范文范本可以激發我們的寫作興趣，讓我們更加有動力和自信地表達自己的思想和觀點。在下面的范文范本中，我們可以看到一些優秀作品的亮點和特色，希望對大家的寫作有所啟示。

醫院管理人員的職責和要求（精選18篇）篇一

3.積極配合銀行做好對賬、報賬工作，做好各種賬務處理。

5.負責辦理公司大額資金收支結算業務工作和員工每月薪資及報銷的發放;。

6.對公司財務狀況、經營情況、合同執行情況進行統計與分析;。

7.收集企業優惠政策及節稅解決方案，并提出降低成本的控制措施和建議;。

8.依照會計檔案管理辦法建立和管理財務檔案，做到資料齊全、保密。

醫院管理人員的職責和要求（精選18篇）篇二

審核：

批準：

生效日期：

重慶江北區江陵橡塑制品廠。

重慶興玉文教辦公設備廠。

目錄。

24．汽車駕駛員任職要求、崗位職責。

廠長。

任職要求。

1．高中以上學歷。2．有5年以上工作經驗。3．受過相關的職業培訓。4．熟悉工廠管理。

1．確定工廠方針、目標。

2．制訂工廠經營決策，長遠規劃，年度計劃和重大技術改造計劃。3．確定工廠主要經濟技術指標發展方向和增長水平。4．確定生產發展方向和生產規模及增長水平。5．定期或不定期進行經濟活動分析。

6．收集市場情報，提出工廠生產產品質量、價格、批量等改進意見和措施。

7．積極參加有關產品的訂貨會議，熱情宣傳，爭取市場訂貨，熱情接待用戶來廠洽談，咨詢和訂貨。

8．努力改善經營管理，全面完成計劃，履行合同，注意發揮和調動各類人員的積極性，提高應變能力，為工廠創造最佳的經濟效益。9．做好每年、季、月的工作總結，按時下達年、月的工作和生產計劃。10．主持每周六廠務會。

11．積極組織有關人員開展iso9001質量認證工作。12．工廠機構、崗位設置、重要規章管理制度建立和修改。13．根據工廠各項管理制度，對員工提出獎勵和懲罰意見。14．根據生產任務，決定招聘和辭退員工。15．主持處理工廠重大產品質量事故和其它事故。16．對工廠人、財、物和產、供、銷全面負責。

辦公室主任。

任職要求。

1．高中以上學歷。2．有3年以上工作經歷。3．受過相關的職業培訓。4．熟悉辦公室管理。

1．負責文件收發。

2．負責全廠員工人事資料管理及人力資源管理、教育培訓等。3．負責外單位來賓接待工作。

4．行政、企管工作及法律事務的歸口管理。5．組織制定管理制度、任職要求、崗位職責。6．負責值班、電話處理、文檔管理。7．負責汽車管理。8．負責食堂管理。9．負責環境衛生管理。

10．負責工廠保衛、安全工作。

產供銷科長。

任職要求。

1．高中以上學歷。2．有4年以上工作經驗。3．受過相關的職業培訓。

4．熟悉產、供銷的基本知識和管理。

1．負責生產管理、編制生產計劃。2．負責生產設備、環境、人員的管理。3．負責物資采購、倉庫管理。4．負責經營計劃編制。

5．負責市場調研、市場開發及銷售工作。6．負責售后服務。

7．參加重大質量問題決策。

技術科長。

任職要求。

1．中專以上學歷。2．工程師以上技術職稱。

3．具有獨立設計和產品開發能力。4．具有5年以上技術工作經歷。

1．協助廠長編制工廠中長期發展規劃及新產品設計開發、2．負責設計文件審核、驗證、評審工作。3．負責技術管理工作。4．負責標準化管理工作。5．參加重大技術問題決策。

策劃工作。

質管科科長。

任職要求。

1．高中以上學歷。

2．具有工程師以上技術職稱。3．熟悉質量管理知識。

1．負責質量管理工作。2．負責新產品確認組織工作。

3．負責內外質量信息收集、傳遞和協調。4．負責質量管理體系的日常工作。5．參與處理重大的質量問題決策。6．負責計量器具管理。

財務科科長。

任職要求。

1．高中以上學歷。

2．有4年以上財務管理工作經驗。3．受過相關的職業培訓。4．熟悉工廠財務管理制度。

1．負責工廠財務、審計工作。

2．負責工廠財務核算、編制財務報表、定期進行經濟效益分析。3．負責成本核算、費用管理、結算價格、產品定價工作。

4．負責產品開發、項目投資的可行性分析，并在實施過程中實行財務監督和制。

5．負責籌資、償還債務、資金調度、內外結算。

生產現場管理員。

任職要求。

1．高中以上學歷。2．有四年以上工作經歷。3．受過相關的職業培訓。

1．根據工廠下達的計劃，分解給每個生產工人，下達施工令（派工單），組織協調，指揮好生產，確保計劃全面完成。

2．深入現場，檢查生產進度，及時解決生產現場出現的問題，重大問題及時向廠長匯報。

3．生產記錄各類臺帳，及時掌握生產進度。

4．隨時掌握生產用圖紙、工藝及配套物資的情況，發現缺套及時向領導匯報。

5．督促有關人員及時維修和保修養機床設備及工裝、模具，以滿足生產需要。

6．組織人員對材料進廠，產品出廠的搬運和推放。

7．做好各類人員的考勤、記工、記件等工作，準確上報廠長，以便統計，核算。

8．完成廠長交給的各項臨時工作。

技術員。

任職要求。

1．具備相關專業技術職稱。

2．中專以上學歷，并已工作三年以上。3．具有獨立負責技術工作能力。

1．制訂新產品開發策劃，實施計劃，協助廠長新項目洽談中成本預算，可行性分析，論證。

2．新產品開發設計，工藝文件編制，質量評審編寫設計、工藝評審文件。

3．負責編制新產品開發的工藝裝備清單、設備更新改造技措計劃。4．負責產品圖樣、工藝文件的標準化編制和實施工作。5．負責生產前技術準備工作。

6．負責生產現場技術狀態管理和監督工藝文件的執行。7．及時解決生產過程中出現的技術、質量問題。8．負責用戶反饋的重大質量問題處理。9．負責技術文件、設備資料存檔及保管工作。

10．組織與協調產品廣告設計、編擬樣本、辦理商標注冊及使用事宜。11．對圖紙、工藝成熟、批量大的產品制訂工時定額。12．按時完成廠長交給的各項任務。

質量管理員。

任職要求。

1．具有高中以上學歷。

2．掌握質量管理體系的基礎知識，有較強的分析能力和判斷能力。3．懂得所承擔檢驗任務的生產技術、技能，并熟悉所擔任檢驗工序的基本技術知識。

4．會正確使用計量器具，熟練掌握有關測試技術。5．受過專門培訓已取得資格證書。

1．推行iso9001質量認證管理，建立健全質量管理體系。2．做好原材料、外購件、外協件進廠入庫驗收。3．生產過程中嚴格把好質量關，做好巡檢工作。4．嚴格執行產品質量法規和制度，堅持“三檢制”。

5．做好質量原始資料記錄、保管工作，質量檔案按規定存檔。6．做好工藝裝備，設備的質量檢查工作。

7．建立健全量器具檢定，修理工作，確保量值傳遞正確性。8．根據“三不放過”原則，處理好質量事故。編寫產品質量報告。9．參與新產品開發試制的質量鑒定工作，編寫質量分析報告。10．完成廠長交給的各項臨時任務。

