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銷(xiāo)售培訓(xùn)師的職責(zé)和要求范文（14篇）篇一

(1)、按照公司的營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃及銷(xiāo)售政策規(guī)劃所轄區(qū)域市場(chǎng)的產(chǎn)品銷(xiāo)售工作及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，負(fù)責(zé)所轄區(qū)域客戶網(wǎng)絡(luò)開(kāi)發(fā)建設(shè)工作、渠道網(wǎng)絡(luò)開(kāi)發(fā)建設(shè)工作等。

(3)、負(fù)責(zé)大區(qū)銷(xiāo)售辦事處組建與管理;。

(4)、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場(chǎng)的促銷(xiāo)活動(dòng)執(zhí)行、監(jiān)督、管控;。

(5)、指導(dǎo)、協(xié)助各個(gè)區(qū)域經(jīng)理做好新品上市推廣工作;。

(6)、指導(dǎo)并負(fù)責(zé)各區(qū)域經(jīng)理做好經(jīng)銷(xiāo)商開(kāi)發(fā)與管理工作、業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理協(xié)調(diào)工作;。

(8)、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的工作考核，注重團(tuán)隊(duì)合作精神的培養(yǎng);。

銷(xiāo)售培訓(xùn)師的職責(zé)和要求范文（14篇）篇二

培訓(xùn)是一個(gè)仁者見(jiàn)仁智者見(jiàn)智的過(guò)程，所以作為培訓(xùn)師而言，首先要明確，別奢望自己所講授的知識(shí)范圍被受眾群體百分之百的接受或理解。其次，培訓(xùn)是個(gè)交流的過(guò)程，因此在思想上培訓(xùn)師要放棄單項(xiàng)的灌輸邏輯思維，要有教學(xué)相長(zhǎng)的意識(shí)。再次，從家政行業(yè)的角度說(shuō)，家政行業(yè)的培訓(xùn)是建立標(biāo)準(zhǔn)或者叫整齊劃一的過(guò)程，在某種角度上可以說(shuō)培訓(xùn)要解決一些客觀存在的問(wèn)題，比如從生存技能掃盲到生存技能提高。所以，要想成為家政行業(yè)合格的培訓(xùn)師必須要用心體味，用心去講授，就我的個(gè)人經(jīng)歷談一點(diǎn)培訓(xùn)感想。

我個(gè)人認(rèn)為家政服務(wù)行業(yè)的培訓(xùn)有四個(gè)層面：理論灌輸、技能培訓(xùn)、習(xí)慣培養(yǎng)、思維調(diào)整。古語(yǔ)說(shuō)“授人以魚(yú)不如授人以漁”是對(duì)培訓(xùn)的這四個(gè)層面的最好詮釋?zhuān)囚~(yú)和漁的真正區(qū)別不完全取決于培訓(xùn)師本身，也取決于受眾群體的傾向。培訓(xùn)師應(yīng)該怎樣做才能滿足于不同的受眾群體，且能夠盡量的滿足他們的各種需求呢？我從五項(xiàng)基本條件談家政培訓(xùn)師應(yīng)該具備的基本技能。

1、熱愛(ài)生活，感恩生命；

家政培訓(xùn)沒(méi)有想象中的那么難。家務(wù)無(wú)大事，家庭無(wú)小事，只是一些責(zé)任和習(xí)慣而已。家政服務(wù)是把家政服務(wù)員用自己的生活技能轉(zhuǎn)變?yōu)橘嶅X(qián)的手段，是從對(duì)自己家人的親情照顧轉(zhuǎn)化成了從中獲取利潤(rùn)的社會(huì)活動(dòng)。即：家政服務(wù)是來(lái)源于生活，并反作用于生活。

2、時(shí)刻保持服務(wù)意識(shí)。

作為一名家政培訓(xùn)老師，如果要求自己的學(xué)生能跪下來(lái)為客戶服務(wù)，然后再站起來(lái)做人，那么培訓(xùn)老師要先做到自己可以跪下來(lái)為學(xué)生服務(wù)，然后站起來(lái)在學(xué)員面前做人。

