心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。那么心得體會怎么寫才恰當呢？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

有關從嚴治團心得體會范本一

今年以來，市xxx黨組以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大及歷次全會各項決策部署，認真貫徹落實中央和省、市委全會關于全面從嚴治黨各項要求，緊緊圍繞貫徹落實市紀委十三屆四次全會全會精神，結合全市防震減災工作實際，嚴格落實黨組落實全面從嚴治黨主體責任，各項工作取得了新的成效。現將有關工作情況報告如下：

(一)經常性的召開黨組(擴大)會議專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作重點任務。按時召開黨組(擴大)會議研究從嚴治黨工作重點任務。及時傳達市委、市紀委關于落實全面從嚴治黨主體責任的部署要求，今年以來共召開6次黨組會議研究黨建和黨風廉政建設工作。3月，召開2020年黨建黨風廉政建設工作暨“工作創新落實年”活動會議，會議印發了2020年度市xxx監測中心臺黨組全面從嚴治黨主體責任任務分工及責任清單及配檔表，從6個方面細化了23項具體任務，明確了責任人和完成期限，梳理列出了黨組主要負責同志30條具體責任、黨組成員25條共性責任及8條個人責任。派駐組呂國強書記在講話中對我局2020年的從嚴治黨和黨風廉政建設工作給予了充分肯定，同時也對我臺2020年從嚴治黨和黨風廉政建設工作提出了具體要求。

(二)及時傳達十九屆四中全會及各級紀委全會精神。11月黨組中心組開展了黨的十九屆四中全會精神專題學習1次，并開展研討1次，臺機關黨委專門下發《關于開展黨的十九屆四中全會精神專題學習及開展研討的通知》，5個支部及黨小組按要求開展黨小組集體學習和研討，同時按照全市部署指派中層正職及以上干部積極參加收看省委宣講團宣講黨的十九屆四中全會精神報告會。3月將市紀委十三屆四次全會精神和市委第七輪巡察反饋情況作為重點學習內容，組織各支部認真學習市紀委十三屆四次全會公報，王玉君書記、劉興明書記重要講話精神，學習市委第七輪巡察公布17個單位黨組織反饋情況通報，并要求各科室xxx以巡查反饋問題為導向，對照目前各自崗位舉一反三，查缺補漏。

(三)嚴格落實黨風廉政建設責任制。臺黨組書記認真落實黨風廉政建設“第一責任人”職責，班子其他成員嚴格落實“一崗雙責”，經常部署推進、督促指導分管科室、xxx黨風廉政建設工作任務落實情況。今年以來，臺黨組共召開11次專題會議研究黨風廉政建設推進情況和具體任務，將廉政教育按月份列出了計劃，明確時間和環節要求，做到了推進任務有計劃、有目標、有針對性。

(四)高質量召開2020年度民主生活會、認真籌備主題教育專題民主生活會。黨組準確把握主題和環節，制定《市xxx監測中心臺黨組2020年度民主生活會方案》，1月召開2020年度民主生活會，市紀委派駐九組尹焰參加指導會議，對我臺民主生活會的召開給予了肯定。根據關于開好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會的有關通知要求，市xxx黨組緊扣民主生活會主題，在前期集中學習和個人自學的基礎上，重點學習研讀了黨的十九屆四中全會精神、“兩個堅持、三個轉變”防震減災工作重要論述等，仔細研讀了《準則》《條例》，進一步深刻領會把握了習總書記關于加強黨的建設、主題教育的部署和要求，談心談話工作基本完成，目前黨組班子、成員和黨員領導干部正全面梳理檢視問題，深入查擺在思想、政治、作風、能力、廉政等方面存在的問題，追根究底，力爭在12月6日前召開專題民主生活會。

(五)狠抓責任分工及督查落實。按要求形成主體責任任務分工及三張“責任清單”。按照市委、市紀委要求，制定市xxx黨組2020年度落實全面從嚴治黨主體責任重點任務分工及黨組主要負責人責任清單、班子成員“一崗雙責”責任清單、科室臺站責任清單“三張清單”，并及時報送市委辦公室、市紀委黨風政風室、市紀委派駐八組及監察三室。7月組織開展了全臺2020年上半年全面從嚴治黨主體責任任務分工完成情況專項檢查，形成書面督查材料清單，逐一梳理任務完成進度。

(一)黨支部標準化建設成效顯著?！傲鶄€一”全面提升機關黨建工作標準化水平。一次“沂蒙精神”專題報告會。6月我臺聯合團市委、市社科聯等7部門舉辦沂蒙精神專題報告會。一次黨性教育。我臺于5月26日至6月1日赴延安舉辦了“傳承紅色基因、弘揚延安精神”黨性教育專題培訓班。一次主題黨日活動。9月我臺機關黨支部20名黨員和9名退休老干部、老黨員，以“弘揚踐行沂蒙精神”為主題赴沂南沂蒙紅嫂紀念館開展主題黨日活動。一次專題黨課。11月我臺黨組書記、臺長朱士泉同志以《社區黨員如何發揮作用》主題為北關社區和我臺黨員上一次黨課。一次研討交流。6月黨組中心組以“傳承紅色基因、弘揚延安精神”為主題開展一次理論中心組專題學習研討。一次宣講活動。機關黨支部以黨小組為單位，其他以支部為單位，組織開展“弘揚沂蒙精神，踐行初心使命”宣講活動，大力宣講沂蒙先輩先烈和時代先模人物的光輝事跡，努力營造“沂蒙精神大家講、人人都是宣講員”的良好氛圍。支部標準化建設“深化提升年”活動提升機關黨建水平。在學習教育上深化提升。印發了《xxx市xxx監測中心臺黨支部量化考核評價表(試行)》，促進了黨支部工作的科學化、標準化，夯實了黨建工作基礎。在組織生活上深化提升。規定專人負責記錄工作，規范記錄內容、格式。機關黨委加強日常監督，定期調度各支部“三會一課”開展情況。在“主題黨日”上深化提升。每月堅持開展一次“主題黨日”活動。“主題黨日”內容緊密結合上級部署、結合自主活動、結合重點任務。截止目前，共開展三同教育、藍天白云保衛戰等主題鮮明的“主題黨日”11次，切實提升增強了“主題黨日”的政治屬性?！爸Р抗ぷ鞣ā眲摻ㄌ嵘龣C關黨建水平。補齊支部工作法創建的短板。2020年只有機關黨支部創建了支部工作法。年初黨建工作會議上對今年的支部工作法進行了重點部署，要求各基層黨組織，都要創建富有特色亮點，符合工作實際的支部工作法。我臺所屬的4個支部都有了各自“支部工作法”，為加強黨員教育管理、提升黨員干部能力水平、提高支部組織力和政治功能、嚴明黨員干部作風紀律等，提供了組織保障。

(二)扎實開展“廉政自省日”活動。今年以來，共開展了“加深對微腐敗的認識”、“強化崗位責任擔當意識”、“嚴明紀律，廉潔過節”、“學習身邊的先進典型”等8期主題鮮明、內容豐富的廉政自省日活動。比如，先后組織機關支部黨員觀看廉政警示教育片《警鐘》《逆轉的人生》《蒙塵的初心》、縣級黨員干部觀看《叩問初心》等教育片，不斷提高遵紀守法的自覺性，強化筑牢拒腐防變思想防線。為切實加強黨風廉政教育全覆蓋，5月臺機關紀委組織干部職工共20人到茶山園廉政教育基地參觀學習。根據單位崗位及行業特點，在市紀委監委網站選取具有特殊教育意義的《貪廉一念間，榮辱兩世界》等廉政微電影，在沂蒙清風公眾號選取《三任養老保險股長何以"前腐后繼"》等警示文章作為自省日教材進行學習，干部職工反映內容豐富、生動，警示效果顯著。

(三)扎實開展形式主義官僚主義專項整治活動。印發《關于深入整治形式主義官僚主義的實施方案》。按照省紀委辦公廳《關于深入整治形式主義官僚主義的工作方案》要求，結合市xxx實際，方案從五大方面19個小方面查擺形式主義、官僚主義表現，個人形成問題清單、表現清單、措施清單“三個清單”。5月中上旬，各支部以黨小組為單位召開“整治形式主義、官僚主義”為主題的組織生活會，會上黨員縣級干部以普通黨員身份參加組織生活會，每位黨員同志都認真撰寫了發言提綱，進行了嚴肅深刻的批評與自由批評，起到了紅臉出汗的效果。

(四)黨員理想信念教育繼續深化。市xxx于5月26日至6月1日赴延安舉辦了“傳承紅色基因、弘揚延安精神”黨性教育專題培訓班。黨組書記、臺長朱士泉帶隊，機關和臺站部分黨員干部共18人參加。培訓期間，黨員們聆聽了延安市委黨校副校長劉光勝作的《黨中央在延安十三年》專題講座，通過重溫入黨誓詞、贈送生日賀卡、送上生日寄語、發表生日感言等四個環節，開展了“牢記政治生日、映照初心使命”主題黨日活動，實地參觀了習近平總書記當年知青插隊時在梁家河村住過的窯洞、帶領鄉親們打的水井、建的沼氣池、辦的磨坊和鐵業社，聆聽了習總書記當年在這里勞動生活的故事，追尋習近平總書記在梁家河七年知青歲月的足跡，更加深刻感受到青年習近平不忘初心、堅定信念、一心為民的情懷與擔當。通過這次培訓學習，學員們一致認為受益匪淺，深切感受到了追隨偉人足跡、重溫黨的歷史、體驗延安精神所帶來的強大感染力和震撼力，精神受到了洗禮，思想得到了升華。

(五)組織本年度全臺廉政談話。配合市紀委機關和派駐組做好班子成員的廉政談話工作。參照全市廉政談話內容和方式，結合實際起草印發了《關于開展2020年廉政談話的通知》，廉政談話對象為黨組班子成員及副縣級以上干部，科室臺站負責人，明確了談話內容、提綱撰寫、談話記錄表格式等。廉政談話工作的開展對加強黨風廉政建設和干部隊伍建設、克服消極現象、黨風廉政建設壓力層層深入傳導等起到了良好效果。

(一)開展利用特殊資源謀取私利專項整治。按照全市集中整治實施方案，我臺迅速行動動員，傳達實施方案精神，組織全臺5名縣級干部和26名科級干部作出絕不參與利用名貴特產類特殊資源謀取私利的書面承諾，并對嚴禁利用名貴特產謀取私利、進行利益輸送提出了明確要求。

(二)局機關紀委充分發揮監督職能，狠抓黨風廉政建設壓力傳導。一是緊盯時間節點，狠抓紀律作風。在清明、五一、中秋國慶等重要時間節點前夕下發加強工作紀律通知，要求各科室、xxx節前作出廉政承諾，節后報告節日期間紀律執行情況;二是注重警示教育。將市紀委監委通報作為固定警示內容學習，黨組中心組將每期通報作為每月1次必學內容，機關紀委每月月初下發《月度學廉政學習內容》，截至11月份已利用各種形式學習完市紀委監委共18期通報;三是緊盯苗頭問題、建立談話機制。在廉政責任制任務落實、財務檢查、信訪舉報中發現的違反中央八項規定精神等“四風”方面的苗頭性傾向性問題，通過建立談話機制，及時談話提醒，第一時間消除“隱患”。

(三)逐步建立干部職工日常監督管理機制。實行事業單位干部職工日常工作考核與個人月績效工資相掛鉤，堅持每月一報、每月一審批、每月一備案;全面應用全市“履職盡責系統”，實行工作動態監測，4個直屬xxx站填報率基本達到100%。

(四)督促黨員干部守責盡責，干凈擔當。10月我臺機關紀委印發《關于組織學習新修訂的中國共產黨問責條例的通知》,將《中國共產黨問責條例》修訂前后對照表整理后一同印發，并組織了專題測試檢驗學習成果，統一制定試題，指導各支部組織測試和評分，黨員干部通過測試，進一步加深了對新修訂《條例》內容精神實質的把握和領會。

(五)認真落實主要負責人末位發言制度。2020年臺黨組嚴格按照規定程序，研究確定調研員推薦人選1人并配合市委組織部完成考察等工作，研究確定4名科級及以下人員的職級套轉和2名市管干部的職級套轉建議，推薦1名正科級干部參訓青干班，在研究干部任免事項(建議)時嚴格做到了主要負責人末位發言制度。

深入推進“改革推進年”和“工作落實年”，動員廣大黨員干部職工，弘揚奮斗精神，崇尚真抓實干。一是精簡辦會辦文辦事。要求會議、文件、辦事流程等盡量節約時間、人力、物力,確保各項工作高效運轉，認真對照統計口徑，梳理形成市xxx2020年發文、辦會、基層報表基數，按照精簡三分之一數量的要求形成了2020年發文、辦會、基層報表數量計劃并嚴格執行。二是嚴格經費使用管理。嚴格落實《市黨政機關國內公務接待管理辦法》、《市黨政機關厲行節約反對浪費實施意見》等一系列厲行勤儉節約文件要求，所有公務接待嚴格執行了公函制度，嚴控接待人數和標準，履行了接待審批手續。三是嚴格按標準使用辦公用房。各個辦公用房面積均控制在標準以內，無超標使用辦公面積的情況。四是嚴格公車和租賃車輛使用管理。實行公車派出審批制度和租用車輛審批制度，做到嚴格規范用車管理，嚴格實行政府招標指定商家加油和維修。五是繼續抓好市紀委巡查反饋意見整改收尾工作。黨組會議專題聽取了市紀委巡查反饋和市委巡查突出問題自查整改工作情況匯報，會議要求盡快將注銷企業和資產核定已提上日程，力爭在2020年上半年完成企業注銷工作，同時會議強調針對未徹底整改完成的事項要加快速度完成整改，逐一銷號落實，對市紀委巡查和市委巡查發現的突出問題，要汲取教訓，逐一落實整改，鞏固主題教育成果。

