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教育局裝備中心的職責篇一

xxxx年，我科全體人員能認真貫徹落實黨的十六大精神和江總書記關于“三個代表”指導思想，緊緊圍繞本局的年度思路和中心，根據全區教育會議精神，加強師資隊伍建設，推行教育人事制度改革，提高師資隊伍素質，在局領導的關心、指導下和兄弟科室、基層單位的支持配合下，全科同志進一步發揚嚴謹、務實、團結、奉獻的優良傳統，順利地完成了年度計劃和上級組織及領導交辦的各項任務。

一、加強政治業務學習，提高政治業務素質

結合人事的性質、任務、會議，加強黨的“十五大”文件、“十五屆六中”全會精神和黨的“十六大”精神的學習，深刻領會黨對教育人事的指導意義，增強在市場經濟形勢下“講學習、講政治、講正氣”的自覺性和切實實踐“三個代表”的重要性。堅持把學習鄧小平理論和《義務教育法》、《教育法》等法律法規作為重點來抓，對新形勢下教育戰略地位進一步認識，增強搞好我區教育人事的自覺性和責任感，加強學習人事干部的有關人事紀律、規范、辦事程序等知識。

二、嚴格執行政策規定，認真做好畢業生就業安置與人事調配。

1、為搞好人事調配，我科對每所學校進行師資狀況調研，搞好教師需求預測，及時做好人事統計和計劃編報。

2、貫徹省市有關畢業生就業政策，做好畢業生安置。由于調配抓緊抓好，嚴格按照政策要求及程序，順利安置了師范類本科畢業生14人，專科畢業生34人，中專英語、美術、音樂、體育等技能科畢業生18人；34名同教育局鑒定就業協議的屆中專普師畢業生，也均符合協議條件順利安排上崗。另有7名師范類普師、特教專業無法安排，經給予分析就業形勢及省、市畢業生就業政策，充分做好他們的思想后，愿意另擇職業。

三、穩步推進學校內部管理體制改革

1、繼續深化畢業生實行試用期聘任制。對2001年分配的80名畢業生試用期滿后根據業績情況擇優錄用，對年分配的100名畢業生繼續鑒定聘用合同書。

2、推行校長負責制，教職工聘任制。結合市教育局人事科草擬的《泉州市中小學內部管理體制綜合改革實施意見》，初步制定我區中小學校內部管理體制改革的方案，并在馬甲中學、羅溪中學、河市學區、萬安學區實行校長負責制教職工全員聘用制，為全面推行中小學全員全員聘用制，完善學校內部管理體制改革，更好地促進教師隊伍走向科學化、規范化和軌道創造試點經驗。

3、全面實施教師資格制度。按照省市教育主管部門的統一部署，一是做好首批在職教師的教師資格認定，全區共有800人申請，經過普通話水平測試、體檢和“兩學”培訓等項目審查后，剩692人通過了中小學教師資格認定，并做好了人員信息錄入和系統管理以及發證；二是做好了社會人員教師資格認定及一些在職教師的資格認定的前期，前后開展2期普通話培訓，進行2次普通話測試，目前已有1200多人過了二級乙等級別，占了全區教師教職工的67，提高教師的語言能力，同時為將來的資格認定作了鋪墊。

四、加快中小學師資隊伍建設的步伐，實施“跨世紀園丁工程”取得新的進展。

根據省、市關于“十五”期間中小學校長培訓意見和有關規定及全面實施素質教育的要求，重視中小學師資培訓，努力提高中小學校長、教師的政治和業務素質。

1、廣泛發動和鼓勵中小學教師積極參加提高學歷培訓，到目前為止有65的中學專任教師教師參加了“專升本”自考和本科函授學習，80的小學專任教師參加大專自考和電大大專班等形勢的學習，本科畢業的初中專任教師占15，大專畢業的小學教師占13。。

2、全面貫徹執行中小學校長持證上崗制度，全面完成“九五”期間中小學校長培訓任務的基礎上，努力開展校長培訓，選拔中學校長、小學校長各1名參加骨干校長培訓，組織3名中學校長和一些小學校長參加校長提高班培訓，把一些區管的后備干部和新任中小學校長分別報送參加泉州師院和教師進修學校舉辦的校長崗位培訓，同時選派社會力量辦學的校長參加校長崗位培訓。

3、組織舉辦中小學新教師上崗前培訓班和見習期培訓班，100名中小學新教師在任職學校受常規培訓的同時，分別參加了泉州市教育學院和教師進修學校的集中培訓。

4、切實抓好中小學教師信息技術全員培訓和測試，在培訓初期，各鄉鎮設立培訓班，聘請計算機教師講課，并在馬甲中學設立考點和羅溪中學設立考點，共培訓人員1100名，有800人參加了測試并取得合格證書。同時也選送一批人員參加省、市級計算機和英特爾電腦培訓；大規模培訓后，在馬甲、羅溪設立兩個培訓點，常年培訓初、中、高級信息技術。為我區教

育實現現代化、科學化奠定了基礎。

5、扎實開展中小學骨干教師省級和市級選拔和培訓，其中中學選拔30名骨干教師、小學選拔35名骨干教師分赴省市級培訓。

五、進一步深化職稱改革，做好教師職稱評審和專業技術職務聘任，充分調動教師積極性。

1、嚴格抓好專業技術職務評審。認真做好中學初級，小學高級教師職務評審委員會及學科組織的換屆推薦報批等；嚴格執行省、市有關的職務政策，完成253名中小學的中、高、初級教師職務資格的初審及確定資格，經評審，有125名小學教師，22名中學教師獲初級教師任職資格，60名中學教師、40名小學教師獲中級教師任務資格，6名中學教師獲高級教師任職資格。

2、認真搞好2001-度教師年度考核、考評，嚴格控制優秀比例。

3、按照程序辦理2001年大中專畢業生轉正確定教師職務的審批手續及教師職務聘任的審批。

六、突出師德教育，廣泛深入地開展教書育人，創優評優活動。

1、廣泛深入地組織學習和宣傳《教育法》、《教師法》、《中小學教師職業道德》等法律法規、條文，進一步增強教師履行法律所賦予的神圣職責的自覺性，提高教師的思想政治覺悟和職業道德水準。在維護教師合法權益的同時，進一步規范和完善我區教職工的管理制度，對少數違規違計的教師進行行政處分。

2、在有關科室的協作和支持下，認真組織開展創優評優活動，樹立典型，表彰優秀教師和教育者。2002年教師節期間，評選表彰了41名區級優秀教師和先進教育者，在廣大教師中樹立了典型，弘揚了人民教師敬業愛崗，無私奉獻的精神。

七、關心離退休干部、教師，把老干推上一個新水平。

1、一年來及時為各中小學校的.18位已達退休年齡的教職工辦理退休手續。

2、關心、慰問離退休干部教師及重病號退休教師。我科與老干局人事干部到學校檢查、監督單位對老干部生活和政治上的落實情況，保證老干部的政治、生活待遇；利用元旦、春節期間慰問離退休干部、教師。

八、認真執行工資政策，做好各學校的工資基金的核增減審批和獎金發放。

1、及時為各學校教職工兌現各級工資及補貼，做好國庫統一支付工資的審核。

2、審核各學校20考核獎金發放。

3、辦理人員調動和畢業生分配的工資基金核增減。

4、辦理2001年大中專畢業生分配轉正定級工資審核報批。

5、辦理2002年各學校教師教齡津貼和崗位津貼增加的審批。

6、辦理調整人員正常晉升工資檔次審批手續。

7、辦理各學校教師職務聘任后兌現工資審批。

主要不足和問題：

對政治理論，教育人事政治法規的系統學習方面，做得還不夠；必須檢查各學校執行落實政策、法規、意見的情況，因時間關系不能下基層檢查，有可能出現基層單位在政策、法規執行力度不夠的現象；人事體制改革存有畏難情緒。

