我們得到了一些心得體會以后，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣能夠給人努力向前的動力。好的心得體會對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧。

描寫凝心聚力譜新篇心得體會和方法一

面對即將到來的“十四五”交通運輸事業發展的黃金時期，面對市委、市政府提出實施“八爭攻堅”行動的新任務、新要求，面對強力推動全市交通運輸事業高質量發展的新形勢、新機遇，特別是今年突如其來的新冠肺炎疫情造成的經濟下行帶來的外部環境的不確定性、復雜性，對我們交通運輸行業提出了重大挑戰，但也蘊含眾多機遇。路雖遠行則將至，事雖難做則必成。這次“凝心聚力，擔當作為，努力建設讓人民群眾滿意的大交通格局”主題黨課，主要目的就是與大家共同探討“擔當作為”這個話題，把黨員干部的擔當意識、責任意識再緊一緊，動員和激勵全系統黨員干部迅速掀起比學習、比擔當、比作為、比服務、比奉獻的“五比”活動熱潮，進一步統一思想、搶抓機遇，攻堅破難、決戰決勝，以敢于擔當、善于作為的底氣和勇氣，努力建設讓人民群眾滿意的大交通格局，為高質量全面建成小康社會提供堅強有力的交通支撐。

什么是擔當?擔當就是接受并負起重任，在責任面前不回避、不退縮，該我們做的事情勇敢去做。什么是作為?作為就是干事情、作貢獻，是檢驗擔當最好的標準，甚至是唯一標準。一個人，有擔當精神，有擔當意識，之后才能有所作為，才能大有作為，以實實在在的作為體現真正的擔當。總書記指出：“黨員干部要有擔當，有多大的擔當才能干多大事情，盡多大責任才會有多大成就”。在新時代偉大征程上，敢擔當有作為是黨員干部永遠的銘記。

(一)擔當作為是我們民族和共產黨人的寶貴精神財富。擔當精神作為我們民族和共產黨人的重要精神內涵，根植于我們優秀文化傳統之中。“天下興亡，匹夫有責”、“位卑未敢忘憂國”、“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”、“以天下為己任”,體現的就是敢于擔當的民族精神。中國共產黨成立之初，就擔當起了民族獨立、國家統一、人民解放的歷史重任。“鐵肩擔道義、妙手著文章”、“砍頭不要緊，只要主義真”、“為有犧牲多壯志，敢叫日月換新天”，無論是在救亡圖存的新民主主義革命時期，還是在舉步維艱的新中國建設初期;無論是積極求索的改革開放時期，還是在開拓進取的全面建設小康社會時期，共產黨員始終擔負著“先鋒隊”、“領頭雁”的責任，帶領全國各族人民為實現民族獨立、人民解放，為實現中華民族偉大復興而不懈奮斗。事實勝于雄辯，中國百年滄桑巨變表明：共產黨是民族的脊梁，共產黨最具有擔當精神。因此，我們廣大黨員干部都要發揚擔當精神，勇于承擔發展重任，自覺走在中華民族偉大復興的時代前列。

在這個世界上，每個人從出生就承載著不同責任，都要對自己負責，尊重自己的理想，珍惜自己的寶貴年華和生命，珍惜自己的操守。一個人，如果一心撲在事業上，就會激發出無窮的動力和潛能，人生理想和價值也會得到最大限度實現。河北塞罕壩林場，從一棵松到百萬畝林海，從最初的369人毅然上壩到如今的1979人，三代人接續努力、傳承不息，塞罕壩人在極其惡劣的自然條件和生態環境下建成了世界上面積最大的人工林，創造了沙漠變綠洲、荒原變林海的綠色奇跡，譜寫了不朽綠色篇章。塞罕壩人種下的不僅僅是一棵棵樹木，更是一種信念、一種精神，這種精神境界值得我們每個人學習。

中國特色社會主義進入新時代，如何交出一份滿意答卷，是每名黨員干部都要深入思考的問題。每個人都生活在一定的社會里，都必須要有社會責任感，這是人區別于動物，所具有的社會屬性。人的一生除了對自己負責、對家庭負責外，還要講點責任、講點良心，不能碌碌無為、無所顧及，不能無所追求、隨心所欲，這是立身之本。作為一個有擔當的人，必然會對自己嚴格要求，認真做好每一項工作，正確對待工作中總結遇到的困難與問題，做到事業有成、有所作為。如果遇到困難與問題，我們首先考慮的是個人得失，遇到責任不敢承擔、遇到問題不敢伸手、遇到風險不敢面對，那么黨和人民的事業又怎么能向前推進。我們全體黨員干部都要深刻領會新時代、新思想、新戰略、新目標提出的新要求，堅持用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，不忘初心、牢記使命，努力改革創新、攻堅克難、擔當作為，不負黨和人民的重托，不負自己的人生。

(二)擔當作為是黨員干部的時代命題。擔當作為既是由黨的宗旨、性質決定的，也是由黨面臨的形勢、任務決定的，體現了共產黨人的先進性、純潔性和奮斗精神。黨的十九大吹響了決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利的號角，開啟了全面建設社會主義現代化強國的新征程。新時代要有新氣象新作為，新時代新任務更需要成千上萬有擔當作為的黨員干部。

