報(bào)告材料主要是向上級匯報(bào)工作,其表達(dá)方式以敘述、說明為主,在語言運(yùn)用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實(shí)和材料的客觀。那么報(bào)告應(yīng)該怎么制定才合適呢?下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報(bào)告文章怎么寫,我們一起來了解一下吧。
最新民主生活會(huì)召開情況報(bào)告怎么寫一
(一)在增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面。一是對政治理論學(xué)習(xí)的認(rèn)識上有偏差。認(rèn)為理論是比較虛的東西,理論水平再高,也不如實(shí)實(shí)在在干點(diǎn)事,因此沒有對政治理論學(xué)習(xí)的重視程度不夠,在運(yùn)用先進(jìn)理論來認(rèn)識問題、分析問題和解決問題方面存在差距。二是在學(xué)用結(jié)合緊密聯(lián)系不夠。盡管用新理念新思想武裝了頭腦,但在理論指導(dǎo)實(shí)踐上還不到位,仍然存在用慣性思維、依賴心理。用新思想指導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察工作實(shí)際,把握運(yùn)用不深刻不及時(shí),直到上級紀(jì)檢監(jiān)察工作座談會(huì)召開后,才找到明確方向。
(二)在知敬畏、存戒懼、守底線方面。長期以來,以在紀(jì)律方面不出問題、不犯錯(cuò)誤為底線,沒有嚴(yán)格對照黨章黨紀(jì)的具體規(guī)定去梳理思考,沒有為自己樹立一個(gè)更高的標(biāo)桿,工作繁忙時(shí)有時(shí)放松了對理論的再學(xué)習(xí)、對理想的再堅(jiān)定、對革命意志的再錘煉。
(三)在群眾觀點(diǎn)、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面。一是調(diào)查研究不夠深入。調(diào)研重形式,聽匯報(bào)、看材料的多,深入調(diào)查、仔細(xì)研究的少;聽領(lǐng)導(dǎo)干部說的多、和職工交流少。二是聯(lián)系群眾不夠密切。走馬觀花、流于形式,聯(lián)系群眾不細(xì),問的多、聽的少,單向溝通有余、雙向互動(dòng)不足。
(四)在思想覺悟、能力素質(zhì)、擔(dān)當(dāng)作為、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面。一是攻堅(jiān)克難還需提升。開會(huì)強(qiáng)調(diào)多,提要求多,經(jīng)常性談心談話少,干部思想動(dòng)態(tài)掌握的不準(zhǔn),嚴(yán)管干部方面還缺乏“刀刃向內(nèi)”的勇氣。一些自身建設(shè)的難點(diǎn)工作還未找到有效的破解方式,如解決基層紀(jì)檢力量薄弱、專業(yè)素養(yǎng)偏低,充分調(diào)動(dòng)派駐機(jī)構(gòu)工作積極性等方面還沒有切實(shí)有效的辦法。二是缺乏親歷親為。工作中謀劃指導(dǎo)多,親歷親為少,對紀(jì)委班子成員多是交待任務(wù)壓擔(dān)子,和他們坐下來分析問題研究對策較少,而自己具體深入工作一線更少,因此對一些工作掌握得不夠深入細(xì)致,一定程度上影響了工作成效。
自己本著實(shí)事求是、認(rèn)真負(fù)責(zé)的逐條分析查擺自身問題,主要體現(xiàn)在:
一是堅(jiān)定理想信念淡化。對博大精深習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的認(rèn)識還缺乏宏大的理論視野和高度的政治自覺。面對新形勢新變化,缺少更加堅(jiān)定的理論自信,導(dǎo)致理想信念出現(xiàn)松懈。
二是紀(jì)律規(guī)矩嚴(yán)守不夠。反思自己在紀(jì)律規(guī)矩上存在的問題,主要原因是政治敏銳性和政治鑒別力不夠。在剛性執(zhí)行政治紀(jì)律、組織紀(jì)律上不夠堅(jiān)定、不夠到位,執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度不夠嚴(yán)格。
三是勇于擔(dān)當(dāng)作為不夠。隨著參加工作時(shí)間的增加,面對新形勢、新挑戰(zhàn),執(zhí)著不夠,缺乏攻堅(jiān)克難的敬業(yè)精神,工作抓實(shí)、抓細(xì)、抓具體,“一竿子插到底”的實(shí)干精神還不夠強(qiáng),工作主動(dòng)性和創(chuàng)造性不足。
四是落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”不到位。對落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的長期性、艱巨性認(rèn)識需要加強(qiáng),日常工作中監(jiān)督指導(dǎo)的力度還不夠大;對一些干部不作為、慢作為、履職盡責(zé)不到位的問題,批評教育多、追究問責(zé)較少。
下一步自己將針對自身問題和不足,緊扣主題教育“守初心、擔(dān)使命,找差距、抓落實(shí)”總要求,堅(jiān)持把改字貫穿始終,緊密結(jié)合自身實(shí)際和紀(jì)檢監(jiān)察工作,找準(zhǔn)著力點(diǎn),狠抓關(guān)鍵點(diǎn),以持之以恒的努力逐項(xiàng)抓好整改落實(shí)。重點(diǎn)抓好以下四個(gè)方面:
一是堅(jiān)定理想信念,強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。堅(jiān)持把理論武裝放在首要位置,大事大抓、首位推進(jìn),持續(xù)強(qiáng)化思想理論武裝,做到學(xué)懂、弄通、做實(shí)。深入學(xué)習(xí)中國近代以來170多年的斗爭史、我們黨98年的奮斗史、新中國70年的發(fā)展史,系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的最新理論成果,深入領(lǐng)會(huì)十九大精神,準(zhǔn)確把握習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的精髓要義,提升自己的理論水平、思維層次和工作能力,帶頭樹牢“四個(gè)意識”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”,自覺在思想上、政治上、行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
