會(huì)計(jì)的職責(zé)還包括編制財(cái)務(wù)報(bào)表、解讀財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，為管理層提供決策支持。會(huì)計(jì)是一門(mén)記錄、核算和報(bào)告財(cái)務(wù)信息的學(xué)科，它對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和管理起著至關(guān)重要的作用。如何撰寫(xiě)一份精確、清晰的財(cái)務(wù)報(bào)表是會(huì)計(jì)工作中的關(guān)鍵問(wèn)題。以下是小編為大家收集的財(cái)務(wù)報(bào)告范文，供大家參考和學(xué)習(xí)。

會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景與發(fā)展方向（優(yōu)秀17篇）篇一

12%在北京市工作女生較多。

男15%-女85%。

專(zhuān)業(yè)介紹：會(huì)計(jì)是商業(yè)的語(yǔ)言，可以通過(guò)公司的賬面和會(huì)計(jì)知識(shí)來(lái)了解一個(gè)公司的整體運(yùn)營(yíng)狀態(tài)。通常會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生都會(huì)在就讀期間或畢業(yè)后參加注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證的考試，美國(guó)的cpa和英國(guó)的acca是目前世界上最大的國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)，很多畢業(yè)生都選擇考取這兩個(gè)協(xié)會(huì)的資格證。

通過(guò)440822份會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)就業(yè)狀況分析，會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)平均薪酬水平為4650元。

若按照工作經(jīng)驗(yàn)和工齡來(lái)統(tǒng)計(jì)，會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)工資3470，10年以上工資4470，0-2年工資4200，3-5年工資4890，8-10年工資5870，6-7年工資5990。

你認(rèn)為上面關(guān)于會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的就業(yè)薪酬統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確嗎?太高還是太低了?

需求會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)最多的方向是互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)，占15%。

除了上述就業(yè)地區(qū)和方向外，會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)在下面地區(qū)和方向中也特別受歡迎：

會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景與發(fā)展方向（優(yōu)秀17篇）篇二

主要方向：erp實(shí)施工程師或erp實(shí)施顧問(wèn)、管理軟件開(kāi)發(fā)工程師、軟件測(cè)試工程師、信息系統(tǒng)管理與維護(hù)崗位、it管理類(lèi)崗位、客戶(hù)服務(wù)職業(yè)行情。

閱讀精選（2）：

書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟。為大家分享的7篇信管專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景與發(fā)展方向就到這里了，希望在信息管理與信息系統(tǒng)就業(yè)方向及前景的寫(xiě)作方面給予您相應(yīng)的幫助。

會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景與發(fā)展方向（優(yōu)秀17篇）篇三

其實(shí)，大家都知道，報(bào)會(huì)計(jì)學(xué)的考生，一般都是為了今后的就業(yè)而打算的。因?yàn)闊o(wú)論高中學(xué)的是理科還是文科，大家都不會(huì)接觸到會(huì)計(jì)這一個(gè)學(xué)科，所以自然沒(méi)有興趣可言了。很多學(xué)生在高中里會(huì)發(fā)現(xiàn)，自己喜歡英語(yǔ)、喜歡化學(xué)、喜歡數(shù)學(xué)等等，但不會(huì)有人發(fā)現(xiàn)――自己喜歡會(huì)計(jì)。但為何會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)熱度居高不下?原因在于這個(gè)專(zhuān)業(yè)有源源不斷的社會(huì)需求，因此就業(yè)形勢(shì)良好。下面，就具體分析一下會(huì)計(jì)學(xué)的就業(yè)前景。

源源不斷地社會(huì)需求。

需要會(huì)計(jì)的地方很多，首先，專(zhuān)業(yè)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所、其次，各個(gè)企業(yè)、再其次，zf及非盈利組織。會(huì)計(jì)掌握的是一個(gè)團(tuán)體的經(jīng)濟(jì)命脈，所以，每一個(gè)團(tuán)體都需要他們。今天沒(méi)有找到每年新增多少企業(yè)的數(shù)據(jù)，但沒(méi)有數(shù)據(jù)證明，大家也明白，每年新增的企業(yè)數(shù)以萬(wàn)計(jì)。有企業(yè)產(chǎn)生，就有對(duì)會(huì)計(jì)的需求，所以，會(huì)計(jì)是一個(gè)永不衰退的產(chǎn)業(yè)。

會(huì)計(jì)部門(mén)在企業(yè)里絕對(duì)是一個(gè)核心部門(mén)，無(wú)論是企業(yè)有灰色收入或是要發(fā)獎(jiǎng)金，都得經(jīng)過(guò)會(huì)計(jì)的手。所以可想而知，企業(yè)的每一份獎(jiǎng)金都會(huì)有你會(huì)計(jì)部門(mén)的一份，也不難保證：你在企業(yè)里永遠(yuǎn)不會(huì)被邊緣化，所謂的那些裁員、待崗你永遠(yuǎn)不會(huì)擔(dān)心。

一技在手，越老越吃香，走遍天下都不怕。

會(huì)計(jì)學(xué)學(xué)的其實(shí)是一門(mén)技術(shù)，也可以說(shuō)是一門(mén)手藝。時(shí)下高校里流行著一些新型管理學(xué)專(zhuān)業(yè)，譬如工程管理、工商管理、企業(yè)管理等等。為什么有些專(zhuān)家會(huì)說(shuō)這些專(zhuān)業(yè)很“虛”，我來(lái)重點(diǎn)說(shuō)明一下。首先這些專(zhuān)業(yè)學(xué)的東西都是一些皮毛，沒(méi)有真正的內(nèi)涵。如工商管理專(zhuān)業(yè)，工商管理專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)課設(shè)置有點(diǎn)類(lèi)似于萬(wàn)金油，初級(jí)的經(jīng)濟(jì)學(xué)、初級(jí)的會(huì)計(jì)學(xué)、初級(jí)的財(cái)務(wù)管理學(xué)、管理學(xué)等等，每一門(mén)課都是浮在水面上的一層，深層次的東西沒(méi)有。

有點(diǎn)類(lèi)似于門(mén)門(mén)通樣樣瘟。再退一萬(wàn)步講，即使你學(xué)得很出色，走上社會(huì)后，哪一家企業(yè)會(huì)把他們辛辛苦苦打下的家業(yè)拿給你一個(gè)剛畢業(yè)的毛頭小孩去管理?真正的管理與企業(yè)的整個(gè)環(huán)境密切結(jié)合，是要在多年與這個(gè)企業(yè)榮辱與共的歷程中積累出來(lái)的，豈是書(shū)本上能夠?qū)W到的東西?如果沒(méi)有單位聘用你來(lái)管理，那么你在社會(huì)上怎么立足?經(jīng)濟(jì)學(xué)只是皮毛，沒(méi)有經(jīng)濟(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生吃香、會(huì)計(jì)學(xué)的精髓你都還一概不知……但會(huì)計(jì)學(xué)與一般的管理類(lèi)學(xué)科有本質(zhì)上的區(qū)別，會(huì)計(jì)學(xué)培養(yǎng)人才的方式是縱向培養(yǎng)，從初級(jí)會(huì)計(jì)學(xué)到中級(jí)再到高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，是渾然天成的一條線(xiàn)。從大學(xué)出來(lái)后，你就已經(jīng)具備了這種技能，在任何單位去都能很快的上手。

