總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發展的規律，從而掌握并運用這些規律，是時候寫一份總結了。寫總結的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里給大家分享一些最新的總結書范文，方便大家學習。

投資促進中心工作總結 投資促進局工作總結篇一

今年以來，在市委、市*的正確領導下，在市投資促進工作領導小組的精心指導下，我鎮投資促進工作緊緊圍繞扶貧基礎設施建設、xxxx畝產業園區以及xxx余畝大棚草莓的產業定位，以產業轉型升級為主線，以產業鏈招商為重點，統籌抓好一、三產業聯動發展，以投資促進的大突破推動x經濟的大發展，為空港經濟輻射區的發展奠定堅實基礎。

為統籌協調全鎮招商引資工作，做好招商引資項目洽談、考察、服務及引進工作，年初成立了x鎮投資促進工作領導小組，制定了x鎮20xx年投資促進工作方案，將投資促進任務分解到相關部門，強化部門責任，發揮部門招商引資工作的主動性。

在x市東進戰略的發展良機下，我鎮搶抓時機乘勢而上，遵循圍繞產業升級，以“一、三產業聯動”的發展思路，統籌兼顧園區的產業定位和現有產業發展。我鎮于xxxx年xx月xx日舉辦了x鎮第一屆草莓采摘節，為產業聯動發展奠定了堅實基礎。

年初，我鎮緊緊圍繞xxxx畝產業園區的產業定位，以第一產業為基礎，輻射帶動第三產業的發展。截至目前，已投資xxx余萬元種植柑橘，帶動周邊農戶成立了以旺森堡家庭農場為代表的家庭農場。按照整體規劃，依托現有條件打造采摘、觀光于一體的現代產業發展模式。

為全面提升園區招商引資硬環境，我們大力推進園區基礎設施建設，強化規劃與項目緊密結合，倒逼項目落地。逐步完善重大項目推進機制，實行“一對一”跟蹤推進制，促其早簽約、早動工、早建成、早投產、早見效。一方面要求各責任領導高度重視，定期召開準入項目落地推進工作會議，對項目緊盯不放，多到項目現場協調解決各類問題，逐一落實準入項目落地推進工作會議確定事宜，力爭“干一件成一件”；另一方面要求各責任部門快速推進準入項目落地建設，嚴格按照項目推進倒排時間表的時間節點落實各項工作。同時，對重點項目實行專人全程跟蹤，積極協調各職能部門，幫助企業解決實際困難，為投資商提供一個良好、誠信、和諧的投資環境。

投資促進中心工作總結 投資促進局工作總結篇二

與此同時，洛陽市在市經委的支持下也成立了電力設備維修市場管理辦公室，商丘市在市*的支持下成立了包括電力設備維修在內的電力市場管理辦公室。至此全省省轄市電力設備維修市場管理辦公室已經都成立了。

2-1、為了提高維修企業資質隊伍的素質，200年我們在行協培訓部的配合下，與河南省建設廳定額站聯合舉辦了一期預算員培訓班，共培訓學員114人，并頒發了河南省預算員培訓合格證；與*科學院項目研究所聯合舉辦了一期項目管理學習班，培訓學員67人，并頒發了“項目經理資質證”；各省轄市市場辦培訓電工不完全統計53人，有效的提高了他們的業務水*。

2-3、市場整頓效益明顯。鄭州、*頂山、鶴壁、濮陽等市場電力設備維修市場逐步放開，一些大企業具有維修能力的單位，如新鄉國營一三四廠、河南科龍電器公司；*頂山礦務局、三門峽水電管理局等客戶，都為他們提供了維修工程施工資質證書。這些不僅有利于規范了市場行為，也為有序競爭打下了基礎；同時，各市市場辦在協助客戶進行供電設備招投標、和預算審核中，據不完全統計減少客戶負擔人民幣萬元。

投資促進中心工作總結 投資促進局工作總結篇三

投資促進中心工作總結 投資促進局工作總結篇四

創建文明單位工作總結

2013,我局在縣文明辦的指導下,以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十八大會議精神及習總書記一系列 講話精神為指導,根據文明單位《創建管理規定》和《測評 標準》等文件要求,從我局的職能特點和工作實際出發,在 鞏固已有文明單位創建成果的基礎上,扎實開展新一輪文明 單位創建活動, 并取得了顯著成效, 現將有關情況總結如下。

