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2023年黨組研究黨建工作會議記錄范本一

2023年黨組研究黨建工作會議記錄范本二

局黨組述責述廉報告 2019年，在市委、市政府和上級機關的老墨堅強領導下，局黨組堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，緊緊圍繞推動高質量發展主題主線，把實施省廳三年行動計劃“落實年”，與全面提升業務質量和干部隊伍素質三年行動計劃“收官年”各項目標任務緊密結合起來，科學謀劃決策，深化對標找差，狠抓推進落實、強化提檔升級。

一、2019年履職盡責情況 （一）強化組織領導，在落實主體責任中扛起政治擔當。堅持把全面從嚴治黨作為“壓艙石”，把全面履行監督職能作為“動力源”，肩負政治責任，勇于擔當作為。一是全面壓實管黨治黨責任。牽住責任制“牛鼻子”，抓好“一班人”先履責，召開全市機關全面從嚴治黨工作會議，局黨組與各處室、各區局負責人簽訂目標責任書，印發2019年機關黨建工作要點和黨風廉政建設工作要點，修訂完善“五項清單”。召開全市x機關“黨建強x”推進會，全面落實“黨建強x”部署，相關做法在省廳黨建強x論壇上作了經驗介紹。建立形成黨建與業務緊密融合的“雙匯報雙推進”制度，每月計劃會各處室既匯報業務進度又匯報黨務進展，機關黨委同步總結部署月度黨建重點，年底組織實施黨務業務“雙百分”考核，做到黨務業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。全年，局黨組專題研究全面從嚴治黨和黨風廉政建設工作x次，分析形勢、分解工作、分頭落實，齊抓共管全面從嚴治黨工作格局向縱深推進。二是盡心落實主業主責。堅持把落實“三個加大”“四個到哪里”作為x工作的重點，緊扣打好三大攻堅戰、創新名城建設、反腐倡廉建設等重點強化x力度，組織全市x機關共實施x個x項目，促進增收節支和挽回損失xx，移送處理事項x，移送處理金額xx，提出x建議xx，在全市高質量發展中發揮了積極作用。三是傾心履行指導職責。市局領導班子成員和機關黨支部結對聯系區局制度，已經成為整合全市x工作“一盤棋”、整體推進x工作高質量發展的重要載體。2019年，市區兩級一共開展了x次結對聯系共建活動，市局領導、x個市局機關黨支部和x個區局全部參與其中，特別是在“不忘初心、牢記使命”主題教育期間，市局領導帶領所在黨支部和分管處室，深入結對聯系區x局，給區局干部職工上專題黨課，召開黨員干部代表座談會，交流主題教育做法和研究x業務工作，聚焦區級x機關x人手不足與任務繁重之間矛盾突出、加強x項目x組織方式“兩統籌”、x數據資源共享層級還不高等x個問題，研究提出了x條對策措施，結對聯系在上下聯動頻次不斷增加、活動對象實現全覆蓋的同時，內容與質量也進一步得到了實質提升。

（二）突出政治建設，在強化黨的領導中把牢政治方向。牢牢把握x機關是政治機關、宏觀管理部門的根本定位，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。一是全面加強黨的領導。堅持把加強黨的領導落實到x工作全過程和各環節，從計劃制定、質量提升、結果運用等方面，更加注重從政治上觀大勢、謀大局、看問題、提建議。抓好x委員會辦公室建設，協助市委、指導各區組建x委員會，制定工作規則和細則，建立聯絡員制度、x工作重要文稿報送機制，召開三次x委會和一次專題會議，積極協調督促各成員單位落實中央和省、市委x委員會決定事項、工作部署和要求。二是全面對標落實新思想。把習近平總書記關于x工作重要講話和重要指示批示作為指導x工作實踐的根本遵循，全面對標習近平總書記講話精神，逐條細化分解，研究落實舉措。以黨組名義印發《貫徹落實總書記關于x工作重要講話和指示批示精神目標任務責任清單》，明確了x個方面x項目標任務，提出了貫徹落實措施x項，持續推動總書記的重要指示在我市x機關全面落地，落實到擔當作為、履職盡責的實際行動中去。三是全面推進意識形態工作。清醒認識意識形態工作的重大政治責任，及時向市委報告責任制落實情況，研究制定了局黨組《2019年意識形態重點工作清單》和《貫徹落實〈黨委（黨組）關于網絡意識形態工作責任制實施細則〉的實施方案》，將意識形態工作責任制落實納入處室業務和支部黨建“雙百分”綜合考核，作為民主生活會和述職報告的重要內容，抓好x干部思想動態調查、宣傳思想文化陣地建設管理、x輿情預警監測、x干部運用自媒體行為引導等工作，切實維護意識形態安全。

