當(dāng)工作或?qū)W習(xí)進(jìn)行到一定階段或告一段落時(shí)，需要回過頭來對(duì)所做的工作認(rèn)真地分析研究一下，肯定成績(jī)，找出問題，歸納出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高認(rèn)識(shí)，明確方向，以便進(jìn)一步做好工作，并把這些用文字表述出來，就叫做總結(jié)。什么樣的總結(jié)才是有效的呢？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文，方便大家學(xué)習(xí)。

監(jiān)獄財(cái)務(wù)人員個(gè)人工作總結(jié) 監(jiān)獄財(cái)務(wù)工作總結(jié)篇一

財(cái)務(wù)處在過去一年中認(rèn)真履行監(jiān)督管理職能，積極參與醫(yī)院管理，全處人員同心協(xié)力，按照醫(yī)院整體部署和財(cái)務(wù)處年初既定工作計(jì)劃，通過緊張細(xì)致的工作，圓滿完成了2019年度工作計(jì)劃，在財(cái)務(wù)核算、經(jīng)濟(jì)管理和物價(jià)管理，以及迎接“三甲”復(fù)審準(zhǔn)備工作等各方面達(dá)到了預(yù)期的成果。定期向醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送醫(yī)院收支情況及財(cái)務(wù)分析報(bào)告，使醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)能夠準(zhǔn)確把握醫(yī)院經(jīng)營(yíng)狀況，在調(diào)整工作方向和工作策略上有可靠的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。

一、把握經(jīng)營(yíng)狀況，準(zhǔn)確反映醫(yī)院運(yùn)營(yíng)成果

2019年醫(yī)院實(shí)現(xiàn)總收入__x萬元，其中實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)收__x萬元，同比增加__x萬元，增長(zhǎng)__%，完成預(yù)算的__%。其中：醫(yī)療收__萬元，藥品收入__萬元，其他收入__萬元。藥品比例為__%，同比下降__%。另，財(cái)政補(bǔ)助收入__萬元。業(yè)務(wù)支出__萬元，同比增加__萬元，增長(zhǎng)__%。實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)收支結(jié)余__萬元，增減__萬元。

2019年，醫(yī)院門診量達(dá)到____人次，同比增加__x人次，增長(zhǎng)__%，同期入院患者_(dá)_人次，增加__%。門診量大幅增加，使得住院患者量隨之增加，醫(yī)院收入來源得到保障和擴(kuò)展。實(shí)現(xiàn)門診收入同比增加__萬元，增長(zhǎng)__%，住院收入同比增加__x萬元，增長(zhǎng)__%。其中住院醫(yī)療收入增加__萬元，增長(zhǎng)__%，住院藥品收入__萬元，增減__%。藥品比例__%，同比下降__%。收入結(jié)構(gòu)得到調(diào)整，利潤(rùn)率較高的服務(wù)性收入比例提高，提高了醫(yī)院收入的實(shí)際收益水平。

二、嚴(yán)格經(jīng)濟(jì)核算，準(zhǔn)確分析經(jīng)營(yíng)成果

做好經(jīng)濟(jì)核算，正確評(píng)價(jià)經(jīng)營(yíng)成果是財(cái)務(wù)工作的基本職責(zé)，是參與醫(yī)院管理的一項(xiàng)重要職能。財(cái)務(wù)處通過詳實(shí)、細(xì)致的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)，認(rèn)真分析醫(yī)院在每月、每季、每年的經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)情況，在財(cái)務(wù)分析中做出客觀、明了的總結(jié)和分析，對(duì)引起收支變化和效益增減變化的因素加以深入剖析，為調(diào)整醫(yī)院經(jīng)營(yíng)方針策略提供有力的參考依據(jù)。對(duì)影響醫(yī)院收支結(jié)構(gòu)變化較大的項(xiàng)目，如治療費(fèi)、床位費(fèi)、檢查費(fèi)、化驗(yàn)費(fèi)、藥品等等，各項(xiàng)收入比例變化;人員經(jīng)費(fèi)支出、衛(wèi)生材料費(fèi)支出、藥品費(fèi)支出及其他消耗性支出等增減導(dǎo)致支出結(jié)構(gòu)變化;門診量、入、出院患者量、床位使用率、床位周轉(zhuǎn)次數(shù)、每門診收費(fèi)水平、每床日收費(fèi)水平等各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的變化，都要進(jìn)行詳細(xì)分析，將能夠影響到醫(yī)院經(jīng)營(yíng)狀況的各種因素都納入財(cái)務(wù)分析的范疇。財(cái)務(wù)分析客觀反映了醫(yī)院在核算期內(nèi)的經(jīng)營(yíng)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，為醫(yī)院趨利避害，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略和工作方向提供重要的參考資料。