一、加強組織領導,抓統籌、強機制

我局一直把創建文明單位工作擺在重要議事日程,將其 貫穿全年工作的始終。一是認真謀劃。在總結前期工作、分 析創建現狀、吃透上級要求的基礎上, 認真制定了局辦 2013年文明單位創建計劃,明確了新一輪創建目標、工作舉措和 推進辦法。二是廣泛發動。利用各種機會和場合,向辦公室 全體人員宣傳文明創建的意義、內容和要求,統一思想,強 化共識,努力把文明創建化為大家的自覺行動。三是完善機 制。始終堅持“一把手”負總責,分管領導具體負責,各科 室分工負責相互配合,黨支部發揮戰斗堡壘作用,黨員發揮 先鋒模范作用,形成了齊抓共管的工作機制。

二、強化思想建設,抓學習,重教育

識,服務率先發展的使命意識,堅持與時俱進的創新意 識。三是學習創建要求。利用辦公例會和支部會議,認真學習上級有關文明創建的文件精神和應知應會知識,將其與加 強社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德教育有機結合 起來,使辦公室全體同志既激發了創建熱情,又提升了文明 素質。

三、弘揚文明新風,抓創建,求實效

一、元旦、春節等節假日 前后集中開展走訪活動,共為結對優撫對象、“雙百關愛” 對象、連心群眾提供慰問金和慰問品近6萬余元,協調幫助 解決各類問題 20余件。四是活躍機關文化生活。組隊參加 縣級機關趣味運動會,并取得了優異成績。

四、服務率先大局,抓作風,強效能

織、推進和服務工作,切實做到對領導的指示要求做到第一 時間傳達,對落實進度做到第一時間跟蹤,對落實效果做到 第一時間匯報。二是優化工作機制。以“服務率先發展,建 設首善部門” 為目標, 緊緊圍繞 “優質服務科室” 創建和 “機 關服務品牌” 打造, 建立完善長效工作機制。制定調研信息、會務接待、公文處理等 11項工作制度,并形成規范性文件 編印成冊,使每位同志做每件事情都有章可循、有據可依, 縮短新進人員的適應期。完善調研信息考核獎勵制度和日常 工作績效考核制度,確保各項工作規范有序推進。三是豐富 活動載體。全面落實縣委“創先爭優”活動各項部署要求, 不斷創新活動載體,豐富教育內涵。結合慶祝建黨 90周年, 組織開展機關黨員革命傳統教育、理想信念教育和黨史知識 輔導講座等活動。以紀念新保密法頒布實施一周年為契機, 深入開展保密宣傳教育 “進機關、進學校、進社區、進企業” 活動,為推進基層保密工作科學化水平進行了有益探索,活 動做法得到省、市保密局領導高度評價。同時,將“創先爭 優”活動與創建“優質服務科室”、打造“機關服務品牌”、開展“百千萬連心行動”有機結合起來,激勵全體機關干部 創一流業績,展一流作風,樹一流形象,推動辦公室工作再 上新臺階。

五、深化廉政建設,抓強堤,求規范

一是在加強廉政教育中筑牢防線。按照紀委要求,積極

松桃苗族自治縣投資促進局 2013年 xx 月 xx 日

投資促進中心工作總結 投資促進局工作總結篇五

一是通過對以前招商信息的梳理，將園區的相關情況通過網絡、信函、短信等方式發送給了一大批新老朋友，包括老鄉和臺商、港商，再一次積累了豐富而又寶貴的人脈資源，以此有了較為廣泛的信息來源。

二是跟隨市、縣、新區領導及局領導外出進行招商活動。赴福建對接考察中綠集團、安井食品集團、聯合動力集團等項目;跟蹤推進簽約項目珠穆朗瑪項目開工;赴重慶市有友食品集團、綦江食品工業園考察跟蹤項目;到成都市參加“知名企業行”、“西部門都博覽會”、“西博會”等活動;跟蹤考察徽記食品項目;赴山東考察維動新能源項目等。進一步增加了項目信息來源，拓寬了招商渠道。

三是主動出擊，敲門招商。只要有線索，只要有一絲招商的希望，我都不放過。一年來，接觸過的客商過百人，商會組織10多個，跟蹤、在談、實施的項目達數十個。近期對接了來金橋考察的相關企業，主要有：安井食品、聯合動力、徽記食品、山東維動新能源汽車等以及食品產業園區配套項目20多家。

(二)多方式、多渠道開展園區服務工作。

一是服務企業上有新創新。對在談項目“超前服務”，對在建項目“系統服務”，對投產項目“跟蹤服務。在一系列服務過程中建立起了無障礙專業服務機制，立體化、全方位為招商企業提供服務。在服務過程中，金橋招商局服務團隊得到了企業的充分肯定。

