確定目標是置頂工作方案的重要環節。在公司計劃開展某項工作的時候，我們需要為領導提供多種工作方案。寫方案的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我給大家收集整理的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

民主生活會整改方案(推薦)一

(一)針對班子戰斗力不強、工作合力不足的問題。原因剖析：包括我在內的班子成員主觀能動性差，工作積極性不夠，工作作風不扎實，工作被動，組織凝聚力、戰斗力較弱。整改措施：按照最新確定的班子分工，進一步明確工作職責，切實強化組織領導，用制度規范行為，每個人都能擺正位置，協作共事。

(二)針對科級干部擔當意識不強，滿足于現狀，干事創業氛圍不濃，存在撥一撥、動一動的問題。原因剖析：班子成員的責任意識不夠落實，責任主體不到位，沒有結合工作實際，履職不到位，開創進取精神不強。整改措施：提高政治理論學習重要性的認識，轉變工作作風，樹立開拓創新思想，加強黨性修養。

(一)針對“作風不實，形式主義”的問題。原因剖析：主動學習意識不強，學習態度不端正，學風不實，存在實用主義，吸緊盯死的勁兒頭不足，抓工作不深不細。整改措施：強化理論學習抓實質，進一步提高認識，在提高理論修養上下工夫，從我做起，從現在做起，切實轉變作風，樹立新時代干部新形象。

(二)針對“專題民主生活會步驟缺失”的問題。原因剖析：中心組學習開展不扎實，黨內政治生活不規范。整改措施：加強理論武裝，堅定政治定力，嚴明紀律，嚴格要求自己增強組織紀律性，按照組織規定參加組織生活。

(三)針對“班子成員政治意識淡薄”的問題。原因剖析：缺乏政治敏銳性、憂患意識不強，缺乏全局觀念，思想上有片面性，工作上缺乏系統性。整改措施：著力強化黨性意識，增強紀律嚴肅性，增強執紀自覺性。

(四)針對“日常政治理論學習不夠深入”的問題。原因剖析：對理論學習重要性認識不足，思想認識存在一定片面性。整改措施：抓好理論學習，改進工作作風，認真履行崗位職責，提高黨性修養，率先垂范，把學習制度落實到實處。

(一)用習近平生態文明思想武裝頭腦指導工作的意識不強，在xx牽頭的環保領域不擔當不作為亂作為專項整治工作中，雖然制定了領導小組名單和實施方案，但無推進臺賬，無階段性總結材料，責任沒能落實到人。原因剖析：對自己的主體責任不夠明確，工作進取心不強，滿足于維持現狀，工作中有畏難情緒，對工作要求標準不高，責任心不強。整改措施：對自己分管的工作堅持親自抓主動抓嚴格抓，切實扛起主體責任，樹立敢于擔當的意識，以身作則，做好表率，帶頭抓好落實。

(二)天氣污染防治工作執行不力。縣道xx打場曬糧現象，子白路有沙堆占道，胡文路與省xx有占道經營，xx國道楊崗上有三處祭掃活動等問題。原因剖析：做為xx部門，主動作為不夠，日常巡查力度欠缺，盡管查處過但不徹底還有反彈現象。整改措施：加大宣傳力度，加強xx管理，強化責任擔當，xx各項措施落到實處，做到此類現象發現一處，查處一處。

(三)人事管理混亂，道班替崗現象嚴重，據統計，共有職工xx人，長期替崗xx人。原因剖析：對工作和道班要求不嚴，存在老好人思想，總覺得道工工作環境差，福利待遇低，不想因工作得罪人。整改措施：正視倒班的工作職責，落實道工的工作職能，制定落實的工作制度，提高的工作標準，規范工作行為，全面提升道路養護水平。

以上是我對巡察反饋問題的認領及剖析整改情況，在自我管理方面還存在很多問題和不足，一是自我學習上還不夠，尤其是理論學習。二是存在老好人思想，不想因工作得罪人。三是對工作及下級要求不夠嚴格，致使工作標準不高。

在今后的工作中，我將以這次巡察整改為契機，認真剖析全面整改。一是加強黨性鍛煉，堅持用科學發展觀武裝頭腦，增強走科學發展的堅定性，提高推動科學發展的能力，不斷研究新情況解決新問題，使思想和實際相結合，使主觀和客觀相符合，做到思想上不斷進步，觀念上不斷更新，工作上不斷創新。二是不斷創新工作方法，轉變工作作風，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，堅持實事求是，一切從實際出發的思想路線，堅持科學發展觀和求真務實精神，兢兢業業做好各項工作。三是以身作則，嚴格要求自己，始終堅持與時俱進開拓創新的精神狀態，時時處處嚴格要求自己。真抓實干、開拓進取，全面推進xx事業發展。

