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服裝店工作總結報告 服裝店鋪轉讓合同篇一
轉讓方（甲方）：身份證號碼：
頂讓方（乙方）：身份證號碼：
甲、乙雙方經友好協商，就店鋪轉讓事宜達成以下協議：
一、甲方將自己位于——街——號的店鋪(原為：簡 * 尚)轉讓給乙方使用，建筑面積為————。并保證乙方同等享有甲方在原有房屋租賃合同中所享有的權利與義務。
二、乙方與甲方已簽訂了租賃合同，租期到2013年2月29日止，月租金為700元人民幣（大寫：柒百元整），租金為兩月一付。店鋪轉讓給乙方后，乙方履行原有店鋪租賃合同中所規定的條款，并且定期交納租金及該合同所約定的應由甲方交納的水電費及其他各項費用。
三、轉讓后店鋪現有的裝修、裝飾及其他所有設備和房屋裝修等，營業設備等全部歸乙方所有，租賃期滿后房屋裝修等不動產歸出租方所有，營業設備等動產歸乙方。
四、乙方在2011年9月15日前分兩次付轉讓費給甲方共計17000元（大寫：壹萬柒仟元整）。第一次付————元，第二次付清余下————元。
五、甲方應該協助乙方辦理該店鋪的工商營業執照等相關證件的過戶手續，但相關費用由乙方負責；乙方接手前該店鋪所有的一切債權、債務均由甲方負責；接手后的一切經營行為及產生的債權、債務由乙方負責。
六、甲方應該協助乙方辦理該店鋪的工商營業執照等相關證件的過戶手續，但相關費用由乙方負責；乙方接手前該店鋪所有的一切債權、債務均由甲方負責；接手后的一切經營行為及產生的債權、債務由乙方負責。
七、如乙方逾期交付轉讓費，乙方應每日付轉讓費的千分之一給甲方作為違約金，違約30日的，甲方有權解除合同，并且乙方必須按照轉讓費的10%向甲方支付違約金。如果由于甲方原因造成轉讓中止，甲方同樣承擔違約責任，并向乙方支付轉讓費的10%作為違約金。
八、本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效。(動產與不動產的劃分按原有租賃合同執行)
甲方簽字：日期：
乙方簽字：日期：
附件：乙方欠條一份甲方轉讓給乙方的一切設施清單
服裝店工作總結報告 服裝店鋪轉讓合同篇二
一、丙方同意甲方將自己位于街(路)號的店鋪轉讓給乙方使用，建筑面積為平方米;并保證乙方同等享有甲方在原有房屋租賃合同中所享有的權利與義務。
二、丙方與甲方已簽訂了租憑合同，租期到年月日止，月租金為元人民幣(大寫：______________)租金為每月一交付一次，店鋪轉讓給乙方后，乙方同意代替甲方履行原有店鋪租賃合同中所規定的條款，并且定期交納租金及該合同所約定的應由甲方交納的水電費及其他各項費用。
三、轉讓后店鋪現有的裝修、裝飾及其他所有設備和房屋裝修等;營業設備等全部歸乙方。
四、乙方在年月日一次性向甲方支付轉讓費共計人民幣元，(大寫)：______________。
五、甲方應該協助乙方辦理該店鋪的工商營業執照、衛生許可證等相關證件的過戶手續，但相關費用由乙方負責;乙方接手前該店鋪所有的一切債權、債務均由甲方負責;接手后的一切經營行為及產生的債權、債務由乙方負責。
六、如乙方逾期交付轉讓金，乙方應每日向甲方支付轉讓費的千分之一作為違約金，逾期30日的，甲方有權解除合同，并且乙方必須按照轉讓費的____%向甲方支付違約金。如果由于甲方原因導致轉讓中止，甲方同樣承擔違約責任，并向乙方支付轉讓費的____%作為違約金，乙方有對商鋪轉讓權。
七、如因自然災害等不可抗因素導致乙方經營受損的與甲方無關，但遇政府規劃，國家征用拆遷店鋪，其有關補償歸乙方。
八、乙方有優先承租權。
九、本合同一式三份，三方各執一份，自雙方簽字之日起生效。
甲方簽字：______________
乙方簽字：______________
丙方簽字：______________
服裝店工作總結報告 服裝店鋪轉讓合同篇三
轉讓方(甲方)
身份證號碼： (附身份證復印件)
電話：
地址：
受讓方(乙方)：
身份證號碼： (附身份證號碼)
電話：
地址：
一、賓館基本情況
本協議所指賓館位于 區 路 號 賓館。賓館面積為 平方米，目前經營場地為租賃(附租賃協議)
該賓館證照編號為：
二、轉讓范圍及價款
1.雙方一致同意，甲方將 賓館的經營權及所有權變更予乙方。
2. 甲方負責辦理一切過戶手續，各種費用由甲方承擔。