我的母親是學(xué)計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)的，78級(jí)的大學(xué)生。她堅(jiān)持反對(duì)我學(xué)計(jì)算機(jī)，原因在于，學(xué)計(jì)算機(jī)的學(xué)生要活到老學(xué)到老。母親說(shuō)當(dāng)她剛剛掌握好basic語(yǔ)言時(shí)，basic就過(guò)時(shí)了，開(kāi)始用c語(yǔ)言了，當(dāng)她趕命似的學(xué)好了c語(yǔ)言時(shí)，又有了c語(yǔ)言……年輕的時(shí)候還好辦，但隨著年齡的增大，總會(huì)又力不從心的一天――那一天就是你被淘汰下這個(gè)社會(huì)舞臺(tái)的一天。it業(yè)的更新很快，鼓勵(lì)的是創(chuàng)新，毫無(wú)經(jīng)驗(yàn)可談。

我們不難理解，一個(gè)精通386計(jì)算機(jī)構(gòu)造或是windos32的人現(xiàn)在還有什么用。而會(huì)計(jì)卻是一門(mén)累計(jì)經(jīng)驗(yàn)的學(xué)科。雖然企業(yè)會(huì)計(jì)制度也在變化，但那種變化好比是換湯不換藥。所以，你永遠(yuǎn)不會(huì)害怕你的經(jīng)驗(yàn)會(huì)過(guò)時(shí)。

就業(yè)不擇性別。

由于會(huì)計(jì)學(xué)歷來(lái)都是女生占主導(dǎo)地位，或者說(shuō)這就是一門(mén)女生的學(xué)科。所以在就業(yè)的過(guò)程中，女生不會(huì)像學(xué)工科的女生那樣遭到很?chē)?yán)重的性別歧視。

與此同時(shí)，男生學(xué)這個(gè)專(zhuān)業(yè)具有的便是性別優(yōu)勢(shì)，物以稀為貴，很多單位在招聘的時(shí)候，都是能要男生就要男生的。所以，如果男生選擇這個(gè)專(zhuān)業(yè)，那么他的就業(yè)情況和機(jī)遇，肯定好于很多學(xué)工科的男生。

會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景與發(fā)展方向（優(yōu)秀17篇）篇四

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和財(cái)務(wù)管理的規(guī)范化，社會(huì)上各種企事業(yè)單位對(duì)會(huì)計(jì)的需求也會(huì)大大增加，會(huì)計(jì)將成為各行業(yè)中的一個(gè)熱門(mén)專(zhuān)業(yè)，其社會(huì)地位和收入也會(huì)慢慢地提高。以下是關(guān)于會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景的分析：

1、內(nèi)資企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求量是最大的，也是目前會(huì)計(jì)畢業(yè)生的最大就業(yè)方向。但是，其待遇、發(fā)展欠佳，新人月薪絕大部分集中在1500元左右。

2、大部分外資企業(yè)在同等崗位上的待遇都遠(yuǎn)遠(yuǎn)高出內(nèi)資企業(yè)。更重要的是，外資企業(yè)的財(cái)務(wù)管理體系和方法都比較成熟，對(duì)新員工一般都會(huì)進(jìn)行一段時(shí)間的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，但其要求較高的英語(yǔ)水平。在薪金方面，新人一般在3000元以上，同時(shí)，絕大部分外企能夠解決員工的各種保險(xiǎn)以及住房公積金。

3、最近，法律+財(cái)務(wù)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)也很受上市公司和外資企業(yè)歡迎。所以，選修了法律專(zhuān)業(yè)并有所成就或拿到法學(xué)第二學(xué)位的同學(xué)，其發(fā)展前途也很光明。

4、事物所的待遇雖低，且有時(shí)加班還不給加班費(fèi)，雜事多……但是在那里能學(xué)到很多東西，也能充分鍛煉能力。即使有的小會(huì)計(jì)事物所月薪只有1000元，但大一點(diǎn)的也有3000元左右，外資大所實(shí)習(xí)生(試用期)則大部分能拿到5000元以上。

會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景與發(fā)展方向（優(yōu)秀17篇）篇五

一般讀會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生。畢業(yè)出來(lái)了，如果沒(méi)有關(guān)系的話(huà)，很難找到會(huì)計(jì)類(lèi)的工作。但是會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生就業(yè)面很廣泛。在工廠(chǎng)可做跟單，倉(cāng)管，出納、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、可以進(jìn)銀行做柜臺(tái)，可以去會(huì)計(jì)事務(wù)所和稅務(wù)師事務(wù)所當(dāng)實(shí)習(xí)生等....

企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)的需求。

有企業(yè)產(chǎn)生，就有對(duì)會(huì)計(jì)的需求，所以，會(huì)計(jì)是一個(gè)永不衰退的產(chǎn)業(yè)會(huì)計(jì)部門(mén)在企業(yè)里絕對(duì)是一個(gè)核心部門(mén)，無(wú)論是企業(yè)有灰色收入或是要發(fā)獎(jiǎng)金，都得經(jīng)過(guò)會(huì)計(jì)的手。所以可想而知，企業(yè)的每一份獎(jiǎng)金都會(huì)有你會(huì)計(jì)部門(mén)的一份，也不難保證：你在企業(yè)里永遠(yuǎn)不會(huì)被邊緣化，所謂的那些裁員、待崗你永遠(yuǎn)不會(huì)擔(dān)心。一技在手，越老越吃香，走遍天下都不怕。

會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景與發(fā)展方向（優(yōu)秀17篇）篇六

職業(yè)特點(diǎn)：需求量大，待遇、發(fā)展欠佳。

職業(yè)狀況：

這一塊對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求是最大的，也是目前會(huì)計(jì)畢業(yè)生的最大就業(yè)方向。國(guó)內(nèi)很多中小企業(yè)特別是民營(yíng)企業(yè)，對(duì)于會(huì)計(jì)崗位他們需要找的只是“帳房先生”，而不是具有財(cái)務(wù)管理和分析能力的專(zhuān)業(yè)人才，而且，此類(lèi)公司大都財(cái)務(wù)監(jiān)督和控制體系相當(dāng)簡(jiǎn)陋。因此，在創(chuàng)業(yè)初期，他們的會(huì)計(jì)工作一般都是掌握在自己的親信（戚）手里。到公司做大，財(cái)務(wù)復(fù)雜到親信（戚）無(wú)法全盤(pán)控制時(shí)，才會(huì)招聘“外人”記記帳。

無(wú)憂(yōu)考吧建議：

工作任務(wù)少，壓力小，特別是國(guó)企。這就給你很多的學(xué)習(xí)時(shí)間，給你的鯉魚(yú)跳龍門(mén)夢(mèng)想提供了舞臺(tái)。如果你的學(xué)校不是很好，會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)在國(guó)內(nèi)不是很牛，那筆者建議你選擇這些企業(yè)，因?yàn)榭梢岳脮r(shí)間，參考注冊(cè)會(huì)計(jì)師或acca，既能積攢經(jīng)驗(yàn)，又能繼續(xù)努力拿證書(shū)。

