人力資源是指組織中負(fù)責(zé)管理和運(yùn)用人力資源的一套活動(dòng)和制度。資深人力資源專家建議了一些有效的離職管理策略，為大家提供了借鑒和思考的方向。

人力資源實(shí)習(xí)生的工作內(nèi)容和職責(zé)（精選18篇）篇一

職責(zé)：

1、有效管理招聘渠道，及時(shí)更新招聘崗位信息。

2、執(zhí)行上級(jí)的招聘計(jì)劃，初步篩選簡(jiǎn)歷，與求職者進(jìn)行電話邀約。

3、接待求職者，整理求職者的資料，跟蹤面試結(jié)果。

4、新入職人員檔案歸檔整理;。

5、協(xié)助進(jìn)行人員考勤管理;。

6、其他上級(jí)安排的任務(wù)。

任職要求：

2.熟悉計(jì)算機(jī)操作，熟悉辦公室行政事務(wù)，熟悉檔案文件管理;。

3.工作細(xì)心、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較高的抗壓性及韌性，有人力資源相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

人力資源實(shí)習(xí)生的工作內(nèi)容和職責(zé)（精選18篇）篇二

職責(zé)：

1、協(xié)助團(tuán)隊(duì)進(jìn)行員工檔案的整理，資料的錄入;。

2、協(xié)助團(tuán)隊(duì)進(jìn)行相關(guān)文件資料的收集，社保、公積金相關(guān)事務(wù)處理;。

3、協(xié)助團(tuán)隊(duì)進(jìn)行薪酬項(xiàng)目方案的數(shù)據(jù)整理及測(cè)算;。

4、協(xié)助團(tuán)隊(duì)進(jìn)行薪酬相關(guān)政策資料查詢及整理，薪酬方案文檔的編輯及整理;。

5、處理leader安排的臨時(shí)工作。

職位要求：

1、邏輯能力強(qiáng)，數(shù)據(jù)處理能力佳，對(duì)數(shù)字敏感;。

2、有良好的理解能力、溝通能力和表達(dá)能力，有良好的責(zé)任心和保密意識(shí);。

3、細(xì)心，耐心，性格溫和;。

4、在校大學(xué)生或研究生，至少工作3天，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

篇二。

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)招聘調(diào)度中心的簡(jiǎn)歷搜索，調(diào)配，跟進(jìn)，回收等工作;。

