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前臺工作心得體會篇一
社科部直屬黨支部直接接受學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)，現(xiàn)有黨員25名，設(shè)三個黨小組。
支部始終注重加強自身建設(shè)，近年來通過開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴(yán)三實”專題教育及“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育等，支部的戰(zhàn)斗堡壘作用及黨員的先鋒模范作用得到有效發(fā)揮。面對新的形勢和新的要求，要不斷加強支部建設(shè)，以“三型黨支部”為建設(shè)目標(biāo)，著力于做好黨員教育管理和教職工思想政治工作，發(fā)揮好思想引領(lǐng)作用，為教學(xué)、科研等工作的順利開展奠定堅實的思想基礎(chǔ)，提供有力的組織保障。
1、支部委員(按姓氏筆畫為序)：
xxxxxxxxxxx
2、支部書記：
xx
3、黨小組長：
第一黨小組組長：xx
第二黨小組組長：xx
第三黨小組組長：xx
前臺工作心得體會篇二
1.宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，宣傳和執(zhí)行黨中央、上級組織和本組織的決議，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，團結(jié)、組織黨內(nèi)外的干部和群眾，努力完成本單位所承擔(dān)的任務(wù)。
2.組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策及決議，學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和系列講話，學(xué)習(xí)科學(xué)文化、法律和業(yè)務(wù)知識。
3.對黨員進行教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)，提高黨員素質(zhì)，嚴(yán)格黨的組織生活，維護和執(zhí)行黨的紀(jì)律，監(jiān)督黨員切實履行義務(wù)，教育引導(dǎo)黨員踐行“四講四有”、做到“四個合格”。尊重黨員主體地位、保障黨員民主權(quán)利，落實黨員知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)，切實發(fā)揚黨內(nèi)民主和保障黨員權(quán)利。加強和改進流動黨員管理。
4.密切聯(lián)系群眾，經(jīng)常了解群眾對黨員、黨的工作的意見，維護群眾的正當(dāng)權(quán)利和利益，做好群眾的思想政治工作。
5.充分發(fā)揮黨員和群眾的積極性、創(chuàng)造性，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和推薦他們中間的優(yōu)秀人才，鼓勵和支持他們在改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中貢獻自己的聰明才智。
6.對要求入黨的積極分子進行教育和培養(yǎng)，做好經(jīng)常性的發(fā)展黨員工作，重視吸收在教學(xué)、科研、管理、服務(wù)第一線工作的優(yōu)秀分子入黨。
7.監(jiān)督黨員干部和其他工作人員嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，不得侵占國家、集體和群眾的利益。
8.教育黨員和群眾自覺抵制不良傾向，堅決同各種違法犯罪行為作斗爭。
??/學(xué)校黨的基層組織的最基本單位，是黨聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的橋梁和紐帶，是黨在學(xué)校工作中凝聚人心、共同奮斗的戰(zhàn)斗堡壘。
??/在堅持社會主義辦學(xué)方向，全面貫徹執(zhí)行黨的教育方針，培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展的社會主義事業(yè)合格建設(shè)者和可靠接班人，促進學(xué)校的改革與發(fā)展等方面，黨支部肩負(fù)著重要的責(zé)任。黨支部應(yīng)按照黨章規(guī)定和便于開展工作、發(fā)揮作用的原則設(shè)置。凡有正式黨員3人以上的單位、部門或?qū)W生班級均應(yīng)組建黨支部。
