計(jì)劃是一種為了實(shí)現(xiàn)特定目標(biāo)而制定的有條理的行動方案。因此，我們應(yīng)該充分認(rèn)識到計(jì)劃的作用，并在日常生活中加以應(yīng)用。下面是小編整理的個(gè)人今后的計(jì)劃范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。

僑務(wù)外事工作計(jì)劃篇一

檔案是醫(yī)院在發(fā)展過程中具有保存價(jià)值的各種文字或者圖像等不同形式的歷史記錄，做好檔案管理工作是人事科首要的任務(wù)，是提高工作效率和工作質(zhì)量的必要條件。

2、做好院內(nèi)通知的起草、發(fā)放、歸檔工作。

3、做好其他各類檔案的收集保管。

4、完善醫(yī)院檔案管理制度，為大家的工作和醫(yī)院的發(fā)展帶來更大幫助。

為了使醫(yī)院內(nèi)部的信息得到很好的管理和傳達(dá)，草擬和管理醫(yī)院綜合性文件是人事科的重要工作之一。

1、人事科要組織好院內(nèi)各種會議的記錄和整理工作，并做好各種會議記錄，妥善保存。

2、同時(shí)，準(zhǔn)確、認(rèn)真做好醫(yī)院重大事件及具有重要意義事件的記錄工作。

3、做到及時(shí)、完善、準(zhǔn)確的上報(bào)上級要求的資料和文件。

保管好印章，不得隨意外借，嚴(yán)格按照印章使用程序，做好印章使用的登記，嚴(yán)禁使用后不登記，對登記本妥善保管。

1、做好醫(yī)院的防火工作，定期組織防火知識培訓(xùn)，檢修滅火器材；

2、維護(hù)好醫(yī)院的照明線路，定期排查線路安全問題。

僑務(wù)外事工作計(jì)劃篇二

一年來，全科人員在院領(lǐng)導(dǎo)及科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞醫(yī)院總體發(fā)展戰(zhàn)略與科室目標(biāo)任務(wù)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，結(jié)合“三好一滿意”活動，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，恪守以為人本的辦事理念。不斷提高人事管理工作的規(guī)范化和制度化水平，全面落實(shí)年初制定的各項(xiàng)工作任務(wù)目標(biāo)，圓滿地完成了人事科的全年的各項(xiàng)工作任務(wù)。

按照省委組織部門下發(fā)的關(guān)于事業(yè)單位崗位設(shè)置及崗位聘用管理有關(guān)文件要求，本著公平、公開、公正原則有序開展完成了全院的崗位設(shè)置及競聘工作。

一是及時(shí)收集各類歸檔材料，并將材料進(jìn)行整理、核對后按檔案管理要求裝入干部職工個(gè)人檔案，確保了檔案的完整性和連續(xù)性。二是完成了全院干部職工個(gè)人有關(guān)信息的錄入以及醫(yī)院人事數(shù)據(jù)庫的及時(shí)更新與維護(hù)工作。

一是順利完成了醫(yī)院衛(wèi)生類高級職務(wù)任職資格的考試報(bào)名、院內(nèi)評審與材料報(bào)送等工作。二是順利為醫(yī)院各類（高中初級）專業(yè)技術(shù)人員辦理了相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格證。

一是每月按時(shí)為聘用人員發(fā)放工資、獎(jiǎng)金，并為納入醫(yī)院人事代理（派遣）的聘用職工繳納社會養(yǎng)老保險(xiǎn)，從根本上解除了臨時(shí)聘用人員的后顧之憂，極大增強(qiáng)了他們對醫(yī)院的歸屬感和責(zé)任感。二是按時(shí)完成聘用人員變動月報(bào)表、勞動工資及福利統(tǒng)計(jì)報(bào)表等日常工作。

人事工作雖取得了喜人成效，但也存在一些不足：一是對已建立的規(guī)章制度落實(shí)不夠。二是工作思路不夠開闊，對人事工作中遇到的新問題、新情況還需加強(qiáng)進(jìn)一步的學(xué)習(xí)和探究。

