計劃是人們?yōu)榱藢崿F(xiàn)特定目標而制定的一系列行動步驟和時間安排。怎樣寫計劃才更能起到其作用呢？計劃應該怎么制定呢？以下是小編收集整理的工作計劃書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
調度室值班表 調度員工作計劃格式篇一
20__年是我進入公司第一年，對于我個人來說是非同尋常的一年。本人于x月份進入公司，至今已有大半年時間，期間，在公司總經理__x的正確領導下，在同事之間相互幫助下，本人努力學習，積極工作，在最快的時間內適應了公司當前的工作業(yè)務，較好的完成了相關工作任務。
20__年工作總結：
通過日常工作的積累，本人總結出該崗位的核心工作是售后和調度。售后服務和協(xié)調配合兩個關鍵詞無時無刻不充斥著我每天的工作任務之中。在當前社會的大環(huán)境下，售后服務已經證實為各大企業(yè)平臺的成功之關鍵，做好售后已然成為企業(yè)能否長遠發(fā)展的重中之重。本人20__年進入公司以來一直緊緊圍繞如何做好售后服務開展工作。
1、應公司規(guī)章制度，我除了每天在規(guī)定時間段內做完客戶電話回訪，還充分利用之前在酒店前臺工作時積累的工作經驗跟客戶耐心溝通，曉之以理動之以情，讓客戶能理解和配合我們的工作，從而提升公司的品牌效益。
2、在工程施工驗收完畢后，定期對客戶進行回訪，了解客戶需求。對客戶在使用中碰到問題，及時通知技術員逐一解決，并做好回訪記錄。例如汝城信息化建設館項目，即便設備安裝分散，使用客戶多，我依然克服困難根據客戶名單一一做了詳細的回訪，并及時安排、解決了客戶所遇到的各種問題。
3、堅持每周六召開技術部會議、分析本周工作中的技術問題，注意事項等。對于技術員在一周工作中碰到的疑難雜癥，在會議上進行綜合討論分析，盡可能的做出解決方案，并及時將方案反饋給客戶，解決客戶問題。
4、把每一筆返修件登記在案，積極跟倉庫協(xié)調，全程跟蹤返修件的到位情況，以最快速度將返修物品催回，把客戶投訴降為零。
1、半年來嚴格遵守公司規(guī)章制度，從言行舉止嚴格要求自己。以身作則，公私分明，做好表率作用。
2、充分利用自己性格優(yōu)勢與每個同事都做到和睦相處，盡量保持彼此之間的最大信任度，比如：11月份荷葉中心校200多臺筆記本安裝系統(tǒng)，每個工作人員從卸貨、搬運到安裝，連續(xù)的加班加點均毫無怨言，及時在校方規(guī)定的時間內完成全部工作任務。
。4、堅持每月25日對技術員工具進行清理盤點，對技術員在自己工作范圍外損壞遺失的工具，要求其自行補齊，并對正常損耗的工具進行更換，從根本上避免因為工具問題從而無法完成工作任務的情況發(fā)生。5、對技術員的每一筆報帳做到了嚴格審核，絕不允許虛報、多報、謊報。每個項目完工后及時跟相關工作人員核對好所需資金并做好相關記錄。對工程項目的施工材料要求項目負責人嚴格控制，優(yōu)先使用倉庫剩余物品，并在完工后把剩余的材料與倉庫負責人一起按照《工具借用表》進行核對，做好交接后交還倉庫，以便下次使用。對工程中丟失的材料及其工具等物品，由項目負責人負責。
調度室值班表 調度員工作計劃格式篇二
20xx年是我進入公司第一年，對于我個人來說是非同尋常的一年。本人于x月份進入公司，至今已有大半年時間。在同事之間相互幫助下，本人努力學習，積極工作，在最快的時間內適應了公司當前的工作業(yè)務，較好的完成了相關工作任務。
通過日常工作的積累，本人總結出該崗位的核心工作是售后和調度。售后服務和協(xié)調配合兩個關鍵詞無時無刻不充斥著我每天的工作任務之中。在當前社會的大環(huán)境下，售后服務已經證實為各大企業(yè)平臺的成功之關鍵，做好售后已然成為企業(yè)能否長遠發(fā)展的重中之重。本人20xx年進入公司以來一直緊緊圍繞如何做好售后服務開展工作。
1、應公司規(guī)章制度，我除了每天在規(guī)定時間段內做完客戶電話回訪，還充分利用之前在酒店前臺工作時積累的工作經驗跟客戶耐心溝通，曉之以理動之以情，讓客戶能理解和配合我們的工作，從而提升公司的品牌效益。
2、在工程施工驗收完畢后，定期對客戶進行回訪，了解客戶需求。對客戶在使用中碰到問題，及時通知技術員逐一解決，并做好回訪記錄。例如汝城信息化建設館項目，即便設備安裝分散，使用客戶多，我依然克服困難根據客戶名單一一做了詳細的回訪，并及時安排、解決了客戶所遇到的各種問題。
