對某一單位、某一部門工作進行全面性總結,既反映工作的概況,取得的成績,存在的問題、缺點,也要寫經驗教訓和今后如何改進的意見等。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢?這里給大家分享一些最新的總結書范文,方便大家學習。
今年復核工作總結篇一
一年一度的年終工作總結已全面展開了,回顧這一年的工作,在首長的關心和愛護下、經們的支持和幫助。我始終堅持以黨的重要思想為指導,服從命令、聽從指揮,立足本職,愛崗敬業,扎實工作。自覺遵守部隊的條令條例和各項規章制度,較好的完成了上級賦予的各項工作任務。下面我就一年的來的工作、學習、生活向首長和們作個簡要的匯報。
一、政治思想方面:
一年來本人能夠端正態度,堅定理想信念,安心服役,嚴格執行上級指示,服從命令、聽從指揮,堅決完成任務。能夠積極參加政治教育,認真做好筆記,把教育內容深刻領會到實際行動當中。而且課后能寫好心得體會,確實領悟到教育的精神實質。在課余時間我還自覺學習馬列主義、xxx思想、xxx理論和xxx三個代表xxx重要思想,學習科學發展觀,學習黨的創新理論,堅持用知識武裝頭腦,始終保持一個良好的心態在部隊服役。
二、工作作風方面:
雖然身在炊事員的崗位上,空余時間比較多。但我能有效的利用時間學習相關的知識。在操作當中,我以理論結合實際,有效的提高了伙食質量。在遇到困難能虛心的向司務長、班長請教。后勤工作雖然比較辛苦也很單調,但我從來沒有產生厭煩情緒,都能始終如一的干好本職工作。
三、遵規守紀方面:
一年來我認真學習部隊的條令條條例和各項管理規定,遵守部隊的各項規章制度。時刻保持清醒的頭腦,扎實工作,時刻按連隊提的要求去做。一日生活正規有序,能嚴格落實請銷假制度。
回顧這一年的工作,雖然取得了一些成績,但還是有存在的不足:
1、學習的積極性不是很高,今年以來,雖然對學習抓的比較緊,但沒有把學習與增長知識、增強才干有機的聯系起來,帶著問題去學的意識不強,學習的延伸性不夠,缺少學習后勁。
2、工作實踐和創新意識有待加強,對本職工作不夠細心,工作上缺少總結。有時候怕麻煩、圖簡單,工作標準有時下降,只求過得去、不求過得硬。工作上發揮傳、幫、帶作用不夠明顯。
一、在學習上要始終保持飽滿的熱情,不斷加強政治理論學習和黨的創新理論知識的學習。
二、落實好一日生活制度,按時起床,注重平時的點滴養成,逐步養成謙虛謹慎的良好作風。
三、克服平時的麻痹大意思想,要做到時時處處想安全,始終把安全工作放在首要位置。
四、樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀,并安心工作,確保愛崗敬業意識,做到干一行、愛一行、專一行。
五、打牢以連為家的思想,時刻謹記xxx連興我榮、連衰我恥xxx,積極為連隊建設出謀劃策。
以上就是我一年的工作總結,如有不到之處請首長和們批評指正。
今年復核工作總結篇二
1.、有一種人只做兩件事、你成功了,他妒嫉你;你失敗了,他笑話你。
2.、工作的最高境界就是看著別人上班,領著別人的工資。
3.生命不在乎長短,但求活的燦爛,吃光用光,身體健康!
4.一日不讀書,無人看得出;一周不讀書,開始會爆粗;一月不讀書,智商輸給豬。
5.很多事都介于“不說憋屈“和“說了矯情“之間。
6.開心了就笑,不開心了就過會兒再笑。
1.窮玩車,富玩表,牛13加班敲電腦。
2.活了二十多年,沒能為祖國、為人民做點什么,每思及此,傷心欲絕。
3.將薪比薪的想一下,算了,不想活了。
4.作為一個怪獸,我的愿望是至少消滅一個奧特曼。
5.有誰的笑笑出了淚水,有誰的哭哭出了笑容。
6.學習要加,驕傲要減,機會要乘,懶惰要除。
7.經營自己的長處,能使你人生增值;經營你的短處,能使你人生貶值。
今年復核工作總結篇三
各位領導、各位專家:
上午好!
