在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天，報告不再是罕見的東西，報告中提到的所有信息應(yīng)該是準(zhǔn)確無誤的。報告書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇報告呢？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。

有關(guān)財務(wù)決算報告包括哪些內(nèi)容簡短一

一、執(zhí)行財務(wù)管理規(guī)范化。通過對財務(wù)管理細(xì)則的學(xué)習(xí)、討論，把各項條款逐一與實際業(yè)務(wù)聯(lián)系在一起，找問題找漏洞，并反復(fù)消化、嚴(yán)格把關(guān)。在出納環(huán)節(jié)中，堅持原則、不講人情，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)人員應(yīng)遵守的職業(yè)道德，在憑證審核環(huán)節(jié)中，認(rèn)真審核每一張憑證，不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。

二、認(rèn)真落實固定資產(chǎn)錄入。依照檢查標(biāo)準(zhǔn)按時、認(rèn)真、客觀公正地對各處室徹底地進行了清查，在資產(chǎn)清查中存在的問題，及時向有關(guān)部門負(fù)責(zé)人進行了反饋;以物對賬、以賬查物，查清資產(chǎn)來源、去向和管理情況，并登記資產(chǎn)的完好程度，做到見物就點，是賬就清，不重不漏，對有賬無物、有物無賬的資產(chǎn)分別登記，匯總分類。

三、協(xié)助配合外審工作。為了更好的與部門溝通，在完成本職工作的同時，我積極配合xxxx順利完成了xxxx年xxxx的工作，為隨后xxxxxx年審做好了鋪墊。為了配合xxx部門的錄入費用，及時、準(zhǔn)確地編制會計憑證并做好憑證傳遞、匯總工作，以便更好地核算醫(yī)院的盈虧，為醫(yī)院完成年度計劃提供依據(jù)。

四、加強對日常工作內(nèi)容的管理。

1、圓滿完成20xx年度財務(wù)決算工作，實施報表年報的審計

2、完成20xx年度醫(yī)院所得稅的匯繳工作

3、順利實施了20xx年會計賬目的初始化工作，并保質(zhì)保量的完成20xx年度正常的會計核算和稅務(wù)申報工作

4、根據(jù)醫(yī)院管理要求，進行成本測算，并編報相關(guān)報表及分析材料5、按時并準(zhǔn)確填報各類對外統(tǒng)計月報表6、積極辦理其他各項涉稅事務(wù)

7、進一步加強了財務(wù)工作內(nèi)容安全性的管理8、進一步加強了會計基礎(chǔ)工作的建設(shè)力針對當(dāng)前的經(jīng)濟環(huán)境，積極推動醫(yī)院內(nèi)控管理工作，加強內(nèi)部審計工作。20xx年工作重點是：積極推進內(nèi)控制度建設(shè);積極開展以經(jīng)濟責(zé)任、基建及設(shè)備引進等為審計對象的內(nèi)部專項審計工作。

有關(guān)財務(wù)決算報告包括哪些內(nèi)容簡短二

根據(jù)區(qū)教育局《關(guān)于切實做好部門預(yù)算執(zhí)行工作的通知》和《區(qū)教育系統(tǒng)財務(wù)管理辦法》、《區(qū)教育系統(tǒng)報賬制工作方案》、《區(qū)教育局關(guān)于進一步規(guī)范全區(qū)學(xué)校教材、教輔資料和服務(wù)性收費、代收費項目管理的規(guī)定》及區(qū)教育局財務(wù)管理工作會議精神，為嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，加強學(xué)校財務(wù)管理，規(guī)范學(xué)校收費行為，提高教育經(jīng)費的`使用效率。由校長牽頭，對我校的財務(wù)管理工作進行了認(rèn)真的自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

1．財務(wù)管理情況：我校財務(wù)管理制度健全，并做到制度上墻。學(xué)校收入主要是財政撥款及事業(yè)收入，嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”管理，杜絕了坐收坐支、私設(shè)“小金庫”及“賬外賬”等違規(guī)行為。

2．會計工作規(guī)范情況：學(xué)校配有財務(wù)辦公室一間，配有兼職報賬員1人，財務(wù)人員具有一定的專業(yè)理論素養(yǎng)和較強業(yè)務(wù)能力，能按照有關(guān)財經(jīng)規(guī)定記賬，統(tǒng)一使用財政部門印制的收費票據(jù)，數(shù)據(jù)真實，報銷手續(xù)齊全，報賬及時。

3．小賣部情況：學(xué)校與小賣部承包人簽訂了承包合同，承包人持證營業(yè)，建立了商品臺賬，承包費入賬及時。

4．財務(wù)運行情況：學(xué)校按照“量入為出，以收定支”的原則，各項支出按實列支，不虛列虛報，不允許以白條作為報銷憑證。學(xué)校購置教學(xué)儀器設(shè)備、辦公用品及圖書資料等，只要符合政府采購條件的，全部實施了政府采購。不符合政府采購條件的，也能做到貨比三家，堅持到正規(guī)商戶實施采購。對大額開支項目，由校領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定。我校專項資金的使用做到了管理規(guī)范、帳目清楚，不存在截留、擠占、挪用項目資金的現(xiàn)象。學(xué)校的招待費、交通費能及時結(jié)清，杜絕了簽單現(xiàn)象，公積金和醫(yī)保費每月按時繳納，目前學(xué)校無任何外債。

5．學(xué)校資產(chǎn)管理情況：學(xué)校建立了固定資產(chǎn)管理臺帳，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，賬實相符；定期組織資產(chǎn)清查，報廢及毀損的固定資產(chǎn)及時上報。嚴(yán)格管理資產(chǎn)，未發(fā)現(xiàn)有學(xué)校固定資產(chǎn)對外出租、出借的情況，安全防護措施較好。

6.學(xué)生補助及助學(xué)金情況：我校一是嚴(yán)格按照政策精神和相關(guān)文件的要求進行規(guī)范操作；二是全過程實行陽光操作，辦事過程實行公開，廣泛接受群眾、干部、教師、領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督；三是將學(xué)生補助及時按標(biāo)發(fā)放到位。

