“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢？下面是小編為大家帶來的報告優秀范文，希望大家可以喜歡。
仲裁員工作內容 工作報告篇一
7月中下旬以來，受持續高溫少雨天氣影響，我鄉沿佑、山院、上峙、長江四個村遭遇了不同程度的干旱，全鄉范圍內基本無有效降雨。嚴重的旱情給我鄉各村的水稻生長造成了嚴重影響。截止目前，我鄉已有90多畝農田出現稻田開裂，稻子葉片枯黃等情況；暫未出現因旱人畜飲水困難情況。持續的高溫天氣，導致用于水田灌溉的水渠水位下降，將使得我鄉的抗旱形勢更加嚴峻。
旱情出現后，鄉黨委、政府高度重視，積極采取應對措施，組織干部群眾積極開展生產自救，及時開展抗旱救災工作。
一是加強走訪，摸清災情。我鄉組織全體“三送”干部、鄉村兩級干部下到田間地頭進行走訪，摸清旱情。同時，要求廣大群眾積極行動起來，克服靠天等雨的消極思想，對沒有水源條件的區域主動延伸渠道，盡量擴大澆灌面積。
二是對八一水渠、五九水圳及各引水渠道等進行了清淤和初步的加固，加大了水渠的有效使用。同時，鄉農技站工作人員每天都下到村組、田間，指導農戶進行抗旱救災工作。
三是根據不同的情況采取不同的抗旱措施，對可以抽水灌溉的田地，組織群眾進行抽水灌溉；對在山塘、水庫周圍的田地，將山塘、水庫蓄水引入稻田，以確保秧苗的正常生長。
四是密切關注天氣并及時發布給村組。鄉防汛抗旱辦公室結合縣防汛抗旱指揮部及氣象局發來的氣象預警，第一時間以電話、信息等方式發布給各村，指導各村進行行之有效的抗旱工作。
一是要提高認識，面對當前嚴酷的自然條件，我鄉將把抗旱作為當前的主要任務，堅持預防為主，提高抗旱工作的主動性、時效性和針對性，增加抗旱應變能力。
二是提高農民群眾抗旱工作水平，今后，我們將通過科普宣傳等工作，提高和促進全鄉抗旱工作的科學化水平，最大程度地減輕和消除旱災損失。
三是動員群眾利用一切可用水源，確保抗旱工作順利進行，所有的塘壩能開涵放水的放水，能抽水的就動用水泵提水澆灌。同時，做到對水利設施建設的合理規劃，為以后的防汛抗旱工作打好堅實的基礎。
仲裁員工作內容 工作報告篇二
我代表市糧食局感謝范書記等領導在百忙之中抽出時間聽取糧食經濟工作情況匯報。下面，我將從以下四個方面作如下匯報。
一、基本情況
（一）做好糧油購銷工作。我市是全國十大夏糧主產區、二十個大型商品糧基地之一，年產糧食近百億斤,是名副其實的湖北糧倉，同時也創造了以全國0.34%的土地，生產了全國1%糧食的壯舉。自200x年以來，全市糧食收購量每年均突破50億斤，比歷史上收購量最高的1987年還要多出約20億斤（當時包括隨縣，收購量為31億斤）。全市每年向全國其他糧食主銷區銷售糧食在60億斤以上(加工企業從外地購進銷售)，糧食收購量、銷售量均居全省首位。
換等工作。
（三）保證軍糧供應工作。我市是除武漢市之外省內駐軍和武警部隊最多的市。全市設有8個軍糧供應站（點），按照計劃，以平價保證部隊和武警部隊的軍糧供應工作。
（四）抓好全市糧油產業化發展工作。截至20xx年底，全市規模以上的糧油加工企業已有205家，稻谷年加工產能417萬噸，小麥加工產能249萬噸，油料加工產能242萬噸，銷售收入208億元。糧油加工企業與農民簽訂訂單生產糧油的面積占總面積的80%以上。
截止目前，全市糧食產量約占全省的1/4，糧食加工銷售收入約占全省的1/5，經濟效益約占全省的1/6。
（五）管理好糧油市場。糧食局負責糧食收購資格審查、許可；糧油食品飼料質量衛生檢測；糧食行政執法，維護糧食流通秩序。
評議優勝單位”、“目標考評優秀單位”等93項榮譽。
二、以收購促流通，推進襄陽糧食生產大發展
（一）多收糧，收好糧。為了確保糧食安全，國家逐年加大對糧食生產的投入。如糧食直補資金、農資綜合直補資金、產糧（油）大縣獎勵資金等，其中最主要依據之一，就是各地每年糧食收購量的比重，為國家提供的商品糧（油）越多，國家給各地的補貼就越多，農民的收益就越高。200x—20xx年，我市累計收購最低價糧食131億斤，僅此一項，農民增收在16億元以上；因為糧食增產和收購量增加的原因，今年為全市共爭取到糧食直補資金12663萬元、農資綜合直補資金50006萬元、產糧（油）大縣獎勵資金25995萬元，共計88624萬元。
近年來，隨著國家一系列惠農政策的執行，尤其從200x年執行國家重要糧食品種最低收購價政策以來，我市農民糧食種植積極性空前高漲。我們通過靈活掌握市場調節手段，嚴格執行國家政策，穩步提高糧食收購價格，積極引導各類糧食經營主體有序入市，基本解決了農民“賣糧難”問題。六年來，我市的小麥收購價格由200x年的0.65元/斤上升至現在的0.97元/斤，增49.2%，稻谷收購價格由20xx年的0.72元/斤上升至現在的1.22元/斤(普通雜交稻)至1.35元/斤(國家二級優質稻)，增69%以上，累計為農民增收276億元。
