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最新工信局事業(yè)編制待遇樣 事業(yè)編制單位個(gè)人工作總結(jié)(大全8篇)

時(shí)間:2025-06-27 作者:溫柔雨

總結(jié)是寫給人看的,條理不清,人們就看不下去,即使看了也不知其所以然,這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的。總結(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,僅供參考,大家一起來看看吧。

工信局事業(yè)編制待遇樣 事業(yè)編制單位個(gè)人工作總結(jié)篇一

小學(xué)班主任特別是一年級(jí)的班主任,是一個(gè)復(fù)合性角色。當(dāng)孩子們需要關(guān)心愛護(hù)時(shí),班主任應(yīng)該是一位慈母,給予他們細(xì)心的體貼和溫暖;當(dāng)孩子們有了缺點(diǎn),班主任又該是一位嚴(yán)師,嚴(yán)肅地指出他的不足,并幫助他改正。于是,我認(rèn)為班主任工作是一項(xiàng)既艱巨而又辛苦的工作。說其艱巨,是指學(xué)生的成長,發(fā)展以至能否成為合格人才,班主任起著關(guān)鍵性的作用,說其辛苦,是指每天除了對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)負(fù)責(zé)以外,還要關(guān)心他們的身體、紀(jì)律、衛(wèi)生、安全以及心理健康等情況。盡管這樣,下面我就談幾點(diǎn)做法和體會(huì)。

一、常規(guī)習(xí)慣,常抓不懈

學(xué)生良好的行為習(xí)慣的養(yǎng)成不是一節(jié)課、一兩天說說就行的,它必須貫穿在整個(gè)管理過程中。于是我制定出詳細(xì)的班規(guī),要求學(xué)生對(duì)照?qǐng)?zhí)行,使學(xué)生做到有規(guī)可循,有章可依。由于低年級(jí)學(xué)生自覺性和自控力都比較差,避免不了會(huì)出現(xiàn)這樣或那樣的錯(cuò)誤,因此這就需要班主任做耐心細(xì)致的思想工作、不能操之過急。于是,我經(jīng)常利用班會(huì)對(duì)學(xué)生中出現(xiàn)的問題進(jìn)行曉之以理、動(dòng)之以情、導(dǎo)之以行的及時(shí)教育,給他們講明道理及危害性,從而使學(xué)生做到自覺遵守紀(jì)律。

二、細(xì)處關(guān)愛,親近學(xué)生

三、具體要求,指導(dǎo)到位

心理學(xué)研究表明,兒童對(duì)事物的認(rèn)知是整體性的,能熟知輪廓,但不注重細(xì)節(jié)。

我認(rèn)為,首先要蹲下來,以孩子的視角觀察事物,用孩子能聽懂的話和他們交流。其次,要注重細(xì)節(jié)教育,把該做的事指導(dǎo)到位,因?yàn)樗麄兒芟氚凑绽蠋煹囊笕プ觯芟氚咽虑樽龊谩?/p>

四、示范帶頭,直觀引導(dǎo)

大教育家烏申斯基曾有過這樣一段話:“教師個(gè)人的范例,對(duì)于學(xué)生的心靈是任何東西都不能代替的最有用的陽光。”低年級(jí)的學(xué)生對(duì)自己的班主任是一個(gè)怎樣的老師,他們會(huì)留心觀察班主任的每一個(gè)動(dòng)作、每一個(gè)眼神、每一種表情,會(huì)細(xì)心傾聽班主任的每一句話,他們對(duì)班主任有著一種特殊的信任和依賴情感。班主任的自身素質(zhì),道德修養(yǎng),班主任的一言一行,一舉一動(dòng),無形之中會(huì)成為全班幾十個(gè)孩子的榜樣。因此,在班級(jí)工作中我時(shí)刻注意自身形象,事事從我做起,以良好的形象率先垂范,潛移默化的影響著我的學(xué)生。凡要求學(xué)生做到的,教師首先自己做到,而且做得更好。要求學(xué)生講衛(wèi)生,不隨便亂扔垃圾,自己就做到隨手撿拾垃圾。要求學(xué)生不遲到,在我的帶動(dòng)下,我們班的大多數(shù)學(xué)生都能做到講衛(wèi)生不遲到,個(gè)個(gè)講文明守紀(jì)律。

五、及時(shí)表揚(yáng),延遲批評(píng)

德國美學(xué)家黑格爾說:“不應(yīng)該使孩子們的注意力長久地集中在一些過失上,對(duì)此,盡可能委婉地提醒一下就夠了。最重要的是要在學(xué)生身上激發(fā)出對(duì)自身力量和自身榮譽(yù)的信念。”教過低年級(jí)的老師都知道:孩子小,事兒多,一上課就“告狀”。當(dāng)老師的又不能不公平處理,這樣耽誤的時(shí)間太多,而且學(xué)生因?yàn)槭芰伺u(píng),注意力長時(shí)間集中在自己的過失上,情緒受影響,低落的情緒體驗(yàn)使智力活動(dòng)水平明顯下降,課堂吸收效率變低。針對(duì)這一情況,我采取延遲批評(píng),這樣既培養(yǎng)學(xué)生愉快的情緒體驗(yàn),又給予其改正和返回的機(jī)會(huì),之后老師只要加以指導(dǎo),就能很好的解決問題。

六、抓住優(yōu)點(diǎn),激勵(lì)成長

每個(gè)學(xué)生都有潛力,能否發(fā)揮他們的潛力關(guān)鍵就在于老師能否幫助他們樹立起克服困難的信心和勇氣。

“讓孩子永遠(yuǎn)生活在希望之中”我相信它所起的巨大作用是不可抵擋的。

總之,小學(xué)班主任工作是一項(xiàng)很繁雜的工作,每個(gè)班主任都有過酸甜苦辣,特別是小學(xué)低年級(jí)的班主任,要帶好一班孩子,教育好一班人,確實(shí)不容易。但小學(xué)低年級(jí)又是學(xué)生剛跨入校門,接受人生觀世界觀的起始階段,因而,小學(xué)低年級(jí)班主任的工作是十分重要而光榮的。我覺得只要自己充滿愛心,關(guān)心和愛護(hù)他們,并嚴(yán)格地要求和教育他們,愛中有嚴(yán),嚴(yán)中有愛,愛嚴(yán)結(jié)合,細(xì)致入微,一定會(huì)到達(dá)令人滿意的效果。

工信局事業(yè)編制待遇樣 事業(yè)編制單位個(gè)人工作總結(jié)篇二

這次全省人事編制工作會(huì)議,是在認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和全國“兩會(huì)”精神的新形勢下,召開的一次重要會(huì)議。會(huì)議的主要任務(wù)是,以胡-錦-濤視察安徽重要講話精神為指導(dǎo),貫徹落實(shí)全國人事廳局長、全國編辦主任會(huì)議要求,總結(jié)近年來人事編制工作,研究部署下一階段人事編制工作任務(wù)。劉莉同志等一會(huì)還要進(jìn)行全面部署,這里我先講幾點(diǎn)意見。

過去的一年,在、省政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,全省上下深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,全面實(shí)施“六大戰(zhàn)略”,大力提升“861”行動(dòng)計(jì)劃,努力克服洪澇災(zāi)害帶來的不利影響,著力轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,推進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整,加強(qiáng)和-諧安徽建設(shè),全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展保持了增速加快、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、質(zhì)量提高、民生改善的良好勢頭。全省生產(chǎn)總值7345.7億元,增長13.9%,創(chuàng)近12年來最好水平;財(cái)政收入1034.5億元,增長26.7%;工業(yè)增加值2752.1億元,增長21.7%;全社會(huì)固定資產(chǎn)投資5105.9億元,增長44%;社會(huì)消費(fèi)品零售總額2403.7億元,增長18.4%;進(jìn)出口總額159.3億美元,增長30.1%;城鎮(zhèn)居民人均可支配收入11473.6元,增長17.4%;農(nóng)民人均純收入3556.3元,增長19.8%。

過去的一年,也是人事編制工作加快發(fā)展的一年。各級(jí)人事編制部門認(rèn)真貫徹、省政府的工作部署,圍繞中心,服務(wù)大局,開拓創(chuàng)新,奮發(fā)有為,全省人事編制工作取得了可喜成績。

第一,公務(wù)員管理步入法制化、規(guī)范化軌道。各級(jí)人事編制部門認(rèn)真實(shí)施公務(wù)員法,全面完成全省21.7萬名公務(wù)員登記,參照管理單位的重新審批工作正在順利進(jìn)行。全省公開招考錄用公務(wù)員1700多名,為公務(wù)員隊(duì)伍注入了新鮮血液。

第二,人才強(qiáng)省戰(zhàn)略實(shí)施取得新進(jìn)展。認(rèn)真組織實(shí)施“十一五”人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃,專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍不斷擴(kuò)大,全省人才總量達(dá)到240萬人。實(shí)施高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃,促進(jìn)了高校畢業(yè)生就業(yè)。人才市場建設(shè)得到加強(qiáng),較好地發(fā)揮了市場對(duì)人才資源配置的基礎(chǔ)性作用。