在校期間參加注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試，有條件的參加acca考試。前者在一些省市在校會(huì)計(jì)學(xué)生就能報(bào)名，而且費(fèi)用相對(duì)低，總共5門(mén)，考過(guò)一門(mén)在5年內(nèi)持續(xù)有效;后者全面，總共14門(mén)課程，英文試題，大二及以上就可以報(bào)名培訓(xùn)。培訓(xùn)后不僅能掌握國(guó)際財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)操作，更重要的是其課程涉及管理、金融等方面，還能提高專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)水平。根據(jù)調(diào)查，上海現(xiàn)有acca會(huì)員年薪在10萬(wàn)到80萬(wàn)之間，缺點(diǎn)在于報(bào)名和培訓(xùn)費(fèi)用稍微有點(diǎn)高。

參加上述兩項(xiàng)考試在國(guó)內(nèi)企業(yè)(包括外資)中的認(rèn)可程度非常高，擁有acca認(rèn)證因?yàn)槠渲R(shí)全面，如果要跳入外企，絕對(duì)是再好不過(guò)的資質(zhì)了，在其中的發(fā)展也將順利不少。

要想通過(guò)關(guān)鍵在于堅(jiān)持，注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試的通過(guò)率低是出了名的。它對(duì)每科(《會(huì)計(jì)》、《財(cái)務(wù)成本管理》、《審計(jì)》、《稅法》、《經(jīng)濟(jì)法》)的知識(shí)點(diǎn)考查的特別細(xì)，acca的培訓(xùn)全球通過(guò)率在50%左右，成為會(huì)員需要通過(guò)考試后需3年工作經(jīng)驗(yàn)。

2、外資企業(yè)。

職業(yè)特點(diǎn)：待遇好，學(xué)得專(zhuān)業(yè)。

職業(yè)狀況：

大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠(yuǎn)在內(nèi)資企業(yè)之上。更重要的是，外資企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系和方法都成熟，對(duì)新員工一般都會(huì)進(jìn)行一段時(shí)間的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。工作效率高的其中一個(gè)原因是分工細(xì)致，而分工的細(xì)致使我們?cè)谒?fù)責(zé)崗位上只能學(xué)到某一方面的知識(shí)，盡管這種技能非常專(zhuān)業(yè)，但對(duì)整個(gè)職業(yè)發(fā)展過(guò)程不利，因?yàn)槟汶y以獲得全面的財(cái)務(wù)控制、分析等經(jīng)驗(yàn)。后續(xù)培訓(xùn)機(jī)會(huì)多是外企極具誘惑力的另一個(gè)原因。財(cái)務(wù)管理也是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)越多越值錢(qián)的職業(yè)，而企業(yè)提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)不同于在學(xué)校聽(tīng)老師講課，它更貼進(jìn)實(shí)際工作，也更適用。

無(wú)憂(yōu)考吧建議：

要進(jìn)外企，英語(yǔ)好是前提。然后如果能通過(guò)cbra或acca考試的幾門(mén)課程，也能增加一些砝碼。

多看面試經(jīng)驗(yàn)談。外企的面試大都是動(dòng)真格的，而且方式奇怪(借用某同學(xué)的話(huà))。很多同學(xué)的專(zhuān)業(yè)功底和英文水平都很不錯(cuò)，最后卻拿不到offer的原因就在于不適應(yīng)他們的面試風(fēng)格。建議大家在網(wǎng)上下載或書(shū)店購(gòu)買(mǎi)一些目標(biāo)單位的面試資料，提前演練和熟悉，順便也注意一下應(yīng)聘其他環(huán)節(jié)的事項(xiàng)，例如著裝和表達(dá)等等。

最近，法律+財(cái)會(huì)的法務(wù)會(huì)計(jì)也是很受上市公司和外資企業(yè)歡迎的人才。選修了法律專(zhuān)業(yè)并有所成就或拿到法學(xué)第二學(xué)位的同學(xué)，其發(fā)展前途也很光明。

3、事務(wù)所。

職業(yè)特點(diǎn)：小所和外資大所的云泥之別。

職業(yè)狀況：

所有的事務(wù)所工作都有一個(gè)特點(diǎn)，那就是：累！區(qū)別在于很多小事務(wù)所所，待遇低，加班不給加班費(fèi)，雜事多……外資事務(wù)所例如普華永道則待遇要好的多，但從某種方面來(lái)說(shuō)，他們的工作任務(wù)更重，坊間甚至有傳言說(shuō)在那里是“女人當(dāng)做男人用，男人當(dāng)做牲口用”，加班更是家常便飯，著名的“安達(dá)信日出”就是指員工經(jīng)常加班后走出辦公樓就能看到的日出。但在事務(wù)所確實(shí)能學(xué)到很多東西，即使是小所，因?yàn)槿耸值膯?wèn)題，對(duì)于一個(gè)審計(jì)項(xiàng)目，你必須從頭跟到尾，包括和送審單位的溝通等等，能充分鍛煉能力。大所則是對(duì)團(tuán)隊(duì)合作以及國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、專(zhuān)業(yè)性、意志等方面能給予地獄般的磨練。

無(wú)憂(yōu)考吧建議：

進(jìn)事務(wù)所不一定要通過(guò)cbra，但有這個(gè)資格競(jìng)爭(zhēng)力要強(qiáng)的多，盡管可能你在校只能通過(guò)兩三門(mén)。所以建議同學(xué)們還是按照自己的興趣，爭(zhēng)取在學(xué)校通過(guò)兩三門(mén)科目。

假期實(shí)習(xí)。找個(gè)事務(wù)所做實(shí)習(xí)助理，通過(guò)社會(huì)關(guān)系，包括導(dǎo)師、師兄尋找這樣的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)對(duì)你的就業(yè)很有好處，以學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)為目的，給不給工資還是別計(jì)較那么多。

想進(jìn)外資所的同學(xué)，一定要把英語(yǔ)練好，特別是會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)。最少要做到能順利用英語(yǔ)溝通。另外，找一些關(guān)于介紹會(huì)計(jì)審計(jì)項(xiàng)目，以及其中的團(tuán)隊(duì)協(xié)作的書(shū)看看。筆者的一位在畢馬威任過(guò)高級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理的朋友說(shuō)，在他們的眼中，專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)不是最重要的，反而是潛力和合作溝通能力是第一位。

4、理財(cái)咨詢(xún)。

職業(yè)特點(diǎn)：方興未艾的陽(yáng)光職業(yè)。

職業(yè)狀況：

去過(guò)銀行等金融機(jī)構(gòu)招聘會(huì)的同學(xué)應(yīng)該知道，現(xiàn)在對(duì)個(gè)人理財(cái)咨詢(xún)職位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社會(huì)投資渠道的增多和保障制度的改革，理財(cái)咨詢(xún)服務(wù)必將走進(jìn)更多城市白領(lǐng)的生活。炎龍老師認(rèn)為，此類(lèi)人才的需求增長(zhǎng)點(diǎn)應(yīng)在社會(huì)投資理財(cái)咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)。

