會(huì)議紀(jì)要應(yīng)包括會(huì)議的基本信息、議程、討論要點(diǎn)、決策和行動(dòng)計(jì)劃等內(nèi)容。請(qǐng)大家查閱以下的會(huì)議紀(jì)要樣本，了解一下撰寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要的正確方式。

調(diào)研座談會(huì)會(huì)議紀(jì)要: 企業(yè)管理者分享旅游業(yè)成功經(jīng)驗(yàn)（匯總14篇）篇一

4月12日至4月13日，中國(guó)旅游協(xié)會(huì)在南山召開(kāi)了全國(guó)旅游協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)同志調(diào)研座談會(huì)。全國(guó)各省區(qū)市、計(jì)劃單列市旅游協(xié)會(huì)的代表共50余人參加了會(huì)議。xx省旅游局局長(zhǎng)于沖、省旅游行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)李德明、xx市副市長(zhǎng)李淑芹等出席會(huì)議。

這次全國(guó)旅游協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)同志調(diào)研座談會(huì)，是在黨的“17大”和“2會(huì)”召開(kāi)之后，黨中央、國(guó)務(wù)院加快推進(jìn)行政體制改革，國(guó)家旅游局正在進(jìn)行深化旅游行政管理體制改革研究思考的背景下召開(kāi)的，會(huì)議的主要任務(wù)：一是學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)協(xié)會(huì)建設(shè)的精神，學(xué)習(xí)邵琪偉局長(zhǎng)在全國(guó)旅游工作會(huì)議的講話，進(jìn)一步認(rèn)識(shí)旅游業(yè)發(fā)展形勢(shì);二是交流介紹協(xié)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn);三是圍繞“如何適應(yīng)新形勢(shì)，進(jìn)一步發(fā)揮協(xié)會(huì)功能，開(kāi)創(chuàng)旅游行業(yè)協(xié)會(huì)建設(shè)新局面”等問(wèn)題進(jìn)行座談研討。

中國(guó)旅游協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)吳文學(xué)到會(huì)并講話。他介紹了我國(guó)旅游產(chǎn)業(yè)化發(fā)展情況和中國(guó)旅游協(xié)會(huì)的情況，重點(diǎn)就加強(qiáng)協(xié)會(huì)組織建設(shè)，尋求職能定位，實(shí)現(xiàn)功能完善，建立與旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的協(xié)會(huì)組織等問(wèn)題引導(dǎo)大家進(jìn)行思考座談。中國(guó)旅游協(xié)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)劉志江主持會(huì)議，并作了會(huì)議總結(jié)，會(huì)議主要情況如下：

一、學(xué)習(xí)文件，交流經(jīng)驗(yàn)，啟發(fā)工作思路。

座談會(huì)上，與會(huì)同志學(xué)習(xí)了黨中央、國(guó)務(wù)院的有關(guān)協(xié)會(huì)建設(shè)的文件精神。北京、四川、上海、河北、吉林、廣東等六個(gè)省市的旅游協(xié)會(huì)交流了工作經(jīng)驗(yàn)。

北京市旅游行業(yè)協(xié)會(huì)和四川省旅游協(xié)會(huì)以服務(wù)會(huì)員為宗旨，充分發(fā)揮協(xié)。

會(huì)的作用。北京市旅游行業(yè)協(xié)會(huì)以“行業(yè)服務(wù)、行業(yè)自律、行業(yè)代表、行業(yè)協(xié)調(diào)”為工作指導(dǎo)方針，在維護(hù)旅游企業(yè)利益，規(guī)范市場(chǎng)秩序，促進(jìn)北京地區(qū)旅游業(yè)發(fā)展上做了大量行之有效的工作。四川省旅游協(xié)會(huì)緊緊圍繞建設(shè)旅游經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省的工作大局，積極開(kāi)展豐富多彩的行業(yè)活動(dòng)。他們?cè)诮涣髦姓劦?，協(xié)會(huì)就是憑服務(wù)爭(zhēng)地位，靠服務(wù)求發(fā)展，著力解決產(chǎn)業(yè)、行業(yè)和企業(yè)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和重點(diǎn)問(wèn)題，力求成為政府之手、行業(yè)之足、企業(yè)之家。這兩個(gè)協(xié)會(huì)均榮獲民政部“全國(guó)先進(jìn)民間組織”稱號(hào)。

上海市和廣東省旅游協(xié)會(huì)在協(xié)會(huì)改革方面做出了有益的嘗試，積極探索適合旅游協(xié)會(huì)的發(fā)展之路。上海市旅游行業(yè)協(xié)會(huì)已經(jīng)實(shí)行“政會(huì)分開(kāi)”，廣東省的一些專業(yè)旅游協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的產(chǎn)生，嚴(yán)格按民主程序，采取競(jìng)選的方式，進(jìn)行差額選舉。

河北省和吉林省旅游協(xié)會(huì)是較早承接了省旅游局轉(zhuǎn)移部分職能的協(xié)會(huì)之一。幾年來(lái)，他們認(rèn)真處理好承擔(dān)政府轉(zhuǎn)移職能與獨(dú)立發(fā)揮橋梁紐帶作用的關(guān)系，權(quán)利與責(zé)任的關(guān)系。較好地組織完成了飯店星級(jí)評(píng)定、優(yōu)秀旅游城市評(píng)定、景區(qū)評(píng)定、工農(nóng)業(yè)旅游示范點(diǎn)的評(píng)定和導(dǎo)游員等級(jí)評(píng)定等工作，受到業(yè)內(nèi)好評(píng)。

二、溝通各地情況，增進(jìn)相互了解。

在分組討論會(huì)上，各地方協(xié)會(huì)介紹了協(xié)會(huì)開(kāi)展工作的情況，對(duì)各協(xié)會(huì)的機(jī)構(gòu)框架、現(xiàn)有職能和存在問(wèn)題進(jìn)行了溝通。

近年來(lái)，各省級(jí)旅游協(xié)會(huì)主要是圍繞著旅游企業(yè)、行業(yè)和主管部門(mén)需求開(kāi)展工作：一是調(diào)查研究，為旅游主管部門(mén)決策提供參考;二是開(kāi)展行業(yè)自律，促進(jìn)業(yè)內(nèi)自律機(jī)制的形成;三是組織行業(yè)培訓(xùn)，提高從業(yè)人員素質(zhì);四是開(kāi)展經(jīng)驗(yàn)信息交流，為企業(yè)服務(wù);五是樹(shù)立企業(yè)和行業(yè)形象，促進(jìn)對(duì)外交流;六是開(kāi)展各種活動(dòng)，為企業(yè)和地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù);七是協(xié)助主管部門(mén)實(shí)施行業(yè)管理等。

雖然旅游協(xié)會(huì)近年來(lái)做了大量的工作，發(fā)揮了一定作用，但從總體上看，旅游行業(yè)協(xié)會(huì)正處于發(fā)展培育階段，與我國(guó)形勢(shì)的發(fā)展，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立，旅游業(yè)的快速發(fā)展，還有很多的不適應(yīng)，還存在著一些問(wèn)題，如：行政化色彩較重，協(xié)會(huì)的定位和職能還不夠明確;協(xié)會(huì)功能不全，為會(huì)員服務(wù)的能力較弱，在行業(yè)中所起的作用還不到位。協(xié)會(huì)在旅游行業(yè)中還缺乏影響力、凝聚力;協(xié)會(huì)之間缺乏交流;有些協(xié)會(huì)組織機(jī)構(gòu)還不夠健全，人員、經(jīng)費(fèi)的保障存在很多問(wèn)題等等，這些都需要通過(guò)深化改革加以解決。

三、圍繞主題研討，達(dá)成一定共識(shí)。

與會(huì)代表圍繞在新形勢(shì)下，協(xié)會(huì)如何改革、建設(shè)和發(fā)展;如何充分發(fā)揮協(xié)會(huì)的職能，加強(qiáng)行業(yè)自律，提升為企業(yè)、行業(yè)和政府服務(wù)的能力;如何實(shí)行政會(huì)分開(kāi)，旅游協(xié)會(huì)如何走向市場(chǎng)，提高凝聚力，發(fā)揮作用;如何理順旅游協(xié)會(huì)與旅游局的關(guān)系、各級(jí)各類協(xié)會(huì)之間的關(guān)系;如何解決協(xié)會(huì)的人、財(cái)、物等議題，進(jìn)行了座談研討，達(dá)成以下共識(shí)：

(一)認(rèn)清形勢(shì)，抓住機(jī)遇。從黨中央、國(guó)務(wù)院一系列的文件中可以看到，協(xié)會(huì)作用越來(lái)越為黨和國(guó)家所重視，從協(xié)會(huì)的職能、管理、建設(shè)等都提出了明確要求，并對(duì)協(xié)會(huì)工作寄予厚望。在有中國(guó)特色的社會(huì)主義建設(shè)的進(jìn)程中，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐步完善和行政體制改革的不斷深入及中國(guó)旅游業(yè)的高速發(fā)展，迫切需要加強(qiáng)旅游協(xié)會(huì)建設(shè)，深化改革，促進(jìn)旅游協(xié)會(huì)的發(fā)展。

在新的形勢(shì)下，協(xié)會(huì)工作將有更大的活動(dòng)空間。旅游協(xié)會(huì)要抓住當(dāng)前加快政府職能轉(zhuǎn)變和事業(yè)單位分類改革的有利時(shí)機(jī)，深入研究關(guān)于政府向社會(huì)組織轉(zhuǎn)移職能和購(gòu)買服務(wù)的政策體系，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，提高政府部門(mén)、行業(yè)的認(rèn)可和社會(huì)的公信力，使協(xié)會(huì)工作邁上一個(gè)新臺(tái)階。

(二)明確方向，循序漸進(jìn)。“政會(huì)分開(kāi)”是協(xié)會(huì)改革的發(fā)展方向，但應(yīng)循序漸進(jìn)，逐步到位;協(xié)會(huì)改革應(yīng)與行政體制改革同步進(jìn)行;協(xié)會(huì)的改革應(yīng)從各地的實(shí)際出發(fā)，不能一刀切。

