確定目標是置頂工作方案的重要環節。在公司計劃開展某項工作的時候，我們需要為領導提供多種工作方案。那么方案應該怎么制定才合適呢？下面是小編為大家收集的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

鄉村晚會策劃方案禁毒晚會策劃方案篇一

1、提升公司凝聚力；

2、加強各部門同仁之間的溝通與聯系

3、增強公司員工的集體觀念

公司全體員工、公司各級領導及供應商

1月15日pm17：30——20：45

活動內容

1、公司年夜飯

2、公司領導致詞

3、游戲/娛樂活動

4、抽獎

時間項目活動內容說明

預備全體人員進場活動全程貫穿餐飲

晚會開始，致詞。主持人上臺宣布新年晚會正式開始，并請李總上臺講話。xx總致詞后，有請xx經理發言。

熱身游戲

抽獎抽出三等獎

祝福詞接龍每桌每次派一個人站起來說一句新年祝詞，祝詞的第一個字必須與上一桌說的祝詞的最后一個字一樣，至少需“諧音”。

說錯的人上臺抽取指示表演內容的小紙條，根據紙條上的內容表演一個節目，或直接獲得禮品。表演完的員工，送小禮品1份。

抽獎抽出二等獎

copy不走樣每桌選出2名代表，共20個人分成4組，按照抽取的題目表演一套動作，最后一個人說出表演的內容。答對的一組，每人送1份獎品。

喝可樂比賽每桌推出一人參加比賽，共10人分成2組，每組評出1名獲勝者。獲勝者得1份獎品，共2份獎品。

腦筋急轉彎搶答（10道題）主持人宣讀問題，然后開始舉手搶答。

答對的員工，送獎品一份。獎品：10套

假話連篇”游戲共20個人分成4組，每組上臺表演。主持人說“鼻子”，比賽者要用手指指著臉上的其它五官（眼睛、嘴、眼睛或耳朵），而不能指著鼻子。聽從主持人說的五官用手指指著的人，淘汰出局。每組決出1名小組勝出者，4組比完后，4個小組勝出者進行決賽。決賽勝出者得大獎1份，其他3名得鼓勵獎1份。

“照鏡子”參賽者和主持人面對面站著，作為主持人在鏡子的照影，主持人做任何動作，參賽者需反方向做，才能做到鏡子的功能。

如：主持人抬右手，參賽者抬左手，因為照鏡子時，你抬右手，鏡子里的人與你面對面在同一側抬手，即：右邊抬手。每組決出1名小組勝出者，4組比完后，4個小組勝出者進行決賽。決賽勝出者得大獎1份，其他3名得鼓勵獎1份。

抽獎抽出一等獎大獎由公司領導頒發。

頒獎（積極參與獎2名、最佳團隊合作獎1組）

結束歌主持人宣布晚會結束，全體一起唱“真心英雄”歌。

撤場剩余物品及抽獎箱等助成物整理。

晚會現場

珠光氣球、彩色玻璃紙拉花、紅色彩絲帶

每2只珠光氣球為一組，用紅色絲帶、透明膠固定在墻壁上，會場中彩色玻璃紙拉花拉成十字型，下垂玻璃紙花籃。

另：餐桌布置

獎品/禮品

人力配合

主持人：2名

活動現場人員：3名

費用預算

鄉村晚會策劃方案禁毒晚會策劃方案篇二

1.1項目背景

拓展訓練是一種戶外體驗式培訓項目，在國外擁有50多年的發展歷史，它淵源于二戰時期的生存訓練。那時候反法西斯盟軍的商船、戰船經常被德國打沉，大部分水手葬身魚腹，只有極少數得以生還。后來人們驚奇的發現能夠生存下來的人不一定是身強力壯的，而是那些具有協作精神、意志力和求生欲望特別強的人。

通過對這一現象的分析與研究，人們得出這樣一個答案，能在惡劣環境下求得生存，靠的不僅是體能而是良好的心理素質和協作品質。受此啟發，1941年在英國創辦了一所專門訓練水手的學校，后來逐漸延伸到為軍隊訓練士兵的生存能力。

戰后，又從最早的生存訓練演變到為社會和經濟領域服務，成為現代人和現代組織一種全新的學習方式和訓練方法。這種訓練在國外被稱為“outward development”。迄今為止，全世界此類培訓學校已得到廣泛發展，并成立了自己的協會，開展各種形式的交流與合作,國外許多跨國公司將其融入到日常規范的培訓體系之中。

我國深圳、上海、北京等發達地區的很多著名公司和組織更加推崇和廣泛采用;這種與國際培訓理念接軌又經國情化發展的訓練方式深受人們青睞，得到企業和組織廣大精英們的的認可。

