演講中的抑揚頓挫，相當于音樂中的節奏，音樂需要節拍，演講也需要節拍，你應該讓你的演講充滿節奏感，節奏就是你口頭表達進度的度量。那么演講稿怎么寫才恰當呢？下面我幫大家找尋并整理了一些優秀的演講稿模板范文，我們一起來了解一下吧。
煤礦隱患演講稿三分鐘篇一
- 煤礦演講稿
- 煤礦基層通訊報道員演講稿
- 競聘煤礦綜采隊副長演講稿
- 贊頌煤礦工人的征文演講稿
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好!
穿越血與火的歷史煙云，歷經建設與改革的風雨洗禮，偉大的中國共產黨即將迎來了她x歲的生日。今天我們歡聚一堂，共同為黨我們共同的母親祝福——生日快樂!
憶往昔崢嶸歲月，百年史浸滿多少屈辱的淚水，數十年抗爭又流盡了多少中華兒女熱血滿腔。九十年前，一艘南湖上的紅船從黎明中駛來，中國革命放射出第一縷絢麗的曙光。從此，中國革命有了正確的航向。黨以七月的名義，呼喚八月的南昌風暴，呼喚秋天的井岡星火，呼喚長矛、大刀和紅纓槍。九十年風雨兼程，說不盡的坎坷滄桑;九十年風云巨變，道不完的偉業輝煌!忘不了，太行山下抗日的烽火，忘不了，微山湖畔的凱歌嘹亮。在無數先烈們用鮮血染紅的黨旗上，翻卷著的是打倒日本帝國主義的怒濤，流淌著的是為保衛祖國而澎湃的血浪。九十年，是黨帶領我們斬關奪隘，歷盡風險奪取勝利;九十年，是黨帶領我們艱苦奮斗，建設家園，奔向小康。
我，生在紅旗下，沐浴著黨的雨露，度過幸福的童年，乘著改革開放的春風，走進知識的海洋，黨把我從一個無知的鄉村孩童，培養成為一名煤礦技術工人。在孩提時代，我心目中的黨是神圣而偉大，可親又可愛。我學會唱的第一支歌是"沒有共產黨，就沒有新中國"，這支歌伴隨我長大，并隨著歲月的流逝，我越來越能理解其深刻的內涵。當我從一名少先隊員成為一名共青團員時，共產主義成為我的理想信仰，她猶如心靈的翅膀，催我奮進。加入共產黨成為我的人生路標，她猶如夜航的明燈、天空的星斗引導我走向理想的彼岸。我默默地為之努力，我知道"不積跬步，無以致千里;不積涓流，無以成江河"。只有信仰，能使生命充滿意義，唯有奮斗，才使生活更加充實。
作為一名即將正式走上工作崗位的煤礦技術工人，我無比激動，無比自豪。因為我知道在這片充滿青春活力的土地上涌現出無數個黨的優秀兒女，留下過無數個讓人敬仰的事跡!我知道八十年代，針對英國引進的綜掘機的弊端，有個人先后測繪圖紙1000多張，對“洋設備”動手術50多次，三分之二的零部件改成了國產件，不僅延長了機組壽命，還節約了大筆外匯。國產機組龍門架笨重，每次“搬家”都須機械牽引，費時費力影響生產。他又重新設計，使龍門架減輕了三分之二，兩人抬著就可前移。可這背后，又有多少心血汗水的澆鑄?我知道有個人說過這樣一句話：“你是黨員，就要危險時刻沖在前;你是干部，就要比職工先干一步。面對生與死的考驗，要死，肯定是先死黨員干部。如果普通職工出了意外，對不起職工家屬，還影響職工情緒。黨員干部‘壯烈’了，開個追悼會，接著干。誰叫咱是共產黨員呢!”我知道有個“拼命三郎”，把一切語言都變成了行動——帶領綜掘職工先后9次月進尺突破千米大關，6次刷新全國同類機組月進尺最高記錄，榮獲全國煤炭工業“雙文明紅旗單位”及省、市、公司40多項榮譽稱號，他本人也成為全國優秀采掘隊長，省、市、局勞模證書抱來一大堆!正是這些黨的優秀兒女義無反顧，大公無私，舍生取黨義的精神使百善日月變新天。是你們帶領百善從單薄走向厚實，從年輕走向成熟，從八十代走來，不斷鑄造出輝煌。
此刻起，我就象一滴水融入了長江、大河，去奔向浩翰的大海。在黨，在百善的大集體中奮斗，心靈獲得充實，生命變得更有價值。在這個優秀分子輩出的海洋里，我不敢有絲毫的懈怠，我因追求進步而來，是為追求進步才來。裹足不前就意味著落后，落后就意味著被淘汰，唯有生命不息，追求不止。
尊敬的各位領導、各位同仁、各位工友：
大家好！
非常榮幸，今天能在這里代表礦務局有限公司的基層通訊報道員發言，慶賀我們公司通訊報道工作一年來所取得的優異成績，并借此機會跟大家分享一下，我從事通訊報道工作的體會。我匯報的題目是《興趣是最好的老師》。就當是班門弄斧，拋磚引玉吧！
在這里，我首先要感謝公司黨委及各級領導對我們的關愛和鼎力支持。如果沒有他們為我們打造的良好環境和氛圍，我們這些基層通訊員，也就是兼職通訊員、業余通訊員，是取得不了今天的成績的。
我是個老通訊員了，跟在座的很多通訊員都認識，都是朋友。我們也曾在一起交流過通訊報道的酸甜苦辣。一句話，冷暖自知。我自xx年開始接觸新聞報道工作。當時我所在的掘進工區黨支部書記是我在廣西煤校的一個師兄，他對我們幾個剛分配來的新工人說：你們都是剛從學校畢業的，都是有文化的人，要主動承擔起工區的通訊報道工作，我給你們的任務是每人每個月2篇！2篇稿件，在當時的我看來，就像天文數一樣，很難完成。因為聽很多老師傅說，一個月寫10篇稿件，用稿率才是一兩篇。但這是領導交給的政治任務，就算是千斤重擔，也要挑起來啊！當時礦里面正在開展勞動競賽，班與班比，隊與隊賽，工區與工區爭，勞動場面那是一個熱火朝天。當時我的帶班師傅是掘進工區三隊一班的班長，在井下垱頭，他既要手把手教我打炮、裝藥、砍木架棚馬口，又要帶領班里面的其他兄弟多進米，奪高產。在工作中我被工友們那種忘我工作的精神所感動，我覺得我的工友們是最偉大的勞動者，把他們的風采寫出來是我義不容辭的職責。有一天我們上中班，一直連班到第二天的早上9點多鐘剛升井。當班，我們一共打了三輪炮，進米3.6米，上架棚6架。這在當時可是戰果顯赫啊。于是，下班后我就采寫了我的第一篇稿件《州景礦掘進三隊一班超額完成進米任務》，然后交給支部書記修改后，重新謄寫在方格信紙上，拿到礦黨政辦上交。當晚，我留連在礦區的高音喇叭下，但是直到廣播結束，也沒有聽到我的名。第二天上中班，聽說礦里的調度會對我們進行了表揚。于是，我靈機一動，何不將事件升華一下，從礦一級的角度來寫呢？于是我將稿件改成了《州景礦掘進工區超額完成進米任務受表揚》，并相應修改了稿件內容，然后交給礦黨政辦宣傳干事修改，最后上交。想不到晚上真的就播出了。從此我就迷上了通訊報道，而且寫得越來越順。多年來，我調換了多個工作崗位，不管是在掘進一線，還是在黨政辦、機電科、運輸中隊、綜采隊，我都堅持深入一線，深入基層，深入工人當中，掌握第一手資料，然后將手中的筆對準礦上的大事要事，對準礦工的工作和生活，對準礦工的收獲與歡樂、辛勞與汗水，積極撰寫新聞稿件，宣傳本部門、本單位開展各類活動的特色和亮點，抓典型、樹榜樣，為礦井的安全生產鳴鑼開道。
由于我們是業余通訊員，稿件的采寫一般都是在工作之余進行的。這就極大地擠壓了個人的休息時間。一篇稿件的采寫、編輯、推敲，往往需要耗費很多時間。然而由于新聞的時效性，而第二天又要下井工作，晚上就必須冒著眼皮打架的危險在電腦前挑燈夜戰。春華秋實，收獲是最美好的。看到稿件被采用，所有的疲倦就都一掃而光了，所有的怨言都跑到爪哇國去了。之后，人就像被打了雞血一樣，興奮地投入下一篇稿件的采寫中去。有同事問：“你學理工的，怎么寫稿件那么厲害啊？”我笑而不答，其實心里有一個聲音在說：誰叫咱是繆斯女神的忠實擁躉呢？愛因斯坦有句名言：“興趣是最好的老師。”古人亦云：“知之者不如好之者，好知者不如樂之者。”通訊報道就當做是自己當年文學夢延續吧！有朋友笑問：廣播站一個月有21個工作日，你一個月的稿件卻有24篇，太瘋狂了吧？沒辦法，素材太多了，不寫手癢啊。
謝謝大家！
各位領導；各位同事大家好：
我叫，今年30歲，畢業于山東兗州礦區職工大學，xx年初參加工作，是原綜采隊檢修班班長。之所以選擇煤礦這個行業，首先是因為煤礦專業好就業，待遇好；其次是因為我是家里的頂梁柱，所以工作初始我就很努力，剛開始我是一名端頭維護工，因為支架工系數高，我就靠自己的努力成為了一名支架工， 然后是煤機司機，生產班班長。在綜采隊生產班班長，這個崗位一干就是兩年，在這兩年，我積累了豐富的一線工作經驗，尤其是采煤工藝。當然通過前你年的努力，家里面的經濟狀況也得到了很大的改善。從那個時候開始，我有煤礦這個行業里面所掌握的技能，從一開始的謀生手段，慢慢地轉變成了實現我人生所值的基石，我要在這個行業更加努力展現自我，因此，我毅然從原單位辭職來到小記汗煤礦。
（一）身體素質好，精神充沛，能吃苦耐勞。
（二）有豐富的一線工作經驗，熟悉采煤工藝及機械。?
