當(dāng)工作或?qū)W習(xí)進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認(rèn)真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經(jīng)驗教訓(xùn)，提高認(rèn)識，明確方向，以便進一步做好工作，并把這些用文字表述出來，就叫做總結(jié)。寫總結(jié)的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編整理的個人今后的總結(jié)范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。

公安工作總結(jié)個人 森林公安工作總結(jié)篇一

堅持把機關(guān)效能建設(shè)作為“一把手”工程來抓，作為森林公安中心工作之一。一是加強組織保障。年初，及時對分局機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組進行了調(diào)整充實，由分局局長任組長，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員任副組長，成員由綜合股、治安股、法制股、刑警隊的主要負責(zé)人組成，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，依托綜合股開展具體工作，受理效能投訴等，形成了指揮有力、運轉(zhuǎn)高效的組織保障體系。二是強化效能責(zé)任。制定下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)20xx年機關(guān)效能建設(shè)工作考評辦法的通知》、《關(guān)于認(rèn)真開展20xx年政務(wù)公開工作的通知》、《關(guān)于加強基層所隊效能建設(shè)實施方案》等，把機關(guān)效能建設(shè)列入績效考評范疇，納入分局機關(guān)及各森林派出所年度目標(biāo)內(nèi)容考核。三是實行激勵機制。對年度機關(guān)效能建設(shè)前2名的單位，上報主管部門予以獎勵，對末位的單位予以通報批評、單位主要負責(zé)人給予效能告誡，并將效能考評結(jié)果作為年終評先評優(yōu)的主要依據(jù)之一，從而在全局上下營造了“重績效、講實績，重效能、比服務(wù)”的良好氛圍。

今年，我們相繼深入開展了隊伍紀(jì)律作風(fēng)整頓、社會主義法治理念、學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神等活動，各項活動均以解決人民群眾反應(yīng)強烈的問題為切入點，以規(guī)范執(zhí)法行為、促進執(zhí)法公正為目標(biāo)，著力在思想上解決認(rèn)識問題、在執(zhí)法上解決突出問題、在制度上解決長效問題、在領(lǐng)導(dǎo)上解決責(zé)任問題，使“執(zhí)法為民、執(zhí)法就是服務(wù)”的思想根植于每一個民警，落實到了每一個執(zhí)法環(huán)節(jié)中，有效確保了森林公安機關(guān)各項執(zhí)法活動在規(guī)范、有序的軌道上正確運行。特別是在服務(wù)企業(yè)發(fā)展中，認(rèn)真貫徹落實市委、市政府的有關(guān)工作部署精神，堅決杜絕在服務(wù)意識上“中梗阻、辦事難、小吏大權(quán)、素質(zhì)不高、作風(fēng)不實、效率低下”的問題，真正牢固樹立起為投資者服務(wù)就是為民服務(wù)的觀念，做到了在服務(wù)中文明執(zhí)法，在執(zhí)法中優(yōu)化服務(wù)，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造了良好環(huán)境。