戶外拓展訓練源于軍事特種訓練的拓展，由于其固有的內在特點和優勢，已經越來越受到社會各界團體特別是企業的青睞，被國際上稱為“鉆石行業”，其利潤和發展空間十分巨大。

拓展訓練經過幾十年的發展，已經逐漸形成一種和傳統的灌輸式教育模式相輔相承的體驗式教育模式。訓練內容已經涉及現代企業管理的各個領域，將各種深奧的管理理念和理論，通過各種有趣的游戲、身體的磨礪等親身感受方式予以表述和體現，通過培訓師的導引和講解，讓參訓人員在解決問題、面對挑戰的過程中達到“磨練意志、開發潛能、熔煉團隊、完善人格”的目的。現代意義上的拓展訓練已經和管理培訓緊密的結合在一起，已經完全突破了起初狹義的拓展訓練的概念和范圍。

風靡全球50年的拓展訓練，自1995年走進中國。短短幾年的不斷發展，倍受推崇，逐漸被列入國家機關、外資企業和其他現代化企業的日常培訓日程。

拓展訓練在中國已經逐漸被東部經濟發達地區的企事業單位所認可，已經被很多大公司、國家機關、事業單位作為常規培訓內容列入了日常培訓計劃。隨著河南經濟的發展和人們思想意識的逐步改變，拓展訓練也開始被河南的人們所認識和接受。

正如拓展訓練在國外和中國北京、上海、廣州等地的發展及推廣過程一樣，河南的人們對于拓展訓練的認識也正在經歷著一個由混沌到清晰、由低層次需要到高水平要求的過程。市場經濟的規律永遠是造就強者這為河南地區從事拓展訓練的專業機構也提出了市場警告。隨著無序的混亂逐漸被國家行政主管機關的逐步引導和規范，拓展訓練的概念、范圍、形式等勢必會逐步走向正軌。

目前我國的拓展訓練行業正在向專業化和正規化方向發展。21世紀是信息時代，任何行業的發展壯大都離不開互聯網，因此我國的拓訓行業在步入正軌的過程中也離不開這個傳播媒介。隨著拓訓行業的發展，各類有關拓展訓練的網站也是層出不窮，但是始終卻沒有一個大的能夠影響整個拓展行業發展的第三方拓展平臺出現，因此我們期待能有一個專業而強大的網絡拓展平臺出現，像阿里巴巴影響b2b行業一樣來影響整個拓展訓練行業的發展。

1.2 項目意義

為什么“拓展訓練”能有如此的魅力呢?說到企業培訓，人們通常就會聯想到各類文憑培訓班或各種mba培訓班，實際上，知識和技能都是有形的資本，而意志和精神則是無形的力量。在實際生活和工作中，動手能力和意志的堅定、堅韌往往比起書本的知識更為有效和實用。同時，如何開發出那些一直潛伏在你身上，而您自己卻從未真正了解的力量;怎樣才能弄清，您與他人的溝通和信任到底能深入到什么程度?這些，就是拓展訓練的真正意義。

現代社會每個人都面臨著知識的不斷更新所帶來的巨大挑戰，為適應社會，我們必須開發出有效的學習手段來增強自己的學習效果。拓展培訓以它“先行而后知”的體驗方式打破了傳統的以“教”為主的教育模式，讓學員在愉快、積極的參與中習得知識、領悟道理，通過親身體驗來挖掘自己的潛力，培養創新精神和實踐能力，促進自信、團結、果斷、頑強等優良品性的形成。

良好的團隊精神和積極進取的人生態度，是現代人應有的基本素質，也是現代人人格特質的兩大核心內涵。在現代社會，人類的智慧和技能只有在這種人格力量的駕馭下，才會迸發出耀眼的光芒，拓展訓練應運而生。早先利用戶外自然環境對人進行培養的戶外訓練方式逐漸演變成一種面向現代社會的戶外訓練方式，這種新的學習方式適應了當前教育改革和素質教育的指導思想，不僅有利于個人良好品質的形成，對推動傳統教育模式的改革和青少年整體素質的提高也有著重要意義。

拓展所需要的品質主要有以下幾方面。

(1)積極主動：積極的工作態度和人生態度是拓展精神的核心。樂觀自信，從我做起，環境因我而變;坐言起行，言必行，行必果。這樣在以后的工作中才能從內心關懷客戶，做好自己的工作。

(2)開拓創新：以開放的心態，應對變化，積極進齲

(3)認真負責：人和事因認真而完美，注重細節是專業化的表現。堅守承諾，積累信用。

(4)獨立協作：獨立自主，各司其職，獨擋一面。個人和公司的競爭力來自員工不可替代的價值，高水平的獨立，才有可能帶來高水平的協作，局部利益服從整體利益，以雙贏的心態創造最大動力。