（三）深化思想建設，在涵養品格境界中夯牢政治定力。持之以恒用新思想武裝頭腦、用文化滋養思想品格。一是以主題教育強化理論武裝。堅持把學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為主線，組織黨組中心組理論學習x次、專題輔導授課x個場次，原原本本學習規定書目。集中x個工作日，組織處級以上領導干部圍繞x個專題分x批次開展集中交流研討。局班子成員堅持學在前研在先，上專題黨課x場次，召開座談會x場次，圍繞x重難點問題開展x項課題調研，不斷加深對新思想的理解認同。在機關黨支部廣泛開展“三學”、“三問”集中討論和“四重四亮”活動，有力推動學習貫徹新思想往深里走、往心里走、往實里走。二是以核心價值觀弘揚價值追求。圍繞踐行“責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”的x人員核心價值觀，舉辦“x大講堂”、x“微課堂”、x論壇，召開先進典型事跡報告會，開展“傳承紅色基因，踐行初心使命”主題實踐和“秉公為民守初心、敬業奉獻擔使命”主題黨日活動等，以身邊人說身邊事、以身邊事激勵身邊人。在外出x組持續深入開展“黨旗在x一線飄揚”活動，凝聚激勵黨員干部學先進、趕先進、爭先進，不斷增強在x實踐中實現人生價值的使命感、責任感。三是以鮮明x文化根植職業操守。注重創設營造凝心聚氣的x機關文化環境氛圍，組織黨員干部赴雨花臺學習英烈精神、參觀渡江勝利紀念館領會戰斗精神等，發揚革命文化，傳承紅色基因，弘揚革命精神。精心組織“慶祖國華誕、抒x情懷”慶祝新中國成立70周年系列活動，打造更能彰顯新時代x特色的榮譽陳列室，在局機關大樓圍繞不同主題建設各層文化走廊，潛移轉化的x文化氛圍進一步濃郁。

（四）規范組織建設，在完善組織體系中提升政治能力。始終堅持打鐵還要自身硬，以“三立”為標桿強化黨組織建設和干部隊伍建設，增強凝聚力向心力戰斗力。一是抓領導班子。班子成員始終把團結放在首位，認真落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，嚴格執行民主集中制，各負其責各盡其力。無論在工作上，還是在生活上，都堅持做到了“大事講原則、小事講風格、遇事多通氣、平時勤交流”。在決策過程中，班子成員暢所欲言，廣泛交流各方意見，做到不預先定調、不預設立場，堅決杜絕“一言堂”，“三重一大”事項嚴格實行“會議集體討論”確定，領導班子的凝聚力戰斗力和科學決策能力進一步增強。二是抓機關支部。以建強戰斗堡壘為目標導向，高質量完成支部換屆工作。項目化開展“維護核心鑄忠誠、抓實支部促擔當”主題實踐，持續深化“黨旗在x一線飄揚、黨徽在x崗位閃耀”活動，創新運用“信息化+機關黨建”管理系統，明確把每周五作為支部黨員學習日、每月第三周星期五作為支部主題黨日，各支部認真落實“三會一課”等組織生活制度，均能每月至少組織x次集體學習、x次黨日活動、x次支委會和x次談心談話，局領導都以普通黨員身體參加雙重組織生活，局機關黨組織建設進一步健全完善。我局被市級機關確定為黨支部標準化建設示范點。機關黨建經驗做法在省廳“黨建強x”行動論壇上作經驗介紹，被評為2019年全市機關黨建課題調研一等獎。三是抓干部隊伍。充分把握x管理體制改革契機，爭取x機關設置最優化。舉辦x個能力提升班累計培訓x余人次，統籌安排x人次參加各類專題培訓，深化實務導師工作制，加強與高校交流合作，研究制定干部個人考核辦法和干部鼓勵激勵實施辦法。樹立正確用人導向，市局選拔處級領導干部x名、調整任用x名區局領導干部。

