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關于雙述雙評問題整改方案匯總

時間:2025-05-04 作者:儲xy
簡介:百分文庫小編為你整理了這篇《關于雙述雙評問題整改方案匯總》及擴展資料,但愿對你工作學習有幫助,當然你在百分文庫還可以找到更多《關于雙述雙評問題整改方案匯總》。

為確保事情或工作順利開展,常常要根據具體情況預先制定方案,方案是綜合考量事情或問題相關的因素后所制定的書面計劃。方案書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇方案呢?以下就是小編給大家講解介紹的相關方案了,希望能夠幫助到大家。

關于雙述雙評問題整改方案匯總一

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? ? 近?兩年?來,?**?*縣?委組?織部?積極?探索?新形?勢下?農村?基層?組織?建設?面臨?的新?情況?、新?問題?,在?全縣?農村?干部?中推?行了?以“?村述?民評?、村?述鄉?評”?為主?要內?容的?“雙?述雙?評”?管理?新機?制,?極大?地調?動了?廣大?農村?干部?干事?創業?的積?極性?,增?強了?農村?基層?黨組?織的?創造?力、?凝聚?力和?戰斗?力。? ?“雙?述雙?評”?的提?出 ? 隨?著農?村社?會經?濟的?不斷?發展?,特?別是?在實?行村?民委?員會?直選?以后?,農?村社?會政?治形?勢出?現了?一些?新的?變化?,部?分農?村干?部思?想混?亂、?作風?粗暴?、工?作效?率低?下,?與新?形勢?下“?鞏固?基層?執政?基礎?,提?高黨?的基?層執?政能?力”?要求?極其?不相?適應?。有?的村?干部?“對?上”?只對?鄉鎮?黨委?書記?、鄉?鎮長?負責?,不?把其?他鄉?鎮干?部和?包村?干部?放在?眼里?,工?作推?諉扯?皮、?敷衍?塞責?,致?使上?級的?一些?方針?政策?不能?得到?有效?地貫?徹執?行;?有的?村干?部不?能自?覺接?受群?眾監?督,?工作?我行?我素?,獨?斷專?行,?缺乏?民主?意識?,導?致村?內黨?群、?干群?關系?緊張?,群?眾上?訪事?件時?有發?生;?有的?支部?成員?片面?地認?為村?委會?在支?部的?領導?下工?作就?是村?里的?一切?事情?都由?支部?說了?算,?對村?委工?作指?手劃?腳,?橫加?干涉?,而?有的?村委?干部?認為?自己?是群?眾選?出來?的,?遇事?不與?支部?商量?,不?接受?黨支?部領?導,?導致?兩委?干部?搞內?耗,?鬧不?團結?,影?響各?項工?作開?展,?也直?接影?響了?黨在?農村?的威?信和?凝聚?力、?戰斗?力。? ?根據?這些?情況?,*?**?等幾?個鄉?鎮黨?委積?極探?索農?村干?部管?理辦?法,?把科?級領?導干?部年?終述?職評?議的?機制?運用?到農?村干?部管?理之?中,?要求?農村?兩委?班子?及成?員每?半年?分別?向村?民代?表、?黨員?代表?和鄉?鎮黨?委、?政府?進行?述職?,接?受評?議,?并根?據評?議結?果,?評定?村干?部格?次,?與村?干部?獎懲?任免?掛鉤?。這?一做?法把?“對?上負?責”?與“?對下?負責?”有?效地?結合?了起?來,?既促?進了?兩委?班子?團結?干事?,又?促進?了農?村各?項工?作的?順利?開展?,辦?法試?行兩?年來?,取?得了?較為?明顯?的社?會和?經濟?效益?。受?這一?做法?的啟?示,?縣委?認為?:新?時期?必須?走出?黨管?干部?就是?黨組?織直?接任?免干?部的?舊框?框,?建立?起更?高層?次和?更深?意義?上的?確保?黨管?干部?原則?和貫?徹組?織意?圖的?新機?制,?用機?制來?調動?廣大?干部?的工?作積?極性?,激?發農?村干?部“?為官?一任?,造?福一?方”?的使?命感?和責?任感?。因?此,?在規?范和?完善?部分?鄉鎮?做法?的基?礎上?,縣?委組?織部?制定?了《?關于?在全?縣農?村開?展“?雙述?雙評?”工?作的?意見?》,?提出?了以?“村?述民?評、?村述?鄉評?”為?主要?內容?的 ?“雙?述雙?評”? 農?村干?部管?理模?式。? ?主要?做法? ?“雙?述雙?評”?的主?要內?容包?括兩?個方?面:?

? 一?是村?述民?評。?村兩?委班?子成?員分?別向?全村?黨員?、村?民代?表、?小組?長以?上干?部進?行述?職,?與會?人員?采用?無記?名投?票方?式對?述職?人員?進行?評議?,評?議后?,由?村民?代表?計票?、監?票,?當場?宣布?評議?結果?。

? ?二是?村述?鄉評?。各?村兩?委班?子及?成員?分別?向鄉?鎮班?子成?員、?中層?干部?、包?村干?部述?職,?與會?人員?對述?職村?及人?員進?行無?記名?投票?評議?,評?議后?,在?“雙?述雙?評”?領導?小組?的監?督下?,當?場計?票,?宣布?結果?。具?體措?施是?: ?

? ? 一?、強?化領?導,?責任?落實?到人?。成?立了?由縣?、鄉?鎮、?村三?級干?部組?成的?“雙?述雙?評”?工作?領導?小組?,明?確規?定鄉?鎮黨?委書?記和?村黨?支部?書記?為活?動的?第一?責任?人,?組織?副書?記為?具體?責任?人。?縣級?主要?由組?織部?、民?政局?派人?參與?,具?體負?責對?整個?活動?的監?督與?指導?,確?保“?雙述?雙評?”工?作的?公開?、公?平、?公正?;鄉?鎮黨?委負?責具?體組?織實?施,?村班?子積?極配?合并?做好?述職?準備?。

? ? 二?、明?確內?容,?提供?述評?依據?。村?兩委?班子?圍繞?“五?個好?”標?準,?以班?子自?身建?設、?黨員?隊伍?建設?、制?度建?設以?及農?業結?構調?整、?信訪?穩定?、落?實縣?鄉中?心工?作等?內容?,突?出發?展農?村經?濟、?增加?農民?收入?這個?中心?進行?述評?。村?兩委?干部?重點?在思?想品?質、?個人?素質?、團?結協?調、?完成?任務?、致?富帶?富、?為民?意識?、廉?潔自?律等?方面?進行?述評?。

? ? 二?、嚴?格程?序,?確保?公開?公正?。“?雙述?雙評?”工?作每?季度?進行?一次?,村?述民?評會?議時?間為?每季?度第?一個?月的?第一?周,?各村?支部?書記?負責?大會?召開?的具?體事?項,?包村?干部?及分?包鄉?鎮領?導參?與村?述民?評會?,并?進行?監督?檢查?,對?不按?程序?進行?述評?的村?,責?令其?重新?開展?述評?;村?述鄉?評會?議由?鄉鎮?黨委?負責?組織?,時?間為?村述?民評?會之?后一?周內?,“?雙述?雙評?”領?導小?組成?員到?會督?促檢?查。?之后?,鄉?鎮黨?委召?開會?議,?根據?兩級?評議?結果?對村?兩委?班子?及成?員格?次進?行集?體研?究認?定,?并向?各村?進行?反饋?,在?各村?公開?欄內?向群?眾公?布,?接受?群眾?監督?。

?

