每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫(xiě)一篇文章。寫(xiě)作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。寫(xiě)范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。
規(guī)范打卡的通知發(fā)篇一
全體員工：
近期頻繁出現(xiàn)部分員工打卡不規(guī)范，為加強(qiáng)考勤管理制度，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，規(guī)范員工打卡特制定本制度：
1、作息時(shí)間：
工作日期：星期一至星期六
工作時(shí)間： 8;00——17:00，午休12;00——13:00（若有更改另行通知）
2、工作人員必須嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，員工上下班必須簽到打卡，遇公事外出遲到公司，向直屬部門(mén)經(jīng)理作書(shū)面說(shuō)明。公司實(shí)行正常上班時(shí)間為兩次卡，上午上班卡，下午下班卡，打卡前看一下考勤機(jī)是否在當(dāng)前打卡狀態(tài)，若不是請(qǐng)?jiān)O(shè)置當(dāng)前狀態(tài)后再打卡。以打卡記錄為登記考勤依據(jù)（不以生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表為考勤依據(jù)），若當(dāng)天無(wú)打卡記錄，又無(wú)《請(qǐng)假單》或《考勤未打卡說(shuō)明》將以曠工論處。員工請(qǐng)假者須經(jīng)相關(guān)主管簽核后打卡離開(kāi)公司。
3、遲到早退：上班響鈴后或下班響鈴前5分鐘內(nèi)打卡者為遲到早退，早退/遲到按次論處，一次10元；上班響鈴后或下班響鈴前5分鐘后1小時(shí)以內(nèi)打卡者以事假論處，1小時(shí)以上按曠工論處。
4、員工若忘記帶考勤卡或忘打卡，必須填報(bào)《考勤未打卡情況說(shuō)明》經(jīng)直屬主管簽核后報(bào)行政人事部登記。否則將以曠工論處。
5、工作人員在休息日、節(jié)假日加班以及正常工作日加班者，應(yīng)按規(guī)定打卡，并以打卡記錄兌現(xiàn)加班費(fèi)。沒(méi)有打卡記錄的，不予兌現(xiàn)加班費(fèi)。
6、員工不得代人或委托他人打卡，違者雙方均處罰20元/次，行政人事部及各部門(mén)考勤員每月不定期檢查是否有代打卡現(xiàn)象。
7、遇停電或考勤機(jī)發(fā)生故障不能正常打卡時(shí)，考勤人員在當(dāng)月考勤表后附文字說(shuō)明。各部門(mén)請(qǐng)通知遵照?qǐng)?zhí)行！
行政人事部
2014年5月9日
規(guī)范打卡的通知發(fā)篇二
知
致公司全體同仁：
為了進(jìn)一步加強(qiáng)公司基礎(chǔ)管理工作，規(guī)范公司的管理，增強(qiáng)員工的勞動(dòng)組織紀(jì)律和全局觀念，結(jié)合本公司實(shí)際情況，特就有關(guān)事項(xiàng)規(guī)定如下：
一、員工必須嚴(yán)格遵守公司的上、下班作息時(shí)間，上班時(shí)間內(nèi)認(rèn)真履行各自崗位職責(zé)。早
上：9：00至12:00 午
休：12:00至2:30 下
午：2:30至6:00
二、上班時(shí)間不得擅自離崗，請(qǐng)假須有請(qǐng)假條。
三、對(duì)違反以上規(guī)定的公司員工，按情節(jié)輕重給予經(jīng)濟(jì)處罰，并從工資中扣除。
四、為了進(jìn)一步控制成本、減少浪費(fèi)和避免公司資產(chǎn)的流失，各部門(mén)每天在下班后必須關(guān)掉電腦、打印機(jī)和照明燈等的電源開(kāi)關(guān)，并且鎖好門(mén)窗。
格爾木富鎂科技有限公司 2016年4月25日星期一
規(guī)范打卡的通知發(fā)篇三
代打卡檢討書(shū)1尊敬的xxx：
首先，我以黨的名義起誓，我真的知道錯(cuò)了！作為一名新時(shí)代為四化努力做建設(shè)揮汗灑淚不怕苦不怕累一個(gè)頂兩個(gè)用的五講四美好青年，自認(rèn)為還沒(méi)有徹底泯滅我的良心與依法辦事的理念。
法之所以是把戒尺，作為評(píng)判的工具，是因?yàn)樗旧砭途哂锌陀^性、約束性，公平公正性。人與人之間本身沒(méi)有好壞之分，所以一個(gè)人作出來(lái)的事情在某個(gè)角度講是正確的，是合理的，而在另一個(gè)角度講，是片面的，是悖逆的。經(jīng)過(guò)十幾年馬哲毛概鄧論熏陶，始終堅(jiān)持“具體問(wèn)題，具體分析”，每個(gè)人都有背運(yùn)的時(shí)候，有的嚴(yán)重點(diǎn)有的渺小點(diǎn)，有的來(lái)的早有的來(lái)的晚，更多的是每個(gè)月總要碰上那么幾次。
通過(guò)這次事件的發(fā)生，我靈魂最深的經(jīng)驗(yàn)只有一句話：打自己的卡，讓別人遲到去吧！要毫不留情地鏟除掉自由主義同情心成分。通過(guò)此次教訓(xùn)，我將當(dāng)作極其寶貴的經(jīng)驗(yàn)財(cái)富加以吸取，并深刻銘記于心，時(shí)常警醒自己。