希望同志們對我深刻批評，我將虛心接受。

民主生活會整改方案(推薦)二

根據省委、市委、縣委有關文件精神，以及縣委、縣教育局黨委教育實踐活動辦公室的統一部署，現就召開一中領導班子專題民主生活會提出如下方案：

8月27日下午3:00，一中中樓會議室。

學校領導班子成員參加;

聯系本單位的上級領導、教育指導組成員;

列席人員：各支部書記、教師代表。

專題民主生活會由校長同志主持。主要議程有：

1.校長同志代表學校領導班子作對照檢查;

2.校長、校黨總支書記分別進行個人對照檢查發言，發言結束后，學校其他領導班子成員分別對其開展批評;

3.學校其他領導班子成員逐一進行個人對照檢查發言，每位領導班子成員發言結束后，學校其他領導班子成員對其開展批評。

開展批評結束后，學校領導班子成員簡要談認識和體會，并對批評做出回應(每位發言時間一般在2—3分鐘);

4.教育局指導組長點評;

5.聯系本單位的上級領導講話;

6.校長作表態發言。

(一)認真做好會前準備

深入學習教育、廣泛征求意見、普遍開展交心談心、撰寫并報審對照檢查材料。領導班子專題民主生活會建議方案、征求意見情況報告、領導班子及成員對照檢查材料等報上級活動辦審核通過。民主生活會籌備工作等向上級領導作專題匯報。

(二)以整風精神開好會議

會上，嚴肅認真地開展批評和自我批評，對照檢查每人發言不超過30分鐘。采取每位領導班子成員發言結束后，其他領導班子成員對其開展批評且至少提出兩條以上批評意見。

(三)扎實抓好整改落實等相關工作

1.8月30日，召開專題民主生活會情況通報會，由校長主持并通報會議情況，并邀請教育局督導組出席會議并講話。

2.專題民主生活會后，制定學校領導班子成員個人任務整改書，經教育局督導組審核同意后，在一定范圍內進行公示。

3.專題民主生活會后，向教育局活動辦等報送民主生活會情況報告。

民主生活會整改方案(推薦)三

按照縣委深入學習實踐科學發展觀活動領導小組的安排，今天我局召開民主生活會?，F就我個人在政治、思想、工作、作風、黨風廉政建設等有關情況匯報如下：

參加全縣深入學習實踐科學發展觀活動以來，我按照縣委的要求，做到了嚴守紀律集體學、提高認識自覺學、參加活動實踐學。精讀《毛澤東、鄧小平、xx論科學發展》、《科學發展觀重要論述摘編》等書籍，提高了我的認識;征求意見和面對面談心，看到了自己的不足。通過一個多月的認真學習和分析評議，我受到了一次深刻的黨性教育，心靈受到了洗滌。對照科學發展觀的要求以及我局深入學習實踐科學發展觀的具體要求，我認真查找問題、深刻剖析原因、明確了整改方向。

存在的主要問題是：

一是創新破難的意識還不夠強，辦法不夠多。包括我本人在內，更多的習慣于過去的老思維、老經驗，難以跳出框框，對創新認識不足，水平不夠。因此存在畏難情緒，碰到困難總想能繞道走，缺乏解決困難的勇氣和辦法。

二是憂患意識還不夠重，跨越的決心還不夠大。趟在移民局這個舊思維中，缺乏跨越式發展的意識和決心，對“發展”缺乏深層次認識，表現在工作中就是工作常規化。

三是工作理念不夠新，層次不夠高。缺少新理念引導工作、新思維來推進工作，考慮工作層次不高，解決矛盾辦法不新。表現在：我們設定的目標上是常規目標，工作的方法上是常規方法。

四是表率作用還不夠突出，榜樣的作用不夠明顯，自律不夠。無論在具體工作上，還是在遵章守紀方面，我們還存在表率和榜樣作用不夠的問題。對于我們班子成員的工作和紀律，干部和群眾是看在眼里的。關于廉政問題，這方面出事情，對不起組織，對不起家庭，希望大家潔身自好，雖然目前沒有發現，但還是警鐘長鳴為好?？傊ê靡恢Ц咚刭|干部隊伍，首先要打造一手過硬的領導班子。