無(wú)憂(yōu)考吧建議：

在確定自己的發(fā)展方向以前，先問(wèn)問(wèn)自己那個(gè)性是否適合從事投資理財(cái)，比如自己是否是那一類(lèi)獨(dú)立思考、不情緒化的人，這一點(diǎn)在投資理財(cái)(無(wú)論是公司理財(cái)還是個(gè)人理財(cái))上是關(guān)鍵的因素。

再次，判斷一下自己是否有在這方面的有利優(yōu)勢(shì)，比如獨(dú)特的見(jiàn)解，對(duì)宏微觀經(jīng)濟(jì)信息的掌握，是否有相關(guān)的人脈和導(dǎo)師等等。

然后，要想讓自己能從容入行，學(xué)校方面開(kāi)設(shè)的課程是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的'。你得選擇培訓(xùn)班讓自己能掌握充分的基本知識(shí)，例如cfa.也可以為了實(shí)踐和人脈，選擇當(dāng)?shù)氐挠赏顿Y方面高手辦的講座，然后尋找機(jī)會(huì)找到自己的導(dǎo)師，說(shuō)不定你要跨過(guò)門(mén)檻時(shí)他能幫你一把。

5、公務(wù)員、教師。

職業(yè)特點(diǎn)：穩(wěn)定有余，發(fā)展不足。

職業(yè)狀況：

會(huì)計(jì)人考上公務(wù)員或被招進(jìn)高校做老師，和其他專(zhuān)業(yè)的人從事這些職業(yè)一樣，有穩(wěn)定、壓力小的優(yōu)勢(shì)，也有發(fā)展艱難的缺點(diǎn)。

無(wú)憂(yōu)考吧建議：

對(duì)于自己想當(dāng)老師的，其實(shí)，這也是個(gè)不錯(cuò)的選擇。進(jìn)入體制內(nèi)工作，雖說(shuō)不會(huì)有太大的發(fā)展創(chuàng)業(yè)前景，但足夠穩(wěn)定！總而言之，還是要看個(gè)人的發(fā)展需求了。

會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景與發(fā)展方向（優(yōu)秀17篇）篇七

這個(gè)專(zhuān)業(yè)主要研究信息管理以及信息系統(tǒng)分析、設(shè)計(jì)、實(shí)施、管理和評(píng)價(jià)等方面的基本理論和方法。通俗的講，就是從信息中發(fā)掘財(cái)富。現(xiàn)代社會(huì)正是信息化社會(huì)，大量紛繁的信息如何管理，并且從中獲得有效的信息，正是信息管理科學(xué)的研究重點(diǎn)。與計(jì)算機(jī)結(jié)合，使用計(jì)算機(jī)作為工具，信息管理更加有效和實(shí)用。隨著企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)模的現(xiàn)代化，對(duì)信息管理的要求越來(lái)越強(qiáng)烈。

該專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生畢業(yè)后可報(bào)考信息管理與信息系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)的研究生；國(guó)家和省市各級(jí)信息產(chǎn)業(yè)、財(cái)政和金融部隨著信息技術(shù)的迅猛發(fā)展，信息技術(shù)與管理的關(guān)系日漸緊密，也日趨融合，信息和信息技術(shù)已經(jīng)并將進(jìn)一步對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展產(chǎn)生巨大影響。以管理信息系統(tǒng)規(guī)劃，開(kāi)發(fā)與管理，信息產(chǎn)業(yè)管理，系統(tǒng)仿真與知識(shí)管理等內(nèi)容為主的該研究方向一直是重點(diǎn)研究領(lǐng)域，而且隨著中國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)信息化進(jìn)程的加快，研究方向除了在原有領(lǐng)域繼續(xù)開(kāi)展研究外，加強(qiáng)了對(duì)電子商務(wù)和企業(yè)管理信息化的研究。

會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景與發(fā)展方向（優(yōu)秀17篇）篇八

職業(yè)狀況：大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠(yuǎn)在內(nèi)資企業(yè)之上。更重要的是，外資企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系和方法都成熟，對(duì)新員工一般都會(huì)進(jìn)行一段時(shí)間的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。工作效率高的其中一個(gè)原因是分工細(xì)致，而分工的細(xì)致使我們?cè)谒?fù)責(zé)崗位上只能學(xué)到某一方面的知識(shí)，盡管這種技能非常專(zhuān)業(yè)，但對(duì)整個(gè)職業(yè)發(fā)展過(guò)程不利，因?yàn)槟汶y以獲得全面的財(cái)務(wù)控制、分析等經(jīng)驗(yàn)。后續(xù)培訓(xùn)機(jī)會(huì)多是外企極具誘惑力的另一個(gè)原因。財(cái)務(wù)管理也是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)越多越值錢(qián)的職業(yè)，而企業(yè)提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)不同于在學(xué)校聽(tīng)老師講課，它更貼進(jìn)實(shí)際工作，也更適用。

薪資情況：新員工的合理月薪在3000元以上，絕大部分外企能解決員工的各種保險(xiǎn)以及住房公積金。

師兄建議：要進(jìn)外企，英語(yǔ)好是前提。然后如果能通過(guò)cbra或acca考試的幾門(mén)課程，也能增加一些砝碼。

多看面試經(jīng)驗(yàn)談。外企的面試大都是動(dòng)真格的，而且方式奇怪(借用某同學(xué)的話(huà))。很多同學(xué)的專(zhuān)業(yè)功底和英文水平都很不錯(cuò)，最后卻拿不到offer的原因就在于不適應(yīng)他們的面試風(fēng)格。建議大家在網(wǎng)上下載或書(shū)店購(gòu)買(mǎi)一些目標(biāo)單位的面試資料，提前演練和熟悉，順便也注意一下應(yīng)聘其他環(huán)節(jié)的事項(xiàng)，例如著裝和表達(dá)等等。

最近，法律+財(cái)會(huì)的法務(wù)會(huì)計(jì)也是很受上市公司和外資企業(yè)歡迎的人才。選修了法律專(zhuān)業(yè)并有所成就或拿到法學(xué)第二學(xué)位的同學(xué)，其發(fā)展前途也很光明。

會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景與發(fā)展方向（優(yōu)秀17篇）篇九

1、企業(yè)信息系統(tǒng)實(shí)施專(zhuān)家――側(cè)重于企業(yè)信息化和財(cái)務(wù)管理，了解財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化，了解會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)軟件；成為企業(yè)信息系統(tǒng)實(shí)施團(tuán)隊(duì)當(dāng)中解決財(cái)務(wù)問(wèn)題的負(fù)責(zé)人。該類(lèi)專(zhuān)業(yè)人士屬于較為緊缺人才，人才需求量較大，且此類(lèi)人才不僅需要相關(guān)的財(cái)務(wù)知識(shí)，更重要的是具備一定的軟件開(kāi)發(fā)或?qū)嵤┠芰Α?/p>