檢討人：***
代打卡檢討書(shū)2尊敬的xx：
通過(guò)這次的認(rèn)真反省，我認(rèn)識(shí)到我犯的錯(cuò)誤很嚴(yán)重，我對(duì)于這次我犯的錯(cuò)誤很慚愧，我真不應(yīng)該違背學(xué)校的規(guī)定，作為一名學(xué)生就應(yīng)該完全遵守學(xué)校的規(guī)定，而這次我卻沒(méi)有好好重視。我感到很抱歉，我希望學(xué)校、體育部和老師可以原諒我的錯(cuò)誤，我真的真心悔過(guò)。
人總是會(huì)犯錯(cuò)誤的，(當(dāng)然我知道不能以此為借口)但我們還是要盡量的避免這樣的事情發(fā)生，希望學(xué)校、體育部和老師相信我的悔過(guò)之心。人有失手，馬有失蹄。我的不良行為不是向?qū)W校的紀(jì)律提出挑戰(zhàn)。絕對(duì)是失誤。希望老師能諒解。
在十月十五號(hào)，我不知怎么的一時(shí)糊涂，就把學(xué)生卡交給了xxx同學(xué)。當(dāng)時(shí)我內(nèi)心十分的掙扎，關(guān)于是否將學(xué)生卡給她，如果把卡給她我就可以睡個(gè)懶覺(jué)，但是這違反學(xué)校的規(guī)章制度，對(duì)不起信任我的老師，而且少了些活動(dòng)身體的機(jī)會(huì)，違背了打卡的最初目的。但是我還是鬼使神差地把學(xué)生卡交給了她。我真是很后悔，我感到非常慚愧。竟然為了一己私利忘記了作為學(xué)生的責(zé)任和義務(wù)。我現(xiàn)在非常后悔，感到深深地羞愧。我真心悔過(guò)，希望老師能相信我的認(rèn)錯(cuò)改過(guò)之心，再給我一次機(jī)會(huì)。我一定遵守學(xué)校的制度，一定靠自己的力量完成打卡任務(wù)，絕不依靠他人。請(qǐng)?bào)w育部、老師相信我。
經(jīng)過(guò)仔細(xì)地分析，我發(fā)現(xiàn)我的錯(cuò)誤很嚴(yán)重，影響很壞。第一，我違反了學(xué)校的規(guī)章制度，影響了學(xué)校的正常流程。我想如果人人都像我這樣要?jiǎng)e人幫著打卡，學(xué)校的紀(jì)律就會(huì)很亂，從而影響大家正常的學(xué)習(xí)和生活。第二，打卡的目的是要們能在緊張的學(xué)習(xí)中多鍛煉身體，小了說(shuō)是增強(qiáng)大學(xué)生的體質(zhì)，大了說(shuō)是增強(qiáng)國(guó)人的體質(zhì)。如果讓別人替自己打卡，那么自己就沒(méi)有了鍛煉身體的機(jī)會(huì)，那么不僅影響了自己，而且降低了大家的平均成績(jī)。第三，要?jiǎng)e人替自己打卡時(shí)投機(jī)的行為，這對(duì)其他認(rèn)真打卡同學(xué)不公平。我真后悔當(dāng)時(shí)沒(méi)有認(rèn)識(shí)到這幾點(diǎn)，釀成今天的錯(cuò)誤。我真是愚昧至極，多虧了體育部和老師的及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正，不然后果不堪設(shè)想。我現(xiàn)在深刻認(rèn)識(shí)到錯(cuò)誤的嚴(yán)重性，希望體育部和老師能看到我的悔過(guò)態(tài)度。
經(jīng)過(guò)這次的教訓(xùn)，我深刻地認(rèn)識(shí)到遵守學(xué)校規(guī)章制度的重要性，也深深地認(rèn)識(shí)到我的錯(cuò)誤的嚴(yán)重性，從此嚴(yán)格要求自己。關(guān)于別人替打卡的事情我已將深刻悔過(guò)了，以后絕不犯同樣的錯(cuò)誤，同時(shí)也告誡身邊的同學(xué)不犯和我同樣的錯(cuò)誤。希望學(xué)校、體育部和老師能認(rèn)可我的認(rèn)錯(cuò)態(tài)度，給我一次重新做人的機(jī)會(huì)。我絕不會(huì)讓你們失望。
檢討人：
xxx
代打卡檢討書(shū)3檢討書(shū)
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
首先，由于我自己的大意，替代xxx打考勤卡，違反了公司的相關(guān)規(guī)定，在此向大家做出深刻的檢討！
當(dāng)天，xxx家中有急事，不能及時(shí)趕到公司，所以給我打電話，讓我?guī)退蚩ǎ悦膺t到扣工資。由于我自己的覺(jué)悟太低，將公司的規(guī)章制度拋到腦后，就幫xxx把考勤卡打了！事后經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)檢查才發(fā)現(xiàn)犯了錯(cuò)誤，違反了公司制度。
