總結是對某種工作實施結果的總鑒定和總結論，是對以往工作實踐的一種理性認識。那么，我們該怎么寫總結呢？下面是小編為大家帶來的總結書優秀范文，希望大家可以喜歡。

人社局創業工作總結篇一

為深化我院校園科技文化活動，引導大學生了解創業知識，培養學生的創業意識和創業精神，提高學生的創新、創業能力和實踐能力，促進我院學生就業創業行動廣泛深入地開展，根據共青團xx省委、xx省教育廳、xx省科技廳、xx省科協和xx省學生聯合會的通知精神，學院于20xx年4月12日——20xx年5月14日舉辦"xxxx杯"首屆創業計劃大賽系列活動。

學院領導對此次活動高度重視，成立了以學院黨委書記田xx擔任組長，相關部門主要負責人組成的.活動領導小組，多次召開專題會議，研究部署工作內容。田書記對此次活動的意義、任務和目標進行了強調，并對工作提出了要求。整個活動分為活動宣傳、各系初賽、學院復賽及決賽四個階段。通過這次活動，使同學們了解了創業知識，培養了創業的意識、精神和能力，增強了同學們的創業自信心，特別是提高了同學們的語言表達能力，達到預期效果。

（一）活動宣傳

為了讓學生們了解創業知識，培養創業意識、創業精神、創業能力，招生就業處召開了活動啟動會議，副處長簡同志積極策劃并組織各項活動的宣傳，于4月9日至4月25日在全院開展了創業大賽的宣傳活動，通過主題班會、講座、網絡、公告欄、海報和文字材料等方式宣傳，使創業計劃活動引起了學生們廣泛關注，有很多同學積極思考相關問題，躍躍欲試。

（二）系級初賽

為了讓大學生真正了解創業知識，培養創業意識和精神，各系于4月27日——5月10日舉辦了以“開拓創新、設計藍圖”為主題的系級預賽，此階段為重點階段，以班為單位，班班組隊，組成了優勢互補的競賽小組（團隊），在深入研究和廣泛進行市場調查的基礎上，對計劃書進行了大膽創新，完成一份把產品或服務推向市場的完整、具體、深入的創新計劃書；在選拔過程中各系領導高度重視，就業科長認真組織，制定了嚴謹的工作程序和選評制度，通過宣傳推廣、培訓咨詢、輔導學生撰寫作品、舉辦系級大賽、邀請專家評審等系列活動。此階段活動精彩紛呈，亮點倍出，將大賽活動逐步推向高潮，為學院院級決賽階段打下了良好基礎。達到了創業教育的目的，學院及時督促檢查，副處長簡xx等領導同志深入各系，細致閱讀同學們的計劃書，認真聽創業團隊的陳述答辯，及時給出指導性的意見，真正使創業意識深入人心，使創業大賽活動落到實處。

從參賽的計劃作品及系級大賽的舉辦來看，各系就業指導工作者對大學生創業教育的指導能力普遍加強，為院級決賽推選了優秀團隊，鍛煉、培養了學生的創業能力。

（四）院級復賽

5月11日—5月12日是院級復賽階段，評委老師對各系選送的14件參賽作品進行了仔細認真的閱讀和評審，并提出了中肯的意見和建議，從選送的14件參賽作品中評選出了10件參賽作品參加院級決賽，由于前期準備及宣傳工作扎實，參賽作品內容各有特點，作品質量較高，評審組老師給予了高度評價。

（五） 院級決賽

20xx年5月14日下午2：30分鐘，銅仁職業技術學院"xxxx杯"首屆大學生創業計劃大賽院級決賽暨xx省第四屆大學生創業計劃大賽選拔賽在學院寅亮廳舉行。

參加大賽活動的領導有：地區教育局副調研員劉元平同志；地區教育局就業指導中心主任詹懿同志；地區科技局紀檢組長歐秀昌同志；地區科協辦公室主任田景強同志；xx銅仁分公司營銷中心集團客戶部主任羅開鵬同志；學院黨委書記田同志；學院副院長樊xx教授；出席今天大賽的還有xx日報社、銅仁日報社、銅仁地區電視臺、銅仁地區人民廣播電臺的記者，學院各系處室的主要負責人。

經過初賽的選拔，選手們更為成熟自信，比賽過程更加精彩，選手們按照“科學性、清晰性、新穎性、市場前景和可行性”為主要內容的陳述答辯，都發揮出自己的水平，充分地展示了銅仁職業技術學院大學生的精神面貌和青春風采。

袁波教授等對比賽進行了點評：總結了各參賽作品的優缺點，充分肯定了十個團隊創業規劃邏輯性和現實性強，具有實際意義和一定的可操作性。本次大賽對促進我院全程化就業指導工作、提高畢業生就業創業能力將起到直接推動作用。

團體獎前三名（生物機電工程系、經濟與管理系、醫學系）；

優秀輔導教師三名（黃雪飛、黃君樂、彭仁會）；

組織獎兩個系（生物機電工程系、醫學系）。

隨著學院"xxxx杯"首屆大學生創業計劃大賽院級決賽暨xx省第四屆大學生創業計劃大賽選拔賽的落幕，本次系列活動也圓滿結束；活動很好地傳播了創業的知識，培養了學生的創業意識、創新精神和創業素質，使學生在充分認識自己，客觀地分析環境的前提下，能夠科學地樹立目標，做出正確的職業選擇，為今后自己選擇人生道路奠定了基礎。對促進我院畢業生就業工作具有積極的作用和深遠的影響。

第一，學院領導高度重視,大力支持

大學生創業計劃競賽是第五屆大學生校園文化活動月的重要組成部分，是大學生素質拓展的重要內容，是服務大學生就業工作、提高大學生就業競爭力的主要抓手，學院領導把大賽活動當作一項重點工作來抓。成立了大賽籌備小組，對活動方案進行了認真討論，形成了一套可操作性強的活動方案，為整個活動的順利進行打下了堅實的基礎。

第二，招生就業處，各系就業科精心組織

各系結合實際情況，成立活動組織機構，制定詳細活動方案；聘請了高素質的指導教師隊伍，對參賽團隊進行培訓和指導，積極指導學生深入開展市場調查研究，完成創業計劃書，使作品有了高起點和高層次，確保大賽有序推進、圓滿完成。

第三，大賽前的大力宣傳和廣泛動員

為了使更多的同學了解并參與到活動中來，招生就業處、各系就業科通過宣傳欄、網絡、海報、講座等方式對活動作了全面的宣傳報道，使同學們對活動有更加深入的了解，為活動的舉行營造了良好的輿論氛圍。

