回望過去一年，擔任集團公司的常年法律顧問工作，感觸很多，收獲頗多，困難不少，反思不少，喜悅不缺，感謝很多!現就從以下幾方面對過去的20xx年度顧問工作予以小結，一方面給公司領導和同事們匯報和介紹一下自我情況，另一方面是自己給自己照照鏡子，做到心中有數，為明年和將來的工作做個鋪墊、鼓勵和激勵。

一、思想組織

入職集團公司法律顧問工作以來，本人積極學習黨的領導方針及意識趨向，以科學發展觀為指導思想，努力把自己的思想統一到黨的思想和領導之下，深入貫徹集團公司意志。在具體方面，堅持看新聞聯播，積極參加黨組織的學習活動;積極參政議政，維護統一戰線。在組織方面，嚴格要求自己遵守組織的紀律，及時自我反省，自我批評，并努力使自己融入企業和企業文化，成為企業的一個積極分子，與企業共患難、同發展。

一、工作業務

首先，自己對法律顧問和律師工作的積極性很高，所以在工作過程中積極努力、認真負責，取得了一些成績，也獲得了一些反思和收獲。

(一)訴訟業務方面

積極、主動、獨立主辦案件十多起，總標的額數億元人民幣。

案件涉及建設工程、聯營合同糾紛、合同糾紛、借貸糾紛、勞動糾紛、勞務承包糾紛等領域，涉及法律部門眾多，有些案件甚至觸及法律邊界和法理爭論點。置業顧問年終工作總結個人對每一個案件都認真分析歸類，比較準確地把握了法律關系。在此基礎上，進一步應用法律理論知識、訴訟技巧和實踐經驗(包括中外經典的訴訟案例實踐和技巧)，不斷設定策略和變換策略，以便使對方進入我方的辯護思路，使審判法官的思路和自己的思路融入一體;在訴訟過程中，有規律地應用相關證據和事實，有策略、有步驟地進行辯護(起訴)、舉證、質證、辯論和法庭總結，使案件的走向與自己預先設想努力靠攏，達到預期的結果，為企業挽回損失和創造法律利潤。

在訴訟業務中，也很重視談判和調解，以便達到無訟解決糾紛的境界，努力打造和諧企業，努力為社會的和諧做出積極的貢獻。

案件結案后，認真思考總結，包括糾紛的原因，企業操作中存在的風險點，并向企業提供相關的意見及建議，也包括自己辦案過程中的成功點和不足之處，常寫一些案件體會的思考。這樣使企業在法治企業的進程中不斷成長，也使自己在法律顧問(律師)的生涯中不斷成長，展望雙贏的藍圖。

(二)合同管理方面

20xx年以來，審核了大量合同，總計150多份，出具法律意見或建議近400條，合同總標的額近9000萬，有力防范了合同風險和防止了由于合同可能帶來的損失。

首先，與相關單位和部門協商，制定、規范了合同審核、審批流程，從程序上防范由于不規范帶來的風險和損失。比如說合同會簽應該有哪些部門會簽，流程順序如何安排，有誰來簽字等。在合同管理流程規范方面，最突出的是相關要害部門和法律顧問，要在正式合同的草本上簽字確認，防止合同形成過程中合同篡改或責任不明確的弊端。

在合同審核過程中認真負責，從合同的方方面面周全地考慮，逐條地審查，提出相關有效而又操作性強的法律意見和建議。盡管有時工作量很大，但也不得有一點馬虎，審不完的合同，有時加班或帶回家去審查。目的只有一個，就是盡量把好和同關，為企業限度地消除風險和挽回可能發生的損失。

(三)積極參與商務談判

在法律顧問工作過程中，積極參與多起商務談判，并結合實際和管理提出相應的法律意見和建議，為商務談判提供有力的支撐。

在談判之前，積極搜集談判對方的資質、信用、資金、業績以及前景預測等信息，并規劃談判的步驟和策略。在談判過程中，有力地應用雙方(或多方)的利弊以及心理特征，及時調整策略和方法，以便達到雙方(或幾方)都能接受的條件，以便促成談判，達到雙贏，形成合作伙伴。

談判之后，認真總結經驗及不足，以便在將來的商務談判過程中更進一步。

二、學習與實踐

法律顧問(律師)工作是一個理論性和實踐性都很強的工作。在工作工程中，堅持每天學習理論知識，包括相關法律法規的學習，包括法律理論方面尤其國內外知名專家論文或論著的學習，并積極應用于實踐，檢驗于實踐。

在實踐過程中，及時調整和總結，把實踐過程中的心得、技巧、策略和方法，提升并融入到相關理論和法律法規，使之升華到理論高度之后，又加深學習和理解了相關的法律理論和法律法規，形成了在實踐中再學習，并用于指導實踐。

