勞動合同是勞動者與用人單位之間約定勞動關(guān)系的書面協(xié)議，是保障勞動者權(quán)益、維護(hù)用人單位合法權(quán)益的重要法律文件。那么一般合同是怎么起草的呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

最新服裝招聘導(dǎo)購員 導(dǎo)購聘用合同精選篇一

現(xiàn)居住地址:_________________________

身份證號碼:_________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及國際、省、市有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則同意訂立本勞動合同。

2.1甲方根據(jù)企業(yè)工作崗位的實際需要，安排乙方從事__________崗位，__________工作。工作地點為______________。

2.2乙方按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

c. 乙方因技能、身體等因素達(dá)不到工作任務(wù)，工作質(zhì)量、工作標(biāo)準(zhǔn)等要求，不能勝任工作的。

3.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。乙方每日工作不超過8小時。

3.2甲方按照國家規(guī)定安排乙方在元旦、春節(jié)、清明節(jié)、國際勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)法定假休假，其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪休假遵照豐潤百貨大樓相關(guān)該規(guī)定執(zhí)行。

3.3甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫乙方加班加點，因業(yè)務(wù)經(jīng)營工作需要，經(jīng)和乙方協(xié)商后可以安排乙方加班加點，加班加點要符合國家規(guī)定，以保證乙方合法權(quán)益。

3.4乙方因工作任務(wù)需要加班加點須征得甲方同意，否則不視為加班。

4.1甲方結(jié)合經(jīng)營特點和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定工資分配制度。乙方的工資水平，有甲方結(jié)合乙方的勞動技能，勞動強(qiáng)度，勞動條件、勞動貢獻(xiàn)等確定，實行同工同酬。

4.2甲方按照下列方式核發(fā)乙方工資;

(一) 績效工資：底薪________工資+按個人銷售的 %計提提成工資，(應(yīng)發(fā)工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn))。

(二) 崗位工資：________崗位_______工資標(biāo)準(zhǔn)_______元/月。

(三) 試用期工資：________元/月(應(yīng)發(fā)工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn))。

4.3乙方依法享受婚假、喪假、探親假，甲方按照乙方本人工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

4.4甲方按照國家規(guī)定支付乙方各種津貼、補(bǔ)貼和特殊情況下支付的工資。

4.5甲方根據(jù)經(jīng)營情況和工資分配制度，通過協(xié)商，按照當(dāng)?shù)氐墓べY指導(dǎo)線，適時調(diào)整乙方工資。

4.6甲方于每月_____日前以貨幣形式足額支付乙方工資。

4.7甲方要以書面記錄形式支付乙方工資，書面記錄應(yīng)有記載時間、數(shù)額、工作天數(shù)、本人簽字，并向乙方提供工資清單。

(1).法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照勞動 合同約定的不低于本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之一百五 十支付。

(3).乙方因為工作需要不能帶薪休假的，按照勞動合同約定的本人日工作標(biāo)準(zhǔn)的百分之一百支付。

5.1甲、乙雙方應(yīng)依法參加各項社會保險，社會保險費按比例分別繳納。

5.2乙方工傷或因工死亡，甲方按社會工傷保險規(guī)定給予工傷待遇或者因工死亡待遇。

5.3甲方為乙方提供以下保險和福利待遇。

6.1甲方要建立健全安全操作規(guī)程=工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項制度和操作規(guī)程。

6.2甲方按照國家先培訓(xùn)、后上崗的規(guī)定，對乙方進(jìn)行安全、衛(wèi)生、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其它業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn);乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)，并自覺遵守和執(zhí)行甲方的安全衛(wèi)生操作規(guī)程。

6.3甲方根據(jù)乙方從事的崗位工種，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品，及防暑降溫等津貼。

6.4乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮及強(qiáng)令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門件需、控告。

7.1甲乙雙方按照本勞動合同約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。

7.2甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項，不影響勞動合同履行。

7.3甲方發(fā)生合并或分立等情況，本勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同繼承甲方權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。

7.4經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。

8.1甲乙雙方解除或終止本勞動合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》的第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規(guī)定進(jìn)行。

8.2經(jīng)甲乙雙方接除和終止本勞動合同，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定的情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

8.3甲方違法解除或者終止本勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行本勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本勞動合同或者本勞動合同已經(jīng)不再繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。

