無論是個人還是組織，都需要設定明確的目標，并制定相應的方案來實現這些目標。方案的制定需要考慮各種因素，包括資源的利用、時間的安排以及風險的評估等，以確保問題能夠得到有效解決。以下是我給大家收集整理的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

交警重點道口推進方案篇一

???今年是縣委、縣政府確定的項目建設年。為進一步推進招商引資、十大工程和十件實事等重點工作的順利實施，特制定本方案。

???堅持以科學發展觀為指導，以重點工作落實為目標，以實施專項考核為抓手，通過月度通報、專項督查、觀摩點評等有效措施，進一步轉變各級領導干部工作作風，切實增強工作的積極性和主動性，有效促進全縣重點項目工作的落實，進一步增強經濟發展后勁，奮力開創聞喜經濟社會轉型跨越新局面。

???依據縣委、縣政府確定的重點工作，需要進行專項考核的事項，比如招商引資、十大工程、十件實事、植樹造林工程以及農村新“五個全覆蓋”等重點工作。

???承擔重點工作的有關鄉（鎮）和縣直部門（單位）。

???對重點工作的考核，由縣考核辦牽頭，相關職能部門配合，采取任務分解、專項督查、觀摩點評、月度通報、半年考核、年終考核等方式進行。

???（一）任務分解。重點工作牽頭單位按照市上下達的目標任務或縣上確定的重點工作要求，結合各自實際，對重點工作任務進行科學合理地分解，并制定出詳細的、可量化的重點工作實施細則和考核細則（牽頭單位和責任單位是同一個單位的，只制定出重點工作實施細則），經重點工作責任領導審定后，將重點工作實施細則和考核細則定稿上報至縣考核辦進行審核，審核修改后，經縣年度目標責任考核領導組研究，最后報縣委常委會批準。

???（二）專項督查。根據重點工作的完成時限要求或進展情況，由縣考核辦協同相關職能部門對招商引資完成額、十大工程和十件實事工程質量、項目進度等重點工作完成情況進行專項督查。督查方式主要有查看資料、聽取匯報、走訪問談、實地查看等。每次督查能排出名次的，進行計分排名；不能計分排名的，對其工作完成情況進行通報。

???（三）觀摩點評。根據全縣重點工作完成情況，適時由縣委辦、政府辦組織對全縣重點工作進行實地觀摩，并召開全縣重點工作專項考核點評大會。由縣委、縣政府主要領導根據月度通報、專項督查以及實地觀摩等掌握的情況，進行綜合點評，總結實施情況，分析存在問題，指出努力方向。

???（四）月度通報。對于重點工作的完成情況，實行月度通報制度，按照逐月累計的方式進行通報。一是上報。每個月的首日，各單位要對上個月重點工作完成情況進行梳理匯總，并認真填寫《聞喜縣重點工作進度月報表》（附件），經單位負責人簽字后，報相關職能部門審核。二是審核。由相關職能部門或承擔重點工作的縣級領導對上報的重點工作完成情況進行審核，并報縣考核辦。三是通報。由縣考核辦根據審核的結果，對各單位上報的數據進行整理匯總，并將匯總結果通過縣電視臺、《聞喜考核》和《聞喜黨建網》等媒介進行通報。

???（五）半年考核。由縣考核辦適時會同縣委辦、政府辦、紀委等相關職能部門成立考核組進行考核。考核采取查看資料、聽取匯報、走訪問談、實地查看等形式，對重點工作完成情況進行打分排列名次，按照得分高低，產生考核結果。

???（六）年終考核。由縣考核辦會同有關職能單位進行專項考核、專項評分、專項排隊。年終考核結果由縣考核辦提出意見，經縣年度目標責任考核領導組研究，報縣委常委會批準。

對各單位均承擔任務的重點工作，綜合考核計分按照完成比例統一加分；對部分單位共同承擔或某一個單位單獨承擔的重點工作，實行加減分制度，完成好的進行加分，完成不好的進行相應減分。同時，縣委、縣政府將對專項考核工作實行重獎重罰。對完成較好的單位，單列獎項進行表彰，給予重獎；對完成較差的單位，進行全縣通報，并追究相關負責人的責任。