三、履行監(jiān)督和控制職能，嚴(yán)格把關(guān)成本支出

財(cái)務(wù)處圍繞醫(yī)院節(jié)約增效、創(chuàng)節(jié)約型醫(yī)院這個(gè)長(zhǎng)期目標(biāo)，嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本，始終把控制成本支出做為一項(xiàng)重要工作來抓。醫(yī)院實(shí)行招標(biāo)采購(gòu)，降低衛(wèi)生材料和后勤物資采購(gòu)成本，監(jiān)督管理衛(wèi)材和物資的領(lǐng)用以及庫(kù)存數(shù)量、額度，限度降低庫(kù)存物資成本。在人員經(jīng)費(fèi)支出不斷增加的情況下，控制變動(dòng)成本支出，降低消耗性支出比例，保持并提升利潤(rùn)率對(duì)提高醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益有著重要意義，因此，醫(yī)院在采購(gòu)、領(lǐng)用、庫(kù)存等各環(huán)節(jié)都加強(qiáng)管理，保證醫(yī)院在經(jīng)營(yíng)過程中總成本支出的穩(wěn)定性，并在此基礎(chǔ)上努力降低支出水平。由于醫(yī)院鼓勵(lì)臨床積極開展業(yè)務(wù)，以及患者對(duì)醫(yī)療技術(shù)和醫(yī)療水平的要求不斷提高，高值衛(wèi)材使用量連年增加，致使衛(wèi)材支出成本提高，對(duì)醫(yī)院收支結(jié)構(gòu)的影響較大，收支結(jié)構(gòu)不夠協(xié)調(diào)，醫(yī)院未能達(dá)到效益化，利潤(rùn)率水平受到一定抑制。

四、加強(qiáng)資產(chǎn)管理，核準(zhǔn)醫(yī)院資產(chǎn)

財(cái)務(wù)處在去年進(jìn)行的資產(chǎn)清查基礎(chǔ)上，按新會(huì)計(jì)制度要求調(diào)整賬務(wù)，嚴(yán)格劃分固定資產(chǎn)和低值易耗品界線，核準(zhǔn)全院資產(chǎn)總額，并按年初開始執(zhí)行的新會(huì)計(jì)制度對(duì)在使用年限內(nèi)的固定資產(chǎn)計(jì)提折舊，真實(shí)反映醫(yī)院實(shí)際資產(chǎn)情況，同時(shí)將有賬無物、損毀無法使用、過期、淘汰的資產(chǎn)申請(qǐng)有關(guān)部門報(bào)廢。目前已對(duì)x輛汽車及x萬元以下的報(bào)廢資產(chǎn)完成了報(bào)廢處理，共計(jì)價(jià)值__x萬元。通過醫(yī)院財(cái)務(wù)制度和會(huì)計(jì)制度改革，更加科學(xué)、合理地管理醫(yī)院資產(chǎn)，同時(shí)能夠更準(zhǔn)確的對(duì)醫(yī)院運(yùn)營(yíng)成本進(jìn)行核算。

醫(yī)院職工食堂和患者食堂外包前，財(cái)務(wù)處對(duì)其固定資產(chǎn)進(jìn)行了徹底清查，保證醫(yī)院資產(chǎn)不受損失，兼顧醫(yī)院和承包人利益，使外包行為在平等互利條件下完成。