8.4乙方違法解除勞動合同，或違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

8.5解除、終止本勞動合同時，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方不得無禮扣押乙方的工資，個人證件及拒辦相應(yīng)的養(yǎng)老、失業(yè)救濟(jì)等社會保險和乙方檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。

8.6乙方應(yīng)按照雙方約定，辦理工作交接。甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

9.1甲方根據(jù)國家和?? 省的有關(guān)法律、法規(guī)依法制定的各項管理規(guī)章制度，公示和告知乙方;乙方應(yīng)自覺遵守，服從管理，積極做好工作。

9.2甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎勵。

9.3如甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可訂立培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。

9.4乙方有保守商業(yè)秘密義務(wù)的，雙方可訂立培訓(xùn)協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。乙方違反競業(yè)限制條款的，應(yīng)當(dāng)按照違約支付違約金。給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

?????? 9.6雙方約定的其它事項

甲乙雙方在履行本合同時發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商無效調(diào)節(jié)不成的，當(dāng)事人一方可以依法申請仲裁或者提起訴訟。

　。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省、市有關(guān)勞動法律、法規(guī)及政策相抵觸的，按現(xiàn)法律、法規(guī)及政策執(zhí)行。

甲方：(簽字蓋章)???????????? 乙方：(簽字或蓋章)

簽訂日期： 年 月 日??????? 簽訂日期： 年 月 日

簽訂地點：???????????????????? 簽訂地點：

最新服裝招聘導(dǎo)購員 導(dǎo)購聘用合同精選篇二

乙方(受聘人員)姓名：___________________

居民身份證號碼：_________________________

根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

一、聘用合同期限。

按下列第________款確定：

(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。

(二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體)

二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù)。

三、勞動保護(hù)和勞動條件

甲方按國家和省、市的有關(guān)生產(chǎn)、安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。

四、勞動報酬

乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。

五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利

1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

(4)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓治理期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。

5.乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

(二)甲方的義務(wù)

1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮主動性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

2.負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的;

(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)乙方的權(quán)利

1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。

2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護(hù)、勞動保險、福利待遇。

3.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。

4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內(nèi);

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

(二)乙方的義務(wù)

1.必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。2.自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

七、勞動保險和福利待遇

甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

八、違約責(zé)任

1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對方違約金________元;給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。

3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。

4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。

九、解除勞動合同的程序

雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

1.提出書面通知;

2.填寫《員工離職通知書》。

歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

3.交接工作;

4.支付違約金和賠償金;

5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;

6.辦理戶口、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。

但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

甲方(蓋章)________________

代表：________________________

________年________月________日

乙方(簽名)________________

________年________月________日

最新服裝招聘導(dǎo)購員 導(dǎo)購聘用合同精選篇三

應(yīng)聘人(乙方)_________________

性別______學(xué)歷________出生年月____年__月。

甲方根據(jù)單位需要，現(xiàn)聘用乙方在(此處填寫現(xiàn)有技術(shù)資格，如：護(hù)士、護(hù)師、檢驗士、藥士、藥師、醫(yī)士、醫(yī)師等。沒有取得技術(shù)資格的填寫護(hù)理、檢驗、醫(yī)療、藥劑等)崗位從事(同上)工作，雙方商定如下條款，共同遵守。

一、本合同有效期三年，從*年**月到*年**月。(此處時間應(yīng)從取得的技術(shù)資格證書上時間的后一個月起聘，如20xx年11月取得護(hù)理學(xué)初級，時間應(yīng)為20xx年12到20xx年12月。沒有技術(shù)資格證書的時間應(yīng)為單位實際聘用時間，時間跨度為三年，應(yīng)將20xx年包括在內(nèi)。剛畢業(yè)的應(yīng)該是畢業(yè)證書上時間的后一個月起聘。)

二、甲方向乙方提供適宜的工作條件，乙方要服從甲方的工作按排，遵守甲方單位的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，積極完成甲方制定的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，盡職盡力干好本職工作。

三、合同期間，乙方按有關(guān)規(guī)定享受單位職工同等的政治待遇和工資、保險、福利待遇。

四、本合同的變更、終止和解除，按上級組織、人事部門有關(guān)文件規(guī)定的條款執(zhí)行。

五、本合同經(jīng)雙方簽字(蓋章)，并經(jīng)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)鑒證后方可生效，合同有效期作為乙方在管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位上任職年限的依據(jù)。

