范文為教學(xué)中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
說明書篇一
馮夢龍說：“錢財如糞土，仁義值千金！”金錢，這樣?xùn)|西我們都見過，但是這樣?xùn)|西在我們生活中又是不能少的。有人說：“不就是一張紙或一塊小鐵塊嗎？在生活中就不能少嗎？”對，但有些人不一定喜歡錢。
馬卡連柯說過：“金錢！金錢是人類所有發(fā)明中是近似惡魔的一種發(fā)明。再沒有其它東西比在金錢上有更多的卑鄙和欺騙，因而也沒有其它方面能為培植偽善提供這么豐肥的土地。”我看到這句名言才知道，錢，是這世界上最不應(yīng)該出現(xiàn)的東西！
盡管錢是一種近似惡魔的一種發(fā)明，但我們的生活仍然不能少了它。
金錢能做很多事，但它不能做一切事。錢不是萬能的，它有許多的事情做不到。
錢能買到藥品，但買不到健康。
錢能買到書籍，但買不到知識。
錢能買到風(fēng)景，但買不到大自然。
錢能買到玩具，但買不到玩伴。
錢能買到喜歡的東西，但買不到你摯愛的親人。
錢能買到鮮花，但買不到媽媽的微笑。
錢能買到衣服；但買不到溫暖。
可是，沒有錢卻是萬萬不能的。錢既有壞處，也有好處，關(guān)鍵看你用在哪處了。
錢，也只有用在自己的家庭和對社會的貢獻才是有價值、有意義的。
說明書篇二
【商品名稱】胡黃連(統(tǒng)片)
【拼音全碼】huhuanglian(tongpian)
【適應(yīng)癥/功能主治】退虛熱;消疳熱;清熱燥濕;瀉火解毒。主陰虛骨蒸;潮熱盜汗;小兒疳疾;濕熱瀉痢;黃疸;吐血;衄血;目赤腫痛;癰腫瘡瘍;痔瘡腫毒。
【規(guī)格型號】500g
【用法用量】內(nèi)服：煎湯，6-12g;或入丸、散。外用：適量，研末調(diào)敷;或浸汁點眼。
【貯藏】密封。
【包裝】統(tǒng)片，每包500g。
【有效期】24月
【批準(zhǔn)文號】無
【生產(chǎn)企業(yè)】湖北金貴中藥飲片有限公司
胡黃連(統(tǒng)片)的功效與作用胡黃連(統(tǒng)片)退虛熱;消疳熱;清熱燥濕;瀉火解毒。主陰虛骨蒸;潮熱盜汗;小兒疳疾;濕熱瀉痢;黃疸;吐血;衄血;目赤腫痛;癰腫瘡瘍;痔瘡腫毒。
說明書篇三
（一）xxxxx公司成立于xxxx年xx月xx日，公司的主營業(yè)務(wù)范圍：（根據(jù)營業(yè)執(zhí)照上抄）。企業(yè)從業(yè)人員共xx人，全部是xx以上學(xué)歷，并具有專業(yè)的從業(yè)經(jīng)歷，適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展及業(yè)務(wù)需要。
（二）生產(chǎn)經(jīng)營情況
公司為xxxx年度成立的企業(yè)，企業(yè)處于xxxxxx的階段，在xxxxx年度有xxxx營業(yè)收入，在xxxx年度會實現(xiàn)xxxxx收入。
二、利潤實現(xiàn)、分配情況
公司目前處于xxxx的狀況。預(yù)計在xxxx年度會有xxxx左右的收入，并實現(xiàn)盈利xxxx。以達到預(yù)期目標(biāo)。
三、資金增減和周轉(zhuǎn)情況
（一）各項資產(chǎn)所占比重
xxxx年度期末流動資產(chǎn)占總資產(chǎn)的xx%，固定資產(chǎn)占總資產(chǎn)的xx%，公司資產(chǎn)的比重正常健康。公司成立至今，資產(chǎn)結(jié)構(gòu)一直穩(wěn)健正常。
（二）負債情況
負債為短期負債和長期負債，短期負債占負債的xx%，長期負債占負債的`xx%，均在合理的時間范圍內(nèi)，因此相對穩(wěn)定。
四、針對本年度企業(yè)經(jīng)營管理中存在的問題，新年度擬加強內(nèi)部管理，增加外部溝通，激勵員工等具體措施來提高公司的經(jīng)營業(yè)績，擴大公司的業(yè)務(wù)范圍。
xxx公司
年 月 日
說明書篇四
洛格燈飾是有湖北省恩施市工商行政管理局批準(zhǔn)并于206月11日在該局登記注冊為私營個體戶企業(yè)注冊地址為：湖北恩市鳳凰城限高線金家壩子1棟201室，經(jīng)營范圍為：以自有資金對燈具進行投資及策劃（法律法規(guī)允許的項目）注冊資金為人民幣22萬元，法定代表人：黃麗。
企業(yè)現(xiàn)有員工7人，平均年齡22以上歲，其中具有專科以上學(xué)歷或中級以上技術(shù)職稱的人員3人，不包括兼職電工及裝飾公司設(shè)計師（數(shù)名）。
二、經(jīng)營情況：
1、主營業(yè)務(wù)：
主營業(yè)務(wù)為燈具項目投資與生產(chǎn)，包括以自有資金投資生產(chǎn)、收購二手燈具、銷售主營家具燈，工程燈，商業(yè)燈等產(chǎn)品，企業(yè)現(xiàn)主要項目投資與經(jīng)營，產(chǎn)品主要銷售給恩施州8各縣及101個鄉(xiāng)鎮(zhèn)以批發(fā)形式為主，目前有宣恩，利川，來風(fēng)，及恩施市內(nèi)業(yè)務(wù)員采用了二擇一法在這其中找出最優(yōu)秀的經(jīng)銷商合作、大小已供貨42家，，裝飾公司在恩施大小均為170多家，現(xiàn)有20家裝飾公司與我們合作，預(yù)計發(fā)展到40家以上，另外我們還和建材有合作關(guān)系如：木材，地板，油漆。墻紙，等等。并由加工企業(yè)制造成終端產(chǎn)品包括：led水晶燈，羊皮燈，歐式燈，現(xiàn)代蠟燭燈，中國風(fēng)系列家具照明及l(fā)ed燈飾系列，可定做特殊燈具，大型工程燈。
2、行業(yè)展望：
目前從國際市場看，燈具可供量相對穩(wěn)定，貿(mào)易變化不大，但是隨著世界范圍內(nèi)環(huán)保意識增強和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的實施，限制和禁止燈具出口過的國家日益增多，從長遠看，國際燈飾市場供應(yīng)會趨緊。
從國內(nèi)產(chǎn)銷現(xiàn)狀看，燈具消費增長速度加快，供需矛盾日益尖銳。進入80———90年代后，燈具供應(yīng)量呈下降趨勢，但消費卻增長很快，彌補市場缺口主要靠進口，且進口量逐年增大；從消費結(jié)構(gòu)看，主要集中在建筑、裝飾、家具制造、，約占需求總量的75%左右；從國內(nèi)產(chǎn)銷發(fā)展趨勢看，隨著經(jīng)濟發(fā)展和人們生活水平提高，以及加工產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整，燈具需求將不斷增長，市場缺口會進一步擴大；從恩施市場隨著房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展來看燈具市場目前至少還有十年可造性。
三、經(jīng)營業(yè)績介紹：
我司燈具產(chǎn)品主要銷售給恩施8個縣級101個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，交割均采用兩種交收方式：一貨到付款，二，店面交易，截止10月28日，我企業(yè)銷售成熟燈具產(chǎn)品每個月約900盞，每個月銷售收入約140000萬元人民幣，實現(xiàn)利潤35300余萬元。
未來三年內(nèi)，我司燈具可銷售的成熟燈具約近10800盞，預(yù)計銷售可達1370400人民幣，預(yù)計利潤約28萬元。
企業(yè)成立至今，資產(chǎn)結(jié)構(gòu)一直穩(wěn)健正常，均在合理的時間范圍內(nèi)，因此相對穩(wěn)定。針對本年度企業(yè)經(jīng)營管理中存在的問題，新年度擬加強內(nèi)部管理，增加外部溝通，激勵員工等具體措施來提高企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績，擴大企業(yè)的業(yè)務(wù)范圍。
總之在20至20企業(yè)以著王者風(fēng)范，鉆石品質(zhì)的口碑，認真總結(jié)發(fā)展經(jīng)驗，進歩理清工作思路，調(diào)整工作重點，加強品牌的戰(zhàn)略，技術(shù)創(chuàng)新，產(chǎn)業(yè)延伸，擴大企業(yè)規(guī)模，快速把企業(yè)做大做強。
洛格燈飾辦事處
20xx年10月28日
說明書篇五
商場保安人員，在商場經(jīng)理和保安部正副部長領(lǐng)導(dǎo)下進行工作，其職責(zé)：
1、認真學(xué)習(xí)落實百大的管理制度，維護百大和員工利益，以人民生命財產(chǎn)高于一切，責(zé)任重于泰山的高度責(zé)任感、任命感，履行職責(zé)，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，商場在安全消防上出現(xiàn)問題，追究責(zé)任。
2、努力學(xué)習(xí)和掌握新形勢下，本職崗位業(yè)務(wù)技能，提高反扒能力，忠于職守，不斷提高自身素質(zhì)，嚴(yán)格落實安全消防規(guī)定，協(xié)助經(jīng)理抓好安全防范工作，保障商場安全經(jīng)營。
3、按要求統(tǒng)一著裝，整齊劃一，堅守崗位，加大巡邏力度，文明執(zhí)勤，文明執(zhí)法，不做有損百大和員工利益的事。
4、積極參加百大、商場和保安部組織的政治業(yè)務(wù)活動，自覺遵守百大、商場管理制度，上崗精力集中，精神振奮，我當(dāng)班，我負責(zé)，敢抓敢管，不以工作之便，以權(quán)謀私，假公濟私。守護扶梯口、出口的保安人員，要緊盯死守，注意過往顧客，發(fā)現(xiàn)情況及時處理，不貪贓枉法，包庇壞人，否則，休崗、調(diào)離崗位，直至解除勞動合同。
5、按規(guī)定時間交接班，不得空崗、脫崗、遲到、早退，不得會客長談，影響執(zhí)勤，否則，按百大管理制度處理。
6、商場內(nèi)的保安人員，要加大巡查力度，發(fā)現(xiàn)問題，要及時處理，并報告商場經(jīng)理;夜間值班要協(xié)助經(jīng)理、主任認真過細檢查，切斷電源，清理煙頭、垃圾，關(guān)好門窗，確保安全。
7、因責(zé)任心不強，工作不認真，發(fā)生不該發(fā)生的問題和事故，休崗、調(diào)離崗位，解除勞動合同(臨時工開除)，直至追究刑事責(zé)任。
說明書篇六