（三）為人正直，誠實，那善待每一位同事。
（四）經驗與理論能相結合。
如果我有幸能夠競爭成功，那么我一定在這個崗位上協助隊長，把綜采二隊建設成安全事故最少，機電故障最低，生產最穩定的綜采隊，我相信在我的協助下綜采二隊一定會成為華電煤業最好的綜采隊，當然如果領導認為我還需要繼續磨練，我將以此為契機，尋找差距，加強學些，彌補不做，一如既往地勤奮工作。
巍巍中華，豪杰涌現，期間叱咤風云者、安邦定國者、為民請命者、埋頭苦干者……，若貫虹金烏，星輝霄漢，他們，永遠是中華民族引以為驕傲自豪的中間脊梁。 ?鐵法百里礦區，英雄不斷輩出，從挖出第一鍬烏金的老一代創業者，到勇猛善戰特別能戰斗的工人隊伍;從安于奉獻足智多謀的科技工作者，到運籌帷幄，決勝于千里的鐵煤集團各代各級領導群體;從四十幾年前這片荒漠貧疾的地方到如今全國榜上有名的特大型現代化煤炭集團的變化中，我們無不感到鐵煤人這個英雄群體的豐功偉業，我們無不為此而驕傲、而自豪。
讓我們把時鐘撥回到公元xx年10月29日，國際采礦設備展覽會在首都北京農業展覽館隆重舉行，這次展覽會匯集了全世界最先進、最精華的采礦設備，可以說這是一次世界采礦業頂級水平的設備大匯萃。 ?早上8:00剛剛開館，來自于世界各國、全國各地的參觀人群從四面八方，絡繹不絕的涌進了各個展區，只見展覽館三號大廳內更是人聲鼎沸，人頭攢動，大家不約而同擁擠在一臺設備和大屏幕前，原來這里展出的是當今世界上用于薄煤層開采、具有世界先進技術的全自動刨煤機。刨煤機臥在那里，光彩奪目，十發耀眼，然而人們更關注的是立于刨煤機旁邊的投影大屏幕，大家都在焦急地等待著屏幕上的影像出現。5、4、3、2、1。8:30分展覽會負責人一聲令下“傳輸信號開始”，稍過了一會兒，大屏幕出現了一幅令人振奮的圖像，一臺刨煤機歡快地在井下工作面運動著，破煤、運煤、自動推運輸機、自動拉架，無一人在現場操作，當鏡頭轉向順槽操作室時，人們才發現只有一個工人在啟動著按鈕，運用自如的操作著。人們震驚了，人們感嘆了，人們焦急地問：“這信號是從哪傳來的，是在國內嗎?”這時，這臺設備的制造商dpt國際采礦設備公司德國銷售負責人馬丁、馬里、利歐等高興的解釋說：“這臺設備目前在遼寧鐵法煤業集團曉南礦生產，信號是從他們那里傳過來的。”并順手一指站立于大屏幕前的幾位領導說：“就是他們的工人隊伍在那里作業。”此時參加展覽會的鐵法煤業集團有限責任公司董事長總經理張明元、總工程師劉東才、曉南礦礦長王繼波的臉上露出了自信的微笑。 ?刨煤機生產線在鐵煤集團的成功應用與推廣，不僅填補了我國薄煤層開采技術的空白，使我國成為世界上第三個擁有全自動化刨煤機開采技術的國家，而且這一成果的應用，開采效率十幾倍的提高，大大減輕了工人勞動強度，改善了井下安全生產環境，解放了過去普通綜采設備難以逾越的薄煤層，開發了老煤礦更大的生產潛力和空間。全礦區如按現在1500萬噸生產規模計算，可使礦區延籌41年。可以說刨煤機的應用，為鐵煤集團做大做強墊定了堅實的基礎。 ?在這里，我要告訴大家的是德國專家所指的這支工人隊伍就是我們曉南礦的刨煤隊，這是一支敢于攀登世界采煤技術最高峰，英勇降伏了具有最先進薄煤層采煤技術的英雄隊伍。 ?寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。展覽會的成功，極大的鼓舞著刨煤隊的每一個職工，曾經的汗水與淚水，都被此時成功的喜悅激蕩得蕩然無存。我們不會忘記，在隊伍組建之初，面對世界頂級采煤技術的即將上馬，51名青年技工主動請纓，組建曉南礦刨煤隊，這支平均年齡30歲的年輕化、知識化的隊伍，從誕生的第一天起“堅定信心，克服困難，掌握新技術，貢獻曉南礦”就與刨煤隊職工融為一體，譜寫了一曲動人的凱歌，多少天為掌握全新的技術，在書山中奮勇攀登，多少天與小青礦刨煤隊職工一起摸爬滾打，練就一身實戰本領，多少次在試運轉過程中不拘一格，大膽革新。xx年9月12日，第一套刨煤機在井下試生產，一次成功。 ?我們不會忘記，第二套刨煤機生產過程中，由于地質條件差、液壓系統配件質量不合格，再加上支架和刨體處于磨合階段，同時刨煤機在不同采場也有不同的調試過程等等，這些都給生產帶來了不同程度的困難，面對困難，刨煤隊廣大干部職工沒有退縮，更沒有等著靠著上邊來解決。隊長一句話：“只在我們齊心合力，沒有過不去的火焰山。”一句話鼓舞了全隊人的士氣。在全隊上下共同努力下，終于解決了生產上一個又一個難題，攻克了一個又一個難關。底板軟，就研究制作了“鐵鞋”，我們都這么叫它，實際上是一個墊高裝置。運輸機尾和轉載機搭連接槽設計不合理，我們就自制加工溜子眼;支架出現頂梁連接位置開焊，我們就在地面車間進行拆裝分析，制定出加固方法，僅刨煤機生產程序，就與德國專家共同探討，前后修改了五次，從1.03版一直到1.08版。當看到刨煤機在軌道上歡快的穿梭時，那是我們最幸福的時刻。xx年，我們創造出了最高月產165567噸、日產9126噸的國際國內最高記錄。 ?我們不會忘記，為了刨煤機的正常生產，從集團公司領導到刨煤隊的每一個職工都浸注了大量的心血。集團公司領導多次來到曉南礦刨煤隊，對此給予了很高的關注;礦領導經常深入井下跟班現場指揮生產;隊長周明弘經常是幾天幾夜不回家;工長劉恒明認真鉆研刨煤機生產技術，不厭其煩的向德國專家請教，最后把德國專家都給問的發煩了，看見他就想躲著走，也由此練就了一身降伏刨煤機的過硬本領;班長鄧穎庫帶領工人克服生產難關，多次創出小班生產記錄;操作員吳春濤好學肯干，幾個月時間就對刨煤機操作非常嫻熟，而且他提出的問題令德國專家也非常認可……。正是因為有這么一支“敢于吃苦，敢打硬仗”的刨煤隊伍，我們的刨煤事業才會在國內用至國際中煤炭企業中綻放奇葩。這支英雄的隊伍，此時正邁著堅毅的步子，向更高更遠的目標邁進。 ?一個英雄的時代，鑄就一段英雄的歷史;一個具有生命力的企業，鑄就一支頑強拼搏的職工隊伍，“實事求是，無私奉獻，艱苦奮斗，改革創新”，這就是鐵煤精神的寫照，成長在這樣一個企業里，我們感到由衷的自豪。在我們的事業里，鐵煤人是無所不能、無往而不勝的，鐵煤的明天一定會更加美好。親愛的朋友們，在這里請允許我高唱一首催人奮進的奉獻者之歌吧，獻給我心中的驕傲――光榮的刨煤工。獻給我心中的驕傲――鐵煤。