一是推行績效考評。在上年度工作的基礎(chǔ)上，同時借鑒了兄弟縣市森林分局好的做法，從隊伍建設(shè)和業(yè)務(wù)工作兩部分入手，對隊伍建設(shè)、業(yè)務(wù)工作等內(nèi)容進一步細化，制定了《20xx年責(zé)任狀考評試行辦法》和各股所隊《業(yè)務(wù)工作責(zé)任狀考評細則》，層層簽訂責(zé)任狀，繼續(xù)推行“績效考評”制度，形成全局上下層層有人抓、有人管、人人有責(zé)任的工作局面。二是強化內(nèi)務(wù)管理。以落實《內(nèi)務(wù)條令》為載體，把貫徹落實“五條禁令”、“四句話”精神延伸到探索加強森林公安機關(guān)內(nèi)部管理的有效措施上來，完善并落實工作責(zé)任管理、執(zhí)法責(zé)任管理、內(nèi)務(wù)責(zé)任管理、行為規(guī)范管理等四大類35種規(guī)章制度，做到以制度管人管事，使內(nèi)務(wù)管理正規(guī)有序。三是嚴(yán)格考勤管理。實行簽到考勤制度，確保無遲到、早退、串崗聊天、玩電腦游戲等現(xiàn)象發(fā)生，提高工作效率，提升服務(wù)質(zhì)量，打造隊伍文明形象，全年沒有發(fā)生“四難”問題。四是創(chuàng)新勤務(wù)機制。全面推行林區(qū)治安基礎(chǔ)工作片警責(zé)任制，全市共劃分民警責(zé)任片區(qū)36個，形成了以森林派出所為龍頭，以警務(wù)片區(qū)為平臺，以護林員為骨干，以伐區(qū)為點、公路為線、木材消耗行業(yè)為面，點線面相結(jié)合的林區(qū)治安動態(tài)防控體系，做到防控橫向到邊、縱向到底、不留盲區(qū)，為主動打擊各種破壞森林資源的違法犯罪打牢了工作基礎(chǔ)。

成立了分局政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)評議小組和審議小組，建立健全政務(wù)公開責(zé)任制度、審議制度、評議制度、反饋制度和備案制度，并認(rèn)真執(zhí)行“提出一審核一公開一評議一反饋”的政務(wù)公開制度，確保警務(wù)、政務(wù)公開工作落到實處。一是對內(nèi)公開。在分局二樓設(shè)置了對內(nèi)公開欄，對財務(wù)收支情況、民警考勤情況等按季度予以公布、公示。二是外部公開。在分局一樓大廳的顯眼位置設(shè)置了公示、回音壁、落實與反饋欄以及人員去向牌，上墻公開了機關(guān)效能八項制度以及將執(zhí)法程序、辦案流程、處罰依據(jù)等，在市林業(yè)局宣傳欄上開設(shè)了政務(wù)公開、法制宣傳欄，適時將重大警務(wù)活動、林政案件處罰結(jié)果等群眾最為關(guān)注的、與其切身利益聯(lián)系最為密切的事項予以最大限度地公開，實行陽光作業(yè)，自覺接受群眾監(jiān)督。同時，注意收集群眾意見、建議，把他們最需要解決、最不滿意的事作為公開的重點，做到應(yīng)公開盡公開。今年，分局共已公布、公示警務(wù)、政務(wù)項目30多項，其中對內(nèi)公開6期18項，對外公開5期12項，并及時向市政府政務(wù)公開欄提供公開項目，按要求向市效能辦報備對外公開內(nèi)容和情況。

公安工作總結(jié)個人 森林公安工作總結(jié)篇二

12月14日，xx縣公安局召開2016年公安宣傳工作總結(jié)會。xx縣公安局政委丁憲平、政治處主任于光濤、全局各科所隊分管宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)以及宣傳骨干參加了會議。會議由政治處主任于光濤同志主持。

會議對2016年xx縣公安局宣傳工作進行了全面總結(jié)，通報了機關(guān)各部門、各大隊公安宣傳任務(wù)完成情況，明確了當(dāng)前和今后工作方向和重點任務(wù)。

會議要求：

一是加強新聞宣傳人才隊伍建設(shè)。要切實把文字功底扎實、政治業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬、工作責(zé)任心強的民警、愛好文學(xué)創(chuàng)作輔警，選拔到新聞宣傳崗位上來，加強指導(dǎo)培訓(xùn)，加大保障力度。

二是規(guī)范公安宣傳新聞信息報送采編工作機制。各單位要緊緊圍繞各個時期中心工作，結(jié)合實際，明確責(zé)任，及時、全面、準(zhǔn)確、客觀地報送、采編信息。