1.學(xué)校收費管理情況：嚴(yán)格執(zhí)行收費管理制度公開收費項目，公開收費標(biāo)準(zhǔn)，每學(xué)期開學(xué)都把收費公示牌張貼于校門口，并公布舉報電話，接受師生和學(xué)生家長的監(jiān)督；統(tǒng)一使用財政部門印制的收費票據(jù)，收費票據(jù)填寫規(guī)范。經(jīng)過學(xué)校自查，未發(fā)現(xiàn)自立收費項目、提高收費標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象。

2.代管經(jīng)費情況：我校根據(jù)夏教【20xx】4號文件的精神，教輔資料嚴(yán)格執(zhí)行“一科一輔”的規(guī)定，未發(fā)生教師強制或變相強制學(xué)生征訂教輔資料并收費的現(xiàn)象。

3.補課收費及有償家教情況：學(xué)生在校期間的學(xué)習(xí)及興趣小組活動，納入到學(xué)校的正常教學(xué)活動范圍，不以任何名義另行收費。我校沒有舉辦收費補習(xí)班，并嚴(yán)禁教師舉辦或與社會辦學(xué)機構(gòu)合作舉辦向?qū)W生收費的各種培訓(xùn)班、補習(xí)班、提高班等有償培訓(xùn)。

4.服務(wù)性項目情況：我校對服務(wù)性項目實行市場化操作，如學(xué)生購買學(xué)平險、校服、訂購學(xué)生奶等按家長自愿的原則購買，無硬性要求。學(xué)校不允許違規(guī)服務(wù)性項目進入校園。

此次自查工作中，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，通過自查工作的開展，我們充分認(rèn)識到財務(wù)管理工作的重要性，今后我們要進一步規(guī)范管理，強化經(jīng)費監(jiān)督，深化服務(wù)內(nèi)涵，扎扎實實地把財務(wù)管理各項工作落到實處。

有關(guān)財務(wù)決算報告包括哪些內(nèi)容簡短三

根據(jù)上級精神，xx中心校以求真務(wù)實的工作作風(fēng)，為學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展提供了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，較好地完成了各項工作任務(wù)，在*凡的工作中取得了一定的成績，現(xiàn)就20xx年度財務(wù)工作總結(jié)如下：

單位預(yù)算是事業(yè)單位完成各項工作任務(wù)，實現(xiàn)事業(yè)計劃的重要保證，也是單位財務(wù)工作的基本依據(jù)。因此，認(rèn)真做好我鄉(xiāng)的收支預(yù)算具有十分重要的意義。為搞好這項工作，根據(jù)學(xué)校的發(fā)展實際，既要總結(jié)分析上年度預(yù)算執(zhí)行情況，找出影響本期預(yù)算的各種因素，又要客觀分析本年度國家有關(guān)政策對預(yù)算的影響，還要廣泛征求各部門的意見，并多次向領(lǐng)導(dǎo)匯報，在現(xiàn)有條件下，在國家政策允許范圍內(nèi)，挖掘潛力，多渠道積極籌措資金，本著“以收定支，量入為出，保證重點，兼顧一般”的原則，使預(yù)算更加切合實際，利于操作，發(fā)揮其在財務(wù)管理中的積極作用。

固定資產(chǎn)是學(xué)校開展教學(xué)業(yè)務(wù)及其它活動的重要物質(zhì)條件，其種類繁多，規(guī)格不一。在這一管理上，很多人長期不重視，存在著重錢輕物，重采購輕管理的思想。為加強這方面管理，在*時的報銷工作中，對那些該記入固定資產(chǎn)而沒辦理固定資產(chǎn)入庫手續(xù)的，督促經(jīng)辦人及時進行固定資產(chǎn)登記，并定期與校產(chǎn)科進行核對，確保帳實相符。通過清查盤點能夠及時發(fā)現(xiàn)和堵塞管理中的漏洞，妥善處理和解決管理中出現(xiàn)的各種問題，制定出相應(yīng)的改進措施，確保了固定資產(chǎn)的安全和完整。

收支管理是一個單位財務(wù)管理工作的重中之重，加強收支管理，既是緩解資金供需矛盾，發(fā)展事業(yè)的需要，也是貫徹執(zhí)行勤儉辦一切事業(yè)方針的體現(xiàn)。為了加強這一管理，建立健全了各項財務(wù)制度，這樣財務(wù)日常工作就可以做到有法可依，有章可循，實現(xiàn)管理的規(guī)范化、制度化。對一切開支嚴(yán)格按財務(wù)制度辦理，使得學(xué)校能夠集中財力辦事業(yè)。通過認(rèn)真落實執(zhí)行，收效非常明顯，極大地提高資金的使用效益。

年終決算是一項比較負(fù)責(zé)和繁重的工作任務(wù)，主要是進行結(jié)清舊賬，年終轉(zhuǎn)賬和記入新帳，編制會計報表。財務(wù)報表是反映單位財務(wù)狀況和收支情況的書面文件，是*門和單位領(lǐng)導(dǎo)了解情況，掌握政策，指導(dǎo)學(xué)校預(yù)算執(zhí)行工作的重要資料，也是編制下年度學(xué)校財務(wù)收支計劃的基礎(chǔ)。所以中心校非常重視這項工作，放棄周末和元旦假期的休息時間，加班加點，認(rèn)真細(xì)致地搞好年終決算和編制各種會計報表。同時針對報表又撰寫出了詳盡的財務(wù)分析報告，對一年來收支活動進行分析和研究，做出正確的評價，通過分析，總結(jié)出管理中的經(jīng)驗，揭示出存在的問題，以便改進財務(wù)管理工作，提高管理水*，也為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供了依據(jù)。

——最新財務(wù)年終工作總結(jié)3篇

有關(guān)財務(wù)決算報告包括哪些內(nèi)容簡短四

各位股東：

20--年度公司財務(wù)決算，已經(jīng)天健會計師事務(wù)所和德勤華永會計師事務(wù)所有限公司審計，出具了無保留意見的審計報告。現(xiàn)提交本次股東大會審議。

一、財務(wù)經(jīng)濟指標(biāo)