煤礦隱患演講稿三分鐘篇二
我叫郝二x，來自河南金豐集團小河煤礦，我今天為大家演講的主題是《安全，生命，幸福》。
伴隨著“強化紅線意識，促進安全發展”這鳴聲的響起，活躍在我們金豐煤業上上下下的幾千名員工在這一瞬間都更新了安全的外衣，以飽滿的熱情奏響了這首安全的主旋律。踏著平安的節拍，邁著發展的步伐，跳起了“安全發展”的舞蹈。公司內外頓時歡騰起來了，這首舞曲蕩漾在朵朵的白云之上，流淌在繁忙的煤場碼頭;響徹在吼聲四起的采掘地點，回蕩在機器轟鳴的各條巷道。 同時，也縈繞在我們的耳邊，更深深的烙印在弟兄們的心靈深處，它將成為我們安全行動的主題曲，陪伴我們走向幸福的每一天。
礦工朋友們，“安全是煤礦永恒的主題，安全是企業最好的效益”，每當提前安全，我的心中總有一種沉甸甸的責任感，這種責任源于我對煤礦事業的執著追求，源于我對開采光明那礦工兄弟的特殊情感;源于我對煤礦事故后破碎家庭的深深同情，更源于生命深處對安全的呼喚與吶喊。
安全，安全! 這一個熟悉而又陌生的詞語，多少次以鮮活的生命和血的代價加以洗滌，一次又一次喚醒我們麻痹的心靈。
樹蔭下、田間地頭、花園超市，享受那快樂的天倫之樂。然而，卻一個個撒手人間、永不歸還，這尸骨遍地、面目全非、慘不忍睹的場面，聽了讓人揪心，看了讓人痛心，想了讓人扎心，不由得對天吶喊：“為什么，這是為什么啊?” 這一次次的事故再次為我們敲響了警鐘，它是天災還是人禍?值得我們去深深的思考。當自然災害在大地上肆意妄為的時候，人的生命顯得是那么的不堪一擊、弱不經風，但卻又顯得那么的寶貴。當災難來臨的時候，人們渴望生命的延續，那一只只努力伸出廢墟的手，是對生命的呼喚;那一雙雙渴望活著的眼神，是追求生存的期盼。但是，無情的死神依然使他們含恨九泉、遺憾的離去。面對天災，我們無法抗拒。但是，它讓我們懂得了生命的寶貴。在我們煤礦，總有一些不負責任、不按章操作;只追求利益、不講究安全的人們親手制造出一起起悲慘的事故，殺害一條條鮮活的生命;摧毀一個個幸福的家庭，褻瀆著自己神圣的職責。 當我每天看到太陽升起的時候，總有一種感動，愿陽光驅走死亡的陰霾;當我每天看到你們下班回家的時候，總有一個愿望，愿你們永遠的平平安安。
作中按章操作，確保安全，我相信，我們的明天會更加的美好!
煤礦隱患演講稿三分鐘篇三
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只有鮮活的生命，才能在闊遠的宇宙空間施展才華、實現抱負；只有健康的生命才能承擔起所有的責任、為社會造福。然而，天有不測風云，生命之舟時常會遇到暴風驟雨和滔天巨浪的摧殘和*，使無以計數的生命之魂不得不面對一次次生離死別的嚴峻考驗。安全――這沉重的話題，帶給我們的思考確實太沉重了！
據有關資料證明，在我國的各種安全事故中，煤炭生產傷亡人數占的比重遠遠大于其它行業。我生在煤礦，長在礦山，那高聳的井架，獵獵的紅旗，如同煤礦工人剛直的性格和堅韌的信念，給了我無限的憧憬和向往，賦予了我熱愛礦山的精神；那暴怒的黑泉、斷裂的巖壁獰笑著用骯臟的黑手扼殺父老兄弟魂魄，制造的呻吟和痛苦，也使我嘗盡了人生太多艱澀的悲傷。礦山，這生命的故園—讓我熱戀，使我悲寒。難道我們為之奮斗的這方圣土的興衰，必然伴有兄弟肢體的殘破、親人無辜的喪失嗎？我不愿意。我想，在座的每一位也不會愿意。讓我們認真地思考吧！
愿望與現實是一對孿生親姊妹，同樣美好但相差萬里。愿望可以不付出就得到，那是海市蜃樓般的虛無的美。現實的美卻需要某種努力才能收獲，這就需要有拼搏和奉獻精神，正所謂“天上不會掉餡餅”。翻開中國煤礦前進的轍印，卻總有人在做“天上不會掉餡餅”的夢，并為此付出慘痛的代價：一頁頁翻去，滿篇都是帶血的文字，隱隱透出妻兒寡母嚶嚶的抽泣。那排列的豎起的鮮紅的文字，向一座座人生浮雕，展現的悲壯不亞于第一次世界大戰的慘烈，不遜于“三大戰役”的蒼痍，我們看到，那隱于黃泉路中的魂魄，用怎樣的哀怨訴說滿心的`不甘，給我們警示。那是誰用“三違”作顏料，構涂的人間悲劇，我們也許無從考證，但那讓人久久不能忘懷的凄慘景象卻總也拋之不去，教人心寒。
作為濟三人，都知道我們的前身是原煤炭部第三十二工程處。自1958年建處至1998年，在四十年漫漫征程中，年年有事故，歲歲有哭聲，這是多么不和諧的一種音符。但我們同時也看到，隨著時代的變遷，先進技術的應用和礦山人安全意識的提高，安全形勢越來越好，事故率越來越少，從處志中我們看到：事故率最多的一年是1965年，這一年僅輕傷就出現了423人，最少的一年是1997年，只出現3名工傷事故。沿著三十二處生命的年輪慢慢度去，它的歷史折射出這樣一個道理，尊重人才，尊重科學、重視安全生產，就有好的安全形勢。否則，天怒人怨就形成必然。這使我們又想到一句流行了很久的“名言”－不違章不生產。為了小集體的暫時利益，為了個人那點微不足道的收入，就出現了那麼一些“明知山有虎，偏向虎山行”的“英雄”，看阿，1999，河南平頂山韓莊礦務局二礦“8.24”特大瓦斯煤塵爆炸，死亡55人，重傷5人；2000，徐州大黃山礦“1.11”透水事故，死亡20人；2001，吉林某礦冒頂透水，死亡21人，江蘇某礦井下爆炸，死亡92人‥‥‥誠然，事故責任者分別受到應有的處分處理，而父母喪子之痛，妻子失夫之悲，兒女無父之苦，又豈能因此告慰。