連旱的災害影響，但仍然取得了較好的收成。全市夏糧總產39.13億斤，比上年增加0.2億斤。今年的小麥品質好于往年，85%為二級以上，收購比去年提前15天，于5月18日開秤。全市現已收購小麥21.4億斤，其中國有糧食購銷企業收購9億斤。去年10月份國家就公布了今年的小麥最低收購價（國標中等0.95元、二級0.97元），今年收購前期開秤價格高于國家小麥最低收購價格，糧食企業積極按照最低收購價收購，每市斤0.97元—1.02元。后期市場價格低于最低收購價，我們雖然積極向省有關部門進行了報告，但是至今沒有啟動最低收購價執行預案，現在小麥市場價格每市斤下滑到0.94元。按照商品糧計算，農民手中的9億斤小麥，將減少2700多萬元收入。由于國家沒有啟動小麥最低收購價，國有糧食購銷企業得不到政策性貸款。截止到8月16日尚有2.228億元收購資金未結算。由于各級黨委政府的高度重視，有關部門的多方協調配合，截止目前，經多渠道籌集資金,一是由中儲糧襄陽庫新增貸款用于收購各縣（市、區）調控糧的2.228億元，實際兌付到位2.4164億元，其中0.1866億元為企業自籌資金；二是各縣市區糧食購銷積極外銷一部分用于兌付；三是與糧食加工龍頭企業合作消化一部分。目前已基本解決了收購資金兌付問題，農民情緒穩定。
仲裁員工作內容 工作報告篇三
本課程是財務管理專業的一門重要的主干實驗課程，是在學生學習了稅法專業課程之后的一門實驗。通過本實驗的學習，學生能夠系統、全面地掌握國家頒布的各種稅法及征收申報知識，加強學生對稅法基本理論的理解、對稅法基本知識的運用和對申報技能的訓練，將稅法專業知識和稅法實務有機的結合在一起，使之掌握各稅種的應納稅額的計算與納稅申報表的填寫方法。
（1）根據相關資料正確計算增值稅一般納稅人應納稅額并正確填報納稅申報表。
（2）根據相關資料正確計算消費稅應納稅額并正確填報納稅申報表。
（3）根據相關資料正確計算營業稅應納稅額并正確填報納稅申報表。
2．1 增值稅納稅申報表（適用于一般納稅人）
增值稅是對在中華人民共和國境內銷售貨物或者提供加工、修理修配勞務以及進口貨物的單位和個人，就其貨物銷售或提供勞務的增值額和貨物進口金額為計稅依據而課征的一種流轉稅。在境內銷售貨物或者提供加工、修理修配勞務，是指貨物的起運地或者所在地境內以及提供的應稅勞務發生在境內。在填寫報表時，根據增值稅一般納稅人認定書及相關資料填寫稅款所屬時間、填表日期、納稅人登記號、所屬行業、納稅人名稱、注冊地址、營業地址、開戶銀行賬號等基本信息。然后，根據相關資料和票據填寫表中相關數據，其中有一些數據是根據所給的資料計算出來的，計算時要運用所學知識正確計算，要細心，避免出錯。
2．2消費稅納稅申報表
消費稅是指對消費品和特定的消費行為按消費流轉額征收的一種商品稅。消費稅可分為一般消費稅和特別消費稅，前者主要指對所有消費品包括生活必需品和日用品普遍課稅，后者主要指對特定消費品或特定消費行為如奢侈品等課稅。我國現行消費稅是對在我國境內從事生產、委托加工和進口應稅消費品的單位和個人就其應稅消費品征收的一種稅。它選擇部分消費品征稅，因而屬于特別消費稅。
收消費稅，而不是對所有消費品都征收消費稅。我國消費稅目前共設置14個稅目，征收的具體品目采用正列舉，征稅界限清晰，征稅范圍是有限的。只有消費稅稅目稅率表上列舉的應稅消費品才征收消費稅，沒有列舉的則不應征收消費稅。
消費稅的最終負擔人是消費者，但是，為了加強源泉控制，防止稅款流失，消費稅的納稅環節主要確定在產制環節或進口環節。也就是說，應稅消費品在生產環節或進口環節征稅之后，除個別消費品的納稅環節為零售環節外，再繼續轉銷該消費品不再征收消費稅。
在計算消費稅時應注意各種稅目的各種稅率，看看是從價定率征收、從量定額征收還是從價定率和從量定額復合征收。同時應注意，我國目前只對煙和酒采用從價定率和從量定額復合征收。
在填寫消費稅納稅申報表時，要注意不同產品的繳稅依據，看看是從價定率征收、從量定額征收還是從價定率和從量定額復合征收。最后，還要注意一下，應補繳、預繳、期初未繳、期末未繳等的稅款，應根據所提供的資料分析填入報表中。
2．3營業稅納稅申報表
營業稅是以中華人民共和國境內提供應稅勞務、轉讓無形資產或銷售不動產所取得的營業額為課稅對象而征收的一種商品勞務稅。營業稅的計稅依據為營業額全額，稅額不受成本、費用高低的影響，對于保證財政收入的穩定增長具有十分重要的意義。在計算營業稅時要注意營業額所屬的稅目，因為，不同稅目的稅率是不一樣的。
2．4企業所得稅年度納稅申報表
寫企業所得稅年度納稅申報表總表之前，要根據相關資料填寫一系列的附表，然后，根據附表填寫總表。
仲裁員工作內容 工作報告篇四
仲裁員是仲裁制度的核心,仲裁員制度的完善在仲裁制度發展中扮演著重要的角色。下面是本站為大家帶來的仲裁員工作心得的感想范文，希望可以讓大家喜歡。
一、認真學習，不斷提高自己的政治水平和業務素質