1、 銷售收入：報告期內(nèi)完成706,461萬元，比上年的581,907萬元增加21.4%。

2、利潤總額：報告期內(nèi)完成84,744萬元，比上年的84,759萬元減少0.02 %。

3、凈利潤：報告期內(nèi)完成50,372萬元，比上年的62,714萬元降低19.68 %。

4、每股收益：本年度實現(xiàn)每股收益0.56元，比上年的0.70元降低20%。

5、凈資產(chǎn)收益率：本年度凈資產(chǎn)收益率10.41%，比上年的14.35%降低3.94 個百分點。

6、公積金、公益金和任意公積金：按公司章程規(guī)定，分別提取10%法定公積金48,121,062.87元，10%法定公益金48,121,062.87元。

7、分紅基金：凈利潤提取兩金后，20xx年實現(xiàn)可供股東分配的利潤為407,479,172.40元。

二、資產(chǎn)負(fù)債及所有者權(quán)益

1、資產(chǎn)狀況

20xx年末總資產(chǎn)為1,585,929萬元，年初為1,023,086萬元，年末比年初增長54.93%。其中：流動資產(chǎn)年末為521,949萬元，年初為386,761萬元，年末比年初增長34.95%;固定資產(chǎn)凈值年末為583,107萬元，年初為550,597萬元，年末比年初增長5.90%;在建工程年末為441,001萬元，年初為69,989萬元，年末比年初增加371,012萬元，年末比年初增加的主要原因是30萬噸涂布白紙板項目和20萬噸低定量涂布紙等項目在報告期內(nèi)陸續(xù)投資建設(shè)。無形資產(chǎn)年末為9,524萬元，年初為10,767萬元，年末比年初降低11.55%。

2、負(fù)債狀況

20xx年末流動負(fù)債為558,360萬元，長期負(fù)債為366,411萬元，全部負(fù)債合計為924,771萬元，比年初的493,796萬元增長87.28%。負(fù)債增加主要是生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模擴大，銀行貸款、往來款項增加。

3、營運資金狀況

20xx年末為-36,411萬元，比年初-37,191萬元增加了780 萬元。

4、所有者權(quán)益狀況

公司20xx年經(jīng)營成果正常， 20xx年末股東權(quán)益為483,907萬元，比年初的437,105萬元，增長10.71%。

有關(guān)財務(wù)決算報告包括哪些內(nèi)容簡短五

(一)部門機構(gòu)設(shè)置、職能

xx市財政所是xx市財政局下屬一個正股級參公事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)預(yù)算編制管理、“非稅”資金管理、組織協(xié)調(diào)收入、涉農(nóng)補貼資金發(fā)放、財政性資金監(jiān)督管理、國有資產(chǎn)和債務(wù)債權(quán)管理、財經(jīng)政策執(zhí)行、全鎮(zhèn)中小學(xué)校、鎮(zhèn)屬機關(guān)以及村級單位財務(wù)代理等工作。

(二)人員構(gòu)成情況

財政所納入鎮(zhèn)級預(yù)算編制，核定編制13人，在職10人，離休5人，遺屬供養(yǎng)4人，全部納入財政供養(yǎng)人員。

1.收入支出情況

(1)本年收入總額：1106271元。

(2)本年支出總額1106271元。

(3)“三公經(jīng)費”支出總額113117元，其中公務(wù)用車購置及運行維護費支出30802元，公務(wù)接待費支出82315元。

有關(guān)財務(wù)決算報告包括哪些內(nèi)容簡短六

今天，在這個歲尾年頭，我想驕傲地說一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望”。但是，成績已經(jīng)是昨天，我更關(guān)注的是今天和明天。對于成績的回顧也不是我一貫作風(fēng)，領(lǐng)導(dǎo)和同事也看在眼里記在心里。

我注意到了財務(wù)工作的許多薄弱之處，作為財務(wù)部門的主要責(zé)任人，我同樣有不可推卸的責(zé)任。要達到新一時期的高標(biāo)準(zhǔn)，唯有先調(diào)整自己的理念，徹底轉(zhuǎn)變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處，

下面本人查找問題如下：

一、年初至今，財務(wù)部門整個條線人員一直沒有得到過穩(wěn)定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理;

二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán)，導(dǎo)致工作思路不清晰，忽略了財務(wù)管理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

三、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色;

四、忽略了團隊管理，與各級領(lǐng)導(dǎo)、各個部門之間缺乏溝通;五、工作思路上沒有創(chuàng)新意識，比如目標(biāo)管理思路上不清晰，績效管理上力度不夠，出現(xiàn)問題后處理力度不夠;以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務(wù)部門作為單位的一個主要職能監(jiān)督部門，“當(dāng)好家、理好財”是我財務(wù)部門應(yīng)盡的職責(zé)。在單位加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負(fù)有很大的義務(wù)與責(zé)任。只有不斷的反省與總結(jié)，管理工作才能得到提高!。

“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，作為個人我們要實現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身價值，企事業(yè)的興衰直接關(guān)系到個人的榮辱，作為財務(wù)管理部門，為實現(xiàn)共同的目標(biāo)我們要添磚加瓦，要有艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去，下半年工作作為財務(wù)部的主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，對于“如何提高自我，服務(wù)于本單位”這門必修課，我將不斷地加強學(xué)習(xí)，完善自我，把“學(xué)習(xí)先進、趕超先進、爭當(dāng)先進”融入到工作中去，重點將工作放在加強財務(wù)管理與財務(wù)分析這二塊，下面就工作計劃與思路向大會作一匯報：

一、完善單位內(nèi)部管理制度;責(zé)任明確分工，加強責(zé)任考核;內(nèi)部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方，為使管理制度更趨于完善，財務(wù)部門將結(jié)合單位整體管理的要求，與有關(guān)部門進行修正。

部門責(zé)任人之間明確分工職責(zé)，按照年初簽定的責(zé)任合同，組織落實強化到位，同事之間相互信任，遇事不推諉，搞好通力協(xié)助，對分管內(nèi)容加強責(zé)任考核力度，做到獎罰分明;

二、針對業(yè)務(wù)理論考試，合理調(diào)整組合人力資源，繼續(xù)加強培訓(xùn)力度與倉庫管理檢查監(jiān)督力度;今年以來，人事方面至今一直未得到穩(wěn)定，財務(wù)部門的力量相對比較薄弱，我們將根據(jù)各位管理人員的特點，一方面將對人員重新組合搭配，進行高效有序的組織，另一方面繼續(xù)加強培訓(xùn)，讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務(wù)熟悉，真正做到駕熟就輕，文化素質(zhì)與業(yè)務(wù)管理水平都要有質(zhì)的提高，特別是各人員的計算機操作水平還有待于進一步提高，我們將在這方面加強培訓(xùn)，使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作，扎扎實實提高每個管理員的業(yè)務(wù)管理水平，總結(jié)之后我們將嚴(yán)格對倉庫管理員實施目標(biāo)管理與績效管理，確定目標(biāo)，達成目標(biāo)，加強考核監(jiān)督力度，與工資掛勾，真正做到獎罰分明。