3、言傳身教，事必躬親；

已所不欲勿施于人，言傳身教，以身作則。

我個(gè)人認(rèn)為，作為一個(gè)家政行業(yè)的培訓(xùn)老師，做人的準(zhǔn)則超越了技能要求。其實(shí)在某些方面家政培訓(xùn)老師沒(méi)有家政服務(wù)員做的好，因?yàn)槿说木κ怯邢薜模谑跇I(yè)的同時(shí)不能親身經(jīng)歷，但是習(xí)慣一定要好。其實(shí)無(wú)所謂教育，更多的是影響。55387理論里面說(shuō)，人的交流時(shí)只有7%是語(yǔ)言所產(chǎn)生的影響力，而肢體語(yǔ)言卻占到38%，所以無(wú)論是哪種培訓(xùn)，一定要有教師實(shí)際操作，這個(gè)實(shí)際操作不是演示，而是一起操作，包括衛(wèi)生輪值，包括午餐的制作，要心甘情愿的，帶有興趣的去做。

4、博學(xué)，博愛(ài)；

在這里所說(shuō)的博學(xué)是來(lái)源于生活，來(lái)源于實(shí)踐的博學(xué)，一個(gè)合格的家政培訓(xùn)師一定是一個(gè)熱愛(ài)生活，享受生活的生活藝術(shù)大家，在生活中博學(xué)、博愛(ài)是一種必不可少的修行。

5、傾囊而贈(zèng)。

在接觸過(guò)很多家政培訓(xùn)老師之后，突然發(fā)現(xiàn)傾囊而贈(zèng)是家政培訓(xùn)老師不愿意做到的事情。

在這個(gè)似乎有很多技術(shù)，很多科學(xué)，很多智慧在里面的行業(yè)里，實(shí)際上更缺乏好的培訓(xùn)老師。從小就聽(tīng)說(shuō)老師是一個(gè)很偉大的職業(yè)，是釋放自己的光和熱去照亮別人的職業(yè)。在家政這個(gè)大雜燴一樣的行業(yè)貌似有點(diǎn)困難，更多的家政培訓(xùn)老師擔(dān)心有人學(xué)走了自己的東西，丟了自己的飯碗。

在我看來(lái)這是一種自我拒絕成長(zhǎng)的手段。課，不是所有人說(shuō)講就能講的，要經(jīng)過(guò)實(shí)際演練，生活感悟，加上不斷的努力學(xué)習(xí)和自我成長(zhǎng)才可以站上講臺(tái)的，換個(gè)角度講，如果培訓(xùn)老師自己不成長(zhǎng)，即使你不傾囊而贈(zèng)，不久的將來(lái)你一定會(huì)從講臺(tái)上走下來(lái)的。如果培訓(xùn)老師不能傾其所有的傳授知識(shí)，枉稱師。

綜上，要想成為合格的培訓(xùn)師，必須修身高于傳授，思維培養(yǎng)大于理論灌輸，做好自己才能教好學(xué)生。

銷(xiāo)售培訓(xùn)師的職責(zé)和要求范文（14篇）篇三

職責(zé)：

6、管理、培訓(xùn)、支持團(tuán)隊(duì)成員，協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)間合作關(guān)系，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)轉(zhuǎn);。

7、協(xié)調(diào)并配合公司其他部門(mén)，與合伙人及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手建立有效的溝通渠道，解決日常問(wèn)題，如售后。

任職要求：

3、具備培養(yǎng)、考核下屬能力，熟悉現(xiàn)代管理模式，熟練運(yùn)用各種激勵(lì)措施;。

4、具備組織能力、控制能力、執(zhí)行能力和制定部門(mén)制度、流程、營(yíng)銷(xiāo)政策的能力;。

5、時(shí)間管理及多任務(wù)能力強(qiáng)，具有自我約束能力;。

6、邏輯思維能力強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，抗壓力強(qiáng);。

7、具備產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、行業(yè)背景者優(yōu)先。

銷(xiāo)售培訓(xùn)師的職責(zé)和要求范文（14篇）篇四

3.培訓(xùn)授課：了解學(xué)員需求，參與培訓(xùn)授課，編制培訓(xùn)講義、做好備課工作，豐富課程內(nèi)容，設(shè)計(jì)課程結(jié)構(gòu)，做好現(xiàn)場(chǎng)把控，根據(jù)課程反饋不斷完身培訓(xùn)課程。

