者”榮譽稱號。
今年七月,我校召開第五次黨代會黨外人士征求意見座談會。與會的黨外人士充分發揮參政議政的作用,提出了很多寶貴的、務實的意見和建議,受到校黨委的高度重視,有利于推進學校各項工作健康發展。
二、切實加強對民主黨派工作的指導
積極支持和協助民主黨派搞好基層組織建設。我部經常就民主黨派的組織建設與黨派基層組織負責人及黨派上級組織溝通協調,給予指導。協助民主黨派做好發展新黨員的考察工作,支持民主黨派組織加強班子建設,協助選拔基層組織負責人,支持各黨派獨立自主地開展工作。今年我們積極與民革、九三學社、致公黨等民主黨派北京市委溝通,商討黨派的組織建設工作,致公黨北京市委副主委孫津一行蒞臨我校考察調研并就我校致公黨支部的建立等事項達成了共識。
今年5月,我部深入我校近20個單位或部門,了解黨外后備干部人選情況,了解新進教工情況并不斷更新調整統戰對象信息庫,保證我校在政治安排和實職安排中有比較充分的人才儲備。今年9月,在我部的大力支持下,我校民盟支部開展“學習全國教育工作會議精神暨教師節座談會”。
三、著力培養、積極舉薦黨外代表人士
我們注重對黨外人士的政治引導和培養教育,采取多種形式做好黨外人士的思想教育,選派優秀黨外人士參加中央統戰部、北京市委統戰部和市委教育工委舉辦的各項培訓活動,提高黨外人士的政治把握能力、參政議政能力、合作共事能力。認真做好黨外人士的政治安排,推薦選拔優秀的黨外人士后備干部。今年我們根據中央統戰部、北京市委統戰部和市委教育工委的要求,在校黨委的領導下,嚴格標準,依照程序確定并上報了我校北京市和全國政協黨外后備人選。
四、積極探索民族宗教工作的有效途徑
高度重視民族宗教工作是我們黨的一貫傳統。為進一步做好新時期高校民族、宗教和統戰工作,今年7月,我校黨委統戰部組織部分黨外代表人士前往新疆大學、新疆財經大學調研,了解邊疆民族教育、新疆高校民族宗教工作,也學習到許多先進經驗,對于日后開展民族宗教工作有著重要的指導意義。
本學期在學工部、研究生部、國際文化交流學院等部門的配合下,及時統計上報藏族等少數民族學生和留學生的有關信息,做好民族學生和留學生的工作。11月,我部組織我校穆斯林師生舉行盛大的古爾邦節慶祝晚會,使廣大少數民族同學感受到了黨的關懷和少數民族政策的溫暖,感受到中財大家庭的溫暖。
五、積極開展暖人心,聚力量的活動
我們通過開展黨內外同志一起聯誼和重大節日座談慰問等活動做好聚人心、暖人心工作。在今年6月和9月,我們組織全校的共事協商委員、民主黨派成員、無黨派代表人士和歸僑僑眷與學校各基層單位的統戰委員聯誼,分別前往中國臺灣會館和韓村河參觀;在教師節、中秋節前夕,我們還走訪慰問了民主黨派負責人、無黨派代表人士和資深黨外人士,通過聯系、走訪、送溫暖等切實爭取人心,把民主黨派和無黨派人士的積極性、主動性凝聚到為學校的改革發展等中心工作服務上來。
六、通過研究式學習,進一步提高自身素質
我們深入學習科學發展觀理論和黨的統一戰線方針政策,堅持以提高思想政治素質為重點,用中國特色社會主義理論體系和科學發展觀指導工作實踐。開展研究式學習,圍繞相關理論和工作中的難題進行深入思考,并將工作的經驗、體會總結升華。作為北京高校統戰理論研究會的常務理事單位,我校統戰部積極參與 “北京高校黨外高級知識分子思想狀況” 的專題研究,主動承擔相應的研究任務。