像“大鍋飯”阻礙了發(fā)揮、專業(yè)不對口、搬家、進修、考駕照或者是結(jié)婚、生病、休假等等人們都可以理解的因素，是盡可以如實道來的。
也可以這樣解釋，可以填寫如下原因:
4、個人創(chuàng)業(yè)失敗，不想再創(chuàng)業(yè)了;只能繼續(xù)求職工作了。
5、個人在公司已經(jīng)好多年了，算是一位資深人員，但公司沒有給提供一個發(fā)展的空間，想尋求突破。
6、因為和男朋友(或女朋友)是在一個公司的,快結(jié)婚了,公司政策不允許。
8、或者談理想：比如說你以前公司是搞機械的，但你現(xiàn)在要面試的公司是做貿(mào)易的。你就可以說，你一直以來就想做貿(mào)易方面的工作，想學(xué)習(xí)貿(mào)易方面的知識。
比較避諱的離職原因
1、因為收入低而離職。這樣回答會讓hr覺得你計較個人得失，工作的意義就是為了收入，并會猜想如果有更高收入的地方你會毫不猶豫的離職，對你做出負面判斷。
2、因為分配不公平而離職。績效工資、浮動獎金等是很多企業(yè)用來刺激員工提高工作效率的手段，用以體現(xiàn)努力和結(jié)果的結(jié)合，加之工資保密制度的實施，面試者用此作為借口會讓hr以為你有喜歡打探別人隱私的嫌疑。
3、因為人際關(guān)系復(fù)雜而離職。團隊精神是大多數(shù)企業(yè)要求員工要具備的素質(zhì)，拿人際關(guān)系復(fù)雜做原因hr可能會覺得你在人際交往中有所欠缺，沒辦法很好的融入群體。
4、因為上司的為人問題而離職。人又很多種，當(dāng)然，上司也有很多種，一味的講述上司的毛病，會在一定程度上說明你是缺乏工作上的適應(yīng)性，同時，hr也會聯(lián)想到你遇見麻煩的客戶時會不會也憑好惡行事。
究竟如何回答，hr才會比較滿意?
1、正面回答。直接回答原因而不是各種繞和回避，太過隱晦的回答反而會讓面試官認為其中有不好的負面原因，還會以此判斷你的性格和風(fēng)格做出不利于你的判斷。
2、原因要真實。你的回答可以不是真實的全部，但一定要真實，因為只有真實的你才會回答的比較坦然，也只有真實的才是符合邏輯的才能經(jīng)得起背景調(diào)查。
3、原因不要過多。因為面試時間的限制，過多的原因的羅列可能會暴露各原因間的沖突，給hr造成你思維混亂的印象。
4、原因主次分明。類似于上面提到的對于避諱的辭職原因的解釋，“主要是因為職業(yè)發(fā)展與預(yù)期有了偏頗，其次合同剛好到期。”主次分明的原因讓hr感覺你思路清晰，邏輯性強。
5、希望與失望的剛好結(jié)合。失望時因為前公司不能滿足你的需求而新公司剛好可以彌補你的失望。這樣既講述了真實的離職原因，又能表達對新平臺的渴望和贊美，面試官會比較希望有這樣的表述。當(dāng)然，做到這點一定是要在面試前有所準(zhǔn)備，對面試的公司進行了解。
6、要三個匹配相結(jié)合。第一是與職業(yè)發(fā)展相匹配，剛畢業(yè)時可以表達自己正處于學(xué)習(xí)期，渴望一個成熟的令自身發(fā)展的平臺，但如果是表達了自己才高八斗，想找一個識貨的老板，hr反而會覺得你太嫩，不懂事。第二是與職業(yè)身份相匹配，即基層、中層、高層的回答均要符合職位身份。第三是與行業(yè)特點相匹配，比如自己不認同行業(yè)潛規(guī)則，行業(yè)衰退，想提前換個新領(lǐng)域等。
7、思維積極，把握情緒。數(shù)落甚至謾罵前公司絕不是一個好的說辭，對面試沒有任何好處。一定要控制好自己的情緒，如果有沖突可以講，但同時一定要說一些換位思考的話，這樣hr會認為你看問題較為客觀。
8、特別不太光彩的離職原因怎么講?講出事實是一定要的，但是可以不是全部的事實。如果面試者主動的坦誠溝通比如考核制度、工作技能需求等，面試者可坦誠與其溝通避免日后工作上的麻煩。又比如，職業(yè)操守，社會道德、違法等問題，坦誠也是一種態(tài)度，這種情況下坦誠也許將壞事變好事，否則日后被人揭發(fā)反而被動。
說明書篇七
建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)；
主持公司的日常經(jīng)營管理工作，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。
審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件；
主持公司的基本團隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理；
主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展；
主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實施股東會決議；
向股東會提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃；
處理公司重大突發(fā)事件；
推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。
任職資格: 教育背景: ◆企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟法、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。
◆掌握先進企業(yè)管理模式及精要，具有先進的管理理念；
◆善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力；
◆具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績；
◆良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力。
工作條件: 工作場所:辦公室。 環(huán)境狀況: 寬敞、舒適、安靜、溫度、濕度適宜，無明顯的節(jié)假日。 危 險 性: 基本無危險,無職業(yè)病危險。
直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 1.2副總經(jīng)理 職位名稱 副總經(jīng)理 職位代碼 所屬部門 職 系 職等職級 高級 直屬上級 總經(jīng)理 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。直接負責(zé)分管部門工作的開展。
制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度；
組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施；
開展企業(yè)形象宣傳活動；
按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告；
指導(dǎo)公司人才隊伍的建設(shè)工作；
協(xié)助總經(jīng)理推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作；
完成總經(jīng)理臨時下達的任務(wù)。
任職資格: 教育背景: ◆企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆接受過領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟法、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗: ◆8年以上工作經(jīng)驗，5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗。
◆良好的中英文寫作、口語、閱讀能力；
◆熟練使用辦公軟件。
◆嚴(yán)謹?shù)牟邉澖M織能力及人事管理和溝通能力、商務(wù)談判能力；
◆良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力，責(zé)任心、事業(yè)心強。
工作條件: 工作場所:辦公室。
環(huán)境狀況:舒適。
危 險 性:基本無危險，無職業(yè)病危險。
直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 1.3財務(wù)總監(jiān) 職位名稱 財務(wù)總監(jiān) 職位代碼 所屬部門 職 系 職等職級 高級 直屬上級 總經(jīng)理 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 主持公司財務(wù)戰(zhàn)略的制定、財務(wù)管理及內(nèi)部控制工作，籌集公司運營所需資金，完成企業(yè)財務(wù)計劃。
建立和完善公司財務(wù)管理、財務(wù)預(yù)算、會計核算等管理體系并組織實施；
制定公司資金運營計劃，監(jiān)督資金管理報告和預(yù)、決算；
主持對重大投資項目和經(jīng)營活動的風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和財務(wù)風(fēng)險控制；
協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，維護公司利益；
審核財務(wù)報表，提交財務(wù)管理工作報告；
完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)。
任職資格: 教育背景: ◆會計、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆接受過管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟法等方面的培訓(xùn)。
經(jīng) 驗: ◆8年以上跨國企業(yè)或大型企業(yè)集團財務(wù)管理工作經(jīng)驗。
技能技巧: ◆具有較全面的財會專業(yè)理論知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識；
◆熟悉財務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、投資、進出口貿(mào)易、企業(yè)財務(wù)制度和流程；