(三)完善職能，強(qiáng)化服務(wù)。旅游協(xié)會(huì)要根據(jù)國(guó)辦《若干意見(jiàn)》介定的行業(yè)協(xié)會(huì)職能，完善和強(qiáng)化協(xié)會(huì)的功能：一是強(qiáng)化為會(huì)員和行業(yè)服務(wù)的功能，將其作為協(xié)會(huì)工作的重點(diǎn);二是強(qiáng)化協(xié)會(huì)的組織、協(xié)調(diào)功能，溝通協(xié)會(huì)與政府、協(xié)會(huì)與協(xié)會(huì)、協(xié)會(huì)與行業(yè)的聯(lián)系;三是強(qiáng)化行業(yè)自律，逐步形成具有較強(qiáng)約束力的行規(guī)行約，為規(guī)范旅游市場(chǎng)秩序和優(yōu)化旅游環(huán)境做出貢獻(xiàn);四是承接局機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)移的部分工作。

(四)發(fā)揮功能，提高地位。旅游協(xié)會(huì)有作為才能有地位，要充分發(fā)揮協(xié)會(huì)橋梁、紐帶的功能，以工作成效贏得信任和重視，要通過(guò)各種有效形式，利用發(fā)布行業(yè)信息、咨詢、培訓(xùn)、展覽、網(wǎng)站、行業(yè)資質(zhì)認(rèn)證等各種手段，努力為會(huì)員企業(yè)服務(wù)和維護(hù)會(huì)員的權(quán)益，推動(dòng)行業(yè)誠(chéng)信建設(shè)，維護(hù)公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境。

(五)理順關(guān)系、協(xié)調(diào)共進(jìn)。要通過(guò)調(diào)整和改革，進(jìn)一步理順關(guān)系，橫向的是：中國(guó)旅游協(xié)會(huì)與分會(huì)、各專業(yè)協(xié)會(huì)及其他部委所屬的相關(guān)協(xié)會(huì)的關(guān)系;縱向的是：與地方各級(jí)旅游協(xié)會(huì)的關(guān)系。要發(fā)揮好各級(jí)各類旅游協(xié)會(huì)的作用，促進(jìn)全國(guó)旅游行業(yè)協(xié)會(huì)體系的完善，整合資源，形成合力。

(六)健全組織，規(guī)范制度。旅游協(xié)會(huì)要建立和完善以《章程》為核心的內(nèi)部管理制度，健全會(huì)員大會(huì)、理事會(huì)制度，發(fā)揮決策機(jī)構(gòu)作用，建立和完善協(xié)會(huì)的自律機(jī)制。秘書(shū)處要進(jìn)一步完善會(huì)議、文件、人事、財(cái)務(wù)等規(guī)章制度，按制度辦會(huì)，按制度辦事。

(七)提升素質(zhì)，增強(qiáng)能力。提高協(xié)會(huì)人員的整體素質(zhì)是加強(qiáng)協(xié)會(huì)自身建設(shè)、建立自律機(jī)制的一項(xiàng)重要措施。要著力加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)、吸引人才，規(guī)范用人制度，推動(dòng)隊(duì)伍的專業(yè)化、職業(yè)化、年輕化，完善保障和激勵(lì)機(jī)制。

與會(huì)代表一致認(rèn)為，我國(guó)旅游業(yè)發(fā)展前景廣闊，在實(shí)現(xiàn)世界旅游強(qiáng)國(guó)的進(jìn)程中，旅游行業(yè)協(xié)會(huì)必將擔(dān)負(fù)更多更大的責(zé)任，表示要進(jìn)一步振奮精神，改革創(chuàng)新，開(kāi)拓進(jìn)取，為我國(guó)旅游業(yè)的持續(xù)、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!

調(diào)研座談會(huì)會(huì)議紀(jì)要: 企業(yè)管理者分享旅游業(yè)成功經(jīng)驗(yàn)（匯總14篇）篇二

地點(diǎn)：

參會(huì)人員：、公司高層代表1人。

記錄人：

內(nèi)容：

一、員工福利。

1、公司員工外出展業(yè)人員餐費(fèi)問(wèn)題：

__分公司各業(yè)務(wù)部車輛緊張，營(yíng)銷專業(yè)人員(客戶經(jīng)理、業(yè)務(wù)經(jīng)理)常常為解決用戶問(wèn)題四處奔波，有時(shí)甚至打的，但是產(chǎn)生的交通費(fèi)從未進(jìn)行過(guò)一定比例的報(bào)銷;__分公司新大樓所在地為德陽(yáng)市郊區(qū)，很少有公交車和出租車，交通很不方便。員工希望公司能夠?yàn)槠涿吭掳l(fā)放一定的交通補(bǔ)貼，對(duì)于營(yíng)銷專業(yè)人員是否能夠適當(dāng)報(bào)銷一定比例的交通費(fèi)。

分公司集團(tuán)業(yè)務(wù)拓展部有員工反映他們的工作服、客戶經(jīng)理的工作服都與公司其他員工的工作服不同，讓這部分員工從心理上感覺(jué)與公司其他員工在身份上有所區(qū)別，這樣就會(huì)影響員工對(duì)集體的歸屬感和認(rèn)同感。

3、公司相關(guān)福利政策問(wèn)題：

員工反映對(duì)于公司的各項(xiàng)福利政策不清楚，雖然也下發(fā)過(guò)部分文件，但是由于各部門(mén)的具體情況或員工工作性質(zhì)等，大部分員工對(duì)各項(xiàng)政策性文件還是并不知曉。譬如：?jiǎn)T工怎樣才能享受年休假;員工享受婚假有多少天;女員工的產(chǎn)假怎樣休?等等。再譬如：即將出臺(tái)的員工住房補(bǔ)貼政策，員工希望公司能夠向員工透明，充分體現(xiàn)“公開(kāi)、公平、公正”的原則。

二、員工教育培訓(xùn)問(wèn)題。

1、員工培訓(xùn)問(wèn)題：

員工普遍反映送外培訓(xùn)的機(jī)會(huì)較少，公司大部分送外培訓(xùn)都集中在工程系列，而員工認(rèn)為，實(shí)行了“區(qū)域性管理、屬地化營(yíng)銷”管理模式后，分公司更應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)并重視對(duì)營(yíng)銷人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，特別是對(duì)營(yíng)銷技巧、營(yíng)銷管理知識(shí)的培訓(xùn)。大家一致認(rèn)為，兄弟分公司之間的交流也是很有必要的。

2、員工再教育問(wèn)題：

員工認(rèn)為公司能夠?yàn)閱T工提供再教育的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，對(duì)工作成績(jī)突出的員工，公司可否為其提供進(jìn)行再教育等學(xué)歷提升的機(jī)會(huì)。

三、員工薪酬問(wèn)題。

1、工資晚發(fā)問(wèn)題：

員工工資待遇是影響員工工作積極性、員工對(duì)公司滿意度對(duì)直接的原因。員工提到長(zhǎng)期以來(lái)工資晚發(fā)的問(wèn)題，希望公司能夠確保每月工資準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。

2、工資政策透明問(wèn)題：

公司大部分員工對(duì)整個(gè)工資套改制度不清晰，尤其對(duì)崗位工資的套改政策不清。實(shí)行新的崗位工資制后，在套改公式中是否考慮了學(xué)歷、工齡、職稱等權(quán)重;比例是如何劃分的;同樣的崗位為什么工資待遇有所區(qū)別等等，員工希望公司本著“公平、公開(kāi)、公正”的原則對(duì)員工進(jìn)行透明。

對(duì)于現(xiàn)在每月的考核工資，員工希望部門(mén)經(jīng)理對(duì)考核分?jǐn)?shù)和考核工資透明。

四、員工費(fèi)用報(bào)銷問(wèn)題。

員工反映費(fèi)用報(bào)銷流程多、時(shí)間長(zhǎng);員工報(bào)銷電話費(fèi)難，部門(mén)綜合管理每次報(bào)銷部門(mén)員工話費(fèi)得現(xiàn)墊付所有錢，報(bào)銷流程復(fù)雜。另外，分公司財(cái)務(wù)人員反映財(cái)務(wù)緊張，這也造成員工費(fèi)用報(bào)銷難的原因。

五、員工建議。

1、員工反映前期進(jìn)行員工滿意度調(diào)查的問(wèn)卷方式很好，但是最后公布的員工合理化建議中只體現(xiàn)了獲獎(jiǎng)人的姓名、題目，可否將獲獎(jiǎng)員工的合理化建議詳細(xì)內(nèi)容對(duì)員工進(jìn)行公開(kāi)。

2、員工建議在__分公司新大樓能否為大家開(kāi)辟“籃球場(chǎng)”、“乒乓球室”、“書(shū)吧”等活動(dòng)場(chǎng)所。

3、員工建議區(qū)域各部門(mén)人員能夠多到分公司走一走，與大家多交流，了解員工心聲。

調(diào)研座談會(huì)會(huì)議紀(jì)要: 企業(yè)管理者分享旅游業(yè)成功經(jīng)驗(yàn)（匯總14篇）篇三

__年11月17日下午1:30，中國(guó)人民大學(xué)研究生會(huì)社會(huì)調(diào)研部一行22人前往朝陽(yáng)區(qū)三里屯街道辦事處，同朝陽(yáng)區(qū)委街道工作委員會(huì)街道管理辦公室主任蘇凱進(jìn)行了長(zhǎng)達(dá)三個(gè)小時(shí)的座談。

本次座談首先由蘇主任致歡迎辭，社會(huì)調(diào)研部部長(zhǎng)蔣偉致答謝辭并代表校研究生會(huì)贈(zèng)送了禮品。此后蘇主任介紹了朝陽(yáng)區(qū)基本情況，并結(jié)合自身經(jīng)歷分享了政府調(diào)研的理論與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，最后蘇主任還熱情地回答了同學(xué)們的提問(wèn)。