第三,行政管理體制和機(jī)構(gòu)改革邁出新步伐。政府職能進(jìn)一步轉(zhuǎn)變,社會(huì)管理和公共服務(wù)職能得到強(qiáng)化。省直機(jī)關(guān)職能清理工作深入推進(jìn),行政效能不斷提升。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革深入推進(jìn)。機(jī)構(gòu)編制管理法律法規(guī)貫徹落實(shí)力度加大,實(shí)名制管理扎實(shí)推進(jìn),機(jī)構(gòu)編制督查工作不斷加強(qiáng)。事業(yè)單位管理體制改革進(jìn)展順利,全省已完成或正在實(shí)施轉(zhuǎn)企改制的單位有500多家,收回事業(yè)編制近2萬名。

第四,機(jī)關(guān)事業(yè)單位收入分配秩序進(jìn)一步規(guī)范。機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度改革穩(wěn)步實(shí)施,全面完成工資套改工作任務(wù)。配合財(cái)政部門規(guī)范了機(jī)關(guān)公務(wù)員津貼補(bǔ)貼。大膽探索向優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜的分配制度,試行項(xiàng)目工資、協(xié)議工資、兼職兼薪等多種分配方式,激發(fā)了各類人才的創(chuàng)新活力。

第五,軍轉(zhuǎn)安置和企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困工作取得新成績。積極推行安置辦法改革,努力拓寬安置渠道,圓滿完成1240名計(jì)劃分配軍轉(zhuǎn)干部安置任務(wù)。自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)體系逐步完善,90%以上的自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部創(chuàng)辦了實(shí)體和重新就業(yè)。按照中央和統(tǒng)一部署,一手抓解困政策落實(shí),一手抓思想教育,企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困和維穩(wěn)工作取得明顯成效。

這些成績的取得,是、省政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果,也是人事編制部門廣大干部職工辛勤勞動(dòng)的結(jié)果。借此機(jī)會(huì),我代表、省政府,向全省人事編制戰(zhàn)線上的同志們,表示親切的慰問和衷心的感謝!

二、深入推進(jìn)行政管理體制改革和人事制度改革

胡-錦-濤來安徽視察時(shí)要求我們以解放思想為先導(dǎo),以改革開放為動(dòng)力,努力開創(chuàng)各項(xiàng)工作新局面。當(dāng)前,人事編制系統(tǒng)面臨新的形勢、新的要求,我們要深刻認(rèn)識(shí)改革創(chuàng)新的重要性和緊迫性,堅(jiān)持解放思想,與時(shí)俱進(jìn),深化改革。

第一,認(rèn)真研究和謀劃行政管理體制改革。加快行政管理體制改革、建設(shè)服務(wù)型政府是黨的十七大提出的一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)。中央出臺(tái)了《關(guān)于深化行政管理體制改革的意見》,十一屆全國人大一次會(huì)議批準(zhǔn)了《國務(wù)院機(jī)構(gòu)改革方案》,著眼于推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、保障和改善民生,在加大機(jī)構(gòu)整合力度、探索職能有機(jī)統(tǒng)一的大部門體制等方面邁出了重要步伐。深化行政管理機(jī)構(gòu)體制改革,旨在實(shí)現(xiàn)三個(gè)轉(zhuǎn)變,即:實(shí)現(xiàn)政府職能向創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境、提供優(yōu)質(zhì)公共服務(wù)、維護(hù)社會(huì)公平正義的根本轉(zhuǎn)變;實(shí)現(xiàn)政府組織機(jī)構(gòu)及人員編制向科學(xué)化、規(guī)范化、法制化的根本轉(zhuǎn)變;實(shí)現(xiàn)行政運(yùn)行機(jī)制和政府管理方式向規(guī)范有序、公開透明、便民高效的根本轉(zhuǎn)變。各級(jí)人事編制部門要提高認(rèn)識(shí),把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央的決策部署上來,結(jié)合安徽實(shí)際,認(rèn)真總結(jié)歷次機(jī)構(gòu)改革經(jīng)驗(yàn),研究政府職能轉(zhuǎn)變的重點(diǎn)和途徑,研究機(jī)構(gòu)設(shè)置中的突出矛盾和問題,進(jìn)一步梳理部門之間存在的職能交叉、權(quán)責(zé)脫節(jié)、效率不高等問題,認(rèn)真研究和謀劃行政管理體制改革,提出切合實(shí)際的對(duì)策措施,為深化我省行政管理體制改革和機(jī)構(gòu)改革打下基礎(chǔ)。

第二,加快推進(jìn)事業(yè)單位體制和人事制度改革。近年來,我省事業(yè)單位體制和人事制度改革取得積極進(jìn)展,但還不完全適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求,部分事業(yè)單位原有職能發(fā)生了很大變化,有的職能完全異化或已名存實(shí)亡;事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)不盡合理,存在有事無人干,有人無事干的.現(xiàn)象;人員出口不暢,選人用人機(jī)制不盡科學(xué)合理,等等。解決好這些問題,促進(jìn)事業(yè)單位發(fā)展,必須按照政事分開、事企分開和管辦分離的原則,對(duì)現(xiàn)有事業(yè)單位實(shí)施分類改革,對(duì)主要承擔(dān)行政職能的,逐步轉(zhuǎn)為行政機(jī)構(gòu)或?qū)⑿姓毮軇潥w行政機(jī)構(gòu);對(duì)主要從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的,加快轉(zhuǎn)企步伐;對(duì)主要從事公益服務(wù)的,強(qiáng)化公益屬性,整合資源,完善法人治理結(jié)構(gòu),同時(shí)加強(qiáng)政府監(jiān)管。要加快推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革,以推行崗位管理制度和聘用制度為重點(diǎn),盡快建立一套符合不同類別事業(yè)單位特點(diǎn),符合管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、工勤技能人員各自崗位要求的具體管理制度和用人機(jī)制,逐步實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學(xué)化、法制化和規(guī)范化。

第三,積極推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位收入分配制度改革。十七大報(bào)告提出,要堅(jiān)持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度,健全勞動(dòng)、資本、技術(shù)、管理等生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的制度,初次分配和再分配都要處理好效率和公平的關(guān)系,再分配要更加注重公平。我們要按照國家的統(tǒng)一要求,結(jié)合省里的實(shí)際,做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入分配工作。要探索建立公務(wù)員與企業(yè)相當(dāng)人員工資水平的調(diào)查比較制度,完善公務(wù)員工資水平正常增長機(jī)制,逐步實(shí)現(xiàn)同一地區(qū)相同職級(jí)公務(wù)員收入水平大體平衡、不同地區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入差距調(diào)控在合理范圍之內(nèi)的目標(biāo)。結(jié)合事業(yè)單位聘用制度和崗位管理制度的實(shí)施,加快進(jìn)度,盡快實(shí)現(xiàn)基本工資制度的整體入軌。要結(jié)合規(guī)范事業(yè)單位津補(bǔ)貼工作,研究制定我省事業(yè)單位績效工資分配具體辦法,加強(qiáng)工資總量宏觀管理,充分激發(fā)和調(diào)動(dòng)事業(yè)單位工作人員的積極性。

三、以更大的力度實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略

治國興邦,人才為急;執(zhí)政興國,唯在得人。推進(jìn)安徽跨越式發(fā)展、加快崛起進(jìn)程,必須更好地實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略。

第一,要統(tǒng)籌抓好以高層次創(chuàng)新型人才為重點(diǎn)的各類人才隊(duì)伍建設(shè)。當(dāng)今世界綜合國力的競爭,歸根到底是人才,特別是高層次創(chuàng)新型人才的競爭。胡-錦-濤在視察安徽工作時(shí)指出 “安徽教育資源豐富,科技實(shí)力比較強(qiáng),應(yīng)該在自主創(chuàng)新方面有更大作為。”推進(jìn)自主創(chuàng)新,要牢固樹立人才資源是第一資源的觀念,注重培養(yǎng)和匯聚創(chuàng)新人才。我們要按照的要求,統(tǒng)籌抓好各類人才的培養(yǎng)。要結(jié)合安徽發(fā)展實(shí)際,認(rèn)真落實(shí)已有的政策措施,研究制定新的辦法,加強(qiáng)高層次創(chuàng)新型人才培養(yǎng)選拔工作。抓好人才載體建設(shè),進(jìn)一步做好政府特殊津貼人員選拔、博士后管理、留學(xué)人員回國工作和為國服務(wù)、繼續(xù)教育等工作,大力培養(yǎng)領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。創(chuàng)新人才使用機(jī)制,努力營造敢于創(chuàng)新、勇于競爭和寬容失敗的社會(huì)氛圍,消除制約人才作用發(fā)揮的體制性機(jī)制性障礙,激發(fā)人才的創(chuàng)造活力和創(chuàng)業(yè)熱情,努力造就一支德才兼?zhèn)洹⒁?guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊(duì)伍。