經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)教育后我發(fā)現(xiàn)，發(fā)生這件錯(cuò)誤的主要原因是自己的覺(jué)悟不夠高，責(zé)任心不夠強(qiáng)。我感覺(jué)到這雖然是一件看似很平常的事情，看似是一件很小的錯(cuò)誤，但其實(shí)不是，看似很小的錯(cuò)誤，很可能就會(huì)導(dǎo)致發(fā)生重大的事故，很可能會(huì)給公司造成巨大的損失。同時(shí)，這也是長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的結(jié)果。以前自己的工作態(tài)度就是得過(guò)且過(guò)、混日子的應(yīng)付想法。現(xiàn)在，我深深的感受到，這是一個(gè)非常不好的想法，如果繼續(xù)放任自己這樣混下去的話，后果是非常嚴(yán)重的，甚至?xí)l(fā)生重大失誤，給公司造成無(wú)法彌補(bǔ)的損失。因此，通過(guò)這件事情，我深深的感覺(jué)到自己的不足，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事做出檢討的同時(shí)，也向大家保證：
2.在以后的工作中認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)，認(rèn)真做好職責(zé)范圍
內(nèi)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)；
4.在今后的工作中一定會(huì)和其他的同事和睦相處，積極的配合，不僅要把工作干好，還要干的漂亮。
最后，我再一次的向大家道歉，我真的錯(cuò)了，我會(huì)用行動(dòng)來(lái)表示自己的醒悟。請(qǐng)大家相信我！
檢討人：xxx
年 月 日
代打卡檢討書(shū)4尊敬的xx：
針對(duì)本月6號(hào)上班忘刷卡這件事，給股長(zhǎng)、科長(zhǎng)的工作帶來(lái)的種種不必要的麻煩表示深深地歉意，誠(chéng)懇的象各位領(lǐng)導(dǎo)成人自己所犯下的錯(cuò)誤。10月6日早晨，朦朧中看了一下手機(jī)：7：50。當(dāng)時(shí)的第一反應(yīng)：睡過(guò)了！我以最快的速度穿好衣服，三步并作兩步做急急忙忙感到了車間，但是卻忘記了刷卡。在工作天忘記時(shí)鐘的行為內(nèi)心深感內(nèi)疚和不安，千般懊惱，萬(wàn)分悔恨。我深知在公司內(nèi)不以規(guī)矩不成方圓。我的忘刷上班卡行為嚴(yán)重違反了公司的相關(guān)規(guī)定。該事不僅直接影響到了自己正常工作的心情，而且給領(lǐng)導(dǎo)添了不少麻煩，破壞了集體的形象，給集體抹了黑，給自己的同事樹(shù)立了榜樣。我意識(shí)到我沒(méi)有足夠的高能做責(zé)任感，對(duì)不起股長(zhǎng)、課長(zhǎng)對(duì)我的栽培和關(guān)懷。希望領(lǐng)導(dǎo)能給我一個(gè)機(jī)會(huì)。在以后的工作中我將通過(guò)自己的加倍努力工作來(lái)表達(dá)自己的覺(jué)醒，對(duì)集體作出更大的貢獻(xiàn)。并提高對(duì)自身的要求，加強(qiáng)自我約束，強(qiáng)化自身責(zé)任感，深化集體榮譽(yù)感。以此事為警，以此事為契機(jī)。希望領(lǐng)導(dǎo)給我一次機(jī)會(huì)。
檢討人：xx
代打卡檢討書(shū)5上班幫同事代打卡的檢討書(shū)
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
首先，由于我自己的大意，替代xxx打考勤卡，違反了公司的相關(guān)規(guī)定，在此向大家做出深刻的檢討!
當(dāng)天，xxx家中有急事，不能及時(shí)趕到公司，所以給我打電話，讓我?guī)退蚩ǎ悦膺t到扣工資。由于我自己的覺(jué)悟太低，將公司的規(guī)章制度拋到腦后，就幫xxx把考勤卡打了!事后經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)檢查才發(fā)現(xiàn)犯了錯(cuò)誤，違反了公司制度。經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)教育后我發(fā)現(xiàn)，發(fā)生這件錯(cuò)誤的主要原因是自己的覺(jué)悟不夠高，責(zé)任心不夠強(qiáng)。我感覺(jué)到這雖然是一件看似很平常的事情，看似是一件很小的錯(cuò)誤，但其實(shí)不是，看似很小的錯(cuò)誤，很可能就會(huì)導(dǎo)致發(fā)生重大的事故，很可能會(huì)給公司造成巨大的損失。同時(shí)，這也是長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的結(jié)果。以前自己的工作態(tài)度就是得過(guò)且過(guò)、混日子的應(yīng)付想法。現(xiàn)在，我深深的感受到，這是一個(gè)非常不好的想法，如果繼續(xù)放任自己這樣混下去的話，后果是非常嚴(yán)重的，甚至?xí)l(fā)生重大失誤，給公司造成無(wú)法彌補(bǔ)的損失。
因此，通過(guò)這件事情，我深深的感覺(jué)到自己的不足，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事做出檢討的同時(shí)，也向大家保證：
4.在今后的工作中一定會(huì)和其他的同事和睦相處，積極的配合，不僅要把工作干好，還要干的漂亮。
最后，我再一次的向大家道歉，我真的錯(cuò)了，我會(huì)用行動(dòng)來(lái)表示自己的醒悟。請(qǐng)大家相信我!