◆參與過較大投資項目的分析、論證和決策；
◆熟悉稅法政策、營運分析、成本控制及成本核算；
◆具有豐富的財務(wù)管理、資金籌劃、融資及資本運作經(jīng)驗；
◆良好的口頭及書面表達能力。
◆工作細致、嚴(yán)謹，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維；
◆具有較強的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力；
◆具有較強的工作熱情和責(zé)任感。
工作條件: 工作場所:辦公室。
環(huán)境狀況:舒適。
危 險 性:基本無危險，無職業(yè)病危險。
直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 1.4營銷總監(jiān) 職位名稱 營銷總監(jiān) 職位代碼 所屬部門 職 系 職等職級 高級 直屬上級 副總經(jīng)理 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 規(guī)劃并推進市場營銷戰(zhàn)略與策略，實現(xiàn)公司各項年度經(jīng)營指標(biāo)。
規(guī)劃公司銷售系統(tǒng)的整體運營、業(yè)務(wù)方向，領(lǐng)導(dǎo)團隊建設(shè)；
制定市場的經(jīng)營前景規(guī)劃和市場設(shè)計工作；
塑造企業(yè)形象；
制定和貫徹企業(yè)的產(chǎn)品策略及政策；
培訓(xùn)市場營銷人員，建設(shè)和管理高素質(zhì)的營銷團隊，指導(dǎo)其完成公司計劃、市場營銷任務(wù)。
任職資格: 教育背景: ◆管理、市場營銷、公共關(guān)系、新聞等專業(yè)本科以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略市場營銷、變革管理、管理能力開發(fā)、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。
經(jīng) 驗: ◆8年以上企業(yè)營銷、市場管理工作經(jīng)驗，3年以上營銷主管工作經(jīng)驗。
技能技巧: ◆對市場營銷工作有深刻認知；
◆具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力；
◆有密切的媒體合作關(guān)系，具備大型活動的現(xiàn)場管理能力；
◆熟練操作辦公軟件；
◆優(yōu)秀的英語聽、說、讀、寫能力。
態(tài) 度: ◆正直、坦誠、成熟、豁達、自信；
◆較強的觀察力和應(yīng)變能力。
工作條件: 工作場所:辦公室。
環(huán)境狀況:基本舒適。
危 險 性:基本無危險，無職業(yè)病危險。
直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 總經(jīng)辦部門職責(zé) 部門性質(zhì)：總經(jīng)理直接管理，副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下的部門。
組織結(jié)構(gòu)：
本部門設(shè)置5個崗位，共7人。
特別助理 品質(zhì)助理 秘 書 副總經(jīng)理 總經(jīng)理 管理權(quán)限：
(1)總經(jīng)理授權(quán)的任務(wù)職權(quán)工作；
(2)副總經(jīng)理委辦的工作；
(3)協(xié)調(diào)監(jiān)督各部門的工作進度和完成情況，向總經(jīng)理匯報；
(5)各部門行政文書的審核，公司行政文書的擬定和簽、收發(fā)；
(6)對公司的規(guī)程進行管理、監(jiān)督，生產(chǎn)指令的審批；
(7)接收各部門需交總經(jīng)理批復(fù)的各項文件的初審工作，呈報總經(jīng)理。
管理職能：處理總經(jīng)理交辦的各項工作，及時把各部門和對外工作的事務(wù)向總經(jīng)理匯報，負責(zé)對辦公秩序、文件控制的管理、監(jiān)督和協(xié)調(diào)的專職管理部門，對所承擔(dān)的工作負責(zé)。
工作職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)。
2、協(xié)助總經(jīng)理管理各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，及時收集和了解各部門的工作動態(tài)。掌握全公司主要活動情況，過程跟進，并向總經(jīng)理匯報。
3、負責(zé)召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議，做好會議記錄，并檢查督促會議決議的貫徹實施。
4、組織公司重大項目的調(diào)研、立項報批、洽談、預(yù)算、決算等有關(guān)工作，及時編制項目計劃和項目進度統(tǒng)計報表，認真做好項目的監(jiān)督管理工作。
負責(zé)對各部門受控資料收集歸檔管理工作，進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
6、負責(zé)公司的印鑒、文印的管理工作（除財務(wù)章外）。
7、負責(zé)組織公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作。
8、負責(zé)做好公司及分支機構(gòu)的設(shè)立、注冊、企業(yè)認證、產(chǎn)品認證、商標(biāo)注冊等工作。
9、負責(zé)組織全公司員工大會工作，開展年度總結(jié)評比和表彰活動。
10、負責(zé)做好公司重要客戶的接待安排，做好重要會議的組織、會務(wù)工作。
11、負責(zé)匯總公司年度資料，草擬公司年度總結(jié)、工作計劃和其它綜合性文稿，撰寫總經(jīng)理發(fā)言 稿和其他以公司名義發(fā)言文稿的審核工作。
12、協(xié)助參與公司發(fā)展規(guī)劃的擬定、年度經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策事項的討論。
13、負責(zé)公司對政府主管部門聯(lián)系，及公司有關(guān)法律咨詢和聯(lián)系工作。
14、負責(zé)做好公司的對外宣傳報導(dǎo)工作。編寫公司年度大事記。
15、負責(zé)公司的品質(zhì)管理和稽核工作，從產(chǎn)品研發(fā)、開發(fā)、試產(chǎn)、量產(chǎn)、制程、產(chǎn)品出貨的全程進行品質(zhì)管控，審核，確認及提供改善的意見。
1.5總經(jīng)理助理 職位名稱 總經(jīng)理助理 職位代碼 所屬部門 職 系 職等職級 直屬上級 總經(jīng)理 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實各項經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、計劃，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)。
起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件；
配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶等）；
跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達成情況，提供分析意見及改進建議；
在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案；
撰寫和跟進落實公司總經(jīng)理會議、專題研討會議等公司會議紀(jì)要；
完成其他臨時交辦的任務(wù)。
任職資格: 教育背景: ◆公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、項目管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。
經(jīng) 驗: ◆5年以上相關(guān)行業(yè)企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗，2年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗。
◆具有較高的綜合素質(zhì)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識；
◆良好的中英文口語、閱讀和寫作能力；
◆熟練使用辦公軟件。
◆具有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力；
◆良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正、具有親和力，較強的獨立工作能力和公關(guān)能力。
工作條件: 工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。
危 險 性:基本無危險，無職業(yè)病危險。
直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 1.6總經(jīng)理秘書 職位名稱 總經(jīng)理秘書 職位代碼 所屬部門 職 系 職等職級 直屬上級 總經(jīng)理助理 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 協(xié)助總經(jīng)理完成日常事務(wù)性工作。
負責(zé)公司及分支機構(gòu)的注冊、變更，各種政府資質(zhì)材料申報、評審和辦理；
負責(zé)公司外聯(lián)工作，做好外來文件的收發(fā)、登記、備案；
搜集、整理公司內(nèi)部信息，及時組織編寫公司大事記；
組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動；
作好公司重要會議的記錄及會議紀(jì)要的整理；
起草、打印、登記和存檔總經(jīng)理簽發(fā)文件；