第二,要努力開拓人才公共服務(wù)新領(lǐng)域。強(qiáng)化公共服務(wù)是政府職能轉(zhuǎn)變的一個(gè)重要方向,是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和-諧社會(huì)的重要體現(xiàn),也是人事編制部門的重要職責(zé)。近幾年,人事編制部門工作的內(nèi)涵和外延都發(fā)生了很大變化,必須突破框框、超越自我,向更高層面躍進(jìn)、更大空間拓展、更深領(lǐng)域延伸。要努力開拓公共服務(wù)領(lǐng)域,既要為機(jī)關(guān)事業(yè)單位和國有企業(yè)的人才提供良好服務(wù),也要為非公有制經(jīng)濟(jì)等各類社會(huì)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供良好環(huán)境,在服務(wù)方式上有新轉(zhuǎn)變,在服務(wù)結(jié)構(gòu)上有新調(diào)整,在服務(wù)質(zhì)量上有新提高。

第三,要建立完善人才公共服務(wù)平臺(tái)。強(qiáng)化公共服務(wù)必須依托運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、務(wù)實(shí)高效、開放創(chuàng)新的服務(wù)平臺(tái)。要切實(shí)加大對(duì)公共服務(wù)的投入,加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),建設(shè)好直接面對(duì)社會(huì)公眾的人才供求信息平臺(tái)。要把人事政策、人才規(guī)劃、人才評(píng)價(jià)、人事考試、職稱評(píng)定、智力引進(jìn)、促進(jìn)就業(yè)、人才培訓(xùn)、人才流動(dòng)、信息發(fā)布等現(xiàn)有人事公共服務(wù)項(xiàng)目進(jìn)行優(yōu)化整合,樹立服務(wù)品牌,提高服務(wù)效率和水平。要按照“建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場”要求,完善人才流動(dòng)機(jī)制,著力破除人才流動(dòng)中的體制性和政策性障礙,打破行業(yè)壁壘和地區(qū)分割,加快形成統(tǒng)一開放、競爭有序、城鄉(xiāng)一體化的人才市場體系。要加強(qiáng)人才市場調(diào)控和監(jiān)管,推動(dòng)行業(yè)自律和誠信建設(shè),鼓勵(lì)非公有制人才服務(wù)機(jī)構(gòu)在更多領(lǐng)域參與人才服務(wù)業(yè)發(fā)展,加快推進(jìn)人才服務(wù)專業(yè)化、信息化、產(chǎn)業(yè)化和國際化。

省政府近期印發(fā)了《2015年度省政府推進(jìn)依法行政工作安排》和《安徽省人民政府工作規(guī)則》,把推進(jìn)依法行政作為專題列出,明確要求省政府各部門要認(rèn)真貫徹國務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》,按照合法行政、合理行政、程序正當(dāng)、高效便民、誠實(shí)守信、權(quán)責(zé)一致的要求行使行政權(quán)力,強(qiáng)化責(zé)任,不斷提高依法行政的能力和水平。人事編制部門是政府的重要組成部門,要認(rèn)真貫徹執(zhí)行省政府的決策部署,提高依法行政意識(shí),嚴(yán)格依法辦事,嚴(yán)格執(zhí)法監(jiān)督。

第一,要健全人事編制政策法規(guī)體系。推進(jìn)人事編制工作立法進(jìn)程,提高立法層次,建立與人事編制工作改革發(fā)展相適應(yīng)的法規(guī)體系,盡快填補(bǔ)我省事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制、人事管理、工資管理、職業(yè)資格管理、繼續(xù)教育、人力資源市場管理和人事爭議仲裁等方面的法律法規(guī)空白。同時(shí),對(duì)過去出臺(tái)的政策法規(guī)要認(rèn)真進(jìn)行清理,該廢止的要廢止,該修訂的要修訂。

第二,要規(guī)范人事編制行政執(zhí)法行為。人事編制工作,社會(huì)關(guān)注度很高,比如公務(wù)員招考,職稱評(píng)聘、工資制度改革等,這些工作關(guān)系廣大干部群眾的切身利益,必須嚴(yán)格按照法定程序行使權(quán)力、履行職責(zé)。要大力落實(shí)《政府信息公開條例》,按照“公開是原則,不公開是例外”的要求,除涉及國家秘密、工作秘密和個(gè)人隱私等事項(xiàng)不公開之外,其他各項(xiàng)工作都要按照有關(guān)程序和規(guī)定予以公開。要加快電子政務(wù)建設(shè),提高辦事效率,降低管理成本。電子政務(wù)是進(jìn)行政府信息公開最為快捷、便利、高效的方式,也是規(guī)范行政行為的有效方式。要積極推進(jìn)電子政務(wù)建設(shè),擴(kuò)大網(wǎng)上辦公的范圍,進(jìn)一步增加工作透明度,創(chuàng)新管理方式,方便社會(huì)公眾。

第三,要進(jìn)一步完善監(jiān)督檢查機(jī)制。人事工作是做人的工作,更需要加強(qiáng)監(jiān)督。人事編制部門要盡快研究建立重要政策法規(guī)落實(shí)情況監(jiān)督檢查機(jī)制,探索制定人事編制違法行為的責(zé)任認(rèn)定和追究辦法。要嚴(yán)肅人事編制工作紀(jì)律,對(duì)違反紀(jì)律的,要一查到底,嚴(yán)肅追究有關(guān)人員責(zé)任。要認(rèn)真做好人事行政復(fù)議工作,加強(qiáng)人事爭議仲裁,及時(shí)化解爭議,促進(jìn)社會(huì)和-諧。要強(qiáng)化人事執(zhí)法監(jiān)督,提高人事編制工作的公信力和執(zhí)行力。

第四,要提升公務(wù)員隊(duì)伍的依法行政能力。這是推進(jìn)依法行政的重要保障。深入開展法制宣傳教育,不斷提高依法辦事的能力和水平,使依法行政真正成為廣大公務(wù)員的自覺行動(dòng)。各級(jí)人事編制部門要深入實(shí)施公務(wù)員法,以能力和作風(fēng)建設(shè)為核心,努力打造一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過硬、人民滿意的公務(wù)員隊(duì)伍。同時(shí),要對(duì)各地公務(wù)員法實(shí)施情況進(jìn)行跟蹤檢查,發(fā)現(xiàn)問題,妥善處理,重大問題及時(shí)向省政府報(bào)告。

人事編制工作是黨委、政府工作的重要組成部分。在加速安徽奮力崛起的進(jìn)程中,人事編制部門責(zé)任重大,任務(wù)艱巨。各級(jí)人事編制部門一定要按照、省政府的工作部署,開拓進(jìn)取,扎實(shí)工作,切實(shí)提高人事編制工作水平。

第一,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),增強(qiáng)人事編制工作合力。各級(jí)黨委和政府要高度重視人事編制工作,把人事編制工作擺上重要議事日程,高看一眼,厚愛一分,定期聽取工作匯報(bào),及時(shí)協(xié)調(diào)解決有關(guān)重大問題和實(shí)際困難。人事編制部門要主動(dòng)向黨委、政府匯報(bào)工作,與相關(guān)部門溝通協(xié)商,爭取支持。各有關(guān)部門要支持人事編制部門的工作,多理解,多配合,形成強(qiáng)大的工作合力。

第二,強(qiáng)化中心意識(shí),圍繞全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局開展工作。、省政府已經(jīng)確定了2015年的重點(diǎn)工作,涉及人事編制部門的工作很多,如:深化行政管理體制改革,加快轉(zhuǎn)變政府職能,深入推進(jìn)政府管理創(chuàng)新;加強(qiáng)創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè),著力造就科技領(lǐng)軍人才,培養(yǎng)一線創(chuàng)新人才,推動(dòng)人才交流與合作,吸引海內(nèi)外創(chuàng)新人才以多種方式參與安徽建設(shè);促進(jìn)就業(yè)工作等。人事編制部門務(wù)必按照、省政府的部署和要求,統(tǒng)籌兼顧,突出重點(diǎn),保質(zhì)保量地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

第三,上下聯(lián)動(dòng),加強(qiáng)全系統(tǒng)的科學(xué)管理。做好新形勢下的人事編制工作需要全省人事編制系統(tǒng)上下聯(lián)動(dòng),相互配合,發(fā)揮整體合力。要探索在現(xiàn)行管理體制下,加強(qiáng)“管干分開、管理放大、決策集中、執(zhí)行有效”的體系建設(shè)。實(shí)際工作中,有的工作全部集中在省里,很難做得過來;有的工作放在市縣,可能政策的統(tǒng)一性又不強(qiáng)。因此,涉及一些全省性的重點(diǎn)工作,需要各級(jí)人事編制部門圍繞總體目標(biāo),統(tǒng)分結(jié)合,整體推進(jìn),提高系統(tǒng)的執(zhí)行力。

第四,加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),強(qiáng)化人事編制工作保障。各級(jí)人事編制部門要深入學(xué)習(xí)貫徹十七大精神,深刻理解科學(xué)發(fā)展觀的基本內(nèi)涵,在武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作上下功夫;要切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng),強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),多辦實(shí)事,務(wù)求實(shí)效;要大力優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu),著力提升能力素質(zhì),努力提高服務(wù)效能;要發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),做到公道正派、廉潔自律,努力把人事編制部門建設(shè)成為黨和政府信賴、人民群眾滿意的部門,為全省人事編制事業(yè)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

最后強(qiáng)調(diào)一下,這次國務(wù)院機(jī)構(gòu)改革組建人力資源和社會(huì)保障部。這是黨中央、國務(wù)院著眼改革發(fā)展的全局而做出的重大決策。省里如何推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革,是一個(gè)值得研究的重大課題。但無論如何,人事編制工作在政府工作格局中的重要地位不會(huì)改變。全省各級(jí)人事編制干部隊(duì)伍要正確認(rèn)識(shí)和對(duì)待,思想不散、秩序不亂、工作不斷,以飽滿的工作熱情,把人事編制工作做好、做深、做實(shí)。

同志們,安徽正站在一個(gè)新的發(fā)展起點(diǎn)上,人事編制部門肩負(fù)著光榮的歷史使命。我們一定要以黨的十七大精神為指導(dǎo),全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,深入實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略,銳意進(jìn)取,求實(shí)創(chuàng)新,努力開創(chuàng)人事編制工作新局面,為促進(jìn)全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)!