學習是不斷地汲取新信息，獲得事業進步的動力。作為勞動人事爭議仲裁工作隊伍的一名新丁，時刻感到自己肩負的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與實際工作要求都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，利用工作之余，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，認真學習鄧小平理論和“三個代表” 等政治理論，認真學習黨的及xx屆三中、四中全會精神，深刻領會其科學內涵，積極參加黨組織的各項活動、履行黨員義務，堅決擁護和執行黨的各項方針政策，自覺加強黨性鍛煉，黨性修養和政治思想覺悟進一步提高。在堅持政治學習的同時，還積極加強業務知識的學習與涉取，認真學習相關法律法規，借鑒吸收外地先進辦案經驗，提高自身業務素質從而實現工作的主動性，提高工作效率和工作質量。
二、盡職盡責，努力完成好本職工作及領導交辦的其他工作
積極參與勞動爭議案件的受理裁審工作，20xx年市本級勞動人事爭議仲裁院處理各類勞動糾紛2145件，其中參加處理勞動爭議案件2142件，參與率達98%，涉案金額約9285萬元，結案率達97%，已超額完成上級下達的年終勞動爭議仲裁結案率92%的績效考評任務指標，并按照檔案管理要求完成歸檔工作。
三、扎實工作，踐行“司法為民”要求
進入仲裁院這個準“準司法”系統是我的一次人生角色重要定位，我信守“以法為準，以人為本，以德為先”的工作理念。在工作中嚴格按要求，認真細致、高質高效地做好案受理、法律文書送達、庭前準備、庭審記錄、參與案前協調等各項工作，在處理的各類勞動爭議案件中均能秉公辦理，并從中學到了許多專業技能知識。
四、問題不足及來年工作計劃
總結一年來的工作與得失，我感觸極深，我深知雖然工作上取得了一點成績，但還存在許多不足與問題，我的工作績效離領導的要求，與組織的期望還有許多急待改進與完善的地方，突出表現在：一是對法律條文的熟練掌握還有相當一段距離，在法律運用上理論與實踐結合不太緊密;二是工作業務水平還不高，學習范圍還不夠寬。這些我都將在今后的工作中認真加以對待并著力加以加進與提高，從而使自己逐步具備多方面的工作素養。
我是山東眾旭律師事務所的一名專職律師，20xx年6月光榮地被東營仲裁委員會聘為兼職仲裁員。擔任仲裁員當然很榮耀，但身為專業律師的兼職仲裁員，如何才能優質高效地完成領導交辦的仲裁案件?如何才能成為一名合格的仲裁員，不辜負領導的重托?這是我一年來反復思考的一個問題。通過向成功仲裁員學習，結合承辦仲裁案件的實踐，使我在這個問題得到了一些粗淺體會。現寫出來，以就教于大家。
一、當仲裁員，“角色”轉換很重要。長期以來，律師的工作范圍除了非訴訟業務之外，主要的還是圍繞民商事訴訟代理和刑事辯護來進行的。律師從事代理和辯護的突出的特點，就是始終站在委托人的角度，考慮的是如何最大限度地維護委托人的合法權益。而法律對于仲裁員的基本要求，是要始終站在中立的立場上，不偏不倚地公正斷案。兩者的角度和立場顯然有著本質的不同。如果從律師的角度審視所承辦的仲裁案件，是很難做到客觀、公正的，裁決結果必然會存有這樣那樣的偏頗，甚至會由此而損害仲裁委的聲譽和形象。這就要求律師兼職仲裁員，每當接手一個仲裁案件，必須盡快完成“角色”的轉換，使自己由律師完全“變成”仲裁員，只有這樣才能保證依法公正、客觀主持庭審活動，全面客觀地考察和分析案件，最后做出正確的裁決。從某種意義上來說，角色的轉換是辦理好仲裁案件的前提條件。
二、做工作，盡快地進入“角色”很關鍵。俗話說：“凡事預則立，不預則廢”。接受了承辦任務，就要積極主動，盡快地進入角色。而不允許拖拖拉拉。具體說，就是要在第一時間內，查閱和分析案卷材料，使基本案情了熟于心。只有這樣，才能在庭審過程中有的放矢地發問，才能根據當事各方的爭訟迅速而準確地概括出爭議的焦點，合法而嫻熟地駕馭庭審活動，避免離開爭議焦點的東拉西扯，保證庭審的順利進行，同時為裁決書的制作打下堅實的基礎。在這方面，作為兼職仲裁員的律師，一定要克服“工作忙、顧不上”的思想，切實把接手承辦的仲裁案件放在第一位，集中精力抓緊抓好，那種“平時忙于其他，臨時倉促上陣”的方法，對辦好仲裁案件非常不利，應當注意克服。
三、辦案子，同當事人接觸應避免。作為律師，同其委托人接觸，那是工作的正常需要，是法律所允許的。因為只有接觸溝通，才能充分地掌握委托人的想法和要求，才能吃透案情，最大限度地維護其合法權益的目的。而作為仲裁員，不管案件處于什么階段，都不應當和任何一方當事人單獨接觸，更不允許向當事人透露案情和想法。實踐中，有些當事人總是千方百計地通過與承辦人接觸向其施加影響，打探案情，甚至向承辦人員請客送禮以達成勝訴的目的。作為兼職仲裁員，如果在這方面不能擺脫作為律師的“思維定勢”而頻繁地與當事人接觸，那就會在有意無意間陷入工作的被動，輕則不能正確地處理案件，重則給仲裁委抹黑，甚至引起對方的當事人的誤會而留下不應有的口實，使自己陷入非常不利的地位。我認為，既然以仲裁員的身份承辦案件，就要切實以仲裁員的標準嚴格要求自己，遵守行業規范和辦案紀律，盡力避免與當事人單獨接觸，更不要以任何形式向他們透露案情和合議庭的意見，以樹立仲裁員公正無私、剛正不阿的良好形象，維護仲裁委的聲譽和威望。
