范文為教學(xué)中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
公司演講比賽策劃書 公司演講比賽的主題篇一
為激勵全院干部職工堅持“以病人為中心，以群眾滿意為己任”的服務(wù)宗旨，培養(yǎng)職工良好的職業(yè)道德精神，通過以”如何培養(yǎng)良好的職業(yè)道德品行”和”良好的慎獨意識”，”保健院是我家，我為保健院添光彩”，”病人在我心中，服務(wù)在我手中”，為主題演講，以自己對大醫(yī)院生活的憧憬規(guī)劃。
：
通過此次演講比賽，集中展示我院干部職工的醫(yī)德新風(fēng)采，奉獻(xiàn)新形象。使他們在參與活動中展現(xiàn)個人思想和才華，感受集體的認(rèn)同感和歸屬感，自覺地在追逐夢想中實現(xiàn)人生價值，要對此次比賽中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀人員樹立典型，加大宣傳力度，由此來帶動整個醫(yī)院文化的提升。
：
xx縣婦幼保健院全體干部職工
：
”保健院是我家，我為保健院添光彩” “新理念、新醫(yī)風(fēng)、新形象”
：
院工會、院辦公室
協(xié)辦：各科室
：
待定
活動地點：本院三樓一會議室
1、做好充分的宣傳工作，吸引全院干部職工積極參加。
2、邀請列席評委，比賽邀請院領(lǐng)導(dǎo)，科室負(fù)責(zé)人、文藝骨干擔(dān)任評委。
3、提前布置好會議室，確定即席演講主題并做好標(biāo)簽；
4、提前布置會場，準(zhǔn)備好評委打分的紙筆和計算工具；準(zhǔn)備好水和獎狀；
5、聯(lián)系健康教育科，護(hù)理部，院辦做好賽前賽后報道宣傳工作及攝影工作。
6、作好分工，明確分配任務(wù)，責(zé)任到人。
7、確定好主持人。
演講
1、參賽者思想端正，參賽作品積極向上并且普通話標(biāo)準(zhǔn)。
2、參賽者具有一定的語音表達(dá)能力，感情豐富。
3、所選作品體裁不限，切合主題，內(nèi)容積極向上，具有時代氣息，體現(xiàn)當(dāng)代醫(yī)務(wù)人員風(fēng)采。
4、朗誦時間為3——5分鐘。
5、若有配樂或ppt，請自帶mp3或u盤。
6、參賽選手到會場后在簽到處簽到，比賽正式開始后15分鐘不到者視為棄權(quán)。
評委評分細(xì)則（百分制，計算分值時，去掉一個最高分，去掉一個最低分，再累加后求平均值即為選手評委得分）
1：著裝整齊，大方得體。【10分】
2：表現(xiàn)力應(yīng)變能力強(qiáng)，能活躍氣氛。【20分】
3：去掉一個最高分和一個最低分平均成績?yōu)楦鬟x手最后得分。
本次比賽將設(shè)定6個獲獎名額，其中分別設(shè)一等獎一名、二等獎兩名、三等獎三名、優(yōu)勝獎4名。
（1）評委及嘉賓入場；
（2）主持人致辭；
（3）主持人宣布比賽規(guī)則并介紹各比賽選手；
（4）比賽環(huán)節(jié)：選手必須在演講前介紹自己；
（5）待所有的選手比賽完后，邀請評委代表上臺發(fā)言，工作人員進(jìn)行統(tǒng)分；
（6）評委發(fā)言完后，主持人上臺宣布比賽結(jié)果【依次由優(yōu)勝獎到一等獎】
（7）獲獎人員上臺領(lǐng)獎。
（8）主持人宣布比賽結(jié)束，全體工作人員，嘉賓，評委，選手合影留念。
（9）工作人員負(fù)責(zé)做好后期工作。
院辦：
1、在活動前一周就要做好相關(guān)策劃書，并將其策劃書與各個部門進(jìn)行討論，分工。并與科室負(fù)責(zé)人聯(lián)系加強(qiáng)宣傳工作。
2、在活動前負(fù)責(zé)準(zhǔn)備比賽所用的話筒、嘉賓簽到名單、選手號碼牌、紙筆等必須用品。并在活動當(dāng)天負(fù)責(zé)嘉賓簽到。
3、在活動前一周，將活動所需物品準(zhǔn)備好，認(rèn)真做好相關(guān)后勤工作，提供所需服務(wù)。