3、堅持每周六召開技術部會議、分析本周工作中的技術問題，注意事項等。對于技術員在一周工作中碰到的疑難雜癥，在會議上進行綜合討論分析，盡可能的做出解決方案，并及時將方案反饋給客戶，解決客戶問題。
4、把每一筆返修件登記在案，積極跟倉庫協(xié)調，全程跟蹤返修件的到位情況，以最快速度將返修物品催回，把客戶投訴降為零。
1、半年來嚴格遵守公司規(guī)章制度，從言行舉止嚴格要求自己。以身作則，公私分明，做好表率作用。
2、充分利用自己性格優(yōu)勢與每個同事都做到和睦相處，盡量保持彼此之間的最大信任度，比如：11月份荷葉中心校200多臺筆記本安裝系統(tǒng)，每個工作人員從卸貨、搬運到安裝，連續(xù)的加班加點均毫無怨言，及時在校方規(guī)定的時間內完成全部工作任務。
3、在工作上嚴格把關，堅持以老帶新，取長補短的原則，半年來沒出現(xiàn)任何安全事故。
4、堅持每月25日對技術員工具進行清理盤點，對技術員在自己工作范圍外損壞遺失的工具，思想匯報專題要求其自行補齊，并對正常損耗的工具進行更換，從根本上避免因為工具問題從而無法完成工作任務的情況發(fā)生。
5、對技術員的每一筆報帳做到了嚴格審核，絕不允許虛報、多報、謊報。每個項目完工后及時跟相關工作人員核對好所需資金并做好相關記錄。對工程項目的施工材料要求項目負責人嚴格控制，優(yōu)先使用倉庫剩余物品，并在完工后把剩余的材料與倉庫負責人一起按照《工具借用表》進行核對，做好交接后交還倉庫，以便下次使用。對工程中丟失的材料及其工具等物品，由項目負責人負責。
明年將是我進入公司的第二年，為了回饋公司領導及其同事對我的信賴，我必將在新的一年里更加積極努力的工作以更加優(yōu)異的成績回報大家。
1、更加嚴格的要求自己，堅決執(zhí)行公司規(guī)章制度保證做到不遲到不早退，加速熟悉并應用本崗位職責制度，在公司在不斷改革，訂立新規(guī)的同時積極學習，充分勝任自身崗位，成為公司一名優(yōu)秀的客服調度。
2、善于分析問題解決問題，優(yōu)先對客戶的問題進行分析，然后以事件的輕重緩急進行安排工作。盡求在公司要求時間內提前給與客戶反饋，在售后服務上做到急客戶之所急，想客戶之所想，把客戶投訴率降至最低。
3、提前規(guī)劃工作任務和業(yè)務安排，對所有提前布置的工作任務提前進行劃分，隨時預備好技術員所需工具材料，保證每次調派技術員不緊急不慌亂。
4、堅持做好每天的日常工作，建立健全電話回訪工作和客戶資料的管理工作。認真對待每一位客戶及潛在客戶，對客戶反映的情況和技術員的處理措施進行記錄整理歸檔。
5、優(yōu)化完善自身工作方式方法，不僅僅要了解客戶還要了解同事。更加合理的調派技術員，避免其在工作中出現(xiàn)情緒化，從而影響工作任務的完成，并且避免人才的流失。
6、加強與技術總監(jiān)對季度考核的細節(jié)把控，提前確定好考核培訓內容。對技術員未通過的項目，進行單獨的技術培訓后再進行考試，直致通過。確保所有技術員在技術上都過得關，過得硬。
20xx年我作為公司的一名新員工，在工作中確實有些不盡人意的地方，但是在新的一年里我必將全部改正完善，成為公司一名同事滿意，領導滿意的售后調度員。
調度室值班表 調度員工作計劃格式篇三
明年將是我進入公司的第二年，為了回饋公司領導及其同事對我的信賴，我必將在新的一年里更加積極努力的工作以更加優(yōu)異的成績回報大家。
1、更加嚴格的要求自己，堅決執(zhí)行公司規(guī)章制度保證做到不遲到不早退，加速熟悉并應用本崗位職責制度，在公司在不斷改革，訂立新規(guī)的同時積極學習，充分勝任自身崗位，成為公司一名優(yōu)秀的客服調度。
2、善于分析問題解決問題，優(yōu)先對客戶的問題進行分析，然后以事件的輕重緩急進行安排工作。盡求在公司要求時間內提前給與客戶反饋，在售后服務上做到急客戶之所急，想客戶之所想，把客戶投訴率降至最低。
3、提前規(guī)劃工作任務和業(yè)務安排，對所有提前布置的工作任務提前進行劃分，隨時預備好技術員所需工具材料，保證每次調派技術員不緊急不慌亂。
4、堅持做好每天的日常工作，建立健全電話回訪工作和客戶資料的管理工作。認真對待每一位客戶及潛在客戶，對客戶反映的情況和技術員的處理措施進行記錄整理歸檔。
5、優(yōu)化完善自身工作方式方法，不僅僅要了解客戶還要了解同事。更加合理的調派技術員，避免其在工作中出現(xiàn)情緒化，從而影響工作任務的完成，并且避免人才的流失。
6、加強與技術總監(jiān)對季度考核的細節(jié)把控，提前確定好考核培訓內容。對技術員未通過的項目，進行單獨的技術培訓后再進行考試，直致通過。確保所有技術員在技術上都過得關，過得硬。