三是要進一步強化公安宣傳新聞信息宣傳平臺陣地建設(shè)。要積極聯(lián)系當(dāng)?shù)貜V播電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體，在當(dāng)?shù)刂髁髅襟w開設(shè)專欄、專題、專版;要利用微博、短信等新興媒體，引導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)輿情、宣傳防騙安全知識。

四是要進一步貼近實際，突出公安宣傳新聞重點，找準(zhǔn)新聞報道的切入點和閃光點，及時提煉挖掘特色、典型信息，根據(jù)階段工作特點，總結(jié)推廣好的經(jīng)驗和做法，多角度地進行宣傳報道。

五是加大公安宣傳新聞信息工作獎懲力度。各單位要參照全局目標(biāo)考核獎懲標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合自身實際，制定獎懲激勵措施，進一步加大對公安宣傳新聞工作的獎懲、考核力度，強力推進公安宣傳工作健康、持續(xù)發(fā)展。

公安工作總結(jié)個人 森林公安工作總結(jié)篇三

一、積極協(xié)調(diào)、落實分局職級待遇問題

機構(gòu)不順，歷來是制約森林公安發(fā)展的瓶頸。森林公安身處林業(yè)、公安兩大行業(yè)的交匯，工作涉及方方面面、多個部門，工作難度大。為此分局緊緊依靠各級黨委、政府和林業(yè)主管部門、公安機關(guān)，貫徹落實各級部門的工作部署、措施，擺正位置、找準(zhǔn)定位，積極主動請示匯報，努力爭取各級領(lǐng)導(dǎo)的支持，理順森林公安機構(gòu)。通過大量的協(xié)調(diào)，并在各級、各部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫助下，統(tǒng)一了機構(gòu)級別，分局為正科級單位，分局局長、政委按正科配備，分局副局長、派出所所長按副科級配備。

二、狠抓基礎(chǔ)建設(shè)，努力打牢基礎(chǔ)

由于森林公安起步晚，經(jīng)費嚴(yán)重短缺，基礎(chǔ)建設(shè)十分薄弱。為此，分局多方協(xié)調(diào)籌措資金，在各級、各部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫助下，逐步改善了分局的辦公、辦案條件。2008年，共投入經(jīng)費5萬余元，購置了電腦、數(shù)碼相機、電視、移動硬盤等辦公設(shè)備。同時，通過與電信局協(xié)調(diào)，重新安裝了一條光纖線路，為派出所連接了公安金盾網(wǎng)。

三、狠抓隊伍建設(shè)，苦練基本功

一年來，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十七大會議精神，堅持政治建警，加強隊伍建設(shè)。一是落實黨風(fēng)建設(shè)責(zé)任制，狠抓反腐倡廉和“五條禁令”的落實，強化隊伍監(jiān)督管理。二是按照“缺什么，補什么，干什么，練什么”的總體要求，積極開展“大練兵”活動。三是認(rèn)真制定“內(nèi)務(wù)暫行管理規(guī)定”，建章立制，以制度管人，實行規(guī)范化管理。四是堅持從嚴(yán)治警與從優(yōu)待警相結(jié)合，成立維護民警正當(dāng)執(zhí)法權(quán)益委員會，確實維護民警的合法權(quán)益。

四、規(guī)范執(zhí)法行為，提高執(zhí)法質(zhì)量

針對森林公安執(zhí)法質(zhì)量不高，基層基礎(chǔ)業(yè)務(wù)不規(guī)范、不扎實等問題，分局嚴(yán)格按照“執(zhí)法規(guī)范化，案審標(biāo)準(zhǔn)化、檢查制度化”到要求，堅持邊建設(shè)，邊總結(jié)、邊提高的原則，在提高執(zhí)法水平，規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正方面，做了大量的工作。一是從提高民警個人執(zhí)法素質(zhì)抓起。對民警進行林業(yè)基本知識、林業(yè)法律法規(guī)知識和森林公安業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。二是加大對執(zhí)法辦案的監(jiān)督力度，嚴(yán)格案件審核把關(guān)制度，確保了嚴(yán)格依法辦案，保障了辦案質(zhì)量。