第四，進一步提高創業指導課程建設

大學生創業素質提高并非一朝一夕，讓真正有創業意愿、適合創業的大學生分享成功創業經驗，提高創業技能顯得尤為重要。我院創業指導課程建設期待更進一步提高，以此來推進創業教育的發展。

第五、要不斷開拓學生的創新意識

創業大賽體現的是我院學生的綜合素質，為了適應社會的多形式人才需求，讓我們的學生在新的經濟浪潮中立住腳，扎住根，在加強各方面教育的同時，我們必須重視學生創新能力的培養。比賽的勝負不是靠材料寫得有多好，而是看你的創意有多少，曾多次提到：“創新是一個民族的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力”。

本次活動的成功，得益于學院領導的高度重視和xx銅仁分公司的大力支持，廣大師生的積極參與，社會各界的鼎立相助。我們將以本屆大賽為契機，不斷改進和完善不足之處，積極探索創新，把創業教育與職業生涯規劃有機的結合，把我院的創業就業教育推向更高的臺階。

人社局創業工作總結篇二

在辦事處的工作時間已經有一年了，時間過的很快，在這一年當中，我完成了從一個在校園里無憂無慮的學子到一個在單位里忙忙碌碌的工作者的轉變。一年時間不長，但我學到了在學校里學不到的業務知識，當然主要得益于領導的培養和同志們的熱情幫助，靜心回顧，我也為廣大人民群眾做了不少有意義的工作。這一年來，在社會保障事務所里我主要負責社區就業服務與管理、退休人員社會化管理和失業人員網絡管理。在社區就業服務方面，能夠及時的搜集并掌握駐社區各個單位、居民家庭的用人需求信息，充分調動社會力量，最大限度的滿足下崗職工、失業人員的就業要求。而且根據社區就業崗位的要求和下崗職工、失業人員的職業素質特點、求職意向，向用工單位、居民家庭及時推薦。

面的問題，醫保這方面工作的內容很多，也關系到退休人員的切身利益，所以也是很重要的，我能做到想為退休人員所想，做為退休人員所做，設身處地的為老人們的切身利益著想，使他們免去后顧之憂，在晚年生活中能夠得到保障。

這是我主要負責的工作，但是隨著社保所任務量進一步增加，我也做過其他一些工作。在勞動監察工作中，由于七月份培訓，我拿到了勞動監察兼職證書，這項工作主要是對區域內的用人單位，規范他們的用工行為，督促用工單位依法簽訂勞動合同和交納社會保險，并向他們宣傳勞動與社會保障法律法規和有關政策的規定。在失業人員服務工作中，我能耐心的向失業人員解答一些基本的政策問，在專業人員的指導下也給失業人員辦理過《求職證》和檔案登記，當然這還是不夠的，我還要不斷的增加自己的業務知識，這樣才能更好的服務于基層群眾。

在與社區居委會的合作中，社保所無疑是最緊密的科室之一，在我與各個社區勞動主任的接觸中，他們幫我們做了不少的基層工作，這使我們的工作效率大大提高，從而讓下崗與失業人員的利益得到了進一步的保障。在剛建立社保所的時候，一千六百多份檔案要重新錄入到新的電腦系統中，在各個社區主任的幫助下使我們如期順利的完成了工作，從而能夠更加及時的為失業人員服務。

以上是我一年來的工作情況，下面我談談我個人這一年來的思想與學習的情況。在思想上，我堅持向黨組織靠攏，六月份我遞交了入黨申請書，并以一名黨員的標準來要求自己。自從學習了××大以來，“三個代表”的思想已深深的刻在了我的腦子里，只要我們確立和堅持“三個代表”作為我們黨的根本指導思想的地位，偉大的中國共產黨就會始終保持蓬勃興旺的活力和生機，就一定能夠團結和領導全黨和全國各族人民，全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化的新的發展階段，在建設有中國特色社會主義道路上實現中華民族的偉大復興，高舉鄧-小-平理論偉大旗幟，堅持解放思想、實事求是的思想路線，弘揚與時俱進、開拓創新的精神。

無論是在戰爭年代還是在和平時期，黨員沖鋒在前，退卻在后，吃苦在前，享受在后，表率作用發揮得好，能凝聚、激發和感動廣大群眾跟著黨前進。作為我們基層干部，更要從小處為群眾著想，把黨的溫暖送到人民群眾的心里，體現出三個代表的精神，使廣大的人民群眾更了解我們黨、更了解我們黨的精神，從而更加熱愛我們的黨，更加熱愛我們的國家。在今后的工作中，我要自覺的加強政治理論學習和業務知識的學習，多向老同志學習，學習他們的經驗、作風、接人待物、說話辦事，加強法律意識，認真履行工作職責，不斷用良好的道德標準來要求自己，使自己在工作當中得到鍛煉和提高，我們是國家的一級政府，發揮好橋梁作用是我們執行好國家政策的必要前提，我會在我們溫暖的集體當中團結同志、努力工作，請大家給我提出寶貴意見。謝謝!

人社局創業工作總結篇三

年9月8-10號，我們協會在生活館和中心球場進行了為期兩天的招新活動，共招了40多人，為我們協會注入了新鮮的血液。

年10月24日，按照學校的要求，我們協會再一次招新。

年10月，我們協會進行了本學期第一次動員大會。邀請到了我們協會的第六屆負責人陳燕燕、興薇等，還有一些嘉賓，讀書協會會長、社聯的同學、經管院學習部部長、外聯部部長。

年10月28日，我們協會舉行了一個party，讓大家做一些小游戲，進行才藝表演等。

年11月3日，我們協會邀請興薇給我們做了為期一天的培訓。培訓內容有，組建團隊、翻報紙、面條鐵塔、賣信封。讓會員從游戲中，學會思考，發散思維，勇于創新。

年11月14日，協會在一棟207教室聽了袁岳老師《大學生創業新形勢和新機會》的視頻講座。

7．定期開例會，大家探討一些問題和選舉一些部長。

8．xx年12月8日，由我們協會協辦的畢節學院首屆大學生創業計劃大賽正式啟動。

年12月22日晚上7點，創業計劃大賽的培訓在一棟306舉行，我們邀請到了經濟與管理學院的陳順達老師，做精彩的培訓。

1.協會沒有一個清晰地章程和管理制度，以及對協會發展模式沒有一個清晰的定論。協會領導在初期對社團運營的技巧不是很清楚。

2.協會成員素質有待考察，加入社團目標不明確，參與活動積極性不高。開展活動時，成員遲到和缺勤比較嚴重。

3.學期工作計劃沒有一個很好的地位。究竟是為了培養創業理論知識，還是為了鍛煉大家實踐能力。這樣的感覺，走得很累很模糊。

4.協會之間各部門的協調不夠。主要工作讓幾個負責人負責，不能很好的分配下去。出現一些人才的流失。

對本學期協會出現的一些問題，我們將會在下學期做一個調整，提高每個成員的積極性，使得大家得到更好的鍛煉和提升。

人社局創業工作總結篇四

一、工作完成情況：

(一)社會保險工作開展情況。社會保險工作是社會保障體系的核心內容，社會保險工作對于我局來說是一個新的起點，我們在機構不健全和人員偏少的情況下，爭取相關部門的支持，克服各種困難，部分保險正在有序啟動。