座談會(huì)上蔣偉部長(zhǎng)代表中國(guó)人民大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)研究生會(huì)對(duì)蘇主任表示衷心的感謝，隨后向與會(huì)人員簡(jiǎn)要概括了朝陽(yáng)區(qū)的基本情況以及人大的實(shí)踐精神。講話結(jié)束后，蔣偉部長(zhǎng)向蘇主任贈(zèng)送中國(guó)人民大學(xué)校慶70周年紀(jì)念品藏書(shū)票一冊(cè)，同時(shí)向蘇主任贈(zèng)送《研究生時(shí)代·校慶特刊》。

朝陽(yáng)區(qū)委街道工作委員會(huì)街道管理辦公室主任蘇凱代表朝陽(yáng)區(qū)以及奧組委工人體育場(chǎng)運(yùn)行團(tuán)隊(duì)表示感謝后，即從地理位置、行政區(qū)劃的歷史演變、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、朝陽(yáng)區(qū)的定位以及文教、旅游等方面介紹了朝陽(yáng)區(qū)的基本情況。接著蘇主任分享了他的調(diào)研經(jīng)驗(yàn)。

蘇主任結(jié)合自己的職業(yè)經(jīng)歷以及在從業(yè)過(guò)程中的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)生動(dòng)地介紹了六種調(diào)查方法，包括:觀察法、訪談法、座談會(huì)、問(wèn)卷調(diào)查、實(shí)踐法以及文獻(xiàn)法等。此外，蘇主任還就自己的'經(jīng)驗(yàn)提出了幾點(diǎn)與會(huì)人員在今后的社會(huì)調(diào)查中應(yīng)注意的問(wèn)題，如獲得調(diào)研應(yīng)有主管部門(mén)批準(zhǔn)和支持、調(diào)研過(guò)程中應(yīng)當(dāng)注意方式方法等。

在提問(wèn)環(huán)節(jié)，蔣偉部長(zhǎng)首先對(duì)蘇主任的講話進(jìn)行了簡(jiǎn)單的總結(jié)，蘇主任也對(duì)同學(xué)們提出“走出校門(mén)，融入社會(huì)”的要求，并就擇業(yè)問(wèn)題對(duì)同學(xué)們提出了許多寶貴的意見(jiàn)和建議。蘇主任的講話結(jié)束后，與會(huì)的六位同學(xué)提出了與調(diào)研、社區(qū)工作等相關(guān)的六個(gè)問(wèn)題，蘇主任結(jié)合實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)一一進(jìn)行了詳細(xì)解答。

提問(wèn)階段結(jié)束后，蔣偉代表出席會(huì)議的同學(xué)再次對(duì)蘇主任表示衷心得感謝，并期待雙方日后進(jìn)行更多更深層次的合作。

調(diào)研座談會(huì)會(huì)議紀(jì)要: 企業(yè)管理者分享旅游業(yè)成功經(jīng)驗(yàn)（匯總14篇）篇四

記錄會(huì)議紀(jì)要包括會(huì)議的名稱、目的、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、規(guī)模、參加人員，那么，以下是本站小編給大家整理收集的調(diào)研座談會(huì)會(huì)議紀(jì)要，供大家閱讀參考。

x年4月5日下午，縣長(zhǎng)劉鄉(xiāng)、副縣長(zhǎng)袁東鴻組織縣農(nóng)業(yè)局、縣產(chǎn)業(yè)辦等有關(guān)單位和南嶺鄉(xiāng)黨政負(fù)責(zé)人到秦憶公司蔬菜基地二期工程現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了調(diào)研，隨后在公司會(huì)議室召開(kāi)了調(diào)研座談會(huì)，會(huì)議聽(tīng)取了秦憶公司負(fù)責(zé)人關(guān)于企業(yè)發(fā)展情況的介紹及今后的發(fā)展設(shè)想，就秦憶實(shí)業(yè)蔬菜基地二期工程建設(shè)有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行了專題研究，現(xiàn)紀(jì)要如下:。

會(huì)議認(rèn)為，秦憶蔬菜基地建設(shè)是縣委、縣政府實(shí)施“四區(qū)”戰(zhàn)略，打造農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)特色化，引領(lǐng)我縣農(nóng)業(yè)朝有機(jī)、生態(tài)、觀光型農(nóng)業(yè)方向發(fā)展的重要舉措，各有關(guān)部門(mén)要將扶持秦憶蔬菜基地化為自覺(jué)行動(dòng)，更加主動(dòng)為基地建設(shè)創(chuàng)造有利條件，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。

會(huì)議要求，秦憶公司要進(jìn)一步做大規(guī)模，提升產(chǎn)量，拓展市場(chǎng)，積極開(kāi)展“農(nóng)超對(duì)接”，構(gòu)建儲(chǔ)存、運(yùn)輸、市場(chǎng)“一條龍”體系;公司負(fù)責(zé)人要對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展進(jìn)行科學(xué)布局，在種植面積、種植收益和帶動(dòng)農(nóng)戶增收等方面制訂好規(guī)劃、目標(biāo)，做到“有所為有所不為”，走出一條專業(yè)化、規(guī)?；l(fā)展路子;各相關(guān)職能部門(mén)和南嶺鄉(xiāng)要根據(jù)各自職能優(yōu)勢(shì)和管理權(quán)限，圍繞中心，服務(wù)大局，主動(dòng)作為，確保秦憶蔬菜基地二期工程順利竣工:縣農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)辦、縣扶貧和移民辦要在惠農(nóng)貼息貸款、資金扶持等方面給予扶持;縣發(fā)改委要做好項(xiàng)目申報(bào)對(duì)接工作，通過(guò)價(jià)格調(diào)節(jié)資金等途徑給予補(bǔ)助;縣財(cái)政局要在支農(nóng)資金整合和公司文化宣傳牌、公司總門(mén)重建方面給予支持;縣農(nóng)業(yè)局、縣林業(yè)局要把秦憶公司作為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、林業(yè)示范區(qū)的核心區(qū)域給予扶持，積極跟進(jìn)省龍頭企業(yè)項(xiàng)目資金申報(bào)工作;南嶺鄉(xiāng)黨委、政府要在土地租賃方面予以支持，要加強(qiáng)對(duì)基地周邊不良環(huán)境的整治力度，堅(jiān)決取締污染企業(yè);縣國(guó)土資源局要主動(dòng)為企業(yè)爭(zhēng)取國(guó)家土地開(kāi)發(fā)整理項(xiàng)目資金。

會(huì)議就秦憶蔬菜基地二期工程建設(shè)具體問(wèn)題形成以下意見(jiàn):。

一、關(guān)于自來(lái)水問(wèn)題。由縣水務(wù)局負(fù)責(zé)為秦憶蔬菜基地二期工程進(jìn)行自來(lái)水管網(wǎng)設(shè)計(jì)，盡早立項(xiàng)建設(shè)，保障基地灌溉用水需要。

二、關(guān)于垃圾場(chǎng)處理問(wèn)題。由添華、東鴻兩位副縣長(zhǎng)研究制訂處理意見(jiàn)，由縣城管執(zhí)法局測(cè)算所需資金，盡快進(jìn)行填埋處理。

三、關(guān)于道路問(wèn)題。由縣交通運(yùn)輸局負(fù)責(zé)做好基地二期工程環(huán)主干道的申報(bào)、立項(xiàng)和建設(shè)工作。

四、關(guān)于貸款問(wèn)題。由東鴻副縣長(zhǎng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)金融機(jī)構(gòu)為秦憶公司解決貸款問(wèn)題。

五、關(guān)于變壓器搬遷問(wèn)題。由縣供電公司負(fù)責(zé)做好變壓器搬遷。

x年11月17日下午1:30，中國(guó)人民大學(xué)研究生會(huì)社會(huì)調(diào)研部一行22人前往朝陽(yáng)區(qū)三里屯街道辦事處，同朝陽(yáng)區(qū)委街道工作委員會(huì)街道管理辦公室主任蘇凱進(jìn)行了長(zhǎng)達(dá)三個(gè)小時(shí)的座談。

本次座談首先由蘇主任致歡迎辭，社會(huì)調(diào)研部部長(zhǎng)蔣偉致答謝辭并代表校研究生會(huì)贈(zèng)送了禮品。此后蘇主任介紹了朝陽(yáng)區(qū)基本情況，并結(jié)合自身經(jīng)歷分享了政府調(diào)研的理論與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，最后蘇主任還熱情地回答了同學(xué)們的提問(wèn)。

座談會(huì)上蔣偉部長(zhǎng)代表中國(guó)人民大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)研究生會(huì)對(duì)蘇主任表示衷心的感謝，隨后向與會(huì)人員簡(jiǎn)要概括了朝陽(yáng)區(qū)的基本情況以及人大的實(shí)踐精神。講話結(jié)束后，蔣偉部長(zhǎng)向蘇主任贈(zèng)送中國(guó)人民大學(xué)校慶70周年紀(jì)念品藏書(shū)票一冊(cè)，同時(shí)向蘇主任贈(zèng)送《研究生時(shí)代·校慶特刊》。

朝陽(yáng)區(qū)委街道工作委員會(huì)街道管理辦公室主任蘇凱代表朝陽(yáng)區(qū)以及奧組委工人體育場(chǎng)運(yùn)行團(tuán)隊(duì)表示感謝后，即從地理位置、行政區(qū)劃的歷史演變、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、朝陽(yáng)區(qū)的定位以及文教、旅游等方面介紹了朝陽(yáng)區(qū)的基本情況。接著蘇主任分享了他的調(diào)研經(jīng)驗(yàn)。

