做任何工作都應改有個計劃，以明確目的，避免盲目性，使工作循序漸進，有條不紊。計劃怎么寫才能發揮它最大的作用呢？下面是小編為大家帶來的計劃書優秀范文，希望大家可以喜歡。
工程設備維修保養計劃篇一
1.根據日常工作進展情況，對項目部所有的大、中、小型機械設備，每年春節放假前均必須維修保養一次。
2.塔式起重機每年必須進行一次大保養，每季節進行一次小保養，每月檢查保養一次，每次砼澆筑前后檢查上油一次。
3.砼攪拌機必須每天清理上油保養。
4.對木工機械堅持每周至少清理、緊固保養一次。
5.對鋼筋機械每天要及時清理上油保養。
6.對小型機械應做到使用后及時保養，以提高機械使用壽命。
編制：
審批：
日期：年月日
工程設備維修保養計劃篇二
1.優秀帶教老師：每學年評選一次，在醫院年底的總結表彰中按相關規定進行單項獎勵。被附屬醫院評為優秀教師者，在職稱晉升院內評委會上予以加分。
2.凡參與教學帶課的兼課教師、或取得高校教師資格證者，在職稱晉升時同等條件下予以優先。
3.凡是教學團隊的兼職教師，每年在不影響科室正常工作的情況下，每學期授課科時達到40課時可休教學假三天，按醫院請休假制度辦理手續，因故不能休假者，待遇同公休假。
4.處罰：對無故不上課、考評不合格的帶教老師予以以下處罰：根據實習生投票、教師考核評價表、教研室提供情況，得分不合格的帶教老師給予取消帶教老師資格，嚴重者當年職稱晉升時予以一票否決。
5.獎懲規定的審定執行：在主管院長的領導下，科研教學部具體執行，每年將考核結果報院領導班子復審、批準后落實執行。
6.評選的對象為從事臨床教學帶教的一線人員或管理人員。
工程設備維修保養計劃篇三
資產管理部定期監督、檢查各吊車起重機及機械保養情況，定期或不定期抽查保養質量，并進行獎優罰劣，做好維護保養工作。
2 保養作業的實施和監督
機械保養堅持推廣以“清潔、潤滑、調整、緊固、防腐”為主要內容的“十字”作業法，實行例行保養和定期保養制，嚴格按使用說明書規定的周期及檢查保養項目進行。
例行保養是在機械運行的前后及過程中進行的清潔和檢查，主要檢查要害、易損零部件（如吊車起重機及機械安全裝置）的情況，冷卻液、潤滑劑、燃油量、儀表指示等。例行保養由操作人員自行完成，并認真填寫《吊車起重機及機械例行保養記錄》。
其他保養
換季保養：主要內容是更換適用季節的潤滑油、燃油，采取防凍措施，增加防凍設施等。由使用部門組織安排，操作班長檢查、監督。
走合期保養：新機及大修竣工機械走合期結束后必須進行走合期保養，主要內容是清洗、緊固、調整及更換潤滑油，由使用部門完成，資產管理員檢查，資產管理部監督。
轉移保養：吊車起重機及機械轉移工地前，應進行轉移保養，作業內容可根據機械的技術狀況進行保養，更換機油，必要時可進行防腐。轉移保養由機械移出單位組織安排實施，項目部、資產管理員檢查，資產管理部監督。
停放保養：停用及封存機械應進行保養，主要是清潔、防腐、防潮等。庫存機械由資產管理部委托保養，其余機械由使用部門保養。
維修保養計劃完成后要經過認真檢查和驗收，并編寫有關維修保養的實計資料，做到記錄齊全、真實。
工程設備維修保養計劃篇四
為了做好20xx年行李車運用維修、輔修、段修工作，20xx年末，按照公司統一下發的合同文本及公司與路局簽訂行李車維修單價，與三棵樹車輛段就合同文本中條款進行反復協商，達成共識后，分別簽訂了《20xx行李車運用代管合同》、《20xx行李車段修輔修合同》。