1、城鎮職工基本醫療保險工作。我區城鎮職工基本醫療保險工作，秉著夯實基礎，積極啟動，穩步推進，逐步覆蓋的工作思路，通過相當時間的調查和籌備，7月份正式啟動。到目前為此以做了以下工作：一是完成社保網絡信息平臺的建設。社保網絡信息平臺建設通過招投標的方式，已于12月底主體安裝完畢，主要用于城鎮職工基本醫療。5月通過電信部門實現了中心機房與大方、黔西兩地定點醫療機構(定點藥店)聯網。二是制定相關辦法。根據全區統一政策、統一標準、統一比例的“三統一”原則，我們參照地直機關城鎮職工基本醫療保險的有關辦法，結合我區實際，制定《風景區城鎮職工基本醫療保險暫行辦法》《風景區大病醫療補助社會統籌暫行辦法》《風景區國家公務員醫療補助暫行辦法》(貴百管辦通50號)及配套政策，為啟動此項作好了充分準備。三是收集錄入醫療保險參保單位和個人信息。我局下發了《關于參加城鎮職工基本醫療保險有關事宜的通知》(貴百勞社通8號)，目前正在對各單位提供的《風景區社會保險繳費單位基礎信息統計表》、《風景區城鎮職工基本醫療保險參保人員基本情況登記表》、《風景區城鎮職工基本醫療保險個人基礎工資統計表》進行審核錄入，預計12月底完成。四是醫療保險基金征收。到底可征收醫療保險基金222.28萬元，參保人數達2110人。

2、工傷保險工作。為了加快工傷保險工作，下發了《管委會辦公室關于貫徹落實畢節地區煤炭開采企業參加工傷保險社會統籌實施意見(暫行)的通知》、《關于參加工傷保險有關事宜的通知》(貴百勞社通5號)。風景區37對煤礦企業，已錄入30家企業的工傷保險信息。我局于5月28日開通工傷保險業務，到底可征收11578人工傷保險費175.99萬元。

3、養老、失業、生育保險工作。養老、失業、生育保險業務開展工作正在啟動之中，原組織人事部門招聘的25名鄉干部的養老保險補繳測算工作已結束，并提出建議報組織部，預計在12月份以后逐步啟動。到底可征收失業保險基金28.75萬元(委托財政代征)，養老保險基金470.91萬元，生育保險基金16.81萬元。

(二)勞動監察工作開展情況。加大勞動保障監察執法力度,以貫徹實施《勞動合同法》、《勞動保障監察條例》、《就業促進法》、《職工帶薪休假條例》等法律法規為重點，強化日常主動檢查，加大對投訴舉報案件處理力度。動態監管煤礦、非煤礦山等企業勞動用工情況，逐步將小型用工單位和個人納入監察覆蓋范圍，形成覆蓋城鄉勞動保障監察組織網絡。一是搞好用工單位的基本情況的調查核實。經調查核實，目前本轄區內煤礦企業有37家：其中技改煤礦有5家，整合煤礦20家，生產煤礦6家，新建煤礦6家。其它企、事業大大小小單位23家，共有勞動用工15100人。二是強化對《勞動合同法》的政策宣傳和培訓工作落實。我局把對《勞動合同法》及其配套法律法規的宣傳教育和業務培訓作為一項重要的工作任務常抓不懈。下發了《勞動和社會保障關于各企業認真開展學習貫徹勞動保障法律法規的通知》以及通過新聞媒體大力宣傳《勞動合同法》，今年9月份我局組織37家煤礦企業83人勞資人員在黔金煤礦進行為期2天的培訓，主要培訓《工傷保險條例》、《勞動合同法》、《勞動保障監察條例》等政策法規及監察案件工傷案件的辦理程序。三是加大對《勞動合同法》的監察工作力度，切實維護勞資雙方的合法權益，確保社會安定穩定。

(1)、主動預防。《勞動合同法》頒布實施后，風景區勞動保障局，在沒有勞動仲裁機構的前提下與大方、黔西兩縣勞動保障局建立工作協調機制，充分發揮勞動仲裁的作用，堅持預防為主、調解為主、基層為主“三個為主”的方針，建立健全勞動關系矛盾的預測、預警、預報機制，變被動處理為主動預防。

(2)以建立和推行勞動合同制度為重點，認真開展勞動關系調整工作。

圍繞建立現代企業制度，要求用人單位必須與勞動者簽訂勞動合同，依法建立勞動關系。下發了《勞動和社會保障局關于各企業認真做好勞動用工合同鑒證的通知》(貴百勞社通01號)按照屬地化管理的原則，對勞動合同進行認真審查，特別是對有關約定事項進行認真檢查，對違反《勞動合同法》有關條款的堅決予以糾正，有效地保護了勞動者的合法權益。到目前為止，簽訂全日制勞動合同用工人數13590份，簽訂率為90%，基本上未簽訂非全日勞動合同。各類期限勞動合同人數：其中固定期限12872人，無固期限718人，完成一定工作任務為期限的為0。勞動合同文本基本上都交付給勞動者，所有煤礦都未簽訂集體合同。已受理工傷案件153件，其中：下決定書122件，中止的11件，正在調查的20件。我區內勞動爭議案件的調解率、仲裁率達90%，呈現出以調解為主，仲裁為輔的新格局。