擔當作為是一種責任。“天地生人，有一人當有一人之業;人生在世，生一日當盡一日之責”。從某種意義上說，責任和人相伴終生，任何人都回避不了。人在社會中生存，就要承擔并履行對自己、對家庭、對單位、對社會、對國家的一定責任。總書記提出的20字好干部標準里，其中重要一條就是要求黨員干部一定要做到“敢于擔當”，支持和鼓勵干部一心向公、兢兢業業，敢于擔當、勇于作為，做敢于擔當的表率。作為黨員干部，除了具備普通人應該具備的社會責任心之外，還必須忠于職守，盡職盡責地做好每一項工作，這是為政之德，是黨員干部應當具備的基本要求和基本素質。在其位、謀其政，干其事、求其效，時時處處作出示范表率，帶頭履職盡責、帶頭擔當作為、帶頭承擔責任，切實以擔當帶動擔當、以作為促進作為，始終保持昂揚向上的精神狀態，肩負起服務人民、干事創業、推動發展的工作使命，扎扎實實、一步一個腳印地把工作做好、做實，在擔當作為、干事創業中實現自己的人生價值。

擔當作為是一種工作作風。擔當精神是作風建設的重要內容。作風建設直接關系人心向背和黨的生死存亡，歷來受到黨的高度重視。作風建設的根本目的就是為了增強黨員干部的責任意識，使我們更加自覺地擔負起為人民服務的重任。當前，從總體看，我們絕大多數黨員干部是認真負責的，為推進交通運輸事業發展埋頭苦干、履職盡責，貢獻著自己的智慧和力量。但不可否認，仍有少數黨員干部工作作風不實、缺乏擔當精神。有的黨員干部見好事就“搶”，見難事煩事就“推”，這其實就是“四風”問題的現實表現。敢于擔當的干部，一貫都是敢于負責、勇于開拓的，對于確定的目標任務，總是千方百計去干成干好;不敢擔當的干部往往在位不在狀態、干事提不起精神，滿腹牢騷，干事就會一躲二推三拖，往往把小問題拖成大問題，把現實問題拖成歷史問題。

擔當作為是一種思想境界。有人說，“橋的價值在于承載，人的價值在于擔當”，這種境界來自黨員干部的政治覺悟。因為只有堅定的理想信念，才會有“我不入地獄誰入地獄”的挺身而出，才會有“砍頭不要緊，只要主義真”的不怕犧牲。焦裕祿同志誓言“拼了老命大干一場，決心改變蘭考面貌”，臨死前還交代：“希望把我埋在蘭考的沙丘上……要看著蘭考人民，把沙丘治好”。充分體現出他對黨和人民事業的堅定信念。總書記曾對我們廣大黨員干部作出要求：“焦裕祿同志是縣委書記的榜樣，也是全黨的榜樣。無論過去、現在還是將來都是億萬人們心中一座永不磨滅的豐碑，永遠是鼓舞我們艱苦奮斗、執政為民的強大思想動力，永遠是激勵我們求真務實、開拓進取的精神財富，永遠不會過時。”這是一個共產黨員一名領導干部應有的擔當精神，一種值得我們學習的思想境界。

(三)擔當作為是黨員干部的必然選擇。中國共產黨自誕生之日起就把對國家、對民族、對人民的責任擔當寫在自己的旗幟上。99年的里程，是一代代中國共產黨人敢于擔當、不懈奮斗的歷程。黨的十八大以來，以同志為核心的黨中央高度重視干部隊伍精神狀態和作風建設問題，反復強調要樹立以人民為中心的發展思想，堅持原則、認真負責。

近年來，黨員干部問責機制日益完善，對干部履職盡責的約束和管理越來越嚴格越細致，大家普遍感到肩上的擔子更重了、工作的要求更實了、更細了，“干部越來越不好當”。當前，交通運輸領域的既有矛盾和新問題、新矛盾交織在一起，對于行業管理和行業執法形成較大沖擊。例如，面對公路養護里程長、人員不足，管理不到位的問題，路政執法安全和失職追責風險并存;又比如，巡游出租車市場監管難的問題，再加上非法網約車擾亂市場秩序問題的疊加，一旦發生情況隨時面臨被追責的風險。面對這些新情況、新問題、新矛盾，我們有些黨員干部擔心被追責，不敢擔當，也不會擔當，就產生了“工作越來越不好干”、“當一天和尚撞一天鐘”的偏頗思想、錯誤思想。這些問題的存在，多是思想根源上的問題，工作態度消極、精神萎靡不振、工作不在狀態，不想事、不謀事、不干事，缺乏擔當作為、干事創業的激情，在很大程度上影響了全局工作、全局形象，這也與新時代、新擔當的要求格格不入。

20xx年以來，從中央到地方各級黨委、政府都相繼制定出臺了關于激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見，大力教育引導干部擔當作為、干事創業，要求廣大干部要有對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當，要有時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當,要有守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當，努力做出無愧于時代、無愧于人民、無愧于歷史的業績。這些文件的制定出臺，其根本出發點和最終目的就是解決好工作新常態下，黨員干部隊伍中不同程度存在的不愿為、不會為、不敢為等問題，引導廣大黨員干部進一步提高站位、解放思想，對標尋標、加壓奮進，以干在實處、走在前列的擔當和作為，以水滴石穿和螞蟻啃骨頭的韌勁攻堅克難、破冰斬鐵，為加快實現新舊動能轉換和高質量發展貢獻更大力量。