2、加強改造行李車的檢修工作。自20xx年12月17日，k1062次列車行李車更換為25b型改dc600v車體，先后發生6次行李車途中、庫內配電系統故障，造成本車斷電事件，嚴重影響行車、人生安全，同時干擾了行包運輸安全，路局車輛處、三棵樹車輛段先后兩次發函，就此改造車發生的斷電事件、原因及對公司改造車存在的問題，提出了意見。分公司車輛部積極向公司車輛部匯報，并與長客廠多次聯系，要求盡快拿出解決方案。在路局車輛處組織下，于1月13日，召開了由三輛、哈分公司、長客廠、武漢江夏電器廠參加的“分析k1062/3次行李車不能正常供電問題”專題會議。會上就這批改造行李車存在的安全問題進行了現車勘查、討論，會議責成長客廠拿出具體解決方案，于1月18日書面答復路局車輛處，同時由工廠提供備用配件，以備現車急需，確保行車運行正常，并形成了會議紀要。加強與長客廠、車輛段日常溝通，已將長客廠改峻的25b型3輛改造車接回，用于替換20xx年改造的6輛車，再次入廠對前期存在的途中經常發生本車斷電問題，進行再次改造。
3、按照公司快運車輛【20xx】264號文件“關于轉發客車軸溫報警器改造有關要求的通知”，與車輛段溝通，按照文件要求，做好前期配屬行李車調查工作，此項工作正在進行中。
4、加強行李車運用維修管理。一是加強日常監督、檢查。經常深入到車站、車輛段及添乘檢查等方式，對運用行李車設備質量開展，通過對到達、始發、途中及入庫檢修的行李車上部設備質量、滅火器開展檢查，將發現的問題匯總后，通過電話、傳真的方式將問題反饋給車輛段，以期對問題、隱患及時消除。二是開展行李車專項整治活動和行李車設備設施互檢活動。自4月15-24日期間，按照公司快運車輛電【2x】338號“關于開展行李車設備設施互檢活動的通知”要求，分公司下發了快運哈分電【20xx】83號電報，對活動的開展進行了詳細安排和要求分別在哈爾濱、牡丹江、佳木斯、海拉爾等地，對到達哈分公司管內的哈爾濱、北京、上海、沈陽、武漢、鄭州等6個分公司配屬的到達、始發列車行李車上部設備設施進行了檢查，共檢查列車行李車116輛，其中：外屬車87輛、本屬車29輛。發現各類問題69件，對發現問題匯總后反饋個車輛段，車輛段由技術科下發到各責任車間，進行銷號處理。同時分公司車輛部對公司安全檢查通報涉及哈分公司配屬車重要設備問題，采取現車檢查，分析原因、制定整改措施，將問題及時反饋給車輛段技術科，并對問題整改情況跟蹤、復查及乘務營業部反饋等多種形式、方式，落實問題的整改。三是針對個別車輛35l滅火車安裝沒有符合公司要求，特別是個別車輛由于設備影響，無法將35l滅火車安裝指定位臵，加之滅火器特點，與車輛段多次溝通、協商，由車輛段對其調整位臵，確保使用。
5、開展迎接^v^客車質量鑒定行李車質量自檢活動。按照公司要求，以快運哈分電【20xx】184號電報下發，成立了以主管副總為組長，車輛設備部全員參加的對直通車行李車全面檢查活動，此次活動從5個方面提出了要求，活動期間共檢查119輛次，發現各類問題195件。
6、開展冬季防寒整備工作。針對20xx年冬季部分老型行李車防寒性能較差問題，車輛部組織乘務營業部對現車按照庫內、途中、折返站三地開展對運用型列車防寒性能進行了現車調查，對反映較差的20輛車，在車輛段開展客車防寒整備工作前，到車輛段進行溝通、反饋，爭得車輛段運用副段長的支持，車輛段根據反饋對上述車輛做為重點，進行了全面防寒整備工作。同時車輛部針對車輛部門防寒整備項點，結合行李車冬季運行特點，下發了《關于做好20xx年行李車防寒工作的通知》（快運哈分【20xx】214號），并提出了具體要求。
7、開展愛車宣傳。針對檢查中發現人為損壞行李車設備現象，如裝卸中將瀝水格砸壞，特別是包租車承運的貨物較雜，不乏重質貨物，將車內瀝水格砸壞，尤其是包租方在對裝卸貨物時，時常發生汽車將行李車車體外皮撞壞問題，針對上述問題，采取現場說教，并通過各種會議等形式，開展對行李員、裝卸工、監裝員、包租方作業者教育，說明其危害。
