人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，一起對今后的學習做個計劃吧。什么樣的計劃才是有效的呢？那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

各層級護士培訓計劃篇一

1、 每月集中組織一次護理業務學習，余時間以自學為主。

2、 每月組織一次院內感染知識學習。

3、 每月組織一次護理業務知識查房。

4、 本年度進行護理基礎理論知識考試兩次（閉卷）；每月組織護理技術考核一次。

5、 參加醫院組織的業務學習和三基理論考試。

1、畢業后1年暫未取得護士執業資格護理人員的培訓：

要求以臨床基礎護理技能為主，兼學?？谱o理知識和技術。能熟練掌握基礎護理操作。

培養目標：

（1） 鞏固專業思想，嚴格素質要求，加強護士素質培養。

（2） 與臨床相結合抓好“三基”訓練。

（3） 明確臨床護理工作程序及責任護士工作職責。

（4） 學習?？谱o理理論和技能。

（5） 學習為患者做健康教育并實施整體護理。

（6） 每月對其進行技術操作考核，護理理論知識考核及院感知識考核。

2、畢業后1—5年護士的培訓

培養目標：

（1） 具有熟練的基礎護理技能。

（2） 在熟練掌握基礎知識和技能的基礎上，進一步學習和熟練?？浦R和技能（包括?？萍膊≈R、疾病護理要點、?？苾x器使用、用藥注意事項及常見不良反應等）。學習整體護理有關的理論和方法。

（3） 掌握護理文書書寫。

（4） 掌握心肺復蘇術。

培訓計劃和方法：

（1） 鼓勵自學。

（2） 由高年資護士進行傳、幫、帶。

（3） 在中培訓：利用護理業務查房以及通過實際業務指導加強基本功訓練和系統的理論學習。

（4） 每月進行技術操作考核，護理理論知識考核及院感知識考核。

3、畢業后5—8年護士的培訓

培養目標：

（1） 具有熟練的基礎理論知識及基礎護理操作技能，能執行系統化整體護理。

（2） 熟練掌握配合本科搶救的知識及技能。

（3） 達到護師任職條件。

（4） 熟練掌握心肺復蘇術。

培訓計劃和方法

（1） 鼓勵自學。參加院內、科內的業務學習，完成每年繼續教育學分。側重專科疾病的護理知識和技能，并參與病房授課和患者健康教育的組織和管理工作。

（2） 鼓勵參加護理專業高等教育自學考試，獲得大專、本科以上學歷。

（3） 參與病房護生和低年資護士的帶教。以良好的專業形象和正確的護理行為影響其他護士。

（4） 參與病房護理科研工作。

（5） 每月進行技術操作考核，護理理論知識考核及院感知識考核。

4、對護師的`培訓

培養目標：

（1） 熟練掌握基礎護理和?？谱o理技術，掌握危重病人的護理和急救技術。

（2） 掌握?？菩录夹g、新知識，能運用護理理論、技術和護理程序，對病人進行身心整體護理，成為病房的業務骨干并有意識的提高教育、管理、科研能力，逐步達到主管護師水平。

（3） 能參加護生帶教學習，能參加科研和經驗或撰寫論文。

（4） 能獨自參加危重病人的搶救配合工作。

培訓計劃和方法：

（1） 鼓勵自學。

（2） 參加院內、科內的業務學習，完成每年的繼續教育學分。側重?？?、教學、管理及科研方面的內容。

（3） 參與病房帶教。

（4） 鼓勵參加護理專業高等教育自學考試，獲得大專、本科以上學歷。

（5） 每月進行技術操作考核，護理理論知識考核及院感知識考核。

5、對主管護師的培訓

培養目標：

具有教學和臨床帶教能力，能組織本科護理查房。能夠及時工作經驗，開展護理科研，逐步達到副主任護師水平。

培訓計劃和方法：

（1） 側重病房教學和管理工作。

（2） 參加院、科組織的業務學習，完成每年的繼續教育學分。

（3） 承擔病房的教學工作。

（4） 每年發表一篇論文。

每季度結合院內及科內的學習內容進行考試。

各層級護士培訓計劃篇二

（一）、按護士規范化培訓及護士在職繼續教育實施方案抓好護士的“三基”及?？萍寄苡柧毰c考核工作

1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加考核次數，直至達標。

2、基本技能考核：屬于規范化培訓對象的護士，在年內16項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。

3、強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規的執行情況。

（二）、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養

1、組織學習醫院服務禮儀文化，強化護士的現代護理文化意識，先在護士長層次內進行討論，達成共識后在全院范圍內開展提升素養活動，制定訓練方案及具體的實施計劃。

與此同時，安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用“5.12”護士節期間掀起學禮儀、講素養的活動月，組織寓教寓樂的節日晚會。

（一）、促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質量交叉大檢查，并召開護士長工作經驗交流會，借鑒提高護理管理水平。

（二）、年初舉辦一期院內護士長管理學習班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培養，當今社會人群對護理的服務需求，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等.

（一）、繼續實行護理質量二級管理體系，尤其是需開發提高護士長發現問題，解決問題的能力，同時又要發揮科室質控小組的質管作用，明確各自的質控點，增強全員參與質量管理的`意識，提高護理質量。

（二進一步規范護理文書書寫，從細節上抓起，加強對每份護理文書采取質控員—護士長—護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權重，強調不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。

以上就是我們對于下一階段工作的計劃。我們將嚴格的按照這些步驟行事，爭取把我們的護理工作做到！

各層級護士培訓計劃篇三

1、強化相關知識的學習掌握，定期組織護士授課，實行輪流主講，進行規章制度及專業的培訓。如遇特殊疑難情況，可通過請醫生授課等形式更新知識和技能?；ハ鄬W習促進，并作記錄。

2、重點加強對護士的考核，強化學習意識，護理部計劃以強化“三基”護理知識及?？萍寄苡柧殲橹?，由高年資的護士輪流出題，增加考核力度，講究實效，不流于形式，進行排名次，成績納入個人檔案，作為個人考評的客觀依據，相互競爭，直至達標。

3、做好聘用護士的輪轉工作，使年輕護理人員理論與實踐相結合，掌握多學科知識和能力。

4、隨著護理水平與醫療技術發展不平衡的現狀，有計劃的選送部分護士外出學習，提高護理人員的素質，優化護理隊伍。不斷的更新護理知識。

1、護理人員的環節監控：對新調入護士以及有思想情緒的護士加強管理，做到重點交待、重點跟班。切實做好護理安全管理工作，減少醫療糾紛和醫療事故隱患，保障病人就醫安全。

2、病人的環節監控：新入院、新轉入、急危重病人、有發生醫療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監控。

3、時間的環節監控：節假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、交接班時均要加強監督和管理。

4、護理操作的環節監控：輸液、輸血、注射、各種過敏試驗等。雖然是日常工作，但如果一旦發生問題，都是人命關天的大事，作為護理管理中監控的重點之重點。

5、護理部不定期的進行護理安全隱患檢查，發現問題，解決問題，從自身及科室的角度進行分析，分析發生的原因，吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現的科室及個人，追究相關責任，杜絕嚴重差錯及事故的發生。

1、護理部繼續加強醫德醫風建設，增強工作責任心。培養護理人員樹立“以病人為中心”的觀念，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標準。加強主動服務意識，質量意識，安全意識，在進一步規范護理操作的`基礎上，提高護患溝通技能，從而促使護理質量提高，確保護理工作安全、有效。

2、注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪意見、與門診和住院病人的交談，發放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信息，經常聽取醫生的意見及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調動她們的工作積極性，從思想上，行動上作到真正的主動服務。把“用心服務，創造感動”的服務理念運用到實際工作中。