? ? ?三、?突出?重點?,抓?兩頭?帶中?間。?“雙?述雙?評”?工作?嚴格?按照?“抓?兩頭?、帶?中間?”的?工作?思路?,重?點評?出“?兩頭?”即?先進?班子?、后?進班?子、?優秀?村干?部和?不稱?職村?干部?。村?兩委?班子?按好?、中?、差?三個?類別?劃分?,村?兩委?干部?按優?秀、?稱職?、不?稱職?三個?格次?確定?。凡?村評?、鄉?評兩?個測?評結?果“?好”?類票?均達?到8?xx?x以?上的?班子?,確?定為?先進?班子?,有?一個?測評?結果?“差?”類?票達?到4?xx?x以?上的?,確?定為?后進?班子?。凡?測評?結果?中“?優秀?”票?達到?8x?xx?以上?的確?定為?優秀?村干?部,? “?不稱?職”?票達?到4?xx?x以?上的?,確?定為?不稱?職村?干部?。

? ? 四?、嚴?格獎?懲,?強化?激勵?機制?。對?確定?為先?進的?村兩?委班?子和?優秀?村干?部,?在全?鄉通?報表?揚,?對確?定為?后進?班子?和不?稱職?的村?干部?,進?行通?報批?評。?對年?度內?四次?被評?為先?進的?班子?和農?村干?部,?鄉鎮?黨委?大力?表彰?;對?年度?內一?次被?評為?后進?班子?和不?稱職?的村?干部?,進?行誡?勉談?話;?對年?度內?連續?兩次?被評?為后?進的?班子?和不?稱職?的村?干部?,鄉?鎮黨?委選?派工?作組?進村?開展?集中?整頓?,指?派班?子成?員,?幫助?整改?;對?年度?內四?次被?評為?后進?的村?班子?和不?稱職?的村?干部?,鄉?鎮黨?委將?勸其?辭職?,對?勸而?不辭?的干?部,?將撤?消其?職務?或按?照有?關程?序進?行罷?免。? ?主要?成效? ?“雙?述雙?評”?機制?的實?施,?找到?了一?條管?理農?村干?部的?新路?子,?取得?了明?顯成?效。? ?

? 一?是提?高了?村級?班子?的整?體工?作合?力。?“雙?述雙?評”?要求?村兩?委班?子及?成員?逐一?述職?,鄉?鎮和?群眾?逐一?評議?,村?內各?項工?作的?好壞?涉及?到每?個村?干部?的評?議結?果,?要想?得到?優秀?票,?就必?須抱?成團?干工?作。?因此?,各?村兩?委班?及成?員之?間的?配合?意識?顯著?增強?,形?成了?推動?工作?的強?大合?力。?去年?第一?季度?,*?**?*的?兩委?班子?被評?為“?差”?,兩?委干?部痛?下決?心,?查找?不足?,全?力整?改,?第二?季度?被評?為“?中”?后,?一名?村干?部說?:“?群眾?的眼?睛時?刻都?在盯?著我?們看?,不?團結?干工?作就?過不?了群?眾的?評議?關,?今后?,我?們兩?委班?子還?得在?團結?配合?上下?功夫?,把?老少?爺們?都領?上致?富路?”。?鄉鎮?干部?普遍?反映?,現?在干?部好?管了?,班?子好?帶了?,工?作好?干了?,農?村工?作也?不再?那么?難纏?了。? ?

? 二?是激?發了?村干?部的?生機?和活?力。?“雙?述雙?評”?的推?行,?將村?干部?的一?切工?作置?于鄉?鎮黨?委和?群眾?的雙?重監?督之?下,?增強?了村?干部?的危?機感?,村?干部?普遍?感到?前所?未有?的壓?力,?尤其?是村?委干?部,?極大?地增?強了?他們?把競?選承?諾變?成現?實的?壓力?和動?力,?紛紛?轉變?工作?作風?,積?極為?群眾?辦實?事,?辦好?事。?今年?上半?年,?全縣?新修?鄉村?道路? 公?里,?新打?機井?**?眼,?整修?校舍?25?xx?x間?,幫?助群?眾新?上致?富項?目*?*個?。

?

? ?三是?密切?了黨?群、?干群?關系?。通?過“?雙述?雙評?”,?廣大?農村?干部?認識?到工?作好?壞不?再只?由上?級組?織說?了算?,群?眾有?了評?判權?,較?好地?解決?了“?對上?負責?”和?“對?下負?責”?相統?一的?問題?。同?時,?“雙?述雙?評”?充分?尊重?群眾?、相?信群?眾、?依靠?群眾?,干?部由?群眾?投票?評議?,有?效地?調動?了群?眾的?參與?積極?性,?讓村?民感?受到?了當?家作?主的?光榮?,拉?近了?干部?與群?眾的?距離?,架?起了?一座?黨群?干群?“連?心橋?”。?今年?7月?2 ? 1?-2?2日?全縣?經歷?了建?國以?來最?大的?一次?降雨?,大?部分?村莊?和農?田內?澇嚴?重,?廣大?農村?干部?在災?情面?前,?始終?沖鋒?在第?一線?,使?全縣?23?xx?x村?當天?全部?順利?排澇?,雨?后,?為群?眾修?整房?屋1?30?xx?x間?,受?到農?民群?眾一?致好?評。? ?