（五）抓實作風建設，在落實為民x中保持政治本色。牢固樹立以人民為中心的思想理念，用真心真情務實開展x工作。一是樹牢x為民之風。聚焦教育、醫療、環境保護、食品藥品安全等民生領域，加大重點民生資金和民生項目的x力度，全年共實施20個民生x項目，占全年總項目的x%。x個涉農區鄉村振興相關政策和資金x，有效推動我市農業農村現代化發展。清理拖欠民營企業中小企業賬款情況專項x調查，推動各區積極采取措施償還拖欠的各類賬款x億元。持續關注我市“減稅降費”政策措施落實情況，促進工程社保費由原來預繳“五險”改為“兩險”，繳納比例從原有工程造價的x%降到x‰，降幅近x%，有效減輕了企業負擔。扎實開展醫藥衛生體制改革政策執行情況專項x調查，推動破解“看病難、看病貴”問題。做好扶貧幫困工作，2019年實現全部脫貧，促進提升人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。二是倡導創新引領之風。把改革創新作為推動x高質量發展的動力源泉，認真落實“三個區分開來”，研究制定容錯糾錯實施辦法，助力全市形成鼓勵創新、激勵改革的濃厚氛圍。制定出臺全市領導干部自然資源資產離任x、深化國有企業、國有資本x監督等制度和加強內部x工作的意見，為依法x提供制度保障。樹牢“向大數據要資源，向信息化要效率”理念，將全年定位為大數據x“重點突破年”，組建全市大數據x攻關團隊和數據分析團隊，加快自然資源資產離任x“四庫一平臺”建設，推進先進技術在x中的融合應用，進一步夯實了工作基礎。三是強化問題整改之風。組織全市x機關對近三年全市x個x項目開展“回頭看”專項行動，促進x個項目x個問題得到全部整改。對財政“同級x”和政府投資x發現問題整改工作，協調市政府召開常務會議專題研究部署，紀x巡x強化協作配合，省市兩級人大常委會預算工委聯合市區x機關深入被x單位對整改工作進行現場調研和督察，共促進x項問題整改到位，問題整改率達到x%以上，切實通過整改問題“治已病”、建章立制“防未病”。

（六）聚焦紀律建設，在規范權力運行中彰顯政治品格。始終將x監督的裁量權、判定權作為規范權力運行的重點，內建機制、外樹形象，以打鐵還要自身硬的堅韌與力度，永葆x機關清正廉潔的政治本色。一是強化不敢腐的震懾。自覺運用監督執紀“四種形態”，一著不讓執行中央八項規定和省委、市委有關規定，以及厲行節約反對浪費、公務接待、個人事項報告等各項規定，嚴格控制“三公”經費支出，以整風糾治精神開展自查自糾，重要節日前夕向黨員干部推送系列廉政信息，嚴格公務用車管理，嚴守節日各項紀律。同時，在x項目中全面關注被x單位貫徹落實中央八項規定和省委十項規定精神情況，聚焦“四風”突出問題和各種隱形變異問題，發現問題及時移送，推動強化源頭整改，促進體制機制和制度完善。二是扎緊不能腐的籠子。突出廉政防控強化機制保證，重新對x機關廉政風險點進行排查，修訂《廉政風險防控手冊》和《廉政風險預警防控工作制度》，與駐局紀檢組建立嵌入式監督模式等廉政風險防控機制，對所有x項目實行x組長、主x廉政談話，對x個重點x項目開展x前、x中、x后“三點監察”和執行x紀律廉政巡查回訪，達到廉政談話率100%、巡查回訪率100%、廉政監督卡回收率100%，扎緊織密廉政風險防控制度籠子。三是增強不想腐的自覺。持之以恒開展黨風廉政教育，邀請政法部門領導為黨員干部以案講法x次，全員覆蓋組織觀看警示教育片x場，編印x“四嚴禁”工作要求、x“八不準”工作紀律小冊子，組織處以上領導干部x余人次赴人民法院旁聽庭x、到省廉政教育基地現場見學，通過以案說廉、以案警示的方法，不斷上牢擰緊x干部的廉政思想弦。嚴格執紀問責，對x名違反紀律規定的干部實施了誡勉談話處理。

二、存在的主要問題 回顧2019年的工作，對照市委、市政府工作要求，局黨組雖然較好地完成了各項任務，但存有不容忽視、亟待改進的問題和不足：一是對x管理體制改革思考研究不夠深入，x工作運行機制還有待進一步完善；
二是x成果轉化運用不夠充分，x查準病、治已病、防未病作用還有待進一步發揮。這些問題，需要在下一步的履職盡責上認真加以研究和解決。