教育局裝備中心的職責篇二

一、負責業務股的全面工作。

二、認真貫徹執行中央、省、市、區和上級主管局的指示、決議、規定；

四、及時掌握情況、處理問題，并抓好業務股的日常工作；

五、布置、檢查、督促業務股的工作，搞好業務股的思想、組織、制度、作風建設。

六、定期或不定期聽業務股各組的工作匯報，提出指導性意見。

七、加強與班子成員的交流和溝通，協調班子成員之間的關系，做好干部職工的思想政治工作。

九、深入基層調查研究，總結工作經驗，提出工作思路，督促、檢查和指導業務股黨風廉政建設和反腐敗工作。

十、協調業務股同其它股室的關系。

十一、完成上級機關交辦的其它工作。

教育局裝備中心的職責篇三

2、能獨立負責招聘模塊的管理，招聘工作向總經理匯報;

3、面試結果跟蹤，招聘工作的相關統計、匯總與分析;

4、負責新人培訓，制度培訓等，包括組織實施，培訓效果評估與反饋;

5、協助上級對組織文化的建設和打造。

教育局裝備中心的職責篇四

醫學裝備管理制度、人員崗位職責

設備管理制度目錄

教育培訓及人才培養制度 崗位職責

大型設備使用人員持證上崗制度

醫療設備的應急保障管理程序與規范 醫療設備應急調配制度

1 / 46 醫學裝備管理制度人員崗位職責

醫療設備調配流程

附：主要急救醫療設備名單 醫學裝備三級管理制度

武侯區人民醫院急救及生命支持類醫學裝備應急預案

一次性無菌醫療用品管理制度

醫療器械不良事件監測與報告制度 醫院醫療器械不良事件監測工作職責

醫院可疑醫療器械不良事件發現、收集、調查、分析、評價、報告和

控制工作程序

武侯區人民醫院醫療器械突發性群體不良事件應急預案 武侯區人民醫院不良事件監測

2 / 46 醫學裝備管理制度人員崗位職責

流程圖

設備管理委員會工作制度

1、設備管理委員會院長、分管領導、設備科、財務科、審計科、醫務科、護理部、臨床科室主任等相關人員組成。 2、設備科為設備管理委員會的常設機構。

3、設備管理委員會負責設備購置計劃的討論、大型設備可行性論證、大型設備報廢討論制度。

4、主任或其委托人為設備管理委員會會議召集人，出席人數不得少于總成員數的三分之二。

5、每季度召開一次會議，設備科做好會議記錄；主任可決定臨時召開設備管理委員會會議。

設備管理委員會工作職責

1.組織制定醫療器械設備臨床使用安全管理制度，指導醫療

器械設備臨床安全管理工作，并及時處置上報醫療器械安全事件。

2.負責確定并建立醫療設備管理體系，制定相關工作制度細則，對其進行審核和評價，監督糾正措施的執行。

3.審議設備管理職能

3 / 46 醫學裝備管理制度人員崗位職責

部門的年度工作報告和工作計劃、預算計劃，報院務委員會審定。

4.對大型專業設備進行技術和可行性論證，參與專業設備的招評標工作。

5.負責擬購醫療器械設備和耗材的論證、技術評估和具體采購工作。

6.應院務委員會要求提供專家咨詢意見，對醫院其他涉及設備管理的問題提出意見和建議，提交院務委員會審議。 7.設備管理委員會在進行決策時應發揚民主，充分聽取各方面專家意見。

8.設備管理委員會成員應嚴格遵守國家法律和醫院工作紀律，不以權謀私，不損害醫院和公眾利益。違反上述原則，將提交醫院有關部門依法處理。

設備科工作制度

1.凡屬醫療、教學、科研所需的設備，均設備科統一負責采

購、調配、供應管理和維修；同時負責全院的計量工作。

2.根據各科審批后的請購計劃結合院部設備儲備情況編制采購計劃。

3.一般醫療器械，按計劃的品名、規格、型

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號、數量進行采購。貴重儀器應會同有關科室人員進行適宜性和可行性論證后訂購。

4.凡購入的設備，必需履行嚴格的出入庫手續。

5.購入或調入的國內、外貴重儀器，應院方和有關人員參加驗收；然后入庫上帳立卡，建立儀器技術檔案，與有關科室制定領取、使用和管理制度。如發現問題要及時向有關部門聯系，按規定進行處理。

6.器械庫要按照器械的性質分類保管，要求帳物相符。要注意通風防潮，保持整潔。防止損壞丟失。

7.各種醫療設備的請領和保管，須專人負責，貴重儀器應指定專人使用，定期維護保養。

8.失去效能的各種器械，要按規定辦理報廢手續。貴重儀器的報廢、報損、變價、轉讓或無價調拔，科室填寫申請單，經本科審核后送院領導或上級主管部門批準。

9.各科需要維修的儀器，應填寫修理申請單，送交設備科進行維修。維修人員平時應經常深入科室進行檢修。

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設備科工作職責

額管理，分類保管。使用維修，報廢、賠償等制度，督促各科貫徹實施。

3．負責對全院精密儀器實行技術管理，做好全院醫療器械、精

密儀器的維修保養工作。

設備科負責人職責

1.在分管院長的領導下，負責領導本部門各項工作。 2.負責組織全院醫療儀器設備、器械的采購、供應、管理、維修工作，保證醫療、教學、科研、預防工作的順利進行。

3.審查各科室提出的醫療儀器、器械的請購計劃，組織有關人員匯編、制定采購計劃，報請院長審批后實施。

4.了解、檢查各科室對醫療器械的需要和使用、管理情況，做到合理供應和調配，發現問題及時處理。

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5.組織有關人員對購入、調入的國內、外貴重儀器設備進行驗收、鑒定工作，組織建立貴重儀器管理和使用制度，督促使用人員嚴格執行操作規程，發揮儀器的應有效能。

計劃購置審批制度

1.各業務科室根據臨床、科研、教學工作需要按年度編報設備計劃，10萬元以上設備應填寫計劃論證表，設備科匯總后，交醫療設備管理/咨詢委員會討論，形成年度計劃，并院領導批準后執行。

2.購置大型醫療設備，必須先編寫可行性報告及大型醫療設備配置申請表，報省衛生廳批準后執行。

3.屬于政府采購范圍的醫療設備購置，應將計劃上報當地政府采購部門批準后，報相應的采購機構實施。 4.對緊急情況或臨床急需的醫療設備，應使用科室提出申請，按審批規定，設備科負責人審批，需提交院領導審批的經院領導批準后，優先辦理。

5.各業務科室不得對外簽定訂購合同或向廠商承諾購置意向。 6.各

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類設備所需的耗材、配件應做好計劃，設備科審核，報分管領導批準執行。

7.科研與教學項目所需要的醫療設備，根據科研經費、批準項目，科教部門統一提出計劃，報設備科審核后，分管領導批準執行。

療事故或醫患糾紛，當事人承擔有關的責任。

采購招標管理制度

1.設備科根據各專業科室業務的性質和醫療、教學、科研的需要，按批準計劃項目內容進行采購。

2.在購置前，必須查驗供應商提供的《醫療器械注冊證》、《醫療器械經營企業許可證》、《醫療器械生產企業許可證》、營業執照等證件，加蓋供應商單位公章，并核實證件的真實性與有效性。不得購置無證和偽劣產品，嚴格把好質量關。