關心中國煤炭建設的人，常讀《中國煤炭報》的同志，應該記得這樣一個現實：每年開采百萬噸煤炭，中國平均死亡人數約10人，俄羅斯約0.66人，美國約0.038人。可見，我國煤炭生產的安全形勢是多么嚴峻。我們應該經常地，很好的反思自己，牢記前車之鑒，莫待“亡羊”后才想到“補牢”。近年來，集團公司把維護職工的切身利益放在首位，出臺了強制性的“現場工人六項權力”及一系列規章制度，礦黨政和各級組織也以堅決貫徹黨的安全第一生產方針為己任，采取了切實的辦法落實“安全第一方針”及“現場工人六項權力”，并使之成為條文化的管理體制。不可否認，“六項權力”在一定程度上對維護安全生產良好局面產生了積極作用，但好精念歪的現象也時有發生，并造成嚴重的后果，翻開公司礦井事故的檔案，當不難發現其中的根由。來自集團公司的統計表明，今年三季度，公司發生5起傷亡事故，死亡5人。5起事故，都是忽視安全生產造成的，北宿礦“7.27”盲巷窒息事故和“8.8”帶電檢修觸電事故，均因專業人員在自己的專業內發生；興隆莊礦的“9.1”單體柱傷人事故和我礦的“9.14”運輸事故如出一轍。我并不想用這些壓抑的數字再傷自己的感情，也無意使在座的同行們情感沮喪，我只想用這些帶血的事實告戒今天的煤炭人和我自己，生命只有一次，不能自欺欺人的地在鋪滿火藥的鮮花草坪上過那僥幸的生活。如要避免“亡羊”之痛，應該怎么辦？我想大家一定會告訴我，“堅持安全第一，預防為主，切不可大意麻痹，掉以輕心”。是的，意識很重要，這是一切安全工作的基礎，要不斷加大對安全生產方針的宣傳教育力度，強化安全第一的思想意識。僅僅局限這種意識還不夠，還要有科學規范的運作體系。因此，要在健全完善各項安全責任制度的基礎上，注重發揮安監機構和群監網員、民兵哨兵、青年監督崗等群眾組織的積極作用，強化安全管理和監督，形成縱橫交織的群眾安絡，消滅安全死角。
不管是領導干部還是職工群眾，在安全問題上，都應該負有相同的責任，共同承擔應有的義務。讓我們在不同的崗位上，扮演好各自的角色，努力實踐科學化的安全之路，減少事故，減少傷亡。善待生命，對你、對我，都是對黨和國家及親人的負責。
愿礦山的生命之花常艷不遜。
煤礦隱患演講稿三分鐘篇四
禎禎：爸爸在井下，媽媽上班去了。現在是寒假，就我一個人在家。根據我的學習計劃，該做的功課都做完了。所以，今天我當家。接下來，該干點兒什么？（點著腦門兒想）對了，（很鬼地）各位叔叔，我有一位泰泰！我和泰泰有個約定（噓——）。
禎禎：泰泰，泰泰！泰——泰——哥——哥！
禎禎：泰泰哥哥，我的功課做完了，現在我們考爸爸吧？！
泰泰：今天你爸爸休班了？
禎禎：我爸爸上班了，他在井下。
泰泰：我爸爸也在井下。那我們今天考不成爸爸了。
禎禎：泰泰哥哥，今天我當家，我就是我爸爸。那你就考我吧。
泰泰：禎禎，這么說我也是我爸爸了？
禎禎：對呀，你考我爸爸，我考你爸爸；其實，就是你考我，我考你呀！
泰泰：我爸爸下井二十多年了，也從來沒出現過“三違”和事故，憑的同樣是他的綜合實力。
禎禎：那我們就考一考吧！
泰泰：好吧！
禎禎：我先出題：你說，咱們礦的“四化”管理是什么？
泰泰：大路邊的題，太簡單了。“四化”就是準軍事化、內部市場化、精細化和企業文化。
禎禎：對了！
泰泰：輪到我給你出題了。
禎禎：你問吧。
泰泰：（伸出大拇指）完全正確！
禎禎：該我問你了。請問，“兩型三化”礦井建設的具體內容是什么？
泰泰：（不屑地）這“兩型三化”說的是：通過基礎管理精細化、技術裝備現代化、人員培訓制度化，來實現礦井的安全高效型和本質安全型。
禎禎：泰泰哥哥，看來，你的爸爸和我的爸爸，一樣厲害啊！
泰泰：禎禎妹妹，你在窗口站了老半天了，一定口渴了吧？我去給你端杯水喝（轉身，表示離開窗口）。
禎禎：（笑，對聽眾）我這個泰泰，我原來覺得他是“奧特曼”，沒想到他原來是個“傻大貓”呀！
泰泰：（向禎禎伸手，做遞水狀）禎禎，水倒好了，你快點喝了吧！
禎禎：（笑）泰泰哥哥，你可真逗，咱們隔著兩座樓我怎么能喝到你倒的水啊！
泰泰：你喝不到我端給你的水，可是，我可以替你喝了啊！
禎禎：（恍然大悟狀）哦，我明白了。泰泰，你又給我出題了。
泰泰：這么快你就反應過來啦！
禎禎：那好，泰泰哥哥，我也給你倒一杯水，我也替你喝了吧（一彎腰，做倒水狀）。
泰泰：（向禎禎舉了舉手）我們干杯吧！
禎禎：（對聽眾）泰泰給我出的這道題，爸爸和媽媽平時在飯桌上講起過，說的是在工作中要互幫互助、互創有利條件。泰泰哥哥，（手指泰泰）你可真懷，我都差點兒上了你的當，要不然，我爸爸準要扣分兒了。
禎禎：（點頭，表示認可）泰泰哥哥，你說得太對了！但是，“安全隱患”這個大壞蛋，如果能跟人一樣，在到來之前，提前打個招呼，那可是太好了（跳躍，拍手）！
泰泰：是啊，如果“安全隱患”能夠通靈人性，那礦工叔叔們的工作環境，一定要比現在舒坦多了。
禎禎：我們可以培養“安全隱患”，讓它們通靈人性呀！
泰泰：禎禎妹妹，你都快成瘋丫頭了，怎么凈說傻話啊？
禎禎：泰泰哥哥，我可不傻，我都是“三好學生”了，還能再傻嗎？
泰泰：那你剛才怎么說要培養“安全隱患”的“人性”呢？
禎禎：（捂嘴笑）呵呵，你上當了！
泰泰：（撓頭，然后恍然大悟）原來你又開始給我出題了！
禎禎：“敲幫問頂”、“岔路慢行”，這些都是通過給“安全隱患”把脈，然后成為“安全隱患”的克星的。
泰泰：對，這是“人員培訓制度化”的結果！安全理論、操作規程、工作經驗，我們掌握得越多，我們消滅“安全隱患”的力量就會越大！
禎禎：泰泰哥哥，你說得太對了。（看表，猛然想起）哎呀！泰泰哥哥，今天我當家，我要給爸爸、媽媽做飯去了。
泰泰：我也是，今天我當家。那明天做完功課，你打算干什么？
禎禎：明天？我們繼續“考爸爸”吧？！
泰泰：對，我們繼續“考爸爸”！
煤礦隱患演講稿三分鐘篇五
大家好!