六、合同期間，乙方接受甲方的考核，并根據(jù)考核結(jié)果在合同期滿前兩個月通知對方是否續(xù)聘。

七、在合同期間，遇有合同未盡事宜，雙方應(yīng)根據(jù)上級文件精神協(xié)商解決。

八、雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同，任何一方違反本合同或雙方發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商或調(diào)解無效時，可向區(qū)人事仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。

九、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方主管部門、區(qū)人才服務(wù)中心各執(zhí)一份。

甲方(簽字)_____________

乙方(簽字)_____________

_____年___月___日

最新服裝招聘導(dǎo)購員 導(dǎo)購聘用合同精選篇四

銷貨方：____(以下簡稱甲方)

購貨方：____(以下簡稱乙方)

簽約時間：_______

簽約地點：_______

第一條經(jīng)購銷雙方協(xié)商交易活動，必須履行本合同條款，

簽訂成交單，除上級規(guī)定按計劃分配成交外，其余商品一律采取自由選購，看樣成交的方式。

第二條合同簽訂后，不得擅自變更和解除。如甲方遇不可抗拒的原因，確實無法履行合同;乙方因市場發(fā)生驟變或不能防止的原因，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，可予變更或解除合同。但提出方應(yīng)提前通知對方，并將“合同變更通知單”寄給對方，辦理變更或解除合同的手續(xù)。

按乙方指定花色、品種、規(guī)格生產(chǎn)的商品，在安排生產(chǎn)后，雙方都需嚴(yán)格執(zhí)行合同。如需變更，由此而產(chǎn)生的損失，乙方負(fù)擔(dān);如甲方不能按期、按質(zhì)、按量按指定要求履行合同，其損失，甲方負(fù)擔(dān)。

第三條成交單中的商品價格，由雙方當(dāng)事人商議決定，或以國家定價決定。

在簽訂合同時，確定價格有困難，可以暫定價格成交，上下幅度雙方商定。

國家定價的商品，在合同規(guī)定的交(提)貨期限內(nèi)，如遇國家或地方行政部門調(diào)整價格，按交貨(指運出)時的價格執(zhí)行。

逾期交貨的`，如遇價格上調(diào)時，按原價執(zhí)行;遇價格下調(diào)時，按新價執(zhí)行。逾期提貨的，遇價格上調(diào)時，按新價執(zhí)行，遇價格下調(diào)時，按原價執(zhí)行。由于調(diào)整價格而發(fā)生的差價，購銷雙方另行結(jié)算。

第四條運輸方式及運輸費用等費用，由雙方當(dāng)事人協(xié)商決定。

第五條各類商品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，甲方嚴(yán)格執(zhí)行合同規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，保證商品質(zhì)量。

第六條商品包裝，必須牢固，甲方應(yīng)保障商品在運輸途中的安全。乙方對商品包裝有特殊要求，雙方應(yīng)具體合同中注明，增加的包裝費用，由乙方負(fù)擔(dān)。

第七條商品調(diào)撥，應(yīng)做到均衡、及時。對合同期內(nèi)的商品可考慮按3 ∶3 ∶4 的比例分批發(fā)貨;季節(jié)性商品按承運部門所規(guī)定的最遲、最早日期一次發(fā)貨;當(dāng)令商品，零配件和數(shù)量較少的品種，可一次發(fā)貨。

第八條對有有效期限的商品，其有效期在2 /3 以上的，甲方可以發(fā)貨;有效期在2 /3 以下的，甲方應(yīng)征得乙方同意后才能發(fā)貨。

第九條甲方應(yīng)按乙方確定的合理運輸路線、工具、到達(dá)站(港)委托承運單位發(fā)運，力求裝足容量或噸位，以節(jié)約費用。

如一方需要變更運輸路線、工具、到達(dá)站時，應(yīng)及時通知對方，并進(jìn)行協(xié)商，取得一致意見后，再辦理發(fā)運，由此而影響合同期限，不以違約處理。

第十條商品從到達(dá)承運部門時起，所有權(quán)即屬乙方。在運輸途中發(fā)生的丟失、缺少、殘損等責(zé)任事故，由乙方負(fù)責(zé)向承運部門交涉賠償，需要甲方協(xié)助時，甲方應(yīng)積極提供有關(guān)資料。