(3)積極開展專項監察，規范企業用工制度。針對勞動合同的訂立、流動就業人員的使用等企業勞動用工存在的問題，結合《地區勞動和社會保障局關于開展安全大檢查整治非法用工行為的通知》(畢署勞社局發28號)，我局下發了《關于“開展安全生產大檢查整治非法用工行為”及中華人民共和國勞動合同法貫徹實施情況進行檢查的通知》(貴百勞社通11號),《勞動和社會保障局關于“開展六月安全月安全生產大檢查整治非法用工行為進行檢查的通知》(貴百勞社通15號)、《勞動和社會保障局關于開展用人單位遵守勞動合同法情況專項檢活的通知》(貴百勞社通25號)等文件。開展對用人單位工資支付及農民工流動情況、社會保險費征繳執法、禁止使用童工、婦女權益保護、就業準入制度實施情況、勞動力市場整治等一系列的專項監察。及時認真處理群眾對勞動違法行為的舉報和投訴。我區勞動保障監察建立了對勞動違法行為的舉報、投訴處理制度，通過多種途徑多次向社會公布舉報電話，設置舉報信箱。截止目前，對22用工單位進行勞動保障監察，涉及職工3000人，糾正違反用工行為3件，解決勞動爭議案件12起，補簽勞動合同1250份，受理拖欠工資案件6起，涉及金額5.54萬元。相當部分企業未依法辦理社會保險登記，未依法為職工繳納社會保險費，未發現使用童工和未按規定招用未成年工的現象以及違反女職工特殊保護規定。

(三)以《就業促進法》為契機，全面推進統籌城鄉就業和再就業工作。應對金融危機，全面推進就業和再就業工作。一是全面完成就業再就業目標任務。本轄區內農村富余勞動力實現轉移就業培訓，開展再就業培訓工作任務，農民工崗前培訓和技能提升培訓，及返鄉農民工技能創業培訓。通過以上措施，完成城鎮新增就業人員113人，占年度任務的113%;轉移農村勞動力就業人員1231人，占年度任務的102.5%;外出務工回鄉創業人數102人，占年度任務的102%;就業困難人員再就業人數310人，占年度任務的125%;就業轉失業增長幅度控制在15%以內，城鎮登記失業率4.5%以內;農村勞動力技能就業培訓456人，占年度任務的114%，其中對生態文明家園建設“百千萬工程”培訓54名技術人員;返鄉農民工技能創業培訓100人，占年度任務的100 %;已建立健全消除零就業家庭的長效管理機制。二是落實和完善積極就業政策。貫徹落實《就業促進法》和《地區勞動局和財政局關于做好農民工技能就業培訓工作的通知》(畢署勞社局字133號)，制定相關配套政策，努力消除就業歧視。采取跟蹤調度、督促檢查等措施，推動積極就業政策落實。堅持城鄉零就業家庭工作進展情況通報制度，動態幫扶城鄉零就業家庭成員實現就業，實行“產生一戶，消除一戶，援助一戶，穩定一戶”的動態消除零就業家庭的長效管理機制。做好農村富余勞動力、被征地農民、大中專畢業生、初高中落第生以及隨軍家屬等群體的就業服務工作。三是建立健全創業帶動就業的工作體系。完善創業促進就業支持政策，將創業培訓延伸到本轄區農村新成長勞動力，鼓勵新增勞動力自謀職業和自主創業。強化創業培訓項目支持、開業指導、跟蹤服務等措施，提高創業成功率。四是加強就業管理和服務。進一步加強基層勞動保障機構制度建設，推動基層勞動保障工作全面開展。著力解決農民工生活壓力過大的現實問題，營造良好的農民工勞動環境。加強和勞務輸出地的熱線服務機制建設，定時、定點、定人開展勞務協作、交流，有序組織農民工外出就業。堅持本轄區內企業用工月報表制度。實施春風行動、再就業援助月等公共就業服務專項活動，推進充分就業社區建設。促進城鄉一體化人力資源市場的建設。

(一)新“當家”，人員差數大。我局為一套人馬，兩塊牌子，編制28人(其中勞動和社會保障局(民政局)機關9人，社會保險事業局為8人，社會救助局11人)，現到位的人員只有12人(其中有1人屬借調)。

(二)缺乏專業人員。主要是從事社會保險工作和民政工作的專業人員，特別是社保網絡信息平臺所需技術人才，干部職工醫療保險、工傷保險等業務較強的工作急需財會人員(按規定要建立社會保險事業局二級會計核算中心)、醫師，網絡維護管理員，目前我局急缺這些專業人員。

三、工作計劃

(一)工作目標：

進一步搞好勞動監察工作。

進一步落實就業和再就業工作。

完善社會保險體系，強化社會保險基金管理，提高基金抗風險能。

(二)工作重點：

實施服務行業的工傷保險工作，實現參保率達80%以上。

完成養老保險基金征繳任務250萬元。

轉移農業勞動力就業1250人。

完成農村勞動力400人的技能就業培訓。

切實做好下崗職工、城市“零就業”家庭和返鄉農民工再就業工作。

就業轉失業增長幅度控制在15%以內。

城鎮登記失業率4.5%以內。

規范用人單位的勞動力用工管理，做好工傷認定工作。

(三)工作措施：一是認真貫徹落實有關民生方面政策，完善操作制度，切實解決人民群眾最需解決的問題。二是創建服務模式，推進效能建設，維護社會穩定。三是增強責任意識，積極應對經濟形勢變化。四是解放思想，轉變職能，著力服務經濟轉型。五是關注群眾訴求，及時化解矛盾，認真維護好人民群眾的合法權益。六是進一步加強自身建設，在創新管理、創建“六型”機關，提升機關效能上下功夫。

人社局創業工作總結篇五

這篇關于《社保局2019工作總結范文》的文章，是特地為大家整理的，希望對大家有所幫助！

一、認真學習貫徹黨的xx大精神

深入學習貫徹xx在建黨90周年“七一”講話精神，深入貫徹落實科學發展觀，認真組織工會干部和職工積極開展學習和討論，用多種形式廣泛宣傳學習“xx大”、“七一”講話精神。通過學習，努力把廣大工會干部和職工的思想、行動統一到了“xx大”精神上，把大家的智慧和力量凝聚到工會的目標工作上來。激發了干部職工發揚艱苦奮斗、無私奉獻精神，干好本職工作，爭當社保先鋒。

二、加強工會組織建設，切實發揮工會職能

(一)健全機構，為工會工作提供組織保障。

機構設立女工委員會，鼓勵職工積極參與本單位的民主決策、民主管理和民主監督工作。

(二)認真抓好幫困助弱工作，構建社會關系。

1、根據市政府安排，我局 06月22日在全市開展慰問活動。活動中，局幫扶隊的領導和黨員走進社區，下到鄉鎮，深入基層，進入農戶，與困難退休老黨員及離退休老干部進行親切交談。話往事，嘮家常，詳細詢問了老人的身體和生活狀況，對老人為黨和國家做出的貢獻表示感謝，并祝老人生活幸福，健康長壽，同時送出了食用油20桶，牛奶10箱，匯源營養品20盒等慰問品。

2、xx年9月28日，xx市社保局在“九九重陽節”來臨之際，對全市85歲以上企業高齡退休人員進行了節日慰問。在市社保局局長王xx的帶領下，領導班子成員分組看望了企業高齡退休人員，并帶去食用油、面粉、飲料等慰問品，價值1萬余元。在為企業退休人員送上節日的祝福與親切的問候的同時，也帶去了黨和政府的關懷和溫暖。

