報告,漢語詞語,公文的一種格式,是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢?下面是小編帶來的優秀報告范文,希望大家能夠喜歡!
月度工作報告機制 業務月度工作報告篇一
從__年7月至今,我已經來公司工作半年多的時間了,在這新年來臨之際,回想自我半年所走過的路,所經歷的事情,沒有太多的感慨,沒有太多的驚喜,只是多了一份鎮定,從容的心態。
在公司半年的時間里,我從一個對產品知識一無所知的門外漢轉變成一個地區的負責人。以下是我對自我在這半年多時間里所做的事情的總結。
進入一個新的行業,我們都應當對這個行業要有必須的了解,才能做好自我的工作,對于壁紙的生產過程,從圖樣的設計到制成成品,這些我都不是很了解,這是我的不足,要加強的地方。此刻的我只是對我們的銷售流程有了進一步的熟悉,還有很多不足的地方,都應當在以后的工作中不斷地學習,與時俱進。
在出差的時間里,我能夠說每一天都在認真的拜訪客戶,開拓新客戶,回訪老客戶,加強公司品牌在當地的影響力。在經過這幾個月對市場的了解,我相信在以后的工作中我會做的更好。老話說的好市場才是我們的教師,僅有經歷了才能讓我們更好的成長,在這個世界上完美的事少之又少,每個人都有自我的優缺點,僅有在時間的流逝中將自我的缺點慢慢改正過來,要不斷的進行總結與改善,才能提高自身的素質。
對于這個行業來說我不屬于一名合格的業務員,只能算這個行業的新人,本身談吐,口才還不行,表達本事不夠好,根源是自我的缺點太多,臉皮還不夠厚,人際關系處理還不夠好,心里素質還不夠過關,還遠沒有到達這個行業業務人員應有的本事,僅有不斷學習才能在以后的工作中做的更好。
以前在我心里一向認為自我已經很好了,畢竟應經在銷售行業從事了將近7年的時間,應當算是這個行業的老人,可是來到那里很才認識到自我的不足,自我是多么的渺小,從新學習,在以后的工作中做到最好,我喜歡銷售這份職業,在那里有有著源源不斷的活力,這股動力,這份信念一向都在支撐著我不斷前進,我相信我必須能在這個行業走的更遠!
在這段日子里感激公司對我的幫忙與信任,對于我工作的指導,讓我不斷改善,不斷成長,相信在以后的工作中做的更好,讓自我每一天充滿活力的去工作。
揮別舊歲,迎接新年,滿懷期望,努力做的更好。
業務月度工作報告5
月度工作報告機制 業務月度工作報告篇二
____是本人在財務科工作的第二年。在一年的時間里,本人能夠遵紀守法、認真學習、努力鉆研、扎實工作,以勤勤懇懇、兢兢業業的態度對待本職工作,在財務崗位上發揮了應有的作用,做出了貢獻。
一、以理論和“三個代表”重要思想為行動指南,認真學習政治理論知識,參加有益的政治活動,不斷提高自身思想修養和政治理論水平。
,本人進取學習馬列主義、思想、理論、“三個代表”重要思想、兩個條例、四個專題,非凡是黨的十六屆六中全會決議的資料。在學習的過程中能做好記錄、進取討論、專心體會、寫出心得。同時進取參與到“八榮八恥”等活動以及“愛崗敬業”演講比賽活動中,在參加活動的時候,明確目標、樹立榜樣、鍛煉膽識、提高熟悉。
經過進行政治理論學習和參加政治活動及各種競賽,本人在思想上、行動上與黨中央堅持高度一致,同時使得政治思想素質和執法水平得到了極大的提高,加強了廉潔自律、拒腐防變的本事,增強了執法和服務意識,為做好財務工作奠定了思想基礎。
二、愛崗敬業、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔,熱情服務,在本職崗位上發揮出應有的作用。
1、顧全大局、服從安排、團結協作。今年,根據財務科的工作安排,本人從原先的記賬崗位上調整到報賬崗位上。在崗位變動的過程中,本人能顧全大局、服從安排,虛心向有經驗的同志學習,認真探索,總結方法,增強業務知識,把握業務技能,并能團結同志,加強協作,很快適應了新的工作崗位,熟悉了報賬業務,與全科同志一齊做好財務審核和監督工作。
2、堅持原則、客觀公正、依法辦事。一年以來,本人主要負責財務報賬工作,在實際工作中,本著客觀、嚴謹、細致的原則,在辦理會計事務時做到實事求是、細心審核、加強監督,嚴格執行財務紀律,按照財務報賬制度和會計基礎工作規范化的要求進行財務報賬工作。在審核原始憑證時,對不真實、不合規、不合法的原始憑證敢于指出,果斷不予報銷;對記載不準確、不完整的原始憑證,予以退回,要求經辦人員更正、補充。經過認真的審核和監督,保證了會計憑證手續齊備、規范合法,確保了我所會計信息的真實、合法、準確、完整,切實發揮了財務核算和監督的作用。