20__年我作為公司的一名新員工，在工作中確實有些不盡人意的地方，但是在新的一年里我必將全部改正完善，成為公司一名同事滿意，領導滿意的售后調度員。
調度室值班表 調度員工作計劃格式篇四
2021年，應急管理工作取得了一定的成效，但是工作還存在不少短板、弱項。下一步，我局將深入貫徹落實縣委縣政府決策部署，做好安全生產、應急管理和防災減災救災等各項工作，不斷提高人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。
持續(xù)深入開展“學習宣傳貫徹__關于安全生產的重要論述專題”，通過組織觀看電視專題片、集中開展學習教育等方式方法，推動學習宣傳貫徹__重要論述走深走實走心，真正做到學深悟透__關于安全生產的重要論述，增強“從根本上消除事故隱患”的思想自覺和行動自覺。
按照“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”的總體要求，堅持問題導向、目標導向、結果導向，完善安全生產責任主體和崗位責任清單。通過壓實責任、強化監(jiān)督，堅決杜絕較大事故，堅決遏制一般生產安全事故和非生產經營性事故，堅決防范因自然災害導致較大人員傷亡，確保事故總量穩(wěn)中有降，確保全縣安全形勢持續(xù)穩(wěn)定向好。
著力提升綜合防御能力。持續(xù)組織開展第一次全國自然災害綜合風險普查工作，扎實開展減災示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、減災示范社區(qū)創(chuàng)建活動。積極會同水利、林業(yè)、自然資源、地震、氣象、消防救援等部門，全力應對低溫雨雪冰凍、風雹、洪澇、旱災、地震、地質災害和森林火災等各類災害，統(tǒng)籌抓好各類災害隱患排查治理。
加強應急救援隊伍建設，完善應急救援預案，統(tǒng)籌協(xié)調各應急救援隊伍，持續(xù)開展局應急救援隊伍“大練兵”活動。確保一發(fā)生事故，預案能第一時間響應，隊伍第一時間拉得出。
發(fā)揚民主，提升班子決策科學水平和班子整體合力。堅持自我學習和革新，持續(xù)增強建強班子、帶好隊伍的政治自覺。加強隊伍作風建設，持續(xù)開展主題教育、專題黨課、談話提醒等活動，培養(yǎng)隊伍勤奮、擔當、團結、上進的精氣神，打造忠誠干凈擔當?shù)膽标犖椤＜訌姼刹筷犖閼惫芾淼恼嗡仞B(yǎng)、政策水平、理論和實戰(zhàn)能力培養(yǎng)，提高應對急難險重任務的能力，努力培養(yǎng)“一專多能”的復合型人才。
調度室值班表 調度員工作計劃格式篇五
在這寒冷的冬天，回想自己十二月三日進入公司以來所走過的路，所經歷的事，沒有太多的感慨，沒有太多的驚喜，多了一份鎮(zhèn)定，從容的心態(tài)，以及應對能力。
進入公司的第一天頭腦里對調度業(yè)務還是一片空白，欣慰的是：在同事小黎的幫助下對調度業(yè)務有所了解，以及鄭經理的到來在他的領導和教導下，對調度業(yè)務有了更深層了理解和熟悉，通過跟他們的學習掌握了如何管理駕駛員、車源的收集、車輛的合理安排以及處理車輛在運輸過程中出現(xiàn)的問題及時的與駕駛員和客戶協(xié)調溝通，保證了業(yè)務的正常運作。
不知不覺中，進入公司就快兩個月了，在這段時間里，我從一個對調度業(yè)務一無所知的新人轉變到一個能夠基本操作調度業(yè)務，完成了職業(yè)的角色轉換，并且適應了這份工作。
通過不斷的學習，使得自身業(yè)務知識和能力有了提高。
首先得感謝公司給我們提供了這么好的工作條件和生活環(huán)境，有經驗的上級給我們指導，帶著我們前進；他們的實戰(zhàn)經驗讓我們終生受益，從他們身上學到的不僅是做事的方法，更重要的.是做人的道理，做人是做事的前提和基礎。
在工作上，同事之間互相交流，互相幫助，匯聚每個人的智慧，把事情做到極致，把調度業(yè)務處理到位。
第一、掌握貨源和車源；如果你掌握了一些貨物發(fā)運量的大小，也就掌握了市場價格，掌握了車源就是對貨物的掌握。
第二、合理應用心理戰(zhàn)術誠心誠意和駕駛員交談并對駕駛員好點；可以使人屈服于它的跨下，抓住駕駛員的心態(tài)與他溝通。
第三、掌握車源常跑的線路；好多司機走的都是循環(huán)線路，也就是說司機從某一個點開始走，最后又回到這個點上，只不過是一個o型而已，記住他循環(huán)的時間，大概多久就來到這個點上，再讓他裝的貨走，很簡單的，那就是你要經常打電話給司機安慰和問候。