今天我演講的題目是：《注意安全，每時每刻》。
__月__日二班下午3：40分準備隊小班班長____像往常一樣，結束了一個班的工作，檢查工作面安全無遺漏后，仔細的與接班人員做好交接。與工友們一起踏上升井的路，行至到48門處，由于自動風門失效不開，工友____和____二人將風門拽開通過后，拉住風門叫班長趕緊通過，____班長剛要過時，風門突然關閉，將____班長右腳夾住，他趕緊用左手撐風門將右腳拿出，這時漸漸緊閉的風門把左手手指夾住，____班長下意識的往回一拽，左手無名指手指肚一下被夾脫落。
正是因為風門壞了沒有及時維修，而____班長忽視了行走過程中的安全，造成了這次的事故。出現事故后，本來正常有序的家庭生活，由于他的事故發生而變得忙亂不堪，每天經受著傷痛的折磨，而妻子每天都以淚洗面，又不分晝夜地伺候他，全家老小都在為他擔驚受怕，平靜的生活亂了套。____班長不但身體飽受了痛苦，經濟上還遭受了損失。本來一家人準備歡歡喜喜的過年，結果都每天奔波在醫院。
____已經是十多年的老班長了，一直以來他在工作中總是兢兢業業，關注安全也是一絲不茍，他管理的班組不但任務完成得好，安全也一直是最好的。多次被評為優秀班組。就這樣有著豐富安全管理經驗的班長，卻在下班的行走過程中出現了這樣的事故。
工友們，這個發生在我身邊的真實的事故案例，這個案例用血的事實來警示我們，關注安全時時刻刻，我們一定要時時刻刻注意安全。
煤礦隱患演講稿三分鐘篇六
大家好！
非常榮幸，今天能在這里代表礦務局有限公司的基層通訊報道員發言，慶賀我們公司通訊報道工作一年來所取得的優異成績，并借此機會跟大家分享一下，我從事通訊報道工作的體會。我匯報的題目是《興趣是最好的老師》。就當是班門弄斧，拋磚引玉吧！
在這里，我首先要感謝公司黨委及各級領導對我們的關愛和鼎力支持。如果沒有他們為我們打造的良好環境和氛圍，我們這些基層通訊員，也就是兼職通訊員、業余通訊員，是取得不了今天的成績的。
我是個老通訊員了，跟在座的很多通訊員都認識，都是朋友。我們也曾在一起交流過通訊報道的.酸甜苦辣。一句話，冷暖自知。我自xx年開始接觸新聞報道工作。當時我所在的掘進工區黨支部書記是我在廣西煤校的一個師兄，他對我們幾個剛分配來的新工人說：你們都是剛從學校畢業的，都是有文化的人，要主動承擔起工區的通訊報道工作，我給你們的任務是每人每個月2篇！2篇稿件，在當時的我看來，就像天文數一樣，很難完成。因為聽很多老師傅說，一個月寫10篇稿件，用稿率才是一兩篇。但這是領導交給的政治任務，就算是千斤重擔，也要挑起來啊！當時礦里面正在開展勞動競賽，班與班比，隊與隊賽，工區與工區爭，勞動場面那是一個熱火朝天。當時我的帶班師傅是掘進工區三隊一班的班長，在井下垱頭，他既要手把手教我打炮、裝藥、砍木架棚馬口，又要帶領班里面的其他兄弟多進米，奪高產。在工作中我被工友們那種忘我工作的精神所感動，我覺得我的工友們是最偉大的勞動者，把他們的風采寫出來是我義不容辭的職責。有一天我們上中班，一直連班到第二天的早上9點多鐘剛升井。當班，我們一共打了三輪炮，進米3.6米，上架棚6架。這在當時可是戰果顯赫啊。于是，下班后我就采寫了我的第一篇稿件《州景礦掘進三隊一班超額完成進米任務》，然后交給支部書記修改后，重新謄寫在方格信紙上，拿到礦黨政辦上交。當晚，我留連在礦區的高音喇叭下，但是直到廣播結束，也沒有聽到我的名。第二天上中班，聽說礦里的調度會對我們進行了表揚。于是，我靈機一動，何不將事件升華一下，從礦一級的角度來寫呢？于是我將稿件改成了《州景礦掘進工區超額完成進米任務受表揚》，并相應修改了稿件內容，然后交給礦黨政辦宣傳干事修改，最后上交。想不到晚上真的就播出了。從此我就迷上了通訊報道，而且寫得越來越順。多年來，我調換了多個工作崗位，不管是在掘進一線，還是在黨政辦、機電科、運輸中隊、綜采隊，我都堅持深入一線，深入基層，深入工人當中，掌握第一手資料，然后將手中的筆對準礦上的大事要事，對準礦工的工作和生活，對準礦工的收獲與歡樂、辛勞與汗水，積極撰寫新聞稿件，宣傳本部門、本單位開展各類活動的特色和亮點，抓典型、樹榜樣，為礦井的安全生產鳴鑼開道。
由于我們是業余通訊員，稿件的采寫一般都是在工作之余進行的。這就極大地擠壓了個人的休息時間。一篇稿件的采寫、編輯、推敲，往往需要耗費很多時間。然而由于新聞的時效性，而第二天又要下井工作，晚上就必須冒著眼皮打架的危險在電腦前挑燈夜戰。春華秋實，收獲是最美好的。看到稿件被采用，所有的疲倦就都一掃而光了，所有的怨言都跑到爪哇國去了。之后，人就像被打了雞血一樣，興奮地投入下一篇稿件的采寫中去。有同事問：“你學理工的，怎么寫稿件那么厲害啊？”我笑而不答，其實心里有一個聲音在說：誰叫咱是繆斯女神的忠實擁躉呢？愛因斯坦有句名言：“興趣是最好的老師。”古人亦云：“知之者不如好之者，好知者不如樂之者。”通訊報道就當做是自己當年文學夢延續吧！有朋友笑問：廣播站一個月有21個工作日，你一個月的稿件卻有24篇，太瘋狂了吧？沒辦法，素材太多了，不寫手癢啊。
謝謝大家！
煤礦隱患演講稿三分鐘篇七
安全是煤礦的天字號大事，從各級領導到區隊班組，仍至每個礦工家庭，無不時時處處為安全苦口婆心，反復灌輸，天天強調。然而，卻在部分職工中出現了“安全教育老一套,你作報告我睡覺”的現象。朋友，當你全家歡聚在餐桌旁享用豐盛的菜肴時，你可曾想過此時有多少家庭因懷念失去的親人而暗自哭泣呢?當你攜著妻子，帶著孩子漫步在林蔭小道時，你可知道此時又有多少失去丈夫的妻子，失去父親的孩子在人生的征途上艱難地奔波?站在歷史的了望臺上回首往事，由于違章蠻干，許多名礦工兄弟在礦井生產建設中白白地犧牲了寶貴的生命。許多人身負重傷，甚至有的終生殘疾，只有在輪椅上度過漫長而無味的人生。這一幕幕觸目驚心的悲劇，這一場場生離死別的災難，不知讓人哭了多少回，流了多少淚，受了多少苦。 兩年前職工*某的妻子原在老家種地，為了照顧幼小的孩子，她起早貪黑，沒日沒夜地勞作，日子是苦了些，可她很知足。每逢丈夫回家，她的心里有種說不出的幸福感。那時她曾說“不管生活有多么難，只要有個完美幸福的家庭也就足夠了。”然而，一場橫禍打破了她的幸福家庭夢，小小的企求即刻間化成了泡影。那是一個夜班，她的丈夫象往常一樣下井去了，可他在處理中間巷的時候，出了差錯，就再也沒有回來。噩耗傳來，她驚呆了，她怎么也不會相信這是真的，一個生龍活虎的人怎么一下了就沒了呢?她汪愿意這無情的事實與她的家庭連在一起。可事實是殘酷的，*真的去了，*的死不是天災，是人禍，是違章蠻干，被冒落的頂板，棚頭壓在了下面。
在礦區，乃至全國象這樣的不幸的家庭又何止他一家呢?