4、在活動前一周要將活動主持人確定（男女各一名），并且對其進(jìn)行訓(xùn)練，還要事先準(zhǔn)備好相關(guān)主持稿。確定會場禮儀名單（2男2女），并準(zhǔn)備一些小節(jié)目、小在活動中表演。
5、在活動正式開始前一天，在指定地方（院辦）負(fù)責(zé)將選手比賽所用的配樂或ppt的u盤收集，并在活動前試播，確認(rèn)是否可用（若不可用，應(yīng)及時與選手聯(lián)系）
在活動中，要安排人負(fù)責(zé)播放選手的ppt或音樂。安排成員記錄活動情況并拍照，事后并進(jìn)行相關(guān)報道。
護(hù)理部：在活動中主要負(fù)責(zé)維持場內(nèi)秩序，并安排成員進(jìn)行計時、計分（2名計時員，2名計分員）并在賽前對其培訓(xùn)。
公司演講比賽策劃書 公司演講比賽的主題篇二
為紀(jì)念“五四”運(yùn)動93周年，弘揚(yáng)“愛國、進(jìn)步、明主、科學(xué)”的五四精神，加強(qiáng)社會主義榮辱觀的學(xué)習(xí)與實踐，教育引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年繼承五四愛國傳統(tǒng)，促進(jìn)公司職工思想道德建設(shè)，提高全體職工的文明素質(zhì)。同時結(jié)合××公司成立五周年之際，為充分展示五年來公司發(fā)展的風(fēng)雨歷程和青年職工的精神風(fēng)貌，進(jìn)一步激發(fā)廣大員工愛崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)的熱情，推動公司又好又快發(fā)展，公司團(tuán)委決定組織開展“我與企業(yè)共成長”為主題的演講比賽。
我與企業(yè)共成長
××公司全體青年
主辦：××公司團(tuán)委
承辦：直屬團(tuán)總支、支部
（一）演講比賽
1、活動地點××公司二會議室
2、演講稿要求
（1）必須真實地反映××公司的企業(yè)精神、經(jīng)營理念、發(fā)展歷程和員工的精神風(fēng)貌，歌頌公司發(fā)展的光輝歷程、取得的豐碩成果。
（2）歌頌在公司發(fā)展過程中涌現(xiàn)出來的具有典型性、代表性、示范性的事件事例，暢想公司美好的發(fā)展前景。展現(xiàn)公司員工長期以來自我加壓、拼搏奉獻(xiàn)的可歌可泣精神，歌頌?zāi)切┦冀K與公司發(fā)展同呼吸共命運(yùn)、榮辱與共實現(xiàn)事業(yè)與個人共同成長、共同進(jìn)步的員工。
（3）從公司發(fā)展對個人、家庭和生活帶來深遠(yuǎn)影響和深刻變化的角度出發(fā)暢談對公司的感情、感觸、體會、認(rèn)識，抒發(fā)個人對公司的自豪感、榮譽(yù)感和歸屬感。
（4）要密切聯(lián)系本單位、本崗位的工作實際，展現(xiàn)員工隊伍朝氣蓬勃、昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌。
3、評分規(guī)則
（1）本次比賽采用百分制進(jìn)行評分，要求有符合主題的思想內(nèi)容和完美的表達(dá)形式相統(tǒng)一。評委按照以下評分標(biāo)準(zhǔn)為每位選手現(xiàn)場打分。
（2）評分標(biāo)準(zhǔn)：
①參賽作品分：滿分30分（要求演講內(nèi)容主體鮮明突出、聯(lián)系實際、積極向上）
②演講技巧分：滿分45分（其中普通話標(biāo)準(zhǔn)程度、語言流暢程度、鼓動和感召力程度、感情豐富程度、身體語言配合程度各10分）
③選手儀表分：滿分10分（容貌端正、衣著整潔、禮貌大方、舉止自然得體）
④綜合評分：滿分10分（由評委根據(jù)演講選手的臨場表現(xiàn)作出綜合演講素質(zhì)的評價）
⑤時間：滿分5分（演講時間不得少于4分鐘，控制在8分鐘以內(nèi)，超過規(guī)定時間和少于4分鐘的，酌情扣分；演講時要求脫稿，不得照稿宣讀）。
評分表（附表）
4、計分方法
（1）為保證比賽的公平性，比賽中所有評委同時為參賽者打分，并現(xiàn)場亮分，其中第一、二位比賽者的分值待第三位演講完后亮分，以此類推。