? 四?是加?快了?和諧?農村?的建?設步?伐。?“雙?述雙?評”?機制?激活?了農?村干?部干?事創?業的?內在?動力?,極?大地?調動?了他?們建?設小?康農?村的?積極?性。?廣大?干部?在帶?頭致?富的?同時?,積?極幫?助群?眾選?致富?項目?,找?致富?路子?,有?力地?促進?了全?縣經?濟發?展,?涌現?出了?一大?批“?雙強?雙帶?”干?部。?同時?,農?村精?神文?明建?設和?農村?基層?民主?政治?建設?不斷?向前?推進?,熱?點難?點問?題得?到有?效解?決,?村村?建立?了文?化中?心,?全縣?農村?呈現?出一?片和?諧發?展的?大好?景象?。

? 通?過兩?年來?的實?踐,?我們?認為?,推?行農?村干?部“?雙述?雙評?”管?理機?制,?是加?強農?村干?部監?督管?理、?有效?實現?村民?自治?的一?條重?要途?徑,?是對?村級?管理?模式?的一?個大?膽嘗?試和?有益?探索?。但?要達?到預?期效?果,?工作?中必?須注?意以?下幾?個問?題:? ?第一?,要?增強?“雙?述雙?評”?的實?效性?。時?間上?,一?季度?進行?一次?,“?村述?民評?”要?在“?村述?鄉評?”之?前進?行,?一方?面有?利于?促進?村干?部時?時不?忘自?己處?于鄉?鎮和?群眾?的監?督之?下,?防止?有的?干部?在“?雙述?雙評?”開?展前?臨時?表現?,突?擊拉?票,?另一?方面?使鄉?鎮干?部通?過“?村述?民評?”對?該村?情況?有所?了解?,做?到心?中有?數。?同時?,操?作上?要注?重說?與看?、議?與查?、評?與糾?相結?合,?不光?只聽?干部?自己?述職?,對?重點?工作?、重?大工?程要?實地?查驗?,對?村班?子及?村干?部的?現實?表現?反映?強烈?的要?進行?必要?的考?察,?對存?在的?問題?不僅?要評?議,?更要?明確?整改?方向?和目?標要?求,?以真?正達?到“?治病?救人?”,?提高?工作?能力?和服?務水?平的?目的?。

? 第?二,?要把?握參?與“?雙述?雙評?”代?表的?廣泛?性。?要保?證“?雙述?雙評?”的?公正?客觀?,首?先必?須保?證參?評代?表的?公正?客觀?,防?止宗?派、?家族?、利?益等?不良?因素?的摻?雜。?因此?,參?評人?員的?廣泛?性和?代表?性必?須嚴?格把?握,?在推?選確?定參?評代?表時?,應?有選?擇性?地適?當擴?大普?通黨?員、?群眾?的比?例。?同時?,“?雙述?雙評?”參?評代?表到?會人?數必?須達?到應?到人?數的?8x?xx?以上?時方?能進?行,?力爭?達到?公開?、公?平、?公正?的效?果。? ?第三?,要?注重?“雙?述雙?評”?結果?使用?的公?正性?。對?“雙?述雙?評”?的結?果,?在運?用時?要注?意“?三個?防止?”:?

? 一?是要?防止?以票?取人?。由?于種?種原?因,?評議?票數?有時?也會?失真?,不?能真?實、?準確?地反?映一?個村?干部?的能?力強?弱、?工作?好壞?,這?就要?求我?們要?把得?票高?低與?村干?部的?實際?工作?結合?起來?,重?票而?不唯?票,?尤其?是對?那些?敢于?為民?辦實?事、?敢于?為工?作得?罪人?的村?干部?要進?行辯?證的?、綜?合的?評定?。

? ?二是?要防?止重?評輕?懲。?對表?現差?的、?工作?不力?的村?干部?,要?嚴格?按照?規定?對其?進行?必要?的批?評、?警告?,并?責令?限期?整改?;對?整改?后仍?不力?的,?要敢?于動?真格?,及?時清?出干?部隊?伍。?

? 三?是要?防止?處罰?不一?。“?雙述?雙評?”工?作中?對支?委干?部和?村委?干部?要一?視同?仁,?不能?認為?村委?委員?是通?過群?眾選?舉產?生,?處罰?手段?少、?處理?程序?復雜?而加?以開?脫或?束手?無策?,對?表現?差的?、工?作確?實不?力的?,要?一視?同仁?,通?過合?法程?序予?以罷?免,?以體?現“?雙述?雙評?”的?公平?公正?。

? ? ? ?

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關于雙述雙評問題整改方案匯總二

回首以往的工作,我感到這么多年沒有白走,因為自己一直在成長,在不斷的成長中我學會了很多,當然也為機關服務中心做出了我應有的貢獻。在工作中,我堅持以大局為重,任勞任怨,努力完成領導交給的各項任務;在核算、管理方面做了應盡的責任;在政治思想覺悟和業務工作能力等方面都取得了一定的進步,為今后的工作和學習打下了良好的基礎。在一年的時間里,本人能夠遵紀守法、愛崗敬業、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔,以勤勤懇懇、兢兢業業的態度對待本職工作,在財務崗位上發揮了應有的作用,做出了貢獻。現將__年所做的具體工作按以下幾個方面表述

一、在學習方面

1、認真學習政治理論知識,參加有益的政治活動,不斷提高自身思想修養和政治理論水平。進一步提高了自己政治洞察力,牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價值觀。不斷提高自身修養和政治理論水平,在思想上和政治上嚴格要求自己。

2、在__年參加了湖北省會計學會長江委分會組織的會計人員繼續教育的學習。

3、__年4月參加了長江委電子政務系統工程財經管理信息培訓。

二、在業務方面

(1)負責審核和編制會計憑證,在實際工作中,本著堅持原則、客觀公正、依法辦事的原則,加大各項費用控制力度,充分發揮財務的核算與監督職能,審核控制好各項開支,在財務核算工作中盡心盡職,認真處理審核每一筆業務。按照財務報賬制度和會計基礎工作規范化的要求進行財務報賬工作。通過認真的審核和監督,保證了會計憑證手續齊備、規范合法,確保了會計信息的真實、合法、準確、完整,切實發揮了財務核算和監督的作用。

(2)完成編制本級季度報表和基層單位匯總工作,并做到按時上報財經局。

(3)完成了中心本級__年度一上、二上的預算工作,并做到及時上報。

(4)順利完成了__年度事業支決算報表工作,做到了數據準確、完整、真實、上報及時。

(5)__年3月,按照財經局的要求,完成了關于機關服務中心喪葬費、一次性撫恤金支出情況測算統計工作。

(6)__年3月,完成了關于水利部安排壓縮出國費、車輛購置及運行費、公務接待三項經費支出情況統計表工作。

(7)__年5月,按照委領導批示精神和水利部、審計署關于開展出國費專項審計的要求,完成了對我單位__年至__年出國費使用情況進行了自查工作。

(8)__年6月,根據財經局的要求,完成了__年在職人員基本支出測算和對個人的家庭補助支出測算工作。

(9)__年8月,根據財經局的要求,完成了機關服務中心勞務費開支情況統計工作。

(10)__年8月,根據財經局的要求,完成了__年、__年培訓教育費情況統計表工作。

(11)__年9月,根據財經局的要求,完成了__年調整中央國家機關和事業單位離(退)休人員補貼經費申報表工作。

(12)__年12月,根據財經局的要求,完成了機關服務中心離休人員工資情況統計表工作。

(13)按季度完成了服務業(第三產業)單位財務情況調查表工作。

(14)完成了統計各二級單位固定資產情況,進行固定資產類別統計并匯總。

(15)完成了機關服務中心工會開展“小金庫”專項治理自查自糾工作。

(16)負責機關服務中心工會出納工作,做到及時上繳工會經費和收回各單位的職工會費。

(17)認真整理和裝訂每個月的會計憑證及資料。

三、存在的問題

__年是以推行項目管理為主,進一步提高內部管理水平的一年,而財務工作是一個主要職能監督部門,“當好家,理好財”,是我們財務工作應盡的職責,只有不斷的反省與總結,管理工作才能提高。回首過去,展望未來,我將繼續在財務工作上不斷努力,擔好好目前的重任,將自己的工作做好。作為一名財務人員,深感肩上的責任重大,任務艱巨,總結這一年的工作,還存在著不足之處,要加強對財務業務知識的學習和培訓,要不斷的提高自已的業務水平和能力,使自身的會計業務知識和水平不斷得到了更新和提高,適應現在的工作要求,并為將來的工作做好準備。

