為了確保事情或工作得以順利進行，通常需要預先制定一份完整的方案，方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？方案應該怎么制定呢？以下是小編為大家收集的方案范文，歡迎大家分享閱讀。

關于掛牌儀式流程方案簡短一

大家上午好！

正值祖國六十華誕之際，我校通過了xx市精品課程的評估，xx市課改實驗點的驗收，晉升為xx省三星級中等職業(yè)學校，這標志著我校已經(jīng)跨入了xx省一流職業(yè)學校的行列。

享有“xx十佳旅游飯店”等美譽的新城花園酒店，兼具古韻今風完美融合的多元化氣質(zhì)，以其個性化的高品質(zhì)服務，與時俱進的管理模式，生態(tài)、人文、科技、時尚融為一體的完善設施，成為我市唯一的一家白金五星級酒店。兩個單位獲得如此殊榮，這不能不說是一個奇跡。

今天我們在這里隆重舉行吳中區(qū)旅游職業(yè)學校與xx新城花園酒店校企合作掛牌儀式，讓我們大家以最熱烈的掌聲歡迎各位領導和嘉賓的盛情光臨。

首先，請允許我介紹一下出席本次儀式的各位領導，他們是：xx太湖國家旅游度假區(qū)社會事業(yè)局局長：趙立新先生，xx太湖國家旅游度假區(qū)社會事業(yè)局副局長：朱建康先生，科長：朱明先生，吳中區(qū)教育局副局長：周興元先生，新城花園酒店集團總裁、酒店總經(jīng)理：孫子元先生，副總經(jīng)理：蔡維先生，副總經(jīng)理：胡建中先生，酒店餐飲部經(jīng)理戴潔女士，酒店行政部經(jīng)理：沈云女士，酒店人力資源部經(jīng)理：羅曉燕女士，酒店行政副總廚：倪清先生。吳中區(qū)旅游職業(yè)學校校長：徐軍女士，副校長：唐俊峰先生，以及學校各處室領導、酒店專業(yè)辦全體老師、相關專業(yè)的學生代表。此外，姑蘇晚報、xx電視臺五套的記者們也來到了我們的現(xiàn)場。讓我們再一次以熱烈的掌聲對他們的`到來表示衷心的感謝和熱烈的歡迎。

下面我宣布：吳中區(qū)旅游職業(yè)學校與xx新城花園酒店校企合作掛牌儀式現(xiàn)在開始。

首先，有請吳中區(qū)旅游職業(yè)學校徐軍校長發(fā)言，大家掌聲有請。

接下來，有請xx新城花園酒店孫子元董事長發(fā)言，大家掌聲歡迎。

各位領導、各位來賓：的確，職業(yè)學校的發(fā)展離不開企業(yè)的支撐，學校只有密切校企合作，才能服務企業(yè)、引領行業(yè)。

多年來，我校在吳中區(qū)、度假區(qū)政府的領導下，適應度假區(qū)旅游經(jīng)濟的發(fā)展，努力構建提升學生職業(yè)素養(yǎng)的個性化教育模式。辦學水平和教育質(zhì)量不斷提升。幾年來，學校德育工作彰顯特色、創(chuàng)意大賽、創(chuàng)業(yè)大賽、技能大賽成績斐然。走出了一條“特色立校”之路。

下面我們有請吳中區(qū)教育局副局長：周興元先生講話，大家歡迎。

下面讓我們以熱烈的掌聲有請xx太湖國家旅游度假區(qū)社會事業(yè)局局長：趙立新先生講話，大家歡迎。

下面有請吳中區(qū)旅游職業(yè)學校徐軍校長，xx新城花園酒店孫子元董事長簽署校企合作協(xié)議和設立獎學金協(xié)議。并交換校企合作銅牌。

下面有請吳中區(qū)旅游職業(yè)學校唐俊峰副校長向新城花園酒店行業(yè)專家頒發(fā)《專家指導委員會聘書》。

各位領導、各位來賓：今天，吳中區(qū)旅游職業(yè)學校和新城花園酒店，強強聯(lián)合，尋找合作雙贏的機會，可以說是開了一個好頭，相信這種深層次的合作一定能夠推動我校酒店專業(yè)的課程改革和專業(yè)方面的建設。

好，朋友們，今天的掛牌儀式到此結束，下面請各位領導以及學校部門負責人參觀學校的實訓基地。

關于掛牌儀式流程方案簡短二

各位企業(yè)家，同志們，同學們：

經(jīng)過精心的籌備，我區(qū)首個高校畢業(yè)生就業(yè)見習示范性基地今天就要掛牌成立了，這標志著蓬江區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)基地建設工作提高了一個新的水平，也將是蓬江區(qū)人事、勞動工作新的里程碑。首先，我代表區(qū)委、區(qū)政府對基地的成立表示熱烈的祝賀,向即將走向見習崗位的畢業(yè)生同學們表示親切的問候!