任職資格：

1.工作經(jīng)驗(yàn)：一年以上培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

2.知識(shí)/技能：熟悉員工培訓(xùn)制度和流程；熟練運(yùn)用ppt等辦公軟件。

3.素質(zhì)要求：

1）良好的人際理解與溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力，善于傾聽(tīng)；

2）較好的文字功底和語(yǔ)言表達(dá)能力；

3）思維敏捷；

4）愿意與他人合作，主動(dòng)與其他成員進(jìn)行溝通交流。

中級(jí)培訓(xùn)師。

任資資格：

1.工作經(jīng)驗(yàn)：二年以上培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)工作經(jīng)歷；

2.知識(shí)/技能：熟悉員工培訓(xùn)制度建設(shè)、方式方法及操作流程；能需求情況制定培訓(xùn)計(jì)劃，并開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程和編寫(xiě)教材；熟練運(yùn)用ppt等辦公軟件。

3.素質(zhì)要求：

3）團(tuán)隊(duì)合作：愿意與他人合作，主動(dòng)與其他成員進(jìn)行溝通交流，共同分享信息、知識(shí)、資源。

高級(jí)培訓(xùn)師。

4.培訓(xùn)效果總結(jié)：做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋；分析總結(jié)培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議；對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并提交分析報(bào)告。

任資資格：

1.工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)工作經(jīng)歷；

3.素質(zhì)要求：

4）團(tuán)隊(duì)合作：保留地將自己所掌握的技能傳授給其他成員，以此來(lái)促進(jìn)群體成員間的合作。

資深培訓(xùn)師。

4.培訓(xùn)效果總結(jié)：做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋；分析總結(jié)培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議；對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并提交分析報(bào)告。

任職資格：

1.教育背景：人力資源或本行業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。

2.工作經(jīng)驗(yàn)：七年以上培訓(xùn)工作經(jīng)歷，七年以上本行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

操作經(jīng)驗(yàn)；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力、較好的文字功底和英語(yǔ)水平，熟練運(yùn)用辦公軟件。

4.素質(zhì)要求：

3）規(guī)范導(dǎo)向：監(jiān)控計(jì)劃的進(jìn)展、質(zhì)量狀況等，使之符合預(yù)定的要求，通過(guò)監(jiān)控、糾錯(cuò)、革新等舉措，從整體增進(jìn)現(xiàn)有體系的秩序性或新建體系來(lái)提高業(yè)務(wù)品質(zhì)。

銷(xiāo)售培訓(xùn)師的職責(zé)和要求范文（14篇）篇五

3、開(kāi)拓軌道交通產(chǎn)品市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍;。

4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;。

5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷(xiāo)售任務(wù);。

6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

8、負(fù)責(zé)部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)人員的培訓(xùn)、績(jī)效激勵(lì)和考核工作。

銷(xiāo)售培訓(xùn)師的職責(zé)和要求范文（14篇）篇六

豐富課程內(nèi)容，做好備課工作，編制培訓(xùn)講義、參與培訓(xùn)授課，了解學(xué)員需求，培訓(xùn)授課：3.設(shè)計(jì)課程結(jié)構(gòu)，做好現(xiàn)場(chǎng)把控，根據(jù)課程反饋不斷完身培訓(xùn)課程。

任職資格：

中級(jí)培訓(xùn)師。

任資資格：

等辦公軟件。ppt開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程和編寫(xiě)教材；熟練運(yùn)用。

素質(zhì)要求：3.）人際理解與溝通能力：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力，善于制造機(jī)會(huì)去接觸和了1理解他人思想和行為背后的原因，觀點(diǎn)和行為方式等，興趣、能夠把握別人的態(tài)度、解他人，并且能通過(guò)傾聽(tīng)與觀察預(yù)測(cè)他人的反應(yīng)；）思維能力：能夠?qū)?fù)雜問(wèn)題進(jìn)行有效分解，使之更容易被理解與把握，且能根據(jù)知識(shí)、2經(jīng)驗(yàn)和常識(shí)，迅速發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的實(shí)質(zhì)；）團(tuán)隊(duì)合作：愿意與他人合作，主動(dòng)與其他成員進(jìn)行溝通交流，共同分享信息、知識(shí)、資3源。