2、理財(cái)、財(cái)務(wù)顧問(wèn)專(zhuān)家――主要對(duì)企業(yè)實(shí)踐提供理財(cái)、財(cái)務(wù)策劃；指導(dǎo)財(cái)務(wù)人員或企業(yè)負(fù)責(zé)進(jìn)行理財(cái)投資；輔助企業(yè)進(jìn)行理財(cái)產(chǎn)品的選型工作；接受相關(guān)人員的財(cái)務(wù)問(wèn)題的咨詢(xún)工作。目前該類(lèi)人才較為緊缺，理財(cái)人員主要工作于各類(lèi)金融機(jī)構(gòu)、財(cái)務(wù)公司；能力較強(qiáng)者可以自行組建財(cái)務(wù)公司；但此類(lèi)人才需要儲(chǔ)備大量的財(cái)務(wù)知識(shí)。

3、財(cái)務(wù)總監(jiān)――主要側(cè)重于企業(yè)財(cái)務(wù)管理，組織財(cái)務(wù)部門(mén)人員提供高質(zhì)量的財(cái)務(wù)報(bào)告和數(shù)據(jù)分析活動(dòng)，實(shí)施預(yù)算控制，根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)結(jié)合企業(yè)自身企業(yè)特點(diǎn)制定出符合企業(yè)自身發(fā)展的內(nèi)部流程制定以及參與企業(yè)管理制度修改等工作，屬于高級(jí)的財(cái)務(wù)管理工作者。

4、基金經(jīng)理或cfa(財(cái)務(wù)經(jīng)理)――服務(wù)于大中型的基金管理公司，主要側(cè)重于資本運(yùn)作，資金管理，投融資管理，基金股票，企業(yè)并購(gòu)，上市操作等操作；可服務(wù)于企業(yè)進(jìn)行投融資活動(dòng)。此類(lèi)人才不僅需要以財(cái)務(wù)知識(shí)為基礎(chǔ)，更需要對(duì)國(guó)家政策具有明銳的洞查力。

5、內(nèi)部審計(jì)師或內(nèi)部控制經(jīng)理――該行業(yè)隨著企業(yè)不斷壯大，該行業(yè)也變得緊俏，各種企業(yè)都著手組建屬于自已的內(nèi)控體系，而內(nèi)部審計(jì)師或內(nèi)部控制經(jīng)理屬于內(nèi)控體系當(dāng)中必不可少的人物。它主要側(cè)重企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)制度控制，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制，舞弊控制，防患于未然。

6、cpa或合伙人或會(huì)計(jì)師事務(wù)所――簡(jiǎn)稱(chēng)外部審計(jì)師；以其獨(dú)立性、客觀性作為其職業(yè)特點(diǎn)。服務(wù)于上市公司或者公司兼并、重組、注冊(cè)、清算、評(píng)估等工作。

7、稅務(wù)經(jīng)理或稅務(wù)代理――簡(jiǎn)稱(chēng)注冊(cè)稅務(wù)師，主要側(cè)重于政策法規(guī)的研究工作，為提供企業(yè)稅收策劃，商務(wù)設(shè)計(jì)，企業(yè)并購(gòu)等。

8、風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理或保險(xiǎn)經(jīng)濟(jì)人――保險(xiǎn)，風(fēng)險(xiǎn)控制，側(cè)重于企業(yè)財(cái)產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)控制，責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)控制，經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)控制。

9、財(cái)務(wù)部經(jīng)理(會(huì)計(jì)經(jīng)理)――具體負(fù)責(zé)落實(shí)財(cái)務(wù)總監(jiān)相關(guān)的制度，并將實(shí)施的結(jié)果反饋于財(cái)務(wù)總監(jiān)，負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)人員進(jìn)行財(cái)務(wù)核算，接受內(nèi)控人員的審核，負(fù)責(zé)公司預(yù)算委的具體預(yù)算實(shí)施與落實(shí)工作；該類(lèi)人才在市場(chǎng)中較為普遍，但高水平的人員不多，需要較強(qiáng)的財(cái)務(wù)知識(shí)能力。

就業(yè)方向：會(huì)計(jì)師事務(wù)所、金融機(jī)構(gòu)、各類(lèi)企事業(yè)單位、政府機(jī)關(guān)以及有關(guān)部門(mén)從事會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)等實(shí)務(wù)。

會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景與發(fā)展方向（優(yōu)秀17篇）篇十

(中級(jí))會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一組織、統(tǒng)一考試時(shí)間、統(tǒng)一考試大綱、統(tǒng)一考試命題、統(tǒng)一合格標(biāo)準(zhǔn)的考試制度。會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試，原則上每年舉行一次。

在國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織中從事會(huì)計(jì)工作，并符合報(bào)名條件的人員，均可報(bào)考。

會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)中級(jí)資格考試合格者，頒發(fā)人事部統(tǒng)一印制，人事部、財(cái)政部用印的《會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)》，該證書(shū)在全國(guó)范圍內(nèi)有效。用人單位可根據(jù)工作需要和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，從獲得會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的會(huì)計(jì)人員中擇優(yōu)聘任。

中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試設(shè)《財(cái)務(wù)管理》、《經(jīng)濟(jì)法》、《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》三個(gè)科目，考試以二年為一個(gè)周期，參加考試的人員必須在連續(xù)的二個(gè)考試年度內(nèi)通過(guò)全部科目的考試。考試合格者，頒發(fā)人事部統(tǒng)一印制，人事部、財(cái)政部用印的《會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)》，該證書(shū)在全國(guó)范圍內(nèi)有效!

會(huì)計(jì)資格考試由財(cái)政部、人力資源和社會(huì)保障部共同組織，每年報(bào)名人數(shù)均在100萬(wàn)人以上，是報(bào)考人數(shù)最多、規(guī)模最大的全國(guó)性專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試之一。

全國(guó)會(huì)計(jì)資格考試已經(jīng)成為我國(guó)測(cè)評(píng)會(huì)計(jì)人才知識(shí)、能力的主要途徑和選拔培養(yǎng)優(yōu)秀會(huì)計(jì)人才的重要方式之一。截至底，全國(guó)會(huì)計(jì)資格考試已經(jīng)組織了20次，有452萬(wàn)人通過(guò)考試取得了相應(yīng)級(jí)別的合格證書(shū)。通過(guò)會(huì)計(jì)資格考試，大批優(yōu)秀會(huì)計(jì)人才脫穎而出，成為各單位的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)骨干，在貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》、加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理、提高經(jīng)濟(jì)效益、維護(hù)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序中發(fā)揮著重要的作用。

發(fā)展方向：企業(yè)事業(yè)單位，會(huì)計(jì)、審計(jì)。

根據(jù)現(xiàn)行會(huì)計(jì)職稱(chēng)管理規(guī)定，通過(guò)中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試后可以評(píng)定會(huì)計(jì)師職稱(chēng)。會(huì)計(jì)師指具有一定會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)水平，經(jīng)考核取得證書(shū)、可以接受當(dāng)事人委托，承辦有關(guān)審計(jì)、會(huì)計(jì)、咨詢(xún)、稅務(wù)等方面業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)人員。在西方國(guó)家，會(huì)計(jì)師同律師、醫(yī)師、工程師一樣，都是自由職業(yè)者。在中國(guó)，會(huì)計(jì)師，又是會(huì)計(jì)干部的技術(shù)職稱(chēng)之一。

會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景與發(fā)展方向（優(yōu)秀17篇）篇十一

會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景與發(fā)展方向（優(yōu)秀17篇）篇十二

一般來(lái)講,會(huì)計(jì)學(xué)研究生在以下幾個(gè)方面的能力培養(yǎng)上有必要下足功夫:。

1、掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)、成本與管理會(huì)計(jì)、企業(yè)并購(gòu)、資產(chǎn)管理與評(píng)估、會(huì)計(jì)信息化管理的系統(tǒng)理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí).