第四、車輛在途跟蹤和裝貨卸貨情況；要隨時跟蹤電話聯(lián)系駕駛員了解車子情況，裝貨卸貨的時候駕駛員給你說出現(xiàn)什么情況了，你要及時的給以處理。
第五、出現(xiàn)異常問題要及時處理；不管是任何時候，出現(xiàn)異常要盡快解決。
第六、及時收回回單；收回單的目的一是給司機結款，二是給我們公司結款，出現(xiàn)問題也會及時的處理掉。
第七、熟悉各個城市的地理位置和各大高速公路情況。
如果能做到這些，對降低成本是很容易的。
一、熟悉公司得規(guī)章制度和基本業(yè)務工作。
二、制訂學習計劃。
加強業(yè)務學習，開拓視野，豐富知識，采取多樣化形式，把學業(yè)務與交流技能向結合，根據市場不停的變化局面，不斷調整思路工作，學習對于業(yè)務人員來說至關重要，因為它直接關系到一個業(yè)務人員與時俱進得步伐和業(yè)務方面得生命力。
三、加強自己思想建設，增強全局意識、增強責任感、增強服務意識、增強團隊意識。
積極主動地把工作做到點上、落到實處。
四、客戶遇到問題，不能置之不理一定要盡全力幫助他們解決。
要先做人再做干事，讓客戶相信我們的工作實力，才能更好的完成任務。
以上，是我對20__年的工作計劃，可能還很不成熟，希望領導指正。工作中總會有各種各樣的困難，火車跑得快還靠車頭帶，我希望得到公司領導、部門領導的正確引導和幫助。
展望20__年，我會更加努力、認真負責得去對待每一個業(yè)務，也力爭贏得機會去尋求更多得客戶，爭取更多業(yè)務，實現(xiàn)公司的目標任務，為公司做出自己的貢獻。
2.調度員工作計劃
3.物流客服工作計劃,物流客服工作計劃
4.生產調度員工作計劃
5.物流工作計劃
6.物流工作計劃
7.物流工作計劃
8.物流銷售工作計劃
調度室值班表 調度員工作計劃格式篇六
在新的一年里，我要始終堅持認真學習黨的十x大會議精神，在政治上、思想上、行動上同_保持一致。組織女職工深入學習十x大精神，圍繞改革、穩(wěn)定的大局，結合女職工工作自身特點，有計劃、有步驟地繼續(xù)開展“巾幗建功”系列活動，突出特色。把十x大精神貫徹落實到女職工的各項工作中去，并結和帶領廣大女職工為礦山建設做出積極的貢獻。做為一名女工委員，在做好自己的本職工作的前提條件下，還要積極的組織廣大職工參加單位安排的各項活動，在政治上、思想上、作風上都得到了提高，并且樹立起新的形象和威信。培養(yǎng)社會主義榮辱觀活動，激活廣大職工的細胞，強健職工的肌體，使我們職工永葆青春和活力。
在工作中，我做為一名調度員，深知它的重要性，運銷科調度員是從事著生產調度指揮、 集控計量、報表創(chuàng)作、上傳各種有關數(shù)據，根據生產要求組織、指揮、協(xié)調、解決生產中存在的各種生產問題等工作，并隨時完成領導交給的各項任務。在上夜班的時候可以說是從接班到下班，車皮是一列接著一列，幾乎沒有休息時間，整整工作一個晚上，曾經創(chuàng)出日外運車皮量369節(jié)，看到這些成績，感覺我們付出這么多的辛苦是值得的`。在今后的工作中我一定要始終把質量視為企業(yè)的生命，樹立起“下道工序就是用戶”的理念，視用戶為上帝，不斷提高服務質量和服務水平，并且積極開展用戶滿意度調查，保證了出礦商品煤批批合格，為礦井出口商品煤遠銷全國各地暢通了渠道。
為使今后的工作做得更好，在要求女職工吃苦在前，自己首先要帶頭。為了更好地維護女職工的合法權益和特殊利益，我一定要積極組織女職工，參加礦女工部安排的婦女健康普查活動，使她們切實感受到女工部的關懷與溫暖，不斷增強女工部的吸引力和凝聚力。
在創(chuàng)建精神文明家庭中，我首先調整好自己的角色，擺正位置，不斷充實自己的生活經驗，積極聽取別人的經驗，使全礦所有家庭在生活中少走彎路。家庭是社會的細胞，只有每個家庭的和諧才能保證全礦的發(fā)展。家庭就像海的港灣，累了就到這里歇歇，寂寞了就在這里尋找安慰，那樣才能有充足的精力投入到工作中去。在協(xié)管安全方面，我緊緊圍繞女工部的任務，有效地開展女職工、家屬協(xié)管安全工作，注重把家庭親情引入到安全教育中，有效地提高了礦工的安全自律意識。
獻計策做貢獻為了挖掘廣大女職工的潛在能量，發(fā)揮她們的聰明才智，為企業(yè)發(fā)展做貢獻，我們可以開展“我為企業(yè)獻一計”活動，組織“合理化建議成果發(fā)布”、評選“合理化建議最佳女職工”、“合理化建議優(yōu)秀項目評選”等活動。為調動職工的積極性，根據起到的實際效果，對職工進行物質獎勵，促使全礦女職工人人想干事、干主人活、盡主人責。
