演講屬于現實活動范疇。它是演講家通過對社會現實的判斷和評價,直接向廣大聽眾公開陳述自己主張和看法的現實活動。好的演講稿對于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇演講稿下面小編給大家帶來關于學習演講稿模板范文,希望會對大家的工作與學習有所幫助。
中國足球演講稿篇一
大家好!首先感謝支行領導給我這次展示自我的機會。希望我站在這里沒有讓大家感到意外,這次競聘對我來說可謂一個嶄新的開始,從今天開始,從現在開始,大家看到的將不再是那人不求上進,安于現狀的了,今天,展現在大家面前的將是一個積極上進,充滿自信的。
我,今年歲,大專在讀。年入行以來,我先后作過行政、儲蓄,經警等工作,工作中,我勤奮好學,熟練地掌握了各種業務知識和操作技能,在工作中表現了良好的業務素質和業務能力,多次參加市行的業務技術比賽,連續三年被評為業務標兵,并被評為年度先進個人。我自認有能力有條件競聘支行副行長一職。
一、參加本次競聘的原因
首先,源于自己價值的實現。不想當將軍的士兵不是好士兵,我從事儲蓄工作已有年了,我自認在現有的工作崗位上游刃有余,渴望能在一個新的崗位上鍛煉一下自己,二級支行副行長這一職務既能鍛煉一個人的溝通協調能力,又能鍛煉一個人的組織管理能力,所以,我希望給自己一個提高工作能力、實現自我價值的機會,而且我自信有能力適應這個崗位的工作。
其次,源于這個工作帶來的挑戰。由于諸多原因的存在,支行儲蓄存款呈自然負增長,這與存款指標的逐年增長顯然不對稱,這就加大了工作的難度,我很愿意去迎接這份挑戰,用自己的努力開創出一條的工作思路,為領導分憂,解決問題。
再次,源于一份情節。支行工作的難度大家有目共睹,但我在千山路支行工作已近年,可以說是與同興衰,共榮辱,所以,我對支行有一種責任感,希望能通過我的努力讓他不斷發展,做出成績。
二、參加本次競聘所具備的優勢
首先,我在支行具有良好的客戶基礎。我在支行從事儲蓄工作,至今已有年了,我通過在儲蓄窗口為客戶提供優質的服務,與支行較為穩定的儲蓄客戶都建立了較好的合作關系;由于支行絕大部分對公客戶在我行都有儲蓄業務,所以,在工作中與對公客戶也有業務合作,也建立了與對公客戶的良好合作關系;通過上門服務,對、等大客戶的情況都比較了解。良好的客戶基礎將會幫助我盡快適應新的工作崗位,更好地開展工作。
其次,我在支行具有良好的群眾基礎。我在日常工作中,能做到任勞任怨,對同事工作中遇到的問題能夠熱心幫助其解決;始終堅持上門服務,另外,我還不斷加強業務學習,提高自身的業務能力,適應新業務的要求。我用自己的行動得到了大家的認可,連續三年被評為業務標兵,年被評為先進個人。這些榮譽是大家給我的,它反應了大家對我的信任,相信這份信任將會成為我順利開展工作的有力保障。
三、對今后工作的設想
如果我競聘成功了,我今后的工作任務就是如何作好支行長的助手,協助他把支行的各項工作做得更好。
(一)發揮自身優勢,提高儲蓄工作質量。
儲蓄客戶不同于對公客戶,他與銀行之間不存在其他關系,就是單純的債權債務關系,那么如何讓客戶在林林總總的銀行中選擇我們就是我們應考慮的問題。我們不排除其他因素的存在,但服務質量的好壞絕對是老百姓最先考慮的因素。所以,提高儲蓄存款的最有效途徑就是為客戶提供滿意的服務,是能夠針對不同的客戶提供個性化的服務。
以前我們幫助老人寫憑條,不厭其煩地與聾啞人進行手勢交流就是最為簡單的個性化服務,都收到了很好的效果。當然,我們現在沒有條件提供更進一步的個性化服務,但至少,我們應該為客戶提供周到、溫馨的服務,真正作到將心比心,用真心的服務換取客戶的忠誠。為此,我將協助支行長,一方面加強儲蓄人員的思想教育工作,樹立端正的服務態度;另一方面,加強業務學習和交流,提高業務能力,為客戶提供準確、快捷的服務。總之,我們將盡力保持儲蓄存款的穩定。
(二)協助支行長作好吸存工作
今年,支行的存款任務是億元,對于我們來說,這是一個新的挑戰。近年來,支行存款的增長完全是職工吸存工作的成果,若完全依賴以往的吸存思路恐怕很難保證存款任務的順利完成。只有廣開思路,真正能走出親戚朋友的圈子,走出銀行柜臺,才能使存款額有質的飛躍。
所以,在今后的工作中,我將協助支行長一方面作好現有大客戶跟蹤走訪工作,達到穩定現有客戶,保證現有對公存款的相對穩定;另一方面,調動全體員工的積極性,通過各種渠道收集存款信息,不斷發掘市場潛力,開發優質客戶,把吸存工作真正做大。
另外,我將會加強業務學習,特別是會計業務知識,使自己能夠成為一個業務全面,能力強的領導的好幫手。
再一次感謝大家給我的這個機會。如果我這次能夠競聘成功,我將為支行的發展不遺余力;如果我未能競聘成功,我將繼續立足崗位,培養和鍛煉自己,保證下一次展現在大家面前的是一個更加出色的。謝謝。
中國足球演講稿篇二
我并不美麗,但我充滿自信。因為自信,我變得更加開朗;因為自信,我變得更加樂觀。自信是生活中必不可少的一部分!