工信局事業(yè)編制待遇樣 事業(yè)編制單位個(gè)人工作總結(jié)篇三

一、政治思想方面

積極參加單位組織的政治學(xué)習(xí),認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和理論,學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的xx屆五中、六中全會(huì)和黨的精神,學(xué)習(xí)國家政策法規(guī),學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí),開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)、 “兩講一樹”活動(dòng)等,不斷提高理論修養(yǎng)和政策水平。在思想上,始終與黨中央和各級(jí)黨組織保持高度一致,旗幟鮮明的反對(duì)民族分裂主義和非法宗教活動(dòng)。在大是大非問題面前,始終做到旗幟十分鮮明、立場十分堅(jiān)定、態(tài)度十分堅(jiān)決。

二、業(yè)務(wù)工作方面

主要負(fù)責(zé)信訪局的文秘、行政工作。在工作中,始終秉持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的工作態(tài)度,扎實(shí)開展各項(xiàng)工作。一是認(rèn)真做好各類文字材料的起草撰寫、校對(duì)、打印等工作,撰寫了諸如工作計(jì)劃、總結(jié)、調(diào)研文稿、匯報(bào)材料、請(qǐng)示報(bào)告等大量文書材料;二是認(rèn)真做好單位的綜合協(xié)調(diào)工作,及時(shí)接聽電話,收發(fā)文件,轉(zhuǎn)達(dá)領(lǐng)導(dǎo)的安排和通知事務(wù)等;三是及時(shí)向地區(qū)信訪局上報(bào)信訪數(shù)據(jù)報(bào)表和文字材料,及時(shí)向縣委、政府報(bào)送信訪信息。今年以來,共上報(bào)信訪動(dòng)態(tài)18篇,信訪簡報(bào)12篇;四是認(rèn)真做好文件收發(fā)工作,能夠做到隨取隨用,忙而不亂;五是做好群眾來訪接待工作,有些上訪群眾不到接待室,來辦公室以后,我都認(rèn)真進(jìn)行了接待,給上訪人指明反映問題的途徑、解釋政策,做好思想疏導(dǎo)工作;六是認(rèn)真做好政務(wù)信息公開、糾風(fēng)、綜合治理、應(yīng)急管理等項(xiàng)工作,撰寫起草相關(guān)文件;七是嚴(yán)格遵守秘書工作的原則。平時(shí)采取措施保證文件、資料的安全,保證自己知秘不泄秘;準(zhǔn)確,辦文要準(zhǔn),辦事要穩(wěn),情況要實(shí),注意要慎,讓領(lǐng)導(dǎo)放心;迅速,工作要及時(shí)、高效,保證效率有序運(yùn)行;八是做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、組織紀(jì)律方面

四、民族團(tuán)結(jié)方面

始終維護(hù)民族團(tuán)結(jié)。充分認(rèn)識(shí)到在新疆民族團(tuán)結(jié)是各族人民的生命線,努力和民族干部和民族群眾搞好關(guān)系,不說不利民族團(tuán)結(jié)的話,不做有損于民族團(tuán)結(jié)的事。

今后,我將進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己,積極努力學(xué)習(xí),認(rèn)認(rèn)真真工作,不斷追求進(jìn)步,以求做到更好。

工信局事業(yè)編制待遇樣 事業(yè)編制單位個(gè)人工作總結(jié)篇四

治安混亂、占道經(jīng)營、夜晚年輕人騎摩托飆車等現(xiàn)象是多年來一直困擾群眾的實(shí)際問題,針對(duì)這些實(shí)際問題,本人迅速組織聯(lián)防隊(duì)全體隊(duì)員通過夜間巡邏、口頭宣傳、嚴(yán)厲打擊等方法對(duì)治安混亂、占道經(jīng)營、夜晚年輕人騎摩托飆車等現(xiàn)象進(jìn)行整頓,經(jīng)過一個(gè)月的治理占道經(jīng)營、夜晚年輕人騎摩托飆車現(xiàn)象已經(jīng)沒再出現(xiàn),治安問題也得到了很大的改善。

解決農(nóng)村社會(huì)熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,建設(shè)一個(gè)良好的法治環(huán)境,是確保本村社會(huì)穩(wěn)定的大事,自當(dāng)聘任以來,我注重農(nóng)村社會(huì)矛盾排查,共參與調(diào)解矛盾糾紛5起,參與人數(shù)89人。

結(jié)合本村產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際,作為本村產(chǎn)業(yè)管護(hù)員在穩(wěn)定糧食生產(chǎn)和茶葉產(chǎn)業(yè)的基礎(chǔ)上,不斷優(yōu)化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),大力發(fā)展核桃、竹子、烤煙產(chǎn)業(yè)。本村今年計(jì)劃種植烤煙400畝,實(shí)際種植烤煙面積畝,產(chǎn)量公斤,戶均純收入元。計(jì)劃種植核桃、竹子各8000畝,截止20xx年11月30日完成核桃種植面積8297畝,竹子畝。

20xx年是我國第六次人口普查年,在人口普查期間積極主動(dòng)協(xié)助本村人口普查指導(dǎo)員開展人口普查各個(gè)階段的中心工作,確保了我村普查工作的順利完成。

建設(shè)產(chǎn)業(yè)基地,培育特色產(chǎn)業(yè)需要有文化懂技術(shù)的高素質(zhì)勞動(dòng)者,因此,作為產(chǎn)業(yè)管護(hù)員針對(duì)核桃、竹子、烤煙等新型產(chǎn)業(yè),積極組織開展農(nóng)民實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)80場次,受訓(xùn)人數(shù)達(dá)245人次。

一年來的工作,有成績,更有諸多的缺點(diǎn)和不足。通過這一年的工作,我覺得我的工作能力還有待提高,做事情有時(shí)考慮的還不夠周全。所以在今后的工作中我將主動(dòng)加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì),不斷適應(yīng)新形勢、新任務(wù)下的新要求。以更加飽滿的熱情投入到工作中去,認(rèn)認(rèn)真真做人,踏踏實(shí)實(shí)做事,全心全意地為全體村民服務(wù),切實(shí)履行好武裝干事兼產(chǎn)業(yè)管護(hù)員的職責(zé)。

工信局事業(yè)編制待遇樣 事業(yè)編制單位個(gè)人工作總結(jié)篇五

1、接待群眾來訪,合理分流交辦,確保信訪秩序。 來到xxx之后,根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排,我首先到接訪科工作。在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下,我親自參與接待群眾來訪,保持良好的態(tài)度,仔細(xì)傾聽他們反映的問題,根據(jù)不同的情況,合理分流,對(duì)于確實(shí)是在反映問題的,根據(jù)屬地管理,誰主管誰負(fù)責(zé)的原則,交辦到相關(guān)單位辦理;對(duì)于沒有合理訴求的或者暫時(shí)沒有政策依據(jù)的,耐心地做好思想工作,確保不發(fā)生越級(jí)訪、重復(fù)訪,維護(hù)我市社會(huì)穩(wěn)定。

2、參與領(lǐng)導(dǎo)公開接訪,做好服務(wù)督查,切實(shí)維護(hù)群眾利益。

為了切實(shí)維護(hù)人民群眾的利益,暢通信訪渠道,每周四,都會(huì)有一位市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)親自接待群眾來訪。作為一名工作人員,我有幸參市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)公開接訪,主要是登記和服務(wù)工作。公開接訪后,幫助督查科交辦相關(guān)案件,及時(shí)督查督辦。

二、主要收獲

1、端正了工作態(tài)度,提高了思想覺悟。通過在市xxx3個(gè)月的工作,我認(rèn)識(shí)到,作為一名國家機(jī)關(guān)工作人員,首先要嚴(yán)格要求自己,端正工作態(tài)度,以高度的責(zé)任心和榮譽(yù)感做好人民群眾工作;其次要提高想覺悟,真正把老百姓的利益放在第一位,從內(nèi)心樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨,真正做到情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀。