3、嚴格執行查對制度，強調二次核對的執行到位，加強安全管理的責任，杜絕嚴重差錯及事故的發生。在安全的基礎上提高我們的護理質量。

4、深化親情服務，提高服務質量。在培養護士日常禮儀的基礎上，進一步規范護理操作用語，護患溝通技能。培養護士樹立良好的職業形象。

我院的醫護比例搭配不合理，護士的人員少。工作繁重，護士長應根據科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源，彈性排班，增加高峰期上班人數，全院護理人員做到工作需要時，隨叫隨到，以達到保質保量為病人提供滿意的護理服務。

隨著人們法律意識的提高，醫療事故處理條例的頒布，如何在護理服務中加強法制建設，提高護理人員法制意識，已成為護理管理的一個重要環節。護理部嚴格按照省衛生廳護理文件書寫規范要求，護理記錄完整、客觀。明確護理文件書寫的意義，規范護理文件書寫，并向上級醫院的同行請教，明確怎樣才能書寫好護理文件，以達標準要求。結合我院書寫護理文件的實際情況，進行總結和分析，提出相應對策，為舉證提供法律依據，保護護患的合法權益。組織護理病歷書寫競賽，優勝者給予獎勵。

1、基礎護理合格率100%。

2、急救物品完好率達100%。

3、護理文件書寫合格率≥90%

4、護理人員“三基考核合格率達100%。

5、、一人一針一管一用滅菌合格率達100%。

6、常規器械消毒滅菌合格率100%。

7、一次性注射器、輸液(血)器用后毀形率達100%。

以上是我的20xx年護理工作計劃，我相信只要我們齊心協力努力執行以上工作，我們在20xx年的護理工作中一定能取得好的成績!

各層級護士培訓計劃篇四

培訓目標

(1)鞏固護理專業思想，培養良好的職業道德和愛崗敬業精神；

(2)熟練掌握三基知識和技能，一年內在指導老師的指導下，履行護士職責、完成此階段臨床實習。

第1～6個月的培訓計劃：

第1周

目標：全面熟悉新的工作環境和各崗位的職責，熟悉婦產科的工作性質及工作程序。

計劃：

1．介紹環境（婦產科的布局、配置，治療室、產房的區域劃分）。

2．介紹婦產科護理工作流程

3．產房概述（分娩間的.分類、物品流程）

4．規章制度（各項規章制度和各班職責）

5．產房的消毒隔離原則清潔原則。

實施：

1．由護士長負責帶領巡視病區和各個工作室，邊看邊講解

2．對照實際工作，學習婦產科各項制度

評價：護士長隨時抽問，考試各班崗位職責合格

第2～10周（基礎技能培訓階段）

目標：鞏固護理專業思想，理解護理的本質。培養良好的職業道德和愛崗敬業思想。

掌握基本理論、基本知識及基本技能。計劃：

1、學習福建省衛生廳編寫的《醫學臨床“三基”訓練手冊護理分冊》中的“三基”知識部分。

2、掌握基礎技能，晨間護理、測量體溫、測量血壓、喂食、大小便護理、皮膚護理(翻身)、吸痰法、靜脈輸液法。外陰擦洗，新生兒沐浴。產褥期護理、剖宮產術前術后護理。

3、無菌操作：開無菌包、戴手套、無菌持物鉗的使用

1）物品的檢查：一次性物品的檢查；無菌物品的檢查

2）液體的檢查：有效期、名稱、標簽、液體有無變色、混濁、沉淀物

3）住院病人的查對：床號、姓名、性別、手術名稱等

4）手術標本的留取、登記、查對

4、常用物品的消毒方法，由帶教老師示范操作各種?？苹静僮骷夹g，老師操作為主，邊做邊講，其次是學生與老師一起做，最后是學生做老師看（反復練習），直至掌握。

第13～24周：

目標：熟悉婦產科的專科知識、技能培訓、工作程序。

計劃：

1、熟悉婦產科產包、清宮包等器械備用包的名稱和數量，器械保養法和各類物品的查對

2、熟悉婦產科各種儀器如胎心監護儀、多功能心電監護儀的使用和維護法檢查：護士長和帶教老師組織?？撇僮骺荚?，提問。

實施：

1．由護士長負責培訓婦產科各種儀器的使用的維護。

2．跟固定班次，熟悉各種手術包的名稱及打包方法和器械保養法

3.由帶教老師示范操作各種?？苹静僮骷夹g，老師操作為主，邊做邊講，其次是學生與老師一起做，最后是學生做老師看（反復練習），直至掌握。

評價：

前六個月操作技能考核項目：晨間護理、測量體溫、測量血壓、大小便護理、皮膚護理(翻身)、吸痰法。測量宮高和腹圍法、會陰擦洗、陰道灌洗上藥、新生兒沐浴法

第6～12個月培訓計劃

目標：基本掌握婦產科的工作性質及工作程序，婦產科常見病的病情觀察、記錄方法，基本掌握危重病的搶救和護理，熟練掌握基礎護理，參加科室晨會提問，護理業務查房。

計劃：

1、基本掌握婦產科病情觀察、記錄方法以及各種搶救設備的使用，了解婦產科各種疾病的護理常規和各種溝通技巧，并能運用護理程序對病人進行全面的整體護理。熟悉病房一般護理常規，熟練掌握基礎護理和危重病人的生活護理。

2、基本掌握順產接生、產程的觀察，會陰切開縫合術

3、基本掌握?？苹静僮骷寄?，如、測量宮高和腹圍法、聽診胎心音法、骨盆外測量法、子宮按摩法、新生兒沐浴法、卡介苗和乙肝疫苗接種法、會陰擦洗、陰道灌洗上藥、無菌操作技術和各項基礎護理技術操作。

實施：臨床基本操作由護師以上老師一對一帶教實施檢查：理論考試

結果：下半年”三基”理論及基礎操作考核成績達標，操作技能考核項目：口腔護理、心肺復蘇、新生兒的沐浴、順產接生。

沒完成此階段崗前培訓內容，可延長培訓時間，完成此階段臨床實習后有護士執照的開始在護師以上老師指導下工作

各層級護士培訓計劃篇五

icu是危重患者、先進醫療設備和急救技術知識集中的治療單位。所以，在icu無論是新畢業的護士還是具有一定臨床工作經年的護士除了具備普通護理知識、技術外還要掌握?？频膶I知識，以確保患者得到及時，有效、有針對性的治療和護理。一年內新畢業護士：

