為了確保我們的努力取得實效，就不得不需要事先制定方案，方案是書面計劃，具有內(nèi)容條理清楚、步驟清晰的特點。那么我們該如何寫一篇較為完美的方案呢？以下就是小編給大家講解介紹的相關(guān)方案了，希望能夠幫助到大家。

工作方案格式篇一

局成立保密管理工作領導小組，局長任組長，強化對保密管理工作的領導，加強督促檢查，確保保密專項檢查工作順利完成。

局各股室、中心。

根據(jù)區(qū)保密局通知要求，結(jié)合我局實際情景，此次保密專項檢查的資料主要有兩項：

（一）涉密文件信息資料管理。主要包括涉密文件信息資料起草、印發(fā)和傳輸、閱讀管理、清退銷毀等環(huán)節(jié)的保密管理情景，異常是個人留存涉密文件信息資料和電子文檔的清理情景。具體檢查資料：

1、在起草環(huán)節(jié)，訂密是否科學準確，密級標注是否貼合要求，設備和場所是否貼合安全保密要求；

2、在印發(fā)和傳輸環(huán)節(jié)，是否遵循“根據(jù)工作需要知悉”和“知悉范圍最小化”原則；

3、在閱讀管理環(huán)節(jié)，是否制定相關(guān)保密管理制度，是否存在超范圍閱讀傳達或擅自復制匯編文件信息資料；

4、在清退銷毀環(huán)節(jié)，是否定期進行清退和銷毀，手續(xù)是否健全，是否到保密行政管理部門銷毀，是否對個人持有的涉密文件信息資料和電子文檔進行清理。

（二）網(wǎng)絡管理。主要包括涉密網(wǎng)絡建設、防護和保密管理，互聯(lián)網(wǎng)門戶網(wǎng)站保密管理，計算機及移動存儲介質(zhì)保密管理等情景。具體檢查資料包括：

1、涉密網(wǎng)絡建設是否經(jīng)過測評和審批，身份鑒別、訪問控制、安全審計、邊界安全防護等措施是否貼合落實要求，是否違規(guī)連接互聯(lián)網(wǎng)及其他非涉密網(wǎng)絡；

2、在互聯(lián)網(wǎng)門戶網(wǎng)站發(fā)布消息是否貼合保密審查制度，是否存在違規(guī)發(fā)布問題；

3、涉密網(wǎng)絡、計算機及移動存儲介質(zhì)使用管理是否貼合保密要求。

4、各股室、中心計算機及移動存儲介質(zhì)是否嚴格實行登記和職責制度，直接職責人對設備負管理職責。

從本工作方案下發(fā)之日起開始至7月10日結(jié)束。

（一）自查階段（6月20日—30日）。嚴格對照檢查工作方案中規(guī)定的檢查項目、方法和要求，逐項認真細致地檢查，查找管理中存在的隱患和漏洞。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要立即進行整改。

（二）督察階段（7月1日—10日）。局保密領導小組將對各股、異常是重點股室進行督促檢查，推動保密管理措施的落實。

工作方案格式篇二

為了進一步加強班組建設工作，強化班組安全管理，提高職工的安全意思及安全技能，夯實班組建設基礎，逐步實現(xiàn)安全工作標準化、規(guī)范化、制度化，確保安全運行，特制訂本方案。

（一）提升員工基本素質(zhì)：加強員工政治素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)、行為規(guī)范和崗位業(yè)務技能建設，從理論知識、技能操作和工作業(yè)績等多方面入手，綜合考察每一位員工的崗位能力，加強崗位基本功訓練，以點帶線、以線帶面，全面加強班組隊伍建設。

（二）加強基礎管理：完善管控機制，細化實施方案，深入推進崗位責任制和專項責任制的全面落實，落實公司、部門各項工作要求，做到崗位目標清楚、職責清晰；建立健全班組內(nèi)控體系，做到全面覆蓋，環(huán)環(huán)相扣，流程簡約，執(zhí)行有力。

（三）基層建設：以班組建設為主，發(fā)揮班委的戰(zhàn)斗堡壘作用和班組長模范帶頭作用，以部分帶動整體，落實水暖站日常維護保養(yǎng)措施，梳理工作流程，確保設備運行正常；通過班組教育培訓學習、實操演練，提高員工業(yè)務能力，積極反思班組制度化、規(guī)范化、程序化建設，強化崗位責任落實。

（四）不斷提升班組人員技能水平。一是要深入開展師徒幫教活動。新員工到班組，為其選好師傅，簽訂好師徒幫教協(xié)議，明確雙方的責任和義務，促進師徒共同提高，營造良好學習氛圍。二是要加強班組員工的技能培訓。堅持干什么學習什么、缺什么補什么的原則，通過開展多層次多種形式的技能培訓，達到應知應會的要求。三是廣泛開展崗位練兵、技術(shù)比武活動，營造“比學趕幫超”的氛圍，發(fā)現(xiàn)自身不足，互相學習，培養(yǎng)崗位核心力量。

（五）統(tǒng)籌調(diào)配，合理安排。合理安排，布置工作任務。班組長做該做的事，不能推給其他員工或科隊，工作交接清楚，本班可以完成的工作不要推給下一班組，應該一次完成的工作，不要重復做。要盡量精簡臺賬、資料和報表，盡量減少重復檢查、考核、評比，為班組減壓減負。