回顧過去，我還有許多不足，展望未來，面對著新的發(fā)展形勢和任務，我要加強學習，不斷提高理論素質，努力提高業(yè)務素質和工作水平，適應企業(yè)的發(fā)展。我們會信心百倍地認真按時完成女工部交給的各項工作任務，爭取把工會工作搞的一年勝過一年。明年要把提高女職工的素質工程做為重點來抓，只有大家的政治理論素質提高了，才能增強更新的現(xiàn)代意識能力，我們要不斷的學習，不斷的努力，相信在各級領導的關心和支持下，在女工部的正確領導下，女工工作一定會在新的一年再上新臺階。
調度室值班表 調度員工作計劃格式篇七
調度室值班長必須由副礦級以上領導擔任，并按值班排列表順序進行24小時調度值班。
1、負責全礦24小時安全生產組織指揮，全面掌握當日安全生產經營活動情況。
2、協(xié)調解決當日生產過程中出現(xiàn)的各類問題，采取措施確保全方位的正常運轉。指揮生產必須遵循"三大規(guī)程"和有關規(guī)章制度，嚴禁瞎指揮、亂調度。堅持原則，實事求是，如實反映情況。
3、負責主持召開次日7:00時的調度會，通報前一天的安全、生產綜合情況，匯報前一天調度會工作安排的落實情況。在會議結束時，應與當日調度值班領導進行詳細的工作交接。
4、值班期間不得擅離崗位，如有特殊情況必須由同級別的領導替崗。發(fā)生任何事故要親臨現(xiàn)場，及時協(xié)調處理。
5、負責貫徹落實領導及上級部門的安全生產指示精神，組織、分析、處理當日生產中發(fā)生的各類事故。
6、堅持定時向區(qū)域公司值班領導匯報安全生產情況，遇有特殊情況和突發(fā)事件要隨時匯報，情況要真實、準確，不得出現(xiàn)差錯。
7、緊急情況下有權調動全礦范圍內的各類人員、車輛、物資；協(xié)助礦長組織指揮、處理各類突發(fā)事件。
羅平縣馬街鎮(zhèn)小海子煤礦二號井
一、 調度室建立值班制度，由調度室主任統(tǒng)一調度人員輪 流值班工作。
二、 當班值班員要做好各項工作記錄，負責落實報告生產 安全情況，協(xié)助值班礦長做好安全，生產工作。
四、 各項記錄，臺賬，牌版，圖表齊
1、 礦值班人員值班期間，要對全礦礦井的安全生產負責，并全權處理值班期間的安全生產。每日早八點交接-班，認真填寫交接-班記錄，以備查閱。
2、 礦值班人員必須按時參加每晚八點調度班前會，并根據安全生產動態(tài)存在的問題進行安排，安排工作必須有針對性，并對安全信息卡反映內容，進行強調并及時安排復查,以利于安全生產。不按時組織班前會的，每次罰責任人50元。
3、 礦值班人員在值班期間中班或夜班必須組成小分隊下井檢查。可不按礦規(guī)定時間下井，但凡值班不組織小分隊在中夜班下井檢查的，每缺少一人次罰款20元。上井后及時填寫值班人員下井記錄。
4、 值班期間必須至少有一人在調度臺指揮安全生產，嚴禁脫離崗位，需要離開時必須向當班調度員說明情況及去向和聯(lián)系方式；值班期間嚴禁喝酒。否則罰款50元，影響較大的加倍處罰。
5、 礦值班人員在值班期間遇到安全檢查或質量旬、月檢，可不參加，仍按中夜班下井，以便掌握當天的安全生產情況。
6、 值班期間如發(fā)生工傷或非人身事故（輕傷及以上的人身事故、重大僥幸事故，或影響二十分鐘以上的生產事故），值班人員必須及時組織有關科室進行分析，分析事故經過、傷情、責任等，匯報分管領導，并在第二天的調度會議上在匯報值班期間的安全生產情況時，一并匯報事故情況。經領導確認后的分析處理結果，生產事故報調度室考核并在網絡辦公上發(fā)布；安全事故由安監(jiān)處考核并在網絡辦公上發(fā)布。（生產事故由調度值班人員匯報，安全事故由安監(jiān)處匯報）
7、 值班人員因工作需要無法值班時，須向本組值班負責人請假，有其它同志代替（同級別人員），但必須向調度主任說明，未說明或未請假者罰款50元。
1、調度值班室工作人員工作態(tài)度要嚴肅認真，每天要把井下工程進度、生產工作情況、各環(huán)節(jié)存在的問題以及發(fā)現(xiàn)的事故隱患作詳細記錄，向礦值班領導匯報，并及時安排處理。
2、值班人員組織開好上班人員的班前會認真聽取下班人員的工作匯報，安排好當班的一切工作。
3、值班人員要把好上班人員考勤簽字關，凡是在礦上班的井下、場外工作人員必須到調度室簽到。入井作業(yè)人員必須帶上崗證。