1、知曉icu護士職責

2、知曉icu考勤、請假、獎罰制度

3、知曉icu儀器設備管理制度

4、知曉icu藥品物品管理制度

5、知曉icu護理查對制度

6、知曉icu交接班要求

7、知曉icu患者外出檢查、轉運要求

8、知曉icu醫院感染預防及控制要求

9、新住院患者的家屬告知：住院須知、用物簽收、留取本市電話號碼

1、掌握循環系統檢測技術：心率、心律、無創血壓、有創血壓、中心靜脈壓力、末梢血液循環、尿量。

2、掌握呼吸系統監測技術：呼吸頻率、節律、幅度、末梢血氧飽和度

3、掌握神經系統監測技術：格拉斯哥評分、瞳孔的觀察

4、掌握泌尿系統監測技術：尿液量、色、性質

5、掌握消化系統監測技術：胃液量、性狀、顏色，胃潴留物的量、性狀、顏色；大便量、性狀、顏色

1、掌握正常心電圖識別：

2、掌握異常心電圖識別：室早、室顫

3、熟練掌握心、腦、肺復蘇方法，除顫技術

4、掌握人工氣道護理：氣囊護理技術、經人工氣道內的吸痰技術、人工氣道固定、人工氣道濕化技術

5、掌握肺部物理治療：掌握手法排痰和排痰機排痰技術

6、掌握超聲霧化機、氧射流霧化吸入方法

7、口咽通氣道防治技術

8、掌握簡易呼吸器使用技術

9、掌握氣管切開傷口換藥技術

10、掌握中心靜脈壓測量技術、中心靜脈換藥技術、

11、經外周中心靜脈換藥技術

12、外周靜脈留置針的應用技術

13、掌握輸血技術

14、掌握放置胃管技術

15、掌握胃腸內營養喂養技術、沖洗胃管技術

16、掌握正確放置導尿管技術

17、皮膚壓瘡危險因素評估

18、掌握真空采血技術、血氣標本采集

19、掌握經外周靜脈及中心靜脈血培養留取技術

20、掌握痰、尿、便、引流液培養的留取

21、床單位終末處理

22、掌握晨晚間護理操作

23、掌握六部洗手方法

24、特護記錄單書寫、出入量計算方法

1、掌握各種使用注射泵藥物的配置方法

2、掌握泵入藥物藥量的計算方法

3、了解藥物使用方法（是否需要避光，輸入速度要求）

4、了解常用藥物的藥理及不良反應

1、掌握除顫儀的使用方法

2、掌握麻醉劑的使用方法

3、掌握多功能監護儀的使用方法：報警范圍的調節、通道的選擇、有創壓力的標名及標尺選擇

4、掌握呼吸機管道安裝，了解參數的數值、管道的擺放

5、掌握注射泵安裝使用方法

6、掌握血糖儀的使用方法

7、掌握靜脈輸液泵的使用方法

8、掌握胃腸營養泵的使用方法

9、掌握血氣分析機的使用方法

10、掌握出凝血的儀器使用

11、掌握降溫毯的使用

12、了解心電圖機的使用

1、經口氣管插管的配合

2、氣管切開的.配合

3、中心靜脈置管的配合

4、麻醉機（簡易呼吸器）加壓給氧的配合

1、掌握治療本、輸液本、口服藥本的使用

2、掌握按醫囑治療給藥

3、掌握處理臨時醫囑的方法

1、掌握腎功能指標

2、掌握血氣分析

3、掌握凝血指標

4、掌握血常規指標

一年內新畢業護士：一周

1、知曉icu護士職責（要求入科一周時曉）

2、掌握六部洗手法（要求入科一周時掌握）

二周

1、知曉icu考勤、請假、獎罰制度（求入科二周時知曉）

2、掌握循環系統監測技術：心率、心律、無創血壓、尿量（要求入科兩周時掌握）

一個月

1、知曉icu儀器設備管理制度（要求入科一個月時掌握）

2、掌握icu交接班要求（要求入科一個月時掌握）

3、新住院患者的家屬的告知：住院須知、用物簽收、留取本市電話號碼（要求入科一個月時掌握）

4、床單位終末處理（要求入科一個月時掌握）

5、掌握血糖儀的使用方法（要求入科一個月時掌握）

二個月

1、知曉icu藥品物品管理制度（要求入科兩個月時知曉）

2、掌握icu護理查對制度（要求入科兩個月時掌握）

3、掌握呼吸系統監測技術：呼吸頻率、末梢血氧飽和度（要求入科兩個月時掌握）

4、掌握神經系統監測技術：格拉斯哥評分、瞳孔的觀察（要求入科兩個月時掌握）

5、掌握泌尿系統監測技術：尿液量、顏色、性狀（要求入科兩個月時掌握）

6、掌握消化系統監測技術：胃液量、顏色、性狀，胃潴留物的量、性狀、顏色;大便量、性狀、顏色（要求入科兩個月時掌握）

7、掌握正常心電圖識別（要求入科兩個月時掌握）

8、口咽通氣道放置技術（要求入科兩個月時掌握）

9、掌握氣管切開傷口換藥技術（要求入科兩個月時掌握）

10、掌握危重病人晨晚間護理操作（要求入科兩個月時掌握）

三個月

1、掌握循環系統監測技術：有創血壓、中心靜脈壓力、末梢血液循環（要求入科三個月時掌握）

2、掌握呼吸系統監測技術：節律、幅度（要求入科三個月時掌握）

3、掌握異常心電圖識別：室早、室顫（要求入科三個月時掌握）

4、掌握危重病人超聲霧化機、氧射流霧化吸入方法（要求入科三個月時掌握）

5、掌握簡易呼吸器使用技術（要求入科三個月時掌握）

6、危重病人外周靜脈留置針的應用技術（要求入科三個月時掌握）

7、掌握輸血技術（要求入科三個月時掌握）

8、掌握正確放置導尿管技術（要求入科三個月時掌握）

9、特護記錄錄入、出入量計算方法（要求入科三個月時掌握）

10、掌握各種使用注射泵藥物的配置方法（要求入科三個月時掌握）

11、掌握注射器泵安裝使用方法（要求入科三個月時掌握）

12、掌握血氣分析機的使用方法

13、掌握出凝血的儀器使用

14、掌握降溫毯的使用

15、單人經口氣管插管的配合

16、掌握處理臨時醫囑的方法

四個月

1、熟練掌握心、腦、肺復蘇方法，除顫技術

2、掌握靜脈輸液泵的使用方法3、掌握胃腸營養泵的使用方法

五個月

1、掌握人工氣道護理：氣囊護理技術、經人工氣道內的吸痰技術、人工氣道固定、人工氣道濕化技術

六個月

1、掌握危重病人肺部物理治療：掌握手法排痰和排痰機排痰技術

2、掌握中心靜脈壓測量技術、中心靜脈換藥技術

3、經外周中心靜脈換藥技術

4、掌握危重病人放置胃管技術

5、掌握危重病人胃腸內營養喂養技術、沖洗胃管技術、

6、皮膚壓瘡危險因素評估（要求入科六個月時掌握）

7、掌握危重病人真空采血技術、血氣標本采集（要求入科六個月時掌握）

8、掌握危重病人經外周靜脈及中心靜脈血培養留取技術（要求入科六個月時掌握）

9、掌握危重病人痰、尿、便、引流液培養的留取（要求入科六個月時掌握）

10、掌握泵人藥物藥量的計算方法（要求入科六個月時掌握）

11、了解藥物使用方法（是否需要避光，輸入速度要求）（要求入科六個月時掌握）

12、掌握除顫機的使用方法（要求入科六個月時掌握）

13、掌握麻醉機的使用方法（要求入科六個月時掌握）

14、掌握多功能監護儀的使用方法，報警范圍的調節、通道的選擇、有創壓力的標名及標尺選擇（要求入科六個月時掌握）

15、掌握呼吸機管道安裝，了解參數的數值、管道的擺放（要求入科六個月時掌握）

16、了解心電圖機的使用（要求入科六個月時掌握）