(2)由工作人員負(fù)責(zé)將分?jǐn)?shù)統(tǒng)計整理，去掉一個最高分，去掉一個最低分，得出的平均分為該選手的最后得分。
5、比賽方式：
（1）初賽（4月10日-4月25日）
由各團(tuán)總支、直屬支部自行舉辦初賽，分別推選2人（協(xié)力4人）參加決賽（共12人），并于4月21日12：00前將參賽者名單和演講內(nèi)容（電子版）及參賽ppt、背景音樂交××公司團(tuán)委。
（2）決賽（4月26日或5月4日）
制作ppt：制作該次比賽流程ppt及××公司五周年發(fā)展歷程ppt或vcr（員工對公司的希冀等），選手制作參賽ppt。
6、比賽規(guī)則：
選手最終得分為去掉最高、最低分后的評委平均評分，精確到小數(shù)點后兩位，若出現(xiàn)同分，則精確到后三位，依此類推。參賽選手的最終名次按成績高低排序產(chǎn)生。
比賽分設(shè)第一、二、三名；最佳作品獎；最佳表現(xiàn)獎；最佳形象獎；鼓勵獎。
7、比賽流程
比賽前由該比賽負(fù)責(zé)人組織參賽選手抽簽，決定比賽順序。
（1）主持人介紹參加演講賽的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委及工作人員名單。
（2）評委代表宣讀評分標(biāo)準(zhǔn)及比賽規(guī)則。
（3）公司領(lǐng)導(dǎo)致詞并宣布演講正式開始。
（4）演講比賽，比賽中場穿插表15分鐘××公司5年發(fā)展、形勢任務(wù)、團(tuán)知識有獎問答。
（5）選手演講結(jié)束計分環(huán)節(jié)穿插5分鐘團(tuán)委工作ppt展示，10分鐘××公司5年發(fā)展、形勢任務(wù)、團(tuán)知識有獎問答。
（6）主持人宣布演講比賽最后結(jié)果（采用倒讀數(shù)方式）
8、評委確定
ⅰ、下發(fā)活動通知，通過《××簡報》、各分子公司、機(jī)關(guān)團(tuán)組織進(jìn)行宣傳。
ⅱ、演講比賽
ⅲ、后期總結(jié)和反饋
公司演講比賽策劃書 公司演講比賽的主題篇三
xx公司的創(chuàng)立與發(fā)展凝聚了我們企業(yè)所有伙伴的智慧與汗水，也承載了員工的夢想。這些年我們?nèi)〉昧税l(fā)展的基礎(chǔ)，但我們也到了快速發(fā)展的關(guān)鍵時刻，此時此刻，如何統(tǒng)一我們的思想，集合我們的智慧，明確我們發(fā)展的方向及企業(yè)所處的位置，將對我們及我們的企業(yè)產(chǎn)生深刻的影響。希望通進(jìn)此次比賽能夠引起全體職員工的共鳴，激發(fā)全體職員工立足本職、齊心向上，為推進(jìn)xx新一輪創(chuàng)業(yè)而努力奮斗！
“這些年.我”
演講題目:參賽選手依據(jù)主題自擬
本次大賽根據(jù)公司工會8月文化活動要求，定為“這些年.我”的主題
演講活動。通過員工講授在xx工作中付出與收獲來進(jìn)行交流，讓企業(yè)感受到員工為企業(yè)發(fā)展的辛勤付出，也使員工領(lǐng)會企業(yè)的對自己的關(guān)懷與幫助，使兩者之間產(chǎn)生榮辱與共，相互依存，同時心存“感恩”的思想共鳴。這也將增進(jìn)職工員對公司當(dāng)前組織和企業(yè)內(nèi)部文化的深入了解，從心里上激發(fā)員工對xx事業(yè)的熱愛，從情感上教育職工，使大家對公司對xx事業(yè)的榮譽(yù)感更加強(qiáng)烈。
1、比賽地點：公司會議室
2、比賽時間：（待定）
3、參賽選手：各部門選派的職員工代表。 4、比賽形式：主題演講；
5、穿插娛樂：問答幸運(yùn)抽獎，獎品待定
5.1評分細(xì)則
一等獎1名榮譽(yù)證書+800元獎金
二等獎2名榮譽(yù)證書+400元獎金
三等獎3名榮譽(yù)證書+200元獎金
優(yōu)勝獎4名榮譽(yù)證書+100元獎金
問答獎9個獎品若干
（一）宣布比賽開始
（三）介紹評委及本次大賽情況
（四）比賽開始（主題演講8分鐘/人）
（五）比賽進(jìn)行中穿插3次公司歷史有獎知識問答，每次3個問題
