人力資源是指組織中負(fù)責(zé)管理和運(yùn)用人力資源的一套活動和制度。資深人力資源專家建議了一些有效的離職管理策略，為大家提供了借鑒和思考的方向。

人力資源實(shí)習(xí)生的工作內(nèi)容和職責(zé)（精選18篇）篇一

職責(zé)：

1、有效管理招聘渠道，及時更新招聘崗位信息。

2、執(zhí)行上級的招聘計劃，初步篩選簡歷，與求職者進(jìn)行電話邀約。

3、接待求職者，整理求職者的資料，跟蹤面試結(jié)果。

4、新入職人員檔案歸檔整理;。

5、協(xié)助進(jìn)行人員考勤管理;。

6、其他上級安排的任務(wù)。

任職要求：

2.熟悉計算機(jī)操作，熟悉辦公室行政事務(wù)，熟悉檔案文件管理;。

3.工作細(xì)心、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較高的抗壓性及韌性，有人力資源相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先。

人力資源實(shí)習(xí)生的工作內(nèi)容和職責(zé)（精選18篇）篇二

職責(zé)：

1、協(xié)助團(tuán)隊進(jìn)行員工檔案的整理，資料的錄入;。

2、協(xié)助團(tuán)隊進(jìn)行相關(guān)文件資料的收集，社保、公積金相關(guān)事務(wù)處理;。

3、協(xié)助團(tuán)隊進(jìn)行薪酬項目方案的數(shù)據(jù)整理及測算;。

4、協(xié)助團(tuán)隊進(jìn)行薪酬相關(guān)政策資料查詢及整理，薪酬方案文檔的編輯及整理;。

5、處理leader安排的臨時工作。

職位要求：

1、邏輯能力強(qiáng)，數(shù)據(jù)處理能力佳，對數(shù)字敏感;。

2、有良好的理解能力、溝通能力和表達(dá)能力，有良好的責(zé)任心和保密意識;。

3、細(xì)心，耐心，性格溫和;。

4、在校大學(xué)生或研究生，至少工作3天，有相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。

篇二。

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)招聘調(diào)度中心的簡歷搜索，調(diào)配，跟進(jìn)，回收等工作;。

2.協(xié)助hrbp完成招聘流程內(nèi)的各項工作;。

3.參與完成業(yè)務(wù)部門的hr其他各項功能性工作看，如培訓(xùn)、員工關(guān)系等。

崗位要求：

1.人力資源、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

2.每周能保證3-4個工作日的出勤，可以持續(xù)工作3-5個月左右;。

3.優(yōu)秀的溝通和表達(dá)能力;。

4.性格開朗，有良好的職業(yè)道德和責(zé)任心;。

5.信息敏感度、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊合作精神;。

6.具有良好的應(yīng)變能力，具備優(yōu)秀的服務(wù)意識。

7.熟練操作office辦公軟件。

篇三。

人力資源實(shí)習(xí)生的工作內(nèi)容和職責(zé)（精選18篇）篇三

職責(zé)：

1、協(xié)助部門經(jīng)理做好年度的人力資源配置規(guī)劃工作;。

2、協(xié)助部門建立各項招聘和配置的流程、制度和規(guī)范標(biāo)準(zhǔn);。

3、負(fù)責(zé)專業(yè)類崗位的招聘，并負(fù)責(zé)所在部門和崗位的編制管理;。

4、協(xié)助部門經(jīng)理對高管人才的尋找和引進(jìn);。

5、負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源或管理類相關(guān)專業(yè);。

2、有較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力高;。

3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

文檔為doc格式。

人力資源實(shí)習(xí)生的工作內(nèi)容和職責(zé)（精選18篇）篇四

職責(zé)：

2、招聘渠道的開發(fā)、維護(hù)和評估;。

3、協(xié)助各項招聘數(shù)據(jù)及資料的整理、統(tǒng)計;。

4、協(xié)助完成部門的日常事務(wù)，如報表輸出、調(diào)查問卷及會議輔助等;。

5、校園招聘相關(guān)工作協(xié)調(diào)。

崗位要求：

1、在校的本科、碩士研究生(20xx年及以后畢業(yè))，專業(yè)不限;。

2、優(yōu)秀的英語能力，聽、說、讀、寫流利;。

3、良好的學(xué)習(xí)能力和親和力，愿意向人力資源方向發(fā)展;。

4、熟練使用各種辦公軟件;。

5、可在公司長期全天實(shí)習(xí)6個月以上，實(shí)習(xí)期表現(xiàn)較好公司會給予錄用;。

6、工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，善于溝通，合作性好。

人力資源實(shí)習(xí)生的工作內(nèi)容和職責(zé)（精選18篇）篇五

規(guī)章制度。

2、校園招聘、校園宣講會協(xié)調(diào)安排工作;。

3、負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理;。

4、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、日常活動、年度旅游、季度團(tuán)建、年會等活動組織與安排;。