新的一年，科室成員將在科主任的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，加強(qiáng)認(rèn)識，合理開發(fā)人力資源，創(chuàng)新人才建設(shè)機(jī)制，開創(chuàng)我院人才工作的新局面，為“三甲”復(fù)審提供強(qiáng)有力的人才保障。

一、要結(jié)合醫(yī)院“三甲”復(fù)審，系統(tǒng)、全面地做好人力資源的配置工作。一是制訂出醫(yī)院及各科室的人力資源配置原則與方案；二是繼續(xù)實(shí)施崗位與職務(wù)聘任，建立衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員準(zhǔn)入、考核、評價(jià)體系；三是加大人才引進(jìn)和培養(yǎng)力度，力爭引進(jìn)一批高端專業(yè)人才。加強(qiáng)對康復(fù)醫(yī)療重點(diǎn)學(xué)科（專科）的人才培養(yǎng)，建立學(xué)科（專科）帶頭人選拔、培養(yǎng)和使用機(jī)制。四是學(xué)歷提高與能力提高并重，繼續(xù)派送人員培訓(xùn)進(jìn)修學(xué)習(xí)。五是加強(qiáng)康復(fù)醫(yī)療人才培養(yǎng)，即建立和完善康復(fù)醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育和梯隊(duì)建設(shè)制度并組織實(shí)施。

二、繼續(xù)做好崗位設(shè)置聘用的續(xù)聘工作。

三、切實(shí)做好公開招考實(shí)施前的相關(guān)準(zhǔn)備工作。

四、認(rèn)真完成人事科的各項(xiàng)日常工作，包括勞動工資、人員調(diào)配、離退（聘）休人員管理、社會保險(xiǎn)、檔案管理、職稱申報(bào)等等。

五、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)。

僑務(wù)外事工作計(jì)劃篇三

僑務(wù)外事工作計(jì)劃篇四

帶著一點(diǎn)激情，帶著一份期待，更帶著一份好奇參加了這次由我們江西財(cái)經(jīng)大學(xué)大學(xué)承辦的外事交流活動，在活動還沒有開始的時(shí)候，老師就對我們千叮萬囑，在外國官員面前，我們得保持自己的立場，保持自己的原則，因?yàn)楝F(xiàn)在的我們不是我們，而是代表這我們xxx。我們所表現(xiàn)的是一種國格，所以我覺得能夠來參加這次外事交流活動對于我來說是一種歷練，一種成長。

我負(fù)責(zé)接待的是一個(gè)來自阿塞拜疆的官員，他的中國名字叫錢楠。在第一次見到他的時(shí)候，感覺有點(diǎn)激動，感覺自己的英語交流能力很差勁，老久蹦不出一個(gè)詞來，但總的來說，第一次的交流還是很愉快的，他告訴我他們信奉xxx教，不吃豬肉，不抽煙，不喝酒，并且送給我一本關(guān)于他們國家的英文書。可能是從來沒有和外國人這么近距離的接觸吧，所以那一天特別的激動和興奮，之后，我?guī)淞宋覀儗W(xué)校，發(fā)現(xiàn)他是一個(gè)非常好學(xué)，非常紳士的一位官員，他不停向我學(xué)習(xí)漢語，問有關(guān)于中國的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。這個(gè)時(shí)候我發(fā)現(xiàn)我的英語說的溜多了，看來英語真的是需要說出來的，我就不明白，我對于他們來說也屬于外國人呀，那為什么他們的英語如此的好，而我們卻說的結(jié)結(jié)巴巴的。

這20天的外事交流活動讓我充分的感受到一個(gè)國家公民的一份責(zé)任，感受到我自己還有很多的地方去學(xué)習(xí)，去體會，收獲了一份來自異國朋友的友誼，收獲了一份來自異國朋友的尊重，我很慶幸的參加了這次活動不僅僅讓我的英語交流能力得到了提升，最重要的是讓我感覺到了友誼的可貴，一個(gè)來自阿塞拜疆的官員和一位中國大學(xué)生的友誼，讓我感覺到了文化的融合。也許我們不會再相見，但是我們都在彼此的記憶中留下了美好，留下了回憶。

09國貿(mào)（1）班 方丹

下期愿意參加

僑務(wù)外事工作計(jì)劃篇五

一、招聘職位與人數(shù)