(5)共享成功：成功來自每個人的努力和貢獻，成功是協作的結晶;共享成功的經驗，共享成功的好處。但共享不是平均分配，吃大鍋飯。

現代社會競爭日益激烈，生活和工作節奏的加快讓人們有了更大的壓力，對每個人來說，僅僅具備良好的工作業務素質和較強的工作能力是不夠的，還需具備健康的心理素質、堅強的意志、敢于進取冒險的精神和良好的人際關系及組織協調能力，而這些需要從實踐和強化訓練中培養出來。拓展訓練對培養強化這些素質是一個很好的選擇，無論是對個人還是對團體企業，它都有著較為深遠的意義。

(1)對個人的意義

參加拓展訓練可以使人們認識自身潛能，增強自信心，改進自身形象;克服心理惰性，磨練戰勝困難的毅力;調適身心狀態，不浮躁，不頹廢，更好的面對工作與生活的挑戰;同時增進對集體的參與意識和責任心，啟發想象力與創造性，提高解決問題的能力;改善人際關系，學習欣賞別人，學會關心他人。

(2)對團隊的意義

拓展訓練可以進一步明確和認同組織目標，增強組織地凝聚力;樹立相互配合，互相支持地團隊精神和整體意識;改善人際關系，形成積極向上地組織氛圍;促進組織內部地溝通與信息交流;挖掘員工的內在能量，使之聚合并在工作中全部釋放出來，形成從容有序地團隊運作風格。

(3)對企業的意義

①為團隊獲得更高昂的士氣和戰斗力。在野外做拓展訓練中，面對高難度和高空體驗時，個人是無法僅用自己的力量來完成全部的課程訓練的。自然，團隊成員的支持與吶喊成為了每個人 完成自我挑戰的決定因素。當每個參訓人員成功完成訓練科目時，一種自我成功的滿足感和與團隊共同努力成功的成就感油然而生。每個人會從心底感謝團隊的支持與鼓勵，感謝隊友的關懷。此時，整個團隊的士氣與戰斗力是在辦公室里從來不曾達到的。

②減少員工的流動率和流失率。歸宿感是人的需求的一個重要層次。在進行戶外拓展訓練的過程中，員工在成功體驗的同時體驗到了成功，這種成功來源于同伴的幫助與支持，會讓員工在團體中體會到一種歸宿的滿足感，會為所在的集體驕傲，會為自己所在這個集體而自豪。經過這樣的團隊建設后，會加強員工的凝聚力而使其流動率和流失率大大減少。

③有助于企業和員工進行更和-諧的溝通。培訓中通過員工之間身體與心靈上的接觸使他們之間距離貼近，無距離感產生，引起各方的共鳴，達成默契。就像男女雙方在音樂旋律下共舞，當雙方沒有接觸時，很難達到步調的一致，而隨著雙方手與身體的直接接觸，則很容易同步進行，營造出和-諧，從而產生美感。拓展培訓使員工深切感受到溝通的重要性。

④有助于對員工毅志力與品質的培養。當你要放棄的時候，其實離成功已只有一步之遙了。關鍵時刻的毅志力往往是一個人成功的重要保障，它能幫助員工完成跨越目標的關鍵一步，在野外拓展訓練中的斷橋、空中單杠、攀巖等個人項目恰是對個人心理與信心的挑戰。

⑤團隊對員工的鼓勵與支持有利于加強團隊的凝聚力。在個人項目中，個人所要完成的規定項目都是在所有隊友的關注下進行的，同伴的口號、隊友的目光都成為每個人前進的動力。在這樣一種濃厚的感情沖擊下，每個人會盡自己的最大力量來完成每一個看似不可能做好的項目。

在眾多同伴的幫助下會使員工體會到實際工作中的困難遠不如想象中的困難那么大。只要生活在集體中，力量是無窮的。例如在空中斷橋項目中要求每人爬上8米高的斷橋，在間距為130公分的斷橋上向前跨出，培養學員的面對挑戰與困難的勇氣。

⑥功心理訓練。拓展訓練是一項旨在協助企業提升員工核心價值的訓練過程，通過訓練課程能夠有效地拓展企業人員的潛能，提升和強化個人心理素質，幫助企業人員建立高尚而尊嚴的人格;同時讓團隊成員能更深刻地體驗個人與企業之間，下級與上級之間，員工與員工之間唇齒相依的關系，從而激發出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創新的動力，使團隊更富凝聚力。