協(xié)助上級做好公司來賓的接待工作；
接聽總經(jīng)理電話，做好電話記，收發(fā)總理傳真，并及時交給總經(jīng)理處理；
掌握總經(jīng)理的日程安排，為總經(jīng)理接見訪客做好預(yù)約工作；
完成總經(jīng)理或上級主管交辦的其他工作。
任職資格: 教育背景: ◆多種專業(yè)背景本科以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過管理學(xué)、管理技能開發(fā)、公共關(guān)系、財務(wù)管理、文書寫作、檔案管理方面的培訓(xùn)。
經(jīng) 驗: 2年以上高級秘書工作經(jīng)驗。
技能技巧: ◆熟悉公司文檔管理；
◆良好的中英文寫作、口語、閱讀能力；
◆熟練使用辦公軟件及辦公自動化設(shè)備。
態(tài) 度: ◆良好的組織溝通協(xié)調(diào)能力；
◆工作細致認真，謹慎細心，條理性強；
◆責(zé)任心強，勇于承擔(dān)挑戰(zhàn)性的工作；
◆具有開拓精神和團隊精神。
工作條件: 工作場所:辦公室。
環(huán)境狀況:舒適。
危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。
直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 行政人事管理中心部門職責(zé) 部門性質(zhì)：總經(jīng)理直接管理部門 管理權(quán)限：根據(jù)公司要求，行使行政和人事的管理工作，對行政和人事的管理權(quán)限，并承擔(dān)行政監(jiān)督和人事考核的義務(wù)。
管理職能：在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)行政和人事的管理、監(jiān)督、考核和培訓(xùn)的專職管理部門，對所承擔(dān)的工作負責(zé)。
工作職責(zé)：
行政的工作職責(zé)：
1、負責(zé)修定和完善公司各項行政管理制度，并監(jiān)督實施執(zhí)行。
2、公司財產(chǎn)管理，建立固定資產(chǎn)帳冊并及時更新，協(xié)助財務(wù)部進行盤點和清查。
3、負責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公耗材的配置、審批、購買及行政費用的預(yù)算、分析及對比。
4、協(xié)助總經(jīng)辦負責(zé)公司重要會議（含年會）的策劃組織與安排。
5、公司通知、通告等文件的起草、發(fā)布，及歸擋管理。
6、公司所有文件（紙質(zhì)、電子）政照，證書的編碼、歸檔。
7、公司車輛調(diào)度、管理、維修、保養(yǎng)工作，協(xié)調(diào)、安排公司業(yè)務(wù)用車的合理要求。
8、公司安全管理，內(nèi)部監(jiān)控系統(tǒng)的維護及數(shù)據(jù)信息的保存。
9、辦公場所的物業(yè)管理，水、電費的計算等工作；
負責(zé)協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)租賃及物業(yè)公司，定期檢查搞好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作。
10、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。
人事的工作職責(zé)：
1、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展，制定年度人力資源發(fā)展計劃及培訓(xùn)、招聘計劃。
2、負責(zé)制定、完善人事管理制度及流程。
7、負責(zé)建立有效的員工溝通渠道，建立良好的員工關(guān)系.8、建立并及時更新員工檔案,做好年度及月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、晉升、調(diào)動、降職、轉(zhuǎn)正等).9、負責(zé)審核并按職責(zé)報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭職、辭退等手續(xù).10、協(xié)助總經(jīng)辦制定公司考核制度，結(jié)合公司實際協(xié)助監(jiān)督各部門執(zhí)行落實。
12、負責(zé)處理公司員工突發(fā)事件，勞資糾紛、員工獎懲、員工投訴等，維護勞動人事主管部門的良好關(guān)系。
13、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。
行政人事助理職責(zé) 人事方面：
1、招聘方面：結(jié)合公司各部人力需求，采取網(wǎng)絡(luò)招聘為主其他招聘方式為輔的多渠道招聘方式，負責(zé)具體實施招聘工作及對員工入職的培訓(xùn)工作。
2、合同方面：負責(zé)合同文本的保存及適時跟蹤，負責(zé)入職員工合同的簽署及合同到期的老員工續(xù)簽等相關(guān)事宜。
3、考勤方面：熟練使用hr系統(tǒng)，負責(zé)所有員工ic卡制作、排班、卡鐘設(shè)置、員工休假、異常考勤處理、考勤匯總、工資的核算等。
4、薪酬方面：負責(zé)所有員工工資核算及各部門費用分攤及其它相關(guān)報表作成。
5、保險方面：負責(zé)所有入職人員養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療保險的購買。
6、證件方面：員工各類證件的辦理,變更等.，如：居住證、社保卡、港澳通行證等。
行政方面：
1、負責(zé)日常行政事務(wù)安排與處理 如：車輛安排與調(diào)度、部門績效考核與評估、督導(dǎo)執(zhí)行與檢查以及傳達高層精神并妥善安排處理好上級下達的臨時性任務(wù)等。
2、辦公用品的發(fā)放與采購。
3、員工宿舍的安排。
4、外勤主要負責(zé)招調(diào)工、調(diào)干辦理（包括人事立戶、年檢及材料送審等）、居住證辦理及港澳通行證辦理（含商務(wù)備案）等。
5、部門各種文化及娛樂活動的安排推進等。
2.1行政人事經(jīng)理 職位名稱 行政人事經(jīng)理 職位代碼 所屬部門 行政人事部 職 系 職等職級 直屬上級 總經(jīng)理 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 制定、組織實施公司人力資源戰(zhàn)略，建設(shè)發(fā)展人力資源各項構(gòu)成體系，最大限度地開發(fā)人力資源，為實現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供人力保障。規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司行政服務(wù)支持等各項工作。
組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；
制定招聘計劃、招聘程序，組織實施人才篩選和錄用工作；
組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制；
組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進修手續(xù)；
做好各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作；
組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
管理公司重要資質(zhì)證件；
起草及歸檔公司相關(guān)文件；
任職資格: 教育背景: ◆人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法規(guī)、財務(wù)會計知識和管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。
經(jīng) 驗: ◆5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗。
◆較好的英文聽、說、讀、寫能力。
◆對人及組織變化敏感，具有很強的溝通、協(xié)調(diào)和推進能力；
◆善于與各類性格的人交往，待人公平。
工作條件: 工作場所:辦公室。
環(huán)境狀況:舒適。
危 險 性:基本無危險，無職業(yè)病危險。
直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 2.2行政人事助理 職位名稱 行政人事助理 職位代碼 所屬部門 行政人事部 職 系 職等職級 直屬上級 行政人事經(jīng)理 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 執(zhí)行人力資源日常性事務(wù)工作，輔助人力資源經(jīng)理完成人力資源目標(biāo)規(guī)劃。做好日常的行政事務(wù)管理工作。
協(xié)助計算員工薪資、福利，參與薪酬與福利調(diào)查；
協(xié)助做好績效考核管理的表格收發(fā)和催辦；
負責(zé)員工入職、離職手續(xù)辦理，員工信息資料更新及各類人事檔案的管理；
負責(zé)辦理用工手續(xù)、人才引進、社會保險和公積金等事務(wù)和費用繳納；
協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理；
負責(zé)車輛調(diào)度安排；
任職資格: 教育背景: ◆人力資源、勞動經(jīng)濟、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)。
經(jīng) 驗: ◆2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗。
技能技巧: ◆熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；
◆熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程；
◆人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實；