3. 賓館經營權及所有權價格(其中包括賓館內現有設備、設施)共計 元整(金額大寫 元整)。
4.本協議經甲乙雙方簽字按印之日起，該賓館的經營權及所有權歸乙方所有，該賓館內的設施、設備的所有權同樣歸乙方所有。
5.本協議簽訂之日起，本賓館所發生的經營費用由乙方承擔，本協議簽訂前發生的所有費用由甲方承擔。
6.該協議簽訂之日后，該賓館發生的各類糾紛及事故、債權等責任由乙方承擔。協議簽訂之前所發生的各類糾紛及事故、債權等責任由甲方承擔。
三、轉讓款的支付方式
1.在核對賓館內物品無誤，房屋租賃有效合法前提下，本協議經甲乙雙方簽訂，自簽字之日乙方應首付甲方人民幣 元整(金額大寫 元整)，甲方需在簽訂協議書之日起 天內向乙方辦妥該賓館經營權及所有權的法人變更。自該賓館經營權變更乙方為所有并交由乙方之日，乙方向甲方支付剩余款，即人民幣 元整，(金額大寫 元整)
2.轉讓款由甲方按著收到款項的時間開具收據。
四、甲乙雙方的權利及義務
(一)甲方的權利及義務
1.甲方必須擁有該賓館經營的合法權利及所有權出讓權利。
2.由于乙方原因導致該賓館變更費用不及時，甲方有權要求乙方按著每日百分之二十的比例支付滯納金。
3.甲方保證提供該賓館證照的準確性，合法性時效性及經營權和所有權的可變性。
4.無論任何原因甲方不能如期完成賓館經營權變更及經營地址變更，甲方需在延期一周內返還乙方已付款的本金，同時自第一次付款日算起按著已定金的每日百分之二十比例賠付乙方。
(二)乙方的權利和義務
1.在該賓館變更期間乙方有權要求甲方提供有關該賓館經營管理相關的一切證照及手續。
2.因甲方提供不合法證照及手續損害乙方利益時，乙方有權要求甲方賠償。
五、爭議管轄
如本協議在甲乙雙方履行中產生分歧，由雙方友好協商解決，協商不成向所在地人民法院提起訴訟。
六、附件
1. 甲方營業執照復印件
2.甲乙雙方身份證復印件
3.賓館房屋租賃協議
4.賓館物品清單
七、本協議自雙方簽字之日起生效，協議書一式二份，雙方各執一份。
甲方簽字： 乙方簽字：
時間： 年 月 日 時間： 年 月 日
服裝店工作總結報告 服裝店鋪轉讓合同篇四
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1、藍之旺=你的想法+我的制作。
2、藍之旺，生命就是要這樣燦爛。
3、想要自己做衣服，就來藍之旺。
4、喜愛藍色不止我一個印你所想，制你所愛。
5、藍之旺，觸摸飛一般的風度。
6、暢游藍天您的個性，我包了。
7、化想象為時尚專業藍之旺，個性好衣坊。
8、藍之旺，你的時尚獨一無二。
9、展示個性，凸顯時尚藍之旺，只為時尚。
10、發揮你的創意，定制你的時尚。
11、衣風格你做主承接個性，彩繪生活。
12、開拓市場、團結拼搏、共創未來。
13、服務用戶、團結進取、爭創效益。
14、以網絡為基礎、以人才為根本、以發展為前提。
15、更全、更強、高速的電信網絡。
16、野狼戰團，精神：召之即來、來者能戰、戰則必勝、永不言敗。
17、開拓進取、創新服務、放眼未來。
18、求實創新、用心服務、勇爭一流。
19、上下裝，樁樁由你；里外件，見見真品。
20、大集會想要天使般的美麗嗎？想展現魔鬼的誘惑嗎？
21、大集會開基了，快去趕集咯。
22、上下裝，網購可以這么便宜。
23、大千世界，集思廣衣，會聚淘寶。
24、匯集天下名品，成就東方“巴黎”。
25、會盡時尚潮流，集結新老顧客。
26、集會“穿”流不息，每一“點”都滿意。
27、大集會，讓你的穿戴從此充滿品質。
28、大集會服飾，總有一款適合你。
29、穿上就不想脫的衣服盡在大集會。
30、大集會，你想找的都能找得到。
31、大視野，集潮流，會賓客外單群英薈，您的大實惠。
32、任你上挑下選，美麗（時尚）簡單一“點”。
33、世界潮流（服飾）一網打盡大集會，真實惠。
34、不用東奔西跑，大集會應有盡有。
35、淘你所愛衣戀有情人，淘寶齊相會。
36、實現你穿衣的獨特魅力，盡快來大集會。
37、會盡時尚潮流，集結新老顧客。
38、動動您的鼠標，豐富您的生活。
39、穿上就不想脫的衣服盡在大集會。
40、回首淘寶，品牌盡依大集會。
41、買服裝，去大集會；讓你想淘，不想逃。
42、大集會服飾：走遍世界，我只看中大集會。
43、大集會服飾，總有一款適合你。
44、大集會，你想找的都能找得到。