???一是各單位要高度重視專項考核工作，嚴格按照專項考核的有關要求，切實加強組織領導，強化責任分解，穩步推動重點工作完成，確保專項考核工作取得實效。

???二是責任單位要認真研究所承擔的重點工作，將其作為重點工作目標列入本單位年度目標責任考核內容，并將重點工作完成的時限具體到日，做到目標明確，步驟清晰；牽頭單位要與縣考核辦及時溝通、協調，做好專項考核的督查落實工作。

???三是各單位每月要及時上報重點工作完成情況，對于錯報、漏報、瞞報和不及時上報材料的，在年終考核的總分中給予適當減分。

交警重點道口推進方案篇二

以科學發展觀為指導，認真貫徹落實市政府辦公室《關于開展重點項目建設百日會戰活動的通知》精神，深入實施黃金、果畜、旅游、物流“四輪驅動”戰略，著力推進重點項目建設，進一步保障和改善民生，努力建設富裕、文明、生態、平安的東大門，以優異的成績迎接黨的十八大召開。

從9月初到11月底，集中開展重點項目建設百日大會戰，完善項目手續，促進重點項目建設快速推進，為完成全年重點項目建設任務奠定堅實基礎。至活動結束，重點建設項目全部達到進度要求，確保完成全年任務。

1、完善重點項目手續

53個重點建設項目，現已實施項目46個，手續不全的涉及11個項目，其中市級重點建設項目4個，要求在10月底前全部辦結縣本級所有手續，確保項目建設的順利進展，確保固定資產投資任務如實按時上報。

2、加快項目進度

對進展較慢的項目，要倒排工期，明確各個重要環節工作完成時限，落實具體協調單位，督促項目單位配齊配強項目工作班子，強化責任落實，確保項目按計劃進度做到項目報批、規劃設計、建設資金、征地拆遷盡快落實，切實加快項目進度。

3、優化投資環境

排點項目在實施過程中存在的征地拆遷問題，依照政策規定，最大限度讓利于民，加大宣傳力度和說服教育工作。嚴厲打擊故意阻撓項目施工、蓄意破壞投資環境的行為，為項目建設創造良好的發展環境。

1、建立和完善項目綠色審批通道

經發、城建、國土、環保四項審批部門定期召開碰頭會，逐一排查存在問題，協商解決辦法，提高效率。各部門要聯合行動，對需要辦理前期工作手續的項目進行集中調度、集中督辦，確保項目手續如期完善。

2、集中解決項目生產要素保障和投資環境的問題

強化協調服務，營造項目建設的寬松環境。堅持以鐵手腕、硬措施整治發展軟環境，在全縣形成百日會戰活動的緊張氣氛，充分發揮投資環境綜合執法和投訴中心的作用，不定期進行明查暗訪，嚴厲查處各類損害投資者利益的行為，努力為項目建設和企業發展營造良好環境，有力促進了項目建設的快速推進。

3、加大督查檢查力度，堅決杜絕不規范項目建設行為

不定期組織由兩辦督查室、考核辦、經發局、城建局、國土局、環保局、統計局參加的聯合督察組，對未辦理手續或手續不全的項目要求限期辦理，逾期不辦理的，予以通報并追究有關人員責任。由考核辦負責，對項目進展較慢的分管單位，督促其抓好項目進度，并將考核結果納入年終綜合考評。

4、籌劃10月份集中開工項目

積極與市發改委銜接，搜集整理參加全市10月份集中開工項目，目前擬確定新開工項目共5個，分別是：添景大道及310國道城區過境線項目、港李公路改造項目、太要鎮文化廣場項目、代字營高效農業產業園項目、黃金精煉廠建設項目。