乙方在接收商品時發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)及時向承運部門索取規(guī)定的記錄和證明并立即詳細(xì)檢查，及時向有關(guān)責(zé)任方提出索賠;若因有關(guān)單據(jù)未能隨貨同行，貨到后，乙方可先向承運部門具結(jié)接收，同時立即通知甲方，甲方在接到通知后5 日內(nèi)答復(fù);屬于多發(fā)、錯運商品，乙方應(yīng)做好詳細(xì)記錄，妥為保管，收貨后10日內(nèi)通知甲方，不能自行動用，因此而發(fā)生的一切費用由甲方負(fù)擔(dān)。

第十一條商品的外包裝完整，發(fā)現(xiàn)溢缺、殘損串錯和商品質(zhì)量等問題，在貨到半年內(nèi)(貴重商品在7 天內(nèi))，責(zé)任確屬甲方的，乙方可向甲方提出查詢。

發(fā)現(xiàn)商品霉?fàn)€變質(zhì)，應(yīng)在30天內(nèi)通知甲方，經(jīng)雙方共同研究，明確責(zé)任，損失由責(zé)任方負(fù)擔(dān)。

接收進(jìn)口商品和外貿(mào)庫存轉(zhuǎn)內(nèi)銷的商品，因關(guān)系到外貿(mào)查詢，查詢期為乙方收貨后的60天，逾期甲方不再受理。

乙方向甲方提出查詢時，應(yīng)填寫“查詢單”，一貨一單，不要混列。查詢單的內(nèi)容應(yīng)包括嘜頭、品名、規(guī)格、單價、裝箱單、開單日期、到貨日期、溢缺數(shù)量、殘損程度、合同號碼、生產(chǎn)廠名、調(diào)撥單號等資料，并保留實物;甲方接到“查詢單”后，10日內(nèi)作出答復(fù)，要在30天內(nèi)處理完畢。

為減少部分查詢業(yè)務(wù)，凡一張調(diào)撥單所列一個品種損溢在2 元以下、殘損在5 元以下均不做查詢處理(零件除外)。對笨重商品的查詢(如縫紉機(jī)頭、部件等的殘品)乙方將殘品直接寄運工廠，查詢單寄交甲方并在單上注明寄運日期。

第十二條商品貨款、運雜費等款項的結(jié)算，購銷雙方應(yīng)按中國人民銀行結(jié)算辦法的規(guī)定，商定適宜的結(jié)算方式，及時妥善辦理。

貨款結(jié)算中，要遵守結(jié)算紀(jì)律，堅持“錢貨兩清”原則，分期付款應(yīng)在成交單上注明。有固定購銷關(guān)系的國營、供銷合作社商業(yè)企業(yè)，異地貨款結(jié)算可采用“托收承付”結(jié)算方式;對情況不明的交易單位，可采用信用證結(jié)算方式，或先收款后付貨。

第十三條甲、乙雙方的任何一方有違約行為的，應(yīng)負(fù)違約責(zé)任并向?qū)Ψ街Ц哆`約金。因違約使對方遭受損失的，如違約金不足以抵補(bǔ)損失時，還應(yīng)支付賠償金以補(bǔ)償其差額。如違約金過分高于或者低于造成的損失的，當(dāng)事人可以請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以適當(dāng)減少或者增加。

1.甲、乙兩方所簽訂的具體合同要求，一方未能履行或未能完全履行合同時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約合同貨款總值___%的違約金。但遇雙方協(xié)商辦理變更或解除合同手續(xù)的，不按違約處理。

2.自提商品，甲方未能按期發(fā)貨，應(yīng)負(fù)逾期交貨責(zé)任，并承擔(dān)乙方因此而支付的實際費用;乙方未按期提貨，應(yīng)按中國人民銀行有關(guān)延期付款的規(guī)定，按逾期提貨部分貨款總值計算，向甲方償付逾期提貨的違約金，并承擔(dān)甲方實際支付的保管費用。

3.甲方提前交貨和多交、錯發(fā)貨而造成的乙方在代保管期內(nèi)實際支付的費用，應(yīng)由甲方負(fù)擔(dān)，乙方逾期付款的，應(yīng)按照人民銀行有關(guān)逾期付款的規(guī)定，向甲方償付逾期付款違約金。