（六）董事長講話（同時統(tǒng)分）
（七）頒獎儀式（評委為獲獎選手頒獎）
（八）宣布比賽結(jié)束，其他職員工按序退場
（一）董事長xxx，總經(jīng)理xxx，
（二）副總經(jīng)理xxx
9.1、宣傳工作要求
（一）通知文件（提前一個星期通知各部門，要求派人員參加）
（二）橫幅“這些年.我’演講大賽”字樣
9.2、音響、場地準(zhǔn)備、拍照等
（一）音響設(shè)備：開賽前一天和比賽前調(diào)試一下
（二）賽場布置：提前一天完成進(jìn)行觀眾席擺設(shè)（三）拍照要求：記錄下公司參賽人員風(fēng)采及現(xiàn)場氛圍
9.3、會場工作
（一）比賽前買好果品，安排人隨時準(zhǔn)備茶水等9.4、主持人及記分員
（一）記分員位置安排在會議臺評委一側(cè)（記分由未參賽人員負(fù)責(zé)）
（二）主持人考慮好同評委的聯(lián)絡(luò)和大賽程序（三）評分表的設(shè)計與印制
9.5、頒獎人員（暫定）
（一）優(yōu)勝獎，由工會主席黃昭祥頒發(fā)
（二）三等獎，由程楚謙總經(jīng)理頒發(fā)
（三）二等獎，一等獎由程邦華董事長頒發(fā)9.6、觀眾問答環(huán)節(jié)物品
（一）觀眾問答環(huán)節(jié)題目設(shè)計為公司最近幾年發(fā)展的歷史情況，企業(yè)文化等
（二）問答由主持人提出，采用搶答的形式，答對的可以選
取主持人手中標(biāo)有1-10號代碼的信封，信封內(nèi)提前寫好獎勵的物品名稱，由參與者自己打開，現(xiàn)場展示。沒隔三位演講者中間進(jìn)行加一次問答環(huán)節(jié)。為提高活動氣氛，可以在獎品上進(jìn)行變動，（如：一信封中放置100元而另一信封中放1元）也可以利用公司現(xiàn)有物品。
1.請各部室領(lǐng)導(dǎo)對本次活動給予高度重視，認(rèn)真做好組織發(fā)動工作，把活動要求傳達(dá)到每個員工。
2.人員要求：本次比賽要求各部門各選派1名以上員工參加。
3.統(tǒng)籌安排：請各部室領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真做好參賽人員的選拔指導(dǎo)工作，對稿件進(jìn)行嚴(yán)格篩選，努力提高演講質(zhì)量，使活動能達(dá)到預(yù)期的效果。
公司演講比賽策劃書 公司演講比賽的主題篇四
xx公司的創(chuàng)立與發(fā)展凝聚了我們企業(yè)所有伙伴的智慧與汗水，也承載了員工的夢想。這些年我們?nèi)〉昧税l(fā)展的基礎(chǔ)，但我們也到了快速發(fā)展的關(guān)鍵時刻，此時此刻，如何統(tǒng)一我們的思想，集合我們的智慧，明確我們發(fā)展的方向及企業(yè)所處的位置，將對我們及我們的企業(yè)產(chǎn)生深刻的影響。希望通進(jìn)此次比賽能夠引起全體職員工的共鳴，激發(fā)全體職員工立足本職、齊心向上，為推進(jìn)xx新一輪創(chuàng)業(yè)而努力奮斗！
“.我”
演講題目:參賽選手依據(jù)主題自擬
本次大賽根據(jù)公司工會8月文化活動要求，定為“.我”的主題演講活動。通過員工講授在xx工作中付出與收獲來進(jìn)行交流，讓企業(yè)感受到員工為企業(yè)發(fā)展的辛勤付出，也使員工領(lǐng)會企業(yè)的對自己的關(guān)懷與幫助，使兩者之間產(chǎn)生榮辱與共，相互依存，同時心存“感恩”的思想共鳴。這也將增進(jìn)職工員對公司當(dāng)前組織和企業(yè)內(nèi)部文化的深入了解，從心里上激發(fā)員工對xx事業(yè)的熱愛，從情感上教育職工，使大家對公司對xx事業(yè)的榮譽(yù)感更加強(qiáng)烈。
1、比賽地點：公司會議室
2、比賽時間：（待定）
3、參賽選手：各部門選派的職員工代表。
4、比賽形式：主題演講；
5、穿插娛樂：問答幸運(yùn)抽獎，獎品待定
5.1評分細(xì)則（附表）
一等獎1名，榮譽(yù)證書+800元獎金