我們積極開展學術研究,積極參加相關的參加理論研討會和交流研討,向11月在上海召開的第xx屆高校全國統戰工作研討會提交了“高校黨外知識分子工作的3大法寶”的理論文章(被收錄公開出版的論文集)。通過深入學習和理論研究,進一步提高了自身素質,深化了對高校統戰工作規律性的認識,為創新性地開展工作奠定了堅實的基礎。
我部今年的工作取得了一定的成就,也積累了一些經驗,但同時存在著不足,如僑務工作、留學歸國人員工作有待拓展和強化,對新時期高校統戰工作規律性的把握有待進一步深化,貫徹落實黨的統一戰線方針政策的執行力有待進一步提高,高校統戰工作充分體現科學發展觀新要求的途徑和有效性方法有待進一步探索,這些既是我們的不足,同時也是今后的努力方向。
明年的工作重點是進一步加強對民主黨派組織建設的指導,組織成立留學歸國人員聯誼會,無黨派知識分子聯誼會等,進一步擴大統戰工作的覆蓋面。
20xx年是學院的“迎評促進”年,學院統戰工作在寧德市委統戰部門的關心和指導下,在學院黨委的領導下,圍繞學院中心工作,充分發揮黨外知識分子參政議政作用,調動他們在教學和學術研究方面的優勢,加強溝通,構建和諧,取得了一定成績,現就20xx年統戰工作總結如下。
一、建立健全組織機構領導,加強制度建設
學院黨委高度重視學院統戰工作,認真貫徹落實中央5號文件精神,將統戰工作列入學院黨委20xx年度工作計劃,加強了統戰工作力度。組織編寫制定了《寧德職業技術學院統戰工作制度》、《與黨外人士聯系交友制度》、《黨外人士參加學院有關會議制度》、《黨外人士座談會和情況通報制度》等,加快了統戰工作制度化進程。在組織上,進一步加強了基層民主黨派組織建設的指導,為民主黨派配備了辦公室、辦公桌椅、電話等,對民主黨派的活動給予高度重視和大力支持,學院統戰工作呈現和諧良性發展。
二、加強培養,提高黨外知識分子的政治素質和參政議政能力
今年是學院大力開展“創先爭優”活動的年份,學院黨委在活動中把民主黨派、無黨派教師也納入爭創活動中,參理論與政治理論學習培訓、參與立足崗位爭先進,并對爭創活動進行監督。通過培訓、學習等,提高黨外知識分子的思想政治素質、理論水平、政策水平,把日常學習與統一培訓、年度例會結合起來。
學院征訂了《中國統一戰線》等雜志,制定了《統戰工作學習制度》,加強對黨外知識分子學習的管理力度。選送多名黨外教師到福建農林大學、福州大學等進行碩士學歷進修,選派多名黨外教師到當地企業擔任技術顧問等,進一步提高了他的業務素質。
三、堅持統戰工作座談會制度,加強與黨外人士的聯系和溝通
學院確立了年初、年末例會制度,通過溝通、交流,聽取黨外人士意見和建議。 20xx年1月24日,院黨委邀請了民主黨派人士、無黨派人士32人參加座談會,學院領導就20xx年學院以教學為中心的改革、專業建設、新校園建設等情況、工作中存在的問題、面臨的因難以及20xx年學院工作思路,進行了通報。
民盟、農工等支部委員踴躍發言,對學院建設和發展提出了很好的建議和意見,并就如何發揮民主黨派參政議政作用、監督作用,為促進學院建設和發展積極建言獻策,如何搞好民主黨派組織建設、思想政治建設等內容進行了交流、座談。通過座談,及時向黨外知識分子通報學院的工作思路和工作動態,了解民主黨派一年的活動計劃和活動情況,統一思想,形成合力。使黨外知識分子自覺為學院總體目標出主意想辦法,作出自己的努力。