⑦團隊合作訓練。拓展訓練是一套塑造團隊活力、推動組織成長的不斷增值的訓練課程，是專門配合現代企業進行團隊建設需要而設計的一套戶外體驗式模擬訓練，這是當今歐、美及亞洲大型商業機構所采納的一種有效的訓練模式。拓展訓練的內容豐富生動，寓意深刻，以體驗啟發作為教育手段，學員參與的訓練將成為他們終身難忘的經歷，從而讓每一系列活動中所寓意的深刻的道理和觀念，能牢牢地扎根在團隊和每個成員的潛意識中，并且能在日后的工作合作中揮發應有的效用。通過拓展訓練，學員將會全面的提高自己。

既然發展拓展訓練意義如此重大，那么宣傳和推廣拓展訓練也變得非常有必要，而通過互聯網進行拓展宣傳，創建拓展行業的專門平臺網站也變得非常迫切。

目前拓展行業雖然出現了一些平臺網站，但是網站整體質量不好，在行業中的影響也不明顯，因此我們有待于建立一個新的功能強大、質量完備的綜合性拓展訓練平臺適應行業發展需求。

而e7拓展網就是這樣一個專業的綜合性拓展訓練平臺，這個平臺可以提供拓展行業信息，傳播拓展訓練知識，展現拓展公司風采，加強拓訓公司與客戶聯系，提升拓展訓練的網上知名度，為整個行業的宣傳推廣開辟更大的空間，最終促進整個拓展行業的發展。

1.3 項目概況

野外拓展訓練是借鑒先進的團隊培訓理論，由傳統外展訓練發展而來的。它利用大自然的各種條件，通過設定具體的任務與規則，結合大自然環境本身存在的各種險阻、艱辛、挫折等困難來提升個人意志力、團隊的溝通能力、協作能力、應變能力等為目的的挑戰式拓展訓練，從而達到激發潛能，熔煉團隊的目的。

野外拓展的魅力來自于自然、挑戰和與團隊的融合的美好心靈。自然之美，有海上日出、原始森林、鳥語花香、天然氧吧、浩闊星空。挑戰之美，有叢林穿越、徒手攀巖、懸崖速降、扎筏泅渡、野外定向。心靈之美，有團隊合作、相互信任、真誠交流、放飛夢想、高峰體驗。

參加拓展訓練的人不僅可以體驗野外探險樂趣自然、領略大自然中各種各樣的挑戰與刺激，學習到基本的野外探險技術和生存技巧，還能認識自身潛能，增強自身信心，克服心理惰性，磨練戰勝困難的毅力，調適身心狀態，樂觀面對工作與生活的挑戰，認識群體的作用，增進對集體的參與意識和責任心，改善人際關系，學習關心和更融洽地與他人合作。

拓展訓練作為一種戶外體驗式項目，有很多課程。破冰：激發學員的熱情，用心感受同事之間的情感，全身心地融入團隊中來，進入訓練狀態;增強學員之間的觀察、溝通、表達及呈現能力;塑造團隊精神，鍛鑄企業之魂;打破僵局、活躍氣氛，加速學員間的融洽，建立基本的伙伴關系及團隊精神;拆開原有的組合，使不熟悉的學員有機會在一起交流，迅速形成組織榮譽感。

電網：培養團隊合作精神，增進溝通，體現團隊協同工作在解決問題中的作用，學會克服看似難以解決的問題。盲陣：樹立領導才能，學習有效的溝通技巧，學會傾聽，說服同伴，提高團隊智商和執行力。人橋：建立團隊成員間的信任感，將不可能變為可能。天梯：隊員間的互相幫助和隊員的犧牲精神，同時也是個人智慧的體現。

殺人者：培養學員細致入微的觀察力，嚴謹的邏輯分析能力。地雷陣：團隊成員在執行任務前明確的分工，過程中各司其職方能完成任務，檢驗各部門間的溝通狀況。信任背摔：鼓勵學員克服心理恐懼，突破自我，同時建立和體驗團隊成員的信任感和責任感。空中斷橋：在挑戰自我的同時，感受經驗與環境的改變給個人思維意識上帶來的變化。空中抓杠：挑戰自我，突破心理障礙，激發個人潛能。

云中漫步：對個人潛能的激發，調整自我，為團隊而突破自我。群英飛躍：讓個人英雄主義無用武之地，突出團隊力量。竹筏急渡：體現團隊的集體智慧，個人學習力，鍛煉膽量，對現有資源的合理分配。孤島求生：讓學員體會企業內領導層上下級之間的溝通方式，強化上下級之間的溝通意識，從而增強企業的戰斗力。乾坤大挪移：提升整個團隊的凝聚力與戰斗力，感受群體決策的優點與缺點，體現團隊的領導力與執行力。