堅持每天學習英語知識，閱讀大量的英文資料，尤其注重合同和法律專業方面的英文學習;堅持每天看cctv英語頻道。目的只有一個，就是逐漸把自己培養成為企業需要的、能處理國際商務的法律顧問。

三、缺點與不足

有時候在工作過程中過于強調原則，過于較真，表現為處理事情有時不太靈活，今后需進一步改進。

再者，出具的法律或建議過于直率和犀利，不過我相信，自己會慢慢改變這種工作作風，使工作更為和諧一點。

最后，不太會把工作和生活分開，沒有充分利用生活、娛樂有效釋壓，把工作帶到家庭，以后努力改進。

四、思考與展望

首先，信任是第一位的。法律顧問(律師)和公司要建立互相信任的關系，這是干好工作的前提。領導層要給予法律顧問(律師)相應的信任和待遇，法律顧問(律師)也要用自己的工作態度、工作能力和誠信去贏得管理層的信任和支持，建立不可分割的信任體。

其次，法律顧問需不斷地學習與實踐，不斷總結經驗與教訓，不驕不躁，使自己的專業知識也能力不斷提升和升華，能在企業法律顧問(律師)得心應手，為企業做出更多、更大貢獻。

最后，理清企業的經營戰略和需求，把法律顧問工作和公司的經營戰略融為一體。因為法律顧問就是為了更好地防范企業在法律方面風險，使企業更穩健、更好地發展。一般情況下，法律風險對企業有害無益，甚至是致命的。那么，這種情況下，我們要堅決消滅這些風險點;而有些風險防范與企業經營目標或利潤嚴重沖突，或者說企業追求的利潤和前景遠遠超過風險本身時，風險就是機遇。這時候，我們就要追求這種風險，而不是去防范。總之，法律顧問在工作過程中，要有超前意識和犀利的眼光，該出手時不留情，該放手時得放手。

總之，企業在法治國情和市場經濟條件下，越來越需要法律顧問全面參與企業經營與管理。作為公司的一名法律顧問，雖然取得了一些成績，積累了一定的實踐經驗，但仍需謙虛謹慎、認真負責、更加細致、更加深入、堅持原則而又不失靈活地做好法律顧問(律師)的訴訟業務和非訴訟業務，做好企業法律風險管理，參與公司經營管理活動，當好公司高管的好助手，做好企業普法工作的宣傳員，把好企業經營中的法律方向盤;與企業同甘共苦，榮譽與共，共同走向輝煌!

一、爭創馳名商標工作。

馳名商標對企業的品牌價值和經濟價值不言而喻，公司領導一向十分重視此項工作。在公司領導的積極爭取下，我公司“瑞澤”商標被政府列為20xx年度申報國家馳名商標之一。此項工作也成為我部門今年工作的重中之重，我部門協調相關部門，根據工商局的指導和要求，在近兩年不斷積累材料的基礎上，又歷經四個月時間準備相關數字資料、圖片資料、文字資料、包括認定申請材料、企業情況介紹、分子公司情況、主要產品介紹、質量管理情況、三年的國內國際銷售材料、三年的財務數字及納稅證明、三年的廣告宣傳材料、客戶信息反饋、售后服務情況、商標寓意和注冊情況、商標使用和印刷材料、商標管理制度、知識產權保護、商標侵權材料、企業獲獎材料、行業推薦材料、政府推薦材料及其它相關工作。在準備材料過程中，得到公司市場部、項目部、財務部、銷售部、外貿、質檢、行政等部門的大力配合。目前，500頁的申報材料已上報國家工商總局，相關工作正在進行中，計劃20xx年同市工商局經辦領導協調好此項工作，爭取在20xx年能夠得到認定。

二、做好各案件訴訟階段的法律事務工作。

第一，清理拖欠貨款案件，由于近幾年業務人員在外簽訂合同和業務往來的履行協議過程中，增強了法律意識和處理業務的能力，避免了大量拖欠問題的發生。但是，市場交易過程中不良行為的影響和貿易風險無時不在，個別欠款案件時有發生，目前，共起訴和申請仲裁的欠款客戶，涉案金額4x萬元，按照法院的訴訟程序做好起訴、送達、調查、開庭、執行等各階段的證鋸搜集、提供、應訴、協助等項工作。第二，勞動爭議案件，一是劉恩寬勞動爭議案，10月份開庭，20xx年1月14日在市中院開庭，現尚未判決;二是十名職工的勞動爭議案，雙方在政府部門的干預下達成調解協議。另外，又有2職工到法院起訴，訴訟理由是要求給付終止勞動合同補償金，我們積極準備相關證據、進行答辯，已于1月16日和17日開庭。第三，農民藥害索賠案件，建三江農墾法庭審理的田歸農藥害案件，訴訟標的為1x余元，經我們的大量工作，經法院兩審已做出終審判決，駁回農民的訴訟請求，我公司取得了勝訴，避免了經濟損失。20xx年，繼續做好對訴訟和執行案件的證據收集和及時提供，更好地維護企業的合法權益。