擔當作為是共產黨的精神品質和先進本色，是黨的優良傳統和寶貴財富。黨員干部只有做到有責任、有擔當，敢試敢闖、奮發有為，才能抓住機遇、戰勝困難、爭取主動。

(一)擔當作為，必須要加強學習磨煉增強本領。俗話說，“責重山岳，能者方可當之”。黨員干部的擔當作為，既需要勇氣和頑強意志，更需要智慧和專業能力，需要有足夠的專業能力作為底氣。

擔當作為所需要的本領、需要的勇氣、需要的智慧、需要的底氣來自哪里?就是來自于自身有沒有“真本事”、“真能力”。能力、水平、膽識不是與生俱來的，而是通過不斷學習、不斷實踐磨煉提高的。特別是在當前交通運輸事業發展日新月異，知識更新不斷加速，行業管理、安全監管責任越來越大，更需要有專業思維、專業素養、專業方法來打基礎、促長遠。與此相反，我們有些干部根本沒有把學習放在心上，學習意識不強，也不注重對業務的鉆研，出現“本領恐慌”，對形勢把握不準、對政策法規不了解、對業務知識不熟悉，導致我們一部分同志在日常工作中“新辦法不會用，老辦法不管用，硬辦法不敢用，軟辦法不頂用”，“不會為”的問題日益突出。今年是脫貧攻堅的決戰決勝之年，局黨組三令五申要求每名幫扶干部精讀細研《結對幫扶走訪培訓提綱》，也邀請市扶貧辦主要負責人對全體幫扶干部進行了系統培訓，但有的黨員干部就是不上心、不用心，把學習培訓當成“走過場”，對政策一知半解、把握不準，對扶貧標準、扶貧政策掌握不全面，甚至連最基本的檔案資料都整理不好，導致對扶貧檔案審核不嚴、把關不緊，在上級組織的督導檢查中出現問題、被通報，一聽說扶貧檢查就精神高度緊張。什么原因?就是底氣不足，心里沒底兒。我們只有培養出專業作風、專業精神，才可能干一行愛一行、鉆一行精一行、管一行像一行。

加強學習是提高業務能力素質的重要途徑，勤于學習是黨員干部擔當作為的重要前提。“工欲善其事，必先利其器”“磨刀不誤砍柴工”。事要有所成，必先學有所成。邁進新時代，面對新形勢、新要求，我們必須做到與時俱進，樹立終身學習的思想。要加強理論學習。堅持把政治理論學習作為做好一切工作的看家本領，只有政治理論的堅定，才能保證政治立場的堅定，保證政治品格過硬，這是基本前提。政治理論學習要把握精神實質，掌握精髓要義，注重融會貫通，做到“知全局、懂本行”;要加強業務學習。堅持把交通運輸行業法律法規、業務知識學習當成自己工作的一部分來抓，全面加強法律法規、業務知識的學習和培訓，補知識弱項、強能力短板、除經驗盲區，全面提高依法行政本領、群眾工作本領、狠抓落實本領、駕馭風險本領，學以致用、用以促學、學用結合，著力提高自身業務能力。要向基層和群眾學習。要深入基層、深入群眾開展調查研究，向基層和群眾取經，提高做群眾工作的能力。要加強實踐鍛煉。實踐是提高能力素質的“磨刀石”。“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”。要在艱苦的環境中磨煉心智、在險重的崗位上鍛煉自己、在長期的實踐中積累經驗、破解難題，提高科學思維、綜合決策和駕奴全局的能力，做到既要“練拳”，又要“出拳”，才能在問題和矛盾、困難和挑戰、風險和壓力面前，做到底氣十足、敢于“亮劍”，成為敢于擔當、勇于擔當、善于擔當的有能力、有本事的合格交通干部，才能適應新時代交通運輸事業發展的需要。

(二)擔當作為必須要靠堅定的理想信念。理想信念是什么?是一種內在的精神追求、精神力量，我們共產黨人精神上的“鈣”。精神“缺鈣”，就會得“軟骨病”。骨頭不硬，就挺不起脊梁、直不起腰桿，又怎么會有擔當作為。作為一名黨員干部，只有堅定理想信念，我們才能站得高、看得遠，才能胸懷大局、心胸坦蕩，才能有高境界、大智慧，才能擔當有為、甘于奉獻。