首先,我代表院領導班子和全體職工向蒞臨我院檢查指導愛嬰醫院復核工作的各位領導、各位專家,表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。
我院自1994年創建愛嬰醫院工作以來,始終將愛嬰工作作為一項重點工作來抓。通過規范管理,加強監督考核,進一步強化了醫護人員法律意識與職業道德意識,做到醫療保障到位、健康宣教到位、護理責任到位,提高了產科質量,使院內新生兒純母乳喂養率保持100%。下面,我向各位領導、各位專家匯報一下我院愛嬰醫院復核工作的基本情況。
一、單位概況
我院創建于1952年8月,屬全額撥款事業單位。建院60多年來,始終堅持婦幼衛生工作方針,以保障生殖健康、提高出生人口素質為重點,以婦女兒童健康服務為宗旨,優化服務模式,拓寬服務領域。經過幾代保健院醫務工作者的不懈努力,逐步發展成為集婦幼保健、臨床服務和教學于一體的綜合保健醫療機構。
我院現有在職職工41人,其中高級專業技術人員4人,中級10人。業務用房2000多平方米,開放床位47張。擁有麻醉呼吸機、心電監護儀、b超、全自動生化分析儀、5分類血球分析儀、微量元素分析儀、陰道鏡、胎心監護儀、高危妊娠診斷儀、紅外線乳腺診斷儀、耳聲發射聽力檢測儀、新生兒膽紅素監測儀、高壓消毒鍋等高新設備。年住院分娩人數達1600余人。
二、主要工作
(一)加強領導,明確責任。為加強對愛嬰工作的領導和技術指導,保護、促進和支持母乳喂養,提高母乳喂養率,保障母乳喂養的成功,我院成立了由院長任組長,副院長任副組長,各科室負責人為成員的領導小組,成立了由業務副院長任組長的技術指導小組,并細化分解工作任務,責任到人,各司其職,相互協調,密切合作,確保了愛嬰醫院復核工作順利進行。
(二)完善制度,強化意識。一是按照《愛嬰醫院復核方案》、《愛嬰醫院標準2014版》和《黔西縣婦幼健康年活動實施方案》的要求,對愛嬰醫院工作制度進行全面的修訂和完善,建立健全了母乳喂養工作制度、母乳喂養宣教制度、消毒隔離制度和母乳喂養常規、正常新生兒護理常規、健康教育常規等,使愛嬰工作有章可循,并逐步走向制度化、標準化、規范化、科學化管理。二是在提供母嬰系列服務的同時,將母乳喂養管理措施納入各班護士崗位職責,責任到人,開放式的護理與服務對象融為一體,既增加了工作責任心,又激發了家屬積極參與促進母乳喂養的熱情,形成了全民參與、社會支持關注的嶄新局面。三是每年年初將愛嬰醫院工作納入年度工作目標,與日常工作同布置、同落實、同考核。
(三)強化培訓,提高能力。利用每年的“世界母乳喂養周”活動,對全體職工進行一次母乳喂養知識的強化培訓。每年對新分配的醫、技、護、工勤人員進行8小時以上的系統崗前培訓,重點培訓“三十條”及有關母乳喂養知識,培訓后進行考試,做示范演練,合格后方可上崗,新上崗人員的培訓率達100%。對分配到產科、產房的醫護人員再由科室強化培訓與實地跟班學習,經科室考核合格再上崗,以后每年仍然堅持強化培訓與考核,不斷鞏固其掌握的母乳喂養知識與技巧。通過培訓,提高了醫護人員對母乳喂養咨詢的交流技巧和處理母乳喂養問題的能力。對每次來所檢查的孕婦登記入冊,并發放孕期保健手冊及母乳喂養宣傳單,使孕期保健和母乳喂養知識在每個孕婦中得到普及教育。不斷拓寬孕婦學校授課內容,包括孕前期、孕早期、孕中期、孕晚期、產褥期及新生兒的特點與保健等健康教育知識。
(四)廣泛宣傳,爭取支持。每年的“世界母乳喂養周”,我院組織相關人員上街開展母乳喂養好處的宣傳教育,發放母乳喂養宣傳資料,把母乳喂養及創建愛嬰醫院的活動推向社會,我院室外顯示屏滾動母乳喂養的好處,做到宣傳不停步,教育不松手,不斷提高廣大孕產婦、群眾對母乳喂養的認識,爭取社會來支持。同時,對母乳喂養健康教育的對象擴大到孕產婦家屬及其主要照顧者,這樣對保證出院后純母乳喂養的堅持有更大的幫助。為營造濃厚的宣教氛圍,我院在孕產婦所到之處,都張貼母乳喂養的宣傳內容。我院要求全院職工積極參與愛嬰醫院復核工作,統一思想,提高認識,使院內自始至終呈現出復核愛嬰醫院工作的熱情和濃郁的氣氛。