3、為充分發揮黨組織和黨員的模范帶頭作用，扎實推進“創先爭優”活動，積極開展轉變思想作風大討論活動，我為黨旗添光彩，社保因我而精彩等各項活動，為我局社保事業發展凝聚了合力，貢獻了力量。

4、切實關心干部職工生活，積極解決干部職工的困難，保護干部職工的權益，努力將職工的福利待遇、應得權益等涉及職工切身利益的事項落到實處，樂做群眾的貼心人。

5、為充分發揮我局女干部、女職工在文明和諧社保關系中的主力軍作用，提升她們的參與能力和水平，樹立新觀念、爭做文明人，根據市婦聯和市總工會的工作安排，制定了社保局相應的工作實施意見，并以“三八”婦女節紀念活動為契機，組織拓展訓練活動，使我們的社保團隊更團結、更具有蓬勃的朝氣，也給每個人帶來了一次心靈的洗禮。

三、抓隊伍、強素質，為我市社保體系建設貢獻力量

(一)認真抓好政治理論和業務知識學習。

1、堅持每周二下午政治學習和業務知識學習制度。將思想政治工作貫穿于學習和工作中，全力提高職工的服務意識、大局意識、責任意識，強化理想、信念教育。

2、充分利用專題培訓、以會代訓等形式，組織全局干部職工學習黨和國家的政策、方針，結合社保法，工傷、生育條例實施的相關知識，舉辦各類政策學習和業務考試，使我局干部職工的素質和工作技能明顯提高，工作作風大為改善。

3、按照市總工會的要求，及時將《國家“十二五”時期文化發展規劃綱要》精神，積極開展黨委中心組活動，并積極動員干部職工踴躍參與。以此引導干部職工掀起讀書熱潮，并大力提倡形式多樣的讀書征文活動。

(二)重視精神文明建設，確保精神文明建設工作有序開展

設，以精神文明建設推動社保工作爭先創優。局領導班子與時俱進、創新宣傳方式，為加大精神文明建設的宣傳力度，拓寬宣傳渠道，利用互聯網信息傳播優勢，全方位展現了我局精神文明建設工作，有效地引領我局的精神文明建設工作踏上新的臺階。

(三)以活動為載體，豐富職工精神文化生活。

為倡導“每天鍛煉一小時，健康生活一輩子”的健康生活理念，使我局廣大干部職工以朝氣蓬勃的精神面貌推進我局各項工作順利開展，結合我局工委實際情況，我局工會積極組織、開展了豐富多彩、健康向上的文體活動。

1、按照局黨委年初但黨委工作計劃安排，組織局各科室干部職工參加了登上運動比賽。

2、為增強干部職工的愛

人社局創業工作總結篇六

按照區全民創業領導小組《關于印發開展全民創業對口幫扶任務計劃的通知》（〔20xx〕11號）文件精神要求，秦俑館服務區管委會對全民創業工作十分重視，把全民創業工作與當前招商引資、項目建設、發展主導產業等項重點工作結合起來，千方百計激活民資，增強群眾的創業和就業能力，努力在服務區形成百姓創家業，能人創企業，干部創事業的生動局面。以創業推動發展，以創業帶動就業，以創業加快致富，以創業促進和諧。現將一年來的工作總結如下：近期全民創業開展情況匯報如下：及時召開領導辦公會專題研究，認真疏理，確定代王糧站下崗職工吳平戰為對口幫扶對象，并和本人進行了多次溝通，研究了幫扶項目及措施。

一、在服務區形成全民齊創業，共同謀發展的濃厚輿論氛圍

我們通過各種形式，向干部、群眾宣講全民創業的意義，鼓動群眾創業，誘發群眾創業沖動和激情，取得了一定效果。首先表現在秦俑村村民對全民創業的熱情有了明顯的提高，找項目多了、干部辦實體的多了，群眾做生意的多了，干部和群眾都在積極想點子，找路子，尋求致富途徑。

二、進一步加強領導，組織上更加嚴密

調整了全民創業領導小組成員，明確兩名工作人員專抓全民創業工作，積極為全民創業需要資金的群眾協調資金，搞好服務。

三、激發創業主體，構建起全民創業促發展的新格局。

一是支持自主創業。服務區管委會對自主創業的群眾大力支持，針對秦俑村村民、轄區企事業單位干部、外出務工人員返鄉創業、退役士兵、高校畢業生創辦個體工商戶等，都積極鼓勵和扶持，在廠房、資金、技術上給予幫助和支持。二是支持現有企業二次創業，鼓勵做大做強。形成以民營企業為主的創業平臺，引導民營企業采用現代企業制度，積極開發新技術、新工藝、新產品的科技創新活動，同時加大扶持力度。努力營造有利于企業發展、有利于企業家成長的良好環境。力爭通過2-3年的創業，使服務區的旅游相關產業創出全國知名品牌。三是加強創業培訓。服務區管委會把全民創業技能培訓作為一項長期的基礎工程來抓，通過各種形式，開展扎實有效的技能培訓，通過服務區管委會牽頭，我們邀請了禮儀、面點制作、小吃等方面的專家能力為秦俑村村傳授技術，有力的提高了群眾創業的能力。四是干部幫扶，解決群眾創業中的難題。對創業遇到困難的群眾，明確工作人員幫扶創業，從技術、資金、信息等方面給予幫助協調，解決創業中的實際問題。對有創業意向的群眾，幫助研究制定切合實際的致富項目。

四、優化創業環境

通過優化政策環境、服務環境、市場環境以及人文環境，給創業者提供一個良好的創業平臺，在服務區大力弘揚“務實、奮進、發展、和諧”的創業精神，努力把群眾的創業欲望釋放出來，創業激情迸發出來，創業潛力挖掘出來。

目前，服務區已初步形成了人人思創業、家家奔致富，真抓實干求發展的良好局面。今年商業區區新增個體工商戶23個，新上企業2農，新發展農家樂經營戶9戶。

人社局創業工作總結篇七

人社局創業工作總結篇八

我們始終堅持以及時發放為中心，以征繳擴面為重點，以基礎管理為主線，以隊伍建設為保證的指導思想，全體社保職工充分發揚銳意進取克難攻艱的開拓精神，通過全局上下共同努力，較好地完成了上級下達的各項任務目標。