5、負(fù)責(zé)人力資源部文件檔案整理歸檔;。

6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷、人力資源、心理學(xué)、行政管理等人資相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;。

2、有人資各大模塊工作經(jīng)驗優(yōu)先，擅長招聘、校園招聘為佳;。

1，每日面試者的接待與管理;。

2，招聘工作的相關(guān)統(tǒng)計和數(shù)據(jù)匯總和分析;。

3，招聘簡歷的篩選和電話邀約;。

4，公司考勤管理及員工檔案管理;。

5，招聘端口的申請審核及管理;。

6，完成直屬上級交代的其他工作;。

任職資格：

1，應(yīng)屆生，可轉(zhuǎn)正;。

2，人資專業(yè)或工商管理或小語種專業(yè)為佳;。

3，性格開朗、工作認(rèn)真、態(tài)度端正。

1.負(fù)責(zé)職位的需求收集、信息發(fā)布工作;。

2.簡歷篩選、面試邀約及后續(xù)結(jié)果跟進(jìn)工作;。

3.招聘渠道的日常維護(hù);。

4.招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析工作;。

5.所有離職員工電話訪談與招聘相關(guān)的其他工作;。

任職要求：

1.本科以上學(xué)歷，大學(xué)在校生，大三學(xué)生優(yōu)先考慮。

人力資源實(shí)習(xí)生的工作內(nèi)容和職責(zé)（精選18篇）篇六

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)行業(yè)、客戶、招聘需求情況，制定目標(biāo)候選人尋訪方案;。