這里我不想再去敘說他們的悲慘遭遇，也不想去敘說那些傷亡者的妻子悲痛欲絕的哭訴，更不想說失去爸爸孩子撕心裂肺的呼喊，我只想大聲疾呼，不要讓我們再失去親愛的同志，不要讓我們在看到白發人送黑發人的悲劇，不要讓幸福家庭再度遭到毀滅! 要做到這些，對于處在生產環境復雜條件下與大自然作斗爭的煤礦工作來說的確太不容易了。
但我們有“中國第一，世界一流”的信心;有敢于向困難挑戰的決心和勇氣;我們享有“現代化礦井”的美譽;更有安全生產最好年的壯舉。盡管我們的坎坷的艱難的跋涉，安全生產也曾有過滑坡，但只要我們清醒地意識到“安全就是幸福”這個硬道理，我們只要充分發揮設備技術的優勢，只要我們堅定不移地實行嚴格管理，我們實現安全生產絕對不只是個美麗的童話。
“前車覆，后車誡。”《三大規程》、《煤礦安全法》，這些用血的教訓寫成的經驗，我們應當好好學習，認真遵守、切實照辦。時時卡緊安全這根弦，讓安全警鐘常鳴于礦山。
礦工兄弟們，我們是礦山的主人，特別是我們年輕人，是新時代的主力軍，絢麗多彩的二十一世紀美好的生活在等待我們去建設，去開創。我們應當珍惜今天的幸福生活，珍惜自己的生命，為了家庭永遠的幸福美滿，要時時想著安全，時時記著安全，讓歷史的悲劇不重演，讓我們的礦山長治久安。
煤礦隱患演講稿三分鐘篇八
第一節 總 則
第一條 為認真貫徹落實上級安全指示精神，真正做好運河礦事故隱患的排查治理與責任追究工作，根據國-家-安-全生產監督管理總局、國家煤礦安全監察局《煤礦重大安全生產隱患認定辦法(試行)》、國務院第446號令《關于預防煤礦生產安全事故的特別規定》、山東省人民政府第156號令《山東省煤礦重大事故隱患排查治理責任追究規定》及國-家-安-全生產監督管理總局、財政部關于《舉報煤礦重大安全生產隱患和違法行為的獎勵辦法(試行)》等法律法規的相關規定，結合運河礦實際情況，特制定本制度。
第二節 組織領導及職責分工
第二條 運河礦成立隱患排查治理工作領導小組，組長為礦長、黨委書記，副組長為總工程師、副礦長(安全、生產、機電、經營)，成員為副總工程師、礦長助理及安全、生產、機電、調度、工會、企管等科室正、副職。
第三條 礦長對本礦安全隱患排查治理工作負全面責任。
第四條 各分管副礦長負責組織本職范圍內的安全隱患排查治理工作，對分管范圍內的安全隱患排查治理工作全面負責。
第五條 總工程師負責隱患等級確認工作，對重大隱患治理工作負技術管理責任。副總工程師協助總工程師抓好隱患治理方案的制定與落實，對分管范圍內的安全隱患排查治理工作全面負責。
第六條 安全科長負責監督安全隱患的整改、落實、統計和上報工作。
第七條 各單位行政主管為本單位隱患排查治理的第一責任者。
第八條 各級管理人員、工程技術人員、廣大職工必須認真學習各類隱患標準，發現隱患及時向礦匯報，礦值班領導、工區管理人員或現場管理人員發現危及人身安全的隱患有權立即停止作業，撤出人員。
第九條 每月隱患排查治理情況在隱患排查會上通報。
第十條 煤礦安全隱患，是指礦井生產現場、技術管理、裝備設施等所有環節和礦井周圍鄰近地區所存在的危及礦井安全、可能導致事故發生的危險源。
第十一條 按危險程度安全隱患分為重大事故隱患、嚴重隱患、一般隱患和輕微隱患四等。
1．超能力、超強度或者超定員組織生產的。
2．瓦斯超限作業的。
3．煤與瓦斯突出礦井，未依照規定實施防突出措施的。
4．高瓦斯礦井未建立瓦斯抽放系統和監控系統，或者瓦斯監控系統不能正常運行的。
5．通風系統不完善、不可靠的。
6．有嚴重水患，未采取有效措施的。
7．超層越界開采或者擅自開采保安煤柱、巖柱的。
8．有沖擊地壓危險，未采取有效措施的。
9．自然發火嚴重，未采取有效措施的。
10．使用明令禁止使用或者淘汰的設備、工藝的。
11．年產6萬t以上的煤礦沒有雙回路供電系統的。
12．新建煤礦邊建設邊生產，煤礦改擴建期間，在改擴建的區域生產，或者在其他區域的生產超出安全設計規定的范圍和規模的。
13．煤礦實行集體承包生產經營后，未重新取得安全生產許可證和煤炭生產許可證而從事生產的，或者承包方再次轉包的，以及煤礦將井下采掘工作面和井巷維修作業進行勞務承包的。
14．煤礦改制期間，未明確安全生產責任人和安全生產管理機構的，或者在完成改制后，未重新取得或者變更采礦許可證、安全生產許可證、煤炭生產許可證和營業執照的。
15．有其他重大安全生產隱患的。
16．受瓦斯、煤塵、自然發火、頂板、水害威脅，嚴重危及安全生產的。
17．圖紙、資料與實際嚴重不符的。
18．煤礦安全設施、安全保護裝置及安全檢測儀器儀表不符合國家標準或者行業標準，嚴重危及安全生產的。
(二)現場安全隱患的種類分為通風、瓦斯、粉塵、火災、水害、提升運輸、機電、放炮、頂板和其他。
(三)地面安全隱患的種類分為安全管理、電氣安全、防火防爆、安全防護、設備壓力容器、勞動安全衛生。
第十二條 按處理職責安全隱患分為四級，即a級、b級、c級、d級。
a級隱患：治理難度大，須由集團公司歸口業務處室牽頭治理的隱患。
b級隱患：治理難度較大，由礦負責治理的隱患。
c級隱患：有一定難度，由區隊負責治理的隱患。
d級隱患：可以當場或當班進行整改，由班組負責治理的隱患。
第四節 安全隱患的排查
第十三條 按照分級管理的要求，實行事故隱患排查治理逐級負責制，自下而上層層排查治理。
第十四條 各單位行政主管是本單位安全隱患排查治理的第一責任者。
第十五條 在每月的生產作業計劃下達后，各單位安全第一責任者負責組織技術人員、區隊干部，根據本月生產計劃和現場條件對本單位范圍內的安全隱患進行排查，c級隱患在生產過程中要立即解決，b級及以上隱患要上報礦，隱患排查治理必須于每月5日前書面報安全監察科。
第十六條 安全監察科、企管辦每月10號、20號、30號組織安全質量驗收小組成員開展全礦范圍內的安全生產隱患大排查并做好記錄。每月5號由機電礦長、總工程師組織開展隱患排查會，礦領導班子、生產科室、生產輔助區隊單位負責人、技術員參加，對各單位上報的安全隱患進行分析、確認、匯總(機電科形成會議紀要)。
第十七條 總工程師組織生產口副礦長、生產、安全、機電、調度、企管、生產輔助單位人員，對各單位上報的a、b級隱患進行綜合分析、審查，落實整改措施、整改負責人、整改時間，并對排查出的a、b級隱患按時上報集團公司(生產科形成紀要)。
第十八條 各單位每班現場發現隱患問題，必須立即組織人員整改，危及人身安全的必須停止作業撤出人員，制訂整改措施進行整改。
第五節 安全隱患的治理
第十九條 事故隱患的整改治理按照“分級負責、落實責任”的原則，井下安全隱患由歸口領導負責組織整改落實。地面安全隱患由各職能部門組織整改落實。
第二十條 隱患整改資金從礦安全技術措施專項費用中列支，不足部分從維簡費中列支。
第二十一條 隱患整改要做到項目、措施、資金、時間、人員、責任六落實。每季度排查出的重大事故隱患，根據分管范圍，由分管的相關業務科室牽頭，經過礦重大事故隱患領導小組確認，拿出治理方案，落實治理的責任單位、責任人及整改時間，報安全監察科備案，由安全監察科負責重大事故隱患的上報工作和措施的現場落實與考核。