8、落實廠修計劃。20xx年行李車廠修計劃中，公司對22型車原則上不予安排，其他車型原則上新造后的第一個段修的車輛也不予安排入廠檢修，加之上半年25k型車廠修集中到期，由于備用車有限等諸多原因，車輛設備部積極與車輛段協商，對廠修走行公里達到上限的車輛，請車輛段及時安排送車，合理安排入廠計劃，并與長客廠、沈陽客車廠聯系，盡快安排已入廠車輛檢修，縮短車輛在廠時間，防止因車輛超期，影響行李車運用，確保正常行包運輸秩序。
9、制定20xx年行李車檢修計劃及成本預算。按照公司要求，與車輛段協商，并報公司，20xx年行李車檢修計劃預計為廠修：33輛、段修：84輛、輔修（a1）：253輛、機具大修：193輛、運用維修走行公里62301千公里。
10、針對公司用22型行李車臵換貨車計劃，將在哈分公司調出25輛22型行李車用于臵換，使得哈分公司22、25b型行李車備用及檢修率為“零”，為確保行李車正常運用及檢修，確保正常行包運輸秩序，車輛部對現有哈分公司行李車配屬及運用情況進行了細致分析，提出了合理要求，使得公司作出決定，更改計劃由原來的25輛調整為21輛，確保了最低檢修率，公司從西安分公司為哈分公司調入6輛行李車。
工程設備維修保養計劃篇五
1.在科主任領導下，上級護士指導下工作。
2.負責本科室門診就診對象和健康體檢顧客的護理工作。
3.根據科室分工，嚴格執行各項護理制度和技術操作規程，正確執行醫囑，準確、及時完成各項護理任務。
4.落實各種搶救物品、藥品的準備和保管工作。
5.積極參加業務學習、技術培訓和專題討論，不斷提高專業技術水平。6.指導助理護士、實習同學和護工的工作。.負責科室就診環境管理。
負責科室物資、器材的領取、使用、保管、保養工作。
9.嚴格遵守醫德醫風規范，努力提高自身道德素質，全身全意為服務對象服務。
婦女保健科護士工作標準
1.服從科主任及護士組長的領導。
2.科室門診就診對象和健康體檢顧客的護理工作完成到位，無不滿意及投訴發生。
3.各項護理工作按時完成，醫囑執行準確、及時，各項護理制度和技術操作規程嚴格執行，無護理不良事件發生。
4.搶救物品、藥品完好率100%，處于良好備用狀態。5.本專科護理知識熟練掌握，理論及技能考核成績合格。6.助理護士、護工履行崗位職責； 實習生學習目標完成。7.科室就診環境安靜、整潔。
8.各類物品數量充足，無過期物品。器材性能良好，處于備用狀態。9.無投訴事件、服務態度好，服務對象滿意度大于90%。
婦女保健科骨密度室工作人員職責 1.同婦女保健科護士崗位職責。2.負責本科室門診就診對象和健康體檢顧客的骨密度測定工作。
3.骨密度檢查人員需經專門培訓，佩戴放射性劑量儀，熟練掌握骨密度檢查操作規程。
4.工作場所干凈整潔。每天開機后先對機器進行一次質量檢測，質檢合格后方可使用。
5.檢查前協助檢查對象測量身高、體重，擺好體位，并將其檢查部位的金屬物品移開，確保檢查安全準確。
6.檢查前向檢查對象解釋檢查目的、意義與注意事項；檢查過程中看護好檢查對象；檢查后出示檢查報告單并分析解釋結果、進行有針對性的健康教育與指導。
7.做好資料的登記、匯總與整理工作。8.負責骨密度檢查儀的維護和保養工作。
婦女保健科骨密度室人員工作標準
1.按照婦女保健科護士工作標準履行職責。
2.骨密度測定工作按時完成，服務態度好，無不滿意及投訴發生。3.骨密度檢查人員專科培訓成績合格。
4.工作場所干凈、整潔，骨密度儀性能良好，處于備用狀態。5．檢查前準備工作到位，檢查部位無金屬物品。6.檢查對象知曉檢查相關知識，檢查報告單準確。7.工作量登記準確無誤。
8.骨密度檢查儀性能良好，處于功能完好狀態。
婦女保健科盆底功能篩查室護士崗位職責
1．同婦女保健科護士崗位職責。
2．熟練掌握盆底功能篩查的各項檢查項目與結果分析并出示檢查報告單（包括盆底篩查五大常規、手檢肌力檢測）。
3．熟練掌握盆底功能障礙性疾病的篩查操作流程。4．協助盆底診治中心的工作量總結。