2、進(jìn)行相關(guān)侯選人資料的收集、分類、整理，對簡歷做初步篩選;。

3、通過各種渠道快速尋訪候選人，進(jìn)行初步面試和評估;。

4、提供候選人評價和推薦報告，推薦給客戶;。

5、溝通協(xié)調(diào)候選人與公司之間的面試安排，跟進(jìn)進(jìn)展并及時反饋;。

6、候選人背景調(diào)查，薪酬談判，offer跟進(jìn)，入職跟進(jìn)等。

任職要求：

1、全日制本科以上學(xué)歷;。

2、普通話流利;。

3、擅長溝通交流，樂于分享、細(xì)心、積極上進(jìn);。

4、較強(qiáng)的信息收集和分析能力，學(xué)習(xí)、理解、執(zhí)行，

人力資源實(shí)習(xí)生的工作內(nèi)容和職責(zé)（精選18篇）篇七

本文是由大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)為各位求職者提供想知道怎樣才能寫好一份求職簡歷以下還相關(guān)提供應(yīng)屆人力資源管理個人簡歷作為寫簡歷時的寫作技巧問了解寫簡歷的技巧后那么還看看這份相關(guān)的人力資源管理個人簡歷求職范文參考寫簡歷。姓名：簡歷模板年齡：22戶口所在：廣東省國籍：中國婚姻狀況：未婚民族：漢族身高：155cm人才類型：在校學(xué)生應(yīng)聘職位：人力資源行政專員/助理求職類型：實(shí)習(xí)可到職日期：隨時月薪要求：1500～1999元希望工作地區(qū)：廣州廣州廣州工作經(jīng)歷廣州南方人才資源租賃中心/廣東南方人力資源服務(wù)有限公司起止年月：2016-03～至今公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司擔(dān)任職位：人事助理工作描述：1.正確無誤錄入相關(guān)人事資料；2.負(fù)責(zé)對相關(guān)人事資料進(jìn)行登記、保存、歸檔；3.負(fù)責(zé)協(xié)助業(yè)務(wù)員進(jìn)行資料核實(shí)發(fā)現(xiàn)問題與業(yè)務(wù)員溝通協(xié)調(diào)；4.負(fù)責(zé)部門的快遞接收、寄出；5.協(xié)助改善相關(guān)流程積極提出改善意見；實(shí)習(xí)工作總結(jié)：打字速度快；熟悉msoffice操作；資料妥善整理、保存；有良好的溝通能力和觀察能力；與上司、同事相處和諧、融洽在工作上得到上司和同事們的肯定。畢業(yè)院校：廣東創(chuàng)新科技職業(yè)學(xué)院最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：2016-07專業(yè)一：人力資源管理專業(yè)二：起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號2012-092016-07廣東創(chuàng)新科技職業(yè)學(xué)院人力資源管理人力資源管理師中級、計算機(jī)中級操作員證書、大學(xué)英語b級語言能力外語：英語一般粵語水平：精通其它外語能力：國語水平：良好工作能力及其他專長1.熟悉操作word、excel、powerpointmsoffice辦公軟件；2.善于溝通、喜歡與人打交道能說出流利的普通話以及粵語；3.做事細(xì)致、有耐心、有責(zé)任感、積極主動且有較強(qiáng)的`團(tuán)隊合作精神；4.心思縝密具有較好的溝通表達(dá)能力適合做行政人事工作；第一學(xué)期獲得：2009年《生活的準(zhǔn)則》征文競賽全校三等獎。個人自傳我是一個熱情、細(xì)心、具有親和力的男生學(xué)習(xí)勤奮刻苦、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)熱愛人力資源管理崗位想從事人力資源工作是我的工作理想規(guī)劃。在校間曾擔(dān)任班干部、學(xué)生會工作以及積極參加社會實(shí)習(xí)培養(yǎng)了我適應(yīng)能力強(qiáng)、領(lǐng)悟新知識快、做事有耐心、有責(zé)任感、積極主動、且有較好的溝通能力和團(tuán)隊合作意識。希望企業(yè)能夠提供實(shí)習(xí)的機(jī)會！

人力資源實(shí)習(xí)生的工作內(nèi)容和職責(zé)（精選18篇）篇八

4、負(fù)責(zé)員工考勤監(jiān)督及匯報考勤情況;。

5、員工入離職手續(xù)辦理及日常活動組織和安排;。

6、完成其他人事及行政輔助工作。

實(shí)習(xí)剛開始時，我的指導(dǎo)教師根據(jù)我的專業(yè)特點(diǎn)，給我分配了辦公室日常工作以及初步學(xué)習(xí)會計實(shí)踐。從學(xué)校到社會的大環(huán)境的'轉(zhuǎn)變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老板，同學(xué)變成同事，相處之道完全不同。

在這巨大的轉(zhuǎn)變中，我們可能彷徨，迷茫，無法馬上適應(yīng)新的環(huán)境。我們也許看不慣企業(yè)之間殘酷的競爭,無法忍受同事之間漠不關(guān)心的眼神和言語。

很多時候覺得自己沒有受到領(lǐng)導(dǎo)重用，所干的只是一些無關(guān)重要的雜活。我們應(yīng)該從小事做起，一步一個腳印，逐步積累起經(jīng)驗。“在大學(xué)里學(xué)的不是知識，而是一種叫做自學(xué)的能力”。參加工作后才能深刻體會這句話的含義，除了英語和計算機(jī)操作外，課本上學(xué)的理論知識用到的很少很少。我負(fù)責(zé)的辦公室工作，平時在工作只是打打電話處理文件，幾乎沒用上自己所學(xué)的專業(yè)知識。

就連以前學(xué)過的會計基礎(chǔ)知識也不能很好的應(yīng)用。在這個信息爆炸的時代，知識更新太快，靠原有的一點(diǎn)知識肯定是不行的。我們必須在工作中勤于動手。

由于現(xiàn)在還住校，所以每天7點(diǎn)不到就得起床去擠公交車，就算再寒冷再差的天氣，只要不是周末，都得去上班，我們必須克制自己，不能隨心所欲地不想上班就不來，而在學(xué)校可以睡睡懶覺，實(shí)在不想上課的時候可以逃課，自由許多。

每日重復(fù)單調(diào)繁瑣的工作，時間久了容易厭倦。象我就是每天就是坐著對著電腦打打字，顯得枯燥乏味。但是工作簡單也不能馬虎，必須具備堅忍不拔的個性，遭遇挫折時絕不能就此放棄，犯錯遭領(lǐng)導(dǎo)。