三、2020年工作打算 2020年局黨組的總體思路是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，深入學習貫徹習近平總書記關于x工作重要指示批示，認真落實市委全會、市委x委員會和上級x機關任務部署，牢牢把握政治機關和宏觀管理部門的職責定位，緊扣高質量發展走在前列目標，依法全面履行x監督職責，認真做好常態化“經濟體檢”，全面落實“三個區分開來”，積極推進x監督體系和監督能力現代化，有效發揮x建設性作用，為推進高質量發展作出積極貢獻。重點在“五個方面下功夫”：一是在堅持和完善x制度機制上下功夫。科學研究謀劃x“十四五”發展規劃，加快構建集中統一、全面覆蓋、權威高效的x監督體系，實現“全省領先、全國爭先”目標。二是在扎實推進x全覆蓋上下功夫。制定深入推進x全覆蓋實施意見，明確實現x全覆蓋的任務書、路線圖和時間表。三是在提升x監督質效上下功夫。扎實推進落實“兩統籌”工作要求，創新x組織方式、x技術方法、x結果運用。四是在增強x隊伍履職能力上下功夫。提高x人員的政治能力、法治能力、專業能力、宏觀政策研究能力、x信息化能力，有效發揮x監督職能作用，為推進高質量發展保駕護航。五是在強化黨組自身建設上下功夫。履行全面從嚴治黨責任，始終把自身建設抓緊抓好，加強理論武裝，嚴肅黨內政治生活，當好示范表率。

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2023年黨組研究黨建工作會議記錄范本三

8月22日，湖南省衡山縣召開縣鄉人大、縣政協換屆選舉工作動員會暨業務培訓會，縣委書記尹培國強調，必須高度重視、堅持原則、把握關鍵、嚴肅風氣、壓實責任，確保全縣圓滿完成換屆選舉各項工作任務。縣委副書記段曉賽主持會議。

尹培國指出，換屆選舉工作是我們當前面臨的首要政治任務，時間緊、任務重。他要求，一是必須高度重視。要充分認識其重要性，做好換屆選舉工作，是鞏固黨的執政基礎，健全和完善社會主義民主政治，推動衡山新的發展和跨越的一項十分重要的事情;要充分認識緊迫性，全縣各級各部門一定要按照目標要求和時間節點，有計劃、按步驟、按要求依法有序完成換屆選舉工作;要充分認識嚴肅性，縣鄉人大和政協換屆工作各個環節必須抓實抓細，不能有絲毫馬虎，容不得出半點差錯。

二是必須堅持原則。要堅持黨的領導，黨的領導是做好換屆選舉工作的關鍵，全縣各級黨委必須要認真貫徹中央要求，旗幟鮮明、理直氣壯地加強對換屆選舉工作的領導;要充分發揚民主，今年的換屆選舉，特別是縣鄉人大換屆選舉，是全縣人民廣泛參與的民主活動，必須充分相信和依靠群眾，調動群眾積極性;要堅持依法依規，科學制定選舉辦法，周密組織實施，確保選舉規范有序進行。

三是必須把握關鍵。要領會政策精神，主動學習新的精神、新的要求，并領會到位、貫徹到位、落實到位;要選好代表、委員，嚴格把握代表、委員結構關、身份關、審查關，看政治是否合格、資格是否合格、廉潔是否合格、程序是否合格;要開好選舉大會，按照法律規定的程序，科學安排會議各項議程，開好選舉大會;要強化輿論引導，做好正面宣傳，弘揚正能量，調動一切力量積極落實好換屆選舉工作。

四是必須嚴肅風氣。要堅持挺紀在前，嚴格落實“九個嚴禁、九個一律”等紀律要求，不該說的不能說，不能做的堅決不能做，要按照中央、省委、市委的紀律要求抓好落實;要加強紀律監督檢查，縣黨代會、人大、政協“兩會”和縣鄉代表選舉、鄉鎮人大會，紀律監督檢查要全過程、全覆蓋;要嚴格查處問責，紀律之劍一定要高懸，出現任何問題該執紀就執紀、該執法就執法，對違紀違法行為絕不容忍、絕不姑息、絕不遷就、絕不懈怠。

五是必須壓實責任。要強化組織責任，縣委要落實主體責任，縣委各部委要按照要求做好代表、委員的提名審查把關，縣人大會黨組和縣政協黨組要精心組織、嚴密操作，確保不出現任何紕漏;要壓實領導責任，全縣各級黨組織書記是第一責任人，班子成員要認真履行“一崗雙責”，聯點縣級領導要落實聯點鄉鎮的組織領導、監督檢查責任;要兼顧發展責任，同步抓好項目建設、社會穩定、安全生產、精準扶貧等工作，做到發展和換屆兩不誤、兩促進。