四、庭審完畢，草擬文書莫拖拉。承辦案件審理完畢，合議庭的意見或獨任仲裁員的意見一經作出，仲裁員就應當趁熱打鐵，及時地制作裁決文書交領導審核修改，不能借口忙而一拖再拖，也不能等到審限到期再匆忙草擬。及時地草擬文書，有兩方面的好處，一是可以保證文書質量。庭審合議完畢，思路比較清晰，“鍋子正熱”，草擬文書有水到渠成的感覺，制作的東西往往邏輯嚴密，說理性強，質量較高。而“拖一段時間再說”，往往需要重新清理思路，回憶庭審的有關細節，所以草擬出的東西相對顯得凌亂，費時費力，效果欠佳。二是能爭取時間，避免超出審限。文書草擬完畢，呈送領導審核修改定稿，這需要時間。如果你草擬的文書過晚，領導一時抽不出時間審核修改，就有可能因此超出法定審理期限。這在程序上是違法的。
聘任專業律師兼任仲裁員，這體現了仲裁委領導對我們的信任，也是對我們的鞭策和鼓舞。我們沒有任何理由不做好工作。我們要充分發揮精通法律、有一定辦案經驗的長處，任勞任怨，高質量地辦好領導上交給的每一個仲裁案件，以卓有成效的工作實績，推動東營仲裁事業的蓬勃發展，為黃河三角洲的開發建設做出應有的貢獻。
仲裁工作，作為解決民商事糾紛的重要手段和方式，是中國特色法律服務體系的重要組成部分。我理解做好仲裁工作是基于這樣三個需要，一是構建和諧社會的需要;二是完善市場經濟體制的必然要求;三是加快政府職能轉變的重要途徑。對做好仲裁員工作，我以為要把握這樣幾點：一是工作要認真。二是程序要到位。三是方法要和諧。
一是工作要認真。我們仲裁員都是兼職的，都在從事一方面的工作，有業務精英，甚至單位或地方領導，有企業老總，有大律師等等，都重任在肩。當接受當事人選定或仲裁委指定后，要與份內工作一樣安排，在時間上，精力上，質量上保證。每個案件對當事人來講都是一件重要事情或者說是非常重大的事情，多數當事人可能一輩子就碰到這么一個案件，所以對每個案件都要高質量，嚴要求，做到一絲不茍。
二是程序要到位。仲裁案件從申請立案、仲裁庭的組成到開庭、審理、調解或裁決，操作程序上都有制度規定，每個環節都要按照規定辦事，否則如果程序上的不到位、不合法將會導致案件實體處理的錯誤，所以程序一定要到位。
三是方法要和諧。仲裁庭審理案件，在依法的前提下，自始至終要體現和諧執法、和諧仲裁的精神，依靠仲裁庭特有的機制，因為至少有一位仲裁員是當事人自己選中的、信得過的，要講究方法，盡量做好當事人的工作，使案件能調解結案。
我從20xx年開始擔任仲裁員工作，通過對近十年辦案工作的回顧，對做好仲裁員工作還有這樣幾點體會。
一、做好庭審前的基礎工作。
仲裁委受理案件后，當事人和仲裁委按規定選擇和確定仲裁員，組成仲裁庭進行審理案件，我們仲裁員接受選擇或指定后，要認真、詳細審閱當事人的仲裁申請書、答辯書和提交的全部證據材料，并做好開庭審理的準備工作。針對每個案件，不同的法律關系要理清審理的思路，做好閱卷筆錄，制定審理的方案，前期準備工作越充分，計劃性、預見性越強，工作進展越順利，時間成本越低。開庭盡量一次解決，如果必須開幾次庭的，前后內容要銜接。庭審方案要考慮庭審中各種程序問題，可能發生的預案，要有意識牢牢掌控庭審的方向和進度。
二、營造和諧氣氛，提高案件的調解率。
仲裁案件的開庭氣氛需要理性與和睦，在整個開庭過程中要以營造和諧寬松的庭審氛圍為基點，進行通情達理的溝通與對話，平和磋商的庭審方式，通過法律、道德、情感、習慣等綜合手段，注重在庭審中發揮主動性，通過自身的人格魅力、調解技巧、法律知識等消除當事人的非理性對抗，積極引導當事人做出合符法律規定的基本判斷，使其從內心深處產生相互理解的處理愿望，從而化解當事人之間的矛盾;同時，在查明事實的基礎上充分發揮仲裁的優勢，有針對性地確定和解思路，耐心做好釋法析理工作，公平合理、及時有效地解決糾紛。
三、尊重當事人的意思自治，體現和諧仲裁宗旨。
仲裁制度強調尊重當事人的意思自治，因此在仲裁的各個環節里都充分考慮當事人的自由選擇權，如對仲裁規則的適用，仲裁員的選擇，庭審時間和地點的確定，審理的時限，仲裁原則等規定，都最大程度地體現了這一仲裁理念。在開庭中，仲裁員應當適時提醒當事人，仲裁庭不是當事人的角斗場，引導當事人誠信、友好、善意的行使權利，遵從仲裁規則的指引和仲裁庭的指示，不濫用法律賦予當事人的權利。面對當事人的爭論，仲裁員首先需要認真考慮的一個問題是，應當如何將自愿的原則加以延伸，即在當事人自愿將爭議交由仲裁之后，如何促成當事人能夠進一步愿意坐下來，心平氣和的探討爭議解決方法，接受仲裁庭的調解。調解也要講究方法，有一種說法叫做背靠背工作，面對面調解，就是說當事人的工作要一方一方地做，到工作做得差不多了，然后雙方坐下來進行調解。一般來講這樣做工作，調解達成協議的概率比較多一些。如果工作做到家，講清利弊關系，即使最后調解沒有成功，以裁決結案，當事人對抗的心理狀態也會降低一些。紹興仲裁委對有的裁決案件在正式裁決書出去前搞一份裁前預告，我認為這個方法很好，充分體現了仲裁審理民商事糾紛的特色，加深了仲裁庭與當事人對案件事實認定和法律運用的溝通，增加了案件處理的透明度。
四、仲裁庭團結協作，互相融合。