檢討人：xxx
代打卡檢討書(shū)6尊敬的xxx：
次，希望領(lǐng)導(dǎo)能給予我一個(gè)改過(guò)自新的機(jī)會(huì)，謝謝！
檢討人：
日期：
3、駕校代打卡檢討書(shū)
尊敬的xxx：
茲有本人xxxx于xxxx年xx月xx日，在xxx未到駕校的情況下擅自給xxx代替打卡。本人為此做了深刻的反思。
首先，對(duì)駕校勞動(dòng)紀(jì)律的重要性進(jìn)行了重新認(rèn)識(shí)。作為一個(gè)駕校員工遵守勞動(dòng)紀(jì)律是最基本的工作要求，無(wú)規(guī)矩不成方圓，無(wú)律不成團(tuán)隊(duì)。我認(rèn)識(shí)到一個(gè)好的駕校，一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)要有一個(gè)良好的工作作風(fēng)，工作紀(jì)律的嚴(yán)謹(jǐn)，往往就反映出一個(gè)駕校的整體形象和駕校凝聚力，員工好則駕校好，駕校差則員工必差，切不可在工作中有松跨的思想。通過(guò)這個(gè)事件，我充分認(rèn)識(shí)到勞動(dòng)紀(jì)律的重要性。
其次，對(duì)替人打卡這種行為進(jìn)行了重新認(rèn)識(shí)。原意是想幫助同事，團(tuán)結(jié)同事，但是從另一方面來(lái)看是害了同事，通過(guò)這樣的方法使同事放松對(duì)自己的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，降低了對(duì)工作的要求，影響了對(duì)事業(yè)的上進(jìn)心，影響到公司的整體形象。同樣這樣的行為也是為自己以后的懈怠打開(kāi)了一個(gè)缺點(diǎn)。所以重新認(rèn)識(shí)這種替人打卡的行為的確有很多不妥之處。
再次，對(duì)自己現(xiàn)在的工作進(jìn)行了重新認(rèn)識(shí)。俗話說(shuō)：現(xiàn)在工作不努力，明天努力找工作。駕校給我們提供如此好的一個(gè)舞臺(tái)，給了我們一個(gè)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高工作水平，展示自我的舞臺(tái)。我反思后，更覺(jué)得應(yīng)該珍惜這來(lái)之不易的機(jī)遇。所以一定要以借為鑒。
希望這次錯(cuò)誤是我的第一次，也是我的最后一次，現(xiàn)在我懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)能再給我一次改過(guò)的機(jī)會(huì)。我將以更好的工作狀態(tài)，更務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
xxx
代打卡檢討書(shū)7尊敬的xx：
我叫***是一名***，此時(shí)此刻我懷著十二萬(wàn)分的愧疚以及十二萬(wàn)分的懊悔向你們寫(xiě)下這份檢討書(shū)，我為自己在*月*日上班忘打卡的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討：通過(guò)上班未打卡這件事，我認(rèn)識(shí)到自己對(duì)工作沒(méi)有足夠的責(zé)任心，也沒(méi)有把自己的工作做好。在自己的思想中，仍就存在得過(guò)且過(guò)，混日子的應(yīng)付思想，給本***帶來(lái)了不好的影響，我向大家說(shuō)聲：對(duì)不起！此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時(shí)把工作落實(shí)好.做好呢。同時(shí)，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種無(wú)責(zé)任，無(wú)紀(jì)律觀念，我們工作的提高將無(wú)從談起。因此，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)放心，對(duì)于這一切我還將進(jìn)一步深入總結(jié)，深刻反省，懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)相信我能夠記取教訓(xùn)、改正錯(cuò)誤，把今后的事情加倍努力干好，這樣的事絕不會(huì)再犯。也請(qǐng)各位同仁引以為戒，不要犯和我類似的錯(cuò)誤。同時(shí)也真誠(chéng)地希望領(lǐng)導(dǎo)能繼續(xù)關(guān)心和支持我，并切對(duì)我的問(wèn)題酌情處理，也請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會(huì)，在以后的工作中我會(huì)通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，以加倍努力的工作來(lái)為我單位的工作做出積極的貢獻(xiàn)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我。謝謝！
檢討人：***
*年*月*日
代打卡檢討書(shū)8尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
首先，由于我自己的大意，替代xxx打考勤卡，違反了公司的相關(guān)規(guī)定，在此向大家做出深刻的檢討！