（六）進一步改進評比獎勵辦法。不斷改進班組優(yōu)秀員工的評比、獎勵，如優(yōu)秀員工、季度標兵等等；不斷完善班組評比標準，不斷改進班組檢查評比的方法，盡量做到客觀真實，班組要重視精神激勵作用，合理運用表揚和批評，增強班員的團隊意識，不斷激發(fā)爭先創(chuàng)優(yōu)的熱情，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。

（一）加強安全知識學習。利用安全學習時間和業(yè)余時間，組織全班員工認真學習國家安全法規(guī)、集團公司安全文件、安全規(guī)章制度和本行業(yè)本崗位安全操作規(guī)程，積極參加各項安全活動，豐富安全知識，強化安全理念。

（二）教育員工自覺遵守安全規(guī)定。要求每個員工在工作中，從小事做起，從我做起，時刻警鐘常鳴，隨時繃緊安全這根弦，嚴格執(zhí)行各項安全規(guī)定，堅持按操作規(guī)程辦事，杜絕違章作業(yè)和習慣性違章。

（三）履行安全職責，強化安全責任。要結(jié)合本班、每個員工、每個崗位的安全工作職責，認真細化職責內(nèi)容，明確安全管理責任，并通過安全教育和日?？冃Э己耍酱賳T工落實安全責任，切實把各項崗位安全工作落到實處。

（四）協(xié)助科室搞好安全工作。以高度的主人翁責任感和集體主義思想，強化“安全第一”思想，把安全工作當成頭等大事，發(fā)動全員力量，人人將安全，人人落實安全責任，共同搞好安全工作，確保本科室全年安全工作平穩(wěn)。

（五）積極為安全工作獻計獻策。動員全班員工，隨時思考安全問題，及時查找安全隱患，針對本崗位、本班組、本行業(yè)的安全工作實際，認真分析各個時期的安全形勢和各個環(huán)節(jié)中存在的不安全因素，積極為企業(yè)安全工作出主意，想辦法，踴躍向單位和領導提出有利于安全工作的合理化建議。

（六）落實信息報告制度。發(fā)生設備故障要做到及時報告；并分析事故原因，吸取教訓，制訂措施，避免類似事故的發(fā)生。班組成員發(fā)現(xiàn)安全隱患或其他不安全因素時，立即報告班組長，班組長安排處理或上報信息。

工作方案格式篇三

為認真貫徹落實縣委關(guān)于扎實推進黨的群眾路線教育實踐活動部署和要求，確?？h委群教辦研究確定的5月份3件惠民實事之一——脫貧解困及強農(nóng)惠農(nóng)政策宣傳到戶順利實施，現(xiàn)制定如下方案：

為確保脫貧解困及強農(nóng)惠農(nóng)政策宣傳到戶順利實施，成立以縣政府分管領導為組長的脫貧解困及強農(nóng)惠農(nóng)政策宣傳領導小組，名單如下：

按照工作要求，為了讓貧困戶充分了解脫貧解困和強農(nóng)惠農(nóng)相關(guān)政策，引導貧困戶早日實現(xiàn)脫貧致富，將脫貧解困和強農(nóng)惠農(nóng)政策宣傳任務分解到各相關(guān)單位，分解情況如下：

工作職責:負責脫貧解困和強農(nóng)惠農(nóng)政策宣傳方案和脫貧解困“兩不愁，三保障”宣傳資料擬定，宣傳資料收集、校對、匯編、下發(fā)，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)將宣傳資料按時發(fā)放到戶。

時間要求:5月12日前完成方案擬定報縣委群教辦，5月10日前完成宣傳資料收集、校對、匯編，5月15日前完成宣傳資料印制、下發(fā)。

工作職責：負責《縣學生資助政策》宣傳資料研究、擬定。

時間要求：5月10日前完成宣傳資料擬定，并報送至縣移民扶貧局社會扶貧股。

工作職責：負責《衛(wèi)生扶貧促進行動宣傳要點》宣傳資料研究、擬定。

時間要求：5月10日前完成宣傳資料擬定，并報送至縣移民扶貧局社會扶貧股。

工作職責：負責宣傳資料發(fā)放到戶，落實鎮(zhèn)村兩級干部加強扶貧解困和強農(nóng)惠農(nóng)政策宣傳。

時間要求：5月31日前完成。

（一）加強組織領導。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關(guān)部門要對本次宣傳予以高度重視，各司其職、密切配合，落實專門人員，集中力量抓好宣傳工作。

（二）明確工作責任。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級相關(guān)部門要按照方案中明確的工作職責要求，采取措施，認真履職，按時完成任務。

（三）強化指導督查?？h委農(nóng)工辦、縣移民扶貧局要加強聯(lián)系指導，對相關(guān)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作進展情況進行跟蹤督查，確保脫貧解困和強農(nóng)惠農(nóng)政策宣傳到戶并取得預期成效。

工作方案格式篇四

為認真貫徹落實上級部門一系列關(guān)于加強安全生產(chǎn)工作的通知要求，加強對xx高速公路試驗段ⅰ、ⅱ標汛期施工現(xiàn)場的安全管理工作，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，貫徹落實“以人為本”、“科學發(fā)展”、“安全發(fā)展”的新理念，按照關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于做好防汛保安工作的緊急通知》的通知要求，積極開展汛期安全生產(chǎn)隱患排查治理工作，采取有效的控制措施，杜絕施工安全事故的發(fā)生，避免人員傷亡和財產(chǎn)損失，確保施工順利開展，結(jié)合施工現(xiàn)場實際情況，制定本工作方案。