(一)認真執行公車封存與報備。2020年清明、五一、中秋國慶等法定節假日均按照要求實行機要與通訊用車的封存管理，同時上報派駐組公車封存登記表，對公車停放位置、鑰匙存放地點都做了規范和要求。

(二)完善“三重一大”事項決策內部監督機制。黨組印發《關于做好部門履行管黨治黨主體責任情況“三重一大”事項報告工作的通知》，進一步明確了履行管黨治黨主體責任情況方面8條、重大事項決策方面6條、重要干部任免方面3條、大額度資金使用1條需要報告的內容和報告流程及時限，層層夯實了責任。臺內部實行《各科室xxx三重一大”事項事前申報表》、《各科室xxx“三重一大”事項事后申報表》填報手續，填補了向派駐組報告前的內部流程空白。全年共向派駐八組報送“三重一大”事項專項報告7次。

(三)配合完成xxx站基層黨建調研工作。7月陪同派駐八組調研組到馬陵山xxx調研黨建、黨風廉政建設工作開展情況，調研組對馬陵山xxx黨建、黨風廉政建設工作開展情況給予了肯定，并對一線xxx工作者和臺站黨建、黨風廉政建設工作特色式發展提出了建議和期望，為下一步打造基層xxx站特色黨建提出了建設新思路。

(一)“不忘初心，牢記使命”主題教育穩扎穩打。提前預熱抓好部署。自8月份以來，臺黨組就提前對主題教育進行了部署，做到提前預熱、先行一步，保證全臺“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議于9月16日上午如期召開。主題教育市直巡回指導八組全體領導到會指導，為我臺主題教育開展奠定良好基礎。讀原著、學原文、悟原理，夯實理論根基。聚焦根本任務，把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為最突出的主線落實到主題教育全過程、各方面。在牛嵐xxx舉辦為期3天的封閉式主題教育讀書班。期間還組織黨員到沂蒙紅嫂紀念館、蘭陵代村深入感受“沂蒙精神”，學習王傳喜等先進人物的感人事跡。深入調研，掌握發言權。堅持以問題為導向，確定了《提升全市抗震設防水平》和《提升基層xxx站黨員教育管理規范化水平》2個重點課題開展調研。帶著問題深入市規劃建筑設計院、圖審中心、醫院、學校等單位，按照點面結合原則，通過座談會、個別談話、電話溝通等方式全方位展開調查研究，收集第一手資料，聽取最真實的聲音，掌握調研發言權。廣開言路，堅持刀刃向內。以面對面、鍵對鍵的方式面向市防震減災工作領導小組成員單位、縣區xxx部門、“雙報到”社區、“第一書記”任職村、基層臺站干部職工和基層群眾聽取意見。領導班子成員聚焦防震減災工作中的突出問題深入查擺、靶向施策，對照黨章、黨規“十八個是否”查擺了問題，召開了高質量的“對照黨章找差距”會議。在郯廬斷裂縱貫我市的大背景下，結合當前工作實際，梳理了“主動服務意識不強，對xxx國際生態城規劃區域活斷層探測滯后”和“以人民為中心的發展理念樹立不牢固，xxx預警系統監測點布設推進慢”2項重點解決問題，確保11月底取得階段性成果。專題教育效果顯著。結合“重陽節”組織老黨員、老干部同在職黨員干部一起赴沂蒙紅嫂紀念館開展黨性教育。我臺駐沂水縣西道托村“第一書記”程樹岐作為全市優秀第一書記巡回宣講團一員，其工作成績多次被國家級、省級和市級媒體報道。榜樣的力量是無窮的，我臺充分利用身邊事教育身邊人。10月程樹岐以《真情實干贏民心、不忘初心樹品牌》為題，向臺干部職工再現了他帶領鄉親們通自來水、硬化路面、美化鄉村、興建大棚的先進事跡，為全臺黨員干部樹立了先進典型和榜樣。

(二)“雙報到”工作贏得民心?？焖賹?，一線報到擔使命。6月市xxx按時參加北關社區每月一次的“共駐共建”聯席會議和聯絡員會議。通過深入開展大調研、召開座談會、走訪入戶等形式，了解社區群眾所思、所想、所盼，雙方就如何進一步落實“雙報到”工作積極獻言獻策，共同探討黨建新模式，就社區黨建工作中的困難和問題，列出了“資源清單”“共建清單”“需求清單”。發揮優勢，防震減災科普宣傳進社區。我臺充分發揮xxx部門職能優勢，發揮黨組織和在職黨員在服務社區、服務群眾中的戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，有效搭建起群眾所需、黨員所能、資源共享、優勢互補的社區為民服務新格局。機關黨支部利用“7.28”唐山大xxx43周年紀念日的時間節點，到北關社區開展防震減災知識科普宣傳活動，以“提高防災意識、掌握減災技能”為主題從xxx的基本概念，如何開展避震自救互救，我市xxx構造帶分布情況，減隔震技術推廣四個方面向北關社區居民詳細介紹了防震減災知識。傾聽民意，“共建項目”為民解難題。在多次座談和調研中臺黨組了解到，社區所轄濱河花園小區排污管網已癱瘓多年，生活污水無法接入市政管網，小區內污水經常外溢，流到路面甚至樓梯口。市xxx領導班子多次到項目所在的濱河花園小區進行實地查勘，確定了投資30萬元解決排污管道問題的施工方案。8月份完成項目現場勘查、施工圖設計，施工預算、資金籌集等工作，9月初機械、人工到位，10月開始采購管道、水泥等物料，11月19日竣工后，污水外溢，氣味難聞，群眾不滿的問題得到徹底解決。

(三)意識形態工作常抓不懈。突出學習型黨組織建設，理論武裝實現新突破。今年以來，在工作中堅持把推進學習型黨組織建設作為主要途徑，制定了市xxx黨組2020年意識形態學習計劃，認真落實集中學習、網上在線學習、干部自主自學等學習體制機制。突出工作特色，輿論引導呈現新亮點。主動加強與各級主流媒體的溝通與對接，先后利用重要時間節點、xxx日報、網站、科普宣傳欄、電子滾動大屏等媒介宣傳普及防震減災知識。全年兩次排查信教黨員，保障了黨員信仰的純潔性。突出社會主義核心價值體系建設，精神文明建設取得新進展。始終堅持以精神文明建設引領防震減災工作科學發展，著力開展市級文明單位創建活動。開展《xxx市文明行為促進條例》集中宣傳月活動，到社區、農村開展廣泛宣傳。突出我臺公益服務職能，加強震情輿情有關工作。適時發布震情信息，通報震情處理情況，擴大震情發布的覆蓋面，不斷增強人民群眾的安全感。加強震情輿情的管控。在主流媒體、官方網站及時發布信息，加強對輿論的正確引導，傳播主流信息。加強干部職工的培訓，統一震情口徑，突出應對媒體、群眾的政治性、專業性、嚴謹性。通過加強震情輿情管控、疏導，防止不法分子利用xxx謠言煽動群眾鬧事、擾亂社會治安，形成群體性事件。為維護社會穩定，國家安全提供保障。抓住四川宜賓xxx實現預警的有力時機，聯合市電視臺、xxx日報等媒體廣泛開展xxx預警項目宣傳和我市xxx預警項目建設的現狀、規劃宣傳，起到良好的社會效果。

特此報告。

有關從嚴治團心得體會范本二

?全面從嚴治黨，是以習近平同志為總書記的黨中央治國理政最鮮明的特征。黨的十八大以來，黨中央高度重視黨要管黨、從嚴治黨，作出系列重大部署，帶領全黨開辟了黨的建設新境界。

回顧黨的十八大以來全面從嚴治黨的實踐，主要做了以下幾個方面工作。

注重思想建黨是馬克思主義政黨建設的基本原則，是我們黨的優良傳統和政治優勢。新形勢下，黨面臨的環境更加復雜，面臨的考驗也更加嚴峻，堅持思想建黨一刻也不能放松。現實中，一些黨員干部出問題，往往就是從思想變質開始的。堅持全面從嚴治黨，必須用好思想建黨這個傳家寶，扭住思想政治工作這個生命線，堅持不懈地抓好思想理論武裝。黨的十八大以來，我們把從嚴加強思想理論武裝作為全面從嚴治黨的首要任務，不斷夯實全黨共同奮斗的思想基礎。

第一，突出抓好習近平總書記系列重要講話精神的學習培訓。

習近平總書記系列重要講話，是新一屆黨中央執政理念、治國方略、工作思路和信念意志的集中反映，是中國特色社會主義理論體系的最新成果，是當代最鮮活的馬克思主義。把習近平總書記系列重要講話精神學習好、領會好、貫徹好，對于全黨統一思想、統一意志、統一行動，具有極其重要的意義。黨的十八大以來，我們把組織黨員干部深入學習習近平總書記系列重要講話精神擺在重中之重，連續舉辦7期省部級干部專題研討班，舉辦省部級主要領導干部學習貫徹十八屆三中、四中全會精神專題研討班;各級黨委(黨組)也以縣處級以上領導干部為重點，把黨員干部普遍輪訓了一遍。學習中，堅持讀原著、學原文、悟原理，幫助黨員干部掌握講話的核心要義和精神實質，努力做到學而信、學而用、學而行;堅持及時學、跟進學，第一時間學習習近平總書記最新發表的重要講話，確保認識跟進、行動跟進;堅持集體研討與個人自學相結合，既組織好中心組學習、培訓輪訓、專題交流等集中性學習教育，又注意調動黨員干部個人自學的積極性主動性，尤其是督促領導干部先學一步、學深一步，做真學、真懂、真信、真用的表率。通過學習教育，廣大黨員干部進一步加深了對習近平總書記系列重要講話科學內涵、精神實質的理解，堅定了中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信，增強了在思想上政治上行動上同以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致的自覺性堅定性。

第二，深入開展理想信念教育。

對馬克思主義的信仰，對社會主義和共產主義的信念，是共產黨人的政治靈魂，是共產黨人經受住任何考驗的精神支柱。習近平總書記反復強調，理想信念是共產黨人精神上的“鈣”，精神上“缺鈣”就會得“軟骨病”，就可能導致政治上變質、經濟上貪婪、道德上墮落、生活上腐化。分析十八大以來查處的一系列典型腐敗案件，都能清楚地說明這一點。他們之所以走上歧途、走上不歸路，最根本的都是在理想信念這個“總開關”上出了問題，在生死考驗、利益誘惑、困難挫折面前松懈了斗志、忘卻了身份、丟棄了忠誠。針對一些黨員干部信仰迷茫、精神迷失的問題，我們加大理想信念教育力度，著力在理想信念內化、深化、固化上下功夫。一是把理想信念教育列入黨校、行政學院和干部學院教學培訓的重要內容,作為干部參加學習培訓的必修課。一方面，加強理論培訓，幫助黨員干部尤其是領導干部系統掌握馬克思主義基本理論這一看家本領，筑牢理想信念的根基。另一方面，注意用好紅色教育資源，采取現場教學、行為體驗、研討交流等多種方式,增強理想信念教育的感染力。截至目前，僅中國浦東、井岡山、延安干部學院就開發現場教學點800多個，開設特色課程3200多門，舉辦以年輕干部、后備干部為主要對象的專題培訓班2400多期，培訓11萬多人次。二是注重發揮正反典型的教育警示作用，結合群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育，編印了《風范老一輩革命家“三嚴三實”事例選》、《優秀領導干部先進事跡選編》、《領導干部違紀違法典型案例警示錄》等學習材料，引導黨員干部以先輩先進為標桿見賢思齊，以反面典型為鏡子鑒檢身正己，增強理想信念教育的針對性。三是注重把強化理想信念教育與解決思想問題結合起來，在釋疑解惑中增強教育的有效性。應當看到，當前黨員干部在理想信念上遇到的紛擾是多重的，尤其是形形色色的各種思潮對黨員干部影響很大，有些人因此疑惑了、動搖了，甚至蛻變了。為此，我們加強正面宣傳和輿論引導，對錯誤認識和歪理邪說理直氣壯地進行批駁，講清其實質和危害，幫助黨員干部明辨是非、站穩立場、增強定力。

第三，大力加強黨性黨風黨紀教育。

一段時間以來，一些黨員干部黨的意識、黨員意識淡化，紀律意識、規矩意識弱化，嚴重影響到黨的凝聚力、戰斗力。習近平總書記多次強調，要下大氣力抓好黨性黨風黨紀教育，引導黨員干部做政治上的明白人、守紀律講規矩的帶頭人。特別是在十八屆中央紀委二次、三次、五次全會上，總書記專門對嚴明黨的政治紀律、政治規矩和組織紀律作了深刻闡述、提出明確要求。