蘇主任結(jié)合自己的職業(yè)經(jīng)歷以及在從業(yè)過(guò)程中的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)生動(dòng)地介紹了六種調(diào)查方法，包括:觀察法、訪談法、座談會(huì)、問(wèn)卷調(diào)查、實(shí)踐法以及文獻(xiàn)法等。此外，蘇主任還就自己的經(jīng)驗(yàn)提出了幾點(diǎn)與會(huì)人員在今后的社會(huì)調(diào)查中應(yīng)注意的問(wèn)題，如獲得調(diào)研應(yīng)有主管部門(mén)批準(zhǔn)和支持、調(diào)研過(guò)程中應(yīng)當(dāng)注意方式方法等。

在提問(wèn)環(huán)節(jié)，蔣偉部長(zhǎng)首先對(duì)蘇主任的講話進(jìn)行了簡(jiǎn)單的總結(jié)，蘇主任也對(duì)同學(xué)們提出“走出校門(mén)，融入社會(huì)”的要求，并就擇業(yè)問(wèn)題對(duì)同學(xué)們提出了許多寶貴的意見(jiàn)和建議。蘇主任的講話結(jié)束后，與會(huì)的六位同學(xué)提出了與調(diào)研、社區(qū)工作等相關(guān)的六個(gè)問(wèn)題，蘇主任結(jié)合實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)一一進(jìn)行了詳細(xì)解答。

提問(wèn)階段結(jié)束后，蔣偉代表出席會(huì)議的同學(xué)再次對(duì)蘇主任表示衷心得感謝，并期待雙方日后進(jìn)行更多更深層次的合作。

出席:。

責(zé)任編輯:胡伶。

簽發(fā):蔣偉。

x年5月19日，縣委書(shū)記趙宇組織開(kāi)展了城鄉(xiāng)供水一體化工程建設(shè)專題調(diào)研。調(diào)研先實(shí)地察看了城鄉(xiāng)供水一體化建設(shè)和管護(hù)情況，并在縣委二樓會(huì)議室召開(kāi)座談會(huì)，研究部署下一階段工作?？h委常委、縣政府常務(wù)副縣長(zhǎng)吳文明，縣人大常委會(huì)原主任雷井杏和縣委辦公室、縣委宣傳部、縣財(cái)政局、縣水務(wù)局、縣環(huán)保局、縣自來(lái)水公司、縣疾控中心、行廊鎮(zhèn)相關(guān)負(fù)責(zé)人參加會(huì)議?，F(xiàn)紀(jì)要如下:。

會(huì)議認(rèn)為，城鄉(xiāng)供水一體化建設(shè)是一項(xiàng)民生工程、德政工程。近年來(lái)，隨著我縣城鄉(xiāng)供水一體化一至四期工程順利推進(jìn)，項(xiàng)目惠及城鄉(xiāng)居民38萬(wàn)余，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村自來(lái)水覆蓋率達(dá)100%，農(nóng)村飲水安全率達(dá)90.1%，提前五年完成全面小康農(nóng)村飲水安全目標(biāo)，榮獲全市勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)一等獎(jiǎng)。城鄉(xiāng)供水一體化工作在全省示范，得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和社會(huì)各界的廣泛贊譽(yù)。

會(huì)議要求，下一階段要加快推進(jìn)進(jìn)村入戶工作，提升管護(hù)水平和服務(wù)質(zhì)量，著力打通服務(wù)群眾“最后一公里”，實(shí)現(xiàn)供水一體化全域覆蓋、惠及全民。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，城鄉(xiāng)供水一體化是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，涉及方方面面。做好這項(xiàng)工作，關(guān)鍵在于強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、完善方案、整合資源、嚴(yán)格考評(píng)、兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。要科學(xué)謀劃，精心組織，統(tǒng)籌推進(jìn)，做好結(jié)合文章，形成政府主導(dǎo)、部門(mén)協(xié)作、社會(huì)支持、全民參與的齊抓共管、共建共享良好格局。一要健全機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。要及時(shí)調(diào)整和加強(qiáng)城鄉(xiāng)供水一體化指揮部，由縣委書(shū)記任顧問(wèn)，縣委副書(shū)記、縣長(zhǎng)任指揮長(zhǎng)，縣委副書(shū)記任常務(wù)指揮長(zhǎng)，縣委常委、縣政府常務(wù)副縣長(zhǎng)和分管農(nóng)業(yè)、水務(wù)的副縣長(zhǎng)和縣人大常委會(huì)原主任雷井杏同志擔(dān)任副指揮長(zhǎng)，縣委辦公室、縣政府辦公室、縣紀(jì)委監(jiān)察局、縣公安局、縣財(cái)政局、縣發(fā)改局、縣審計(jì)局、縣國(guó)土資源局、縣林業(yè)局、縣環(huán)保局、縣住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局、縣公路管理局、縣水務(wù)局、縣自來(lái)水公司及珠泉、晉屏、石橋、廣發(fā)、坦坪、塘村等6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)為成員單位。指揮部辦公室設(shè)在縣水務(wù)局，負(fù)責(zé)日常工作和綜合協(xié)調(diào)。二要明確目標(biāo)，嚴(yán)格考核。下段工作重點(diǎn)是加快推進(jìn)進(jìn)村入戶工作，打通服務(wù)群眾“最后一公里”，努力實(shí)現(xiàn)農(nóng)村飲水安全全覆蓋。要圍繞實(shí)現(xiàn)全覆蓋，細(xì)化實(shí)化工作舉措，建立完善考核獎(jiǎng)懲機(jī)制。要深入開(kāi)展“打通服務(wù)群眾‘最后一公里’、全面完成城鄉(xiāng)供水一體化全覆蓋”為主要內(nèi)容的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，加速推進(jìn)城鄉(xiāng)供水一體化進(jìn)程?？h委督查室、縣政府督查室要全程跟蹤、定期督查，將城鄉(xiāng)供水一體化建設(shè)督查考核情況納入對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門(mén)年終績(jī)效考評(píng)范疇。三要制定方案，強(qiáng)化監(jiān)測(cè)保護(hù)。要制定安全飲水全覆蓋。

工作方案。

確定目標(biāo)強(qiáng)化責(zé)任嚴(yán)格考核將一體化安全飲水落地落實(shí)落到位?？h水務(wù)局牽頭負(fù)責(zé)將城鄉(xiāng)供水一體化中心供水區(qū)、重點(diǎn)供水區(qū)、備用供水區(qū)水源水庫(kù)向上級(jí)政府報(bào)批列為飲用水源保護(hù)區(qū)?？h環(huán)保局、縣疾控中心要加大城鄉(xiāng)自來(lái)水水質(zhì)監(jiān)測(cè)和水源保護(hù)區(qū)水源保護(hù)力度?？h自來(lái)水公司要積極完善信息化遠(yuǎn)程調(diào)度中心建設(shè)。四要整合資源明確責(zé)任。財(cái)政、水務(wù)、發(fā)改、住建、環(huán)保、自來(lái)水公司、疾控中心、扶貧等部門(mén)要進(jìn)一步明確職責(zé)積極向上爭(zhēng)資立項(xiàng)高效整合各類資金切實(shí)強(qiáng)化城鄉(xiāng)供水一體化建設(shè)資金保障傾力辦好民生實(shí)事。對(duì)少數(shù)村進(jìn)村管線長(zhǎng)、工程量大、耗資多的項(xiàng)目縣自來(lái)水公司要科學(xué)規(guī)劃、嚴(yán)格核算實(shí)行個(gè)案處理并報(bào)縣政府研究。五要大力推介形成品牌。宣傳部門(mén)要整合力量深度挖掘先進(jìn)典型積極與中省市媒體對(duì)接發(fā)揮媒體平臺(tái)優(yōu)勢(shì)有計(jì)劃地集中推出一批有份量、有影響力的宣傳報(bào)道。六要做好結(jié)合文章統(tǒng)籌推進(jìn)。要把城鄉(xiāng)供水一體化建設(shè)與精準(zhǔn)脫貧相結(jié)合與新農(nóng)村建設(shè)相結(jié)合與城鄉(xiāng)公交一體化相結(jié)合與城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整治相結(jié)合以“六同六變”為奮斗目標(biāo)全力打造最美最靚的城鄉(xiāng)一體化“風(fēng)景”。

參會(huì)人員:。

李毅。

記錄:何思軍。

調(diào)研座談會(huì)會(huì)議紀(jì)要: 企業(yè)管理者分享旅游業(yè)成功經(jīng)驗(yàn)（匯總14篇）篇五

x年4月5日下午，縣長(zhǎng)劉鄉(xiāng)、副縣長(zhǎng)袁東鴻組織縣農(nóng)業(yè)局、縣產(chǎn)業(yè)辦等有關(guān)單位和南嶺鄉(xiāng)黨政負(fù)責(zé)人到秦憶公司蔬菜基地二期工程現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了調(diào)研，隨后在公司會(huì)議室召開(kāi)了調(diào)研座談會(huì)，會(huì)議聽(tīng)取了秦憶公司負(fù)責(zé)人關(guān)于企業(yè)發(fā)展情況的介紹及今后的發(fā)展設(shè)想，就秦憶實(shí)業(yè)蔬菜基地二期工程建設(shè)有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行了專題研究，現(xiàn)紀(jì)要如下:。

會(huì)議認(rèn)為，秦憶蔬菜基地建設(shè)是縣委、縣政府實(shí)施“四區(qū)”戰(zhàn)略，打造農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)特色化，引領(lǐng)我縣農(nóng)業(yè)朝有機(jī)、生態(tài)、觀光型農(nóng)業(yè)方向發(fā)展的重要舉措，各有關(guān)部門(mén)要將扶持秦憶蔬菜基地化為自覺(jué)行動(dòng)，更加主動(dòng)為基地建設(shè)創(chuàng)造有利條件，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。