四、積極創造條件,充分發揮好統一戰線作用
為了進一步動員和發揮統一戰線在學院建設和發展中的重要作用,學院及時下撥專項統戰工作經費,支持以民盟、農工支部等民主黨派和無黨派人士開展教學、科研活動和社會調研活動。利用他們的專業特長,在學院組織的“三下鄉”等社會實踐活動中實實在在地為當地“社會主義新農村”建設服務,深受群眾歡迎。鼓勵黨外骨干教師立足本職崗位作貢獻,深入當地電機、船舶、茶葉企業調研,為加快海西建設大局,建睿智之言,獻可行之策。
20xx年4月,學院黨委認真貫徹省委組織部、省委教育工委關于組織高校統一戰線成員積極投身抗旱救災工作的精神,組織院內民主黨派人士開展為西南抗旱救災捐款工作,共收到款項1150元,送交寧德市紅十字會。
為充分發揮黨外知識分子在學術研究上的作用,學院在教師培訓中著力培養,選送黨外教師參加各種進修培訓,為他們學術上的發展創造有利條件。民盟教師鄭建平主持的課題《環三都澳港口物流發展研究》獲20xx年寧德市重點課題立項,論文《唐宋以來閩東科第興衰原由述略》獲寧德市第四屆社科優秀成果三等獎;繆怡端老師國畫《杰克尼科爾森造像》獲福建省首屆美術院校教師優秀作品聯展二等獎,多名民主黨派、無黨派教師在國家級核心刊物上發表論文。
五、做好相關統戰工作數據的統計報送工作
根據閩委教統函[20xx]8號《關于報送高校統一戰線基本數據的通知》,學院黨委認真填報《無黨派人士基礎數據統計表》、《黨外高級知識分子情況統計表》、《黨外知識分子聯誼組織情況統計表》、《高校統戰工作情況統計表》和《高校民主黨派及無黨派人士情況一覽表》、《全省高校民主黨派重點對象名冊》、《高校在職華人及港澳臺教師名冊》等報表,上報上級統戰部門。
20xx年統戰工作取得了較為明顯成績,統戰意識已逐步深入到各基層黨組織。各系(部)黨支部對黨外知識分子都加強了培養,積極支持民主黨派工作和學習。使黨外知識分子在學院改革發展和教育教學中發揮了積極的作用。但學院統戰工作也還存在一定的差距,今后還要進一步加強統戰工作力度,進一步關心支持黨外知識分子,統一黨外知識分子的思想,充分發揮他們參政議政能力和學術攻關能力,為學院建設和發展作出新的貢獻。
一、以精神為指導,開展和配合做好各項調研工作。
1、繼續推進黨外代表人士隊伍建設規劃工作。為貫徹落實《關于加強新形勢下黨外代表人士隊伍建設的意見》[中發(20xx)4號]和《中共上海市委關于貫徹中共中央關于加強新形勢下黨外代表人士隊伍建設的意見的實施意見》[滬委發(20xx)17號] 文件精神,推進黨外代表人士隊伍建設工作,在黨內推薦和黨外推薦的基礎上,今年深入基層走訪重點實驗室和重點學科,了解黨外高層次后備人才情況,繼續做好“上海大學黨外干部建設規劃”工作。
初步建立了“兩個一百”工作目標,第一個百人是黨外處級實職、政治安排及黨派副主委以上后備干部。第二個百人是高層次、年輕人“蓄水池”儲備,包括黨外知識分子聯誼會、歐美同學會中黨外高端人才,包括了國家千人計劃、省部級重點學科、實驗室的帶頭人等以及通過基層黨組織推薦建立的40歲以下黨外后備力量。另外,今年向市政府參事室推薦4名候選人,其中對1名候選人進行了考察。