相關(guān)法律知識。

實(shí)習(xí)期間的違約金實(shí)習(xí)生個人所得稅實(shí)習(xí)生受傷了怎么辦大專畢業(yè)生實(shí)習(xí)未滿一年申請辭職實(shí)習(xí)合同戶口遷移和實(shí)習(xí)實(shí)習(xí)生個人所得稅是多少?教育部辦公廳關(guān)于應(yīng)對企業(yè)技工荒進(jìn)一步做好中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)工作的通知昭通市師范教育專業(yè)畢業(yè)生頂崗實(shí)習(xí)支教實(shí)施方案上海市普通高等學(xué)校學(xué)生校外實(shí)習(xí)暫行規(guī)定一直以來，我們都是依靠父母的收入，而有些人則是大手大腳的花錢。也許工作以后，我們才能體會父母掙錢的來之不易。而且要開始有意識地培養(yǎng)自己的理財能力。

人力資源實(shí)習(xí)生的工作內(nèi)容和職責(zé)（精選18篇）篇九

2、協(xié)助人力資源系信息統(tǒng)上線后的日常運(yùn)營;。

3、完成上級交付的其他工作。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，屆畢業(yè)生;。

2、實(shí)習(xí)期一年，每周至少到崗3天，表現(xiàn)優(yōu)秀，可轉(zhuǎn)正。

3、頭腦靈活，具有數(shù)據(jù)敏感度，對人力資源信息系統(tǒng)有較好認(rèn)知;。

4、具備良好的理解能力、溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊精神;。

人力資源實(shí)習(xí)生的工作內(nèi)容和職責(zé)（精選18篇）篇十

1.支持技術(shù)部門崗位的招聘工作，包括但不局限于：

維護(hù)日常的招聘渠道，發(fā)布職位。

根據(jù)招聘崗位需求進(jìn)行簡歷篩選，分析候選人與崗位的匹配度。

進(jìn)行面試安排、接待，跟進(jìn)面試流程。

2.支持技術(shù)部門正式員工招聘工作，包括但不局限于：

與候選人進(jìn)行初步意向溝通，清晰介紹職位信息，吸引優(yōu)秀候選人。

利用招聘系統(tǒng)進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計。

3.協(xié)助進(jìn)行人力資源相關(guān)的其他工作。

【任職資格】。

1.大學(xué)本科及以上的在校學(xué)生，專業(yè)不限。

2.對人力資源工作感興趣，有激情。

3.邏輯清晰，工作嚴(yán)謹(jǐn)，能夠主動發(fā)現(xiàn)問題并尋求解決方案。

4.熟練操作office等常用辦公軟件。

6.每周至少實(shí)習(xí)4天，可穩(wěn)定持續(xù)實(shí)習(xí)半年以上者為佳。

人力資源實(shí)習(xí)生的工作內(nèi)容和職責(zé)（精選18篇）篇十一

簡歷。

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)篩選主動投遞的簡歷，并對合適的簡歷進(jìn)行電話面試及邀約;。

2、負(fù)責(zé)安排面試的跟進(jìn)，確認(rèn)復(fù)試的時間、場地和面試官等;。

3、負(fù)責(zé)發(fā)放候選人offer及入職時間的跟進(jìn);。

4、協(xié)助招聘數(shù)據(jù)的收集及統(tǒng)計;。

崗位要求：

1、全日制統(tǒng)招大專或本科在校生，專業(yè)不限;。

2、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，邏輯思路清晰;。

3、對人力資源或雇主品牌有較濃厚的興趣，有一定的文字功底和審美品位;。

4、積極主動性強(qiáng)，能承受一定的工作壓力;。

5、熟練運(yùn)用辦公軟件;。

職責(zé)：

1、有效管理招聘渠道，及時更新招聘崗位信息;。

2、執(zhí)行上級的招聘計劃，初步篩選簡歷，與求職者進(jìn)行電話邀約;。

3、接待求職者，整理求職者的資料，跟蹤面試結(jié)果;。

4、定期進(jìn)行員工檔案及其他資料歸檔整理;。

5、協(xié)助進(jìn)行人員薪酬考勤信息管理;。

6、其他上級安排的任務(wù)。

任職要求：

2、熟悉計算機(jī)操作，熟悉辦公室行政事務(wù)，熟悉檔案文件管理;。

3、工作細(xì)心、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較高的抗壓性及韌性，有人力資源相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先。