按照中央要求，我們重點抓了這么幾項工作：一是把學習黨章作為黨性黨風黨紀教育的首要任務，引導各級黨組織和廣大黨員干部牢固樹立黨章意識，真正把黨章作為加強黨性修養的根本標準，作為指導黨的工作、黨內活動、黨的建設的根本依據，把黨章各項規定落實到行動上、落實到各項事業中。二是加強黨的紀律特別是政治紀律、政治規矩教育，引導黨員干部牢記和遵守中央提出的“五個必須、五個決不允許”等要求，也就是必須維護黨中央權威，決不允許背離黨中央要求另搞一套;必須維護黨的團結，決不允許在黨內培植私人勢力;必須遵循組織程序，決不允許擅作主張、我行我素;必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動;必須管好親屬和身邊工作人員，決不允許他們擅權干政、謀取私利。在黨的群眾路線教育實踐活動中，我們要求黨員干部對照檢查“七個有之”的問題;在這次“三嚴三實”專題教育中，我們專門下發通知，要求黨員干部對照周永康、薄熙來、徐才厚、令計劃、郭伯雄、蘇榮等反面典型，開展專題研討，進一步認清放松自身修養的嚴重危害，認清違反紀律規矩的嚴重危害，真正做到受警醒、明底線、知敬畏。三是嚴肅黨內政治生活。黨內政治生活是黨組織教育管理黨員和黨員進行黨性鍛煉的主要平臺，從嚴治黨必須從黨內政治生活嚴起。這些年，有的地方和部門黨內政治生活很不正常，形形色色的潛規則、大大小小的關系網、“劣幣驅逐良幣”的逆淘汰、各種各樣的特權現象，嚴重污染了政治生態和從政環境。還有一些地方和部門自由主義、分散主義、好人主義、個人主義盛行，有的領導干部大搞小山頭、小圈子、小團伙那一套，搞門客、門宦、門附那一套，以至于一些人不知黨內政治生活為何物，是非界限十分模糊。針對這個問題，我們以黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育為契機，下大氣力解決影響嚴肅認真開展黨內政治生活的各種問題，重新拿起批評和自我批評武器，開展積極健康的思想斗爭，增強黨內政治生活的政治性、原則性、戰斗性，使黨內政治生活真正起到了教育改造提高黨員干部的作用。教育實踐活動結束后，許多同志感慨，這次真是補了課，明白了黨內政治生活是什么樣、該怎么過。

執政黨的黨風，關系黨的生死存亡。黨的十八大以來，中央聚焦解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等“四風”問題，以鍥而不舍、馳而不息的精神狠抓作風建設，取得了階段性進展和明顯成效，得到了廣大干部群眾的廣泛贊譽和衷心擁護。

第一，制定實施八項規定。

黨的十八大之后不久，中央就制定了《十八屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》，這是新一屆黨中央加強作風建設的切入口和動員令。習近平總書記切實履行“中央政治局同志從我本人做起”的莊嚴承諾，始終在帶頭執行八項規定方面身體力行，為全黨樹立了典范。李克強、張德江、俞正聲、劉云山、王岐山、張高麗和其他中央政治局同志，帶頭守紀律、講規矩，以高度的政治自覺嚴格貫徹執行八項規定。在中央的堅強領導和示范帶動下，各地區各部門迅速行動，以嚴實有力的措施抓好八項規定精神的落實。經過兩年多的持續努力，八項規定精神深入人心，成為作風建設的代名詞，所規范的內容大大拓展，正由最初的改進考察調研、精簡文件簡報和會議活動、規范出訪活動、改進警衛工作和新聞報道、嚴格文稿發表等方面，不斷向推進公車改革、治理超標辦公用房、規范高級干部公有住房管理、清理“裸官”和“吃空餉”、清理整治高爾夫球場等諸多領域拓展延伸。八項規定實施以來，全國共查處違反八項規定精神的問題8.2萬起，處理黨員干部10.9萬人。一些曾經被認為不可能剎住的歪風邪氣剎住了，一些司空見慣的頑瘴痼疾得到攻克，干部的作風面貌煥然一新，黨心民心為之一振。

第二，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。

開展教育實踐活動，是黨的十八大作出的一項戰略決策。這次教育實踐活動以為民務實清廉為主題，以反對“四風”為聚焦點，以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求，對黨內思想之塵、作風之弊、行為之垢進行了一次大排查大檢修大掃除，取得了重大成果。一是廣大黨員干部受到馬克思主義群眾觀點的深刻教育，貫徹黨的群眾路線的自覺性和堅定性明顯增強。二是形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風得到有力整治，群眾反映強烈的突出問題得到有效解決。據統計，教育實踐活動期間，各地區各部門壓縮會議24.6%、文件26.7%、評比達標表彰活動31.2%，清退超標超配公車11.4萬輛，調整多占辦公用房2200多萬平方米，壓縮“三公”經費27.5%、達530.2億元，查處公款送禮、公款吃喝3000多起。清理違規會所500多家，排查整治奢華浪費建設146個。三是恢復和發揚了批評和自我批評優良傳統，探索了新形勢下嚴肅黨內政治生活的有效途徑。四是以轉作風改作風為重點的制度體系更加完善，制度執行力和約束力得到增強。中央相繼出臺了黨政機關厲行節約反對浪費、國內公務接待管理、公務用車改革等一系列制度，從源頭上堵塞了“四風”漏洞。五是影響群眾切身利益的癥結難點得到突破，黨的執政基礎更加穩固。各地區各部門積極回應群眾關切，著力打通聯系服務群眾的“最后一公里”，形成了人往基層走、錢往基層投、政策往基層傾斜的良好導向。一大批多年積累的矛盾和問題得到有效化解，一大批信訪積案得到切實解決，執法監管部門和窗口服務單位門難進、臉難看、事難辦等突出問題得到有效整治，隨意執法、選擇性執法，不給好處不辦事、給了好處亂辦事的現象大為減少。這次教育實踐活動，是新形勢下全面從嚴治黨的生動實踐，是凝聚黨心民心的戰略之舉，為我們黨進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭作了思想上組織上作風上的重要準備。

第三，深入推進“三嚴三實”專題教育。

群眾路線教育實踐活動結束后，怎么才能一鼓作氣地把作風建設抓下去?中央經過深入研究，決定從今年4月起，在縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育，不斷鞏固拓展作風建設的成果。這次專題教育不是一次活動，實際上是在群眾路線教育實踐活動基礎上，融入經常性教育的一次探索實踐。“三嚴三實”專題教育開展以來，各級黨委認真落實中央部署，按照深入學習教育、突出問題導向、貫徹從嚴標準、堅持以上率下、確保取得實效的要求，主要抓了4方面的工作。一是集中學習。采取黨委(黨組)中心組學習、領導班子成員領學、個人自學相結合的方式，學理論文獻，學黨內法規，學黨中央重大決策部署，學先進典型，加強思想理論武裝。二是專題黨課。中央政治局的領導同志在所在單位、所在地方、所分管領域講了黨課，省部級主要負責同志和市縣委書記也講了黨課。大家反映，黨課普遍質量較高、有的放矢，講清楚了不嚴不實的具體表現和嚴重危害，講清楚了“三嚴三實”的思想內涵和實踐要求，增強了黨員干部踐行“三嚴三實”的思想自覺。三是專題研討。這次設了3個專題。第一專題是嚴以修身，加強黨性修養，堅定理想信念;第二專題是嚴以律己，嚴守黨的政治紀律和政治規矩;第三專題是嚴以用權，實實在在謀事創業做人。各地區各部門各單位聯系正反典型、聯系自身實際，按照兩月一專題、一月一研討的進度開展研討，在剖析反思、交流碰撞中提高認識、受到教育。目前，絕大多數地方和單位已完成前兩個專題研討，部分單位正在進行第三個專題研討。四是查擺整改。專題教育一開始，就要求聚焦不嚴不實問題，認真查、仔細找，梳理形成問題清單、責任清單、整改清單，不等不拖、立行立改。把整改落實和推進改革發展穩定各項工作結合起來，在解決為官不為、執行不力等問題上采取有效措施。從目前進展情況來看，“三嚴三實”專題教育針對性強，是思想、作風、黨性上的又一次集中“補鈣”和“加油”，使全面從嚴治黨的氛圍更濃厚了、領導干部的標桿作用更明顯了。

為政之要，首在用人。能不能把一大批德才兼備的優秀干部選出來、用起來，始終是關系黨和人民事業的關鍵性、根本性問題。在2013年召開的全國組織工作會議上，習近平總書記鮮明提出了新時期好干部標準，對怎樣是好干部、怎樣成長為好干部、怎樣把好干部用起來等重大問題作了全面深刻的闡述，為我們做好新形勢下干部培養選拔工作指明了方向。按照中央新精神新要求，我們重點抓了以下工作。

第一，落實新時期好干部標準，著力破解“四唯”問題。

習近平總書記提出的“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”二十字好干部標準，是新時期選人用人的基本遵循，對建設高素質干部隊伍具有重大指導意義。為落實新時期好干部標準，中央修訂了《干部任用條例》，把好干部標準貫徹體現到干部選拔任用的基本原則、基本條件、基本要求等各個方面。同時，針對選人用人工作中存在的“唯票、唯分、唯gdp、唯年齡”問題，采取了一系列改進措施。在解決唯票問題方面，著重強化黨組織領導和把關作用，特別是加強對“動議”環節的把關，對考察對象人選的把關;改進民主推薦、民主測評制度，綜合運用多種方式了解真實民意，科學分析得票情況，把得票作為干部選拔任用的重要參考而不是唯一依據。在解決唯分問題方面，印發了完善競爭性選拔干部方式的指導意見，明確規定不是所有的崗位都搞競爭性選拔，要從實際需要出發，合理確定競爭性選拔的職位、數量和范圍;實行競爭性選拔不能只看分數，要堅持實踐標準、實績依據、實干導向，引導干部在重實干、出實績上競爭，防止把嚴肅的干部工作搞成選秀表演。

在解決唯gdp問題方面，印發了改進地方黨政領導班子和領導干部政績考核工作的通知，把有質量有效益可持續的經濟發展，以及民生改善、社會和諧、文化建設、生態文明建設、黨的建設等作為考核的重要內容，加大資源消耗、環境保護、安全生產、債務狀況等約束性指標的權重，對那些違背科學發展要求，拍腦袋決策、拍胸脯蠻干造成惡劣影響的干部，實行終身追責。通過完善考核評價體系，真正使那些重實際、說實話、辦實事、求實效的干部受到褒獎和重用，使那些做表面文章、熱衷于搞“形象工程”“政績工程”的干部受到約束和警誡。在解決唯年齡問題方面，堅決糾正一些地方簡單地以年齡劃杠、任職年齡層層遞減的現象，充分調動各年齡段干部的積極性。對那些盡職盡責、踏實干事、精力充沛的中年干部，該使用的繼續使用;對有培養前途的年輕干部，多“墩墩苗”，多讓他們挑擔子。此外，進一步規范破格提拔，對破格提拔的條件、程序等作出嚴格限定，防止一些人借破格之名行徇私之實。

第二，嚴把干部考察任用關，堅決防止“帶病提拔”。

十八大以來查處的腐敗分子，大多是邊腐邊升、邊升邊腐，屬于典型的“帶病提拔”，干部群眾對此意見很大。導致“帶病提拔”的原因比較復雜，有的是“兩面人”，不易察覺;有的發案有一定潛伏期，尚未暴露;但確實有我們了解不夠、考察不深的問題。為了最大限度地降低“帶病提拔”發生率，我們采取了以下措施。一是切實改進干部考察工作。把考察干部的功夫更多地下在平時，注重近距離接觸干部，掌握干部活情況、掌握干部新變化、掌握干部在群眾中的口碑，切實改變不考察不去了解干部、不提拔不與干部談話、不調整很少與干部接觸的現象。

考察時，堅持時間服從質量，不“趕會”，不搞簡單“印證式”考察，注意通過延伸考察、走訪有關部門等辦法，拓寬發現問題的渠道。強化任前審查核實，實行干部檔案“凡提必審”、個人有關事項報告“凡提必核”、紀檢監察機關的意見“凡提必聽”、反映考察對象有關問題的信訪舉報“凡提必查”，對有疑點沒有消除、問題沒有搞清的人選，不得提拔或重用。二是加強對干部選拔任用工作的全程監督。結合巡視開展選人用人專項檢查，共發現重點問題146個，已處理和糾正相關人員1165人，其中廳局級89人、縣處級290人;建立干部選拔任用工作紀實和責任倒查制度，探索實名推薦干部辦法，凡是出現“帶病提拔”問題的，都要對選拔任用過程進行倒查，嚴肅追究相關責任人的責任。三是嚴厲查處選人用人不正之風和腐敗現象，鏟除產生“帶病提拔”的潛規則。跑官要官、買官賣官、拉票賄選、說情打招呼等問題不解決，“帶病提拔”就難以根除。對用人上的違規違紀行為，我們始終堅持零容忍的態度，一經發現，嚴肅查處，絕不姑息。今年以來，中央組織部共立項督辦違規用人問題372件，查實123件，糾正違規任用干部305人，處理責任人員240人。