4.對應(yīng)償付的違約金，賠償金，保管、保養(yǎng)費用和各種經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)在明確責(zé)任后，10天內(nèi)主動匯給對方，否則，按逾期付款處理，但任何一方不得自行用扣發(fā)貨物或扣付貨款充抵。

第十四條甲、乙兩方履行合同，發(fā)生糾紛時，應(yīng)及時協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均可向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向人民法院起訴。(兩者選一)

第十五條本合同一式4 份，甲、乙兩方各執(zhí)2 份，并送交當(dāng)?shù)厝嗣胥y行及有關(guān)部門，監(jiān)督執(zhí)行。

第十六條本合同(協(xié)議)雙方簽章，依法生效，有效期為1 年，期滿雙方如無異議，合同自動延長。凡涉及日期的，按收件人簽收日期和郵局戳記日期為準(zhǔn)。

開戶銀行：_______開戶銀行：_______

帳號：_________帳號：_________

地址：_________地址：_________

傳真：_________傳真：_________

電話：_________電話：_________

銷貨方(甲方)簽章：____購貨方(乙方)簽章：___

____年__月__日

最新服裝招聘導(dǎo)購員 導(dǎo)購聘用合同精選篇五

最新服裝招聘導(dǎo)購員 導(dǎo)購聘用合同精選篇六

乙方姓名 性別 出生日期 年 月 日

居民身份證號碼

單位地址家庭住址

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限類型為______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中試用期______個月，本合同______終止。

第三條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀(jì)、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第五條乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，甲可依據(jù)本單位的規(guī)章制度處理，直到解除本合同。

第六條甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲任務(wù)的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。

第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對單位利益造成重大損害的;

4.被有關(guān)部門吊銷《機(jī)動車駕駛證》、《準(zhǔn)駕證》的;

5.被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十三條甲乙雙方當(dāng)事人任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成損失或損害的，應(yīng)當(dāng)說依據(jù)國家和北京市有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十四條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容：

第二十七條本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方(蓋章)

乙方(蓋章)

最新服裝招聘導(dǎo)購員 導(dǎo)購聘用合同精選篇七

乙方：

甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。

二、乙方這職務(wù)或工種為。

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);

(四)應(yīng)出差服務(wù)之場所。

四、乙方之工作職責(zé)、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。

六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。

七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。

八、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。

九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。

十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同，并提前1個月通知乙，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資。

十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資。

十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。

十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。

十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。

十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機(jī)關(guān)。 甲方簽約代表人：(簽字)

乙方(姓名)(簽字)

最新服裝招聘導(dǎo)購員 導(dǎo)購聘用合同精選篇八

具體部門： 電話：

受聘人(以下簡稱乙方)： 身份證號碼： 聯(lián)系電話：

受聘崗位：醫(yī)生( )護(hù)士( )技師( )其他( )

受聘人的擔(dān)保人(以下簡稱丙方)： 身份證號碼：

一、聘用期限：

經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

二、**待遇與獎懲

1、試用期月**為：醫(yī)生 元、護(hù)士 元、技師 元、其他 元。

2、正式聘用期月**為：醫(yī)生 元、護(hù)士 元、技師 元、其他 元。

3、考慮到醫(yī)療風(fēng)險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月**扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

4、試用期與正式聘用期月**中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，具體手續(xù)乙方自行辦理。

5、聘用期享受所在部門(科室)相應(yīng)職稱獎金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務(wù)備案。

6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)貼與正式職工相同。

7、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實施獎罰。

三、甲方的權(quán)力與義務(wù)：

1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品，由具體聘用部門負(fù)責(zé)安排。

2、及時按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)**及獎懲資金。

3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時應(yīng)提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的**等費用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。

4、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科，護(hù)士由護(hù)理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo))。

5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動，工作能力強(qiáng)，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)，同時符合 用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn)，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。

四、乙方的權(quán)力與義務(wù)：

1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)**等報酬，但保證金不再退還。

2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。

3、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

4、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負(fù)責(zé)人同意后，按本院請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應(yīng)**。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對待，超過7天甲方有權(quán)單方面解聘，當(dāng)月**獎金及全部保證金等均扣除。

5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

6、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。

7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人。

8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔(dān)相應(yīng)后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。