4、調度值班室與井下值班室要經常保持電話聯(lián)系，暢通無阻。
5、調度值班室值班人員不能隨便脫崗，在上班時間不得與他談事論非，做其它與工作無關的事情。
6、按時公布入井人員名單，隨時掌握作業(yè)人員上下井情況。
7、及時了解掌握安全、瓦斯、通風、井下變電所等方面的情況。
8、大力協(xié)調皮帶運輸環(huán)節(jié)的工作，保持生產正常進行。
9、調度值班室值班人員全力貫注，全身心的'投入工作，除把井下工作作業(yè)人員情況掌握外，還要把井上勤雜人員的工作安排好。有情況及時向各科室通報、調，使問題及時得到解決和處理。
一、上班必須穿工作服，不準脫崗。
二、做好交接-班工作，要做到本班發(fā)現(xiàn)的問題本班處理，如需下班處理的問題要認真做好記錄交接清楚以免發(fā)生重大事故。
三、接-班后認真檢查記錄和各種工具、設施是否齊全、完好，按循環(huán)檢查制檢查各設備、閥門、儀表、電器等是否完好，有無異常反映。
四、搞好環(huán)境衛(wèi)生，要做到室內常打掃，工具設施擺放整齊，設備經常保持無塵土。
五、愛護公共財務，所用工具、化驗、儀器、桌椅、板凳等要關心愛護，不得損壞和亂扔亂放，用完后應清洗干凈、放回原處，以備下次再用。
1、值班人員值班期間，要對全礦礦井的安全生產負責，并全權處理值班期間的安全生產。每日準時交接-班，認真填寫交接-班記錄，以備查閱。
2、值班人員必須按時參加每日調度班前會，并根據安全生產動態(tài)存在的問題進行安排，安排工作必須有針對性，并對安全信息卡反映內容，進行強調并及時安排復查,以利于安全生產。不按時組織班前會的，每次罰責任人50元。
3、值班期間必須至少有一人在調度臺指揮安全生產，嚴禁脫離崗位，需要離開時必須向當班調度員說明情況及去向和聯(lián)系方式；值班期間嚴禁喝酒。否則罰款50元，影響較大的加倍處罰。
5、礦值班人員在值班期間遇到安全檢查或質量旬、月檢，可不參加，仍按中夜班下井，以便掌握當天的安全生產情況。
6、值班期間如發(fā)生工傷或非人身事故（輕傷及以上的人身事故、重大僥幸事故，或影響二十分鐘以上的生產事故），值班人員必須及時組織有關科室進行分析，分析事故經過、傷情、責任等，匯報分管領導，并在第二天的調度會議上在匯報值班期間的安全生產情況時，一并匯報事故情況。經領導確認后的分析處理結果，生產事故報調度室考核；安全事故由安監(jiān)處考核，（生產事故由調度值班人員匯報，安全事故由安監(jiān)處匯報）
7、值班人員因工作需要無法值班時，須向本組值班負責人請假，有其它同志代替（同級別人員），但必須向調度主任說明，未說明或未請假者罰款50元。
8、當班調度員要依照本規(guī)定掌握值班人員的活動情況，若發(fā)現(xiàn)調度員有幫助值班人員弄虛作假行為的，每發(fā)現(xiàn)一次罰責任人50～200元。
9、調度主任將值班人員的值班情況在每月的安全辦公會議上公布。
1、雨季防排水值班制度按照當年《雨季“三防”工作實施意見》規(guī)定日期開始執(zhí)行，防水值班辦公室設在調度室，雨季“三防”值班礦領導全權負責指揮當日的防排水工作，所有雨季“三防”值班及搶險人員必須服從值班礦領導的指揮。
2、雨季“三防”值班人員要天天收聽收看天氣預報，及時掌握天氣變化情況，做好氣候變化的應急準備。
3、雨季“三防”值班人員必須堅持24小時值班調度，實行軍事化管理，時刻處于高度的警備狀態(tài)，一旦遇到險情，要立即組織人員進行搶險，各單位要迅速組織人員到各負責地點緊急集合，時刻待命。
4、每晚19:30分，雨季“三防”值班領導要在調度室向公司領導匯報防水值班情況，每天8：30由調度員向公司匯報夜間降雨及排水情況。
5安通隊每天18:00負責向礦調度室匯報當日礦井排水情況，生產技術部負責向礦調度室匯報當日降雨情況。
1、為了密切配合礦領導搞好值班，調度室實行內部值班制度。
2、調度室內部值班由主任及管理人員實行二十四小時值班。
3、調度室值班人員值班期間，除堅持日常工作外，要嚴格履行值班職責，并協(xié)助礦值班領導搞好各項工作。
4、調度室值班人員值班期間，要密切注視全礦安全生產動態(tài)，發(fā)現(xiàn)重大問題，要及時匯報有關領導和部門，并積極協(xié)助領導組織搶救。
5、調度室值班人員值班期間，要深入井下現(xiàn)場，了解生產情況，處理生產問題。
6、調度室值班人員，要嚴格按照三大規(guī)程組織生產，嚴禁違章指揮，違章調度。