高級(jí)培訓(xùn)師。

業(yè)性與生動(dòng)性，確保培訓(xùn)方式符合學(xué)員學(xué)習(xí)習(xí)慣；

培訓(xùn)效果總結(jié)：做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋；分析總結(jié)培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)管4.理與課程完善合理化建議；對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并提交分析報(bào)告。

任資資格：

資深培訓(xùn)師。

業(yè)性與生動(dòng)性，確保培訓(xùn)方式符合學(xué)員學(xué)習(xí)習(xí)慣；

與員工發(fā)展活動(dòng)取得預(yù)期效果；

培訓(xùn)效果總結(jié)：做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋；分析總結(jié)培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)管4.理與課程完善合理化建議；對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并提交分析報(bào)告。

任職資格：

具有員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的實(shí)際依據(jù)不同職位系統(tǒng)開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程和編寫(xiě)教材，培訓(xùn)計(jì)劃，

銷(xiāo)售培訓(xùn)師的職責(zé)和要求范文（14篇）篇七

銷(xiāo)售崗位要求：

20—35歲之間（男女不限）高中以上學(xué)歷（大專(zhuān)以上優(yōu)先）。

具備銷(xiāo)售技能知識(shí)和良好的團(tuán)隊(duì)精神，從事過(guò)銷(xiāo)售工作——銷(xiāo)售代表、電銷(xiāo)、網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售（1—3年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）。

普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利具備一定的語(yǔ)言表達(dá)能力勤奮、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力。

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣，完成銷(xiāo)售指標(biāo)。

2、完成公司下達(dá)的任務(wù)，在服務(wù)優(yōu)先的前提下完成銷(xiāo)售任務(wù)。

3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加活動(dòng)銷(xiāo)售范圍。

4、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

任職資格：

2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力。

3、思維敏捷、有親和力，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力。

4、人品端正，處事積極，目標(biāo)感強(qiáng)，能夠承擔(dān)較大的工作壓力。

5、勤奮，有責(zé)任心，應(yīng)變能力強(qiáng)，自律性強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

6、能夠通過(guò)電話、上門(mén)邀約等方式尋找新新客戶資源，并跟蹤管理客戶。

7、從事過(guò)銷(xiāo)售工作——銷(xiāo)售代表、電銷(xiāo)、網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售（1—3年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）。

工作時(shí)間：

周一至周五，9：00——17：30，周六日雙休。

國(guó)家法定節(jié)假日正常休息，年假、春節(jié)帶薪假期。

薪酬福利：

1、無(wú)責(zé)任底薪+提成+獎(jiǎng)金（底薪2000—3500）。

2、享受帶薪年假，年底雙薪。

3、擁有超長(zhǎng)春節(jié)假期，業(yè)績(jī)突出者獎(jiǎng)勵(lì)一年兩次國(guó)外旅游。

4、保險(xiǎn)五險(xiǎn)。

銷(xiāo)售培訓(xùn)師的職責(zé)和要求范文（14篇）篇八

3、負(fù)責(zé)協(xié)助做好貨品銷(xiāo)售記錄、盤(pán)點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)工作;。

4、完成協(xié)助商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作;。

5、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;。

6、完成店長(zhǎng)交辦的其他任務(wù)。

銷(xiāo)售培訓(xùn)師的職責(zé)和要求范文（14篇）篇九

獲取印刷、涂覆行業(yè)新項(xiàng)目信息；

用出色的銷(xiāo)售技巧，引導(dǎo)客戶選擇公司的產(chǎn)品；

按時(shí)保質(zhì)完成管理層需要的crm客戶和項(xiàng)目信息更新、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告、客戶拜訪會(huì)議記錄等。