會(huì)議要求，秦憶公司要進(jìn)一步做大規(guī)模，提升產(chǎn)量，拓展市場(chǎng)，積極開(kāi)展“農(nóng)超對(duì)接”，構(gòu)建儲(chǔ)存、運(yùn)輸、市場(chǎng)“一條龍”體系;公司負(fù)責(zé)人要對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展進(jìn)行科學(xué)布局，在種植面積、種植收益和帶動(dòng)農(nóng)戶增收等方面制訂好規(guī)劃、目標(biāo)，做到“有所為有所不為”，走出一條專業(yè)化、規(guī)模化發(fā)展路子;各相關(guān)職能部門(mén)和南嶺鄉(xiāng)要根據(jù)各自職能優(yōu)勢(shì)和管理權(quán)限，圍繞中心，服務(wù)大局，主動(dòng)作為，確保秦憶蔬菜基地二期工程順利竣工:縣農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)辦、縣扶貧和移民辦要在惠農(nóng)貼息貸款、資金扶持等方面給予扶持;縣發(fā)改委要做好項(xiàng)目申報(bào)對(duì)接工作，通過(guò)價(jià)格調(diào)節(jié)資金等途徑給予補(bǔ)助;縣財(cái)政局要在支農(nóng)資金整合和公司文化宣傳牌、公司總門(mén)重建方面給予支持;縣農(nóng)業(yè)局、縣林業(yè)局要把秦憶公司作為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、林業(yè)示范區(qū)的核心區(qū)域給予扶持，積極跟進(jìn)省龍頭企業(yè)項(xiàng)目資金申報(bào)工作;南嶺鄉(xiāng)黨委、政府要在土地租賃方面予以支持，要加強(qiáng)對(duì)基地周邊不良環(huán)境的整治力度，堅(jiān)決取締污染企業(yè);縣國(guó)土資源局要主動(dòng)為企業(yè)爭(zhēng)取國(guó)家土地開(kāi)發(fā)整理項(xiàng)目資金。

會(huì)議就秦憶蔬菜基地二期工程建設(shè)具體問(wèn)題形成以下意見(jiàn):。

一、關(guān)于自來(lái)水問(wèn)題。由縣水務(wù)局負(fù)責(zé)為秦憶蔬菜基地二期工程進(jìn)行自來(lái)水管網(wǎng)設(shè)計(jì)，盡早立項(xiàng)建設(shè)，保障基地灌溉用水需要。

二、關(guān)于垃圾場(chǎng)處理問(wèn)題。由添華、東鴻兩位副縣長(zhǎng)研究制訂處理意見(jiàn)，由縣城管執(zhí)法局測(cè)算所需資金，盡快進(jìn)行填埋處理。

三、關(guān)于道路問(wèn)題。由縣交通運(yùn)輸局負(fù)責(zé)做好基地二期工程環(huán)主干道的申報(bào)、立項(xiàng)和建設(shè)工作。

四、關(guān)于貸款問(wèn)題。由東鴻副縣長(zhǎng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)金融機(jī)構(gòu)為秦憶公司解決貸款問(wèn)題。

五、關(guān)于變壓器搬遷問(wèn)題。由縣供電公司負(fù)責(zé)做好變壓器搬遷。

調(diào)研座談會(huì)會(huì)議紀(jì)要: 企業(yè)管理者分享旅游業(yè)成功經(jīng)驗(yàn)（匯總14篇）篇六

xx月xx日上午，縣長(zhǎng)在縣政府五樓會(huì)議室主持召開(kāi)城市管理調(diào)研會(huì)議，縣委常委、副縣長(zhǎng)，副縣長(zhǎng)、，縣政府辦、城建投公司、城市管理和行政執(zhí)法局、建設(shè)局、規(guī)劃局、財(cái)政局、國(guó)土資源局、房產(chǎn)局、農(nóng)機(jī)局、交通運(yùn)輸局、公路局、市場(chǎng)服務(wù)中心、交警大隊(duì)、城關(guān)鎮(zhèn)、清溪鎮(zhèn)等單位負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。會(huì)議就城市管理工作進(jìn)行了認(rèn)真研究討論?，F(xiàn)將會(huì)議紀(jì)要如下：

一、痛下決心，以壯士斷腕的氣魄，抓好城市管理。

城市管理是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，涉及面廣，任務(wù)重，難度大。目前，我縣的城市管理較為失控，存在五個(gè)突出問(wèn)題：城市衛(wèi)生臟亂差、城市秩序紊亂不堪、城市設(shè)施嚴(yán)重滯后、城市土地閑置廢棄嚴(yán)重、職能部門(mén)協(xié)調(diào)不力。這些問(wèn)題嚴(yán)重影響了我縣的對(duì)外形象，到了非整治不可的地步。全縣要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)城市管理工作的重要性和必要性，一定要痛下決心，認(rèn)真抓好城市管理。

二、重拳出擊，各司其責(zé)，勇于攻堅(jiān)。

城市管理考驗(yàn)縣委、縣政府，特別是政府各職能部門(mén)的能力和水平。各部門(mén)一定要精心策劃，制定方案，成立班子，落實(shí)職責(zé)，責(zé)任到人;要在一周之內(nèi)制訂出各自的工作方案，再召開(kāi)會(huì)議研究。

縣政府辦：負(fù)責(zé)城市建設(shè)和管理的協(xié)調(diào)工作，對(duì)各單位城市管理工作要定期進(jìn)行通報(bào)檢查;。

縣商務(wù)局：牽頭負(fù)責(zé)城市市場(chǎng)管理，縣市場(chǎng)服務(wù)中心要制訂縣城劃行歸市方案;。

縣委宣傳部：牽頭負(fù)責(zé)城市管理宣傳，縣愛(ài)衛(wèi)辦負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)配合，對(duì)文明衛(wèi)生行為進(jìn)行表?yè)P(yáng)，對(duì)不文明衛(wèi)生行為進(jìn)行曝光。

三、強(qiáng)化管理，全民動(dòng)員，形成合力。

一是成立縣城市管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。縣長(zhǎng)王建球任組長(zhǎng)，縣委常委、副縣長(zhǎng)江軍任常務(wù)副組長(zhǎng)，副縣長(zhǎng)譚志鵬、周濟(jì)平、陽(yáng)運(yùn)斌，縣長(zhǎng)助理李群利任副組長(zhǎng)，相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員。

二是廣泛動(dòng)員，依靠群眾，抓好城市建設(shè)管理。要加強(qiáng)政府、部門(mén)、社區(qū)的多級(jí)聯(lián)動(dòng)，實(shí)行區(qū)域包干責(zé)任管理制，加強(qiáng)精誠(chéng)協(xié)作，充分依靠群眾力量，廣泛發(fā)動(dòng)群眾參與到城市管理中，形成全社會(huì)齊抓共管城市管理的良好局面。

三是講究方法，防止工作簡(jiǎn)單粗暴。要采取疏與堵相結(jié)合、教育與處罰相結(jié)合、日常監(jiān)管與集中整治相結(jié)合，堅(jiān)持以人為本和服務(wù)群眾的原則，對(duì)城市管理違章行為進(jìn)行嚴(yán)管重罰，但要防止工作方法簡(jiǎn)單粗暴和發(fā)生擾民、侵民現(xiàn)象，依法管好縣城。

下階段，各單位要集中時(shí)間和精力抓好城市管理，使我縣城市管理取得新突破。從現(xiàn)在開(kāi)始到明年5月開(kāi)展城市管理綜合整治，今年9月至12月份為集中整治階段，明年上半年為規(guī)范鞏固階段，力爭(zhēng)用一年左右的時(shí)間抓好城市管理整治工作，逐步建立城市管理長(zhǎng)效機(jī)制。

參會(huì)人員：

記錄人：

調(diào)研座談會(huì)會(huì)議紀(jì)要: 企業(yè)管理者分享旅游業(yè)成功經(jīng)驗(yàn)（匯總14篇）篇七

12月24日，市教育局召開(kāi)精準(zhǔn)扶貧工作專題辦公會(huì)，現(xiàn)紀(jì)要如下：

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，精準(zhǔn)扶貧工作是我國(guó)全面建成小康社會(huì)的重要內(nèi)容，是當(dāng)前各級(jí)黨政部門(mén)一項(xiàng)重要的政治任務(wù)。教育系統(tǒng)要切實(shí)認(rèn)清形勢(shì)，明確職責(zé)，強(qiáng)化措施，確保全市建檔立卡貧困戶在校就讀學(xué)生國(guó)家政策性資助100%全覆蓋，確保20xx年結(jié)對(duì)幫扶貧困村出列，貧困戶脫貧。

會(huì)議要求，教育系統(tǒng)精準(zhǔn)扶貧工作要做到專人負(fù)責(zé)，分工明確。該工作由陳于新同志負(fù)總責(zé),具體工作由周開(kāi)林同志負(fù)責(zé)。教育局聯(lián)系精準(zhǔn)扶貧的黑土坡村是工作的重點(diǎn)，主要工作由周開(kāi)林同志負(fù)責(zé)，聯(lián)系村王店村的主要工作由李金波同志負(fù)責(zé)。在黑土小學(xué)掛牌“當(dāng)陽(yáng)市教育局精準(zhǔn)扶貧工作辦公室”，從黑土小學(xué)抽調(diào)1名教師，專職從事精準(zhǔn)扶貧工作。

會(huì)議明確，全市建檔立卡貧困戶在校就讀學(xué)生救助工作由周民同志負(fù)責(zé)，具體工作由李愛(ài)華同志負(fù)責(zé)，要做到精準(zhǔn)識(shí)別，建檔立卡，數(shù)據(jù)庫(kù)錄入準(zhǔn)確并及時(shí)上報(bào)有關(guān)部門(mén)，貧困學(xué)生資助全覆蓋;全市建檔立卡貧困人口職業(yè)技能和實(shí)用技能培訓(xùn)工作由許成同志負(fù)責(zé)，具體工作由毛俊華同志負(fù)責(zé)，要與勞動(dòng)部門(mén)、職教中心等溝通協(xié)調(diào)，共同做好貧困戶技能培訓(xùn)工作。