三、做好公司非訴訟法律工作，為公司經濟發展服務。

第一，做好打假維權工作。配合相關部門針對部分農藥廠家不正當競爭、侵犯名稱權、商標權等違法違規行為進行協調、舉報，尤其是做好打擊冒牌產品的違法行為。

第二，做好領導決策和相關部門的法律顧問工作。在公司對外簽訂重大投資合同和技術合作協議過程中，做好合同的審查工作，及時提供相關法律意見，供領導決策時參考。為銷售員在業務過程中需要辦理的抵押、質押、保證等擔保行為提供法律指導，包括各個必須程序及在各個程序中應注意的問題，提供各種所需法律材料等，避免經營風險。為業務員所需簽訂的分裝協議及其他各種合作協議提供法律指導及樣本。

第三，加強合同管理工作。做好公司外簽合同的審查管理工作。對各部門拿來審查的每一份合同認真進行審核，將公司的風險降到最低，認真講解修改意見，增強相關人員的合同意識和簽訂合同的水平。根據各部門需要，提供相應的合同文本。同時做好每年銷售合同的全面審查工作;做好“守合同、重信用”活動年度審驗考核相關工作，提高企業信譽和知名度，公司連續多年被評為守合同重信用單位，20xx年繼續做好國家重守企業的年報工作。

第四，處理行政處罰案件。對有關行政部門下達的行政處罰通知書，及時了解有關情況，根據實際，進行協調處理，力求將公司的損失降到最小。

四、做好知識產權管理工作。

自主知識產權在國家經濟發展中的重要地位和在企業發展中的重要作用越來越明顯地體現出來，加強知識產權的保護和管理工作對企業經濟發展至關重要。在商標工作方面：今年共有商標獲得商標注冊證，新申請商標注冊;根據需要隨時辦理商標查詢，避免侵犯他人商標權而給公司造成不必要的麻煩及經濟損失;同時核查市場部在產品包裝、產品說明等宣傳材料中關于商標的說明及使用方法是否符合規定，防止違法違規情況的出現。在專利工作方面，今年共辦理已10項授權專利的年度維持手續;共有專利申請獲得授權，取得專利證書。甲氰菊酯與炔螨特復配混劑專利申請，因為有在先權，完全在人家的保護范圍之內。經一審通知書答辯，被專利局駁回。新辦理專利申請1項，丁烯氟蟲腈國際專利申請已進入國家階段。同時，及時做好未授權專利申請的兩審答辯工作、分案工作及相關后續工作。

我們始終把進行理論學習、提高業務能力作為我們做好工作的要前提。只有不斷地學習新的法律法規，才能做好各自的法律事務工作。對銷售業務人員主要針對業務員在業務處理過程中涉及到的法律方面的問題進行普法教育，我們部門還利用審查設備、開發、市場等相關業務部門對外簽訂合同時，針對涉及到的法律知識予以宣傳和講解，為提高管理人員的法律意識和合理合法處理業務的能力，為避免給公司造成不必要的經濟損失，規避法律風險做出我們的努力。

作為服務部門，我們一切工作的開展以企業經濟效益為中心，運用法律知識，通過合法合理的手段，規避企業在經營活動中的法律風險，維護企業的合法權益，為企業持續健康發展做出貢獻。