2、組織申報各類課題,以研究推進工作。積極組織統戰系統黨內外干部申報市委統戰部、教衛黨委統戰處及市僑辦的課題,今年共開展并完成5項課題。為進一步開展僑務工作,深入了解上海大學新歸僑的思想、生活與工作情況,探索為新僑服務的新機制和新平臺,校僑聯和統戰部開展了《新僑情況調研,促進學校僑務工作》為題的上海大學新僑情況調研報告。
在推進現代大學制度的過程中,民主黨派對于推進高校民主管理具有特殊意義,民主黨派的參政議政能力對于完善現代大學制度具有重要作用,統戰部開展了《高校民主黨派參政議政能力建設的機制研究》;同時與各學院系統黨委形成共識,組織開展統戰調研工作,出版社黨委開展了《增強高校黨際協商民主制度的實效性研究》的課題;直屬單位黨委開展了《高校黨外知識分子思想狀況調研及對策研究 》的調研報表。
文學院黨委形成了《高校基層(院系)統戰工作問題研究——以上海大學人文類院系為例》的調研報告。 在今年6月于浙江召開的華東地區高校統戰工作研討會上,我校報送的《文化適應視域下的少數民族大學生統戰工作的實踐與思考——以上海大學少數民族大學生為例》獲得優秀論文二等獎。
3、開展黨外高層次代表人士調研工作。根據中央統戰部辦公廳和教育部辦公廳聯合下發了《關于做好高等學校高層次代表人士隊伍建設有關情況統計工作的通知》(統辦發[20xx]18號)要求,統戰部形成了《上海大學黨外高層次代表人士情況匯報》,對我校高層次代表人士隊伍建設的情況、隊伍建設中的問題進行了分析以及我校進一步加強黨外代表人士隊伍建設的做法,并提出了加強黨外代表人士建設的建議 。
今年為配合中央統戰部對黨外代表人士工作的調研,撰寫了中共上海大學委員會貫徹落實中發〔20xx〕4號文件和滬委發〔20xx〕17號文件工作匯報。
二、加強黨外人才隊伍建設,組織各類培訓班及舉辦論壇
1、加強黨外中青年干部培訓。依托黨校舉辦《第二十一期中青年干部學習班》,培訓班于今年9月至11月,培訓采取專題講授、分組討論、專題調研和學習考察相結合的方式,圍繞精神、領導能力與素質、學校發展戰略謀劃、黨外干部隊伍建設等專題開展。
聽取了教衛黨委統戰處金勤明處長《教育系統加強黨外干部隊伍建設的實踐與思考》,羅宏杰校長《以黨的精神為指導,學校新一輪發展戰略謀劃與思考》,舒建川主委《如何提高參政議政能力》,徐旭部長《中青年干部的領導能力與基本素養》,尤建新院長《現代管理和思維創新》等專題報告,并分組進行調研,撰寫了《在推進現代大學制度的建設中,如何發揮教授治學積極性》、《如何發揮民主黨派組織、黨外代表人士在參與學校民主管理中的作用》調研報告,切實取得了培訓的實效。
2、舉辦統戰系統黨內外干部學習班。深入學習貫徹黨的會議精神、中共中央4號文件、中共上海市委17號文件和學校第二次黨代會精神為主題,堅持以“同心”思想為引領,研討、交流統一戰線工作的經驗和成果,認清我校統一戰線工作面臨的形勢和任務,以推進我校黨外代表人士隊伍建設。
如何進一步提高新形勢下加強民主黨派、統戰團體組織建設的重要性認識,增進責任感和使命感,結合黨派團體工作情況,圍繞思想建設、組織建設、制度建設、能力建設等方面思考工作,堅持同心同德,在學校黨委領導下,團結帶領廣大成員立足本職,開展改革發展思想大討論,奮發有為,建言獻策,為推進學校新一輪發展作貢獻。
圍繞培訓主題,黨內外干部共聽取了4個專題報告。與離退休黨委共同舉辦了《上海大學第一期離退休統戰人士學習班——同心共筑中國夢》的活動,引導激勵廣大離退休統戰人士為實現中國夢貢獻智慧力量,夯實統一戰線共同思想基礎。