“三基”工程建設(shè)，是公安部黨委和國家林業(yè)局黨組的重大部署，也是加強林業(yè)基礎(chǔ)建設(shè)、構(gòu)建和諧林區(qū)的重要工程。抓緊抓好“三基”建設(shè)，不僅關(guān)系到公安機關(guān)職能作用的發(fā)揮，而且關(guān)系到整個社會的和諧穩(wěn)定。因此，必須不斷提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，把思想統(tǒng)一到“三基”工程建設(shè)上來，努力做到“力量往基層使，工作往實里干”，扎扎實實地“抓基層、打基礎(chǔ)、苦練基本功”，全面推動森林公安各項工作的開展。

公安工作總結(jié)個人 森林公安工作總結(jié)篇四

六潛高速公路地處大別山區(qū)腹地，其中六岳段總長公里。主要工程量有：土石方1080萬方，特大橋 2 座，大橋 55 座，中橋 16 座，隧道 13 座，涵洞、通道 220 座，其中橋梁總長米,隧道總長7565米（雙幅）,合同總價 億元。全線劃分為10個施工單位，5個監(jiān)理組。

截止20xx年5月底累計完成情況：路基土石方萬方，占合同的90%；特大橋折合米 座，占合同的65%；大橋折合米/31座，占合同的60%；分離式（跨線）立交橋折合米處，占合同的64%；中橋折合 米/ 座，占合同的72%；小橋折合457米/20 座，占合同的85%；涵洞、通道折合7056米/194座，占合同的88%；隧道開挖米 /16 座，占合同的90%，隧道二襯米 /12 座，占合同的，。自開工以來截止20xx年5月底累計完成產(chǎn)值萬元，占合同價（不含暫定金為136492萬元）的。

1、自項目機構(gòu)組建后，及時成立總監(jiān)辦安全生產(chǎn)工作小組及代表處安全生產(chǎn)辦公室，由項目總監(jiān)任組長，總監(jiān)代表任副組長的安全領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌全線的安全監(jiān)管工作。

2、建立代表處安全生產(chǎn)管理組織機構(gòu)及安全應(yīng)急救援小組，配備了安全專業(yè)工程師，制定了安全生產(chǎn)責(zé)任制度，健全安全生產(chǎn)保證體系，為安全生產(chǎn)工作提供了有力的組織保障。

3、項目開工后，代表處會同業(yè)主駐地辦制定并下發(fā)了六岳路《安

全生產(chǎn)管理實施細則》《安全生產(chǎn)管理辦法》及《安全生產(chǎn)檢查考核辦法》，為項目的安全監(jiān)管工作提供了依據(jù)。

4、嚴(yán)格合同履行對各施工單位、監(jiān)理組上報的安全保證體系、組織管理體系及安全管理人員資質(zhì)等進行了嚴(yán)格的審查，按合同及項目管理的要求進行了審查和處理。

5、通過項目崗前測試和審查，淘汰了少數(shù)不合格的安全工程師，同時根據(jù)日常安全管理工作情況更換了監(jiān)管不力、安全意識淡薄的安全員和安全工程師，有效的促動了安全保證體系的良性運轉(zhuǎn)。

6、抓好安全目標(biāo)的管理與考核工作。業(yè)主與全線監(jiān)理、施工單位，監(jiān)理與施工單位，施工單位與各工區(qū)、作業(yè)班組均層層簽定了安全生產(chǎn)責(zé)任書，明確了業(yè)主、監(jiān)理、施工單位、作業(yè)隊伍的安全職責(zé)和要求，使之 形成齊抓共管、協(xié)調(diào)配合的局面。

7、參與業(yè)主組織對全線的項目經(jīng)理、安全管理人員進行崗前的安全相關(guān)法律、法規(guī)及安全管理方面的專業(yè)知識進行了培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，并考試合格后做到持證上崗。

