第一條為加強(qiáng)金屬與非金屬礦產(chǎn)資源地質(zhì)勘探作業(yè)安全的監(jiān)督管理，預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故，根據(jù)安全生產(chǎn)法等有關(guān)法律、行政法規(guī)，制定本規(guī)定。

第二條從事金屬與非金屬礦產(chǎn)資源地質(zhì)勘探作業(yè)的安全生產(chǎn)及其監(jiān)督管理，適用本規(guī)定。

生產(chǎn)礦山企業(yè)的探礦活動(dòng)不適用本規(guī)定。

第三條本規(guī)定所稱地質(zhì)勘探作業(yè)，是指在依法批準(zhǔn)的勘查作業(yè)區(qū)范圍內(nèi)從事金屬與非金屬礦產(chǎn)資源地質(zhì)勘探的活動(dòng)。

本規(guī)定所稱地質(zhì)勘探單位，是指依法取得地質(zhì)勘查資質(zhì)并從事金屬與非金屬礦產(chǎn)資源地質(zhì)勘探活動(dòng)的企事業(yè)單位。

第四條地質(zhì)勘探單位對(duì)本單位地質(zhì)勘探作業(yè)安全生產(chǎn)負(fù)主體責(zé)任，其主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。

國(guó)務(wù)院有關(guān)部門和省、自治區(qū)、直轄市人民政府所屬?gòu)氖碌V產(chǎn)地質(zhì)勘探及管理的企事業(yè)法人組織（以下統(tǒng)稱地質(zhì)勘探主管單位），負(fù)責(zé)對(duì)其所屬地質(zhì)勘探單位的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行監(jiān)督和管理。

第五條國(guó)-家-安-全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局對(duì)全國(guó)地質(zhì)勘探作業(yè)的安全生產(chǎn)工作實(shí)施監(jiān)督管理。

縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)地質(zhì)勘探作業(yè)的安全生產(chǎn)工作實(shí)施監(jiān)督管理。

第六條地質(zhì)勘探單位應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)以及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，排查治理事故隱患，確保安全生產(chǎn)。

第七條從事鉆探工程、坑探工程施工的地質(zhì)勘探單位應(yīng)當(dāng)取得安全生產(chǎn)許可證。

第八條地質(zhì)勘探單位從事地質(zhì)勘探活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)持本單位地質(zhì)勘查資質(zhì)證書和地質(zhì)勘探項(xiàng)目任務(wù)批準(zhǔn)文件或者合同書，向工作區(qū)域所在地縣級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案，并接受其監(jiān)督檢查。

第九條地質(zhì)勘探單位應(yīng)當(dāng)建立健全下列安全生產(chǎn)制度和規(guī)程：

（二）崗位作業(yè)安全規(guī)程和工種操作規(guī)程；

（三）現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)檢查制度；

（四）安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度；

（五）重大危險(xiǎn)源檢測(cè)監(jiān)控制度；

（六）安全投入保障制度；

（七）事故隱患排查治理制度；

（八）事故信息報(bào)告、應(yīng)急預(yù)案管理和演練制度；

（九）勞動(dòng)防護(hù)用品、野外救生用品和野外特殊生活用品配備使用制度；

（十）安全生產(chǎn)考核和獎(jiǎng)懲制度；

（十一）其他必須建立的安全生產(chǎn)制度。

（二）所屬地質(zhì)勘探單位從業(yè)人員總數(shù)在3000人以上的地質(zhì)勘探主管單位，應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，并按不低于從業(yè)人員總數(shù)1‰的比例配備專職安全生產(chǎn)管理人員；從業(yè)人員總數(shù)在3000人以下的，應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者配備不少于1名的專職安全生產(chǎn)管理人員。

專職安全生產(chǎn)管理人員中應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定配備注冊(cè)安全工程師。

第十一條地質(zhì)勘探單位的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)具備與本單位所從事地質(zhì)勘探活動(dòng)相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力，并經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門考核合格后方可任職。

地質(zhì)勘探單位的特種作業(yè)人員必須經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓(xùn)并考核合格，取得特種作業(yè)操作證后，方可上崗作業(yè)。