2.協(xié)助hrbp完成招聘流程內(nèi)的各項(xiàng)工作;。

3.參與完成業(yè)務(wù)部門的hr其他各項(xiàng)功能性工作看，如培訓(xùn)、員工關(guān)系等。

崗位要求：

1.人力資源、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

2.每周能保證3-4個(gè)工作日的出勤，可以持續(xù)工作3-5個(gè)月左右;。

3.優(yōu)秀的溝通和表達(dá)能力;。

4.性格開朗，有良好的職業(yè)道德和責(zé)任心;。

5.信息敏感度、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神;。

6.具有良好的應(yīng)變能力，具備優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)。

7.熟練操作office辦公軟件。

篇三。

人力資源實(shí)習(xí)生的工作內(nèi)容和職責(zé)（精選18篇）篇三

職責(zé)：

1、協(xié)助部門經(jīng)理做好年度的人力資源配置規(guī)劃工作;。

2、協(xié)助部門建立各項(xiàng)招聘和配置的流程、制度和規(guī)范標(biāo)準(zhǔn);。

3、負(fù)責(zé)專業(yè)類崗位的招聘，并負(fù)責(zé)所在部門和崗位的編制管理;。

4、協(xié)助部門經(jīng)理對(duì)高管人才的尋找和引進(jìn);。

5、負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源或管理類相關(guān)專業(yè);。

2、有較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力高;。

3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

文檔為doc格式。

人力資源實(shí)習(xí)生的工作內(nèi)容和職責(zé)（精選18篇）篇四

職責(zé)：

2、招聘渠道的開發(fā)、維護(hù)和評(píng)估;。

3、協(xié)助各項(xiàng)招聘數(shù)據(jù)及資料的整理、統(tǒng)計(jì);。

4、協(xié)助完成部門的日常事務(wù)，如報(bào)表輸出、調(diào)查問卷及會(huì)議輔助等;。

5、校園招聘相關(guān)工作協(xié)調(diào)。

崗位要求：

1、在校的本科、碩士研究生(20xx年及以后畢業(yè))，專業(yè)不限;。

2、優(yōu)秀的英語(yǔ)能力，聽、說、讀、寫流利;。

3、良好的學(xué)習(xí)能力和親和力，愿意向人力資源方向發(fā)展;。

4、熟練使用各種辦公軟件;。

5、可在公司長(zhǎng)期全天實(shí)習(xí)6個(gè)月以上，實(shí)習(xí)期表現(xiàn)較好公司會(huì)給予錄用;。

6、工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，善于溝通，合作性好。

人力資源實(shí)習(xí)生的工作內(nèi)容和職責(zé)（精選18篇）篇五

規(guī)章制度。

2、校園招聘、校園宣講會(huì)協(xié)調(diào)安排工作;。

3、負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理;。

4、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、日常活動(dòng)、年度旅游、季度團(tuán)建、年會(huì)等活動(dòng)組織與安排;。

5、負(fù)責(zé)人力資源部文件檔案整理歸檔;。

6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷、人力資源、心理學(xué)、行政管理等人資相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;。

2、有人資各大模塊工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，擅長(zhǎng)招聘、校園招聘為佳;。

1，每日面試者的接待與管理;。

2，招聘工作的相關(guān)統(tǒng)計(jì)和數(shù)據(jù)匯總和分析;。

3，招聘簡(jiǎn)歷的篩選和電話邀約;。

4，公司考勤管理及員工檔案管理;。

5，招聘端口的申請(qǐng)審核及管理;。

6，完成直屬上級(jí)交代的其他工作;。

任職資格：

1，應(yīng)屆生，可轉(zhuǎn)正;。

2，人資專業(yè)或工商管理或小語(yǔ)種專業(yè)為佳;。

3，性格開朗、工作認(rèn)真、態(tài)度端正。

1.負(fù)責(zé)職位的需求收集、信息發(fā)布工作;。

2.簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約及后續(xù)結(jié)果跟進(jìn)工作;。

3.招聘渠道的日常維護(hù);。

4.招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析工作;。

5.所有離職員工電話訪談與招聘相關(guān)的其他工作;。

任職要求：

1.本科以上學(xué)歷，大學(xué)在校生，大三學(xué)生優(yōu)先考慮。

人力資源實(shí)習(xí)生的工作內(nèi)容和職責(zé)（精選18篇）篇六

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)行業(yè)、客戶、招聘需求情況，制定目標(biāo)候選人尋訪方案;。

