做任何工作都應改有個計劃，以明確目的，避免盲目性，使工作循序漸進，有條不紊。相信許多人會覺得計劃很難寫？這里給大家分享一些最新的計劃書范文，方便大家學習。

戶政管理方面工作計劃 團員管理方面工作計劃篇一

明年共青團工作將努力實踐“一、二、三、”的工作思路，即：貫穿一條主線：繼續深入學習貫徹黨的__大精神。圍繞兩項服務：堅持服務企業與服務青年的統一。抓好三項重點：一是進一步加強團的自身建設;二是進一步加大青年人力資源開發;三是以“青”字號工程為抓手，充分發揮團組織生力軍和突擊隊作用。

1、進一步深入學習宣傳黨的__大精神，用“三個代表”重要思想武裝青年。

這是團組織當前及今后一個時期的首要任務。要充分利用“三會一課”、“黨章學習小組”等載體，把__大報告作為學習重點，組織團員青年集體學習;通過舉辦學習班、報告會等多種形式的研討交流活動來提高學習效果。要把廣大團員青年的思想統一到__大精神上來，把行動引導到實踐“三個代表”重要思想上來，把智慧和力量凝聚到推動公司改革發展上來。

2、緊密聯系工作實際，加強改革形勢教育。

(1)要勤于學習;

(2)要善于創造;

(3)要甘于奉獻，團組織要發揮優勢，利用多種載體做好宣傳教育，要讓廣大青年做改革的支持者、實踐者。

3、立足崗位奉獻，開展示范群體建設。

我們將充分發揮團組織的“思想引導”職能，選擇更符合青年思想特點的切入角度，積極開展“示范群體建設”。以“員工”、“青年之星”、“崗位能手”、“新長征突擊手”等一系列可信、可敬的先進人物和事跡為教育資源，通過座談、交流、工作演示等方式，大力宣傳先進群體的閃光點，使“示范群體”的典型性和先進性進一步顯現，見賢思齊的效果進一步增強，為青年崗位立志、崗位奉獻、崗位成才設立前進的目標和學習的榜樣。

二、以“青”字號工程為抓手，充分發揮團組織生力軍作用

1、深入學習貫徹《安全生產法》，切實抓好青工安全生產。

要結合青年的崗位特點，有針對性地組織青年學好《安全生產法》，利用法律知識競賽、勞動安全競賽等載體增強青年安全生產的法律意識。積極開展好“團員身邊無違章、青年身邊無事故”活動，動員和發動廣大團員青年，積極參與安全質量活動。繼續開展安全示范崗活動，發揮好青年安全監督崗作用，確保青工安全穩定。

2、大力開展青工學技練功活動，提高青工崗位技能。

要以提高青工技能為主，圍繞機械操作和故障處理等事關安全生產的重點難點，廣泛開展崗位練兵、技術比武、課題攻關等活動，掀起青年學技練功比武的高潮，引導廣大青年立足崗位學技術、鉆業務、當能手。

3、加強“青年文明號”、“青年文明線”、“青年突擊隊”創建和服務行動，進一步提升品牌效應。

“號”、“線”、“隊”是團組織的品牌、拳頭產品。要按照“內強素質、外樹形象”的要求，切實加強“青年文明號”、“青年文明線”和“青年突擊隊”的創建和服務行動。完善對內、對外服務的承諾制度，做到有諾必踐，通過優質服務在企業中、在客戶中展示青年的良好形象。計劃將再創建一條青年文明線，形成“一支隊、二個號、三條線”的“青”字號工程，以此為抓手充分發揮團組織生力軍作用。

三、以“三個代表”思想為指導，進一步做好服務青年工作

1、加強學習教育，培育青年人才。

開展讀書交流、好書推薦、書評大賽等活動，倡導青年多讀書、讀好書。提倡“每天堅持學習一小時”，樹立終身學習的觀念。引導青年“缺什么補什么，用什么學什么”，鼓勵所學即所用、專業對口和利用業余時間自學，努力解決好學以致用和工學矛盾的問題。大力選樹崗位成才、自學成才的先進青年典型，加大獎勵力度，提高廣大青年立足崗位學習的積極性。利用多方資源，積極開展聯合辦學、辦班，加強青年各類新知識、新技能培訓，提高學習效果，培育復合型青年人才。