二等獎2名，榮譽(yù)證書+400元獎金
三等獎3名，榮譽(yù)證書+200元獎金
優(yōu)勝獎4名，榮譽(yù)證書+100元獎金
問答獎9個，獎品若干
（一）宣布比賽開始
（三）介紹評委及本次大賽情況
（四）比賽開始（主題演講8分鐘/人）
（五）比賽進(jìn)行中穿插3次公司歷史有獎知識問答，每次3個問題
（六）董事長講話（同時統(tǒng)分）
（七）頒獎儀式（評委為獲獎選手頒獎）
（八）宣布比賽結(jié)束，其他職員工按序退場
（一）董事長xxx，總經(jīng)理xxx
（二）副總經(jīng)理xxx
9.1、宣傳工作要求
（一）通知文件（提前一個星期通知各部門，要求派人員參加）
（二）橫幅“.我’演講大賽”字樣
9.2、音響、場地準(zhǔn)備、拍照等
（一）音響設(shè)備：開賽前一天和比賽前調(diào)試一下
（二）賽場布置：提前一天完成進(jìn)行觀眾席擺設(shè)
（三）拍照要求：記錄下公司參賽人員風(fēng)采及現(xiàn)場氛圍
9.3、會場工作
（一）比賽前買好果品，安排人隨時準(zhǔn)備茶水等
9.4、主持人及記分員
（一）記分員位置安排在會議臺評委一側(cè)（記分由未參賽人員負(fù)責(zé)）
（二）主持人考慮好同評委的聯(lián)絡(luò)和大賽程序
（三）評分表的設(shè)計與印制
9.5、頒獎人員（暫定）
（一）優(yōu)勝獎，由工會主席黃昭祥頒發(fā)
（二）三等獎，由程楚謙總經(jīng)理頒發(fā)
（三）二等獎，一等獎由程邦華董事長頒發(fā)
9.6、觀眾問答環(huán)節(jié)物品
（一）觀眾問答環(huán)節(jié)題目設(shè)計為公司最近幾年發(fā)展的歷史情況，企業(yè)文化等
（二）問答由主持人提出，采用搶答的形式，答對的可以選取主持人手中標(biāo)有1-10號代碼的信封，信封內(nèi)提前寫好獎勵的物品名稱，由參與者自己打開，現(xiàn)場展示。沒隔三位演講者中間進(jìn)行加一次問答環(huán)節(jié)。為提高活動氣氛，可以在獎品上進(jìn)行變動，（如：一信封中放置100元而另一信封中放1元）也可以利用公司現(xiàn)有物品。
1.請各部室領(lǐng)導(dǎo)對本次活動給予高度重視，認(rèn)真做好組織發(fā)動工作，把活動要求傳達(dá)到每個員工。
2.人員要求：本次比賽要求各部門各選派1名以上員工參加。
3.統(tǒng)籌安排：請各部室領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真做好參賽人員的選拔指導(dǎo)工作，對稿件進(jìn)行嚴(yán)格篩選，努力提高演講質(zhì)量，使活動能達(dá)到預(yù)期的效果。
公司演講比賽策劃書 公司演講比賽的主題篇五
xxxx集團(tuán)的創(chuàng)立與發(fā)展凝聚了我們?nèi)w員工的智慧與汗水，也承載了我們的夢想。自xx年成立至今，幾經(jīng)風(fēng)雨、幾經(jīng)坎坷！在全體世雄員工的奮力拼搏下，公司得以迅速發(fā)展壯大。但商海無常，市場瞬息萬變，我們也到了二次創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵時刻。此時此刻，為了更好地統(tǒng)一我們的思想，集合我們的智慧，明確我們的發(fā)展方向，清晰我們的定位，集團(tuán)公司特組織和策劃了此次演講比賽。
見證世雄，展望世雄
xxx
xxx
集團(tuán)公司辦公室
1、比賽時間：xx年9月28日
2、比賽地點：世雄大酒店七樓會議室
3、參賽選手：各子公司、各部門選派的員工代表（2-3名）
4、比賽形式：①主題演講；
②即興演講
脫稿演講
（一）大賽設(shè)一等獎1名，獎金200元；
二等獎2名，獎金150元；
三等獎3名，獎金100元；
優(yōu)勝獎6名，獎金50元
（二）頒發(fā)獲獎榮譽(yù)證書
七、操作要求（詳見具體工作安排部分）
（一）宣布比賽開始（向木見常務(wù)副總經(jīng)理）
（二）全體起立
（三）主持人介紹來賓，評委及本次大賽情況