(五)加強建設,優化環境。為給來我院的孕產婦創造一個整潔、舒適的環境,讓每一個新生寶寶感受到人間的美好,我院在不斷加強業務人員專業素質、提高服務水平的同時,重點加大了產科硬件建設力度。去年,投資30萬余元,對婦產科、新生兒病區重新進行了裝修,新購置了辦公桌椅、電腦,每間病房和辦公室安裝了空調。標準化的層流潔凈手術室、產房和嬰兒洗浴室,為產、兒科各項工作的正常、規范開展創造了條件。增加了病區的溫馨、人性化的服務條件,贏得了社會和服務對象的贊譽。
(六)落實措施,嚴格管理。我院讓每個孕婦入院第一天就置身于一個良好的健康教育氛圍中,從產科門診到病房均有護士做好母乳喂養的宣教。一進病房責任護士就會發給宣教資料,隨后有專職人員做好孕期保健和母乳喂養知識宣教。臨產婦進入產房后,助產士將母乳喂養的好處宣傳資料發給臨產婦及家屬,并嚴密觀察產程,減少難產的發生,最大限度的減少分娩過程中對母嬰造成的傷害;新生兒出生后半小時內進行早接觸、早吸吮;母親在產房期間嬰兒不能離開母親。陰道分娩要求護士半小時內床旁進行母乳喂養知識宣教及指導母乳喂養一次,實行24小時母嬰同室,鼓勵按需哺乳;剖宮產的產婦在手術室實行部分皮膚接觸,回病房能作出反應后,由工作人員幫助母親與她們的孩子補做皮膚接觸不少于30分鐘,并協助進行早吸允。產科護士每1~2小時巡視母嬰一次,進行母乳喂養知識的督導與評估,同時加大了產科基礎護理質量管理,使病房整潔、美觀、家庭化。堅持落實產科查房制度,確保母嬰安全;出院前護理人員再次作好母乳喂養評估并告知產婦及家屬出院后與母乳喂養支持組織取得聯系的方法,使母乳喂養工作深入社會的每一個角落、每一個層次。
(七)強化督查,確保質量。愛嬰工作領導小組將每項愛嬰工作質量要求分解、下發給科室,再由科室責任到人,讓每個人對質量標準和評分方法都有明確認識,使層層有活動,人人有責任,實行制度約束,人人參與質控,人人又被質控,保證愛嬰醫院質量的提高。領導小組采取不定期的查房對愛嬰工作進行督查,及時反饋愛嬰工作中存在的問題,并制定改進措施,確保愛嬰工作成果。
自我院創建愛嬰醫院工作以來,產科不斷改革服務模式,產科質量不斷提高。同時,我們還不斷總結經驗,勇于創新,結合婦幼保健工作的難點和重點,加強了愛嬰醫院臨床和保健的緊密聯系,在做好母乳喂養咨詢、孕產婦營養咨詢門診、產后門診隨訪管理的同時,提供產褥期保健、母乳喂養及新生兒護理的指導與幫助、新生兒疾病篩查和出生醫學證明等工作,受到孕產婦及家屬的歡迎和好評。
各位領導、專家,以上是我院在愛嬰工作中所做的一些工作,雖然取得了一定的成績,但仍有許多工作有待進一步規范。在此,誠懇各位領導、專家多提寶貴意見和建議。
最后,祝各位領導、各位專家身體健康、萬事如意,祝國慶節快樂。
謝謝大家!
黔西縣婦幼保健院
2014年9月23日
今年復核工作總結篇四
一、加強政治學習提高自身素質。
作為一名士官,不僅要有豐富的業務知識和過硬的業務技巧,更需要有很強的政治敏銳性和較高的思想覺悟,要適應自己的本職工作,就要加強政治理論學習,提高自己的政治思想素質,我積極參加支隊、中隊組織的政治學習,一直以馬列主義,xxx思想、xxx理論以及三個代表重要思想來武裝自己的頭腦,使自己的思想始終和中隊黨支部保持高度一致,跟著黨的腳步走,具有堅定的政治立場,鮮明的政治觀點,嚴明的政治紀律,在工作中牢記自身職責,任勞任怨,發揮好骨干的帶頭作用,遵守好一日生活次序,團結同志,逐漸使自己認識問題的能力有所增強,思想上有了很大的進步。
二、刻苦鉆研業務,不斷提高工作能力。
本人自擔任中隊給養員以來,熱愛本職工作,刻苦鉆研業務技巧,努力學習相關理論,提高業務保障能力,經常查閱有關營養方面書籍,以保證中隊伙食營養,盡量讓領導和戰友們達到滿意!