那么如何堅定理想信念呢?一是要堅定政治理論。沒有理論的成熟就沒有政治的堅定，沒有政治的堅定就沒有思想的先進。我們一定要學懂弄通科學的政治理論，做到真學、真懂、真信、真用，把理想建立在理性的基礎上，把信念建立在科學的基礎上。二要增強責任意識。敢于擔當其實就是敢于擔負責任。要清醒地認識到，我們的工作、我們的權利是黨和人民賦予的，同時賦予我們的還有一份沉甸甸的責任。要切實履行好這份職責，該負的責迎著風險也要負，該做的事頂著壓力也要上。三要牢記黨的宗旨。《黨章》規定，全心全意為人民服務，是黨的根本宗旨，也是每名黨員應盡的責任和義務。“水能載舟、也能覆舟”，大道理不用多講。我們交通人踐行黨的宗旨，就要始終不渝地以“人民交通為人民”為初心，以建設“人民群眾滿意的交通”為使命，以實際行動和工作實績，提高廣大群眾對交通運輸事業發展帶來的幸福感、獲得感和安全感。四要深入踐行群眾路線。把群眾觀點、群眾路線深深植根于思想中、具體落實到行動上，著力解決群眾最關心最現實的利益問題，加快建設人民滿意的交通，筑牢黨長期執政最可靠的階級基礎和群眾根基。

(三)擔當作為必須增強事業心和責任感。共產黨的干部，除了擔當作為別無選擇，這是共產黨人的鮮明特征和本質要求。有職必有責，有為才有位。黨員干部要深刻認識到，崗位就意味著責任，職務就意味著擔當和奉獻，電視連續劇《人民名義》中，退休老檢察長講述了一個革命戰爭年代的故事，在戰場上火線入黨，就意味著誰有資格搶著炸藥包去炸碉堡，就意味著可能犧牲。希望大家珍惜自己的所在單位和崗位，承擔起應承擔的責任，大膽干事、主動作為，在困難面前有銳氣，在問題面前有膽氣，敢闖敢試、不躲不繞，對得起自己的崗位，實現自己的價值。今年，我們實施的黨建突破項目，是在實行“黨員清單化管理、積分星級評定”管理模式的基礎上，大力推進“五比”活動，真正鍛造新時代有鐵一般信仰、鐵一般信念、有鐵一般擔當、有鐵一般紀律的“四鐵”交通運輸干部隊伍，根本目的就是教育引導全系統廣大黨員干部進一步加強理論學習、增強擔當意識、爭創一流業績、倡樹優良作風，營造比學趕超干事創業的良好氛圍。“疾風知勁草，烈火見真金”。危難之際，最能考驗我們黨員干部黨性堅不堅定。實踐證明，我們交通干部隊伍是有凝聚力、戰斗力的，在關鍵時刻拉得出、沖得上、打得贏。面對繁重任務，黨員干部就是要牢固樹立“爭創一流、敢于爭先”的進取意識，高標定位，敢想敢干，對標先進謀發展、干字當頭抓落實，逢山開路、遇水架橋，不怕事、不躲事，勇于擔事、善于成事，以昂揚的斗志、飽滿的熱情、充足的干勁、過硬的作風，凝心聚力推動交通運輸事業實現高質量發展、再攀新的高峰，永葆共產黨人敢于擔當作為的優秀品格。

(四)擔當作為必須凝神聚力攻堅克難。中國改革經過40多年的歷程，已進入深水區，可以說，容易改的都已經改完了，容易啃的骨頭都已經啃掉了，剩下的都是難啃的“硬骨頭”，但再難改革也要向前推進。這就要求我們必須敢于擔當、敢于啃“硬骨頭”，敢于涉險灘，不怕“攤事兒”，不怕“麻煩”，以強烈的擔當精神盡力為人民辦實事、辦好事，對人民負責、讓人民滿意。

2020年，注定是不平凡的一年。對我們交通運輸事業來說，也是十分關鍵的一年，任務艱巨、責任重大。上半年，面對嚴峻的新冠肺炎疫情防控形勢，面對各項工作壓力大、困難多的現實情況，全局上下齊心協力、團結協作，圓滿完成了疫情防控工作，我們交通運輸工作也取得了一定成績。我們剛剛進行了半年工作總結，可以說，上半年工作取得的成績大家是有目共睹的。這些成績的取得，與在座全體黨員干部的擔當作為、辛勤付出是分不開的。下半年，我們交通運輸工作任務依然繁重、壓力巨大，能否保質保量完成各項工作任務是對我們交通運輸干部隊伍的一次檢驗。黨員干部要率先搶“硬任務”，率先啃“硬骨頭”，推動工作高效落實。對重點工作任務、重大基礎設施建設，要一項一項地抓落實，一個節點一個節點地抓推進，全力以赴打好攻堅戰。雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。我們黨員干部不能陶醉于過去的“功勞簿”，而要以“歸零”的心態再出發，把成績留給昨天，把目光投向明天，繼續發揚踏石留印、抓鐵有痕的務實作風，在新的跑道上發力沖刺，一以貫之、一把不松地抓好推進落實。

(五)擔當作為必須要重規矩守紀律確保“不出事”。?干部是黨的寶貴財富，“厚愛”不可或缺，“嚴管”也十分必要。我們既要做到真正重視、真情關懷、真心愛護干部，又要嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督干部，讓干部隊伍既要想事、干事，又能干成事、不出事。