村委會財務勤廉雙述述職報告范文篇2

關于雙述雙評問題整改方案匯總三

抽風機司機雙述崗位描述

一、自我介紹:

報告領導 我叫xx,是任樓煤礦抽風機房的一名司機。我()學歷。畢業經過特殊專業技術培訓,考試合格后,持證上崗。從事實踐操作2年以上,能正確理解操作設備的原理性能,會排除生產中設備的故障,熟悉抽風機房內設備的運行情況。 主要負責井下抽風機房的風機及輔助設施日常運行、監護工作。

我的工作理念是:今天要比昨天好,明天要比今天做的更好。

我的安全理念是:珍愛生命,讓安全成為我們的`習慣。

我的學習理念是:知識改變命運,學習成就未來。 報告:下面,把我的“雙述”向各位領導匯報,不當之處請領導指正。

二、首先向各位領導匯報我工序標準化敘述。

作為一名抽風機司機,在工作中,我主要按以下作業工序開展工作,并在作業過程中,認真按照規程操作,確保人身及設備安全。

(一)上下班

1、上下班時,騎車要注意交通安全,遵守交通規則;。

(二)接班時

1、向交-班人員了解上一班中各設備的工作狀況和遺留問題,并查看各設備的運行記錄。

2、確認車間內的設備運行狀態完好。

3、在上一班司機完成整個操作程序停車確認無誤后在交接班記錄本上簽字后方可接班。

4、車間全部確認無隱患后,向隊值班匯報接班正常。

(三)班中操作

班中注意巡查設備運行情況,嚴格按規程操作,不擅自離崗,不做與工作無關的事。

1、抽風機操作口訣: 準備:先查設備再送電,打開風門起運轉;操作,巡查設備,不能忘聲音振動是關鍵。

(四)交-班

1、交-班前必須對車間設備進行一次自查,并做好記錄。

2、向接班人匯報本班設備運行情況。

3、協同接班人設備檢查。

4、發現問題立即協同接班人處理。對遺留問題,落實責任向上匯報,車間發生影響生產時,不得離開。

5、履行交接手續,現場簽字確認。

6、向隊值班匯報交-班結束。

(五)排隊離開車間,乘車回家 。

三.下面匯報我的崗位描述:

下面我逐個介紹一下抽風機房設備情況及操作要點:

(一)抽風機房:任樓礦抽風機房建于06年,投入使用于07年10月,機房共有兩個樓層,一樓設備主要有:風機室、軟啟柜、6kv變電所等,二樓有高低壓室和操作室。風機室有兩臺型號為:avn-3120/1600n,礦用軸流式通風機,一臺運行,一臺完好狀態備用。風機的主要作用是向井下供風,稀釋和排出有毒有害氣體,改善井下工人的勞動環境。與風機的配套設施有:液壓站、潤滑站、電動機、軟啟動柜。液壓站主要用于風機葉片角度的調整。不停車液壓動葉可調也是此風機的特點。潤滑站主要作用于風機軸承轉子的潤滑。電動機型號為y630-6,轉速為990轉/分,功率為2千kw,主要為風機運行提供動力,軟起動柜用于軟啟電動機起到保護電動機的作用,6kw變電所主要是由礦3萬5變電所提供的兩條供電線路組成,一條正在使用,一條帶電備用。風機的反風方式是電機反轉反風,現行風機是1#風機,葉片角度是65度,風量是290m3/s,負壓是2500pa.

二樓高壓室有12個高壓柜和兩個直流屏組成,為風機運行提供高壓,是重要的電控部分。低壓室有兩個變壓器和兩個控制柜組成,操作室有3臺電腦,兩臺分別用于監測風機運行情況和各軸承的溫度,另一臺用于監測6kv變電所供電情況,還要兩個控制柜用于控制風機的啟動和停止。

四、應急處理及避災路線

在突發事故的急救中時間就是生命,所以我們要掌握些現場急救知識是必要的,工作過程中如遇到傷者,應按照“三先三后”的原則進行施救:如:對窒息或心跳呼吸停止不久的傷員必須先復蘇后搬運,對出血傷員必須先止血后搬運,對于骨折傷員必須先固定后搬運,并熟知急救自救常用方法。

當在工作中發生災害時,應遵循積極搶救、及時報警、安全撤離、妥善避災的

避災原則。平時我們要注意任何細小局部的隱患,注意消防設施是否齊全,如果發生火災要準確分析判斷火災的原因及地點及災害程度,并及時匯報調度和緊急搶救,控制火勢的發展,若是電氣火災,要切斷電源再組織滅火,在未切斷電源前,只允許用不導電的消防器材和滅火沙進行滅火,如果火勢無法撲滅時,要迅速撤離到安全地點,并立即向調度室匯報,我們的避災路線是:抽風機—抽風機出口—抽風機房室外空地。

五、事故案例介紹:

作為煤礦工作人員,面對每起事故心情都是非常沉痛的,事故不僅給了我們沉痛的教訓,而且給了我們慎重的警示,所以我們要積極參加安全意識培訓,增強自保意識,任何時候都要進行安全確認,在工作中要認真吸取事故教訓:綜掘一區一隊職工紀文峰去領班中餐,他從2號生產樓二樓樓梯向下走時,不慎摔倒,從二層臺階摔至一樓平臺,造成左腳腳踝骨折。事故主要原因:傷者的自保意識差,我們在上班過程中要增強個人的安全自保意識,對于我們礦外車間上班騎車要注意安全,不要東張西望,陰雨天氣時要減速慢行或改為步行,上下樓梯時抓緊扶手,精力集中,防止類似事故的發生。

我們要做到:

牢記安全理念,珍惜親情囑托,

忠于職守、遵章守紀,

做安全事、干標準活,

堅決做到三不傷害,

讓親人放心讓企業放心!

報告領導:我的崗位及工序標準化描述匯報完畢!,不到之處請領導指正!