三、積極參加軍事訓練,提高軍事素質。
在軍事訓練中,自己不會因為是后勤人員就對自己放松要求,降低標準,平時在完成本職工作的同時,能自覺主動參加集體科目訓練,自加壓力,刻苦認真,向戰斗班好的同志看齊。
四、加強一日生活制度落實,提高自身養成。
在平時生活中,能夠按照部隊的條令條例來要求自己,保持軍人良好形象,在完成本職工作后能積極的參加中隊的各項工作,為中隊全面建設、創先進中隊貢獻自己的一份力量。
五、存在不足。
經過一段時間的努力,工作取得了一定的成績,但是還存在一些不足之處:
(1)專業技能還有待進一步提高、要不斷總結工作中遇到的困難和經驗。
(2)條令條例意思淡薄,對學習重視不夠,不是非常積極。
六、下步努力方向。
(1)加強學習不斷提高自身素質和工作能力,首先加強業務技能的鉆研,虛心向好的同志學習,提高工作效率其次是加強對自身職責的學習。
(2)加強理論的條令條例的學習,在今后的工作中,要進一步加強自己的政治修養,保持和發揚扎實的工作作風,努力提高業務技能,向好的戰友學習,彌補自身不足,為中隊的建設做貢獻。
以上是我的工作總結,不足之處請領導和戰友們批評指正!
今年復核工作總結篇五
一年來,在區委和上級工會的領導下,我會認真貫徹落實市總一屆三次全委會議及區委工作會議精神,以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導,圍繞加強黨的執政能力建設,切實抓好保持^v^員先進性教育活動,按照市總提出的工會工作總體思路,大力加強基層工會建設,切實有效地維護職工合法權益,為促進我區經濟社會全面協調發展作出了積極的貢獻。
根據區先進性教育活動領導小組辦公室的統一部署和要求,結合本單位的實際,成立了以支部書記同志為組長,等5名同志為成員的×區總工會保持^v^員先進性教育活動領導小組,并制訂了教育活動的實施工作方案及有關制度,確保先進性教育活動扎實有效地開展。
(二)緊密圍繞分析評議階段八個環節深入扎實地開展工作。廣泛征求黨員、群眾意見,并開展談心活動,坦誠交流思想,互相幫助,增進了解,加強團結。黨員個人認真按照先進性的具體要求,查找自己近年來在思想、工作和作風方面存在的突出問題,進行自我剖析,撰寫了2500字以上的個人黨性分析材料。從理想、信念、宗旨觀念、組織紀律、思想作風和工作作風方面,認真查找問題,進行黨性分析,剖析存在問題的思想根源,提出努力方向。
2條。通過整改,班子成員從思想上、行動上不斷提高理論學習的自覺性和系統性,切實轉變了工作作風,工會各項工作得到不斷加強和提高。開展群眾滿意度測評。通過測評,群眾對我會先進性教育整體滿意度達到%,基本滿意%,測評結果真正體現了“民意”。同時,對整改提高階段的工作進行了“回頭看”,不斷鞏固擴大整改成果并取得顯著成效,為促進今后各項工作奠定了堅定基礎。
二、切實抓好工會各項工作目標落實
(一)繼續深入開展送溫暖工程慰問活動。一是做好元旦春節期間慰問活動,春節期間共慰問困難職工人;慰問金共萬元。協助民政部門辦理困難職工享受城鎮居民低保待遇戶人。同時,協助好自治區總工會慰問團到我區開展慰問送溫暖活動。二是抓好困難企業困難職工情況的調查工作,結合先進性教育活動,先后到? 兩家農場及飲食服務公司、五金公司等商業企業調查摸底,掌握所屬企業困難職工的生活狀況,同時對在檔的困難職工進行跟蹤調查,進一步建立和完善檔案,使每一位困難職工能得到及時的幫扶。三是開展捐資助學獻愛心活動,今年秋季開學前開展了“金秋助學”活動,有名困難職工子女分別得到 至 元不等的資助,資助總金額達 元,切實為特困職工排憂解難。