我們要想打造一支想干事、能干事、干成事、不出事的干部隊伍，就要求我們的干部必須做到講規矩、守紀律，干干凈凈做事、堂堂正正做人。一定要時刻記著，我們要對自己負責，對家庭負責，對單位和事業負責，不能心存僥幸、不能走歪門邪道，正所謂“人間正道是滄桑”。對于我們每個人來講，沒有規矩和紀律是不行的。我們交通人要把講規矩、守紀律融入血液、變成自覺行動，始終把規矩紀律挺在前面,在清正廉潔中擔當作為。黨員干部要自覺遵守黨紀國法，始終把黨性觀念放在首位，時刻繃緊規矩這跟弦，嚴格按照國家法律和規章制度辦事，在任何時候、任何場合、任何情況下都要帶頭講規矩、守紀律，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。要自覺與黨中央及各級黨委保持高度一致，絕不搞“上有政策，下有對策”，絕不觸碰法律的“高壓線”。要正確行使權力，堅持“權為民所用、利為民所謀”，堅如磐石、心如止水，抵得住誘惑、經得起考驗，在法紀允許的范圍內正確使用權力，堅決做到“令行禁止”。目前，我局已建立了比較完善的黨員教育管理機制、廉政風險分級防控機制、獎懲考核機制等。大家不要覺得是束縛、制約，而心生抵制、反感。建立這些機制恰恰是對大家最大的愛護和保護。對大家的放任自流，就是對大家的不負責任。希望大家認真遵守執行。規章制度的生命力就在于執行，關鍵在于抓好落實、見到實效，在這一點上勿容置疑，不容挑戰。在這里再強調一條紀律，全體黨員干部都要堅決維護局黨組的權威，堅決維護我局各項規章制度、工作紀律的嚴肅性，時刻繃緊廉潔從政這根弦，把講規矩、守紀律、重執行作為道德底線和政治紅線，從思想和行動上管住自己的言行、手腳，努力打造一支忠誠干凈擔當、高素質專業化的交通運輸干部隊伍。

同志們，5月底，交通運輸部正式批復了省廳交通強國建設試點方案，明確了試點任務要點，原則同意我省在高速鐵路建設管理模式、“四好農村路”鄉村振興齊魯樣板、綜合交通體制機制改革等方面開展試點，為交通強國建設提供經驗借鑒。當前，交通運輸事業發展已進入新時代，廣大群眾對交通運輸保障和服務的要求不斷提升，面臨著解決“從無到有”和“從有到優”的雙重任務，必須從量和質兩個方面補短板、塑優勢、求突破。我們規劃實施的“兩鐵”建設、文三線改擴建和“高接高”高速公路等重大交通建設項目，每一項都事關xxx長遠發展，每一項都值得載入xxx史冊。這些項目早一天實施，xxx人民就早一天受益，將從根本上改變我市交通末端的地位。這些項目歷史性地落在我們肩上，使命光榮、責任重大。在座各位都是xxx交通運輸事業發展的參與者、建設者、見證者，這就需要我們全體黨員干部進一步激發擔當新使命、展現新作為的干勁和熱情，煥發出更加蓬勃的朝氣，凝聚起更加強大的力量，大力弘揚“務實、高效、一流、擔當”的工作作風，盡快把奮斗目標變成客觀現實、把美好愿景變成生動實踐。

描寫凝心聚力譜新篇心得體會和方法二

一、指導思想

以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，圍繞加快實施城鄉統籌、項目帶動、產業推進、民生優先發展戰略，把年度學習培訓與貫徹實施十二五規劃緊密結合，與創先爭優活動緊密結合，與加強干部能力作風建設緊密結合，促進駐村干部努力掌握和運用科學的新思想、新知識、新經驗，優化知識結構，提高綜合素質，增強創新能力，為加快發推進包抓村經濟社會科學發展作出新的貢獻。

二、主要內容

1、深入學習中國特色社會主義理論體系

學習要點：學習黨的十八屆五中全會精神，深刻認識堅持發展是硬道理的本質要求就是堅持科學發展，不斷增強貫徹落實科學發展觀的自覺性、堅定性，不斷增強加快轉變經濟發展方式的積極性、主動性和

責任感、緊迫感。

學習材料：(1)習近平同志在十八屆六中全會上的重要講話(2)十八屆六中全會決定

學習方式：集中學習

2、深入學習貫徹市、縣兩會精神和縣委、縣政府《關于全縣重點項目建設暨優化投資環境動員大會上的講話》

學習要點：把學習市、縣兩會精神與學習鎮黨委開展的六掃除六確立活動掀起新一輪解放思想轉變作風優化環境結合起來，認真貫徹落實會議精神，下功夫著力解決群眾反映最直接、最關心的問題，把為民惠民，讓人民群眾共享發展的成果落到實處。

學習材料：(1)市、縣兩會資料(2)縣委、縣政府《關于全縣重點項目建設暨優化投資環境動員大會上的講話》??(3)營頭鎮《關于在全鎮開展六掃除六確立活動掀起新一輪解放思想轉變作風優化環境工作熱潮的實施意見。