職責(zé)：

(2)協(xié)助招聘主管完成招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計，保證數(shù)據(jù)的完整性;。

(3)協(xié)助招聘主管完成招聘海報設(shè)計等工作;。

(4)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。

應(yīng)聘要求：

(1)全日制大專及以上學(xué)歷，日語專業(yè);。

(2)能進(jìn)行日常口語和文字交流;。

(3)有日本留學(xué)經(jīng)驗、熟悉日本文化背景優(yōu)先。

人力資源實(shí)習(xí)生的工作內(nèi)容和職責(zé)（精選18篇）篇十二

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司五險一金、商業(yè)保險、企業(yè)年金等繳納、停繳及相關(guān)系統(tǒng)維護(hù);。

2、負(fù)責(zé)公司考勤假期管理及時間管理系統(tǒng)維護(hù);。

3、負(fù)責(zé)員工福利政策制定、采購及發(fā)放;。

4、辦理企業(yè)勞動年檢、特殊工時、穩(wěn)崗補(bǔ)貼、穩(wěn)定就業(yè)補(bǔ)貼等;。

5、協(xié)助處理勞動爭議;。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

任職要求：

1、全日制大專及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;。

2、親和力強(qiáng)，積極主動，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、優(yōu)秀的溝通組織能力和團(tuán)隊協(xié)作能力;。

3、熟練使用各類辦公軟件;。

人力資源實(shí)習(xí)生的工作內(nèi)容和職責(zé)（精選18篇）篇十三

職責(zé)：

1、簡單合同等法律文件的起草及審核;。

2、法律法規(guī)研究;。

3、合同、協(xié)議等法律文件的翻譯;。

4、部門的行政性事務(wù)：檔案整理、復(fù)印、掃描、郵寄等;。

5、部門其他事務(wù)。

任職資格：

1、法學(xué)專業(yè)大三本科生或在讀法學(xué)碩士、法律碩士;。

2、法學(xué)理論功底扎實(shí)，熟練操作電腦辦公系統(tǒng)，英文熟練;。

3、每周工作至少二天，若選擇半天，只接受下午，不接受僅上午半天的;。

4、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，認(rèn)真負(fù)責(zé);。

人力資源實(shí)習(xí)生的工作內(nèi)容和職責(zé)（精選18篇）篇十四

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

誠信徽章：未申請身高：170cm。

人才測評：未測評體重：55kg。

人才類型：在校學(xué)生。

應(yīng)聘職位：人力資源。

工作年限：0職稱：無職稱。

求職類型：實(shí)習(xí)可到職日期：隨時

月薪要求：1500--2000希望工作地區(qū)：廣州,天河區(qū),黃埔區(qū)。

工作經(jīng)歷。

公司性質(zhì)：事業(yè)單位所屬行業(yè)：

擔(dān)任職位：副班長、助理班主任。

工作描述：副班長：組織班級活動等。

助理班主任：關(guān)注所管理班級的心理狀態(tài)、指導(dǎo)學(xué)生工作等。

擔(dān)任職位：安檢志愿者。

擔(dān)任職位：廣交會志愿者。

工作描述：引導(dǎo)客商、向客商指引路線方向等。

教育背景。

畢業(yè)院校：廣東工業(yè)大學(xué)。

人力資源實(shí)習(xí)生的工作內(nèi)容和職責(zé)（精選18篇）篇十五

剛剛畢業(yè)的大學(xué)生求職面試人力資源時要怎樣寫好一份求職簡歷，對于簡歷要以崗位寫好個人簡歷中的信息內(nèi)容，內(nèi)容要有針對性不寫與職位不相關(guān)的內(nèi)容。