任職資格:。

大專(zhuān)及以上學(xué)歷，機(jī)械、化學(xué)、熱能或環(huán)境工程優(yōu)先；

五年以上工作經(jīng)歷，三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；

擁有印刷、涂覆行業(yè)相關(guān)的知識(shí)技能，了解相關(guān)行業(yè)情況者優(yōu)先；

良好的英語(yǔ)能力。

銷(xiāo)售培訓(xùn)師的職責(zé)和要求范文（14篇）篇十

每個(gè)職位都有每個(gè)職位的責(zé)任和義務(wù)，那么銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員的崗位職責(zé)是什么呢?今天小編給大家整理了一些關(guān)于銷(xiāo)售崗位的職責(zé)。

1.所有公司員工都必須遵守國(guó)家的法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度。

2.所有銷(xiāo)售人員均應(yīng)遵章守紀(jì)、保證自身安全。

3.銷(xiāo)售人員在日常工作中要注意自身言談舉止，樹(shù)立公司良好形象。

4.銷(xiāo)售人員應(yīng)當(dāng)深入理解公司相應(yīng)的銷(xiāo)售政策，并且把它變成自己的語(yǔ)言，流利地把它表達(dá)出來(lái)。

5.銷(xiāo)售人員必須按照實(shí)際工作情況填寫(xiě)相應(yīng)的銷(xiāo)售報(bào)表和總結(jié)報(bào)告，并按時(shí)上交這些報(bào)表。

6.銷(xiāo)售人員必須按照客戶的實(shí)際情況，在銷(xiāo)售內(nèi)勤的協(xié)助下，把自己所管轄的客戶進(jìn)行分檔管理。

7.銷(xiāo)售人員每月底都要根據(jù)公司總體銷(xiāo)售目標(biāo)，制定出下月自己的工作計(jì)劃和銷(xiāo)售目標(biāo)，并把它們分解到每周甚至每天。

8.銷(xiāo)售人員每月底都要制定出自己下月的老客戶回訪計(jì)劃，以便在開(kāi)發(fā)老客戶的同時(shí)，穩(wěn)定老市場(chǎng)，穩(wěn)定基礎(chǔ)銷(xiāo)量。

9.銷(xiāo)售員作為公司領(lǐng)導(dǎo)作出銷(xiāo)售決策時(shí)的助手，必須及時(shí)收集與公司有關(guān)的市場(chǎng)信息，并把自己認(rèn)為有用的信息整理出來(lái)，及時(shí)上報(bào)銷(xiāo)售內(nèi)勤備案或直接找自己的主管反映。

10.銷(xiāo)售人員在接到銷(xiāo)售內(nèi)勤安排的客戶跟蹤工作之后，要按時(shí)跟蹤處理，并將跟蹤處理結(jié)果及時(shí)匯報(bào)。

11.銷(xiāo)售人員在走訪市場(chǎng)時(shí)，必須認(rèn)真聽(tīng)取客戶投訴或建議，并認(rèn)真作出記錄，回公司后報(bào)與銷(xiāo)售內(nèi)勤備案并反饋處理建議;能夠當(dāng)場(chǎng)處理的，盡量及時(shí)處理，并把問(wèn)題及處理結(jié)果及時(shí)報(bào)與銷(xiāo)售內(nèi)勤備案，以免客戶再次追訴。

13.如果公司政策調(diào)整、新品上市等情況變更，銷(xiāo)售人員應(yīng)及時(shí)按照公司部署通知到每位客戶，以便公司政策的執(zhí)行、新品的推廣等。

14.銷(xiāo)售人員要做好所轄銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)的設(shè)備監(jiān)管及使用指導(dǎo)工作，以保證公司所投放設(shè)備使用的安全性和設(shè)備的專(zhuān)用性。

15.準(zhǔn)時(shí)參加公司組織的銷(xiāo)售會(huì)議，遵守會(huì)議秩序。

16.銷(xiāo)售人員在辦公室要自覺(jué)遵守辦公室制度，有臨時(shí)工作時(shí)，要主動(dòng)配合其他人員完成。

17.銷(xiāo)售人員應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)安排的所有臨時(shí)性工作。