2、對(duì)基層工作有了較為充分的了解。通過接待群眾來訪,發(fā)現(xiàn)矛盾糾紛相對(duì)集中,以農(nóng)業(yè)為主的縣區(qū),主要涉及土地分配、農(nóng)村干部、宅基地劃分、農(nóng)民生活困難、占地補(bǔ)償、環(huán)境污染、失地農(nóng)民補(bǔ)償和相關(guān)待遇問題;市區(qū)內(nèi)主要反映拆遷安置、困難企業(yè)分流安置、工資勞保等問題;此外。農(nóng)民工工資問題仍然很嚴(yán)重。對(duì)于基層工作的認(rèn)識(shí),對(duì)于以后去基層有針對(duì)性地開展工作,是非常重要的。

3、獲得很多學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),對(duì)于自己意義重大。xxx是個(gè)鍛煉人的地方,領(lǐng)導(dǎo)和同事們都很優(yōu)秀,我從他們身上學(xué)到很多優(yōu)良品質(zhì),譬如,愛崗敬業(yè)、刻苦努力,講究工作方法,營造良好科室氣氛等等,此外,在業(yè)務(wù)上,由于經(jīng)常向上訪人解釋很多法律問題,自己也通過學(xué)習(xí)法律文件和向前輩請(qǐng)教,獲得了很多知識(shí),提高了自己的法律水平。

4、認(rèn)識(shí)到了基層工作的重要性和艱巨性。實(shí)踐出真知,通過在xxx工作期間對(duì)于基層問題的認(rèn)識(shí),首先認(rèn)識(shí)到了基層工作對(duì)于維護(hù)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)穩(wěn)定,建設(shè)平安開封、和諧開封的重要意義;其次,認(rèn)識(shí)到了基層工作非常的復(fù)雜,對(duì)剛剛參加信訪工作的我而言是個(gè)巨大的挑戰(zhàn),我必須做好充分的思想準(zhǔn)備,邊工作,邊學(xué)習(xí),在實(shí)踐中提高自己干好基層工作的能力,更好的為人民群眾服務(wù)。

三、存在不足

1、對(duì)自己要求不夠嚴(yán)格。在實(shí)際工作中,還存在僥幸心理,認(rèn)為有些工作可以不做的就不做了,不能以一個(gè)xxx員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。

2、工作思路不夠開,缺乏創(chuàng)新性思維。在工作中過于追求循規(guī)蹈矩,不敢創(chuàng)新,怕犯錯(cuò)誤,做一些事情顧慮太多。

3、業(yè)務(wù)不夠熟練。雖然取得了一定進(jìn)步,但是實(shí)際工作中還是有很多的問題自己不能夠很好掌握,對(duì)于法律等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)交流還不夠。

過去的已經(jīng)過去,盡管還存在好多問題,但我相信,在組織和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下,在同事們的幫助下,我一定踏踏實(shí)實(shí)工作,一步一個(gè)腳印,將自己的工作干得更好,做一名合格的xxx員,全心全意為人民服務(wù)。

工信局事業(yè)編制待遇樣 事業(yè)編制單位個(gè)人工作總結(jié)篇六

今年來,我們認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委、縣政府經(jīng)濟(jì)工作的戰(zhàn)略部署,強(qiáng)力推進(jìn)“六大工程”,中國棉紡織名城建設(shè)及新型工業(yè)化發(fā)展水平有效提升。全年,全縣工業(yè)完成規(guī)模工業(yè)增加值148億元,同比增長9.5%;新增規(guī)模工業(yè)企業(yè)11家,規(guī)模企業(yè)總數(shù)達(dá)到136家;工業(yè)實(shí)繳稅金1.65億元,同比增長8.2%; 12月份完xx縣小康辦下達(dá)的占比42%指標(biāo);工業(yè)固定資產(chǎn)投資完成90.9億元(去年63.1億元),同比增長44%。其中,技改投資63.5億元,同比增長48%,排全市第一。中國棉紡織名城建設(shè)和新型工業(yè)化有序推進(jìn),基本實(shí)現(xiàn)了平穩(wěn)較快發(fā)展的目標(biāo)。

1、科創(chuàng)紡織和科力嘉紡織年初完成全部投資。5月份均正式投入生產(chǎn),目前生產(chǎn)經(jīng)營正常。

2、啟動(dòng)烏斯特紡織檢測中心建設(shè)。目前中心建設(shè)已經(jīng)竣工,實(shí)驗(yàn)室已購入儀器設(shè)備30臺(tái)(套)并已投入使用,培訓(xùn)室已購置培訓(xùn)桌椅,多媒體設(shè)備、資料檔案室已投入使用。

3、明盛織布開工建設(shè)。項(xiàng)目于今年3月份開工建設(shè),目前,廠房已經(jīng)竣工,已進(jìn)入設(shè)備安裝階段,年底建設(shè)內(nèi)容可竣工。

4、恒興建材擴(kuò)能改造。目前已完成工程量85%以上。

1、電力行政執(zhí)法工作。今年,我局執(zhí)法大隊(duì)與縣安監(jiān)局、供電公司和農(nóng)電總站聯(lián)合開展兩次對(duì)全縣35kv用電戶和高危電力用戶進(jìn)行大檢查。協(xié)調(diào)處理了4起因意外觸電身亡事故,協(xié)同縣環(huán)保局對(duì)嚴(yán)重污染環(huán)境的5家高污染,高能耗的企業(yè),強(qiáng)制實(shí)行了斷電措施。

2、成品油工作。對(duì)全縣所有的加油網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行了4次安全檢查,對(duì)3家存在安全隱患的加油站進(jìn)行了整改。申報(bào)了2家新的加油網(wǎng)點(diǎn),并對(duì)3家新建加油站驗(yàn)收合格,省主管部門頒發(fā)了加油零售許可證。編制了“縣成品油十三五規(guī)劃”并上報(bào)省、市主管部門。

3、信息化工作。完成了20xx年已報(bào)“兩化融合”信息化項(xiàng)目資金檢查驗(yàn)收工作。申報(bào)xx市蘭豐水泥有限公司**年“兩化融合”信息化項(xiàng)目資金35萬元,協(xié)同參與**湘江軍事演習(xí)。

4、黨建工作。今年,完善和健全各項(xiàng)黨建規(guī)章制度,重新布置黨建活動(dòng)室。完成了下屬各支部新一屆選舉任務(wù),卓有成效地開展了各項(xiàng)黨建活動(dòng)。機(jī)關(guān)黨員進(jìn)社區(qū)、進(jìn)村場開展了“黨員進(jìn)社區(qū)、競賽當(dāng)五員”活動(dòng),機(jī)關(guān)干部開展“一進(jìn)二訪”活動(dòng)。使黨員干部在活動(dòng)中深受啟發(fā)和教育。

5、綜治維穩(wěn)工作。加強(qiáng)民調(diào)工作宣傳力度,有效監(jiān)控邪教人員,成功化解原改制企業(yè)多起上訪事件,確保了系統(tǒng)大局穩(wěn)定。

1、企業(yè)融資困難。由于部分企業(yè)誠信缺失,去年相繼出現(xiàn)的華昌紡織、龍騰紡織、昊天化工等企業(yè)資金鏈斷裂,導(dǎo)致縣內(nèi)金融機(jī)構(gòu)對(duì)縣內(nèi)企業(yè)支持受阻,企業(yè)融資十分困難。

2、項(xiàng)目供地不及時(shí)。因用地指標(biāo)限制和拆遷難度大、成本高的原因,項(xiàng)目供地不能及時(shí)到位,致使部分簽約項(xiàng)目供地時(shí)間嚴(yán)重滯后,甚至有些項(xiàng)目遲遲不能啟動(dòng)建設(shè)。

紡織業(yè)在市場“倒逼”的形勢下,抓住紡織設(shè)備價(jià)格回落的低成本投資擴(kuò)張機(jī)遇,加快工藝革新、裝備技改步伐,逐步淘汰落后工藝和裝備,提高產(chǎn)品科技含量和檔次,增強(qiáng)市場競爭力,拉長產(chǎn)業(yè)鏈。在穩(wěn)定平紗、竹節(jié)紗、縫紉線、印花巾被等產(chǎn)品市場份額的基礎(chǔ)上,開發(fā)無紡布、中高檔家紡布、工業(yè)帆布、服裝、兒童鞋帽玩具等適銷對(duì)路的新品種,打造的紡織特色和規(guī)模體系,建好“中國棉紡織名城”。二是壯大食品產(chǎn)業(yè)。通過內(nèi)引外聯(lián)、抱團(tuán)發(fā)展措施引導(dǎo)福祿通農(nóng)業(yè)科技與中紡油脂的聯(lián)合,銘泰米業(yè)與中儲(chǔ)糧的聯(lián)合,插旗菜業(yè)與康師傅的聯(lián)合,喜多多食品、云龍菜業(yè)與統(tǒng)一集團(tuán)的聯(lián)合、勝峰茶葉與省茶葉公司的聯(lián)合,促進(jìn)蔬菜產(chǎn)品向精深加工和品牌化方向發(fā)展。三是謀劃新型產(chǎn)業(yè)。大力引進(jìn)高科技、高效益、集約用地的新型工業(yè)化項(xiàng)目,推進(jìn)工業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)。逐步形成以賽隆藥業(yè)、福爾康衛(wèi)材為龍頭的醫(yī)藥衛(wèi)材產(chǎn)業(yè)集群;以牧特電子、力博電源為龍頭的電子電源產(chǎn)業(yè)集群;以恒興建材為龍頭的新材料產(chǎn)業(yè);以山拓機(jī)械、碧華糧機(jī)、派勒機(jī)械為龍頭的新型制造業(yè);以桃花山風(fēng)電、國華火電、興蒙煤炭鐵水聯(lián)運(yùn)為龍頭的新能源產(chǎn)業(yè)。力爭在“十三五”期間培育1家稅收過億元的企業(yè),3家上市公司,1家全國500強(qiáng)民營企業(yè)。