做任何事情都要充滿自信!
廄得在一天下午,學校舉行了童謠比賽。看著比賽的同學一個個都表演得十分好,我就不免緊張了起來。生怕自己背錯臺詞、做錯動作。于是,我一遍遍地讓自己平靜下來,可無濟于事!突然,我轉念又想:背錯臺詞算什么,做錯動作又算什么呢?自信一點,不用緊張,只當一個人在練習。過了一會兒,輪到我們班了,我們班的同學走到指定地點,開始了比賽,我不一會兒就進入了狀態。隨著一陣熱烈的掌聲,我們班的比賽結束了,我們都松了一口氣,等著比賽結果出來。幾天以后,比賽結果出來了,我們班得了三等獎。聽到這兒,我心想:看來,做任何事都必須要充滿自信啊!
在漫天雪花中,數梅花最自信;在茫茫天穹中,數老鷹最自信;在平原君門下,數毛遂最自信;在眾多科學家中,數愛迪生最自信……從古到今,從遠到近,所有事物都充滿自信,微微一笑,鑄就不屈的靈魂,為生活點亮明燈。
自信+能力=成功,所以,成功離不開自信,想要成功,就要有超過二分之一的自信,丟下自信的人,很難獲得成功,讓我們“拾起自信”,踏上成功之路吧!
讓我們在自信中學會努力,學會堅強,學會向前,迎接成功!
中國足球演講稿篇三
20xx年亞青會在美麗的古城南京舉行。
今天,我和媽媽在五臺山體育館觀看了一場精彩的足球比賽。
參加比賽的隊伍是中國香港隊和伊朗隊,香港隊身穿紅色球衣,伊朗隊身穿白色球衣。
開賽前先進行入場儀式,雙方各有11名球員上場,運動員們摩拳擦掌,認真地做著賽前準備,隨著一聲哨響比賽開始了。
球員們在場上個個生龍活虎,你追我趕,互不相讓。
開場7分鐘,伊朗隊順利地踢進了一個球。
香港隊不甘示弱,奮力奔跑,好不容易躲閃過對方的防守,眼看他們準備把球踢進伊朗隊的球門,這時,伊朗隊的4號球員又把球搶到了腳下。
唉,失去了一次絕好的射門機會,真可惜。
香港隊員有點著急,特別是5號老是在禁區內推人,被主裁判判罰了點球。
伊朗隊9號踢點球,第一次因為犯規,踢進去的球不算,需重踢點球;第二次,他把球踢向球門,結果被守門員撲了出去,香港隊有驚無險。
足球比賽還在激烈地進行著,大家都想發揮出自己真正的水平,誰也不讓誰。
沒過一會兒,伊朗隊又成功地踢進了一個球。
這時,香港隊搶到了球,左一晃,右一閃,穿過對方幾個主力,使勁把球踢向了球門,全場觀眾都在為香港隊吶喊助威,唉,可惜踢高了。
這時,伊朗隊守門員迅速發球,隊員們快速反擊,不好,伊朗隊又踢進了一個球,上半場,香港隊0比3落后。
下半場開始啦!香港隊明顯體力不足,奔跑速度下降。
看來,香港隊很難將比分追平了。
伊朗隊趁香港隊防守松散,組織了一次又一次精彩的進攻。
香港隊并沒有放棄,6號把球傳給了9號,球滾到了9號的腳下,9號一腳臨空抽射,全場觀眾再一次高喊起來,唉,可惜踢中門框。
這時,裁判哨聲吹響,比賽結束了。
最后,伊朗隊5比0戰勝了香港隊。
我從這場比賽中發現,香港隊慘敗有三種原因。
第一,平時訓練強度不夠,體力明顯不如伊朗隊。
第二,腳下基本功不扎實,傳球多次失誤。
第三,兩隊實力相差甚遠。
看來,香港隊平時要刻苦訓練,才能更好得迎戰比賽哦。
看過比賽終于明白了什么叫做得勢不得分!像巴薩這種結果和過程都好的畢竟世界上只有一支,中國客戰約旦足球比賽觀后感。