二是建立重大招商項目協調機制。制訂招商引資項目建設管理工作制度，建立重大項目審定小組，加強對重大招商項目的前期簽約、落地開工、履約評估、政策兌現、項目實施等各個環節的跟蹤、服務，建立重大招商項目領導聯系制度，及時協調解決項目實施過程出現的各種問題。

四、自身建設方面

1、在德方面：思想作風端正，工作作風踏實，生活簡單樸實;能夠始終恪守公道處事、正派為人、誠實守信的道德底線。

2、在能方面：熟悉和掌握招商引資方面的方針政策和相關的法律法規，能很好地結合實際情況加以貫徹執行;有較強地駕馭復雜工作局面的能力，能充分調動金橋招商局干部職工的積極性，共同完成上級下達的工作任務。

3、在勤方面：有強烈的責任感和事業心，一心撲在工作上;能夠吃苦耐勞，勇于克難奮進，善于開拓創新。

4、在績方面：重于調查研究，勤于學習請教，能把文件精神與實際情況結合起來，把個人的智慧與集體的智慧結合起來。在工作過程中，找準工作重點、難點，抓住關鍵，有的放矢地解決問題，化解矛盾，牢牢把握工作的主動權。

5、在廉方面：深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹落實會議精神，自覺遵守《廉潔從政準則》。和本局其他同志一道，遵守各項法律、紀律和各種規章、制度，堅持以身作則、服從安排，嚴于律己，樹立良好的社會形象。

五、正確審視，認識不足力求提高

回顧這一年走過的足跡，不足之處頗多，值得警醒。一年來，金橋招商工作雖然實現了新的跨越，但這絕非招商局一個部門的成績，是各級領導關心支持的結果，是全縣上下共同努力的結果，本人在工作和能力方面，與領導期望和要求還有一定的差距。，是金橋新區招商引資面臨考驗又充滿機遇的一年，在新規、新政下，更加努力學習法律法規，學習業務知識。將以飽滿的熱情投入工作之中，在園區領導及局領導的帶領下，奮發圖強，揚長避短，攻破難關，努力完成全年目標任務，為招商事業做出自己的貢獻。

投資促進中心工作總結 投資促進局工作總結篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

今年以來，在區委區政府堅強領導下，我局認真貫徹落實中央和省、市、區委全會精神，聚焦全區“1+2”產業定位，創新工作機制，務實精準促進，擴大對外合作，推動各項工作取得良好成效。

一、2021年工作總結

（一）項目儲備有新成績。始終堅持以優勢資源為基礎、重點工作為導向、產業園區為載體，圍繞道地中藥材產業、綠色工業策劃包裝項目x個，其中超x億元項目x個；
轉化為市重點項目x個，納入全市項目儲備庫的招商引資項目x個。

（二）目標完成有新突破。全區在建招商引資項目x個，其中新建項目x個，續建項目x個，竣工項目x個。截至目前，到位國內省外資金x億元，到位省口徑國外資金x萬元，到位fdi（商務部口徑外資）資金x萬美元。

（三）平臺招商有新成效。參加中外知名企業x行、x山區綠色農林產業投資貿易推介會、西博會等省市重大平臺活動；
籌辦“奮進x·與您同行”x區重點產業投資推介會暨項目簽約儀式，邀請x余家省內外知名企業代表參加活動。共計簽約項目x個，協議投資額x億元。

（四）專班招商有新舉措。在投資促進專班基礎上，按照“x+x+x”模式，組建特色農業、新型工業、現代服務業x個產業招商專班，深圳、義烏x個駐點招商專班，x個返鄉創業招商專班，開展駐點招商、專業化招商和延鏈補鏈招商。

（五）小分隊招商有新進展。赴廣東、上海、北京、成都、重慶、河南等地外出開展小分隊招商活動x余次，其中市級領導參加x次，區級領導參加x次，登門拜訪了深圳冠榮商標織造、成都逸視通生物科技、廣西四野牧業等企業x余家。

二、存在問題

（一）信息收集渠道不寬。依托以商招商、平臺招商、小分隊招商、駐點招商等渠道收集意向投資企業信息效果不明顯，招商局面難有突破性進展。

（二）園區承載能力不足。當前x工業園、新能源新材料產業園、循環經濟企業孵化園等園區承載力雖然有了很大提升，但園區綜合配套服務功能依舊不夠完善，無法滿足企業落地投產需求，導致入園項目進展緩慢。