(二)加強基層工會組織建設。切實抓好國有、集體改制企業工會組織的鞏固發展,堅持和完善以職代會為基本形式的企事業民主管理。深入貫徹《?? 自治區企業職工代表大會規范》,切實落實好職代會的知情建議權、審議表決權和監督評議權等各項職權。指導有限公司工會搞好換屆選舉工作, 有限公司第二屆工會委員會任期屆滿,根據《工會法》有關規定,公司提出要求,擬在6月底前進行換屆選舉。我會?? 等領導班子成員多次到該公司進行指導,并深入車間、職工對工會委員候選人進行民主測評,按干部“四化”要求全面考核,為工會的順利換屆提供了組織保障。
結合市總提出的工會組織發展目標,抓好非公有制經濟單位工會組建工作,至月底,累計發展工會組織 家,發展新會員? 人,完成了市總下達的指標任務。
(三)建立健全協調勞動關系機制,切實維護職工合法權益。繼續推行廠務公開和推進平等協商和集體合同工作,全區共有個企事業單位推行廠務公開;有 個單位建立了集體合同制度。同時,區總與經貿局、人事勞動和社會保障局建立了“三方協調”機制,及時協商解決涉及職工利益等勞動關系方面的突出問題。如公司職工“三金”問題, ,由于兩家電站歷年來沒有按時為職工交納“三金”即養老金、失業金、醫療保險金,職工代表反映到我會,經過我們深入調查了解,確有此事。我們及時與有關部門協調,結果只用了天時間便解決了拖欠職工的“三金”問題。
(四)建立困難職工幫扶制度。結合先進性教育要求,區總工會領導班子與基層工會困難職工建立了幫扶制度,并要求各基層工會組織與本單位困難職工建立一幫一幫扶制度,切實為他們解決實際困難。
(五)認真抓好職工互助醫療保障工作。印發宣傳單多份,開展咨詢活 次,通過宣傳發動,截止 月中旬,累計參保份數已達 份,占任務的 %。
(六)做好全國勞模、自治區勞模推薦評選工作,大力宣傳工人階級和弘揚勞模敬業奉獻精神。今年5月,經推薦參評,我區 鎮 同志,被評為自治區勞動模范,并出席自治區勞模表彰大會。加強對勞模的管理服務,推動落實勞模政策,如我區全國勞模同志的低收入問題,在各級政府的關懷下,已得到落實,解決了他的后顧之憂。
(七)深入開展“創建學習型組織、爭做知識型職工”和建設“職工之家”、“雙愛雙評”等活動,不斷提高基層工會工作水平。公司工會“模范職工之家”經區總復查驗收合格, 工會被自治區總工會授予“模范職工小家”榮譽稱號。加強本資料權屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊文化宮陣地建設,大力開展精神文明創建活動和職工廣場文化活動,充分利用活動場所,長期對社會和職工群眾免費開放活動項目,并在節日期間組織開展豐富多彩的職工文體活動。“五一”期間與市總工會共同舉辦了一場職工文化廣場文藝演出,深受廣大職工群眾的好評。
(八 )抓好工會經費的收繳工作,確保工作的正常運轉。積極深入基層督促,并下發文件進行催繳。同時,加強對基層工會的經審工作,加快推行撥繳工會經費審驗證的制度。全區共有個單位推行了工會經費審驗證制度。
三、服從區委區政府中心工作,完成好區委區政府布置的各項工作任務
(一)協助政府有關部門抓好企業的生產安全工作,主要是加強文明生產、安全生產大宣傳,開展安全生產月宣傳咨詢活動。配合做好迎檢各項工作,如搞好單位環境衛生及衛生責任區的清理及滅“四害”工作。
(二)緊密圍繞先進性教育“五為一帶”活動主題,深入掛點的等村,調整農業產業結構,主要動員他們加大甘蔗種植面積,共擴種甘蔗面積多畝。二是為 村的剩余勞力引線外出打工 人。三是指導農村做好抗旱奪豐收工作。
(三)指導 做好村級換屆選舉工作。工會領導班子成員先后多次深入該村,指導做好選民登記、候選人的推薦等工作,確保了換屆選舉各個環節工作的順利進行,并如期選出了村新的領導班子。
今年復核工作總結篇六