45、上下裝一“網”打盡，讓你越淘越開心。
46、外貿大集市，樂活淘出“心”感覺。
47、大千世界，集思廣衣，會聚淘寶。
48、大集會開基了，快去趕集咯。
49、淘之不盡，盡在外貿大集會。
50、上下裝，網購可以這么便宜。
51、古來圣賢皆寂寞，唯有裝者留其名。
52、萬千服裝“大集會”，品味時尚好機會。
53、大集會，讓你的穿戴從此充滿品質。
54、懂得品味的您，必然選擇合適您的裝扮。
55、大集會想要天使般的美麗嗎？想展現魔鬼的誘惑嗎？
56、上下裝，樁樁由你；里外件，見見真品。
57、購物不去上下裝，妄想可購便衣服。
58、藍之旺，生命就是要這樣燦爛。
59、藍之旺，你的時尚獨一無二。
60、喜愛藍色不止我一個印你所想，制你所愛。
61、暢游藍天您的個性，我包了。
62、想要自己做衣服，就來藍之旺。
63、藍之旺=你的想法+我的制作。
64、發揮你的創意，定制你的時尚。
65、展示個性，凸顯時尚藍之旺，只為時尚。
66、衣風格你做主承接個性，彩繪生活。
67、更全、更強、高速的電信網絡。
68、開拓市場、團結拼搏、共創未來。
69、服務用戶、團結進取、爭創效益。
70、開拓進取、創新服務、放眼未來。
71、求實創新、用心服務、勇爭一流。
72、以網絡為基礎、以人才為根本、以發展為前提。
73、顧客是我們的上帝，品質是上帝的需求
74、我要淡妝裝扮，因為是基礎禮貌
75、我要面帶笑顏，因為我酷愛工作
76、吃降生界的出色，做出人生的大餐。
77、人才第一，追求一流，引領變革，正道經營，共存共贏。
78、投資知識是明智，投資網絡中知識就更加明智。
79、不要總拿自己與別人相比，從而造成你失去自信，并貶低了你自身價值。
80、圍繞工業抓項目，抓好項目促工業；
81、要用正面的積極的心態來面對挫折。
店鋪口號
服裝店鋪工作總結
服裝店鋪崗位職責
服裝店鋪工作計劃
服裝店鋪廣告語
服裝店工作總結報告 服裝店鋪轉讓合同篇五
1. 工作時間保持愉快精神，和氣待人。
2. 在店內不得抽煙與喝酒。
3. 保持店面整潔，天天打掃衛生，整理貨品。每日需拖地，每周一進行店內玻璃的清洗。
4. 注意辨認假幣，如收取假幣將在月結工資中扣除同等數額的貨幣。
5. 妥善保管好客人財物和店內貨品，謹防小偷。如果盤點存貨發現貨品被盜，按照被盜商品的成本價在月結工資中扣除。
7. 按時上班，吃飯時間不超過1小時。當月累計遲到3次以上，每次扣一天基本工資。
9. 店內有客人及生意時盡量不要接聽私人電話，影響銷售。
10. 上班時間盡量不要異性朋友探訪，特別是不要逗留在店鋪內，影響銷售。
1. 店員試用期定為1個月，薪酬為底薪1200+2%銷售額提成。
2. 店員過了試用期后以半年為一個時間區間進行績效評定后做薪酬調整。
3. 薪酬結構為基本工資+每月提成+浮動補貼+指標分紅
1) 基本工資在半年內定為1200元，每半年調整一次。
2) 每月提成為當月銷售額的2%
3) 浮動補貼包括電話補貼，醫療補貼，生日補貼，過節補貼等。其中過了試用期可獲得100元的電話補貼，而醫療補貼，生日補貼，過節補貼等則由店主靈活發放。
4) 指標分紅是指店主對整一個年度的銷售總額設立一個目標，若年度結束核算的年銷售總額達到了設定的目標，則店員可以得到對應比例的年銷售總額分紅。
銷售總額目標區間 分紅比例
660000~720xx0(月均銷售額5.5萬~6萬) 1‰
720xx0~780000(月均銷售額6萬~6.5萬) 1.5‰
780000~840000(月均銷售額6.5萬~7萬) 2‰
840000以上(月均銷售額7萬以上) 3‰
4. 每月工資結算區間為每月1號到下月2號，工資分兩次發放，每月17號發放基本工資，2號發放除基本工資外的其他工資。指標分紅的年銷售總額的計算區間為當年的11月至下年的10月，計算出來的分紅獎金發放日為過年前，即大年三十之前幾天中的任一天。店員若是中途辭職，將不予發放所有的指標分紅獎金。
三 服裝店工作日及假期安排
1. 店員每月可以享受3天帶薪假期，要提前安排假期日并告知店主。
2. 無特殊情況不得提前休下月假期。若當月假期休完后確實需再請事假，所請事假將在下月假期中扣除。
3. 當月假期休完后若還請2天及以上的事假，將扣除下個月的全部假期以及事假日的銷售提成。所請事假超過5天，將扣除當月提成。