二是積極開拓創(chuàng)新,提高履職本領(lǐng)。充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念、更新觀念,突破原有的思維定式以及經(jīng)驗(yàn)主義束縛,立足實(shí)際,大膽探索,創(chuàng)造性的開展紀(jì)檢工作。面對新形勢,深入研究新情況、新問題,把握規(guī)律掌握情況,不斷創(chuàng)造新工作模式,提高工作效能,以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng),把上級的決策部署到實(shí)處。破除“守成”思想,主動(dòng)研究新情況新問題,大膽探索新思路,創(chuàng)造性地推進(jìn)新時(shí)期公司紀(jì)檢工作。
三是強(qiáng)化責(zé)任落實(shí),恪守紀(jì)律規(guī)矩。嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神,率先垂范嚴(yán)格自律。堅(jiān)持執(zhí)行好民主集中制,帶頭落實(shí)“雙重組織”生活會(huì)制度,加強(qiáng)對各黨支部組織生活的指導(dǎo)。深化作風(fēng)整治,強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神,加強(qiáng)對黨員干部的監(jiān)督管理,教育引導(dǎo)黨員干部嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。同時(shí),將“嚴(yán)管就是厚愛”體現(xiàn)在日常工作中、體現(xiàn)在對身邊同志的關(guān)心關(guān)愛中,帶頭管好親屬和身邊的工作人員,注重家庭、家教、家風(fēng),為廣大黨員干部樹立好榜樣。
最新民主生活會(huì)召開情況報(bào)告怎么寫二
按照局黨委召開黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會(huì)要求,自己緊扣會(huì)議主題,第一次參加民主生活會(huì),抱著認(rèn)真學(xué)習(xí)的態(tài)度,嚴(yán)格按照習(xí)近平總書記關(guān)于“四個(gè)對照”、“四個(gè)找一找”的要求,回顧前期學(xué)習(xí)情況,盤點(diǎn)收獲、檢視問題、深刻剖析,以釘釘子精神落實(shí)整改。形成如下檢視剖析材料:
(一)守初心,擔(dān)使命,以行踐學(xué)。通過精讀《摘編》,通讀《綱要》,逐段逐句學(xué)習(xí)黨章、《準(zhǔn)則》、《條例》,跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話,認(rèn)真學(xué)習(xí),做筆記、做注解,不斷實(shí)踐、深入剖析,我認(rèn)識到脫貧攻堅(jiān)工作是為人民謀幸福的堅(jiān)定基礎(chǔ),進(jìn)一步增強(qiáng)了扎根基層守初心的意識,堅(jiān)定了按照xx發(fā)展信心,以“鐵肩挑重?fù)?dān),亮劍斬窮根”的工作作風(fēng)維護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),對自己的工作提出了更高的要求。
(二)找差距,抓落實(shí),即知即改。“看齊是生活,有偏差是實(shí)際生活”。我黨具有強(qiáng)大的凝聚力和戰(zhàn)斗力,除了鐵的紀(jì)律和信仰,還有一致的看齊意識。在思想上和行動(dòng)上經(jīng)常、主動(dòng)與黨中央看齊,有偏差及時(shí)糾正;經(jīng)常走訪群眾,了解民情,廣泛聽取意見,檢查反思,有錯(cuò)誤立即改正,能改的立即改,一時(shí)解決不了的,盯住不放,持續(xù)整改。站穩(wěn)政治立場,明確思想方向,才能時(shí)刻警惕,保持昂揚(yáng)的奮進(jìn)狀態(tài)。
二
(一)在增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面存在的差距。對標(biāo)反思,仍存在一些差距和不足:一是政策理解不深入。理論學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性,特別對一些新理論、新要求,缺乏深層次的思考研究。如:完成好脫貧攻堅(jiān)各項(xiàng)任務(wù),就是增強(qiáng)意識、堅(jiān)定信念和做到“兩個(gè)維護(hù)”的具體行動(dòng)表現(xiàn),但是在總結(jié)提煉工作亮點(diǎn)上沒有體現(xiàn);二是學(xué)用結(jié)合不夠緊密,在貫徹落實(shí)中央的決策部署和省市縣委具體要求上,雖然能夠深入學(xué)習(xí)有關(guān)文件及會(huì)議精神,但在結(jié)合工作實(shí)際、謀劃推動(dòng)工作上,還存在著用老經(jīng)驗(yàn)、老方法推進(jìn)工作的情況。比如這段時(shí)間,通過認(rèn)真學(xué)習(xí)張富清同志的事跡,發(fā)覺自己的政治站位離先進(jìn)典型還存在一定差距,還需進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治建設(shè),堅(jiān)定理想信念。
(二)在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距。一是對新形勢下,如何更好地維護(hù)黨的權(quán)威形象思考研究不多,對生活中、群眾中發(fā)現(xiàn)不良風(fēng)氣和苗頭沒有及時(shí)制止。比如干好脫貧攻堅(jiān)工作,本身就是維護(hù)黨的權(quán)威的政治任務(wù),但是沒有很好的給群眾宣傳講解,導(dǎo)致有些群眾還是不理解,覺得自己不是貧困戶,就是黨不關(guān)心他。二是存在“事不關(guān)已,高高掛起”的思想,在知敬畏、存戒懼、守底線方面關(guān)注不夠,比如沒有積極參與林麝、冷水魚村集體經(jīng)濟(jì)市場開拓、項(xiàng)目建設(shè)等工作,僅限于自己守紀(jì)律,講規(guī)矩就行,對領(lǐng)導(dǎo)同事知敬畏、存戒懼、守底線方面關(guān)注較少。三是對村集體生產(chǎn)經(jīng)營、項(xiàng)目建設(shè)等關(guān)心不夠。工作方法簡單,想事謀事能力有待加強(qiáng),有時(shí)候思想保守,拘泥于現(xiàn)狀,淡化了工作的主動(dòng)性和積極性,存在“應(yīng)付式”工作。比如一直從事中省市扶貧系統(tǒng)信息維護(hù)管理工作,系統(tǒng)的程式化潛移默化的使自己有了程式化工作習(xí)慣,工作創(chuàng)新、靈活性明顯缺乏,思想過于保守。