銷(xiāo)售培訓(xùn)師的職責(zé)和要求范文（14篇）篇十一

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,擴(kuò)展線上銷(xiāo)售平臺(tái)進(jìn)行產(chǎn)品的線上銷(xiāo)售。

2、負(fù)責(zé)線上銷(xiāo)售平臺(tái)的銷(xiāo)售建單、商品交付、發(fā)貨等工作。

3、利用seo、微信、微博、博客、論壇、活動(dòng)等手段推廣平臺(tái)以提升流量及轉(zhuǎn)化率,完成銷(xiāo)售任務(wù)指標(biāo)。

4、負(fù)責(zé)提高平臺(tái)會(huì)員的注冊(cè)量,并提高會(huì)員活躍度及粘度。

5、搜集與尋找客戶資料,建立客戶檔案。

6、不定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和用戶需求分析,客戶回訪。

7、負(fù)責(zé)提高平臺(tái)的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo),提升平臺(tái)自身價(jià)值,并通過(guò)定期對(duì)數(shù)據(jù)的分析、總結(jié),提出并制定平臺(tái)改善或提升策略。

任職資格：

1、具有一年以上線上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)。

1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,具有創(chuàng)業(yè)精神,人品端正,對(duì)互聯(lián)網(wǎng)有強(qiáng)烈興趣,并對(duì)電子商務(wù)充滿熱情。

2、良好的學(xué)習(xí)能力和分析解決問(wèn)題能力,主動(dòng)性高,學(xué)習(xí)意愿強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng)。

3、熟悉京東、唯品會(huì)等一線電商平臺(tái)特點(diǎn)及業(yè)務(wù)流程,熟悉銷(xiāo)售管理、渠道建設(shè)、營(yíng)銷(xiāo)策劃等,有上述平臺(tái)之一運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

4、具備良好的對(duì)外溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力,有良好的抗壓能力。

銷(xiāo)售培訓(xùn)師的職責(zé)和要求范文（14篇）篇十二

1.與顧客溝通、滿足顧客需求,達(dá)成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。

2.掌握蘋(píng)果全線產(chǎn)品專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

3.客戶維護(hù)。

4.店面貨品管理、陳列。

任職資格:。

2.具備pc基礎(chǔ)知識(shí),有零售行業(yè)工作意愿,并有志在連鎖零售行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展。

3.語(yǔ)言表清晰,溝通能力強(qiáng),有親和力有服務(wù)意識(shí)。

4.適應(yīng)力強(qiáng),能吃苦,工作細(xì)致,為人誠(chéng)實(shí),敬業(yè)。

5.適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。

素質(zhì)模型:。

1.忠誠(chéng)、可信、實(shí)干、進(jìn)取。

2.具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神、強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)的意識(shí)。

3.良好的溝通能力與協(xié)作精神。

4.善于思考、善于學(xué)習(xí)、對(duì)工作充滿激情與熱情、能承受一定壓力。

5.認(rèn)同企業(yè)文化和發(fā)展方向。

銷(xiāo)售培訓(xùn)師的職責(zé)和要求范文（14篇）篇十三

銷(xiāo)售代表是我司對(duì)外的基層工作人員，代表著公司對(duì)外的工作形象，言談舉止必須體現(xiàn)出公司的品牌及服務(wù)理念，主要工作為負(fù)責(zé)對(duì)外推廣及宣傳公司產(chǎn)品，宣傳我司代理的瓷磚及其他相關(guān)聯(lián)的產(chǎn)品、有目的性的引導(dǎo)客戶購(gòu)買(mǎi)，努力促使交易達(dá)成。

（1）每天按時(shí)參加晨會(huì)，填寫(xiě)每日工作日?qǐng)?bào)表。

（2）會(huì)見(jiàn)客戶必須儀表整潔，男員工不留胡須，不留長(zhǎng)發(fā)，當(dāng)班時(shí)間不得喝酒，女員工化淡妝，不得穿著奇裝異服。每天必須開(kāi)發(fā)三個(gè)以上新客戶，回訪兩個(gè)老客戶。