監(jiān)獄財(cái)務(wù)人員個(gè)人工作總結(jié) 監(jiān)獄財(cái)務(wù)工作總結(jié)篇二

一、注重學(xué)習(xí)，不斷提高政治文化素養(yǎng)

1.強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。做為一名監(jiān)獄人民警察就是要嚴(yán)格要求自己，做到無私奉獻(xiàn)、吃苦在前、享受在后。同時(shí)，自己也明白自己職業(yè)的政策性強(qiáng)，與各種違法行為及陰暗面接觸多，面臨形形色色的考驗(yàn)，沒有很強(qiáng)的法律知識(shí)，就難以成為一名合格的監(jiān)獄人民警察。只有不斷學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治理論水平，經(jīng)過深化認(rèn)識(shí)，思考?xì)w納，概括升華，使自己在工作中獲得的經(jīng)驗(yàn)、心得體會(huì)等成為自身業(yè)務(wù)水平和思想道德素質(zhì)的有機(jī)構(gòu)成部分，才能推動(dòng)自身素質(zhì)不斷得到提高，與時(shí)俱進(jìn)，不斷適應(yīng)新形勢(shì)，新情況。

2.積極參加單位組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高自身各項(xiàng)業(yè)務(wù)素質(zhì)和水平，爭(zhēng)取工作的主動(dòng)性，具備較強(qiáng)的專業(yè)心，責(zé)任心。

二、踏實(shí)工作，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)

1.落實(shí)監(jiān)管措施，確保監(jiān)管安全

能積極地協(xié)助監(jiān)區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)展開工作，努力維護(hù)穩(wěn)定的罪犯改造秩序，順利確保了“三無”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。同時(shí)也使自己受到了很好的鍛煉，自覺在能力上有了一定的提高。

2.廉潔自律，規(guī)范執(zhí)法：

認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家制定的各項(xiàng)方針、政策并在實(shí)際工作嚴(yán)格執(zhí)行黨和國(guó)家的改造方針、政策，能做到規(guī)范執(zhí)法，文明管理，執(zhí)法公平，對(duì)自己嚴(yán)格要求，自覺地維護(hù)監(jiān)獄機(jī)關(guān)的工作形象，不利用公務(wù)權(quán)力圖謀私利，做到不該去的地方不去，不該做的事情不做。

在工作中，認(rèn)真遵守監(jiān)獄機(jī)關(guān)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，努力提高機(jī)關(guān)工作效率和工作質(zhì)量。

三、存在問題和不足：

回顧一年來的工作學(xué)習(xí)雖然說取得了一定的成績(jī)，但也總結(jié)出一定的不足。比如講，開創(chuàng)性的工作開展的不多，有些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位，這些問題都有待于在今后的工作中不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，及時(shí)改進(jìn)。作為年輕一代的監(jiān)獄人民警察，工作經(jīng)驗(yàn)不足，需進(jìn)一步的積累，在平日工作中更多的是學(xué)習(xí)。

在新的一年里，自己有決心繼續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的十八大精神，認(rèn)真貫徹實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，努力提高思想覺悟和業(yè)務(wù)工作水平，為實(shí)現(xiàn)我監(jiān)穩(wěn)定的監(jiān)管改造秩序，貢獻(xiàn)自己應(yīng)該貢獻(xiàn)的力量。