訂立合同雙方：

甲方：

乙方：xx律師事務所

甲方因業務需要，聘請乙方律師擔任常年法律顧問，雙方根據《中華人民共和國律師法》及其他有關規定，經友好協商，在平等互利原則下，共同訂立下列條款，共同遵守執行。

第一條 委任

應甲方聘請，乙方指派xxx律師擔任甲方的法律顧問。

第二條 原則及目的

法律顧問依法執行職務，遵循“誠實、守信、盡責”的原則，在“以事實為依據，以法律為準繩”之前提下，以甲方利益至上，全力維護甲方的合法權益。

第三條 服務期間

服務期間由 年 月 日開始至 年 月 日止。 服務時間為非節假日的 8 時至 17 時。

第四條 工作配合

１、法律顧問每月定期赴甲方處，協助甲方解決日常工作中的法律問題，匯報為甲方工作之進展。特殊原因不能如約前往的，由雙方協商解決。遇節假日的順延。

２、如有非正常情況，急需法律顧問出面解決的，可不受第一款之限制。

３、甲方指定一名職員協助法律顧問做些輔助性工作，給法律顧問提供有關業務資料，提供必要的辦公條件等。

第五條 法律顧問服務范圍

（一）工作計劃

若甲方能提供具體工作計劃的，按雙方最后商定之工作計劃執行。

（二）服務內容

１、解答甲方法律詢問；

５、草擬、審查、修改標的額大、內容復雜的經濟合同或其它法律文書；

６、應甲方要求，對有關企業進行資信調查；

７、代辦公證手續，進行律師見證；

８、代理申請營業執照，代辦法人登記；

９、代辦股票上市登記，出具法律意見書；

１０、代辦專利申請，商標注冊；

１１、協助甲方進行有關項目招標、投標；

１２、接受甲方委托擔任代理人，參與經濟糾紛的調解、仲裁或訴訟活動；

第六條 服務報酬

１、專業顧問費用

法律顧問為甲方提供第五條（二）款之１－５項服務為專業法律顧問業務，費用為每年人民幣 元，甲方須在簽署本合同時一次性支付。

２、非正常業務費用

法律顧問為甲方辦理本合同第五條（二）款之６－１２項服務，參照乙方正常收費標準，另行優惠收費。

３、其它費用

法律顧問到本市區外為甲方處理法律事務時，所需差旅費、電話費、翻譯費等可以即時清結的費用，由甲方承擔，實報實銷。

第七條 合同終止

本合同可在下列情況下終止：

１、甲方或乙方嚴重失職及未能履行本合同所列明的任何責任，蓄意或故意違約，而在對方給予一個月通知后仍無改進或采取適當之補救措施，違約一方須對守約一方之直接經濟損失負責。

２、甲方未按第六條之規定支付報酬予乙方。

３、甲、乙雙方公司解散、停止經營等。終止前須書面通知對方。

第八條 保障及賠償

１、如乙方于合同期限內就有關法律業務不能與甲方協商一致而按甲方之指示全力執行本合同之責任，甲方于合同期內應補償乙方因執行本合同之要求而受到的經濟損失，包括一切訴訟、索償及質詢所引起之有關費用及賠償責任，但在乙方或其律師蓄意或嚴重疏忽、過失，違約或違法的情形下除外。

２、如甲方非因第七條之規定而終止合同的.，甲方應賠償乙方所有由此所發生的合理支出、費用及終止本合同所受到的直接經濟損失，包括賠償乙方余下服務期間應得的報酬。

第九條 其它事項

2

１、轉讓 本合同應約束雙方當事人及分別的承繼人和承讓人，任何一方合同當事人都不可在未得到對方當事人書面同意前轉讓本合同之一切或部分權益或責任（包括具體法律顧問人選之更換）。

２、保密 除經甲方許可或于執行職務時必須外，乙方于本合同期間及其后不得向第三者透露任何因受甲方聘任所知悉的商業秘密或個人隱私。

３、合同完整 本合同中部分條款若因雙方不能協調一致或因法律、當事人權利變更而不能執行或無效，本合同其余條文之有效性、合法性及可執行性并不因此而受損。

４、合同修改 本合同一切條文必須經合同雙方共同協商，在取得一致意見后，方可作出修改、刪除和增加。

５、爭議解決 本合同雙方在闡釋或履行本合同時如發生爭議，由雙方盡量協商解決，協商不成的可訴至人民法院解決。

第十條 合同生效

本合同自雙方簽署后生效。合同到期，如無一方書面提出中止本合同，按約順延。

甲方： 乙方：

（公章） （公章）

代表人： 代表人：

本協議由以上各方于 年 月 日簽署于 。

3

隨著我國現代企業制度的建立和推進，企業法律顧問的作用日益突出。在新的時期，企業法律顧問已經成為企業決勝市場的重要一環。要成為一名合格的企業法律顧問，要立足于勤，立足于學，立足于嚴。

企業法律顧問是指取得企業法律顧問執業資格，由企業聘任，專門從事企業法律事務工作的企業內部專業人員。企業法律顧問秉承維護企業合法利益的從業原則，負責處理企業經營、管理和決策中的法律事務，對損害企業合法權益，損害出資人合法權益和違反法律法規的行為提出意見和建議。隨著我國現代企業制度的建立和推進，與企業經營管理國際化相適應，企業法律顧問的作用日益突出。作為企業領導在法律方面的參謀和助手，在新時期，企業法律顧問已經成為企業決勝市場的重要一環。