（3）努力學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)，全面提高專(zhuān)業(yè)技能及嫻熟應(yīng)用銷(xiāo)售技巧；深入領(lǐng)會(huì)我們的服務(wù)理念，努力做好產(chǎn)品推廣作，建立自己的客戶系統(tǒng)。

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開(kāi)拓與銷(xiāo)售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷(xiāo)售計(jì)劃。

4、根據(jù)公司產(chǎn)品、價(jià)格及市場(chǎng)策略，獨(dú)立處置詢盤(pán)、報(bào)價(jià)、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執(zhí)行合同過(guò)程中，協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各職能部門(mén)操作。

5、動(dòng)態(tài)把握市場(chǎng)價(jià)格，定期向公司提供市場(chǎng)分析及預(yù)測(cè)報(bào)告和個(gè)人工作周報(bào)。

6、維護(hù)和開(kāi)拓新的銷(xiāo)售渠道和新客戶，自主開(kāi)發(fā)及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶。

7、收集一線營(yíng)銷(xiāo)信息和用戶意見(jiàn)，對(duì)公司營(yíng)銷(xiāo)策略、售后服務(wù)、等提出參考意見(jiàn)。

8。以你司的特點(diǎn)定發(fā)揮銷(xiāo)售員的積極性，以你司的定位來(lái)定。9，銷(xiāo)售員的。。。。

崗位名稱：市場(chǎng)。

經(jīng)理。

隸屬部門(mén)：市場(chǎng)部。

崗位編碼：m12c。

直接上級(jí)：副總。

經(jīng)理。

工資等級(jí)：c4。

直接下級(jí)：市場(chǎng)部助理。

可輪換崗位：

銷(xiāo)售經(jīng)理。

從事市場(chǎng)公關(guān)工作5。

銷(xiāo)售。

設(shè)計(jì)、制作本品牌貨品的包裝、禮品等終端市場(chǎng)宣傳物料。

制定年度促銷(xiāo)計(jì)劃。

按照計(jì)劃實(shí)施促銷(xiāo)活動(dòng)及公關(guān)活動(dòng)。

確定本品牌vm。

策略，協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)。

策劃。

部

設(shè)計(jì)、完善品牌vm。

新品上市的陳列指導(dǎo)、促銷(xiāo)活動(dòng)的陳列指導(dǎo)等3.4.跟進(jìn)分銷(xiāo)商。

銷(xiāo)售。

管理，與銷(xiāo)售。

部配合，及時(shí)作出市場(chǎng)活動(dòng)調(diào)整，促進(jìn)。

銷(xiāo)售。

根據(jù)各地區(qū)分銷(xiāo)商。

銷(xiāo)售。

情況，安排市場(chǎng)活動(dòng)。

配合銷(xiāo)售。

部對(duì)分銷(xiāo)商進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)、銷(xiāo)售。

設(shè)計(jì)、制作、發(fā)放完成率4.4.工作的創(chuàng)新力。

一、銷(xiāo)售部。

銷(xiāo)售部崗位職能職責(zé)及任職要求。

1、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查與分析。

2、編制營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，提供營(yíng)銷(xiāo)策劃、市場(chǎng)開(kāi)拓方案并組織實(shí)施。3、接待來(lái)店客戶、處理銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，完成銷(xiāo)售目標(biāo)。4、負(fù)責(zé)開(kāi)拓出租車(chē)、團(tuán)購(gòu)、集團(tuán)用車(chē)等專(zhuān)項(xiàng)市場(chǎng)。

1、依據(jù)企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)和市場(chǎng)需求，制定公司的銷(xiāo)售計(jì)劃并組織實(shí)施。

2、主持銷(xiāo)售部門(mén)日常工作事務(wù)，合理調(diào)配人力、物力等資源。3、負(fù)責(zé)處理銷(xiāo)售人員無(wú)權(quán)處理或無(wú)法解決的重大問(wèn)題。4、處理與公司其他部門(mén)的關(guān)系，與其他部門(mén)有效合作。5、做好本部門(mén)人員的工作指導(dǎo)和考核工作。6、尋求部門(mén)新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)。