1、9月20日上午9點召開重點項目百日會戰動員大會。

會議內容：

（1）學習市政府辦公室《關于開展重點項目建設百日會戰活動的通知》，深刻領會領會并貫徹執行通知精神。

（2）成立以常務副縣長為組長，經發局局長、住建局局長、土地局局長、環保局局長為副組長的重點項目百日會戰領導小組。

（3）明確每個重點項目包聯領導及目標任務。

（4）確定每月匯報時間及匯報內容。

2、10月11至10月底任務安排

（1）10月11日至10月底對我縣重點項目存在的問題進行逐一排查，并完成項目手續的完善。

（2）召開重點項目建設匯報會，項目主管單位匯報項目進展的詳細情況。

（3）搜集整理并積極準備參加全市第三批集中開工儀式的活動。

3、11月1日至11月底任務安排

（1）集中全力完成市級重點項目的建設任務。

（2）11月底，召開百日會戰總結大會。表彰先進，

同時，介紹工作經驗，總結百日會戰成果，并將成果列入年終考核內容。

交警重點道口推進方案篇三

通過三個月的研修活動，引導參訓教師進一步系統學習教育教學新理念，拓展學科專業知識，提高專業化水平、教育教學能力及對青年教師的指導能力，促進參訓教師在實施素質教育、推進基礎教育課程改革中更好地發揮骨干帶頭作用。

（一）置換培訓院校主要職責

置換培訓院校要成立置換培訓頂崗實習工作領導小組，由學校主要負責人牽頭，教務、財務、有關教學院系、培訓、后勤保障等部門負責人為成員，負責置換培訓頂崗實習工作的總體規劃、宏觀管理與協調。

負責制定頂崗實習規劃及管理辦法，選派師范專業優秀學生到農村中小學頂崗實習，督促實習生堅守崗位，履行職責，虛心向實習學校教師學習，努力完成教學實習任務；加強實習紀律和安全教育；協調地方教育行政部門及實習學校做好實習生的日常生活管理和安全工作；組織頂崗實習生實習考核和成績評定。

精心設計培訓課程，按要求遴選培訓師資承擔培訓教學任務，制定參訓教師研修學習管理制度，提高研修項目的質量；加強對參訓教師的學習、生活和組織紀律等方面的管理，為參訓教師提供學習和生活服務保障；強化安全責任，開展安全教育，保障參訓學員學習期間的人身與財產安全；嚴格執行國家制定的經費開支管理辦法，加強項目經費的管理，充分發揮項目經費的效益。

（二）參訓教師所在縣（市、區）職責

縣（市、區）教育行政部門負責參訓教師的選派；并分學科指定專人協助參訓教師的管理；負責參訓教師往返交通安全，提供必要的經費支持；按照與培訓院校協議安排好實習生的實習活動，提供食宿便利。提倡和鼓勵有關教育行政部門、中小學校為頂崗實習生提供優質實習條件與適當的生活補助。

按照360學時的總課時設置如下課程：

（一）教育教學理論學習與研修（120課時）

1、現代教育理念：學習和討論現代教育理念的基本觀點，現代教育理念與傳統教育理念的區別，怎樣用現代教育理念來指導教育教學實踐等問題。

2、基礎教育課程改革的目標與特色：學習和討論基礎教育課程改革的核心理念、具體目標、主要特色和新課程與教師專業發展的關系。

4、教師成長與教師專業發展：教師成長的動力、階段、過程和影響因素以及教師專業發展的內涵、意義和歷史進程。

5、師德修養概論：師德修養的內涵、形成過程和師德修養在教書育人中的重要作用。

6、教育政策與教育法規：對重要的教育政策和教育法規的解讀，重點解讀《教師法》和重新修訂的《義務教育法》。

7、教學設計與教學反思：教學設計的涵義、特征、層次和不同的教學設計觀以及教學反思的涵義、過程、成分和方法。

8、師生健康心態與心理調適：開展教師職業倦怠感和學生心理問題方面的心理健康知識專題講座。

9、教育科學研究方法：教育科學研究的對象、類別和方法，教育科學研究的選題、設計與實施，如何開展教育調查研究、教育實驗研究和教育行動研究。

10、班主任與學生工作：班主任職責，班級管理與活動設計，留守學生教育，學校、家庭、社會教育力量整合與家庭教育指導。

（二）學科領域學習與研修（120課時）

依據不同學科設置教育教學內容，重點為“如何教”的條件性知識。在課程設置上，應改變以學科課程為主要培訓內容的方式，樹立“去課程化”的教學理念，把教學內容的重點放在“如何教”的條件性知識上，根據參訓教師的學段和學科，確定相應的研修內容。