五是學習的自覺性不夠高，氛圍不夠濃。我前面談的幾個問題，歸結起來還是能力素養問題，而能力素養很大程度上來源于學習，而我們班子包括我本人，自覺學習的氛圍是不夠的。

針對以上存在的問題，今后我決定從以下幾個方面加以改進和完善，以發揮好自己作為“一把手”在作風建設方面的表率示范作用。

1、改進思想作風。堅持以科學發展觀為指導，牢固樹立正確的政績觀，始終保持高度的政治敏銳性、堅定性和鑒別力，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，把實現人民的愿望、滿足人民的需要、維護人民的利益作為履行職責的根本出發點和落腳點，把科學執政、合理執政作為班子思想建設的主要內容。

2、改進學習風氣。想方設法擠時間，深入系統地學習有關科學發展觀等政治理論知識和作風建設的相關文件精神，堅持把理論學習和實際工作結合起來，把學習的成果轉化為分析問題、解決問題的能力，轉化為推動工作的思路和辦法，轉化為不斷開辟科學發展新境界的本領和能力。

3、改進工作作風。進一步增強工作的責任感和緊迫感，身體力行、把工作重點落在執行上，帶頭抓好落實，做好監督，而不是僅僅停留在會議布置和文件要求上。對于重點工作，加強調研分析，增強創新意識，拓展工作思路。同時，履行職責帶好隊伍，加大對各機關干部的管理力度，切實為群眾服務好，堅決杜絕在局機關出現“吃、拿、卡、要”現象，從而帶出一流的干部隊伍，創造一流的工作業績。

4、改進領導作風。民主集中制是我們黨的一項根本組織制度。作為一把手，我將嚴格執行民主集中制的各項制度規定，嚴格按照領導班子議事決策機制辦事，充分發揮民主，在重大決策、重大事務辦理時堅持集體研究決定，防止個人說了算，維護班子團結，努力在形成合力上作出表率。

5、改進生活作風。領導干部的生活作風不僅關系到領導干部個人的品行和形象，而且關系到黨在群眾中的威信。為此，我個人將嚴格遵守中央關于廉政建設的各項規定，強化自律意識，牢記“兩個務必”，培養良好的生活作風和健康的生活情趣，堅決抵制腐朽沒落思想觀念和奢侈淫逸的生活方式的侵蝕，堅持清清白白做人，實實在在干事，堂堂正正為官，按照hu jing tao總書記提出的作風建設的八個方面嚴格要求自己，始終保持共產黨員的政治本色。

6、改進工作方法。工作方法的正確與否，直接關系到工作效果。在工作方法上，今后進一步加大政務公開力度，把好事辦好，把實事辦實。

以上剖析有不妥之處，歡迎大家指正，我將以積極的態度，虛心接受并認真整改。

民主生活會匯報材料

民主生活會整改方案(推薦)四

本次專題民主生活會一是會議前期準備工作充分，征求意見有深度;二是班子之間能開誠布公，所提的建議中肯;三是所提整改措施到位，會議效果良好。

下面對公司發展現狀提出四點要求： 一是不斷加強黨的建設，嚴格履行兩個責任和一崗雙責制度;二是加強班子成員學習力度，班子領導要做好表率，時常組織開展談心活動;三是落實好公司營銷戰略規劃，統籌國內和國際兩個市場，密切關注市場的發展需求;四是重視職工福利問題，職工待遇要與公司發展同步增長，確保職工能享受到公司發展的成果。

要重點做好六個方面的工作：一是堅定理想信念，不斷加強政治理論學習;二是把紀律和規矩挺在前頭，不斷提高四個意識;三是進一步加強班子作風建設，強化底線思維;四是踐行兩學一做，勇于擔當作為;五是進一步嚴肅黨的組織生活，強化規范執行;六是落實全面從嚴治黨責任，促進企業改革發展。

以這次專題民主生活會為契機，切實轉變工作作風、進一步統一思想、提高認識、形成合力，以更加飽滿的精神狀態和工作熱情投身企業深化改革各項工作中，向集團公司和xx公司全體干部職工交一份滿意答卷。

通過前段時間的學習調研，采取群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，對照《準則》和《條例》規定和要求，對個人前期查擺問題進行了即知即改，深刻剖析了問題產生的根源，提出了今后努力方向和整改措施，現將對照檢查情況報告如下：