本人于20xx年12月1日被調入xx賓館保安部就職,至今有十二個月的工作時間。在過去的20xx年雖然工作時間較短,但是充分發揚邊工作邊學習的精神,圓滿完成了xx賓館20xx年全年消防安全工作和賓館上級下達的各項臨時任務。
現將20xx年工作作以總結,敘述如下:
剛接手保安部時發現部門內員工工作態度不積極,工作協調能力差,工作責任心不強,時常出現缺崗、漏崗、打瞌睡、工作沒有部署、該管的不管、該問的不問、該做的不做和人員工作機動性不靈活等現象。經過近一個月的觀察和思考,我決定先從員工的心態入手。調節員工的工作心態,積極相互溝通,幫助員工樹立對工作的自信心和培養員工的團隊意識、業務技能。在工作中不斷激勵員工不斷培養員工,互相取長補短。作為部門主管,自身堅持做到以身作則,堅持做到干工作領導沖在最前面。對工作積極、努力學習的`保安員適當給予獎勵。對不求上進、消極怠工的人員一律從本部門清除,絕不留情。另外嚴把應聘人員面試這道關,嚴格做到達不到保安部用人標準的應聘人員堅決不用并適當的給予新員工工作壓力,使其盡快適應工作崗位,而且做到分級管理,層層細化。
以上工作方法在得到很大成效的同時又為日后的各項工作奠定了良好基礎。
就是憑著穩定良好的工作心態,保安部全體員工自20xx年1月1日至20xx年12月10日除本部門日常工作外協助各部門完成點餐傳菜、搬運物品、場地施工、搶險救災等各項臨時任務共計457次,處理客人投訴3起,協助公安部門進行治安工作6次,處理賓館員工民事案件1起,接待治安消防關系單位檢查工作13次,參加市消防培訓1次,參加各個市、區消防治安會議11次。此外圓滿完成xx年集團行政管理中心舉辦的百日安全活動和xx年11月12日至11月22日為期11天的監控器安裝監督工作,受到了酒店管理公司總經辦、賓館各個部門和各個關系單位的一致好評。
保安部涉及到的工作范圍大到整個賓館的安全消防,小至本部門的各項資料。從20xx年1月6日至xx年3月31日,結合賓館實際工作需要先后建立和修改了保安部值班登記本、保安部停車登記本、客人行李存取登記本、消防設備檢查記錄表和賓館安全防火預案、賓館火災緊急撲救預案、賓館突發事件應急預案。所有文書登記在使用的同時,會不斷的根據實際需要進行整改。各個登記本在用完后經過部門主管檢查,一律進行整理和保存。
目前因為酒店管理公司乃社會服務行業,各個部門員工更換比較頻繁,在xx年11月中旬我擬定了消防培訓資料,并親手制作了幻燈片教學模板。決定在xx年世界大學生運動會到來之前,結合酒店管理公司建筑實際情況對酒店管理公司所有員工進行一次消防培訓。目的是讓所有員工知曉火災的危害和應急處置,熟悉酒店管理公司消防組織機構,熟知身處的崗位在發生火災時應該做些什么和怎樣去做。
1、xx年全年保安部員工培訓力度不夠,主要表現在禮節禮貌和保安部所使用設備的一般保養兩個方面。在xx年加大保安部新老員工培訓力度的同時,開始修改培訓資料。而且根據實際情況擬定新的保安部設備保養和故障登記,做到使用前上報審批,使用后列入移交。
2、保安部管理工作應擴大人性化管理制度,主要體驗在保安員病假和事假的請假制度上,避免管理被動性和機械性。
3、工作秩序不夠嚴禁,在嚴格分級管理的原則下嚴格分級部署工作。使分級部署的工作落實到每天和每人,將分級部署工作重視程度提升為考核重要依據。
4、上報總經辦,嘗試改變以往的管理模式和管理制度,扭轉管理這個詞語的的概念,真正做到以思想和行動靈活的領導員工。
在xx年xx賓館保安部為自己制定了新的目標,而且會在酒店管理公司的領導下求真務實,不斷創新,堅決完成上級下達的各項任務。
20xx年即將結束。在此,為感謝酒店管理公司總經辦和各個部門在一年當中給予本部門的關愛和幫助,我僅代表xx賓館保安部全體保安員預祝酒店管理公司總經辦和各個部門所有員工新春快樂、萬事如意!