（四）比賽開始
（5—6分鐘/人）
（五）公司領(lǐng)導(dǎo)講話
（同時統(tǒng)分）
（六）發(fā)獎儀式（謝總、舒總、向總、彭助理為獲獎選手頒獎）
（七）參賽選手與領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓、評委合影
（八）領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓和評委退場
（九）比賽結(jié)束，其他員工按序退場
）
公司演講比賽策劃書 公司演講比賽的主題篇六
xxx集團(tuán)統(tǒng)一論文創(chuàng)立與發(fā)展凝聚了我們?nèi)w員工的智慧與汗水，也承載了我們的夢想。自xx年成立至今，幾經(jīng)風(fēng)雨、幾經(jīng)坎坷！在全體世雄員工的奮力拼搏下，公司得以迅速發(fā)展壯大。但商海無常，市場瞬息萬變，我們也到了二次創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵時刻。此時此刻，為了更好地統(tǒng)一我們的思想，集合我們的智慧，明確我們的發(fā)展方向，清晰我們的定位，集團(tuán)公司特組織和策劃了此次演講比賽。
1、比賽時間：xx年xx月xx日
2、比賽地點：_____________
3、參賽選手：各子公司、各部門選派的員工代表（2-3名）
4、比賽形式：①主題演講；②即興演講
脫稿演講
（一）大賽設(shè)一等獎1名，獎金200元；二等獎2名，獎金150元；三等獎3名，獎金100元；優(yōu)勝獎6名，獎金50元
（二）頒發(fā)獲獎榮譽(yù)證書
（一）宣布比賽開始（向木見常務(wù)副總經(jīng)理）
（二）全體起立
（三）主持人介紹來賓，評委及本次大賽情況
（四）比賽開始（5—6分鐘/人）
（五）公司領(lǐng)導(dǎo)講話（同時統(tǒng)分）
（六）發(fā)獎儀式（謝總、舒總、向總、彭助理為獲獎選手頒獎）
（七）參賽選手與領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓、評委合影
（八）領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓和評委退場
（九）比賽結(jié)束，其他員工按序退場
公司演講比賽策劃書 公司演講比賽的主題篇七
青春建功十二五
20xx年4月——5月
1.舉辦“青春建功十二五”主題演講比賽暨公司五四青年獎?wù)骂C獎典禮
為深入學(xué)習(xí)貫徹公司“深度挖潛、集約經(jīng)營、全力創(chuàng)新、內(nèi)涵提升”的工作方針，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年在實現(xiàn)公司“十二五”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃中建功立業(yè)。公司團(tuán)委計劃在“五四”青年節(jié)期間，圍繞公司經(jīng)營管理工作的重心，以“青春建功十二五”為主題組織一次演講比賽，采用現(xiàn)場演講和視頻演講相結(jié)合的方式，充分發(fā)揮基層團(tuán)組織的積極性，激發(fā)廣大青年員工干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情。
在演講比賽期間擬舉辦公司五四青年獎?wù)骂C獎典禮，在青年員工中努力形成崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)的風(fēng)氣，引導(dǎo)和激勵廣大團(tuán)員青年努力爭做推動公司科學(xué)發(fā)展的先行軍。
2.“青春建功十二五”主題團(tuán)日活動