會上，衡山縣“四大家”領導班子成員及提名人員，縣法檢“兩長”提名人選向縣委書記尹培國遞交了《嚴守換屆紀律承諾書》。

衡山縣人大會主任郭新衡，縣政協主席盛小平，縣委、宣傳部長任中元，縣委、紀委書記陳平陽，縣委、統戰部長謝石中，縣委、組織部長唐年初分別就縣鄉人大、縣政協換屆選舉工作作了安排部署。

2023年黨組研究黨建工作會議記錄范本四

市直工委：

為加強建設局系統黨組織建設，適應我市經濟發展和社會進步的需要，根據《中國共產黨章程》，結合我系統實際，經建設局黨組研究，擬對建設局黨總支成員進行增補，具體名單為：

書記：楊丘遠

副書記：陶春泉

委員：浦建平、徐梅娟、王海波

妥否，請批示。

x年xx月xx日

2023年黨組研究黨建工作會議記錄范本五

地區招商局黨組抓黨建工作總結

一年來，地區招商局黨組緊緊圍繞地區經濟工作的大局，認真學習中央新疆工作座談會、第二次全國對口支援新疆工作會議和自治區第八次黨代會精神，切實把握會議出臺的一系列推動新疆跨越式發展和長治久安的各項重大戰略部署和政策措施，班子成員思想政治水平有了明顯提高，大局意識不斷增強，黨性修養進一步強化。積極開展“創先爭優”活動，不斷提升執政效能，全面加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設，充分發揮黨組織在推動爭先創優、科學發展、服務經濟建設，促進社會和諧中的重要作用，為招商引資工作提供堅強的思想和組織保障。組織變化變革，敢于擔當，務求實效的學習和討論，并立足工作實際，認真思考并謀劃工作，確立新起點，明確新目標，制定并落實變化變革跨越式發展的各項工作措施，進一步增強了加快發展和維護穩定的能力。

一、切實加強學習，不斷提高黨員干部的政治素質，增強推動發展和維護社會穩定的能力

認真貫徹黨的路線、方針、政策，以學習實踐科學發展觀為載體，積極探索黨員教育管理的長效機制。一是以提高黨員整體素質為核心，開展黨員學習教育活動。重點學習了黨的十七屆六中全會精神，學習了中央新疆工作座談會和第二次全國援助新疆工作工作會議、自治區第八次黨代會會議精神、地委擴大會議精神及各級領導講話精神。理論學習做到了人員、時間、內容三落實，采取集中與分散學習、集體與自學相結合的 方式，組織召開座談會，討論研究會議精神實質，暢談想法與學習體會。二是認真學習了國家、自治區、地區的有關科學發展觀重要論述、文件精神，并展開了討論，結合工作實際，撰寫學習心得，提出工作新思路。三是結合“熱愛偉大祖國、建設美好家園”活動的開展，廣泛開展理想信念教育、國防教育、民族團結教育及馬克思“五觀”、新疆歷史等教育活動，切實增強維護祖國統一，維護民族團結、維護社會穩定的自覺性和堅定性。通過學習，使黨員干部在增強貫徹落實科學發展觀上形成共識，每個黨員的思想觀念、工作方法、工作態度、政治理論水平有了顯著提高。

二、全面加強組織建設，思想建設和作風建設，提升黨建工作水平

（一）制定措施，加強組織隊伍建設和制度建設，增強黨組織的凝聚力和戰斗力

一是建立目標管理責任制。年初與地直機關工委簽訂黨建目標管理責任書，結合單位實際，黨支部書記與黨員簽訂了黨員目標管理責任書，要求全體黨員帶頭塑造良好的招商工作人員形象，以建設一流班子，帶一流隊伍，創一流業績為目標，在黨員中開展“講黨性、重品型、做表率”活動。增強黨員干部的責任感。二是加強了組織隊伍建設。建立了黨員考勤，學習并進行管理。重視黨員教育培訓工作，按照地直機關工委組織黨員參加黨校培訓，全面完成黨員培訓任務。三是堅持“三會一課”制度，定期召開黨員大會、支部會議、黨務知識培訓等。認真履行義務，按時足額繳納黨費，并填寫上報了《塔城 地區基層組織黨費上繳明細表》。落實和保障黨支部活動經費，做好黨建工作定期檢查。四是認真抓好黨員發展工作。制定發展黨員計劃。按照《中國共產黨發展黨員細則》程序培養和發展黨員，對入黨積極分子進行動態管理，了解申請人的思想情況，傾聽他們的心聲。2011年確定入黨積極分子2人，預備黨員轉正1人。五是開展了豐富的黨組織活動。組織黨員參加建90周年板報展、知識競賽和演講比賽活動，組織參觀了廉政風險展板、創先爭優活動展等活動；開展企業調研，了解企業黨組織建設情況，增強服務意識；開展社會治安綜合治理排查整治活動和法制教育活動。通過多種教育形式教育活動，使支部凝聚力顯著增強，工作作風明顯轉變，各項工作有效推進。六是扶貧幫困，工作取得實效。對裕民縣白鐵克村困難戶進行慰問及幫扶捐1600元，幫助該村推進建立衛生醫療室，協調扶貧項目建設資金40萬元。七是與街道社區共建工作取得進展。積極配合街道社區開展各項工作，將衛生區承包給塔城市和平街道新華社區特困戶，增加1100元收入；配合社區開展“四清四清四掌握”工作和“平安單位”創建工作。八是關心職工生活，認真做好離退休干部慰問工作。每逢重要節日聯系離退休干部進行慰問。幫助部分人員解決生活困難，得到離退休老同志的好評。