第三，著眼事業長遠發展，改進年輕干部培養選拔工作。

培養選拔優秀年輕干部，是關系黨和國家事業長遠發展的根本大計。習近平總書記多次強調，要把它作為一項重大戰略任務來抓，加強總體規劃和宏觀指導，進一步拓寬來源、優化結構、改進方式、提高質量，不斷充實完善政策制度。按照中央要求，我們制定了加強和改進培養選拔優秀年輕干部的意見，召開會議進行了部署。結合培養選拔優秀年輕干部，認真組織開展新一輪省部級后備干部推薦考察工作。這次后備干部推薦考察有許多創新，取得了很好的效果。比如，首次采取專題調研的方式，人選產生由原來的會議推薦改為由單位黨委(黨組)在一定范圍內征求意見，人選名單由組織掌握，不公示、不反饋，以最大限度減少工作震動和干部思想波動。又比如，在個別訪談、實地調查、延伸調研的基礎上，增加了集體面談、領導能力和心理素質測評等環節，力求把人選考深識準。確定人選時，堅持看主流、看本質、看潛力，對面上談話推薦不夠集中，但調研中發現他們長期在艱苦邊遠、基礎薄弱地區任職并作出突出貢獻，或者敢抓敢管、實績突出的干部，也列入名單。這次后備干部專題調研，發現和舉薦了一大批優秀干部，為今后5到10年領導班子建設提供了較為充足的干部儲備，也為做好干部工作積累了寶貴經驗。

第四，推進干部能上能下，形成能者上、庸者下、劣者汰的用人機制。

能上不能下，是長期制約干部工作的一大難題。雖然我們一直致力于解決這個問題，但總體進展不大，干部隊伍仍然是超穩定的結構，當了領導干部就是“鐵交椅”，不管適應不適應、稱職不稱職，基本上就干到底了，這對于調動干部積極性、增強隊伍活力很不利。黨的十八屆三中全會明確提出，要破除“官本位”觀念，推進干部能上能下、能進能出。為了落實這一要求，我們加大改革力度，在總結實踐經驗、調研聽取意見的基礎上，制定了《推進領導干部能上能下若干規定(試行)》。這個《規定》，對解決干部“下”的問題提供了比較系統完善的方案，在建立干部能上能下制度機制上邁出了實質性的步伐。一是集中規范了干部“下”的6種渠道，特別是把問責處理、調整不適宜擔任現職干部作為“下”的重要渠道，打破了過去那種年齡到點才下、違紀違法才下的狀況。二是重點明確了調整不適宜擔任現職干部的10種情形，包括不遵守政治紀律和政治規矩、不敢擔當、不能有效履職、品行不端等，為調整不適宜擔任現職干部提供了明確依據。三是新增了對領導干部進行問責的5種情形，進一步劃定了責任紅線，鞭策干部嚴以用權、積極作為，真正做到守土有責、守土負責、守土盡責。

《規定》已于今年7月正式印發，接下來的關鍵是抓好落實。為了使具體操作的同志融會貫通《規定》精神，于國慶節前在全國組織干部學院，對地市及以上組織部負責同志、中央和國家機關干部人事部門負責同志共800多人進行了專門培訓。在工作實踐中，結合整治為官不為、為官亂為、為官不廉等問題，抓好一批案例，以各類能“下”的實例，推動能“下”機制的落實。當然，具體執行過程中一定要實事求是，既堅持原則，又穩慎操作，防止定指標、壓任務，搞擴大化。要準確把握“下”的內涵，合理確定“下”的方式。《規定》中的“下”也包含著“調”和“轉”，比如，對因工作能力、工作狀態、身體狀況等不適宜擔任現任領導職務的，可以改任其他職務;對缺乏相關專長、不適宜擔任現職的干部，可以調整到有利于發揮其優勢的崗位，等等。

黨要管黨，首先是管好干部;從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏。習近平總書記強調，要把從嚴管理干部貫徹落實到干部隊伍建設全過程，做到干部隨從嚴管理成長、從嚴管理伴干部一生。黨的十八大以來，我們認真落實中央關于從嚴治吏精神，堅持以嚴的標準要求干部、以嚴的措施管理干部、以嚴的紀律約束干部，打出了一套從嚴管理、監督干部的“組合拳”。

第一，完善從嚴管理干部隊伍制度體系。

注重把日常管理、重點管理和關鍵時刻管理貫通起來，把科學定責、加強考核、強化監督等鏈接起來，先后制定實施了規范黨政領導干部在企業兼職(任職)、個人有關事項報告抽查核實、配偶已移居國(境)外的國家工作人員任職崗位管理、領導干部出國(境)管理監督工作等一系列制度規定，努力做到對象全覆蓋、過程全覆蓋，形成管理全面、標準嚴格、環節銜接、措施配套、責任分明的管理監督閉環系統。

第二，開展突出問題專項整治。

積極回應民意關切和社會期待，持續開展一系列專項整治。比如，集中清理超職數配備干部，截至今年上半年，全國超配的4萬多名副處級以上領導干部中，已整改消化2.5萬多名，完成62.7%;集中清理“裸官”，截至目前，全國共集中清理副處級以上“裸官”3961人，對不符合要求的1061人進行了崗位調整;開展領導干部個人有關事項報告抽查核實，去年的抽查比例是3%5%，今年提高到10%。截至今年上半年，有1790名擬提拔為副處級以上干部的考察對象，因抽查核實發現問題被取消提拔資格。清理整頓領導干部社會化培訓，對參加高收費培訓的3094名干部督促退學，23個高收費項目停辦;開展干部檔案專項審核工作，重點審核是否存在假年齡、假學歷、假履歷等問題，目前省管干部檔案審核工作基本完成，對273名檔案存在問題的干部作了處理，市縣兩級和中央單位專項審核工作正在有序推進。

第三，嚴格日常管理監督。

立足于抓早抓小抓預防，積極探索加強干部日常管理的有效辦法，把干部管理監督的關口前移，防止小毛病演化成大問題。加大提醒教育力度，嚴格落實對領導干部進行提醒、函詢和誡勉的實施細則，對干部身上出現的苗頭性、傾向性問題，及時咬耳朵、扯袖子。去年以來，中央組織部對9名中管干部進行了函詢或約談，并督促有關地方和單位對有舉報反映的193名干部進行了函詢或約談。把談心談話作為嚴格管理干部的常態化工作，對有問題反映的、工作不在狀態的重點談、及時談，加強引導、指出問題、提醒幫助。完善日常管理機制，把行為管理和思想管理、工作圈管理和社交圈管理、組織管理和個人自律結合起來，加強對干部隊伍狀態的分析研判，綜合運用平時考核和紀檢監察、巡視、審計、信訪舉報、個人有關事項報告核查等成果，使干部時刻感到管理就在身邊、管理無處不在。

在從嚴管理的同時，注重關心關愛干部特別是基層干部，制定出臺縣以下機關公務員職務與職級并行制度的意見、加強鄉鎮干部隊伍建設的若干意見，組織開展最美基層干部評選活動，提高老少邊窮地區、特殊崗位以及基層干部的待遇，切實把中央關心關愛干部的要求落到實處。今年“七一”，還在全國范圍內推選表彰了百名優秀縣委書記，習近平總書記親切接見并發表重要講話，對他們提出了當好政治的明白人、發展的開路人、群眾的貼心人、班子的帶頭人的殷切希望，這對激勵廣大干部奮發有為、干事創業起到了極大的鼓舞和鞭策作用。

習近平總書記強調，貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針，必須扎實做好抓基層、打基礎的工作，使每個基層黨組織都成為堅強戰斗堡壘。黨的十八大以來，我們樹立大抓基層的導向，努力擴大組織覆蓋、建強骨干隊伍、強化基礎保障，推動基層組織全面進步、全面過硬。

第一，以基層服務型黨組織建設為統領，扎實推進各領域的黨建工作。

突出政治功能，強化服務功能，廣泛開展基層服務型黨組織創建活動，推動基層黨組織更好地服務改革、服務發展、服務民生、服務群眾、服務黨員。加強縣鄉村三級便民服務網絡建設，選派300多萬名干部到基層掛職任職、擔任第一書記，推動970多萬名在職黨員到社區報到為群眾服務，新建、擴建基層黨組織活動場所5.8萬個。適應經濟社會發展的變化，加強農村、社區黨的建設，總結推廣浙江、吉林等地的經驗，構建城鄉統籌的基層黨建新格局。制定實施加強社會組織黨建工作的意見，擴大黨在社會組織領域的影響力凝聚力。印發《關于在深化國有企業改革中堅持黨的領導加強黨的建設的若干意見》，確保黨的建設和國有企業改革同步加強。加大軟弱渙散基層黨組織的整頓力度，全國共排查軟弱渙散村黨組織5.8萬個，已整頓轉化94%;排查軟弱渙散社區黨組織5200多個，已整頓轉化95%。

第二，嚴格黨員教育管理，提升黨員隊伍整體素質。

全面從嚴治黨，必須落實到對每個黨員的嚴格教育管理上。在黨員隊伍建設方面，一是加強對黨員隊伍總體規模的調控，適當控制黨員數量增長過快勢頭，切實提升發展黨員的質量。黨員總數凈增幅從2012年的3.1%下降到2014年的1.28%，隊伍結構進一步優化，高知識群體黨員占比增幅明顯加大，生產工作一線黨員占比明顯回升。二是加強黨員教育培訓，以增強黨性、提高素質為重點，制定實施黨員教育培訓工作五年規劃，綜合運用遠程教育、共產黨員網和微信易信等信息化平臺，擴大教育覆蓋面，增強針對性和及時性。三是穩妥處置不合格黨員，努力純潔黨的隊伍。結合群眾路線教育實踐活動，各地共認定不合格黨員7.9萬多名，其中作出組織處置的6.2萬多名。四是做好關愛服務黨員工作。各地普遍建立黨員服務中心、服務站，重點做好流動黨員特別是農民工黨員的教育管理和服務工作。完善黨內激勵、關懷、幫扶機制，向農村老黨員和未享受離退休待遇的城鎮老黨員發放生活補貼，定期走訪慰問生活困難黨員和老黨員。

第三，全面開展市縣鄉黨委書記抓基層黨建述職評議考核，健全和落實基層黨建工作責任制。

習近平總書記指出，不明確責任，不落實責任，不追究責任，從嚴治黨是做不到的。他要求各級黨委(黨組)從鞏固黨的執政地位的大局看問題，把抓好黨建作為最大的政績，把從嚴治黨的責任承擔好、落實好，堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，堅決防止“一手硬、一手軟”。為了推動落實黨建工作責任，從去年開始，各地自上而下開展了市縣鄉黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核。通過述職評議考核，真正述出了責任、評出了壓力、考出了動力，使基層黨建由“軟任務”變成了“硬指標”。許多參加述職的書記表示，述職評議考核讓自己明確了主責、回歸了主業，增強了謀黨建、抓黨建的主角意識。

反對腐敗、建設廉潔政治，是我們黨一貫堅持的鮮明政治立場。黨的十八大以來，黨中央以強烈的歷史責任感、頑強的意志品質，推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，嚴肅查處腐敗分子，堅決遏制腐敗蔓延勢頭，取得了明顯成效。

第一，依紀依法嚴懲腐敗，查處嚴重違紀違法案件取得重大進展。

黨中央堅持有腐必反、有貪必肅，“老虎蒼蠅一起打”，不管是誰、不管地位多高、權力多大，只要觸犯黨紀國法就一查到底、決不手軟。黨的十八大以來，共立案查處中管干部超過100人，對周永康、徐才厚、令計劃、郭伯雄、蘇榮等高級領導干部嚴重違紀問題進行立案審查，對山西省、中石油等地方和單位多年積累的嚴重腐敗問題進行嚴肅處理，彰顯了我們黨反對腐敗的堅定決心和堅強意志。堅持紀在法前、紀嚴于法，把紀律和規矩挺在前沿，抓早抓小、動輒則咎，使紀律立起來、嚴起來、執行到位。注重解決發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題，嚴肅查辦礦產資源、土地出讓、房地產開發、工程項目、惠民資金、專項經費以及科教文衛等重點領域和關鍵環節的腐敗案件。加大國際追逃追贓力度，加強防逃工作，布下天羅地網，不讓腐敗分子躲進“避罪天堂”、逍遙法外。