通過安全隱患排查治理，全面落實施工安全防范措施，提高從業(yè)人員安全意識和操作技能，推進安全管理的程序化和現(xiàn)場安全防護的標準化，最大程度消除安全隱患和違章違規(guī)行為，進一步完善安全保證體系，落實安全管理各項規(guī)章制度和安全生產(chǎn)保障措施，徹底排查事故隱患，有效防范和堅決遏制安全事故的發(fā)生，保證項目施工任務的持續(xù)穩(wěn)定進行。

為了切實做好安全生產(chǎn)隱患排查治理工作，根據(jù)上級文件要求，我監(jiān)理辦并成立了安全生產(chǎn)隱患排查治理工作領導小組，專門落實此項工作。

組長：xxx

副組長：xxx

組員：xxx、xx、xx、xxx、xxx、xxx

領導小組認真落實汛期安全生產(chǎn)隱患排查治理各項措施，嚴格按照工作方案進行現(xiàn)場安全隱患的排查和質(zhì)量，保證安全生產(chǎn)隱患排查方案落實到位。

各施工單位項目部所屬的各工區(qū)、各施工段落、各施工班組及管轄內(nèi)生產(chǎn)現(xiàn)場的設備設施。

1、“防坍塌、防墜落、反三違”活動開展情況；

2、安全隱患排查和施工安全管理工作；

3、從業(yè)人員的安全培訓、特種作業(yè)人員持證上崗及施工人員的安全防護工作；

4、平安工地考核評價工作；

5、工程建設安全防汛工作落實情況。

6、現(xiàn)場地面處理、施工道路、現(xiàn)場排水、施工管線、物料堆放、臨時設施等的布置情況（應按施工總平面圖實施）；

7、現(xiàn)場各種標牌（安全紀律牌、安全標志牌、安全標語牌、施工公告牌等）的內(nèi)容和視覺效果；

8、各分部、分項工程施工安全技術(shù)措施和安全防護設施的落實情況。

9、施工外腳手架和工程結(jié)構(gòu)施工支撐系統(tǒng)的安全可靠性；

10、起重機械設備及施工機具的安全保障狀況；

11、施工用電安全措施的落實情況；

12、現(xiàn)場防火制度與措施的落實情況；

13、季節(jié)性（雨季、高溫等）施工安全措施的落實情況

14、現(xiàn)場在衛(wèi)生防疫和治安保衛(wèi)方面執(zhí)行有關(guān)規(guī)定和落實保證措施的情況；

1、預審，如審查安全施工保證體系、安全專項方案等；

2、檢查，包括經(jīng)常性的安全文明檢查與參與有組織的定期與不定期的安全文明檢查，發(fā)現(xiàn)問題，督促限期整改；

3、下達《監(jiān)理通知單》：除口頭督促整改外，必要時簽發(fā)《監(jiān)理指令單》明令整改。；

4、開會：把安全及文明施工列常規(guī)工地入例會內(nèi)容，對存在問題責成解決，并在下次會議上反饋整改結(jié)果；召開專題安全會議；

5、發(fā)布停工指令：在因安全原因出現(xiàn)必須停工處理（某一部位或整個工程）的情況時，發(fā)出停工指令，直至停工因素消除后，經(jīng)核查認可，方可復工。

6、對安全生產(chǎn)文明施工工作不到位，經(jīng)下發(fā)監(jiān)理通知沒有整改的在每月中期計量時，對相關(guān)工程和安全費用不與計量或扣除部分費用；

1、按照“安全第一，預防為主”和堅持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則進行安全生產(chǎn)管理，做到生產(chǎn)與安全工作同時計劃、布置、檢查、總結(jié)和評比。

2、加強安全生產(chǎn)宣傳教育，增強全員安全生產(chǎn)意識，建立健全各項安全生產(chǎn)的管理機構(gòu)和安全生產(chǎn)管理制度，配備專職及兼職安全檢查人員，有組織有領導地開展安全生產(chǎn)活動。各級領導、工程技術(shù)人員、生產(chǎn)管理人員和具體操作人員，必須熟悉和遵守各項規(guī)定，做到生產(chǎn)與安全工作同時計劃、布置、檢查、總結(jié)和評比。

3、在任何時候都應采取各種合理的預防措施，防止員工發(fā)生任何違法、違禁、暴力或妨礙治安的行為。

4、參加施工的人員必須接受安全技術(shù)教育，熟知和遵守本工種的各項安全技術(shù)操作規(guī)程，定期進行安全技術(shù)考核，合格者方準上崗操作。對于從事電氣、起重、建筑登高架設作業(yè)、鍋爐、壓力容器、焊接、爆破、瓦斯檢驗等特殊工種的人員，經(jīng)過專業(yè)培訓，獲得《安全操作合格證》后，方準持證上崗。

5、對于易燃易爆的材料除應專門妥善保管之外，還應配備有足夠的消防設施，所有施工人員都應熟悉消防設備的性能和使用方法；施工單位不得將任何種類的爆炸物給予、易貨或以其他方式轉(zhuǎn)讓給任何其他人、或允許、容忍上述同樣行為。