會計。

任職要求。

1．高中以上學歷。

2．具有相關的專業技術職稱。

3．熟悉會計業務，有三年以上工作經歷。4．工作認真，責任性能。

1．正確貫徹執行國家政策、法令、遵守財經紀律。加強財務成本管理，合理使用資金。

2．嚴格執行工資核算制度，負責審查全廠職工的工資、獎金和各種津貼計劃，匯總工作。

3．認真按國家規定的費用劃分范圍。正確掌握成本開支范圍并正確及時地核算。

4．負責往來款項的核算，對應收、應付帳，要及時對帳，提出核對清單，對清帳目。

5．正確及時地報出定期報表、決算報表和月底快報資料，整理記帳憑證，進行匯總、編號、集中保管。年終將全年的會計資料統一歸檔。6．完成臨時的其他工作。

出納員。

任職要求。

1．高中以上學歷。2．有相關專業技術職稱。

3．熟悉出納工作，有二年以上工作經歷。4．工作認真，責任性強。

1．認真學習“財務會計法規”，嚴格按照財務制度辦事。2．負責全廠職工工資和其他津貼的審核，發放工作。

3．嚴格執行現金管理制度，認真掌握庫存限額和現金的收支計劃，按現金收付記帳，認真審核憑證，辦理現金收付，收付款項當面點清。保管庫存現金，確保安全、正確無誤。

4．根據銀行付款、記帳、憑證辦理銀行支付，收入的支票及時存入銀行，簽發的支票必須有存款保證，不準簽發空頭支票，按時與銀行對帳，帳款相符。

5．根據出差費用報銷制度規定，負責出差費用的報銷。

6．按財務制度規定，逐筆登記現金日記帳、銀行日記帳、填制出納日報表、帳證和帳款與會計相符。7．保管好支票，帳冊及其有關資料。

采購員。

任職要求。

1．高中以上學歷。2．有二年以上采購經歷。3．有良好的職業道德和素質。

1．據生產任務和產品外購件清單（包括原材料和標準件），編制采購清單、用款計劃，報廠長審批。

2．及時掌握市場物資動態，作好預測和采購決策。

3．物資采購應做到無計劃不采購，質量、規格不明物品不采購，價格不合理不采購。

4．物資提貨到廠后負責下貨、存放，正確填寫入庫單，將入庫單和采購物品一起交檢驗員質量檢查，檢驗合格后交倉庫保管員入庫驗收。

5．物資入庫后，憑入庫單、發票及時消帳。

6．做好物資采購、存量臺帳，及時了解倉庫物資質量和存量，以免資金結壓。

7．及時下車間了解采購物資的質量，提出合格供應單位名單。8．經常了解物資市場供應價格等信息，做到貨比三家，少花錢，多辦事，合理使用采購資金。

9．服從廠長分配，保質、保量、及時完成工廠交給的各項任務。

銷售員。

任職要求。

1．初中以上學歷。

2．有二年以上銷售工作經歷。3．熱愛銷售工作。

1．助廠長制訂經營決策。

2．編制經營計劃，經廠長批準后下發生產、財務、技術部門。3．市場調研，編寫市場調研報告或市場可行性報告。4．建立銷售網點，擴大銷路。5．負責售后服務，用戶信息反饋。

6．宣傳工廠產品，熟悉了解工廠產品性能、特點、用途、維護保養方法。

7．負責新產品廣告、展銷、試銷的日常工作。8．負責銷售業務洽談和合同簽訂，發貨、送貨工作。9．及時向廠長推薦市場商品動態，供廠長新產品開發決策。10．按時完成廠長交給的各項任務。

倉庫保管員。

任職要求。

1．初中以上學歷。2．工作認真，細心。3．熱愛倉庫保管工作。

1．真核對入庫物資的入庫單，質量憑證，數量、名稱、型號規格。2．物資入庫后應及時做帳、記卡，物資出庫后及時消帳、記卡，做到帳、卡、物相符。

3．各類物資存放合理，妥善保養，庫容整潔。

4．庫內物資分類存放，掛卡（卡上應注明名稱、型號、規格、入庫日期、數量、出庫日期、數量），做到標志明顯，擺放整齊，一視見線。

5．物資發放做到保質、保量、及時、限額、準確，熱情接待、服務周到。

6．臺帳應清楚，收支要求平衡，及時向采購人員通氣，報告庫存量。7．做好廢舊物資、邊角余料回收利用工作，搞好回收物資計量、上帳、分類保管。定期向廠長報告，以便廠長決策。8．按時完成工廠交給的各項任務。