2、挖掘人才、舉薦人才。

以青年突擊隊、青年文明線建設、“五四”系列活動等活動載體，鼓勵有才能的青年盡可能展現自身的特長，大膽參與公司內外各種大型活動，開拓視野，推銷自我，自我加壓。引導青年立足崗位學本領，提高業務技能水平，提高青年綜合素質，發掘有潛質的青年。在繼續完善和充實公司后備人才庫資源的同時，主動、積極配合組織人事部門開展青年人才的培養工作。繼續做好“雙推優”工作，以認真、負責的態度向黨組織舉薦優秀青年。

3、積極開展健康向上的青年文體活動，豐富青年業余生活。

針對青年需求多樣化的特點，加強調研，注重活動的設計，提供個性化需求服務，分層次、小型化、多樣化開展活動，以滿足青年不同層次的需求，提高團員青年參加團組織活動的積極性，增強團組織凝聚力。要經常深入青年當中，了解青年在想些什么、在干些什么，掌握真實情況，提高工作的針對性。要切實關心青年的工作、學習和生活，盡力幫助解決實際困難，多為青年辦實事、辦好事。

四、加強團的自身建設，增強團組織的凝聚力

1、明確新時期團組織的職能。

推進企業團工作的變革，建立與現代企業制度相適應的團的工作機制的，就要具有創新意識，面對新形勢下企業團工作的困難和挑戰要有充分的思考和實踐，要發展，要創新。在工作運行上，要把促進企業發展作為衡量工作的重要標準。以促進企業經濟效益的提高，培養企業青年人才，作為現代企業制度下團建的最終目標。團組織應強化思想教育職能、經濟參與職能和青年培養職能，在工作中樹立開拓創新、敢為人先的思想，以新的視角認識問題，培養與時俱進的創新精神，以新的方式指導工作，以新的舉措推進工作，以新的思路籌劃工作，努力實現團的工作創新發展。

2、進一步提高團干部素質。

實地的務實作風，努力在團干部中形成良好的思考氛圍和有效的執行制度，可以更好地引導帶領青年支持改革，參與改革，增強企業核心競爭力。

3、更新工作思路、創新活動方式。

從本地單位的實際出發，不斷創新團的工作領域、活動內容，把適當的集中型活動向小型、多樣、生動、務實的活動轉變，變單一的活動為聯合的活動。深入發揮團支部的作用，以部門工作的重點、難點、空白點來設計部門團活動的開展，通將工作時間與業余時間結合、全員集中與小型分散結合，滿足不同層次、不同崗位、不同興趣青年的需求。用先進的教育手段和豐富新穎的活動設計來增強團的工作的吸引力，正確處理好發展與創新的關系，努力使共青團事業在發展中創新，在創新中得到更大的發展。以“四好團委”(班子建設好、基礎工作好、主題活動好、活動陣地好)和支部層面上的“四好團支部”(班子建設好、制度落實好、活動開展好、作用發揮好)標準，進一步加強推動團工作的全面活躍。