（三）實踐性教學與教師實踐智慧提升（120課時）

1、組織參訓教師分別到相關的學校進行學習與研修，通過觀摩、聽課、交流、考察和座談等方式向優秀的中小學教師學習，充分發揮中小學優秀教師在項目實施中的作用。

2、組織參訓教師相互開展研討、評課和說課比賽等活動。

3、對參訓教師進行教學技能訓練。

4、組織優秀中小學教師為參訓教師作學科教學示范與專題講座。

1、原則。遵循實事求是、客觀公正、科學有效、分類考評的原則，堅持激勵與約束相結合、定性與定量相結合、自評與他評相結合。

2、對象和主體。考評對象為各項目基地院校。考評主體為省教育廳、財政廳。同時各項目院校要做好自評工作，并接受和配合做好上級部門的考核評價工作。

3、內容和方法。考評內容包括業務考評和財務考評。業務考評主要包括對項目整體實施方案、參訓教師集中研修實施過程、組織管理保障措施、培訓效果、培訓資料的收集整理與資源建設、承辦院校教師教育改革情況等；財務考評主要包括項目經費預算執行、財務管理和會計信息質量等。

考評采取承辦單位自評、專家實地考評和網絡匿名考評相結合。具體包括：收集和分析學員及學員單位對培訓效果的反饋意見，聽取項目負責人的工作匯報，查驗反映項目實施過程和績效的各種文獻、資料和效果，問卷調查和召開參訓學員座談會等。

4、結果和運用。考評結果分優秀、合格、不合格三個等級。考評結束后，將及時反饋考評意見，項目承擔單位應及時總結經驗，對考評中發現的不足和問題提出改進措施，并及時提交整改報告。對考評不合格的項目單位調整后續培訓計劃或取消項目承擔資格，對嚴重違背有關規定的相關單位和人員給予通報批評并追究責任。

交警重點道口推進方案篇四

以二十大精神為指導，全面貫徹落實會議精神，牢固樹立新發展理念，落實高質量發展要求，立足我辦實際，結合區域特色，以五大發展理念為基礎，以鄉村全面振興為目標，以生態振興、文化振興為重點，堅持政策引領，發揮資源優勢，突出街道文化特色，全力推進新舊動能轉換，推動農業農村農民共同進步、生產生活生態和諧共融、田園家園樂園全民共享，打造鄉村振興新局面。

二、發展目標

20xx年，農業供給體系質量明顯提高，農民增收渠道進一步擴寬，美麗宜居鄉村建設扎實推進，基層組織建設顯著增強，鄉村治理體系更加完善，鄉風文明達到新高度，群眾獲得感、幸福感、安全感顯著增強。生活環境優美宜居、鄉風民俗文明淳樸、鄉村治理民主、農民生活富裕幸福的目標基本實現。