　“勤動腦”有三個層面：其一，積極用腦。在企業法律顧問的實務工作中，要使大腦始終處于警覺狀態，即形成“三思而后行”的工作作風。企業法律顧問工作多為審查性、建議性、論證性工作，從細節上講，也可以說是糾錯性工作，就是從大量的程式工作中去發現漏洞和偏差，從而提出改進意見和建議，以保證企業決策的科學性和適法性。這些工作要求企業法律顧問時刻保持冷靜的頭腦、謹慎的心態和敏銳的眼光，針對工作中具體的問題迅速出擊，抓住關鍵，扭轉局面，化解法律風險于日常工作中。其二，細致用腦。企業法律顧問要善于發現并總結所參與工作的不足，發現一點，記錄一點，隨時發現，隨時記錄，并及時整理提出改進意見。例如，筆者在為各部門(單位)辦理授權委托書過程中，就曾針對授權委托書的格式、內容、用詞等先后進行了十余次改進，力求更符合法律及上級部門的有關要求。其三，靈活用腦。如前所述，企業法律顧問工作多為審查性、建議性、論證性工作，但又是企業各部門及領導最后決策的重要依據。這時，企業法律顧問不能一意孤行，要聽取相關部門的意見，在把握原則的前提下，靈活處理有關問題。企業法律顧問應從企業的整體利益入手，以法律法規為依據，科學審慎地出具法律意見。

　“勤動手”有兩個層面：其一，是指要認真做好自己的工作筆錄。企業法律顧問的工作并不只是“顧問”，筆者就大量從事合同審查、授權委托、訴訟仲裁、招標投標及涉外法律等各項法律實務工作。從事這些工作，要形成大量的法律意見書、證據材料、請示報告等書面文件。筆者在出具這些文件的同時，習慣于以表格的形式進行扼要記錄，重點對送辦單位、送辦人、送辦時間，事項概要進行記錄，并要求領取人簽字。這樣做，有利于迅速厘清自己的工作頭緒，查對先后相繼工作的聯結點，明了工作的要點與責任，總之有利于工作效率的提高。其二，是指要經常動手寫一些專業文章。企業法律顧問一定要學會用自己的專業理論知識指導工作實踐，針對工作中的'問題，尤其是一些部門法的專業性工作，如合同法律事務、公司法律事務、勞動法律事務等邊工作、邊研究，真正做到專業與實務相結合，適時地以專業文章的形式展現自己的工作成果。

　“勤動腿”是指企業法律顧問對內要主動聯系各職能部門;對外要積極溝通各相關單位及人員。

在企業內部，企業法律顧問工作是企業整體工作的一個部分、一個環節，這就需要企業法律顧問積極配合主動聯系各部門，高效地完成法律事務工作。就拿工程項目投標來講，整個投標過程可以分為資格預審、現場考察、造價預算、合同評審等環節，最后完成投標。合同評審屬于法律事務工作，在投標過程即構成很重要一環;同時，合同評審需要企業內部的工程、技術、財務、審計、法律等部門專家共同參與。根據各企業內部管理職能分工的不同，就需要企業法律顧問或者組織，或者積極配合有關部門完成評審工作。在企業法律顧問的日常工作中，“勤動腿”還體現在，遇有疑難問題，主動咨詢協調各相關部門，本著有利于企業整體工作的原則，有效解決問題，體現為企業負責的服務精神。

在企業外部，企業法律顧問工作可以分為訴訟業務與非訴業務。諸多的訴訟業務需要與各級法院、仲裁機構打交道;大量的非訴業務需要與工商管理等行政機關打交道。在這些工作中，根據業務需要，可能會聘請職業律師進行代理服務，這時就形成了企業――法院/仲裁機構――律師事務所/律師三角結構關系。在這些復雜的關系中，企業法律顧問積極主動地與他們聯絡溝通，努力從心理上相互靠近，遇有訴訟仲裁事務，要爭取勝訴，遇有行政申請事務，要爭取獲準，總之，要爭取一個對企業有利的結果，這也是企業法律顧問的本職宗旨所在。

在我國，企業法律顧問體制實行職業資格準入制，企業法律顧問可謂吃的是“專業飯”，加強對法律專業知識的學習是企業法律顧問的立足之基。一是溫習舊知。一名企業法律顧問經過幾年的專業學習，通過了職業資格考試，應該說已經具備了企業法律顧問的任職條件，但是任何知識都具有漸進遺忘性，在一定時間內，知識不用就會逐漸生疏，法律專業知識更是如此。這就需要定期地、系統地溫習學習過的法律、法規及其理論，比如部門法課程、法律專業應試教材、法律匯編等。要始終將專業知識保持在思維活躍狀態，在實際工作中，遇到法律問題，可以輕松地以專業知識應對，使問題迎刃而解。二是學習新法。法律是社會發展的產物，隨著社會的進步，會不斷有舊法被廢止、修訂，新法頒布。對一些新修訂、新頒布的法律，企業法律顧問要及時學習掌握，道理很簡單，只有依據新實施的法律進行的決策才具有現實性、可操作性。三是研習論著。當前，各類的法律專業論著很多，單就與企業經營管理相關的公司法、合同法、勞動法等論著頗豐。企業法律顧問要盡可能多地研習這些作品，尤其是知名法學家、知名刊物的論著，也可以專門訂閱一些報紙、期刊，以便日常閱讀積累。這樣做，有利于企業法律顧問加強專業休養，拓寬專業視角，穩固理論基礎，升華專業技能，從而增強理解問題解決問題的能力。

企業有了法律顧問，就會給對手一種無形的心理壓力。法律顧問可以以律師的名義出據律師函等，解決很多原本要訴訟才能解決的問題。那么企業法律顧問的工作范圍有哪些呢，一起來看看!