腳踩一片天：解決問題的思路要突破限制，要敢于嘗試、大膽想象，并善于實驗學員的建議，排除不可行的方案。攜手走天涯：體驗非常狀態下的生活，學會關心他人，感受關心和被關心的幸福，激發生命中至誠至善至美的愛心，用心靈碰撞之后的火花印證生命情感的真諦，增加企業的競爭力和團隊協作精神。

勝利墻：鼓勵和強化頑強的斗志和互助取勝的信念，充分展示個人的特長，合理的分配有限的資源，感悟同心協力，戰無不勝的團隊合作意識。

e7拓展訓練網是一個為拓展訓練而建的拓展第三方平臺，通過這個網站，我們可以了解拓展行業的很多東西，包括拓展訓練的起源、特點、意義以及其它的一些介紹與經典展示(精彩文摘、拓展心得體會)，還有拓展項目、課程、人員、基地、專業的拓展公司和客戶信息等內容，網站成熟后會員還可以發布和購買拓展商品，進行在線結算。因此這個平臺建成后如果推廣和優化得利開展的話將會獲得長足發展。

2 市場分析

2.1目標市場

作為拓展訓練的第三方平臺我們主要的客戶主要有兩類，一類是拓展需求者，一類是拓展提供者。而最主要的是一些拓展訓練公司,拓展公司又分為三類(如表1)

從表2 可知, 成立于20__ 年之前的公司僅有4 家, 占10.26%; 20__ 年至20__ 年注冊的公司有14 家, 占35.90%,20__ 年以后注冊成立公司有21 家, 53.84%。可見, 多數公司都是在20__ 年以后成立的, 而且拓展訓練在河南的發展速度較快。年培訓人數超過千人的拓展公司已達到74.36%。由此可見,近幾年, 河南越來越多的單位和個人接受了拓展訓練的培訓理念。

公司的硬件和軟件資源對拓展公司運作的好壞起著決定性的作用, 在關于硬件資源調查中, 擁有自己專屬基地的公司僅有7 家, 只占17.95%, 擁有培訓師培訓體系的公司有9 家。擁有嚴格的管理體系拓展公司是該公司長期發展的保障, 而僅有12 家擁有自己的管理體系。在調查的39 家公司中, 擁有全職培訓師超過10 人的僅有9 家, 全職培訓師3 人或3 人以下的公司有12 家, 其他公司全職培訓師一般在5 人左右, 可見, 全職培訓師并不多。但通過訪談了解到兼職人數一般較多, 同時, 各公司的培訓師可以互相兼職。

從1995年，國內誕生第一家拓展訓練機構到現在,整個市場得到了空前的發展。雖然行業內還沒有一個準確的統計數據,但從全國規模來看，拓展訓練近幾年的市場增長大約在30～40%，20__年的國內總產值達到2～3個億，從業人員近萬人。因此，我們的目標市場還是很大的。

2.2 市場的容量和趨勢

市場容量是指在不考慮產品價格或供應商的策略的前提下市場在一定時期內能夠吸納某種產品或勞務的單位數目，所以國際市場容量實際上就相當于需求量。市場容量是由使用價值需求總量和可支配貨幣總量兩大因素構成的，僅有使用價值需求沒有可支配貨幣的消費群體，是貧困的消費群體;僅有可支配貨幣沒有使用價值需求的消費群體是持幣待購群體或十分富裕的群體。我們把這兩種現象均稱之為因消費要件不足而不能實現的市場容量。以下以河南為例來談一下拓展訓練第三方平臺的市場容量。

河南省的拓展訓練在各地市都有開展, 其中有一半以上的戶外俱樂部都有拓展業務, 而且有的俱樂部完全靠拓展業務盈利, 除了俱樂部外, 另外還有訓練基地的投資商進行的拓展業務。但是,目前省內有固定拓展基地和師資, 在業內有一定影響的拓展機構主要集中在鄭州, 主要有鄭州世紀領航管理咨詢有限公司、鄭州藍頓企業管理咨詢公司、鄭州英雄野戰部落、鄭州銘遠企業管理咨詢有限公司、湖南博銳思創管理顧問公司、河南鋼七連雷戰聯盟、河南霸虎戶外運動俱樂部等。

其他地市相對而言發展比較緩慢, 還沒有形成穩定規模。拓展訓練第三方平臺的市場容量=現有的做推廣的公司+由于網絡發展而新增的做推廣的公司。

現有的做推廣的公司。河南的拓展訓練公司在20__年以前很少，在20__年時發生了巨大變化，拓展公司如雨后春筍般迅速發展起來。現在河南省的拓展公司已經達到100多家。但是在百度上做托管的不多，只有十幾家，同時在阿里巴巴上做推廣的只有八、九家。