（三）落地項目結構不優。在招引落地項目中，多為傳統產業項目，且產業鏈條較短，現代服務業、道地中藥材產業招商引資項目到位資金占比不高，未形成產業競爭優勢。

（四）招商政策不夠優惠。我區尚未制定招商引資優惠政策及招商引資項目管理制度，通過對現行政策的梳理，企業普遍關心的廠房裝修、設備搬遷、物流補貼等無相關政策支撐。

三、近期工作重點

一是圍繞年度目標補短板。對照考核細則，分類梳理各項短板，對區委、區政府主要領導外出開展小分隊招商、實際利用外資等方面進行查漏補缺，同時深度謀劃分解x年全區招商引資工作目標任務；
二是完善更新“三個信息庫”。在前期收集的基礎上，完善更新《x區客商信息庫》《x籍在外知名人士信息庫》《x區在談項目信息庫》；
三是強化制度建設。起草送審《x區“x+x”重點產業招商引資激勵辦法（試行）》《x區招商引資項目全程管理服務辦法》《x區新時期加強招商引資工作的十條措施》《x區關于推進高水平對外開放加快建設內陸戰略高地責任清單》等制度。

四、2022年工作計劃

（一）持續開展小分隊招商。全年爭取外出小分隊招商x次，其中市委、市政府主要領導參與的小分隊招商x次，區委、區政府主要領導每月外出開展招商引資活動x次以上。

（二）積極參與省市平臺活動。組織參與知名企業x行、渝洽會、西投會、x農洽會等省市平臺活動，力爭簽約項目x個。

（三）加大項目儲備力度。全年力爭策劃包裝項目x個，包括重大產業項目x個，x億元項目x個，納入全市項目儲備庫項目x個。

（四）促進項目成果轉化。推進招商引資項目全程跟蹤促進機制，臺賬式管理重點在談項目，有序推動背景審查、綜合評估等前期工作，滾動推進在談項目成果轉化，力爭引進到位國內市外資金x億元。

投資促進中心工作總結 投資促進局工作總結篇七

創建文明單位工作總結

2013年度，我局在縣文明辦的指導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十八大會議精神及習總書記一系列講話精神為指導，根據文明單位《創建管理規定》和《測評標準》等文件要求，從我局的職能特點和工作實際出發，在鞏固已有文明單位創建成果的基礎上，扎實開展新一輪文明單位創建活動，并取得了顯著成效，現將有關情況總結如下。

一、加強組織領導，抓統籌、強機制

我局一直把創建文明單位工作擺在重要議事日程，將其貫穿全年工作的始終。一是認真謀劃。在總結前期工作、分析創建現狀、吃透上級要求的基礎上，認真制定了局辦2013年文明單位創建計劃，明確了新一輪創建目標、工作舉措和推進辦法。二是廣泛發動。利用各種機會和場合，向辦公室全體人員宣傳文明創建的意義、內容和要求，統一思想，強化共識，努力把文明創建化為大家的自覺行動。三是完善機制。始終堅持“一把手”負總責，分管領導具體負責，各科室分工負責相互配合，黨支部發揮戰斗堡壘作用，黨員發揮先鋒模范作用，形成了齊抓共管的工作機制。

二、強化思想建設，抓學習，重教育

論學習。以學習黨的十七大、十七屆五中、六中全會和十八大二中全會，省、市、黨代會精神為重點，以建設學習型機關為目標，不斷加強政治理論、科學文化和業務知識的學習，引導全體黨員干部進一步樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。二是致力思想解放。堅持把解放思想作為先導工程，不斷深化辦公室青年干部學習研討會制度，按照“五縣五化”的戰略要求，圍繞“錦繡苗鄉、美麗松桃”宏偉目標，積極組織黨員干部圍繞經濟轉型、十二五規劃等經濟社會發展中的重點和熱點加強學習調研，引導大家把思想理念、工作作風和工作方法從不符合科學發展的桎梏中解放出來，增強了廣大黨員干部敏于把握機遇的責任意識，敢于正視差距的憂患意識，服務率先發展的使命意識，堅持與時俱進的創新意識。三是學習創建要求。利用辦公例會和支部會議，認真學習上級有關文明創建的文件精神和應知應會知識，將其與加強社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德教育有機結合起來，使辦公室全體同志既激發了創建熱情，又提升了文明素質。