三、加強團隊建設(shè)，充分發(fā)揮財務(wù)職能部門的作用：

作為財務(wù)部的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，既是一名財務(wù)工作人員，也是財務(wù)管理制度的組織者，要有嚴(yán)謹(jǐn)、廉潔的工作作風(fēng)和認(rèn)真細(xì)致的工作態(tài)度，對條線人員要積極引導(dǎo)，做到上行下效，幫助條線人員解決問題，充分發(fā)揮團隊的合作精神，學(xué)先進、趕先進、超先進。

四、加大各項費用控制力度，充分發(fā)揮財務(wù)的核算與監(jiān)督職能;今年是精益管理年、效益滿意年、科技創(chuàng)新年，我們將繼續(xù)加強各項費用的控制，行使財務(wù)監(jiān)督職能，審核控制好各項開支，在財務(wù)核算工作中盡心盡職，認(rèn)真處理審核每一筆業(yè)務(wù);六、搞好財務(wù)分析，為領(lǐng)導(dǎo)提供有效的參考依據(jù);我知道合理高效的財務(wù)分析思路與方法，是企業(yè)管理和決策水平提高的重要途徑，并將使我們的工作事半功倍，在企業(yè)成本分析上向老財務(wù)學(xué)習(xí)、向書本學(xué)習(xí)，量化分析具體的財務(wù)數(shù)據(jù)，并結(jié)合總體戰(zhàn)略，為決策者和管理者提供有力的財務(wù)信息支持;以上工作是我財務(wù)部門下一期的主要工作，“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，這不是句空話，號角之聲響起我們就要付諸與行動，利用團隊精神集思廣益，財務(wù)戰(zhàn)線所有人員重點思考如何在管理上創(chuàng)新，如何在實施成本控制上做文章!

總之，今后的工作中，還是年初責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)會議上的那句話：我將不斷地總結(jié)與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步，與公司共同成長。

有關(guān)財務(wù)決算報告包括哪些內(nèi)容簡短七

關(guān)于印發(fā)《湖南省社會保險基金專項治理工作實施方案》的通知

湘勞社工字[2008]91號

各市（州）勞動和社會保障局、財政局、地方稅務(wù)局、監(jiān)察局、糾風(fēng)辦、審計局、衛(wèi)生局，中國人民銀行各市（州）中心支行：

為貫徹落實第十七屆中央紀(jì)委第二次全會和全國糾風(fēng)工作會議精神，人力資源和社會保障部、監(jiān)察部等10部門決定在全國范圍內(nèi)對社會保險基金開展專項治理工作。按照人力資源和社會保障部等10部門的統(tǒng)一部署，為認(rèn)真做好社會保險基金專項治理工作，我們制定了《湖南省社會保險基金專項治理工作實施方案》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請結(jié)合實際情況，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

各市州制定的專項治理工作實施方案，請于2008年10月15日之前報省級專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。湖南省勞動和社會保障廳 湖南省財政廳

中國人民銀行長沙中心支行 湖南省地方稅務(wù)局 湖南省監(jiān)察廳 湖南省糾風(fēng)辦 湖南省審計廳 湖南省衛(wèi)生廳

中國證券監(jiān)督管理委員會湖南監(jiān)管局 二oo八年八月二十六日

湖南省社會保險基金專項治理工作實施方案

為確保社會保險基金的安全完整，維護廣大參保職工的切身利益，促進社會保險事業(yè)健康發(fā)展，第十七屆中央紀(jì)委第二次全會和全國糾風(fēng)工作會議要求扎實做好社會保險基金專項治理工作，人力資源和社會保障部等10個部門制定并下發(fā)了《社會保險基金專項治理工作方案》（以下簡稱“十部方案”）。根據(jù)“十部方案”的要求，結(jié)合我省實際，特制定如下實施方案。

一、指導(dǎo)思想

以黨的十七大、第十七屆中央紀(jì)委第二次全會和全國社會保險基金專項治理工作會議精神為指導(dǎo)，以糾正和查處社會保險基金管理領(lǐng)域違規(guī)違紀(jì)問題，完善基金管理監(jiān)督政策，健全監(jiān)督機制為重點，更好地維護基金安全，確保社會保障功能真正惠及人民群眾。

二、工作目標(biāo)

結(jié)合國家“十部方案”提出的目標(biāo)和我省工作實際，提出以下具體目標(biāo)：

（一）提高社保基金征繳率。以此次專項治理工作為契機，嚴(yán)格執(zhí)行征繳標(biāo)準(zhǔn)，切實加大征繳力度，努力推動社保擴面，提高社會保險征繳率。

（二）加強社保基金運行環(huán)節(jié)管理。要加強對基金運行環(huán)節(jié)的監(jiān)督和管理，杜絕社保基金財務(wù)管理不規(guī)范、隨意拆借挪用等突出問題。

（三）健全社保基金監(jiān)管的長效機制。要針對此次專項治理發(fā)現(xiàn)的問題，制定針對性強、操作性強的內(nèi)部控制管理制度和工作流程，規(guī)范各級經(jīng)辦機構(gòu)的經(jīng)辦行為。建立群眾方便的繳費和待遇支付方式，防止欺詐騙保。強化基金存儲管理，切實兌現(xiàn)優(yōu)惠利率政策。

（四）嚴(yán)肅查處違紀(jì)違規(guī)問題。要通過開展專項治理，發(fā)現(xiàn)和處理社會保險基金運行過程出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)問題，違紀(jì)違規(guī)問題的處理率和整改率達到95%以上。

三、范圍和內(nèi)容

（一）專項治理的范圍

全省各級養(yǎng)老保險基金（包括城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險基金和機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金）、失業(yè)保險基金、醫(yī)療保險基金（包括城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險基金和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險基金）、工傷保險基金、生育保險基金。