律師參與談判活動，可分為準備階段、實質性談判階段和合同的簽訂階段。

在準備階段，律師應全面了解基本情況，明確具體工作目標，然后收集有關技術資料、情報、有關法律、法規和政策，從法律角度分析談判項目的可行性。律師在此階段還可制訂解決談判雙方的差異與分歧的具體方案，并商定合同的基本條款，擬定合同草案。

在實質性談判階段，律師力爭提出談判方案和合同草案，掌握談判的主動權，并對談判中涉及的法律問題給予準確回答和說明。在談判不符合法律規定和受托方利益時，及時調整以維護委托方利益;在雙方取得一致意見時，及時制作合同條款加以確認。

在合同簽訂階段，律師歸納雙方的意見起草正式合同，交由雙方認可，并審查對方簽約人員的簽約資格。如果合同需要批準、公正或者備案，律師應協助辦理。

法律顧問應協助聘方在內部管理過程中，把經濟的和行政的手段最大限度地上升為法律手段，從而提高管理水平，促進聘方工作秩序化、規范化、合法化。為此，協助聘方建立、健全各項規章制度，如經濟合同管理制度、專利和技術管理制度、商標和廣告管理制度及環境保護、勞動保險、資金信貸、外匯和獎懲等管理制度等。

(1)協助聘方建立法律事務機構，培養從事法律事務的人才;(2)開展法制宣傳和法律培訓，提高聘方人員的法律意識及法律知識水平。

(1)調查對方當事人的.資格，包括企業是否合法存在及其法定名稱、地址、法定代表人姓名等;(2)調查對方當事人的信用，包括企業注冊情況、資產負債情況、生產經營情況等;(3)調查對方當事人的商業信譽，即了解對方企業的產品質量是否在市場上有良好信譽，又了解對方企業的合同履行以及對外發生糾紛的情況等。

(1)為客戶提供咨詢服務，即對客戶在業務

上提出的各種法律問題提供法律意見及解決方案，供客戶在解決問題時參考;(2)為客戶草擬、審查或修改法律文書和其他法律文件;(3)代理客戶參加訴訟活動、調解、仲裁或非訴訟活動;(4)為客戶在經營管理或其他方面作出的重大決策從法律上進行論證，并提供依據。

第六條 乙方的權利與義務

5、乙方律師不干涉甲方的內部事務;

6、乙方委派的律師出差或有其他事務急待辦理或待辦理事務非該律師能力足夠應付時，乙方應根據甲方要求另派律師完成或協助完成該事務。

第七條 合同的變更與解除

1、甲乙雙方經協商同意可以變更或者解除本合同。

2、在一方違約的情況下，守約方有權依法解除本合同。

第八條 違約責任

1、乙方的違約責任

1)乙方律師因工作失職造成甲方損失的，應依據《律師法》的規定，由乙方負責賠償。對乙方提出的法律意見甲方不予采納或予以改變所產生的后果，乙方不承擔責任。

2)乙方律師應嚴守甲方的相關秘密，對因泄密造成甲方損失的，乙方應負責賠償。

3)乙方無正當理由不提供第二條規定的法律服務或者違反第六條規定的義務，甲方有權視乙方已實際提供服務的工作量要求乙方退還部分或者全部已付的法律顧問費。

2、甲方的違約責任

甲方無正當理由不支付法律顧問費或者工作費用，或者無故終止合同，乙方有權要求甲方支付應付而未付的法律顧問費、未報銷的工作費用以及延期支付利息。

第九條 爭議的解決

甲乙雙方如果發生爭議，應當友好協商解決;如協商不成，任何一方均有權將爭議訴至有管轄權的人民法院。

第十條 合同的生效

本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執一份。由甲乙雙方代表簽字并加蓋公章之日起生效。

第十一條 合同期限

乙方向甲方提供法律顧問服務的合同期限自 年 月 日至 年 月 日止。 合同期限屆滿前30日，經雙方協商，可以續簽合同。服務期滿未續簽合同，甲方交辦的法律顧問工作須延續進行的，視同續簽合同。

第十二條 其他約定

簽訂日期： 年 月 日

簽訂地點：

聘請方： (以下稱甲方)