3.醫療設備采購必須按照有關法規及主管部門

8 / 46 醫學裝備管理制度人員崗位職責

制定的相關辦法進行。屬于政府采購目錄或集中采購招標范圍的醫療設備應按規定委托招標采購。對于自行招標應做到公開、公平、公正，廉潔自律。

4.對于急需和特殊性質不適合招標采購的設備，可采用詢價或定向單一來源采購，但應報單位領導批準。屬政府采購范圍的應報當地政府采購部門批準。

5.采購部門應及時掌握采購計劃的進度，對臨床急需的設備應先采購，以保障臨床需要。

6.使用科室不得擅自或先試用后付款方式進行采購醫療設備。

7.違反規定造成的后果，將追查有關人員的責任。

8．萬元以上設備采購須醫院與供應商簽訂有關統一的合同或協

標的試用設備醫院不承擔對使用損失的補

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償。

安裝驗收制度

1.購進的各種醫療設備、消耗材料必須嚴格按照驗收手續，程序進行，嚴格把關。驗收合格以后方可入庫。不符合要求或質量有問題的應及時退貨或換貨索賠。一般驗收程序為：外包裝檢查、開箱驗收、數量驗收、應用質量驗收。

2.驗收工作必須要求及時，尤其是進口設備，必須掌握合同驗收與索賠期限，以免因驗收不及時造成損失。

3.醫療設備驗收應有使用科室、醫療設備管理與臨床工程技術人員及廠商代表共同參加，如要申請進口商檢的設備，必須當地商檢部門的商檢人員參加。驗收結果必須有記錄并各方共同簽字。

4.對驗收情況必須詳細記錄并出具驗收報告，嚴格按合同的品名、規格、型號、數量逐項驗收。對所有與合同發票不符的情況，應作記錄，以便及時與廠商交涉或報商檢部門索賠。

5.應用質量驗收應按生產廠商提供的各項技術指標或按招標文

10 / 46 醫學裝備管理制度人員崗位職責

件中承諾的技術指標、功能和檢測方法，逐項驗收。對大型醫療設備的技術質量驗收，應省衛生行政部門授權的機構進行。驗收結果應作詳細記錄，并作為技術檔案保存。

6.對于緊急急救購置的設備不能夠按常規程序驗收的設備，可以簡化手續，或是先使用事后補作辦驗收手續，但必須設備科部門負責人簽字同意。

7.驗收合格的設備應經手人辦理入庫手續。入庫單一式三聯，一聯交會計做記賬憑證，一聯交庫房保管做入賬憑證，一聯交采購部門存查。

8.對違反驗收管理制度，造成經濟損失或醫療傷害事故的，應

追究有關責任人的責任。

使用保管制度

1.醫療設備使用前必須制定操作規程和日常維護工作制度，使用時必須按操作規程操作，不熟悉儀器性能，沒有掌握操作規程者不得開機。

2.建立使用

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登記本，對開機情況、使用情況、出現的問題進行詳細登記。

3.價值50萬元以上的設備，應專人保管，專人使用，無關人員不能上機。大型儀器設備須取得衛生部規定的《大型醫用設備應用質量合格證》方能投入使用，使用人員須持有《大型醫療設備上崗人員技術合格證》方能進行操作。

4.醫療設備使用科室，應指定專人負責設備的管理，包括科室設備臺賬、各臺設備的配件附件管理、設備的日常維護檢查。如管理人員工作調動，應辦理移交手續。

5.操作人員在醫療設備使用過程中不應離開工作崗位，如發生故障后應立即停機，切斷電源，并停止使用；同時掛上“故障”標記牌，以防他人誤用。技術人員負責檢修，操作人員不得擅自拆卸或者檢修，故障排除以后方能繼續使用。

6.操作使用人員應做好日常的使用保養工作，保持設備的清潔。使用完畢后，應將各種附件妥善放置，不能遺失。

并切斷電源、水源，以免發生意外事故。需連續工作的設備，應做好交接班工作。

8.大型設備或對臨床診斷影響很大的設備，發生故障停機時應及時報告院領導，通知醫務部門、臨床科室，停止開單，以免給病人帶來不必要的麻煩。

使用科室與人員要精心愛護設備，不得違章操作，如違章操作造成設備人為責任性損壞，要立即報告科室領導及設備科部門，并按規定對責任人作相應的處理。

質量控制制度

1、設備科應根據相關法律規定制定出切實可行的醫療設備器械的質量監控管理制度和措施，并認真落實。

2、醫院應指定設備科具體負責統一采購醫療

設備器械，應當從取得符合資格的供應商處采購，采購的產品必須具有有效資證，采購過程中要嚴格執行索證和驗證制度。

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還應進行試運轉測試，檢查其是否達到采購技術指標要求。

4．設備科的庫房應定期盤點庫存，檢查器械和耗品有無過期、失效和淘汰的產品，并采取相應措施，并做好相關記錄。

5、設備科應定期或不定期的對醫院各類醫療設備進行巡查，對

在用醫療設備的狀態進行檢測，包括驗收檢測、狀態檢測和穩定性檢測，必要時需要進行校正和修復；對急救類的設備要重點巡視，保證急救設備100%完好。

6、對臨床使用中出現的涉及設備器械的操作、技術和質量問題，應及時組織討論，提出改進意見和措施，屬于不良事件的應按規定主動及時上報。

維修與預防性維護管理制度

1.對使用科室提出的設備維修申請，維修人員應及時予以響應和處理。維修完畢后，維修人員應詳細填寫維修記錄，并通知使用科室恢復使用。

2.使用科室對設備的維修、改裝及正常業務工作外的設備使用應事先征得設備

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科門的同意。3.對急救設備應積極搶修，維修人員不得以任何理拖延扯皮，保證臨床第一線需要，對無法解決的或疑難的問題應及時上報上級領導。

4.協助使用科室制訂好設備操作規程，指導使用科室做好醫療設備的日常保養工作，并檢查執行落實情況。

5.定期深入科室對所負責的儀器設備進行安全巡查，及時發現問題及時處理，防止發生意外事故。

6.積極創造條件開展預防性維修()，針對每類設備的特點，科學制定預防性維護計劃和程序，并做好數據記錄，必要時對預防性維護后的設備進行重新校準，降低設備故障發生的概率。

7.對保修期內或購置保修合同的設備，要主動掌握其使用情況。出現問題時，及時與保修廠方聯系，對維修結果做好相應的維修記錄，并檢查保修合同的執行情況。

8.應做好休息期間和節假日的維修值班，確保節假日和休息時間均能處理突發的維修要求。

9.保持工作區域的安全與整

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潔。保管好各種維修工具、儀器，防止丟失損壞。

10.定期召開業務學習，研究、分析疑難問題，交流維修心得，積極參加各類醫療設備的維修培訓，提高業務水平。

計量器具管理制度

1.在上級計量部門的監督和指導下，醫院計量管理工作分管院長領導,設備科負責, 醫院臨床設備科內應建立專門的計量管理機構，有專人進行計量檢測和檢定工作。各科設計量員,建立計量管理網絡。

2.按照《計量法》的要求和有關的規定，屬于強制檢定的計量器具應專人負責管理和協調。統一管理全院的計量工作。

3.統一建立全院強制檢定計量器具的臺賬、分戶賬、分類賬，保管好有關的技術檔案和檢定證書。

4.加強與計量檢定部門的業務聯系，做好年度強制檢定計量器具的周期檢定工作。

5.隨機地對在用計量器具進行抽檢，停止使用超期或不合格的計量器。

6.年度計量器具強制檢定的執行情況列

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入科室考核，對違反計量工作制度產生的后果，報領導作相應的處理。