17、單人中心靜脈置管的配合（要求入科六個月時掌握）

18、單人麻醉機（簡易呼吸器）加壓給氧的配合（要求入科六個月時掌握）

19、掌握治療本、輸液本、口服藥本的使用（要求入科六個月時掌握）

20、掌握按醫囑治療給藥（要求入科六個月時掌握）

21、掌握腎功指標（要求入科六個月時掌握）

22、掌握血常規指標（要求入科六個月時掌握）

八個月

1、掌握常用藥物的藥理及不良反應（要求入科八個月時掌握）

2、單人氣管切開的配合（要求入科八個月時掌握）

3、掌握凝血指標（要求入科八個月時掌握）

十個月

1、掌握icu患者外出檢查、轉運要求（要求入科十個月時掌握）

2、掌握icu醫院感染預防及控制要求（要求入科十個月時掌握）

3、掌握血氣分析（要求入科十個月時掌握）

備注：

1、入科時進行統一培訓，以便大家盡快熟悉icu的工作

2、護士長進行護理管理的授課

3、隔周一下午由教學老師對新畢業護士進行培訓

4、臨床帶教老師按教學目標對新護士進行培訓

5、隔周二下午由高年資護士授課（每名護士的課程都經過科內的考核并不斷更新）

6、輪流在科內進行護理查房

7、參加醫院的繼續教育講課

8、參加醫院的新護士培訓

9、參加外科的新護士培訓

10、每日科內進行護理查房

11、每個月對新護士進行測評，根據測評成績對其進行針對性培訓

12、入科第十一個月和第十二個月對新護士進行考核

13、根據新護士的考核成績對培訓計劃不斷調整

各層級護士培訓計劃篇六

為了不斷提高急診護理人員的急救知識和技能，應對危急重癥及突發公共衛生事件的應急處理能力；通過強化基礎知識、基本理論、基本技能以及新知識、新理論、新技術的學習和培訓，使所有護理人員更好地勝任本崗位工作；適應當前護理專業發展的需要，制定本計劃。

（一）新入科護士培訓：前1個月為培訓月，后2個月為加強月。

（二）每年6月、12月為集中強化訓練月，科內所有在崗護士利用空閑時間集中訓練。復訓計劃一年一制定。內容側重：技能、儀器使用，心電圖分析、人工氣道管理、急救配合等。

（三）對科內護士、護師、主管護士分層次培訓，計劃與方法如下：

1、護士

①、觀看有關優示病房護理工作與護士行為規范的錄像。

②、新護士畢業后，輪科1-2年再安排回本科室，主要輪icu、心血管或呼吸內科、神經外科或神經內科、兒科等科室。

③、安排有關急診護理科研知識學習。

④、每月參加科內護士業務學習不得少于２次，每月參加院內組織業務學習不得少于一次，每月參加護理查房或教學查房至少一次。

⑤、每年的.3月、6月、9月、12月為五年內護士操作技能強化培訓時間。內容：徒手心肺復蘇、給氧法、吸痰術、洗胃術，外傷急救技術、各種穿刺置管術；監護儀、心電圖、

除顫器的使用以及使用呼吸機的病人呼吸道管理等。

２、護師

①、觀看有關優示病房護理工作與護士行為規范的錄像。

②、參加或主持科內護理查房或教學查房每月1-2次。

③、參加或主持科內護士業務學習每月不得少于２次。

④、安排有關護理科研知識學習。

⑤、每月參加院內外學術交流，急救專科理論技能培訓1-2次。

３、主管護師

①、觀看有關優示病房護理工作與護士行為規范的錄像。

②、參加或主持科內護理查房或教學查房每月2-3次。

③、每月參加院內外學術交流，急救護理專業新理論、新知識、新技術學習培訓2-3次。

④、承擔臨床護理專業本科、大專及中專生的臨床教學。

⑤、根據臨床需要進行護理技術改革。

各層級護士培訓計劃篇七

1、每月組織2次護理業務學習。

2、每月組織1次醫院工作制度的學習。

3、每月組織1次護理業務知識查房。

4、每周2次護理業務知識提問。

5、每月對護士進行三基理論、技術操作考核1次

6、參加醫院組織的業務學習、三基理論考試和技術操作考核。

7、定期/不定期組織學習、考核核心制度、相關法律知識、護理應急預案等。

（一）畢業后1年暫未取得護士執業資格護理人員的培訓：

要求以臨床基礎護理技能為主，兼學?？谱o理知識和技術。能熟練掌握晨間護理、晚間護理、鼻飼、吸痰、吸氧、臥床病人更換床單及體溫單繪制等。每月對其進行技術操作考核，護理理論知識考核。

（二）畢業后15年輪轉護士的培訓

1.培養目標：

①具有熟練的基礎護理技能。

②能掌握專科治療監護儀器：如床邊心電監護儀、電冰帽、冰毯、簡易呼吸器、呼吸機等。

③能掌握?？瞥Ｓ盟幤穭┝考岸拘苑磻?。

④掌握護理文書書寫。

⑤能掌握心肺腦復蘇急救技術。

⑥能熟練掌握?？瓶瞥Ｒ姴　⒍喟l病護理及圍手術期護理。

2.培訓計劃和方法：

①鼓勵自學

②由高年資護士進行傳、幫、帶

③在實踐中培訓：利用護理業務查房、舉辦專題講座以及通過實際業務指導加強基本功訓練和系統的理論學習。

④每月進行技術操作考核、理論考試、醫院規章制度考試。

（三）畢業后58年護士的培訓

1.培養目標：

①具有熟練的基礎理論知識及基礎護理護理操作技能，能執行系統化整體護理。

②熟練掌握配合各科搶救的知識及技能

③能參加護理科研課題的設計。

④達到護師任職條件及護理大專院校畢業水平。

⑤能熟練掌握心肺腦復蘇技術。

2.培訓計劃和方法：

①鼓勵自學。

②參加本科及大專的深造：自學、函授或脫產進修學習。

③有條件時參加短期專題學習。

④每月進行技術操作考核、理論考試、院內感染知識考試。

（四）對護師的培訓

1.培養目標：

①熟練掌握基礎護理和?？谱o理技術，掌握危重病人的護理和急救技術。

②掌握本?？菩录夹g、新知識，能運用護理理論、技術和護理程序，對病人進行身心整體護理

③能參加護生帶教實習，能參加科研和總結經驗或撰寫論文

④能獨自參加危重病人的搶救配合工作。

⑤能組織業務學習、護理查房等。

2.培訓計劃和方法：

①自學、進修、有條件時參加?？七M修班。②每季度進行業務知識考核。③每月進行技術操作考核。（五）對主管護師的.培訓1.培養目標：

①具有課堂教學及臨床帶教能力，能組織本科病房護理會診、護理查房及參加全院性護理會診。

②逐步達到副主任護師的任職條件。

③對疑難、危重病人有豐富的臨床護理經驗，具有較強的管理、教學和科研能力2.培訓計劃和方法：①同護師培訓方法

②有計劃地選送到院外對口短期學習

③每季度結合院內及科內的學習內容進行考試。

各層級護士培訓計劃篇八

為加快護理隊伍建設，促進護理人員更好更快的成長，滿足臨床護理工作的需求，根據三級醫院復評標準，結合我院實際情況，特制定培訓方案，具體內容如下：

（一）培訓工作領導小組：

組長：林敏

副組長：王曉鳳

成員：程友桂 劉云 孫開婷 蘇蘭芳

（二）培訓技術指導小組

組長：王曉鳳

副組長：孫開婷 蘇蘭芳

成員：張麗君 曹樹紅 程 娟 熊 瑤 陳 瀟 耿建華 賈成玲 王 偉 王紅霞 張奎芳 夏錦錦 周立蘭 王艷萍 吳曉晶 徐 芹 陳紅霞 徐書玉 曹 靜 吳曉靜 蔣會琴 李桂香 趙瑩瑩 董紅娣