今年復核工作總結篇七
區總工會自開展創先爭優活動以來,與xx區創先爭優活動領導小組聯合發文,制定了《開展創先爭優活動的實施方案》,成立了xx區總工會創先爭優活動領導小組,明確了工作任務和完成量、完成時限及工作要求。
團結動員廣大職工充分發揮主力軍作用
一是圍繞重點工程建設,開展勞動競賽活動。在市職工經濟技術創新活動中,我區人獲市經濟技術創新能手,1項成果獲得xx市職工經濟技術創新成果。機械制造有限公司果漿線關鍵設備和市區機械制造廠職工的仰焊、立焊兩項“絕技”,得到市總工會充分認可。
創建工人先鋒號是進一步動員和組織廣大職工發揮主觀能動性,調動職工積極性促進企業發展,推動經濟社會又好又快發展的一項重要活動。目前全區開展此項活動的單位達家。家單位被評為xx市職工經濟技術創新示范崗,家單位被評為xx區首批“工人先鋒號”。 同時對已命名的市級“工人先鋒號”單位進行了復審。
勞動模范是一種崇高而神圣的榮譽。在做好xx年xx市勞動模范和先進集體的推薦評選工作過程中。區總工會嚴格按照勞模評選標準、要求和程序,規范操作,層層篩選,從全區各條戰線共評選出xx市勞動模范14名、先進集體1個。為了弘揚勞模精神,掀起學習勞模熱潮,在《陜西日報》、《xx日報》、《勞動者報》、《今日xx》和xx區電視臺對勞模和先進集體進行了宣傳。
開展了“我為節能減排做貢獻”活動。月日,區總工會在“千禧廣場”開展主題為“節能攻堅、全民行動”的“節能宣傳周”活動,向全區職工發放有關建筑、交通等行業節能新技術、節電、節水等方面的宣傳材料共余份,接待群眾咨詢余人次。在全區職工開展了“節能減排合理化建議”征集評選活動,共收到名職工的條建議,經過評選對獲得一、二、三獎的同志給予獎勵。
全面貫徹兩個普遍
一是強化工會組建和會員發展。完成了全區七個鎮街總工會組建工作,并在每個總工會選舉產生了專職工會副主席,建立健全了委員會、常委會、經費審查委員會和女職工委員會。由區總工會出資萬余元,為各總工會統一制做了牌子,配備了電腦及打印機。
扎實開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中行動,成立了領導小組,實行了區總工會領導和機關工作人員分片包干制度和周報制度。采取了鎮辦自查,區總抽查的辦法,加強對此項工作的督促落實。對全區下落不明的企業,由區總工會抽調人員集中三天時間進行追溯排查。目前已全面完成了全區317戶非公有制企業的調查摸底工作,完成了數據庫的充實完善工作。截止月,組建基層工會個,完成全年組建基層工會任的405%,發展會員人,完成全年發展會員的。按照聯合制、代表制原則,選舉產生工會聯合會個,超額完成了全年任務,人以上基層工會法人資格登記達到90%。
加強基層工會規范化建設。在開展的規范化建設達標活動中,全區已建樣板工會家,先進工會家,合格工會家。開展了企業工會主席直選試點工作,直選工會主席1人。
積極開展了創建“六好”街道(鄉鎮)工會和標準化社區工會活動。武屯鎮總工會被授予xx市“六好”街道(鄉鎮)工會;新華路街道總工會被xx市推薦為陜西省“百家示范鄉鎮”工會;xx區百躍乳業有限公司工會被xx市命名為“樣板工會”。全區11個社區工會全部達到先進工會標準。
二是依法普遍開展工資集體協商。為扎實推進集體協商制度,努力開展了集體合同和工資集體協議的簽訂工作。舉辦了全區推進集體合同和工資集體協議培訓會,培訓工資集體協商指導員余人次。建立了“日報”、“定期通報”和抽查、督查制度,及時發現總結工資集體協商的好經驗好做法及存在的問題,增強指導的針對性和實效性。舉辦工資集體協商觀摩次。截止月底,全區已建會非公有制企業簽訂工資集體合同達家,簽訂率達到。有女職工企業家,女職工專項集體合同 個,簽訂率達到。
工會大學校有作為
“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動是以“創爭”活動為平臺,大力倡導人人學習、主動學習、終身學習的新理念,全區各級工會組織和廣大職工學習新知識,鉆研新技術,掌握新技能熱情空前高漲,職工整體素質較大提升。