4. 當月假期休完后若還請了3天及以上的事假，將扣除下個月的全部假期以及事假日的銷售提成。一年內累計事假超過15天，將失去獲取年末指標分紅獎金的機會。
服裝店工作總結報告 服裝店鋪轉讓合同篇六
1.工作時間保持愉快精神，和氣待人。
2.在店內不得抽煙與喝酒。
3.保持店面整潔，天天打掃衛生，整理貨品。每日需拖地，每周一進行店內玻璃的清洗。
4.注意辨認假幣，如收取假幣將在月結工資中扣除同等數額的貨幣。
5.妥善保管好客人財物和店內貨品，謹防小偷。如果盤點存貨發現貨品被盜，按照被盜商品的成本價在月結工資中扣除。
6.作好店面貨品整理，陳列貨品需精心搭配和擺放。
7.按時上班，吃飯時間不超過1小時。當月累計遲到3次以上，每次扣一天基本工資。
9.店內有客人及生意時盡量不要接聽私人電話，影響銷售。
1.店員試用期定為1個月，薪酬為底薪1200+2%銷售額提成。
2.店員過了試用期后以半年為一個時間區間進行績效評定后做薪酬調整。
3.薪酬結構為基本工資+每月提成+浮動補貼+指標分紅
1)基本工資在半年內定為1200元，每半年調整一次。
2)每月提成為當月銷售額的2%
3)浮動補貼包括電話補貼，醫療補貼，生日補貼，過節補貼等。其中過了試用期可獲得100元的電話補貼，而醫療補貼，生日補貼，過節補貼等則由店主靈活發放。
4)指標分紅是指店主對整一個年度的銷售總額設立一個目標，若年度結束核算的年銷售總額達到了設定的目標，則店員可以得到對應比例的年銷售總額分紅。
銷售總額目標區間分紅比例
660000~720xx0(月均銷售額5.5萬~6萬)1‰
720xx0~780000(月均銷售額6萬~6.5萬)1.5‰
780000~840000(月均銷售額6.5萬~7萬)2‰
840000以上(月均銷售額7萬以上)3‰
4.每月工資結算區間為每月1號到下月2號，工資分兩次發放，每月17號發放基本工資，2號發放除基本工資外的其他工資。指標分紅的年銷售總額的計算區間為當年的11月至下年的10月，計算出來的分紅獎金發放日為過年前，即大年三十之前幾天中的任一天。店員若是中途辭職，將不予發放所有的指標分紅獎金。
三服裝店工作日及假期安排
1.店員每月可以享受3天帶薪假期，要提前安排假期日并告知店主。
2.無特殊情況不得提前休下月假期。若當月假期休完后確實需再請事假，所請事假將在下月假期中扣除。
3.當月假期休完后若還請2天及以上的事假，將扣除下個月的全部假期以及事假日的銷售提成。所請事假超過5天，將扣除當月提成。
4.當月假期休完后若還請了3天及以上的事假，將扣除下個月的全部假期以及事假日的銷售提成。一年內累計事假超過15天，將失去獲取年末指標分紅獎金的機會。
另外還有一下服裝店的守則也供你參考。
1： 服裝店員工準則
同塑造良好的品牌形象。
2)員工應遵守國家法律法規，遵守店鋪管理制度。
3)如遇不明事項應服從店主領導，與同事合睦相處，對新進員工應親切，公平對待。
4)員工應保守店鋪的機密，不得對外泄露任何有關店鋪的銷售數據，不得利用職務之便圖謀私利。
5)員工對待工作與顧客應謙恭誠懇，滿腔熱情。遇事不可推諉，不可意氣用事，更不可故意刁難顧客。
6)員工有義務完善各項工作及服務品質，提高工作績效。
7)員工應愛惜店內財物，控制各項費用與支出，杜絕浪費現象。
8)員工應恪盡職守，非經核準不得閱覽不屬于本職范圍內的數據或傳播不確消息。
9)員工有違反上述準則條例的，將依據獎懲條例予以處罰。
2.服裝店員工的儀容儀表
1)頭發要整齊、清潔、頭飾要與工服、發型搭配得當。
2)女同事按公司化妝標準化妝，不可留長指甲。男同事不可留胡子。
3)如果有體味者，要適當涂止汗露。
4)制服要干凈、整潔，不能有異味。
5)店員不能穿厚底鞋、拖鞋。
1)工服是店鋪的形象。在規定穿工服的時間內，員工必須統一穿工服。如員工因保管不善而造成工服的破損或丟失，須按規定進行賠償。
2)工作時間內必須佩帶工牌，員工要注意個人的儀容儀表。
3)員工在離職時必須退回工服，如果沒有退回，須按六折賠償。
4)凡利用工牌在外做不正當的事，將視情節嚴重給予處罰
1)工作時需嚴格遵守店鋪儀容儀表著穿規定，提供優良的服務，以客為先。
2)必須遵守勞動紀律，自覺遵守輪班制度。依時上、下班，不準無故遲到、早退、曠工。如需請假，須提前一天向店長申請經批準后方可生效。