（二）專項治理的內(nèi)容

在此次專項治理中，各級各部門要圍繞基金收支、管理、運營的各個環(huán)節(jié)，深入查找問題，檢查社保基金監(jiān)管政策法規(guī)是否嚴(yán)格執(zhí)行，內(nèi)控制度是否健全，管理是否規(guī)范，有無違規(guī)操作甚至侵蝕基金等情況。專項治理重點內(nèi)容如下：

1、基金收繳方面。具體包括不依法核定社會保險繳費基數(shù)，不及時征繳社會保險費；收入不按規(guī)定入賬，隱瞞、轉(zhuǎn)移社會保險費收入；自行制定征繳優(yōu)惠政策；財政應(yīng)撥未撥、欠撥及撥付不及時、不到位；財政應(yīng)納入預(yù)算而未按規(guī)定納入預(yù)算，造成社會保險費應(yīng)收未收的問題。要認(rèn)真理順稅務(wù)代征社會保險基金的工作關(guān)系，努力做到征收及時、解繳及時、個人賬戶記錄及時。要總結(jié)推廣方便群眾、利于管理的征繳方式的先進經(jīng)驗。

2、待遇支付方面。具體包括未嚴(yán)格執(zhí)行社會保險基金支付政策，擅自擴大使用范圍；不按規(guī)定及時、足額支付社會保險待遇，或管理失職，致使群眾利益得不到保障；不按規(guī)定及時結(jié)算醫(yī)療費用，影響基金的使用效益；貪污、截留、擠占、挪用社會保險基金，采取欺詐手法套取、騙取社會保險基金的問題。

3、賬戶管理方面。具體包括不按規(guī)定開設(shè)銀行帳戶、傳遞票據(jù)、劃轉(zhuǎn)資金和進行會計核算，個人賬戶不按規(guī)定記錄，基金不按規(guī)定歸集的問題。

4、基金存儲方面。具體包括不按規(guī)定存儲結(jié)余基金，不執(zhí)行國家規(guī)定的社會保險基金利率政策，或違規(guī)投資造成基金損失；歷史遺留的擠占挪用基金問題一直得不到解決，基金安全缺乏保障的問題。

5、基金運營方面。具體包括各種社會保障基金和受托管理資金執(zhí)行投資政策，規(guī)避市場風(fēng)險，確保基金安全，提高運營收益的情況。

6、基金審計整改方面。主要是對基金監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的、特別是歷次審計檢查中發(fā)現(xiàn)的問題的整改情況進行督促檢查；歷史遺留問題是否得到解決和糾正，被擠占挪用的基金是否按規(guī)定清理收回。

7、內(nèi)控制度方面。主要檢查各項社保基金管理制度是否完善，是否建立健全并執(zhí)行內(nèi)控制度，能否保證基金合法、合規(guī)使用；是否按規(guī)定建立個人賬戶等。

四、步驟和方法

我省的專項治理工作從2008年8月開始，2009年底結(jié)束，分四個階段：

（一）部署啟動階段（2008年8月—10月）

成立由省勞動和社會保障廳牽頭，省財政廳、中國人民銀行長沙中心支行、省地方稅務(wù)局、省監(jiān)察廳、省糾風(fēng)辦、省審計廳、省衛(wèi)生廳、湖南證監(jiān)局等9部門參加的省社保基金專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱省級專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組），研究制定工作方案，部署啟動專項治理工作。省級專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在省勞動和社會保障廳。

各市州應(yīng)按照省里的統(tǒng)一部署，成立專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。要按照專項治理工作實施方案的有關(guān)要求，結(jié)合本地實際，制定實施方案，明確工作任務(wù)、目標(biāo)、分工和措施，精心部署，召開專題會議進行部署和安排，組織實施，使專項治理真正取得實效。并于2008年10月15日之前向省級專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組上報專項治理實施工作方案和領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單。

（二）自查自糾階段（2008年10月—2009年4月）

各級涉及社會保險基金經(jīng)辦和管理的部門的自查自糾內(nèi)容包括：

1、開展對歷史遺留問題的自查（2008年10月—2008年12月）。要求各級社會保險經(jīng)辦管理機構(gòu)對以前檢查、審計發(fā)現(xiàn)的問題：一是基金收入方面的問題，包括地方財政欠撥社保基金、少征和欠征社保基金、基金抵償資產(chǎn)未及時變現(xiàn)等問題。二是基金支出、使用方面的問題：包括擠占挪用社保基金，未按規(guī)定支出或超范圍支出等問題。進行分類梳理，根據(jù)發(fā)生時間、性質(zhì)和責(zé)任提出處理意見，采取經(jīng)濟、行政、法律手段，堅決予以糾正。對于歷史遺留已經(jīng)造成損失確實無法回收的資金，屬于政府及有關(guān)部門擠占挪用的，由同級政府償還；同級政府償還確有困難的，經(jīng)省級人民政府批準(zhǔn)，可以作核銷處理，同時應(yīng)依紀(jì)依法嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。個別特殊問題，可上報部際領(lǐng)導(dǎo)小組研究提出處理意見。各地自查完成后，及時上報開展自查自糾情況，確保情況真實。

2、開展對新出現(xiàn)問題的排查（2009年1月—2009年3月）。在開展自查的同時，各地還要認(rèn)真開展對新出現(xiàn)問題的排查。發(fā)現(xiàn)的問題，能糾正的要盡快糾正；立即糾正確有困難的要制定整改計劃，限期整改。對貪污、截留、擠占、挪用、騙取社會保險基金的嚴(yán)重違紀(jì)違法案件，要堅決依法查處，觸犯刑律的，移送司法機關(guān)處理。

3、市州組織復(fù)查（2009年4月）。各地要在經(jīng)辦機構(gòu)自查的基礎(chǔ)上，由市州組織復(fù)查，復(fù)查面達到100%。認(rèn)真查找基金管理過程中存在的問題，檢查自查自糾成果，完善社會保險基金管理監(jiān)督制度，健全基金經(jīng)辦管理機構(gòu)內(nèi)部控制制度，使社保經(jīng)辦管理工作有章可循、有據(jù)可依，經(jīng)辦管理流程合理、規(guī)范、科學(xué)、高效。