(三)在群眾觀點(diǎn)、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面存在的差距。一是深入項(xiàng)目一線較少,對項(xiàng)目建設(shè)和群眾反映了解較少,和群眾交流少,為集體產(chǎn)業(yè)經(jīng)營服務(wù)不到位。比如興隆村冷水魚扶貧集體產(chǎn)業(yè)銷路一直沒有徹底打開,自己工作重點(diǎn)多的放在了扶貧檔案資料和信息數(shù)據(jù)上,忽略了和群眾利益直接掛鉤的集體產(chǎn)業(yè)受益。二是對同事說話有時(shí)不顧情面,比如安排的工作沒有落實(shí)就愛啰嗦,甚至發(fā)脾氣。
(四)在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、工作作風(fēng)方面存在的差距。一是工作創(chuàng)新意識不夠,存在“不犯錯(cuò)”的思想偏差。工作缺少鉆研精神和創(chuàng)新意識,認(rèn)為自己已有的經(jīng)驗(yàn)、知識可以滿足現(xiàn)在的工作需要;有時(shí)候存在畏難情緒。比如多年從事中省市扶貧系統(tǒng)信息維護(hù)管理工作,系統(tǒng)的程式化潛移默化的使自己有了程序式工作習(xí)慣,工作創(chuàng)新、靈活性明顯缺乏,對于推廣宣傳、亮點(diǎn)總結(jié)等工作怕麻煩、重視不夠。二是局限于做好自己的“分內(nèi)事”,認(rèn)為做好本職工作就是履職盡責(zé),忽視了“分內(nèi)事”以外的工作,對分管工作以外的服務(wù)職責(zé)關(guān)注不夠,沒有和其他同事很好的協(xié)作配合。比如目前是脫貧攻堅(jiān)大決戰(zhàn)階段,各業(yè)務(wù)口都有很重的扶貧任務(wù),在完成自己分管業(yè)務(wù)的扶貧任務(wù)時(shí),對教育、健康、就業(yè)等不是分管業(yè)務(wù)口的扶貧工作沒有很好的統(tǒng)籌協(xié)作。三是綜合管理能力有待加強(qiáng),工作效率有待提升。比如對分管工作拖拉、合力不強(qiáng)、頭發(fā)胡子一把抓、落實(shí)不到位、工作效率低等現(xiàn)象沒有有效解決。
對照黨章黨規(guī)找差距查擺問題整改落實(shí)情況:對照黨章自己檢視查擺問題7個(gè),已納入個(gè)人問題整改清單,已整改1個(gè),6條正在全力整改。
五是其他需說明的事項(xiàng)。
家人均無違法亂紀(jì)現(xiàn)象,也沒有從事經(jīng)營性活動(dòng);本人嚴(yán)格按照要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告,不存在隱瞞不報(bào)、弄虛作假、欺瞞組織的情況,從未因個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、巡視反饋、組織約談、函詢和問責(zé)等問題作出過說明或檢討,也未受到過問責(zé)。自己從未進(jìn)入過私人會(huì)所和高檔娛樂場所,沒有違反規(guī)定進(jìn)行消費(fèi)的情況。
關(guān)于脫貧攻堅(jiān)、環(huán)保督察、掃黑除惡、宗教問題整治、秦嶺北麓西安境內(nèi)違建別墅專項(xiàng)整治等問題:一是目前是脫貧攻堅(jiān)大決戰(zhàn)階段,各業(yè)務(wù)口都有很重的扶貧任務(wù),在完成自己分管業(yè)務(wù)的扶貧任務(wù)時(shí),對教育、健康、就業(yè)等不是分管業(yè)務(wù)口的扶貧工作沒有很好的統(tǒng)籌協(xié)作。二是脫貧攻堅(jiān)、環(huán)保督察、掃黑除惡、宗教問題整治、秦嶺北麓西安境內(nèi)違建別墅專項(xiàng)整治工作都是今年的政治任務(wù),自己雖然分管脫貧攻堅(jiān)工作,但是通過脫貧攻堅(jiān)扶志扶智、“五凈一規(guī)范”、“道德模范評議”等廣泛入戶工作開展,很有效的將環(huán)保督察、掃黑除惡、宗教問題整治、秦嶺北麓西安境內(nèi)違建別墅專項(xiàng)整治工作宣傳到位,提高群眾知曉率和參與感;同時(shí)也沒有很好的促進(jìn)了農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治、掃黑除惡線索摸排等工作。
在堅(jiān)持和完善中國特色社會(huì)主義制度、推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化方面認(rèn)識:我黨自成立以來,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民,堅(jiān)持把馬克思主義基本原理同中國具體實(shí)際相結(jié)合,贏得了中國革命勝利,并深刻總結(jié)國內(nèi)外正反兩方面經(jīng)驗(yàn),不斷探索實(shí)踐,不斷改革創(chuàng)新,建立和完善社會(huì)主義制度,形成和發(fā)展黨的領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)、生態(tài)文明、軍事、外事等各方面制度,加強(qiáng)和完善國家治理,取得歷史性成就。黨的十八大以來,推動(dòng)中國特色社會(huì)主義制度更加完善、國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平明顯提高,為政治穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、文化繁榮、民族團(tuán)結(jié)、人民幸福、社會(huì)安寧、國家統(tǒng)一提供了有力保障。
關(guān)于整治“景觀亮化工程”過度化等“政績工程”、“面子工程”問題。存在認(rèn)為興建景觀亮化設(shè)施是加快鎮(zhèn)域建設(shè)的重要手段,是打開群眾宜居宜業(yè)幸福通道,能有效提升群眾的獲得感、幸福感,還存在“政績工程”、“面子工程”可以適當(dāng)搞一搞的思想偏差。沒有給主要領(lǐng)導(dǎo)提出好建議,做好參謀助手。
三
一是在思想方面,理論學(xué)習(xí)不夠深入。自己投入工作精力較多,對學(xué)習(xí)的精力相對較少,沒有很好的處理工學(xué)矛盾,同時(shí)對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的深刻內(nèi)涵把握得不夠精準(zhǔn),有時(shí)還停留在一知半解的層面。對理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)工作實(shí)踐不夠。在新形勢下,如何將習(xí)近平總書記提出的理論、要求與自己分管的工作有機(jī)結(jié)合起來,在進(jìn)一步提升部門管理水平,提升工作效率等方面,研究的不夠深入,成效不夠明顯。偶爾存在“交差”式工作。工作遇到較大阻力時(shí),存在依靠主要領(lǐng)導(dǎo)決策的思想,工作求穩(wěn)怕亂。