另外,還選拔優秀后備干部參加市委黨校、市社會主義學院、市“兩部一校”的培訓,今年共選派了各級各類學習班學員11名;根據上級部門的要求,還推薦了2名黨外后備干部到黨外代表人士掛職鍛煉基地(寶山)和黃浦區司法機關掛職鍛煉,11月又推薦了1名候選人到黨外代表人士掛職基地(寶山)。
3、舉辦20xx年統戰系統薈萃學術論壇。堅持“上海大學統戰系統薈萃學術論壇”以拓展建言獻策平臺。這次論壇由統戰部主辦,九三學社上大委員會、校少數民族聯合會和歐美同學會上大分會共同承辦。
論壇以學校的“四大發展戰略”之一“國際化戰略”為主題,各黨派團體積極參與,共收集到了10篇高質量的報告,5篇材料從不同角度對國際化戰略的選擇與推進等方面的經驗、問題在論壇上進行了交流和探討,通過交流、研討,進一步提高統戰系統廣大教師對學校發展戰略重要性的認識,同時通過經驗的交流和問題的探討,進一步匯集大家的智慧和力量,為學校“四大戰略”實施,為上海和國家經濟發展作貢獻。
4、舉辦少數民族大學生社會實踐基地十五周年研討會。今年是“大寧路街道上海大學——大寧路街道少數民族大學生社會實踐基地”成立十五周年,為了總結實踐基地20xx年來的經驗,進一步豐富少數民族大學生實踐基地的內涵,增強基地的生命力,提升品牌特色,促進民族團結,同時提高少數民族大學生適應社會的能力、文化認同的能力、認知自省的能力。
8月份和閘北區大寧路街道共同召開了“上海大學—大寧路街道少數民族大學生實踐基地發展研討會暨第十五批學生社會實踐總結會”,就新形勢下如何創新載體、保持少數民族大學生社會實踐基地的活力等內容進行交流研討。
市民族聯會長、市教衛黨委統戰處處長、市民宗委等上級部門領導,以及校領導、專家學者、學工系統等領導參加了研討會。同時為了擴大工作宣傳,統戰部撰寫了 “區校長期合作 共育民族人才——上海大學-大寧路街道少數民族大學生實踐基地十五年實踐探索”在市委統戰部主辦的《浦江同舟》上發表。
三、服務人才,組織黨外人士積極建言獻策
1、利用“雙月座談會”平臺建言獻策。今年共組織各民主黨派、統戰團體負責人和無黨派人士參加的“雙月座談會”、“情況通報會”4次,傳達上級統戰部門有關會議精神和學校中心工作,圍繞推進學校中心工作實施,上海大學章程制定、學校第二次黨代會召開、學校思想解放大討論、群眾路線教育實踐活動、校黨政班子民主生活會聽取意見。
2、組織各民主黨派開展“同心”活動。組織統戰系統成員開展“中國夢”征文活動。組織統戰系統成員參加由市委統戰部的“上海統一戰線《講同心故事,圓中國夢想》”征文活動,經過組織發動,我校統一戰線成員積極參與,共選送6篇高質量的文章講述同心故事,他們分別從個人的成長經歷與組織培養相結合的角度、從回顧歷史到記錄時代的變革角度,譜寫了廣大統一戰線成員在中國共產黨的領導下,立足本職、奉獻社會的精神風貌。
其中鄧偉志的《人與社會互為本》和張亞月的《錢偉長的畢生追求:從強國夢到大學夢》獲一等獎。 周洛華的《頂天立地的“孤哀仔”——回憶朱镕基同志與我祖父周谷城的一段往事》獲二等獎。張錫九的《感受美國的春節年味》獲優勝獎。
3、通過“知聯會”組織開展活動。通過“知聯會”、“歐美同學會”平臺,進一步加強學校黨委與中青年黨外知識分子之間的聯系以及學校各界知識分子之間的團結、交流與合作,發揮黨外優秀知識分子在學校各項工作和社會發展中的作用,為學校的改革發展、祖國的繁榮振興作貢獻。