中國還差的太遠了!分析一下本場比賽,這場最失敗的我覺得有四個位置,第一,左后衛孫祥,第二,后腰趙旭日,第三,前鋒楊旭,第四,左邊前衛于海。
挨個分析,首先,孫祥這場比賽鎮守的左路成了對方下半場重點攻擊的區域(上半場對方打的是中國隊劉建業主守右路),第二個失球就是孫祥的防守失誤引起的,再加上李瑋峰的失誤,導致丟掉比賽!更重要的孫祥原來犀利的助攻也不見了,和于海的組合聲勢很大但是效果很差。
倆人的傳中水平好像業余球員。
第三,楊旭本場的表現最多只能給30分,浪費了幾個機會,特別是下半場踢空了門前必進球,聯賽中那個無所不能的鋒線驍將本場成功扮演了對方后衛的角色!
真不懂卡馬喬為什么那么信任于海,不會是迷信他第一場那個撞大運的`破門吧!在這個位置上遼寧的于漢超比于海得強一萬四千多倍吧?為什么連集訓名單都進不去?這次用人相當于我方自行廢了自己的一種進攻手段。
說說本場失敗的其他原因,
2.隊員能力特點不突出。
總體來說,這批隊員差不多是能力和聯賽表現最好的球員,但是現在中國球員的特點都被慢慢磨沒了,或者說現在球員特點不明顯,像97年那屆國家隊那么有特點的一批隊員再也沒有了。
現在也就蒿俊閔、馮仁亮、鄭智、李瑋峰、陳濤算有點特點的,剩下的都那意思。
這就是中國選材的眼光問題,都挑一米八幾,身體速度都有點但是都不是很強的培養,導致中國隊員好像都差不多,但是整體實力卻差很多的現象!這是體制和教育方式問題!3.中國足協給卡馬喬的時間太少了,官老爺辦事總是在推著走,走一步算一步,缺乏長期系統規劃,為什么不在年初亞洲杯兵敗之后立馬換外教,回答可能是因為沒錢。
現在有了萬達集團王健林的幾億注資,有專門請外教的經費好像不花白不花一樣,請來了卡馬喬,一個不能算頂級教練的西班牙主帥!
萬達集團和足協在話語權上明爭暗斗,這就是中國足球的現實!而足協干涉主教練權利的現象好像成了中國足球的特色,外行領導內行,好像牛群說的《小偷公司》里面的經典臺詞:"外行領導內行沒個好"。
任命誰是隊長足協都干預,卡馬喬信任李瑋峰,而足協卻傾向立杜威為隊長,這是你足協的職責范圍嗎?是不是球員們吃什么飯也得你管管啊?好像丑娘娘里的齊宣王一樣,管個晚飯吃什么,家具上什么色啊。
中國隊教練難當很大一部分就是教練不僅需要帶好隊員還要應付足協這幫無能的人的無理取鬧!
犀利的突破和冷靜的射門足見其高出其他人一籌的能力,再說鄭智,這場比賽鄭智發揮很好,這也是我沒有在為什么沒有在前腰上使用陳濤的問題的原因,無論是防守還是進攻鄭智都發揮了很大作用,助攻蒿俊閔的破門是最大亮點,前場串聯進攻、中場丟球回搶都很到位。
給下面比賽的建議:
左邊于漢超或馮仁亮,右邊蒿俊閔或者于大寶,前腰交給陳濤,前鋒建議招入韓鵬,鋒線上位置確實沒啥人可用,可以考察一下青島的鄭龍看看能不能打前鋒或影鋒,前腰位置還可以看看黃希揚。
于海千萬別再主力了。
邊路堆了那么多人,中路沒有高點這不是瞎耽誤功夫嗎?要是泰達的盧西亞諾加入中國國籍就好了!后防也就這些人了,確實國內最好的都在這了。
其次,像李瑋峰這種出過失誤的隊員千萬要放穩心態,不要急于戴罪立功或著急證明自己,你不需證明了,但是狀態確實不好!希望能夠通過聯賽慢慢找狀態,也希望媒體少給些壓力!客場惜敗,而且場面占優沒什么可怕的,約旦現在只是稍占優勢,可是比賽才打了兩輪,說穩出線還尚早,等主場回來辦他!