由于仲裁員組成的仲裁庭是一個臨時工作班組，每個成員的工作直接影響到案件的審理和處理。因此，仲裁庭的成員要有團隊精神，大局意識和整體觀念，互相尊重，謙虛相行，相互分工，默契配合。仲裁員之間由于經歷不同、職業不同、看問題角度方法不同，對案件的事實認定、證據判斷、法律理解上出現不同，這是正常現象。首席仲裁員應該允許各仲裁員依公正中立的立場發表意見進行探討、爭論，互相之間要尊重，要以建設性的態度、合作精神辦案，按照少數服從多數的原則，最后形成一致意見。
最后說下制作裁決書。仲裁審理結束后，要起草制作一份說理透徹、論證縝密、認定事實準確、適用法律恰當的裁決文書。裁決書重在“說理”，體現以理服人的原則，達到勝敗皆服，案結事了，法律效果與社會效果統一的目的。要對案件爭議，當事人雙方主張、主要觀點、理由、證據認定與否，以及仲裁庭的主要意見和理由都有交代。
仲裁員工作內容 工作報告篇五
時光如流水般轉瞬即逝，不知不覺20xx年已近尾聲，我來公司已經有一年半的時間。在這紛繁忙碌而充實的一年里，我學到了不少新的知識，極大的拓展了自己的視野，也近一步加深了自己的業務能力。我作為九九久一員普通的一線銷售人員，在這充滿挑戰的一年里，兢兢業業的做好自己的本職工作，不斷學習完善自我，加深業務水平，在銷售經理的帶領下，緊跟公司發展的腳步，不斷克服種種困難，保證了在不利的市場大環境下公司產品的穩定銷售。取得了一定的成績，也遇到了一些經驗教訓。
加強市場調研，了解國內外同行業生產經營情況，分析產品發展動向，為公司決策提供依據。
定期收集客戶信息并進行管理溝通，跟據調查目的進行分類；并將統計調查資料與原有資料進行比較分析。
在合同的簽訂和管理方面：
在供需雙方協商一致的基礎上簽訂銷售合同，明確數量、價格、發貨時間、結算付款方式及期限、違約責任等，經銷售部經理審核后報董事長審批。
對銷售產品的貨款負責，及時進行清收，收到的客戶貨款，及時上繳公司財務部。合同銷售產品的貨款回收按照合同約定的付款期限及方式履行，及時跟蹤，確保貨款及時到位。
對未能在合同約定的時間內履行付款手續的，及時跟蹤客戶動態，采取必要措施，確保在最短時間內收回資金。
做好產品跟蹤和售后服務工作，及時了解客戶的要求和想法，鞏固產品市場。
今年二甲基海因完成銷售4643.5噸，銷售額：人民幣3996.816萬元，美元452.46636萬元；與去年相比，增長率為45%。羥甲基海因完成銷售55.05噸。
一年多來，我作為職場新人走過了人生的比較重要的一步，己深感責任重大，無所適從，但我遇到了很好的領導和同事，他們的幫助和包容是我成長的重要因素，也使我漸漸成熟，逐漸適應競爭激烈與多變的銷售市場。
又是一年春來到，站在這歲末年初的門檻上，回首過去，展望未來，新的一年，新的開始，新的起點，新的目標，在新的一年里我將將充分利用業余時間，專研專業知識營銷策略。開拓視野，豐富知識，總結經驗，把理論變為實踐，化壓力為動力，沿著公司領導指導的方向不斷前行。
仲裁員工作內容 工作報告篇六
一、高度重視，加強領導
組 長：
副組長：
成 員：
二、嚴格程序，認真評選
在評選推薦過程中，我校推薦工作領導小組對申報人員就擔任班主任的年限、任職條件、工作業績、學生評議以及政治思想、工作態度等方面逐一進行了綜合考察。在此基礎上，廣泛征求了廣大教職工及社會各界對參評人員的意見，經過認真考核和遴選，一致推薦賀建華同志為十佳班主任的候選人。
三、監督公示，推薦上報
為增強評選推薦工作的公正性和透明度，我校于12月15-18日對推薦的優秀(十佳)班主任的業績材料在小會議室進行了展示，并將候選人名單進行了公示，沒有接到反對意見和其他異議，經推薦工作領導小組研究，決定推薦賀建華同志參加優秀班主任的評選。
山城區實驗小學
x年12月19日
仲裁員工作內容 工作報告篇七
根據《依安縣并村工作方案》（依辦發［199x］29號），、《中共依安縣委員會 依安縣人民政府關于進一步加大工作力度徹底推進“并村”工作的通知》（依發［20xx］19號）要求，并依據《中國共產黨基層組織選舉暫行條例》，《中華人民共和國村民委員會組織法》，雙陽鎮于20xx年7月8日制定下發了《雙陽鎮并村建社區工作方案》，同時召開了雙陽鎮并村建社區工作動員會，成立了并村建社區工作領導小組，下設了辦公室，辦公室下設工作指導組、賬目清查組、人員考核組。雙陽鎮于20xx年7月9日開始對名合實未合的10個村進行了徹底合并，合并工作已于8月末全部完成。
雙陽鎮并村建社區工作涉及到原13個行政村。具體為：太和村并入雙陽村，建立雙陽社區黨總支委員會和雙陽社區居委會；聯發村并入東北村，建立東北社區黨總支委員會和東北社區居委會；雙信村并入德信村，建立德信社區黨總支委員會和德信社區居委會；雙福村并入福地村，建立福地社區黨總支委員會和福地社區居委會；孟常村并入長發村，建立孟常社區黨總支委員會和孟常社區居委會；雙興村建立雙興社區黨總支委員會和雙興社區居委會；人和村建立人和社區黨總支委員會和人和社區居委會。吉利村建立吉利社區黨總支委員會和吉利社區居委會。
在合并工作中嚴格執行“一套班子、一套賬目、一處辦公地點”的要求。