戶政管理方面工作計劃 團員管理方面工作計劃篇二

戶政管理方面工作計劃 團員管理方面工作計劃篇三

堅持_以人為本，服務育人_的思想，樹立服務意識，提高服務技能，保證服務質量，規范后勤管理，為學校的教育、教學工作提供有力后勤保障。

二、20__年后勤工作計劃中的工作重點：

(一)做好學校后勤安全工作

(二)加大校產管理力度，不斷完善校產管理制度

(三)做好寄宿生管理工作

(四)進一步加大校園環境與衛生管理工作力度

(五)加速學校基建工作、食堂、球場

三、工作措施：

(一)更新觀念，增強服務意識

1、全體后勤人員必需樹立師生利益、家長利益至上的服務觀，把師生、家長的合理需求作為開展工作的出發點和歸宿，想師生、家長所想，全心全意為師生生和家長服務。

2、加大總務后勤工作的群眾路線力度，動員、組織全校師生民主參與、民主管理、民主直轄市、民主決策，參與后勤管理。

(二)精打細算，嚴格財務管理

1、依據教學需求，學校實際，本著精打細算的原則，制訂經費預算，嚴格實行計劃經費限額包干使用。

2、加強對電話費、水電費、打印費等的管理。

3、嚴格請購、審批、驗收、入庫、報銷制度。

4、做好領物審批制度的改革工作。領物原則上由教研組長、班組長、部門負責人根據實際需要來領取。

(三)物盡其用，發揮設備功能

1、為使學校現有校產校具發揮其最大效益，要鼓勵、提倡師生們大膽地、經常地去使用，真正發揮設備的_育人_功能，做到物盡其用。

2、鼓勵使用的同時，還需加強管理，對使用情況、設備情況以及借還手續都要實行嚴格登記，避免不必要的人為損壞、遺失等。

3、加大校產校舍的定期(期初、期中、期本)及日常的檢查力度，嚴格執行校產保管獎罰和損壞賠償制度。對期初發放的日常用品、班級用品、門窗、窗拉手、臺凳等實行承包管理，誰損壞誰負責。

(四)加強協作，做好環境衛生工作

1、本學期繼續加大校舍校產的檢查、維修、保養，環境綠化等工作，力求為師生創造一個優雅的學習、工作環境。

2、做好宿舍安全保衛工作，督促宿舍衛生，健全考核制度

3、協同教導、大隊部等部門，利用黑板報、晨會課、升旗儀式講話等形式，向學生進行愛我校園、愛護公物的教育活動。

4、加大總務處的日常檢查及每周一次班級衛生、包干區的抽查力度，同時協同行政值周、醫務室、學生監督崗等相關人員，扎扎實實地抓好衛生工作。每天的衛生檢查情況做到及時公布上墻，對存在問題要及時指出，限時糾正。

戶政管理方面工作計劃 團員管理方面工作計劃篇四

安全是人類最重要最基本的需求，是開發公司和建筑企業必須恪守的承諾，也是實現開發企業效益的源動力。

1、領導重視，強化落實安全生產責任制。

年初以來，張總帶領公司領導班子成員不斷研究探索安全管理工作的新路子，牢固樹立“安全保穩定，安全出效益，安全促發展”的管理理念，建立安全長效管理機制，明確單位主要負責人是本單位安全工作第一責任人，對本單位安全工作負總責。堅持“預防為主”的工作方針，健全組織管理網絡，結合單位實際，明確各職能部門的安全職責，把安全工作納入本單位文明建設的總體規劃。分別與職能部門、施工隊伍簽訂安全生產經營承諾和綜合治理責任書，明確安全工作要求。做到安全管理與企業生產經營同計劃、同布置、同檢查、同考核。公司定期召開安全工作會議及安全檢查，并由單位負責人親自召開主持，認真聽取各職能部門的安全工作專題報告，分析存在的問題，研究解決辦法。

2、利用多種形式加強安全教育，增強職工安全意識加大對一線作業人員的安全知識培訓，深入施工現場從培訓對象、內容、形式、效果4個環節，切實提高培訓內容的針對性、培訓對象的層次性和培訓形式的多樣性，把員工安全知識、技術水平、業務能力與個人業績考核相結合，與獎勵機制相結合。

3、深入細致的開展安全檢查工作，做到預防為主安全檢查是搞好安全生產的重要手段，其基本任務就是：發現和查明各種危險和隱患，督促整改；監督各項安全規章制度的實施；制止違章指揮、違章作業。從加強日常安全檢查，開展專項安全檢查，持續組織開展項目部安全自查三方面堅持，保證了安全預防到位。

4、開展各類安全活動，推動安全生產管理、加強安全管理，嚴格考核制度，制訂考核實施細則，確立安全生產的地位，明確安全工作各項指標，組織施工單位開展百日安全生產、安全生產月和安全隱患排查等活動，落實安全技術措施，增加安全防范意識，明確各級人員的責任，建立和健全監督制約機制，把安全管理各項工作貫穿整個施工過程。在每個項目例會上，把安全生產作為一個重要內容，結合國家有關安全生產法規、制度及安全生產事故通報等，進行專題部署，教育全體職工從思想上高度重視安全生產，樹立起強烈的自我保護和保護他人的意識。

5、貫徹落實安全標準化工作，提高安全管理水平制定了各項切實有效的規章制度，安全警示標語、標識隨處可見，生產、儲存、作業現場的安全管理有了較大的改進及完善，現場的安全、消防和防護器材得到了進一步完善，職工將標準轉化為習慣，能按標準化的要求來規范自己的行為，并持之以恒堅決執行，減少了違章操作和不安全行為，職工的安全標準化意識得到進一步增強，職工的綜合安全素質得到提高。細化了應急預案和文明施工細則，并逐條的、予以實行，從而實現安全管理標準化。