五、違約責(zé)任：

此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

六、合同生效與終止：

1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始)。

2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補(bǔ)簽者不計入連續(xù)聘用期限。

七、合同簽署與爭議：

1、具體程序為：

(1)部門負(fù)責(zé)人提出聘用申請及人選建議

(2)醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、辦公室按所需條件認(rèn)可

(3)院務(wù)會討論決定試用或聘用，

(4)乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部或辦公室。

(5)甲方具體部門負(fù)責(zé)人與乙方商定**標(biāo)準(zhǔn)并簽字認(rèn)可

其余由甲方具體部門、乙方、丙方(無丙方時省略)各執(zhí)一份。

2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。

八、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份(無丙方時為一式三份)。

附：聘用專業(yè)技術(shù)人員條件

1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛本職工作，服從科室安排。

2、醫(yī)生必須是正規(guī)院校畢業(yè)的本科或大專生，護(hù)士必須是正規(guī)院校畢業(yè)的中專以上學(xué)歷。

3、必須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師(執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)或執(zhí)業(yè)護(hù)師、技師資格，畢業(yè)不足一年者除外。

附件1 聘用制臨時工管理規(guī)定

一、所有臨時工必須與醫(yī)院簽署聘用合同書，有擔(dān)保人時要求擔(dān)保人同時簽定聘用臨時工擔(dān)保責(zé)任書。合同書簽字生效后，院科按合同規(guī)定發(fā)放**及實施獎懲。

二、**規(guī)定：試用期月**醫(yī)生、護(hù)士、技師均為 - 元，正式聘用期月**為醫(yī)生 - 元，護(hù)士與技師為 - 元，具體數(shù)額由科負(fù)責(zé)人于此范圍自定。

三、獎金規(guī)定：試用期不享受任何獎金，正式聘用期享受所在部門相應(yīng)職稱獎金，具體數(shù)額由科室根據(jù)工作表現(xiàn)及連續(xù)聘用期限自定，報院財務(wù)備案。

四、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)貼與本院正式職工相同。

五、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實施獎罰。

六、試用及聘用程序：部門負(fù)責(zé)人提出人選建議醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、辦公室按所需條件確認(rèn)院務(wù)會討論決定試用(聘用)乙方將相關(guān)證件復(fù)印交辦公室備存部門負(fù)責(zé)人與聘用(試用)人員商定**標(biāo)準(zhǔn)并簽定合同認(rèn)可(有擔(dān)保人時同時簽署擔(dān)保責(zé)任書)院方簽署并蓋章后生效。

附三： 聘用臨時工擔(dān)保責(zé)任書

1、為確保醫(yī)院醫(yī)療安全，我愿為 同志作擔(dān)保人。

2、在 同志合同期內(nèi)，保證負(fù)責(zé)教育和督促被保人認(rèn)真執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度和嚴(yán)格履行合同中屬于乙方責(zé)任的各項條款。

3、在合同期內(nèi)，被保人未履行合同中任一條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失時，愿負(fù)連帶賠償責(zé)任;被保人發(fā)生其他違法行為時，根據(jù)案情嚴(yán)重程度，愿接受相應(yīng)的行政處理。

4、本《擔(dān)保責(zé)任書》一式三份，擔(dān)保人留存一份，被擔(dān)保臨時工一份，醫(yī)院辦公室一份。

最新服裝招聘導(dǎo)購員 導(dǎo)購聘用合同精選篇九

乙方(受聘人)：

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 合同期限

1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見習(xí)期，試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

4、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條 工作崗位

1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條 工作條件和勞動保護(hù)

1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。

4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

第四條 工作報酬

1、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。

2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。

3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。

4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。

第五條 工作紀(jì)律、獎勵和懲處

1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。

3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻(xiàn)大小給予獎勵。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

第六條 聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

(4)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

(4)乙方不履行聘用合同的。

7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

9. 乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過十二個月。

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個月。

3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

4、甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。

6、 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

第八條 其它事項

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

甲方(簽章) 乙方(簽字)

簽約時間： 年 月 日簽約時間： 年 月 日

最新服裝招聘導(dǎo)購員 導(dǎo)購聘用合同精選篇十

法定代表人：負(fù)責(zé)人:

聯(lián)系電話:聯(lián)系地址：

乙方：

性別：民族：文化程度：

身份證件名稱：證件號碼：

戶籍地址：郵政編碼：

居住地址：郵政編碼：

通訊地址：郵政編碼：

固定電話：手機(jī)：電子郵箱：

緊急聯(lián)系人：聯(lián)系方式：

本單位起始工作年限：

鑒于乙方已達(dá)退休年齡，或者屬于其它單位的下崗職工，與其它單位建立有勞動關(guān)系，依法不具備與本單位建立勞動關(guān)系的主體資格，甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商，根據(jù)《合同法》訂立本聘用合同，供雙方共同遵守。

一、聘用期限：從年月日至年月日止。其中試用期從年月日至年月日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

3、其它：。

三、勞動報酬

1、甲乙雙方協(xié)商確定實行以下每月勞動報酬為：

（四）試用期勞動報酬為：

2、甲方于每月日之前發(fā)放勞動報酬。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。乙方同意，甲方可根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況對工資的發(fā)放時間作一定的調(diào)整，但甲方需提前書面告知乙方，且延遲發(fā)放不得超過一個月。

3、乙方同意，甲方可根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的薪酬制度調(diào)整乙方工資。

4、甲方不承擔(dān)有關(guān)繳納社會保險的義務(wù)，也無需向乙方返還有關(guān)社會保險費用。

四、勞動保護(hù)和勞動條件

1、甲方有對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育的義務(wù)，必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。

2、乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律法規(guī)、社會公德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。

3、乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制定的規(guī)章制度及勞動紀(jì)律，嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程以及工作規(guī)范；服從管理，按時完成工作任務(wù)。

五、聘用合同的變更、解除、中止和終止

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

2、甲乙雙方均可提前30日通知對方，解除本合同。合同解除前的勞動報酬應(yīng)據(jù)實結(jié)算。

（二）甲方的供應(yīng)商、客戶以及其他聯(lián)系單位和個人的名單和資料

（三）包含甲方資料和信息的軟件、磁盤、硬盤、光盤、u盤等存儲設(shè)備

（四）甲方為乙方配備的工作工具、工作服、儀器、設(shè)備及其他辦公用具等。

乙方未按照本合同約定履行交接義務(wù)的，甲方有權(quán)暫不予支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方超過三日仍拒不辦理工作交接手續(xù)造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

六、聲明與確認(rèn)

1、乙方確認(rèn)，甲方已如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及乙方要求了解的其他情況。

2、乙方確認(rèn)，本合同上填寫的乙方信息，以及向甲方提供或填寫的入職登記表、履歷上的信息完全真實有效。

3、乙方確認(rèn)，甲方有關(guān)文書（包括有關(guān)聘用關(guān)系變更和解除的通知）在無法直接送達(dá)給乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本合同中填寫的通信地址為甲方郵寄送達(dá)地址，甲方以ems或掛號信郵寄至地址的，視為送達(dá)。

4、甲方依法制定的規(guī)章制度（包括員工手冊），乙方確認(rèn)已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照執(zhí)行。

5、甲乙雙方在用工前訂立本合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立，甲乙雙方在建立聘用關(guān)系前解除本合同的，需向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣元。

6、乙方確認(rèn)，身份證上年齡真實。

七、違反聘用合同的責(zé)任

1、乙方違反本合同約定的義務(wù)，乙方應(yīng)當(dāng)賠償由此造成的全部損失。如果這種損失無法準(zhǔn)確計算的，則乙方向甲方支付的賠償金最低為相當(dāng)于乙方在履行本合同約定的崗位（工種）實際獲得的月平均勞動報酬之2倍。

2、按前述約定乙方需對甲方負(fù)賠償責(zé)任的，甲方可在乙方勞動報酬中扣除?？劭钌胁蛔阋詮浹a(bǔ)損失的，乙方仍需賠償損失。

3、聘用期間乙方非因工作原因發(fā)生人身損害或疾病，乙方應(yīng)自行負(fù)責(zé)，甲方依法不承擔(dān)賠償或補(bǔ)償責(zé)任。

八、其它

1、合同未盡事宜，按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行；如果甲方的規(guī)章制度未作規(guī)定，則按國家有關(guān)法律法規(guī)政策執(zhí)行。

2.雙方就履行中產(chǎn)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成任何一方有權(quán)向人民法院提起訴訟。

3、本合同一式二份，具備同等法律效力。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法定代表人：

簽訂日期：簽訂日期：