根據局專題教育安排，在前期專題學習研討中堅持問題導向、強化問題意識，圍繞自身問題進行了深入查擺，并對即知即改問題進行了整改。

(一)針對學習不夠深入的問題。一是制定了系統的學習計劃。明確學習重點、時間、方式和要求。特別是習近平總書記《習近平關于黨風廉政建設和反不廉潔斗爭論述摘編》、《習近平談治國理政》、《大力弘揚新時期沂蒙精神》等文獻資料，加強理想信念、黨性、黨風、黨紀和道德品行教育。每天抽出半小時進行充電學習，在學習中多動腦、勤思考，做到學習入腦、入心。二是過好組織生活。積極參加組織生活會，虛心接受同志們的批評和監督，有錯必改。嚴格要求自己，每月寫1篇反省日志，對照自身存在的問題，認真反思，從思想上找根源、行動上抓落實。三是學以致用，知行結合。對科技政策法規以及科技體制改革工作認真品味，把理論學習與工作開展有機結合。每個季度組織分管科室進行1次理論研討會，研究討論當前科技創新和科技體制改革工作內在規律和要求，提高謀劃科技長遠發展的能力，真正用理論聯系實際、指導實踐。

(二)針對工作作風不夠扎實的問題。一是提高工作效率。強化自己的時間觀念、效能觀念，切實提高工作效率，對所有的工作都要提前謀劃，提前安排，確保不出現工作拖延現象。對臨時性的工作及時安排、及時處理，當天完成，確保機關工作的順利進行。工作上，對待上級，多向省科技廳領導溝通匯報，省級以上農業與社會發展項目爭取工作親自帶領科室負責人到省廳匯報，掌握工作的最新進展，今年以來爭取農業領域項目資金居全省第一。二是加強溝通交流。通過思想交流和工作互動，更多地聽取同志們的不同意見和建議。每月都與分管科室負責同志、科室人員談心，鼓勵、激勵他們干好工作、學會生活。三是積極改進調研工作。今年共深入到基層、到企業實地調研學習10次，了解企業的真實狀況和需求，為他們提供切實的服務，撰寫調研報告2篇。深入xx等貧困村進行了實地調研，推進了科技精準扶貧。

(一)理想信念方面

黨性修養還有待加強。面對不良風氣批評抵制不夠，對不良現象不夠較真碰硬，對歪風邪氣作斗爭不夠，尤其是與智者對話、與高手切磋、與精英交手的工作中以自己行動說服群眾、影響群眾、帶動群眾的表率作用發揮不夠。

(二)擔當作為方面

一是對工作考慮站位不高。在實踐工作中，缺乏逢山開路、過河架橋的勇氣和意志，不能盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。二是存在官本位思想。進取意識不強，缺乏激流勇進的思想，安于現狀，固步自封，滿足于守攤子。三是存在怕擔責的意識。對一些重點工作，難度大的工作，不愿積極主動地承擔，缺乏一抓到底的韌勁，擔當意識不強。四是工作缺乏創新性。工作方法不多?？傉J為服務對象有需求再服務，盡量少去打擾基層、企業，主動服務的意識缺乏，因而造成了服務落實不太到位。創新精神不足。在解放思想、更新觀念、創新工作方法和手段方面有所欠缺，忙于應付多，主動落實少，研究情況多、解決問題少，缺乏創造性開展工作，改革創新意識有待增強。

(三)遵守黨的政治紀律、政治規矩和組織紀律方面

一是大局意識差。存在本位主義思想，大局意識不強。對具體工作關注多，對全局的謀劃少，眼界不寬，立足點不高，就農社論農社，沒有從全省大格局上思考臨沂的農社工作，沒有給領導當好參謀助手。對分工的工作關心多，對不分工的工作關心不夠，與其它科室和與其它分管領導的交流少。

二是政治敏銳性不強。隨著互聯網的發展，一些歪曲的政治言論和行為通過網絡散布出來，雖然個人做到不信謠不傳謠，但是有事不關己，高高掛起的想法，認為整個沒有主動站出來制止社會大環境就是如此，我個人雖然看不過去，但也無力改變。如對社會上存在的一些過激的言論，本人沒有做到及時制止，缺乏大無畏的精神。

(四)落實黨風廉政建設主體責任和監督責任方面

平時精力主要用在了業務工作上，對分管領域黨的建設、作風建設抓得比較松，黨風廉政建設一崗雙責責任制落實不堅決、不到位。比如，在工作中一些請吃，送小禮品、土特產，工作時間上網瀏覽網頁等現象也偶有發生，影響了科技機關和干部隊伍的形象。這說明，我對黨風廉政建設和監督的重要性認識不足，一崗雙責職責履行不到位。