8、對各施工單位提交的施工組織設(shè)計中的有關(guān)工程安全施工措施進行了把關(guān)和審核，同時要求各監(jiān)理組完成了相關(guān)專項施工安全方案的審查報備工作，以利于更好的指導(dǎo)工程安全實施。

9、根據(jù)召開的監(jiān)理工作會議和專項安全工作會議，及時總結(jié)安全工作中存在的不足，針對問題點進行工作安排和部署。

10、嚴(yán)格監(jiān)理程序，相關(guān)設(shè)備設(shè)施均要求“先檢后用”，目前全線如特種設(shè)備、炸藥庫均履行安檢報備手續(xù)。

11、督促和監(jiān)管施工單位上報的安全專項資金使用制度，做到專款專用，為安全各項保障措施提供制度保證。

（一）積極推進安保體系的長效機制

針對工程施工項目的不斷推進，橋梁工程進入上部結(jié)構(gòu)施工、高處作業(yè)、隧道二襯施工、交叉平行作業(yè)等種種不利因素，代表處積極調(diào)整安全監(jiān)管思路，加強施工現(xiàn)場的巡查力度，對各施工薄弱點及危險源進行仔細排查，同時對各標(biāo)段的安全生產(chǎn)保障體系方面進行了全面的檢查，并及時書面要求進行整改和落實，取得了一定的成效。

建立安全管理有關(guān)制度，加大安全基礎(chǔ)工作力度

（1）建立安全生產(chǎn)統(tǒng)計臺帳制度。要求各監(jiān)理組、施工單位根據(jù)各標(biāo)段的施工項目內(nèi)容、特點、施工方案等對其各自在施工中易發(fā)安全隱患的環(huán)節(jié)、部位進行重點搜理，建立危險源臺帳管理工作，做好分類統(tǒng)計，制定合理防治措施，使之做到有的放矢，實行動態(tài)控制。

（2）落實“三查報備”制度。要求各施工單位專職安全員必須每天巡視工地現(xiàn)場，對檢查存在的問題詳細記錄并報監(jiān)理組；監(jiān)理組在例行日常的安全巡查中發(fā)現(xiàn)的安全問題應(yīng)及時告之施工單位并及時采取處理措施后報代表處；代表處與業(yè)主駐地辦在每月的安全檢查中將檢查結(jié)果進行全線通報并對安全問題作出有關(guān)處理要求。

（3）制定并落實安全獎罰制度。根據(jù)制定的安全獎懲辦法，對每月的安全檢查結(jié)果進行累計并在季度考核評比出先進和落后標(biāo)段，按獎懲管理辦法給予一定的獎勵和處罰，可起到鼓勵和懲戒作用。

（4）建立安全例會制度。代表處會同駐地辦適時根據(jù)工程管理的需要及安全生產(chǎn)形勢不定期組織全線召開安全工作會議，通報近期施工生產(chǎn)中存在的安全問題，協(xié)調(diào)落實安全管理問題。安全管理工作同時也在各種管理例會中均作為一項重要議程。

（5）建立安全技術(shù)交底制度。及時對分項工程開工前的安全技術(shù)交底的內(nèi)容、交底對象、是否層層交底至作業(yè)班組及作業(yè)人員等方面進行認(rèn)真檢查，確保各工序交底工作做實、做細。

（6）建立和規(guī)范安全內(nèi)業(yè)管理制度。安全內(nèi)業(yè)資料是工程實施的

真實再現(xiàn)，是分析處理安全問題的基本素材，也是安全事故處理的依據(jù)，同時為全線竣工驗收提供完整的安全生產(chǎn)評估資料，代表處年后已對各標(biāo)段的安全內(nèi)業(yè)資料進行了系統(tǒng)的搜理和整改。