6、強化安全績效考核，規范日常生產行為把安全工作和績效掛鉤，對出現問題較多的部門以一定金額的處罰，使員工認識到由于自己的違章行為可使整個部門都受到損失，增強了自我監督和互相監督意識，提高了職工對安全的關注程度和遵章守紀的意識，使仁景公司的安全管理邁上了一個新臺階。

但是：在15年中、個別項目還存在著安全隱患；例如、臨邊防護不到位，電梯井防護不到位，外架偏差過大、連墻桿不規范。卸料平臺搭設不規范，無安全防護措施。后澆帶支撐搭建錯誤。不符合安全管理條例要求。滿堂腳手不按照施工組織設計要求搭建等。

1、提高認識，牢固樹立質量為本的思想。依照《建筑工程質量管理條例》的相關要求和規定，對員工高度負責的態度，樹立質量責任重于泰山的意識，把質量工作作為公司頭等大事來抓。質量高于一切，狠抓落實各項質量工作，從而達到了杜絕一般及以上質量事故發生，確保項目質量工作順利進行。

2、加強領導，從組織上保障質量生產。

仁景公司成立全面質量安全工作領導小組，負責施工質量的組織、指揮和重大質量問題整改方案，開展定期和不定期的質量檢查和評比。根據施工情況，項目部成立了質量管理領導小組，制訂了質量管理制度。為切實加強質量管理和監督工作，同時，把提高全員質量意識和教育結合起來，使大家樹立“質量為本”的思想。

3、以落實責任為重點，不斷提高施工質量。

項目部在落實工作責任中，強化責任管理，具體到每個項目部的每個人，明確各自的職責和任務，讓每個人都感到自己對所做的工作負責，想方設法做好本職工作。在管理中，嚴格按設計標準施工，嚴格過程控制和驗收程序。定期召開質量會議，建立質量保證體系，組織相關人員到相鄰標段觀摩學習，使大家統一了思想、開闊了視野、掌握了施工技能和方法。同時，我們定期不定期進行質量檢查，對重點部位、關鍵環節采取定點檢查和巡查相結合的監督方式。把公司的工程技術和質量管理水平，提升到了一個新的高度，為樹立企業形象，建設精品工程，增強企業的市場競爭力起到了促進作用。

4、加強質量管理知識學習，開展各類培訓

項目部根據現場實際情況，因招用的都是農民工，文化素質低，質量意識淡薄。針對這種情況，組織項目部開展員工的技術培訓和質量學習，學習內容包括質量法律法規、施工技術指南等，使員工進一步明白了質量的重要性。

5、開展各項質量活動

各項目部開展了“質量月活動”等各項質量宣傳活動，在醒目地方懸掛宣傳標語，營造全員參與質量管理的氛圍，并對各項目進行了安全質量大檢查，對檢查出的問題進行了通報，要求各項目對查出的問題逐一梳理、逐一登記、逐一明確責任人、逐一制訂整改措、逐一整改銷號，專人跟蹤復查，并制定有效措施進行整改，將責任落實到具體部門、具體責任人；對質量通病制定有效措施，消除工程現場各種質量隱患。

但是：在15年中，個別項目出現質量通病嚴重。如；模板并縫不嚴密、加固不到位，造成混凝土跑漿嚴重，個別梁的斷面尺寸不符合設計要求，部份框架梁兩端幾何尺寸不夠。現澆板下垂，混凝土振搗不密實，出現蜂窩麻面及勾洞現象。

安全、質量工作是我們開發企業的頭等大事，我們一定會始終貫徹“安全為本，質量第一”管理理念，時時牢記“安全重于泰山，質量是企業的生命線”。把安全生產和施工質量管理工作貫穿到工程施工的全過程，作為安全和質量管理的工作重點，我們必須確保項目的安全和質量萬無一失。20xx年，要抓好質量控制，進度控制、成本控制、安全管理，信息化管理，做好項目協調工作。我們要理清工作思路，強化安全管理，完善質量體系，提高競爭實力，全面出色的完成20xx年的安全、質量管理工作目標而努力奮斗。

戶政管理方面工作計劃 團員管理方面工作計劃篇五

以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實國家、省、市、縣政府關于中小學校車安全管理工作的有關要求，采取積極有效的措施，會好我校的校車安全管理工作，確保學生生命安全。

(一)為確保工作的順利進行，學校成立校車安全管理和安全教育工作領導小組，切實加強此項工作的領導。

(二)成立校安辦

主管校車管理工作

(三)建立相應的的學生管理組織任命小車長各小組長.