6、上崗，必須按規(guī)定穿戴防護用品。施工負責人和安全檢查員應隨時檢查勞動防護用品的穿戴情況，不按規(guī)定穿戴防護用品的人不得上崗。

7、機具設備和高空作業(yè)的設備均應定期檢查，并有安全員的簽字記錄，保證其經(jīng)常處于完好狀態(tài)：不合格的機具、設備和勞動保護用品嚴禁使用。

工作方案格式篇五

各黨委、黨（總）支部，各村、社區(qū)，鎮(zhèn)直各單位：

為進一步發(fā)展壯大我鎮(zhèn)集體經(jīng)濟，促進基層組織建設，確保經(jīng)濟社會持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展，特制定本方案：

積極探索發(fā)展集體經(jīng)濟的新途徑、新辦法，因地制宜、分類指導、多措并舉，不斷增強集體經(jīng)濟自身的“造血”功能和綜合實力，為我鎮(zhèn)建設更高水平小康奠定堅實的物質(zhì)基礎。

確立“會社一體、三資興區(qū)”工作思路，實現(xiàn)“三五定量”工作目標，即：20xx年，實現(xiàn)所有村（社區(qū)）集體經(jīng)濟達50萬元，50%的村（社區(qū)）達100萬元，所有村（社區(qū)）集體經(jīng)濟收入增幅比上年度不得低于50%。增加集體經(jīng)濟穩(wěn)定性可支配收入，不斷滿足基層建設、服務和管理的支出需要。

（一）堅持因地制宜的原則。從本村（社區(qū)）經(jīng)濟基礎、區(qū)位優(yōu)勢、資源條件等實際情況出發(fā)，充分挖掘利用現(xiàn)有資產(chǎn)資源，因地制宜、宜農(nóng)則農(nóng)、宜工則工、宜商則商；打優(yōu)勢牌、謀特色路、選準產(chǎn)業(yè)、項目和載體，多途徑探索集體經(jīng)濟發(fā)展模式和實現(xiàn)形式。

（二）堅持切實可行的原則。要遵循市場經(jīng)濟規(guī)律，根據(jù)市場需要確定發(fā)展集體經(jīng)濟的項目。各村（社區(qū)）之間經(jīng)濟實力不同，要量力而行，發(fā)展目標措施要切合各村（社區(qū)）實際，不搞超前消費和過度建設，一般不直接參與生產(chǎn)經(jīng)營。

（三）堅持規(guī)范管理的原則。要以法律、法規(guī)為依據(jù)，加強集體資產(chǎn)、資金、資源管理，實現(xiàn)保值增值。要按照“四議三評兩公開”等制度要求，認真執(zhí)行民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的各項規(guī)定，防止集體資產(chǎn)流失。

（一）資源開發(fā)型。即采用土地出租和合作開發(fā)實現(xiàn)土地適度規(guī)模經(jīng)營，增強中介收益；通過荒地、荒嶺、荒灘、房產(chǎn)等集體資源和存量資產(chǎn)公開發(fā)包，增加集體收入。

（二）商貿(mào)帶動型。即通過興建專業(yè)市場、發(fā)展商貿(mào)流通性服務業(yè)增加集體收入。對一些人口居住集中、交通運輸便利、有一定商業(yè)基礎的村（社區(qū)）通過興建專業(yè)市場、門面房、超市、賓館等項目設施壯大集體資產(chǎn)；采取使用權(quán)入股、租賃、自主經(jīng)營等形式使村（社區(qū)）集體獲得穩(wěn)定的收入。

（三）合作服務型。即通過創(chuàng)辦專業(yè)合作組織開展惠民利民服務增加集體收入，積極推廣土地托管模式，鼓勵村級組織領辦創(chuàng)辦專業(yè)合作社、專業(yè)服務公司、專業(yè)技術(shù)協(xié)會等，采取“支部+公司、協(xié)會+農(nóng)戶”等多種形式，為農(nóng)民提供產(chǎn)供銷服務，以有償服務的方式增加集體收入。

（四）創(chuàng)辦實體型。即通過創(chuàng)辦實體公司增加集體經(jīng)濟收入?？梢酝ㄟ^聯(lián)合開發(fā)、合資合作、獨資經(jīng)營等方式建立運輸公司、建筑公司、物業(yè)公司等實體，為轄區(qū)及周邊地區(qū)提供倉儲物流、代建房屋、物業(yè)管理、休閑娛樂等服務，提高集體經(jīng)濟與社會事業(yè)的關(guān)聯(lián)度，拓展發(fā)展空間，促進集體經(jīng)濟的提升和轉(zhuǎn)型。

（五）村企聯(lián)建型。即通過發(fā)揮企業(yè)、村集體各自優(yōu)勢，促使雙方在共同發(fā)展中增加集體收入。鼓勵村企自愿結(jié)對，合作開發(fā)，實現(xiàn)雙贏。結(jié)對企業(yè)可以與村合作進行舊村改造，盤活存量資產(chǎn)，完善經(jīng)營服務設施或讓村集體參股，增加集體資產(chǎn)和經(jīng)營收益。