學習方式：組織村兩委干部集中學習、研討

3、深入學習習近平同志在慶祝建黨xx周年大會上的講話

學習要點：結合慶祝建黨xx周年系列活動，深入學習習近平同志在慶祝建黨xx周年大會上的重要講話，深刻認識中國共產黨在中國的領導地位和核心作

用形成的歷史必然性，中國人民走上社會主義道路的必然性，實現中華民族偉大復興的歷史必然性，大力開展黨史、革命傳統和理想教育，弘揚黨的優良傳統和作風。

學習材料：(1)習近平同志在慶祝建黨xx周年大會上的講話(2)《中國共產黨歷史》讀本

學習方式：(1)個人自學 (2)參加培訓會

4、深入學習貫徹黨的十八屆七中全會精神

學習要點：深入學習黨的十八屆七中全會的有關報告、文件及習近平同志的重要講話精神，深刻理解黨的十八屆六中全會的主題和意義，進一步認清形勢、統一思想、明確任務，努力推動發改工作的科學發展。 學習材料：(1)習近平同志在十八屆七中全會上的重要講話 (2)十八屆七中全會決定

學習方式：組織村兩委干部集中學習、研討

5、深入學習縣委十次黨代會議精神、苗準十強找差距、學習型黨組織建設等

學習要點：進一步解放思想，凝心聚力、苦干實干，正確樹立熱愛眉縣、熱愛營頭的社會主義核心價值體系，全面提高駐村干部整體素質。

學習材料：縣委十次黨代會議精神、苗準十強找差距、學習型黨組織建設

學習方式：(1)組織村兩委干部集中學習(2) 集中輔導

6、深入學習創先爭優和創建學習型黨組織相關會議精神

學習要點：學習中央、省、市、縣委各級領導關于開展創先爭優活動和推進學習型黨組織建設的講話精神和委黨組《創先爭優活動工作計劃》和《創建學習型黨組織實施方案》，在黨組的領導下，以建設學習型黨組織為載體，以提升能力素質、爭當先進為目標，全面提升能力素質，為推動我州經濟社會發展提供強有力的思想和組織保證。

學習方式：組織支部學習

7、深入學習十八屆中央紀委七次全會精神

學習要點：把學習習近平同志在十八屆中央紀委七次全會上的重要講話與學習賀國強同志的工作報告結合起來，進一步把思想認識統一到中央關于加強和改進新形勢下黨的建設的戰略部署上來，統一到中央關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的形勢分析和任務要求上來。通過學習，強化認識，高度重視發改系統黨風廉政建設。

學習材料：(1)習近平同志在十八屆中央紀委七次全會上的講話

(2)賀國強同志在十八屆中央紀委七次全會上的工作報告

學習方式：觀看遠程教育資源警示節目

三、學習要求

1、統一思想，提高認識。駐村干部要積極加強學習，將提高干部理論能力作為一項戰略任務，從思想上高度重視，行動上積極參與。

2、靈活方式、改進方法。堅持以個人自學為主，同時綜合運用主題講座、集中研討、專題調研和參觀考察等形式，并借助現代網絡傳媒等手段，把集中學習與分散學習相結合，專家輔導與自我學習相結合。

3、聯系實際、務求實效。堅持把理論學習與黨員干部的思想建設緊密結合，加強黨性修養，轉變作風，增強宗旨意識和服務意識。把學習理論和解決現實問題緊密結合，深入思考和現實發展中面臨的突出問題和群眾關注的熱點問題，不斷提高運用新理論、新知識、新方法解決實際問題的能力，提升科學決策和服務管理

描寫凝心聚力譜新篇心得體會和方法三

近日，中共寧波市海曙區委兩新工委等單位共同主辦了民營企業“黨建強、發展強”研討會，旨在學習貫徹在民營企業座談會上的重要講話精神，推動非公有制企業黨建工作再上新臺階。

今天推出研討會發言摘要，以饗讀者。

黨建助力民營企業發展，有機融合是途徑

朱志堅

剛才，我們參觀了三生企業黨建園地，展示墻上的三句話：“服務生產發展，實現生命價值，共享生活幸福”，是一種黨建與企業發展相融合的理念和思路。實踐證明，民營企業黨建要真正有成效、受歡迎，抓好融合是必由之路。一是與生產經營融合。把黨組織活動與企業經營活動有機結合，不斷創新活動載體，注重發揮非公企業黨員在企業經營發展中的先鋒作用，采取設立黨員示范崗、黨員責任區，組織開展“立足崗位做貢獻，服務發展爭先鋒”、黨員承諾踐諾、黨員技術攻關組、“一名黨員、一面旗”等主題活動，讓黨員在民營企業經營健康發展中當先鋒、走前頭，讓黨組織活動和企業經營發展目標同向、共進，助推企業高質量發展。二是與人才培養融合。始終堅持把引育人才作為黨建的第一責任，主動將黨建工作和企業人力資源工作有機融合起來，充分發揮黨組織在發動人、團結人、凝聚人、培養人方面的獨特優勢，助力企業開掘出更多更強勁的“第一生產力”。奧克斯集團堅持開展“人本黨建”，把選育人才作為黨建工作的核心要務，通過組織聚人、事業成人、黨建留人，圍繞事業需要打造了一條精英流水線，推動了人才與企業共同發展。三是與文化建設融合。先要把黨建文化做深，從形態到生態，將紅色元素融入到企業黨組織生活的各個方面，從根本上提升黨建內生動力。在此基礎上，以黨建文化引領企業文化，培育體現社會主義核心價值觀的、企業發展道德建設的、具有本企業特色的優秀文化。特別是要把榜樣文化做強，樹好身邊典型，發揮示范作用，營造好“愛企如家”的文化氛圍。(發言者為寧波市委組織部部務會議成員、市委兩新工委副書記)