◆熟練使用相關(guān)辦公軟件。
◆較強的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心，能自我激勵，具備較強的獨立處理事務(wù)的能力。
工作條件: 工作場所:辦公室。
環(huán)境狀況:舒適。
危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。
直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 2.3 前臺 職位名稱 前臺 職位代碼 所屬部門 行政人事部 職 系 職等職級 直屬上級 行政人事主管 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 做好公司日常行政事務(wù)工作，保證公司信息通訊順暢，提高公司運作效率。
工作內(nèi)容: 轉(zhuǎn)接總機電話，收發(fā)傳真、信件和報刊；
接待來訪客人，并通報相關(guān)部門；
管理辦公用品，管理維修打印機、傳真機、復(fù)印機等辦公器材；
打印、復(fù)印文件和管理各種表格文件；
承辦員工考勤和外出登記；
安排約會、會議室及差旅預(yù)定；
保管各種手續(xù)、手冊；
更新和管理員工通訊地址和電話號碼等聯(lián)系方式；
協(xié)助組織公司活動。
任職資格: 教育背景: ◆秘書、中文等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過文書寫作、檔案管理、財會基本知識等方面的培訓(xùn)。
經(jīng) 驗: ◆1年以上行政人事、文秘或相關(guān)工作經(jīng)驗。
技能技巧: ◆有良好的文字表達能力，有一定的英語基礎(chǔ)；
◆熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備。
態(tài) 度: ◆工作細致認真，謹慎細心，熱情，積極主動；
◆工作效率高，責(zé)任心強，具有團隊精神；
◆保密意識強。
工作條件: 工作場所:辦公室。
環(huán)境狀況:舒適。
危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。
直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 財務(wù)結(jié)算中心部門職責(zé) 部門性質(zhì)：總經(jīng)理直接管理部門 管理權(quán)限：根據(jù)公司要求，行使財務(wù)的管理工作，對財務(wù)的管理權(quán)限，并承擔(dān)審計和監(jiān)督的義務(wù)。
管理職能：在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)財務(wù)的管理、結(jié)算的專職管理部門，對所承擔(dān)的工作負責(zé)。
工作職責(zé)：
嚴(yán)格遵守國家財務(wù)規(guī)定結(jié)合公司財務(wù)制度，認真履行其工作職責(zé)。
1、組織編制公司年、季度、月度成本、利潤、資金、費用等有關(guān)的財務(wù)指標(biāo)計劃。
2、定期檢查、監(jiān)督、考核計劃的執(zhí)行情況，結(jié)合經(jīng)營實際，及時調(diào)整和控制計劃的實施。
3、負責(zé)制定公司財務(wù)預(yù)算、會計核算管理制度，負責(zé)按規(guī)定進行成本核算，定期編制年、季、月度種類財務(wù)會計報表，搞好年度會計決算工作。
3、負責(zé)編寫財務(wù)分析及項目立項分析報告，定期會同銷售中心等部門召開經(jīng)營管理預(yù)算會議，總結(jié)經(jīng)驗，找出經(jīng)營活動中產(chǎn)生的問題，提出改進意見和建議。
4、參加各類經(jīng)營管理會議，參與公司生產(chǎn)經(jīng)營決策。
5、負責(zé)固定資產(chǎn)及專項基金的管理，定期組織盤點，做到賬、卡、物三相符。
6、負責(zé)流動資金的管理，會同銷售中心跟進應(yīng)收款狀況，并跟進營運中心的采購成本、制造成本控制情況，定期檢討資金使用狀況，對于盈利不能滿足公司要求項目提出改善意見。
7、負責(zé)對公司低值易耗品盤點核對，會同總經(jīng)辦、行政人事管理中心等部門做好盤點清查工作，并提出日常采購、領(lǐng)用、保管等工作建議和要求，杜絕浪費。
8、負責(zé)公司產(chǎn)品成本的核算工作，制訂規(guī)范的成本核算方法，正確分攤成本費用。
9、負責(zé)公司資金繳、拔、按時上交稅款，辦理現(xiàn)金收支和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。
10、負責(zé)公司財務(wù)審計和會計稽核工作，加強會計監(jiān)督和審計監(jiān)督，加強會計檔案的管理工作。
11、負責(zé)進、銷、存物資，及貨款貶值的審查，對進銷物資預(yù)付款進行嚴(yán)格控制和審核。
3.1預(yù)算主管 職位名稱 預(yù)算主管 職位代碼 所屬部門 財務(wù)部 職 系 職等職級 直屬上級 財務(wù)總監(jiān) 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 建立全面的預(yù)算計劃并協(xié)助控制計劃的執(zhí)行，完成預(yù)算指標(biāo)。
對公司整體發(fā)展戰(zhàn)略提供財務(wù)方面的可行性分析；
根據(jù)公司短期發(fā)展目標(biāo)，制定公司年度全面預(yù)算，組織編制全系統(tǒng)預(yù)算；
負責(zé)編制公司財務(wù)預(yù)算及財務(wù)部門費用預(yù)算；
通過預(yù)算系統(tǒng)監(jiān)督和控制預(yù)算部門的預(yù)算執(zhí)行情況，形成預(yù)算執(zhí)行報告；
定期匯總、綜合分析各部門編制的簡要預(yù)算執(zhí)行差異分析報告；
根據(jù)實際經(jīng)營情況，定期更新已編制的預(yù)算，使企業(yè)的預(yù)算更趨準(zhǔn)確。
任職資格: 教育背景: ◆會計或經(jīng)濟類專業(yè)本科以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過管理學(xué)、預(yù)算管理、經(jīng)濟法、企業(yè)運營流程、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)。
經(jīng) 驗: ◆5年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗，2年以上的預(yù)算管理工作經(jīng)驗，有中級會計師以上職稱。
技能技巧: ◆熟悉公司財務(wù)管理、預(yù)算管理，具備時間管理技能；
◆了解行業(yè)、企業(yè)的運作、財務(wù)系統(tǒng)；
◆較好的英文聽說讀寫能力；
◆熟練操作財務(wù)軟件和辦公軟件。
態(tài) 度: ◆為人正直、責(zé)任心強、積極主動、工作仔細認真；
◆思路清晰、較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
工作條件: 工作場所:辦公室。
環(huán)境狀況:舒適。
危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。
直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 3.2成本會計 職位名稱 成本會計 職位代碼 所屬部門 財務(wù)部 職 系 職等職級 直屬上級 財務(wù)總監(jiān) 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 制定全面的成本控制計劃，向管理層提供成本信息和改進意見。
工作內(nèi)容: 在各種預(yù)算基礎(chǔ)上提出成本控制計劃；
進行項目清算；
向上級提出有關(guān)改進財務(wù)系統(tǒng)和財務(wù)運轉(zhuǎn)的建議；
向上級提交財務(wù)報告。
任職資格: 教育背景: ◆會計、金融、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過管理學(xué)、經(jīng)濟法、企業(yè)運營流程、產(chǎn)品知識方面的培訓(xùn)。
經(jīng) 驗: ◆3年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗，有中級會計師以上職稱。
◆了解行業(yè)、企業(yè)的運作、財務(wù)系統(tǒng)；
◆具有一定的資本運營能力；
◆流利的中英文表達能力；
◆熟練操作財務(wù)軟件和辦公軟件。
態(tài) 度: ◆責(zé)任感強、工作自主；
◆有較強的學(xué)習(xí)能力、思路清晰；
◆有影響力和說服力，較強的溝通協(xié)調(diào)能力，具備團隊合作精神。
工作條件: 工作場所:辦公室。
環(huán)境狀況:舒適。
危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。
直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 3.3應(yīng)收賬款主管 職位名稱 應(yīng)收賬款主管 職位代碼 所屬部門 財務(wù)部 職 系 職等職級 直屬上級 財務(wù)總監(jiān) 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 管理公司應(yīng)收賬款，向相關(guān)部門提供應(yīng)收賬款信息。
工作內(nèi)容: 監(jiān)控指定賬戶的應(yīng)收賬款子系統(tǒng)；
分析并調(diào)整應(yīng)收賬戶交易和數(shù)據(jù)；
審核應(yīng)收賬目清單，調(diào)整應(yīng)收賬目差異；
每月給銷售經(jīng)理提供詳細賬目清單；
通過賬目分析對超期應(yīng)收款提出具體處理建議與應(yīng)收賬目；