（六）特色產(chǎn)業(yè)型。即依托區(qū)位、交通、資源等優(yōu)勢采取多種形式開發(fā)特色產(chǎn)業(yè)項目。通過深入挖掘山水、人文、農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)品等資源，發(fā)展農(nóng)家樂、餐飲、文化娛樂、農(nóng)特產(chǎn)品等服務項目，使村集體在提供特色優(yōu)質(zhì)高效服務過程中增加收入。

（七）資產(chǎn)運作型。各村（社區(qū)）要進一步解放思想、敢于創(chuàng)新、大膽嘗試。加強資產(chǎn)、資本的流動、經(jīng)營、投資等范圍，實現(xiàn)集體資產(chǎn)增值、增加集體收入。尤其集體經(jīng)濟較強的社區(qū)要把注意力從資產(chǎn)管理轉(zhuǎn)到資產(chǎn)運作的軌道上來，通過購置物業(yè)、委托理財、參股經(jīng)營等途徑促進資產(chǎn)資源合理流動、最大化凸顯資產(chǎn)價值，從而實現(xiàn)保值增值。鎮(zhèn)政府將成立該項工作領導小組且成立資產(chǎn)運行公司，統(tǒng)一指導社區(qū)資產(chǎn)運作工作。

（一）要加強組織領導。鎮(zhèn)三套班子領導包村包片，指導各村（社區(qū)）拿出切實可行發(fā)展思路；各村（社區(qū)）要把發(fā)展壯大集體經(jīng)濟作為當前基層組織建設的一項重要任務來抓，充分認識發(fā)展壯大集體經(jīng)濟的重要意義。

（二）要搞好協(xié)調(diào)聯(lián)動。鎮(zhèn)直各部門要緊密協(xié)作、相互配合、履職盡責，加強服務意識，積極提供人力、物力、財力、信息支持，幫扶村（社區(qū)）發(fā)展壯大集體經(jīng)濟。

（三）要強化督導考核。從今年開始，將集體經(jīng)濟發(fā)展情況作為一項重要考核指標，每年對集體經(jīng)濟發(fā)展狀況進行排名，對完成“三五定量”的村（社區(qū)），進行表彰獎勵，可拿出凈增收入的10%獎勵有功人員，對工作不力、沒能完成任務的村（社區(qū)）給予通報批評，在鎮(zhèn)對村（社區(qū)）年度考核給予一票否決，對村（社區(qū)）黨委（支部）書記予以黃牌警告。

工作方案格式篇六

我縣是一個農(nóng)業(yè)大縣,果業(yè)是農(nóng)業(yè)四大特色經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)之一,近年來,在縣委、縣政府的高度重視下，特別是在全省提出“南桔北梨”的果業(yè)發(fā)展思路后，我縣作為全省早熟梨基地重點縣之一，抓住時機，乘勢而上，投入了大量的人力物力，取得了較好的成績,全縣果業(yè)面積達到7萬余畝,其中水梨3萬畝。但還沒有形成產(chǎn)業(yè)發(fā)展的格局，主要存在基地規(guī)模不大、產(chǎn)品標準不高、總體效益不佳、產(chǎn)業(yè)鏈條不長、市場品牌不響、銷售渠道不暢、社會服務不全等問題。因此，為了打造、提升我縣果業(yè)，形成產(chǎn)業(yè)發(fā)展，使之成為較有特色的經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)，成為農(nóng)民增收致富的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，特制訂縣果業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方案。

以中央1號文件精神為指針，以市場為導向，以科技進步為動力，以農(nóng)民增收致富為目的，調(diào)動一切積極因素，努力做好“希望在山”文章，大力推進果業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設，延長產(chǎn)業(yè)鏈，積極打造“南山蜜”品牌，使果業(yè)產(chǎn)業(yè)真正成為我縣農(nóng)業(yè)特色經(jīng)濟發(fā)展的亮點，農(nóng)民增收致富的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，現(xiàn)代新農(nóng)村的亮麗風景線。

要建立一個好的機制，將市場這只“無形的手”和政府這只“有形的手”結(jié)合起來，在保持以往好的做法的同時，重點建立以銷售公司為龍頭的訂單果業(yè)生產(chǎn)機制，以解決果業(yè)市場無序競爭的問題，使果業(yè)發(fā)展走上良性循環(huán)的軌道。要提供一個好的服務平臺，包括對果農(nóng)和果業(yè)公司的的技術(shù)咨詢、指導，對新品種和新技術(shù)的推廣等，努力幫助其做大做強。全縣各果業(yè)企業(yè)和果農(nóng)要以促進農(nóng)民增收、推動新農(nóng)村建設為己任，積極實行規(guī)?；N植和經(jīng)營，提高產(chǎn)品的產(chǎn)量；高度重視產(chǎn)品質(zhì)量的提高，提升產(chǎn)品在市場的美譽度；高度重視基礎設施建設，不斷改善生產(chǎn)環(huán)境和條件；高度重視包裝的多樣化，積極實行精細包裝、綠色包裝；高度重視果業(yè)品牌的打造，謀求更大的市場份額。

1、以每年5000畝的速度穩(wěn)步推進基地發(fā)展，并確保建園成園率，至20xx年全縣果業(yè)基地面積達到10萬畝，總體面積達到12萬畝（含庭院分散面積）。