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關于雙述雙評問題整改方案匯總四

雙述雙評工作方案

***

各村黨支部:

為推進農村基層組織建設,激發基層干部干事創業熱情,進一步規范和健全村級民主管理、民主決策、民主監督機制,提升村級工作制度化、規范化水平,按照組織部《關于在全縣開展村黨組織書記“雙述雙評“工作的通知》*組發**號文件的要求,現結合***鎮實際,就開展“雙述雙評”工作制定如下實施方案。

一、指導思想

堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導,以“提高-干部素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”為目標,通過在全鎮村級黨組織中開展“雙述雙評”工作,進一步改進基層干部作風,切實維護群眾利益,推進基層民主政治建設,促進全鎮經濟社會又好又快發展。

二、工作目標

通過實行“雙述雙評”,落實村級工作目標管理責任制,建立分工明確、職責清晰、責權統一、運轉順暢的村級工作機制,提升村干部履職能力,促進村級各項工作開展。

三、工作對象

1

全鎮各村黨組織書記。

四、工作內容

1、“雙述”主要內容:村黨組織書記主要圍繞上年度“推動科學發展、帶動農民致富、密切聯系群眾、維護農村穩定、加強村黨支部建設班子建設”五個方面、重點對年初承諾目標,特別是村黨組織創先爭優活動開展情況,“四議兩公開”工作法推行情況、群眾關心的熱點難點問題解決情況、為民辦實事、經濟社會發展和落實黨風廉政建設責任制情況,本人上年度在思想政治、工作作風、工作業績、廉潔自律和履行職責的情況以及存在的`問題不足等在鎮村兩級進行述職述廉報告,要求全面客觀的反應村黨組織書記一年來的思想、工作、作風廉政等情況。

2、“雙評”的主要內容:鄉鎮黨委和黨員、群眾代表主要圍繞村黨組織書記是否具有較強的號召力;能否駕馭工作全局;能否堅持為群眾辦實事辦好事;發展經濟的思路是否清晰,措施是否有力;工作實績是否明顯;民主管理制度是否健全,群眾是否滿意等方面對村滋補書記進行評議。鄉鎮黨委和黨員、村民代表主要圍繞村黨組織書記的德、能、勤、績、廉等五個方面對其進行評議。

五、工作程序

2

1、村述村評。按照實施方案的要求,年底12月份各村支部書記要認真撰寫述職報告,并經包村干部審核后報鎮負責同志處審閱,之后在村里召開述評會。邀請村監委會成員、全體黨員、村民代表以及不是村民代表的村民小組長及聯系村的鄉鎮黨政領導參加,由包片領導或包村干部主持,會上,村黨組織書記向參會人員進行述職述廉(含履行上年度公開承諾情況),然后參會人員提出質詢, 由“雙述雙評”對象當場作出解釋說明或整改表態,最后參會人員對村黨組織書記進行評議。會后,及時梳理匯總評議結果,并將評議結果上報鎮黨委。

2、村述鎮評。各村村評結束后,由鎮黨委組織召開全鎮村黨組織書記述評大會,參會人員包括:鎮領導班子全體成員、中層及以上干部和包村干部,各村黨組織書記在大會上進行述職,參加會議人員對其進行評議。

3、鎮黨委審核。鎮黨委通過對各村上報和村述鎮評的評議結果進行審核,最終研定評議結果。一般定為“優秀”、“稱職”、“基本稱職”和“不稱職”四個等次,原則上兩次測評“優秀”票達到70%以上的,可以定為 “優秀”等次;兩次測評“稱職”票均達到60%以上的,可以定為 “稱職”等次;兩次測評“基本稱職”票數相加后得票率達到50%以

上的,可定為“基本稱職”等次;兩次測評“不稱職”票數相加后得票率達到50%以上的定為 “不稱職”等次;

4、公開述評結果。鎮黨委將對村鎮述評結果及時進行公布,將評議結果作為村“兩委”班子年終考核的主要內容,并與村干部績效工資等掛鉤,對被評為“不稱職“的村黨組織書記進行誡勉談話,責令限期改正。村“兩委”也要及時在黨務、村務公開欄中對評議結果進行公布,接受監督。

五、工作要求

1、加強領導,強化責任。各村黨組織要高度重視“雙述雙評”工作的開展。鎮黨委書記將擔負起農村黨建直接責任人的職責,親自抓、負總責,村黨組織書記要切實組織開展好此項工作。強化工作責任,鎮領導班子領導每人將聯系一個村,具體組織、指導和監督,確保該項工作有序開展。

2、精心組織,穩步實施。鎮黨委將嚴格按照本方案,安排專門人員指導所屬村,尤其是“難點村”、“后進村”的工作開展,確保使此項工作取得實實在在的效果。

3、樹立典型,推動工作。各村要把開展“雙述雙評”工作與解決實際問題、推動各項工作有機結合起來,要注意研究新情況、發現新問題、總結新經驗、探索新對策,不斷推進“雙述雙評”工作。

中共***鎮鎮委員會 2015年12月10日

“一諾雙述雙評”工作實施方案2016-12-10 19:52 | #2樓

呂樓開展“一諾雙述雙評”工作

實施方案

為推進我村社會主義新農村建設,激發我村干部干事創業熱情,進一步規范和健全我村民主管理、民主決策、民主監督機制,提升我村黨員干部的工作能力,現結合我村實際,就開展“一諾雙述雙評”工作制定如下實施方案。

一、指導思想

堅持 “三個代表”重要思想和科學發展觀為指導,以創先爭優為目標,按照“一定三有”原則,進一步改進我村干部作風,切實維護農民群眾利益,推進農村基層民主建設,促進我村經濟社會又好又快發展。

二、工作目標

通過實行“一諾雙述雙評”,建立分工明確、職責清晰、責權統

一、運轉順暢的工作機制,提升村干部履職能力,促進村級各項工作開展。

三、工作對象

我村“兩委”班子和班子成員。

四、工作程序

1、每年初,召開村“兩委”擴大會議,村“兩委”班子和班子成員進行公開承諾,并通過黨務、村務公開欄等形式公開承諾事項、聯系方式等,接受群眾監督和質詢。

2、每年末,村“兩委”組織召開“一諾雙述雙評”工作會議,會議邀請村監委會成員、全體黨員、村民代表以及不是村民代表的村 1

民小組長及聯系村的鄉鎮黨政領導參加。會上,村黨組織書記或村委會主任代表村“兩委”班子向參會人員進行述職述廉,村“兩委”班子成員逐一向參會人員進行述職述廉,然后參會人員提出質詢, 由“一諾雙述雙評”對象當場作出解釋說明或整改表態,最后參會人員對村“兩委”班子和班子成員進行評議。會后,要及時梳理匯總評議結果,并將評議結果上報鄉鎮黨委。