（二）加強安全學(xué)習(xí)工作，全面提高監(jiān)理工作的服務(wù)質(zhì)量和業(yè)務(wù)素質(zhì)

1、為認(rèn)真貫徹落實《公路水運工程安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦法》（^v^07年1號令）、《安全生產(chǎn)事故報告和調(diào)查處理條例》（^v^第493號令）、《安徽省安全生產(chǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定，代表處結(jié)合此項目的施工特點，制定了相關(guān)的學(xué)習(xí)計劃，不定期的開展相關(guān)安全學(xué)習(xí)交流會，以達到“人人學(xué)安全、人人懂安全、人人管安全”的良好氛圍。

2、以安全生產(chǎn)月為契機，努力營造良好安全生產(chǎn)氛圍，抓好各項安全生產(chǎn)監(jiān)管工作，不斷提高職工安全意識和安全技能，以穩(wěn)步推進項目安全管理工作。

（三）強化現(xiàn)場安全管理，確保安全生產(chǎn)

1、關(guān)鍵工序作業(yè)專職安全員的配備：針對年后施工現(xiàn)場點多面廣及危險源多的不利因素，代表處要求對于梁板架設(shè)、預(yù)制梁場、隧道施工、主線跨縣道、便道施工作業(yè)、改線路段等危險作業(yè)場所，施工作業(yè)時現(xiàn)場必須指派工區(qū)專職安全員現(xiàn)場進行檢查和指揮，項目部專職安全員進行巡查，對于現(xiàn)場無專職安全員在場，一律要求暫停施工或進行相關(guān)的處罰。

2、特種作業(yè)人員持證上崗情況管理：在日常的安全檢查中，對于特種作業(yè)人員證件未能隨身攜帶問題，代表處目前已對此問題進行規(guī)范管理，要求所有人員將其相關(guān)證件張貼至操作室內(nèi)，以便檢查中核對人員。

公安工作總結(jié)個人 森林公安工作總結(jié)篇五

新的一年即將開始，對過去一年的回顧總結(jié)，使我深刻體會到，個人團結(jié)同志，服從組織工作安排，努力學(xué)習(xí)，牢記職責(zé)，勤懇認(rèn)真工作，較好的完成了各項工作任務(wù)。與此同時是我對前一段工作不足的反思，對今后工作的有了新的認(rèn)識和提高。

在局所領(lǐng)導(dǎo)下，在日常的工作學(xué)習(xí)中，使我端正思想認(rèn)識，樹立正確的人生觀和價值觀。在平時積極參加，局所組織的理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識，并結(jié)合自己的自學(xué)進一步增強了法律意識和觀念，加深了理論業(yè)務(wù)水平。同時，虛心向領(lǐng)導(dǎo)及同志們求教，在工作實踐中摸索、反思、總結(jié)，并做好了相應(yīng)的筆記。認(rèn)真貫徹黨的方針政策，緊緊圍繞立警為公，執(zhí)法為民的宗旨，不斷加強自身學(xué)習(xí)觀念逐步提高個人思想認(rèn)識和執(zhí)法能力。

過去一年里，在局，所領(lǐng)導(dǎo)下積極認(rèn)真完成好各項任務(wù)。在面山綠化和管護工作中以老同志的工作熱情和責(zé)任心為榜樣，盡快熟悉片區(qū)和管護人員，進行多方面的思想了解與交流，加大面山周邊的防火宣傳與巡護力度。認(rèn)真的做好每一項事情為以后的工作打下堅實的基礎(chǔ)，完成好各項工作，對上級安排的外派處突維穩(wěn)任務(wù)要按時完成。同時把深入開展大練兵活動融入日常的工作中去，全面提高了個人的業(yè)務(wù)職能和思想水平。