（二）爭先創優，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，為招商引資工作提供有力的思想保證和政治保證

地區招商局黨支部以地直機關開展創先爭優績效考核和“講黨性、重品行、作表率”活動為契機，在黨組的領導下，充分調動每個工作人員的積極性，堅持把招商引資作為“一號工程”，作為黨支部落實地區中心工作的第一任務。一是健全機制，為招商引資工作服務。在黨員干部中實行了ab崗，如有工作人員外出，另一位工作人員補充辦公，克服了工作人員人手不夠的困難。二是開展“創先爭優”活動，成立工作領導小組。制定了《地區招商局黨支部開展創先爭優活動要點》，制定了階段性工作計劃。在局黨組的指導下開展了“創先爭優、服務企業、爭當先鋒”活動和“維護社會穩定、爭當民族團結模范”活動。注重在提高黨員干部綜合素質上創先爭優，在規范規章制度上創先爭優。簽訂了地區招商局機關黨員創先爭優活動承諾書。建立健全崗位目標責任制、建立考勤、考核、獎勵等配套制度，實行每日記科室日志和個人日記，每月上報工作總結及工作計劃，按科室上報工作進度及完成情況，認真組織好黨的組織生活并寫好記錄，開展黨員點評活動，提高工作效率和實效。三是開展反邪教警示教育活動。采取領導講學解析等方式對黨員進行反邪教警示教育，不斷提高黨員識邪、防邪的意識和能力。四是通過開展“主動作為，變革創新，我為招商做貢獻”活動，積極開展黨員先鋒崗，選樹典型活動。每月季度開展黨員先鋒崗評選活動，先后選樹16人為學習榜樣，激勵全體干部職工努力工作。為平安塔城、和諧機關建設維護社會穩定提供堅實的思想基礎。

（3）固本強基，認真開展黨員電化教育工作。黨支部重視黨員電教化工作，充分利用局域網和工作人員配備的電腦，讓每一位黨員在自己的辦公桌前就能觀看黨員電教片，并進行熱 烈討論，及時上報討論信息。黨員受教育面達100%。

（4）認真開展學習型黨組織創建工作。黨支部在局黨組的領導帶領下，切實加強中共中央辦公廳《關于加強黨員經常性教育的意見》，努力創建學習型黨支部。通過不斷學習增強黨員的黨性，樹立正確的世界觀，人生觀，價值觀，不斷增強服務意識，發展意識，大局意識。一是思想上堅持高標準。支部黨員干部自覺主動提高對區情的認識，增強工作的使命感和責任感、大局意識。為開展招商引資業務工作提供堅定的思想和組織保障。二是工作中多奉獻。支部黨員以從事招商引資業務工作而深感自豪，克服困難，全力為地區經濟健康發展服務，積極尋找大企業大集團發展方向和投資趨勢，及時掌握全區各項產業，各個項目的進展情況，成為相關產業的行家里手。

三、高度負責地抓好黨風廉政建設，不斷增強領導班子戰斗力

認真貫徹黨的十七屆六中全會、十七屆中紀委六次全會、自治區第八次黨代會和地區黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，將反腐倡廉建設工作與部門的業務工作緊密結合起來，堅持兩手抓、兩手硬，抓黨廉促經濟，為地區招商引資工作提供了強有力的廉政保證。