這次掛牌儀式是我區(qū)貫徹落實《廣東省普通高等學校學生實習與畢業(yè)生就業(yè)見習條例》和廣東拾三年6萬”高校畢業(yè)生就業(yè)見習計劃具體行動，也是我區(qū)加強畢業(yè)生就業(yè)工作的重要措施之一。去年以來，我區(qū)按照“政府引導，企事業(yè)單位自主組建”的要求，依托區(qū)內(nèi)企業(yè)，已經(jīng)分兩批建立了校畢業(yè)生就業(yè)見習基地20家，有效地提升了高校畢業(yè)生的就業(yè)能力。

但是，隨著就業(yè)見習工作的不斷深入，盛市對就業(yè)見習基地的管理提出了新的更高的要求，從目前狀況看，我區(qū)就業(yè)見習工作還存在一些急需解決的問題，如：宣傳效果不理想，整體氛圍不濃;畢業(yè)生參加見習的意愿不強烈;少數(shù)見習基地見習崗位供需不對稱，在管理上缺乏長效機制。這些問題如不盡快解決，將直接影響到我區(qū)就業(yè)見習制度的全面落實。火炬創(chuàng)業(yè)園示范基地成立后，如何發(fā)揮作用是關鍵。下面，我就如何發(fā)揮好基地作用講幾點意見：

第一，要充分發(fā)揮基地幫促就業(yè)創(chuàng)業(yè)的橋梁作用。

近年來，隨著高校的不斷擴招，企業(yè)招聘門檻逐步提高，高校畢業(yè)生的就業(yè)形勢日益嚴峻，已經(jīng)成為一大社會問題。調(diào)查研究表明，要實現(xiàn)高校畢業(yè)生充分就業(yè)，必須提高畢業(yè)生的就業(yè)能力。因此，面對新形勢、新任務，建立高校畢業(yè)生就業(yè)見習制度就顯得尤為重要。

今天，在火炬創(chuàng)業(yè)園建立就業(yè)見習示范基地，是人事、勞動部門積極創(chuàng)先爭優(yōu)的具體行動，對進一步促進大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，拓展企業(yè)資源，幫助高校畢業(yè)生積累工作經(jīng)驗、提高畢業(yè)生的創(chuàng)新、實踐和就業(yè)能力，必將起到重要的作用。

今后，基地要主動承擔起社會責任，把接收高校畢業(yè)生見習、緩解就業(yè)壓力作為一項重要的任務;要在提升高校畢業(yè)生就業(yè)能力的同時，鼓勵高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)，并有效幫助園區(qū)內(nèi)的企業(yè)解決人才招聘問題，真正把基地建成實現(xiàn)各方共贏之地。

第二，要充分發(fā)揮基地落實見習制度的示范作用。

通過近一年的努力，我區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地已達到20家，數(shù)量上已具規(guī)模。下一步，我們要在繼續(xù)“建”的同時，加“管”的大力度。建立示范基地不是簡單的完成數(shù)量任務，“示范”就是把最好的東西端給別人看，讓別人“向我看齊”。如何做示范呢?一方面，基地掛牌后，人事、勞動部門要充分發(fā)揮牽頭作用，加強溝通和協(xié)調(diào)，按照職責分工，抓緊做好見習崗位需求信息收集和組織高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習工作;要加強對高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地的宏觀管理，做好對見習畢業(yè)生生活補貼的發(fā)放、見習情況的考核及鑒定等工作，保障雙方的合法權益。

創(chuàng)業(yè)園要督促園內(nèi)企業(yè)提供合適崗位，抓好帶教管理，努力提升大學生見習的成效，并落實好見習安全保障措施，同時，深入大膽地探索見習工作長效機制，多出經(jīng)驗，多創(chuàng)亮點，真正把基地建設成為我區(qū)實施高校畢業(yè)生就業(yè)見習制度的“樣板”工程。

第三，要充分發(fā)揮基地吸納凝聚人才的平臺作用。

火炬創(chuàng)業(yè)園作為我區(qū)按照國家級標準建設的孵化器，經(jīng)過兩年的建設，園內(nèi)的配套設施逐步完善，目前擁有科技型中小企業(yè)53家，園內(nèi)大學以上學歷高新人才達到200多人，已經(jīng)成為我區(qū)吸納人才的“磁潮。當前，我區(qū)正在醞釀出臺高層次人才政策，創(chuàng)業(yè)園為引進高層次人才的搭建了一個選人用人的平臺。

希望基地主動發(fā)揮聚才、育才、薦才作用，廣泛吸引凝聚各方面的優(yōu)秀人才，為園內(nèi)企業(yè)單位和區(qū)組織人事部門的選人用人服務，促進人力資源的有效開發(fā)和利用。同時，也希望在坐的畢業(yè)生同學們努力抓住機遇，充分利用好見習基地這個平臺，提高自己的就業(yè)競爭力，并學會以感恩心回報企業(yè)和社會。

最后，祝愿基地越辦越好，祝同學們學習進步!

關于掛牌儀式流程方案簡短三