全體護理人員

（一）n1級護士（護士）

1.強化基本理論、基本知識和基本技能

2.基本掌握規章制度、核心制度、工作職責、工作流程。

3.掌握常見儀器操作規范。

4.掌握患者十大安全目標。

5.培養護理人員應具備的基本素質，盡快適應臨床護理工作。

（二）n2級護士 （護師）

1.具有較堅實的護理基礎理論及熟練的護理技能。

2.熟悉?？谱o理常規及護理技術（如：心電監護儀、除顫器、人工呼吸機、輸液

泵等）操作方法。

3.熟悉重危病人的觀察方法，并掌握急救技能，能獨立負責重病人的護理。

4.掌握本專業新知識、新技術，能運用護理理論、技術和護理程序，對病人進行責任制整體護理。

5.具有臨床帶教能力，能擔任進修護士和臨床護生的帶教工作，能積極撰寫護理論文，至少每三年在省級期刊上發表專業論文一篇。

（三）n3級護士（主管護師）

1.熟練靈活運用專科護理常規及技術。

2.能解決本科護士業務上的疑難問題，指導重危、疑難病人護理措施的'實施，不斷更新知識，在病房管理、教學、科研中發揮骨干作用。

3.對臨床問題有一定的預見性并加以防范，對特殊情況能采取應急措施。

4.具有課堂教學、臨床帶教能力，能組織本專科護理會診、護理查房，參加全院護理會診。

（四）n4級護士（副主任護師、主任護師）

1.在護理部領導下，能夠負責指導本科護理、科研、教學工作。

2.指導本科疑難病人護理 的實施、組織指導疑難病例的護理會診及危重病人的搶救。

3.組織本科護理學術講座、護理查房、護理病例討論，指導下級護師的查房、病例討論。

4.了解國內外本科護理的發展動態，引進先進的技術用于臨床實踐。

5.參加護理部組織的護生授課，負責本科臨床帶教工作。

6.撰寫護理論文，至少每兩年在省級期刊上發表專業論文一篇。具備臨床科研能力，至少每5年完成一項護理科研。

（五）護士長

1.合理排班，人力資源管理滿足臨床工作需求。

2.分級護理符合《綜合醫院分級護理指導原則》，病區有符合醫院實際的分級護理制度。

3.開展“以病人為中心”的責任制整體護理工作模式。

4.重癥護理措施落實到位。

5.各項管理符合要求，護理質量控制有實效，體現 pdca管理模式。

（一）n1級護士

1.理論培訓安排表，見附1

2.技能操作培訓安排表，見附2

（二）n2級護士

1.理論培訓安排表，見附1

2.技能操作培訓安排表，見附2

（三）n3級護士

1.理論培訓安排表，見附1

2.技能操作培訓安排表，見附3

（四）n4級護士

1.理論培訓安排表，見附1

2.技能操作培訓安排表，見附3

（五）護士長

1.理論培訓安排表，見附4

2.技能操作培訓安排表，見附3

1.崗前培訓（工作2個月以內）

（1）.目標：

（1）強化基本理論、基本知識和基本技能

（2）基本掌握規章制度、核心制度、工作職責、工作流程、護理安全。

（3）掌握常見儀器操作規范。

（4）掌握患者十大安全目標。

（5）培養護理人員應具備的基本素質，盡快適應臨床護理工作。

2.措施：

（1）上崗前培訓：組織包括衛生局、院部、護理部三個層面的崗前培訓，以提高思想素質和業務素質。

（2）科室根據護理部目標及工作計劃制定具體的帶教計劃，實行一對一帶教，并完成二個月內崗前培訓清單，由帶教老師或護士長簽名。

（3）護理部組織理論考核，科室護士長和帶教老師進行一次床邊綜合能力考核，考核成績記錄在護理人員技術檔案中。

（4）以上均合格者，由科室書寫鑒定意見，簽勞動合同，進入規范化培訓階段。不合格者延緩簽合同。

（二）規范化培訓

1.新手適應期（0-6個月）

（1）目標：

1）鞏固專業思想，強化職業道德。

2）熟練掌握各班工作職責和工作流程。

3）熟練掌握基本理論、基本技能、工作流程、核心制度、應急預案、護理常規。

4)基本掌握常見化驗指標異常及留取方法。

5)基本掌握所在科室的?？谱o理常規及?？萍寄?。

6)基本掌握查體評估及護理程序應用能力，能完成一般常規工作。

（二）措施：

1）護理部安排各科室輪轉，科護士長、護士長每半年組織召開新護士座談會，了解其工作情況及思想動態，并對其工作進行評議，以求不斷克服缺點，盡快成長。

2)護理部每季度組織一次業務學習，每年12月份組織床邊綜合能力考核一次。

3)參加護理部制定的崗位練兵活動（工作前半年參加百針計劃，工作后半年參加icu崗位練兵）。

4)至少完成2份護理計劃的書寫，每份皆由護士長或帶教老師審批。

5)參加護理部組織的業務學習，每年不少于總次數的2∕3次。

6)上崗前召開新護士持證上崗自評座談會，對新取得護士執業證書的護士進行科室評估與自我評估，雙方評估均通過的可獨立當班。

7)科室按照護理部目標及工作計劃制定具體帶教及培訓計劃。

8)本階段結束后進行理論和技能考核，均合格者方可進入下一階段。

2.技能成熟期（7-18個月）

（1）目標：

1）鞏固第一階段的基本理論、基本技能、核心制度、應急預案等。

2)熟練掌握專科護理知識、專科護理常規和?？萍寄?。

3)掌握專科急救技術，能配合病人的搶救。

4)基本掌握本?？瞥Ｒ妼嶒炇医Y果及臨床意義。

5)獨立運用護理程序對病人進行整體護理，掌握疾病健康教育知識與病人交流溝通。

6)能初步運用評判性思維進行臨床護理決策。

（2）措施：

1）護理部安排各科室輪轉，每季度組織一次業務學習，每年3月份組織床邊綜合能力考核一次。

2)獨立完成至少2次本科室?？谱o理查房，護士長作總結性的發言。

3)參加護理部組織的業務學習，每年不少于總次數的2∕3次。

4)科室按照護理部目標及工作計劃制定具體培訓及考核計劃。

5)本階段結束后進行理論和技能考核，均合格者方可進入下一階段

3．臨床輪轉期（19-36個月）

（1）目標：

1）繼續鞏固前兩個階段的基本理論、護理技能、核心制度、應急預案等。

2）基本掌握本專科復雜疾病、疑難病例的病因、臨床表現、救治原則護理措施。

3）熟練運用護理程序對病人進行整體護理，掌握疾病健康教育知識與病人交流溝通。

