隨著社會一步步向前發(fā)展，報告不再是罕見的東西，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。那么什么樣的報告才是有效的呢？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。
巡察組個人談話提綱內(nèi)容 巡察組個人談話情況報告篇一
（一）從六個方面查找存在的問題
1.理想信念不夠堅定。缺乏為共產(chǎn)主義事業(yè)獻(xiàn)身的精神，政治覺悟和黨性鍛煉還不夠，缺乏向上看齊的意識，沒有時刻把為民意識、服務(wù)意識牢記心中，沒有樹立堅定的人生理想和缺乏為之奮斗的拼搏精神，工作目標(biāo)有時不明確，存在混時度日的現(xiàn)象。
2.遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩不嚴(yán)格。一是響應(yīng)黨的號召有時做得不夠，如黨的十八屆六中全會大召開后，沒有積極按照黨的要求自我主動地深入學(xué)習(xí)會議的有關(guān)精神，而是通過集體組織的學(xué)習(xí)被動參學(xué)。二是貫徹執(zhí)行民主集中制沒有完全堅持到位，工作中有時該匯報的沒有及時匯報，該組織討論的沒有組織討論，該集體商量的沒有集體商量，存在喜歡懶手腳、不嚴(yán)格按程序辦事的毛病。
3.工作作風(fēng)欠務(wù)實。主要表現(xiàn)為深入基層不夠，接地氣不足。作為分管安全生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人，有時進(jìn)行督促檢查自己沒有親力親為，而是委派_科進(jìn)行；還有作為一名工會主席，自己在幫扶困難職工、關(guān)心弱勢群體方面還做得很不夠，特別是對于有些職工生病住院、家庭遭遇不幸等情況往往沒有，親自進(jìn)行走訪慰問和主動幫助他們解決一些實際困難。
4. 缺乏主動作為、主動擔(dān)責(zé)的意識。有時工作中存在多一事不如少一事的心態(tài)，特別是對于一些矛盾多、困難大的工作，主觀上存在不想?yún)⑴c、不想擔(dān)責(zé)任的現(xiàn)象；有時對于自己分管的工作缺乏應(yīng)有的責(zé)任心，沒有按要求積極主動的抓好抓落實，存在辦事拖拉、不想得罪人的現(xiàn)象。
5.組織生活落實不力。主要是對黨建工作重視程度不夠，存在敷衍塞責(zé)，應(yīng)付了事的現(xiàn)象。如自己作為_支部書記，對支部組織生活的組織策劃和內(nèi)容設(shè)計上與黨員干部的實際需求結(jié)合不夠，學(xué)習(xí)教育仍然局限于規(guī)定動作和讀讀文件、念念報紙，缺乏創(chuàng)新舉措，甚至有時“三會一課”也是為了完成任務(wù)而流于形式。
6.落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任不夠。首先是對于自己分管的部門和人員壓力傳導(dǎo)的不夠到位，存在不想得罪人和不想真抓真管的現(xiàn)象；其次是在落實有關(guān)實際工作時，自己主觀責(zé)任意識不強，沒有花心思、下力氣去積極執(zhí)行和推動相關(guān)工作，往往只是開開會、寫寫材料等，習(xí)慣等上級文件，上行下效、照搬照抄，以“文件落實責(zé)任”。
（二）20__年度民主生活會尚未整改落實的問題
一是檢查考核不到位，執(zhí)行制度不嚴(yán)。如去年多次在上班紀(jì)律考核督查中，發(fā)現(xiàn)門衛(wèi)無人值班，雖然全年扣除了門衛(wèi)人員4次考核工資，但與實際情況相比還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。
二是欠缺積極主動，工作落實不力。工作中存在畏難情緒，遇到棘手的問題辦法不多，致使工作任務(wù)不能按時按要求落實到位。如_的任務(wù)，自己雖然進(jìn)行了安排部署，但由于盯得不緊、催得不嚴(yán)，導(dǎo)致到目前仍沒有完成任務(wù)。
三是工作因循守舊，創(chuàng)新意識不強。表現(xiàn)為有時在工作中習(xí)慣于按部就班，滿足于老經(jīng)驗、老辦法，不愿意多動腦筋，多花心思，缺乏改革創(chuàng)新和干事創(chuàng)業(yè)的精神動力。如有時在起草材料時，往往沿用以前的文稿進(jìn)行粘貼復(fù)制較多，致使文稿老調(diào)重彈、缺乏新意；又如在機關(guān)內(nèi)務(wù)管理上，自己習(xí)慣于墨守陳規(guī)，因此在強化管理上新辦法不多，工作舉措創(chuàng)新不夠。