一是認真落實黨風廉政建設責任制，扎實開展廉政風險防范工作。領導班子對黨風廉政建設高度重視，多次召開會議，專題研究部署黨廉工作，將責任分解落實到人。認真履行“一崗雙責”，做到業務工作與黨廉工作同安排、同匯報、同落實。黨組會議、局長辦公會和全體干部會上,都對黨廉工作進行安排, 將黨風廉政貫穿于招商引資工作全過程。按照開展“排查腐敗風險、建立防控機制”工作的要求，扎實開展腐敗風險預警防控工作。從崗位、科室、單位“三個層面”，認真查找在思想道德、崗位職責、業務流程、制度機制和外部環境等五個方面易發生腐敗行為的風險點,并制定防范措施，杜絕風險行為發生。工作中，共排查風險點171個，其中領導班子16個，科室34個，個人121個。從招商引資、項目建設的實際出發，排查重點崗位和關鍵環節的腐敗風險點，排查一級風險崗位2個，二級風險崗位5個，三級風險崗位10個。通過完善工作規劃，健全管理制度，加強流程控制，優化權力結構，事前化解腐敗風險，確保了權力行使安全、資金運用安全、項目建設安全和干部成長安全。

二是加強廉潔教育，筑牢思想道德防線。黨組、支部層層簽訂廉政承諾書并嚴格執行。班子成員內部采取召開民主生活會等形式，對照廉潔自律規定進行檢查，開展批評和自我批評。分管領導結合崗位職責和工作實際，采取交流談心等形式，經常對分管科室工作人員進行行為規范教育、提醒談話教育。堅持教育崇廉，開展形式多樣的反腐倡廉宣傳教育活動。班子成員上廉政夜校，積極參加廉政學習，主動接受反腐倡廉教育，開展學習活動6次, 組織黨員干部學聽《塔城廉政故事》，主要領導為《塔城廉政故事》撰寫稿件，切實增強黨員干部干事創業的使命感。

三是貫徹落實《廉政準則》，開展專項治理工作。召開專題會議進行研究部署，對照《廉潔從政若干準則》八禁五十二不準，開展了自查自糾活動。結合工作思想實際，明確提出了 注意解決“五個方面”的突出問題，以不斷規范自身廉潔從政行為，結合廉政風險防控工作，認真開展了配套制度建設，逐步形成以《廉政準則》為核心的廉潔從政制度體系，層層抓落實的良好局面。實施公務用車使用登記、停放制度和節假日封存制度，除執行公務外一律不準公車私用。對節日予以嚴格要求，不收禮、不送禮，不浪費，明確要求在節日慶祝上，除春節實行團拜外，其他節日堅決不進行集體慶祝活動。成立了“小金庫”治理領導小組，堅決杜絕“小金庫”。通過專項排查，領導班子不存在私自從事營利活動，違規收受禮金、現金、有價證券，多占和買賣住房以及利用職權委托理財或獲取內幕信息謀取不正當利益等情況。

四是強化制度建設，從源頭上預防和治理腐敗。進一步完善各項工作制度,全局制定各類制度29項，出臺了《塔城地區招商局關于執行塔城地區黨政機關、事業單位黨政正職“四不直接管”制度實施意見的方案》,實行黨政正職不直接管財務、人事、工程項目和物資采購，對黨政領導形成了有效監督的工作機制。嚴格執行《地區招商局業務接待管理規定》、《地區招商局客商來訪接待洽談制度》、《地區招商局禮品登記制度》，班子成員公務活動進一步規范。嚴格執行財務制度，規范財務審批程序，堵塞財務管理漏洞。堅持重大支出集體研究決定，執行財務狀況光明欄公告制度，自覺接受群眾監督。特別是在對兩個駐外招商聯絡中心的管理上，要求每月匯報工作時必須將財務情況、黨廉工作情況一并進行匯報，加強了工作監督，從源頭上制止了腐敗想象的發生。五是嚴格執行民主集中制，強化對權力的制約與均衡。加強領導班子建設，完善科學、民主的決策程序，領導班子分工明確，責任明確。嚴格執行民主集中制，執行黨組會議、領導班子會議等議事制度，并按制度要求落實。凡屬方針政策性的大事、全局性問題、重要干部的推薦、任免和獎懲等重大事項由黨組會議討論決定，嚴格組織程序，按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》相關規定調整和選拔干部，履行程序，嚴格審查，嚴肅報批，全員參與，確保了干部職工的知情權、參與權和監督權。

工作不足：

回顧一年來的工作，雖然取得了較好的成績，但我們也清醒地認識到工作中的薄弱環節和需要改進和加強的地方，主要表現在黨組班子成員集體學習的系統性不夠；對抓黨建促招商引資工作的方法和措施有待進一步加強；抓黨建工作的創新精神和創新意識還需進一步提高。對這些問題，我們將以改革的精神和求實的作風，采取有力措施認真加以解決。