古井鎮呂樓村

二0一二年三月二日

2

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關于雙述雙評問題整改方案匯總五

根據北組[20xx]號關于進一步規范黨支部*“雙述雙評”工作的通知,我就今年個人履行職責情況向基層局黨組和支部全體黨員進行述職。現將情況報告如下:

1、個人情況:xxx, *黨員、本科文化、20xx年3月參加工作, 20xx年7月加入**,20xx年3月擔任xxx局黨組*、局長。

2、支部情況:按區委組織部的規定,20xx年10月改選并兼任機關黨支部*,現黨支部共有正式黨員13名,其中女黨員1名,支部委員3名。

(一) 貫徹執行黨組織決策部署情況

作為黨員干部,首先自己堅定理想信念,嚴格遵守黨的六項紀律,自覺服從黨組織安排,維護*集中統一領導。 其次是通過會議、學習號召全體黨員牢固樹立政治意識、 大局意識、核心意識、看齊意識,堅決維護以*同志為核心的*權威,更加緊密地團結在以*同志為核心的*周圍,在思想上自覺認同,在政治上絕對忠誠,在行動上堅決服從,及時傳達貫徹落實黨的理論和路線方針政策,確保與*高度保持一致,做到*提倡的堅決響應、*決定的堅決執行、*禁止的堅決不做。認真執行上級黨組織下達的決議和指示,抓好落實支委會和支部黨員大會討論決定的事項。

(二) 加強支部建設情況

1、繼續推進“不忘初心牢記使命”主題學習教育活動, 利用上黨課,黨員大會的機會帶領機關黨員同志學習*黨規、學習*一系列重要講話,號召大家做合格黨員,并根據區組織部的要求,圓滿完成了上級下達的扶貧幫扶任務。

2、推行基層黨組織“五化”建設,按標準化支部要求建立完善支部基礎建設。建立和完善黨員干部的學習教育機制,把黨員干部的理論學習放在首位,確保黨員隊伍的團結和活力,提高黨員干部的思想覺悟和政策理論水*;建立了黨員管理信息庫,對黨員實行電子信息化管理,與時俱進,全體黨員在工作之余參與黨員微信*臺紅星云的學習,參與率達到 100%,學習任務100%達標;在日常工作中,支部注重各類學習資料的收集、整理和管理,做到登記清楚、內容完整、格式規范,做到有計劃、有安排、有總結,形成比較完整的基礎性資料管理體系。

3、嚴格執行“三會一課”、支部主題黨日、黨員群眾及民主生活會等黨的組織生活制度。年內共召開黨員大會3次、支委會3次、黨員組織生活會1次,上黨課2次,嚴格按標準收取黨費,黨員參與率*均達到 95%以上,每次學習、會議、活動開展都有記錄,資料整理歸檔,黨的活動開展規范化。

4、實行嚴格的黨員管理機制,實行黨員量化積分管理,細化了評分細則,按月對每個黨員進行積分管理,綜合民主評議黨員結果,對全體黨員進行評比考核,有效地促進了黨員的責任心和積極性。

(三) 完成重點任務情況

本人圍繞中心服務大局,牢記為民宗旨,切實反對“*”,積極為退役軍人和優撫對象辦實事,完成區里交辦的各項工作任務。

(四) 聯系服務群眾情況

做了三方面的工作:一是結合民調、退役軍人走訪等中心工作,傾聽群眾意見,了解他們的疾苦,提供力所能及的幫助,自己不能解決的向職能部門咨詢、反映,在和自己聯系的對象進行良好溝通的.基礎上,也熱心地向其他群眾宣講黨的相關政策;二是開展與黨員、群眾談心談話,了解大家的工作生活情況,鼓勵他們克服困難,穩定情緒,積極認真工作;三是號召支部黨員進社區報到,各盡所長積極為社區服務,參與率達 100%。

(五) 加強民主管理情況

堅持黨的民主集中制原則,黨員個人服從黨的組織,少數服從多數,下級組織服從上級組織,制訂計劃、發展黨員、 選舉黨代表、民主測評、換屆選舉等支部重大事項由黨員大會做出決議后,嚴格按照程序進行。執行黨務公開制度,對支部黨員情況、量化考核情況、黨費收繳、吸收黨員等事項進行了公開。

(六) 廉潔自律情況

在日常生活、工作和學習中,始終以一名黨員干部的標準要求和規范自我的言行,以黨員廉潔自律規范約束自己, 認真執行黨的廉潔自律準則,帶頭嚴格遵守黨紀國法和規章制度,培養高尚道德情操和健康生活情趣,在日常的工作中, 嚴格要求自己,遵守八項規定,不收受紅包禮金。嚴抓支部黨員的廉潔建設,經常向他們灌輸廉潔自律觀念,*時注重學習教育,建立了相關制度,經常性進行監督檢查,至目前為止,沒有發現違反廉潔紀律的情況。

今年來,我雖然做了很多工作,也取得了一些成效,但仍然存在一些問題和不足。

一是政治理論學習不夠,對黨的政策掌握還有待進一步加強,盡管今年學習活動組織得多,但離支部*講黨課的要求還有距離,*時知識積累不夠,存在講黨課時臨時抱佛腳現象;二是支部黨建基礎工作還有待加強,“三會一課”、標準化建設等工作還存在許多不足,需要進一步規范;三是同黨員面對面談心談話太少,總是認為支部黨員少、素質也較高,忽視了同黨員談心談話,導致不能及時掌握他們的思想動態;

應發揮支部的堅強堡壘作用,將一如既往地加強黨組織建設,維護單位穩定團結局面。

(一) 黨建工作

1、 加強支部建設,嚴格按標準化支部建設本支部,規范支委和黨員日常管理工作,嚴格按要求開展好學習和建設工作;

2、 開展好“兩學一做”、主題黨日等專題活動;

3、 搞好黨員量化積分考核、支部*“雙述雙評”、黨建“月清月結”工作;

4、 完成上級黨組織交給的其他工作任務。

(二)黨員學習

1、 嚴格按三會一課的要求組織會議和學習,堅持支部*上黨課制度,做好紀實管理;

2、 繼續深入開展“學*黨規、學系列講話,做合格黨員”專題活動;

3、 按黨課、黨員自學、適當組織參觀紅色教育基地、 組織黨建知識測試等學習方式學習黨的知識;

4、 按上級黨組織的要求組織開展各項專題學習活動。

(三) 黨風廉政

1、 認真學習貫徹上級有關黨風廉政建設工作精神;

2、 實行黨風廉政建設責任制,堅持黨風廉政檢查制度;

3、 完成上級交給的黨風廉政建設工作任務。

在今后的工作及學習中,我將按照上級區委的工作要求,在同志們的支持幫助下,通過自身的不斷學習和進步,努力克服不足,更進一步改善工作態度,用心做好黨建工作,認真完成黨交給的各項工作任務,帶領全體黨員和群眾為退役軍人后勤保障貢獻力量。