當(dāng)天，xxx家中有急事，不能及時(shí)趕到公司，所以給我打電話，讓我?guī)退蚩ǎ悦膺t到扣工資。由于我自己的覺(jué)悟太低，將公司的規(guī)章制度拋到腦后，就幫xxx把考勤卡打了！事后經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)檢查才發(fā)現(xiàn)犯了錯(cuò)誤，違反了公司制度。
經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)教育后我發(fā)現(xiàn)，發(fā)生這件錯(cuò)誤的主要原因是自己的覺(jué)悟不夠高，責(zé)任心不夠強(qiáng)。我感覺(jué)到這雖然是一件看似很平常的事情，看似是一件很小的錯(cuò)誤，但其實(shí)不是，看似很小的錯(cuò)誤，很可能就會(huì)導(dǎo)致發(fā)生重大的事故，很可能會(huì)給公司造成巨大的損失。現(xiàn)在，我深深的感受到，這是一個(gè)非常不好的想法，如果繼續(xù)放任自己這樣混下去的話，后果是非常嚴(yán)重的，甚至?xí)l(fā)生重大失誤，給公司造成無(wú)法彌補(bǔ)的損失。因此，通過(guò)這件事情，我深深的感覺(jué)到自己的不足，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事做出檢討的同時(shí)，也向大家保證：
4.在今后的工作中一定會(huì)和其他的同事和睦相處，積極的配合，不僅要把工作干好，還要干的漂亮。
最后，我再一次的向大家道歉，我真的錯(cuò)了，我會(huì)用行動(dòng)來(lái)表示自己的醒悟。請(qǐng)大家相信我！
檢討人：xxx
年月日
代打卡檢討書(shū)9尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 針對(duì)七月中我兩次上班忘打卡這件事，給公司帶來(lái)的種種不必要的麻煩表示深深地歉意，誠(chéng)懇的向各位領(lǐng)導(dǎo)承認(rèn)自己所犯下的錯(cuò)誤。
在這兩次未打卡的事情上，我細(xì)細(xì)的回想了一下，這應(yīng)該是由于我的粗心和大意，太漫不經(jīng)心了，下班居然忘記打卡。在此，我考慮到這是個(gè)非常嚴(yán)重錯(cuò)誤的事情，很是不應(yīng)該，這是對(duì)自己與公司的不負(fù)責(zé)。該事不僅直接影響到了自己正常工作的心情，而且給領(lǐng)導(dǎo)添了不少麻煩，破壞了集體的形象，給集體抹了黑，給自己的同事樹(shù)立了壞的榜樣。
我現(xiàn)在已經(jīng)沉重地意識(shí)到我的錯(cuò)誤給領(lǐng)導(dǎo)給單位帶來(lái)了嚴(yán)重的損失與干擾。為此我深表遺憾和悔恨。請(qǐng)?jiān)徫遥亦嵵卦手Z下次決不再犯。希望領(lǐng)導(dǎo)能給我一個(gè)機(jī)會(huì)。在以后的工作中我將通過(guò)自己的加倍努力工作來(lái)表達(dá)自己的覺(jué)醒，對(duì)集體作出更大的貢獻(xiàn)。并提高對(duì)自身的要求，加強(qiáng)自我約束，強(qiáng)化自身責(zé)任感，深化集體榮譽(yù)感。
我將以此事為警，以此事為契機(jī)，讓自己在以后工作的日子里，敬忠職守，兢兢業(yè)業(yè)不在范這種錯(cuò)。希望領(lǐng)導(dǎo)給我一次機(jī)會(huì)。
致此
檢討人：某某人
20xx年8月4日
代打卡檢討書(shū)10尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
首先，由于我自己的大意，替代xxx打考勤卡，違反了公司的相關(guān)規(guī)定，在此向大家做出深刻的檢討!當(dāng)天，xxx家中有急事，不能及時(shí)趕到公司，所以給我打電話，讓我?guī)退蚩ǎ悦膺t到扣工資。由于我自己的覺(jué)悟太低，將公司的規(guī)章制度拋到腦后，就幫xxx把考勤卡打了!事后經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)檢查才發(fā)現(xiàn)犯了錯(cuò)誤，違反了公司制度。
在經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)教育后我發(fā)現(xiàn)，發(fā)生這件錯(cuò)誤的主要原因是自己的覺(jué)悟不夠高，責(zé)任心不夠強(qiáng)。我感覺(jué)到這雖然是一件看似很平常的事情，看似是一件很小的錯(cuò)誤，但其實(shí)不是，看似很小的錯(cuò)誤，很可能就會(huì)導(dǎo)致發(fā)生重大的事故，很可能會(huì)給公司造成巨大的損失。同時(shí)，這也是長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的結(jié)果。以前自己的工作態(tài)度就是得過(guò)且過(guò)、混日子的應(yīng)付想法。現(xiàn)在，我深深的感受到，這是一個(gè)非常不好的想法，如果繼續(xù)放任自己這樣混下去的話，后果是非常嚴(yán)重的，甚至?xí)l(fā)生重大失誤，給公司造成無(wú)法彌補(bǔ)的損失。因此，通過(guò)這件事情，我深深的感覺(jué)到自己的不足，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事做出檢討的同時(shí)，也向大家保證：
4、在以后的工作中一定會(huì)和其他的同事和睦相處，積極的配合，不僅要把工作干好，還要干的漂亮。
最后，我再一次的向大家道歉，我真的錯(cuò)了，我會(huì)用行動(dòng)來(lái)表示自己的醒悟。請(qǐng)大家相信我!
