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咨詢(xún)顧問(wèn)崗位說(shuō)明書(shū) 咨詢(xún)顧問(wèn)工作職責(zé)篇一

2、分析客戶(hù)需求，撰寫(xiě)項(xiàng)目建議方案。

3、對(duì)客戶(hù)的問(wèn)題進(jìn)行診斷分析，提供咨詢(xún)方案和建議。

4、指導(dǎo)咨詢(xún)顧問(wèn)開(kāi)展咨詢(xún)服務(wù)工作。

5、參與構(gòu)建公司的咨詢(xún)體系方法論和相關(guān)研究。

6、協(xié)調(diào)推動(dòng)所負(fù)責(zé)模塊咨詢(xún)顧問(wèn)的咨詢(xún)計(jì)劃實(shí)施推進(jìn)。

咨詢(xún)顧問(wèn)崗位說(shuō)明書(shū) 咨詢(xún)顧問(wèn)工作職責(zé)篇二

1、參與咨詢(xún)項(xiàng)目的商務(wù)洽談，促成咨詢(xún)合作。

2、分析客戶(hù)需求，撰寫(xiě)項(xiàng)目建議方案。

3、對(duì)客戶(hù)的問(wèn)題進(jìn)行診斷分析，提供咨詢(xún)方案和建議。

4、指導(dǎo)咨詢(xún)顧問(wèn)開(kāi)展咨詢(xún)服務(wù)工作。

5、參與構(gòu)建公司的咨詢(xún)體系方法論和相關(guān)研究。

6、協(xié)調(diào)推動(dòng)所負(fù)責(zé)模塊咨詢(xún)顧問(wèn)的咨詢(xún)計(jì)劃實(shí)施推進(jìn)。

咨詢(xún)顧問(wèn)崗位說(shuō)明書(shū) 咨詢(xún)顧問(wèn)工作職責(zé)篇三

1、配合部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)完成公司安排的各項(xiàng)推廣工作;

2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)在區(qū)域范圍內(nèi)的推廣工作及各類(lèi)活動(dòng)的執(zhí)行;

3、收集推廣相關(guān)信息，了解行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)作;

4、熟悉學(xué)校課程情況，及時(shí)反饋動(dòng)態(tài)信息;

5、樹(shù)立良好品牌形象;

6、有一定文筆功底，擅長(zhǎng)網(wǎng)絡(luò)炒作，經(jīng)常活躍在各大論壇社區(qū)等;

7、協(xié)助對(duì)網(wǎng)絡(luò)推廣考核的統(tǒng)計(jì);應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)推廣,進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo);

8、策劃、組織、推廣工作;負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)推廣計(jì)劃的執(zhí)行、過(guò)程監(jiān)控及評(píng)估;監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)推廣策略的執(zhí)行;

9、組織協(xié)調(diào)其它人員的網(wǎng)絡(luò)推廣工作。

咨詢(xún)顧問(wèn)崗位說(shuō)明書(shū) 咨詢(xún)顧問(wèn)工作職責(zé)篇四

1、配合部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)完成公司安排的各項(xiàng)推廣工作;

2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)在區(qū)域范圍內(nèi)的推廣工作及各類(lèi)活動(dòng)的執(zhí)行;

3、收集推廣相關(guān)信息，了解行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)作;

4、熟悉學(xué)校課程情況，及時(shí)反饋動(dòng)態(tài)信息;

5、樹(shù)立良好品牌形象;

6、有一定文筆功底，擅長(zhǎng)網(wǎng)絡(luò)炒作，經(jīng)常活躍在各大論壇社區(qū)等;

7、協(xié)助對(duì)網(wǎng)絡(luò)推廣考核的統(tǒng)計(jì);應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)推廣,進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo);

8、策劃、組織、推廣工作;負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)推廣計(jì)劃的執(zhí)行、過(guò)程監(jiān)控及評(píng)估;監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)推廣策略的執(zhí)行;

9、組織協(xié)調(diào)其它人員的網(wǎng)絡(luò)推廣工作。

咨詢(xún)顧問(wèn)崗位說(shuō)明書(shū) 咨詢(xún)顧問(wèn)工作職責(zé)篇五

1.搞好部門(mén)工會(huì)委員的分工，根據(jù)工會(huì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置大體為副主席、組織、宣傳、文體、生活福利、女工、青工等委員，委員都要聯(lián)系三個(gè)工會(huì)小組指導(dǎo)工作，并積極組織本部門(mén)開(kāi)展活動(dòng)。