2、進(jìn)行相關(guān)侯選人資料的收集、分類、整理，對(duì)簡(jiǎn)歷做初步篩選;。

3、通過各種渠道快速尋訪候選人，進(jìn)行初步面試和評(píng)估;。

4、提供候選人評(píng)價(jià)和推薦報(bào)告，推薦給客戶;。

5、溝通協(xié)調(diào)候選人與公司之間的面試安排，跟進(jìn)進(jìn)展并及時(shí)反饋;。

6、候選人背景調(diào)查，薪酬談判，offer跟進(jìn)，入職跟進(jìn)等。

任職要求：

1、全日制本科以上學(xué)歷;。

2、普通話流利;。

3、擅長(zhǎng)溝通交流，樂于分享、細(xì)心、積極上進(jìn);。

4、較強(qiáng)的信息收集和分析能力，學(xué)習(xí)、理解、執(zhí)行，

人力資源實(shí)習(xí)生的工作內(nèi)容和職責(zé)（精選18篇）篇七

本文是由大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)為各位求職者提供想知道怎樣才能寫好一份求職簡(jiǎn)歷以下還相關(guān)提供應(yīng)屆人力資源管理個(gè)人簡(jiǎn)歷作為寫簡(jiǎn)歷時(shí)的寫作技巧問了解寫簡(jiǎn)歷的技巧后那么還看看這份相關(guān)的人力資源管理個(gè)人簡(jiǎn)歷求職范文參考寫簡(jiǎn)歷。姓名：簡(jiǎn)歷模板年齡：22戶口所在：廣東省國(guó)籍：中國(guó)婚姻狀況：未婚民族：漢族身高：155cm人才類型：在校學(xué)生應(yīng)聘職位：人力資源行政專員/助理求職類型：實(shí)習(xí)可到職日期：隨時(shí)月薪要求：1500～1999元希望工作地區(qū)：廣州廣州廣州工作經(jīng)歷廣州南方人才資源租賃中心/廣東南方人力資源服務(wù)有限公司起止年月：2016-03～至今公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司擔(dān)任職位：人事助理工作描述：1.正確無誤錄入相關(guān)人事資料；2.負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)人事資料進(jìn)行登記、保存、歸檔；3.負(fù)責(zé)協(xié)助業(yè)務(wù)員進(jìn)行資料核實(shí)發(fā)現(xiàn)問題與業(yè)務(wù)員溝通協(xié)調(diào)；4.負(fù)責(zé)部門的快遞接收、寄出；5.協(xié)助改善相關(guān)流程積極提出改善意見；實(shí)習(xí)工作總結(jié)：打字速度快；熟悉msoffice操作；資料妥善整理、保存；有良好的溝通能力和觀察能力；與上司、同事相處和諧、融洽在工作上得到上司和同事們的肯定。畢業(yè)院校：廣東創(chuàng)新科技職業(yè)學(xué)院最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：2016-07專業(yè)一：人力資源管理專業(yè)二：起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)2012-092016-07廣東創(chuàng)新科技職業(yè)學(xué)院人力資源管理人力資源管理師中級(jí)、計(jì)算機(jī)中級(jí)操作員證書、大學(xué)英語(yǔ)b級(jí)語(yǔ)言能力外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：精通其它外語(yǔ)能力：國(guó)語(yǔ)水平：良好工作能力及其他專長(zhǎng)1.熟悉操作word、excel、powerpointmsoffice辦公軟件；2.善于溝通、喜歡與人打交道能說出流利的普通話以及粵語(yǔ)；3.做事細(xì)致、有耐心、有責(zé)任感、積極主動(dòng)且有較強(qiáng)的`團(tuán)隊(duì)合作精神；4.心思縝密具有較好的溝通表達(dá)能力適合做行政人事工作；第一學(xué)期獲得：2009年《生活的準(zhǔn)則》征文競(jìng)賽全校三等獎(jiǎng)。個(gè)人自傳我是一個(gè)熱情、細(xì)心、具有親和力的男生學(xué)習(xí)勤奮刻苦、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)熱愛人力資源管理崗位想從事人力資源工作是我的工作理想規(guī)劃。在校間曾擔(dān)任班干部、學(xué)生會(huì)工作以及積極參加社會(huì)實(shí)習(xí)培養(yǎng)了我適應(yīng)能力強(qiáng)、領(lǐng)悟新知識(shí)快、做事有耐心、有責(zé)任感、積極主動(dòng)、且有較好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。希望企業(yè)能夠提供實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)！

人力資源實(shí)習(xí)生的工作內(nèi)容和職責(zé)（精選18篇）篇八

4、負(fù)責(zé)員工考勤監(jiān)督及匯報(bào)考勤情況;。

5、員工入離職手續(xù)辦理及日常活動(dòng)組織和安排;。

6、完成其他人事及行政輔助工作。

實(shí)習(xí)剛開始時(shí)，我的指導(dǎo)教師根據(jù)我的專業(yè)特點(diǎn)，給我分配了辦公室日常工作以及初步學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)實(shí)踐。從學(xué)校到社會(huì)的大環(huán)境的'轉(zhuǎn)變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老板，同學(xué)變成同事，相處之道完全不同。