2、熟練利用數(shù)據(jù)庫(kù)檢索學(xué)術(shù)、專(zhuān)業(yè)文獻(xiàn),熟練使用計(jì)算機(jī)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)數(shù)據(jù)處理、統(tǒng)計(jì)分析.

3、掌握至少一門(mén)外語(yǔ),能夠熟練閱讀學(xué)術(shù)和專(zhuān)業(yè)文獻(xiàn).

4、最好能夠考一些含金量比較高的證書(shū),如會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、精算師等.

除此之外,在學(xué)習(xí)期間盡量多地從事社會(huì)實(shí)踐,對(duì)未來(lái)就業(yè)也是非常關(guān)鍵的.

會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景與發(fā)展方向（優(yōu)秀17篇）篇十三

會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景與發(fā)展方向（優(yōu)秀17篇）篇十四

會(huì)計(jì)學(xué)是進(jìn)入世界四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所的捷徑，每年都會(huì)有必須的該專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生進(jìn)入四大，但數(shù)量十分少。普遍來(lái)看，工作相當(dāng)好找，并且薪水不低，工作環(huán)境好。如果學(xué)習(xí)說(shuō)的過(guò)去，那么基本上不用為工作發(fā)愁，但是要進(jìn)外資企業(yè)的話(huà)，還需要努力一把。一般而言，需要在讀研期間就將“東家”提前敲定，不要畢業(yè)后跑到人才市場(chǎng)上去找工作。

會(huì)計(jì)學(xué)研究生供需比例是0.7:1，能夠說(shuō)任何一個(gè)單位都離不開(kāi)會(huì)計(jì)，所以只要你的期望值不高，必須能夠找到一份比較滿(mǎn)意的工作。

一、國(guó)企或外企如果你的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)掌握還不錯(cuò)，自己又比較愿意適應(yīng)那種較為忙碌的生活，就業(yè)時(shí)不妨多關(guān)注一下這些單位。在這些企業(yè)里面，或多或少會(huì)有一些壓力，但壓力也會(huì)變成繼續(xù)努力的動(dòng)力。

二、會(huì)計(jì)師事務(wù)所考研教育網(wǎng)很多考會(huì)計(jì)學(xué)的研究生都選取了會(huì)計(jì)師事務(wù)所，一般而言，事務(wù)所能讓考生學(xué)到在企業(yè)甚至也學(xué)不到的東西。如果你對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)掌握得已經(jīng)很熟練，并且又感覺(jué)能適應(yīng)經(jīng)常出差加班的工作，能夠選取事務(wù)所。但是要有吃苦的心理準(zhǔn)備，事務(wù)所的工作強(qiáng)度是很大的，但是有一份付出就有一份收獲，報(bào)酬也是很可觀的。

三、公務(wù)員近幾年國(guó)家機(jī)關(guān)每年都要招考公務(wù)員，對(duì)那些從小就有治國(guó)理想的同學(xué)是一個(gè)很好的機(jī)會(huì)。如果你感覺(jué)能忍受公務(wù)員的清貧生活，并且對(duì)公務(wù)員這個(gè)職業(yè)有較濃厚的興趣，能夠在每年畢業(yè)前參加公務(wù)員招考考試。

四、高校教師教師每年有至少三個(gè)月的帶薪假期，還能夠享受穩(wěn)定的福利待遇。如果你從小就有教書(shū)育人的志向那就更適宜但是了。在選取高校的時(shí)候要綜合思考學(xué)校的前景，而不要只看重暫時(shí)帶給的某些條件。推薦選取那些在學(xué)術(shù)上對(duì)自己發(fā)展有幫忙的學(xué)校，即使待遇稍微差一點(diǎn)。女孩子做教師其實(shí)是一個(gè)不錯(cuò)的選取。

一般來(lái)講，會(huì)計(jì)學(xué)研究生在以下幾個(gè)方面的潛力培養(yǎng)上有必要下足功夫：

1、掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)、成本與管理會(huì)計(jì)、企業(yè)并購(gòu)、資產(chǎn)管理與評(píng)估、會(huì)計(jì)信息化管理的系統(tǒng)理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

2、熟練利用數(shù)據(jù)庫(kù)檢索學(xué)術(shù)、專(zhuān)業(yè)文獻(xiàn)，熟練使用計(jì)算機(jī)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)數(shù)據(jù)處理、統(tǒng)計(jì)分析。

3、掌握至少一門(mén)外語(yǔ)，能夠熟練閱讀學(xué)術(shù)和專(zhuān)業(yè)文獻(xiàn)。

4、最好能夠考一些含金量比較高的證書(shū)，如會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、精算師等。

除此之外，在學(xué)習(xí)期間盡量多地從事社會(huì)實(shí)踐，對(duì)未來(lái)就業(yè)也是十分關(guān)鍵的。

其實(shí)，大家都明白，報(bào)會(huì)計(jì)學(xué)的考生，一般都是為了今后的就業(yè)而打算的。因?yàn)闊o(wú)論高中學(xué)的是理科還是文科，大家都不會(huì)接觸到會(huì)計(jì)這一個(gè)學(xué)科，所以自然沒(méi)有興趣可言了。很多學(xué)生在高中里會(huì)發(fā)現(xiàn)，自己喜歡英語(yǔ)、喜歡化學(xué)、喜歡數(shù)學(xué)等等，但不會(huì)有人發(fā)現(xiàn)dd自己喜歡會(huì)計(jì)。但為何會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)熱度居高不下原因在于這個(gè)專(zhuān)業(yè)有源源不斷的社會(huì)需求，因此就業(yè)形勢(shì)良好。下面，就具體分析一下會(huì)計(jì)學(xué)的就業(yè)前景。

源源不斷地社會(huì)需求。

需要會(huì)計(jì)的地方很多，首先，專(zhuān)業(yè)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所、其次，各個(gè)企業(yè)、再其次，政府及非盈利組織。會(huì)計(jì)掌握的是一個(gè)團(tuán)體的經(jīng)濟(jì)命脈，所以，每一個(gè)團(tuán)體都需要他們。這天沒(méi)有找到每年新增多少企業(yè)的數(shù)據(jù)，但沒(méi)有數(shù)據(jù)證明，大家也明白，每年新增的企業(yè)數(shù)以萬(wàn)計(jì)。有企業(yè)產(chǎn)生，就有對(duì)會(huì)計(jì)的需求，所以，會(huì)計(jì)是一個(gè)永不衰退的產(chǎn)業(yè)。