2011年工作思路

一是繼續抓好黨組織的建設。加強班子的執行能力、決策能力、協調能力、管理能力的建設，努力把干部隊伍建設成為政治堅定、業務精通、勇于開拓、作風優良的高素質團隊。

二是切實抓好黨員學習。要深入地抓好知識型干部職工的鞏固提高工作。同時支持人才機制建設，使有知識、有能力的同志得到展示的機會和崗位，逐步改善學與不學一個樣，干與不干一個樣，干好干壞一個樣，只講公平、不講效率的滯后觀 念和做法。

三是深入開展民主管理工作。發動干部職工積極開展合理化建議活動，為下一步的工作獻計獻策。局領導要關心干部職工生活，保障干部職工權益，努力把干部職工的根本利益維護好、發展好。

四是加大典型群體培育力度。堅持培養、選拔、樹立、學習和推廣各環節有機結合，探索發揮典型示范帶動作用的有效途徑，努力實現新典型不斷涌現、老典型不斷提高、后進變先進、先進更先進的典型建設工作格局，全面推動黨的基層組織建設整體上水平，確保完成地委黨建任務。

地區招商局黨組 2010年11月25日

2023年黨組研究黨建工作會議記錄范本六

分類定級工作自查報告

為切實做好我黨委分類定級工作，保證工作的順利進行，中心黨委高度重視，及時召開工作安排會，會議要求各黨支部要深化思想認識，增強抓好基層組織建設年工作的責任感，緊密結合實際，全面落實基層組織建設年各項任務。分類定級工作重點圍繞“基本組織建立好、基本隊伍建設好、基本活動開展好、基本制度執行好、基本保障落實好、工作業績好、群眾反映好”的要求，采取“黨組織自評、上級黨組織評定”的方法，按照“好、較好、一般、較差”四個等級，分類定級按百分制評分的方式進行。

現就自評工作作如下匯報：

一、黨委基本情況

*********，下設黨支部5個，現有黨員共60名。自黨委成立以來，在***黨委的領導下，積極加強黨委建設，建立健全和不斷完善組織制度，不斷加強黨的理論知識的學習，發展黨員工作正常規范，扎實開展黨委的各項工作，積極努力向“七好”黨委前進發展。

二、分類定級自我評價

分類定級指標：基本組織建立、基本隊伍建設、基本活動開展、基本制度執行、基本保障落實、工作業績、群眾反映等七個方面實事求是地進行自我評價定級。

1（1）組織建設：黨委設置副書記1名，組織委員1名，宣傳委員1名，符合基層黨組織的設置要求。本屆黨委由2011年經*****批復成立，程序符合組織規范。

（2）隊伍建設：黨委帶領全體黨員加強學習，增強黨性修養，通過學習使全體黨員做到黨性強，品行好，作風正；黨委每年度都有工作計劃和工作總結；黨員發展程序規范；全體黨員能按時繳納黨費，無一拖欠現象，無不合格黨員，我黨委已形成一支有理想信念、有服務意識、求真務實的隊伍。

（3）活動開展：堅持“三會一課”和民主生活會，堅持開展民主評議黨員，經常性開展黨員學習教育活動；積極開展“創先爭優”活動；組織黨員進行黨日活動，參加唱紅歌等豐富多彩的文藝體育活動，使全體黨員受到革命傳統教育和愛國主義教育，把理論學習與實際考察進行有機的結合，增強黨組織的凝聚力和活力；組織黨員觀看警示教育片，積極響應全體黨員投身到“作風建設年”活動中。

（4）制度執行：全體黨員能自覺執行黨委的各項規章制度，堅持開展每年一次的黨內述職活動，全體黨員積極參與黨委建設；黨務公開工作經常化，把黨務工作做在前頭；關心職工和群眾困難。

（5）保障落實：有專門的活動室，利用率高，活動經費也能落實到位。

（6）工作業績：中心黨委在局黨委的領導下，充分發揮黨員的骨干帶頭作用，積極向中心建言獻策，完成上級交給的各項工

2 作。

（7）群眾反映：經常座談了解，聽取基層黨員的意見和建議，群眾對黨組織的滿意率達到95%以上。

通過分類定級工作的開展，我黨委查找出了自身存在的不足，明確了今后努力方向。今后我黨委將以“切實加強基層黨組織建設，密切黨群關系，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘和先鋒模范帶頭作用”為切入點，使我黨委不斷發展壯大，為以后的發展做好堅強的組織保障。

二○一二年四月十日