二是在政治方面,放松了理想信念追求。比較注重個(gè)人講黨性、講政治、講正氣,而忽視了對周邊同事的引導(dǎo),沒有充分認(rèn)識到加強(qiáng)政治思想建設(shè)的重要性,先鋒模范作用發(fā)揮得不夠充分。政治敏銳性有待加強(qiáng),缺少“較真碰硬”的韌勁。
三是在作風(fēng)方面,淡化了服務(wù)保障意識。自己的分管工作中對脫貧攻堅(jiān)工作任務(wù)繁重,自己統(tǒng)籌兼顧干工作能力不強(qiáng),沒有太多精力關(guān)注其他工作。長期反復(fù)的枯燥工作,影響到情緒,對同事提供服務(wù)、協(xié)作配合還不夠,缺乏耐心是服務(wù)意識淡化的根本原因。
四是在廉政、紀(jì)律方面,引導(dǎo)教育不夠深遠(yuǎn)。自己能主動(dòng)遵守黨紀(jì)廉規(guī),認(rèn)為只要自己不越“雷池”,不碰“紅線”,就站得直、行得正,而沒有將自己放在黨員干部的高度去衡量、去引導(dǎo)和影響身邊的干部、群眾。為群眾服務(wù)的意識有待于進(jìn)一步提高。沒有樹立牢固為老百姓服務(wù)的宗旨觀念;對于“一切為了群眾,一切依靠群眾,從群眾中來到群眾中去”的工作方法理解的不夠深入透徹;沒有堅(jiān)定任何時(shí)候都要以群眾滿意不滿意作為衡量標(biāo)準(zhǔn),這是工作中缺乏耐心的根本原因。
五是在能力方面,缺乏創(chuàng)新、靈活方式。目前是脫貧攻堅(jiān)大決戰(zhàn)階段,各業(yè)務(wù)口都有很重的扶貧任務(wù),在完成自己分管業(yè)務(wù)的扶貧任務(wù)時(shí),對教育、健康、就業(yè)等不是分管業(yè)務(wù)口的扶貧工作也要很好的統(tǒng)籌協(xié)作。加之多年從事中省市扶貧系統(tǒng)信息維護(hù)管理工作,系統(tǒng)的程式化潛移默化的使自己有了程序式工作習(xí)慣,工作創(chuàng)新、靈活性明顯缺乏,對于推廣宣傳、亮點(diǎn)總結(jié)等工作不能怕麻煩,工作要虛實(shí)結(jié)合。
一是堅(jiān)定政治立場。深入學(xué)習(xí)和自覺踐行《新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》,自覺同中央和黨委的基準(zhǔn)看齊定向、對標(biāo)對表,進(jìn)一步樹牢“四個(gè)意識”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”。堅(jiān)決改變形而下的思維方式,不斷提高從政治上觀察問題、分析問題、處置問題的能力。
二是提高思想認(rèn)識。自覺用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐,增加工作的全局性、前瞻性。積極認(rèn)真參加黨委中心組學(xué)習(xí)和民主生活會(huì),自覺提高思想認(rèn)識,做到理論聯(lián)系實(shí)際,將所學(xué)的新知識和新理論運(yùn)用于實(shí)際工作。科學(xué)處理工學(xué)矛盾,合理利用微信、微黨課等新媒體,弘揚(yáng)正能量。
三是加強(qiáng)工作實(shí)效。守紀(jì)明禮,堅(jiān)守?zé)o私奉獻(xiàn)和努力打拼的精神,克服消極思想、破除急躁情緒,加強(qiáng)和領(lǐng)導(dǎo)班子間的溝通協(xié)作,爭當(dāng)團(tuán)結(jié)共事的模范;抓好制度建設(shè),當(dāng)好頂層設(shè)計(jì)的參謀;抓好精細(xì)化管理,做好分管業(yè)務(wù)領(lǐng)域“領(lǐng)頭雁”,調(diào)動(dòng)干部的積極性、激發(fā)創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力,進(jìn)一步推動(dòng)工作落實(shí),優(yōu)質(zhì)高效做好服務(wù)。
四是嚴(yán)格作風(fēng)要求。守正創(chuàng)新,堅(jiān)持問題導(dǎo)向,以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為引領(lǐng),正確立“三觀”,強(qiáng)化理想信念,樹立正確的人生觀事業(yè)觀,全面履行黨建責(zé)任;進(jìn)村入戶調(diào)研,傾聽群眾呼聲,優(yōu)質(zhì)服務(wù)群眾訴求;帶頭管好親屬和分管干部,注重傳承,勤政廉潔。嚴(yán)格執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”,標(biāo)記“紅線”,不搞任何形式的小圈子,嚴(yán)格落實(shí)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度。
最新民主生活會(huì)召開情況報(bào)告怎么寫三
根據(jù)x黨委關(guān)于開好“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會(huì)的統(tǒng)一部署和要求,公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子在深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的基礎(chǔ)上,聚焦“不忘初心、牢記使命”主題,深入開展學(xué)習(xí)討論,廣泛征求意見建議,普遍開展談心談話,從五個(gè)方面內(nèi)容深入查找突出問題,認(rèn)真剖析產(chǎn)生問題的思想根源,研究制定整改措施。現(xiàn)將檢視剖析情況匯報(bào)如下:
(一)強(qiáng)化理論武裝,學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一方面
在學(xué)深悟透,融會(huì)貫通上有差距,貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示批示和上級決策部署上還有差距。主要表現(xiàn)在:一是學(xué)習(xí)過程中還存在以會(huì)代訓(xùn)多、系統(tǒng)培訓(xùn)少、規(guī)定程序多、自發(fā)動(dòng)作少,對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想還缺乏系統(tǒng)研究和深刻理解。二是把學(xué)習(xí)到的知識運(yùn)用到實(shí)際工作、用所學(xué)理論和知識指導(dǎo)、推動(dòng)和改進(jìn)工作方面做得還不夠好,還沒有真正達(dá)到以知促行、以行促知、知行合一的目標(biāo)要求;三是對中層管理人員的學(xué)習(xí)指導(dǎo)、督促檢查不夠,中層管理人員運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論分析、解決問題的能力較弱,一定程度上影響了公司決策部署的落實(shí)和重大工作的深入推進(jìn)。
