在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是小編為大家收集的優秀范文，歡迎大家分享閱讀。
保安保安篇一
服務單位(乙方)：
一、合同期限
甲方自 年 月 日起聘用乙方保安隊員 名，合同期限為 年，至 年 月 日期滿。
二、服務費收取標準
乙方每名保安隊員每月收取服務費 元， 名隊員全年共計(大寫) 元。甲方保證按時支付服務費，如不按時支付，乙方有權將保安隨時撤出。
三、乙方的義務
1、為甲方提供合格的保安人員應達以下標準。
(1) 身體健康、五官端正、品行良好。思想進步，遵紀守法。
(2) 經乙方培訓合格，并持有培訓證明和準予上崗證。
(3) 初中以上文化程度。
2、乙方人員(保安人員)患病、因工(公)傷或非因工(公)傷的醫療費用等其他各項費用皆有乙方負責。
四、甲方權利和義務
1、甲方有權檢查監督保安人員的各項工作，對不符合規定的有權提出改進意見并實施相應的處罰。
2、甲方為乙方(保安人員)提供警務值班室和住宿場所。
3、甲方有權在下列情況下向乙方提出調換保安人員。
①值班期間舉止不文明、無故與人爭吵，打架造成不良影響的;
③不服從甲方管理的，酒后值班或值班期間飲酒、打牌的;
④值班期間玩忽職守的，擅離崗位造成物品被盜的;
⑥嚴重違反甲、乙雙方紀律、規章制度及觸犯法律的。
4、乙方人員(保安)在工作期間、非工作期間發生的疾病、傷亡等事項由乙方負責，甲方不承擔任何責任。
五、乙方保安人員自合同生效之日起在指定區域內做好安全防范工作。
1、門衛 ：主要對大門入出人員、車輛和物資進行檢查、驗證、登記。車輛入院內負責指定停放位置。
2、巡邏范圍： 負責甲方院內的巡查，下班后由乙方保安人員關閉室外照明燈，防止院內物品被盜、被損。甲方指定的重點區域必須達到安全設施要求，并符合有關規定。
3、乙方負責看管好甲方單位人員的自行車、摩托車、汽車等各種車輛及辦公物品，以防丟失或被人損壞。
4、及時接聽值班電話并做好記錄。
5、院內清理由保安進行，每天應對院內進行清掃，確保區域內地面、道路無雜物、建筑物外墻無亂貼、畫現象。
六、責任承擔
1、履行合同期間，在乙方責任區內發生盜竊，經甲乙雙方調查和公安機關認定，確屬保安隊員直接責任的(不含個人財物及現金)，甲方損失價值在20xx元以下，乙方負責賠償 % ;價值在20xx元以上、6000元以下的乙方負責賠償 % ;金額超過6000元以上的由甲乙雙方將責任人送交公安機關，依法處理。在賠償不了的情況下，雙方可以協商解決賠償事宜。
2、保安人員實行二十四小時輪流值班制，負責接聽門崗電話，如有急事及時上報。如有特殊情況，甲方有權根據實際情況進行對保安人員的工作時間的另行安排。
七、如無不可抗力因素，雙方應自覺履行合同條款，否則應承擔責任。
八、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：菏澤開發區岳艦混凝土有限公司 電話：
法定代表人(簽字)： 地址：
乙方： 電話：
法定代表人(簽字)： 地址：
簽訂日期： 年 月 日
保安保安篇二
4. 維護場區正常生產經營秩序，保護場區設備、設施和財產安全。
5.負責場站值勤，做好交接班記錄，確保記錄完善、交接清楚。
6.負責場站保安室環境衛生，安保器械等物品保管整齊有序。
保安保安篇三
3、組織服務中心相關人員進行各項應急預案演練(包括消防演習);
6、對秩序服務進行例行工作檢查(每天)，并不斷改進秩序服務品質;
7、處理一般性的事件及客人投訴，重大事項及時匯報上級;
8、負責現場突發事件的應急演練、處理和匯報。
9、完成部門領導的交辦的其他任務
保安保安篇四
1.認真履行自己的職責，發現事故苗頭時要及時排除，確保安全。
2.加強對重要區域的巡邏，發現可疑情況，應視情處理或及時向上級報告。
3.在樓層巡邏時要檢查客房安全管理情況，是否有不安全因素，樓層通道、電插座、墻護板等是否安全。
4.對違反酒店規定，在樓層或客房鬧事、斗毆、損壞客房設施者，要對其進行勸阻或將其帶到保安部酌情處理。
5.樓層若發生事故，如火災、盜失竊、兇殺、爆炸等等，要迅速組織客人疏散并保護好現場，防止事態擴大。
6.保安員不得借工作之便使用客房設施，如到客房睡覺、看電視、聽音樂和打私人電話等。