7、調度室值班人員，要實行嚴格的交接-班制度，并做好值班記錄。
8、調度室值班人員，凡因公外出、請假等，要自覺按順序依次替班，不得空班。
1、公司領導調度值班時間為當日早8：00到次日早8：00。
2、當日值班領導代表運銷公司經理行使安全生產權利，是當天安全生產第一責任人，全權協(xié)調處理安全生產中所存在的問題。
3、當日值班領導必須及時掌握和落實公司的安全、內調、外運、地銷、煤質、計量檢測等情況以及班前會安排工作落實情況。值班結束后負責填寫《值班領導交接-班記錄》。
4、當日值班領導不得擅自離開運銷公司，有特殊情況需離開時，必須向調度室主任請假，并填寫《外出臺帳》，擅離職守，取消當日值班補助并給予50元罰款。
5、值班期間，值班領導24小時必須有人在調度室堅守崗位，履行調度值班職責，協(xié)調落實各單位的安全生產，否則，每人給予20?? 元罰款，并取消當日值班補助。
6、值班領導根據生產實際安排安全小分隊活動范圍，并督查發(fā)煤站、裝機隊的安全生產與值班情況。
7、公司給予值班人員適當補助，公司值班領導和當日值班長每次值班補助為 30 元，當日值班員每次20 元，經理比照公司值班領導，調度值班員每日按3元給予補助，基層單位值班人員按正職每日20元，副職10元給予補助。
8、領導值班補助與當天工作中的生產任務、安全狀況、偷盜煤事故按4：3：3比例考核，月底由調度室統(tǒng)一考核。
9、當日值班人員和前一天值班人員必須參加當天班前會。
為保證煤礦生產正常、有序的進行，及時解決生產中存在的問題，充分發(fā)揮調度室的職能，特制定本制度。
一、 調度室安排專門值班人員，調度員要嚴格按照值班安排進行值班（值班安排見附表）。
二、 調度室每天安排三人值班，每班一人。交接-班時間為早8點，下午16點，晚上24點。值班人員要做到不遲到，不早退。
三、 調度室共設四名調度員，每天除值班人員外，其他人員要堅持每天入井，掌握全礦的生產情況。
四、 當班調度員接聽電話和接收傳真要及時，并做好記錄。接聽完電話或接收完傳真后，要及時對事情進行解決，并據情況通知相關領導。
五、 當班調度員在值班期間不得脫崗、睡崗和進行與工作無關的事。
六、當班調度員一定要做好調度記錄 ，填寫好交接-班薄等記錄。填寫要及時，準確。不得在記錄上亂圖亂畫，各種記錄不得兼做他用。月末將本月各種記錄經礦長審核后交檔案室存檔。
七、 接-班人員在規(guī)定的時間內沒有到達值班地點，交-班人員不得離開崗位，并將情況向主管領導匯報，按領導意見執(zhí)行。
八、 調度員禁止酒后上崗，如交-班人員發(fā)現(xiàn)接-班人喝過酒或
精神不正常時，禁止交-班。并將情況向主管領導匯報，按領導意見執(zhí)行。
九、 交接-班雙方必須在記錄簿上簽字，并認真交清當班的值班情況。本班未做完，接-班人要繼續(xù)做的事宜，必須交接清楚。如因交接不清，影響正常工作的，要追究雙方的責任。
十、 當班調度員要看管好調度室的設備，設施。禁止閑雜人員進入調度室。當班期間調度室的設備，設施有損壞或丟失，而調度員不知情，對當班責任人除進行罰款外，并要追究其經濟責任。
十一、當班調度員負責調度室的衛(wèi)生，保持調度室內清潔、整齊、窗明機凈，調度室內禁止存放其他雜物。
十二、 如有違反以上規(guī)定者，試情況對責任人罰款50100元。
本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行
調度室值班表 調度員工作計劃格式篇八
第一條 根據《黃山風景名勝區(qū)管理條例》（以下簡稱《條例》），結合本市實際，制定本辦法。
第二條黃山風景名勝區(qū)規(guī)劃區(qū)（以下簡稱黃山風景區(qū)）面積平方公里。根據《黃山風景名勝區(qū)總體規(guī)劃》（2007－2025年）確定的黃山區(qū)湯口鎮(zhèn)、譚家橋鎮(zhèn)、三口鎮(zhèn)、耿城鎮(zhèn)、焦村鎮(zhèn)和黃山國有林場中的490平方公里為黃山風景區(qū)保護地帶（以下簡稱保護地帶）。
第三條黃山風景區(qū)管理委員會（以下簡稱管委會）負責做好黃山風景區(qū)的保護、利用和統(tǒng)一管理工作。
管委會和黃山區(qū)人民政府共同做好保護地帶的資源保護和利用、規(guī)劃建設等工作，加強對保護地帶居民的宣傳、教育和引導。
第四條 黃山風景區(qū)規(guī)劃區(qū)域均為森林防火區(qū)。
下列范圍為高火險區(qū)：
（一）墳區(qū)；