根據cnnic 的統計，截至20__ 年底，我國網民數量為2.1 億人、網站數量為150.4 萬個、網頁數量為84.7 億個，三項指標較20某某 年分別增長30%、78%、89%。在此環境下，我國中小企業正在加速互聯網化，通過建設網站開展網絡營銷活動。

傳統的營銷管理強調企業的4p (產品product、價格price、渠道place 和促銷promotion)，現代營銷管理追求4c(顧客customer、成本cost、方便convenience 和溝通communication)(如圖1)。然而，無論哪一種觀念都必須實行全程營銷，即必須由產品的設計階段就充分考慮消費者的需求和意愿。但是在實際操作中往往難以做到，因為消費者與企業之間缺乏合適的溝通渠道或溝通成本過高。而在網絡環境下，這一狀況將有所改觀，即使是中小企業也可通過電子布告欄、線上討論廣場和電子郵件等方式與消費者進行溝通。

鄉村晚會策劃方案禁毒晚會策劃方案篇三

二、活動主題：“放飛夢想，希望無限”(暫定)

三、活動時間：年2月3～4日

四、活動地點：xx溫泉

五、活動參與主體：**公司全體員工及各級領導

六、活動主持：***、***、***

七、活動：(共分兩部分，共計2個半小時左右)

(一)優秀員工表彰大會

1書記上臺為我們作工作總結時間：10分鐘

2科長為我們宣讀表彰決定，并對優秀員工進行表彰時間：20分鐘

3優秀員工代表發言時間：5分鐘

4請*總上臺為我們講話時間：10分鐘

(二)春節聯歡會

1開場大合唱“祈禱”(表演人數10人)時間：5分鐘

2主持人上場(暫定2女1男)：時間：1分半

女1：伴隨著這首“祈禱”的優美旋律，我們走進了年的春天；

女1：今天，光臨我們晚會現場的領導有：，讓我們以掌聲對他們的到來表示熱烈的歡迎！

女2：首先，

3男聲獨唱“上海灘”(表演者：**)時間：5分鐘

串詞：

4.獨舞“我愛你中國”時間：5分鐘

5.互動小游戲(揚長補短)時間：6分鐘

6有獎知識問答比賽(有獎形式，賽題見附一)時間：15分鐘

串詞：

剛剛大家游戲開心之余，也運動了身體，現在讓我們再來運動一下我們的大腦吧！

在我們的問答比賽開始前，我首先宣布一下競賽有關規則：

(2)參賽選手不得攜帶任何文字資料上場

(3)參賽選手在答題時要語言清晰，邏輯嚴謹，表達流暢

知識競賽現在正式開始，首先我介紹一下參加第一組的代表隊和參賽選手

必答題：要求指定選手獨立回答答題正確加10分

7小品(表演者：***、***等)時間：6分鐘

8女聲小合唱“一千零一個愿望”(表演者：)

9邀*總上臺表演時間：5分鐘

串詞：

下面，讓我們以最熱烈的'掌聲有請我公司的總帶頭人：*總為我們表演一個節目，好不好！大家掌聲有請！

10邀李書記上臺表演時間：5分鐘

11舞蹈“春風流水”(表演者：6人)時間：5分鐘

串詞：

12游戲“盲人過障礙”(道具：遮眼布、三米長繩三根)時間：6分鐘

游戲規則：現場請三位參與者，讓他們看好繩子的不同高度，做到心中有數怎樣通過，可讓他們事先嘗試一次，然后由工作人員為三位蒙上眼睛，一個人一個人地通過三根不同高度的繩子(其實在蒙上眼睛的同時，繩子已經被撤掉了)

13詩朗誦時間：6分鐘

14男聲2重唱(表演者：)時間：4分鐘

串詞：

15主持人致閉幕詞：

女1：讓我們用歌聲，笑聲，等待你我精彩的人生！朋友們，帶上此刻這份愉悅的心情，帶上我們真摯的祝福，去迎接美好的明天吧！

女2：祝愿大家在新的一年里萬象更新，好運常伴！公司在領導們的帶領下，各項工作業績都更上一層樓，今天的晚會到此結束，明年再見！

鄉村晚會策劃方案禁毒晚會策劃方案篇四

二、活動背景：旅游學院擁有豐富的歷史文化和底蘊，其學科門類之廣，與旅游又有著密切的聯系;每年為國家培養大批的旅游人才。在這樣一個大背景下，舉辦這樣一個活動能更好的促進學院的發展。