養老保險擴面人數完成人，占年任務人的x%；

養老保險參保人數完成人，占年任務人的x%。

養老保險費征繳完成x萬元，占年任務x萬元的x%。其中，清理企業欠費x萬元，占年任務xx萬元的x%。

我市應納入社會化管理的離退休人員人，實際納入人，實現社會化管理率x%，社區管理率x%。

今年前個月應發放企業離退休人員養老金x萬元，實際發放x萬元。確保發放率和社會化發放率均達到x%。

（一）企業離退休職工養老金發放工作繼續得到鞏固。

嚴格落實兩個“確保”要求，積極做好離退休人員養老金發放工作。我市目前共有企業離退休職工名，x月份應發放養老金x萬元，實際發放x萬元。由于我們建立了嚴格的養老金發放程序和責任機制，從而保證了發放工作做到了無少發一人，無錯發一人，實現了按時足額發放率達到x%和社會化發放率達到x%的目標要求，從而有力地保障了離退休人員的基本生活。同時，積極做好異地退休人員養老金代發工作，共為名外地轉入人員發放養老金xx萬元，并全部實行社會化發放，無出現拖欠和不準時現象。

嚴格把好退休審批關，減少基金流失。一是把好資格認定關。我們在與人事勞動部門建立聯合審批機制把好正常退休關口的基礎上，今年以來，針對申請特種工退休的人員逐漸增多的情況，加大了對申請特種工退休人員的資格認定工作力度。今年月份，我們組織專門人員直接深入到各廠礦企業，按照人員崗位資料三對照的要求，對申報特種工退休的人員逐一進行核實和認定，并把認定結果在各單位張榜公示，有效利用內部監督與群眾監督的合力，把一些鉆空子的人堵到了退休的大門以外，通過認定，共取消了名不符合條件的人員的退休資格。通過嚴格控制退休審批，遏制了退休人員增長過快的勢頭。二是把好待遇核定關。準確核定待遇，確保公平無誤，是樹立社會保險工作良好信譽和形象的保證。為了確保這項工作不出任何差錯，我們在征集綜合退管等科室之間建立了相互監督制約措施，從繳費情況帳戶記錄情況到待遇核定等環節做到人人簽字層層把關，共同負責，并充分利用電算化手段，從而保證了沒有發生一起錯核錯發事件。

x月-x月按xx市要求，又對所有離退休職工進行了指紋采集，為以后養老待遇領取資格實行指紋認定做好了準備。另外，我們還充分發揮各村退管站在信息掌握方面快速準確的優勢，建立了離退休人員死亡信息快速反饋機制。利用每月的一次例會簽到制度和退管站長平時走訪所了解到的情況，及時掌握離退休人員生存情況并及時向社保局上報。通過采取兩項措施相結合的辦法，有效杜絕了死亡冒領現象的發生。今年以來，我市沒有發生過一起虛報冒領事件。

（二）養老保險基金支撐能力得到進一步增強。

基金支撐能力是社會保險的生命線。要增強社保基金的支撐能力，征繳是前提和保證。為此，我們通過采取“三抓三增”，使社會保險費征繳工作取得了重大突破，前個月養老保險費征繳清欠完成x萬元，比去年同期相比增長x%，不但提前而且超額完成了全年目標任務。同時，養老保險基金滾存結余近億元，即使分文不收，也能發兩年多時間，從而使我市的社會保險基金支撐能力得到了進一步的增強。

二是建立內部考核機制，實行科室包鄉，并月月公布進度。由于我們加大了擴面工作的考核分值（占總考核分值的x%），把擴面工作做為影響個人全年工作總成績的重要因素，大大激發了大家的工作熱情，形成了你追我趕的競爭激勵氛圍。各科室充分利用周三專門下鄉時間，與勞保所的同志一起深入各企業進行宣傳和動員。由于工作熱情高漲，有一半的科室在上半年就完成了全年的擴面任務。通過采取外壓內促的剛性措施，我市的擴面工作止十一月份就已完成人，占任務的x%，提前超額完成了全年任務。在續保方面。針對我市企業下崗失業職工不斷增多的不利情況，我們采取發放宣傳信搞動員組織下崗失業人員講政策等方法，曉之以情，動之以理進行勸導和鼓勵。由于堅持不懈的長期宣傳，廣大下崗失業人員的社會保險意識明顯增強，形成了新增下崗人員不斷保，原有停保人員又續保的良好局面，從而有效地遏制了停保人員不斷增長的趨勢。止目前，因下崗失業原因而個人進行繳費的人員已達到近人，并仍呈不斷增長趨勢。

二是沒有在本企業經過公示的不接收；

三是沒有職工簽字的不接受；

其中書面稽核家，實地稽核家；

督促辦理新參報人；

查處少報基數x萬元，督促企業重新申報增加繳費工資基數x萬元；

補繳基金x萬元；

結案率達到x%。通過規范申報和加大稽核力度，把少報瞞報漏報現象減少到了最低限度，全市繳費工資總額增加了x萬元，增加基金征收x萬元。

抓宣傳和輿論，增強繳費積極性。為了加強政策宣傳，提高用人單位和廣大職工參保繳費意識，我們對宣傳形式進行了精心設計，并取得到了實實在在的宣傳效果。一是充分發揮“社保天地”電視欄目強有力的社會宣傳效應，營造濃厚的社會保險政策氛圍。為了把“社保天地”欄目真正辦成貼近民生群眾歡迎社會關注的精品欄目，今我們加大了“社保天地”電視欄目在人員資金內容上的安排和投入力度，先后成功制作和播出了期節目，深受社會各界關注和喜愛。二是，利用發放個人帳戶機會面對面進行宣傳。今年月份，社保局全體工作人員深入全市所有參保單位直接向職工發放個人帳戶，并一起發放了致向個人帳戶足額記滿的職工和個人帳戶未能足額記滿的職工的一封信，通過個人帳戶記載的強烈反差和對比向他們宣傳繳與不繳繳多繳少繳早繳晚“三個不一樣”等職工關心的熱點問題，教育和引導職工對單位繳費引起關注。同時，由領導帶隊深入到十幾家重點單位，組織職工召開個人帳戶發放大會，向職工通報本單位的繳費情況和個人帳戶記載情況，并與其它單位進行對比。會上，還對各單位個人帳戶儲存額位居前三名的職工披紅戴花進行了表彰。通過個人帳戶發放，在職工群眾中引起強烈震動。他們紛紛通過各種方式查詢個人帳戶記載情況，關注單位繳費，關心個人帳戶的熱情空前高漲。通過采取方式得當內容新穎覆蓋廣泛的宣傳手段，廣大用人單位及職工的參保繳費積極性不斷增強，止今年月份，各項社會保險費比去年同期增收x萬元。