調劑調撥制度

凡符合下列條件之一者可以調劑處理：

1.累計停用一年以上的閑置設備，但屬于備用、維修、技術改造、特種儲備和搶險救災等例外。

2.因工作變更不再使用的設備：技術指標下降，但未達到報廢標準尙能降級使用的儀器設備；重復購置的同種儀器設備，平均利用率在20%以下者。

3.嚴禁把國家有關部門明文規定不準生產、淘汰、不許擴散和轉讓的醫療設備或待報

廢的設備作為閑置設備調劑。4.調劑設備中可供家用者，審批時應嚴格審批和把關。

5.調劑設備應本著就內就近的原則，盡量避免長途運輸，造成不必要的損失。

6.所有調劑設備，包括無償轉讓的醫療設備,在估價時，根據使用期限、技術狀況等合理作價，經雙方協商并簽訂協議，按合同執行。

7.實際辦理后要及時履行財務手續，調劑收入應列入設備更

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新、改造基金項目專項使用，不得挪做其他用途。

8.所有待調劑設備，均應按照設備科的規定妥善保管封存，不得任意拆卸，防止腐蝕、損壞、遺失。

9.加強對設備調劑工作的財務管理監督，若利用調劑設備的便利，損公肥私等行為應予追究，嚴肅處理。

報損報廢制度

(1)凡符合以下報廢條件的不能用于臨床使用的醫療設備，應予以報廢。

? 經檢測，維修后技術性能仍無法達到臨床應用基本要求。? 儀器設備老化，技術性能落后，超過使用年限。

? 嚴重污染環境，危害患者或工作人員安全及健康，改造費用昂貴的。

? 雖可以修復，但維修費用過大，已不值得修理的。

? 計量器具按“計量器具管理制度”規定，已無法滿足計量基本標準的要求。

? 凡是國家明文禁止使用的醫療器械及相關的設備

(2)申請

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報廢醫療設備，使用部門提出，設備科登記造冊，有相關技術部門作技術鑒定，設備主管提出調劑報廢意見，財務部門辦理相關手續。

(3)待報廢醫療設備在未批復前應妥善保管，已批準的報廢的大型醫療設備應將其可利用部分拆下，折價入賬，入庫保管，合理利用。

(4)經批準報廢的醫療設備，使用部門和個人不得自行處理，一律交回設備主管部門統一處理。如有違反者應予追查，并交主管部門處理。

信息檔案管理制度

1、根據《檔案法》規定,按醫療設備的管

理等級，確定建立醫療設備檔案管理的范圍。

2、儀器設備檔案是指外購設備所形成的各類文字、圖表的文件材料與電子記錄等。

3、檔案資料要按規定的項目內容認真填寫，做到字跡端正、完整清晰并分類編號登記。

4、資料收集應真實、完整。

5、完善技術檔案借用手續，大型精密儀器的原始

技術檔案，非經批準不得外借；將醫療

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設備使用說明書復印件交使用科室。

7、技術檔案要按規定的保存時間保管，銷毀檔案、資料要經過批準。

8、及時做好動態檔案信息的補充更新工作。保證信息管理系統的數據安全，定期備份數據。

9、檔案管理人員工作變動時，要按程序辦理檔案移交手續。

損壞遺失處理制度

1.各類設備發生人為損壞后，有關人員應立即報告設備科門部門，并如實反應情況，不得推諉扯皮，隱瞞不報。

2.在按規程操作的情況下，造成萬元以下醫療設備損壞，但尚能修復且不影響使用的，按一般事故處理。 3.于未按規程操作，人為造成萬元以下醫療設備損壞，且不能修復者，按責任事故處理。并根據使用年限折舊后確定賠償費用。

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費用。

5.醫療器械和低值易耗品于管理不善丟失者，按原價賠償。造成損壞的根據損壞程度確定賠償費用。

6.醫療設備發生損壞后，一律維修人員維修。未經同意擅自維修造成損失，責任人按醫療設備原值折舊后賠償。

突發事件應急管理制度

1、對遭遇自然災害與突發公共衛生事件危害時能夠順利開展工

作，根據醫院制定的緊急狀態管理預案與實行的體制，設備科應制定相應制度，醫院要有緊急狀態管理預案與實行的體制，同時在各個方面要有充分的準備。

2、制定突發事件應急管理

預案及實施細則，并定期組織演練。

3.建立緊密人員召集、物資器材調配的應對程序。

4.設置休息日、夜間、節假日的應急對策體制。

風險評估管理制度

應對在用的醫療設備進行安全風險評估，定期監測和建檔，以保證醫療設備應用的安全、有效。2． 醫療設備應用安全風險來源：

3）于帶有放射源或電離輻射、電磁輻射的醫療設備造

成的人員的傷害；

4）電氣安全引起的問題：醫療設備絕緣程度下降、保

護接地不當等因素造成的人員的傷害； 5）因機械、光學、化學等有害物質污染出現的安全問題； 6）于各設備的組合相互之間產生影響造成的人員的傷害。

7）其他可能對病人和工作人員造成傷害的風險。

3． 風險評估分析應根據不同設備、不同條件充分考慮到醫療

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時整改。

教育培訓及人才培養制度

1．醫學工程學科是一門醫學與工程學相結合的專業學科，應鼓

勵從業人員參加相關學歷教育和職稱認證等培訓，抓好人才培訓工作，按學科要求逐步取得相關資質認證。

2． 設備科應制訂出繼續教育規范化培訓計劃，以及保證計劃完

成的具體措施，從基本理論、基本知識和基本技能入手，可采用通過崗位實踐、脫產進修等多種途徑，不斷提高專業理論、實踐能力以及外語水平。

3．有條件的醫院的設備科應結合醫院實際，應積極組織醫工結

合的科研課題，為臨床的診治提供優質的技術支持和服務，同時提高自身隊伍的科研水平，應逐步建立臨床醫學工程研究所，培養臨床醫學工程技術人員，全面開展科研教學工作，規劃科研和學科發展方向。

4.

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育和培訓人才等方面成績記入檔案，作為晉升的參考。

崗位職責

1、購置崗位職責

1)在科主任的領導下，負責醫院醫療和科研設備、器械、衛生材料、化學試劑、維修材料的采購工作。貴重儀器設備會同有關人員一起訂購。

2)根據相關的政策和制度，選擇合法的采購方式，確保采購工作的公平、公正、公開。

3)嚴格遵守財務制度，按照已批準的計劃進行采購，做到采購及時、賬目清楚、手續齊全。

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備。

5)采購中堅持質量第一，急需搶救物品優先，但要及時辦理有關手續。采購的數量應合理，避免浪費，但同時在保證正常使用的情況下，留有一定的余量。

6)根據合同以及發票、送貨單等，與保管人員對采購物資進行入庫驗收，若發現與合同條款不符，應及時處理。

2、驗收保管崗位職責：

1)在科主任的領導下，負責醫院醫療和科研設備、器械、衛生材料、化學試劑、維修材料的驗收和保管工作。

2)購進的各種醫療設備、消耗材料必須嚴格按照驗收手續，程序進行，嚴格把關。驗收合格以后方可入庫。不符合要求或質量有問題的應及時退貨或換貨索賠。一般驗收程序為：外包裝檢查、開箱驗收、數量驗收、質量驗收。

3)醫療設備驗收應有使用科室、設備科及廠商代表共同參加，如要申請進口商檢的設備，必須當地商檢部門的商檢人員參加。驗收結果必須有記錄并各方共同簽字。

4)質量驗收應按生產廠商提

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供的各項技術指標或按招標文件中承諾的技術指標、功能和檢測方法，逐項驗收。對大型醫療設備的技術質量驗收，應省衛生廳授權的機構進行。

5)對驗收情況必須詳細記錄并出具驗收報告，嚴格按合同的品名、規格、型號、數量逐項驗收。對所有與合同發票不符的情況，應作記錄，以便及時與廠商交涉或報商檢部門索賠。

6)到貨時與采購人員依據合同以及發票、送貨單，進行及時驗收和入賬。若發現賬物不符，質量問題等，有權拒收并及時報告。7)負責定期做好庫存盤點工作。防止物品的積壓、霉爛、生銹、失效，一旦發現問題及時報告，并及時處理。做到賬物相符，賬賬相符。