第十二條地質(zhì)勘探單位從事坑探工程作業(yè)的人員，首次上崗作業(yè)前應(yīng)當(dāng)接受不少于72小時(shí)的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，以后每年應(yīng)當(dāng)接受不少于20小時(shí)的安全生產(chǎn)再培訓(xùn)。

第十三條地質(zhì)勘探單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定提取和使用安全生產(chǎn)費(fèi)用。安全生產(chǎn)費(fèi)用列入生產(chǎn)成本，并實(shí)行專戶存儲(chǔ)、規(guī)范使用。

第十五條坑探工程的設(shè)計(jì)方案中應(yīng)當(dāng)設(shè)有安全專篇。安全專篇應(yīng)當(dāng)經(jīng)所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審查同意；未經(jīng)審查同意的，有關(guān)單位不得施工。

坑探工程安全專篇的具體審查辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門制定。

第十六條地質(zhì)勘探單位不得將其承擔(dān)的地質(zhì)勘探工程項(xiàng)目轉(zhuǎn)包給不具備安全生產(chǎn)條件或者相應(yīng)地質(zhì)勘查資質(zhì)的地質(zhì)勘探單位，不得允許其他單位以本單位的名義從事地質(zhì)勘探活動(dòng)。

第十七條地質(zhì)勘探單位不得以探礦名義從事非法采礦活動(dòng)。

第十八條地質(zhì)勘探單位應(yīng)當(dāng)為從業(yè)人員配備必要的勞動(dòng)防護(hù)用品、野外救生用品和野外特殊生活用品。

第十九條地質(zhì)勘探單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位實(shí)際情況制定野外作業(yè)突發(fā)事件等安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案，建立健全應(yīng)急救援組織或者與鄰近的應(yīng)急救援組織簽訂救護(hù)協(xié)議，配備必要的應(yīng)急救援器材和設(shè)備，按照有關(guān)規(guī)定組織開展應(yīng)急演練。

應(yīng)急預(yù)案應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定報(bào)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和地質(zhì)勘探主管單位備案。

第二十條地質(zhì)勘探主管單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，定期檢查所屬地質(zhì)勘探單位落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全生產(chǎn)費(fèi)用提取使用、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)、事故隱患排查治理等情況，并組織實(shí)施安全生產(chǎn)績(jī)效考核。

第二十一條地質(zhì)勘探單位發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定向事故發(fā)生地縣級(jí)以上安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和地質(zhì)勘探主管單位報(bào)告。

第二十二條安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)地質(zhì)勘探單位安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患和安全生產(chǎn)違法違規(guī)行為，依法作出現(xiàn)場(chǎng)處理或者實(shí)施行政處罰。

第二十三條安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)建立完善地質(zhì)勘探單位備案制度，及時(shí)掌握本行政區(qū)域內(nèi)地質(zhì)勘探單位的作業(yè)情況。

第二十四條安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)按照本規(guī)定的要求開展對(duì)坑探工程安全專篇的審查，建立安全專篇審查檔案。

（二）特種作業(yè)人員未持證上崗作業(yè)的；

（三）從事坑探工程作業(yè)的人員未按照規(guī)定進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的。

（一）未按照本規(guī)定建立有關(guān)安全生產(chǎn)制度和規(guī)程的；

（二）未按照規(guī)定提取和使用安全生產(chǎn)費(fèi)用的；

（三）坑探工程安全專篇未經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審查同意擅自施工的。

第二十七條地質(zhì)勘探單位未按照規(guī)定向工作區(qū)域所在地縣級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案的，給予警告，并處2萬(wàn)元以下的罰款。

第二十八條地質(zhì)勘探單位將其承擔(dān)的地質(zhì)勘探工程項(xiàng)目轉(zhuǎn)包給不具備安全生產(chǎn)條件或者相應(yīng)資質(zhì)的地質(zhì)勘探單位的，責(zé)令限期改正，沒收違法所得；違法所得5萬(wàn)元以上的，并處違法所得1倍以上5倍以下的罰款；沒有違法所得或者違法所得不足5萬(wàn)元的，單處或者并處1萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下的罰款；導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故給他人造成損害的，與承包方承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

第二十九條本規(guī)定規(guī)定的行政處罰由縣級(jí)以上安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門實(shí)施。