2、大力推廣標準化種植，提高單位產(chǎn)量、果品標準化率和總體經(jīng)濟效益，至20xx年全縣水果總產(chǎn)達到15萬噸，產(chǎn)值達到3億元。

3、強化產(chǎn)業(yè)化建設，完善倉儲設施建設，引進資金和技術(shù)建設1-2個年加工能力達到5千-1萬噸的果品加工廠。

4、積極開拓市場，打造果業(yè)品牌，培植1-2個市場知名品牌。

5、加強對現(xiàn)有果園的技術(shù)改造提升工作，推行無公害、標準化管理技術(shù)規(guī)程，至20xx年全縣標準化效益果園要達總面積的70%，并申報3-5個無公害、綠色食品。

果業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設工作是一項系統(tǒng)工程，是一項強縣富民工程，一定要提高認識，加強領導，精心組織，搞好服務。為了認真、積極、穩(wěn)定地搞好這一工程建設，縣要成立果業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展領導小組，由主管農(nóng)業(yè)的縣長任組長，由農(nóng)工部、產(chǎn)業(yè)化辦、農(nóng)業(yè)局、林業(yè)局、扶貧辦、信用社為成員單位，參照其它縣市的辦法，組建正式果業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展辦公室機構(gòu)，有利于多部門資源組合，并配有專職工作人員，安排專項工作經(jīng)費，負責果業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的各項具體事宜，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)特別是重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)必須要成立相應的配套機構(gòu)，配有專職人員，負責本鄉(xiāng)鎮(zhèn)果業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的各項具體工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都要建立目標責任制，實行目標考評制度，對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的宜果山地要進行全面調(diào)查，登記選冊，并制訂工作進度計劃，確保落實并完成任務?？h果業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展領導小組辦公室要制訂果業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)則，并按時段制訂工作計劃，按工作計劃定期對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的果業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作進行督導檢查，特別是對面積的落實、人員的落實、工作進度、產(chǎn)前產(chǎn)后服務及產(chǎn)業(yè)化配套建設要進行長期跟蹤，督促到位。

水梨是專家通過多方面認證為贛北地區(qū)推出的主導果樹品種，符合市場規(guī)律、自然條件及效益優(yōu)勢，各有關(guān)單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)要通過多種形勢大力宣傳水梨的發(fā)展意義、發(fā)展形勢、發(fā)展前景、經(jīng)濟優(yōu)勢、市場優(yōu)勢及規(guī)模優(yōu)勢，充分調(diào)動農(nóng)民參與水梨建設的積極性。同時，按春、夏、秋、冬季節(jié)及生產(chǎn)管理中心分期舉辦培訓班，培訓果園管理技術(shù)，要重點推廣梨樹疏果套袋技術(shù)，并對套袋戶給予一定的扶持，鼓勵果農(nóng)自覺接受并積極使用套袋技術(shù)，使果農(nóng)認識套袋作用，掌握套袋方法，全面提高我縣水果品質(zhì)。

（1）、優(yōu)化良種布局。推廣以翠冠、喜水、清香、園黃為主栽品種的早熟梨系列，建立水梨重點生產(chǎn)區(qū)域；同時適度發(fā)展地方品種—大白桃及引進發(fā)展一些優(yōu)質(zhì)油桃品種；利用小區(qū)氣候發(fā)展耐寒早、中、晚熟溫柑系列品種。按品種要求，根據(jù)生產(chǎn)、生活習慣，土壤氣候條件，規(guī)劃出一鄉(xiāng)一品的.發(fā)展格局。

（2）、搞好標準建園。對園區(qū)建設要搞好科學規(guī)劃，實行高標準、高規(guī)格，對100畝以上的果園，要建立種養(yǎng)結(jié)合的立體種養(yǎng)模式，實行生態(tài)建園，并建立水土保持系統(tǒng)及排灌系統(tǒng)。

（3）、推廣重點技術(shù)。全面推廣無公害生產(chǎn)技術(shù)，制訂標準化栽培模式，實行栽培管理標準化、模式化，重點推廣疏果套袋技術(shù)、按樹定產(chǎn)技術(shù)、合理形整形技術(shù)、無公害病蟲防治技術(shù)、科學灌溉技術(shù)、結(jié)合全園擴穴改土施用有機肥及科學配方施肥技術(shù)。使我縣的果品內(nèi)在品質(zhì)優(yōu)良、商品性狀標準、市場品味高。

（4）加強示范建設。產(chǎn)業(yè)的發(fā)展要以點帶面，技術(shù)推廣、普及更是應該以點帶面，高標準搞好示范基地建設，使廣大果農(nóng)有一個可看可學的模式，便于直觀學習和掌握，以直觀帶動技術(shù)推廣、以標準帶動效益提升。每個重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年都建設好1-2個示范點。對示范基地要實行扶持政策并要有領導及技術(shù)人員掛點。

（5）完善技術(shù)網(wǎng)絡。果業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，要有技術(shù)保障，必須要有完善的技術(shù)服務網(wǎng)絡，建立縣-鄉(xiāng)-示范點為一體的服務體系，每個重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)都要配備1-2名專職果業(yè)技術(shù)人員，充分發(fā)揮鄉(xiāng)土人才的作用，并加強自我學習與外出學習，不斷提高自己的技術(shù)能力，使每項技術(shù)都能落到實處并轉(zhuǎn)化成生產(chǎn)能力，形成生產(chǎn)效益。