受聘方： (以下稱乙方)

第一條 法律顧問服務人員

1、乙方接受甲方聘請，指派 律師為甲方的常年法律顧問，為甲方提供法律報務。

1、應甲方要求，為甲方在經濟、行政及其他方面的重大決策提供書面法律意見，進行論證、提供依據，協助起草、審查法律文書。

2、應甲方要求，參與修改、審查甲方發布的或代縣人民政府起草的行政管理規定、細則、辦法、制度、意見等文書，以及甲方在行政執法活動中使用的法律文書。

3、應甲方要求，參與處理甲方尚未形成訴訟的民事、行政糾紛或其他糾紛。

4、應甲方要求，代理甲方參加訴訟、仲裁、行政復議、聽證，以及審核或準備其中所需的法律文書。

5、應甲方要求，參與處理甲方與其他執法、執紀部門在公務活動中發生的爭議或糾紛。

6、應甲方要求，審核和監督甲方對個人作出的行政處理決定。

7、應甲方要求，就甲方在行政管理中的有關問題，提供法律建議。

8、應甲方要求，提供與甲方活動有關的法律信息，協助甲方對甲方干部職工做法制宣傳和法律培訓。

9、應甲方要求，辦理甲方委托的其他法律事務。

第三條 甲乙雙方合同責任

1、乙方履行法律顧問職責應嚴格依據甲方授權，不得超越甲方授權范圍而損害甲方利益。

2、甲方委托事項必須真實、合法，并為乙方工作提供必要的資料和工作便利;因甲方行為造成乙方不能履行法律顧問職責的，乙方不承擔法律責任。

3、乙方必須勤勉、認真地辦理甲方的委托事務，嚴格保守在服務中知悉的甲方的秘密機要和其他非對外信息。

4、乙方不得接受任何訴甲方的代理業務，否則甲方有權追究乙方法律責任。

5、乙方無故推諉事務或者違反保密義務的，甲方有權終止合同。

6、乙方依約履行法律服務的前提下，甲方不得無故終止合同。

第四條 法律顧問服務方式

1、甲方要求乙方提供書面法律意見和建議的，乙方應全力配合。

2、顧問律師如遇出差、出庭或者其他緊急事件，暫時不能按甲方要求方式提供法律服務的，乙方應及時以適當方式提供法律服務。

第五條 服務費及相關費用

1、法律顧問費為年酬金 ，由甲方簽訂本合同時交付。顧問期內，乙方為甲方代理訴訟、仲裁案件時，乙方按每宗 標準收取;辦理其它日常簡易法律事務時，不再收費。

2、乙方律師為甲方辦理各項事務所需的差旅等經費，由甲方承擔。

第六條 服務期與生效條件

1、法律顧問服務期間 年，(自 年 月 日起至 年 月 日止)。期滿時，雙方無異議，可續簽。

2、本合同經甲、乙雙方簽章生效。

第七條 爭議處理及其它

1、本合同的任何爭議，友好協商解決;協商不成的，雙方有權通過訴訟解決。

2、本合同一式三頁，一式三份，甲方執二份，乙方執一份，具有同等法律效力。

3、本合同的任何變更、補充，須書面協定。

甲方代表(簽章)： 乙方代表(簽章)：

年 月 日

企業法律顧問是指經全國統一考試合格，由企業聘用，專職從事企業法律事務工作并經注冊，本企業內部的專業人員。

隨著市場經濟的發展，法制建設的日臻完善，企業法律顧問在參與企業的決策、經營、管理、預防和處理各種法律糾紛方面的作用越來越重要，企業法律顧問就業前景非常廣闊，取得企業法律顧問執業資格是用人單位選擇法律顧問的一個重要因素，由國家人事部組織的全國企業法律顧問執業資格統一考試，實行以2年為一個周期的考試成績管理辦法，通過全部科目，頒發由人事部統一印制的、人事部與原國家經貿委、司-法-部用印的《企業法律顧問執業資格證書》，該證書在全國范圍內有效。

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考試共有4門課程，《綜合法律知識》、《經濟與民商法律知識》、《企業管理知識》、《企業法律顧問實務》。每科考試時間為兩個半小時。4個科目均為客觀題，在答題卡上作答。

考生應考試時，可攜帶鋼筆或圓珠筆(黑色或藍色)、2b鉛筆、橡皮，在參加《企業管理知識》科目考試時可攜帶計算器(無聲、無存儲編輯功能)。

考試分4個半天進行，每個科目的考試時間均為2個半小時。

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(一)取得法律類、經濟類或相關專業大專學歷，工作滿5年，其中從事企業法律或經濟工作滿3年。