三、弘揚文明新風，抓創建，求實效

一、元旦、春節等節假日前后集中開展走訪活動，共為結對優撫對象、“雙百關愛”對象、連心群眾提供慰問金和慰問品近6萬余元，協調幫助解決各類問題20余件。四是活躍機關文化生活。組隊參加縣級機關趣味運動會，并取得了優異成績。

四、服務率先大局，抓作風，強效能

織、推進和服務工作，切實做到對領導的指示要求做到第一時間傳達，對落實進度做到第一時間跟蹤，對落實效果做到第一時間匯報。二是優化工作機制。以“服務率先發展，建設首善部門”為目標，緊緊圍繞“優質服務科室”創建和“機關服務品牌”打造，建立完善長效工作機制。制定調研信息、會務接待、公文處理等11項工作制度，并形成規范性文件編印成冊，使每位同志做每件事情都有章可循、有據可依，縮短新進人員的適應期。完善調研信息考核獎勵制度和日常工作績效考核制度，確保各項工作規范有序推進。三是豐富活動載體。全面落實縣委“創先爭優”活動各項部署要求，不斷創新活動載體，豐富教育內涵。結合慶祝建黨90周年，組織開展機關黨員革命傳統教育、理想信念教育和黨史知識輔導講座等活動。以紀念新保密法頒布實施一周年為契機，深入開展保密宣傳教育“進機關、進學校、進社區、進企業”活動，為推進基層保密工作科學化水平進行了有益探索，活動做法得到省、市保密局領導高度評價。同時，將“創先爭優”活動與創建“優質服務科室”、打造“機關服務品牌”、開展“百千萬連心行動”有機結合起來，激勵全體機關干部創一流業績，展一流作風，樹一流形象，推動辦公室工作再上新臺階。

五、深化廉政建設，抓強堤，求規范

一是在加強廉政教育中筑牢防線。按照紀委要求，積極

2013年xx月xx日

投資促進中心工作總結 投資促進局工作總結篇八

48.加快構建“一群三帶”城鎮空間格局。加快推進“3個100萬”，深入實施“強省會”行動，打造以貴陽—貴安—安順為引擎的黔中城市群，依托西部陸海新通道、滬昆通道和粵港澳—成渝主軸三條國家交通主骨架，推動形成三條城鎮發展帶，建設遵義省域副中心，培育畢節省域副中心。（牽頭單位：省發展改革委，責任單位：省自然資源廳、省住房城鄉建設廳等單位和各市〔州〕政府）

49.完成市、縣國土空間規劃編制，加快鄉鎮國土空間規劃編制，引導城鎮建設、產業發展、基礎設施、資源要素向“一群三帶”集聚。（牽頭單位：省自然資源廳，責任單位：省發展改革委、省工業和信息化廳、省生態環境廳、省住房城鄉建設廳、省交通運輸廳、省水利廳、省農業農村廳、省文化和旅游廳、省能源局等單位和各市〔州〕政府）

51.城市（縣城）、鄉鎮分別新增日污水處理能力13萬立方米、1萬立方米，開工建設生活垃圾焚燒發電廠11座、新增垃圾處理能力5500噸/日。（牽頭單位：省住房城鄉建設廳，責任單位：省發展改革委、省生態環境廳等單位和各市〔州〕政府）

52.堅持以城聚產、以產興城、產城融合，推進開發區建設與城鎮建設有機銜接，大力發展城鎮商業和服務業，增強城鎮吸納就業能力和綜合承載能力。（牽頭單位：省發展改革委，責任單位：省工業和信息化廳、省人力資源社會保障廳、省住房城鄉建設廳、省商務廳、省文化和旅游廳等單位和各市〔州〕政府）

53.召開全省縣域經濟發展大會，堅持分類指導，激發縣域發展活力。（牽頭單位：省發展改革委，責任單位：省工業和信息化廳、省財政廳、省住房城鄉建設廳、省農業農村廳、省商務廳、省文化和旅游廳等單位和各市〔州〕政府）

54.支持貴陽貴安打造西部地區總部經濟聚集地，加快發展一批具有區域競爭力和輻射帶動力的總部企業。（牽頭單位：省發展改革委，責任單位：省工業和信息化廳、省住房城鄉建設廳、省商務廳、省市場^v^、省投資促進局、省稅務局等單位和各市〔州〕政府）

55.大力提振房地產市場信心，落實土地、財稅、金融等支持政策，“一城一策”靈活運用政策工具，支持剛性和改善性住房需求，更好統籌房地產去庫存和棚戶區改造、地災避險搬遷安置，推動存量房轉為公租房、安置房。（牽頭單位：省住房城鄉建設廳，責任單位：省財政廳、省自然資源廳、省生態移民局、省稅務局、省地方金融^v^、人行貴陽中心支行、貴州銀保監局、貴州證監局等單位和各市〔州〕政府）