監(jiān)獄財(cái)務(wù)人員個(gè)人工作總結(jié) 監(jiān)獄財(cái)務(wù)工作總結(jié)篇三

調(diào)查時(shí)間：2019年3月 調(diào)查人員：xxx 調(diào)查地點(diǎn)：xx監(jiān)獄

調(diào)查內(nèi)容：xx監(jiān)獄刑法執(zhí)行存在的問題

調(diào)查目的：通過對(duì)刑罰執(zhí)行工作的調(diào)查，分析其中的問題，找出相應(yīng)的對(duì)策。

監(jiān)獄刑罰執(zhí)行是目前我國(guó)刑罰體系中的“短板”,長(zhǎng)期以來存在著法律地位低,社會(huì)地位低,執(zhí)行權(quán)不統(tǒng)一,缺乏統(tǒng)一執(zhí)法依據(jù)等難點(diǎn)。隨著《刑法》修正案(八)和新修訂的《刑事訴訟法》以及相關(guān)司法解釋的出臺(tái),在進(jìn)一步完善刑事法律體系的同時(shí),也對(duì)監(jiān)獄刑罰執(zhí)行工作帶來了挑戰(zhàn),特別是在現(xiàn)有的改造模式下,監(jiān)獄的刑罰執(zhí)行、勞動(dòng)改造和教育改造模式不斷受到新的法治理念沖擊,一些問題嚴(yán)重制約監(jiān)獄健康發(fā)展,亟待我們探索研究,積極尋求有效對(duì)策。

一、兵團(tuán)xx監(jiān)獄的基本情況

兵團(tuán)xxx監(jiān)獄位于阿拉爾市13團(tuán)，于1984年4月1日成立，2019年，1月2日搬入新疆開始使用，建筑面積xx平方米，現(xiàn)關(guān)押犯人總數(shù)為xx人，是一所全現(xiàn)代化的高度戒備監(jiān)獄，以關(guān)押危安犯為主，是因?yàn)樾陆厥獾沫h(huán)境和形勢(shì)所決定的。為了快速應(yīng)對(duì)這種新形勢(shì)和新變化，監(jiān)獄迅速調(diào)整部署，以適應(yīng)現(xiàn)在的變化，確保監(jiān)獄安全和社會(huì)的穩(wěn)定。

二、當(dāng)前xx監(jiān)獄刑罰執(zhí)行方面存在的不足

（一）罪犯收押方面

主要表現(xiàn)為被動(dòng)性的違規(guī)收監(jiān)時(shí)有發(fā)生，收押中心在履行收押職責(zé)時(shí)，對(duì)患有嚴(yán)重疾病保外就醫(yī)的，由于各種原因不能依據(jù)《監(jiān)獄法》規(guī)定暫不收監(jiān)。導(dǎo)致一批病犯尤其是重病犯從看守所移交到監(jiān)獄,增大了監(jiān)獄刑罰執(zhí)行的風(fēng)險(xiǎn)。

（二）押人數(shù)將不斷增加，關(guān)押場(chǎng)所緊張的情況將會(huì)加劇

主要原因一是刑八雖然減少了死刑罪名,但卻增加了生刑的期限。原刑法中有期徒刑數(shù)罪并罰總和刑期最高為20年。修改后變?yōu)椤坝衅谕叫炭偤托唐诓粷M三十五年的,最高不能超過二十年,總和刑期在三十五年以上的,最高不能超過二十五年。”二是對(duì)死刑緩期兩年執(zhí)行減為有期徒刑和無期徒刑減為有期徒刑以及這兩種刑罰的最少服刑年限作了調(diào)整限制。調(diào)整后,被判這兩種刑罰罪犯的法定服刑期限均有增加。對(duì)于監(jiān)獄來說,增加服刑人員的服刑時(shí)間,就等于是增加了單位時(shí)間內(nèi)的押犯量,進(jìn)而影響到警力、監(jiān)獄設(shè)施及正常監(jiān)管改造秩序等諸多方面。

（三）押犯構(gòu)成復(fù)雜

主要原因一些社會(huì)上常見多發(fā)影響人民群眾安全感,人民群眾強(qiáng)烈反映的行為規(guī)定為犯罪。刑法修正案(八)第一百三十三條之一:“在道路上駕駛機(jī)動(dòng)車追逐競(jìng)駛,情節(jié)惡劣的,或者在道路上醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車的,處拘役,并處罰金。第二百零五條之一:“虛開本法第二百零五條規(guī)定以外的其他發(fā)票,情節(jié)嚴(yán)重的,處二年以下有期徒刑、拘役或者管制,并處罰金;情節(jié)特別嚴(yán)重的,處二年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。