工裝模具維修工。

任職要求。

1．初中以上學歷。2．有5年工裝模具經歷。

3．熟悉工裝模具工基本知識和技能。

1．責全廠工裝、模具保管工作，建立臺帳，各類工裝、模具應掛牌，注明名稱、編號、合格、不合格、返修、報廢。2．存放整齊，根據工裝、模具要求清潔，上油。

3．負責工裝模具安裝，試用、試沖合格后，交生產工人操作。巡視工作現場，發現異常及時解決。4．負責工裝模具保養、小修。

5．對工廠無法維修的工裝、模具，填寫工裝、模具維修單，提出存在問題，維修部位及維修方法建議。

6．定期檢查工裝、模具，定期保養、提高工裝、模具利用率，確保工件加工精度。

7．負現研制產品模具和外單位修理模具的檢查驗收工作。8．根據技術員通知，制作簡易的工裝、模具。

9．正確使用、保管、工具、量具，如有遺失和人為損壞，按規定賠償。

10．服從現場管理員和廠長分配，按時、保質完成工廠交給的各項任務。

沖壓工。

任職要求。

1．初中以上學歷。2．有二年沖壓工經歷。

3．熟悉沖床基本原理和操作方法。

1．守各項規章制度，服從分配，聽從指揮，堅守工作崗位。2．上班前嚴禁酗酒，工作時間不做與生產無關的事，嚴禁和其他人員談話，抽煙到規定地點。

3．上班時首先檢查機床完好性，按機床潤滑規范進行加油潤滑，發現異常情況必須立即告知有關人員及時處理。4．因事離崗，必須切斷機床電源。

5．沖壓前根據圖紙規定檢查材料是否與圖紙相符，否則嚴禁沖壓。6．協助模具工安裝模具，試模，負責簡易模具安裝。在模具工指導下，安裝復雜模具。

7．每班第一批首件，必須經自檢、互檢后交檢驗員檢測確認符合圖紙要求后方可沖壓。

8．下班前必須把本崗位所承包的衛生區域打掃干凈，機床擦抹干凈，所沖產品必須整齊堆放，廢料及時歸庫，保持車間整潔、大方，過道嚴禁堆物。

9．妥善使用和保管好工、夾、模具、量具，如有遺失和過失損壞，按規定賠償。

電焊工。

任職要求。

1．初中以上學歷。2．有二年焊工經歷。3．有上崗證。

1．守各項規章制度，服從分配，聽從指揮。

2．操作前必須穿戴好勞動防護用品，工作時不做與生產無關的事，因事離崗須切斷電源。

3．焊前認真消化圖紙、工藝，每班第一批焊接的零件必須自檢、互檢后交檢驗員檢查，確認合格后方可進行工作。

4．工件焊接應嚴格按照工藝規程操作，不虛焊、堆焊，焊完后須清理完焊藥和飛濺物。

5．經常抽查自己加工的零件是否有超差現象，如有立即停止生產，調整合格后方可繼續生產。

6．不聽質量檢驗人員意見，無視質量，造成批量報廢，返工的按規定處理。

7．產品點焊應根據工藝要求，認真調整點焊電流時間等工藝參數，嚴格監視電網電壓的波動，發現三相電壓降至350伏以下時，停止施工，以確保焊件質量可靠。

8．正確使用和妥善保管好工量器具，工夾模具，有遺失和人為損壞，按規定賠償損失。量具應定期送計。

9．每天工作結束后，及時打掃承包的衛生區域，保養焊機。10．積極完成突擊性任務，不得推托。

鈑金工。

任職要求。

1．初中以上學歷。

2．有3年以上鈑金工作經歷。3．熟悉鈑金工的基本知識和技能。

1．從分配，聽從指揮，堅守崗位，遵守各項規章制度。

2．施工前經認真看清圖紙、工藝等要求，如發現不妥之處及時向技術人員反映。

3．批量產品，須先制做一件，經自檢、互檢后交檢驗員驗收合格后，再放量劃線下料。

4．節約原材料，合理套料，大料不小用，盡量利用邊角小料提高材料利用率。

5．點焊時，焊點須可靠，防止過燒、爛料等，對不聽質檢人員意見，不重視產品質量，視情節輕重予以罰款處理。

6．正確使用設備、量具，認真使用和保管好工夾具、刃量具，如有遺失或人為損壞，按規定賠償。量具應定期送計。

7．支持文明生產，保持工作場地清潔，產品堆放可靠、整齊。8．完成突擊性任務，不得推托。

車工。

任職要求。

1．初中以上學歷。2．有二年車工經歷。

3．熟悉車床原理和車工基本知識及技能。

1．從分配，聽從指揮，堅守崗位，遵守各項規章制度。

2．工作前仔細檢查機床各傳動部位是否運轉正常，按潤滑規范加油。3．認真閱讀圖紙、工藝，檢查工、量、刃具是否正常。

4．批量產品每班第一件加工完畢，必須經自檢、互檢交檢驗員檢測，確認合格后，方可投入批量生產。在批量生產過程中做到勤測量、多檢查，保證產品規定的合格率。不聽檢驗員意見造成批量廢返的視情節予以罰款處理。

5．愛護設備，正確使用工、刃、量具，嚴禁開車測量尺寸和用手觸摸刀具，離崗應及時停車，切斷電源，如有遺失和人為損壞，按規定賠款。量具定期送計。

6．每天下班前須清潔機床，打掃場地衛生，鐵屑堆放指定地點，切勿亂堆。車間內禁止抽煙。7．完成突擊性任務，不得推托。

裝配鉗工。

任職要求。

1．初中以上學歷。2．有三年鉗工工作經歷。3．熟悉鉗工基本知識和技能。

1．從分配，聽從指揮，堅守崗位，遵守各項規章制度。2．嚴格按圖樣、工藝規程生產，對產品質量一絲不茍。

3．嚴格執行自檢、互檢和專職檢，確保產品質量，對圖樣工藝規定不妥之處及時與技術人員聯系，不得擅自施工。4．節約原材料，能用小料，不用大料。

5．正確使用和保管好專用設備、工、夾具、刃量具，對遺失和人為損壞量具、和專用設備應按規定賠償。量具應定期送計。6．保持工作場地整潔衛生，文明生產。成品和半成品分別堆放，注意碰撞和壓磨損傷。7．完成各項臨時突擊任務。8．車間內嚴禁吸煙。

裝配電工。

任職要求。

1．初中以上學歷。2．有三年電工工作經歷。3．熟悉電工基本知識和技能。

1．從分配，聽從指揮，堅守崗位，遵守各項規章制度。2．嚴格按圖樣、工藝規程生產，對產品質量一絲不茍。

3．通電前必須經自檢、互檢和專職檢，確定電氣路線正確無誤時，才能通電試機。

4．節約原材料，能用小料，不用大料。

5．正確使用和保管好專用設備、工、夾具、刃量具，對遺失和人為損壞量具、和專用設備應按規定賠償。量具應定期送計。6．保持工作場地整潔衛生，文明生產，注意用電安全。7．完成各項臨時突擊任務。8．車間內嚴禁吸煙。

汽車駕駛員。

任職要求。

1．初中以上學歷。2．有5年以上駕駛經驗。3．受過相關專業培訓。4．有汽車駕駛證。

1．負責接送員工上下班。

2．負責員工上下班接送、采購、運輸物品用車。3．保持車輛清潔。

4．經常維護車輛、保養、保證車況良好。5．認真開車、確保行車安全。6．遵守交通規則，不違規違紀。

7．服從工廠調度，隨叫隨到，準點發車。

炊事員。

任職要求。

1．初中以上學歷。

2．有4年以上炊事員工作經歷。3．受過相關專業培訓。4．有上崗證。

1．負責工廠人員就餐。2．準時開飯。

3．注意保持食堂環境衛生，飯、菜衛生，確保員工身體健康。4．服務態度好。

5．提高飯菜質量，降低伙食成本，改善員工生活。

勤雜工。

任職要求。

1．小學以上學歷。2．熱愛勤雜工作。

1．負責裝箱、零部件安放整齊牢靠、數量準確。2．服從現場生產管理員工作安排。3．工作認真，態度端正。

4．負責環境衛生，保持車間整潔、文明，確保生產安全。

醫院管理人員的職責和要求（精選18篇）篇三

(1)負責銷售門店銷售收款業務管理及對數工作，做到日清月結。

(2)負責日常貨幣資金的盤點工作，保證賬實相符。

(3)負責客戶資料的審核、開票的申請、發票的監控工作。

(4)審核門市的報銷費用單據的真實性，合理性。

(5)負責門市人員工資的核算。

(6)負責月底盤點倉庫物料，保證倉庫物料的賬實相符。

(7)負責銷售門店客戶賒銷管理及對賬確認，密切跟蹤及反饋客戶的賒銷情況。

(8)協助門市總經理完成財務預算的編制、日常費用控制監督工作，定期將預算執行情況向上級領導匯報。

(9)參與銷售門市固定資產的現場管理工作。

醫院管理人員的職責和要求（精選18篇）篇四

財務經理：

2．根據企業中、長期經營計劃，組織編制企業年度財務工作計劃與控制標準。

4．組織會計人員進行會計核算和賬務處理工作，編制、匯總財務報告并及時上報。

6．負責組織企業成本管理工作，進行成本預測、控制、核算、分析和考核工作。

1．辦理現金收付和銀行結算業務。

2．登記現金及銀行存款日記賬。

3．保管庫存現金和各種有價證券。

4．保管有關印章、空白收據和空白支票。

5．積極配合銀行做好對賬、報賬工作。

6．配合會計做好各種賬務處理。

7．完成企業領導交辦的其他相關工作。

會計工作職責：

1．按照國家會計制度的規定，記賬、核帳、報賬做到手續完備、數字準確、賬目清楚、按期報賬。

2．編制會計報表要做到賬目健全、賬目清楚、日清月結、賬證賬務相符，報表要做到內容完整，數字清楚正確、報送及時。

3．按照經濟核算原則，定期檢查分析企業財務計劃、成本計劃和利潤計劃的執行情況，挖掘增收節支潛力，考核資金使用效果，及時向總經理提出合理化建議，當好企業參謀。

4．依照會計檔案管理辦法建立和管理財務檔案，做到資料齊全、保密。

5．完成企業領導交的其他相關工作。

資金崗。

1．負責協助資金主管擬定企業資金管理制度和相關管理流程，編制資金年度計劃。

2．負責分析企業資金月度使用情況，并編制月度資金使用分析報告。

3．負責企業現金流的日常監控與管理，參與資金統一調度，提高資金使用效率。

4．負責現金及銀行存款的日常收支業務，完成月末對賬結賬工作。

5．負責通知收到各單位的賬款情況，答復各單位銀行賬務查詢。

6．負責企業庫存現金與票據的日常監控與管理，定期盤點并上報報表。

7．負責協助完成企業現金流報表體系，定期匯報現金流變動情況并及時預警。

8．負責協助企業其他相關部門的業務，維護好與各銀行的關系。

9．負責資金管理檔案的歸檔及文書處理工作。

10．按時完成領導交辦的其他相關工作。

醫院管理人員的職責和要求（精選18篇）篇五

5、催款--負責出口應收帳款資金的回收工作，及時跟蹤貨款到帳日的應收情況。6、組織編制年度營銷計劃及營銷費用,內部利潤指標等計劃;7、按時完成總經理交辦的其他臨時性工作.8、合同簽訂后的一系列報關、儲運、交單等工作，做好國際貿易部堅強的后備軍，提高國際貿易部取得訂單的競爭力。