以黨建促進民營經濟高質量發展

嚴仕恩

在區委、區政府的有力領導下，我們也一直探索與民營企業家一同奮斗、以黨建促進民營經濟發展的實踐道路。我們建立各級黨委班子領導聯系服務企業制度，借力國家智能制造論壇、打造“護航電商聯盟”，推動智能制造、電商等重點領域企業提檔升級。我們開展兩新黨建“亮旗爭強”三年行動，搭建全區“一鎮兩園十商圈百中心”黨建服務站點，推行“黨務幫辦”制度，為企業提供“一站式”幫辦服務。我們實施“名企雙強”計劃，開設“紅色旗手訓練營”，推廣“三聯三會”制度，引導兩新黨組織把“三會一課”開進研發中心、開到生產一線，推動組織資源與企業需求充分對接，為企業發展鑄強“紅擎”。

我們將不斷優化企業外部營商環境。持續做大智能制造、電子商務、現代金融等新興產業，持續用好“百創匯海計劃”18條引才新政，持續深化重大項目推進“紅綠燈”“趕拼榜”，以一流的發展環境，讓更多企業落地生根、開花結果。我們將不斷激活企業黨員內生動力。實施“鋒領工匠”工程，讓企業精英人才冒出來;用好智慧黨建平臺，讓企業黨員隊伍強起來;深化“名企雙強”計劃，讓大企業輻射效應顯出來。通過發動強勁的紅色引擎，助推企業黨建強、發展強。我們將不斷強化服務意識和使命擔當。以81890、黨員“一人一崗”的服務溫度，實現需求全時段回應、服務全方位聯動;以“黨務幫辦”“審批代辦”的服務速度，實現效率再提升、服務再優化;以“馬路辦公”“全科醫生”的服務力度，實現問題能現場協調、業務能一人通辦，做好企業發展的金牌“店小二”。(發言者為海曙區委常委、組織部長)

公司快速健康發展離不開“四個得益于”

黃金寶

公司近五年銷售額節節攀升，從20xx年的7.4億元上升至20xx年的25.9億元，今年有望突破30億元。

自20xx年建立黨組織以來，公司一直重視和支持黨建工作，不斷提升黨的建設質量，特別是20xx年公司黨總支升格黨委以來，提出了“服務生產發展，實現生命價值，共享生活幸福”的“幸福三生黨建”理念，黨組織的凝聚力、創造力和戰斗力、號召力顯著增強，為企業發展帶來了新的動力。

公司快速健康發展，離不開“四個得益于”：得益于黨委的政治引領，讓我們的核心更加堅強。得益于黨委的攻堅克難，讓我們的信心更加充實。得益于黨委的凝心聚力，讓我們的文化更加溫馨。得益于黨委的責任感召，讓我們的使命更加堅定。

公司黨委堅持“黨管人才”的工作理念，把優秀員工發展為黨員，把黨員培養成骨干，黨員人數也從最初的19人增至目前的85人。如精益生產車間黨員宋立東積極創新改善產業車間生產工藝等，為公司創造經濟效益近百萬元，20xx年2月擔任了精益共產黨支部書記。公司高管、市場運營中心總裁孫鵬博從業務骨干發展成黨員，并于20xx年3月擔任公司黨委副書記。20xx年，由御坊堂支部黨員骨干牽頭研發的“植物源健康產品關鍵組合技術應用及產業化”項目榮獲寧波市科學技術獎二等獎。營銷先鋒黨支部帶領公司營運中心客戶服務部榮獲“20xx年度客戶口碑最佳客戶聯絡中心”獎項。在黨委、各支部和黨員職工的全力攻堅下，公司實現了“測、調、保、療、養”五位一體生態鏈布局的穩步落地。(發言者為三生(中國)健康產業有限公司董事長)

“雙芯”驅動助力企業前行

丁國年

近年來，國驊集團黨委以服務城市發展為己任，站高位，立遠志，以黨建鑄魂，通過打造“雙芯”黨建，即“五心”和“五性”，驅動企業前行，實現了黨建與企業發展的“同頻共振”。

練好企業內功，特別是提高經營能力、管理水平，要在融合黨建工作和企業文化、價值理念上做文章，塑造品性以提高積極性，增強執行力。一是注重黨企文化品牌的打造。打造“一八”文化，創立《國驊報》，實行“7小時工作+1小時運動”的工作模式，每年一場“扒皮會”讓員工在“辣味紅臉”中找不足補短板。二是注重優質人資和高效執行力的培養。執行力是企業的生命，人力資源是企業最重要的戰略資源，集團黨委重視執行水平的增強和黨員領導人才的培養，通過內訓打造制度執行力為靈魂，文化執行力為血肉，溝通執行力為紐帶的“狼性團隊”。20xx年實施的企業標準化建設，更是為提升執行水平再添剛性約束力。三是注重黨員新生力量和隊伍的發展。計劃性發展吸收新鮮血液，一方面依托“鋒領e家”加強黨員管理，設置黨員先鋒崗，評選優秀黨員，樹標桿亮形象，倡導職工見賢思齊。另一方面注重在高層次人才尤其是管理決策層中培養發展黨員，切實提高黨組織直接參與企業發展決策和實施的力量。(發言者為國驊集團有限公司黨委書記、董事長)