會(huì)計(jì)部門(mén)在企業(yè)里是一個(gè)核心部門(mén)，無(wú)論是企業(yè)有灰色收入或是要發(fā)獎(jiǎng)金，都得經(jīng)過(guò)會(huì)計(jì)的手。所以可想而知，企業(yè)的每一份獎(jiǎng)金都會(huì)有你會(huì)計(jì)部門(mén)的一份，也不難保證：你在企業(yè)里永遠(yuǎn)不會(huì)被邊緣化，所謂的那些裁員、待崗你永遠(yuǎn)不會(huì)擔(dān)心。

一技在手，越老越吃香，走遍天下都不怕。

會(huì)計(jì)學(xué)學(xué)的其實(shí)是一門(mén)技術(shù)，也能夠說(shuō)是一門(mén)手藝。時(shí)下高校里流行著一些新型管理學(xué)專(zhuān)業(yè)，譬如工程管理、工商管理、企業(yè)管理等等。為什么有些專(zhuān)家會(huì)說(shuō)這些專(zhuān)業(yè)很虛，我來(lái)重點(diǎn)說(shuō)明一下。首先這些專(zhuān)業(yè)學(xué)的東西都是一些皮毛，沒(méi)有真正的內(nèi)涵。如工商管理專(zhuān)業(yè)，工商管理專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)課設(shè)置有點(diǎn)類(lèi)似于萬(wàn)金油，初級(jí)的經(jīng)濟(jì)學(xué)、初級(jí)的會(huì)計(jì)學(xué)、初級(jí)的財(cái)務(wù)管理學(xué)、管理學(xué)等等，每一門(mén)課都是浮在水面上的一層，深層次的東西沒(méi)有。有點(diǎn)類(lèi)似于門(mén)門(mén)通樣樣瘟。再退一萬(wàn)步講，即使你學(xué)得很出色，走上社會(huì)后，哪一家企業(yè)會(huì)把他們辛辛苦苦打下的家業(yè)拿給你一個(gè)剛畢業(yè)的毛頭小孩去管理真正的管理與企業(yè)的整個(gè)環(huán)境密切結(jié)合，是要在多年與這個(gè)企業(yè)榮辱與共的歷程中積累出來(lái)的，豈是書(shū)本上能夠?qū)W到的東西如果沒(méi)有單位聘用你來(lái)管理，那么你在社會(huì)上怎樣立足經(jīng)濟(jì)學(xué)只是皮毛，沒(méi)有經(jīng)濟(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生吃香、會(huì)計(jì)學(xué)的精髓你都還一概不知……但會(huì)計(jì)學(xué)與一般的'管理類(lèi)學(xué)科有本質(zhì)上的區(qū)別，會(huì)計(jì)學(xué)培養(yǎng)人才的方式是縱向培養(yǎng)，從初級(jí)會(huì)計(jì)學(xué)到中級(jí)再到高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，是渾然天成的一條線(xiàn)。從大學(xué)出來(lái)后，你就已經(jīng)具備了這種技能，在任何單位去都能很快的上手。

就業(yè)不擇性別。

由于會(huì)計(jì)學(xué)歷來(lái)都是女生占主導(dǎo)地位，或者說(shuō)這就是一門(mén)女生的學(xué)科。所以在就業(yè)的過(guò)程中，女生不會(huì)像學(xué)工科的女生那樣遭到很?chē)?yán)重的性別歧視。

與此同時(shí)，男生學(xué)這個(gè)專(zhuān)業(yè)具有的便是性別優(yōu)勢(shì)，物以稀為貴，很多單位在招聘的時(shí)候，都是能要男生就要男生的。所以，如果男生選取這個(gè)專(zhuān)業(yè)，那么他的就業(yè)狀況和機(jī)遇，肯定好于很多學(xué)工科的男生。

在學(xué)習(xí)期間，可能男生會(huì)比女生稍感吃力，因?yàn)檫@是一門(mén)需要細(xì)致與耐心的學(xué)科，但是話(huà)又說(shuō)回來(lái)，一般學(xué)到端的都是男孩子，我們會(huì)計(jì)學(xué)院的書(shū)記、院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)全是男的。所以，男生學(xué)這個(gè)專(zhuān)業(yè)具有的是一種社會(huì)偏愛(ài)的優(yōu)勢(shì)。

(5)級(jí)別差異化，北京地區(qū)差異更明顯。

從薪資待遇上來(lái)看，從職位高低劃分，差異化十分顯著。從全國(guó)范圍來(lái)看，財(cái)務(wù)經(jīng)理平均年薪為77300元，財(cái)務(wù)主管年薪為41293元，財(cái)務(wù)普通人員年薪為27005元。北京地區(qū)則分別為114000元、68900元、44240元。從各級(jí)財(cái)務(wù)人員年薪增幅上來(lái)看，全國(guó)財(cái)務(wù)經(jīng)理年薪增幅為9.0%，普通財(cái)務(wù)人員年薪增幅為7.3%。北京地區(qū)差異更為明顯，財(cái)務(wù)經(jīng)理年薪增幅為16.0%，財(cái)務(wù)主管年薪增幅為13.6%，而財(cái)務(wù)普通職員年薪增幅只在5.0%。這說(shuō)明財(cái)務(wù)高管在未來(lái)的人才市場(chǎng)上將成為企業(yè)爭(zhēng)相搶奪的主力軍。

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和財(cái)務(wù)管理的規(guī)范化，社會(huì)上各種企事業(yè)單位對(duì)會(huì)計(jì)的需求也會(huì)大大增加，會(huì)計(jì)將成為各行業(yè)中的一個(gè)熱門(mén)專(zhuān)業(yè)，其社會(huì)地位和收入也會(huì)慢慢地提高。以下是關(guān)于會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向的分析：

1、國(guó)企或外企。

如果你的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)掌握還不錯(cuò)，自己又比較愿意適應(yīng)那種較為忙碌的生活，就業(yè)時(shí)不妨多關(guān)注一下這些單位。大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠(yuǎn)在內(nèi)資企業(yè)之上。更重要的是，外資企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系和方法都成熟，對(duì)新員工一般都會(huì)進(jìn)行一段時(shí)間的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。工作效率高的其中一個(gè)原因是分工細(xì)致，而分工的細(xì)致使我們?cè)谒?fù)責(zé)崗位上只能學(xué)到某一方面的知識(shí)，盡管這種技能十分專(zhuān)業(yè)，但對(duì)整個(gè)職業(yè)發(fā)展過(guò)程不利，因?yàn)槟汶y以獲得全面的財(cái)務(wù)控制、分析等經(jīng)驗(yàn)。后續(xù)培訓(xùn)機(jī)會(huì)多是外企極具誘惑力的另一個(gè)原因。財(cái)務(wù)管理也是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)越多越值錢(qián)的職業(yè)，而企業(yè)帶給的培訓(xùn)機(jī)會(huì)不同于在學(xué)校聽(tīng)老師講課，它更貼進(jìn)實(shí)際工作，也更適用。