雙述雙評述職報告3篇擴展閱讀

雙述雙評述職報告3篇(擴展1)

——雙述雙評個人工作匯報3篇

關于雙述雙評問題整改方案匯總六

會議時間:20xx年3月23日上午9:30

會議地點:經信局三樓會議室

主持人:高祥濤局長

參加人員:高祥濤、劉云奎、徐迎春、宋寒、蓋志強、秦立功、*、王蘇華等

會議內容:我局雙擁工作制定計劃。

高祥濤:鑒于區委、區*關于雙擁工作相關文件的精神,制定我局20xx年的雙擁工作計劃,主要有以下幾點:

1. 各股室要貫徹落實好雙擁工作職責。

2. 主動做好*干部安置工作。

3. 在“八一”節開展烈軍屬和駐儀官兵慰問活動,做好各方面的準備。

4. 在9月中旬-10月底,開展衛生擁軍,主要活動有:免費提供生活用品,書籍、上崗技術培訓交流等。

5. 區醫院做好擁軍優屬的相關工作,給予烈士軍屬和軍人以生活工作上的便利。

記錄人:楊梅

雙述雙評述職報告3篇(擴展3)

——經信委履行一崗雙責述廉述職報告

關于雙述雙評問題整改方案匯總七

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1、集團簡介

富士康科技集團是專業從事電腦、通訊、消費電子、數位內容、汽車零組件、通路等6c產業的高新科技企業。

憑借扎根科技、專業制造和前瞻決策,自1974年在臺灣肇基,特別是1988年在深圳地區建廠以來,富士康迅速發展壯大,擁有60余萬員工及全球頂尖it客戶群,為全球最大的電子產業專業制造商。xx年富士康依然保持強勁發展、逆勢成長,出口總額達556億美元,占中國大陸出口總額的3.9%,連續7年雄居大陸出口200強榜首;躍居《財富》xx年全球企業500強第109位。

富士康持續提升研發設計和工程技術服務能力,逐步建立起以中國大陸為中心,延伸發展至世界各地的國際化版圖。在珠三角地區, 在長三角地區,在環渤海地區,在中西部地區,鴻飛千里,富士則康。富士康將一如既往地傳承愛心文化,善盡社會責任,培育科技人才,創新發展模式,挑戰科技創新和產業轉型的更高目標,締造“長期、穩定、發展、科技、國際”之一流公司的長青偉業!

2、活動目標

走進富士康集團,使人感受到,這里是科技的沃土,創業的搖籃,集團以其超前的經營理念,科學的企業管理,濃厚的文化氛圍,為八方學子搭建了一個施展才華的平臺,也為他們翱翔藍天插上了騰飛的翅膀。為了能幫助學生完成由學校到企業,由學生到現代工人的觀念的轉變,為了能培養他們人格立業,技術立業,紀律立業的從業理念,為了培養他們強烈的企業主人翁的意識,進而完成他們敬業樂業,愛家鄉,愛企業的品格塑造,我校特開展了實習生愛家鄉、愛企業、爭創先進集體、爭當先進個人的“雙爭雙愛”的活動。并以次為契機培養學生樹立正確的人生觀、價值觀。

1、進廠伊始,我們首先組織學生全面了解集團的規模、經營理念以及企業文化氛圍。開展了“富士康集團我人生的騰飛平臺”的活動,讓學生對集團有一個全面的了解,使他們感覺為自己來到這樣一個世界規模的企業而驕傲,為以后的敬業樂業奠定心理基礎。

2其次,我們又組織學生開展了實習生學習工座手冊的活動,讓他們系統接觸現代企業的先進理念,使學生全面了解集團企業的規章制度,以便于在以后的工作中有規可依有章可循,為他們做一個尊法守紀,愛崗敬業奠定堅實的基礎。

3、兩次活動的基礎上我們重點開展了‘雙爭雙愛’的活動,具體做法如下:

(1)開展雙爭雙愛的討論會,讓大家圍繞愛家鄉、愛企業、爭當先進個人、爭創先進集體的活動各抒己見,發表自己的看法。通過這次大討論,同學們開闊了視野,統一了認識,提高了對自己工作的認知水平。大家紛紛表示,一定要用自己的實際行動給家鄉爭光,為企業添彩,爭當先進個人,爭創先進集體,以主人翁的姿態,立身企業。以創業的精神、拼搏的干勁,去詮釋自己多彩的人生。

(2)我們又給每位實習生建立了工作跟蹤檔案,做到每位同學的每天工作情況,工作業績,工作表現都記錄在案。并及時反饋給每個實習生,對表現好的學生要表揚,對工作中不足的同學及時予以指導,并在每周的雙爭雙愛匯報會上公開通報到每位同學,讓他們學有方向,趕有目標。

(3)每周開展一次雙爭雙愛活動匯報會。我們每周要開展一次全員參加的雙爭雙愛匯報會,讓大家匯報這一周工作上的得與失,讓他們談工作上的體會和想法,及時的發現問題,對于表現好的同學,要及時給與表揚,對于思想上有問題的同學要及時的予以疏導,引導他們樹立正確的思想,查漏補缺,揚長避短,從而使雙爭雙愛的活動深入到同學們的心里。

(4)及時觀察發現同學們的思想動向,關心同學們的疾苦,急同學們所急,憂同學們所憂,是開展雙爭雙愛的活動的根本保障。為此,我們首先加強同學們的理想教育,讓同學們的'心中始終飄揚著理想這桿大旗,用本企業中的優秀人物的事跡教育他們,用成功的案例引導他們,引導他們樹立正確的人生觀、價值觀,注重同學們的品質修養。其次,我們利用師帶兵、兵帶兵的方法全程跟蹤引導,讓思想上有問題的同學能隨時隨地得到解決。第三,及時解決同學們生活上、思想上、感情上的問題和困惑,使他們在本次活動中解放思想,無后顧之憂。

通過我們雙爭雙愛系列活動的開展,他們解放了思想,明確了思路,同學們信心百倍,干勁沖天,情緒高昂,在幾周內就涌現出了許多業務精、干勁大的好學生,如某某某同學在活動開展之前由于想家,工作上懈怠、遲緩,抱著得過且過的思想,甚至多次提出回家的要求,通過雙爭雙愛系列活動的開展,使他端正了思想,明確了目標,迸發出了沖天的干勁,他勤奮好學,謙虛謹慎,刻苦鉆研,很快掌握了........的技術,現在的他更是信心百倍,下決心要在本職工作上干出一番事業,為家鄉爭光,為企業添彩。還有某某、某某、某某等同學表示,一定要通過自己的努力,走上集團先進個人的領獎臺。

“好雨知時節,當春乃發生。隨風潛入夜,潤物細無聲。”“雙爭雙愛”系列活動的開展如絲絲春雨滋潤著棵棵幼苗,使他們茁壯成長,隨著我們工作的不斷深入,必將出現累累碩果綴滿院的豐收局面。