姓名：大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)年齡：23。

戶口所在：惠州國籍：中國。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

身高：165cm體重：55kg。

人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。

應(yīng)聘職位：人力資源，人力資源，培訓(xùn)。

求職類型：實(shí)習(xí)可到職日期：一個星期

月薪要求：2500～2999元希望工作地區(qū)：惠州，廣州，

工作經(jīng)歷。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：餐飲業(yè)。

擔(dān)任職位：服務(wù)員。

工作描述：蠻喜歡這份兼職，不僅讓我知道賺錢不易，還讓我明白在服務(wù)行業(yè)里，有著良好的'服務(wù)態(tài)度是多么的重要!尤其是同事之間的禮貌和尊重，只要同事之間相互尊重了，我們才能提供更好的服務(wù)給顧客。

離職原因：

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)。

擔(dān)任職位：在線客服。

工作描述：在這個兼職當(dāng)中，不僅能學(xué)到關(guān)于電商的知識，更重要的是培養(yǎng)了良好的耐心和禮貌用語，我的責(zé)任心也得到加強(qiáng)。

畢業(yè)院校：華南理工大學(xué)廣州學(xué)院（本文由大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)原創(chuàng)提供）。

專業(yè)一：國際企業(yè)管理。

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語良好粵語水平：良好。

其它外語能力：

國語水平：良好。

工作能力及其他專長。

人緣好、心態(tài)好、擅長籃球。

自我評價。

真誠對待他人:收到大學(xué)通知書時,得知擔(dān)任臨時班干,正是這個機(jī)會讓我最開始接觸全班人,并真誠為他們服務(wù),后面競選班長時投我的票過半數(shù)。

勤奮、堅持:作為宿舍舍長,我兩周左右打掃一次宿舍衛(wèi)生,看到干凈舒適的環(huán)境,心情也會好點(diǎn)。

細(xì)心、耐心:每次節(jié)假日回家和返學(xué)校時,要攜帶的東西我都會提前列個清單,保證不落下任何一件物品。

人力資源實(shí)習(xí)生的工作內(nèi)容和職責(zé)（精選18篇）篇十六

職責(zé):。

2.協(xié)助進(jìn)行新員工入職培訓(xùn)相關(guān)工作;。

3.按照年度培訓(xùn)計劃，協(xié)助組織員工參加相關(guān)培訓(xùn)，及訓(xùn)后資料收集整理工作;。

4.支持人力資源其他模塊相關(guān)工作;。

5.資料翻譯，文件編輯整理相關(guān)工作;。

6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職要求：

1.在讀本科生，研究生;專業(yè)不限，經(jīng)管類優(yōu)先，英語專業(yè)優(yōu)先;。

2.每周可實(shí)習(xí)3天左右;。

3.做事認(rèn)真、積極主動，有意愿接受更多挑戰(zhàn);。

4.英文可進(jìn)行基本閱讀寫作，口語流利優(yōu)先。

人力資源實(shí)習(xí)生的工作內(nèi)容和職責(zé)（精選18篇）篇十七

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)篩選主動投遞的簡歷，并對合適的簡歷進(jìn)行電話面試及邀約;。

2、負(fù)責(zé)安排面試的跟進(jìn)，確認(rèn)復(fù)試的時間、場地和面試官等;。

3、負(fù)責(zé)發(fā)放候選人offer及入職時間的跟進(jìn);。

4、協(xié)助招聘數(shù)據(jù)的收集及統(tǒng)計;。

崗位要求：

1、全日制統(tǒng)招大專或本科在校生，專業(yè)不限;。

2、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，邏輯思路清晰;。

3、對人力資源或雇主品牌有較濃厚的興趣，有一定的文字功底和審美品位;。

4、積極主動性強(qiáng)，能承受一定的工作壓力;。

5、熟練運(yùn)用辦公軟件;。

人力資源實(shí)習(xí)生的工作內(nèi)容和職責(zé)（精選18篇）篇十八

職責(zé)：

場，跟進(jìn)培訓(xùn)記錄;。

2.培訓(xùn)現(xiàn)場支持;。

3.協(xié)助支持學(xué)習(xí)發(fā)展、組織發(fā)展的有關(guān)項目;。

4.協(xié)助完成部門其他日常工作。

崗位要求：

1.本科及以上學(xué)歷背景的在讀學(xué)生，周一至周五至少有4天實(shí)習(xí)時間;。

2.性格開朗，熱愛并向往從事人力資源管理工作;。

3.熟練操作excel、word等辦公軟件，工作積極主動有責(zé)任心;。

4.英語能力強(qiáng)者，優(yōu)先錄取;。

5.有一定的文案能力。