二.存在問題原因分析
1.缺乏政治理論的學(xué)習(xí)與實踐。本人存在的有些問題，主要是政治理論學(xué)習(xí)不夠?qū)е吕硐胄拍畈粓远ǎP(guān)鍵是自己這些年缺乏了對主觀世界的改造。一是學(xué)習(xí)缺乏自覺性、主動性，經(jīng)常是上級要求學(xué)就學(xué)，平時沒有自覺主動地抽出時間自學(xué)。二是學(xué)習(xí)內(nèi)容單一，存在片面性，每次學(xué)習(xí)僅限于規(guī)定內(nèi)容，缺乏對政治理論，特別是對理想信念教育的系統(tǒng)認(rèn)識、深刻理解和深入鉆研。三是理論與實踐結(jié)合不夠，在實際工作中沒有充分運用理論指導(dǎo)實踐，并以此來正確分析問題、認(rèn)識問題，達(dá)到妥善解決問題、提高理想信念目的。
2.嚴(yán)于律己的要求有所放松。本人由于思想政治素質(zhì)不高，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和鑒別力，有時甚至還有一種錯誤的認(rèn)識，認(rèn)為自己只要出發(fā)點是好的，所開展的工作都是為單位的發(fā)展謀求利益，只要個人不拿不貪、不違紀(jì)違法，有些細(xì)節(jié)上的小問題就算不了什么。因此有時就表現(xiàn)出了組織觀念、大局意識、公仆意識等不斷弱化；而本位意識、名利意識有所增強，造成不能很好地正確處理上級與下級、個人與組織、少數(shù)與多數(shù)、局部與整體之間的關(guān)系，從而影響執(zhí)紀(jì)實效。
3.修身不嚴(yán)致使品德不高。自己在平時的學(xué)習(xí)、工作和生活中把主要精力都放在了具體的工作上，沒有注重對個人政治品德、社會公德、職業(yè)道德、個人品德、家庭美德等方面的修煉，也沒有經(jīng)常用優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進(jìn)模范事跡來激勵自己，鼓舞自己。從而致使工作上缺乏奉獻(xiàn)意識和大公無私、不計得失的情懷，生活中缺乏勤儉節(jié)約、遵守社會公德、關(guān)心幫助他人的良好美德。自己沒有經(jīng)常用共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格檢查對照自己，沒有經(jīng)常反省自己在哪些方面還存在的不足之處及如何不斷完善、提高自我，
4.主動履職盡責(zé)地意識不強。一是服務(wù)意識有所淡化，在思想深處沒有解決好“為了誰，依靠誰，我是誰”的問題，下到生產(chǎn)第一線為職工群眾解決實際困難和搞好服務(wù)做得還很不夠；二是責(zé)任意識有所欠缺，雖然本人自認(rèn)為工作態(tài)度還算可以，但工作中有時仍然存在對自我要求不嚴(yán)、存在得過且過的現(xiàn)象 存在缺乏敢于擔(dān)當(dāng)、迎難而上的進(jìn)取精神，致使有些工作任務(wù)責(zé)任落實不到位；三是缺乏模范表率意識。作為一名黨員干部，自己沒有很好的為職工群眾樹立好標(biāo)桿和模范表率作用，在在黨員干部要當(dāng)先鋒、做表率、作貢獻(xiàn)等方面還做得很不夠。
三.改進(jìn)措施
本人將重點從以下幾個方面做好整改落實：
一是加強學(xué)習(xí)，提升政治理論水平。今后要更加注重理論學(xué)習(xí)和提高黨性修養(yǎng)，進(jìn)一步堅定理想信念，堅持理論聯(lián)系實際，把著力點放在學(xué)以致用上。努力做到運用科學(xué)理論全面審視自己的思想和行為，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。真正按照“兩學(xué)一做”的要求，做一名理論扎實、躬身實踐的好黨員干部。
二是從嚴(yán)律己，增強遵規(guī)守紀(jì)意識。今后，我要進(jìn)一步堅持黨性原則，堅決用黨紀(jì)黨規(guī)嚴(yán)格約束自己，始終做到心中有戒，自覺遵守各項紀(jì)律和樹立好守規(guī)矩的意識，切實做到清廉從政、干凈干事，不斷強化自我約束和自我管理，從根源上避免不注重小節(jié)、自我放縱的現(xiàn)象發(fā)生。同時加強對所分管工作的組織調(diào)度，努力提高工作標(biāo)準(zhǔn)，對于一些工作難點，提高攻堅意識，自我加壓，增強緊迫感和危機感。
三是強化作風(fēng)，努力增強宗旨意識。作風(fēng)務(wù)實，工作就扎實，從20__年1月開始，我將堅持每周至少到生產(chǎn)一線開展一次調(diào)研或安全生產(chǎn)、環(huán)境衛(wèi)生等督促檢查。同時還要樹立正確的權(quán)力觀，在面對職工群眾時，進(jìn)一步加強理解尊重和加大服務(wù)力度，始終把群眾的利益放在首位，讓權(quán)力為職工群眾服務(wù)。