(二)加強(qiáng)思想政治建設(shè),增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面
一是對政治紀(jì)律的認(rèn)識還不夠深。個(gè)別班子成員有時(shí)認(rèn)為自己在行動(dòng)上與黨的要求保持一致就行了,思想認(rèn)識沒那么重要,對社會(huì)上、網(wǎng)絡(luò)上一些錯(cuò)誤的政治言論沒有積極的去抵制,存在麻痹思想,對“四個(gè)意識”的理解認(rèn)識還需進(jìn)一步加強(qiáng),在踐行“四個(gè)自信”的自覺性上還有一定差距,政治敏銳性和政治洞察力還有待加強(qiáng)。二是政治敏感性還不夠強(qiáng)。班子成員在政治信仰上始終是堅(jiān)定的,但對新形勢下加強(qiáng)意識形態(tài)領(lǐng)域工作的認(rèn)識還不夠高,對黨中央的決策部署和上級黨委的具體要求研究得不夠透徹、理解得不夠系統(tǒng),對意識形態(tài)領(lǐng)域工作重視不夠,忽視了意識形態(tài)領(lǐng)域的教育和管理。
(三)干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為,保持奮斗姿態(tài)和斗爭精神,狠抓工作落實(shí),創(chuàng)造經(jīng)得起檢驗(yàn)的實(shí)績方面
黨委班子能堅(jiān)定貫徹新發(fā)展理念,講政治,守規(guī)矩,想干事,謀發(fā)展,以奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài),積極應(yīng)對新形勢新挑戰(zhàn),創(chuàng)造性開展工作,領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮明顯。但對照職責(zé)使命要求,還存在一定差距:一是干事創(chuàng)業(yè)的沖勁有所弱化。難題、開拓創(chuàng)新的意識不強(qiáng),缺乏主動(dòng)謀劃工作的積極性、創(chuàng)造性。有時(shí)思想觀念還不能適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展要求,對生產(chǎn)經(jīng)營工作中出現(xiàn)的難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題鑒別力不夠敏銳,習(xí)慣于常規(guī)思維,在決策和處理問題時(shí)缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性和前瞻性。二是狠抓工作落實(shí)的韌勁還需加強(qiáng)。有些工作和事情經(jīng)過會(huì)議集體研究部署了,也發(fā)了文件,但在推進(jìn)中實(shí)際效果如何、有什么問題、需要怎么改進(jìn),全面掌握情況不夠,缺乏一抓到底的韌勁,有上面雷聲大、下面雨點(diǎn)小的現(xiàn)象。
(四)踐行黨的根本宗旨,貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,力戒形式主義、官僚主義方面
黨委班子能夠堅(jiān)持以人民為中心的服務(wù)理念,能夠嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,帶頭遵守作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定,但落實(shí)到具體工作,還存在一些差距和不足:一是為民服務(wù)的意識還需增強(qiáng)。隨著閱歷增長、環(huán)境變化,個(gè)別班子成員不自覺地在思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”的認(rèn)識出現(xiàn)模糊,潛意識中在處理對上負(fù)責(zé)和對群眾負(fù)責(zé)的關(guān)系上出現(xiàn)偏差,造成聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾不深入,為群眾解難事、辦實(shí)事上還不夠有力有效。二是治理違反中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神和隱形變相“四風(fēng)”問題的力度尚需加大。公司內(nèi)違反中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神和“四風(fēng)”問題已基本得到整治,但由于作風(fēng)建設(shè)的艱巨性和“四風(fēng)”問題的頑固性,我們對其新動(dòng)向、新表現(xiàn)掌握得還不全面,監(jiān)督檢查方式還需改進(jìn);機(jī)制上“不能”和思想上“不想”的問題還沒有徹底解決。
(五)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任,保持政治本色,堅(jiān)持清正廉潔,堅(jiān)決預(yù)防和反對腐敗方面
一是抓全面從嚴(yán)治黨工作中缺乏經(jīng)常性和連續(xù)性。面對生產(chǎn)經(jīng)營和資源接續(xù)壓力的不斷增大,在黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營管理的落實(shí)上統(tǒng)籌不夠,工作方式方法上還有所欠缺,有時(shí)候存在時(shí)緊時(shí)松的情況。二是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的具體措施不夠多。在工作思路、理念、管理方法上還不能適應(yīng)新形勢需要,缺少行之有效的工作方法。在工作落實(shí)方面,主要依靠上級部署來推動(dòng)工作,主動(dòng)開展工作的積極性不強(qiáng),有時(shí)存在“以文件傳達(dá)文件、以會(huì)議落實(shí)會(huì)議”現(xiàn)象,缺乏創(chuàng)新性、針對性的工作舉措。
一是學(xué)習(xí)成果的轉(zhuǎn)化還不夠。對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想科學(xué)理論的精神實(shí)質(zhì)缺乏系統(tǒng)研究、深刻理解和深入思考,因此不能全面地將習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想轉(zhuǎn)化為分析形勢、認(rèn)識問題、指導(dǎo)工作的能力和本領(lǐng),不能較好地運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作、解決矛盾和問題。