9、聯系供應商、確認標簽嘜頭，安排發貨；10、安排報關、報檢、通關；

11、聯系貨運代理商，安排訂艙儲運（空運、海運），追蹤貨物到港；12、制作各種交單文件，便于收匯和客戶清關。13、其他領導安排的工作。

任職資格：

3性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

4具備一定的市場分析及判斷能力，良好的市場開拓能力，良好的客戶服務意識；

5有責任心，能承受較大的工作壓力；

6具有良好的職業道德，愛崗敬業，吃苦耐勞；

7良好的溝通講解水平、扎實的文案能力和較強的保密意識；8工作認真、作風嚴謹，有良好的分析問題和解決問題的能力，善于與人溝通與合作。

1、按時完成每天的日常詢盤與報盤工作：1）每種產品選擇2-3家供應商；2）與供應商建立相互信任關系；3）以戰略眼光與供應商發展合作；4）最大化地爭取較長時間的付款期限。2、建立供應商管理機制：

1）對每個供應商所有資料建立詳細檔案；

3）多與供應商聯系或定期與供應商會面，多了解信息，增加雙方信任；4）每年定期對供應商進行驗廠，并填寫供應商評價表。5）簽訂合同簽，對產品質量進行嚴格把控。

任職要求：

1.正規學院畢業，統招本科及以上學歷；

2.具備耐心、細致的工作風格，有較強的溝通及團隊協作能力。

3.頭腦靈活，反應靈敏，學習能力強，能夠與同事主動溝通，虛心向上，能夠承擔一定的工作壓力，有長期從事采購工作的意愿。4.熟悉office等辦公軟件的操作和使用。

5.英語四級及以上，可與外商進行熟練對話及日常英文寫作。6、有兩年以上出差海外銷售及市場開拓經驗者優先；8）發展,選擇和處理當地供應商關系,如價格談判,采購環境,產品質量,供應鏈,數據庫等;7、豐富的國際貿易和市場營銷知識。

7、任命一名管理者代表和haccp小組組長；

3、負責內部溝通的信息管理，確保輸入有據，輸出正確，傳達及時。4、危機管理中與政府部門和媒體的溝通。

5、管理人力資源，確保配置充分、崗位人員勝任和業績考核；

3、做合同審批單、找相關人員簽字、傳真并整理合同。四、haccp小組職責。

1負責制定haccp方案，對所銷售的飼料添加劑進行危害分析，確定關鍵控制點，明確關鍵限值，明確監控要求；2負責haccp方案更新及驗證；3負責產品召回及召回演練；4負責危機管理。

五、其它與質量有關的人員的職責執行本公司《崗位職責》。任職要求：

5、良好的人際溝通能力，具備權限范圍內事務處理的決策能力；

6、有良好的中文寫作能力和口頭表達能力，優秀的溝通協調能力，高度的團隊精神，有強烈的責任心和上進心。

六、人力資源部。

任職要求：1、統招本科以上學歷，至少2年以上人力資源相關工作經驗，1年以上的招聘管理經驗；2、熟悉人力資源工作的流程，了解各職能模塊的工作內容，精通至少1個模塊的執行；3、良好的文字處理能力，能獨立完成人事相關各項文案；4、優秀的表達能力、邏輯思維能力、及溝通能力；5、具備較強的學習能力和獨立解決問題能力。

6、性格外向，有良好的職業道德和職業操守，擅于溝通與協調，良好的團隊合作意識。

醫院管理人員的職責和要求（精選18篇）篇六

5.組織公司成本核算，提出成本控制指標建議，降低費用成本;。

8.定期組織編制會計報表;。

10.監督庫存產品保管與出庫工作，定期組織盤存;。

11.監督督促應收賬款的回收與檢查;。

12.定期組織固定資產、流動資金清查、核實;。

13.制定和完善財務管理的各項制度，監督檢查執行情況;。

14.負責公司財務人員隊伍建設，提出對下屬人員的調配、培訓、考核意見，指導下屬員工制定階段工作計劃，并督促執行。

醫院管理人員的職責和要求（精選18篇）篇七

銷售業務員崗位職責(一)1.認真貫徹執行公司銷售管理規定和實施細則，努力提高自身業務水平。2.積極完成規定或承諾的銷售量指標，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務，并配合銷售代表(番禺銷售代表)的工作;3.辦理各項業務工作,要做到:積極聯系，事前請示、事后匯報,忠于職守、廉潔奉公;4.負責與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常如期履行，并催討所欠應收銷售款項。

5.對客戶在銷售和使用過程中出現的問題、須辦理的手續，幫助或聯系有關部門或單位妥善解決。

6.收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、廣告、售后服務、產品改進新產品開發等提出參考意見。

7.填寫有關銷售表格，提交銷售分析和總結報告。8做到以公司利益為重，不索取回扣，饋贈錢物上交公司，遵守國家法律，不構成經濟犯罪。9.對各項業務負責到底,對應收的款項和商品,按照合同的規定追蹤和催收,出現問題及時匯報、請示并處理;10.積極發展新客戶,與客戶保持良好的關系和持久的聯系,不斷開拓業務渠道;11.出差時應節儉交通、住宿、業務請客等各種費用,不得奢侈浪費.完成營銷部長臨時交辦的其他任務。

銷售業務員崗位職責(二)1、負責產品的市場渠道開拓與銷售工作，執行并完成公司產品年度銷售計劃。

2、根據公司市場營銷戰略，提升銷售價值，控制成本，擴大產品在所負責區域的銷售，積極完成銷售量指標，擴大產品市場占有率;3、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務4、根據公司產品、價格及市場策略，獨立處置詢盤、報價、合同條款的協商及合同簽訂等事宜。在執行合同過程中，協調并監督公司各職能部門操作。

5、動態把握市場價格，定期向公司提供市場分析及預測報告和個人工作周報。

6、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶。7、收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、售后服務、等提出參考意見。8、以你司的特點定發揮銷售員的積極性，以你司的定位來定。

銷售業務員崗位職責(三)1.所有公司員工都必須遵守國家的法律法規和公司的規章制度。2.所有銷售人員均應遵章守紀、保證自身安全。

3.銷售人員在日常工作中要注意自身言談舉止，樹立公司良好形象。

4.銷售人員應當深入理解公司相應的銷售政策，并且把它變成自己的語言，流利地把它表達出來。

5.銷售人員必須按照實際工作情況填寫相應的銷售報表和總結報告，并按時上交這些報表。6.銷售人員必須按照客戶的實際情況，在銷售內勤的協助下，把自己所管轄的客戶進行分檔管理。