8)負責做好安全工作，經常檢查，做好倉庫的防火、防爆、防盜工作。

3、檔案信息崗位職責：

1)在科主任的領導下，及時收集、整理和匯總有關醫療設備的信息，建立檔案目錄。

2)在醫院信息部門指導下，26 / 46 醫學裝備管理制度人員崗位職責

協調本部門網絡計算機的管理和信息安全工作。

3)合理設置檔案類目體系，做到類目完整、清楚。4)對于計算機管理的資料，定期做好備份保存。

5)保證醫療設備信息的查詢、處理及上報數據準確無誤。

6)負責檔案的外借與歸還的管理，保證檔案的安全和完整。

4、維護保養崗位職責

后進行，保養內容：清潔、調整、緊固等，配套設施擺放整齊。保養后加蓋防塵罩等。4）設備拆機保養設備維修人員按計劃定期進行。

5）設備在使用中出現故障或損壞，使用科室要及時通知設備維修人

員，維修人員到現場維修調試。如維修人員也無法解決的問題，設備科負責與供方

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聯系解決。6）設備維修人員必須做好每次的維修保養記錄。

5、使用科室反饋職責

和科室，經有關部門審核后酌情處理。

醫療設備購置論證管理制度

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進行實地考察，為領導正確決策提供科學依據。

一、購置金額在100萬元以上的設備首先在科室內進行論證，然后進行院內專家論證。根據論證意見制定技術參數，參數使用科室至少3人以上簽字。

二、購置金額在200萬元以上的設備首先在科室內進行論證，然后進行院內專家論證。根據論證意見制定技術參數，再請院外專家進行論證。根據論證意見再修訂參數，參數使用科室至少3人以上簽字。

三、可行性論證包括兩方面的內容：即項目論證和技術評價。 項目論證：是在編制計劃過程中的主要環節，是對設備購買進行初步的討論，一般不涉及具體型號、技術指標的深入研究。為了做好項目論證工作，各部門在上報購置申請表時，應提供以下信息：

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高診斷水平，完成科研任務，發揮應有的作用。應避免重復和低水平投資。

費乘于年人次數就是設備的毛收入，去除運行成本是設備的年收益。評價購置后能否充分使用，發揮應有作用。

3、技術可行性：包括項目是否符合上級衛生行政部門規定的醫療技術準入要求；對使用科室技術人員配備是否具備技術要求，通過技術培訓能否掌握機器設備的操作，對于大型設備根據規定應配有《大型醫用設備上崗人員技術上崗證》等。對設備維修也要進行論證，有否維修技術力量保證某些設備。

承重能力及特殊的防護要求等，使用環境能否達到設備的技術要求條件，配套條件，如水、電氣供應、屏蔽防潮等條件是否具備，有無排污、防放射等環保問題，如何解決等等。

項目技術評價

1、技術先進性：是對計劃購置的設備的設計原理，各項功能指標達到的先進程度的評價，是國際先進還是國際一般水平，是國內先進水平還是一般水平。

2、設備可靠性：主要是指設備的使用壽命，也就是在設備的規定使用時間內能保證正常使用，能確保其各項功能技術指標和安全指標都能符合標準要求，是否通過了國際國內的質量論證及許可，有關證件是否齊全等等。

3、可維護性：可維護性主要是指廠方能否提供維修資料、長期的技術服務、零配件及消耗品供應等等。

4、設備選型：選型是對計劃購置設備的各家廠商的醫療設備產

并對不同廠家同類產品性能進行比較；其技術先進性和適用性如何，近幾年內是否會有重大更新改進，該廠家的競爭力如何；根據其功能配套及生產國看其價格是否合理等等。選型至少應在三家以上，保證采購招標程序的要求。

5、安全防護：有的設備于技術上的原因，會對環境、操作人員和病人帶來不安全的因素，如化學污染、放射線、電磁波、電子儀器絕緣性、漏電流等問題，都應進行評價。

6、節能性：對設備的節能性應當作出評價，如水、電能、燃料、制冷劑的消耗水平，各種試劑的用量，保證的途徑如何等。

7、配套性：對于設備的配套問題，在進行評價時，要重點討論。如果只是注意對主機的評價忽視配套設備及配件的問題，會直接影響主機的使用。如打印設備、原有設備聯機共享等。

醫療設備決策管理制度

一、決策內容

年度醫療設備采購計劃。新醫療設備的研究。醫療

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設備技術參數的選擇。醫療設備購買資金來源。醫療設備購置方式。大型醫療設備維修保養方式。醫療設備更新和報廢處理。

各科室年度醫療設備購置中設備的選擇。

二、決策程序

見。

各科室填寫申購單。

各科室提出設備的可行性論證。

醫院設備管理委員會領導小組分析論證形成初步決策意

醫院黨委會討論分析，最終決策。

大型醫療設備管理制度

1、大型醫用設備的范圍：應以國家相關部門頒布的甲類乙類大

型醫用設備目錄為基準。

2、大型醫用設備的申請應按照國家和省市規定的程序辦理，獲得批準后，應通過嚴格的采購招標，在投入使用前，應經省市大型醫用設備配置和評審委員會進行評審，在獲得《大型醫用設備配置許可證》后方能投入運行。

格，取得《大型醫用設備上崗人員技術合格證》，并在省市衛生主管部門登記注冊方可上崗工作。

4、大型醫用設備購置前，使用科室會同設備科應對大型醫用設備的購置成本、相關配套設備購置成本、設施及工程建設成本，日常運行成本、人員成本、預計工作量和收費等情況進行調研，形成可行性報告，提交上級部門審核。

分，設備購入之后，設備科應積極配合財務部門每年對大型設備的使用效率和效益進行追蹤分析。

7、科室大型設備實際使用情況的分析評價結果，應納入科室年

度考核的指標中。

大型儀器專管共用制度

1.對一些功能廣泛，一個部門使用頻率較高，而其他部門使用頻率較少的貴重設

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備，實行專管共用。

2.設備要有專門保管人、負責設備的日常保養。 3.每次使用設備，保管人必須教會使用人按操作規程操作機器，使用人做好使用記錄。

4.設備使用完畢后，保管人應檢查設備的性能是否良好，出現保障，及時與設備科聯系維修。

5.因使用不當而損壞設備，應使用人酌情賠償。

大型設備使用人員持證上崗制度

1.對大型精密醫療設備部門的工作人員，需經崗前培訓，取得上崗證后才能上崗工作。

2.未經培訓的人員不得操作大型儀器設備。

3.大型醫療設備操作人員必須經過專業培訓，掌握儀器設備的性能、特點和基本操作方法，還應具有一定的保養、簡易檢修能力。

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等工作。

醫療設備的應急保障管理程序與規范

一、總則： 1、編制目的：

為適應醫院治病救人的特點和未來發展需要，提高醫院應對突發大型醫療設備故障停機或緊急啟用時的應急能力，保障患者的生命安全，結合醫院實際情況，制定本預案。2、工作原則：

以人為本，預防為主；統一領導，分級負責；依法規范，加強管理；快速反應，協同應對；依靠科技，資源整合。3、適用范圍：

醫院應急醫療保障組是科室應急保障小組的領導機構，負責醫院應急保障工作的開展；科室應急保障小組負責本科室應急保障任務的執行，科主任為科室應急保障小組負責人。二、工作體系：

突發設備事件應急管理工作醫院統一領導。

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設備事件的應急管理工作。在突發設備事件發生時，按照“誰分管，誰負責”的原則，承擔相應工作；指導和協助醫院做好突發設備事件的預防、處置和恢復重建工作。三、工作機制：

各科室要建立應對突發設備事件的預測預警、信息報告、應急處

及時通報、聯系和協調。2、先期處置

一旦發生先期處置仍然不能控制的緊急情況，醫院應急事件管理委員會直接決定，明確應急響應等級和范圍，啟動相應應急預案。五、指揮與協調：

(1)組織協調有關部門負責人、專家和應急隊伍參與應急搶修；

(2)制定并組織實施搶修和替代方案；

(5)及時向醫院報告應急處置工作進展情況；(6)研究處理其他重大事項。六、應急結束：

突發設備事件應急處置工作結束，或者相關因素消除后，負責決定、發布或執行

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機構宣布解除應急狀態，轉入常態管理。七、恢復與重建：

設備主管部門會同事發部門，對突發設備事件的起因、性質、影響、責任、經驗教訓和恢復重建等問題進行調查評估，并向醫院作出報告。認真制定重建和恢復生產、生活的計劃，迅速采取各種有效的措施，明確程序，規范管理，組織恢復、重建。八、應急保障：