（三）社會化管理服務工作邁入規范化科學化管理軌道。

我市的離退休職工社會化管理工作經過探索起步積極推進和規范管理等三個階段的發展，止今我市企事業單位離退休人員社會化管理體系和管理網絡已基本建立，管理和服務水平日漸提高，積累了豐富的工作經驗，取得了令人矚目的成績。目前，我市納入社會化管理的企事業單位離退休人員人，社會化管理率達x%，社區管理率x%。

加大硬件投入，完善村室建設。為了搞好退管站建設，方便管理和服務，為離退休職工創造一個良好的活動環境，我們把加大硬件建設做為首要任務。積極協調當地鄉鎮政府和村委，爭取他們的支持和幫助，落實用房和設施，通過大量艱苦的說服工作，目前，全市的退管站的用房和活動器材等硬件設施已全部到位。全市共建成個退管站，并且全部擁有專用的活動場所，根據村站建設的標準，達標率已達x%，而且真正做到了場地制度設施人員活動“五到位”。

五是建立了百分考核制度。將各項工作進行量化計分，年終組織各站所負責人進行互查和評比。

抓住四個重點，提供優質服務。我們以鄉鎮（村組）退管組織為依托，緊緊圍繞“為離退休人員老有所依提供服務”“為離退休人員老有所養出謀劃策”“為離退休人員發揮余熱開辟途徑”“為離退休人員老有所樂搭建舞臺”等四項重點，引導他們互幫互助，發揮余熱，在他們當中涌現出了許多好人好事。同時，為豐富離退休人員文化生活，在我局的參與組織和協調下，先后建立離退休人員老年門球隊個，健身體操隊個文藝演唱隊個，娛樂活動室個。今年月份，經我局和老干部局的運作，我市又成立了老年人藝術團，為離退休人員的老有所樂提供了更為廣闊的舞臺，也使我市的老年人藝術活動邁入了更高層次。

（四）企業職工基本養老保險xx市級統籌實現平穩過渡。

三是積極做好市級統籌后有關業務的處理和規范。我們首先在月日組織各參保單位勞資人員召開會議，就xx市《關于實行市級籌統后有關養老保險業務處理問題的意見》的文件精神進行了傳達和落實。會上，針對養老保險業務辦理上的變化對參保單位提出了明確要求，并進行了具體的安排布暑。其次，組織業務辦理人員進行了專業培訓，熟悉業務辦理程序及相關事項和要求，保證了在按新規定辦理業務過程中不出現任何差錯和失誤。由于我們不折不扣地嚴格執行了xx市級統籌的政策精神，落實和完善了實行市級統籌的各種要求，做好了各項準備工作，從而確保了市級統籌的平穩銜接。存在的主要問題。

（一）繳費職工人數萎縮。繳費人數減少主要是受企業改制的影響。我市部分改制企業為了降低經營成本，不僅積極實施減員政策，大量精減老職工，而且對招錄的新工人也不辦用工手續，不繳納社會保險費，造成參保職工人數萎縮。與年我市企業全面改制前相比，止今年月底，全市參保職工減少了人，從我市目前企業發展情況看，參保單位和參保人數減少的趨勢正在加劇。

（二）非公有制企業參保難。由于各方面的原因，擴面工作難以取得突破性進展，大部分私營個體企業沒有納入社會保險范圍。截止目前，全市非公有制企業參保的僅多家，參保人數多人。僅占全市應參保人員的x%左右。擴面是我市社會保險擺脫困境的唯一途徑，此項工作如果不能迅速打開局面，今后我市社會保障工作必將缺乏潛力和后勁，同時也必將嚴重影響全市的經濟發展和社會穩定。

（三）拖欠企業資產變現難。今除小汽車修理廠抵押的土地拍賣后償還欠費以外，原化肥工業公司和軸承廠抵押的土地和廠房因有關職能部門和企業在配合上出現問題，導致所抵押的資產長期擱置，無法變現，難以及時收回欠費，使社保部門背上了沉重的負擔。

（一）要盡快理順機構，以實現真正意義上的市級統籌。自今年月日養老保險實行市級統籌以來，在xx市統籌辦的正確領導下，各方面的工作都有了新的起色。但由于業務統管后，人員未能及時統管，機構名稱也未能及時確定，給工作的順利開展帶來許多不便。因此，建議xx市統籌辦加大協調力度，盡快理順機構，以促使工作的整體推進。

（二）要落實政府責任，實施人大監督，確保非公有制企業參保工作的順利進行。近幾年養老保險擴面工作舉步維艱，成交甚微，其中的主要原因就是各級政府領導，尤其是鄉鎮（辦事處）的領導沒有從根本上引起重視。雖然在各鄉鎮（辦事處）成立了勞動保障事務所，卻沒有真正發揮應有的作用。為此，建議xx市統籌辦爭取在xx市政府對各縣（市）區政府的年度目標考核中增加非公有制企業參保這一重要指標，尤其要明確鄉鎮（辦事處）政府的責任目標，使其把此項工作當作是本級政府的一項重要工作，而不是當作為社保部門所盡的義務。同時，對其指標完成情況要通過各級人大視察人大調研等形式，實施人大監督，以確保養老保險的生命線---非公有制企業參保工作的順利實施。

（三）要完善稽核聯動機制，使稽核工作充分發揮應有的作用。近年來的稽核工作實踐證明，僅靠縣級社保部門稽核中隊的力量是不夠的，尤其是遇到一些垂直管理的企事業單位或思想認識不到位的單位領導，縣級社保部門的稽核工作常常顯得蒼白無力。但采取了上下聯動的稽核措施后，一些問題卻能迎刃而解。因此，建議xx市社會保險稽核大隊從稽核范圍稽核重點稽核措施等方面入手，制定相關制度，建立聯動機制，使稽核工作在繳費工資申報參保繳費等各個方面發揮執法作用，為社保工作的健康發展保駕護航。

20xx年12月，我來到了xx鎮人民政府社會保障事務所工作。不知不覺中，一年過去了。在這一年中，在領導的培養關心，同事的支持幫助下，我逐步的熟悉了各項工作并且較為圓滿的完成了20xx年度的本職工作。