7.銷售人員每月底都要根據公司總體銷售目標，制定出下月自己的工作計劃和銷售目標，并把它們分解到每周甚至每天。

8.銷售人員每月底都要制定出自己下月的老客戶回訪計劃，以便在開發老客戶的同時，穩定老市場，穩定基礎銷量。

9.銷售員作為公司領導作出銷售決策時的助手，必須及時收集與公司有關的市場信息，并把自己認為有用的信息整理出來，及時上報銷售內勤備案或直接找自己的主管反映。

10.銷售人員在接到銷售內勤安排的客戶跟蹤工作之后，要按時跟蹤處理，并將跟蹤處理結果及時匯報。

11.銷售人員在走訪市場時，必須認真聽取客戶投訴或建議，并認真作出記錄，回公司后報與銷售內勤備案并反饋處理建議;能夠當場處理的，盡量及時處理，并把問題及處理結果及時報與銷售內勤備案，以免客戶再次追訴。

13.如果公司政策調整、新品上市等情況變更，銷售人員應及時按照公司部署通知到每位客戶，以便公司政策的執行、新品的推廣等。

14.銷售人員要做好所轄銷售網點的設備監管及使用指導工作，以保證公司所投放設備使用的安全性和設備的專用性。

15.準時參加公司組織的銷售會議，遵守會議秩序。

16.銷售人員在辦公室要自覺遵守辦公室制度，有臨時工作時，要主動配合其他人員完成。17.銷售人員應認真執行公司領導安排的所有臨時性工作。

銷售員工作內容及要求。

7、試用期內無業績要求（試用期三個月），三個月無業績自動離職，三個月無業績但表現優秀者可經領導協商增加試用期一個月，試用期后每月根據公司要求制定工作目標，下達工作任務。

1、掌握客戶需求，發掘及跟進潛在客戶，做好對客戶的追蹤、聯系；2、熱情接待，細致講解，耐心服務，為客戶提供滿意的服務；3、嚴格執行公司各項規章制度。

醫院管理人員的職責和要求（精選18篇）篇八

一、負責編制學校年度經費預算、決算和財務收支計劃，按期上報各種月報、季報和統計報表，確保各種報表質量。

二、合理組織收入，分清資金渠道，節約使用資金，嚴格執行各項費用開支范圍和標準，定期分析預算執行情況和各項資金的使用情況，考核資產使用效果，提供合理化建議。

三、按會計制度的規定，記帳、算帳，設置帳簿，做到手續完備，內容真實，數字準確，帳目清楚，帳帳相符，帳冊相符，為園經濟決策提供完整的會計資料。

四、管理空白支票、收據、定期整理，裝訂各種會計憑證、報表、帳冊按期歸檔。

五、認真結算各種債權、債務工作，指導監督物資、財產的管理工作，定期或不定期的進行帳目審計，財產清查、核對，做到帳目相符。

六、定期收集、整理，建立健全會計檔案，妥善保管，按規定程度辦理會計檔案調閱，銷毀手續。

七、接受審計、財政、稅務、物價等部門的監督、檢查中，如實提供會計憑證、帳簿、報表等會計資料。

八、及時完成園領導和業務主管部門交辦的其他工作。

一、嚴格執行國家有關現金收付和銀行結算制度的規定。

二、根據財務園長批的憑證，復核無誤后，辦理現金收付和銀行結算業務，并加蓋“收訖”、“付訖”戳記。

三、逐筆順序登記現金和銀行存款，按月記帳并結出余額，現金帳面余額要同實際庫存金額核對相符，做到日清月結，錢帳相符。

四、辦理經費領撥、工資、獎金的造冊發放工作。

五、每月填制庫存現金和銀行存款收支報表，連同記帳憑證交總帳會計復核，報表余額同帳面余額核對相符。

六、收到銀行對帳單必須及時逐筆核對，發現疑問及時查詢，月末銀行帳余額同對帳單余額相對，并填列“銀行存款余額調節表”及“未達帳調節表”交總帳會計。

七、妥善保管庫存現金和各種有價證券，確保其安全完整，如有短缺需負賠償責任。

八、負責摧報往來款。

九、完成園領導交辦的其他任務。

一、正確運用“教育資產監管網”系統管理固定資產，保證系統的安全運行，按系統設定權限規范地履行職責。

二、參加固定資產管理知識培訓和學習，熟悉固定資產管理的法律法規和單位的規章制度，獨立完成系統操作、充分利用“教育資產監管網”系統數據為固定資產的購置、調撥、處置服務。

三、負責新購固定資產登記工作，對驗收合格的設備在3個工作日內在系統中增加和提交信息，并到相關部門辦理簽字手續。

四、負責本單位待報廢設備的起草報告。

五、每學期對本單位的固定資產進行清查，必須做到帳實相符。

六、保留每年完整的固定資產設備明細帳目和卡片，建立本單位專用設備檔案，配合幼兒園和上級單位對固定資產管理工作進行檢查。

七、建立健全國有資產保管、使用、借用等管理制度，管好用好資產設備，使其發揮最大效益。

八、資產管理員有權對本單位的資產設備隨時進行檢查、監督和向上級有關部門反映問題。

1、按照《統計法》的有關要求，加強教育統計基礎工作，為全縣教育決策提供依據。

2、教育統計調查應采取多種調查方式和調查方法進行。除統計報表全面調查外，要積極采用典型調查、重點調查、抽樣調查等方法，全面、深入地了解和反映教育發展的情況和問題。

3、統計人員要經常深入實際調查研究，要學會運用多種統計分析方法，要積極采用現代化統計手段，努力提高統計分析水平。

4、建立統計資料審核、查詢、訂正制度，以確保統計數字準確無誤。上報的統計資料，要由本單位負責人和統計干部審核、簽名或蓋章。

5、在掌握基本統計資料基礎上，對我縣執行政策、發展計劃以及各項教育管理工作等方面情況進行統計分析，實行統計監督。加強教育的經濟效益統計和綜合分析，積極開展教育效果的評估工作。

6、建立和健全統計資料檔案，逐步使統計基礎工作規范化。凡屬于國家保密的教育統計資料，必須按照國家保密規定，切實作好保密工作。

教育統計管理制度。

第一章總則。

第一條為了更進一步貫徹落實上級文件精神，切實加強統計基礎工作，提高統計數據質量，發揮統計在工作中的重要作用，根據《統計法》等法律法規，結合實際制定本制度。

第二條統計工作的基本任務是對工作情況進行統計調查、統計報表、統計分析，充分發揮統計信息、咨詢、監督職能。

第三條本制度適用于各事業單位。

第二章統計工作管理。

第四條各單位必須明確專門統計工作人員，負責統計資料的收集、整理和歸檔等工作。

第五條各工作人員應主動積極配合，各司其職，各負其責，組織完成好本單位的各項統計工作。

第六條各單位必須設置科學適用、有操作性、與統計原始記錄數據一致的統計數據臺賬。做到準確、及時、連續、完整、清晰。

第七條統計人員必須按要求參加統計主管部門組織的統計專業知識、統計業務技能、統計職業道德、統計從業資格和統計繼續教育的統計教育培訓。

第八條所有統計資料檔案由單位綜合檔案室集中管理。并按統計資料管理和檔案管理的法律法規，建立健全統計資料的傳遞、登記、保管、借閱等管理制度。

第九條單位對外提供或發布統計資料，須經分管領導審核，主要領導審批同意，否則不得對外提供和發布統計數據。

第三章統計報表審核。

第十條統計報表審核范圍包括：報送給綜合統計部門的統計報表、報送給主管部門的業務報表。

第十一條統計報表的審核必須履行簽字程序，即統計填報人員、分管領導和主要領導層層審核簽字。并對統計報表的真實性負責。

第十二條統計報表審核的主要內容和方法：

（一）統計報表表內和表間數字是否平衡；

（二）統計報表與統計原始記錄、統計臺賬是否一致；

（三）統計報表各項統計數據來源是否有根有據；

（四）統計報表與會計、業務、保管等部門的相關數據是否一致；

（五）上報人報送前要審核相關責任人是否簽字、填報時間、印章加蓋等是否完善。

第四章統計工作交接。

第十三條統計人員調離工作時必須辦妥交接手續，且應有第三人監交，保證移交資料及時、完整。在未辦妥以前，原任人員不得擅離工作崗位，更不得因工作調動而影響統計工作正常進行。