2、著力創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu),促進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)。一是按照“中國制造**”、工業(yè)4.0的要求,積極發(fā)展扶持高新技術(shù)企業(yè)。目前有牧特自動(dòng)化、恒興建材等13家企業(yè)評(píng)為高新技術(shù)企業(yè)。二是按照“兩化融合”的要求,促進(jìn)新型工業(yè)化與信息化的深度融合。大力開展“信息進(jìn)企業(yè),4g惠民生”活動(dòng),選擇 23家規(guī)模企業(yè)進(jìn)行試點(diǎn)。三是引導(dǎo)企業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代,開展電子商務(wù),實(shí)現(xiàn)管理模式、營銷模式創(chuàng)新。四是鼓勵(lì)企業(yè)上市融資。牧特自動(dòng)化已在新三板上市,實(shí)現(xiàn)了我縣上市企業(yè)零的突破,福爾康衛(wèi)材等6家企業(yè)正在籌劃在新三板、新四板上市。

3、堅(jiān)持把幫扶企業(yè)當(dāng)作重要手段。繼續(xù)開展聯(lián)手幫扶 “特派員”服務(wù)重點(diǎn)企業(yè)和項(xiàng)目活動(dòng),及時(shí)掌握企業(yè)存在的困難和問題,幫助企業(yè)排憂解難。全力保障要素供應(yīng)。積極爭取上級(jí)投資,爭取銀行貸款,搭建銀企合作平臺(tái),加大個(gè)性化服務(wù)力度,指導(dǎo)幫扶企業(yè)獲得資金、用好資金。繼續(xù)辦好企業(yè)高管培訓(xùn)班,有針對(duì)性地加強(qiáng)職業(yè)技術(shù)教育和技能培訓(xùn)。幫助企業(yè)拓展市場,確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營呈現(xiàn)良好狀態(tài)。

工信局事業(yè)編制待遇樣 事業(yè)編制單位個(gè)人工作總結(jié)篇七

通過引入工業(yè)地產(chǎn)按揭貸款業(yè)務(wù)、融資租賃機(jī)構(gòu)合作和推進(jìn)企業(yè)直接融資等方式。幫助創(chuàng)業(yè)者拓展融資手段,解決企業(yè)資金短缺問題。

(二)加大財(cái)政支持力度

落實(shí)好財(cái)政資金配套注入政策。從財(cái)稅扶持、企業(yè)貸款、防范金融風(fēng)險(xiǎn)、科技創(chuàng)新等多方面給予支持。

(三)強(qiáng)化調(diào)查研究

深入開展調(diào)研走訪活動(dòng),了解中小企業(yè)特別是小微企業(yè)資金周轉(zhuǎn)、勞務(wù)用工、產(chǎn)品銷售、技術(shù)創(chuàng)新、發(fā)展走勢等情況,幫助企業(yè)及時(shí)化解改造升級(jí)中的項(xiàng)目、人才、土地等到要素制約,幫助企業(yè)謀劃發(fā)展思路和舉措。

(四)推動(dòng)創(chuàng)業(yè)孵化機(jī)構(gòu)體制機(jī)制創(chuàng)新

支持創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)探索與社會(huì)資源緊密結(jié)合的工作機(jī)制,形成以創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)為載體的科技成果轉(zhuǎn)化機(jī)制。支持創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)聚焦戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè),形成以創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)為載體的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集群的運(yùn)行機(jī)制。支持創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)創(chuàng)新運(yùn)行機(jī)制,形成以創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)為載體的吸引聚集創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的機(jī)制。鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)施“孵化+創(chuàng)投”的運(yùn)營模式,形成創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)與小微企業(yè)、金融資本良性互動(dòng)機(jī)制。

(五)抓好政策全面貫徹落實(shí)

落實(shí)國家、省、市一系列促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、扶持全面創(chuàng)業(yè)的政策措施,出臺(tái)實(shí)施細(xì)則,強(qiáng)化督導(dǎo),抓好落實(shí)。完善扶持配套政策。系統(tǒng)規(guī)劃建設(shè),完善區(qū)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作體系,探索支持創(chuàng)業(yè)的針對(duì)性政策,加大對(duì)小微企業(yè)的政策支持力度。

(六)建立人才培訓(xùn)與引入平臺(tái)

多層面、多途徑、多形式組織開展培訓(xùn)活動(dòng),特別是加強(qiáng)對(duì)中小企業(yè)家、民營企業(yè)家的培訓(xùn),助力企業(yè)成長。同時(shí)積極探索并建立多渠道吸引各地應(yīng)往屆大學(xué)畢業(yè)生、特殊技能職工、精細(xì)行業(yè)熟練工等高素質(zhì)、高技能人才機(jī)制。與各地高校合作共建大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)習(xí)基地。

(七)是搭建對(duì)外開放平臺(tái)

積極組織參加各類博覽會(huì)、洽談會(huì)等招商活動(dòng),組織承接好京津地區(qū)產(chǎn)業(yè)和企業(yè)向我區(qū)轉(zhuǎn)移的對(duì)接洽談,加大區(qū)域間中小企業(yè)經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作。通過博覽會(huì)的形式向外省市推介我區(qū)企業(yè)品牌,在行業(yè)內(nèi)打響區(qū)中小微企業(yè)品牌,對(duì)外樹立良好的信譽(yù)與口碑。

(八)做好行業(yè)規(guī)劃

通過制定行業(yè)規(guī)劃,明確各行業(yè)發(fā)展情況和未來形勢,引導(dǎo)資本流動(dòng)和創(chuàng)業(yè)方向。

工信局事業(yè)編制待遇樣 事業(yè)編制單位個(gè)人工作總結(jié)篇八

自負(fù)責(zé)預(yù)算管理工作以來,我一直秉承學(xué)習(xí)和思考相結(jié)合的方法,認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作,并積極思考改進(jìn)方法。

(一)已完成工作

1.登記各部門費(fèi)用,填寫《20__年各部門費(fèi)用表》。

在原有表格基礎(chǔ)上不斷改進(jìn),做好數(shù)據(jù)整理,按費(fèi)用(銷售費(fèi)用、管理費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用、稅金及附加、制造費(fèi)用)和部門分類登記,方便數(shù)據(jù)查詢。

2.登記采購費(fèi)用。

應(yīng)公司管理和領(lǐng)導(dǎo)要求,自7月開始采購費(fèi)用登記工作,以完善預(yù)算統(tǒng)計(jì),掌握預(yù)算執(zhí)行情況。

3.完成《公司全面預(yù)算管理辦法》(草稿)編寫。

為加強(qiáng)公司全面預(yù)算管理,完善公司財(cái)務(wù)制度,根在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,完成《全面預(yù)算管理辦法》的編寫,這為公司今后全面預(yù)算工作的開展提供了編制依據(jù),更利于完善全面預(yù)算管理的預(yù)算和執(zhí)行工作。

4.預(yù)算執(zhí)行情況的分析及報(bào)告。

每月預(yù)算執(zhí)行情況主要從各部門資金預(yù)算執(zhí)行情況及費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行情況說明及分析。通過預(yù)算執(zhí)行情況的數(shù)據(jù)分析,直觀各責(zé)任部門預(yù)算執(zhí)行情況,有效控制各責(zé)任部門預(yù)算管理,提高預(yù)算執(zhí)行能力。

5.20__年全面預(yù)算基礎(chǔ)工作準(zhǔn)備。根據(jù)公司實(shí)際情況改進(jìn)各部門預(yù)算上報(bào)表格,做到有表可依。

(二)預(yù)算工作中存在的.問題

1.預(yù)算執(zhí)行過程中

預(yù)算執(zhí)行過程中主要有兩大問題。

(1)預(yù)算計(jì)劃表填寫問題。預(yù)算實(shí)行之初,各責(zé)任部門對(duì)計(jì)劃使用表的填寫存在疑問,經(jīng)溝通后已逐步改進(jìn)。

(2)預(yù)算計(jì)劃表上報(bào)問題。由于各責(zé)任部門兼職預(yù)算員未經(jīng)過預(yù)算上報(bào)內(nèi)容的系統(tǒng)培訓(xùn),導(dǎo)致預(yù)算計(jì)劃表填制及上報(bào)存在問題,不能有效完成預(yù)算工作。