在這巨大的轉(zhuǎn)變中，我們可能彷徨，迷茫，無法馬上適應(yīng)新的環(huán)境。我們也許看不慣企業(yè)之間殘酷的競(jìng)爭(zhēng),無法忍受同事之間漠不關(guān)心的眼神和言語(yǔ)。

很多時(shí)候覺得自己沒有受到領(lǐng)導(dǎo)重用，所干的只是一些無關(guān)重要的雜活。我們應(yīng)該從小事做起，一步一個(gè)腳印，逐步積累起經(jīng)驗(yàn)。“在大學(xué)里學(xué)的不是知識(shí)，而是一種叫做自學(xué)的能力”。參加工作后才能深刻體會(huì)這句話的含義，除了英語(yǔ)和計(jì)算機(jī)操作外，課本上學(xué)的理論知識(shí)用到的很少很少。我負(fù)責(zé)的辦公室工作，平時(shí)在工作只是打打電話處理文件，幾乎沒用上自己所學(xué)的專業(yè)知識(shí)。

就連以前學(xué)過的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)也不能很好的應(yīng)用。在這個(gè)信息爆炸的時(shí)代，知識(shí)更新太快，靠原有的一點(diǎn)知識(shí)肯定是不行的。我們必須在工作中勤于動(dòng)手。

由于現(xiàn)在還住校，所以每天7點(diǎn)不到就得起床去擠公交車，就算再寒冷再差的天氣，只要不是周末，都得去上班，我們必須克制自己，不能隨心所欲地不想上班就不來，而在學(xué)校可以睡睡懶覺，實(shí)在不想上課的時(shí)候可以逃課，自由許多。

每日重復(fù)單調(diào)繁瑣的工作，時(shí)間久了容易厭倦。象我就是每天就是坐著對(duì)著電腦打打字，顯得枯燥乏味。但是工作簡(jiǎn)單也不能馬虎，必須具備堅(jiān)忍不拔的個(gè)性，遭遇挫折時(shí)絕不能就此放棄，犯錯(cuò)遭領(lǐng)導(dǎo)。

相關(guān)法律知識(shí)。

實(shí)習(xí)期間的違約金實(shí)習(xí)生個(gè)人所得稅實(shí)習(xí)生受傷了怎么辦大專畢業(yè)生實(shí)習(xí)未滿一年申請(qǐng)辭職實(shí)習(xí)合同戶口遷移和實(shí)習(xí)實(shí)習(xí)生個(gè)人所得稅是多少?教育部辦公廳關(guān)于應(yīng)對(duì)企業(yè)技工荒進(jìn)一步做好中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)工作的通知昭通市師范教育專業(yè)畢業(yè)生頂崗實(shí)習(xí)支教實(shí)施方案上海市普通高等學(xué)校學(xué)生校外實(shí)習(xí)暫行規(guī)定一直以來，我們都是依靠父母的收入，而有些人則是大手大腳的花錢。也許工作以后，我們才能體會(huì)父母掙錢的來之不易。而且要開始有意識(shí)地培養(yǎng)自己的理財(cái)能力。

人力資源實(shí)習(xí)生的工作內(nèi)容和職責(zé)（精選18篇）篇九

2、協(xié)助人力資源系信息統(tǒng)上線后的日常運(yùn)營(yíng);。

3、完成上級(jí)交付的其他工作。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，屆畢業(yè)生;。