3、任勞任怨、樂于吃苦、甘于奉獻。今年以來,由于場所整體搬遷和會計基礎規范化整改工作,財務工作的力度和難度都有所加大。除了完成報賬工作,本人還同時兼顧科里的內勤工作及其他業務。為了能按質按量完成各項任務,本人不計較個人得失,不講報酬,犧牲個人利益,經常加班加點進行工作。在工作中發揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神,對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。在完成報賬任務的同時,兼顧內勤,做好預算,治理勞教存款,出色地完成各項工作任務,起到了先進和榜樣的作用。
4、愛崗敬業、提高效率、熱情服務。在財務戰線上,本人始終以敬業、熱情、耐心的態度投入到本職工作中。對待來報賬的同志,能夠做到一視同仁,熱情服務、耐心講解,做好會計法律法規的宣傳工作。在工作過程中,不刁難同志、不拖延報賬時間:對真實、合法的憑證,及時給予報銷;對不合規的憑證,指明原因,要求改正。努力提高工作效率和服務質量,以高效、優質的服務,獲得了民警職工的好評。
三、遵紀守法、廉潔自律,樹立起勞教工作人民警察和財務工作者的良好形象。
本人作為勞教系統的一名財務工作者,具有雙重身份。所以,在平時的工作中,既以一名勞教工作人民的標準來要求自我,學習和把握與勞動教養相關的法律法規知識,做到知法依法、知章偱章。又以一名財會人員的標準要求自我,加強會計人員職業道德教育和建設,熟悉財經法律、法規、規章和國家統一會計制度,做到秉公執法、清正廉潔。在實際工作中,將勞教工作與財務工作相結合,把好執法和財務關口,實踐“嚴格執法,熱情服務”的宗旨,全心全意為民警職工服務,樹立了勞教工作人民警察和財務工作者的良好形象。
四、努力學習,增強業務知識,提高工作本事。
為了能夠適應建設現代化禮貌勞教所和實現我所會計電算化的目標,,本人能夠根據業務學習安排并充分利用業余時間,加強對財務業務知識的學習和培訓。經過學習會計電算化知識和財務軟件的運用,把握了電算化技能,提高了實際動手操作本事;經過會計人員繼續教育培訓,學習了會計基礎工作規范化要求,使自身的會計業務知識和水平得到了更新和提高,適應了此刻的工作要求,并為將來的工作做好預備。
月度工作報告機制 業務月度工作報告篇三
一、端正思想,迎難而上,時刻堅持高效工作狀態,工作中嚴格要求自我。
二、工作中我始終堅持著道雖通不行不至,事雖小不為不成的人生信條。
三、嚴格履行財務上的三鐵(鐵制度、鐵算盤、貼賬本)制度,時刻堅持賬目心中有數,不長短款。
始終樹立客戶第一的思想,把客戶的事情當成自我的事來辦,急客戶之所急,想客戶之所想,要求自我對待工作必須有強烈的事業心和職責心,任勞任怨,進取工作,從不挑三揀四,避重就輕,對待每一項工作都盡心盡力,按時保質的完成,在日常工作中,始終堅持對自我高標準,嚴要求,顧全大局,不計得失,為了完成各項工作任務,不惜犧牲業余時間,利用一切時間和機會為客戶服務,與客戶交朋友,做客戶愿意交往的朋友,經過自我不懈的努力,為自我今后的人生交上一份滿意的答卷。
月度工作報告機制 業務月度工作報告篇四
八月份已經結束,對于每一個工作者,每一個企業或每一個部門來講,都要進行一次詳細的月工作總結了。以下為的范本,可供參考。
一、公司目前人力基本狀況:
至2011年8月25日,公司總人數244人
人員結構:
女性員工占公司總人數的68%,男性員工占32%
入職情況
8月份共入職22人
入職人員結構
女性員工占公司總人數的x%,男性員工占x%
離職情況
8月份共離職29人
公司總流失率為
其中銷售部x%,市場部x%,行政x%
銷售部東區x%,南區x%,西區x%,北區x%,中區x%
離職人員結構
女性員工占公司總人數的x%,男性員工占x%
主要離職原因:
薪資偏低,領導溝通不到位,個人發展原因
二、人力招聘情況
招聘現狀:
1、渠道相對多樣,同時由于銷售點分布太廣,效果不是十分理想。
2、現有的一線主管在招聘和團隊建設方面能力有限,團隊不穩定,不能很好地吸引和留住人才。