自貢市貢井區(qū)文體旅游和外事僑務(wù)局工作人員2名，性質(zhì)為自貢市貢井區(qū)文體旅游和外事僑務(wù)局聘用制公益性崗位工作人員，主要從事機(jī)關(guān)綜合業(yè)務(wù)工作。

二、招聘對象

戶籍在自貢市所轄區(qū)縣，有就業(yè)愿望，年齡在35周歲及以下(年齡的計(jì)算時(shí)限截止時(shí)間為2017年7月3日,條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡)，2017年7月1日及以前取得國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷且至今未就業(yè)的人員，均可報(bào)考。

三、招聘條件

3.大學(xué)專科及其以上學(xué)歷，旅游管理與漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)各一名;

4.熟悉計(jì)算機(jī)應(yīng)用與操作，能熟練運(yùn)用office等辦公軟件;

5.有一定的文字處理能力和綜合協(xié)調(diào)能力;

6.具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

四、聘用期限

聘用期限為3年(含試用期三個(gè)月)，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，并對聘用人員進(jìn)行考核。每年考核一次，考核不合格者予以解聘。

五、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間: 2017年7月10日至2017年7月14日工作日工作時(shí)間(上午8:30——12:00，下午2:30——6:00)。

2.報(bào)名方式: 由本人持有效證件(身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各一份)、1寸近期正面免冠彩色照片2張、戶籍所在地村(社區(qū))出具的未就業(yè)證明，到自貢市貢井區(qū)文體旅游和外事僑務(wù)局(貢井區(qū)新育才小學(xué)后2樓)報(bào)名。資格審查合格后進(jìn)行面試。

3.聯(lián)系電話：0813—3305679

(二)資格審查

對參加報(bào)名人員認(rèn)真進(jìn)行資格審查。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消錄用資格。

(三)考試

采用結(jié)構(gòu)化面試方法。主要測評應(yīng)試者的綜合素質(zhì)、溝通協(xié)調(diào)能力、崗位適應(yīng)性、語言表達(dá)能力等。

面試時(shí)間擬定于2017年7月17日上午，具體時(shí)間、地點(diǎn)電話通知。

(四)體檢和政審

體檢和政審。面試成績?yōu)閭€(gè)人總成績，按個(gè)人總成績由高到低排序前2名者進(jìn)入體檢和政審程序，時(shí)間另行通知。若出現(xiàn)體檢不合格者或政審后不能錄用人員時(shí)，由區(qū)文體旅游和外事僑務(wù)局召開班子會議，根據(jù)參考人員成績從高到低依次確定遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢、政審。

(五)公示

自貢市貢井區(qū)文體旅游和外事僑務(wù)局確定擬招聘人員后，對擬聘人員進(jìn)行公示。公示5天，公示期間接受社會監(jiān)督。

(六)聘用

經(jīng)面試、體檢、政審、公示合格的擬聘用人員，簽訂聘用合同。本次招聘對象與用人單位的勞動關(guān)系適用于《勞動法》《勞動合同法》及配套法規(guī)的調(diào)整范圍。但不適用勞動合同法有關(guān)無固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到用人單位報(bào)到。未經(jīng)用人單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動棄權(quán)。報(bào)考者提供虛假證件及材料者，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，因上述原因產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。

六、工資及相關(guān)待遇

1.被聘用的高校畢業(yè)生工作期間，工資薪酬(含個(gè)人應(yīng)繳“五險(xiǎn)一金”金額)標(biāo)準(zhǔn)專科生每月1400元、本科生每月1600元、研究生每月2300元;一年期滿經(jīng)考核合格的獎(jiǎng)勵(lì)1個(gè)月工資薪酬;在三年聘用期內(nèi)，服務(wù)每滿一年，月工資薪酬增加200元。用人單位按規(guī)定為招聘人員辦理“五險(xiǎn)一金”。

2.被聘用的人員，享受國家規(guī)定假期及單位工會福利待遇。

本公告由自貢市貢井區(qū)文體旅游和外事僑務(wù)局負(fù)責(zé)解釋。

自貢市貢井區(qū)文體旅游和外事僑務(wù)局

2017年7月5日

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