第二十二條 對于隱患治理的檢查驗收，由安全礦長負責組織，生產、安全、機電、調度、企管、生產輔助單位等部門有關人員參加，檢查驗收要有專門記錄，記錄存放在安全監察科備查。
第二十三條 對安全隱患排查治理工作實行跟蹤閉合管理，即隱患的排查、治理、驗收和復查情況均實行簽字閉合制度，誰排查、誰安排，誰簽字、誰負責。
第二十四條 安全隱患治理情況要逐級匯總上報，每月10日前，a、b級隱患及治理情況由安全監察科報送集團公司及上級部門。
第六節 考核處罰
第二十五條 為了便于對現場事故隱患的掌握、檢查和考核，按照事故隱患分類分級標準，對現場查出的隱患，對責任單位、責任人進行處罰。
(一)每查出一條a級事故隱患，對責任單位罰款1000～3000元，對單位管理干部及有責任的班長、責任人罰款500元，對有責任的安全員罰款100元。
(二)每查出一條b級事故隱患，對責任單位罰款500～1000元，對單位管理干部及有責任的班長、責任人罰款200元，對有責任的安全員罰款50元。
(三)每查出一條c級事故隱患，對責任單位罰款200元，對單位管理干部及有責任的班長、責任人罰款100元。
(四)對查出的隱患，必須按標準要求限期整改。對到期不整改或達不到整改要求的，要分析原因，層層追究責任，限期整改。
第七節 附 則
第二十六條 本制度與上級文件、規定相抵觸時，以上級文件、規定為準。
第二十七條 本制度適用于全礦各單位及工程處。
第二十八條 本制度由礦安全監察科負責解釋。
一、隱患排查制度
一 我礦安全管理?部門是安全?檢查管理?的職能部門，負責全礦隱患安全?檢查管理?工作。
二 由我礦安全管理?部門組織安全管理?人員進行事故?隱患排查，每周檢查一次。檢查需填寫《安全?隱患檢查記錄》。
三 日常安全?隱患檢查以查違章、查隱患、查管理?為主要內容。
四 季節性安全?隱患檢查：
(一)春季安全?檢查，以防雷、防跑冒滴漏及防火為重點檢查內容;
(二)夏季安全?檢查，以防汛、防暑、防人身傷害為重點檢查內容;
(三)秋季安全?檢查，以防火為重點檢查內容;
(四)冬季安全?檢查，以防火、防凍為檢查內容;
(五)季節性安全?檢查由安全管理?部門組織技術人員、安全?員進行檢查。
五 專業性安全?隱患檢查：
(一)檢查防火、防爆、用火管理及消防設施;
(二)檢查安全?設施、人身安全?、勞動保護器具、通風?、噪聲等;
(三)檢查防爆、防觸電、防雷接地等;
(四)檢查特殊工種及用具等;
(五)檢查設備、儀表、安全?聯鎖、報警儀器、安全?狀況;
(六)檢查運輸車輛等安全?狀況;
(七)檢查環境衛生等;
(八)專業性安全?隱患檢查由安全管理?部門組織公司主要領導進行聯合大檢查，每月檢查一次。
六 節假日安全?隱患檢查：
(三)節日前需認真檢查下列情況：
1、易燃易爆物品的存放和普通物品存放保管情況;
2、假日生產安全措施?的安排落實情況;
3、勞動紀律、操作規程?的執行以及節前安全教育情況;
4、各類設備的安全運行以及隱患整改情況;
5、節假日值班人員的落實情況。
七 不定期安全隱患檢查
臨時性專業檢查及生產出現問題必須進行安全隱患檢查。
八 各級隱患安全檢查，必須認真做好記錄。
二、隱患整改制度
一、事故?隱患范圍：
1、危及安全經營的不安全因素;
2、導致事故發生或擴大的設施、安全設施隱患;
3、可能造成職業病、職業中毒的勞動環境。
三、對于查出的'一般事故隱患，由生產部負責人或者有關人員立即組織整改。
1、隱患的現狀及其產生原因;
2、隱患的危害程度和整改難易程度分析;
3、隱患的治理方案。
1、治理的目標和任務;
2、采取的方法和措施;
3、經費和物資的落實;
4、負責治理的機構和人員;
5、治理的時限和要求;
6、安全措施和應急預案。
六、對檢查出的隱患進行登記，落實整改措施，做到“三定”(即：定措施、定負責人、定完成日期)，“兩不交”(即：班組能整改的不交到部門、部門能整改的不交公司)。
八、凡查出的重大隱患，在未徹底整改前，各有關部門應采取有效的風險消減措施并由安全管理部門監督執行。
九、暫時不能整改的項目，除采取有效防范措施外，應分別列入技術措施、安全措施和檢修計劃限期解決。
十、對未按期整改的隱患，實行《隱患整改通知單》辦法，由安全管理人員填寫，經安全管理部門簽發，由部門負責人簽收并在規定時間內負責處理完畢，《隱患整改通知單》應存檔檢查。
十一、各類專業性檢查、季節性檢查和節假日檢查，其檢查結果和整改情況必須認真保存備案。
十二、凡查出的各類隱患，因沒及時整改而造成事故，要追究隱患發生部門安全負責人的責任。
三、事故隱患報告和舉報獎勵制度
一、事故隱患報告
1、每天工作人員交接-班例行檢查中，發現事故隱患立即向上級匯報;
4、各部門負責人將每天的事故隱患處理情況向總經理匯報;
a、隱患的現狀及其產生原因;
b、隱患的危害程度和整改難易程度分析;
c、隱患的治理方案。
二、舉報獎勵
凡工作人員舉報，經部門負責人核實的事故隱患，公司對舉報人按一般事故隱患100元，重大事故隱患500元進行獎勵。
四、事故隱患監控制度
一、監控點的選擇與確定
1、易燃場所;
2、有觸電傷害危險的場所;
3、有中毒和窒息危險的場所;
4、有高處墜落危險的場所;
5、有機械傷害的場所。
二、管理實施
1、堅持每一個監控點“有一本臺帳”，真正做到檢查記錄可查，資料臺帳存檔。
2、搞好“四項管理”，即“監控法”目標管理;“監控法”檢查管理;責任人監控責任制管理;監控安全指標獎懲管理。
三、工作程序
1、召開專門會議，統一思想，形成共識，研討貫徹落實方案;
2、由我礦安全管理委員會統一指揮;
3、制定有關規章制度;
4、自上而下，自下而上地選擇并確定“監控點”;
5、編寫“監控點”控制要點，確定責任人和檢查周期。
四、監控點檢查管理制度
6、每月對各監控點進行一次全面的安全檢查，并作出科學性的綜合分析論證。
五、事故隱患檔案管理制度
一、為規范我礦事故隱患檔案管理，特制定本制度。
二、歸檔范圍
全礦隱患監控點的檔案、日常事故隱患檢查發現的隱患進行整改的檔案等文件資料。
三、我礦的隱患檔案管理由安全主任負責。
四、資料的收集與整理
1、我礦的歸檔資料實行“月度歸檔”制度，即：每月的月底為我礦隱患檔案資料歸檔期。
2、在檔案資料歸檔期，由安全主任分別向各主管部門收集應該歸檔的原始資料。各主管部門負責人應積極配合與支持。
煤礦隱患演講稿三分鐘篇九
安全，一個嚴肅而又不得不老生常談的話題。每年有多少個礦山癱塌、瓦斯爆炸，多少年輕生命無辜斷送，多少老幼無奈地承受生離死別的傷痛，多少的家庭剎那間讓希望化為烏有。就在20xx年正月初五這萬家團聚、樂享天倫的日子里，孫家灣礦難死亡214人。這其間有多少的兒子會望著鬢染白霜的老父，深情地斟上一杯老酒，為老父老母燃響那一掛吉祥的鞭炮，有多少年輕的爸爸正盤算著為自己的幼子在元宵佳節扎上一盞兔子燈，多少的年輕人還在憧憬美好的幸福，揚起希望的風帆------然而就在剎那間這一切的夢想和他們那偉岸的身軀一起禁錮在那冰冷的黑暗世界里，曾經創想著那美好的未來留給家人的只是鏡中花和無盡的哀痛。這究竟是怎么了？一系列重大安全事故接踵發生，令人觸目驚心。