3)潔身自愛、防盜防竊。工作時間，須將個人物品存放在指定地點，下班自覺由店長或指定檢查員檢查所攜帶的私人包裹，并隨時由店長或指定檢查員清檢員工儲物柜。
4)未經同意，不得向外泄露店鋪的一切資料(尤其是銷售額)，否則將根據行政管理制度予以處罰。
5)工作時，要保持口腔衛生，不準喝酒和吃有異味的食物，營業中不準吸煙、吃零食。
6)嚴禁私用、盜竊公司貨品及其它物品，違者按有關規定給予處罰。
7)不準以任何理由拒絕上司合理的工作安排，必須尊重上司。
8)工作時間嚴禁在工作場所說笑、打鬧、爭吵、賭博、吸咽、酗酒、追逐、大聲渲嘩、當堂整理著裝、化妝及一切有損公司或店鋪形象的行為。
9)工作時間嚴禁利用公司電話做私人用途，不得將店鋪電話隨便告訴無關之人。
10)工作時間不能擅自離崗或隨便竄崗。
11)穿著已購買的店鋪服飾回店鋪須向主管或店長登記款號。
12)嚴禁擅自修改、泄露、盜竊公司或店鋪電腦數據，違者嚴厲處罰。
13)工作時間不準代他人存放物品，如遇到顧客購買的商品需暫存時，需做好登記。
服裝店工作總結報告 服裝店鋪轉讓合同篇七
在服裝店鋪實習期間，真正的認識到了銷售的性質都是一樣的，就是把產品賣出去，服裝店的也是一樣的。 下面是本站小編為大家收集整理的服裝店鋪實習心得，歡迎大家閱讀。
(1)生理上的需要。這是人類維持自身生存的最基本要求，包括饑、渴、衣、住、性的方面的要求。如果這些需要得不到滿足，人類的生存就成了問題。在這個意義上說，生理需要是推動人們行動的最強大的動力。馬斯洛認為，只有這些最基本的需要滿足到維持生存所必需的程度后，其他的需要才能成為新的激勵因素，而到了此時，這些已相對滿足的需要也就不再成為激勵因素了。
(2)安全上的需要。這是人類要求保障自身安全、擺脫事業和喪失財產威脅、避免職業病的侵襲、接觸嚴酷的監督等方面的需要。馬斯洛認為，整個有機體是一個追求安全的機制，人的感受器官、效應器官、智能和其他能量主要是尋求安全的工具，甚至可以把科學和人生觀都看成是滿足安全需要的一部分。當然，當這種需要一旦相對滿足后，也就不再成為激勵因素了。
(3)感情上的需要。這一層次的需要包括兩個方面的內容。一是友愛的需要，即人人都需要伙伴之間、同事之間的關系融洽或保持友誼和忠誠;人人都希望得到愛情，希望愛別人，也渴望接受別人的愛。二是歸屬的需要，即人都有一種歸屬于一個群體的感情，希望成為群體中的一員，并相互關系和照顧。感情上的需要比生理上的需要來的細致，它和一個人的生理特性、經理、教育、宗教信仰都有關系。
(4)尊重的需要。人人都希望自己有穩定的社會地位，要求個人的能力和成就得到社會的承認。尊重的需要又可分為內部尊重和外部尊重。內部尊重是指一個人希望在各種不同情境中有實力、能勝任、充滿信心、能獨立自主。總之，內部尊重就是人的自尊。外部尊重是指一個人希望有地位、有威信，受到別人的尊重、信賴和高度評價。馬斯洛認為，尊重需要得到滿足，能使人對自己充滿信心，對社會滿腔熱情，體驗到自己活著的用處和價值。
(5)自我實現的需要。這是最高層次的需要，它是指實現個人理想、抱負，發揮個人的能力到最大程度，完成與自己的能力相稱的一切事情的需要。也就是說，人必須干稱職的工作，這樣才會使他們感到最大的快樂。馬斯洛提出，為滿足自我實現需要所采取的途徑是因人而異的。自我實現的需要是在努力實現自己的潛力，使自己越來越成為自己所期望的人物。
設計：狹義的解釋為色彩、花紋、形狀或裝飾，廣義的解釋，是指在某種目的的指導下，進行創造性的想象，把其設想具體的表示出來的一種活動。設計不光指視覺上可以感知的形和色，比如使用方法、思維方式等看不見的部分也是包括在設計的范疇之內。
在這期間，我們還參觀了尼彼歐的cad中心，尼彼歐使用的法國進口的力克cad系統，在這里我第一次見到了完整地服裝。
1.實習目地
按照專業教學計劃的要求，我在浙江省湖州市安吉縣湖州新三和服飾有限公司為期2周的實習。通過這次短期的實習，我對服裝企業的一些基本知識有了一定的了解，同時，我通過實習的各個環節加深了職業道德觀的理解，培養了敬業精神和團隊精神。
2.實習時間
我于20xx年8月13至8月25日為期2周的實習。
3.實習單位
3.1實習單位地點及規模