2.預(yù)算情況分析

作為財(cái)務(wù)人員,主要工作是整理各部門預(yù)算及執(zhí)行數(shù)據(jù),不能深入分析預(yù)算執(zhí)行情況原因,需要各責(zé)任部門從專業(yè)角度分析。

3.預(yù)算考核

公司《kpi考核表》中預(yù)算考核重點(diǎn)是考核各責(zé)任部門資金使用狀況,可制定《預(yù)算考核管理辦法》針對(duì)預(yù)算各方面考核,如:預(yù)算計(jì)劃表是否按時(shí)交納,格式是否正確,手續(xù)是否完整,是否進(jìn)行預(yù)算執(zhí)行情況分析等。

4.《全面預(yù)算管理辦法》的完善

《全面預(yù)算管理辦法》(試行版)開始實(shí)施后,對(duì)預(yù)算工作起到了指導(dǎo)作用,在實(shí)踐中也逐漸發(fā)現(xiàn)公司預(yù)算實(shí)際情況與《全面預(yù)算管理辦法》之間的差異,因此,在后期可根據(jù)公司實(shí)際情況逐步對(duì)《全面預(yù)算管理辦法》修訂,發(fā)揮更大作用。

針對(duì)以上問題,將在第四季度提出解決方案,制定解決計(jì)劃,按計(jì)劃逐項(xiàng)解決。

二、第四季度預(yù)算工作計(jì)劃

1.編制20__年財(cái)務(wù)預(yù)算并報(bào)董事會(huì)

為做好20__年預(yù)算管理工作,根據(jù)《全面預(yù)算管理辦法》,第四季度將著手開展各責(zé)任部門20__年度預(yù)算統(tǒng)計(jì)工作,整合編制《20__年度財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告》并報(bào)董事會(huì)。

2.《全面預(yù)算管理辦法》修訂工作

根據(jù)公司實(shí)際情況及預(yù)算試行過程中發(fā)現(xiàn)的問題,對(duì)《全面預(yù)算管理辦法》進(jìn)行修訂,以提高其對(duì)我司預(yù)算工作的指導(dǎo)效果。

3.《預(yù)算考核管理辦法》制定工作

為提高各責(zé)任部門預(yù)算工作的執(zhí)行能力及完成效率,分析預(yù)算執(zhí)行過程中存在的問題并解決,建立預(yù)算預(yù)警機(jī)制,可制定《預(yù)算考核管理辦法》針對(duì)預(yù)算工作中的具體事項(xiàng)進(jìn)行考核,做到有獎(jiǎng)有懲。

4.各責(zé)任部門自我預(yù)算執(zhí)行情況分析,找出問題并解決。各責(zé)任部門可根據(jù)財(cái)務(wù)部核算預(yù)算數(shù)據(jù),對(duì)存在較大問題事項(xiàng)作出分析說明,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)及不足。并對(duì)兼職預(yù)算員預(yù)算計(jì)劃表的填制內(nèi)容進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn),以解決計(jì)劃表填制問題。

5.構(gòu)建公司預(yù)算管理信息化系統(tǒng)

為完善公司財(cái)務(wù)預(yù)算管理,根據(jù)《全面預(yù)算管理辦法》,將進(jìn)一步完善我司預(yù)算管理信息化系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上申報(bào)、網(wǎng)上審批和網(wǎng)上調(diào)整預(yù)算。

6.自我完善和提升

為了提升自己的預(yù)算工作能力,將加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)。同時(shí)也希望公司能給予我學(xué)習(xí)全面預(yù)算管理知識(shí)的機(jī)會(huì),做好自我完善與提升,做好預(yù)算規(guī)劃,及時(shí)將預(yù)算管理的新方法和新問題進(jìn)行傳達(dá)與剖析,切實(shí)提高全面預(yù)算管理的預(yù)算準(zhǔn)確率。