(四)組建乘車學生家長代表委員會

(五)具體安排

1、成立了學校校車安全領導小組，下設“校安辦”定期對學生乘車變化情況及車輛運行情況進行調查、統計，及時上報鄉鎮政府及相關部門，便于有關部門進行監管。

2、負責提供準確的學生乘車數量、乘車線路、學生分布情況(家庭住址)，落實好學生乘車實名制工作。

4、學校負責對學生進行安全教育，不斷提高學生的交通安全防范意識、自我保護和自救能力，最大限度防止交通事故發生。

1、學校是校內學生乘車和校車安全管理的責任主體。成立校安辦，在負責校園安全管理的同時，具體負責學生乘車安全的教育、管理;負責校車日常運營工作中校內的協管和監督;建立校車校內安全管理等方面制度，健全校車管理檔案，做好車輛和駕駛員基本情況記錄，定期開展安全檢查和教育。

2、有專指教師負責管理學生上下學乘車時的秩序，組織學生在校內上車，對校車每次運載學生的情況進行了查驗，做到超員校車不出校門，執行“簽單制”;根據本地區氣候變化，在確保學生安全的前提下，配合鄉鎮校車管理辦公室做好學校調峰串課工作。

3、全面落實和嚴格執行實名制工作，做好乘車學生的分配，做到定車、定人、定時、定位、定線路。

1、堅持乘車安全警示制度：學校和班級定期開展安全教育活動。班主任堅持每日放學了前1分鐘安全警示教育制度。

2、堅持交接單制度。每天早晨，學校安排一人或幾人，逐個班次的乘車情況進行驗收，并與司乘人員分別在交接單上簽字，并將相關情況記錄在交接單上。交接單保存一個學年度，存檔備查。

3、實行學生乘車自治管理。班級里每個班次的學生要有一名小組長，負責本班級這一班次學生的管理。每個候車點要有一名小組長，負責行車過程中的管理工作。定期召開學生管理者會議，不斷提高他們的工作水平。

戶政管理方面工作計劃 團員管理方面工作計劃篇六

始終遵循學校總體工作思路，圍繞^v^一個^v^中心：安全、穩定這個中心;做好^v^兩個^v^服務：做好教育教學服務工作，做好師生生活服務工作;落實^v^三個^v^到位：認識到位、責任到位、措施到位。通過建設和加強后勤管理制度，建立良好的后勤管理秩序，挖掘后勤工作潛力，調動后勤工作的積極性，確保后勤服務工作更上一層樓。

二、工作要點

(一)做好計劃

1、根據學校教育事業的發展，研究制定并組織實施全校后勤的發展及服務需求規劃、有關政策措施及規章制度。

2、負責制定學校各類維修計劃，受理校內各種維修項目的申請經費預算和任務。

3、根據學校下達的年度預算，及時采購各類辦公用品和其他所需物品，保管、配發，努力做到勤儉節約。

4、負責學校環境、綠化、衛生保潔等工作的監督與規劃管理。

5、負責水、電及其他物品的檢查維修上報，及時解決存在的問題。

(二)加強建設

1、加強隊伍建設。

(1)加強政治理論和業務素質的學習。通過學習政策法規，學習教育教學理論，提高后勤人員自身素質;通過學習現代技術和先進管理經驗，掌握一定技能，提高服務水平;通過加強思想政治教育，創優質服務，樹立愛崗敬業、職業道德高尚的新形象;通過按時參加學校安排的各項學習，了解社會動態，了解學校工作中心和工作要求，為廣大師生提供更優質的服務。

(2)進一步健全后勤人員的崗位責任制，要從學校工作需要出發定崗、定責，使每一個人都明確自己的工作崗位和工作職責，做到事事有人管，事事有人干，事事有記錄，事事有落實。