第十四條。

統計人員變動時，必須做好下列工作：

（一）將經辦工作情況向接替人員交待清楚；

（二）負責接替人員的統計業務指導，使其能獨立工作；

（三）所有統計資料（包括文件、報表、賬冊、文書、案卷等）和統計用具等應造出清冊移交。

第五章統計紀律。

第十五條從事統計工作的人員，必須嚴格執行《統計表》相關規定提供統計資料，不準虛報、瞞報、遲報和拒報。

第十六條涉及秘密的統計資料，必須嚴格保密，嚴防丟失。第十七條不得偽造、篡改、擅自泄漏統計資料，如有違者，依法追究責任。

醫院管理人員的職責和要求（精選18篇）篇九

醫院管理人員的職責和要求（精選18篇）篇十

1.負責蘇州萊士格及百恩克斯總賬，成本核算及成本分析。

2.編制記賬憑證、總賬、各明細賬，編制會計報表;。

3.審核財務單據，正確核算產品成本;。

5.根據公司盤點計劃實施監盤，對盤點差異進行分析并提出處理意見;。

7.做好相關總賬及成本資料的整理、歸檔、數據庫建立、查詢和更新工作;。

8.操作erp系統及出口退稅;。

9.準備各類內部及外部審核文件，協助外部審計或稅務工作;。

10.完成領導安排的其他工作。

醫院管理人員的職責和要求（精選18篇）篇十一

主辦會計：

1、在社長領導下，全面負責雜志社的財務工作。

2、遵守財經紀律，嚴格執行《會計法》。

3、審核原始憑證，及時做好記賬憑證的編制工作。

4、登記總賬及各個明細賬，對賬證、帳表、賬賬進行核對，確保核算結果的正確性。

5、編制會計報表，確保賬實相符。

6、做好國稅、地稅納稅申報工作。

7、對財務收支、成本、各種財產、資金費用及經濟合同進行監督，8、做好貨幣資金內控管理，按月和出納對賬，編制銀行存款余額調節表，確保貨幣資金安全。

9、做好往來款的管理，及時催收各種應收款。配合各經營管理部門，及時清理債權債務，加速資金周轉。

10、負責固定資產的管理，定期盤點，做到帳、卡、物相符。

11、負責公司相關驗資、審計、稅務咨詢等事宜。

12、按照《會計檔案管理辦法》，做好會計檔案保管工作。

13、完成上級領導交辦的其他事務。

財務出納：

1、出納對雜志社社長負責。

2、遵守財經紀律，嚴格執行《會計法》。

3、開設銀行帳戶，禁止公款私存。

4、根據原始憑證登記現金流水帳，做好日清月結。

5、為便于零星支付起見，可設備零用金，采用定額制，其額度由社長核定，由出納經營和保管，超出部分及時進行處理。備用金上限為2000元。

6、負責工資發放和代扣代繳個人所得稅。負責單位職員社會保險的辦理及納稅工作。

7、做好現金日記帳和銀行存款帳的登記，做到帳帳相符，帳實相符。

8、嚴禁坐支現象的發生。

9、嚴格根據審核無誤的原始憑證收付款項。

10、按月編制銀行存款余額調節表，勾兌銀行未達帳項。

11、完成社領導交辦的其他工作。

醫院管理人員的職責和要求（精選18篇）篇十二

1.認真完成,如實填寫客戶登記表(如電話次數,來訪人數,成交情況,認知途徑等),每日下班前交助理處統計.2.正確填寫認購書,帶領客戶交納定金,及時的催促客戶按時簽定購房合同、交納各期樓款及辦理相關的按揭手續，客戶跟蹤工作要做到善始善終。3.銷售資料及客戶資料就是最重要的武器，銷售人員應妥善保管，絕不應出現丟失現象。

4.發現難題或其他事情應當天記載，在每周例會時提出（重大事項應即時提出），由銷售經理集中反饋回公司研究、解決。

5.通過接待購房客戶,了解客戶需求,找出工作中存在的問題,及時將信息反饋給主任或助理,并提出銷售合理化建議.6.每月及年終時向銷售主管提交個人工作總結，總結內容要真實的反饋工作及客戶的情況。

7.銷售業績是衡量一位銷售代表工作成績的重要指標，每一位銷售代表都應盡力提高個人銷售技能.

8.銷售人員要建立個人銷售檔案,做到對客戶情況非常了解，經常追蹤業主反饋業主對樓盤的意見和建議.9.愛護售樓部財物,以主人翁精神樹立成本意識,節水節電,不煲“電話粥”10.維護公司財產安全：有義務對公司的任何財產安全負責。

11.同事之間互相監督：無論是上級、下級還是現級，都有義務監督權，發現同事中有損公司或他人形象的利益、拒不執行公司指令、違反公司規章制度等等不良行為者，應予以制止，制止不果時，應及時向上級主管匯報。12.尊重領導團結同事：對上級領導要尊重，不向上級領導討價還價，對同事要團結，不相互拆臺、拉幫結派。

13.高風亮節寬宏大度，不斤斤計較，在集體利益與個人利益發生沖突時，要先從集體角度考慮，積極維護集體利益，先集體后個人、先人后已。14.干好本職工作的同時，要積極為公司整體發展著想，多向公司提出合理化建議，為公司建設竭15.自覺維護公司銷售機密,切勿將公司的銷售情況、價格等策略泄露給競爭對手.16.銷售人員不得與客戶做私下買賣交易，更不容許將客戶資料泄露他人，違者給予立即開除。

17.助理是主任的助手負責日常的銷售中心管理工作，值日生則是當日銷售中心接待工作的監督負責人，所有的銷售人員必須服從助理及當值人員的工作安排，任何工作都必須遵循先服從后討論的原則。