薪資狀況：

新員工的合理月薪在3000元以上，絕大部分外企能解決員工的各種保險(xiǎn)以及住房公積金。

2、會(huì)計(jì)師事務(wù)。

多考會(huì)計(jì)學(xué)的研究生都選取了會(huì)計(jì)師事務(wù)所，一般而言，事務(wù)所能讓考生學(xué)到在企業(yè)10年甚至20年也學(xué)不到的東西。如果你對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)掌握得已經(jīng)很熟練，并且又感覺(jué)能適應(yīng)經(jīng)常出差加班的工作，能夠選取事務(wù)所。但是要有吃苦的心理準(zhǔn)備，事務(wù)所的工作強(qiáng)度是很大的，但是有一份付出就有一份收獲，報(bào)酬也是很可觀的。

薪資水平：

有的小會(huì)計(jì)事務(wù)所月薪只有1000元，大一點(diǎn)的則在3000元左右，外資大所實(shí)習(xí)生(試用期)都能拿到5000元以上。

3、公務(wù)員。

近幾年國(guó)家機(jī)關(guān)每年都要招考公務(wù)員，對(duì)那些從小就有治國(guó)理想的同學(xué)是一個(gè)很好的機(jī)會(huì)。如果你感覺(jué)能忍受公務(wù)員的清貧生活，并且對(duì)公務(wù)員這個(gè)職業(yè)有較濃厚的興趣，能夠在每年畢業(yè)前參加公務(wù)員招考考試。

4、高校教師。

閱讀精選（2）：

會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景與發(fā)展方向（優(yōu)秀17篇）篇十五

會(huì)計(jì)在企業(yè)里是一個(gè)核心部門(mén)，企業(yè)的任何賬務(wù)都得經(jīng)過(guò)會(huì)計(jì)的手。所以可想而知你在企業(yè)里永遠(yuǎn)不會(huì)被邊緣化.但是想要上升，可以考一些相關(guān)的證書(shū)，比如cpa、acca、aicpa等，同時(shí)你就需要了解公司的業(yè)務(wù)與市場(chǎng)做判斷，了解宏觀層面的變化，從微觀處與公司業(yè)務(wù)結(jié)合做針對(duì)性的.業(yè)務(wù)建設(shè)規(guī)劃。

會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景與發(fā)展方向（優(yōu)秀17篇）篇十六

12%在北京市工作女生較多。

男15%-女85%。

專(zhuān)業(yè)介紹：會(huì)計(jì)是商業(yè)的語(yǔ)言，可以通過(guò)公司的賬面和會(huì)計(jì)知識(shí)來(lái)了解一個(gè)公司的整體運(yùn)營(yíng)狀態(tài)。通常會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生都會(huì)在就讀期間或畢業(yè)后參加注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證的考試，美國(guó)的cpa和英國(guó)的acca是目前世界上最大的國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)，很多畢業(yè)生都選擇考取這兩個(gè)協(xié)會(huì)的資格證。

通過(guò)440822份會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)就業(yè)狀況分析，會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)平均薪酬水平為4650元。

若按照工作經(jīng)驗(yàn)和工齡來(lái)統(tǒng)計(jì)，會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)工資3470，以上工資4470，0-2年工資4200，3-5年工資4890，8-10年工資5870，6-7年工資5990。

你認(rèn)為上面關(guān)于會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的就業(yè)薪酬統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確嗎?太高還是太低了?

會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類(lèi)8個(gè)專(zhuān)業(yè)中，就業(yè)排名第1。

需求會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)最多的地區(qū)是上海，占23%;。

需求會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)最多的方向是互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)，占15%。

除了上述就業(yè)地區(qū)和方向外，會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)在下面地區(qū)和方向中也特別受歡迎：

會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景與發(fā)展方向（優(yōu)秀17篇）篇十七

這里分為內(nèi)部審計(jì)和獨(dú)立審計(jì)。獨(dú)立審計(jì)一般的業(yè)務(wù)都會(huì)被四大會(huì)計(jì)事務(wù)所壟斷。在相關(guān)法律的制約下，獨(dú)立審計(jì)的目的是為了使股東或所有人通過(guò)實(shí)際了解運(yùn)營(yíng)的財(cái)務(wù)狀況達(dá)到了企業(yè)現(xiàn)狀的目的。而內(nèi)部審計(jì)主要對(duì)公司的具體環(huán)節(jié)進(jìn)行財(cái)政和運(yùn)作控制，為董事會(huì)提供擔(dān)保，提高風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，確保經(jīng)理們能夠理解并應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)。

公司金融。

公司金融為企業(yè)提供咨詢(xún)的同時(shí)，也為其他多項(xiàng)交易內(nèi)容提供幫助，如兼并，收購(gòu)等。

金融會(huì)計(jì)。

金融會(huì)計(jì)的任務(wù)是記錄，匯總，交流，分發(fā)商業(yè)金融活動(dòng)的相關(guān)數(shù)據(jù)。總的說(shuō)來(lái)，金融會(huì)計(jì)需求在很大程度上依賴(lài)業(yè)務(wù)的大小與本質(zhì)。

稅務(wù)。

稅務(wù)也是會(huì)計(jì)的一個(gè)主要科目之一。比如包括：規(guī)章稅務(wù)，理財(cái)規(guī)劃，雇員稅務(wù)，國(guó)際稅務(wù)等。涵蓋方面也是比較廣的。

管理會(huì)計(jì)。

管理會(huì)計(jì)屬于分析型，向前看的，其目的是指導(dǎo)商業(yè)經(jīng)理理解商業(yè)活動(dòng)的運(yùn)轉(zhuǎn)，并未將來(lái)作出決策。包括，預(yù)算控制，商業(yè)計(jì)劃，尋找行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，分析風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)會(huì)等。

英國(guó)留學(xué)熱門(mén)專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)未來(lái)發(fā)展走勢(shì)。

近年來(lái)，中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，特別是加入wto之后，急需一大批優(yōu)秀的通曉西方經(jīng)濟(jì)管理、有豐富國(guó)際經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)人才，“3個(gè)30萬(wàn)”(30萬(wàn)律師，30萬(wàn)會(huì)計(jì)師，30萬(wàn)注冊(cè)稅務(wù)師)成為人才培養(yǎng)重點(diǎn)。如今，大部分國(guó)外會(huì)計(jì)師公會(huì)的會(huì)計(jì)師都在知名的企業(yè)擔(dān)任高職，在財(cái)務(wù)策劃、國(guó)際貿(mào)易、營(yíng)商建議、會(huì)計(jì)甚至資訊科技、運(yùn)動(dòng)及娛樂(lè)界等各行各業(yè)大顯身手，有的已成為企業(yè)的管理者。年薪水平：20-35萬(wàn)。

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