除了今后犯被取消的13項(xiàng)死刑罪名的犯人都將成為重刑犯外,部分犯罪的法定刑期提高到了10年以上。例如,敲詐勒索罪的法定最高刑期由10年有期徒刑提高到15年有期徒刑并增加罰金刑。又如,強(qiáng)迫職工勞動(dòng)罪將法定最高刑由3年有期徒刑提高到10年等。這無疑將增加重刑犯的人數(shù)。此外,擴(kuò)大了限制減刑、假釋的范圍,延長(zhǎng)了部分重刑犯法定服刑期限,增加了對(duì)罪犯假釋的審批條件。眾所周知,較一般輕刑犯而言,監(jiān)管改造重刑犯具有更高的風(fēng)險(xiǎn),更大的難度。而導(dǎo)致監(jiān)管改造工作難度增加的因素不僅僅是重刑犯的不斷累加,“不得假釋”、“限制減刑”及相關(guān)法規(guī)在壓縮限制了刑罰執(zhí)行部門空間的同時(shí),也使相當(dāng)一部分重刑犯向前改造看不到希望,回頭找不到岸”。在此情況下,要讓這樣一些罪犯樹立起改造信心,積極投身改造,脫胎換骨,重新做人由于缺少法律的激勵(lì)因素就變得更加困難。

三、原因分析

（一）監(jiān)獄所執(zhí)行的法律法規(guī)缺乏統(tǒng)一性和規(guī)范性。刑罰執(zhí)行規(guī)章制度不規(guī)范,有時(shí)導(dǎo)致相同刑期的罪犯監(jiān)獄改造,可能出現(xiàn)不同的執(zhí)法效果,影響監(jiān)獄執(zhí)法公信力。

（二）《監(jiān)獄法》的部分條款操作性不強(qiáng)、疏漏較多,且至今未出臺(tái)實(shí)施細(xì)則,很多原則性的規(guī)定未明確執(zhí)行程序,留下了隨意執(zhí)法的空間,難以避免不規(guī)范執(zhí)法行為發(fā)生,給監(jiān)獄執(zhí)行刑罰帶來很大難度。

（三）關(guān)于刑罰執(zhí)行部門與其他司法部門間相互銜接和配合的問題。監(jiān)獄在對(duì)罪犯執(zhí)行刑罰的規(guī)程中受各種因素影響,一旦得不到相關(guān)部門的有效配合，刑法執(zhí)行工作就無法形成有機(jī)、協(xié)調(diào)、完整的執(zhí)法鏈條。一是上級(jí)文件和國(guó)家法律對(duì)重病罪犯收監(jiān)執(zhí)行的規(guī)定不一致,法院、看守所、監(jiān)獄對(duì)此類罪犯的處理存在分歧;二是罪犯刑滿釋放后無人接受,特別是老病殘和無家可歸的刑釋人員得不到有效接收安置的問題非常突出。

四、思考及對(duì)策

在新時(shí)期對(duì)監(jiān)獄刑罰執(zhí)行挑戰(zhàn)是全方位、深層次的;即涉及到法治理念,又涉及到社會(huì)綜合治理;既涉及到監(jiān)獄具體執(zhí)法管理模式,又涉及到權(quán)威的司法解釋;既涉及到民警執(zhí)法素質(zhì)的提高,又涉及到罪犯服刑心態(tài)行為的變化。因此,在相應(yīng)的對(duì)策措施方面,必須站在“科學(xué)化,制度化,規(guī)范化”的角度,研究相應(yīng)對(duì)策。

（一）形成科學(xué)的刑罰執(zhí)行工作的思想基礎(chǔ)

在創(chuàng)新社會(huì)管理背景下,監(jiān)獄工作必須始終堅(jiān)持以改造人為宗旨,樹立以維護(hù)社會(huì)大局穩(wěn)定為首任,在依法刑罰執(zhí)行過程中體現(xiàn)以人為本、執(zhí)法為民的行刑理念。科學(xué)的刑罰執(zhí)行,必須以開放的姿態(tài),加強(qiáng)刑罰執(zhí)行工作宣傳,主動(dòng)面向社會(huì)、走進(jìn)社會(huì)、融入社會(huì),在滿足社會(huì) “知情權(quán)”的同時(shí),樹立和強(qiáng)化監(jiān)獄機(jī)關(guān)的執(zhí)法公信力。