xxx
xx
規(guī)范打卡的通知發(fā)篇四
知
關(guān)于本廠員工在上班打卡之后出現(xiàn)以下問(wèn)題。一． 早上打卡后再出門(mén)購(gòu)買早餐或零食等。二． 上班時(shí)間出廠辦理私事的人員不打卡就出廠。三． 打卡后去宿舍休息者。
四． 打卡后不進(jìn)入工作崗位，辦理其它事情或進(jìn)餐。五． 考勤卡不得他人代打。（特殊情況除外）
如發(fā)現(xiàn)以上問(wèn)題人員，可每次按5元進(jìn)行賠償。
打完卡后馬上進(jìn)車間回自己的工作崗位進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)。不得帶零食進(jìn)車間食用。通道等公共場(chǎng)所不得亂扔垃圾。
希各員工尊守以上規(guī)定，共同創(chuàng)造和諧生產(chǎn)環(huán)境。
2012.08.05
規(guī)范打卡的通知發(fā)篇五
一、為加強(qiáng)考勤管理制度，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，制定本制度。
二、工作人員必須嚴(yán)格遵守工作作息時(shí)間，在上午上、下班，下午上、下班時(shí)自覺(jué)打卡，以打卡記錄作為考勤登記的依據(jù)。
三、無(wú)論執(zhí)行夏季作息時(shí)間，還是冬季作息時(shí)間，上午、下午打卡時(shí)間界線均以中午1：00劃分。在1：00以前打卡的，相應(yīng)計(jì)入上午上下班時(shí)間紀(jì)錄；在1：00以后打卡的，相應(yīng)計(jì)入下午上下班時(shí)間紀(jì)錄。
四、工作人員在雙休日、節(jié)假日、工作時(shí)間以外自行加班的，不用打卡，有部門(mén)經(jīng)理手寫(xiě)書(shū)面批準(zhǔn)要求為依據(jù)。
五、經(jīng)公司統(tǒng)一安排，工作人員在雙休日、節(jié)假日加班，執(zhí)行正常作息時(shí)間，并需要兌現(xiàn)加班工資的，應(yīng)按規(guī)定打卡，并以打卡記錄兌現(xiàn)加班費(fèi)。沒(méi)有打卡記錄的，不予兌現(xiàn)加班費(fèi)。
六、遇停電或考勤機(jī)發(fā)生故障不能正常打卡時(shí)，考勤人員在當(dāng)月考勤表后附文字說(shuō)明。
七、工作人員每次打卡須得到考勤機(jī)確認(rèn)有效。在沒(méi)有確認(rèn)打卡有效情況下放棄打卡或因疏忽忘記打卡、無(wú)故不打卡者，以考勤機(jī)記錄為準(zhǔn)，分別按以下情況處理：
1、上班時(shí)打卡，下班時(shí)不打卡的，按照早退處理；
2、上班時(shí)不打卡，下班時(shí)打卡的，按照遲到處理；
3、上下班均不打卡的，按照曠工處理。
八、經(jīng)多次打卡考勤機(jī)不予確認(rèn)者，須在本班次內(nèi)及時(shí)通知辦公室考勤人員重新錄入指紋，由此產(chǎn)生的遲到、早退或缺勤記錄，本人應(yīng)在班次內(nèi)向辦公室辦理核銷登記。工作人員不主動(dòng)向辦公室打招呼重新錄入指紋或辦理核銷登記手續(xù)的，造成的責(zé)任由本人承擔(dān)。
九、工作人員因病假、事假、婚假、產(chǎn)假、喪假、公休假等原因不能打卡產(chǎn)生的遲到、早退或缺勤記錄，由辦公室根據(jù)本人的請(qǐng)假條辦理核銷登記。工作人員事先未向辦公室遞交請(qǐng)假條的，造成的責(zé)任由本人承擔(dān)。
十、部門(mén)職工因下列情況之一，不能打卡產(chǎn)生的遲到、早退或缺勤記錄，由本人負(fù)責(zé)，于當(dāng)天或次日持部門(mén)負(fù)責(zé)人簽批的《因工缺勤記錄核銷登記表》向辦公室辦理核銷登記。未及時(shí)辦理核銷登記的，造成的責(zé)任由本人承擔(dān)：
1、因公出差的；
2、需連續(xù)在外工作，不能到單位打卡的；
3、確因工作需要，上班前需直接外出開(kāi)會(huì)、辦事的；
4、上班后外出辦事、下班時(shí)不能按時(shí)返回的；
科室、部門(mén)負(fù)責(zé)人有上述情況者，由經(jīng)理簽批《核銷登記表》，并由本人負(fù)責(zé)向辦公室辦理核銷登記。
干部、職工或部門(mén)負(fù)責(zé)人在形成上述事實(shí)之前，應(yīng)分別征得部門(mén)經(jīng)理或分管經(jīng)理的同意。
十一、經(jīng)調(diào)查核實(shí)，工作人員確因疏忽忘記打卡的，可按照本制度第十項(xiàng)規(guī)定的方法和程序，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人或經(jīng)理導(dǎo)審批后辦理更正。
十二、故意不打卡形成的遲到、早退或缺勤記錄，即認(rèn)同為遲到、早退或缺勤，按照有關(guān)規(guī)定處理。