第三,聯賽太密集,這種密集的賽事在國外司空見慣,但是中國球員的體能還是有些吃力,在這點上我倒是贊成足協的做法,沒有必要為了大賽而長期擱置聯賽,這樣不利于聯賽的進行,對球員狀態的保持也很不利!希望球員提高適應能力吧!
后面打好每場比賽,進軍10強還是有信心的!
中國足球演講稿篇四
中國足球演講稿篇五
教師是學校教育教學的實施者,是創建和諧校園的主力軍。
1.樹立典型,獎勵優秀,努力調動教師工作積極性。學校本著師德師能兩強、名優雙提的原則,制定了一系列獎勵和評價目標,包括獎勵校內名師、表彰教師業務進一步學習和提升、評價校內學科帶頭人、評選師德模范、評選先進部門、評選“學習、研究、實踐”十大模范等。使廣大教職員工嚴格按照教師道德標準要求自己,以身邊的榜樣推動自己,熱愛自己的工作,奉獻自己,積極進取。形成了強調學習、提高質量和貢獻的氛圍。教師的外表得到了家長的認可和社會的高度贊揚。
2.以人為本,努力營造團結尊重的工作環境。通常我們說“心情愉快,累不累”,這說明創造一個愉快的工作環境有多重要。這必須將嚴格的要求與尊重和信任結合起來。關鍵是從欣賞的角度看待教師,尊重教師的人格、勞動和合作需求。因此,在工作方法上,我們注重以正確的輿論引導人,以和諧的.環境凝聚人,以顯著的成績鼓舞人,以勤奮的氛圍培養人。我們也加強了情感投入,因為情感是校長和教職員工之間的紐帶。每年,我們都開展各種形式的文化體育活動,給老師送節日禮物,給有需要的工人送溫暖,在沉默中看到真相。
三、公開辦學,民主管理,千方百計提高教師的主人翁意識。我們在學校管理的各個環節實施校務公開工作,努力讓教師參與學校管理,做出民主決策,使學校的一切工作在社會、家長和教職工的監督下進行。財務工作開放、經營活動開放、收費開放、職務評估和晉升選先開放、教育教學活動開放等,得到了群眾的支持和認可。我們牢記校長、學校領導干部是為教師發展服務的理念,從有利于教師發展的角度思考問題,努力讓教師參與學校管理,讓教師提出建議、實踐、創造,使學校發展,實現“大船”!
學校的“人本管理”最重要的是要落實到學生身上,所以要樹立一切為學生發展服務的理念。在尊重學生的前提下,充分相信學生,建立民主的師生關系;在關愛學生的基礎上,建立新的有效的教育模式;通過依靠學生,我們培養的每個學生都能得到全面和諧的發展,最大限度地發展每個學生的潛力。為此,我們做了很多工作。
開展各種實踐活動,培養學生的創新精神和實踐能力。
其中,區級項目“小學生社會實踐活動的方式方法研究”已成功通過自治區教育科研規劃辦公室的驗收,并被評為自治區優秀的科研成果。本課題以學校社會實踐活動為主體,在學校集體組織下開設三個系列,即野營培訓實踐活動、參觀基地實踐活動、節假日專項實踐活動;以親子社會實踐活動為左翼,在父母的領導下,每年開展兩個黃金周;以獨立的社會實踐活動為右翼,在《小馬過河》實踐活動手冊的提示下,學生將在寒暑假獨立完成社會實踐活動。可以說,這三種社會實踐活動貫穿于學生生活的所有時間和空間。在活動中,我們注重培養學生學會做人,學會做事,從而在實踐中培養學生的道德素質和認知能力。
2、改革評價方法,促進學生全面發展。