第二，加強和改進巡視工作，發揮反腐“利劍”作用。

黨的中央和省、自治區、直轄市委員會實行巡視制度，是黨內監督的戰略性制度安排。黨的十八大以來，中央進一步重視和加強巡視工作，制定中央巡視工作五年規劃，確定中央巡視工作方針，修訂頒布巡視工作條例，中央政治局常委會多次研究巡視工作，聽取每一輪巡視情況匯報，推動巡視工作扎實有效的開展。一是巡視針對性更強。聚焦中心、攥緊拳頭，劍指黨風廉政方面存在的問題，突出“四個著力”，即著力發現是否存在違反黨的政治紀律問題，著力發現領導干部是否存在權錢交易、以權謀私、貪污賄賂、腐化墮落等違紀問題，著力發現是否存在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等問題，著力發現是否存在選人用人上的不正之風和腐敗問題。二是巡視覆蓋更全。黨的十八大以來，中央巡視組已開展7輪巡視，共巡視118個地方、部門和單位，實現了對31個省區市和新疆生產建設兵團、55家中管國有重要骨干企業的全覆蓋，并對16個中央部門、12個事業單位、1家中管金融企業和2個中管高校進行了巡視。三是巡視方式更靈活。實行巡視組組長、巡視對象、巡視組與巡視對象關系三個不固定，一次一授權;帶著問題去巡視，下沉一級到干部擔任過“一把手”的地方了解情況;探索靈活機動的專項巡視，創新“一托二”巡視方式，沖著具體人、具體事，一個下屬單位、一個工程項目、一筆專項經費去巡視。巡視工作的加強和改進，有效起到了震懾、遏制和治本作用，成為反腐敗斗爭的一把“利劍”，為全面從嚴治黨提供有力的支撐。

第三，落實“兩個責任”，努力構建不敢腐、不能腐、不想腐的機制。

腐敗現象之所以滋長蔓延，甚至在一些地方和單位出現系統性、塌方式腐敗，與管黨治黨失之于寬、失之于軟，黨委(黨組)主體責任落實不力，紀委(紀檢組)監督責任落實不到位，有非常直接的關系。針對這種情況，中央突出強化“兩個責任”，督促各級黨委(黨組)和紀委(紀檢組)切實把黨風廉政建設的擔子擔起來。大力推動紀檢體制改革，強化上級紀委對下級紀委的領導，推進紀檢機關轉職能、轉方式、轉作風，強化監督執紀問責;全面落實中央紀委向中央一級黨和國家機關派駐紀檢機構，充分發揮“派”的權威和“駐”的優勢。加大追責問責的力度，對山西發生塌方式腐敗負有責任的省委班子進行了改組性質的調整，嚴肅處理了湖南衡陽破壞選舉案、四川南充拉票賄選案的有關責任人，并將處理的結果向全黨公布。

黨的十八大以來的反腐敗斗爭，極大地提振了全黨的信心，贏得了人民群眾的信任和擁護。2014年，國家統計局在22個省區市開展入戶調查，結果顯示，88.4%的群眾對黨風廉政建設和反腐敗工作成效表示很滿意或比較滿意。許多干部群眾說，不反腐敗就會亡黨亡國，真反腐敗才能興黨興國，現在中央是腐敗分子的克星、人民群眾的福星，黨和國家更加充滿希望。

加強制度建設，是最可靠、最有效、最持久的治黨方式。黨的十八大以來，中央積極回應從嚴治黨的現實需要，一手抓制度建設，一手抓制度執行，著力用制度治黨、管權、治吏。

第一，加強黨內法規制度建設。

著眼到建黨100周年時建成內容科學、程序嚴密、配套完備、運行有效的黨內法規制度體系，中央先后修訂黨內法規制定條例，制定出臺黨內法規備案和解釋兩個規定，編制實施中央黨內法規制定工作第一個五年規劃綱要，開展了黨的歷史上第一次黨內法規清理。根據全面從嚴治黨需要，抓緊制定出臺一批重要的黨內法規，截至目前新制定或修訂的黨內法規共34件，其中條例5件、規則6件、規定14件、細則9件。在組織制度方面，出臺了《黨組工作條例》，正在修訂地方黨委工作條例，起草黨內表彰條例;在干部人事制度方面，修訂了《干部任用條例》《干部教育條例》，制定出臺《事業單位人事管理條例》、《事業單位領導人員管理暫行規定》;在規范領導干部工作生活待遇方面，出臺了《省部級干部生活待遇的若干規定》、《省部級領導干部秘書管理規定》;在厲行節約反對浪費方面，出臺了《黨政機關厲行節約反對浪費條例》以及配套的25項黨內法規制度;在反腐倡廉方面，正在修訂《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》，等等。在制度建設過程中，堅持黨規黨紀嚴于國家法律，推動黨內法規同國家法律有機銜接，確保把黨紀黨規挺在前頭，確保黨在憲法和法律范圍內活動，確保黨內法規制度體系與中國特色社會主義法律體系內在統一。

第二，扎實推進黨的建設制度改革。

黨的建設制度改革，是全面深化改革的重要內容，也是全面深化改革取得成功的重要保證。十八屆三中全會之后，按照中央全面深化改革總體部署，成立黨的建設制度改革專項小組，由中央組織部牽頭，趙樂際同志任組長。專項小組統籌近期和中長期改革任務，制定實施《深化黨的建設制度改革實施方案》，從深化黨的組織制度、干部人事制度、基層組織建設制度、人才發展體制機制改革4個方面，提出了55項具體改革任務，明確了今后幾年黨的建設制度改革的路線圖、時間表、任務書。目前，已出臺38項改革舉措，其他改革舉措也將在2017年以前完成。

第三，切實增強制度執行力。

制度的生命力在于執行。再好的制度得不到執行，也不過是一紙空文。中央明確，改革舉措由誰主持制定，就由誰督促落實;涉及哪一級、哪個部門的業務，就以誰為主落實，其他部門和單位要協同落實。為了推動改革舉措的落實，中央改革辦專門成立了督察局，對重點改革文件執行情況進行督察。中央還要求把黨內法規執行納入黨委督察重要內容，建立健全黨內法規執行檢查常態化機制，確保制度真正成為硬約束，而不是“紙老虎”“稻草人”，堅決維護制度的嚴肅性和權威性。

黨的十八大以來，以習近平同志為總書記的黨中央，堅持與時俱進、改革創新，帶領全黨開創了黨的建設新局面，開辟了管黨治黨的新境界，取得了豐碩的實踐成果、理論成果和制度成果，帶給我們許多寶貴經驗和深刻啟示。我們要把這些成果鞏固好、發展好，把經驗啟示總結好、運用好，以一往無前的勇氣和釘釘子精神，堅持不懈地打好全面從嚴治黨這場硬仗，為推進黨和國家各項事業發展，實現“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興中國夢提供堅強的保證!

有關從嚴治團心得體會范本三

從嚴治黨自查自糾報告

根據省委巡視組反饋并交辦的關于20xx年度、20xx 年度11個行政村套取糧食綜合直補問題，鎮黨委政府高度重視，積極上下對接溝通，多次召開書記辦公會及黨政班子會議專題研究整改工作，明確由黨委副書記牽頭，紀委、組織、農辦各線領導配合，集中力量攻堅突破，經過多輪的調查取證、談話問詢以及溝通匯報，按要求對11個村進行了責任追究，督促退回此前套取的糧食直補資金60多萬余元，9名村書記、主任受到紀律處分，按時完成省委巡視交辦的整改任務。

二、明確責任清單，著力推動“兩個責任”落實

(一)強化主體責任。切實履行鎮黨委黨風廉政建設主體責任，定期向縣委和縣紀委報告履行主體責任情況，定期研究并帶頭自查責任制落實情況，做到黨風廉政報表與經濟報表、平安報表一起抓。鎮黨委主要負責人擔負起黨風廉政建設“第一責任人”責任，作好表率、帶好隊伍，并督促其他領導班子成員切實承擔起主體責任，認真落實“一崗雙責”，與各科室、站所、行政村層層簽訂黨風廉政建設責任書。

(二)強化監督責任。鎮紀委切實擔負起黨風廉政建設的監督責任，積極協助鎮黨委抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。聚焦突出問題，抓重點不放松，突出黨委政府重大決策部署、黨組織重要決定、各級中心任務、重點項目等方面的執行落實，積極謀劃立項監督，善于運用組織和紀律的手段維護政令暢通，切實增強黨員干部組織紀律性，堅決糾正無組織、無紀律問題，嚴肅查處不講政治規矩、欺瞞組織、對抗組織、侵害集體群眾利益等行為。1至6月，共開展各項監督檢查20余次，其中圍繞“五四三二”中心工作開展專項督查5次，實名通報5起。

(三)強化責任追究。堅持“一案雙查”，對違反黨的政治紀律、組織紀律、“四風”問題及因“兩個責任”落實不力而發生的違法違紀案件，既要追究主體責任、監督責任，又要嚴肅追究領導責任，把責任真正落到實處。

三、完善制度機制，嚴明黨的紀律和規矩

(一)加強紀律宣教。結合“兩學一做”學習教育，把學習貫徹新修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》作為鎮村各級黨組織和黨員干部的一項重要政治任務，黨政主要領導和班子成員多次進行專題講課，

鎮村兩級切實擔當和落實好從嚴治黨的主體責任，把兩項黨內法規納入班子會學習、周一夜學、黨課、黨員學習規劃中，按要求開展兩項黨內法規的學習教育活動及測試。同時，除利用傳統文件、會議、專題活動等宣傳渠道外，還利用短信、“白鴿湖”工作群、“印象湖鎮”微信公眾號等新媒體傳播廉政視頻、圖片、格言等，努力營造遵規守紀、廉潔自律的良好氛圍。1至6月，共計發送各類網絡信息1.2萬多條(次)，受眾2萬余人(次)。

(二)認真執行廉政制度。認真貫徹落實黨內監督條例，堅持民主集中制原則，嚴格執行“三重一大”集體討論決定制度，確保領導班子及其成員成為黨風廉政建設和反腐倡廉的帶頭人。結合湖鎮鎮實際情況，對原有的規章制度重新進行修訂和完善，進一步明確會議、機關值班、外出報告、考勤及請假、公務接待、公務出差、公車使用、外出文印、重大事項請示等九大制度，并成立了由主要領導擔任組長的制度執行領導小組，明確了相應的責任追究辦法，確保在全鎮范圍內形成用制度管人、靠制度辦事的長效機制。認真執行談話背書制度，及時開展任職談話、誡勉談話和信訪談話。按要求開展黨員干部公職人員如實向黨組織報告說明個人違紀違法情況的專項行動，確保落實到每個黨支部。

(三)深化陽光工程建設。加強對各項紀律規定執行情況的監督，及時通報全鎮黨風廉政建設和反腐敗工作情況。同時，對涉及重點項目、重大經費使用、公務支出、干部任用、評優獎罰等重要事項，利用簡報、微信、短信、公開欄等載體做好公示，主動接受監督。

四、深化廉政建設，提升湖鎮整體形象

(一)常態開展正風肅紀行動。加大正風肅紀力度，持續開展“酒局”、“牌局”問題的專項檢查，嚴肅查處公車私用、公款旅游、公款送禮、大操大辦婚喪喜慶、出入私人會所或參與高消費娛樂活動等違紀問題。對干部職工作風紀律和“四風”問題開展經常性的明查暗訪，對違紀違規行為，堅持發現一起、查處一起。1至6月，共查處黨員干部涉及酒駕、賭博10件次，發現未按規定接待的行政村9個，已按要求落實整改，對兩名主職干部進行提醒教育談話，對1名主職干部口頭告誡。

(二)加強農村基層黨風廉政建設。積極協助開展農村基層作風巡查工作，對13個行政村開展專項巡查，針對巡查反饋結果積極開展落實整改，目前已完成對茆頭、地圩、馬報橋、大路等4個村的巡查，按照邊巡查邊整改的要求已逐

步開展督查。加大“中央八項”規定精神在基層農村落實情況的檢查力度，重點加強對村級非生產性開支、農村“三資”管理等情況的監督檢查。充分運用好群眾監督和輿論監督，群眾不滿意的地方要及時整改。要加強源頭治理，建立涉農部門、基層站所、基層干部履職情況的督查通報機制，建立健全村級事務權力清單，進一步強化村務監督，遏制村級鋪張浪費等不良行為。從嚴把控農村三資監管，嚴格按照規定執行，經鎮“三資”中心審核，1至5月， 39個行政村招待費(工作餐)開支19666元，黨報黨刊費開支82424元，會務費開支301680元，30個行政村招待費零開支。

(三)加強小額工程建設管理。制定完善村級小額工程管理操作辦法，進一步規范工作程序和內容，嚴格執行工程備案，強化村級小額工程項目招投標和標后監管，嚴控合同變更，明確小額工程建設項目各環節的要求與責任，嚴防變向操作。1至6月，湖鎮鎮公共資源交易中心進行各類小額工程(農村產權)招投標85個，同比去年的19個增加了347%，進一步規范了小額工程項目招投標監管。

(四)保持辦信辦案高壓態勢。全面梳理排查g20期間12起重點涉紀信訪件，黨委專題研究部署班子、科室、工作站三級責任分工和化解包案機制，持續加大涉紀信訪的調處和

化解力度。截止6月底，基本化解涉紀信訪件3起，涉紀轉其他信訪件4起。根據“四種形態”的要求，對有輕微違規問題的黨員和干部及時給予提醒和教育，對涉嫌違法違紀的黨員，根據情節輕重分別予以查處。1至6月，開展各類廉政提醒、誡勉談話22人(次)，辦理各類紀檢案件20件，其中自辦案件8件。