依據(jù)會計準(zhǔn)則和有關(guān)的規(guī)定記錄會計系統(tǒng)中與應(yīng)收賬目有關(guān)的財務(wù)活動；
協(xié)助外部機構(gòu)對應(yīng)收賬目的審核，應(yīng)答其質(zhì)疑，并向其提供有關(guān)信息；
準(zhǔn)備月度應(yīng)收賬目報表；
向?qū)徲嬋藛T提供資料支持。
任職資格: 教育背景: ◆財務(wù)、會計、金融或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過管理學(xué)、經(jīng)濟法、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)。
經(jīng) 驗: ◆3年以上財務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗，有中級會計師以上的職稱。
◆了解行業(yè)、企業(yè)的運作、財務(wù)系統(tǒng)；
◆熟練操作財務(wù)軟件和辦公軟件；
◆良好的口頭及書面表達能力。
態(tài) 度: ◆責(zé)任感強、積極主動、有效率；
◆具有較強的分析、人際交往和談判能力；
◆具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)能力，富有團隊精神。
工作條件: 工作場所:辦公室。
環(huán)境狀況:舒適。
危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。
直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 3.4總賬會計 職位名稱 總賬會計 職位代碼 所屬部門 財務(wù)部 職 系 職等職級 直屬上級 財務(wù)總監(jiān) 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 分析、研究會計數(shù)據(jù)，準(zhǔn)備財務(wù)報告，向管理層提供財務(wù)信息。
工作內(nèi)容: 協(xié)助財務(wù)總監(jiān)制定業(yè)務(wù)計劃、財務(wù)預(yù)算、監(jiān)督計劃；
核簽、編制會計憑證，整理保管財務(wù)會計檔案；
登記保管各種明細賬、總分類賬；
設(shè)計、修訂會計制度、會計表單，分析財務(wù)結(jié)構(gòu)，編制會計報告、報表；
完成財務(wù)經(jīng)理交辦的其他工作。
任職資格: 教育背景: ◆會計、財務(wù)、審計或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過管理學(xué)、經(jīng)濟法、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)。
經(jīng) 驗: ◆3年以上企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗，有豐富財務(wù)處理工作經(jīng)驗，有中級會計師以上職稱。
◆熟悉國家會計法規(guī)，了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策；
◆熟悉銀行業(yè)務(wù)和報稅流程；
◆良好的口頭及書面表達能力；
◆熟練應(yīng)用財務(wù)軟件和辦公軟件；
◆熟練的英文讀寫能力。
態(tài) 度: ◆敬業(yè)、責(zé)任心強、嚴(yán)謹踏實、工作仔細認真；
◆有良好的紀(jì)律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神。
工作條件: 工作場所:辦公室。
環(huán)境狀況:舒適。
危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。
直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 3.5出納員 職位名稱 出納員 職位代碼 所屬部門 財務(wù)部 職 系 職等職級 直屬上級 財務(wù)總監(jiān) 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 做好貨幣資金、應(yīng)收/應(yīng)付票據(jù)、稅款的收付及記賬、結(jié)賬工作。
工作內(nèi)容: 負責(zé)現(xiàn)金支票的收入保管、簽發(fā)支付工作；
嚴(yán)格按照公司的財務(wù)制度報銷結(jié)算公司各項費用并編制相關(guān)憑證；
及時與銀行定期對賬；
根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的需要，編制各種資金流動報表；
配合會計人員做好每月的報稅和工資的發(fā)放工作；
管理銀行賬戶、轉(zhuǎn)賬支票與發(fā)票；
完成其他由上級主管指派及自行發(fā)展的工作。
任職資格: 教育背景: ◆會計、財務(wù)及經(jīng)濟管理類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過經(jīng)濟法基本知識、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)。
經(jīng) 驗: ◆2年以上企業(yè)出納工作經(jīng)驗。
◆熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)和報稅流程；
◆良好的口頭及書面表達能力；
◆熟練使用財務(wù)軟件和辦公軟件。
態(tài) 度: ◆工作認真細心、責(zé)任心強、為人正直、敢于堅持原則；
◆具有良好的團隊協(xié)作精神、良好的溝通能力和服務(wù)意識。
工作條件: 工作場所:辦公室。
環(huán)境狀況:舒適。
危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。
直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 第4章 市場營銷職位 4.1客戶開發(fā)主管 職位名稱 客戶開發(fā)主管 職位代碼 所屬部門 市場部 職 系 職等職級 直屬上級 市場部經(jīng)理 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 與客戶進行溝通，及時掌握客戶需要，了解客戶狀態(tài)，收集客戶信息，開拓客戶資源。
及時掌握客戶需要，并反饋給公司；
關(guān)心任何與客戶有關(guān)的知識與信息并將它們記錄下來,及時提供給客戶；
與客戶保持良好的溝通與聯(lián)絡(luò)，隨時了解客戶狀態(tài)，收集客戶信息；
開拓新客戶，開發(fā)新業(yè)務(wù)。
任職資格: 教育背景: ◆公共關(guān)系、市場營銷或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過市場營銷、廣告策劃、談判、項目管理等方面的培訓(xùn)。
經(jīng) 驗: ◆3年以上企業(yè)市場管理工作經(jīng)驗。
◆對市場營銷工作有較深刻認知；
◆具備項目管理能力；
◆熟練操作辦公軟件。
態(tài) 度: ◆工作積極熱情，責(zé)任心強；
◆良好的團隊合作精神；
◆較強的觀察力和應(yīng)變能力。
工作條件: 工作場所:辦公室。
環(huán)境狀況:舒適。
危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。
直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 4.2美工 職位名稱 美工 職位代碼 所屬部門 市場部 職 系 職等職級 直屬上級 廣告企劃主管 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 做好商務(wù)廣告、產(chǎn)品廣告的創(chuàng)意設(shè)計工作。
工作內(nèi)容: 運用輔助制圖軟件規(guī)劃、創(chuàng)意，制作圖片及圖形材料；
參與作品的定位、定向、定風(fēng)格的研究；
為圖文廣告、宣傳單、電視廣告、網(wǎng)絡(luò)廣告及其他的展示品設(shè)計藝術(shù)作品；
協(xié)調(diào)與外部廣告機構(gòu)的關(guān)系；
監(jiān)督外包廣告業(yè)務(wù)的完成。
任職資格: 教育背景: ◆廣告設(shè)計或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過消費者心理學(xué)、廣告策劃與裝潢、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)。
經(jīng) 驗: ◆2年以上類似職位工作經(jīng)驗。
技能技巧: ◆具備平面設(shè)計、消費者心理學(xué)、廣告裝潢方面的知識技能；
◆熟悉公司產(chǎn)品；
◆熟練操作辦公軟件以及制圖軟件。
態(tài) 度: ◆工作細致、認真負責(zé)；
◆有韌性，有藝術(shù)氣質(zhì)和潛能；
◆積極主動、性格開朗、講求效率、樂于接受挑戰(zhàn)。
工作條件: 工作場所:辦公室。
環(huán)境狀況:舒適。
危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。
直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 4.3銷售客戶經(jīng)理 職位名稱 銷售部經(jīng)理 職位代碼 所屬部門 營銷中心 職 系 職等職級 直屬上級 副總經(jīng)理（營銷）
薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 管理公司的銷售運作，帶領(lǐng)銷售隊伍完成公司的銷售計劃和銷售目標(biāo)。
制定全年銷售費用預(yù)算，完成公司下達的銷售任務(wù)；
制定銷售額、市場覆蓋率、市場占有率等各項評價指標(biāo)；
分解銷售任務(wù)指標(biāo)，制定責(zé)任、費用評價辦法；
制定、調(diào)整銷售運營政策；