評價起著指揮和導向的作用,因此,我們將學生評價方法改革作為課程改革的首要任務,通過學習和實踐,我們制定了興安二小學學生評價體系改革計劃,其目標是改變傳統的評價方法,建立一套促進學生綜合發展的評價體系。在幾年的課改實驗中,我們進行了一些探索。如果評價主體不再是唯一的教師,學生可以自我評價,互相評價,學生家長也參與評價;評價內容更全面,包括知識、情感、態度、行為習慣、意識形態表達等;評價方法采用開放的定性評價、通常的表現、口試、筆試……去年寒假,結合多年的實踐經驗,動員各年級、各科骨干教師編制《愛的期待》,使評價更加科學,真正能促進學生全面發展。
中國足球演講稿篇六
剛結束了大一的生活,突然接到高中母校的返校通知,說是可以回去再讀一年高三。遲疑,我已歷經過兩次高考,還要再來一次么?可高三,那是我最美的經歷,那里有我奮斗的青春,以及和我一起奮斗的你。于是我還是選擇重回一次高三。
回到高三,開學。仍舊是你,占據了我學習之外的其余時間。這一次,你沒有急著讓我跟你一起復習功課,而是溫柔地牽起我的手,走過曾經我們走過的街。在那個街角,賣圍巾帽子的小攤,你對那個阿婆說,要那頂藍白相間的針織帽。感動在一瞬間,你,還記得我喜歡的淺藍色。這一路,你雀躍地說著種種,而內心和現實交織的復雜感受卻讓我緘默。你說,以后放學我等你一起去吃飯,以后我們上同一所大學。還有說了些其他的什么,我模糊了。走著走著,下起了雨,一聲驚雷,你一如既往,伸手將我擁入懷中。這一次,懷抱卻不似從前那般溫暖舒適,反倒將我緊箍得快要窒息,想要掙脫。又一聲驚雷,將我拉回現實。
猛地睜開眼,環顧四周,依舊是大學的圖書館,而我只是不小心趴在桌上睡了半小時而已。已經是大二的末尾了,高中母校的返校通知也只是夢境而已。沒有熟悉的街角,沒有藍白相間的針織帽,沒有下雨,沒有你。可夢中的片段,卻是真實發生過的,仿佛還在昨天。但那年信誓旦旦的我們,終究沒能在同一所大學里繼續我們的愛戀。你在你的大學里牽著另一個女生的手,我在我的高四里為自己而戰。到如今,我的大學生涯也已過一半,我始終是自己一個人,不是除了你之外沒人再愛,而是不敢再提愛情。也許,我還不懂什么才是愛,不想或是不敢輕易再去觸碰。
曾經以為,沒了你我會過不下去。我以為我會痛不欲生然后腐爛死去,我以為,我真的會死去。可事實告訴我,沒有誰離開了誰就不能過活,即使一開始愛得多么熾烈,分開時多么痛不欲生。也許有人會笑著說那時太過年輕的我們,不懂愛,不會愛。但那又如何呢?有誰可以準確去描述什么是愛呢?沒有標準答案,但毫無疑問,每一份感情都需要被尊重,那是兩顆柔軟內心碰撞出的情愫,即便沒有美麗的未來。
如今,各自過著自己的生活,雖然偶爾還會想起曾經的種種,卻是云淡風輕。無論是曾經美好的畫面,還是夢境中虛幻的假象,都已成為記憶中不可逆轉的過去。陽光透過圖書館的窗,落在泛黃的書頁上,好像時光并沒有殘酷地帶走什么。但時光的腳步的確是分分秒秒沒有停歇的,或快或慢,卻從未倒流。過去的,終究是回不去的。
中國足球演講稿篇七
大家早上好!
我感恩我的父母,是他們給予我生命,給了我一個溫暖的家。堅實而溫馨的避風港將永過成為我棲息的地方。我感恩我的爺爺,奶奶,是他們為我創造了66無慮的氛圍,使美妙的童真永存于我的記憶之中。
我感恩我的老師,是他們陽光般的笑臉撫慰我心靈的創傷,用無悔的青春書寫不朽的輝煌篇章……,無數的感恩始終需要一顆感恩的心在“經營”。
今天,就讓我們一起來談一談感恩的話題。
落葉在空中盤旋,譜寫著一曲感恩的樂章,那是樹對滋養他的大地的感恩。白云在蔚藍的天空中飄蕩,繪畫著一幅感人的'畫面,那是白云對哺育他的藍天的感恩。因為感恩才會有這個多彩的世界,因為感恩才會有真摯的友情,因為感恩我們才懂得了生命的真諦!
都說“滴水之恩當以涌泉相報”,給大家講兩個小故事吧!