第三十條本規(guī)定自2011年1月1日起施行。

第一章總則

第一條為了保護(hù)和合理利用煤炭資源，保證社會(huì)主義建設(shè)的需要，必須加強(qiáng)管理，全面規(guī)劃，統(tǒng)籌安排，合理開發(fā)。根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際情況，特制定本辦法。

第二條根據(jù)中華人民共和國(guó)憲法規(guī)?定，煤炭資源均屬社會(huì)主義全民所有。在我省的煤炭資源的開發(fā)利用，由省人民政府責(zé)成省煤炭工業(yè)管理局統(tǒng)一管理，不受行政區(qū)劃和土地使用權(quán)的限制。

第三條為了加速煤炭工業(yè)的發(fā)展，必須堅(jiān)持大、中、小并舉、中央和地方并舉的方針。要優(yōu)先發(fā)展統(tǒng)配煤礦，大力發(fā)展地方國(guó)營(yíng)煤礦，在有條件的地方，積極發(fā)展公社小煤礦，建立商品煤基地，滿足工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和人民生活的需要。

第四條保護(hù)煤炭資源是各級(jí)人民政府和機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)、人民團(tuán)體的職責(zé)，是廣大人民群眾的義務(wù)。對(duì)于破壞煤炭資源者，要給予經(jīng)濟(jì)或法律?制裁。

第二章資源開發(fā)

第五條嚴(yán)格執(zhí)行開采技術(shù)政策。開采要有批準(zhǔn)的礦井設(shè)計(jì)，并按設(shè)計(jì)程序開采；不得采厚丟薄、采肥丟瘦、亂采濫掘，破壞資源。回采率不得低于國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，回采率低于國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的采煤法，要限期改進(jìn)或停產(chǎn)整頓。逾期仍達(dá)不到要求者，撤銷其開采權(quán)。

開采必須有基本的生產(chǎn)設(shè)備，如絞車、水泵、風(fēng)機(jī)、礦燈等和良好的通風(fēng)條件。堅(jiān)決制止損害工人健康的原始生產(chǎn)方式，并要不斷地進(jìn)行礦井技術(shù)改造，做到安全、穩(wěn)產(chǎn)、努力提高煤質(zhì)，有計(jì)劃地聯(lián)合改造供電和外運(yùn)設(shè)施。

要按國(guó)家的規(guī)定，測(cè)繪井下采掘工程平面圖和井上、井下對(duì)照?qǐng)D。嚴(yán)格按照批準(zhǔn)的開采境界進(jìn)行生產(chǎn)，擴(kuò)大開采范圍時(shí)，必須履行審批手續(xù)，報(bào)原批準(zhǔn)機(jī)關(guān)審批。

第六條認(rèn)真加強(qiáng)安全生產(chǎn)。地方國(guó)營(yíng)煤礦執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》；公社小煤礦執(zhí)行《小煤窯安全生產(chǎn)暫行規(guī)定》。瓦斯礦井必須建立瓦斯管理和檢查制度。要堅(jiān)決做到五消滅（獨(dú)眼井、無風(fēng)作業(yè)、明火放炮、明火照明、井巷無支護(hù)）。采用自然通風(fēng)的礦井，要逐步改為機(jī)械通風(fēng)。在采用自然通風(fēng)期間，要采取措施，保證井下工作面有足夠風(fēng)量。

各市、縣煤炭主管部門和小煤礦的主管部門，要建立安全檢查機(jī)構(gòu)，充實(shí)人員。新工人入井前，必須有半個(gè)月的安全教育，經(jīng)考試合格后，方準(zhǔn)入井。

第七條正確處理大小礦的.關(guān)系。在開采過程中，大小礦雙方都要嚴(yán)格遵守開采境界。如超越境界而造成損失的，由肇事單位負(fù)責(zé)。凡是在批準(zhǔn)的小煤礦位置建設(shè)大礦區(qū)時(shí)，要給原有小煤礦劃出一定的開采范圍和儲(chǔ)量。如確需搬遷時(shí)，應(yīng)盡量在就地就近選擇適當(dāng)?shù)牡胤搅黹_新井，并應(yīng)給予合理補(bǔ)償。大礦對(duì)周圍的小礦要給以技術(shù)指導(dǎo)，并應(yīng)及時(shí)對(duì)周圍小礦進(jìn)行井上、井下觀察和測(cè)量。