7.保護酒店花圃里的花草樹木、園林建筑
完好，對踐踏草坪、采花折樹者要立即勸阻，并妥善處理。
保安保安篇五
3、負責大件物品離開小區的管理，避免業主私有及小區公共財物丟失;
4、對搬遷的業主/住戶，按照規定核準有關憑證后放行;
6、客戶意見收集與反饋。
8、日常公共巡查，及時發現、反饋、處理設施設備異常、損壞情況;
9、突發事件的處理;
保安保安篇六
尊敬的領導：
我的名字叫***。
今年**歲。
出生在***。
來自***。
我曾今做過***。
在***方面有豐富的經驗。
我性格**，愛好***。
我富有責任心，在工作崗位上會認真負責。
生活鍛煉了我堅韌不拔的意志和頑強拼搏的精神，我做事力求完美，在競爭中力爭上游。
請***相信我的能力，能給我這一次寶貴的機會。
謝謝。
這是一點我自己寫的。
我再給你一點自我介紹要注意的。
“想一矢中的，首先必須認清自我，一定要弄清以下三個問題。
你現在是干什么的?你將來要干什么?你過去是干什么的?這三個問題不是按時間順序從過去到現在再到將來，而是從現在到將來再到過去。
其奧妙在于：如果你被雇用，雇主選中的是現在的你，他希望利用的是將來的你，而這將來又基于你的歷史和現狀。
所以，第一個問題，你是干什么的?現在是干什么的?回答這個問題，要點是：你是你自己，不是別的什么人。
除非你把自己與別人區別開來，在共同點的基礎上更強調不同點，否則你絕無可能在眾多的應征求職者中奪魁。
對于這第一個問題，自我反省越深，自我鑒定就越成功。
隨后，著手回答第二個問題："你將來要干什么?"如果你申請的是一份舉足輕重的工作，雇主肯定很關注你對未來的自我設計。
你的回答要具體，合理，并符合你現在的身份，要有一個更別致的風格。
然后，再著手回答最后一個問題："你過去是干什么的?"你的過去當然都在履歷上已有反映。
你在面試中再度回答這個問題時，不可忽略之處是：不要抖落一個與你的將來毫不相干的過去。
如果你中途徹底改行，更要在描述你的執著、職業目標的一貫性上下些功夫。
要做到這一點，又要忠實于事實和本人，最簡單的方法是：找到過去與將來的聯系點，收集過去的資料，再按目標主次排列。
用這樣的方法，以現在為出發點，以將來為目標，以過去為證實，最重要的是加深了你的自我分析和理解。
其實，在面試的時候不一定有機會或者有必要照搬你的大作，但這三個問題的內在聯系點一定會體現在自我表述的整體感覺中，使你的形象栩栩如生。
申請人：
時間：
局黨委組織部：局黨委決定在全局范圍內公開推薦局工會副主席人選，是進一步推動我局干部人事制度改革的具體舉措，也為新時期新的形勢下領導干部崗位交流拓展了新的渠道，有利于避免長期從事同一崗位工作的同志產生惰性心理，有利于激發干部的創新精神，對工作帶來新的促進，增強干部隊伍的活力。
作為一名基層工作的現職領導干部，堅決擁護局黨委的決定。
經反復斟酌，毛遂自薦自己為局工會副主席人選。
我叫?，現年46歲，現學歷大學文化，中共黨員，高級政工師，1980年參加工作，曾在鉆井隊任地質技術員，錄井公司任黨辦秘書，局干部處、勞動人事處、組織部技術干部科、干部科干事、副科長、科長等職，現任?公司黨委副書記、紀委書記、工會主席。
之所以自薦局工會副主席，主要是基于以下幾個方面考慮的。
一是有較為扎實的工運理論知識和較豐富的基層工會工作經驗。
在基層工會主席崗位上工作了八年多的時間，通過在工作實踐中的不斷學習，對《工會法》等工會管理方面的理論知識有所掌握，熟悉基層工會工作的基本程序，從長期的工作中積累了一定的工作經驗。
有一定的文字寫作能力，能就工作中的實際問題進行理性的思考，發表自己的見解見諸于雜志報端。
二是有一定的組織管理和工作能力。
堅持開展具有企業特點的工團工作。
履行工會職能，堅持籌備召開好年度職代會，不斷推進和深化廠務公開工作，廣泛開展職工群眾性的勞動競賽和經(更多精彩文章來自“秘書不求人”)濟技術活動，合理化建議活動得到廣泛開展，兩年共受到管理局表彰的合理化建議24項，公司工會也被評為“合理化建議”先進組織單位。
堅持開展健康向上的文化娛樂活動，排演了《這里充滿希望》和《與油田同行》大型文藝節目。