組織、領(lǐng)導(dǎo)銷售隊伍完成銷售目標(biāo)，協(xié)調(diào)處理各類市場問題；
匯總、協(xié)調(diào)貨源需求計劃以及制定貨源調(diào)配計劃；
協(xié)調(diào)銷售關(guān)系；
調(diào)整銷售區(qū)域布局及業(yè)務(wù)評價。
任職資格: 教育背景: ◆市場營銷專業(yè)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過市場營銷、產(chǎn)品知識、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟、公共關(guān)系、管理技能開發(fā)等方面的培訓(xùn)。
經(jīng) 驗: ◆5年以上企業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗。
技能技巧: ◆對市場營銷工作有較深刻認知；
◆有良好的市場判斷能力和開拓能力，有極強的組織管理能力；
◆熟練操作辦公軟件；
◆優(yōu)秀的英語聽、說、讀、寫能力。
態(tài) 度: ◆正直、坦誠、成熟、豁達、自信；
◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神；
◆較強的觀察力和應(yīng)變能力。
工作條件: 工作場所:辦公室。
環(huán)境狀況:基本舒適。
危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。
直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 第5章 生產(chǎn)職位 5.1制造部經(jīng)理 職位名稱 制造部經(jīng)理 職位代碼 所屬部門 生產(chǎn)部 職 系 職等職級 直屬上級 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 管理生產(chǎn)活動中的各種活動和資源，以達到公司對成本控制、產(chǎn)品數(shù)量以及質(zhì)量等方面的要求。
與研發(fā)部門密切合作開發(fā)新產(chǎn)品，革新技術(shù)和工藝流程以及改進產(chǎn)品質(zhì)量；
制定與實施庫存計劃和生產(chǎn)成本控制計劃；
主持與供應(yīng)商的價格談判；
編制部門預(yù)算，審批部門工作各個環(huán)節(jié)的費用；
協(xié)調(diào)制定維修、改造生產(chǎn)設(shè)施和設(shè)備的工作制度和工作流程；
主持部門員工的任用、培訓(xùn)和考核等各項工作。
任職資格: 教育背景: ◆生產(chǎn)管理或理工科相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過生產(chǎn)作業(yè)管理、管理學(xué)、管理技能開發(fā)、項目管理、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)。
經(jīng) 驗: ◆5年以上生產(chǎn)作業(yè)管理工作經(jīng)驗。
技能技巧: ◆熟悉公司生產(chǎn)的工藝工序、工作原理；
◆熟練掌握公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應(yīng)用方面的知識；
◆系統(tǒng)掌握管理知識技能；
◆熟練操作辦公軟件；
◆具備較強的口頭及書面溝通能力和商務(wù)洽談能力。
態(tài) 度: ◆積極主動、靈活應(yīng)變、認真負責(zé)；
◆具有較強的管理能力和影響力；
◆能吃苦耐勞，溝通協(xié)調(diào)能力強，具有團隊精神。
工作條件: 工作場所: 辦公室以及生產(chǎn)場所。
環(huán)境狀況:基本舒適。
危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。
直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 5.2生產(chǎn)主管 職位名稱 生產(chǎn)主管 職位代碼 所屬部門 生產(chǎn)部 職 系 職等職級 直屬上級 生產(chǎn)總監(jiān) 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 組織下屬并指導(dǎo)其完成企業(yè)生產(chǎn)計劃，實現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)目標(biāo)。
工作內(nèi)容: 規(guī)劃并完成組織生產(chǎn)目標(biāo)；
協(xié)調(diào)生產(chǎn)管理團隊的工作；
指導(dǎo)完成生產(chǎn)線組裝工藝，并進行產(chǎn)品調(diào)試；
主持編寫工藝文件；
主持制定產(chǎn)品使用說明文檔；
與其他部門協(xié)作共同滿足現(xiàn)有及潛在的客戶需求。
任職資格: 教育背景: ◆理工類或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過生產(chǎn)管理、管理學(xué)、管理技能開發(fā)、項目管理、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)。
經(jīng) 驗: ◆5年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗。
技能技巧: ◆熟悉所在產(chǎn)業(yè)、行業(yè)的生產(chǎn)過程，熟悉原材料的供應(yīng)渠道；
◆熟悉生產(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；
◆熟練使用辦公軟件；
◆良好的英文基礎(chǔ)。
◆優(yōu)秀的表達能力、溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠承受高強度的工作壓力。
工作條件: 工作場所:辦公室及工作場所。
環(huán)境狀況:舒適。
危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。
直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 5.3供應(yīng)商管理工程師 職位名稱 供應(yīng)商管理工程師 職位代碼 所屬部門 生產(chǎn)部 職 系 職等職級 直屬上級 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 管理原料采購的品種、質(zhì)量、數(shù)量，確保公司用較低的價格購買較高質(zhì)量的產(chǎn)品。
與供應(yīng)商緊密合作，迅速解決質(zhì)量問題；
幫助供應(yīng)商不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量；
向本部門或其他部門的人員提供質(zhì)量方面的培訓(xùn)支持。
任職資格: 教育背景: ◆工程專業(yè)或理工類專業(yè)本科以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過質(zhì)量管理、供應(yīng)鏈管理、原料與產(chǎn)品知識方面的培訓(xùn)。
經(jīng) 驗: ◆3年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗或過程審核的經(jīng)驗。
◆熟悉品質(zhì)管理方法；
◆熟悉行業(yè)質(zhì)量體系的要求；
◆良好的英文讀寫水平。
態(tài) 度: ◆有一定的洞察力，邏輯思維能力強，良好的溝通技巧；
◆善于自我激勵，較強的團隊精神。
工作條件: 工作場所:辦公室與工作場所。
環(huán)境狀況:舒適。
危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。
直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 5.4質(zhì)量控制主管 職位名稱 質(zhì)量控制主管 職位代碼 所屬部門 制造部 職 系 職等職級 直屬上級 制造部經(jīng)理 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 制定并實施產(chǎn)品質(zhì)量控制方案，實現(xiàn)所管轄產(chǎn)品的質(zhì)量目標(biāo)。
根據(jù)公司整體質(zhì)量狀況組織質(zhì)量控制方案，監(jiān)控產(chǎn)品全程質(zhì)量（索賠、歸還、監(jiān)控等）
定期評估解決的工藝或控制方案；
制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品信息反饋、統(tǒng)計流程；
處理客戶反饋，依據(jù)反饋改善質(zhì)量控制；
總結(jié)產(chǎn)品質(zhì)量問題并推動相關(guān)部門及時解決；
主持來料檢驗及出貨評審工作；
協(xié)助跟蹤產(chǎn)品的使用情況并提供改善意見；
完成上級臨時安排的其他任務(wù)。
任職資格: 教育背景: ◆理工科專業(yè)本科以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)。
經(jīng) 驗: ◆3年以上的質(zhì)量管理工作經(jīng)驗。
◆熟練掌握公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應(yīng)用方面的知識；
◆熟悉國際質(zhì)量體系專業(yè)知識；
◆具有迅速排解生產(chǎn)工藝問題的能力；
◆良好的英文閱讀與理解能力。
態(tài) 度: ◆具有較強的學(xué)習(xí)、分析、理解、溝通和協(xié)調(diào)能力；
◆工作態(tài)度認真，積極負責(zé)，具有較強的創(chuàng)新意識。
工作條件: 工作場所:辦公室及生產(chǎn)場所。
環(huán)境狀況:基本舒適。
危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。