4）能運用評判性思維進行臨床護理決策。

5）初步具備臨床帶教能力及科研能力。

（2）措施：

護理部安排各科室輪轉，每季度組織一次業務學習，每年6月份組織床邊綜合能力考核一次。

各層級護士培訓計劃篇九

在20xx年護理培訓年基礎上，結合xx年，以及我院護理人員有很多年輕護士，普遍護理經驗不足的實際情況，制定xx年護理業務學習計劃，重點偏向護理操作的培訓考核。

1、3月份皮下、皮內、肌肉注射主講張化。

2、4月份留置針操作、輸液泵、微量泵的使用主講王文。

3、5月份各種評估表的使用、交接班制度主講王學無菌技術主講楚霞。

4、6月份消毒隔離知識、心肺復蘇、查對制度主講孫霞。

5、7月份心電監護、心電圖機的'操作流程、處理醫囑制度主講龐龍。

6、8月份修訂后制度的培訓(醫用冰箱、高危藥品、急救車封車、各班護士職責、各能級護士職責)主講王欣。

7、10月份臨床護理技術操作常見并發癥的預防及處理(鼻飼留置胃管、口腔護理)主講：孫瑋。

8、11月份針刺的傷的處理流程、導尿(男女)主講孫霞、王瑋。

定于每月第三周星期五下午2點30分。

七樓會議室或八樓示教室。

在職護理人員參加，指定護理人員講課。

護理部業務學習內容可以有所更改，由護理部具體安排。

1、當月講課的人員，請于當月10號前將課件復印件交給護理部備案。

2、沒有特殊情況不得請假，年底以簽到次數統計，缺課達2次以上，年抵扣一次性獎金50—200元，值班護士由護士長簽名備注，病假、產假除外。

3、年底根據全年培訓情況，評選3位備課講課認真負責的護理人員，給予獎勵。

4、請自帶筆記本，年底檢查。

5、張垚、龐惠、楚霞(2—10月)各準備一次護理查房。

各層級護士培訓計劃篇十

為提高新護士的綜合素質，使其盡快適應急診護理工作，增長和鞏固急診護理人員核心才能及整體技術實力。

鞏固專業思想，抓好三基與實踐的結合，了解各種工作職責與程序，了解專科護理理論與技能，熟練掌握基礎護理操作技術。

規章制度的學習

基礎理論培訓

基礎操作培訓

各班職責跟班

基礎及重病護理

護理文件書寫

急診八大件的培訓

崗前集中培訓：培訓一周

臨床后續培養：強化培訓3個月

【月安排】

第一個月：熟悉科室環境及規章制度，掌握各班次的工作程序、文件書寫、基礎及危重護理、專科護理常規及操作技能，提高穿刺技能。

目標：全面熟悉科室工作環境和各崗位職責，掌握急診科的工作性質及工作程序。

計劃：

1、 學習護士條例、醫療事故處理條例與醫療安全、醫院各項規章制度、護理核心制度。

2、 開展思想教育，進行禮儀、禮貌用語的培訓。

3、 介紹急診科環境、布局、結構、人員。

4、 介紹急診科日常工作內容及工作程序。

5、 急診科主要儀器設備及操作規程。

6、 急診科各項規章制度和各班職責。

7、 急診科常見的危重病人的護理工作程序、內容、目標。

8、 學習交接班規范。

9、 急診科常見搶救藥物、儀器的`放置、使用與管理。

10、跟班學習各班次工作流程。

實施：

1、 相關法律法規、院紀院規及禮儀培訓由護理部集中學習培訓。

2、 由科室骨干負責帶領巡視各個區域，邊看邊講解。

3、 對照實際工作，學習科室各項制度。

4、 由搶救班、治療班、輸液班各帶教老師負責具體實施。

第二個月：掌握急診八大件，提高急救技能。

目標：

1、 危重病人基礎護理，晨間護理工作程序

2、 危重病人的病情觀察與記錄方法

3、 掌握各種搶救設備的使用

4、 熟悉急救車內藥品、物品放置的位置，各種搶救藥品的作用

計劃：

1、 病情觀察重點

2、 基礎及重病護理

3、 護理記錄單的書寫

4、 講解急救車及各種搶救設備的使用

5、講解常用藥的作用、用法、用量及不良反應

實施：

1、 臨床帶教老師一對一帶教病情觀察要點、危重病人的護理及護理記錄單的書寫。

2、 各班次帶教老師隨機講授，加強記憶。

3、 科室安排講解急救車及急診八大件的使用。

第三個月：基礎理論及?？浦R的培訓與操作技能培訓階段。

目標：

1、 鞏固基礎理論，掌握急診科護理常規；

2、 熟練規范基礎操作程序，如：鋪床、無菌操作技術、消毒隔離技術、肌注、皮試、輸液等。

3、 掌握專科基本操作技能，如cpr、吸痰、吸氧、霧化、更換胸腔閉式引流瓶、各種標本的留取方法等。

4、 掌握急診八大件的使用和維護方法。

計劃：

1、 講授常見病多發病的臨床表現、治療及護理措施。

2、 培訓基礎及?？撇僮骷寄?。

3、 結合實際工作交流護理心得，提高溝通能力。

實施：

1、 由教學組長安排每周講課，做好記錄。

2、 各班次帶教老師隨機講授，加強記憶。

3、 護士長晨會提問，鞏固知識。

4、 由帶教老師示范各種專科基本操作技術、老師演示為主，邊做邊講，然后培訓者反復練習，帶教老師負責指導。

5、 各班次帶教老師在實際工作中負責監督指導。

【考核】

采用單向考核、多項考核與綜合考核相結合，筆試與實踐操作考核相結合的方法，一方面考核新護士的業務能力，一方面了解帶教效果?？己顺煽兣c獎金分配及轉正掛鉤。

1、 單項考核

護士長協助帶教老師，單獨對培訓者進行某一項指定的理論操作考核、如心電監護、呼吸機消毒保養、各種儀器操作規程、急救車上的搶救藥物及常見疾病的搶救程序等。

2、多項考核

臨床培訓階段考核的主要形式?？己伺嘤栒吣骋怀Ｒ姴∪说淖o理知識掌握程度、工作方式、方法與效果，了解培訓者急診科護理工作程序和方法熟練程度。

3、綜合考核

對培訓者的心理素質和身體素質、專業素質幾個方面的綜合評價，通過個人鑒定、指導老師評價、醫護人員反饋、病人及家屬意見，綜合考試考核成績和護理工作實績，確定培訓者能否勝任急診科工作。

各層級護士培訓計劃篇十一

20xx年將在護理部的領導下，不斷更新知識、提高業務水平和職業道德素質為目的`，繼續對各層級護理人員進行在職培訓，進一步提高護理人員基本知識、基礎理論和基本技能。計劃如下：