如知聯會成員發揮專業特長和學術優勢,為自貿區撰寫《關于在上海自貿區開展cds柜臺交易的建議》,為促進我國利率和匯率市場化,推進金融機構的建設,完善金融市場提出了積極的建議。
4、組織各民主黨派開展“服務社會”案例征集活動和“我為文化大發展大繁榮獻一計”活動。為深化統戰系統統一戰線踐行社會主義核心價值觀和“同心”思想,市教衛工作黨委統戰處開展了統一戰線服務社會工作經驗總結及典型案例征集活動。
如民進上大支部提交了《城市標志性公共文化設施服務功能研究 ——以常熟江南文化藝術中心為例》、《上海市新型文化藝術園區研究——以上海馬陸葡萄文化藝術村為例》的特色案例;民建上大委員會為社區服務方面總結了《濰坊社區有位“民建的王教授”》,他在社區服務方面發揮余熱,十八年如一日,熱心社區公益事業,積極為社區服務,做出了突出的貢獻,為構建和諧社會而不懈努力,并多次受到有關部門的表彰。
民盟上海大學委員會撰寫了《立足民生 服務社會——上海大學民盟組織社會服務紀實》,他們在科研成果轉化成為社會急需的服務產品方面、在利用好自己的專業特長直接為社區和居民服務方面,都積極投入、踴躍奉獻,取得了良好的社會效果等。在“我為文化大發展大繁榮獻一計”活動中,我校積極組織統戰系統成員參加,獲得優秀獎4個,鼓勵獎4個。
四、強化服務意識,協助、支持、做好多方工作。
1、支持協助各民主黨派和統戰團體開展工作。
協助做好中國民主同盟上海市委員會與上海大學合作成立“費孝通學術思想研究中心”相關事宜,該中心掛靠上海大學社會學院,旨在推動費孝通學術思想研究,搭建學術交流平臺,整理、弘揚、發展費孝通先生的學術思想和實踐經驗,更好的服務于社會建設與發展。
協助做好上海市政府參事室與上海大學聯合主辦的“國際大都市的轉型與發展”研討會暨“上海第七屆參事國是論壇”上海大學專題調研,此次論壇匯集政府、學校不同學科領域的優秀專家學者建言獻策、貢獻智慧,推動智慧城市研究。
支持歐美同學會會員代表赴北京參加在人民大會堂舉行的歐美同學會成立100周年慶祝大會,聆聽了中共中央、發表的重要講話;支持校僑聯和民族聯共同舉辦參觀考察上海自貿區活動,了解自貿區對于高校教師了解國家所需、上海所想、服務改革發展具有重要意義;支持、協助民革開展的“ 追尋老上大人的足跡”等活動,以服務把大家凝聚在一起,以服務貫串我們工作始終。
關心有特殊困難的統一戰線成員。通過各種渠道,爭取市委統戰部為黨外知識分子送溫暖經費3000元;看望有特殊困難15人次以上,尤其是關心好統戰系統的重點人物,對生病成員一一看望,主動關心。
2、做好民族宗教工作,促進民族大團結。認真貫徹黨的各項民族宗教政策,努力做好民族宗教工作,維護學校穩定。配合市民族聯落實了對我校23名少數民族大學生的幫困工作,其中分別為宋慶齡基金會助學金、玉佛寺覺群慈善功德會助學金、基督教兩會助學金等,共受助金額近6萬元。還配合市民族聯完成了新一期的少數民族大學生“陽光育人”計劃,我校有一名學生入選。
3、做好港澳臺僑工作。支持校歐美同學會開展“歡談學校發展 笑看校園新貌”活動,市、校領導與分會聯歡,羅宏杰校長談“我心中的上海大學”活動;支持僑聯參加僑界人士療休養活動;支持僑聯和民族聯開展參觀上海自由貿易試驗區一日游活動;邀請了上海海上畫院、上海華僑書畫院院長朱鵬高教授做客我校《東方講壇》,為我校師生作《海派中國繪畫的形成、發展與鑒賞》的報告。