湖州新三和服飾有限公司在浙江省湖州市安吉縣天荒坪鎮山河村。它是中外合資企業，是生產加工的經營模式。它擁有7625平方米的服裝大樓，熟練員工200名，設備齊全，有完整的生產管理體系，年生產能力可達30萬件單棉服裝。該公司堅持“質量第一，客戶至上”的服務方針，精品意識貫穿于生產全過程，產品質量穩定，在同行業中有著良好的信譽。
3.2實習單位主要業務
主營行業服裝服飾女上裝，主要生產面里料，輔料，羽絨，晴棉，床上用品，棉裝，職業防護衣帽，單衣，羽絨服裝等。主要市場，華東地區，華南地區，華北地區，西南地區，海外市場(歐美、中亞、日本、韓國)。
3.3實習單位的歷史與發展
湖州新三和服飾有限公司是在xx年12月注冊成立的，至今已快六年。在期間該公司遇到了不少的困難，經過經營者與員工的不懈努力克服了困難，讓公司制度越來越完善，經營越來越好，知名度也在提高。
4.實習過程
我是在8月12號去湖州新三和有限公司實習的，首先潘師傅對我大致介紹了一下公司的情況，也讓我跟后整理車間同事做自我介紹，這是我要工作的車間，同事看起來都比較和善,這讓我比較寬心。潘師傅跟我講了要做的工作并且讓旁邊的同事教我這么做，我時常犯錯誤同事們并沒有表現出不耐煩還很熱心的寬慰我，讓我很感動。漸漸的我慢慢熟悉清剪線頭，把臟污，畫粉清洗干凈、掛吊牌、備用扣等工作。
經過2周的實習我了解了服裝廠的工廠管理制度是責任控制制度，該公司要分為以下部門：(1)廠長辦公室(2)業務部(3)質管部(5)裁剪車間(6)縫制車間(7)后整理(輔工車間、整燙、檢查、包裝)(8)廠部辦公室(9)設備部(10)餐廳部(11)后勤部(12)倉庫。
各個部門都有其自身的職責，比如，廠長工作職責是：一抓人員，深入員工隊伍，了解員工心聲，在溝通中加強老員工的穩定。多渠道加強人員招收，設專人負責新工人的培訓，保證車間生產所需人員。加強員工教育，提高整體素質。加強技術骨干的挑選與培養，儲備企業長期發展所需人才。二是抓貨源，承接工廠正常及外放所需貨源，并掌控業務實際操作流程。跟蹤落實原輔材料，保證車間的正常生產，減少誤工浪費。深入車間生產，及時調整生產計劃，壓縮工時，提高有效產出。將內銷和外銷定單合理銜接，盡最大量的處理庫存面輔料。三是抓管理，根據個人特長，對管理人員進行合理分工，營造每個人的工作積極性。分解各項指標計劃，帶領全體員工努力完成。明確工作職責按iso9000標準控制產品質量。加強執行力度，做到獎罰分明。加強各項費用的核算，控制不必要的費用支出。加強伙房、宿舍、保衛等后勤部門管理，為員工創造舒適的工作、生活環境。利用晨會檢查上日工作情況，布置當日工作計劃。
服裝店工作總結報告 服裝店鋪轉讓合同篇八
營業員是專賣店的窗口，是塑造雅戈爾服務形象的代表。
1、嚴格執行專賣店的各項規章制度，做好店內的日常工作。
2、熟悉產品知識，掌握銷售技巧，熱情報務、禮貌待人;注意銷售動態，及時反饋顧客需求，努力擴大銷售。
3、嚴格執行公司關于銷貨單的管理規定，正確、規范開具商品銷貨單。
4、對于退貨及折扣銷售的業務，嚴格按照店主的規定執行，不私自打折、不套取折扣。
二、營業員的儀容儀表
1、頭發：梳理整齊大方，不留奇異發型。
2、化妝：宜淡雅。
3、指甲：不留長指甲，不涂有色指甲油。
4、著裝：工作時須穿制服，保持服飾整潔，不將袖子卷起或內衣領外露。
5、工作鞋：上班時穿黑色素面鞋，夏季不穿露趾鞋。
三、營業員的行為規范
1、站
營業員應時刻保持站立姿勢，精神飽滿，面帶微笑，抬頭挺胸，儀態自然大方，對距離專柜5米以內的每一位顧客都應點頭示意，在征詢顧客購買意圖后，站在專柜樣衣的左側或右側一手臂距離為顧客介紹產品。
在店內沒有顧客時，應保證有一位營業員站立在店門口，時刻保持迎接顧客。
2、說
營業員應當先于顧客開口講話，掌握主動權。講解時態度真誠，語調清晰溫和，目光熱情自然。注意力集中在顧客身上，認真解答顧客咨詢。
3、做
每天早班營業員要求提前半小時到達工作崗位，將產品展示柜臺擦拭干凈，保證無灰土、無污跡，光亮整潔如新。營業前、營業空閑時做好地面、門窗、服務設施衛生及商品整理等工作。
4、笑
微笑是一種不出聲的語言，營業員誠摯的微笑會拉近與顧客的距離。工作態度耐心細致，不厭其煩，把每一位顧客當作自己的親友去對待。
熟練每項促銷技巧，在顧客大量圍在柜臺前的時候，要應付自如，能夠做到“送一答二照顧三”即：送走第一批顧客的同時，回答第二批顧客提出的問題，同時照顧第三批到專柜前來咨詢的顧客。
四、銷售過程中的日常用語
“您好，歡迎光臨雅戈爾專賣店!”