(3)樹立后勤為教學第一線服務的思想，進一步改進工作作風。要多思考、多學習、多聽反映、多聽意見。遇事能做的，隨時處理，不拖拉，不當甩手先生。堅持多上門、多服務、服好務。

(4)完善^v^每日巡視制度^v^，總務處對學校環境、綠化、衛生、安全、校舍維修、設備使用等進行每日巡視，并做好相關記錄。對發現的問題及時做好處理和反饋。學校各部門、班級等提出的報修，要求在最短的時間內做好維修，并作好記錄。

2、加強制度建設。

(1)本學期將對原有規章制度重新審查、充實、完善，使之真正起到激勵約束和規范個人行為的作用，真正能用制度去管理人、教育人、評價人。

(2)對各項工作都能做到有安排、有檢查、有落實，及時總結經驗，吸取教訓，糾正偏差，不斷提升后勤服務工作的檔次和水平。

(3)進一步完善校產管理制度，做到制度健全，職責明確，如有損耗及時維修，或予以添置。

(4)完善物品采購制度，根據采購物品的價值大小，做好采購審批制度及物品的驗收歸庫工作。

3、加強校園建設。

(1)切實加大對校園環境的管理力度，教育學生愛護校園的一草一木，積極開展美化校園的活動，重視花草樹木的管理，確保校園凈化、美化、綠化。

(2)切實加強各功能教室、活動室的管理，充分發揮各功能教室、活動室的作用。嚴格執行專用室的保管責任制和誰損壞誰賠償的原則。

(3)創造條件，加強醫務室工作，使衛生、防疫、師生健康檢查等工作得到真的落實。

三、抓好重點工作

1、重點抓好學校安全工作。

(1)高度重視安全衛生防范工作，充分發揮全員管理的作用。完善應急預案制度和管理措施，實行主管領導責任制，各條線領導分塊抓，全體教工共同參與的管理模式。

(2)加強安全、衛生知識的宣傳，增強師生的自我保護意識，促進良好行為、習慣的養成與內化，讓安全與衛生的防范觀念在師生的大腦中得到固化。

(3)經常檢查場地、設施和各處室中的電器、線路、裝置、設備，發現問題及時解決隱患，切實做好防水、防盜、防觸電及防其它意外事故的工作。

(4)協同德育處，加強學生騎車、候車、乘車的道路安全、和人身自我保護的教育和安全管理工作。

(5)認真負責地做好各項后勤(門衛、衛生保潔、食堂、校舍)常規管理工作。

2、重點抓好校舍、校產管理工作。

(1)進一步完善學校校產管理制度，增強師生對校產的愛護意識。完善校產維修報修制度，由相關人員將報修單送到后勤處，以便及時安排;維修完畢，由報修人負責驗收簽字。

(2)加強對校產校具的管理，提高對各類設備的使用效率，做到妥善保管，合理使用，正常維護，每期期初要對校產校具、設備、圖書進行清點登記，責任到人。

(3)嚴格校產管理制度化、規范化，充分發揮教學器材和現代教學設備的作用，嚴禁亂拿、亂用、亂丟、亂放等不負責任的行為。

(4)切實加強活動室的管理，充分發揮活動室的作用。嚴格執行專用室的保管責任制和誰損壞誰賠償的原則。

(5)加強用電用水和日常檢修管理，堅持勤儉節約，反對鋪張浪費，努力為學校節約一滴水，一度電，一分錢。

(6)建立執行請購、審批、報銷、領用制度，規范物流過程控制，強化行政倉庫管理。

(7)倡導良好風氣，愛護學校設施、設備，愛護花草、樹木。

3、重點抓好食堂管理工作。

(1)認真學習、貫徹《學校食堂與學生集體用餐衛生管理規定》。

(2)依據食堂管理制度，加強食堂工作各環節的管理與監督。并根據實際情況不斷健全食堂管理制度、規范各項操作程序。

(3)加強檢查監督和民主管理，經常到食堂檢查服務態度，衛生情況、伙食的數量和質量、就餐情況、發現問題及時表揚先進，批評后進。

(4)定期組織食堂從業人員學習有關食品衛生的基礎知識、基本要求，學習相關法律法規，使每個食堂工作人員知曉^v^法律法規^v^，并對照日常工作認真落實，齊心合力提高服務工作質量。