二是責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面還存在不足。面對重點(diǎn)、難點(diǎn)問題時(shí),還缺乏站在政治和全局角度考慮問題的意識,在主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)研究解決上做的不夠。班子成員之間還存在協(xié)調(diào)不力的現(xiàn)象,特別是涉及到分管部門之間的交叉業(yè)務(wù)遇到問題,有時(shí)候因?yàn)槭虑皽贤ú坏轿弧⒇?zé)任安排模糊,影響了整體工作效率。
三是緊密聯(lián)系群眾還不夠。密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)不夠深入,對群眾需求的了解掌握不深、不透、不全,征求群眾意見的方法過于簡單,征求意見的范圍不夠?qū)挿骸7?wù)群眾的能力還不夠強(qiáng),面對公司改革發(fā)展中遇到的復(fù)雜局面和深層次矛盾,缺乏難題的主動(dòng)作為和有效方法,攻堅(jiān)克難的力度還不大,創(chuàng)新工作綜合效益不夠凸顯。
(一)強(qiáng)化黨的意識,堅(jiān)定理想信念。把思想建設(shè)擺在抓黨建嚴(yán)紀(jì)律促發(fā)展工作的首要位置。深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,堅(jiān)持重點(diǎn)學(xué)與一般學(xué)相結(jié)合,集體學(xué)和自學(xué)相結(jié)合,全面學(xué)和具體學(xué)相結(jié)合,全面領(lǐng)會(huì)和把握習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,切實(shí)做到學(xué)東弄通做實(shí),真正將學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化運(yùn)用到生產(chǎn)經(jīng)營管理的各個(gè)方面和全過程,為公司健康穩(wěn)定發(fā)展提供強(qiáng)勁思想動(dòng)力和智力保證。
(二)發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神,努力開拓奮進(jìn)。進(jìn)一步提振精神,大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng),真抓實(shí)干,帶頭靜下心、沉下身多研究、多思考工作,堅(jiān)持想大事、抓大事,在更高層次上對全局各項(xiàng)工作進(jìn)行統(tǒng)籌考慮。不斷增強(qiáng)創(chuàng)新意識,廣泛學(xué)習(xí)和借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),創(chuàng)造性地開展好各項(xiàng)工作,在做好常規(guī)工作的基礎(chǔ)上,努力進(jìn)行有針對性、操作性、推廣性的工作創(chuàng)新。確保創(chuàng)新在提高工作質(zhì)效的軌道上運(yùn)行,充分發(fā)揮改革創(chuàng)新作用。
(三)恪守為民之責(zé),全力服務(wù)群眾。牢固樹立為民服務(wù)意識。始終把職工群眾放在心中腦中,切實(shí)把“以人民為中心”落實(shí)到行動(dòng)上,以真情真心對待職工,服務(wù)職工,持續(xù)增強(qiáng)廣大職工群眾的獲得感和幸福感。
最新民主生活會(huì)召開情況報(bào)告怎么寫四
1、工作不深入。作為主管社區(qū)工作的主任,對社區(qū)了解不全面,深入社區(qū)不夠,專題研究不夠,缺乏對社區(qū)的統(tǒng)籌管理,缺乏盯著問題抓落實(shí)的力度。缺乏對社區(qū)特色品牌的打造,社區(qū)建設(shè)整體水平提升不明顯。
2、履行“一崗雙責(zé)”意識不到位。在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中只注重抓行政工作,沒有把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作放到與行政工作同等重要位置,同步進(jìn)行研究。在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)上制度不健全,規(guī)范性建設(shè)意識不強(qiáng),工作制度建設(shè)不健全,導(dǎo)致紀(jì)檢工作起不到應(yīng)有的監(jiān)督作用。
3、職責(zé)感不強(qiáng),缺乏擔(dān)當(dāng),導(dǎo)致一些工作落實(shí)不了,一些問題解決不力。理論學(xué)習(xí)前瞻性不強(qiáng),針對性實(shí)效性不足,學(xué)習(xí)成果履行職責(zé)結(jié)合不夠。
4、在推進(jìn)重點(diǎn)上存在聽取意見不全面的問題,時(shí)有急躁情緒,偏重執(zhí)行力,沒有靜心聽取好的意見。
5、說得多做得少,遙控指揮多身體力行少,習(xí)慣于當(dāng)“甩手掌柜”做“二傳手”,位置高了作風(fēng)反而虛了。
6、有懈怠心理,缺乏改革創(chuàng)新;在謀劃或落實(shí)工作時(shí)要求不高,主動(dòng)性不強(qiáng),遇到困難不像以前那樣想盡一切辦法來解決,而是存在得過且過的情景。
7、xxx同志平時(shí)忙于機(jī)關(guān)事務(wù),下基層指導(dǎo)少。即使下去檢查,也存在沉不下去蹲不住走馬觀花的現(xiàn)象。遇到一些難辦問題,存在等“靠”上級機(jī)關(guān),“靠”下級下屬的思想,自我想方設(shè)法主動(dòng)解決不夠。所以有時(shí)工作顯得比較被動(dòng),也直接影響了一些問題的解決時(shí)效。同時(shí),為協(xié)調(diào)推動(dòng)有關(guān)工作和爭取轄區(qū)業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)等各個(gè)方面的關(guān)注幫忙和支持,有時(shí)也參加吃請,在必須程度上寬容了一些不良風(fēng)氣。
8、基層經(jīng)驗(yàn)不足,有機(jī)關(guān)作風(fēng),有時(shí)感覺自我的閱歷豐富,就很少接地氣了,與鄉(xiāng)鎮(zhèn)局委融入不夠,溝通交流少,不能和xx同志們打成一片。
9、全面主動(dòng)履職不夠。作為行政一把手,更多是關(guān)注自我認(rèn)為重要的一畝三分地,像一些為民辦實(shí)事中的工程項(xiàng)目幾乎是月月調(diào)度,聽進(jìn)展;可是像涉及到基層服務(wù)隊(duì)伍建設(shè)和文化建設(shè)等百姓同樣關(guān)注很多的事上顯得不上心不關(guān)心,在督導(dǎo)檢查和經(jīng)費(fèi)投入等方面做甩手掌柜,對情景了解不深不透不全面,沒有盡到行政一把手統(tǒng)籌兼顧的職責(zé)。