四是敢于擔(dān)當(dāng)，務(wù)實創(chuàng)新開展工作。今后要對各項工作發(fā)揚“釘釘子”的精神，環(huán)環(huán)相扣、步步為營抓好每一項工作。特別是要進(jìn)一步強化責(zé)任意識，時刻把實干放在心頭，遇事不推諉，敢于迎難而上。要善于開動腦筋，積極創(chuàng)新工作方法和舉措，工作中多創(chuàng)亮點和特色，從而切實履行好工作職責(zé)。
五是嚴(yán)以修身，堅持誠實守信做人。今后要始終堅守共產(chǎn)黨人的精神追求，始終堅定馬列主義的信仰，始終堅定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念，做到對黨忠誠。堅持言行一致、表里如一，對同志講真話、講實話、講心里話，堅決做到實事求是，堂堂正正做人。
巡察組個人談話提綱內(nèi)容 巡察組個人談話情況報告篇二
按照省委部署，省委第x巡視組第x小組于201x年x月x日開始，對xx開展為期一個月的專項巡視。巡視組將與你進(jìn)行個別談話，請根據(jù)下列提綱認(rèn)真做好準(zhǔn)備，就黨委和人大、政府、政協(xié)黨組領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員，法院、檢察院黨組主要負(fù)責(zé)人的問題，實事求是地向巡視組反映，只談問題，不談成績。（巡視單位時，就領(lǐng)導(dǎo)班子成員、其它省管干部的問題）
在“六項紀(jì)律”方面最突出的問題是什么，表現(xiàn)為哪些具體人、具體事?
廉潔風(fēng)險點主要集中在哪些方面?哪些領(lǐng)域、業(yè)務(wù)、部門違紀(jì)違法隱患大，有什么具體表現(xiàn)和問題線索?
是否存在權(quán)錢交易、以權(quán)謀私、貪污賄賂、腐化墮落、違反廉潔從業(yè)規(guī)定等問題，特別是十八大以后不收斂不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈，現(xiàn)在重要崗位且可能還要提拔使用的領(lǐng)導(dǎo)干部?
落實“三重一大”決策制度方面存在哪些突出問題，資金管理、資產(chǎn)處置、資源配置、資本運作、工程項目和干部選拔任用工作等方面是否存在違反規(guī)定、暗箱操作等問題，是否存在選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗問題?
落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任方面存在哪些突出問題?
落實中央八項規(guī)定精神和反“四風(fēng)”方面存在哪些突出問題，是否有打折扣、搞變通、頂風(fēng)違紀(jì)等行為?逐一介紹領(lǐng)導(dǎo)班子成員在以上有關(guān)方面存在什么問題，收到過哪些舉報，對哪些人反映比較多，對哪些人、哪些事感覺不踏實、不放心?
本地區(qū)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在學(xué)校招生、治安管理、市政管理、物業(yè)服務(wù)、低保醫(yī)保、棚戶區(qū)改造、惠民工程建設(shè)等方面是否存在損害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題?是哪些人?
是否存在黨員干部存在利用決策權(quán)、行政審批權(quán)、執(zhí)法權(quán)、人事權(quán)等以權(quán)謀私的問題?是哪些人?
本人的廉潔自律情況。
其他需要反映的問題。
注：違反“六項紀(jì)律”，即違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，存在違背黨的路線方針政策的言行，有令不行、有禁不止，陽奉陰違，拉幫結(jié)派等問題；違反廉潔紀(jì)律，以權(quán)謀私、貪污賄賂、腐化墮落等問題；違反組織紀(jì)律，違規(guī)用人、拉票賄選、買官賣官，以及獨斷專行、軟弱渙散、嚴(yán)重不團(tuán)結(jié)等問題；違反群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，搞形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)等問題。