通過一年來的工作實踐，我存在的問題與不足在實際工作中表現(xiàn)得淋漓盡致，主要體現(xiàn)在對學(xué)習(xí)森林公安業(yè)務(wù)生疏，法律法規(guī)，執(zhí)法程序、掌握方法，等知識了解不夠深入。尤其是將理論運用到實際工作中去的能力還比較欠缺，開展的工作經(jīng)驗不足，工作力不從心，工作經(jīng)驗尚淺，給工作帶來一定的影響，也不利于盡快成長。在思想認(rèn)識上與領(lǐng)導(dǎo)及同事們的協(xié)作、交流欠缺主動性，在紀(jì)律上有時候比較散漫，沒有更好的按規(guī)章制度來約束自己，自律性有待提高，拼搏精神有待發(fā)揚。

強化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷加強森林公安業(yè)務(wù)及法律法規(guī)知識的學(xué)習(xí)，不斷提高自己的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。努力工作，認(rèn)真完成工作任務(wù)端正自己的心態(tài)，全心全意投入到森林公安工作。主動出擊，嚴(yán)于律己，自覺加深黨性鍛煉，提高自身政治思想覺悟，不斷加強與領(lǐng)導(dǎo)及同事們的交流與協(xié)作，互尊互助，增進友誼，共同進步。

總之在以后的工作中，我一定會揚長避短，克服不足、認(rèn)真學(xué)習(xí)、發(fā)奮工作、積極進取、盡快成長，把工作做的更好。

公安工作總結(jié)個人 森林公安工作總結(jié)篇六

一、思想態(tài)度方面

認(rèn)真貫徹落實公司的發(fā)展指示，積極參加公司組織的各類培訓(xùn)，并在空閑時間不斷地閱讀書籍來充實自己的精神，面對自己的崗位有著熱情的工作態(tài)度，始終以更高更好的標(biāo)準(zhǔn)要求自己的工作，具有強烈的責(zé)任和事業(yè)心。

二、工作任務(wù)方面

后勤工作大多都是一些較為瑣碎，但又相對重要的工作，今年上半年公司快速發(fā)展，新員工不斷加入，更是加劇了后勤的壓力。但我們并沒有因此而抱怨，而是抱著看到公司發(fā)展得越來越好的喜悅盡心盡力的為公司服務(wù)，先后增加了一批性能優(yōu)異的__辦公工具，并在公司內(nèi)安裝了冰箱微波爐等等生活用具，方便了員工們的生活，獲得了一致的好評。同時我們還貼心的在公共區(qū)域準(zhǔn)備了一些零食飲品，休閑鍛煉用具，讓員工們能夠享受舒適的生活將更大的精力放在工作上，為公司業(yè)績提升貢獻力量。

同時，我們對于今年上半年損壞的門窗、器械進行了更換維修，辦公環(huán)境的花草觀賞植物等也進行了修剪和打理，為公司創(chuàng)造了一個良好而優(yōu)美的環(huán)境。此舉有效的緩解了公司員工的視覺疲勞，間接減輕工作壓力，為公司員工身體和精神上的健康盡到了認(rèn)真負責(zé)的態(tài)度。

三、工作當(dāng)中的不足

1、后勤事務(wù)繁忙，偶爾會因為一些小事而導(dǎo)致脾氣不太好，跟員工有過幾次爭吵和不愉快的情況，雖然最終都友好的解決了，但始終證明了我對于個人控制能力還有一些不足的缺陷。

2、受限于閱歷和眼界，有些事情處理得并不盡人意，還有很多值得改進和學(xué)習(xí)的地方。

3、隨機應(yīng)變能力還有所欠缺，幸好周圍同事可以集思廣益，查漏補缺。

但這并不能作為不去鍛煉自己應(yīng)變能力的借口。

四、下一年的工作計劃

在下一年，后勤將以相比上半年更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和態(tài)度來面對公司的需求，努力為公司的向上發(fā)展提供充足的燃料動力，在改正上半年工作中不足的同時充分發(fā)揮出后勤人的勤勞能干和吃苦耐勞的精神，跟著公司越辦越好!