n2級護士

（1）通過培訓達到n3級護士水平。

（2）提高血液透析室護士基本理論和基礎知識。

（3）逐步規范血液透析室護士基本操作流程。

（4）強化血液透析室護士基本操作技能。

（5）提高?？茟蹦芰?。

（1）血液凈化中心護理工作制度及相關法律法規

（2）護理學及相關學科的基本理論

（3）護理基礎技術操作技能

（4）血液凈化的專業理論知識

（5）血液凈化?？撇僮骷寄?/p>

（6）血透相關急性并發癥的處理及應急預案

（7）血透室醫院感染控制措施及職業防護

（1）每月參加一次科內護理業務學習。

（2）每月參加一次院感知識及職業防護培訓。

（3）每周參加院護理學會組織的業務學習。

（4）每半年參加院護理部組織的操作及理論考核。

（5）每月參加學習應急預案、崗位職責。

（6）參加關于血液透析相關知識培訓班。

5、考試形式：護士長晨間提問、科室每月考核一次、護理部培訓講課考試、護理部半年考核、護理學會講課考試等。

6、培訓人員資質：n3級護士。

n3級護士

（1）通過培訓達到n4級護士水平。

（2）提高血液透析室護士基本理論和基礎知識。

（3）逐步規范血液透析室護士基本操作流程。

（4）強化血液透析室護士基本操作技能。

（5）提高?？茟蹦芰?。

（1）血液透析專科理論知識培訓

（2）血液透析?？撇僮骷寄芘嘤?/p>

（3）醫療核心制度及相關護理工作制度、崗位職責

（4）血液透析緊急意外情況的處理預案及常見并發癥處理流程

（5）護理基礎理論培訓

（6）護理基礎操作培訓

（7）護理相關醫院感染及職業防護知識培訓

（1）每月參加一次科內護理業務學習。

（2）每月參加一次院感知識及職業防護培訓。

（3）每周參加院護理學會組織的業務學習。

（4）每半年參加院護理部組織的操作及理論考核。

（5）每月參加學習應急預案、崗位職責

（6）參加關于血液透析相關知識培訓班。

科室每月考核一次、護理部培訓講課考試、護理部半年考核、護理學會講課考試、護理查房等。

護士長

各層級護士培訓計劃篇十二

具備1年以上臨床護理工作經驗的注冊護士。

（一）掌握神經外科病室的設置與管理；

（二）掌握常見神經系統解剖與功能；

（三）掌握常見神經系統疾病病例收集、常見癥狀護理評估、體格檢查；

（四）掌握神經系統常見癥狀及護理；

（五）掌握神經科常用診療技術及護理配合；

（六）掌握神經科常見的護理操作技術；

（七）掌握神經外科常見儀器設備的應用及管理；

（八）掌握神經外科危重癥患者的預防、急救流程與搶救配合技術；

（九）掌握神經科常用藥物及護理；

（十）掌握神經科病人的營養護理；

（十一）掌握神經科病人的康復治療及護理；

（十二）掌握神經外科患者心理需求和護患溝通技巧；

（十三）能夠運用循證醫學對神經外科患者實施護理。

培訓時間為3個月，可采取全脫產或者半脫產學習方式。其中1個月時間進行理論、業務知識的集中學習，2個月時間在具有示教能力和帶教條件的.三級醫院神經外科病房進行臨床實踐技能學習。

（一）理論學習（參考學時：不少于160學時）主要內容包括：掌握神經外科病室的設置與管理；神經系統解剖與功能；神經系統疾病病例收集、常見癥狀護理評估、體格檢查；常見癥狀及護理；常用診療技術及護理配合；監護技術和護理操作技術；常見儀器設備的應用及管理等。

（二）臨床實踐學習（參考學時：不少于320學時）

主要內容包括：神經外科病房、神經外科監護病房進行1個月臨床實踐技能學習。

【一】掌握神經外科病室的設置與管理

（1）基本設施與設備

（2）人力資源管理

（3）護理安全

（4）神經科常見法律問題

【二】掌握常見神經系統解剖與功能

【三】掌握常見神經系統疾病病例收集、常見癥狀護理評估、體格檢查

（1）神經系統疾病病例收集

（2）神經系統常見癥狀護理評估及體格檢查

【四】掌握神經系統常見癥狀及護理

【五】掌握神經科常用診療技術及護理配合

（1）實驗室檢查：血液檢查、腦脊液檢查

（2）儀器輔助檢查：ct\mri\tcd\eeg\dsa

【六】掌握神經科常見的護理操作技術

（1）基礎護理操作技術：臥床患者更換床單技術、床上移動技術、壓瘡預防及治療護理技術等

（2）搶救及治療護理操作技術：腰椎穿刺護理、腦室引流護理、氣管切開護理、頭部引流管護理、各種深靜脈及picc置管護理技術等【

七】掌握神經外科常見儀器設備的應用及管理

（1）多參數監護儀的使用

（2）振動排痰儀的應用

（3）呼吸機的使用

（4）鼻飼泵的使用

（5）輸液泵的使用

（6）物理降溫儀的使用

（7）除顫儀的使用

（8）顱內壓監護儀的使用

【八】掌握神經外科危重癥患者的預防、急救流程與搶救配合技術

（1）顱內壓增高、腦疝患者、亞低溫治療的急救與監測技

（2）癲癇持續狀態患者的急救與監測技術

【九】掌握神經科常用藥物及護理

【十】掌握神經科病人的營養護理

【十一】掌握神經科病人的康復治療及護理

【十二】掌握神經外科患者心理需求和護患溝通技巧

（1）神經外科患者心理需求及護理

（2）護患關系與溝通

【十三】能夠運用循證醫學對神經外科患者實施護理五、考核要點

（一）常見神經外科疾病的護理知識

（二）常見神經外科護理操作技能

（三）神經外科診療技術的護理配合

（四）護患溝通技能及心理護理

各層級護士培訓計劃篇十三

為合理構建我院護士人力架構，滿足各級護理人員的成長需要，強化學習氛圍，穩定和加強護理隊伍建設，使護理人員適才適用，全面提升護理質量，根據醫院護理發展規劃，結合醫院護理實際情況，特制定20xx年護理人員培訓計劃如下：

1、提高護理人員綜合護理能力和?？谱o理技能，加強臨床基礎知識和?？浦R的學習，提高臨床應用能力，規范臨床基本技術操作規程，強化臨床基本操作技能。

2、知曉醫院護理服務理念，提高服務意識，緊緊圍繞“以病人為中心”的服務理念，滿足患者需求，簡化工作流程，方便人民群眾，預防并減少臨床護理不良事件的發生。通過培訓，教育護理人員做到儀容美、著裝美、語言美、行為美，服務熱情周到，工作團結協作，為創建和諧醫患關系打下堅實基礎。

（一）加強理論知識培訓

1、科室結合本科專業制訂本科年度培訓計劃，并認真落實實施。開展各種形式的理論學習活動，如晨會提問、床邊講課、理論講座。其中?？评碚撝R講座每周組織一次，由科室內護理人員輪流進行課件的制作，并負責培訓工作。每月對培訓知識進行考核，護士長負責試卷的.審核并組織受訓護理人員進行閉卷考試，每次對考試結果進行分析，要求講究實效，不流于形式?？剖颐吭聦⑴嘤栒n件上交至護理

部存檔。課件內容要求必須為?？浦R，并統一制作成幻燈片形式?？剖颐吭陆M織一次護理查房，對科內疑難病例組織討論分析。

2、院內培訓每月一次，由護理部組織護士長為全院護理人員進行公共知識講座，內容根據臨床實際存在問題和臨床護理人員的工作需求制定，護士長確定題目后，連同相關課件一起上報至護理部，護理部根據其內容安排不同層級的護理人員分層次進行培訓并對培訓知識進行考核，護理人員受訓率與科室績效掛鉤。

3、護理部每月組織一次院內護理查房及一例護理疑難病例討論，組織專業相近科室護士長參與。

4、對n0、n1級護理人員每季度組織一次三基理論考核，對n2級護理人員每半年組織一次三基理論考核，對n3級護理人員及護士長每一年組織一次三基理論考核，考核合格率與科室績效掛鉤。

5、為進一步激發護理人員理論知識學習興趣，護理部計劃組織一次護理理論知識搶答賽及一次“患者病情觀察案例匯報”大賽。

（二）加強操作培訓

1、示教室設專人管理，針對臨床常用操作技術，護理部每月安排一項操作項目進行培訓，每月上旬進行培訓，由院級教練員對科室示教員進行培訓后，再由科室示教員負責本科室護理人員的操作培訓，由點到面，逐一完成全院培訓工作。每月中下旬護理部組織院級示教員對相應層級人員考核，要求人人過關。對于考核不合格者，進行二次培訓，并參加補考，以達到培訓的目的，保證培訓的效果，并提高護理人員的臨床實際應用能力。

2、增加院級示教員名名額，在全院通過操作考核選拔。院級示教員參與院內培訓一次為科室加2分，參與院內考核每天加一分。

3、對n0、n1級護理人員每月培訓結束后均進行操作考核，n2級護理人員每半年一次，n3級護理人員及護士長操作考核每年一次，由院級示教員與護理部負責考核。

（三）?？谱o士培訓

各科室護士長定期組織學習?？浦R，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種，可通過請醫生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學習，提高學術水平。