(5)樹立食品安全第一意識，嚴格把好食品衛生關，重視和加強飲食衛生工作臺帳，采取安全防范措施，明確責任，做好防火、防盜、防毒工作，并要定時打掃，做好保潔工作。

(6)認真積極聽取師生意見反饋，要求食堂努力根據實際情況盡量滿足師生要求。

戶政管理方面工作計劃 團員管理方面工作計劃篇七

1.鞏固團員意識教育成果。繼續用好《》光盤資料，幫助團員全面了解共青團的發展史。進一步完善團員學習教育制度和團員評議激勵制度。以“爭作一名優秀的共青團員”為主題，組織開展優秀團員形象設計、團員志愿服務活動，以實際行動爭做一名優秀團員。

2.抓好青少年理想信念教育。通過抓活動、抓實踐、抓骨干、抓社團，促使理論學習的經常化。開展“實現宏偉藍圖，奉獻青春智慧”為主題活動、開展“我與祖國共奮進”主題教育活動，通過活動引導廣大青少年回顧改革開放以來昆山的巨大變化，展望“”昆山發展的美好前景。采用“請進來、走出去”的方法，加強對青少年的政策形勢教育。

3.推進愛國主義教育活動。抓住建黨周年和紅軍長征勝利_周年的重大契機，緊緊圍繞十·一、“一二·九”紀念日，利用入團宣誓、十八歲成人儀式的具體的活動，引導青少年樹立與時代相適應的人生觀、價值觀和世界觀。

4、積極開展社會實踐活動。配合德育處做好學生社會實踐的組織、協調工作，引導青年學生社會實踐活動中接受教育、增長才干，同時進一步加強對社會的認識，了解民情、關注生活。

二、加強團的自身建設，改進團的作風

1、規范制度建設。加強工作臺帳記錄、工作例會制度、青年之家建設和團員教育管理。推行團日活動制度、重溫入團誓詞制度、規范團的活動儀式等組織制度。

2、規范推優工作。強團員發展工作、規范入團手續。進一步做好推薦優秀團員作黨的發展對象工作，壯大團員入黨的積極分子隊伍，為黨不斷輸送新鮮血液。

戶政管理方面工作計劃 團員管理方面工作計劃篇八

稅收風險目標規劃管理、稅收數據信息情報管理、稅收風險分析識別排序、稅收風險監控評估管理等環節的職能分工和運行機制與縣局《關于全面推進縣局機關稅源管理實體化和創新稅收管理員制度的實施方案（試行）》一致，稅收風險應對由原來的縣局業務科室和基層分局分別承擔改為由專業風險應對機構承擔，縣局各業務科室和基層分局不再承擔稅收風險應對職能。

（1）目標規劃管理機制。各相關部門每年2月底前制定本部門具體風險管理工作計劃，經聯席會議秘書單位匯總形成縣局風險管理目標規劃，提交聯席會議通過后，縣局于一季度之前發布。各部門根據風險管理目標規劃的要求，制定細化目標和實施步驟，并組織實施和反饋。聯席會議秘書單位負責對風險管理規劃實施過程中存在的問題和意見進行歸集、分析，并根據監控和評估的結果，報聯席會議審議修訂。

（2）數據信息情報管理機制。征收管理科作為數據情報管理的牽頭部門，要按照稅收專業化管理要求，通過明確稅收數據信息情報管理崗位職責、組建專業團隊等形式，把稅收數據信息情報管理要求分配到各層級各有關部門，分解到崗，落實到人。

（3）風險分析識別管理機制。收入核算科扎口管理和具體負責稅收風險分析識別工作，按照縣局實體化方案配備相關人員，通過配齊配強風險分析識別人員、明確專人負責等形式，對省局和市局發布的風險分析結果進行細化分析，結合本單位實際開展符合本地區區域特點的稅收風險分析識別，并進行科學整合，發布分析結果。通過宏觀經濟稅收分析、稅種風險分析、專業稅收風險分析、案例風險分析等方式，按照統一的格式，形成風險特征指標和稅收風險分析項目，提交聯席會議審議。對指標化的分析識別成果，提交市局審定后納入本級風險特征庫，由基層管理平臺定期發布至專業風險應對機構；對非指標化的風險識別項目，通過聯動平臺直接發布至專業風險應對機構。根據政策變化、指標運行及反饋情況、風險應對監控和評估結果等，及時修正、完善、提升風險特征指標和風險分析項目。