一支部（會計黨支部）
二支部（工商管理黨支部）
三支部（英語黨支部）
四支部（環(huán)境工程黨支部）
??/除去畢業(yè)班畢業(yè)轉(zhuǎn)走部分黨員后，現(xiàn)一支部目前有正式黨員3名，預(yù)備黨員11名，二支部目前有正式黨員1名，預(yù)備黨員4名，三支部目前有正式黨員2名，預(yù)備黨員6名，四支部目前有正式黨員3名，預(yù)備黨員5名。
學(xué)生黨支部的工作職責(zé)
??/學(xué)生黨支部要引領(lǐng)大學(xué)生刻苦學(xué)習(xí)、團結(jié)進步、健康成長。
1.宣傳、執(zhí)行黨的路線方針政策和上級黨組織的決議，推動學(xué)生班級進步。
2.實施“黨建+”、“先鋒創(chuàng)績”、黨建項目化制度，積極開展學(xué)生黨員教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)，引導(dǎo)學(xué)生黨員做“勤學(xué)、修德、明辨、篤實”的表率。
3.組織學(xué)生黨員參與班（年）級事務(wù)管理，努力維護學(xué)校的穩(wěn)定。
4.培養(yǎng)教育學(xué)生中的入黨積極分子，按照標(biāo)準(zhǔn)和程序發(fā)展學(xué)生黨員。
5.及時了解學(xué)生的思想狀況，有針對性地做好學(xué)生思想政治教育工作。
前臺工作心得體會篇三
巴音鎮(zhèn)友聯(lián)村位于陰山腳下，地處臨賽線和固察線的交匯地帶，全村有3個村民小組826人，黨員31人，有耕地2120畝。村“兩委”班子三人，支書、主任一肩挑，兩委成員交叉任職。
近年來，村黨支部認(rèn)真學(xué)習(xí)和實踐“三個代表”重要思想，依托自身優(yōu)勢，積極響應(yīng)上級黨委號召，扎實開展“雙鏈雙推”活動，并延伸活動鏈條，和東礦公司建立了村企聯(lián)建機制，深入開展“村企互助鏈”活動。開展活動以來，村黨支部根據(jù)村實際情況，不斷豐富活動內(nèi)容，將活動內(nèi)容落實到增加農(nóng)民收入上，落實到解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題上，使村企雙方實現(xiàn)了優(yōu)勢互補，資源共享，雙向服務(wù)，互惠互助，推動了各項工作順利進行。
“村企互助鏈”加快了村剩余勞動力轉(zhuǎn)移步伐，成為增加農(nóng)民收入的重要途徑。村黨支部建立了勞動力儲備庫，健全了“雙向選擇”的用人機制。聘請了勞務(wù)協(xié)管員，將各類用工信息及時送到農(nóng)民手中，成功實現(xiàn)了求職、用工信息有效對接，完成了村剩余勞動力轉(zhuǎn)移80多人，使全村農(nóng)民人均增收400多元。村民有事干有錢花，社會上偷盜、賭博、上訪滋事等不良現(xiàn)象大大減少，團結(jié)互助、維護社會穩(wěn)定、帶頭致富幫扶等文明風(fēng)氣越來越濃，為促進地方和諧發(fā)展起到了積極的作用。
“村企互助鏈”增加了村集體經(jīng)濟收入，增強了基層黨組織的戰(zhàn)斗力。通過建立“村企互助鏈”，村黨支部與片內(nèi)企業(yè)協(xié)商，通過租賃土地、共同開發(fā)資源等形式增加集體收入，甩開了依靠農(nóng)業(yè)稅收增加集體經(jīng)濟深入的“原始積累”方式，村集體收入年均5萬元以上，加快了集體經(jīng)濟增收步伐，增強了基層黨組織的戰(zhàn)斗力。村支部連續(xù)三年被評為旗級先進基層黨組織，今年又被命名為市級“五個好”嘎查村黨支部。
“村企互助鏈”有效化解社會矛盾，促進社會的和諧發(fā)展。由于片內(nèi)企業(yè)和村民住宅區(qū)緊緊相連，飲用水水源以及生活環(huán)境受到污染，形成老大難上訪問題。村黨支部先后有效調(diào)解了5起村與企業(yè)、村民與企業(yè)的矛盾，沒有影響到企業(yè)的生產(chǎn)，使企業(yè)生產(chǎn)順利。村黨支部爭取企業(yè)幫扶資金33萬元，為三組村民安裝了自來水，有效解決了村民吃水問題。修建了5公里村級路，解決了農(nóng)村夏季下雨出行難的問題。
“村企互助鏈”活動增進了村企之間的相互理解，加強了村企之間的溝通和聯(lián)系，村企之間建立起了友誼的橋梁，成為村企加強黨建、共同進步的良好平臺。
編辦黨支部共有黨員13名，其中男黨員8名(包括1名少數(shù)民族)，女黨員5名(包括少數(shù)民族1人)，入黨積極分子1名。