積極組織參加局工會舉辦的活動，在局第二屆職工運動會上取得了總分第二名的好成績，公司工會多次獲局“模范職工之家”稱號，并榮獲省總工會“模范職工之家”稱號，同時獲得中國石油體協1998-2001年度先進部位。
三是有為職工服務的滿腔熱情。
在各級組織的培養教育下，一步步成長起來，有著從基層到機關，從機關到基層工作的經歷，比較了解基層職工的愿望，想法，了解管理局所屬單位的變遷。
因此，對新的崗位適應性很強。
工會組織是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶。
做職工合法權益的維護人、職工參與管理的代言人、職工噓寒問暖的知心人、真情實意為職工服務，是我工作中一貫堅持的原則。
假如我有幸被聘上崗，上述條件將有助于我盡快熟悉局工會的工作，并盡快進入局工會副主席的角色。
局工會是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶的職能部門，它的工作關系著職工隊伍建設，企業可持續發展，居于非常重要地位。
我深知，局工會副主席的工作不是輕而易舉能做好的，必須全力以赴，理清思路，找準工作的切入點和著力點。
如果我有幸擔任局工會副主席職務，我將注重調查研究，轉換角色，提高素質，把加強學習作為工作的“第一任務”，堅持領導，源頭參與，把圍繞局黨委核心開展工作作為工作的“第一原則”，服務全局，突出重點，把圍繞企業中心開展工作作為工作的“第一要務”，強化職責，貼近群眾，把維護職工權益作為工作的“第一選擇”，身體力行，開拓創新，把解決實際問題和保持工作后勁工作的'“第一要求”。
誠懇待人，為人正派是我為人態度!勤奮務實，開拓創新是我的工作態度!如果組織上委以我局工會副主席的重任，我將不辜負組織的厚愛和職工的期望，充分發揮我的聰明才智，以昂揚的工作熱情和高度的工作責任心，加倍努力地工作，回報組織的信任和職工的期待。
尊敬的院領導，
您好!
首先，我真誠的感謝您在百忙之中審閱這份材料。
我是xx醫院保安部保安隊隊長馬xx。
穩重但不缺乏熱情，銳意進取又能與人和睦相處，這是年輕的我的真實寫照。
隨著我們公司的不斷發展狀大，我個人的能力也在不斷的提升和進步。
我于2017年進入順邁醫院工作至今已經一年多，在此期間，我很榮幸的得到領導的幫助與扶持，能夠從保安升至保安隊隊長這個職位。
在擔任隊長期間，我能夠盡職盡責的完成自己的本職工作，并且搞好同事之間的關系，使大家和諧相處。
在大家共同的努力下，讓我們的工作更好的完成。
現在，領導們又給了我們競爭當部長的機會，我相信，機會是給有準備的人的，而我正時刻準備著。
我認為，身為一個部長首先要具備以下的素質--自信·良好的語言溝通能力·一定的組織領導能力·一定的文化素養。
一個人只有在自信的前提下，才能夠更好的實現自己的人生價值;而良好的語言溝通能力和一定的組織領導能力是我們本身就應該具備的素質，也是人生職場生涯的必備能力;而文化素養卻是應該不斷的提升的，我沒有很豐富的知識儲備，也沒有很高的學歷，但是我卻有一顆不斷求知進取的心，人沒有天生就什么都會的，只有在不斷地努力和學習下才能更好的提升自己。
我是從底層干起的，有著豐富的工作經驗，熟悉各種工作業務。
我認為我從根本上具備了身為部長的基本素質，因此，懷著誠摯的心情，特向領導遞交此材料，希望領導能夠考慮我的申請。
如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到升職要求，也請您放心，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，會在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
而如果領導給我這次機會，我深信，我的努力+您的信任=明天的成就。
保安保安篇七
1、負責按規定巡邏路線和規定時間巡查所轄物業，留意治安消防情況，并作好記錄。
2、負責查詢可疑人員，及時將推銷及閑雜人員勸離轄區內。
3、監督檢查業主(住戶)裝修現場的治安消防情況，及時處理違章裝修。重大違章裝修及時向公司總經理匯報。
4、負責巡查轄區內設備房、公共設備設施和清潔綠化情況，發現問題，及時通知服務中心。
5、負責頂替需要短時離開崗位的保安員。
6、負責巡查停車場治安、消防情況。
7、完成上級交辦的其它工作。