（三）檢查驗收階段（2009年5月—7月）

針對各地開展的自查自糾工作，省級專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組將組織各相關(guān)部門組成聯(lián)合檢查組，對全省各市州進行重點抽查，抽查面不低于50%。重點是抽查各地自查自糾工作是否認(rèn)真，存在的問題是否糾正，對基金風(fēng)險隱患是否進行了排查和防范，規(guī)章制度和內(nèi)部管理是否得到完善，對維護基金安全、建立保障基金安全長效機制是否提出意見。通過抽查，總結(jié)經(jīng)驗，指出問題，督促整改。

各地在迎接省級檢查的基礎(chǔ)上，要進一步做好工作，迎接部際專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組組織的抽查。

（四）總結(jié)報告階段（2009年8月—12月）

2009年8月底前，各市州專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組和省級有關(guān)部門應(yīng)完成本地區(qū)、本系統(tǒng)專項治理總結(jié)工作。要客觀評價各級社會保險基金監(jiān)管現(xiàn)狀，總結(jié)專項治理的做法和成效，提出加強體制、機制、制度建設(shè)，深化源頭治理工作的意見和建議，并于9月15日前向省級專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組報送專項治理工作總結(jié)。

自查自糾階段和總結(jié)階段需填報的自查表和匯總表，將通過省級專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組另行下發(fā)到各市州和省級有關(guān)部門。

省級專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組在匯總?cè)ｍ椫卫砉ぷ鞯幕A(chǔ)上，進行全面總結(jié)，于2009年10月前向省政府和專項治理部際領(lǐng)導(dǎo)小組提交全省專項治理工作情況報告。

五、工作要求

（一）提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)。各地要充分認(rèn)識社會保險基金安全的重要性和開展專項治理的必要性，把這項工作納入當(dāng)?shù)刈h事日程和督辦事項，及時解決工作中遇到的矛盾和問題，保證這項工作順利進行。各市州專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組要隨時掌握專項治理工作進展情況，加強指導(dǎo)，協(xié)調(diào)解決工作中遇到的矛盾和問題，并為專項治理提供必要條件，保證工作順利進行。

（二）分工協(xié)作，形成合力。省級專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位要充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，按照分工，組織協(xié)調(diào)、督促本系統(tǒng)抓好部署、自查和整改工作。要切實承擔(dān)起相關(guān)責(zé)任，相互支持配合，按照職責(zé)和分工，落實好本部門承擔(dān)的各項任務(wù)。要通過定期的聯(lián)席會議制度，分析社會保險基金管理現(xiàn)狀，研究部署階段性工作，聽取各地工作情況匯報，研究解決突出問題。還要根據(jù)工作需要，及時組織到各地開展調(diào)查研究、專項檢查，加強對各市州開展此項工作的督促和指導(dǎo)。

省級專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)是：組織開展全省專項治理工作，加強對全省社會保險基金專項治理工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和指導(dǎo)；負(fù)責(zé)研究制定專項治理工作方案，部署啟動專項治理工作；對各市州專項治理工作進行檢查督促，對省級有關(guān)部門專項治理工作進行指導(dǎo)；交流和

通報情況，總結(jié)推廣經(jīng)驗；研究解決專項治理工作中遇到的困難和問題，并向省政府、部際領(lǐng)導(dǎo)小組及時報告工作情況。

省勞動保障廳：綜合協(xié)調(diào)專項治理工作，負(fù)責(zé)督促、指導(dǎo)本系統(tǒng)和省級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)做好專項治理工作。

省財政廳：對各社會保險基金財政專戶的開設(shè)及管理、基金的收支兩條線等情況進行自查，指導(dǎo)社會保險基金的財務(wù)、會計制度執(zhí)行情況的檢查，并督促、指導(dǎo)本系統(tǒng)做好專項治理工作。

中國人民銀行長沙中心支行：督促銀行按規(guī)定開設(shè)社會保障基金賬戶，實行專戶存儲、專項管理；嚴(yán)格遵守支付清算紀(jì)律，確保資金及時歸集、發(fā)放；執(zhí)行國家規(guī)定的利率政策。

省地稅局：對社會保險費征收情況進行自查，并督促指導(dǎo)本系統(tǒng)做好專項治理工作。

省監(jiān)察廳、省糾風(fēng)辦：配合省勞動保障廳做好專項治理的組織協(xié)調(diào)工作，并對開展社會保險基金專項治理，以及查處社會保險基金違紀(jì)違法案件情況進行監(jiān)督檢查和責(zé)任追究。

省審計廳：負(fù)責(zé)對社保基金的籌集、使用和管理情況進行審計；監(jiān)督現(xiàn)行社保政策的運行；督促社保基金審計發(fā)現(xiàn)問題的整改等。

省衛(wèi)生廳：負(fù)責(zé)對相關(guān)定點醫(yī)療機構(gòu)服務(wù)行為進行監(jiān)督檢查等。

（三）統(tǒng)一部署，加強調(diào)度。在推動此次社保基金專項治理的過程中，各地各部門要樹立全省一盤棋的思想，嚴(yán)格按照省里提出的時限要求，開展工作，確保工作要求一致，工作步調(diào)一致。為全面掌握各市州開展專項治理工作情況，自2008年9月起至2009年8月底止，市州專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組每月底向省級專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組上報當(dāng)月的工作情況，重要情況及時上報。省級專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組將通過編發(fā)簡報的形式交流信息，推廣經(jīng)驗，通報問題。

（四）突出重點，狠抓落實。此次專項治理，重在發(fā)現(xiàn)和查處問題，健全監(jiān)督管理機制，維護基金安全，確保社會穩(wěn)定。各級各部門要牢牢把握工作重點，積極自查自糾、徹底進行整改、不斷強化監(jiān)管。特別是要嚴(yán)肅糾正和查處在基金征繳、支付、管理和運營中玩忽職守、違規(guī)操作，造成基金重大損失的行為；嚴(yán)肅糾正和查處濫用職權(quán)、徇私舞弊，貪污、截留、擠占、挪用和騙取、套取基金的行為，對于基金監(jiān)管背后存在的腐敗問題，要嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任，涉及犯罪的移送司法機關(guān)處理。同時，要針對基金違紀(jì)違規(guī)的高發(fā)部位和環(huán)節(jié)查找原因，研究對策，進一步加強制度建設(shè)，探索防范基金風(fēng)險的長效機制，爭取此次專項治理工作落到實處，取得實效。

為確保社會保險基金的安全完整，維護廣大參保職工的切身利益，促進社會保險事業(yè)健康發(fā)展，第十七屆中央紀(jì)委第二次全會和全國糾風(fēng)工作會議要求扎實做好社會保險基金專項治理工作，人力資源和社會保障部等