2、實(shí)習(xí)期一年，每周至少到崗3天，表現(xiàn)優(yōu)秀，可轉(zhuǎn)正。

3、頭腦靈活，具有數(shù)據(jù)敏感度，對(duì)人力資源信息系統(tǒng)有較好認(rèn)知;。

4、具備良好的理解能力、溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)精神;。

人力資源實(shí)習(xí)生的工作內(nèi)容和職責(zé)（精選18篇）篇十

1.支持技術(shù)部門崗位的招聘工作，包括但不局限于：

維護(hù)日常的招聘渠道，發(fā)布職位。

根據(jù)招聘崗位需求進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，分析候選人與崗位的匹配度。

進(jìn)行面試安排、接待，跟進(jìn)面試流程。

2.支持技術(shù)部門正式員工招聘工作，包括但不局限于：

與候選人進(jìn)行初步意向溝通，清晰介紹職位信息，吸引優(yōu)秀候選人。

利用招聘系統(tǒng)進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。

3.協(xié)助進(jìn)行人力資源相關(guān)的其他工作。

【任職資格】。

1.大學(xué)本科及以上的在校學(xué)生，專業(yè)不限。

2.對(duì)人力資源工作感興趣，有激情。

3.邏輯清晰，工作嚴(yán)謹(jǐn)，能夠主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題并尋求解決方案。

4.熟練操作office等常用辦公軟件。

6.每周至少實(shí)習(xí)4天，可穩(wěn)定持續(xù)實(shí)習(xí)半年以上者為佳。

人力資源實(shí)習(xí)生的工作內(nèi)容和職責(zé)（精選18篇）篇十一

簡(jiǎn)歷。

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)篩選主動(dòng)投遞的簡(jiǎn)歷，并對(duì)合適的簡(jiǎn)歷進(jìn)行電話面試及邀約;。

2、負(fù)責(zé)安排面試的跟進(jìn)，確認(rèn)復(fù)試的時(shí)間、場(chǎng)地和面試官等;。

3、負(fù)責(zé)發(fā)放候選人offer及入職時(shí)間的跟進(jìn);。

4、協(xié)助招聘數(shù)據(jù)的收集及統(tǒng)計(jì);。

崗位要求：

1、全日制統(tǒng)招大專或本科在校生，專業(yè)不限;。

2、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，邏輯思路清晰;。

3、對(duì)人力資源或雇主品牌有較濃厚的興趣，有一定的文字功底和審美品位;。

4、積極主動(dòng)性強(qiáng)，能承受一定的工作壓力;。

5、熟練運(yùn)用辦公軟件;。

職責(zé)：

1、有效管理招聘渠道，及時(shí)更新招聘崗位信息;。

2、執(zhí)行上級(jí)的招聘計(jì)劃，初步篩選簡(jiǎn)歷，與求職者進(jìn)行電話邀約;。

3、接待求職者，整理求職者的資料，跟蹤面試結(jié)果;。

4、定期進(jìn)行員工檔案及其他資料歸檔整理;。

5、協(xié)助進(jìn)行人員薪酬考勤信息管理;。

6、其他上級(jí)安排的任務(wù)。

任職要求：

2、熟悉計(jì)算機(jī)操作，熟悉辦公室行政事務(wù)，熟悉檔案文件管理;。

3、工作細(xì)心、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較高的抗壓性及韌性，有人力資源相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職責(zé)：

(2)協(xié)助招聘主管完成招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)，保證數(shù)據(jù)的完整性;。

(3)協(xié)助招聘主管完成招聘海報(bào)設(shè)計(jì)等工作;。

(4)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。

應(yīng)聘要求：

(1)全日制大專及以上學(xué)歷，日語(yǔ)專業(yè);。

(2)能進(jìn)行日常口語(yǔ)和文字交流;。

(3)有日本留學(xué)經(jīng)驗(yàn)、熟悉日本文化背景優(yōu)先。

人力資源實(shí)習(xí)生的工作內(nèi)容和職責(zé)（精選18篇）篇十二

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)、企業(yè)年金等繳納、停繳及相關(guān)系統(tǒng)維護(hù);。

2、負(fù)責(zé)公司考勤假期管理及時(shí)間管理系統(tǒng)維護(hù);。

3、負(fù)責(zé)員工福利政策制定、采購(gòu)及發(fā)放;。

4、辦理企業(yè)勞動(dòng)年檢、特殊工時(shí)、穩(wěn)崗補(bǔ)貼、穩(wěn)定就業(yè)補(bǔ)貼等;。

5、協(xié)助處理勞動(dòng)爭(zhēng)議;。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