“謝謝您的光臨，再見!”
五、營業員的紀律規定
1、營業場所“五不要”
1)不要在營業場所放置私人物品;
2)不要著工作服從正門進出;
3)不要挪用包裝物自用或隨意送人;
4)不要在工作時間內，在本店內購買私人商品;
5)不要搶購、預留限購的促銷商品或處理商品。
2、營業服務“十不準”
1)不準遲到早退和擅離崗位;
2)不準在營業場所內吃零食和酒后上崗;
3)不準聚眾扎堆聊天、打鬧、嬉笑或與親友長談;
4)不準冷淡、怠慢顧客;
5)與準與顧客爭吵、謾罵和侵犯人身權利;
7)不準擅自私用商品，私分商品或代售私人物品;
8)不準自已經手購買本柜商品;
9)不準徇私舞弊，損公肥私，收取好處;
10)不準挪用營業款和套用票卷。
服裝店工作總結報告 服裝店鋪轉讓合同篇九
店鋪轉讓費：租戶在店鋪租期內（未到期）征得房東同意后將房屋轉租，把和房東之間的租賃剩余期限，連同租戶的裝修、原來購買的設備、經營的項目（貨物、加盟許可費、其他無形資產）等，一并轉給下一個租戶，其向下一個租戶收取的超過應收取房租的費用為轉讓費。
如果房屋無裝修（或不是租戶出錢裝修）、無設備（租戶原來自購設備）、或無經營項目（指租戶不把經營項目留下），一般不產生轉讓費。但新的租戶如果急于尋找店鋪，也可能愿意付出高于房租的代價，這部分也是店鋪轉讓費。看起來店鋪轉讓費起意是下家租戶一次性（技術上也可分期交付）彌補給上家租戶因轉讓所蒙受的損失的補償，而其實際情況是有些地方有些地段有些店面無理要錢或漫天要價，有“上家租戶非法做二房東”之嫌。
目前法律法規方面尚沒有可以依附的的明確規定能夠干預此事，一般理解這是商業活動中“一個愿打一個愿挨”的事情。只有通過轉方和承繼方自己討價還價來定：需不需要轉讓費、付多少轉讓費。正確的做法是，把店面業主請來三方一起協商、談判。這里面就講究一些談判上的技巧。你可以請比較有經驗的親友參與這個過程。
二、轉讓費與房租的區別
1、店面的地理位置
店鋪面積越大，對經營開業超有利，店面大，轉讓費就貴
3、店面的裝修
店面的裝修可以對消費者的心情產生影響,好的裝修有利于促進交易成功，裝修得越好，裝修成本也就越高，自然轉讓費也就越貴。
4、剩余租憑期
轉讓方面
在事情議定后你一定別忘記與對方簽定書面轉讓協議，協議最好都有第三方簽字以示見證，一式多份。
轉讓時應該讓原租戶（原店鋪使用者）和房東（店鋪所有者）至少說一聲,另外就是要請人公正一下,最保險.還有你也要見一見房東,聯絡聯絡,這樣才會萬無一失,還有核查好一切的手續,包括房產證(打電話查查是不是真的)等等.必須記住：在整個轉接過程中，房東是不可或缺的。
房東方面
在確定要在他的“地盤”開店后，你首先要要注意查詢、督辦他該出面辦理的店面租賃許可（看有沒有）及轉讓手續（原則上講，按照“個體工商管理條例”應當是要辦的）
在簽訂店面租賃合同之前，你應當仔細看看你的上家租戶與房東所簽的合同內容，明確哪些條款可以繼承、哪些可以借鑒，哪些必須重來。方便的話，你還可到所在一條街或附近商鋪經營主那里了解這個地帶租賃費及上面轉讓費的一些大致情況。
然后才是與房東簽訂新的店面租賃合同。租賃合同應當是越全面越細致越好。如果你對你的經營項目有很大信心，擔心房東在到期續簽時提高租賃費，你可以將租賃時間適當延長一些；如擔心房東屆時不與你續租，你可以在條款上寫明合同期滿時你有優先租賃權，如你有續租意愿且具備續租能力，而對方不予續租，對方應賠償你可能蒙受的全部經濟損失。
簽署合同時雙方應當拿出各自身份證或戶口簿，簽上各自的真實姓名，并寫上身份證號碼。雙方相互“驗明正身”。為謹慎和鄭重起見，你可以對合同申請公證。合同一式三份，你、房東和公證處各持一份。