十三、工作人員因個(gè)人失誤，在非打卡時(shí)間打卡或打卡次數(shù)不夠、操作不當(dāng)，導(dǎo)致考勤機(jī)錯(cuò)誤記錄的，造成的責(zé)任由本人承擔(dān)。
十四、干部、職工個(gè)人考勤記錄由辦公室負(fù)責(zé)定期公布，干部職工有異議的，可以到辦公室查詢。
規(guī)范打卡的通知發(fā)篇六
為加強(qiáng)考勤管理，維護(hù)工作秩序，提高工作效率，強(qiáng)化全體職工的紀(jì)律觀念，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定考勤制度，制度內(nèi)容如下：
1、上班遲到30分鐘以內(nèi)者，扣除工資10元/次。超過(guò)30分鐘者，按曠工半天論處，扣除當(dāng)天工資一半;早退3分鐘以上者，扣除工資10元/次。早退30分鐘以上者，按曠工半天論處，扣除當(dāng)天工資一半。
2、無(wú)故曠工者將扣除兩天工資，請(qǐng)假者只需扣除請(qǐng)假期間工資。
3、1個(gè)月內(nèi)遲到累計(jì)達(dá)10次以上者，給予辭退。
司時(shí)填寫(xiě)《簽卡單》;部門(mén)經(jīng)理及時(shí)將異常打卡情況匯總到人事部。因忘記打卡者，可由人事部給予三次補(bǔ)簽機(jī)會(huì)，超過(guò)三次部分，視未打卡時(shí)期為曠工，扣除未打卡時(shí)期的工資。
無(wú)規(guī)矩不成方圓，望各位同仁，自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，用制度制約并保護(hù)自己，望各位管理人員以身作則，帶領(lǐng)員工緊跟公司前進(jìn)的步伐。考勤制度是加強(qiáng)公司勞動(dòng)紀(jì)律，搞好企業(yè)管理的一項(xiàng)重要工作，全體員工要提高認(rèn)識(shí)，自覺(jué)地、認(rèn)真地執(zhí)行考勤制度。
xxx有限公司人事部
20xx年x月x日
規(guī)范打卡的通知發(fā)篇七
各位員工：
為加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理，嚴(yán)格請(qǐng)假制度，經(jīng)研究，決定對(duì)全體員工實(shí)行上下班打卡考勤。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、打卡時(shí)段
（一）全體員工必須在規(guī)定的時(shí)間段內(nèi)打卡考勤；
上班時(shí)間：每天上午7時(shí)30分，下午4時(shí)30分。（以上兩個(gè)時(shí)間需打卡）
二、全體員工必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)親自前往指定地點(diǎn)打卡。
三、遲到、早退、曠工的界定
上午5時(shí)30分—7時(shí)30分為上班正常打卡時(shí)段。7時(shí)30分—8時(shí)30分打卡的，視為上班遲到。8時(shí)30分以后打卡的視為曠工。
下午4時(shí)30分后時(shí)為下班正常打卡時(shí)段。下午17時(shí)30分以前打卡的，視為早退。
凡因指紋機(jī)出現(xiàn)故障或公司其他工作安排未能及時(shí)打卡的需要在當(dāng)日上班時(shí)間內(nèi)到行政人事部填寫(xiě)《缺勤情況說(shuō)明表》，并經(jīng)部門(mén)行政部領(lǐng)導(dǎo)審批后，交行政人事部備案。
四、對(duì)遲到、早退、曠工人員將公開(kāi)通報(bào)，并按有關(guān)制度進(jìn)行相應(yīng)處理。
本通知自從簽發(fā)之日?qǐng)?zhí)行。
哈爾濱木蘭本真農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司
行政人事部
2014年2月26日
草擬： 復(fù)核： 審批：
規(guī)范打卡的通知發(fā)篇八
一、總則
為了加強(qiáng)員工勞動(dòng)紀(jì)律和工作秩序，特制度本指紋打卡考勤制度。
二、公司作息制度
1、辦公室人員作息時(shí)間：8:30～17:30，其中12:00～13：00為中午休息時(shí)間。
2、其他部門(mén)人員作息時(shí)間根據(jù)公司具體運(yùn)營(yíng)情況做好排班安排，并于每月月底將排班表報(bào)備行政部。
三、工作制
1、辦公室人員實(shí)行8小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工作日制度，實(shí)行每周五天標(biāo)準(zhǔn)工作周制度，周工作小時(shí)40小時(shí)，節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。