為加強(qiáng)公司基層團(tuán)組織建設(shè)，促進(jìn)青年員工之間的溝通和交流，在“五四”青年節(jié)期間，公司團(tuán)委計劃組織團(tuán)員青年到濟(jì)南周邊開展為期一天的“青春建功十二五”主題團(tuán)日活動。豐富廣大團(tuán)員青年的業(yè)余生活，增強(qiáng)他們凝聚力和向心里，使青年員工更好地融入公司、服務(wù)公司。通過本次活動所激發(fā)出的團(tuán)結(jié)協(xié)作、拼搏進(jìn)取的精神，必將轉(zhuǎn)化為廣大青年員工為公司的發(fā)展壯大而干事創(chuàng)業(yè)的無盡動力。
1、五四青年節(jié)公司主題演講比賽活動是公司重要活動之一，公司各部門要從思想上給予高度重視，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織籌備，確保活動效果。
2、公司各部門要充分結(jié)合公司活動的精神，突出思想內(nèi)涵，強(qiáng)化教育內(nèi)容，增強(qiáng)感染力、說服力，形成公司上下互動，各具特色，異彩紛呈的良好局面。
3、各部門要將五四青年節(jié)公司主題演講比賽活動的相關(guān)情況于5月10日前上報辦公室。
公司演講比賽策劃書 公司演講比賽的主題篇八
進(jìn)一步增強(qiáng)員工對企業(yè)的認(rèn)同感與歸屬感。宣傳公司企業(yè)文化，豐富員工業(yè)余文化生活，濃厚學(xué)習(xí)氛圍。提高員工綜合素質(zhì)，展現(xiàn)xx人風(fēng)采。
股份公司及各子公司、事業(yè)部。
20xx年5月26日―― 6月30日。
主辦單位：xx部；
協(xié)辦單位：各子公司、事業(yè)部企業(yè)文化推廣組。
本次演講的主題為《我心目中的xx――企業(yè)文化演講比賽》，參賽選手以企業(yè)文化理念為核心內(nèi)容，
撰寫演講稿，題目自擬、具有鮮明特點。
1、賽前動員（5·26 ― 5·28）
1）發(fā)放企業(yè)文化演講比賽方案與實施細(xì)則等相關(guān)文件，各單位通過通知、班前會等形式將報名參賽情況傳達(dá)到每一名員工。
2）各單位結(jié)合xx部下發(fā)的文件，認(rèn)真策劃本單位的比賽，并制定具體實施方案，方案至少包含：動員方式、初選方式、預(yù)選賽過程控制（流程）、活動時間、組織人員、比賽評委等項目。
2、組織報名（5·29 ― 6·6）
1）報名要求：普通話流利。
2）報名辦法：在各自單位自愿報名與部門推薦相結(jié)合，參賽選手代表團(tuán)隊參賽，其所屬車間或部門需組建助威團(tuán)，并設(shè)計自己的激勵口號，充分體現(xiàn)團(tuán)隊精神。
3）報名表的填寫：
參賽選手以車間/部門為單位將報名表遞交至本單位企業(yè)文化推廣組（報名表參見附表1）。
各單位在6月6日下午3：00前將填寫好的報名表（電子版）發(fā)至我部郵箱。各子公司、事業(yè)部另須按此時間將電子版“企業(yè)文化演講比賽預(yù)賽方案”發(fā)至我部郵箱。
3、預(yù)選賽（6·9 ― 6·20）――各子公司、事業(yè)部企業(yè)文化推廣組
1）賽前準(zhǔn)備：
①評稿：
報名參賽的選手以車間/部門為單位，將演講稿遞交本單位企業(yè)文化推廣組，由其組織適當(dāng)?shù)娜藛T對演講稿進(jìn)行評審，2日內(nèi)通知參賽選手修改內(nèi)容。演講稿內(nèi)容出現(xiàn)以下情況者，需進(jìn)行修改：
a、語言缺乏邏輯，存在語病b、與企業(yè)文化理念不符
c、觀點過于主觀、偏激d、評審人員認(rèn)為需要修改的
②如報名人員過多或為控制預(yù)選賽質(zhì)量，推廣組可在預(yù)選賽前對選手進(jìn)行初選，初選標(biāo)準(zhǔn)自行控制。
③評委要求（至少6名評委）：
a、部長及部長以上人員（≥3名）。
b、從事培訓(xùn)工作2年以上或具有豐富演講經(jīng)驗人員。
c、可設(shè)1—2名員工代表（進(jìn)入長城公司5年以上）。
④助威團(tuán)（適宜的人數(shù)、響亮的口號）。
⑤主持人與適合的場地。
⑥必需的設(shè)備、物品：