醫院有關部門要按照職責分工和相關預案，切實做好應對突發設備事件的人力、物力、財力、交通運輸及通信保障等工作，保證應急工作需要，以及恢復重建工作的順利進行。

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護工作。要加強對重點地區、重點場所、重點人群、重要物資和設備的安全保護，依法采取有效管制措施。

1、日常工作狀態下應做好一定數量的應急保障器材物資的儲備，以備應急狀態下緊急使用。定期查看和更新儲備物資，使之處于有效和正常工作狀態。

2、應急狀態下，設備和器材科采取先調撥、后議價的方式，以最快的速度保障供應及維持正常的工作狀態。

3、應急狀態下，設備的維修保障采取先維修、后報告的方式，以滿足技術保障需求。

4、應急狀態下，醫療設備應急保障組可臨時調配臨床科室閑置設備，供應急保障使用。 九、責任與獎懲：

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關責任人給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

十、預案管理：

本預案醫院負責解釋與組織實施。

醫療設備應急調配制度

為保障全院臨床科室正常的醫療工作，及危重病人的救治任務，提高醫院應急保障水平，有效降低醫療風險，減少醫療糾紛發生，同時有效整合全院醫療設備資源，特制定以下應急醫療設備調配制度。

1、設備科從科室挑選出運行狀況良好的搶救設備作為應急設備，并檢查是否一機一卡掛在設備上，所在科室應詳細的記錄設備運行情況，設備調配情況。

2、設備科將應急設備一覽表下發到各臨床科室，并張貼在醫院總值班室，正常工作時間各科室可與設備科聯系設備調配，非工作時間及節假日可與總值班聯系設備調配。

3、各種器械設備要處于備用狀態，根據資源共享、特殊急救設

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備共用的原則，按需進行調配。

4、要有大局意識，科室之間要相互配合，在設備閑置時及時為兄弟科室提供便利，各科室不準以任何借口不讓調用，借用科室使用完設備要及時歸還。

備，使之處于良好狀態。

全院心電監護儀、心臟起搏除顫儀在應急狀態

下設備科有權調配使用，各科不準以任何借口，不讓調用。

各科室醫療設備遇有不能排除的故障、及時通

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院長、院長匯報。

二、發生重大疫情

1、當醫院收到上級機關發出重大疫情通知后，醫院辦公室應根據疫情狀況及時通知設備科，以便在最短的時間內做好應急醫療設備準備并隨時根據各科室變化調撥相關搶救設備。

2、在整個疫情期間，設備科工作人員24小時開通聯系電話，并保證在最短的時間內到達現場。確保醫療設備正常運轉。

醫療設備調配流程

現場報告人/科電話確認調用設備名稱和數醫療設備發生意外故障 日 間 ：設備科

附：主要急救醫療設備名單

1、吸氧設備(氧氣瓶供氧)

2、吸引設備(電動吸引器) 3、呼吸機和簡易呼吸器(皮囊)。

4、除顫儀。

檢驗設備

醫學裝備三級管理制度

為了規范和加強醫療衛生機構醫學裝備管理，促進醫學裝備合理配置、安全與有效利用，充分發揮使用效益，保障醫療衛生事業健康發展，依據有關法律法規，制定本制度。

醫療衛生機構醫學裝備管理應當遵循統一領導、歸口管理、分級負責、權責一致的原則，應用信息技術等現代化管理方法，提高管理效能。

配合財務部門完成醫療設備的調撥使用及報廢報批工作。

1、負責醫療設備、設備質量管理的策劃，并組織具體實施，對

2、負責醫療儀器設備質量控制程序文件的歸口管理。

3、負責對所購醫療設備在使用中存在的質量問題，提出糾正和

4、負責全院醫療設備的維修、保養。

5、遵照國家法律規定嚴格執行落實醫用監視計量裝置、計量儀

器的強制檢定工作。

6、負責全院醫用材料的供應。

7、建立健全醫療設備保養、維修與更新制度，使設備處于完好狀態8、加強大中型醫療設備合理應用情況分析。

9、對設備實行科學管理，購置大型設備必須經過嚴格的可行性

10、遵守檢驗項目和檢測儀器操作規程，定期校準檢測系統，并

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教育局裝備中心的職責篇五

1、學習和宣傳有關土地法律、法規和政策；

2、積極協同有關部門擬定有關土地保護，開發、利用、整治等方面的地方性法律法規；

3、負責建設用地指標管理、執行農用地轉批制度；

5、負責村民宅基的規劃、審批及管理工作；

6、負責城鄉建設用地的征用、劃撥、出讓及其協調管理工作；

7、積極參與建設用地管理的全過程，把好建設用地關；

8、承辦各單位和個人申請項目用地的審查、報批工作；

9、公開、公正，依法管地。積極配合搞好清查違法用地處罰后用地補辦手續工作；

10、負責指導好全縣各鄉（鎮）建設用地的指導、規范管理工作；

11、按時上報有關報表；

12、積極承辦局領導交辦的其它工作

職責：

承擔農用地轉用、土地征收征用和耕地占補平衡工作，實施相關政策和管理辦法；擬定征地補償費標準，實施土地征收征用的補償安置工作，落實占用耕地補償制度；負責各類非農建設補充耕地的監督檢查和驗收報備工作；承擔報臨汾市人民政府審批和經臨汾市人民政府報省人民政府審批的農用地轉用、土地征收征用等用地事項的審批、報批工作。承擔本市城鄉建設用地和土地市場監督管理工作，規范土地使用權出讓、租賃、作價出資和轉讓行為，負責實施土地供應、土地價格、土地資產、土地儲備、土地開發和節約集約利用政策，組織實施基準地價、標定地價等制度，對土地市場和地價實施動態監測。

承擔節約集約利用土地資源的責任。組織實施國家土地開發利用標準；會同農業部門監督管理農村集體建設用地使用權的流轉；執行國家禁止和限制供地目錄、劃撥用地目錄等；承擔報市人民政府批準改制企業的土地資產處置方案的審核工作及報市人民政府批準改制企業的土地資產處置方案的審批工作。

承擔耕地和基本農田保護及土地整理、復墾、開發工作，實施相關政策和具體措施；組織劃定基本農田保護區；承擔耕地保護責任目標考核的有關工作，監督檢查基本農田保護的落實情況；編制和組織實施土地整理復墾開發專項規劃，指導本市未利用土地開發、土地整理、土地復墾工作；配合有關部門指導、監督本市土地整理復墾開發資金的收取和使用。