配合市委統戰部組織部分港澳臺學生參加了“愛我中華夏令營”活動,讓學生真切體會到中華文化的博大精深和兩岸四地同根同宗的文化淵源,增加了他們的民族自豪感和認同感,極大地激發了他們的愛國熱情。
高校晨讀工作總結 早操晨讀工作總結篇六
為打造具有特色的團隊,努力提高團對組織的貢獻力、作用,團隊活動密切配合學校中心工作和時事內容安排,起到了協調、能動又具教育意義的作用。
1、 清明祭掃。
為了增強學生們的愛國主義情感,團隊在清明前夕,特組織全校師生前往鬧溪紅軍墓進行清明祭拜活動,為革命先烈敬獻花圈并在烈士墓前宣誓。
2、 “歡慶五四青年節”、“歡慶六一國際兒童節”
為了豐富學生們的課余生活、陶冶學生們的情操,根據學校實際,本學期舉行了班級黑板報評比、作文競賽、演講比賽、乒乓球比賽??等一系列活動。精心挑選并組織學生參加了縣活動中心舉辦的“三獨”表演。
4、注重學生的愛心、感恩教育
教育學生常懷愛心、學生感恩,是我校近年來的一項德育教的重要舉措。通過教育,在別人受到災難需要幫助的時候,同學們都能夠積極地獻出自己的一份愛心,雖然錢物可能不多,但都是他們平時的零花錢。“甘露行動”中,學校學生一共募集1200余元。
在校領導及老師們的關心和支持下,團委成員的努力工作下,我校團總之被評為“懷化市紅旗團總之”。
高校晨讀工作總結 早操晨讀工作總結篇七
本學年的工作很快結束了,在校領導的大力支持和帶領下,我校后勤積極努力,不斷提高辦學效益,提高管理水平。改善辦學條件,增強保障能力,促進學校健康良好的發展。
1、協助總務副主任連長江老師做好教師教學用品及學生學習用品的分發工作。開學初,教學參考書、備課本、筆記本等教學用品和學生的課本、簿冊及衛生用具,按時無誤地發到每個班級和師生手中,保證教育教學工作順利開展。
2、做好后勤保障工作。全力以赴為學校開展公開課、各項競賽、興趣小組等活動做好優質服務,保證各類活動正常有序進行。
3、做好學校設施的維護工作。學校中需要小修小補的事情可以說天天都在發生,我力所能及地加以處理好,本著節約的原則,自己動手做些小修理,如:門窗、門鎖、電燈、水龍頭更換等,并做到隨叫隨到。
4、加強了后勤管理,完善了各項后勤管理制度并落實到位。
5、積極做好了校園環境衛生保潔工作,加大了預防流行性疾病的宣傳力度,培養學生良好的衛生行為習慣,及時監控師生的健康情況,杜絕校園傳染病的發生和傳播。
6、完善了學校安全保衛規章制度,提高了師生安全防范意識“以防為主,防消結合”,管理好學校大門等學校各項設施,為師生提供了一個良好、安全的學習和工作環境。
7、加強了學校各專用場室和用具,教學資料的管理。加強了電腦設備的維護和管理,建立了完備的電腦資料,并落實專人負責資料的保管。
8、加強了校園綠化的管理,保證了花草樹木的正常生長,美化校園,綠化校園,為師生提供了良好的教育教學環境。
綜上工作,得益于領導指揮有方、各部門協同配合,使后勤工作基本上做到了使人信賴,效率讓人贊許,態度令人滿意。總之,后勤工作還有很多不足,我將不斷努力,使我校的后勤工作做得更好。
高校晨讀工作總結 早操晨讀工作總結篇八