一、指導(dǎo)思想 以黨的十七大、第十七屆中央紀(jì)委第二次全會和全國社會保險基金專項治理工作會議精神為指導(dǎo)，以糾正和查處社會保險基金管理領(lǐng)域違規(guī)違紀(jì)問題，完善基金管理監(jiān)督政策，健全監(jiān)督機制為重點，更好地維護基金安全，確保社會保障功能真正惠及人民群眾。

二、工作目標(biāo) 結(jié)合國家“十部方案”

提出的目標(biāo)和我省工作實際，提出以下具體目標(biāo)：

（一）提高社保基金征繳率。以此次專項治理工作為契機，嚴(yán)格執(zhí)行征繳標(biāo)準(zhǔn)，切實加大征繳力度，努力推動社保擴面，提高社會保險征繳率。

（二）加強社保基金運行環(huán)節(jié)管理。要加強對基金運行環(huán)節(jié)的監(jiān)督和管理，杜絕社保基金財務(wù)管理不規(guī)范、隨意拆借挪用等突出問題。

（三）健全社保基金監(jiān)管的長效機制。要針對此次專項治理發(fā)現(xiàn)的問題，制定針對性強、操作性強的內(nèi)部控制管理制度和工作流程，規(guī)范各級經(jīng)辦機構(gòu)的經(jīng)辦行為。建立群眾方便的繳費和待遇支付方式，防止欺詐騙保。強化基金存儲管理，切實兌現(xiàn)優(yōu)惠利率政策。

（四）嚴(yán)肅查處違紀(jì)違規(guī)問題。要通過開展專項治理，發(fā)現(xiàn)和處理社會保險基金運行過程出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)問題，違紀(jì)違規(guī)問題的處理率和整改率達到

三、范圍和內(nèi)容

（一）專項治理的范圍 全省各級養(yǎng)老保險基金（包括城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險基金和機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金）、失業(yè)保險基金、醫(yī)療保險基金（包括城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險基金和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險基金）、工傷保險基金、生育保險基金。

（二）專項治理的內(nèi)容 在此次專項治理中，各級各部門要圍繞基金收支、管理、運營的各個環(huán)節(jié)，深入查找問題，檢查社保基金監(jiān)管政策法規(guī)是否嚴(yán)格執(zhí)行，內(nèi)控制度是否健全，管理是否規(guī)范，有無違規(guī)操作甚至侵蝕基金等情況。專項治理重點內(nèi)容如下：

1、基金收繳方面。具體包括不依法核定社會保險繳費基數(shù)，不及時征繳社會保險費；收入不按規(guī)定入賬，隱瞞、轉(zhuǎn)移社會保險費收入；自行制定征繳優(yōu)惠政策；財政應(yīng)撥未撥、欠撥及撥付不及時、不到位；財政應(yīng)納入預(yù)算而未按規(guī)定納入預(yù)算，造成社會保險費應(yīng)收未收的問題。要認(rèn)真理順稅務(wù)代征社會保險基金的工作關(guān)系，努力做到征收及時、解繳及時、個人賬戶記錄及時。要總結(jié)推廣方便群眾、利于管理的征繳方式的先進經(jīng)驗。

2、待遇支付方面。具體包括未嚴(yán)格執(zhí)行社會保險基金支付政策，擅自擴大使用范圍；不按規(guī)定及時、足額支付社會保險待遇，或管理失職，致使群眾利益得不到保障；不按規(guī)定及時結(jié)算醫(yī)療費用，影響基金的使用效益；貪污、截留、擠占、挪用社會保險基金，采取欺詐手法套取、騙取社會保險基金的問題。

3、賬戶管理方面。具體包括不按規(guī)定開設(shè)銀行帳戶、傳遞票據(jù)、劃轉(zhuǎn)資金和進行會計核算，個人賬戶不按規(guī)定記錄，基金不按規(guī)定歸集的問題。

4、基金存儲方面。具體包括不按規(guī)定存儲結(jié)余基金，不執(zhí)行國家規(guī)定的社會保險基金利率政策，或違規(guī)投資造成基金損失；歷史遺留的擠占挪用基金問題一直得不到解決，基金安全缺乏保障的問題。

5、基金運營方面。具體包括各種社會保障基金和受托管理資金執(zhí)行投資政策，規(guī)避市場風(fēng)險，確保基金安全，提高運營收益的情況。

6、基金審計整改方面。主要是對基金監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的、特別是歷次審計檢查中發(fā)現(xiàn)的問題的整改情況進行督促檢查；歷史遺留問題是否得到解決和糾正，被擠占挪用的基金是否按規(guī)定清理收回。

7、內(nèi)控制度方面。主要檢查各項社保基金管理制度是否完善，是否建立健全并執(zhí)行內(nèi)控制度，能否保證基金合法、合規(guī)使用；是否按規(guī)定建立個人賬戶等。

四、步驟和方法 我省的專項治理工作從

（一）部署啟動階段（成立由省勞動和社會保障廳牽頭，省財政廳、中國人民銀行長沙中心支行、省地方稅務(wù)局、省監(jiān)察廳、省糾風(fēng)辦、省審計廳、省衛(wèi)生廳、湖南證監(jiān)局等 各市州應(yīng)按照省里的統(tǒng)一部署，成立專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。要按照專項治理工作實施方案的有關(guān)要求，結(jié)合本地實際，制定實施方案，明確工作任務(wù)、目標(biāo)、分工和措施，精心部署，召開專題會議進行部署和安排，組織實施，使專項治理真正取得實效。并于

（二）自查自糾階段（各級涉及社會保險基金經(jīng)辦和管理的部門的自查自糾內(nèi)容包括：

1、開展對歷史遺留問題的自查（2、開展對新出現(xiàn)問題的排查（3、市州組織復(fù)查（（三）檢查驗收階段（針對各地開展的自查自糾工作，省級專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組將組織各相關(guān)部門組成聯(lián)合檢查組，對全省各市州進行重點抽查，抽查面不低于 各地在迎接省級檢查的基礎(chǔ)上，要進一步做好工作，迎接部際專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組組織的抽查。