三、活動目的：提高旅游學院在旅游發展中的重要性，豐富同學們的課余生活。并且使同學們更了解“旅游”，進而向全校宣傳，擴大“旅游”乃至“旅游學院”的影響。

四、活動時間：20年5月21日至20年5月25日

人員參與：旅游學院全體教工、學生。其他學院領導。

五、可行性分析：

1、“旅游文化”歷年都有舉辦，普遍受學校領導和學生的普遍支持。

2、預測好的天氣晴朗、陽光明媚，很適合舉辦。

3、經費支出可以承擔

(二)準備工作

一、做好前期宣傳工作

1、通過網絡平臺向大家宣傳，比如，微信等。

3、班級宣傳，讓更多的人知道旅游學院將要舉辦“旅游文化節”。

二、外聯部做好贊助商及合作方的工作，辦活動當天提供展示的服裝以及各類美食材料。主持人及其演員的化妝，現場需要的話筒音響等。

三、形象大使選拔工作。選出一名形象大使，其余參賽的前20名選手將在民族服裝展上亮相，節省人力及勞力，并且對她們進行培訓。

四、在模特大賽上選出優秀導游，在“文化節”時，導游將通過圖片一一向大家介紹風景區。

五、社團表演活動和前期彩排。

六、關于旅游景點的圖片征集活動，在照片背面附上拍攝照片背后的故事及感悟。(有禮品發放)

七、設計橫幅及一張宣傳板的裝飾，橫幅內容可以貼合“人與自然”之類的主題。

八、向學校領導及老師發出邀請函。

注：上述工作在5月4日到5月20日內完成

(三)活動進行時

一、開幕式

3、活動主題：青春之旅·weareyoung

4、活動內容：

(1)旅游文化節開幕式啟動儀式，包括領導致辭，學院歷史回顧;

(2)活動及表演開始(暫定)

備注：監察部點名，安排安排同學和老師坐在指定位置;

二、民族服裝展(20年5月22日上午)

由形象大使選拔參賽的選手穿上不同的民族服裝進行展示的同時，主持人做以解說。

特色小吃展(20年5月22日下午)

根據提前給旅游學院每個參與文化節的班級布置的地點和道具，班級同學可以挑選民族特色小吃制作流程并自己制作，邀請學校各個學院的同學品嘗自制美食，親手制作不同地方、不同風格的地方小吃。

三、旅游學院社團表演(20年5月22日下午)

四、由選拔出來的優秀導游講解不同板塊的照片(20年5月24日)

圖片大致分為人文景觀，自然景觀及其它三個部分。分別由優秀導員講解。陳述拍照人的心聲，而且，導游也需輪流值班為同學講解。

五、簽字儀式(20年5月25日上午)

由工作人員拉開橫幅，給同學們發放彩筆在橫幅上留下簽名。號召更多的人熱愛生活、熱愛旅游、與大自然和諧相處。這也切合“旅游，讓生活更美好”的主題，讓文明出行，文明旅游的觀念落入到更多人的心中。

宣傳板寄語(20年5月25日下午)

六、閉幕式(20年5月25日晚7：00-9：00)

1、通過ppt或vcr回顧這次“旅游文化節”

2、頒獎儀式：

a、對所有幕后的工作人員道一聲“你們辛苦了”因為他們是默默無聞的(通過個人感受，大多數的頒獎儀式總是先頒給那些頭上帶有特殊光環的人，最后才提到幕后工作者，如果將順序顛倒，效果將會很大的不同。)

b、給“形象大使”頒獎：“優秀導游”獎“最佳表演”社團獎。

c、最佳攝影獎：“最具智慧頭腦獎”

3、由領導總結這次“文化節”

4、主持人宣布“旅游文化節”圓滿成功，落下帷幕。

2、猜字謎也是貫穿始終的，通過微信平臺為大家提供謎語。而這些謎語要么與一些風景名勝有關，要么與地方旅游的地方名稱有關。累計積分最高的前十名均有獎品。

因此這兩項活動在閉幕式那天要評出“最佳攝影獎”和“最具智慧頭腦獎”。

四(后期工作)

一、整理會場及五四廣場和多功能報告廳;

二、與贊助商和合作方協商相關事宜;

三、總結反思這次活動;

五備注

一、突發情況及解決方案

1、會場突然停電;

這時由主持人安撫在場人員，工作人員聯系維修部檢查或發電。若20分鐘之內來點則活動照常進行;否則主持人將宣布活動改日進行。

2、話筒沒有聲音或沒電;

多準備幾節電池進行提前試音，若活動進行時話筒沒聲則要求現場工作人員立即調換。

3、化妝師沒有能如期而至;