任職要求：

1、全日制大專及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;。

2、親和力強(qiáng)，積極主動(dòng)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、優(yōu)秀的溝通組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;。

3、熟練使用各類辦公軟件;。

人力資源實(shí)習(xí)生的工作內(nèi)容和職責(zé)（精選18篇）篇十三

職責(zé)：

1、簡(jiǎn)單合同等法律文件的起草及審核;。

2、法律法規(guī)研究;。

3、合同、協(xié)議等法律文件的翻譯;。

4、部門的行政性事務(wù)：檔案整理、復(fù)印、掃描、郵寄等;。

5、部門其他事務(wù)。

任職資格：

1、法學(xué)專業(yè)大三本科生或在讀法學(xué)碩士、法律碩士;。

2、法學(xué)理論功底扎實(shí)，熟練操作電腦辦公系統(tǒng)，英文熟練;。

3、每周工作至少二天，若選擇半天，只接受下午，不接受僅上午半天的;。

4、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，認(rèn)真負(fù)責(zé);。

人力資源實(shí)習(xí)生的工作內(nèi)容和職責(zé)（精選18篇）篇十四

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)身高：170cm。

人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)體重：55kg。

人才類型：在校學(xué)生。

應(yīng)聘職位：人力資源。

工作年限：0職稱：無職稱。

求職類型：實(shí)習(xí)可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：1500--2000希望工作地區(qū)：廣州,天河區(qū),黃埔區(qū)。

工作經(jīng)歷。

公司性質(zhì)：事業(yè)單位所屬行業(yè)：

擔(dān)任職位：副班長(zhǎng)、助理班主任。

工作描述：副班長(zhǎng)：組織班級(jí)活動(dòng)等。

助理班主任：關(guān)注所管理班級(jí)的心理狀態(tài)、指導(dǎo)學(xué)生工作等。

擔(dān)任職位：安檢志愿者。

擔(dān)任職位：廣交會(huì)志愿者。

工作描述：引導(dǎo)客商、向客商指引路線方向等。

教育背景。

畢業(yè)院校：廣東工業(yè)大學(xué)。

人力資源實(shí)習(xí)生的工作內(nèi)容和職責(zé)（精選18篇）篇十五

剛剛畢業(yè)的大學(xué)生求職面試人力資源時(shí)要怎樣寫好一份求職簡(jiǎn)歷，對(duì)于簡(jiǎn)歷要以崗位寫好個(gè)人簡(jiǎn)歷中的信息內(nèi)容，內(nèi)容要有針對(duì)性不寫與職位不相關(guān)的內(nèi)容。

姓名：大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)年齡：23。

戶口所在：惠州國(guó)籍：中國(guó)。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

身高：165cm體重：55kg。

人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。

應(yīng)聘職位：人力資源，人力資源，培訓(xùn)。

求職類型：實(shí)習(xí)可到職日期：一個(gè)星期

月薪要求：2500～2999元希望工作地區(qū)：惠州，廣州，

工作經(jīng)歷。

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：餐飲業(yè)。

擔(dān)任職位：服務(wù)員。

工作描述：蠻喜歡這份兼職，不僅讓我知道賺錢不易，還讓我明白在服務(wù)行業(yè)里，有著良好的'服務(wù)態(tài)度是多么的重要!尤其是同事之間的禮貌和尊重，只要同事之間相互尊重了，我們才能提供更好的服務(wù)給顧客。

離職原因：

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)。

擔(dān)任職位：在線客服。

工作描述：在這個(gè)兼職當(dāng)中，不僅能學(xué)到關(guān)于電商的知識(shí)，更重要的是培養(yǎng)了良好的耐心和禮貌用語(yǔ)，我的責(zé)任心也得到加強(qiáng)。

畢業(yè)院校：華南理工大學(xué)廣州學(xué)院（本文由大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)原創(chuàng)提供）。