雙陽鎮名合實未合的10個村，在20xx年村“兩委”換屆時就是按照一個支部和一個村委會的形式進行的換屆，所以按照《依安縣并村工作方案》（依辦發［199x］29號），、《中共依安縣委員會 依安縣人民政府關于進一步加大工作力度徹底推進“并村”工作的通知》（依發［20xx］19號）要求，合并后，村“兩委”成員不存在超職的問題。對合并后各村“兩委”成員的組成，雙陽鎮并村建社區工作人員考核組遵照雙陽鎮20xx年村“兩委”換屆選舉結果，在組織考核和群眾測評的基礎上，經鎮黨委會研究后，確定了合并后各村“兩委”的組成人員。合并前每個村都有一名報賬員，對于報賬員的使用，我鎮采取業務考試、量化考核和群眾測評的方式，綜合每個人的成績，成績靠前的人員確定為合并后村的報賬員，成績靠后的人員確定為合并后村的統計員(村“兩委”成員不超職，成績靠后的人員也在村“兩委”成員之內)。本著精簡人員，減輕農民負擔的要求，對合并前各村自用的屯長、更夫、護林員、機車司機等人員一律進行了清退，共清退村自用人員115人。
賬目清查組在鎮黨委、政府的領導下，已于8月末完成了合并村的賬目清查與合并，建立總賬，實行總賬控制下的分賬管理。在賬目清查工作中：一是堅持債權與債務不變的原則。屬于原行政村的債權由原行政村負責收回，債務由原行政村償還，并村后的債權債務由合并后建立的居委會承擔。即原行政村的債權債務和村級資產不變。二是堅持核算體系不變的原則。并村建社區堅持總賬控制下的核算體系不變。對原合作經濟組織內部和外部發生的各種經濟活動，仍在原核算體系內進行核算。三是堅持土地穩定不變的原則。對原行政村群眾使用的土地，在并村建社區后不予調整。原行政村的各類各類承包合同不變。四是堅持原行政村群眾承擔的義務和任務不變的原則。并村前，由于兩個村的實際情況不同，各個村所承擔的任務和義務也不盡相同，并村建社區后，對任務和義務統一標準會使一些群眾產生不滿情緒，從而干擾工作，因此，并村建社區后任務和義務仍按原行政村標準執行。由于在20xx年村“兩委”換屆時，就是按照合并村進行的（一個支部、一個村委會），換屆后，經鎮黨委會研究，被合并的村撤銷黨支部，黨支部委員會章已于20xx年換屆結束后就已經上繳到鎮黨委。這次并村建社區工作中，賬目清查組已經將各村的村委會公章、財務、賬目全部上繳到鎮農經管理中心統一管理、使用。在搞好賬目清查后，及時進行了賬目交接。在賬務清查和交接工作中，主要抓好了四項工作。一是進行財務清查。做到了六清：即清理往來；債權債務必須與對方核對，達到賬賬相符，摸清債權債務的底數。對于沒有結算的往來，要做好手續入賬管理。并村建社區后再發生并村前的業務往來，由經辦人承擔經濟責任，社區一律不予承擔。清理固定資產、產品物資。逐筆登記，達到賬實相符。特別是上級部門撥付的各種實物資產，要與撥付部門進行核對，全額入賬。清理耕地面積。特別是機動地面積，弄清實有底數。清理庫存現金，有價證券。清理小金庫，賬外賬。清理財務收支情況，正確評價經濟狀況。國家給村集體的各種補貼，特別是機動地糧補，歸方連片補貼等，都要全額入賬。財務清查過程中，嚴格把好核實關、審批關、入賬關，保證清查準確無誤。按照村級財務“三資”委托代理的要求管理。對清理出來的違法違紀問題，根據相關法律法規進行了嚴肅處理。在財務清理全面完成的基礎上，按照規定程序進行了賬務交接，建立總賬，建立財務清理檔案，對財務清理的所有材料收集整理，歸檔立卷。
在確定合并后各村“兩委”成員組成和賬目清查、上繳、交接后，經鎮黨委會議討論研究，確定了各村的辦公地點：太和村并入雙陽村，建立雙陽社區黨總支委員會和雙陽社區居委會，辦公地點設在雙陽村；聯發村并入東北村，建立東北社區黨總支委員會和東北社區居委會，辦公地點設在東北村；雙信村并入德信村，建立德信社區黨總支委員會和德信社區居委會，辦公地點設在德信村；雙福村并入福地村，建立福地社區黨總支委員會和福地社區居委會，辦公地點設在福地村；孟常村并入長發村，建立孟常社區黨總支委員會和孟常社區居委會，辦公地點設在孟常村；雙興村建立雙興社區黨總支委員會和雙興社區居委會，辦公地點設在雙興村；人和村建立人和社區黨總支委員會和人和社區居委會，辦公地點設在人和村；吉利村建立吉利社區黨總支委員會和吉利社區居委會，辦公地點設在吉利村。現在合并后的8個村，都已經掛上了社區黨總支委員會和社區居委會牌子。現在已經合并到一處辦公。由于各村的辦公室在20xx年卸債時都已經賣出，在各村未建新辦公場所前都是借用學校的辦公室進行辦公，所以在這次并村建社區工作中，不存在處理原來辦公室的問題。
合并后的各村及時召開了村“兩委”班子成員會議，提高了認識，統一了思想，揚長避短，認真做好了工作分工，明確了工作任務，各司其職，各負其責。同時及時建立和完善了各項相關制度。
仲裁員工作內容 工作報告篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
各位專家、學者，各位仲裁員，同志們：
一、作為一名仲裁員，要有良好的職業素養，這是做好仲裁工作的前提和基礎。