（二）建立長(zhǎng)期有效的刑罰執(zhí)行制度

要做好績(jī)效考核與假釋、減刑、保外就醫(yī)工作之間的聯(lián)系,在日常考核的基礎(chǔ)上,對(duì)假釋等問題做好考核,消除績(jī)效考核與多項(xiàng)實(shí)務(wù)難點(diǎn)問題之間的矛盾。將績(jī)效考核與減刑、假釋等罪犯的出獄改造情形進(jìn)行聯(lián)系,更好的完善監(jiān)獄刑罰執(zhí)行實(shí)務(wù)的工作機(jī)制。

（三）刑罰執(zhí)行工作規(guī)范化

狠抓刑罰執(zhí)行工作規(guī)范化,進(jìn)一步深化刑罰執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化管理,從執(zhí)法最容易發(fā)生問題的環(huán)節(jié)入手,排查風(fēng)險(xiǎn),嚴(yán)密執(zhí)法程序,細(xì)化刑罰執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),以完善刑罰執(zhí)行實(shí)施細(xì)則和考核指標(biāo)為重點(diǎn),構(gòu)建全方位、多層次、操作性強(qiáng)的刑罰執(zhí)行規(guī)范化管理體系。

（四）加強(qiáng)實(shí)踐探索,逐步完善健全刑罰執(zhí)行運(yùn)行機(jī)制，建立一支過硬的專業(yè)化執(zhí)法隊(duì)伍 針對(duì)當(dāng)前監(jiān)獄刑罰執(zhí)行相關(guān)法律制度體系還不健全完善的現(xiàn)狀,作為基層執(zhí)法單位,一方面要加強(qiáng)執(zhí)法實(shí)踐探索,在現(xiàn)有的法律框架內(nèi),積極試點(diǎn)探索,積累執(zhí)法實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。另一方面要加強(qiáng)理論調(diào)研,承接上級(jí)部署的調(diào)研課題、立法意見征求等工作,通過理論呼吁、提出立法建議等多種形式和途徑,為立法機(jī)關(guān)和上級(jí)有關(guān)部門,制定法律、規(guī)章和文件提供參考,為健全完善刑罰執(zhí)行制度體系的頂層設(shè)計(jì)貢獻(xiàn)智慧和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。另外要按照政治過硬、業(yè)務(wù)精通、配備合理、相對(duì)穩(wěn)定的要求,建立一支從局機(jī)關(guān)到基層監(jiān)區(qū)的刑罰執(zhí)行民警執(zhí)法隊(duì)伍,確保全局刑罰執(zhí)行工作的高質(zhì)高效、穩(wěn)定運(yùn)行。嚴(yán)格落實(shí)司法部要求配齊配強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍。針對(duì)當(dāng)前執(zhí)法責(zé)任終身追究的高要求和高標(biāo)準(zhǔn),各級(jí)刑罰執(zhí)行民警隊(duì)伍必須要集中精力辦理好罪犯減、假、暫案件,加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督。