18.銷售人員在銷售過程中，不私自承諾客戶公司未規定的事項，

醫院管理人員的職責和要求（精選18篇）篇十三

8、指導。監督。考核下屬技術人員的技術工作，編制并實施本項目部技術人員的技術培訓計劃。

任職要求：

1、大專及以上學歷，工程測量。航測，地理信息等相關專業畢業；

2.3年以上相關行業工程施工經驗；

全站儀操作熟練；

4、d操作熟練；

道亨軟件熟練；

5、具有工程現場管理和技術指導經驗，能分析處理運行技術問題，指導操作人員作業；

6、有較強的溝通能力和敬業精神。

醫院管理人員的職責和要求（精選18篇）篇十四

8.晨會：由病房負責醫師或護士長主持，全病房人員參加。每晨上班十五分鐘內。

召開，進行交接-班，聽取值班人員匯報，解決醫療、護理以及管理工作中存在的主要問題，布置當日工作。

和信任，改進工作。

10.醫、護、技聯席會議：由業務院長主持，相關職能管理與醫療、護理、醫技科。

(室)主任或負責人參加，匯報對診療服務流程中存在的缺陷，提出整改與協。

調的意見與措施。

三、請示報告制度(82-3)。

凡有下列情況，必須及時向院領導或有關部門請示報告：

1.嚴重工傷、重大交通事故、大批中毒、甲類傳染病及必須動員全院力量搶救的病員時;。

2.凡有重大手術、重要臟器切除、截肢、首次開展的新手術、新療法、新技術。

和自制藥品首次臨床應用時;。

3.緊急手術而病員的單位領導和家屬不在時;。

4.發生醫療事故或嚴重差錯，損壞或丟失貴重器材和貴重藥品，發現成批藥品。

變質時;。

5.收治涉及法律和政治問題以及有自殺跡象的病員時;。

6.購買貴重醫療器械及重大經濟開支報批時;。

7.增補、修改醫院規章制度、技術操作常規時;。

8.工作人員因公出差、院外會診、參加會診、接受院外任務時;。

9.參加院外進修學習，接受來院進修人員等。

10.國內、外學者來院訪問、交流、開展臨床診療活動。

四、院總值班制度(82-4)。

未辦事項。負責檢查夜間各崗位工作人員的工作情況。

2.三級醫院及二級甲等醫院根據醫療(救治危重病人)工作量需要，可在夜間及。

節假日增設醫療總值班，由醫療管理職能部門及臨床、醫技科室負責人員參加。

做出決定，做好記錄，交-班時報醫療管理部門和業務副院長。

4.醫院要確定總值班人員的職責與權限，做好值班記錄，認真交接-班，不得擅自。

離開崗位。

五、衛生工作制度(82-5)。

1.把愛國衛生運動列入醫院工作的議事日程。成立愛國衛生運動委員會或小組，每年至少開會四次，管理制度《醫院工作制度與人員崗位職責》。

2.為服務人群提供衛生與健康宣傳教育服務，提高衛生與健康意識，增進服務人。

群的身體健康素質。

3.要認真搞好室內、環境和個人衛生，切實貫徹飲食衛生“。

五、四”制，認真執。

行隔離消毒制度，搞好污水、污物、垃圾處理，防止污染和交叉感染。

4.堅持突擊與經常相結合，建立每日清掃和每周大清掃的衛生制度，節假日大搞。

突擊衛生運動。

5.認真抓好衛生檢查、競賽、評比，定期公布檢查結果。

6.有計劃地植草、種樹，美化環境。

7.認真做好環境保護工作，按國家規定，對“三廢”(廢水、廢氣、廢渣)進行。

無害化處理。

六、病歷管理制度(82-6)。

1.醫院應加強病歷管理，嚴格遵循《醫療機構管理條例》和《醫療事故處理條例》。

《醫療機構病歷管理規定》等法規，保證病歷資料客觀、真實、完整，嚴禁任。

何人涂改、偽造、隱匿、銷毀、搶奪、竊取病歷。

患者建立病歷及保存病案。有條件的醫院應為所有患者建立與保存病歷。

3.對病歷應有適宜的編號系統，病歷編號是患者在本院就診病歷檔案唯一及永久。

性的編號。

4.醫院要求醫師按照《病歷書寫基本規范(試行)》的規定書寫病歷，并加強病。

歷的內涵質量管理，重點是住院病歷的環節質量監控，為提高醫療質量與病人。

安全管理持續改進提供支持。

5.病員出院(死亡)時，由醫師按規定的格式填寫首頁后，由病案管理人員在出。

入，依序整理裝訂病歷，并按號排列后上架存檔。

6.除涉及對患者實施醫療活動的醫務人員及醫療服務質量監控人員外，其他任何。

服務應符合《醫療機構管理條例》、《醫療事故處理條例》、《醫療機構病歷管理。

規定》等法規的規定。

8.本院醫師經醫療管理部門批準后，方可借閱死亡及有醫療爭議等特定范圍內的病歷，但不得借閱本人親屬及與本人存在利益關系的患者病歷。

9.住院病歷原則上應永久保存，門診病歷至少保存15年，住院病歷至少保存30。

年，涉及患者個人隱私的內容應按照《統計法》予以保密。

10.二級甲等及以上醫院專門從事住院病歷管理的人員與醫院病床位比不得少于。

1：50;專門從事門診病歷管理的人員與醫院日均門診量的比不得少于1：300。

七、醫療統計制度(82-7)。

1.醫院必須建立和健全登記、統計制度。

2.各種醫療登記，要填寫完整、準確，字跡清楚，并妥善保管。

2.1臨床各科要填寫好病案首頁、出院卡片、出入院登記，并按時填報病員流。

動日報。

2.2門診各科應填寫好病員流動情況和門診登記。

2.3醫技科室應做好各項工作的數量和質量登記。

診斷符合率、手術前后診斷符合率、無菌手術化膿感染率、手術并發癥，以及。

醫技科室工作數量、質量等。

4.醫院應根據統計指標，定期分析醫療效率和醫療質量，從中總結經驗，發現問。

題，改進工作。

醫院管理人員的職責和要求（精選18篇）篇十五

崗位職責：

崗位要求：

1、大專以上學歷，3年以上策劃工作經驗，熟練使用ppt軟件，責任心強，有團隊精神。

2、具備一定的策劃能力，熟悉活動及產品策劃、推廣和管理能力，能夠獨立完成活動及產品的策劃和執行。

3、擁有良好的表達、寫作能力及執行力。能獨立開展工作，獨立完成各種推廣方案的寫作及籌備工作。思維敏捷，擅長溝通，有較強的市場公關能力和提案能力。

4、熟悉品牌營銷咨詢理論體系，準確判斷產品的定位及市場走勢。能有效整合項目全案，獨立撰寫并統籌品牌營銷、項目策劃方案的實施。

5、應聘者面試時請提供自己撰寫的方案或作品。

二、推廣總監：1名。

崗位職責：

1、主持運營部日常工作，溝通上下級及與其他部門的關系。

2、根據秘書處的發展規劃及營銷總監的市場預測、銷售推廣計劃，開展聯盟推廣工作。帶領推廣團隊實現階段目標和總體目標。

3、做好成員服務工作及與重大客戶關系的維持與管理。反饋信息，并努力同新老成員保持良好關系，建立客戶檔案，以便于從老成員處尋找新成員。

4、負責組織推廣人員及時總結交流營銷經驗，加強業務修養，不斷提高業務水平。

5、負責執行營銷總監的方案以及過程的跟進、管理和費用的控制；

7、負責聯盟推廣隊伍的培訓、建設與管理工作，核心經營人才的培養。

8、負責收集市場動態，建立市場信息搜集、調研體系，定期提交市場報告。

9、負責提交推廣月上中下旬報表、月報表、報表、月計劃、計劃等。

崗位要求：

1、大專以上學歷，3年以上營銷推廣經驗；

3、熟悉推廣運營流程，對商業規劃，商業管理有獨到見解；有豐富的項目營銷、推廣工作經驗，能有效的獨立完成聯盟營銷推廣的全程工作，具備較強的執行力、組織控制力及協調力。