表演人員及主持人應提前準備好化妝用品。

預算：水：100元氣球及彩帶：20元

繩子及腰帶：20元獎品：50元

便利貼：5元水彩筆：20元

邀請函：10元

共計：225元

主辦單位：西安外國語大學旅游學院團工委

策劃人：第二小組

張悅、楊希瑤、薛潔潔、蘇于洋、蘇婧、賈媛、張強、岳俊娟、蔡蕊、高欣怡、劉新華、劉丹、高穎、魏運濤。

鄉村晚會策劃方案禁毒晚會策劃方案篇五

（一）晚會目的及意義

1、豐富員工業余文化生活；

2、為員工提供一個自我展示的舞臺；

3、激發廣大員工融入到集團這個大家庭里積極性；

4、學習宣傳《企業文化》相關知識。

（二）組織單位

集團黨支部、工會、團委、婦聯

（三）組委會

顧問：（名單略）

主任；（名單略）

委員：（名單略）

（四）具體操作

集團工會、共青團

二、晚會籌備

（一）動員宣傳

1、要求

（1）讓每一名員工都知道這場晚會；

（2）讓每一名員工都知道公司領導很重視這場晚會；

（3）讓每一名員工都知道參加這場晚會有一定的獎勵；

（4）讓每一名員工都意識到若有能力就要積極參加；

（5）與公司領導溝通，爭取領導的理解與支持。

2、控制

直接負責人：各團支部書記

進度控制：截止4月6日（星期三）

（二）挖掘晚會所需人才

1、發現并動員人

（1）、歌唱、舞蹈、才藝、語言節目、互動游戲等；

（2）、輔助人才（節目編制、舞臺布置、化裝、攝影）；

（3）、音光設備使用人才；

（4）、主持人（男女各一名）。

2、控制

直接負責人：（名單、聯系電話略）

進度控制：截止4月8日（星期五）

3、節目登記

（1）、各公司領導要給予一定重視，鼓勵內部員工積極參與；

（2）、各團支部積極動員，并做好登記工作，上報團委。

4、控制

直接負責人：各團支部書記

進度控制：截止4月8日（星期五）

（三）裝備

1、所需配套裝備準備

（1）演出服裝

（2）表演器材

（3）音效、燈光設備

（4）其他所需道具

2、控制

直接負責人：（名單、聯系電話略）

進度控制：截止4月20日（星期三）

（四）節目準備

1、要求

（2）、選擇業余時間進行排練，各團支部負責組織協調；

（4）、克服配套設備不足的困難，多與公司領導溝通。

2、控制

直接負責人：各團支部書記

進度控制：截止4月15日（星期五）

（五）挑選

參與評選人員：（名單略）

（六）排演

1、個體排演

2、集體排演

3、控制

直接負責人：黨委、工會、團委以及婦聯進度控制：截止4月26日（星期二）

三、幸運抽獎

（一）目的：

1、刺激員工參與的積極性；

2、活躍晚會現場氣氛；

3、公司上下共同參與。

（二）獎金檔次：

一等獎1名，獎金500元，由董事長抽取；

二等獎3名，獎金200元，抽取見名單排序；

三等獎6名，獎金100元，抽取見名單排序；

幸運獎30名，獎金50元，抽取見名單排序；

費用總計3200元

名單排序：（名單、聯系電話略）由于晚會當天，有些領導可能缺席，不好具體定下，故根據現場實際情況靈活處理。

四、有獎知識競答

（一）答題選編

本著寓文于樂的原則，根據《塑造美麗心靈》一書出一些知識問答題，題型設為：選擇、簡答。

（二）答題形式

自由答題：計劃選擇題15個，簡答題5個，每題答對者，獎勵一份小禮物（價值30元左右）

費用合計600元

五、演出及控制

3、晚會后勤工作，如演員接送、后臺所需服務等由××負責

4、觀眾就座由××負責

5、安全工作，由門衛負責，××負責協助

6、晚會內容

（1）、董事長致辭

（2）、節目表演

（3）、有獎答題

（4）、幸運抽獎

有獎答題和幸運抽獎穿插在節目中舉行

7、現場攝影，由××負責

8、注意事項：

（1）突發事件控制，比如停電、設備故障，有××負責；

（2）現場次序維持有××負責

六、對演員及組織者的獎勵規定

1、凡參加演出的演員，每人發給一份紀念品，費用約為1800元

七、費用預算

1、幸運抽獎3200元；

2、表演獎勵1900元；

3、演出服裝租借、布景、道具、化裝等費用合計約為1000元；

4、場地設備租用費用1800元；

5、有獎答題，獎勵600元；

6、老師指導費用20xx元；