會(huì)議決定，教育局列支十萬(wàn)元專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，專項(xiàng)用于黑土坡村精準(zhǔn)扶貧工作。擬將黑土坡村定為全市教育系統(tǒng)后勤服務(wù)基地，先從王店鎮(zhèn)學(xué)校試點(diǎn)做起，由黑土坡村貧困村民為學(xué)校定點(diǎn)供應(yīng)所需農(nóng)副產(chǎn)品。

參加會(huì)議人員：曾祥卿周民陳于新胡倫賢。

占東進(jìn)周開(kāi)林。

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20xx年3月12日星期四下午14:00-17:00，在文典閣休閑廳，xx大學(xué)后勤部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)與一些學(xué)生代表一起，召開(kāi)了一場(chǎng)座談會(huì),活動(dòng)的主要目的是向聽(tīng)取同學(xué)們對(duì)后勤管理的意見(jiàn)，接受同學(xué)們對(duì)后勤工作的監(jiān)督，從而進(jìn)一步提高食堂的質(zhì)量以及改善工作人員的服務(wù)態(tài)度等等。

參加會(huì)議的主要有后勤集團(tuán)的楊總，后勤管理處的張?zhí)庨L(zhǎng)，學(xué)生處的主任以及梅、桔、桂、榴園食堂一樓的負(fù)責(zé)人等。同時(shí)，劉曉燕同學(xué)也和其他學(xué)生代表一起參加了這次會(huì)議。

在整場(chǎng)會(huì)議中，學(xué)生代表們暢所欲言，所提出的典型性問(wèn)題可以歸納如下幾點(diǎn):。

1、食堂餐具衛(wèi)生狀況不容樂(lè)觀。清潔過(guò)的餐盤(pán)、筷子偶爾還可以看到殘留在上面的一些菜屑和油脂雞蛋等，極大的影響就餐同學(xué)的食欲，也使得學(xué)生不能夠放心使用餐具。

2、食堂的菜品口味不夠好，種類也偏少，難以滿足同學(xué)們的口味，學(xué)生普遍反映希望能夠增加一些時(shí)令菜和特色菜。

3、某些食堂沒(méi)有注意清潔食堂的時(shí)間。在依然有同學(xué)就餐的時(shí)候，傾倒洗滌液，使得地面濕滑，造成學(xué)生摔倒，嚴(yán)重的還摔成了粉碎性骨折，給學(xué)生帶來(lái)了諸多的麻煩。

4、部分食堂的餐具有所損壞，使得學(xué)生使用起來(lái)不方便，還有一些桌椅也出現(xiàn)不同程度的損壞，學(xué)生代表建議后勤能夠及時(shí)更換。

5、有學(xué)生代表提出食堂餐具的回收不及時(shí)，針對(duì)這一問(wèn)題，楊總解釋說(shuō)學(xué)校一直提倡的是學(xué)生們能夠主動(dòng)的送回自己的餐具，是一種文明精神的體現(xiàn)，希望能夠通過(guò)學(xué)生會(huì)的號(hào)召和同學(xué)們的學(xué)習(xí)，使得送餐盤(pán)成為一種習(xí)慣，成為安大的一種氛圍。

6、對(duì)于某些學(xué)生提到的在飯菜里面發(fā)現(xiàn)異物，如蒼蠅等。楊總說(shuō)道，一旦出現(xiàn)這種情況，學(xué)生們可以主動(dòng)的找到食堂的工作人員要求更換食物。

7、學(xué)生代表在會(huì)議中提到，希望各個(gè)食堂能夠形成自己的特色，讓其他同學(xué)能夠記住這些特色，比如桂園二樓餐廳，在樓梯轉(zhuǎn)角處設(shè)了一面鏡子，并附上“今天你微笑了嗎?”如此人性化的設(shè)置，吸引了不少學(xué)生的注意力。

緊接著校長(zhǎng)助理做了歸納性發(fā)言，發(fā)言中說(shuō)道，希望同學(xué)們能懷著感恩的心去面對(duì)食堂的工作人員一直以來(lái)給予我們的服務(wù)。并提議加強(qiáng)學(xué)生與后勤部門(mén)之間的良性溝通，因?yàn)橹挥羞@樣才能讓我們的后勤服務(wù)工作更上一層樓。

而后勤管理處的張?zhí)庨L(zhǎng)認(rèn)為，開(kāi)展此次座談會(huì)很有必要，通過(guò)這次會(huì)議，能夠加強(qiáng)后勤部門(mén)與學(xué)生們之間的交流，同時(shí)也請(qǐng)大家對(duì)食堂的食品衛(wèi)生安全放心，后勤部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)人會(huì)對(duì)食品質(zhì)量嚴(yán)格把關(guān)，而且對(duì)食堂衛(wèi)生安全非常重視。

學(xué)生處的邢科長(zhǎng)認(rèn)為，此次座談會(huì)有利于增強(qiáng)學(xué)生與后勤部門(mén)之間的相互理解，希望后勤部門(mén)能夠針對(duì)學(xué)生提出來(lái)的一件，進(jìn)行認(rèn)真的考慮，盡可能的在條件允許的情況下，加以改正。但同時(shí)強(qiáng)調(diào)，同學(xué)們也需要增強(qiáng)自我管理，在給食堂帶來(lái)方便的同時(shí)，實(shí)際上，更是在給自己帶來(lái)便利。

最后，楊總總結(jié)時(shí)說(shuō)道:后勤工作是一個(gè)繁雜的過(guò)程，對(duì)于同學(xué)們提出的問(wèn)題可能有時(shí)解決速度不夠及時(shí)，也希望大家可以包容。今后后勤部門(mén)將陸續(xù)推出一系列的活動(dòng)，如對(duì)工作人員的培訓(xùn)，協(xié)助學(xué)生開(kāi)展廚藝比賽，選取學(xué)生代表督促評(píng)價(jià)后勤工作等。其目的都是為了安大學(xué)生的利益。

會(huì)議圓滿結(jié)束。通過(guò)這次面對(duì)面的機(jī)會(huì)，學(xué)生代表和后勤集團(tuán)的負(fù)責(zé)人進(jìn)行了很好的溝通，相信在各方共同努力下，安大后勤會(huì)越做越好。

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主持人：xxx、xxx、xxx。

參加人員：xxx、各部門(mén)團(tuán)支部書(shū)記及新入司大學(xué)生。

主題：了解新入司大學(xué)生入職一個(gè)月后工作、生活情況。

為充分了解新大學(xué)生入職一個(gè)月的實(shí)際情況，幫助他們盡快完成角色轉(zhuǎn)變，迅速成長(zhǎng)，公司團(tuán)委組織新入職大學(xué)生xxx余人，分三組進(jìn)行座談，就工作、學(xué)習(xí)、生活三方面的情況進(jìn)行詳細(xì)了解。

1.公司各部門(mén)帶教工作落實(shí)到位，得到新員工一致肯定。

"我覺(jué)得公司帶教師傅挺好，安排工作從易到難，具體操作過(guò)程中還會(huì)告訴我怎么做，做好以后有審核環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤，還會(huì)告訴我錯(cuò)在哪里。"不少新員工對(duì)公司的帶教給予很高的評(píng)價(jià)。

據(jù)了解公司各部門(mén)都指定了固定的帶教師傅對(duì)新員工進(jìn)行指導(dǎo)。工作過(guò)程中，大都會(huì)給他們找些載體供他們學(xué)習(xí)，如找一些成品或樣件來(lái)進(jìn)行指導(dǎo)，舉行集中的培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。對(duì)工作流程一般也會(huì)一一進(jìn)行指點(diǎn)、說(shuō)明，如：說(shuō)明工作思路，指出需要準(zhǔn)備哪些數(shù)據(jù)，涉及哪些部門(mén)，接下去就是要學(xué)員自己去做，碰到問(wèn)題再請(qǐng)教，整個(gè)流程下來(lái)，新員工不僅認(rèn)識(shí)了各部門(mén)相關(guān)人員，也了解了整個(gè)項(xiàng)目是如何完成的，遇到問(wèn)題該如何分析解決。但也有新員工表示平時(shí)都是師傅教多少就學(xué)多少，安排什么就做什么，他們不清楚本崗位的崗位描述，對(duì)本崗位的作用及個(gè)人的發(fā)展比較迷茫。

2.對(duì)工作流程中的術(shù)語(yǔ)、縮略語(yǔ)，新員工表示困惑。

3.崗位工作單一化，新員工熱情下降。

技術(shù)研發(fā)部門(mén)新員工目前主要工作是畫(huà)圖，有時(shí)從早上八點(diǎn)畫(huà)到晚上七點(diǎn)半，而生產(chǎn)部門(mén)新員工則主要服務(wù)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，熟悉流水線及制造工藝，崗位工作的單一化使不少新員工熱情下降。

1.新員工對(duì)崗位培訓(xùn)計(jì)劃表示認(rèn)同。

不少新員工對(duì)他們目前應(yīng)該具備何種技能尚不清楚，而崗位培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施有助于他們明確發(fā)展方向，提升業(yè)務(wù)水平，受到大家的一致好評(píng)。

系統(tǒng)培訓(xùn)需求旺盛。

tc系統(tǒng)對(duì)于剛剛?cè)肼毜拇髮W(xué)生來(lái)說(shuō)是個(gè)完全陌生的東西，技術(shù)研發(fā)部門(mén)的新員工均表示希望得到tc系統(tǒng)方面的培訓(xùn)，還有不少新員工提出希望企業(yè)建立自己的知識(shí)數(shù)據(jù)庫(kù)，以方便大家學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)。

3.崗位相關(guān)實(shí)習(xí)和職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)均是需求熱點(diǎn)。

不少新員工都表示希望能以自愿為原則，去車間進(jìn)行xxx實(shí)習(xí)，扎實(shí)專業(yè)基礎(chǔ)。也有新員工希望公司能提供一些職業(yè)規(guī)劃方面的培訓(xùn)，以幫助他們走好未來(lái)的工作之路。