4、熟悉農業及媒介市場行情；熟悉聯盟組織工作流程；具備相應的農業專業知識、市場營銷學知識。

5、有優秀的領導力和管理能力，善于進行團隊的建設及推廣人才的培養。

6、有較強的市場感知能力，能敏銳地把握市場動態、市場方向；掌握較高的公關能力，較強的觀察力和應變能力、人際溝通能力、組織開拓能力。

三、推廣專員：8名。

崗位職責：

2、負責市場開拓，通過互聯網，電話銷售和拜訪相結合方式，積極開發、拓展聯盟成員。

3、及時并有效的跟蹤各聯盟成員，并按時做好反饋記錄及各類推廣報表上交推廣總監。

4、認真總結推廣工作，在周例會上發表周推廣總結陳述，聽取部門領導建議及意見，及時改進推廣方法，爭取更大的進步。

5、積極參加由部門組織的學習培訓會，豐富相關行業知識，提高工作效率和市場拓展能力。

6、協助會員部對聯盟成員做好服務工作。

崗位要求：

1、中專上以學歷，良好的溝通、表達及協調能力，吃苦耐勞，有市場拓展工作經驗或具備農業相關知識者優先，無工作經驗可培訓。

2、有良好的職業素養和敬業精神，責任感強烈，對工作有高度的信心及熱情，能適應出差。

醫院管理人員的職責和要求（精選18篇）篇十六

一是工作能力有待進一步提高。辦公室工作點多面廣，工作中難免顧此失彼。我們應該從自身抓起，進一步提高自己的溝通協調和組織管理能力，全面提升自己的綜合素質，提高應對處理各種問題的能力。

二是業務學習有待進一步加強。在競爭日益激烈的今天，必須要學會居安思危，注重與時俱進，及時更新自身的知識結構。因此，我結合自身情況制定了20__年學習計劃：我計劃20__年5月，參加秘書國家職業資格考試，考取三級秘書(高級秘書)職業資格證書;20__年11月，參加經濟專業技術資格考試，考取初級經濟師職稱證書。

三是工作效率有待進一步提高。工作效率不高，誠然與辦公室工作任務重、瑣事多有關，但更主要的是一個工作態度的問題。在新一年的工作中，我會進一步增強緊迫感和時間觀念，注重提高工作效率。

二、20__年工作計劃。

20__年，在主任會計師和合伙人管理委員會的領導下，我將認真履行好自己的工作職責，踏實做好各項工作。在做好日常資質管理工作的基礎上，還需著重做好以下幾項重要工作：

一是20__年6月份，山東三鑫房地產評估咨詢有限公司東營分公司房地產估價資質延續備案。二是20__年稅務師事務所及注冊稅務師年檢、山東省注冊稅務師協會會員年檢。三是準備迎接9月份可能到來的省注協資產評估機構檢查。四是造價咨詢乙級資質晉升甲級工作。五是招標代理乙級資質晉升甲級(或資質延續)工作。六是會計師事務所轉制工作(普通合伙轉制為特殊普通合伙)。此項工作山東省尚未開始，目前省財政廳正在組織調研，具體開始時間會以文件形式通知。七是孫主任房地產估價師延續注冊。八是司法鑒定資質延續工作。

總的來看，20__年資質管理工作較以往工作量大增，任務重，壓力大。我應該充分認識到困難與機遇并存，堅定信心，以飽滿的工作熱情，認真負責的工作態度投入到新一年的工作中。

三、幾點工作建議。

最后，我結合自己一年來的工作經歷和切身體會，對我所明年工作提出如下幾點建議。考慮不周之處，還望領導見諒。

一是去年以來各類執業質量檢查有逐年增多的趨勢，建議明年年初由主任會計師召集部室副主任以上部門負責人召開業務質量控制專項會議，進一步強調要加強質量控制，嚴格業務操作流程，認真落實各項質量控制制度及檔案管理制度。明確將對20__年執業質量檢查中出現問題的業務檔案經辦人進行處罰。進一步明確要認真落實掛靠人員執業記錄簽字情況，注冊會計師、注冊稅務師、注冊評估師等掛靠人員執業記錄簽發要進一步分配到個人并認真落實，以便應對今后的各類檢查。

二是建議今年年底或明年年初由劉主任和孫主任組織開展評估檔案檢查。以便迎接明年9月份可能到來的省注協資產評估機構檢查。檢查中應參照20__年中評協下發的《資產評估業務檢查底稿手冊》，結合我事務所《規章制度匯編》中業務質量控制制度相關規定對20__年度出具的評估檔案進行全面細致地檢查。檢查結束后，還應出具詳細的檢查報告和整改意見。

三是建議加強新員工培訓，幫助其盡快成長。首先，通過《員工手冊》學習，使其盡快了解企業文化，增強其企業認同感。其次，通過《規章制度匯編》培訓，增強其自律意識，并嚴格制度落實，必要時殺一儆百。再次，通過崗前培訓，提高其實踐能力，防止眼高手低，使其盡快完成角色轉變，融入到工作中來。

醫院管理人員的職責和要求（精選18篇）篇十七

一、貫徹執行國家有關藥品管理的法律、法規和行政規章，保證藥品質量和服務質量。

二、負責藥房藥品的驗收、保管、養護。保證藥品質量符合藥典規定，無“三無”及過期、變質藥品。

三、負責處方的審方、調配、核對、發藥工作。調劑處方時必須做到“四查十對”，處方調配無出門差錯及事故。

四、做好麻醉、精神、醫療用毒性藥品的保管、使用工作，落實交接班制度。

五、對于不規范處方或者不能判定其合法性的處方，調劑人員不得調劑。發現嚴重不合理用藥或者用藥錯誤，應當拒絕調劑，及時告知處方醫師，并應當記錄，按照有關規定報告。

六、負責門診用藥咨詢工作。

七、負責門診用藥不良反應的上報工作。

醫院管理人員的職責和要求（精選18篇）篇十八

崗位職責：

1、根據上級的要求及策劃部門提供的文案制作設計提案，為聯盟設計vi方案。

2、根據上級及策劃人員、主編的反饋及時修正設計方案。

3、跟蹤執行設計后期的印刷及制作工作。

4、與團隊合作，共同負責開發聯盟周刊、簡報、網站等的設計。

5、為聯盟成員的產品提供產品設計、包裝設計、宣傳資料設計。

崗位要求：

1、學歷不限，精通相關平面設計軟件，至少3年以上工作經驗。

2、具備良好的美術基礎，優異的創意構思能力。

3、具備良好的溝通、傾聽能力和組織協調能力，善于分析和總結。

4、具備嚴謹的眼光和對細節的專注與執著。能獨立完成設計工作。

5、性格開朗，思維細心，有較強的敬業精神及責任心，能承受工作壓力，執行力強，有一定吃苦精神。

二、網站設計建設員：1名。

崗位職責：

1、負責公司b2c電子商務網站、淘寶網店、其他平臺網店、公司門戶網站的整體形象設計與裝修，維護網站及網店美觀。

2、負責網店每款商品的設計和美化，包括圖片修改和制作、動畫、動態廣告條，商品詳情頁的美觀優化等的設計。

3、負責根據宣傳、銷售等其他崗位工作要求，制作活動促銷頁面、廣告頁。

4、負責網站整體維護更新，定期制作促銷圖片和頁面，實時報道聯盟各項活動。

5、負責網站改版的美工工作。

崗位要求：

1、學歷不限，精通網站設計建設，有2年以上行業工作經驗。

2、具有扎實的美術功底，有一定的審美能力。

3、熟悉各種類型的web界面與版式，注重細節，色彩感強。熟練使用photoshop、flash、dreamweaver、coreldraw等設計軟件，掌握html和div/css。

4、能夠迅速準確理解設計意圖，有創意。

5、有良好的溝通理解能力、有責任感、仔細認真的完成領導交代的工作、有較強的團隊合作意識、適應能力強、有耐心。

6、良好的團隊合作精神。