⑴山林承包政策

所有果業(yè)產(chǎn)業(yè)開發(fā)基地優(yōu)先安排山林、山地承包，承包資金優(yōu)惠，發(fā)給山林權(quán)屬證，保護其合法權(quán)益，承包期限以承租人自愿為定。

⑵資金扶持政策充分組合財政、產(chǎn)業(yè)開發(fā)、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、扶貧、信貸等資金，并積極向上申報項目資金，捆綁組合用于果業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

①實行財政扶持。凡20畝以上新發(fā)展果園，驗收達到要求和標準的，每畝可享受政策50元的苗木補助；連片面積在100畝以上的新建果園，經(jīng)縣級評估論證后，縣財政在通路、通電、灌溉等方面給予每100畝元的補助。

②搞好信貸扶持。信用社對20畝以上的果農(nóng)要進行信貸扶持，確保前三年每年每畝信貸資金200-300元以上，由各級政府出面協(xié)調(diào)、信用社提供的小額農(nóng)業(yè)貸款。

③進行項目扶持。凡開發(fā)面積在50畝以上的果農(nóng)，優(yōu)先安排退耕還林、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、扶貧資金、新村建設、農(nóng)業(yè)開發(fā)等項目資金扶持。鼓勵和幫助有條件的個人或單位單項向上申報項目資金。

（3）獎勵鼓勵政策

①對在果業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作中做出突出成績的單位和個人，縣政府在年終檢查、驗收、考評后給予獎勵，先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)獎勵元，先進個人獎勵元，并將果業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)年終目標考評的重要指標。

②定期進行果品評比活動，將果實品質(zhì)、產(chǎn)量、經(jīng)濟效益、社會效益列入評比范圍，并對優(yōu)勝者給予表彰和獎勵。

（1）、做好良種及新技術(shù)的引進、試驗、示范、推廣及繁育良種及新技術(shù)的引進、試驗、示范、推廣及繁育是產(chǎn)業(yè)發(fā)展成功及可持續(xù)發(fā)展的根本保障，為了保障我縣果業(yè)的健康發(fā)展，必須安排專項經(jīng)費、建立試驗示范和種苗繁育基地、配置專業(yè)人員開展試驗示范工作，以有效地解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種技術(shù)問題。

（2）、做好物資服務目前我縣沒有果樹專用的物資服務部門，缺少果樹專用物資，包括農(nóng)藥、肥料、及各類專用器械。為了搞好果業(yè)生產(chǎn)，避免坑農(nóng)害農(nóng)現(xiàn)象發(fā)生，一定要扶持成立果樹物資服務部，為果農(nóng)提供安全可靠的生產(chǎn)資料。

（3）、做好市場開拓依托果業(yè)專業(yè)合作社，政府扶持、組織人員成立專業(yè)果品的銷售機構(gòu)，為廣大果農(nóng)提供及時有效的銷售信息，并加大宣傳力度，統(tǒng)一商品標準，做出地方品牌，統(tǒng)一組織外銷。同時要積極發(fā)展訂單農(nóng)業(yè)，建立穩(wěn)固的外銷渠道，解決當前果農(nóng)最直接、最苦惱的難銷的后顧之憂，從而充分調(diào)動廣大農(nóng)民發(fā)展果業(yè)的熱情，加快果業(yè)產(chǎn)業(yè)的進一步發(fā)展。

（4）、做好產(chǎn)品儲運和加工通過引進資金和技術(shù)，或是申報項目、或是由財政拿出專項經(jīng)費、或是統(tǒng)籌民間資金鼓勵商業(yè)化運作，建好多種規(guī)格的果品貯藏庫3-5個、果品加工廠1-2個，充分解決我縣桃、梨等鮮果上市集中、存貯期短的產(chǎn)業(yè)發(fā)展瓶莖問題，又能開發(fā)果品的升值和加工潛能，延長了產(chǎn)業(yè)鏈、提升了果業(yè)經(jīng)濟效益，發(fā)展了我縣的加工產(chǎn)業(yè)，這是產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的必然方向，并同時也加快了我縣的經(jīng)濟發(fā)展步伐。

發(fā)揮民間能人的作用，整合民間資源，形成經(jīng)濟利益共同體，增強果業(yè)經(jīng)濟效益，全縣要成立一個縣級規(guī)模的果業(yè)專業(yè)合作社，充分吸收全縣從事果業(yè)生產(chǎn)、加工及流通的人員參加，積極用好國家對專業(yè)合作社的鼓勵和扶持政策，做大做強果業(yè)專業(yè)合作社，使之成為全縣果業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的龍頭。

但作為每個種植個體來說應該有一個合理的效益平衡點，多年來，我縣果業(yè)總體開發(fā)面積不少，但成園率不高、效益不理想，其中果園規(guī)模的大小也是影響管理好壞、效益高低的一個重要因素，就大多數(shù)普通農(nóng)戶來說，過大易引起投入不足、管理跟不上，很難形成理想的效益，而且容易出現(xiàn)因投入不足、管理不善而成為包袱，引起放棄管理，出現(xiàn)荒蕪現(xiàn)象；過小則不能成為家庭主導產(chǎn)業(yè)，不能成為家庭的主要經(jīng)濟來源，只能作為副業(yè)，管理不受重視，技術(shù)不去掌握，好壞都一樣，難于形成效益。因此要做好我縣果業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展、提高效益，就必須有一個合理的效益規(guī)模，不能貪大求多，各人可根據(jù)自己的經(jīng)濟能力、勞力能力來決定，一般來說以每戶20-50畝為宜，有條件的可適度擴大到100畝以上。總的來說一定要形成專業(yè)種植。