五、深化“三轉”，加強紀檢監察干部隊伍建設

深化轉職能、轉方式、轉作風的整體要求，強化監督執紀問責，狠抓紀檢隊伍的素質提升，打造精干高效的紀檢監察隊伍。加強紀檢干部的政治素質、業務能力和作風建設，不斷提高全鎮紀檢監察工作的質量和水平。

總的來看，20xx年以來，湖鎮鎮落實全面從嚴治黨要求、黨風廉政建設和反腐敗不斷深入、“四風”問題得到有力遏制，農村基層黨風廉政建設有序推進，這些都得益于縣委和縣紀委的有力領導，得益于全鎮黨員領導干部的辛勤努力工作，得益于黨委政府的合力推進和廣大黨員干部的大力支持。但我們也清醒地看到：在落實中央“八項規定”精神和作風建設方面，與上級的要求還有差距;個別黨員干部的規矩意識不強，擔當精神不足，為官不為情況不同程度存在，依法

依規履職不夠;一些重點、敏感崗位和項目領域矛盾多發，個別村存在損害集體和群眾利益的情況;群眾利益訴求多樣化，越級訪、重復訪等問題未能根本解決。以上這些問題，需要我們黨委政府在黨風廉政建設過程中，以更加堅定的信心，更加有力的措施，更加務實的作風，持之以恒地嚴明紀律、嚴抓四風，嚴格監管、嚴厲問責，為進一步推進工貿強鎮、文旅名鎮建設提供堅強政治保障。

從嚴治黨自查自糾報告篇二

一、深刻認識落實主體責任對全面從嚴治黨的重大意義

(一)落實黨委主體責任是推進全面從嚴治黨的必然要求。十八大以來，以習近平同志為總書記的黨中央陸續推進并形成了治國理政的“四個全面”戰略布局。全面建成小康社會是戰略總目標，全面深化改革、全面推進依法治國是“鳥之兩翼、車之兩輪”，全面從嚴治黨是順利推進各項工作的根本保障。黨要帶領全國人民全面建成小康社會、實現“兩個百年”奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢，首先要堅持全面從嚴治黨，把自身建設搞好，鍛造堅強領導核心。當前，治黨不嚴的問題還比較突出，一些基層組織紀律松弛、軟弱渙散，缺乏戰斗力;一些黨員干部理想信念動搖、宗旨意識淡薄，形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風突出;

跑官要官、各自為政搞“小圈子”等不良風氣盛行。這些問題的存在，管黨治黨責任不清、落實力度不夠是一個很重要的原因。全面從嚴治黨，如果不明確責任、不落實責任、不追究責任，從嚴治黨就是一句空話。當前，只有明確各級黨委管黨治黨的主體責任，把黨要管黨、從嚴治黨落到實處，才能解決好自身存在的突出問題，使我們黨始終成為全國人民群眾的主心骨，帶領廣大人民群眾去實現我們的宏偉目標。

(二)落實黨委主體責任是反腐敗形勢發展的迫切需求。習近平總書記在十八屆中央紀委五次全會上指出，反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，主要是在實現不敢腐、不能腐、不想腐上還沒有取得壓倒性勝利。從腐敗程度上看，腐敗現象趨于嚴重化，系統性腐敗、塌方式腐敗不斷發生，窩案串案時有發生，“小官大貪”問題十分突出，特別是在高壓反腐態勢下，有些人還在頂風作案、我行我素。從特點上看，非?！皬碗s”。區域性腐敗和領域性腐敗交織，用人腐敗和用權腐敗共存，體制內和體制外勾結，權錢交易、權色交易、權權交易同在，利益關系盤根錯節，腐敗問題和政治問題相互滲透，嚴重危害黨的領導和黨的團結統一。黨風廉政建設和反腐敗是一場輸不起的斗爭，當前滋生腐敗的土壤依然存在，腐敗和反腐敗呈膠著狀態，落實主體責任比以往任何時候都更為緊迫、更為重大。嚴峻的形勢、艱巨的任務，要求

各級黨委必須切實扛起主體責任，把思想和行動統一到中央對反腐敗形勢的判斷和戰略部署上來，切實增強責任感、緊迫感，保持堅強政治定力，從嚴治黨，匯聚全黨之力，堅決打贏反腐敗攻堅戰。

(三)落實主體責任是黨委責無旁貸的職責。黨章明確規定:“各級黨委要整體推進黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設，全面提高黨的建設科學化水平。黨的各級紀律檢查委員會協助黨的委員會加強黨風建設和組織協調反腐敗工作”，非常清楚地規定黨風廉政建設就是黨委的事。中央《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》明確要求，實行黨風廉政建設責任制要堅持黨委統一領導。習近平總書記多次強調，各級黨委要把抓好黨建作為最大政績，這是中央對黨風廉政建設黨委主體責任提出的明確要求，更是黨委工作的本職回歸，是法定之責。

二、當前在落實主體責任中存在的一些問題

去年以來，中央狠抓主體責任落實。寧夏認真貫徹中央要求，研究制定了《關于落實“兩個責任”的實施意見》，逐級傳導壓力，強化措施，強力推進，有效促進了“兩個責任”的落實。但還存在五個方面問題。

(一)壓力傳導不夠到位。責任意識層層遞減，呈現“上熱中溫下冷”的現象，尤其是市以下，落實主體責任主動性和自覺性還不強，具體行動和措施還不多，還停留在學習、領會和表態階段，有的領導干部當老好人不想抓，有的光說不練、沒有抓。

(二)“口號喊在黨委，工作還在紀委”的現象還比較普遍。當前，落實主體責任的氛圍已經初步形成，口號喊得很響。但實際工作中，有的地方責任意識不強，沒有親自做執行和推動的工作，落實主體責任大多工作依舊由紀委承擔，上級來檢查考核，只是簡單安排人員補齊檔案資料，寫好工作匯報，被動應付。

(三)落實主體責任方法途徑單一。這些年，各地落實黨風廉政建設責任制的主要模式是開開會、簽簽字、講講課、表表態、泛泛提要求。工作方法單一，習慣等上級文件，上行下效、照搬照抄，以“文件落實責任”。現在落實主體責任，上級文件發的少了，有的同志就不知道怎么落實責任了。有的領導干部，尤其是新提拔的領導干部，對黨風廉政建設責任有關規定不甚了解，在抓落實方面存在缺位現象。

(四)缺乏有效工作機制。有的地方雖然啟動了下級黨委向上級黨委、紀委報告工作和述責述廉制度，但往往是“憑印象、靠嘴說、看材料”，內容泛化，缺乏針對性和有效性?？己斯ぷ魅狈唧w量化標準和指標體系，定性多定量少，發現問題的能力不強，不能全面準確反映責任制落實情況。

(五)責任追究失之于寬失之于軟。有的地方追究責任怕影響團結，搞盲目的內部“團結”。有的責任追究存在庸俗化、泛化情形。有的地方責任追究不癢不痛，責任追究手段常僅限于通報批評、誡勉談話和組織處理，較少給予黨政紀處分。

三、落實主體責任要把握好幾個重點

(一)加強責任意識教育。落實好主體責任，增強責任意識是前提和基礎。當前，在落實主體責任上存在這樣那樣的問題，一個重要原因就是一些領導干部的責任意識不強、觀念滯后。要把主體責任意識教育作為各級干部教育培訓、黨員培訓和基層黨組織書記輪訓的重要內容，作為黨員領導干部特別是黨委(黨組)書記的必修課，作為黨委(黨組)中心組學習的重要內容，切實增強各級黨組織和領導干部主體責任意識，自覺擔當起抓好黨建、管黨治黨這個首要責任。

(二)強化“一把手”責任擔當。落實好主體責任，關鍵是強化“一把手”的責任擔當。主體責任包含領導班子的集體責任、黨委(黨組)書記的第一責任、班子成員的“一崗雙責”。只有堅持書記抓、抓書記，使“一把手”真正把責任擔起來，把從嚴治黨第一責任人責任履行好，才能一級帶一級，黨組織班子和班子成員履行責任才能真正盡心、盡情、盡力，黨要管黨、從嚴治黨，把黨風廉政建設真正擺上突出位置，與經濟建設、改革發展穩定工作同步考慮、同步部署、同步實施、同步檢查的要求才能實現，班子履行好集體責任、班子成員履行好“一崗雙責”才不會落空。

(三)抓好重點責任落實。落實主體責任，必須找準著力點和突破口，以重點責任的落實帶動全面責任的落實。一要把紀律立起來、嚴起來。把紀律挺在法律前面，結合“三嚴三實”和“守紀律、講規矩”主題教育活動，加強紀律執行，嚴查違紀行為，用紀律的尺子管住大多數。二要選準用好干部。堅持選人用人標準，從嚴管理監督干部，不唯票、唯分取人，既選用才干過硬的“能吏”，也選用安分守己的“循吏”，嚴肅查處選人用人上的不正之風和腐敗問題。三要推進作風建設常態化。繼續以最嚴格的標準、最嚴厲的舉措糾正“四風”，維護群眾利益，防止“四風”反彈。四要積極

領導和支持執紀執法機關查處違紀違法問題。堅持零容忍懲治腐敗的態度不變、力度不減，堅決遏制腐敗蔓延勢頭。五要強化對權力的制約監督。扎緊扎牢規范權力運行的籠子，加大對違反制度規定查處力度，著力消除制度執行的“彈性空間”和“死角地帶”。

(四)建立健全工作機制。建立健全責任分解機制和傳導機制。將主體責任層層進行分解，科學劃分領導班子、黨組織書記和班子成員等責任主體之間的責任界限，明確下級黨組織主體責任及履責的相關要求，確保工作有人抓、問題有人管、責任有人擔。建立上下有機互動的責任傳導機制，按照“誰主管、誰負責”的原則，完善相關制度，通過約談、聽取匯報、個別指導、工作檢查等方式，將壓力層層傳導下去，把責任壓緊壓實。

(五)強化問責嚴肅責任追究。沒有問責，責任就落實不下去。一些黨組織和領導干部之所以對主體責任不上心，責任難以落實下去，一個重要原因就是責任追究不到位。要突出問責，讓落實責任不力追責問責成為新常態，誰沒有落實好主體責任，誰就要受到追究，誰就要受到處理。要堅持“一案雙查”，既追究當事人的責任，又倒查追究相關領導的責任，主要負責人不管是現職還是已經調離或者升遷，都要倒查追究責任，通過問責一個，達到警醒一片的效果。

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有關從嚴治團心得體會范本四

201x年，xxxxxxxx的黨建工作全面貫徹從嚴治黨要求，嚴肅黨內政治生活，全力推進作風建設常態化，黨建成果有力推動了生產經營向好向快發展。近期，通過認真調研，現將有關情況報告如下：

一是認真學習貫徹有關會議精神，強化理論武裝。通過院中心組、基層支部“三會一課”、基層部門周學習和舉辦集中培訓班等形式學習貫徹黨的十八屆六中全會精神、習近平總書記系列重要講話精神、省第十三次黨代會和市第十三次黨代會精神，不斷強化理論武裝。

二是落實黨內政治生活制度，規范政治生活。認真學習貫徹《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》，按要求開展了組織生活會和民主評議黨員，嚴格落實“三會一課”制度，認真落實黨內監督措施，通過院里督查、聽取匯報、工作約談等方式監督院黨委決策部署、全面從嚴治黨主體責任、黨內廉政責任、政治工作責任等在各基層支部、各基層部門的貫徹落實情況，不斷規范政治生活。

三是落實全面從嚴治黨主體責任，強化管黨治黨。召開專題會議研究全面從嚴治黨工作，院主要領導與班子成員、各基層黨支部與聯系分管院領導簽訂《院2017年全面從嚴治黨工作責任書》，院分管領導與分管部門簽訂《院2017年黨風廉政建設工作責任書》和《院2017年政治工作責任書》，并經常檢查指導，開展工作約談。

四是開展“治轉提”和“三糾三促”專項行動，加強作風建設。開展“治轉提”和“三糾三促”專項行動，查擺問題，制定臺賬，限定整改時間，整改效果良好。

五是加強“兩學一做”學習教育，推進常態化制度化。認真學習貫徹中辦發《關于推進“兩學一做”學習教育常態化制度化人實施意見》，院主要領導就如何推進“兩學一做”學習教育常態化制度化進行專題輔導，制定《“兩學一做”學習教育常態化制度化實施方案》，各基層黨支部也都按照院黨委的要求結合本支部的實際情況制定實施細則，確保“兩學一做”學習教育常態化制度化有計劃、有步驟地落實和推進。

一是一些基層黨支部管黨治黨的主體作用發揮不夠到位。有的基層黨組織黨建主體意識不強，重生產輕黨建，放松了管黨治黨責任。有的基層黨組織原則性不強，對黨員教育管理失之于寬、失之于軟。

二是部分黨員黨性觀念不夠強。存在在黨不言黨，對黨內政治生活習慣于走過場、表面上積極參與，內心對理想信念、黨性原則的追求不堅決。

三是組織生活內容形式單一，創新不夠。開展黨內政治生活時習慣于念報紙、讀文件、看電教片、傳達上級講話，深度分析不足，與本單位、本部門實際聯系不緊密，缺乏吸引力和凝聚力。