一、負責全縣城鄉建設用地征用報批、劃撥和出讓的統一管理；會同有關部門制訂土地使用權出讓方案，經批準后負責組織落實。

二、負責各級審批的建設用地的全程管理工作。

三、承擔、參與國家、省、市重點工程項目建設用地的征撥工作。

四、辦理上級政府審批建設項目的農用地轉用、征用等用地的審查、報批和監督檢查。

五、負責全縣集體土地使用權征用補償費用和安置補助費用的兌付工作。

六、負責企業改制中土地資產處置形式的監督管理工，確保國有土地資產保值、增值。

七、負責農村集體土地流轉管理和城鎮居民、農村個人建房用地的審查、報批及后期管理工作。

八、負責全縣土地使用制度改革政策研究、改革方案的制訂和具體實施工作。

九、指導、監督、協調全縣的各類建設用地；

十、承辦局領導交辦的其它工作。

1、負責組織編制和實施土地利用年度計劃；土地資源管理的法規、規章、政策的貫徹落實。

2、參與城市總體規劃的審核和各項規劃的銜接和實施監督管理；

3、負責劃撥國有土地使用權的管理，實施國有土地劃撥使用目錄。

4、組織清查和處置閑置土地。

5、擬定并組織實施土地使用權出讓、租賃、作價出資、轉讓、交易和收購儲備管理辦法；

6、指導農村集體土地使用權的流轉；

7、指導審核土地評估機構從事土地評估的資格；指導基準地價、標定地價評測；管理全縣地價；依法管理和監督土地資產和土地市場。

一、國土資源局工作職責（依據《三定方案》）

1、貫徹執行國家、省有關法律、行政法規和政策，保證其在本行政區域內的有效實施。研究制定與國家、省土地管理法規銜接配套的規范性文件和具體政策措施，并負責組織實施和監督檢查。

2、組織編制和實施全縣土地利用總體規劃和其他專項規劃；編制全縣礦產資源總體規劃及專項規劃。

3、依法對國土資源的法律、法規執行情況進行監督檢查，對國土資源的違法行為進行查處，負責國土資源案件的裁決、復議、訴訟工作，承辦有關國土資源案件的來信來訪工作。

4、實施全縣耕地特殊保護和鼓勵耕地開發政策；實施農地用途管制，組織基本農田保護工作，確保耕地總量動態平衡。

5、管理全縣城鄉地籍工作，實施地籍管理辦法；組織土地資源調查、地籍調查、土地統計和動態監測；負責土地確權、土地糾紛調處、城鄉地籍和土地登記、發證工作。

6、按規定組織實施土地使用權出讓、租賃、作價出資、轉讓交易和國有土地收購儲備工作；負責農村集體非農土地使用權流轉工作。

7、負責全縣土地的分等定級的基準地價、標定地價的備案工作；承擔報國務院、省政府和市政府審批的各類建設用地的審查報批工作。

8、依法管理全縣礦產資源探礦權、采礦權的初審、登記發證；對礦產資源開發、利用、保護實施監督管理。

9、負責全縣國土資源管理法律、法規的宣傳教育工作。

10、履行測繪管理職能并承辦縣政府交辦的其它事項。

二、機關內設股室隊所及工作職責

1、根據《三定方案》設置6個股室：

辦公室職責:負責掌握本單位全面情況,協調各部門間工作,上報下達,反饋信息,督促查辦搞好調查研究;負責起草本局的綜合性文件及有關文字材料;負責組織承辦本局各種會議的會務工作;負責文字處理﹑印鑒﹑保密和檔案管理工作;負責處理行政事務﹑機關事務﹑日常接待工作;負責全局的計劃生育和離退休人員的管理和服務工作;負責機關安全保衛﹑后勤保障工作；承辦局機關的人事管理工作。

執法監察局（監察大隊）職責:負責對全縣國土資源管理法律法規的貫徹執行情況進行監督檢查;負責對土地規劃﹑計劃﹑農地轉用﹑土地征用﹑土地資產處置﹑土地使用權交易行為﹑土地登記的監督檢查;依法查處各類土地﹑礦產違法案件;負責行政復議﹑行政應訴和國土資源的信訪工作;調查處理土地權屬糾紛。

非農土地使用權流轉管理;負責實施國有土地使用權招標拍賣工作。地政股職責:負責編制﹑實施全縣土地利用總體規劃;負責實施農地用途管制;負責全縣地籍權屬調查﹑變更調查及地籍管理;組織實施全縣土地資源調查﹑動態監測工作;負責土地登記﹑發證工作;負責全縣基本農田保護工作,確保耕地總量動態平衡；負責地價評估的備案工作。

計財股職責:負責對局機關和國土資源所的財務和固定財產進行監督管理;負責全縣國土資源行政事業性收費的收繳；承辦縣撥付資金的財務管理工作；監督檢查國土資源所行政事業性收費的收入與上繳情況；負責勞資工作。地質礦產股職責：負責全縣礦產資源開發﹑利用、規劃﹑計劃；負責承辦全縣礦產資源探礦權﹑采礦權的初審﹑登記發證；負責對礦產資源開發﹑利用﹑保護實施監督管理；負責全縣礦產資源秩序的治理整頓工作。

2、根據工作需要設置3個股室：

土地開發整理中心職責：負責全縣土地開發整理項目申報、實施、檢查、驗收和占補平衡任務落實等工作；負責落實耕地特別是基本農田保護工作，開展基本農田項目整理，提高基本農田質量和農業綜合生產能力；負責執行建設項目“先補后占”、“占一補一”規定，保證補充耕地的數量和質量要求；負責做好土地開發整理復墾工作，確保全縣耕地保有量和基本農田保護面積不減少。

國有土地管理所職責：負責企業破產改制土地資產處置工作；對國有劃撥、出讓土地的非法轉讓、出租、抵押行為進行監督檢查；負責辦理國有土地轉讓手續。農宅辦職責：負責全縣農村宅基地的管理工作；負責全縣農村宅基地清查整治的檢查驗收、發證工作；負責實施農村村莊建設規劃、治理“空心村”工作；負責抓好村莊土地治理示范工作；負責農村宅基地的報批發證工作；負責協助農村宅基地的違法批放、違法占地的查辦及宅基地糾紛調處工作。

三、下設國土資源所職責

1、依據省國土資源廳文件規定，國土資源所工作職責：

1、學習、宣傳和貫徹執行土地、礦產、測繪等法律法規、方針政策。

2、協助上級主管部門依法履行土地、礦產、測繪行政管理職能。

3、做好耕地保護的動態巡查工作。

4、承擔農村宅基地及鄉鎮企業用地審核的前期工作。

5、做好土地、礦產、測繪等基礎性統計工作。

6、協助縣國土資源執法監察機構開展執法監察工作。

7、承擔有關信訪接待工作，配合做好村鎮和個人等國土資源權屬糾紛的調處核實工作。

8、參與統一征地、建設項目農用地轉用、具體建設項目用地報

批及礦產資源勘查、開采監督管理等相關工作。

1.負責宣傳、貫徹、執行國家土地法規和有關政策。2.負責年度用地計劃、退地復墾計劃的編制審批和上報。3.負責征(撥)用地、臨時用地及土地用途變更的審核工作。4.負責與地方有關部門按政策協商制定征（拔）用地標準、年度賠青標準及各類經濟作物的補償標準。

5.負責土地各項稅費的審批管理工作。6.定期報局土地管理工作計劃和工作完成情況。7.負責土地系統業務培訓。

建設用地管理崗崗位職責

1.學習宣傳、貫徹、執行國家土地法規和有關政策。2.做好建設用地計劃的編制。3.做好征(撥)用地的資料整理、完善、審查、報批工作。4.做好臨時用地的審查、報批工作。5.做好農業用地上新建、改建、擴建占地的用途變更。6.做好征(撥)用土地費用審查及費用支付。7.做好臨時用地管理費及土地押金等有關稅費的管理。8.做好土地復墾工作，審核復墾費用。

農業用地管理崗崗位職責

1.學習宣傳、貫徹、執行國家土地法規和有關政策。2.做好建設占用農業用地計劃的編制。3.做好建設占用農業用地的審查報批工作。4.做好農業結構調整占地的登記工作。5.做好對土地使用狀況、?變更狀況建立宗地檔案，用數字和圖表系統記載農業土地數量和位置。