10、缺乏擔(dān)當(dāng)。基層工作經(jīng)驗(yàn)方面欠缺,處理很多具體工作過程中有畏難情緒。對xxx整體工作了解不多,有群眾上門反映問題或采取較為激烈的方式時(shí),辦法不多,總要依靠科長解決問題。
11、引導(dǎo)督促黨員干部自覺學(xué)習(xí)黨章貫徹黨章和牢固樹立組織紀(jì)律觀念還需要加強(qiáng),對黨風(fēng)廉政建設(shè)制度規(guī)定學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng),督促落實(shí)的力度還需進(jìn)一步加大。
12、平時(shí)比較注重具體工作,但在與全局工作結(jié)合上還需要加強(qiáng),開展工作研究問題的出發(fā)點(diǎn)應(yīng)當(dāng)站位全局的高度。
13、有官僚主義,主動(dòng)監(jiān)察意識淡漠。對各行政職能科室的重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)的警示不夠,缺乏有效的監(jiān)督。比如對行政職能科室重要崗位人員進(jìn)行日常談話警示等不夠,靠前監(jiān)督少,事后監(jiān)督比較多,沒有構(gòu)成長效機(jī)制,對重要部門防范點(diǎn)位提示不夠。
14、xx同志走訪基層存在“就近原則”,對較為偏遠(yuǎn)的基層單位一般較少深入走訪調(diào)研,對基層工作和基層干部存在問題批評較多,實(shí)質(zhì)性措施較少。
15、工作中講面子,重排行。不注重與一線工作人員的交流溝通,過于關(guān)注指標(biāo)和排行,比如說城市管理全模式工作中,只注重各項(xiàng)工作在全區(qū)的排行,習(xí)慣于抓指標(biāo),派任務(wù),看到某一項(xiàng)排行靠后就批評,未能繼續(xù)了解深層原因,不注重指導(dǎo)工作的開展。
16、xx同志有時(shí)當(dāng)手頭工作稍多時(shí),性子就有些急躁,態(tài)度不夠和藹,如遇到需重復(fù)解釋的問題時(shí),顯得沒有耐心,沒有合理調(diào)整自我的情緒,導(dǎo)致部分干部產(chǎn)生距離感。平時(shí)與基層群眾交流較少,與基層干部談心較少,有時(shí)存在“嚴(yán)下不嚴(yán)上”現(xiàn)象,在狠抓xx安全管理方面力度不夠,缺乏科學(xué)合理張弛有度的管理方法。
17、滿足于現(xiàn)狀,進(jìn)取精神不強(qiáng),放松了學(xué)習(xí)。
18、對xx同志批評意見:給你提兩條批評意見。第一,進(jìn)取意識有所淡化,工作熱情有所弱化。應(yīng)對工作任務(wù)越來越重壓力越來越大時(shí),有“干累了歇口氣”的想法,存在降低標(biāo)準(zhǔn)放松要求的狀況,比如,你此刻在材料上就沒有以前在縣委辦工作時(shí)那樣嚴(yán)格要求,導(dǎo)致標(biāo)準(zhǔn)不高,這是享樂主義的表現(xiàn)。第二,有求穩(wěn)怕亂的思想。在工作中存在回避矛盾的心理,只對分管工作負(fù)責(zé),不分管的工作不愿多發(fā)表意見,比如,在群眾討論時(shí),你發(fā)言避重就輕,怕得罪人,這是你事不關(guān)己高高掛起的官僚主義和享樂主義表現(xiàn)。
19、存在吃老本的現(xiàn)象。滿足于自我工作經(jīng)驗(yàn)比較豐富,在xxx工作近年,更是老資格,所以在工作方式方法上習(xí)慣用老套路,學(xué)習(xí)新的知識創(chuàng)造性地推動(dòng)工作明顯不夠,比如在發(fā)展民生工作上,對低保等關(guān)系群眾切身利益上抓得緊,可是對改革沒有新舉措,總是能拖就拖。
20、調(diào)查研究不深入,領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)報(bào)道過多。
21、反“四風(fēng)”,轉(zhuǎn)作風(fēng)不到位。一是文山會(huì)海沒有根本消除。還存在以會(huì)議貫徹會(huì)議,以文件落實(shí)文件的問題,全市性會(huì)議異常是各區(qū)縣和市級部門主要領(lǐng)導(dǎo)參加的會(huì)議偏多,主要是你存在形式主義思想,覺得不開會(huì)就解決不了問題,致使大家沒有更多的時(shí)間和精力深入基層深入實(shí)際深入群眾解決問題,抓好工作落實(shí)。
22、對xx同志批評意見:給你提兩條批評意見。第一,工作的用心性主動(dòng)性不足。有人到終點(diǎn)車到站的思想,日常工作按部就班,安于現(xiàn)狀,缺乏苦干實(shí)干精神。比如,你每一天到點(diǎn)上下班,為法制辦主要領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)工作不多,這是你享樂主義的表現(xiàn)。第二,與同事溝通交流不夠。參加群眾活動(dòng)少,與同事交心談心不夠,了解不多,與干部職工間需加強(qiáng)聯(lián)系。比如,你很少參加政府辦的群眾活動(dòng),到此刻都還有個(gè)別同時(shí)不認(rèn)識你,這是你官僚主義的具體表現(xiàn)。
23、是溝通協(xié)調(diào)意識還不夠強(qiáng)。xx同志能夠做到經(jīng)常向市委人大政協(xié)等幾個(gè)班子匯報(bào)溝通政府工作,可是與人大代表政協(xié)委員應(yīng)對面交流的機(jī)會(huì)較少。
24、在召開區(qū)委會(huì)議方面,可能是因時(shí)間緊任務(wù)重,會(huì)前留給委員的研究醞釀的時(shí)間較短,導(dǎo)致委員對部分議題因缺乏充分研究思考,而不能提出有價(jià)值的意見。
25、犯顏直言的勇氣不夠。對自我分工負(fù)責(zé)又情景熟悉的工作,只要主要領(lǐng)導(dǎo)講了想法,明知和實(shí)際情景有出入,也不再發(fā)表意見,比如對xxx下達(dá)的任務(wù)。
26、與同志們溝通少,交流少,綜合協(xié)調(diào)方面做得不夠。對待同志不能只停留在安排檢查的簡單工作交流關(guān)系,平時(shí)還要多關(guān)心同志們的生活,關(guān)心他們工作中的困難和問題。
27、應(yīng)加強(qiáng)對黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的宣傳力度,宣傳的平臺視角形式還不是很豐富,應(yīng)充分發(fā)揮一臺一網(wǎng)兩微的作用,結(jié)合基層宣講,進(jìn)一步推進(jìn)習(xí)近平同志講話精神不斷深入。
28、黨員民主生活會(huì)和教職工期末師德評價(jià)工作,為了節(jié)省時(shí)間采用填寫反思表和簡要匯報(bào)的方式,談不透談不深,資料不夠豐富,實(shí)效性不強(qiáng)。