在業務學習方面，我虛心地向身邊的同事求教，努力爭取在最短的時間內了解工作內容，熟悉工作流程，為今后的工作打下堅實的基礎。

1、檔案管理：檔案接收和檔案轉出。

2、為檔案在/轉社保所的失業人員進行失業登記并辦理求職證。

3、為檔案在/轉社保所的失業適齡人員辦理再就業優惠證，使其能夠享受國家給予的優惠政策。

4、為本鎮農業戶口人員辦理農村勞動力轉移就業證。

5、為前來求職的人員進行求職登記并做職業介紹，幫助其找到合適的工作。

6、為全鎮60歲以上符合條件的老人辦理《城鄉無社會保障老年居民養老保障》待遇的申請與上報工作，幫助其能夠按時享受國家給予的財政補助（200元/月）。

7、昌平區職業介紹中心與社保中心月報表的上報。

8、協助同事完成各項勞動局下發的調查工作。如，農村勞動力調查，純農業無就業家庭調查。

第一，自覺加強理論和專業知識的學習，提高自我的理論水平和業務能力。

第二，注意說話的語速，放慢速度，耐心的為前來咨詢政策的人員進行解答。

第三，克服自己的年輕氣躁的毛病，踏踏實實的工作。

第四，繼續提高自身的政治修養，強化為人民服務的宗旨意識。

20xx年即將到來，我會帶著更加飽滿的精神和更加熱忱的態度投入到工作中，積極為人民服務，做一名稱職的政府工作人員。

人社局創業工作總結篇九

強化政治學習，不斷增強政治敏銳性，增強學習的自覺性，堅持用先進的理論武裝頭腦，認真學習新時期黨的路線、方針、政策，進一步強化黨性觀念，積極參加市局組織的各項培訓，開闊了眼界，夯實了理論功底，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，保持良好的道德風尚，任何時候都從嚴要求自己，無論做什么工作都能擺正自己同組織、同事關系，在工作和事業面前，我歷來顧全大局，從不爭名奪利，不計較個人得失，保持良好的政治素養，自覺踐行“三嚴三實”，積極維護班子的團結，在處理原則問題上以大局為重，毫不含糊。

在工作中始終保持謙虛、謹慎、熱情的良好狀態，努力去做好自己所分管的工作，做好副職的角色，不越權、不越位，在所分管的工作過程中，主要是指導、管理、協調好各股室的工作，以人為本，充分發揮各股室的主觀能動性，共同完成復雜繁重的工作任務，所以我所分管的工作都能夠較好完成年度目標任務。

1、做實個人賬戶基金3089萬元，記清率100%

2、養老保險實地稽核23戶，789人，完成全年任務的100%。針對申報核定、到帳復核、在職退休人員基金支付，養老待遇領取資格等各業務環節業務環節開展內部稽核15次。

3、整理退休人員檔案405本。

4、清理不合格數據53條。

5、局辦公室工作。

局辦公室工作主要包含組織工作、宣傳工作（含精神文明建設）、檔案、依法行政、信息公開，培訓、辦文、黨務政務公開、會務服務、年終統計、績效考評等工作，工作比較繁重，涉及面廣，業務性強。為了使各項工作有序開展，提高工作效率，我先從改進工作作風抓起，加強了干部職工的教育管理，開展了與干部職工談心活動，提高干部工作自覺性。其次完善崗位工作制度，明確工作分工，調動了干部職工工作積極性。再次，嚴格執行考勤制度，改進機關作風。

作為一名黨員領導干部，平時能按照共產黨員和領導干部的標準嚴格要求自己，自覺遵守和執行黨的政策、國家的法律和各項規章制度。在政治紀律上，始終保持了敏銳性和堅定性，敢于抵制不正之風，自覺與黨組織保持一致；在組織紀律上，堅持民主集中制、個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級，做到了有請示有匯報，自覺維護領導和組織的威信，執行組織的決定、決議，始終把自己置于組織之中、領導之下開展工作，做到有名不爭、有功不居、有責不推，擺正位置。始終保持清醒的頭腦，規范自己的行為。努力做到事事自省，處處自警一自己的實際行動樹立起機關干部的良好形象。

在平時的工作學習中，理論聯系實際有待提高，在工作中有時鉆勁不足。今后要繼續加強學習，提高自身的政治水平和業務知識，依法行政勤政廉政，認真履行職責，積極把分管工作做好，做細。

人社局創業工作總結篇十

20xx年，鎮黨委、鎮政府高度重視全民創業工作，把全民創業工作與招商引資、項目建設、發展主導產業等重點工作結合起來，堅持以“創業促就業，就業增收入”的工作思路，千方百計激活民資，增強群眾的創業和就業能力，努力在全鎮范圍內形成百姓創家業，能人創企業，干部創事業的生動局面，以創業推動發展，以創業帶動就業，以創業加快致富，以創業促和諧。今年全鎮新增個體工商戶48家，新辦企業3家，養殖大戶3個，農民工回鄉創業18人，大中專畢業生2人，引回資金870萬元，解決剩余勞動力217人。

一、 加大政策上宣傳力度，把全民創業優惠政策落到實處。 年初，鎮上召開返鄉農民工座談會和全民創業工作會，會上學習了全民創業優惠政策，積極引導鼓勵返鄉農民工回鄉創辦經濟實體，把學到的技術、能力發揮到家鄉，當自己的老板，同時在集鎮中心點舉辦了全民創業墻報2起，掛條幅3處，努力把全民創業政策宣傳到群眾中去。全年享受全民創業貼息貸款9戶，48萬元，低息貸款31戶，175萬元。

二、精心組織，加強領導。

為了更進一步加大全民創業工作力度，鎮上成立了全民創業工作領導小組，鎮長任全民創業工作組組長，全面分管此項工作，副鎮長任副組長，成員有工商所所長、農村信用社主任、婦聯干部及勞保所全體人員。下設辦公室在鎮勞動保障所，所長任辦公室主任，主抓此項工作。

三、 采取主要措施。

1、 年初鎮上召開經濟工作會議時，要求各村引導返鄉農民工回鄉創業1～2人，并列入全年工作目標任務，納入年終考核。

2、 黨鎮一把手必須幫扶一個全民創業者創辦經濟實體。

3、 加強全民創業技術職能培訓，認真落實全民創業優惠政策。

4、 積極主動幫助解決全民創業人員在創業中遇到的困難和問題。

5、 召開全民創業工作座談會，會上創業者做了交流發言，介紹創業經驗，表彰先進，進一步調動了全民創業者的積極性。

四、 優化創業環境。

通過優化政策環境、服務環境、市場環境以及人文環境，給創業者提供一個良好的創業平臺，在全鎮大力弘揚“夯實、奮進、發展、和諧”的創業精神，努力把群眾的創業欲望釋放出來，創業激情迸發出來，創業潛力挖掘出來。

20xx年，我們將更進一步解放思想，開拓進取，加強領導，夯實責任，增強創業意識，努力做好群眾創業引導培訓，積極營造創業者外部環境，落實創業優惠政策，繼續把全民創業工作實施情況納入目標管理，形成組織有方，工作得力，運轉協調，務實高效的工作體系，推動全民創業工程順利實施。

20xx年12月27日