仲裁工作二十幾年來的發展證明：仲裁案件質量是仲裁的生命線。要保證仲裁案件的質量，仲裁員良好的職業素養尤為重要。仲裁員的職業素養包括思想、業務和人格素養。首先，仲裁員應忠于法律，公道正派，秉公執法，不徇私情，并能超然于案外，探尋當事人的契合點，消除對立情緒，化解社會矛盾，維護經濟秩序，促進經濟交往，實現仲裁執法的高起點、高境界、大作為。凡是具有較高思想素養的仲裁員，在辦案過程中，能做到公平公正，評判標準也較為客觀，絕少臆斷，盡可能地杜絕仲裁過程中的主觀性錯誤；
而思想素養不過硬的仲裁員，則不具有此胸襟，有時很難擺脫社會關系的干擾，不自覺地會帶著既定的目標辦案，走入主觀認識的誤區，偏離判斷是非的客觀標準。其次，是如何將仲裁法提出的“根據事實，符合法律規定，公平合理地解決糾紛”的原則，落實到每一起案件的實際辦案當中，這就需要較高的業務素養。僅有法律知識是遠遠不夠，還必須具有廣博的專業知識，熟悉行業慣例，能夠擴張法理，智慧引法，掌握當事人的心理，靈活地處置各種實際問題，使當事人心悅誠服地接受仲裁裁決，充分體現仲裁的靈活性、快捷性、和諧性、兼容性。再次，仲裁員的人格素養在案件辦理中有特殊的功效。如果說思想素養解決的是履職的立場和境界問題，業務素養解決的是尺度與標準問題，那么人格素養則解決的是二者的實現方式問題。它是仲裁活動潤滑濟，是仲裁員從事仲裁工作不可或缺的要素。仲裁實踐中常常有這樣的情形，同樣的問題不同的仲裁員解答，當事人的認可程度截然不同。這就是人格素養的魅力之所在。仲裁員在仲裁過程要注意塑造自己的人格形象，充分發揮人格魅力的作用。應擺正位置，開誠布公，動之以情，曉之以理，以平等的心態對待具體的人和事，使人感到可信、可敬、可親。通過細致入微，春風化雨般的工作，消除誤解，縮短距離，最終使當事人的權利、義務得到平衡，矛盾得以解決。仲裁員的人格素養絕不可小視。它是實現程序公正到實體公正的橋梁。沒有以人格相伴的程序公正，很難達到當事人所認同的實體公正，更無從言談案件的處理效果。
二、要有以人為本，認真負責的工作態度。
仲裁員在庭上要莊重耐心，尊重并平等對待雙方當事人。當事人到庭上來的心情，每個仲裁員都應該體諒，他們的要求和意見都希望仲裁員能傾聽，都能夠記錄在案，可是如果我們的仲裁員在開庭時手機聲不斷，隨便進進出出，或認為自己是邊裁，心不在焉，就會令當事人失望（過去出現過這種情況，我們這次確定續聘人員時，對有過這種不注重庭審紀律的人員作了重點甄別）。當事人抱著很大的希望來，他們希望仲裁員能夠在開庭前認真閱卷，掌握雙方爭議的焦點，清晰案情。認真審查所有證據材料，能夠認真聽取當事人的意見，如果仲裁員在庭上表現出漫不經心的態度，他們感覺心里涼涼的。雖然這僅僅是一個很細小的表現，但是會挫傷當事人的感情，讓他在心里打了個問號，再碰上裁決的結果跟他所希望的有距離，他就有情緒，有的還會鬧。我們要避免這些負面因素，不要火上加油，不要因為自己的舉動讓當事人產生誤解。因此，我們的仲裁員在辦案過程中一定要認真勤勉，依法負責，審好每一宗仲裁案件。
三、要有準時出庭、快速、高效的工作作風。
我們仲裁員都是兼職的，都有本職工作，當然本職工作應該放在第一位。但是，在確定開庭時間時要提前考慮各方面的因素，不要臨時才改期。我們要求辦案盡量快捷，這是仲裁的優勢。如果我們連開一次庭都要費盡很多周折，那么仲裁的優勢就很難發揮出來。國務院法制辦提出考察一個仲裁委的業務單單是辦案數量和標的額，要有三個指標，即“快速結案率”、“和解率”、“自動履行率”。當然，有些案件要經過審核評估，這些我們無法控制，但有些時間我們是可以控制的。當事人就是因為不堪訟累，才選擇仲裁，如果選擇仲裁還跟訴訟一樣，仲裁的優勢就喪失了，當事人寧愿要法院的判決書，何苦要等仲裁委的裁決呢？所以我們仲裁一定要充分重視“及時”，共同關注，哪怕是抓緊一天半天都好。提前一天可能就進入一個新的境界，推后一天說不定就可能順延一個月，寸陰必爭，時間也是仲裁的生命。
四、既要當好仲裁員，又有當好宣傳員
仲裁法已經頒布實施二十七年了，仲裁工作經過十幾年的發展，仲裁法律制度還不能說已深入人心，通過仲裁方式解決經濟糾紛還需要我們進一步加強宣傳。首先，仲裁機構要充分利用各種媒體，通過多種途徑，加大對仲裁工作的宣傳力度，進一步擴大仲裁法律制度的社會知曉率，使社會公眾和市場主體認識仲裁、選擇仲裁，使更多的人懂得通過仲裁手段來維護自己的合法權益；
要主動爭取有關部門的大力支持，進一步動員和組織社會各方面力量共同推進我市仲裁事業發展；
其次，各位仲裁員也要當好宣傳員。作為一名x仲裁委的仲裁員，你首先就要熱愛仲裁，相信仲裁。我們評價一個仲裁員是不是優秀仲裁員，不單是看你辦案質量如何，還要看你對仲裁的宣傳做得怎樣。特別是律師仲裁員，在你的顧問單位、你代理的案件中，甚至你所在的律師事務所，要首選仲裁。同志們，眾人拾柴火焰高，我相信，只要我們x多名仲裁員每個人都充分發揮自已的主觀能動性，真正熱愛仲裁、關心仲裁、支持仲裁，你們每人每年帶一個案子到仲裁來，x仲裁的案件數量就能實現一飛躍，x仲裁就能得到一個突飛猛進的發展。同志們，仲裁員是一個高尚的職業，社會對仲裁員的職業操守、專業能力、業務表現等寄予了很高的期望，人們一直把仲裁員當作正義的象征、公平的化身和良好的守護神。優秀的仲裁員不僅應當具有相當的法學功底，能夠準確地根據法理明斷是非，而且應當掌握豐富的司法技能，準確體認社情民意，熟練地運用法律解決紛爭。只有思想素質高，職業操守好，業務精通的仲裁員才能運用好法律，才能維護法律的尊嚴，才能有效地實現法律的價值。我們對仲裁員進行培訓，就是希望進一步加強對仲裁員進行職業道德和職業紀律教育，遵紀廉政教育，嚴格對仲裁員辦案程序的監督管理，提高仲裁的水平和仲裁的影響力。讓我們共同努力，開創x仲裁美好的明天。