第三章資源管理

第八條在統(tǒng)一規(guī)劃、合理開采的原則下，對(duì)適合大礦開采的資源，規(guī)劃給大礦開采；對(duì)適合小礦開采的資源，規(guī)劃給小礦開采。根據(jù)具體資源條件，統(tǒng)籌安排統(tǒng)配煤礦和地方國(guó)營(yíng)煤礦的開采需要，積極支持人民公社煤礦的發(fā)展。省煤管局定期召開有關(guān)資源的勘探、規(guī)劃、開發(fā)和審批工作例會(huì)，做到資源的統(tǒng)籌規(guī)劃和合理安排。

第九條煤炭地質(zhì)勘探工作，及所獲儲(chǔ)量，由省煤管局統(tǒng)一管理，統(tǒng)籌安排。正在勘探尚未提出普查地質(zhì)報(bào)告的資源，由省煤田地質(zhì)公司管理；經(jīng)勘探后批準(zhǔn)的各階段報(bào)告的儲(chǔ)量，由省煤管局統(tǒng)一管理。凡劃歸統(tǒng)配礦或地方國(guó)營(yíng)礦開采的資源，分別由礦務(wù)局或地方礦管理；人民公社和企業(yè)辦煤礦的資源，由當(dāng)?shù)孛禾恐鞴懿块T負(fù)責(zé)管理。管理資源的單位，要按規(guī)定上報(bào)儲(chǔ)量平衡表，并負(fù)責(zé)保護(hù)資源。有關(guān)儲(chǔ)量的升級(jí)與降級(jí)，儲(chǔ)量注銷，礦井報(bào)廢，以及在水下、鐵路下、建筑物下采煤等事項(xiàng)，均由開發(fā)部門提出報(bào)告，報(bào)省煤管局批準(zhǔn)。

第十條辦礦必須履行審批手續(xù)。各辦礦單位辦礦前，必須提出申請(qǐng)報(bào)告書（包括必要的地質(zhì)資料，煤炭主管部門審批的開采設(shè)計(jì)和縣以上辦礦主管部門的審查意見），報(bào)省煤管局批準(zhǔn)。凡在已開發(fā)的礦區(qū)中（按儲(chǔ)量管理范圍）開辦小煤礦，由辦礦單位與大礦協(xié)商，經(jīng)礦務(wù)局或地方礦同意，提供必要的圖紙資料（儲(chǔ)量依據(jù)，開采范圍，文字說明），簽署意見后報(bào)批。凡在大礦尚未開發(fā)的煤田內(nèi)（指礦區(qū)以外的煤田）開辦小煤礦，由辦礦單位向當(dāng)?shù)乜h提出申請(qǐng)，由縣煤炭主管部門統(tǒng)一報(bào)批。礦務(wù)局或地方礦的家屬開辦小煤礦，由礦務(wù)局或地方礦統(tǒng)一報(bào)批。在生產(chǎn)礦井的保安煤柱范圍內(nèi)，禁止開小井。

經(jīng)省煤管局批準(zhǔn)辦礦的，發(fā)給開采許可證，并經(jīng)工商管理部門登記，方可開采。未經(jīng)批準(zhǔn)和登記的，嚴(yán)禁開采，生產(chǎn)大隊(duì)不準(zhǔn)單獨(dú)辦礦，如需要辦礦的，應(yīng)由公社組織聯(lián)營(yíng)。嚴(yán)禁私人開礦。

小井停產(chǎn)和報(bào)廢時(shí)，必須經(jīng)原批準(zhǔn)部門同意，并對(duì)井下進(jìn)行實(shí)測(cè)繪制平面圖，一式三份報(bào)當(dāng)?shù)孛禾恐鞴懿块T和省煤管局存檔。礦井轉(zhuǎn)讓須報(bào)原批準(zhǔn)機(jī)關(guān)審批，嚴(yán)禁賣礦。

第四章經(jīng)濟(jì)政策

第十一條為了促進(jìn)煤炭生產(chǎn)的發(fā)展，要搞好聯(lián)營(yíng)辦礦。國(guó)營(yíng)與集體、地區(qū)與地區(qū)、市與市、縣與縣、社與社、社與隊(duì)均可實(shí)行聯(lián)營(yíng)。也可以搞跨行業(yè)、跨省的聯(lián)營(yíng)。聯(lián)營(yíng)企業(yè)應(yīng)按投資的比例，分配產(chǎn)品和利潤(rùn)。聯(lián)營(yíng)企業(yè)應(yīng)接受當(dāng)?shù)厝嗣裾念I(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。