（四）總結(jié)報告階段（（一）提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)。各地要充分認(rèn)識社會保險基金安全的重要性和開展專項治理的必要性，把這項工作納入當(dāng)?shù)刈h事日程和督辦事項，及時解決工作中遇到的矛盾和問題，保證這項工作順利進行。各市州專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組要隨時掌握專項治理工作進展情況，加強指導(dǎo)，協(xié)調(diào)解決工作中遇到的矛盾和問題，并為專項治理提供必要條件，保證工作順利進行。省級專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)是：組織開展全省專項治理工作，加強對全省社會保險基金專項治理工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和指導(dǎo)；負(fù)責(zé)研究制定專項治理工作方案，部署啟動專項治理工作；對各市州專項治理工作進行檢查督促，對省級有關(guān)部門專項治理工作進行指導(dǎo)；交流和通報情況，總結(jié)推廣經(jīng)驗；研究解決專項治理工作中遇到的困難和問題，并向省政府、部際領(lǐng)導(dǎo)小組及時報告工作情況。省勞動保障廳：綜合協(xié)調(diào)專項治理工作，負(fù)責(zé)督促、指導(dǎo)本系統(tǒng)和省級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)做好專項治理工作。中國人民銀行長沙中心支行：督促銀行按規(guī)定開設(shè)社會保障基金賬戶，實行專戶存儲、專項管理；嚴(yán)格遵守支付清算紀(jì)律，確保資金及時歸集、發(fā)放；執(zhí)行國家規(guī)定的利率政策。省地稅局：對社會保險費征收情況進行自查，并督促指導(dǎo)本系統(tǒng)做好專項治理工作。省監(jiān)察廳、省糾風(fēng)辦：配合省勞動保障廳做好專項治理的組織協(xié)調(diào)工作，并對開展社會保險基金專項治理，以及查處社會保險基金違紀(jì)違法案件情況進行監(jiān)督檢查和責(zé)任追究。省審計廳：負(fù)責(zé)對社保基金的籌集、使用和管理情況進行審計；監(jiān)督現(xiàn)行社保政策的運行；督促社保基金審計發(fā)現(xiàn)問題的整改等。省衛(wèi)生廳：負(fù)責(zé)對相關(guān)定點醫(yī)療機構(gòu)服務(wù)行為進行監(jiān)督檢查等。

（三）統(tǒng)一部署，加強調(diào)度。在推動此次社保基金專項治理的過程中，各地各部門要樹立全省一盤棋的思想，嚴(yán)格按照省里提出的時限要求，開展工作，確保工作要求一致，工作步調(diào)一致。為全面掌握各市州開展專項治理工作情況，自

（四）突出重點，狠抓落實。此次專項治理，重在發(fā)現(xiàn)和查處問題，健全監(jiān)督管理機制，維護基金安全，確保社會穩(wěn)定。各級各部門要牢牢把握工作重點，積極自查自糾、徹底進行整改、不斷強化監(jiān)管。特別是要嚴(yán)肅糾正和查處在基金征繳、支付、管理和運營中玩忽職守、違規(guī)操作，造成基金重大損失的行為；嚴(yán)肅糾正和查處濫用職權(quán)、徇私舞弊，貪污、截留、擠占、挪用和騙取、套取基金的行為，對于基金監(jiān)管背后存在的腐敗問題，要嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任，涉及犯罪的移送司法機關(guān)處理。同時，要針對基金違紀(jì)違

規(guī)的高發(fā)部位和環(huán)節(jié)查找原因，研究對策，進一步加強制度建設(shè)，探索防范基金風(fēng)險的長效機制，爭取此次專項治理工作落到實處，取得實效。

附件：湖南省社會保險基金專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單 組 長：趙湘平湖南省勞動和社會保障廳廳長 副組長：李 勇 湖南省勞動和社會保障廳紀(jì)檢組長 成 員：李政科 湖南省監(jiān)察廳副廳長、湖南省糾風(fēng)辦 副主任

李良田 湖南省財政廳副廳長

童志強 中國人民銀行長沙中心支行副行長 張云英 湖南省地方稅務(wù)局副局長 胡吉祥 湖南省審計廳副廳長 陳小春 湖南省衛(wèi)生廳副廳長

江新建 中國證券監(jiān)督管理委員會湖南監(jiān)管局 副局長

省級專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作。辦公室主任由省級領(lǐng)導(dǎo)小組副組長李勇同志兼任，辦公室副主任由省紀(jì)委糾風(fēng)室副主任路衛(wèi)華、省審計廳金融和社會保障處處長李作堯和省財政廳社會保障處副處長黃智擔(dān)任。

有關(guān)財務(wù)決算報告包括哪些內(nèi)容簡短八

xx年在緊張的工作中臨近歲尾，作為公司出納，我在收付、反映、監(jiān)督、管理四個方面盡到了應(yīng)盡的職責(zé)，在過去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時，順利完成如下工作：

1、與銀行相關(guān)部門聯(lián)系，根據(jù)公司需要提取現(xiàn)金備用。

2、核對保單，與公司辦理好交接手續(xù)，完成對我公司職工的投保工作。每月按時交公司按揭款。

3、做為現(xiàn)金出納，每天對收入和支出的憑證要認(rèn)真核對，及時記帳。月底和對帳、盤點，做月報表。

4、做好xx年各種財務(wù)報表，并及時送交部門領(lǐng)導(dǎo)。

1、迎接公司評估，準(zhǔn)備所需財務(wù)相關(guān)材料，及時送交部門領(lǐng)導(dǎo)。

2、為迎接部門對我公司帳務(wù)情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計，并提交領(lǐng)導(dǎo)審閱。

1、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符，做到及時匯報，及時處理。從無坐支現(xiàn)金。

2、根據(jù)會計提供的憑證，及時發(fā)放職工工資和發(fā)放工費。

3、堅持財務(wù)手續(xù)，嚴(yán)格審核，對不符手續(xù)的票據(jù)不付款。

隨著不斷的學(xué)習(xí)和深入，我對本職工作有了更深刻的認(rèn)識。我的工作內(nèi)容可以說既簡單又繁瑣。例如登賬，公司各項目獨立合算，賬本有十幾本之多，要逐筆登記匯總。龐大的工作量，使我必須細(xì)心、耐心的操作。經(jīng)常是一來眼花繚亂的。

有關(guān)財務(wù)決算報告包括哪些內(nèi)容簡短九