部分新員工提出公司住宿條件不理想，有的宿舍內(nèi)沒(méi)有安裝窗簾，拖把、掃帚等清潔工具破舊，樓道內(nèi)的垃圾無(wú)人打掃等，特別是1號(hào)宿舍，洗澡的地方環(huán)境差，甚至連淋浴噴頭都沒(méi)有。還有的新員工提出勞防用品發(fā)放不到位，工作服只有一套不方便換洗，無(wú)更衣室。

1.加強(qiáng)新員工部門(mén)崗位培訓(xùn)的實(shí)施與跟蹤，加強(qiáng)對(duì)新員工的崗位指導(dǎo)與關(guān)懷。

2.加強(qiáng)新員工通用工具類和共性知識(shí)的培訓(xùn)。

通過(guò)此次座談，團(tuán)委基本了解了新員工入職一個(gè)月的工作、生活情況，聽(tīng)到了新員工的心聲，在今后的工作中，團(tuán)委必將積極推進(jìn)以下工作：

1.繼續(xù)關(guān)注新員工工作情況，鼓勵(lì)、引導(dǎo)新員工更好發(fā)展。

2.更好地開(kāi)展"關(guān)愛(ài)咱們的青年人"工作，從實(shí)事、小事出發(fā)，讓青年員工感受到團(tuán)組織的關(guān)懷。

3.開(kāi)展宿舍的自查自管活動(dòng)，改善住宿環(huán)境，倡導(dǎo)文明宿舍，引導(dǎo)青年加強(qiáng)自我管理。

調(diào)研座談會(huì)會(huì)議紀(jì)要: 企業(yè)管理者分享旅游業(yè)成功經(jīng)驗(yàn)（匯總14篇）篇十

20xx年3月28日上午由省環(huán)保局組織召開(kāi)了全省裝機(jī)容量30萬(wàn)千瓦以上火力發(fā)電企業(yè)座談會(huì)。會(huì)議由省環(huán)境監(jiān)察局局長(zhǎng)馬小現(xiàn)主持，省環(huán)境監(jiān)察局、省環(huán)保局減排處、污控處、省環(huán)境信息中心和目前全省裝機(jī)容量30萬(wàn)千瓦以上10家電力企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)及主管人員參加。省環(huán)保局李孝廉副局長(zhǎng)作了重要講話，李局長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)：一是嚴(yán)格執(zhí)行減排進(jìn)度及小火電的關(guān)停部署，保證按期完成關(guān)停及減排任務(wù);二是嚴(yán)格落實(shí)脫硫工程“三同時(shí)”制度，保證按時(shí)建成，而且要穩(wěn)定達(dá)標(biāo)運(yùn)行;三是要認(rèn)真落實(shí)《排污費(fèi)征收管理?xiàng)l例》，如實(shí)申報(bào)排污量，及時(shí)交納排污費(fèi);四是在線監(jiān)測(cè)設(shè)備按省環(huán)保局規(guī)定的期限及時(shí)安裝到位;五是對(duì)電廠反映的脫硝電價(jià)、含硫率大于2%的電價(jià)等問(wèn)題將與有關(guān)部門(mén)進(jìn)一步協(xié)商論證;六是各電廠要加強(qiáng)與省環(huán)保局業(yè)務(wù)處室的聯(lián)系，明確有關(guān)政策，落實(shí)好有關(guān)規(guī)定，把各項(xiàng)工作抓好抓到位。紀(jì)要如下：

首先，省環(huán)境監(jiān)察局對(duì)20xx年省環(huán)保局直接征收的火電廠排污費(fèi)征收有關(guān)情況進(jìn)行通報(bào)：20xx年省局直接征收排污費(fèi)的8家火力發(fā)電廠，能夠落實(shí)國(guó)家《排污費(fèi)征收管理?xiàng)l例》的有關(guān)規(guī)定，配合環(huán)保部門(mén)積極開(kāi)展排污費(fèi)征收工作，排污費(fèi)征收總額連年持續(xù)增長(zhǎng)，20xx年首次突破億元。各電廠領(lǐng)導(dǎo)對(duì)排污費(fèi)征收工作重視，環(huán)保專職工作人員認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作上積極配合，征繳關(guān)系比較融洽，還沒(méi)有發(fā)生一例需要通過(guò)司法渠道來(lái)處理、解決的問(wèn)題。但仍存在一些不足，個(gè)別企業(yè)在排污申報(bào)中存在著申報(bào)不實(shí)、不能按時(shí)申報(bào)、不能及時(shí)繳納等現(xiàn)象，以及個(gè)別企業(yè)污染治理環(huán)保設(shè)施在臨時(shí)停運(yùn)前，沒(méi)有按規(guī)定履行報(bào)告程序等。針對(duì)以上問(wèn)題省環(huán)保局要求各電廠要嚴(yán)格依照《排污費(fèi)征收管理?xiàng)l例》，如實(shí)按期申報(bào)，按時(shí)繳納排污費(fèi)，切實(shí)糾正征收工作中存在的漏報(bào)及緩繳現(xiàn)象。

其次，省環(huán)保局減排處通報(bào)20xx年污染減排情況并對(duì)20xx年污染減排工作提出了具體要求。一是十大電廠4月底前上報(bào)年度減排計(jì)劃;二是列入“xx”脫硫計(jì)劃，要求20xx年6月前完工的，所有30萬(wàn)千瓦以上火力發(fā)電機(jī)組脫硫必須盡快開(kāi)工建設(shè);三是做好“三同時(shí)”，保證脫硫設(shè)施正常運(yùn)行;四是實(shí)行季報(bào)制度，建立減排檔案。

再次，省環(huán)保局污染控制處就排污許可證頒發(fā)及在線監(jiān)控裝置建設(shè)有關(guān)情況作出安排。一是要求今年6月份前，30萬(wàn)千瓦以上機(jī)組排污許可證發(fā)放完畢;二是在線監(jiān)測(cè)裝置，今年能完成脫硫工程的，在線監(jiān)測(cè)設(shè)備應(yīng)與脫硫工程同步安裝，今年脫硫工程不能建成運(yùn)行的，5月份底完成在線監(jiān)測(cè)設(shè)備安裝并與省局聯(lián)網(wǎng)。省環(huán)保局將在5月初對(duì)各企業(yè)在線監(jiān)測(cè)安裝情況進(jìn)行檢查，對(duì)未安裝的企業(yè)將進(jìn)行通報(bào)批評(píng)并按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。

最后，省環(huán)境信息中心就在線監(jiān)控聯(lián)網(wǎng)和相關(guān)技術(shù)規(guī)范作了說(shuō)明。聯(lián)網(wǎng)通信卡由在線監(jiān)測(cè)設(shè)備安裝公司攜相關(guān)設(shè)備來(lái)省環(huán)境信息中心，通過(guò)測(cè)試合格后領(lǐng)取;加強(qiáng)對(duì)在線設(shè)備的管理，保證數(shù)據(jù)的傳輸及時(shí)及完整;技術(shù)上有問(wèn)題及時(shí)和信息中心聯(lián)系。

參加會(huì)議人員：xxx。

調(diào)研座談會(huì)會(huì)議紀(jì)要: 企業(yè)管理者分享旅游業(yè)成功經(jīng)驗(yàn)（匯總14篇）篇十一

xx月xx日下午12:30，在xx教室，信息技術(shù)與應(yīng)用系召開(kāi)了期中教師座談會(huì)，會(huì)議由系副主任xx主持，全系9個(gè)教研室的10位教師代表參加了會(huì)議。會(huì)議開(kāi)始，嚴(yán)副主任就召開(kāi)座談會(huì)的意義及目的做了簡(jiǎn)要的介紹。會(huì)上，教師們踴躍發(fā)言，就學(xué)院、系部的發(fā)展、課程安排、學(xué)生管理、專業(yè)建設(shè)和教師科研等方面存在的問(wèn)題談了自己的看法，提出了自己的意見(jiàn)和建議。

1.教學(xué)管理的交流。

教師在教學(xué)中除了關(guān)注課堂教學(xué)的效果，更關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)慣。對(duì)于怎樣從學(xué)生管理制度上著手來(lái)培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情和實(shí)踐能力，在課堂中引導(dǎo)學(xué)生對(duì)專業(yè)應(yīng)用的認(rèn)知和就業(yè)的方向進(jìn)行了討論和交流。教師們也對(duì)怎樣更合理地進(jìn)行課程設(shè)置和課時(shí)安排發(fā)表了各自的設(shè)想。

2.教師科研的探討。

我系教師們普遍認(rèn)為，科研是一種壓力，也是一種動(dòng)力，要樹(shù)立和增強(qiáng)從事科研的意識(shí)和自覺(jué)性。學(xué)校應(yīng)該創(chuàng)設(shè)教育科研的氛圍，一方面為教師從事教改、教研提供寬松的環(huán)境，積極開(kāi)展豐富多彩的教育科研活動(dòng)。另一方面也應(yīng)該努力培養(yǎng)教師的科研能力，組織教師外出學(xué)習(xí)考察和參加各種學(xué)術(shù)研討會(huì)，多提供下企業(yè)一線學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。

系領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真聽(tīng)取、詳細(xì)的記錄了大家的意見(jiàn)和建議，并就教師所提出的問(wèn)題一一作了耐心細(xì)致的解答。本次座談會(huì)自始至終在和諧、融洽、坦誠(chéng)的氛圍中進(jìn)行，對(duì)信息系進(jìn)一步提高教學(xué)質(zhì)量，推行教學(xué)改革，密切師生關(guān)系起到了極大的推動(dòng)作用。同時(shí)，也體現(xiàn)出信息系教師有著遠(yuǎn)大理想和抱負(fù)，勤奮努力，腳踏實(shí)地，積極鉆研，嚴(yán)格要求自己的敬業(yè)精神。

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參加人員：系主任、教學(xué)助理、各班學(xué)生代表。