讓黨建融入生產經營各領域

舒躍平

企業發展的根本動力在于創新，黨建工作也不例外。公司黨委以“創先爭優”活動為載體，切實推進企業創業創新工程，在研發、生產等部門找先進、樹典型，使身邊的好黨員成為所在車間、科室的一面旗幟，推動形成廣博共同進步的強大動力。一方面，我們引導黨員職工在產業轉型和主營業務中發揮先鋒模范作用。組織開展黨員先鋒崗、黨員志愿者服務、“雙亮雙比”等主題實踐活動，有意識地引導黨員在企業生產經營中主動發揮作用。同時，在廠區設立15個綠色信箱，在集團網站上開設網上信箱，向全體員工和社會各界廣泛征集對公司發展有利的“金點子”、新思路，征集推動工藝改進、技術革新、雙增雙節、精益化管理等合理化建議。3年來共收到各類意見建議2萬多條，推動工藝改進和技術革新32項，直接產生經濟效益1000多萬元。另一方面，積極為普通黨員提供創業創新動力和發展平臺。結合廣博產業發展特性，開展“回鄉創業計劃”，鼓勵有能力的外籍黨員職工回鄉創業，集團提供技術、資金以及客戶、資源等方面的支持，黨員職工則利用家鄉勞動力資源等優勢，創造個體發展平臺。目前，集團已幫助18名黨員職工在江蘇、云南、貴州、甘肅等地區開辦廣博品牌網店或終端實體店。(發言者為廣博集團黨委副書記、行政總裁)

找準功能定位，體現政治核心

金亦偉

非公企業黨組織的功能定位，是黨組織發揮作用的重要前提。黨組織是企業中的政治核心，是戰斗堡壘，是橋梁紐帶。非公企業黨組織要堅持聽黨話、跟黨走、全面推進生產力發展，黨建工作要主動融入企業管理發展，做到結合不游離，把黨員管理工作與企業生產經營有機結合;做到參與不干預，參與企業的經營決策，而不干預;做到滲透不包攬，把黨的路線方針政策和決議滲透到企業的工作中;監督到位不越位，按照法律法規和民主程序開展監管督促。黨組織和黨員干部要通過自身表率、準確定位，通過在職工群眾中體現政治核心地位，在企業中樹立威信，確立地位。(發言者為萬豐奧特控股集團黨委副書記)

破困局建機制，發揮戰斗堡壘作用

何繼業

公司黨委破解發展中遇到的困局，消除黨員干部中的懈怠思想，使公司黨組織成為堅不可摧的戰斗堡壘。一是確保正確發展方向。公司黨委以理論學習中心組會議為平臺，深入持久開展研討，確保公司重大決策的科學性。比如，公司積極響應中央綠色發展號召，在業內率先主動完成“煤改氣”。決策后，公司黨委通過各支部進行宣貫，確保全體員工思想統一、步調一致，贏得了發展先機。二是消除消極懈怠思想。如家美地磚廠黨支部由黨員骨干掛點一線，充當“小政委”，引導黨員開展批評與自我批評，系統解決人心不齊、配合精神差的問題;制造中心職能黨支部定期召開組織生活會，專題討論產區節能減排工作，并提出合理化建議，經過整改，r2線的氣單耗降低13.4%。三是完善管理機制。公司黨委號召全體黨員“學標準、學制度，做合格唯美人”，推動全體員工深入落實職業素質標準、工藝標準等數十個管理制度，開展了5m1e等培訓70余次。(發言者為廣東唯美陶瓷有限公司黨委副書記)

圍繞“四個節點、兩條主線”做好黨建工作

張恒國

全民通金融集團的黨建工作的主要做法可以用四個節點、兩條主線來概括。四個節點就是起、承、轉、合。

起，就是建立起點，打好基礎。包括思想基礎和組織基礎：全民通控股集團在成立之初，董事會便把民企黨建工作納入重要工作議程，成立了黨委，進行了規范的組織建設和制度建設，落實了人財物、軟件硬件的投入安排和任務職責。

承，就是建立支點，承接任務。就是把黨建工作的內容融入到企業發展的關鍵過程中去，開展豐富多樣的黨建活動，做橋梁，做紐帶，把工作的出發點和落腳點都放在讓企業走對方向、走對節奏、走得更快、走得更穩，為社會經濟繁榮做出更大貢獻的價值支點上。

轉，就是轉換方法，鼓勵創新。就是讓傳統對接現代，讓生硬變成生動，讓被動變為主動。

合，就是既有始終，更有持續。就是讓工作有閉環，能考核，開花結果，生生不息，不斷進步。

根據民營金融企業的發展特征，我們在做好黨建工作方面建立了兩條工作主線：

第一條主線是黨建工作和企業經營的協同關系主線。第二條主線就是黨建工作與黨員、群眾密切聯系的主線。