2.負(fù)責(zé)部門(mén)工會(huì)全面日常工作，制定實(shí)施工會(huì)工作計(jì)劃，組織年終總結(jié)、評(píng)先工作。

3.積極配合本單位黨政做好教職工思想政治及業(yè)務(wù)工作。組織教職工開(kāi)展“三育人”活動(dòng)、社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽、教學(xué)活動(dòng)以及評(píng)優(yōu)評(píng)先工作。

4.在黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，搞好民主參與、民主監(jiān)督工作，開(kāi)好院系一級(jí)教代會(huì)，充分發(fā)揮教職工代表的作用，及時(shí)了解、反映群眾的意見(jiàn)和建議。維護(hù)教職工民主權(quán)利，組織教職工積極參與學(xué)校代表會(huì)提案、重大決策和本單位改革、發(fā)展等多種形式的民主管理活動(dòng)，增強(qiáng)主人翁責(zé)任感。

5.組織教職工開(kāi)展各種有益于身心健康的寓教于樂(lè)的文娛、體育活動(dòng)，辦好教工活動(dòng)室。

6.加強(qiáng)工會(huì)小級(jí)的建設(shè)，組織本部門(mén)和工會(huì)小組開(kāi)展“建家”活動(dòng)和年終評(píng)先工作。

7.做好女工工作，依法維護(hù)女教職工的特殊利益，配合行政做好計(jì)劃生育工作、調(diào)解工作、居委會(huì)工作等。

8.搞好教職工的生活福利工作，關(guān)心教職工的生、老、病、死、災(zāi)、生活困難戶(hù)和特困戶(hù)，以及教職工的婚姻問(wèn)題，為教職工辦實(shí)事、辦好事。

9.加強(qiáng)部門(mén)工會(huì)的自身建設(shè)，健全工會(huì)會(huì)議制度，搞好工會(huì)活動(dòng)，過(guò)好工會(huì)組織生活，及時(shí)收、管好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，做到民主理財(cái)。做好會(huì)籍管理和職工的入會(huì)工作。

10.做好校工會(huì)交給的其他任務(wù)。

咨詢(xún)顧問(wèn)崗位說(shuō)明書(shū) 咨詢(xún)顧問(wèn)工作職責(zé)篇六

1、在公司總經(jīng)理和分管總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持本部門(mén)的日常工作。

2、組織、策劃、安排公司各種會(huì)議，協(xié)助、會(huì)同相關(guān)部門(mén)搞好各種文體比賽和慶典活動(dòng)。

3、傳達(dá)并貫徹執(zhí)行(或監(jiān)督執(zhí)行)總經(jīng)理辦公會(huì)議的決定以及上級(jí)部門(mén)、領(lǐng)導(dǎo)的各種指示。

4、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、兄弟單位和其它客人的接待管理工作，對(duì)洽商的問(wèn)題和意見(jiàn)及時(shí)解決或上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

5、負(fù)責(zé)公司行政區(qū)域內(nèi)的消防管理、安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、廠容廠貌、后勤保障及各類(lèi)辦公生活設(shè)施的維護(hù)管理，處理行政應(yīng)急事件。

6、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理，辦公用品用具、勞保福利及后勤物資的購(gòu)置管理，車(chē)輛調(diào)度及維護(hù)管理，辦公費(fèi)用和管理費(fèi)用的監(jiān)督控制等。

7、協(xié)調(diào)各部門(mén)、各單位之間的工作關(guān)系，組織或參與各種例行檢查調(diào)查。

8、做好領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

咨詢(xún)顧問(wèn)崗位說(shuō)明書(shū) 咨詢(xún)顧問(wèn)工作職責(zé)篇七

1、入住員工的入住手續(xù)審核和辦理。更新入住人員的信息登記表，每月1日上報(bào)生產(chǎn)總 監(jiān)簽核。

2、按照公司員工宿舍管理規(guī)定辦理離廠員工的宿舍清退工作，包含正常離職員工的宿舍設(shè)施驗(yàn)收，押金退還審核，不辭而別員工的宿舍清退。退宿信息表登記更新，每月1日前上報(bào)生產(chǎn)總監(jiān)簽核。