監(jiān)獄財(cái)務(wù)人員個(gè)人工作總結(jié) 監(jiān)獄財(cái)務(wù)工作總結(jié)篇四

看守所是羈押依法被逮捕、刑事拘留的犯罪嫌疑人的機(jī)關(guān)。下面是參觀看守所心得體會(huì)，希望可以幫到大家。

近日，在公司的組織帶領(lǐng)下，我們對(duì)平安看守所進(jìn)行了參觀。在高大的圍墻,緊閉的鐵門和森嚴(yán)的戒備下，我看到了失去自由的看押人員，通過了解他們的成長(zhǎng)軌跡和犯罪歷程，我發(fā)現(xiàn)一些服刑人員以前都是國(guó)家機(jī)關(guān)干部，工作能力強(qiáng)，文化水平高，都曾經(jīng)有良好的工作環(huán)境、較高的收入、幸福的家庭和大好的前程，在基層崗位上做出過過突出貢獻(xiàn)，深受領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任，一步一步成長(zhǎng)為國(guó)家機(jī)關(guān)重要崗位的干部人員，卻在金錢利益的誘惑下邁出了罪惡的一步，貪污、挪用公款、利用職務(wù)之便為他人謀取利益，造成了國(guó)家財(cái)產(chǎn)的損失和對(duì)家人的傷害，也使自己身陷囹圄，失去自由，自毀前程。

一、樹立正確的人生觀和價(jià)值觀

樹立馬克思主義的人生觀和價(jià)值觀是弘揚(yáng)社會(huì)主義良好風(fēng)氣的主旋律，是抵御拜金主義、享樂主義和極端個(gè)人主義等腐朽思想侵蝕的有力武器。作為黨員干部，如果不自覺加強(qiáng)黨性觀念，不加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不遵守黨的紀(jì)律，不堅(jiān)持正確的人生觀和價(jià)值觀，就難以經(jīng)受住糖衣炮彈考驗(yàn)。只有時(shí)刻注重學(xué)習(xí)，將理論與實(shí)際相結(jié)合，將反面案例與正面教育相結(jié)合，注重學(xué)習(xí)效果;凈化個(gè)人思想，提高自身的思想覺悟和道德水準(zhǔn)，使自身免受不良習(xí)氣的侵蝕，嚴(yán)格要求自己，防微杜漸，堅(jiān)持各項(xiàng)規(guī)章制度和法律法規(guī)，牢固樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，從而做一名政風(fēng)清廉的好干部。

二、準(zhǔn)確定位，正確行使手中權(quán)利

能否正確行使手中所掌握的權(quán)力，是衡量一個(gè)干部品德高低、作風(fēng)好壞、工作能力的重要依據(jù)。在公司領(lǐng)導(dǎo)干部的崗位上，我們要樹立正確的權(quán)力觀，認(rèn)清自己，熟知我們手中權(quán)力的性質(zhì)，正確看待和行使自己手中的權(quán)力，在權(quán)力范圍內(nèi)，做好自己的本職工作，不利用權(quán)力之便，為自己謀取利益，為他人開方便之門。始終堅(jiān)持執(zhí)行黨的各項(xiàng)廉政建設(shè)規(guī)章制度，始終牢記法律面前人人平等，不違法亂紀(jì)，以身試法，正確行使各項(xiàng)權(quán)利，保證公司的正常運(yùn)營(yíng)，提高自我的道德修養(yǎng)。

三、嚴(yán)格自律，樹立正確的金錢觀

作為公司機(jī)關(guān)干部，在各種利益誘惑面前，我們必須嚴(yán)格自律，時(shí)刻保持清醒的頭腦，自覺抵制形形色色的誘惑，要時(shí)時(shí)牢記膨脹的貪欲是走向腐化墮落一條不歸路，以各類反面案例時(shí)時(shí)警醒自我，不重蹈覆轍，引以為鑒，警鐘長(zhǎng)鳴。千里之堤潰于蟻穴，只有自覺樹立正確的金錢觀，防微杜漸，加強(qiáng)自我的修養(yǎng)和社會(huì)責(zé)任意識(shí)，才能在的崗位上有所建樹，越走越遠(yuǎn)。

四、舍棄僥幸，增強(qiáng)自我法律意識(shí)