直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 5.5 iqc檢驗員 職位名稱 iqc檢驗員 職位代碼 所屬部門 生產(chǎn)部 職 系 職等職級 直屬上級 質(zhì)量主管 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 完成日常來料質(zhì)量檢驗、質(zhì)量監(jiān)控及結(jié)果上報工作。
根據(jù)質(zhì)量主管的檢驗計劃完成當(dāng)日工作任務(wù)；
按作業(yè)指導(dǎo)書及相應(yīng)流程對做好來料檢驗，做好報表；
匯總、存檔各項質(zhì)檢記錄及相關(guān)資料；
及時上報批量質(zhì)量問題；
協(xié)助質(zhì)量主管完成其他質(zhì)量管理體系方面的工作。
任職資格: 教育背景: ◆理工科專業(yè)專科以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)。
經(jīng) 驗: ◆2年以上生產(chǎn)現(xiàn)場與品質(zhì)管理經(jīng)驗。
技能技巧: ◆熟悉公司的工藝工序、工作原理；
◆熟練掌握公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應(yīng)用方面的知識；
◆熟悉國際質(zhì)量體系專業(yè)知識。
態(tài) 度: ◆誠實、敬業(yè)、工作積極主動，有較強的責(zé)任心；
◆能吃苦耐勞，具有團隊精神。
工作條件: 工作場所:辦公室以及生產(chǎn)場所。
環(huán)境狀況:基本舒適。
危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。
直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 5.6質(zhì)量工程師 職位名稱 質(zhì)量工程師 職位代碼 所屬部門 職 系 職等職級 直屬上級 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 建立、改進并運行質(zhì)量管理體系，規(guī)劃實施質(zhì)量管理方案，實現(xiàn)對產(chǎn)品、工藝的質(zhì)量控制目標(biāo)。
推進業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化；
定義規(guī)劃公司的質(zhì)量管理方案，并有計劃地推進、實施；
配合技術(shù)部門進行新產(chǎn)品試制及質(zhì)量控制；
分析最終產(chǎn)品及過程產(chǎn)品失效原因，并提出改進方案；
管理與維護內(nèi)部使用的監(jiān)視和測量裝置。
任職資格: 教育背景: ◆行業(yè)/產(chǎn)品相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過項目管理、質(zhì)量管理方面的培訓(xùn)。
經(jīng) 驗: ◆3年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗。
技能技巧: ◆熟悉iso體系，豐富的現(xiàn)場品質(zhì)管理經(jīng)驗；
◆熟悉品質(zhì)管理手法；
◆能夠編制質(zhì)量管理系統(tǒng)文件；
◆有質(zhì)量管理體系建設(shè)經(jīng)驗。
◆踏實勤懇，執(zhí)著敬業(yè)，富有團隊精神。
工作條件: 工作場所:辦公室及生產(chǎn)場所。
環(huán)境狀況:基本舒適。
危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。
直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 第6章 采購物流職位 6.1采購經(jīng)理 職位名稱 采購經(jīng)理 職位代碼 所屬部門 采購部 職 系 職等職級 直屬上級 副總經(jīng)理 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 制定、組織、協(xié)調(diào)公司或所屬部門的采購計劃，達成公司所期望的貨物種類、庫存和利潤目標(biāo)。
工作內(nèi)容: 調(diào)查、分析和評估市場以確定生產(chǎn)的需要和采購時機；
擬訂和執(zhí)行采購戰(zhàn)略；
管理采購助理和其他相關(guān)員工以確定采購的產(chǎn)品符合生產(chǎn)的需要；
向管理層提供采購報告。
任職資格: 教育背景: ◆經(jīng)濟、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過物流管理、生產(chǎn)管理、談判、管理技能開發(fā)等方面的培訓(xùn)。
經(jīng) 驗: ◆5年以上物資采購工作經(jīng)驗。
技能技巧: ◆熟悉物資采購招投標(biāo)程序；
◆豐富的流程管理技能，熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程；
◆熟練使用電算及辦公軟件；
◆英語水平良好。
◆人際溝通、交往能力強；
◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。
工作條件: 工作場所:辦公室，經(jīng)常出差。
環(huán)境狀況:基本舒適。
危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。
直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 6.2采購工程師 職位名稱 采購工程師 職位代碼 所屬部門 采購部 職 系 職等職級 直屬上級 采購經(jīng)理 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 完成采購招投標(biāo)工作，搜集采購物資有關(guān)信息，為采購決策提供依據(jù)。
工作內(nèi)容: 主持采購招投標(biāo)，為開發(fā)項目采購重要物資；
按照組織的要求，規(guī)范、考察、管理供應(yīng)商；
實時掌控市場價格、技術(shù)信息，不斷為公司推薦新產(chǎn)品、新技術(shù)；
收集已使用產(chǎn)品的性能和質(zhì)量信息，以圖改進；
協(xié)助采購經(jīng)理進行日常行政管理工作,匯編采購統(tǒng)計資料,編寫采購報告。
任職資格: 教育背景: ◆經(jīng)濟、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過物流管理、生產(chǎn)管理、談判、管理技能開發(fā)等方面的培訓(xùn)。
經(jīng) 驗: ◆3年以上物資采購工作經(jīng)驗。
技能技巧: ◆熟悉物資采購招投標(biāo)程序；
◆熟悉企業(yè)產(chǎn)品所需設(shè)備材料，具備評價分析的專業(yè)知識和能力；
◆熟練操作辦公軟件；
◆英語水平良好。
態(tài) 度: ◆積極進取，責(zé)任心強；
◆人際溝通、協(xié)調(diào)能力強；
◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。
工作條件: 工作場所:辦公室。
環(huán)境狀況:舒適。
危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。
直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 6.3采購專員 職位名稱 采購專員 職位代碼 所屬部門 采購部 職 系 職等職級 直屬上級 采購經(jīng)理 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 執(zhí)行單項采購計劃，編制采購活動分析總結(jié)報告。
工作內(nèi)容: 搜集、分析、匯總及考察評估供應(yīng)商信息；
編制單項材料采購計劃并實施采購；
簽訂和送審小額采購合同；
做貨物入庫相關(guān)單據(jù)，積極配合庫房保質(zhì)保量完成采購貨物的入庫；
編制單項采購活動的分析總結(jié)報告；
完成上級交辦的其他工作。
任職資格: 教育背景: ◆市場營銷相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過物流管理、生產(chǎn)作業(yè)管理、市場營銷等方面的培訓(xùn)。
經(jīng) 驗: ◆2年以上采購相關(guān)工作經(jīng)驗。
技能技巧: ◆具有良好的中英文溝通、表達能力；
◆對行業(yè)狀況比較了解；
◆熟練使用計算機。
態(tài) 度: ◆積極進取，責(zé)任心強；
◆很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；
◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。
工作條件: 工作場所:辦公室，出差。
環(huán)境狀況:基本舒適。
危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。
運用科學(xué)的倉儲管理方法，提高庫房各項資源利用率，降低倉儲成本；
定期檢查倉庫5s推行情況，組織人員對倉庫環(huán)境進行日常清理和維護；
改善物料存儲環(huán)境，提高搬運效率，提供及時、安全的運送服務(wù)。）
加強倉庫賬務(wù)管理工作 督導(dǎo)倉管員建立物料的出入庫臺賬；
督促賬務(wù)管理員與財務(wù)部核對，做到日清月結(jié)；
定期組織庫存物料的盤店，做到賬物相符 負責(zé)倉庫安全管理 落實倉庫的消防安全與衛(wèi)生管理規(guī)定，做好防火、防盜、防爆、防潮等工作 任職資格: 教育背景: ◆大學(xué)本科以上學(xué)歷，倉儲、物流管理相關(guān)專業(yè)。
培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆參加過相關(guān)的倉儲、物流管理相關(guān)工作經(jīng)驗。