至于定金，亦無須擔心，讓對方拿出房產證、身份證，給你打個收據，就不怕抵賴了。如果定金是交轉租人的，那除了要轉租人按規矩開收據外，還一定要求收據上必須有房東的簽字證明（交定金時要求房東在場）。
“非人為因素”涵蓋兩個方面，一方面是因“非我”因素對房東財產造成危害或損失的情況。比方說臺風、雷電、水災、火災（城門失火，殃及魚池）等等與我們（租賃人）無關（即“非我”）因素。這一點，謹記一定要在合同里有所反映，以維護自己的合法權益不受侵害。實質上，簽訂這一條款，對合同雙方都有利無弊。對房東來講也有不可或無的意義；“非人為因素”應考慮的另一個方面，就是有些回答已提到的由于與政府、街道、社團或者說政策法規甚至臨時措施等等有關的諸種原因，可能（主要）對租賃者帶來直接經濟損失的情況。比方，店鋪 被責令拆遷而不得不關閉。這對房東來講，也是“非我”因素所為。這就要求你對當地城鎮規劃及店鋪所在地段的經營狀況和前景做一個比較全面的調查了解。然后在此基礎上做出正確的選擇和判斷。
另外，在交店租的時間規定上，應添加一些彈性的附加條款，以避免某些不可預知的情形出現時的張慌失措。有些房東還是比較好說話的，也要防備一些不良業主的惡意作為。
合同的關鍵，就是要明確合同雙方的權利和責任。
（一）店鋪轉讓協議書
甲、乙、丙三方經友好協商，就店鋪轉讓事宜達成以下協議：
利與義務。
二、丙方與甲方已簽訂了租賃合同，租期到_____________年
_____________月_____________日止，年租金為_____________元人民幣（大寫：_____________），租金為_____________每_____________年交付一次，并于約定日期提前一個月交至丙方。店鋪轉讓給乙方后，乙方同意代替甲方向丙方履行原有店鋪租賃合同中所規定的條款，并且每年定期交納租金及該合同所約定的應由甲方交納的水電費及其他各項費用。
三、轉讓后店鋪現有的裝修、裝飾及其他所有設備全部歸乙方所有，租賃期滿后房屋裝修等不動產歸丙方所有，營業設備等動產歸乙方(動產與不動產的劃分按原有租賃合同執行)。
四、乙方在_____________年______月_____日前一次性向甲方支付轉讓費共計人民幣_____________元，（大寫），上述費用已包括第三條所述的裝修、裝飾、設備及其他相關費用，此外甲方不得再向乙方索取任何其他費用.五、甲方應該協助乙方辦理該店鋪的工商營業執照、衛生許可證等相關證件的過戶手續，但相關費用由乙方負責；乙方接手前該店鋪所有的一切債權、債務均由甲方負責；接手后的一切經營行為及產生的債權、債務由乙方負責。
六、如乙方逾期交付轉讓金，除甲方交鋪日期相應順延外，乙方應每日向甲方支付轉讓費的千分之一作為違約金，逾期30日的，甲方有權解除合同，并且乙方必須按照轉讓費的10%向甲方支付違約金。如果由于甲方原因導致轉讓中止，甲方同樣承擔違約責任，并向乙方支付轉讓費的10%作為違約金。
七、如因自然災害等不可抗因素導致乙方經營受損的與甲方無關，但遇政府規劃，國家征用拆遷店鋪，其有關補償歸乙方。
八、本合同一式三份，三方各執一份，自三方簽字之日起生效。
附件：原房屋租賃合同
（二）第一條: 甲、乙雙方應提供下列相應證件:
甲方提供:
1、房產證、身份證、戶口本原件及復印件;
2、公房轉租須經產權單位同意并加蓋公章;
4、乙方辦理營業執照所需的其他相關證明材料.乙方提供:
1、營業執照復印件;
2、經紀機構資質證書復印件.第二條: 出租房屋位置及租賃用途
經辦人: _____________
注：根據工商相關的法律法規，營業執照是不能夠變更經營者的，所以根本不存在什么轉名手續；變更了經營者，就無論如何也必須以新經營者的名義去辦一個新的營業執照。舊的那個就讓老業主去注銷吧。