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一、20__年度主要工作回顧

1、做好資金科學(xué)運(yùn)行工作：做好資金科學(xué)運(yùn)行工作是財(cái)務(wù)科最重要的一項(xiàng)工作之一。具體為：一是根據(jù)“輕、重、緩、急”的原則，科學(xué)合理安排資金，保障醫(yī)療活動(dòng)日常正常運(yùn)行，保障每月人員經(jīng)費(fèi)的按時(shí)發(fā)放;二是有約付款，對(duì)藥品、衛(wèi)生材料等應(yīng)付款推遲x個(gè)月付款，一方面緩解醫(yī)院支付壓力，另一方在這空間期內(nèi)根據(jù)銀行理財(cái)產(chǎn)品特性，利用理財(cái)產(chǎn)品多為醫(yī)院獲取較好銀行利息，為醫(yī)院獲得更好的收益;三是對(duì)于當(dāng)月要支付的單位，與其友好協(xié)商，以銀行一年期貸款率的利息貼付醫(yī)院，從而使醫(yī)院又獲得較好的收益。

2、預(yù)算管理工作更趨于科學(xué)化：根據(jù)市財(cái)政局編制__年度文件精神和醫(yī)院總體工作目標(biāo)，分別采用x種預(yù)算編制方法編制醫(yī)院年度收支預(yù)算和每月預(yù)算。預(yù)算編制更趨于科學(xué)化、合理化，在整個(gè)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中特別是在控制支出費(fèi)用中發(fā)揮了良好的作用。總收支預(yù)算符合率達(dá)到預(yù)期的工作目標(biāo)。

3、完成起草完善綜合目標(biāo)責(zé)任工作：醫(yī)院綜合目標(biāo)責(zé)任方案實(shí)施細(xì)則自20__年度實(shí)施以來已有x個(gè)年頭，很有必要作進(jìn)一步的完善。因此，院務(wù)委員會(huì)決定對(duì)醫(yī)院綜合目標(biāo)責(zé)任制實(shí)施細(xì)則進(jìn)行修改完善。財(cái)務(wù)科根據(jù)院務(wù)委員會(huì)具體的要求，對(duì)20__年度開始執(zhí)行的《醫(yī)院綜合目標(biāo)實(shí)施方案細(xì)則》進(jìn)行了進(jìn)一步完善工作，該項(xiàng)工作已起草完畢，待醫(yī)院院務(wù)委員會(huì)研究后付諸實(shí)施。

二、存在不足方面

1、財(cái)務(wù)科本級(jí)內(nèi)部考核工作有待完善：內(nèi)部考核工作雖然一年比一年加強(qiáng)，但是所考核的內(nèi)容重點(diǎn)不夠突出、涉及面小。擬在新的一年里完善財(cái)務(wù)科本及考核內(nèi)容方法，使考核工作又上一個(gè)臺(tái)階。

2、食堂財(cái)務(wù)相關(guān)內(nèi)控工作有待解決：食堂財(cái)務(wù)屬財(cái)務(wù)科管理，從管理上規(guī)范了管理模式，符合省廳規(guī)范管理的要求。但對(duì)食堂庫(kù)存物資盤點(diǎn)考核工作做得力度還不夠;職工每月職工工作餐補(bǔ)貼輸入工作現(xiàn)在還沒有歸屬食堂財(cái)務(wù)人員擔(dān)任，不符合內(nèi)控管理的要求。在新的一年里加大力度完善這兩方面的工作。

3、財(cái)務(wù)科人才梯隊(duì)建設(shè)薄弱：就目前財(cái)務(wù)主要骨干現(xiàn)狀而言，已將面臨青黃不接的局面，如不加緊招進(jìn)財(cái)會(huì)本科畢業(yè)生加以培養(yǎng)，過若干年后將嚴(yán)重影響會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督等一系列財(cái)務(wù)管理工作。為了使會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督等一系列財(cái)務(wù)管理工作，有序、穩(wěn)步的培養(yǎng)財(cái)務(wù)人員已是迫在眉睫了。擬在新的一年里招進(jìn)__財(cái)院或__大財(cái)會(huì)本科畢業(yè)生x名，抓緊財(cái)務(wù)人員梯隊(duì)培養(yǎng)。

以上是財(cái)務(wù)科20__年度主要工作的總結(jié)，不對(duì)之處請(qǐng)批評(píng)指正。20__年財(cái)務(wù)科工作思路具體見另報(bào)《20__年財(cái)務(wù)科工作目標(biāo)》。