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工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終,只有總結(jié)才標(biāo)志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結(jié)對(duì)工作學(xué)習(xí)進(jìn)行回顧和分析,從中找出經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),引出規(guī)律性認(rèn)識(shí),以指導(dǎo)今后工作和實(shí)踐
總結(jié)的選材不能求全貪多、主次不分,要根據(jù)實(shí)際情況和總結(jié)的目的,把那些既能顯示本單位、本地區(qū)特點(diǎn),又有一定普遍性的材料作為重點(diǎn)選用,寫得詳細(xì)、具體。怎樣寫總結(jié)才更
總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績,更重要的是為了研究經(jīng)驗(yàn),發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,也可以找出工作失誤的教訓(xùn)。這些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)是非常寶貴的,對(duì)工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用,在今后工作中
在生活中,越來越多人會(huì)去使用協(xié)議,簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。合同對(duì)于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇合同。下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,
總結(jié)是對(duì)某一特定時(shí)間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,它能夠使頭腦更加清醒,目標(biāo)更加明確,讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧。寫總結(jié)的時(shí)候需要注
總結(jié)的選材不能求全貪多、主次不分,要根據(jù)實(shí)際情況和總結(jié)的目的,把那些既能顯示本單位、本地區(qū)特點(diǎn),又有一定普遍性的材料作為重點(diǎn)選用,寫得詳細(xì)、具體。怎樣寫總結(jié)才更
計(jì)劃可以幫助我們明確目標(biāo)、分析現(xiàn)狀、確定行動(dòng)步驟,并在面對(duì)變化和不確定性時(shí)進(jìn)行調(diào)整和修正。那么我們該如何寫一篇較為完美的計(jì)劃呢?以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的計(jì)劃
總結(jié)的內(nèi)容必須要完全忠于自身的客觀實(shí)踐,其材料必須以客觀事實(shí)為依據(jù),不允許東拼西湊,要真實(shí)、客觀地分析情況、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。總結(jié)書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇
總結(jié)的選材不能求全貪多、主次不分,要根據(jù)實(shí)際情況和總結(jié)的目的,把那些既能顯示本單位、本地區(qū)特點(diǎn),又有一定普遍性的材料作為重點(diǎn)選用,寫得詳細(xì)、具體。相信許多人會(huì)覺
寫總結(jié)最重要的一點(diǎn)就是要把每一個(gè)要點(diǎn)寫清楚,寫明白,實(shí)事求是。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點(diǎn)呢?又該怎么寫呢?以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文,僅供參考,希望能
對(duì)某一單位、某一部門工作進(jìn)行全面性總結(jié),既反映工作的概況,取得的成績,存在的問題、缺點(diǎn),也要寫經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和今后如何改進(jìn)的意見等。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點(diǎn)呢?又
隨著個(gè)人素質(zhì)的提升,報(bào)告使用的頻率越來越高,我們在寫報(bào)告的時(shí)候要注意邏輯的合理性。通過報(bào)告,人們可以獲取最新的信息,深入分析問題,并采取相應(yīng)的行動(dòng)。這里我整理了
做任何工作都應(yīng)改有個(gè)計(jì)劃,以明確目的,避免盲目性,使工作循序漸進(jìn),有條不紊。我們在制定計(jì)劃時(shí)需要考慮到各種因素的影響,并保持靈活性和適應(yīng)性。下面是小編整理的個(gè)人
總結(jié)是對(duì)某種工作實(shí)施結(jié)果的總鑒定和總結(jié)論,是對(duì)以往工作實(shí)踐的一種理性認(rèn)識(shí)。相信許多人會(huì)覺得總結(jié)很難寫?下面是小編帶來的優(yōu)秀總結(jié)范文,希望大家能夠喜歡!疫情期間客
總結(jié)是對(duì)前段社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行全面回顧、檢查的文種,這決定了總結(jié)有很強(qiáng)的客觀性特征。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎?以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范
報(bào)告是指向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)本單位、本部門、本地區(qū)工作情況、做法、經(jīng)驗(yàn)以及問題的報(bào)告,寫報(bào)告的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小編為大家整理的報(bào)告范文
隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng),人們愈發(fā)重視合同,越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,嚴(yán)格履行義務(wù)。怎樣寫合同才更能起到其作用呢?合同應(yīng)該
在生活中,越來越多人會(huì)去使用協(xié)議,簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。合同的格式和要求是什么樣的呢?下面是小編為大家整理的合同范本,僅供參考,大家一起來看看吧。
時(shí)間就如同白駒過隙般的流逝,我們又將迎來新的喜悅、新的收獲,讓我們一起來學(xué)習(xí)寫計(jì)劃吧。計(jì)劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下是小編為大家收集的計(jì)劃范文,僅供參考
總結(jié)的選材不能求全貪多、主次不分,要根據(jù)實(shí)際情況和總結(jié)的目的,把那些既能顯示本單位、本地區(qū)特點(diǎn),又有一定普遍性的材料作為重點(diǎn)選用,寫得詳細(xì)、具體。總結(jié)怎么寫才能
隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng),越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。怎樣寫合同才更能起到其作用呢?合同應(yīng)該怎么制定呢?這里我整理了一
隨著法律法規(guī)不斷完善,人們越發(fā)重視合同,關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,在達(dá)成意見一致時(shí),制定合同可以享有一定的自由。怎樣寫合同才更能起到其作用呢?合同應(yīng)該怎么制定
總結(jié)是對(duì)某一特定時(shí)間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,它能夠使頭腦更加清醒,目標(biāo)更加明確,讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一
總結(jié)的內(nèi)容必須要完全忠于自身的客觀實(shí)踐,其材料必須以客觀事實(shí)為依據(jù),不允許東拼西湊,要真實(shí)、客觀地分析情況、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點(diǎn)呢?又該怎么寫
對(duì)某一單位、某一部門工作進(jìn)行全面性總結(jié),既反映工作的概況,取得的成績,存在的問題、缺點(diǎn),也要寫經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和今后如何改進(jìn)的意見等。寫總結(jié)的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些
報(bào)告是指向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)本單位、本部門、本地區(qū)工作情況、做法、經(jīng)驗(yàn)以及問題的報(bào)告,那么什么樣的報(bào)告才是有效的呢?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文,希望能夠幫助
對(duì)某一單位、某一部門工作進(jìn)行全面性總結(jié),既反映工作的概況,取得的成績,存在的問題、缺點(diǎn),也要寫經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和今后如何改進(jìn)的意見等。寫總結(jié)的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些
總結(jié)是對(duì)某種工作實(shí)施結(jié)果的總鑒定和總結(jié)論,是對(duì)以往工作實(shí)踐的一種理性認(rèn)識(shí)。寫總結(jié)的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文,
勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的書面協(xié)議,是保障勞動(dòng)者權(quán)益、維護(hù)用人單位合法權(quán)益的重要法律文件。合同對(duì)于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇合同。下
隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng),越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。合同的格式和要求是什么樣的呢?下面是小編為大家整理的合同范本,僅
在生活中,越來越多人會(huì)去使用協(xié)議,簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。怎樣寫合同才更能起到其作用呢?合同應(yīng)該怎么制定呢?下面是小編為大家整理的合同范本,僅供參考
在生活中,越來越多人會(huì)去使用協(xié)議,簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎?下面是小編為大家整理的合同范本,僅供參考,大家一起來看看
在人們越來越相信法律的社會(huì)中,合同起到的作用越來越大,它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢?又該怎么寫呢?下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文,
對(duì)某一單位、某一部門工作進(jìn)行全面性總結(jié),既反映工作的概況,取得的成績,存在的問題、缺點(diǎn),也要寫經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和今后如何改進(jìn)的意見等。總結(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?
總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗(yàn)方法以及結(jié)論的書面材料,它可以使我們更有效率,不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧。那么,我們該怎么寫總結(jié)呢?下面是
現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng),越來越多事情需要用到合同,合同協(xié)調(diào)著人與人,人與事之間的關(guān)系。那么一般合同是怎么起草的呢?以下是我為大家搜集的合同范文,僅供參考
合同的簽訂對(duì)于維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益、促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定具有重要意義。那么合同書的格式,你掌握了嗎?下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪0澹M軌驇偷侥銌?2023年
總結(jié)的選材不能求全貪多、主次不分,要根據(jù)實(shí)際情況和總結(jié)的目的,把那些既能顯示本單位、本地區(qū)特點(diǎn),又有一定普遍性的材料作為重點(diǎn)選用,寫得詳細(xì)、具體。怎樣寫總結(jié)才更
隨著人們對(duì)法律的了解日益加深,越來越多事情需要用到合同,它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。合同的格式和要求是什么樣的呢?下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫
隨著法律觀念的日漸普及,我們用到合同的地方越來越多,正常情況下,簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢?又該怎么寫呢?下面是我給大家整理的合
現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng),越來越多事情需要用到合同,合同協(xié)調(diào)著人與人,人與事之間的關(guān)系。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非常苦惱吧。下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)
隨著人們對(duì)法律的了解日益加深,越來越多事情需要用到合同,它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么合同書的格式,你掌握了嗎?下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫
時(shí)間流逝得如此之快,前方等待著我們的是新的機(jī)遇和挑戰(zhàn),是時(shí)候開始寫計(jì)劃了。寫計(jì)劃的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小編整理的個(gè)人今后的計(jì)劃范文,
合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。擬定合同
隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展,報(bào)告不再是罕見的東西,多數(shù)報(bào)告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。報(bào)告的格式和要求是什么樣的呢?下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報(bào)告文章怎么寫,我們
現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng),越來越多事情需要用到合同,合同協(xié)調(diào)著人與人,人與事之間的關(guān)系。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢?下面是小編為大家整理的合同范本,僅供
現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng),越來越多事情需要用到合同,合同協(xié)調(diào)著人與人,人與事之間的關(guān)系。那么合同書的格式,你掌握了嗎?下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪0?/div>
總結(jié)是指對(duì)某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況加以總結(jié)和概括的書面材料,它可以明確下一步的工作方向,少走彎路,少犯錯(cuò)誤,提高工作效益,因此,讓我們寫一份總結(jié)
總結(jié)是指對(duì)某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況加以總結(jié)和概括的書面材料,它可以明確下一步的工作方向,少走彎路,少犯錯(cuò)誤,提高工作效益,因此,讓我們寫一份總結(jié)
隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng),人們愈發(fā)重視合同,越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,嚴(yán)格履行義務(wù)。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多,你確定會(huì)寫嗎
總結(jié)是寫給人看的,條理不清,人們就看不下去,即使看了也不知其所以然,這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎?下面是小編為大家?guī)淼目?/div>
合同內(nèi)容應(yīng)包括勞動(dòng)雙方的基本信息、工作內(nèi)容與職責(zé)、工作時(shí)間與休假、薪酬與福利、勞動(dòng)保護(hù)與安全等方面的內(nèi)容。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢?又該怎么寫呢?下面我給
報(bào)告是指向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)本單位、本部門、本地區(qū)工作情況、做法、經(jīng)驗(yàn)以及問題的報(bào)告,怎樣寫報(bào)告才更能起到其作用呢?報(bào)告應(yīng)該怎么制定呢?下面是小編帶來的優(yōu)秀報(bào)告范文,
合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。那么一般
隨著人們對(duì)法律的了解日益加深,越來越多事情需要用到合同,它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。合同對(duì)于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇合同。下面我給大家整理了
總結(jié)是對(duì)某種工作實(shí)施結(jié)果的總鑒定和總結(jié)論,是對(duì)以往工作實(shí)踐的一種理性認(rèn)識(shí)。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢?總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢?那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比
當(dāng)工作或?qū)W習(xí)進(jìn)行到一定階段或告一段落時(shí),需要回過頭來對(duì)所做的工作認(rèn)真地分析研究一下,肯定成績,找出問題,歸納出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提高認(rèn)識(shí),明確方向,以便進(jìn)一步做好工作,
生活當(dāng)中,合同是出現(xiàn)頻率很高的,那么還是應(yīng)該要準(zhǔn)備好一份勞動(dòng)合同。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢?又該怎么寫呢?下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板,希望大家能夠喜歡!
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隨著法律法規(guī)不斷完善,人們越發(fā)重視合同,關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,在達(dá)成意見一致時(shí),制定合同可以享有一定的自由。合同對(duì)于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇合
為了保障事情或工作順利、圓滿進(jìn)行,就不得不需要事先制定方案,方案是在案前得出的方法計(jì)劃。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點(diǎn)呢?又該怎么寫呢?以下是我給大家收集整理的方
隨著人們對(duì)法律的了解日益加深,越來越多事情需要用到合同,它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非常苦惱吧。這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文
合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。怎樣寫合
在現(xiàn)在社會(huì),報(bào)告的用途越來越大,要注意報(bào)告在寫作時(shí)具有一定的格式。報(bào)告對(duì)于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇報(bào)告。下面是小編帶來的優(yōu)秀報(bào)告范文,希望大家能夠喜
合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。擬定合同
為了保障事情或工作順利、圓滿進(jìn)行,就不得不需要事先制定方案,方案是在案前得出的方法計(jì)劃。怎樣寫方案才更能起到其作用呢?方案應(yīng)該怎么制定呢?下面是小編幫大家整理的
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合同內(nèi)容應(yīng)包括勞動(dòng)雙方的基本信息、工作內(nèi)容與職責(zé)、工作時(shí)間與休假、薪酬與福利、勞動(dòng)保護(hù)與安全等方面的內(nèi)容。合同對(duì)于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇合同。下面
合同內(nèi)容應(yīng)包括勞動(dòng)雙方的基本信息、工作內(nèi)容與職責(zé)、工作時(shí)間與休假、薪酬與福利、勞動(dòng)保護(hù)與安全等方面的內(nèi)容。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢?又該怎么寫呢?下面是小
總結(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,它可以促使我們思考,我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎
總結(jié)是對(duì)過去一定時(shí)期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析,并做出客觀評(píng)價(jià)的書面材料,它可使零星的、膚淺的、表面的感性認(rèn)知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認(rèn)識(shí)上來
報(bào)告在傳達(dá)信息、分析問題和提出建議方面發(fā)揮著重要作用。報(bào)告書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇報(bào)告呢?下面是我給大家整理的報(bào)告范文,歡迎大家閱讀分享借鑒,希望
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