一是把創新黨內政治生活方式作為激發黨員活力的一種手段。堅持與時俱進，不斷豐富黨內政治生活的內容，把黨內生活搞得更加生動活潑，提高政治生活的吸引力感染力。注重解決黨性黨紀黨風方面存在的突出問題，切實增強黨員干部的黨性修養，增強黨組織的凝聚力向心力。創新黨內政治生活形態和方式方法，適應信息化要求，充分利用新媒體，探索組織生活新模式，實現黨員學習教育立體化、全覆蓋。

二是把開展黨的各項紀律監督檢查納入目標責任考核。嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律、工作紀律和生活紀律等各項紀律，從嚴要求、從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督廣大黨員干部，把從嚴管黨治黨貫穿到黨的建設各方面和各環節。

三是把執行民主集中制作為黨委決策的基本遵循。對于政策性、全局性問題和“三重一大”等事項，堅決按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，集體討論決定;完善決策程序，把調查研究、征求意見、咨詢論證、集體討論決定作為重大事項決策的基本程序，促進科學決策。

有關從嚴治團心得體會范本五

同志們：

今天的會議議程全部結束。下面，我就做好當前和今后一個時期的黨建工作，再講幾點意見。

今年是2020年是全面建成小康社會和打贏脫貧攻堅戰的收官之年，是實現第一個百年目標的關鍵之年，大事喜事多、敏感節點多，加強黨的建設尤為重要。全縣各級黨組織要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，牢牢把握新時代黨的建設總要求，深入貫徹中央決策部署和省市縣委工作安排，堅持問題導向，突出精準發力，強化責任落實，不斷提高全面從嚴治黨實效，為推動全縣經濟社會高質量發展提供堅強政治保證。

習近平總書記在第十九屆中央紀律檢查委員會第四次全體會議上強調，“黨的十八大以來，我們以前所未有的勇氣和定力推進全面從嚴治黨，推動新時代全面從嚴治黨取得了歷史性、開創性成就，產生了全方位、深層次影響”，總書記的講話充分彰顯了黨中央將全面從嚴治黨進行到底的堅定決心，體現了黨要管黨、從嚴治黨的堅強意志。全縣各級黨組織主要負責人，必須提高政治站位，保持戰略定力，聚焦主責主業，以更高的標準，更嚴的要求，主動擔當作為，不斷推動全面從嚴治黨向縱深發展、向基層延伸。全縣各級黨組織要堅持政治引領，牢牢把全面從嚴治黨主體責任放在心上、扛在肩上、抓在手上，認真貫徹落實黨中央決策部署和省市縣委工作安排，切實增強管黨治黨的政治自覺;要把牢政治方向，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致;要提高政治能力，在貫徹執行中央和省市縣委決策部署、應對突發事件、完成急難險重任務中，不斷提高把握方向、把握大勢、把握全局的能力，提高辨別政治是非、保持政治定力、駕馭政治局面、防范政治風險的能力，更好擔負起黨和人民賦予的政治責任。

關于今年的黨建工作，中央和省市縣委已作出全面部署，下一步關鍵是要堅持從嚴要求，硬化工作舉措，認真抓好既定任務落實，確保年度目標圓滿完成。

一是從嚴加強政治建設。堅持以黨的政治建設為統領，堅決尊崇黨章，嚴守政治紀律和政治規矩，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅守初心使命，勇于擔當作為，狠抓工作落實，始終保持共產黨人的政治本色和前進動力，不折不扣把黨中央決策部署和省市縣委工作安排落到實處。

二是從嚴加強思想建設。持續深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，扎實開展黨的十九屆四中全會精神理論宣講活動。牢牢掌握意識形態工作領導權，堅決打好防范化解意識形態領域重大風險主動仗。大力培育和弘揚社會主義核心價值觀。扎實推進新時代文明實踐中心(所、站)建設，在企業、學校、醫院等領域打造一批示范點。

三是從嚴加強干部隊伍建設。堅持好干部標準，牢固樹立面向基層、突出實用的用人導向，堅決把想干事能干事干成事的干部選拔出來。認真抓好《公務員職務與職級并行規定》的貫徹落實，充分調動和激發全縣公務員干事創業激情。

四是從嚴加強基層黨組織建設。以提升組織力為重點，突出政治功能，統籌推進農村、企業、機關、事業單位等各領域黨建。持續推進基層黨組織標準化規范化建設，打造一批示范亮點。圍繞脫貧攻堅、鄉村振興等重大部署的貫徹落實，扎實推進“一抓雙促”工程。

五是從嚴加強正風反腐。堅持紀嚴于法、紀在法前，深化運用好監督執紀“四種形態”特別是第一種形態，最大限度防止干部出問題。用好巡察“利劍”，強化巡察成果綜合運用，充分發揮震懾遏制治本作用。

六是從嚴加強巡視整改力度。把巡視整改作為重大政治任務，認真抓好省委巡視反饋意見整改工作，做到堅決整改、全面整改、徹底整改。同時注重舉一反三，及時制定完善相關制度規定，從體制機制上堵塞漏洞，形成制度屏障，推動標本兼治。

監督是權力正常行使的保證。古人講“外疾之害，輕于秋毫，人知避之;內疾之害，重于泰山，而莫之避”。一是加強權力制約。從嚴對照黨章黨規黨紀，用好黨紀國法的尺子，填補監督領域的空白，加強對權力運行的制約和監督。二是嚴格落實民主集中制。各級領導班子要充分發揚民主，堅持集體領導與個人分工負責相結合，善于集中正確意見，自覺接受黨的監督。自覺維護內部團結，做到經常溝通交流、互相理解信任、互相協調幫助，在此基礎上集中正確意見，集體決策，使人民的意愿和要求得以落實和滿足。三是加強日常監督。強化自上而下的組織監督，改進自下而上的民主監督，發揮同級相互監督作用，加強對黨員干部的日常監督，進一步完善黨內監督制度。不斷增強黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。四是堅持抓早抓小。堅持懲前毖后、治病救人，立足于小、立足于早，用好監督執紀“四種形態”，及時發現問題、糾正偏差。

各地各單位要牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，把管黨治黨責任作為最根本的政治擔當，著力在抓落實上見真章、動真格、求實效。

一是守土有責種好“責任田”。各級黨委(黨組)要站在政治和全局的高度，夯實抓好黨建的主體責任，扛起主責、抓好主業、當好主角，把黨建工作作為硬任務來落實、來推進，抓實抓細抓到位;班子成員要嚴格落實“一崗雙責”，抓好分管領域黨建工作，真正做到守土有責、守土負責、守土盡責。

二是協同履責打好“整體戰”。縣委黨建工作領導小組要充分發揮牽頭抓總作用，對全縣黨建工作系統謀劃、統籌協調、整體推進、督促落實;縣委黨建領導小組辦公室充分發揮“參謀部”“智囊團”作用，落實好各項黨建工作部署要求;各成員單位要各司其職、密切配合，形成推進黨建工作的整體合力，形成一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。

三是嚴考促責用好“指揮棒”。要建立健全考核評價制度，科學合理制定黨建考核辦法，把全面從嚴治黨責任落實情況作為領導班子和領導干部考核的重要內容，真正把黨建工作考準考實，確?；鶎狱h建工作不斷加強。要用好問責利器，以剛性問責倒逼全面從嚴治黨各項任務有效落實。

有關從嚴治團心得體會范本六

近年來，**局深入學習貫徹黨的十九大精神，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，認真貫徹落實“黨要管黨、從嚴治黨”的重大政治任務，堅持責任擔當，各項工作扎實有效推進?，F將**局全面落實從嚴治黨主體責任情況匯報如下：

一是深入開展黨性教育。始終堅持思想建黨，把維護核心放在首位，筑牢夯實同以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致的思想根基，堅定不移用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。自202-年至今，印發了《202-年理論中心組學習安排意見》、《認真學習十九大精神通知》、《學習貫徹十九大精神實施方案》、《202-年理論中心組學習安排意見》等學習制度，組織理論學習中心組學習15次，從嚴治黨專題學習討論4次，專題學習研討十九大報告，組織黨員領導干部參加市委組織的十九大專題學習教育，收聽收看黨的十九大精神宣講報告;嚴格貫徹落實民主生活會和組織生活會，組織學習《條例》、《準則》，不斷強化黨員干部法紀廉潔意識;印發了《黨員活動日實施意見》，通過每月開展“不忘初心牢記使命”主題黨日活動，每周四晚開展“機關講堂”對黨員進行集中培訓，黨員干部們更加牢固樹立和踐行綠色青山就是金山銀山的理念，指導全市工作在新時代迸發新亮點。

二是深入開展“兩學一做”學習教育。局黨委始終堅持基礎在學、關鍵在做，高度重視推進“兩學一做”學習教育常態化制度化工作。202-年以來，連續兩年印發了《開展“兩學一做”實施意見》和學習配檔表，每月學習教育和主題黨日活動有計劃有方案，并嚴格落實時間、人員和內容要求。共組織開展集體學習28次，組織開展了收看《永不停歇的征程》警示教育片，赴革命教育基地實地接受黨性教育等活動;開設“廉潔教育講堂”，結合工作實際以“做一名廉潔勤政的黨員干部”為主題進行廉政教育。建設學習型黨組織，制定了《機關學習制度》，黨委書記帶頭授課，共組織16期專題學習，其中組織政治理論學習和黨課教育5期，把學習貫徹黨章黨規、習近平總書記重要講話、黨的十九大精神作為政治任務，做到內化于心、外化于行，有效推動了黨員干部政治理論素養和業務素質的提高。

一是全面落實主體責任。始終堅持抓住領導干部這個“關鍵少數”，牢牢牽住主體責任這個“牛鼻子”，層層壓實責任、級級傳導壓力。黨委書記認真履行全面從嚴治黨第一責任人責任，堅持對全面從嚴治黨負總責，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調。著力完善黨建工作制度，制定了《黨委書記抓基層黨建突破項目實施方案》和《進一步加強黨建工作的實施意見》。積極學習貫徹從嚴治黨新部署新要求，202-年以來，先后20多次主持召開會議學習了相關文件要求和市委領導講話精神，召開11次會議安排部署相關工作。黨委班子成員自覺履行從嚴治黨“一崗雙責”職責，按照制度之內“不缺位”、制度之外“不越位”的原則，在扎實推進業務工作的同時，抓好分管范圍內的黨風廉政建設，積極參加分管單位黨支部和所在支部的學習討論。各黨支部書記著力建立長效黨建工作機制，將抓基層黨建第一責任人職責落到實處。

二是加強黨的組織建設。落實黨建工作責任制，召開黨建專題會議10余次，堅持領導干部過雙重組織生活、“三會一課”以及黨建工作與業務工作、隊伍建設同部署同落實。規范基層黨組織制度建設，制定《建設過硬支部實施方案、三年行動計劃》、《基層黨支部日常工作操作標準化手冊》、《黨員積分量化管理方案》、《星級黨員示范崗實施方案》和《嚴格落實“三會一課”通知》等，推動黨建工作規范化。做好基層黨建認領項目，制定了實施方案，建立了任務臺賬，黨委書記講授黨課4次，組織集體學習22次，與黨員談心50多人次。202-年底成功召開黨支部書記述職會議，并開展支部評議。

三是積極發揮基層黨支部作用。積極落實黨員“雙管雙責”制度，印發《開展“雙管雙責”黨員“360”服務品牌創建活動的實施方案》，組織機關支部25名黨員于202-年集體在毓璜頂南通社區登記報到，建立了黨員服務項目認領臺賬，認領服務項目2項，結對幫扶2名社區困難群眾，結合“雙聯雙促”活動，統籌安排集中服務和幫扶。選派“第一書記”進駐聯系村，做好包村幫扶和困難群眾結對工作，202-年投入和引入包村幫扶資金55萬元，幫助包村改善基礎設施和發展項目，黨委班子先后兩次集體赴包村開展走訪慰問工作，慰問困難群眾18人次，慰問資金1萬余元。

一是認真落實黨風廉政建設工作責任制。制定了《黨風廉政建設實施方案》和落實黨風廉政建設主體責任清單，對年度黨風廉政和反腐敗工作進行安排部署，多次傳達學習中央、省和市紀委全會精神，為做好黨風廉政建設打下堅實基礎。深入落實市紀委黨風廉政建設工作臺帳制度有關要求，結合實際，印發《黨風廉政建設責任書》，制定《落實黨風廉政建設主體責任臺帳》，在全系統實行黨風廉政建設工作紀實制度，切實把黨風廉政建設主體責任扛穩、抓牢、做實。推進黨風廉政教育落實常態化，堅持教育防范與激勵警示相結合，在教育中防范，在防范中教。完善黨員教育管理制度，印發《黨員積分量化管理方案》;采取現實案例剖析警誡、觀看反腐倡廉教育片、與弘揚紅色文化活動等方式組織開展黨風廉政教育，組織全系統黨員干部集中專題教育6次，對重點崗位人員開展談話警示教育25人次，領導班子約談機關干部26人次，開展任職談話15人次。