工作方案格式篇七

本學期，我校研究決定，三四五六年級開展《新語文讀本》課外閱讀探究活動，旨在配合小課題“小學生自主閱讀能力培養(yǎng)的研究”，切實提高我校中高年級學生的閱讀探究能力。

《新語文讀本》我校三四五六年級同學人手一本，是教育局教材配備目錄里的書籍。這本書單元主題鮮明，內(nèi)容豐富多彩，還配有形式多樣、生動有趣的語言文字知識，很適合小學生閱讀，也為這項工作的順利開展創(chuàng)造了必要條件。

語文學習對一個人的素質(zhì)培養(yǎng)和精神成長有著特殊的意義。在語文學習中，學生不僅可以領略和感受我們祖國語言文字的獨特美質(zhì)和韻味，而且能夠汲取我們祖國以及全人類文明的精華和豐美的養(yǎng)分。語文學習除了課堂學習之外，課外的自由而廣泛的閱讀也是十分重要的途徑。因為語感的培養(yǎng)，語文素養(yǎng)和人文素質(zhì)的提升，都離不開對語言文字作品的廣泛涉獵和獨立感悟。

課外的語文閱讀是一個可以自由設計的精神天地。同學們可以獨立閱讀喜歡的作品，也可以邀請父母、老師、同學與自己一起品味課外閱讀的樂趣?？梢赃\用老師教給的方法來理解課外讀物，也可以采用任何你喜歡的方式來與作品進行溝通和對話……只要同學們認真投入了、感受了，就一定會在課外的語文閱讀中，獲得無限的樂趣和意外的收獲。

小課題組的成員要與各班語文教師攜起手來，號召、引導同學們積極參與到活動中，用我們民族和全人類最美好的精神食糧來滋養(yǎng)同學們的心靈，讓同學們的身心在有趣、有益的課外閱讀中得到健全的發(fā)展，為學生的終身學習和精神成長打好基矗

工作方案格式篇八

20xx年工委機關(guān)精神文明建設工作以“三個代表”重要思想和科學的發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的十六屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞中心工作，堅持以人為本，重在建設的方針，深化創(chuàng)建內(nèi)涵，提升創(chuàng)建水平，推動市直黨建工作全面協(xié)調(diào)發(fā)展。

今年要結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育，組織黨員干部職工認真學習“三個代表”重要思想、黨的十六大和十六屆三中、四中五中全會精神。堅持每周四學習日制度，采取集中學習、分散自學、輔導報告、體會交流、電化教育等多種形式，營造濃厚的學習氛圍。通過學習教育，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力建設一支高素質(zhì)、專業(yè)化的黨建干部隊伍。

組織干部職工深入開展社會主義、集體主義、愛國主義教育，大力倡導文明禮貌、助人為樂、遵紀守法的社會公德；大力倡導愛崗敬業(yè)、誠實守信一、辦事公道、執(zhí)法公正、服務群眾、奉獻社會的職業(yè)道德，使全體干部職工始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，踏踏實實地做好本職工作，全心全意為人民服務。

一是以人為本，服務群眾。把為人民群眾辦實事、做好事、解難事作為創(chuàng)建工作的出發(fā)點、落腳點。轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，改進服務態(tài)度，提高工作效率，徹底遏制“門難進、臉難看、事難辦”的官僚衙門作風，樹立黨務部門公正、清廉的良好形象。二是創(chuàng)新思路，完善體系。適應新的形勢和發(fā)展要求，要緊緊圍繞黨建工作的開展把創(chuàng)建活動有機融合，做到相互推進協(xié)調(diào)發(fā)展。進一步完善創(chuàng)建活動的工作保證體系，服務標準體系、社會監(jiān)督體系，增強創(chuàng)建工作的針對性、有效性。三是豐富載體，打造品牌。根據(jù)工委機關(guān)實際，精心設計創(chuàng)建活動載體，今年要結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育，組織開展“創(chuàng)文明機關(guān)，當人民公仆”、“做人民滿意公務員”、“共產(chǎn)黨員示范崗”等活動，同時要繼續(xù)開展爭創(chuàng)文明科室、文明樓棟、文明市民等活動。

一是要推行精細管理，進一步建立健全內(nèi)部管理制度。用制度管事管人，加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查考評，使工委機關(guān)各項工作真正做到規(guī)范、有序、高效。二是要努力創(chuàng)造溫馨和諧的工作環(huán)境，機關(guān)支部要經(jīng)常開展以學理論、學業(yè)務、學現(xiàn)代知識為主要內(nèi)容的文體活動，做到勞逸結(jié)合，寓教于樂，陶冶情操。三是要抓好綜合治理、計劃生育、衛(wèi)生管理等工作，確保全面合格。四是要引導干部職工積極參加社區(qū)建設，廣泛開展各種形式的為民服務活動，做好駐村扶貧奔小康等工作。