（二）施工工地及生活場所；
（三）登山步道、機動車輛通道、觀景臺邊緣直線距離5米之內。
第五條 管委會根據氣候、節(jié)氣等情況及時公布森林高火險期。森林高火險期內，黃山風景區(qū)禁止一切野外用火。
野外用火主要包括：
（二）在野外使用卡式爐，點蠟燭，燒紙錢等；
（三）在規(guī)定區(qū)域外吸煙，丟棄未熄滅煙頭、火柴梗、打火機等。
違反本條第一、第二款規(guī)定，在森林高火險期內野外用火的，由管委會責令停止違法行為，給予警告，對個人并處1000元以上3000元以下的罰款，對單位并處20000元以上50000元以下的罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第六條 管委會應當依法征收風景名勝資源有償使用費，黃山風景區(qū)內經營者應當繳納風景名勝資源有償使用費。
風景名勝資源有償使用費具體征收范圍、標準，由市人民政府另行制定。
風景名勝資源有償使用費實行收支兩條線管理，用于黃山風景區(qū)和保護地帶內生態(tài)補償、環(huán)境資源保護、基礎設施建設與維護，以及該范圍內財產所有權人、使用權人的損失補償?shù)取?/p>
第七條 市人民政府建立生態(tài)補償制度。生態(tài)補償以補償金為主，以技術、實物、安排就業(yè)崗位等為輔。
生態(tài)補償金通過各級財政、社會資助、門票收入中的資源保護費和收取的風景名勝資源有償使用費等渠道籌集。
生態(tài)補償金的管理和使用，由管委會商黃山區(qū)人民政府提出意見，報市人民政府批準后執(zhí)行。
第八條 在黃山風景區(qū)因保護管理及工程建設需要進行臨時建設的，應當經管委會批準。
臨時建設不得使用鋼筋混凝土，建筑層數(shù)不得超過兩層，使用期限不得超過2年。臨時建設應當在規(guī)定期限內拆除，并按要求及時進行生態(tài)修復。
第九條 任何單位和個人在黃山風景區(qū)取用地表水、地下水應當在管委會辦理取水許可，黃山風景區(qū)內居民正常生產生活取水除外。
第十條 管委會應當采取措施加強對排污單位、建設施工等工地的環(huán)境監(jiān)管，防止景觀、植被和地形地貌等生態(tài)環(huán)境被破壞。
第十一條 黃山風景區(qū)范圍內產生的固體垃圾應當移出景區(qū)處置。
單位與個人應當減少包裝物進入黃山風景區(qū)。鼓勵旅游者自帶垃圾下山并投放到指定地點。
第十二條 市各級人民政府應當加強松材線蟲病的普查、宣傳、防控和治理。
第十三條 未經檢查檢疫的土壤、動植物及其制品，不得進入黃山風景區(qū)。需要從黃山風景區(qū)外調運土壤的，應當在保護地帶內調取，具體調運辦法由管委會與黃山區(qū)人民政府協(xié)商制定。
未經檢查檢疫的，一經發(fā)現(xiàn)，應當立即做無害化處理，所需費用及損失由責任單位或責任人承擔。
第十四條 黃山風景區(qū)嚴格限制各類建設項目征用或占用林地。經依法批準臨時占用林地的，應當向管委會提交生態(tài)恢復方案。
第十五條 管委會應當每5年開展一次古樹名木、石雕石刻專項普查，每10年開展一次奇峰異石、名泉名瀑、冰川遺跡、植物植被專項普查，完備資源文化檔案。
第十六條 管委會應當根據保護環(huán)境和恢復生態(tài)的需要，對天都峰、蓮花峰、始信峰、丹霞峰、獅子峰等重要景點，實行定期封閉輪休。
第十七條 管委會應當加強古樹名木管護，根據實際劃定古樹名木封閉保護范圍，設置標識牌、保護欄、避雷裝置等保護設施。
迎客松等特別名貴珍稀的古樹名木實行一樹一策、專人管護等措施。
受到損害或長勢衰弱的古樹名木，管委會應當及時采取相應救治和復壯措施。
第十八條 黃山風景區(qū)實行車輛限行。除經管委會批準的在景區(qū)內從事營運車輛外，其他車輛需要進入黃山風景區(qū)的，應當經管委會確認或同意后通行，并服從統(tǒng)一管理。
第十九條 黃山風景區(qū)禁止銷售玻璃瓶裝啤酒、湯料類方便面和自熱式米飯等商品，禁止經營洗衣、桑拿等服務項目。
管委會應當根據安全、衛(wèi)生和環(huán)境保護的需要，制定、更新禁止銷售、經營的商品和服務項目目錄，報市人民政府批準后公布、實施。
第二十條 黃山風景區(qū)倡導文明旅游。
旅游者應當遵守黃山風景區(qū)文明旅游公約。不遵守公約的，管委會將其納入黃山風景區(qū)不文明旅游行為記錄，并向社會公開。
第二十一條 管委會應當根據環(huán)境承載能力和生態(tài)監(jiān)測結果，控制資源利用強度。