（4）風險等級排序管理機制。征收管理科扎口管理風險等級排序工作，負責根據本地稅源和人力資源情況，調整風險等級排序的參數設置、高風險納稅人分布比例等；定期發布排序結果，供專業風險應對機構參照，在特殊情況下可對單戶納稅人風險等級予以調整。

（5）風險應對管理機制。大企業和國際稅務管理科直接負責全縣稅收風險的集中應對工作。對基層管理平臺各風險等級的納稅人，均要通過應對策略的綜合考慮和分析選擇進行應對。在應對過程中，要按照“重點風險重點應對、一般風險一般應對”的要求，采取專業風險應對機構集中應對、批量應對，或風險應對團隊應對，或協同基層分局輔助應對等方式進行。風險應對管理工作中，凡是涉及納稅評估工作安排、大企業稅收風險管理事項、所得稅匯繳審核期間風險分析應對事項、反避稅、出口退稅專業風險應對事項等，均由縣局政策法規科統一扎口整合發布；凡是要求組織開展的征管基礎類風險應對，一律由征收管理科統一扎口整合發布；凡是要求基層實施的各種稅收檢查、專項檢查，以及納稅人檢查期間風險應對事項，由縣局稽查局統一扎口整合，統一組織應對實施。

（6）風險管理監控和評估機制。縣局聯席會議是風險管理的監督機構。政策法規科牽頭對風險管理從目標規劃、指標發布到應對處理進行全過程跟蹤監控，把高風險等級納稅人的風險應對情況和重點工作規劃的落實情況作為執法檢查的重要內容。聯席會議秘書單位借助基層管理平臺，按季度、年度生成評估指標，制作納稅遵從風險狀況評估報告，對全縣風險管理狀況進行績效評價。

戶政管理方面工作計劃 團員管理方面工作計劃篇九

本服務行動，我校團委將在以黨支部領導下，解放思想，服務學校大局，充分發揮團組織的特有優勢，把改善和加強團的工作與學校教育教研改革緊密結合起來，切實加強青少年思想道德教育;以團的凝聚力建設為核心，強化活動、建設、服務三位一體推進我校共青團工作的發展。

二、具體工作

(一)加強理論學習，堅定團員的理想信念

1?結合日常政治學習、德育活動和各種形式的團隊活動，組織學生上團課。提高學生的思想覺悟，堅定理想信念。

2、及時宣傳并組織學習校黨支部和上級團委會議精神，明確本學年的工作目標。

3、加強對團干部素質培訓，為更好的完成團工作打下堅實基礎。

1、完善健全團組織機構，明確團工作制度，加強對班團支部工作的指導和監督，培養學生自我服務行動、自我教育和自我監督的能力，努力造就一支素質全面、活躍高效的學生干部隊伍。

2、組建實驗中學青少年志愿者服務隊，以校園為中心，開展青年志愿者活動和社區服務活動，大力倡導文明風氣，樹立團員青年的服務意識，環保意識和主人翁精神。

3、進一步加強團員教育和團籍、資料服務行動。本服務行動校團委要在教工團支部和青年工作上有所突破，積極創造條件，加強青年教工之間的聯系;物色優秀青年教工從事團隊工作，教育教學理論探討，加強青年教工之間的競爭與合作，抓好青年教工團員工作，抓好團課的備課授課和學習考核。搞好團籍注冊，組織關系的轉接工作，使團籍、團務資料服務行動規范化、制度化。不斷壯大共青團規模。

4、抓好納新工作，本服務行動要加大對青少年的教育和培養，將優秀青少年納入到團組織。

(三)搞好校園文化建設，營造健康向上的校園文化環境

1、首先利用好現有的黑板報、櫥窗加大對群體活動的宣傳力度，提高活動的影響力。進一步加強對學生群體活動的指導，切實提高活動的教育針對性和有效性。

2、要積極引導班級團支部，廣泛開展內容豐富、形式多樣，結合學生興趣、情感的文體等各項活動。

3、引導指導團員學生志愿者開展諸如校園學生文明禮貌、衛生、紀律等巡檢活動。

4、配合上級團組織開展一系列內校外活動。