為繼續滿足廣大職工提升素質,勤奮學習的需要,區總工會因勢利導,資金扶持,繼續在全區工會系統扎實開展“職工書屋”建設活動。全年新建職工書屋15個,2家單位職工書屋被評為市級職工書屋,1家單位被評為省級職工書屋。
圍繞年世園會,在商貿、旅游、教育、衛生等單位開展以“誠信經營、誠信服務”為主題的“爭創工人先鋒號、當好世園東道主”立功競賽活動。
今年復核工作總結篇八
一、遵守國家有關法律、法規和中國人民銀行、城商行清算中心的有關規定。熟悉掌握《支付結算辦法》和《城市商業銀行匯票管理辦法》。政治可靠,遵紀守法,認真負責。
二、負責對銀行匯票業務的復核,保證系統內往來、與城商行往來資金安全,并承擔相應的復核責任。
三、必須使用經人民銀行批準的匯票專用章、匯票憑證。嚴格執行章、證、押三分管制度。營業終了,負責裝箱加鎖入保險柜保管。
四、簽發行原則上使用計算機簽發銀行匯票,對字庫缺省字或超長可使用手工簽發。
五、簽發行必須按中國人民銀行《支付結算辦法》的規定簽發銀行匯票,代理兌付行對持票人提示付款的銀行匯票,應按照支付結算制度有關規定審核付款。
六、簽發銀行匯票時,應按支付系統有關規定向城商行清算中心傳遞簽發信息、及時移存資金,代理兌付行兌付銀行匯票,應通過支付系統向城商行清算中心發送資金清算的申請,城商行清算中心經確認無誤后,實時將實際結算金額和多余款分別匯劃代理行和簽發行。
七、簽發行對未用退回的銀行匯票,應按照《支付結算辦法》的規定進行審核,并向城商行清算中心發送銀行匯票退回申請。
八、提示付款期屆滿一個月后尚未兌付的銀行匯票,城商行清算中心于提示付款期屆滿一個月后下一個工作日,向簽發行退回匯票移存資金。
九、銀行匯票資金清算應日結日清,應實時關注本行備付金充足情況。
十、認真做好查詢查復工作,做到“有疑必查,有查必復,查必即時,復必詳盡”。 十一、銀行匯票查詢原則上通過支付系統辦理。對于簽發行和代理兌付行有一方為非上線行的查詢查復,應通過特快專遞辦理。
十二、簽發行不得拖延或不移存銀行匯票資金,不得超過備付金余額簽發銀行匯票,不得無理拒付或拖延支付銀行匯票資金,不得發送虛假的匯票業務處理信息騙取資金。 十三、負責領導交辦的其他工作。
今年復核工作總結篇九
大學生到村任職,xx市今年選派了10名,我被分到xx鎮xx村任職,非常感謝上級領導對我的照顧。短短的一個月的時間過去了,到xx村任職無論在生活上,還是工作上,學習上,我有了一些深入的了解,更快的熟悉新的環境,在新的環境中更好的工作。
我是外地人,離開家鄉到xx生活,有很多方面會有些不習慣。首先,我對所居住的地方感到很滿意,鎮府對我的所居住的地方進行一些布置,把常用的生活用品,辦公用品都買齊,我在生活方面沒有遇到困難。同時,鎮府領導還時刻的詢問我,在生活方面的要求盡管提出來。
總的來說,我在xx村這段時間來,無論是吃,還是出行等方面都對所生活的環境逐漸地熟悉起來。但是我唯一遇到的困難就語言方面,給我的生活、工作方面帶來了麻煩,尤其是與人交往的時候。
做為一個村上的工作是很雜的,無時間性的。可能對于我來說不適應,因為這樣的工作沒有規律性,在實際操作方面不太好抓住時間。但是正是這樣,我通過自己在對村里工作的了解,對當前的困惑向所在村的村干部進行詢問,我從不適應這樣的工作,到現在逐漸適應上了這個工作。
在工作上,我主要做了寫材料,走訪居民,我們村有關氣象局修圍墻的競標現場等。工作過程中,我覺得自己有好多要學,有好多要做,現在只要自己好好的工作,好好向其它村干部學習,是非常重要的,努力的工作。
我第一次到xx村,對這邊的情況不太了解。因此,領導把有關xx村情況的材料交給我,讓我對xx村的情況有更深入的了解,使她以后的工作能順利開展。
大學生到村任職,對于我來說,是一個鍛煉的機會,是更好的幫助開展村里面的工作,成為人生當中的一個轉折點。相信在相關領導的關心與幫助下,我到村任務的工作開展得越來越順利。