支部黨員中有黨員領(lǐng)導(dǎo)干部5人，具有研究生學(xué)歷2人，本科學(xué)歷的7人，專科學(xué)歷的3人，中專學(xué)歷的1人。年齡分布在25-45周歲之間的有7人，45-65周歲之間的有6人。
支部委員會由黨支部書記、支部副書記、組織委員、宣傳統(tǒng)戰(zhàn)委員、紀(jì)檢青年委員5人組成。
建設(shè)一支黨性強、奉獻精神強、大力探索新模式、新方法、成為改革和發(fā)展的先鋒黨員隊伍。
前臺工作心得體會篇四
東干村位于河灘鎮(zhèn)下游，是一個純漢族村，也是整體文化程度較高的一個村。毗鄰劉家峽水庫，距東鄉(xiāng)縣城33公里，與河?xùn)|、祁楊村相鄰。截止2011年末，全村轄14個社、740戶、3691人，總耕地面積為2487.3畝，人均耕地0.67畝，人均純收入2290元，略高于全鎮(zhèn)平均水平。
東干村現(xiàn)有黨員88人，男性黨員68人，女性黨員20人，61歲以上黨員35人，61歲以下55人，最低學(xué)歷小學(xué)，最高學(xué)歷本科。村支部班子成員5名。通過換屆選舉，村兩委班子在鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，努力實踐科學(xué)發(fā)展觀，全村干部群眾團結(jié)一致，開拓進取，心往一處想，勁往一處使，使村民生活和人居環(huán)境發(fā)生了翻天覆地的變化。在村級組織分類定級工作中，東干村支部被定為先進基層黨組織。
(一)村級組織規(guī)范化管理取得實效
今年來，我村認(rèn)真落實《村級干部選拔使用管理辦法》、《村級干部管理考核辦法》、《村務(wù)公開制度》、《村級民主議事制度》等一系列管理辦法和制度，以制度達到“五個規(guī)范”：一是規(guī)范“兩委”關(guān)系。正確處理好“兩委”領(lǐng)導(dǎo)核心與村民自治的關(guān)系。二是規(guī)范工作程序。村級重大事務(wù)的決策，嚴(yán)格按照“支部領(lǐng)導(dǎo)，民主決策”的原則和有關(guān)規(guī)定貫徹執(zhí)行。三是規(guī)范財務(wù)管理。實行“村帳鄉(xiāng)(鎮(zhèn))管”，村級財務(wù)公開。四是規(guī)范干部管理。村級干部的選拔、任用、撤免、考核必須依照有關(guān)程序進行。五是規(guī)范村務(wù)監(jiān)督。村務(wù)工作全面公開，受村民監(jiān)督。
(二)“設(shè)崗定責(zé)”為農(nóng)村無職黨員發(fā)揮作用建平臺在具體實施中，我們根據(jù)農(nóng)村工作特點和黨員隊伍的實際，一是合理設(shè)置崗位，制定切實可行的崗位職責(zé)。依照“按需設(shè)崗，因事設(shè)崗，以崗定責(zé)，責(zé)任到人”的原則，把農(nóng)村工作劃分為“十崗一區(qū)”，“十崗”即雙培雙帶示范崗、農(nóng)業(yè)科技推廣崗、治安民事調(diào)解崗、文明道德建設(shè)崗、安全生產(chǎn)監(jiān)督等10崗?！耙粎^(qū)”即黨員責(zé)任區(qū)。每個崗位都制定了職責(zé)，每個責(zé)任區(qū)確定1—2名黨員分包。二是建立管理考評機制。由鄉(xiāng)、村采取“自我監(jiān)督、崗位監(jiān)督、黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督”四種方式，對履崗情況進行監(jiān)督檢查。
(三)村級活動陣地建設(shè)取得明顯成效
該村全體黨員每周不少于兩次集中學(xué)習(xí)，使該村黨員的理論文化水平得到了顯著提高，并在長期的學(xué)習(xí)中掌握了很多先進的種植和養(yǎng)殖技術(shù)。
(四)流動黨員教育管理工作取得實效
針對流動黨員人數(shù)多、去向難掌握、管理難落實、作用難發(fā)揮、組織難健全等問題，我們采取建立黨員管理信息卡、黨員外出登記制度、流動黨員證管理制度、外出黨員跟蹤聯(lián)絡(luò)、跟蹤考核制度和設(shè)立流動黨組織等措施，有效地加強了流動黨員管理工作。明確要求各基層黨組織對外出流動黨員按規(guī)定及時出具有關(guān)證明。對黨員外出地點或工作單位相對固定，外出時間6個月以上的，一律開具黨員組織關(guān)系介紹信;對黨員外出6個月及6個月以內(nèi)的，一律開具黨員證明信;對黨員外出地點、時間不確定的，一律出具流動黨員活動證。對集體外出黨員人數(shù)在3人以上、從業(yè)相對集中、地點相對固定、駐地從業(yè)6個月以上的建立流動黨組織，找準(zhǔn)了農(nóng)村黨建與經(jīng)濟工作的結(jié)合點，有效地促進了農(nóng)民增收，增強了外出黨員的在黨意識，使每個黨員無論在什么地方都能積極發(fā)揮模范帶頭作用，取得了較好效果。