3、銷售員崗位招聘成功率較低,且由于不能很好的控制人員流失率,同一銷售點招聘工作頻繁,加大了招聘部門的工作量。
4、因為目前公司對經營發展的目標分解不夠具體,招聘工作不能呈階段性、計劃性的進行,對于現有的招聘工作,只是處于“救火”、“臨戰招兵”的狀況。
招聘崗位:
8月份招聘職位共9個,需求人數30人,錄用人數17人,招聘成功率為56%;其中除銷售員崗位外的其他崗位,需求人數10人,錄用人數7人,人員滿足率為70%。
招聘費用:
8月份招聘費用共計元,其中南昌人才市場招聘會元
三、培訓工作組織實施情況
第一階段銷售部的培訓工作已接近尾聲,該階段的培訓組織工作,為員工對企業文化的`理解、銷售技巧的掌握起到了一定的加強、鞏固和推動作用。增加了在線考試系統,同時,在很多細節上需要慢慢去修正,比如:考試時間的控制、考試對象的選擇、作弊現象的規避等。
第二階段的培訓已有了大體思路,這周將完成具體的可以操作的方案。同時,通過每月的績效考核對第一階段的培訓內容進行持續的鞏固。
需要加強的:
新人培訓方面,還只是停留在原先企業文化、銷售技巧、打字這三方面的培訓,培訓工作沒有得到更深、更新的進展。未能將新人培訓方案中的內容加入到整一個新人培訓過程中。
入職培訓方面,目前只有銷售部、客服部、媒體部有在操作。行政部前臺的入職培訓為8月中旬開始由人力資源部負責操作,理論上崗前技能培訓應由各部門自己獨立操作,同時由于部門負責人能力上的短缺,轉由人力資源部負責。因此,建立全面的崗前技能培訓體系,加強部門直屬上級的培訓能力及考核顯得極為重要。
作為人力資源部來講,培訓課程體系建立不完善,專業性強的課程相對缺乏;培訓資源欠缺(表現在培訓培訓師的工作沒有做起來)。
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月度工作報告機制 業務月度工作報告篇五
一、遵守法律法規和國家政策情況
我園一直以來認真貫徹黨的教育方針,遵守各項法律法規,努力實踐重要思想,嚴格按照《幼兒園教育指導綱要》和《3-6歲兒童學習與發展指南》的要求,實施教育工作。
二、幼兒園人員、機構變動情況
我園是經膠州市科技教育局批準的全日制幼兒園。建筑場地獨立完整,設備完善。園址附近無污染,無噪音及安全隱患,__年未變動場地。
__年我園共有教職工4人,其中園長2名、教師8名,后勤人員4名。教職工各項福利待遇好,__年無人員流失,增添一名教室。
三、財務管理情況:
我園經費投入主要保證幼兒園保教工作的需要,將有限經費全部投入到校園改造、設備設施的添增與更換上。堅持做到專款專用,有計劃開支,將有限的經費投入到教肓活動中去。
四、組織開展的各項活動
__年我園開展了一系列的家園溝通活動,組織了家長開放日、慶六一聯歡活動、親子運動會活動等,既有效的宣傳了幼兒園,又加強了幼兒園與家長的聯系。我園一切教育、管理工作認真貫徹黨的教育方針,嚴格遵守各項法律法規,做好教育教學工作。
月度工作報告機制 業務月度工作報告篇六
我店_月份人員配備不斷增加,至現在已有經紀人_名,文員_名。門頭、電話安裝都已到位,工作順利展開。_月份的銷售業績:實收傭金_,成交租賃客戶_家,已交二手房買賣訂金_家,在_月中旬將陸續過戶,合計訂金額是_元傭金。
從上面的銷售業績上看,我們工作做的不是很好,銷售的并不成功。可是長風破浪會有時,直掛云帆濟滄海。實力創造價值,激情成就未來,我相信通過這些日子的學習、實踐,經紀人都累了積了不少的經驗,只要我們共同努力去做就一定會有收獲。
下個月工作計劃:
1、抓好培訓。一切銷售業績起源于有一個好的銷售人員,建立一個具有凝聚力、合作精神銷售團隊是企業的根本,因此在_月我將抓好培訓,著眼根本,突出骨干、整體提高。
2、客戶資源全面跟蹤和開發。對于老客戶要保持聯系,潛在客戶要重點挖掘,舍得花精力,在擁有老客戶的同時,不斷從各種渠道挖掘眾多的客戶。
3、_月我們的目標是最基本做到_。把任務分解到每周、每日,分解到各個銷售人員身上。
月度工作報告機制 業務月度工作報告篇七
一、醫療業務開展及經濟收入情況
1、醫療業務情況:
_月份總住院人次:__人,出院__人,手術人次__人。
門診診療人次__人次,兒童康復醫保總住院__人。
2、經濟收入情況:
醫院_月份總收入__萬元,其中醫保住院收入近__萬元(市__萬元、開發區__萬元、__新區__萬元),醫保門診收入__萬元,現金門診收入近__萬元,現金住院近__萬元。
醫療業務及經濟收入情況較上個月有所增長,但還沒有達到預定目標。
二、強化管理,全面提高醫療質量
醫療質量是醫院管理的核心,是醫院的生命線,是醫院管理永恒的主題,只有樹立這一理念,才能夠實現醫院科學發展,_月份圍繞醫療質量開展工作,強化管理,查找安全隱患,制定醫療安全措施。
1、加強醫療安全工作,完善醫療安全的組織管理、制定了每周一次大查房制度,明確職責要求,措施落實到位,保證醫療質量,確保醫療安全。
2、強化培訓,提升醫務人員的醫療質量和安全意識。采取多種形式,全面開展醫護人員培訓,重點進行一次病歷書寫規范培訓,規范醫療文書,加強病歷書寫質量管理,并對病歷檢查中存在的問題進行了通報,雖然病歷質量有所提高,但按照相關規范還有一定差距。同期組織全體護理人員業務學習,主要內容為醫患溝通的形式、技巧和方法。力求能夠提高護理質量,建立和諧醫患關系。同時組織醫護人員的三基考試,通過考試,增強醫護人員的醫療水平,提高醫療質量。
三、加強專科建設,突出康復特色
__是醫院的特色科室,_月份__科在對以往工作取得成果的基礎上,進一步加強科室管理和服務理念建設。對所有__師進行定期業務學習,制定兒童__查房制度,完善__技術操作規范工作。_月份成人康復共接診__例患者,其中針灸__人次,康復病人__人次,火療__人次,推拿__人次,兒童康復目前在訓兒童__人,積極迎接了市殘聯組織的兒童康復上半年核查工作,完善兒童康復檔案管理,建立了患兒評估體系,根據評估情況制定針對性康復治療計劃,提高康復效果。
四、加強藥房管理
一是清理藥房以前的賬目,對以前賬目進行核對,每天進行小盤點,月底進行大盤點,認真核算仔細清點,確保賬貨相符。二是建立完善藥品采購制度和各項規章管理制度,做好藥房進銷存臺賬,明確賬目,對各項收入進行核算。
五、行政后勤工作,為醫院發展提供保障
行政后勤切實圍繞臨床一線開展工作,樹立“一切為一線,一切為臨床”的觀念。一是對診療環境的改善,加強環境衛生的管理和督查,做到常態化。二是添加了大型的醫療設備,如__等設備,投入近__萬元,目前設備已經安裝到位,對臨床醫療服務起了很大的作用,擴大了醫院對外的影響。三是完成了__的搬家工作。
財務認真執行財務工作制度,積極參與醫療成本核算管理,完成了業務收支、預算、經濟核算工作。
六、存在的問題與不足
一醫療文書存在較大的問題。
1、門診登記簿登記不全。
2、病歷書寫不及時,如入院記錄未在__小時內完成, 病程未在__小時內完成。
3、病歷記錄拷貝行為導致的原則性錯誤,如病者的男、 女性別,上級醫師查房__,拷成__,出現原則性錯誤。
4、現病史過簡,__個字不足,無疾病的主要癥狀及診 斷過程。
5、醫患溝通缺少,內容不充實、不及時,應寫__小時 內完成。
6、醫囑處方書寫不規范,如注射用__,只寫__等。
7、 上級醫師查房記錄審簽不及時,應在__小時內完成。
二護理、院感存在不足有:
1、部分臺帳未建立,無質控組織,無自查及記錄。
2、個別病房,床頭柜不整潔,雜物多,擺放凌亂,床 頭牌放置不規范。
3、健康教育不到位,入院宣教,出院指導做的不到位。
4、個別護士工作缺乏責任心,不能很好地執行各項規 章制度,上班時仍有在崗不在位、玩手機現象。
5、護理“三基’ ”考試、考核個別護士思想上不夠重視,理論考試合格率較低,操作流程仍需進一步練習。
七、7月份的工作思路
1、提高醫務人員的人文素質,加強服務理念
注重醫院文化建設,營造高層次的服務理念和人文關懷,塑造醫院文化品牌。轉變服務觀念,堅持以患者利益和方便患者為中心,做到態度和藹、服務熱情。堅決杜絕三無:在服務中要杜絕無語言、無稱謂、無表情的現象,時刻樹立和充分體現“關心、責任、技術”的服務理念和要求,打造醫院服務品牌。
2、加強市場拓展,動員全員開展__業務
目前市場部沒有真正開展起來,醫院是以__科、__科、__科為特色,下一階段醫院的重點工作是動員全員開拓__病人、__病人市場,開展__等治療項目。
3、積極迎接創衛檢查,完善臺賬資料,迎接國家_月_號的大檢查。
4、建立總值班制度,每周日要有院長值班。