2、其他部門(mén)人員實(shí)行7小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工作日制度，實(shí)行每周6天工作周制度，周工作小時(shí)42小時(shí)，節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。
四、考勤范圍
1、除公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理外，其他所有員工都在打卡考勤范圍之列。
2、特殊員工不按打卡考勤的需經(jīng)總經(jīng)理審批并報(bào)備行政部。
五、考勤規(guī)定
1、考勤方式
公司行政內(nèi)勤人員考勤實(shí)行打卡；銷售人員由部門(mén)主管或經(jīng)理指定其上班地點(diǎn)和時(shí)間（一般上班時(shí)間9：00-18：00）；由人事部負(fù)責(zé)核對(duì)考勤記錄，記錄結(jié)果作為員工領(lǐng)取薪金的基本依據(jù)。
公司的考勤機(jī)只作為員工是否遲到、早退、曠工及出入公司證明而不作為加班的時(shí)間依據(jù)，加班時(shí)間是以經(jīng)由部門(mén)主管安排職員本人簽字同意后的“加班申請(qǐng)表”為準(zhǔn)。
2、考勤時(shí)間
2．1、基本作息時(shí)間如下：
注: 1)以上規(guī)定的時(shí)間為公司標(biāo)準(zhǔn)的作息時(shí)間，但業(yè)務(wù)人員根據(jù)所在地及對(duì)應(yīng)的業(yè)務(wù)內(nèi)容不同, 其實(shí)際的作息時(shí)間可作另行規(guī)定，但一年內(nèi)的總的作息時(shí)間必須與標(biāo)準(zhǔn)的工作時(shí)間一致，否則另行規(guī)定將不能實(shí)施。
2)以上標(biāo)準(zhǔn)的工作時(shí)間將可能根據(jù)公司業(yè)務(wù)情況做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。三.考勤其他相關(guān)規(guī)定
1.外出辦事不能正常打卡的公司行政內(nèi)勤人員，外出前必須按照公司規(guī)定向上級(jí)負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)并通知相關(guān)人員，回到公司后即時(shí)將補(bǔ)交《未刷卡申請(qǐng)》于部門(mén)負(fù)責(zé)人注明事由并簽名確認(rèn)（如無(wú)注明事由的按忘打卡處理），否則將視為曠工。
2．對(duì)于忘打上班考勤卡的人員，應(yīng)在當(dāng)日向上級(jí)負(fù)責(zé)人報(bào)告，經(jīng)確認(rèn)后，補(bǔ)填《未刷卡申請(qǐng)》于部門(mén)負(fù)責(zé)人簽名確認(rèn)，則按正常出勤統(tǒng)計(jì)。每月無(wú)故忘打卡累計(jì)達(dá)五次者，作遲到處理，并按第四次遲到進(jìn)行處罰。
3．因考勤系統(tǒng)原因造成無(wú)法正常打卡，由人事部進(jìn)行記錄；漏打上班卡，必須于次日上班10：00前向上級(jí)負(fù)責(zé)人報(bào)告并記錄，否則視為遲到。
4．員工離開(kāi)辦公室時(shí)照常打卡，如因個(gè)人原因未打卡者，須于次日上班10：00前向上級(jí)負(fù)責(zé)人報(bào)告并由負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)，否則按早退處理。
四．遲到、早退、曠工處罰 1.遲到：超過(guò)正常上班時(shí)間打卡
(3)當(dāng)月第三次遲到（五分鐘內(nèi)）扣除全勤獎(jiǎng)金100元。
(4)一個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到10次及以上或6個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到30次及以上者按自動(dòng)離職處理。
2.早退：未到下班時(shí)間打卡(1)早退一律扣除當(dāng)天工資。
(2)一個(gè)月內(nèi)累計(jì)早退5次及以上或6個(gè)月內(nèi)累計(jì)早退20次及以上者按自動(dòng)離職處理。
3.曠工：正常上班時(shí)間無(wú)考勤記錄，并經(jīng)人事部和部門(mén)上司核實(shí)，未辦外
出手續(xù)或請(qǐng)假手續(xù)者視為曠工。
曠工除扣曠工當(dāng)天工資的3倍外，還將向本人提出警告，連續(xù)曠工三個(gè)工作日以上視為自動(dòng)離職。
五、佩戴工卡
一、考勤報(bào)批手續(xù)
員工享受任何認(rèn)可假期，必須填寫(xiě)《員工請(qǐng)假單》并經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)，方能享用。若申請(qǐng)如下假期，則必須呈交證明文件：病假、產(chǎn)假、恩恤假。