會(huì)議內(nèi)容：

11月11日下午，國(guó)際商學(xué)系召開(kāi)了--1學(xué)期的期中學(xué)生座談會(huì)。在會(huì)議開(kāi)始前鄒助理對(duì)學(xué)生代表做了動(dòng)員講話，鼓勵(lì)學(xué)生在教學(xué)方面(包括教學(xué)硬件設(shè)施、軟件配備以及師資情況等)多提意見(jiàn)，并表示對(duì)于同學(xué)們提出的各種意見(jiàn)系里會(huì)進(jìn)行很好的梳理并轉(zhuǎn)達(dá)給我們的教師。在座談會(huì)中，同學(xué)們發(fā)言踴躍，最常見(jiàn)的問(wèn)題就是隨著目前就業(yè)市場(chǎng)的復(fù)蘇，很多學(xué)生代表向系里提出希望了解本專業(yè)的就業(yè)方向或是就業(yè)途徑，對(duì)于學(xué)校以及教師的期望就是能提供更多的就業(yè)實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，以便結(jié)合專業(yè)的學(xué)習(xí)，能更好的掌握專業(yè)技能的實(shí)際應(yīng)用水平，希望能再課程設(shè)置方面做到理論結(jié)合實(shí)踐，從做中學(xué)。

針對(duì)學(xué)生的問(wèn)題與期望，鄒助理予以學(xué)生肯定的回復(fù)，就近期我系已與多家知名的大型企業(yè)簽訂了長(zhǎng)期合作協(xié)議，不管是物流專業(yè)還是營(yíng)銷專業(yè)，或是會(huì)計(jì)等方面的專業(yè)，這些企業(yè)均會(huì)有一定的需求量，因此，我們的學(xué)生會(huì)面臨很多就業(yè)、實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)。系主任囑咐我們的學(xué)生要抓住機(jī)遇，積極容身到企業(yè)招聘中去，認(rèn)真對(duì)待，不好高騖遠(yuǎn)，腳踏實(shí)地，努力工作，爭(zhēng)取能在較快的時(shí)間內(nèi)成為企業(yè)的一員。

最后，鄒助理在會(huì)議結(jié)束前表示對(duì)公共課程學(xué)生提出的幾點(diǎn)建議將如實(shí)反映到教務(wù)處，會(huì)盡力為大家解決問(wèn)題，還請(qǐng)同學(xué)們?cè)诮鉀Q問(wèn)題的同時(shí)對(duì)可能會(huì)遇到一些困難還望諒解。同時(shí)也希望同學(xué)們給學(xué)校提供一些有關(guān)教學(xué)或管理方面有突出成效或是得到同學(xué)們認(rèn)可的方面，以便系里對(duì)工作不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和不斷改善優(yōu)化。

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參加人員：

1、區(qū)內(nèi)監(jiān)理企業(yè)負(fù)責(zé)人；

2、在建項(xiàng)目區(qū)外監(jiān)理企業(yè)負(fù)責(zé)人；

3、區(qū)建設(shè)工程質(zhì)監(jiān)站領(lǐng)導(dǎo)及各室負(fù)責(zé)人。

一、近期質(zhì)量問(wèn)題及對(duì)策。

1、近期出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題。

某學(xué)校體育館綜合樓工程預(yù)應(yīng)力鋼筋混凝土梁預(yù)應(yīng)力鋼筋用錯(cuò)；三級(jí)鋼用成二級(jí)鋼，經(jīng)設(shè)計(jì)單位計(jì)算強(qiáng)度不夠，需要加固補(bǔ)強(qiáng)；樓板鋼筋隨意變換；有個(gè)別工地進(jìn)場(chǎng)了按老標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)的預(yù)應(yīng)力混凝土管樁；某房地產(chǎn)項(xiàng)目本來(lái)是全部外墻使用保溫砂漿，實(shí)際只有部分外墻使用了保溫砂漿。

2、對(duì)策。

監(jiān)理單位必須按規(guī)定進(jìn)行材料檢查，加強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)理工作。凡是不是按《后張法預(yù)應(yīng)力混凝土管樁》（gb—13476—20xx）生產(chǎn)的預(yù)應(yīng)力混凝土管樁一律無(wú)條件退貨。

二、迎接建設(shè)部建筑節(jié)能大檢查。

請(qǐng)各工地重點(diǎn)檢查以下資料：

1、檢查節(jié)能設(shè)計(jì)文件（節(jié)能設(shè)計(jì)專項(xiàng)）是否符合要求；

2、檢查有無(wú)建筑節(jié)能備案表；

3、檢查節(jié)能分部資料是否齊全、及時(shí)；

4、檢查節(jié)能材料（如保溫砂漿、砌體材料、玻璃等）是否符合要求；

5、存在設(shè)計(jì)變更的，是否重新按變更的設(shè)計(jì)圖紙審圖和節(jié)能備案。

三、加強(qiáng)混凝土標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)護(hù)工作，做好配置標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)護(hù)室或養(yǎng)護(hù)箱工作。

四、做好工程質(zhì)量平行檢查工作，明年將檢查各工地的混凝土回彈儀使用情況。

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參會(huì)人員：人力資源部相關(guān)人員、分公司員工代表10人。

記錄人：

內(nèi)容：

一、員工福利。

1、營(yíng)銷專業(yè)員工交通費(fèi)問(wèn)題：

分公司各業(yè)務(wù)部車輛緊張，營(yíng)銷專業(yè)人員(客戶經(jīng)理、業(yè)務(wù)經(jīng)理)常常為解決用戶問(wèn)題四處奔波，有時(shí)甚至打的，但是產(chǎn)生的交通費(fèi)從未進(jìn)行過(guò)一定比例的報(bào)銷;分公司新大樓所在地為德陽(yáng)市郊區(qū)，很少有公交車和出租車，交通很不方便。員工希望公司能夠?yàn)槠涿吭掳l(fā)放一定的交通補(bǔ)貼，對(duì)于營(yíng)銷專業(yè)人員是否能夠適當(dāng)報(bào)銷一定比例的交通費(fèi)。

2、員工工作服問(wèn)題：

分公司集團(tuán)業(yè)務(wù)拓展部有員工反映他們的工作服、客戶經(jīng)理的工作服都與公司其他員工的工作服不同，讓這部分員工從心理上感覺(jué)與公司其他員工在身份上有所區(qū)別，這樣就會(huì)影響員工對(duì)集體的歸屬感和認(rèn)同感。

3、公司相關(guān)福利政策問(wèn)題：

員工反映對(duì)于公司的各項(xiàng)福利政策不清楚，雖然也下發(fā)過(guò)部分文件，但是由于各部門(mén)的具體情況或員工工作性質(zhì)等，大部分員工對(duì)各項(xiàng)政策性文件還是并不知曉。譬如：?jiǎn)T工怎樣才能享受年休假;員工享受婚假有多少天;女員工的產(chǎn)假怎樣休?等等。再譬如：即將出臺(tái)的員工住房補(bǔ)貼政策，員工希望公司能夠向員工透明，充分體現(xiàn)“公開(kāi)、公平、公正”的原則。

二、員工教育培訓(xùn)問(wèn)題。

1、員工培訓(xùn)問(wèn)題：

員工普遍反映送外培訓(xùn)的機(jī)會(huì)較少，公司大部分送外培訓(xùn)都集中在工程系列，而員工認(rèn)為，實(shí)行了“區(qū)域性管理、屬地化營(yíng)銷”管理模式后，分公司更應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)并重視對(duì)營(yíng)銷人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，特別是對(duì)營(yíng)銷技巧、營(yíng)銷管理知識(shí)的培訓(xùn)。大家一致認(rèn)為，兄弟分公司之間的交流也是很有必要的。

2、員工再教育問(wèn)題：

員工認(rèn)為公司能夠?yàn)閱T工提供再教育的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，對(duì)工作成績(jī)突出的員工，公司可否為其提供進(jìn)行再教育等學(xué)歷提升的機(jī)會(huì)。

三、員工薪酬問(wèn)題。

1、工資晚發(fā)問(wèn)題：

員工工資待遇是影響員工工作積極性、員工對(duì)公司滿意度對(duì)直接的原因。員工提到長(zhǎng)期以來(lái)工資晚發(fā)的問(wèn)題，希望公司能夠確保每月工資準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。

2、工資政策透明問(wèn)題：

公司大部分員工對(duì)整個(gè)工資套改制度不清晰，尤其對(duì)崗位工資的套改政策不清。實(shí)行新的崗位工資制后，在套改公式中是否考慮了學(xué)歷、工齡、職稱等權(quán)重;比例是如何劃分的;同樣的崗位為什么工資待遇有所區(qū)別等等，員工希望公司本著“公平、公開(kāi)、公正”的原則對(duì)員工進(jìn)行透明。對(duì)于現(xiàn)在每月的考核工資，員工希望部門(mén)經(jīng)理對(duì)考核分?jǐn)?shù)和考核工資透明。

四、員工費(fèi)用報(bào)銷問(wèn)題。

員工反映費(fèi)用報(bào)銷流程多、時(shí)間長(zhǎng);員工報(bào)銷電話費(fèi)難，部門(mén)綜合管理每次報(bào)銷部門(mén)員工話費(fèi)得現(xiàn)墊付所有錢，報(bào)銷流程復(fù)雜。另外，分公司財(cái)務(wù)人員反映財(cái)務(wù)緊張，這也造成員工費(fèi)用報(bào)銷難的原因。

五、員工建議。

1、員工反映前期進(jìn)行員工滿意度調(diào)查的問(wèn)卷方式很好，但是最后公布的員工合理化建議中只體現(xiàn)了獲獎(jiǎng)人的姓名、題目，可否將獲獎(jiǎng)員工的合理化建議詳細(xì)內(nèi)容對(duì)員工進(jìn)行公開(kāi)。

2、員工建議在分公司新大樓能否為大家開(kāi)辟“籃球場(chǎng)”、“乒乓球室”、“書(shū)吧”等活動(dòng)場(chǎng)所。

3、員工建議區(qū)域各部門(mén)人員能夠多到分公司走一走，與大家多交流，了解員工心聲。