三、重點任務

（一）加快推進鄉村生態振興，打造農村宜居環境

一是加強基礎設施建設。

圍繞加強公共服務設施建設，以切實增強承載力、吸引力為目標，堅持科學規劃、逐步開發原則。

二是推動環境綜合治理。

堅持綠水青山就是金山銀山的發展理念。持續推進河道綜合整治提升工程，建立健全基礎設施維護、河道管護、綠化養護等長效管理機制。

三是提升民生保障水平。

優先發展教育事業，高標準建設教育場所，

持續推進幼兒園改擴建工程，實現農村優質教育全覆蓋。

（二）全面深化鄉村文化振興，提升鄉村文化軟實力

一是挖掘傳承發展農村優秀傳統文化。

立足街道深厚文化底蘊，提高公共文化服務供給質量。

二是提升鄉村文明水平。

以核心價值觀為引領，緊扣鄉風文明和文化建設兩個抓手，深入推進移風易俗，著力建設平安鄉村。

四、保障措施

（一）創新工作推進機制。

落實鄉村振興的部署要求，健全統一領導、辦事處統籌負責、各部門單位全面參與的鄉村振興工作機制。

（二）加強基層組織建設。

扎實推進抓促振興，突出功能，提升組織力，把各級組織建成堅強戰斗堡壘。

（三）壯大鄉村振興人才隊伍。

建立農村實用人才培訓基地，圍繞電子商務、物流服務等，培育一批愛崗位、懂技術、善經營的本土新型職業農民。

（四）加強宣傳引導。

切實加強輿論引導力度，充分發揮主流媒體的作用，開展形式多樣的宣傳活動，激發人民群眾主體作用，營造全辦上下全面支持，積極投身建設生態宜居美麗幸福的良好氛圍。

（五）加強檢查督辦。

加強綜合考評，將鄉村振興工作納入各村、涉農社區目標責任制考核體系。

交警重點道口推進方案篇五

2023年堅持以縣委“黨建統領，五轉一新”戰略部署為指導，持之以恒的抓黨建，厚植育強黨建基礎，不斷提高“八個本領”、“七種能力”。一是推進學習教育的常態化、制度化;二是堅決落實“三重一大”和請示報告制度,推動科學民主依法決策;三是堅持和完善“三會一課”，嚴格規范黨的組織生活;四是深入推進基層服務型黨組織建設,創建社區服務黨建品牌，持續整頓后進基層黨組織;五是全面從嚴治黨，嚴擔當實作為，持續推進黨風廉政建設。

二、多措并舉治六亂，環境質量再提升

深入推廣實踐“一二三四”工作法，全面提升整治成效。一是創新開展包保制度，實施鎮干部包國、省道，村干部包街巷，機關黨員包門店，農村黨員包住戶等制度，拓展實施志愿服務先行，倡議宣傳跟進;二是分類施策，多點開花，307國道強力推進“垃圾不落地”，見縫插綠、身邊增綠等措施，4個中心村全面鋪開“三清除三整治三規范一拆除”專項整治，爭創環境衛生示范村，5個偏遠村因地制宜，管住臟亂差，留下真善美;三是建機制強落實，探索實施村民衛生“積分制”，培育環境整治自覺意識，健全整治“五掛鉤”機制，開展“最美家庭”評比活動，激發“樹立好家風、爭當好村民、共創美環境”的歸屬感、榮譽感、自豪感。

三、盡銳出擊辦大事，民生福祉再增強

一是積極爭取穆村新建一小項目的落地;二是加大濱河南路拆遷安置力度，保障良好的施工環境;三是全力推進康前線后續工程的建設，確保年內完成安置;四是積極實施楊家坪、一村委等村的集中供氣改造，保證按時供氣;五是重點抓好“一老一小一青壯”民生工作，啟動社區養老機構建設，完善堡上村、安溝村的日間照料中心，積極推動4處公墓建設進程;六是完成好鄉鎮機構改革后半篇文章，嚴格落實“五辦一站兩中心”的設置運行，全力建設服務型政府。

四、因地制宜謀發展，振興之路再拓寬

按照“大縣城、小集鎮、中心村”思路，積極推進國土空間實用性、村莊規劃編制，加強城郊村自建房規劃建設管理，嚴控無序建設。一是保護性開發穆村明清街，有效銜接縣城明清歷史文化街區旅游資源;二是全力推動縣域快遞物流集散中心的啟動;三是謀劃實施穆村8規寄宿制小學項目，爭取開工建設;四是大力發展一村委“五彩佳園”農業園區，拉長特色產業鏈條。

五、常抓不懈創“三零”，社會安全再穩固

一是鞏固拓展三零創建，完成堡上、一村委、二村委、三村委、安溝等五村的“三零”創建;二是壓實各級責任、保持高壓態勢，全面排查隱患、扎實開展整治，把事故風險消除在萌芽狀態;三是堅持控新治舊，貫徹“有信必訪”的工作方針，探索道德評判、百姓議事、百事服務等機制，力爭做到小事不出村，大事不出鎮，矛盾不上交。