規 劃 科 工 作 職 責

一、負責全縣集鎮、村莊的規劃、編制、上報、審批工作。

二、負責全縣村莊住宅建設的設計、定點、測量、放線工作，為新農村建設做好服務。

三、做好村鎮規劃及農房建設的宣傳工作，正確引導村莊根據規劃進行建設。

四、配合市規劃局、市建委做好有關村鎮規劃方面的工作。

五、完成縣建設局、縣村鎮站交給的各項工作任務。

村鎮規劃科工作職責

1、制定全市鎮村規劃管理、小城鎮建設的規范性文件并指導實施。

2、指導經濟開發區、工業園區、各鎮總體規劃、詳細規劃、村莊建設規劃的編制、修編、評審及報批工作；負責綜合協調、檢查、督導規劃的實施及動態監管工作。

3、負責城區規劃區外各類重要基礎設施、大型工程、新上企業、公益事業等建設項目的選址工作。

4、負責城區規劃區外建設工程項目規劃設計條件的制定工作。

5、負責城區規劃區外各類建設工程設計方案的審查，并負責上報規委會審議。

6、負責本科室所審查的建設工程項目的竣工驗收工作。

7、承辦領導交辦的其他工作。

規劃科的主要職責：

規劃科是國土資源局負責土地資源、礦產資源等自然資源規劃和測繪規劃的職能部門。其主要職責是：

1、組織研究全市和重點地區國土綜合開發整治的政策措施，組織編制全市及跨市的區域性國土規劃，組織開展國土資源開發整治工作，組織研究并編制國土資源可持續發展戰略和行動計劃，協調土地資源、礦產資源與其他自然資源和環境之間的關系；負責安排國土整治事業費計劃。

土地利用總體規劃實施的情況，并對規劃確定的主要控制指標進行管理。

3、匯總和協調礦產資源開發利用發展戰略的研究和制訂，組

織編制全市性和區域性礦產資源合理利用規劃，提出保證規劃實施的政策和措施；跟蹤、評價和監督礦產資源保護與合理利用規劃的實施情況；匯總和協調編制地質環境保護規劃。

4、指導并協調各市地、各部門礦產資源勘查、開發的總體戰略部署及重大問題；研究提出外商投資勘查、開采礦產資源指導目錄；研究制訂礦產資源儲備計劃。

5、匯總和協調編制測繪事業中長期規劃、全市基礎測繪規、航攝規劃。

6、組織制定土地供應政策，組織編制和實施土地利用計劃；負責跟蹤、評價和監督土地利用計劃的實施情況，并對土地利用計劃確定的主要控制指導進行管理；負責建設項目預審的審查和管理工作。

7、參與需報國務院、省政府審批的農地轉用、土地征用和建設用地、土地開發等項目的審查；參與報國務院、省政府審批的城市總體規劃的審查；負責城市總體規劃用地規模的核定。

8、指導土地利用結構合理調整，負責退耕還林、還草、還湖等監督管理。

9、負責國土資源局綜合統計工作。

10、承辦局領導交辦的其他事項。

村鎮建設管理科工作職責：

負責全市鄉（鎮）、村規劃編制、村鎮建設和管理工作；

指導全市農村住房建設、住房安全和危房改造；

組織指導全市村鎮建設試點工作；

指導全市村鎮人居環境改善和重點鎮建設工作；

指導全市受災地區村鎮重建和大型建設項目地區遷移建設工作；

指導全市村鎮房屋產權、產籍管理工作；

指導全市村鎮規劃區內基礎設施建設和村容村貌管理工作；

提出全市進城農民的住房政策建議；

承擔全市歷史文化、旅游特色名鎮、名村保護和監督管理有關工作。

規劃管理科工作職能

負責本局職責中全市城鄉規劃行政管理工作。

編制年度規劃編制計劃，提出規劃編制技術要求；

負責本市規劃、市政設計單位執業管理；

指導和管理村鎮規劃建設試點工作，組織、指導村鎮規劃科研成果和村鎮住宅通用圖設計的推廣應用。

教育局裝備中心的職責篇六

1、貫徹執行國家有關電化教學工作的方針、政策和任務，對主管的教育教學裝備工作全面負責。

2、根據學校教學需要，擬訂教育教學裝備的發展規劃編制和提出年度儀器設備、物品資料添置計劃。

3、在學科教師的指導下制定各學科教育教學裝備使用的教學計劃，配合學科教師完成教學任務。

4、加強現代教育教學設備管理和維護，提高教育教學裝備的使用效益。組織貫徹實施有關規章制度，搞好現代教育教學中心的安全、環境保護和清潔衛生。

5、建立儀器資料的明細帳，按儀器管理規范做好儀器資料的編碼、制作標簽，做好儀器說明書、資料的保管，并把有關數據輸入電腦。

6、及時做好儀器、資料的添置、驗收、入帳、報耗等工作。學期結束前清理一次，做到帳物相符。調離崗位時要辦妥交接手續。

7、及時向主管部門領導或學校領導報告現代教育教學中心的意外事故和突發事件；

8、認真學習專業知識，不斷提高工作能力、思想和業務水平。 9、整理、制作多媒體素材，建設多媒體素材庫。幫助和指導教師完成課件制作，為全校教學服務。

10、每月一次完成自己管理范圍內的自我檢查，填寫有關報表，并上報有關數據報表。

教育局裝備中心的職責篇七

1、貫徹hse方針、政策、法律、法規及要求，認真執行hse規章制度。

2、協助本部門領導做好設備管理工作，認真貫徹執行上級關于設備管理和維護工作的方針、政策、規定，實現管理和維護的各項經濟技術指標。

2、組織并參與制定設備管理的目標、制度，并認真貫徹執行。

3、定期組織并參與設備清查、核對設備臺帳和設備檔案，審核設備驗收、轉移、封存、啟用、調撥、更新等憑證和文件。

4、組織討論設備的更新改造計劃，并組織實施。

5、認真貫徹設備維修制度，審查設備的年度、完井設備鑒定、檢修計劃，并監督實施。

6、監督生產設備的使用和維護，推廣設備新技術應用，開展設備“節能減排”工作，科學管理設備維修工作。

7、組織設備檢查評比工作，解決實際管理中存在的問題。

8、組織設備投資方案與維修活動的經濟分析，控制修理資金。

9、組織設備維護保養的業務學習，開展職工培訓，推廣設備管理與維修技術的先進經驗。

10、定期總結工作，檢查、審核各種報表，并督促按規定時間上報。

11、協助正職做好hse風險識別、設備隱患排查、治理、評價和整改工作。

12、參與對hse事故組織調查、處理。

13、做好設備基礎資料、。

14、協助正職做好環境保護和清潔生產管理。

15、協助做好qhse管理體系認證。

16、完成領導交辦的其他工作。

物資裝備科副科長職責實施情況

1、參與制訂、修訂、轉發、下發各類與hse相關的文件、制度相關事宜；

2、參與各類專項檢查、節前安檢、hse考核檢查16次；

3、參加開鉆井一開驗收、鉆開油氣層驗收、井隊搬遷、井架整拖；

4、參與公司hse風險識別、評價的開展工作；

5、參與了今年的事故調查和處理；

6、搞好清潔生產審核與節能減排、設備更新、精細管理的有機結合;

10、參與并完成了2011年度公司的qhse內審、管理評審，通過了認證公司的年度監督審核。

教育局裝備中心的職責篇八

1．在科長領導下開展工作，對各科醫療設備進行檢修并做好記錄，確保設備正常運轉。

2．加強業務學習，提高維修技能，樹立全心全意為醫院、為病人服務的理念。

3．服從管理，聽從安排，嚴格遵守醫院的各項規章制度。4．按照設備類別及所屬科室分工協作，嚴格執行責任制，保證設備正常運轉。

5．堅持面向臨床，急用先修，方便科室。一般故障當天修好，當天不能修好的應及時向使用科室解釋說明；三天以上不能修好或需外送修理要報告科長，組織會診或外送維修。

6．堅守崗位，外出維修應寫清去向行蹤，工作完成后及時填寫維修維護記錄。

7．每周完成責任科室設備巡檢工作，發現問題及時記錄并解決。

8．根據設備種類不同，按周期做好設備的維護保養工作并做好記錄。