(二)取得法律類、經濟類或相關專業本科學歷，工作滿3年，其中從事企業法律或經濟工作滿1年。

(三)取得法律類、經濟類或相關專業雙學士學位或研究生班畢業，工作滿2年。

(五)取得法律類、經濟類或相關專業博士學位。

(六)不具備上述規定學歷，但通過國家統一組織的經濟專業技術資格考試，取得經濟專業技術初級資格，并從事企業法律或經濟工作滿5年。

(五)取得非法律類、經濟類專業博士學位，從事企業法律或經濟工作滿1年。

有關工作年限的要求是指報名人員取得學歷前后從事本專業工作時間的總和，其截止日期為考試報名年度當年年底。

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免試條件與科目符合上述相應報名條件，同時具備下列條件之一者，可免試部分科目。

(一)通過考試取得律師資格，并按國家有關規定評聘為三級(中級)以上律師專業技術職務，從事企業法律或經濟工作滿1年。可免試《綜合法律知識》和《經濟與民商法律知識》2個科目，只參加《企業管理》和《企業法律顧問實務》2個科目的考試。

(二)參加全國經濟專業技術資格考試，取得經濟專業技術中級資格，并受聘擔任經濟師專業技術職務，從事企業法律或經濟工作滿1年。可免試《綜合法律知識》和《企業管理知識》2個科目，只參加《經濟與民商法律知識》和《企業法律顧問實務》2個科目的考試。

(三)參加全國經濟專業技術資格考試取得中級資格，同時通過考試取得律師資格，并按國家有關規定評聘為三級(中級)以上律師專業技術職務，從事企業法律或經濟工作滿1年。可免試《綜合法律知識》、《經濟與民商法律知識》和《企業管理知識》3個科目，只參加《企業法律顧問實務》1個科目的考試。

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企業法律顧問執業資格考試由每2年組織一次調整為每年組織一次。

報名時間及方法

報名時間從每年的4～5月份開始(以當地人事考試部門公布的時間為準)。

報考者由本人提出申請，經所在單位審核同意后，攜帶有關證明材料到當地人事考試管理機構辦理報名手續。黨中央、國務院各部門、部隊及直屬單位的人員，按屬地原則報名參加考試。

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每年的10月份考試，2009年企業法律顧問執業資格考試時間為2009年10月24、25日。

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一、合格標準

專業名稱科目名稱試卷滿分合格標準

經濟與民商法律知識14084

企業管理知識14084

企業法律顧問實務14084

二、請各地按上述合格標準對各專業考試成績進行復核，確認無誤后，與人事部人事考試中心核對相關數據，并將核準后的數據，按附表要求逐項填寫，于12月20日前送人事部專業技術人員管理司備案，備案數據作為發放相應專業資格證書的依據。

三、請按照有關文件精神，及時通過適當方式向社會公布考試合格標準，并抓緊做好相應專業資格證書發放及考試后期的各項工作。

1.下列屬于行政處罰的是()。

a.記過

b.罰款

c.降級

d.撤職

2.申請人的申請材料不齊全或者不符合法定形式的，行政機關應當當場或在()日內一次告知申請人需要補正的全部內容。

a.3

b.5

c.7

d.10

3.能夠設置限制人身自由的行政處罰的是()。

a.法律

b.行政法規

c.地方性法規

d.部門規章

4.除法律另有規定外，公民、法人或其他組織從知道具體行政行為之日起( )日內申請行政復議。

a 15

b.30

c.60

d.90

5.在國家賠償中，造成死亡的，應當支付死亡賠償金、喪葬費，總額為國家上年度職工年平均工資的( )倍。

a.8

b.10

c.15

d.20

1.行政程序公開原則的內容包括( )。

a.行政立法必須公開

b.行政信息公開

c.設立聽證制度

d.行政決定公開

2.可以不設行政許可的事項有( )。

a.公民、法人或者其他組織能夠自主決定的

b.市場競爭機制能夠有效調節的

c.行業組織或者中介機構能夠自律管理的

3.作出行政處罰決定的條件有( )。

b.違法行為輕微，依法可以不予行政處罰的，不予行政處罰

c.違法事實不能成立的，不得給予行政處罰

d.違法行為已構成犯罪的，由行政機關追究其刑事責任

4.可以申請行政復議的具體行政行為包括( )。

c.不服行政機關作出的行政處分或者其他人事處理決定的

5.國家不承擔刑事賠償責任的情形包括( )。

a.違法對財產采取查封、扣押、凍結、追繳等措施的

c.犯罪已經超過追訴時效的人被羈押的

一、單項選擇題(每題1分。每題的備選項中，只有1個最符合題意)

1.b

2.b

3.a

4.c

5.d

二、多項選擇題(每題2分。每題的備選項中，有2個或2個以上符合題意，至少有1個錯項。錯選，本題不得分;少選，所選的每個選項得0.5分)