3、建立維護(hù)宿舍安置明細(xì)表(每個(gè)宿舍對(duì)應(yīng)的床位和人員)，每天更新。

4、對(duì)宿舍及公共區(qū)域進(jìn)行定期和不定期衛(wèi)生檢查每周至少3次，匯總檢查結(jié)果通告，經(jīng)過(guò)上級(jí)部門(mén)簽核后公示。檢查缺失一次罰款10元。

5、監(jiān)督和確保宿舍進(jìn)出人員身份審核，以保證員工的人身財(cái)產(chǎn)安全，非住宿人員到訪登記表，每天更新。

6、檢查和處理宿舍違規(guī)使用的電器，填寫(xiě)處理登記表不少于三次，每周一前匯總報(bào)生產(chǎn)廠長(zhǎng)。登記缺失一次罰款10元。

7、檢查維護(hù)室內(nèi)設(shè)施，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)錄入統(tǒng)計(jì)表報(bào)告辦公室，申請(qǐng)統(tǒng)一安排修理，報(bào)修事項(xiàng)2日內(nèi)必須呈報(bào)，并跟蹤維修進(jìn)度，并登記維修結(jié)果和時(shí)間，每月匯總1日前上報(bào)生產(chǎn)總監(jiān)簽核。登記缺失一次罰款10元。

8、宿舍入住員工的糾紛處理與協(xié)調(diào)，并作記錄和登記表，每月1日上報(bào)。

9、指導(dǎo)和監(jiān)督宿舍值班員工作

10、指導(dǎo)和監(jiān)督洗衣房、活動(dòng)室工作

11、策劃組織宿舍評(píng)比，每周做評(píng)比總結(jié)，和改進(jìn)計(jì)劃。每周一上報(bào)。

12、洗衣房、活動(dòng)室等主題活動(dòng)每季度不少于一次，活動(dòng)周期不少于4天。

13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

咨詢(xún)顧問(wèn)崗位說(shuō)明書(shū) 咨詢(xún)顧問(wèn)工作職責(zé)篇八

1、遵紀(jì)守法，嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，秉公辦事，不徇私情，廉潔自律，自覺(jué)維護(hù)公司的利益。

2、團(tuán)結(jié)一致，聽(tīng)從指揮，主動(dòng)配合公司管理人員，做好招商工作。

3、認(rèn)真學(xué)習(xí)招商部擬定的招商員學(xué)習(xí)資料，熟悉本職工作。

4、熱情接待客戶(hù)，耐心向商戶(hù)介紹商鋪的位置、面積、價(jià)格，一切以商戶(hù)為中心，嚴(yán)禁與商戶(hù)爭(zhēng)吵。

5、配合領(lǐng)導(dǎo)做好合同的簽定與核對(duì)。

6、簽訂合同時(shí)，配合財(cái)務(wù)部組織好承包金收繳工作。

7、積極配合各部門(mén)做好商戶(hù)二次裝修的通知、聯(lián)系與協(xié)調(diào)工作。

8、提高服務(wù)質(zhì)量，改善服務(wù)態(tài)度，搞好與商戶(hù)的關(guān)系，熱情為商戶(hù)解決難題。

9、所有市場(chǎng)部招商員上崗時(shí)必須佩戴工作證，以利于自我約束和他人監(jiān)督，增強(qiáng)崗位責(zé)任意識(shí)。

10、熱愛(ài)公司，保護(hù)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)，嚴(yán)禁透露公司資料及公司商業(yè)機(jī)密。

咨詢(xún)顧問(wèn)崗位說(shuō)明書(shū) 咨詢(xún)顧問(wèn)工作職責(zé)篇九

一、食堂大堂經(jīng)理在中心主任及業(yè)務(wù)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主管餐廳的工作。

二、積極貫徹執(zhí)行中心辦公室會(huì)議的決定，努力完成中心下達(dá)的各項(xiàng)工作和任務(wù)，主動(dòng)向中心主任匯報(bào)工作。