第十二條堅(jiān)持以礦養(yǎng)礦。地方國(guó)營(yíng)煤礦和公社小煤礦，要按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)提取更新改造基金，做為完善礦井生產(chǎn)系統(tǒng)的補(bǔ)助資金。社辦小煤礦所得利潤(rùn)留成，應(yīng)優(yōu)先用于礦井技術(shù)改造。

第十三條地方煤礦生產(chǎn)、建設(shè)所需的勞動(dòng)力和主要物資均要納入各級(jí)計(jì)劃。所需主要物資，物資部門要按國(guó)家定額，組織供應(yīng)。地方國(guó)營(yíng)煤礦所需勞動(dòng)力，勞動(dòng)部門要予以安排，亦工亦農(nóng)人員的比例應(yīng)控制在百分之三十以內(nèi)。亦工亦農(nóng)人員在礦期間，應(yīng)享受本企業(yè)同工種的各項(xiàng)勞保、醫(yī)療待遇?？诩Z補(bǔ)助要予以保證。

第十四條地方煤礦的煤炭銷售，按先計(jì)劃內(nèi)、后計(jì)劃外的原則組織外銷。運(yùn)輸條件不便或無運(yùn)輸條件的，應(yīng)以銷定產(chǎn)，就地銷售。無開采證或不按本辦法規(guī)定開采出來的煤炭，經(jīng)銷部門不得經(jīng)銷。

第五章附則

第十五條省煤管局和各級(jí)煤炭主管部門對(duì)違犯本辦法的行為，有權(quán)勸阻或制止，制止無效者，要及時(shí)向同級(jí)人民政府和上級(jí)主管部門報(bào)告，或向當(dāng)?shù)厝嗣穹?院提出公訴。

第十六條對(duì)違犯本辦法的單位和責(zé)任者，要按情節(jié)輕重，給予罰款、行政處分或追究法律責(zé)任。

第十七條各級(jí)人民政府和人民檢-察-院、人民法院，應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)和本辦法，負(fù)責(zé)處理當(dāng)?shù)孛禾抠Y源開發(fā)中的糾紛。

第十八條在國(guó)家未頒發(fā)礦產(chǎn)資源法以前，按本辦法施行。省人民政府及有關(guān)部門原規(guī)定與本辦法有不符者，以本辦法為準(zhǔn)。

本辦法的解釋權(quán)歸省人民政府。

1.語(yǔ)言的陳述性

工作報(bào)告的內(nèi)容主要是向上級(jí)匯報(bào)工作，其表達(dá)方式以敘述、說明為主，在語(yǔ)言運(yùn)用上要突出陳述性，把事情交代清楚，充分顯示內(nèi)容的真實(shí)和材料的客觀。

2.行文的單向性

工作報(bào)告是下級(jí)機(jī)關(guān)向上級(jí)機(jī)關(guān)行文，是為上級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)行宏觀領(lǐng)導(dǎo)提供依據(jù)，一般不需要受文機(jī)關(guān)的批復(fù)，屬于單向行文。

3.成文的事后性

工作報(bào)告是在事情做完或發(fā)生以后，向上級(jí)作出匯報(bào)，是事后或事中行文。

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1.標(biāo)題 工作報(bào)告的標(biāo)題一般情況下都采用完整式的公文標(biāo)題，即由發(fā)文機(jī)關(guān)、事由、文種構(gòu)成。

2.主送機(jī)關(guān) 大多數(shù)工作報(bào)告的主送機(jī)關(guān)只有一個(gè)，即直接上級(jí)機(jī)關(guān)，一般用上級(jí)機(jī)關(guān)的簡(jiǎn)稱。如果需要同時(shí)報(bào)送其他上級(jí)機(jī)關(guān)時(shí)，以抄報(bào)方式處理。