最后，祝同志們身體健康，家庭幸福，事業進步！
謝謝大家！
;仲裁員工作內容 工作報告篇九
1.語言的陳述性
工作報告的內容主要是向上級匯報工作，其表達方式以敘述、說明為主，在語言運用上要突出陳述性，把事情交代清楚，充分顯示內容的真實和材料的客觀。
2.行文的單向性
工作報告是下級機關向上級機關行文，是為上級機關進行宏觀領導提供依據，一般不需要受文機關的批復，屬于單向行文。
3.成文的事后性
工作報告是在事情做完或發生以后，向上級作出匯報，是事后或事中行文。
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1.標題 工作報告的標題一般情況下都采用完整式的公文標題，即由發文機關、事由、文種構成。
2.主送機關 大多數工作報告的主送機關只有一個，即直接上級機關，一般用上級機關的簡稱。如果需要同時報送其他上級機關時，以抄報方式處理。
4.結語 工作報告的結語通常只是一句上行公文的習慣語，可以作為報告正文的一個組成部分。如“特此報告”等。有的工作報告也可以無結語。工作報告的結語中，不能帶有明顯的期復性詞語，如“以上報告，請批復”、“以上報告，請審批”等，因為報告中是不能夾帶請示事項的。
上述參考《應用寫作》雜志
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1、減少主動性
無論是報喜還是報憂，只要不是直接指定必須由你來作答，你就應該少說為佳，不說最佳。在這種情況下減少主動性，從實施效果上看，往往并不被動。
因為，議論喜與憂本身就是一個是非問題。而愛說是非的人，不管是說公，還是說私，是議喜，還是論憂，其在企業內、單位內，往往是不受眾人歡迎的人物。更何況那些素質低下的老板常常混淆黑白，是非難辨，弄不好給你個恩將仇報，讓你得不償失。
我們常見一些老板和上司，往往在各種場合與員工和下屬套近乎，比如，員工生病老板親自看望，員工生日老板親自到場等類似的行為，都會使員工產生受寵若驚的效應。當然，從的立場來看，這種行為是必不可少的，因為它有利于造成一種同舟共濟的團結局面。
但是，做為一名員工不能因為自己與老板同舟共濟，就可以放肆地議論企業的功過是非。因為，你的見識和水平往往與老板的見識和水平存在著差距，假如議論得不合宜或不合老板的胃口，那么你就有可能因此而獲罪于老板。
所以，只有那些在獲寵時能夠保持冷靜和理智的員工、不信口雌黃的員工，才能被稱為受寵不驚、聰明的員工。
事實證明，那些有較大作為、有較大功績的人，大都是一些受寵不驚、謹言慎行的杰出人物。
假如老板有興趣和你一道議論工作的成績與失誤，這時，你切莫受寵若驚、忘乎所以、縱橫議論，把你所有看到的、聽到的、估計的`、猜測的各種有關企業的、老板的喜與憂、信口開河倒了出來。這是一種不謹慎的表現。
要知道，人在受到上司和老板的寵愛時，往往有夜郎自大的情緒產生，似乎覺得這個企業就是自己和老板的了，因而會放開嘴巴評說企業與老板的功過是非。其實不少上司和老板有時故意寵愛某個員工或下屬，他們要的就是這種效果。因為老板需要掌握員工和下屬的心理活動。
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目前對工作報告的管理尚不被重視。然而對于中小型企業來講，尤其對于項目的運作，工作報告具有非常重要的使用價值。定期的工作報告不僅可以總結項目及團隊的進展情況，還可以作為歷史性的工作總結，以及作為資料庫進行系統的查閱，在進行其它項目工作時往往會有非常大的幫助。
目前有效管理報告書的軟件，如teamoffice,具有任務管理模塊和報告書管理模塊。在任務管理模塊中可以每天填寫工作報告。而在報告書管理模塊中，可以設定日、周、月的定期報告和不定期報告，并提供多種報告書模塊，所有報告書都將按時間順序完整保存，給日常的工作帶來極大的便利。
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目前對工作報告的管理尚不被重視。然而對于中小型企業來講，尤其對于項目的運作，工作報告具有非常重要的使用價值。定期的工作報告不僅可以總結項目及團隊的進展情況，還可以作為歷史性的工作總結，以及作為資料庫進行系統的查閱，在進行其它項目工作時往往會有非常大的幫助。目前有效管理報告書的軟件，如teamoffice,具有任務管理模塊和報告書管理模塊。在任務管理模塊中可以每天填寫工作報告。而在報告書管理模塊中，可以設定日、周、月的定期報告和不定期報告，并提供多種報告書模塊，所有報告書都將按時間順序完整保存，給日常的工作帶來極大的便利。