話筒，計時器，記分牌，數(shù)碼相機(jī)，筆記本電腦，dv機(jī)等（不強(qiáng)求，可結(jié)合自身條件安排）。
2）評分原則：
①本次演講比賽統(tǒng)一使用百分制（評分表參見附表2）。
②去掉最高分和最低分，其余分?jǐn)?shù)的平均分為選手最后得分。
③每位評委都要本著公平、公正、公開、合理的原則，參照評分表進(jìn)行打分。
3）比賽規(guī)則：
①參賽選手必須在賽前30分鐘到場。
②抽簽決定比賽順序。
③每位選手演講時間為6―8分鐘。
④參賽選手站立式脫稿演講，富有激情，合理運(yùn)用肢體語言。
⑤每位選手演講完畢后由評委依據(jù)評分表進(jìn)行打分，做簡單點評。
4）獎項設(shè)置：
①必設(shè)獎項：一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名。
②推薦獎項：最佳創(chuàng)意獎、最佳風(fēng)范獎、最具勇氣獎。
③當(dāng)場公布比賽成績與排名，根據(jù)《xx技能競賽方案》的“獎勵方式”獎勵選手，推薦獎項的獎勵方式自定。
三等獎鼓勵獎授予“xx公司企業(yè)文化演講比賽”一等獎，獎金200元職位補(bǔ)助150元，期限為2個月。
5）其他事項：
①比賽過程中，選手及助威團(tuán)必須遵守會場紀(jì)律，不起哄，不喝倒彩，用掌聲鼓勵每位選手。
②各單位需在演講比賽過程中拍攝照片，具備條件的可全程錄像。
③預(yù)選賽結(jié)束后，推薦優(yōu)秀選手參加精益促進(jìn)本部組織的復(fù)賽：
總?cè)藬?shù)≥500人的單位，推薦2—3名；總?cè)藬?shù)<500人的單位，推薦1—2名。并于6月20日下午
3：00前將被推薦選手的基本資料與演講稿（電子版）發(fā)至[emailprotected] 。
6）總結(jié)分析比賽過程中的經(jīng)驗教訓(xùn)，為今后組織類似活動積累經(jīng)驗。
4、復(fù)選賽（6·23 ― 6·26）――精益促進(jìn)本部組織
1）組織相關(guān)人員成立評委組，依據(jù)評分表（評分表參見附表2）分組對參賽選手進(jìn)行評選。
2）選手抽簽確定所在小組。
3）因復(fù)選賽人員較多，故不組織助威團(tuán)參加。
4）屆時，就復(fù)選賽的具體事宜擬定通知，下發(fā)至各單位。
5、總決賽（6·27 ― 6·30）――精益促進(jìn)本部組織
1）賽前準(zhǔn)備：
①場地：股份大樓一樓報告廳
②必需的設(shè)備、物品：話筒，計時器，記分牌，數(shù)碼相機(jī)，筆記本電腦，dv機(jī)，證書等。
③評委組成：本部部長級2名，子公司部長級3名，特約評委1名。
④助威團(tuán)：
a、每個助威團(tuán)需有自己的口號，且口號簡潔有力；
b、精益促進(jìn)本部根據(jù)入圍決賽的選手?jǐn)?shù)量確定每位選手的助威團(tuán)人數(shù)。
⑤主持人1—2名。
2）評分原則：
①本次演講比賽統(tǒng)一使用百分制（評分表參見附表2）。
②去掉最高分和最低分，取其余分?jǐn)?shù)的平均值為選手最后得分。
③每位評委都要本著公平、公正、公開、合理的原則，參照評分表進(jìn)行打分。
3）比賽規(guī)則：
①參賽選手必須在賽前30分鐘到場。
②抽簽決定比賽順序。
③每位選手演講時間為6―8分鐘。
④參賽選手站立式脫稿演講，富有激情，合理運(yùn)用肢體語言。
⑤每位選手演講完畢后由評委依據(jù)評分表進(jìn)行打分。
4）獎項設(shè)置
一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名、鼓勵獎若干。
說明：當(dāng)場公布比賽成績與排名，并頒發(fā)證書。各單位根據(jù)《xx公司技能競賽方案》的“獎勵方式”對本單位選手進(jìn)行獎勵。
5）其他事項：
比賽過程中，選手及助威團(tuán)必須遵守會場紀(jì)律，不起哄，不喝倒彩，用掌聲鼓勵每位選手。
6、后期宣傳：（7·1 ― 7·5）
1、xx部對決賽全程進(jìn)行錄像。
2、總決賽獲獎情況在xx上公示。