7、組織本部門(mén)員工開(kāi)拓市場(chǎng)，開(kāi)展促銷(xiāo)和品牌宣傳活動(dòng)。8、組織本部門(mén)員工對(duì)二級(jí)經(jīng)銷(xiāo)商開(kāi)發(fā)與管理。9、組織對(duì)本部門(mén)的人員培訓(xùn)。

三、

銷(xiāo)售經(jīng)理崗位要求：

1、掌握現(xiàn)代企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等經(jīng)濟(jì)理論。2、有良好的人際交往和溝通能力。

3、有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的分析能力，有應(yīng)對(duì)棘手問(wèn)題的處理能力。4、了解國(guó)家對(duì)二手車(chē)交易的有關(guān)政策和交易流程。

1、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作計(jì)劃，并將指標(biāo)層層分解到每個(gè)月、每個(gè)人。

2、負(fù)責(zé)經(jīng)銷(xiāo)展廳的現(xiàn)場(chǎng)管理。

3、現(xiàn)場(chǎng)支持與協(xié)助銷(xiāo)售顧問(wèn)開(kāi)展業(yè)務(wù)。4、對(duì)展廳銷(xiāo)售人員進(jìn)行管理。

5、對(duì)二手車(chē)的價(jià)格能準(zhǔn)確估價(jià)，判斷市場(chǎng)需求；努力開(kāi)拓市場(chǎng)，收集二手車(chē)資源，并及時(shí)反饋公司。6、對(duì)銷(xiāo)售人員的銷(xiāo)售進(jìn)度進(jìn)行跟蹤。

五、銷(xiāo)售主管崗位要求：

1、熟悉營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)、法律等基礎(chǔ)理論知識(shí)。2、掌握汽車(chē)構(gòu)造、公共關(guān)系等專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

3、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立處理汽車(chē)銷(xiāo)售的有關(guān)問(wèn)題。4、有較強(qiáng)的公關(guān)意識(shí)，善于處理各方面的關(guān)系。

5、具備汽車(chē)構(gòu)造知識(shí)和熟悉常規(guī)機(jī)電維修及裝潢基本知識(shí)。6、熟悉汽車(chē)車(chē)型及價(jià)格。

1、負(fù)責(zé)組織制定廣告宣傳、公關(guān)計(jì)劃。

2、負(fù)責(zé)組織重要的廣告宣傳活動(dòng)、公關(guān)活動(dòng)/3、協(xié)調(diào)本部門(mén)與其他部門(mén)關(guān)系/。

七、企劃專(zhuān)員崗位要求：1、有較強(qiáng)的品牌理念。3、熟悉廣告等專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

八、大客戶開(kāi)發(fā)專(zhuān)員崗位職責(zé)：1、研究出租車(chē)、團(tuán)購(gòu)市場(chǎng)。2、走訪專(zhuān)項(xiàng)市場(chǎng)。

3、提出專(zhuān)項(xiàng)市場(chǎng)銷(xiāo)售方案。

九、大客戶開(kāi)發(fā)專(zhuān)員崗位要求：1、良好的溝通能力。

2、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心及積極性。3、具有較好的政府公關(guān)渠道。

1、接待來(lái)店客戶并實(shí)現(xiàn)成交。2、開(kāi)發(fā)基盤(pán)用戶。3、研究銷(xiāo)售方法。

4、組織、協(xié)調(diào)相關(guān)人員做好客戶上牌、按揭、保險(xiǎn)等服務(wù)工作。

銷(xiāo)售培訓(xùn)師的職責(zé)和要求范文（14篇）篇十四

4.配合市場(chǎng)部為客戶提供專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品培訓(xùn)及相關(guān)服務(wù)，進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查;。

5.及時(shí)溝通客戶，反饋市場(chǎng)信息，做出處理意見(jiàn);。

6.建立客戶資料卡及客戶檔案，完成相關(guān)銷(xiāo)售報(bào)表;。

7.參加公司召開(kāi)的銷(xiāo)售會(huì)議或組織的培訓(xùn);。

8.與客戶建立良好關(guān)系，以維護(hù)企業(yè)形象;。

9、其他辦事處經(jīng)理交辦的臨時(shí)性工作。