4.結(jié)語(yǔ) 工作報(bào)告的結(jié)語(yǔ)通常只是一句上行公文的習(xí)慣語(yǔ)，可以作為報(bào)告正文的一個(gè)組成部分。如“特此報(bào)告”等。有的工作報(bào)告也可以無結(jié)語(yǔ)。工作報(bào)告的結(jié)語(yǔ)中，不能帶有明顯的期復(fù)性詞語(yǔ)，如“以上報(bào)告，請(qǐng)批復(fù)”、“以上報(bào)告，請(qǐng)審批”等，因?yàn)閳?bào)告中是不能夾帶請(qǐng)示事項(xiàng)的。

上述參考《應(yīng)用寫作》雜志

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1、減少主動(dòng)性

無論是報(bào)喜還是報(bào)憂，只要不是直接指定必須由你來作答，你就應(yīng)該少說為佳，不說最佳。在這種情況下減少主動(dòng)性，從實(shí)施效果上看，往往并不被動(dòng)。

因?yàn)椋h論喜與憂本身就是一個(gè)是非問題。而愛說是非的人，不管是說公，還是說私，是議喜，還是論憂，其在企業(yè)內(nèi)、單位內(nèi)，往往是不受眾人歡迎的人物。更何況那些素質(zhì)低下的老板常?；煜诎祝欠请y辨，弄不好給你個(gè)恩將仇報(bào)，讓你得不償失。

我們常見一些老板和上司，往往在各種場(chǎng)合與員工和下屬套近乎，比如，員工生病老板親自看望，員工生日老板親自到場(chǎng)等類似的行為，都會(huì)使員工產(chǎn)生受寵若驚的效應(yīng)。當(dāng)然，從的立場(chǎng)來看，這種行為是必不可少的，因?yàn)樗欣谠斐梢环N同舟共濟(jì)的團(tuán)結(jié)局面。

但是，做為一名員工不能因?yàn)樽约号c老板同舟共濟(jì)，就可以放肆地議論企業(yè)的功過是非。因?yàn)?，你的見識(shí)和水平往往與老板的見識(shí)和水平存在著差距，假如議論得不合宜或不合老板的胃口，那么你就有可能因此而獲罪于老板。

所以，只有那些在獲寵時(shí)能夠保持冷靜和理智的員工、不信口雌黃的員工，才能被稱為受寵不驚、聰明的員工。

事實(shí)證明，那些有較大作為、有較大功績(jī)的人，大都是一些受寵不驚、謹(jǐn)言慎行的杰出人物。

假如老板有興趣和你一道議論工作的成績(jī)與失誤，這時(shí)，你切莫受寵若驚、忘乎所以、縱橫議論，把你所有看到的、聽到的、估計(jì)的`、猜測(cè)的各種有關(guān)企業(yè)的、老板的喜與憂、信口開河倒了出來。這是一種不謹(jǐn)慎的表現(xiàn)。

要知道，人在受到上司和老板的寵愛時(shí)，往往有夜郎自大的情緒產(chǎn)生，似乎覺得這個(gè)企業(yè)就是自己和老板的了，因而會(huì)放開嘴巴評(píng)說企業(yè)與老板的功過是非。其實(shí)不少上司和老板有時(shí)故意寵愛某個(gè)員工或下屬，他們要的就是這種效果。因?yàn)槔习逍枰莆諉T工和下屬的心理活動(dòng)。

百分網(wǎng)

目前對(duì)工作報(bào)告的管理尚不被重視。然而對(duì)于中小型企業(yè)來講，尤其對(duì)于項(xiàng)目的運(yùn)作，工作報(bào)告具有非常重要的使用價(jià)值。定期的工作報(bào)告不僅可以總結(jié)項(xiàng)目及團(tuán)隊(duì)的進(jìn)展情況，還可以作為歷史性的工作總結(jié)，以及作為資料庫(kù)進(jìn)行系統(tǒng)的查閱，在進(jìn)行其它項(xiàng)目工作時(shí)往往會(huì)有非常大的幫助。

目前有效管理報(bào)告書的軟件，如teamoffice,具有任務(wù)管理模塊和報(bào)告書管理模塊。在任務(wù)管理模塊中可以每天填寫工作報(bào)告。而在報(bào)告書管理模塊中，可以設(shè)定日、周、月的定期報(bào)告和不定期報(bào)告，并提供多種報(bào)告書模塊，所有報(bào)告書都將按時(shí)間順序完整保存，給日常的工作帶來極大的便利。

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