專業(yè)一：國(guó)際企業(yè)管理。

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。

語(yǔ)言能力。

外語(yǔ)：英語(yǔ)良好粵語(yǔ)水平：良好。

其它外語(yǔ)能力：

國(guó)語(yǔ)水平：良好。

工作能力及其他專長(zhǎng)。

人緣好、心態(tài)好、擅長(zhǎng)籃球。

自我評(píng)價(jià)。

真誠(chéng)對(duì)待他人:收到大學(xué)通知書時(shí),得知擔(dān)任臨時(shí)班干,正是這個(gè)機(jī)會(huì)讓我最開始接觸全班人,并真誠(chéng)為他們服務(wù),后面競(jìng)選班長(zhǎng)時(shí)投我的票過半數(shù)。

勤奮、堅(jiān)持:作為宿舍舍長(zhǎng),我兩周左右打掃一次宿舍衛(wèi)生,看到干凈舒適的環(huán)境,心情也會(huì)好點(diǎn)。

細(xì)心、耐心:每次節(jié)假日回家和返學(xué)校時(shí),要攜帶的東西我都會(huì)提前列個(gè)清單,保證不落下任何一件物品。

人力資源實(shí)習(xí)生的工作內(nèi)容和職責(zé)（精選18篇）篇十六

職責(zé):。

2.協(xié)助進(jìn)行新員工入職培訓(xùn)相關(guān)工作;。

3.按照年度培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)助組織員工參加相關(guān)培訓(xùn)，及訓(xùn)后資料收集整理工作;。

4.支持人力資源其他模塊相關(guān)工作;。

5.資料翻譯，文件編輯整理相關(guān)工作;。

6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職要求：

1.在讀本科生，研究生;專業(yè)不限，經(jīng)管類優(yōu)先，英語(yǔ)專業(yè)優(yōu)先;。

2.每周可實(shí)習(xí)3天左右;。

3.做事認(rèn)真、積極主動(dòng)，有意愿接受更多挑戰(zhàn);。

4.英文可進(jìn)行基本閱讀寫作，口語(yǔ)流利優(yōu)先。

人力資源實(shí)習(xí)生的工作內(nèi)容和職責(zé)（精選18篇）篇十七

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)篩選主動(dòng)投遞的簡(jiǎn)歷，并對(duì)合適的簡(jiǎn)歷進(jìn)行電話面試及邀約;。

2、負(fù)責(zé)安排面試的跟進(jìn)，確認(rèn)復(fù)試的時(shí)間、場(chǎng)地和面試官等;。

3、負(fù)責(zé)發(fā)放候選人offer及入職時(shí)間的跟進(jìn);。

4、協(xié)助招聘數(shù)據(jù)的收集及統(tǒng)計(jì);。

崗位要求：

1、全日制統(tǒng)招大專或本科在校生，專業(yè)不限;。

2、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，邏輯思路清晰;。

3、對(duì)人力資源或雇主品牌有較濃厚的興趣，有一定的文字功底和審美品位;。

4、積極主動(dòng)性強(qiáng)，能承受一定的工作壓力;。

5、熟練運(yùn)用辦公軟件;。

人力資源實(shí)習(xí)生的工作內(nèi)容和職責(zé)（精選18篇）篇十八

職責(zé)：

場(chǎng)，跟進(jìn)培訓(xùn)記錄;。

2.培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)支持;。

3.協(xié)助支持學(xué)習(xí)發(fā)展、組織發(fā)展的有關(guān)項(xiàng)目;。

4.協(xié)助完成部門其他日常工作。

崗位要求：

1.本科及以上學(xué)歷背景的在讀學(xué)生，周一至周五至少有4天實(shí)習(xí)時(shí)間;。

2.性格開朗，熱愛并向往從事人力資源管理工作;。

3.熟練操作excel、word等辦公軟件，工作積極主動(dòng)有責(zé)任心;。

4.英語(yǔ)能力強(qiáng)者，優(yōu)先錄取;。

5.有一定的文案能力。