29、沒有主動(dòng)謀劃的意識。作為副書記,進(jìn)取意識和創(chuàng)新意識不強(qiáng),有吃老本現(xiàn)象。習(xí)慣于用傳統(tǒng)思維和方法推動(dòng)工作,對工作的超前思考謀劃不到位。比如,對自我分管的組織宣傳等工作,滿足于上級安排和我提的要求,不能夠主動(dòng)思考工作的開展,工作不成體系。
30、對xx同志批評意見:給你提兩條批評意見。第一,抓落實(shí)不力。對領(lǐng)導(dǎo)安排的工作跟蹤督辦不及時(shí)不嚴(yán)格,指導(dǎo)工作不深不細(xì),工作要求和標(biāo)準(zhǔn)不高,被動(dòng)落實(shí)多,主動(dòng)超前謀劃少。比如,主任安排的文體活動(dòng)就沒有嚴(yán)格落實(shí),有等一等拖一拖的想法,沒有深入思考策劃,僅僅安排了一兩次文體活動(dòng),這是落實(shí)不力的享樂主義表現(xiàn)。第二,敢于擔(dān)當(dāng)精神不足。存在遇到困難問題繞道走的狀況,對自我分管的工作研究不深不細(xì),滿足于簡單安排工作,自我動(dòng)手不夠,比如,又一次我收到一個(gè)關(guān)于撫管方面的調(diào)研通知,我向你反映這個(gè)事,你讓我直接向告訴分管聯(lián)系這塊的秘書工作人員,你沒有及時(shí)跟蹤落實(shí),這是官僚主義享樂主義的表現(xiàn)。
31、抓班子帶隊(duì)伍意識不強(qiáng)。主角轉(zhuǎn)換不到位,還有主任思維,在班子建設(shè)抓班子凝聚力帶隊(duì)伍上意識不強(qiáng),方式方法不多。從我個(gè)人角度講,我從大學(xué)到區(qū)職能部門,沒有一點(diǎn)基層工作經(jīng)驗(yàn),對xxxxxx相關(guān)情景不太了解,書記作為有豐富經(jīng)驗(yàn)的xxx領(lǐng)導(dǎo),在傳幫帶作用發(fā)揮上還存在欠缺,對一些事情沒能做到事先提醒。
32、聯(lián)系群眾不緊。在開展綜合治理相關(guān)教育宣傳活動(dòng)時(shí)因循守舊,宣傳形式單一,沒有探索易于群眾理解和了解的宣傳新途徑新方式,使宣傳教育效果打了折扣,不能很好的調(diào)動(dòng)地區(qū)資源進(jìn)取參與社會(huì)管理綜合治理工作。
33、xxx同志監(jiān)管辦法不多。落實(shí)工作平推,對地區(qū)安全隱患排查缺少有效手段,作為主管安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)建立長效機(jī)制不夠,在全局工作思考上不到位,創(chuàng)新意識不夠。
34、堅(jiān)持原則不夠,紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán),有的不自覺遵守“三重一大”團(tuán)體決策制度,存在個(gè)人拍板的情景,重大事項(xiàng)報(bào)告制度執(zhí)行不到位。
35、在執(zhí)紀(jì)監(jiān)督過程中,存在當(dāng)老好人礙于情面的現(xiàn)象。
36、脾氣急,缺少耐心。愛發(fā)火,不分場合批評人,讓別人說不了話,不注意聽取別人意見。比如找您匯報(bào)工作時(shí),由于達(dá)不到您的要求,剛說幾句就被否定,造成工作很被動(dòng)。你說我還不留情面,我年齡還比你大呢,說其他同志還不更不耐心了。
37、有官僚主義的問題。你想過沒有自從你擔(dān)任書記以后你給xx開過會(huì)沒有?你對環(huán)境秩序城市管理工作看似重視,但實(shí)質(zhì)上城市秩序管理工作的根本在于隊(duì)伍的建設(shè)和管理,您在抓矛盾的關(guān)鍵點(diǎn)是不夠準(zhǔn)確,作為書記更重要的是關(guān)心xx的隊(duì)伍建設(shè),比如您擔(dān)任書記以來,還沒有正式的到xx中組織隊(duì)員召開思想政治方面的會(huì)議,也沒有和我對每名隊(duì)員的思想狀態(tài)現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等問題進(jìn)行細(xì)致的把脈,更多的是對隊(duì)員工作業(yè)績的要求,忽視了對隊(duì)員的關(guān)心和關(guān)愛。
38、抓面子案件多,對上邊交辦的案件領(lǐng)導(dǎo)批示的案件信訪局轉(zhuǎn)來的案件,重視辦理,對上訪群眾反映的問題重視不夠,辦理不及時(shí)。
39、存在一些問題存在結(jié)合實(shí)際研究不夠,站位不高看的不遠(yuǎn),前緊后松的問題。
40、政治敏銳性有待加強(qiáng)。對新形勢下如何更好地維護(hù)黨的形象權(quán)威宣傳黨的政策主張鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深,對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力,對社會(huì)上個(gè)別消極議論或負(fù)面言論所產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識不足抵制不力,認(rèn)為只要自我不附和不轉(zhuǎn)發(fā)就行了,沒有以一個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的身份去力所能及的進(jìn)行抵制或弘揚(yáng)正能量。
41、會(huì)議次數(shù)多,解決問題不多,實(shí)效不足。
42、工作抓落實(shí)不具體不深入,習(xí)慣于當(dāng)二傳手,創(chuàng)新意識開展工作不夠。
43、對基層基礎(chǔ)性工作不重視。作為新到xxx工作的領(lǐng)導(dǎo)沒有充分認(rèn)識到基層社會(huì)矛盾的復(fù)雜性,沒有把矛盾調(diào)處化解工作上升到維護(hù)地區(qū)安全穩(wěn)定的高度來研究,較重視城管綜治等表面性強(qiáng)的工作,不注重排查信訪矛盾這樣基礎(chǔ)性工作,只在出現(xiàn)重大信訪事件等問題時(shí),才去關(guān)注,放馬后炮。
44、針對反腐敗斗爭面臨的新情景新問題研究不深不透的問題。將在形勢確定上,沒有充分估計(jì)腐敗問題的嚴(yán)重性,充分認(rèn)識推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的極端重要性和緊迫性。
45、工作缺少嚴(yán)謹(jǐn)。重部署輕落實(shí),工作不細(xì)致;工作時(shí)緊時(shí)松,有頭無尾,工作有時(shí)凸現(xiàn)被動(dòng),案頭工作不足;比如咱們xx藝術(shù)節(jié)已舉辦兩屆,可是在活動(dòng)過程中,xxx同志仍存在工作思路不夠清晰,在藝術(shù)節(jié)工作方案的制定經(jīng)費(fèi)預(yù)算會(huì)前準(zhǔn)備現(xiàn)場調(diào)度等方面有官僚作風(fēng)。