三、根據(jù)食堂的工作情況，關(guān)心員工，合理安排勞動(dòng)力，注意發(fā)揮班長(zhǎng)以及其他員工的技術(shù)特長(zhǎng)。

四、調(diào)動(dòng)員工的積極性，認(rèn)真抓好本餐廳的成本核算、上交任務(wù)、水電節(jié)約、伙食價(jià)格、伙食質(zhì)量、花色品種、飲食衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、個(gè)人衛(wèi)生、服務(wù)態(tài)度、安全操作和安全保衛(wèi)等工作，力求達(dá)到良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。

五、教育職工嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法和飲食衛(wèi)生制度，切實(shí)做好個(gè)人衛(wèi)生、食品衛(wèi)生、炊具衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生。一切食物要力求做到無(wú)沙、無(wú)蟲(chóng)、無(wú)雜物、無(wú)異味、無(wú)霉變，嚴(yán)防“病從口入”和食物中毒。

六、認(rèn)真執(zhí)行中心制訂的有關(guān)食堂管理的規(guī)章制度，以身作則，大膽管理。對(duì)不服從分配、出勤不出力、消極怠工、服務(wù)態(tài)度差、經(jīng)教育仍不改正者，可停止其工作并上交中心處理。

七、合理分配本餐廳內(nèi)部獎(jiǎng)金，對(duì)員工內(nèi)部的不正之風(fēng)及時(shí)制止并提出處理意見(jiàn)。

八、每月批準(zhǔn)員工病假一天或事假一天，以及員工調(diào)休和安排好節(jié)假日值班。

九、組織本餐廳全體人員積極開(kāi)展“文明禮貌”和優(yōu)質(zhì)服務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)，聽(tīng)取師生員工對(duì)伙食工作的意見(jiàn)和建議;組織本餐廳員工政治的學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高食堂員工政治思想和業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

咨詢(xún)顧問(wèn)崗位說(shuō)明書(shū) 咨詢(xún)顧問(wèn)工作職責(zé)篇十

1 落實(shí)總經(jīng)理安排的各項(xiàng)工作;

2 負(fù)責(zé)本部門(mén)整體運(yùn)作;

3 負(fù)責(zé)本部門(mén)考核與評(píng)估;

4 對(duì)本部門(mén)員工的工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn)、考核及評(píng)定等工作;

5 審定本部門(mén)的工作計(jì)劃和工作安排;

6 建立對(duì)外聯(lián)系渠道，直轄市、解決公司與周邊單位及管理部門(mén)的關(guān)系，接待來(lái)訪人員;

7 負(fù)責(zé)收集有關(guān)物業(yè)管理的各項(xiàng)政策法規(guī)，及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)并提出建議。

篇四

1、物業(yè)經(jīng)理在公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面掌握公司日常運(yùn)作情況,落實(shí)公司各方面工作,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常行政事務(wù),對(duì)各部門(mén)的工作進(jìn)行協(xié)調(diào)，當(dāng)好參謀和助手。

2、按照行政管理部工作職責(zé)主持工作,對(duì)部門(mén)員工日常工作進(jìn)行檢查和考核,保證部門(mén)不出現(xiàn)工作差錯(cuò)。

3、在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)制定有關(guān)行政、文秘、總務(wù)、后勤管理等方面的相關(guān)制度并組織制度實(shí)施前的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)工作。

4、檢查監(jiān)督各部門(mén)制度落實(shí)情況并及時(shí)將情況向公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行反饋,同時(shí)協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行整改。

5、負(fù)責(zé)收文的初閱并提出初步處理意見(jiàn)及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)呈報(bào)。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)簽批意見(jiàn)進(jìn)行全面落實(shí)和處理,并督促做好文件的傳閱、回收和存檔工作。

6、物業(yè)經(jīng)理負(fù)責(zé)發(fā)文稿件的審核及發(fā)文的報(bào)批、印制、分發(fā)、入檔等工作,指導(dǎo)做好各種往來(lái)文件資料的跟蹤、傳遞、簽收、建檔和保管。

7、負(fù)責(zé)組織好各級(jí)接待,處理來(lái)信、來(lái)訪和投訴,正確把握公司政策界限,協(xié)調(diào)各方面工作與人際關(guān)系。