二是突出問題整改整治。局黨委堅持問題意識、問題責任，注重標本兼治，綜合施策抓整改。黨委書記多次組織召開黨委(擴大)會，研究部署落實全面從嚴治黨工作，涉及執行黨的路線方針政策、落實“兩個責任”、作風建設、黨的建設等方面。領導班子成員主動認領，帶頭整改，建立整改臺賬，細化責任落實，采取分管領導牽頭、業務處室承辦，按照馬上辦、立即辦、事不過夜的要求抓好整改落實，相關問題均得到較好整改。

自202-年以來，局黨委選拔任用干部共12名，其中，機關科級領導干部6名，科級非領導干部1名;直屬事業單位科級領導千部5名。在上述干部選拔任用過程中，局黨委都能嚴格按照中央和省、市委關于干部選拔任用工作規定的原則、條件、程序和紀律選拔干部，不斷提高選人用人公信度

一是嚴格執行干部選拔任用工作程序。對提拔的機關和直屬事業單位干部，都由干部職能科室根據工作需要，結合編辦核定的職數和單位干部實際情況，提出干部選拔任用工作實施建議方案提交黨委研究;堅持民主集中制原則，按照規定程序辦事，做到未經民主推薦的干部不考察，未經組織考察和考察有問題的干部不提交黨委討論，與會班子成員達不到規定的人數不研究，未經集體討論和任前公示的干部不任命。對干部選拔任用的推薦、提名、考察、醞釀、討論決定等，重點把好“三關”：嚴把推薦關，凡選拔任用機關科級領導干部和直屬事業單位科級領導干部，都須經過大會投票推薦和談話推薦;嚴把考察關，對確定的考察對象，采取個別談話、民主測評、實地考察、調閱人事檔案等方法嚴格考察;嚴把決定關，黨委討論決定干部任免事項，堅持班子成員全部到會，在充分討論的基礎上，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則決定任免干部。認真執行有關規定，著重落實了任前公示、任前談話、廉政談話、實行一票否決，任職試用期等制度，較好地保證了新提任干部的整體素質。

二是嚴格遵守干部選拔任用工作紀律。局黨委嚴格執行選拔任用工作方案，確保干部選拔任用公開、公平、公正。要求干部職能科室和有關工作人員嚴格遵守組織人事紀律，堅持公道正派，認真負責地做好選拔任用工作;要求干部職工本著對事業、對同志高度負責的態度，認真負責地參與民主推薦。在推薦時要客觀、公正、全面地分析和評價干部，堅持看本質、看主流，實事求是地向組織反映情況，以嚴肅認真的態度公正負責地投好自己的一票。對實施過程中的違紀行為和個人，一經查實，嚴肅處理。設立了監督電話和舉報信箱，公開接受全體干部職工的監督。日常工作中，嚴格按照《省干部選拔任用紀實工作辦法》規定，注意收集相關資料，及時存檔。機關科及以下干部檔案21卷，管理直屬單位人事檔案57卷(其中科級干部檔案14卷，一般干部檔案23卷，工人檔案9卷，退休干部檔案11卷)，現已完成干部檔案審核工作，符合條件的干部本人已在《組織認定表》、《干部任免審批表》(專項審核專用)上簽字，202-年以來，我們在選拔任用干部工作中，規范有序，沒有發現違規操作現象，也沒有發生用人失察失誤現象，黨員干部職工對黨委干部選拔任用工作和新選拔任用干部是滿意的。

三是加強干部選任工作的監督管理。落實群眾“知情權”，堅持在考察前把推薦的職位及條件、考察目的與任務進行溝通和征求意見，讓干部職工先知情，再推薦，堅持考察預告制，給干部職工充分發表意見的時間和渠道。落實群眾“參與權”，在推薦工作中，堅持召開全體干部職工大會，組織全體干部職工進行民主推薦、測評和談話推薦。落實群眾“選擇權”，充分尊重干部職工意愿，把在民主推薦中得票數高的干部確定為重點考察對象，經過考察了解和征求意見后確定擬選用對象。202-年以來，提拔任用的干部都是在民主測評中得票多、日常表現好、工作成績突出的干部。落實群眾“監督權”，堅持對干部選拔任用的事先、事后監督，為加強對干部選拔任用工作的民主監督，提高選人用人公信度，在選拔任用前，我們將選拔任用干部的每個環節都公開，特別是在考察階段，能夠認真聽取干部職工的意見。中組部關于“四項監督制度”出臺后，我們按照市委組織部相關要求，又加強了對選拔任用干部的事后監督，讓全體干部職工對本單位干部選拔任用工作和新選拔任用領導干部進行民主評議，使干部職工在干部的提拔任用上，既有發言權，又有評議權，提高了群眾監督的積極性，從而營造了群眾監督的良好環境和氛圍。

一是嚴格執行中央八項規定。認真貫徹落實中央《八項規定》、省委《實施辦法》和市委《實施意見》，加強制度建設，構建改進作風長效機制，對公務接待、辦公用品采購等制度進行了修訂完善，嚴格公務接待，未發生超標準規定接待，嚴格控制經費支出。抓住五一、中秋、國慶等關鍵時間節點，對公務用車管理使用情況進行了專項檢查，累計開展檢查活動10次。加大監督執紀問責力度。局黨委堅持言出紀隨、執紀必嚴，切實扛起監督執紀、責任追究的政治責任，強化機關基層紀檢組織的日常監督執紀，始終保持對違紀違規問題處理的高壓態勢。

二是堅持不懈糾治“四風”。加強服務型機關建設，堅持黨務政務公開，認真兌現服務承諾，自覺接受群眾監督。強化“權力就是責任”“機關就是服務”“干部就是公仆”意識，修訂了行政審批流程，提高服務效能;完善干部考核獎懲制度，實行經常性考核與年度考核相結合，增強機關活力，提高執行能力。堅持表率示范，強化責任落實，作為黨風廉政建設的責任主體，領導班子成員及機關各科室負責同志充分發揮表率示范作用，以身作則，較好的做到了自覺遵守黨的政治紀律和政治規矩，帶頭執行中央八項規定、省委實施辦法和市委實施細則，既管好自己，又管好身邊的工作人員，清清白白做人、干干凈凈做事。

三是積極回應市民訴求。調整了領導小組，主要領導親自抓網上民聲回復工作，對群眾反映的問題多次召開專題會議研究解決。堅持把“市長公開電話”作為貼近社會民生的橋梁和聯系群眾的紐帶，以飽滿的熱情和高度負責的精神切實解決人民群眾關心的熱點和難點問題，制作了登記簿，規范工作流程，強化回復責任，202-年以來共受理交辦件42起，回復率和滿意率達100%。

近年來，落實全面從嚴治黨主體責任各項工作雖然取得了明顯成效，但也不同程度地存在一些問題和不足：一是執行中央八項規定不夠細化。落實工作部署結合實際抓落實的力度欠缺，加強作風建設的思路方向把握得不夠準確;有些規定還缺乏可以量化的實施細則，標準還不夠具體，存在界限不明、失之于寬的問題。二是改進工作作風不徹底。有些同志還存在不同程度的“庸懶散”問題，主要是作風浮漂、心浮氣躁，抓工作不實、不深、不硬，缺乏“釘釘子”精神。三是日常監督不完善。落實黨風廉政建設工作主要靠年初分解、年中督查、年終考核三個時段，經常性督導、檢查、提醒還比較少。黨務、政務透明度不足，公開程度和范圍不夠廣，有關咨詢、投訴等群眾利益訴求渠道有待進一步拓寬。四是激勵培養優秀年輕干部、為優秀年輕干部脫穎而出搭建平臺、創造條件不夠。五是選人用人的視野不夠開闊。由于編制受限，干部晉升渠道較窄，造成了干部隊伍年齡結構偏大，人員梯次不合理，在選拔干部的過程中個別崗位還存在著論資排輩的現象。

下一步，黨委將帶領全局同志和全行業職工，繼續深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，深入落實新時代黨的建設總要求，以新面貌、新精神、新作風扎實開展各項工作，深入查擺自身在黨風廉政、作風建設、組織建設等方面的突出問題和薄弱環節;以“兩學一做”學習教育常態化制度化工作和即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，認真履行管黨治黨政治責任，進一步落實主體責任、強化制度約束、加大執紀監督，不折不扣的將中央八項規定落到實處。

有關從嚴治團心得體會范本七

今年以來，在區委區政府的正確領導下，局黨組深入學習貫徹黨的十九大精神，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實全面從嚴治黨主體責任，切實將管黨治黨的政治責任抓緊抓實抓到位，現將履行全面從嚴治黨主體責任情況匯報如下：

(一)強化組織領導，全面落實黨風廉政建設主體責任制。

一是結合工作實際，班子成員根據工作分工、科室分工、職責分工和管轄范圍劃分，按照“誰主管誰負責”的原則，將黨風廉政建設和反腐敗工作逐項細化分解，落實責任到領導班子成員。二是層層簽訂黨風廉政建設責任書。局主要負責同志與下屬單位主要負責人分別簽訂了《黨風廉政建設責任書》，做到了層層簽訂，全員簽訂，全員承諾。三是班子成員匯報“一崗雙責”履職情況，按季度匯報履行黨風廉政建設責任情況，全年共召開4次例會，總結分析黨風廉政建設和反腐敗工作情況，研究黨風廉政建設和反腐敗工作中的新情況新問題。

(二)強化廉政教育，增強黨員干部拒腐防變能力。

局黨組堅持把維護黨章，嚴肅黨的紀律作為黨風廉政建設的第一項任務，自覺擔負起執行和維護黨的紀律的責任。按照教育為先、預防為主的方針，開展了廉政教育活動，黨員干部廉潔自律意識和拒腐防變的能力得到增強。一是堅持廉政教育學習。在堅持黨員集中學習和局理論中心組學習的基礎上，在領導干部中開展理想信念教育，認真學習《黨章》《中國共產黨紀律處分條例》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨廉潔自律準則》等黨內條例準則，結合“不忘初心，牢記使命”主題教育，認真學習習近平總書記講話精神，并做好學習筆記，使廉潔自律意識得到提高。二是深入開展廉政宣講活動。組織黨員干部觀看《鏡鑒》、《警鐘》等警示教育片，大力宣傳廉潔奉公，勤政為民的先進典型，宣講身邊反面典型，在黨員干部中起到了很好的警示和教育作用。

(三)加強案件查辦力度，提高群眾滿意度。

一是重視處理來信來訪工作。重視加強信訪舉報工作，明確信訪分管領導和信訪工作人員，落實信訪工作責任;堅持“有訪必查”制度，要求對群眾反映強烈的熱點、難點問題必須及時組織力量認真調查與核實。二是組織協調違法違紀案件的查處工作。把查辦案件作為黨風廉政建設和反腐敗工作的重要工作，全力支持紀檢部門開展工作，加強協調督辦。對上級紀檢監察部門需要配合辦案的，主動配合，幫助排除阻力和干擾。

(四)深化作風建設，提高黨員干部形象。

為貫徹落實中央“八項規定”精神，切實轉變工作作風，密切聯系群眾，提高工作效率，改善干部形象，健全完善了局機關干部日常管理制度，規范日常工作制度，嚴格執行上下班時間，不得在辦公室玩電腦游戲、炒股票、上網聊天、看電影等，對違反工作紀律的依照有關規定進行處罰，干部作風得到明顯改變，樹立了黨員干部執政為民的良好形象。

(一)黨風廉政建設宣傳教育活動形式還不夠活潑，內容還不夠豐富，激發全體機關工作人員的積極參與還有欠缺。對新形勢下黨風廉政建設責任制工作研究還不夠，攻堅克難的勇氣和精神還需進一步加強

(二)思想認識不深刻，理論學習不夠深入，學用結合不夠緊密。政治理論學習不全面不系統不深入。學習政策與指導實際有時未能有效結合起來，對于工作規律和經驗總結不足，導致工作做得多，經驗出得少。

(三)對工作的督查力度還需進一步加強。督查還沒有做到常態化，對少數同志非原則性的小錯誤小問題沒能做到嚴肅對待，黨風廉政建設還存在薄弱環節。

(一)提高政治站位。持續抓好自身建設，堅持黨要管黨，從嚴治黨。要旗幟鮮明講政治，堅決用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要堅定不移推進全面從嚴治黨，落實全面從嚴治黨責任，嚴明政治紀律和政治規矩，嚴肅黨內政治生活，抓好班子帶好隊伍，著力夯實基礎，持之以恒正風反腐。

(二)加強理論學習。要繼續加強學習，用理論武裝頭腦，指導實踐。全體黨員特別是領導班子成員要堅持全面系統學，及時跟進學，深入思考學，聯系實際學。學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻認識和領會其時代意義、理論意義、實踐意義，深刻理解其核心要義、精神實質、實踐要求。要緊密結合思想和工作實際，有針對性地重點學習，多思多想、學深悟透，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，做到學、思、用貫通，知、信、行統一。

(三)強化監督執紀。積極尋找案源，對違反政治紀律和政治規矩的行為堅決查處;加大查辦違紀案件力度，做到懲防結合，達到發現一個問題線索，查處一起案件，教育一片干部的警示作用，持續改進工作作風，加大正風肅紀反腐力度。