(五)建立和完善村級組織檔案
東干村把建立和完善農(nóng)村基層組織檔案，保持農(nóng)村基層組織建設(shè)的穩(wěn)定性和可持續(xù)性，作為加強農(nóng)村基層組織建設(shè)的一項重要內(nèi)容來抓。
前臺工作心得體會篇五
東干村位于河灘鎮(zhèn)下游，是一個純漢族村，整體文化程度較高。毗鄰劉家峽水庫，距東鄉(xiāng)縣33公里，毗鄰河?xùn)|、祁陽村。截至2011年底，全村共有14個社會、740戶、3691人，總耕地面積2487人.人均耕地0畝3畝.67畝，人均純收入2290元，略高于全鎮(zhèn)平均水平。
東干村現(xiàn)有黨員88人，男黨員68人，女黨員20人，61歲以上黨員35人，61歲以下55人，最低學(xué)歷小學(xué)，最高學(xué)歷本科。村支部團隊成員5人。通過換屆選舉，在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，村兩委努力實踐科學(xué)發(fā)展觀。全村干部群眾團結(jié)一致，開拓進取，一心一意，一心一意，村民的生活環(huán)境發(fā)生了翻天覆地的變化。在村級組織分類分級工作中，東干村支部被指定為先進的基層黨組織。
(一)村級組織規(guī)范化管理取得實效
今年，我村認(rèn)真落實了《村級干部選拔使用管理辦法》、《村級干部管理考核辦法》、《村務(wù)公開制度》、《村級民主議事制度》等一系列管理辦法和制度，實現(xiàn)了五個標(biāo)準(zhǔn)：一是規(guī)范兩委員會關(guān)系。正確處理兩委員會領(lǐng)導(dǎo)核心與村民自治的關(guān)系。二是規(guī)范工作程序。嚴(yán)格按照支部領(lǐng)導(dǎo)、民主決策的原則和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行村級重大事務(wù)決策。第三，規(guī)范財務(wù)管理。實施鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村賬戶管理，開放村級財務(wù)。第四，規(guī)范干部管理。村級干部的選拔、任用、免除和考核必須按照有關(guān)程序進行。第五，規(guī)范村務(wù)監(jiān)督。村務(wù)工作全面開放，受村民監(jiān)督。
每個崗位都制定了職責(zé)，每個責(zé)任區(qū)確定1—2名黨員分包。二是建立管理考評機制。由鄉(xiāng)、村采取“自我監(jiān)督、崗位監(jiān)督、黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督”四種方式，對履崗情況進行監(jiān)督檢查。
(三)村級活動陣地建設(shè)取得明顯成效
該村全體黨員每周不少于兩次集中學(xué)習(xí)，使該村黨員的理論文化水平得到了顯著提高，并在長期的學(xué)習(xí)中掌握了很多先進的種植和養(yǎng)殖技術(shù)。
(四)流動黨員教育管理工作取得實效
針對流動黨員人數(shù)多、去向難掌握、管理難落實、作用難發(fā)揮、組織難健全等問題，我們采取建立黨員管理信息卡、黨員外出登記制度、流動黨員證管理制度、外出黨員跟蹤聯(lián)絡(luò)、跟蹤考核制度和設(shè)立流動黨組織等措施，有效地加強了流動黨員管理工作。明確要求各基層黨組織對外出流動黨員按規(guī)定及時出具有關(guān)證明。對黨員外出地點或工作單位相對固定，外出時間6個月以上的，一律開具黨員組織關(guān)系介紹信;對黨員外出6個月及6個月以內(nèi)的，一律開具黨員證明信;對黨員外出地點、時間不確定的，一律出具流動黨員活動證。對集體外出黨員人數(shù)在3人以上、從業(yè)相對集中、地點相對固定、駐地從業(yè)6個月以上的建立流動黨組織，找準(zhǔn)了農(nóng)村黨建與經(jīng)濟工作的結(jié)合點，有效地促進了農(nóng)民增收，增強了外出黨員的在黨意識，使每個黨員無論在什么地方都能積極發(fā)揮模范帶頭作用，取得了較好效果。
(五)建立和完善村級組織檔案
東干村把建立和完善農(nóng)村基層組織檔案，保持農(nóng)村基層組織建設(shè)的穩(wěn)定性和可持續(xù)性，作為加強農(nóng)村基層組織建設(shè)的一項重要內(nèi)容來抓。