56.加大市場化長租房、保障性租賃住房供給，促進二手房市場交易，更好解決新市民、青年人等住房問題。（牽頭單位：省住房城鄉建設廳，責任單位：省自然資源廳等單位和各市〔州〕政府）

投資促進中心工作總結 投資促進局工作總結篇九

仲裁收案情況 截至5月15日，我區勞動人事爭議仲裁共受理案件3362件，同比上升。其中，外勞力案件2594件，占收案數的77%;集體爭議案件33件，比去年同期持*，涉及勞動者802人，略低于去年同期。從仲裁請求類型來看，主要集中在主張工資、社會保險費、加班工資和經濟補償金，該四項請求的涉案數分別達到1474件、1202件、880件和858件。按照企業性質劃分，發案高地為民營企業，共計2445件，占累計收案的，其中以自然人投資或控股企業為最，共計發案1336件，占民營企業案件數的。

仲裁結案情況 截至5月15日，我區勞動爭議仲裁已結案件2840件，結案率為。已結案件中，裁決1435件(終局裁決939件)、調撤1239件、其他方式結案166件，調撤率為。用人單位勝訴926件，勞動者勝訴293件，雙方部分勝訴1621件。勞動爭議仲裁為當事人挽回拖欠工資等經濟損失約1755萬元。

上半年，我院主要采取了以下工作措施：

一、踐行服務理念，凝聚文化內力，樹立獨具一格的工作品牌。

(一)依托兩條路經，建設仲裁服務品牌。一方面，我院在傳統路徑內，即對案件當事人從咨詢、立案、審理等各環節加大服務力度，使得案件得到便捷高效的處置。另一方面積極履行社會服務職能，在案外加大對勞資雙方的宣傳指導力度，為及時排解糾紛隱患，促進勞資和諧獻力。

一是案內注重便捷增“效”。

1、在勞動人事爭議法律實習基地成立后，今年我院及交大凱原法學院在互訪交流的基礎上，確立了進一步深入合作的機制，即揭牌成立交通大學“法律診所”，承擔向有困難的勞動人事爭議當事人提供無償的法律援助等職能，其辦公室設在我院接待大廳內。自成立以來，法律診所共向50余名仲裁申請人提供了指導服務。

2、自今年仲裁申請代收窗口正式運作以來，我院陸續走訪了各窗口，指導工作并排查問題，截至目前各窗口共代收申請書265份，就近申請仲裁的便捷效果日益顯現。

3、針對現有仲裁分庭的辦案力量較為薄弱的現狀，我院派遣了經驗豐富的仲裁員常駐分庭辦公，對分庭辦案人員進行指導帶教，使分庭得以全面承擔起妥善處置區域內發案的職能。此外，積極探索在梅隴、莘莊等爭議多發地區開設新的仲裁分庭，以完善爭議就近解決機制。

4、針對案件的特殊情況，推出面向孕期、產期、哺乳期女職工及未成年工的關愛措施，有效采取“休息日仲裁庭”、延時加班開庭、留置送達等促案件快審快結的各類舉措，今年前5月共為135個案件舉行“休息日仲裁庭”。

二是案外注重指導促“諧”。1、將“仲裁苑”講壇結合局“五單式”培訓要求，與局系統有關部門整合力量，共同在基層開設旨在指導用人單位規范用工、預防勞資糾紛的培訓講座。目前，第二期講座已開設一場，主題為“本市工傷保險政策及仲裁實務”。2、作為“仲裁苑”講壇的延伸內容，我院通過每月與閔廣電臺合作錄播仲裁案例訪談節目研討熱門案例，向勞動者傳達理性*的理念和知識。第一、二期訪談節目已在頻率播出，收到良好的社會反響。3、繼續在結案后，就用人單位不符合法律、法規和規章規定的勞動紀律和規章制度以及程序問題，向用人單位發出仲裁建議書，提出規范其內部勞動管理的意見和要求，排除糾紛隱患。今年前5月共累計發送76份。

(二)圍繞三個視角，打造文化建設品牌。從“人”“境”“事”三個角度，進一步挖掘文化建設內涵，即通過提升素質、調動潛能培養職工的文化素養，通過拓展功能、滿足所需營造工作場所的文化氣息，通過投身公益、組織節日活動不斷探索文化深度，著力打造我院的文化建設品牌。