理工中等專業技術學校

xx.07.12

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關于雙述雙評問題整改方案匯總八

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車站社區雙述雙評制度

一、“雙述雙評雙公開”的對象和代表

“雙述雙評雙公開”的對象為社區兩委干部。

“雙述”代表。黨員代表由社區支部提名,黨員大會通過。群眾代表由居民小組推薦,每組1—2名,全社區選出20-30名代表直接參加“雙月述”會議。

二、“雙述雙評雙公開”的主要內容

? 職務履行情況:包括民主決策、民主管理、民主監督和落實情況,尤其是對財務的收入情況;計劃生育政策的執行情況;人口計劃落實以及撫養費的征繳情況,經濟發展、產業結構調整、租賃、集體資產處置等情況;各項補貼發放及扶貧政策宣傳與落實情況;其它群眾比較關心、關注的熱點問題及處理解決情況等。

勤政廉政情況:包括居務公開、民主理財及有關問題處理情況;公務接待及有關費用支出情況;社區兩委干部家庭成員婚喪喜慶等重大事宜辦理情況;其它廉潔自律情況等。

三、“雙述雙評雙公開”的方法、程序

“雙述雙評雙公開”工作由社區黨支部組織。每年組織一次述職述廉和群眾測評,年底在述職述廉和群眾測評的同時,還要開展組織考評。

“雙述雙評雙公開”的程序:

1、撰寫述職述廉報告。通過座談、個別走訪等形式,廣泛征求群眾意見,有針對性、高質量地撰寫個人述職述廉報告。

2、召開述職述廉大會。述職述廉大會由社區黨支部組織。會議的主要議程是:

(1)由“雙述雙評雙公開”對象逐一進行述職述廉,報告履行職責和個人廉潔自律情況。參加會議的代表可以對述職述廉報告發表意見,“雙述雙評雙公開”對象應按職責分工作出解答,或在會后予以答復。

(2)黨員干部和群眾代表對照“雙述雙評雙公開”標準,對“雙述雙評雙公開”對象履行工作職責和廉潔自律情況開展民主測評。

3、公開結果。要在黨務、居務公開欄中公開以下內容:(1)“雙述雙評雙公開”對象的述職述廉報告和群眾民主測評、組織考評結果;(2)落實整改的措施和結果。

?

車站社區黨員干部“雙述雙評”工作制度

為切實加強黨員和干部管理,增強廣大群眾的民主政治意識,云竹路社區特制訂本制度如下:

1、“雙述雙評”的含義:“雙述”即社區干部述職、無職黨員述責,“雙評”即群眾評議、黨支部考評。

“雙述雙評”的對象:參加“述”的對象為本社區全體干部和具有活動能力的無職黨員。參加“評”的對象為社區黨委委員和群眾代表。

3、“雙述雙評”的內容。社區工作者就一年來根據分工履行職責情況進行述職,社區支部書記還要就履行“一崗雙責”情況,抓好黨風廉政建設責任制和落實管黨職責加強黨的建設進行述職。無職黨員的述責內容除在工作和生活中發揮先鋒模范作用外,重點就參加“設崗定責”履行崗位職責所做的工作進行述職。

4、“雙述雙評”的程序。一是黨支部召開黨員大會進行動員,要求全體黨員認真總結年度內個人履行黨員義務和發揮先鋒模范作用的情況,以及在學習、生活、工作等各方面表現情況,并對照黨章中黨員標準認真查找自己的缺點和不足,嚴肅認真的開展批評和自我批評,實事求是地準備好書面“述職述責”報告。二是黨支部組織黨員面向全體群眾代表,按照要求進行“述職述責”。流動黨員應向支部請假并書面上交“述責” 報告。三是群眾代表根據各述職述責黨員、干部平時表現和現場陳述,向黨員、干部本人提出的一些問題,請黨員、干部當場進行答辯。四是全體群眾代表根據黨員、干部的實際表現,實事求是地對其進行“無記名”滿意度測評。五是黨支部對黨員“述職述責”情況和群眾代表“滿意度測評”結果進行統計,并將結果(支部書記、黨員本人簽字)反饋給黨員本人,幫助黨員查找原因,分析不足,制定改進措施。六是黨支部召開專題民主生活會,要求黨員針對“述職述責”活動中群眾代表提出的缺點和不足,認真進行總結和反思,制訂出整改計劃和具體措施,切實達到增強黨員的黨性觀念,保持黨員先進性的目的。七是對于表現不好、作用不突出、測評結果較差的黨員,在支部內對其進行口頭通報批評,并進誡勉談話,限期整改。八是總結活動的開展情況。

5、“雙述雙評”的要求。每年至少開展一次。無特殊情況,黨員、干部都要積極參加。無法參加的黨員應向支部請假并書面上交“述責” 報告。評議結果作為黨員、干部評先表模的參考依據。

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關于雙述雙評問題整改方案匯總九

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根據北組[2019]號關于進一步規范黨支部書記“雙述雙評”工作的通知,我就今年個人履行職責情況向基層局黨組和支部全體黨員進行述職。現將情況報告如下:

一、個人及支部基本情況

1、個人情況:***,中共黨員、本科文化、1989年3月參加工作,1994年7月加入中國共產黨,2019年3月擔任*******局黨組書記、局長。

2、支部情況:按區委組織部的規定,2019年10月改選并兼任機關黨支部書記,現黨支部共有正式黨員13名,其中女黨員1名,支部委員3名。

二、履職情況

(一)貫徹執行黨組織決策部署情況

作為黨員干部,首先自己堅定理想信念,嚴格遵守黨的六項紀律,自覺服從黨組織安排,維護黨中央集中統一領導。其次是通過會議、學習號召全體黨員牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威,更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍,在思想上自覺認同,在政治上絕對忠誠,在行動上堅決服從,及時傳達貫徹落實黨的理論和路線方針政策,確保與黨中央高度保持一致,做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做。認真執行上級黨組織下達的決議和指示,抓好落實支委會和支部黨員大會討論決定的事項。

(二)加強支部建設情況

1、繼續推進“不忘初心牢記使命”主題學習教育活動,利用上黨課、黨員大會的機會帶領機關黨員同志學習黨章黨規、學習習近平一系列重要講話,號召大家做合格黨員,并根據區組織部的要求,圓滿完成了上級下達的扶貧幫扶任務。

2、推行基層黨組織“五化”建設,按標準化支部要求建立完善支部基礎建設。建立和完善黨員干部的學習教育機制,把黨員干部的理論學習放在首位,確保黨員隊伍的團結和活力,提高黨員干部的思想覺悟和政策理論水平;
建立了黨員管理信息庫,對黨員實行電子信息化管理,與時俱進,全體黨員在工作之余參與黨員微信...(剩余全文72.99%)

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