結合省護理學會培訓安排，選派護士參加全省?？谱o士學習培訓，培養專家型護理人才；選派特殊科室人員到上級醫院進修學習，其中包括透析室、急診科、icu、新生兒重癥監護等四個科室的護士；普通科室選派護理骨干去上級醫院學習，更新護理知識及護理理念。外出進修學習人員回院后總結學習經驗，分享進修體驗，并在全院護士會議上進行交流學習，啟發護士工作激情，共同進步。

（四）加強護理應急演練培訓

加強全院護理人員對應急預案的學習，要求熟練掌握各項流程，科室每月組織一次應急演練培訓，護理部每季度組織一次全院應急演練考核，每次考核成績進行排名，年終平均成績計入護士長考評。

（五）崗前培訓

制定崗前培訓計劃，對新進護理人員進行相關法律法規、醫德醫

風、心理素質、理論知識和操作技能培訓，時間為兩周，經考核合格后再進入科室工作。

（六）加強護理管理培訓

（一）、結合臨床管理出現問題，請上級專家進行專題講座；組織護士長參加院外各級護理管理學習班。

（二）、促進護士長及科室間的學習交流，定期召開護士長工作經驗交流會，相互借鑒管理經驗，提高護理管理水平。

1、護理人員培訓率達100%。

2、護理人員專業理論考核合格率≥95%（合格分60分）

3、護理人員專業技能考核合格率≥95%（合格80分）

4、護士長外出培訓率達100%

各層級護士培訓計劃篇十四

血液透析技術是臨床用于治療急慢性腎功能衰竭、電解質酸堿平衡代謝紊亂、某些藥物中毒的一種有效的治療手段，是一門技術型、專業性、責任性很強的工作。進行血液透析的病人原發病種多，病情復雜多變，通常存在著一種或多種臟器的衰竭，透析中容易出現各種并發癥。因此血透室護理工作任務繁重，較之一般臨床科室的護士，無論在?？浦R、技能操作、臨床經驗方面都提出了更高的要求，不經過專門的培訓和必要的強化訓練難以勝任。現就根據我院血透室的具體情況，對我科護士制定出以下的培訓計劃：

目標專人帶教，三個月內完成培訓計劃，獨立上崗，要求：

1.了解血透室護士的工作職責。

2.了解血透室的各種規章制度。

3.熟悉血液透析的護理常規。

4.熟悉上下機操作，熟悉各種機器的保養、消毒、清洗。

5.熟悉血液透析過程中各種常見并發癥的原因、臨床表現和處理方法。

6.熟悉機器報警的原因及處理方法。

7.初步掌握內瘺穿刺技術及護理。

8.初步了解一些特殊的血液透析技術如血液灌流、血液濾過、血液透析濾過。

具體實施：

第1-2周

專人帶教，熟悉血透室的工作環境，了解血透室護士的工作職責，血透室的規章制度。

第3周

熟悉各種機器的保養、消毒、清洗。第4-5周

熟悉血液透析的護理常規。第6-7周

熟悉上下機操作。

第8周

熟悉機器報警的`原因及處理方法第9-10周

初步掌握內瘺穿刺技術及護理。

第11-12周

熟悉血液透析過程中各種常見并發癥的原因、臨床表現和處理方法。初步了解血液灌流、血液濾過的的概念。

目標在獨立上崗的基礎上，繼續鞏固本專業知識，進一步掌握血液透析的基本理論和操作技能，要求：

1.掌握血液透析的護理常規。

2.熟練地進行上下機的操作。

3.熟悉各種機器的保養、消毒、清洗。

4.掌握血液透析過程中各種緊急并發癥的臨床表現、預防和處理措施。

5.掌握機器常見的報警原因和處理方法。

6.熟練地掌握內瘺穿刺技術及護理。

7.掌握臨時性、永久性血管通路的護理

8.熟悉抗凝劑的作用特點及應用。

9.掌握消毒隔離技術。

10.掌握血液灌流、血液濾過、血液透析濾過的基本操作。

具體實施：

由護士長或專業技術精湛、并具有豐富經驗的護師帶教，制定詳細的培訓計劃并組織實施，護士長定期考核。

三、

目標在掌握基本理論和基本技能的基礎上，學習一些先進的理念，更深一步地掌握專科理論知識和技能，使其成為科內的業務骨干，能夠全面完成科內的各項護理工作，尤其能夠獨立承擔危重患者的搶救和護理工作，并且在工作中能夠對護士進行一些業務上的指導，和對病人進行有關健康知識的宣教。要求：

1.熟悉血液透析的基本原理。

2.掌握血液透析的指征、急診透析指征。

3.熟練掌握各種機器的保養、消毒、清洗。

4.掌握抗凝劑的作用特點及常見并發癥。

5.熟練掌握血液透析的各項基本操作,及常用急救技術，能夠完成危重病人的搶救及護理工作。

6.掌握透析患者的飲食指導，能對患者進行一定的健康宣教。

7.掌握血管通路的護理技術、常見并發癥的處理及預防，并能對患者進行健康宣教。

8.掌握血液灌流、血液濾過、血液透析濾過的基本原理及護理。

9.積極參加學習血液凈化新技術、新業務。

具體實施：

由護士長負責帶教，制定具體的培訓計劃，組織實施并定期考核。

各層級護士培訓計劃篇十五

為保證新護士上崗后能順利適應臨床護理工作，遵守護理相關法律法規、護理工作制度、診療護理規范及操作規程，保障護理質量和護理安全，特制定本培訓計劃。

一、根據《簡陽市人民醫院各級各類護理人員在職培訓計劃》、《婦產科護理人員分級培訓計劃》制定本培訓計劃。

二、培訓目標

1、鞏固其專業思想，熟悉崗位職責與護理工作制度。

2、抓好"三基"(即基礎理論、基本知識、基本技能)與臨床實踐相結合。

3、熟練掌握基礎護理操作技術，熟悉?？谱o理理論、護理要求及護理技術。

4、掌握產科疾病的病情觀察要點。

5、掌握產科疾病的主要治療藥品的給藥方法、常用劑量及毒性反應。

三、培訓師資與培訓對象培訓師資:敖萍、曾春魯、吳娟、周洪、汪春燕參加培訓人員:所有新上崗護士

四、培訓內容

1、定期強化醫療護理各項規章制度、院內感染管理要求、崗位職責、護理人員語言行為規范。

2、業務素質培訓

2.1熟悉產科危急重癥病人的護理常規，護理基礎理論、專科護理理論、護理新業務和新技術

2.2掌握產科專科疾病護理常規。

2.3掌握產科一般護理常規。

2.4熟悉心電監護儀、輸液泵、紅外線治療儀、多普勒胎2心監護儀、簡易呼吸器使用。

2.5掌握產科常用藥品劑量及毒性反應;掌握護理文書書寫，能掌握心肺腦復蘇急救技術。

3、崗位培訓:入科后專人帶教進行崗位培訓。

五、培訓措施

1、護士長做好環境、規章制度與各類工作職責的介紹。

2、護士長應結合每個護士制定出具體培計劃。

3、鼓勵自學、鼓勵參加各類護理大專學歷學習。

4、由高年資護士進行傳、幫、帶。

5、督促參加醫院組織的'各種繼續教育活動。

6、督促參加科室的業務學習、業務查房和護理病例討論。

7、每季度進行技術操作考核、理論考試、院內感染知識考核。

8、培訓期間，定期召開新護士座談會，了解其生活及工作狀態。

六、考核評價

1、培訓結束后每個人必須參加理論考試和操作考核，不合格者限期培訓，直至合格才能獨立上崗。

2、培訓結束后，寫出培訓小結并承諾是否服從科室工作安排，能否做到以工作為重，是否有獨立上崗的信心和能力。

3、科室按期進行總結評價。