而一次次事故調查其結果多是人為因素。人們不禁在質問，這究竟是因為什么？企業的安全管理去了哪里？員工的安全理念又放之于何方？眾所周知，煤礦的安全規程、安全制度不可謂不健全、不完善，我們擁有一部用成千上萬名礦工兄弟的鮮血換來的《煤礦安全規程》，我們有完善的煤礦安全管理規章制度，我們有詳盡的安全質量標準化，我們有溫情滿懷的二道、三道安全防線。安全規程、安全制度每章、每節、每條、每句話，每一字，往往是被痛徹心扉的安全、質量事故催生而來的，為什么這用生命鐫刻的安全符卻不能遏制事故的黑手？這究竟是因為什么？究其原因，因為一些企業片面強調經濟發展漠視生命和健康的權益。
20年來，在經濟建設成為舉國上下工作中心的同時，一些地方政府和企業片面強調經濟增長、效益優先，產生效益至上觀念者也不在少數，這一切進而深刻地影響一些企業在生產中的管理工作。片面地追求效益，從而忽視安全的重要性。有的只是紙上談兵，走形式擺樣子，安全生產并未深入落實。而今，煤炭市場需求旺盛，煤炭價格一路攀升，煤礦生產為了抓住這個大好時機，在未有科學的安全保證下貿然提高產量，導致惡性事故的發生。部分員工在效益好，獎金高的期待中更是蠻打蠻干。
然而就在這貿然高產、蠻打蠻干的背后，事故隱患跟蹤而至，一次次事故，一次次礦難，使我不禁要問：開平井噴、梁家河爆炸、大平礦爆炸、沙河礦火災、陳家山、孫家灣礦難給礦山帶來的皆是滅頂之災，他們的效益在哪里？20xx年1至9月，湖南省煤礦共發生傷亡事故309起，直接經濟損失3022.9萬元，間接經濟損失超億元，他們的效益又在哪里？一份由國家經貿委等單位組織的《安全生產與經濟發展關系》研究結果顯示，近幾年來，我國每年所發生的各類安全事故所造成的直接損失接近1０００億元，加上間接損失則接近２０００多億元。其每年的經濟損失相當于兩個三峽工程，兩百萬一所的希望小學，可以建造的數量是十個億。
20xx個億可以解決多少人的溫飽問題？可以解決多少失學兒童上學的問題？此時此刻，我不想去算著一筆賬，我要問的是：他們的效益又在哪里？除卻這些直接損失，忘記這些間接損失，那些不再有希望的老人，那些燃燒著希望的孩子，那些曾經憧憬希望的鮮活的生命，他們的損失又將怎樣計算？那又豈能“經濟”二字所能涵蓋的了的？朋友們，太多的問題我無法再問下去。我要講的是：如果沒有安全、質量做保障，效益也就無從談起。從這個意義上說，安全是效益的保障，安全是最大的經濟增長點。
從大處講，安全是確保企業的生產長期穩定運行，是創造良好經濟效益的前提；從小處講，就是保障每個家庭，每個成員的健康幸福生活，安全是家人發自內心洋溢在臉上的幸福微笑。
朋友們，我們是一名有著先進安全文化企業下的一名高素質的員工，我們慶幸我們是在“以人為本”的先進管理理念下的一名企業的主人翁。礦黨政不惜一切代價，加大安全投入，給安全以最大的保障。如隨著安全文化建設的神如推進，安全文化理念的深入人心，凸現企業對生命與安全的重視。企業是我們的，只要我們每時每刻、每分每秒都樹立安全意識，只要我們在每一次送電、每一次安裝、每一次放炮、每一次駕起煤機，都不忘安全第一，我們就會擁有安全，企業、我們、效益就會永遠地走向一點。我尊敬的礦工朋友們：讓我們時刻牢記“安全就是效益”的小一觀念。身在工作面，管好自己，管好工友，時刻牢記：馬失前蹄之災，傷及自己，累及騎者；違章操作之禍，禍損自己，殃及他人。讓我們緊握安全的航舵，因為安全生產就是健康、就是幸福、就是形象、就是發展、就是效益最有力的保障。
煤礦隱患演講稿三分鐘篇十
大家上午好！ 安全伴我行，健康走天下。我是社區中心主管技術員，我叫**，今天我演講的題目是珍愛生命，遠離傷痛。
經常聽到干部職工報怨，安全工作沒少抓，安全宣傳沒少講，可為什么還會出發生事故呢？煤礦是個高危行業，我們的工人常年工作在井下，“四面石頭夾著一塊肉”，時刻面臨著水、火、瓦斯、煤塵、頂板等各種隱患的威脅，哪怕一點點的疏忽，都有可能造成難以預測的事故。
不知大家有沒有聽過這樣一個故事，說某公司車間角落里放置了一架工作使用的活動梯子，為了防止梯子不用時倒下傷人，便立牌警示：“請留神梯子注意安全”。幾年過去了，這件事誰也沒有再提起，一天外國專家前來洽談合作，留意到了梯子和旁邊的提示牌，建議將提示牌修改為：“不用時請將梯子橫放”。同樣九個字，都是強調安全生產，但是內涵和效果卻截然不同：前者僅僅是提醒，而后者則是徹底排除了梯子倒下砸人的隱患。事實告訴我們，抓安全思想不能麻痹，抓安全要把隱患排除徹底！
行走，對于一個健康的人來說，是一件再普通不過的事情，但對一個下肢高位截肢了38年的人而言，那真是最美卻最難圓的夢。我父親今年62歲了，參過軍種過地，為了生活在1976年7月他只身走進了蘆嶺礦當了一名采煤工，那時候井下條件非常艱苦，采煤主要靠手扒肩扛，沒有很好的安全防護，也缺乏安全知識，我爸上班后才八個月就出了工傷，那是1977年2月9日，爸爸正在井下作業，因為站位不當，被皮帶機割傷腿部，由于當時醫療條件落后，傷口發生感染，情況危急，為了保住性命，不得不做了左腿高位截肢手術。那一天是臘月二十二，還有8天他就可以回家過年了。那一年爸爸他才24歲，正值風華正茂，豆蔻年華，所有美好的人生理想瞬間都破滅了。奶奶暈倒了，還在熱戀中的媽媽頓時覺得天旋地轉，從放聲大哭到默默流淚。從此，爸爸拄上了雙拐，坐上了輪椅，到今天已經38年了，38年啊！
38年，您知道我們一家是怎么過來的嗎？爸爸出院后媽媽毅然嫁給了爸爸，義無反顧的照顧起了爸爸，撐起了這個家，那時工傷的工資拿到手后只有十幾塊錢，真的不夠生活，媽媽除了要照顧爸爸，還要掙錢養家，她背著麻袋收過酒瓶、賣過花生米、賣過啤酒、賣過鹵菜、賣過餅干、賣過玩具，因為不認識字，她要付出比常人更多的艱辛，為了到宿州進貨不坐錯車，爸爸反復教媽媽認識了四個字：蘆嶺—宿州，宿州—蘆嶺。那種艱辛是現在年輕人無法體會的，只是為了一日三餐，為了我和哥哥能像其他的孩子一樣上學，為了我們不被別家的孩子瞧不起。爸爸媽媽從來沒有送我上過學，就連家長會也從來沒有陪我開過，就算我考了全班第一他們都沒進過校門。您知道嗎？當看到別的孩子被父母牽著小手走進教室的時候，我有多羨慕啊。可現實卻是那么殘酷！每逢陰雨天，看到爸爸被傷處痛的徹夜難眠的時候，我多想如果當年爸爸能提高安全意識，如果領導能多些安全提醒，如果同事能真正做到互保聯保，如果沒有出這起事故那該多好啊！
條條規程血染成，不可再用血驗證。今天，作為工傷子女，我有太多的話想要對您說，師傅們，不要把事故當成故事聽，想想父母雙鬢的白發，妻子牽掛的.眼神，孩子睡夢中那甜甜的微笑，請您記住我們是父母的孩子，我們是孩子的父母。我們是父母的一切，我們是孩子的一切。為了不給自己的生命留下遺憾，為了不給親人們留下無盡的痛苦，讓我們珍愛生命，遠離傷痛，不要再讓悲劇重演！請大家與我一起做安全宣誓：安全發展，從我做起。最后，衷心地祝愿各位工友身體健康，闔家歡樂，幸福平安！
我的演講完畢，謝謝大家！