工作中有一些崗位,看起來并沒有那么顯赫重要,甚至從不爭強好勝,但并不代表它可有可無。我們身邊也有這樣的崗位——思想政治工作,簡稱政工工作。
比起資本運營、安全生產、工程管理、科技信息等直接產生經濟效益的部門崗位,政工工作不但不直接產生經濟效益,也很難有具體的可以量化評估的績效,對一些不了解政工工作的人來說,政工部不外乎就是黨員教育、內外宣傳、企業文化、精神文明等等,是一個既清閑又務虛的部門。
這么說來,政工工作難道就是一個耍耍嘴皮子、動動筆桿子的崗位么?既是,又不是。
政工工作作為國企管理的重要部分,是國企具備的特色之一。其工作主要是學習宣傳貫徹落實黨的路線、方針、政策,負責企業的思想、政治、理論教育等,可分為內外兩個方面:對外,樹立一個強大自信的企業形象,為集團成為國際一流能源集團提供智力支持、組織保障和氛圍營造;對內,了解和掌握職工的思想動態,有的放矢開展各類形勢任務教育,為企業生產的正常高效安全運行保駕護航。這些任務使得無論是開展各類活動、日常宣傳教育、企業文化管理、精神文明建設等常規工作,還是向黨組織進行各種匯報、統計、匯總,都面臨著巨大的文字工作壓力,寫作便成為了政工部門的日常工作。
然而從另一個方面來講,政工工作如果僅片面被理解為寫寫材料、做做宣傳、搞搞匯報,那么無疑就把政工工作太狹隘化了。我想,如果把企業比作一臺高速運行的機器的話,政工工作就是承載企業在各個零件間流動的潤滑油。
政工工作的“潤滑和輔助冷卻”:有人的地方就難免會有矛盾,會有摩擦。當工作中出現一些重大矛盾和群體的事件時,就需要有處在矛盾雙方中間的調解人。這個調解人需要有全局觀,又要充分深入理解雙方的訴求,能做到利益無涉地在其中斡旋,找到雙方都滿意的解決方案。這個調解人,正是政工工作崗位在發生大事件的時候所承擔的角色。每當遇到群體的事件或者危機時,政工工作者總是作為一個解決危機的中堅力量,向上協助公司領導,向下密切聯系職工,疏導能量、安撫相關人員,“潤滑”關系,找到各方都可以接受的方案,促成事件的“冷卻”和最終解決。
政工工作的“防銹和清潔”:政工工作關系著職工的思想狀況和精神狀態。做好思想政治工作,能夠讓職工以一種昂揚的精神投入到各自崗位工作中。積極的心理狀態決定了積極的工作態度,對工作效率和工作質量都有直接的影響。充分到位的政工工作可以防止崗位上出現不良的思想和作風問題,防止由于思想上的懈怠而人為導致的安全隱患。將不良的習氣和作風從干部隊伍、職工隊伍中清除出去,是正確領導和安全高效生產的思想保障。
政工工作的“密封和緩沖”:作為企業的出口和政策言論的喉舌,政工工作在信息方面一直處于一個把關的位置。作為集團公司黨組的職能部門,政工工作的質量代表著集團公司在意識形態方面的水平,必須牢牢把握意識形態工作的領導權、管理權和話語權,遇到來自外部的惡意攻擊和質疑時,還需要作為輿論的引導者,化解誤會,澄清事實,為企業發聲,維護企業形象和名譽。
當前,一些企業政工工作呈現出了軟化、弱化、邊緣化等問題,一方面是由于政工工作人員存在著一些上升空間狹窄、隊伍建設青黃不接、素質能力不足等問題,另一方面,也說明了企業對政工工作的重視程度還不夠。作為國有企業,必須要把政工工作上升到與企業生產、經營同樣的高度來重視、去抓好,真正了解政工工作,支持政工工作,才能最好地發揮政工工作的作用,為集團在趕超階段再創佳績保駕護航。