8、辦理各種辦公設(shè)施、辦公用品、生活用品的購(gòu)置計(jì)劃及管理。

9、不斷加強(qiáng)行政管理部自身建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè),提高人員素質(zhì),提高辦事效率,及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

篇五

1、 協(xié)助項(xiàng)目物業(yè)總經(jīng)理開(kāi)展客服職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作。

2、 負(fù)責(zé)小區(qū)日常服務(wù)管理工作的檢查、監(jiān)督，對(duì)不符合理要求的現(xiàn)象，及時(shí)糾正或向上級(jí)及相關(guān)部門(mén)反映。

3、 負(fù)責(zé)小區(qū)業(yè)主投訴、糾紛協(xié)調(diào)處理和業(yè)主日常聯(lián)系走訪及意見(jiàn)征詢(xún)工作，制訂并組織實(shí)施小區(qū)業(yè)主各階段聯(lián)系溝通方案，積極贏得廣大業(yè)主的理解、支持。

4、 組織辦理業(yè)主入住和裝修手續(xù)及相關(guān)資料的歸檔;

5、 組織指導(dǎo)客服員工對(duì)業(yè)主報(bào)修接待、登記，及時(shí)安排維修部上門(mén)處理，并做好相應(yīng)督促和業(yè)主對(duì)處理結(jié)果的意見(jiàn)征詢(xún)工作;

6、 負(fù)責(zé)物業(yè)管理相關(guān)費(fèi)用的收繳工作。

7、 配合物業(yè)總經(jīng)理做好年度財(cái)務(wù)預(yù)算的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)匯總工作。

8、 負(fù)責(zé)客服部員工的考核工作。

9、 協(xié)助并參與日常業(yè)主聯(lián)系走訪工作，與業(yè)主建立良好的溝通關(guān)系。

10、 負(fù)責(zé)組織社區(qū)文化活動(dòng)及社區(qū)宣傳工作。

咨詢(xún)顧問(wèn)崗位說(shuō)明書(shū) 咨詢(xún)顧問(wèn)工作職責(zé)篇十一

1.維持全店良好的后勤服務(wù)，保障商場(chǎng)的正常銷(xiāo)售;

2.建立完善的管理制度，確保人、財(cái)、物的嚴(yán)格管理和供應(yīng);

3.控制全店費(fèi)用預(yù)算和支出，加強(qiáng)成本觀念和效益觀念;

4.負(fù)責(zé)辦公區(qū)及生活區(qū)的環(huán)境布置和衛(wèi)生。

1.指導(dǎo)全店人事編制和管理，加強(qiáng)對(duì)員工的招聘、培訓(xùn)、考核等各項(xiàng)工作管理;

2.嚴(yán)格審核店內(nèi)各項(xiàng)預(yù)算和支出，做好物品的供應(yīng)，保障商場(chǎng)的正常運(yùn)作;

3.建立健全保安的各項(xiàng)制度，做好消防、治安、防盜工作的指導(dǎo)和管理;

4.維護(hù)店內(nèi)各項(xiàng)設(shè)施，保證公司財(cái)產(chǎn)安全;

5.為店內(nèi)各部門(mén)提供良好的工作秩序和工作環(huán)境;

6.負(fù)責(zé)部門(mén)正、副主管的排班和業(yè)績(jī)考核;

7.負(fù)責(zé)搞好員工食堂及其它員工福利工作，做好后勤保障工作;

8.傳達(dá)公司政策及店長(zhǎng)、副店長(zhǎng)的各項(xiàng)指示，落實(shí)執(zhí)行情況;

9.負(fù)責(zé)與其他部門(mén)及總公司的溝通協(xié)調(diào)工作;

10.負(fù)責(zé)店內(nèi)輪值班，在正、副店長(zhǎng)不在店內(nèi)時(shí)，根據(jù)授權(quán)代表店經(jīng)理作出決定，并在值班簿內(nèi)登記報(bào)告給店 長(zhǎng)。

1.負(fù)責(zé)辦公區(qū)域和生活區(qū)域的清潔衛(wèi)生;

2.接洽政府有關(guān)職能部門(mén);

3.協(xié)調(diào)各部門(mén)人力調(diào)配。