針對個人存在的上述問題，通過集體討論，認真分析，全面深刻查找原因，深刻剖析問題根源。

(一)政治責任不到位，黨內生活不經常。一是政治理論學習抓得不緊。將整治思想教育讓位于業務工作，中心組學習沒有較好的堅持，系統性、深入性和針對性較差，特別是馬列主義經典原著學習開展少，在政治方向、政治觀點、政治立場、政治紀律、政治鑒別力、政治敏銳性等方面學習錘煉不夠。在學習的同時，沒有很好的把加強思想理論建設與堅定理想信念緊密結合起來沒有真正做到理論與實踐相結合，存在學用脫節現象。二是主觀世界與實際工作結合不緊。想問題、作決策、定計劃有時立意不夠高，眼光不夠遠，就事論事比較多，缺乏為誰干工作、怎樣干好工作我將怎樣工作的主觀世界觀，缺乏以理想信念激勵實際工作的自覺性，導致了一定程度上淡化了干事創業、開拓進取熱情。三是不善于運用批評與自我批評的武器。召開黨組班子民主生活會，很少進行嚴肅的批評與自我批評，同志間善意的提醒少，互相批評不深刻，不提批評意見或者隔靴搔癢、辣味不足，沒有真正起到紅紅臉、出出汗、排排毒的效果。

(二)宗旨意識淡化，群眾路線踐行不好。在思想上沒有完全解決好我是誰、為了誰、依靠誰的問題。一是對群眾缺乏感情。面對群眾反映的熱點難點，缺乏換位思考的感情認同，往往過多地強調客觀原因，缺乏為群眾利益破解難題敢于擔當的主動作為和責任意識，沒有很好把群眾利益作為謀事創業的出發點和落腳點，沒有完全把一切為了群眾放到心中最高位置，魚和水的關系認識上出現了迷失和錯位。二是脫離基層群眾。征求群眾意見的方法過于簡單，征求意見的范圍不夠寬泛，有時把征求群眾意見作為一種形式，甚至當作是一種負擔。沒有真正從工作上要依靠群眾、行動上要深入群眾、利益上要維護群眾這個角度來開展工作，從群眾中來、到群眾中去也就往往停留在口頭上，相信群眾、依靠群眾的觀念越來越淡薄。

(三)黨性鍛煉不夠，事業心使命感不強。平時只注重了日常的業務工作，而忽視了黨性鍛煉，沒有把黨性鍛煉上升到謀事創業、黨性修養的高度。在安排部署具體工作中很少把自己擺進去，存在當二傳手現象，不是沉心靜氣、盡心竭力的工作，求真務實的作風不強。在推進一些項目實施上，只注重怎樣完成上級交給的任務，而沒有多問幾個為什么去分析、研究，沒有在實際工作中去總結，造成了工作上的思維狹隘，視野不夠寬，不能跳出大足看大足，沒有從全局發展功能上進行深入思考和認真謀劃。另外黨性修養有所放松，平時忙于民盟開會、調研和日常業務工作，放松了自我教育、自我完善、自我監督，放松了黨性鍛煉和世界觀的改造。

(四)紀律意識有所弱化，自覺接受監督少。沒有嚴格以黨章來檢視自己的思想和行為，在政治紀律、組織紀律等方面自覺不自覺地放松了要求，沒有在黨性黨風黨紀方面為自己、為全局樹立一個更高的標桿。另外，用紀律這面鏡子照別人多，照自己少，自覺接受監督少。

針對查找出來的問題，堅持的《準則》和《條例》標準，進一步樹立群眾觀點，繼承和發揚優良作風，解決突出問題，切實自身建設，充分調動干事創業的積極性

(一)加強思想政治建設，不斷提升理論素質和黨性修養。一是深入學習中國特色社會主義理論體系、習近平總書記一系列重要講話精神，進一步堅定理想信念，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力，始終與黨中央保持高度一致。改進學習方式，提高學習成效。不折不扣貫徹執行市委、市政府決策部署;嚴格黨內政治生活，嚴格落實三會一課，積極參加民主生活會，自覺開展批評與自我批評;加強與班子成員及下屬的溝通交流，對自身存在的缺點和不足及時加以改正;認真開展革命傳統教育，深入群眾中間感受沂蒙精神，吸取精華，進一步堅定理想信念，不斷提升自己全心全意為人民服務的本領，不斷提高科學決策的素質和能力。二是堅持求真務實，提高工作水平。堅持自己擺在工作第一線，求真務實，身體力行，堅決克服形式主義，在工作上做到安排部署有方，監督有力，落實有效，切實強化務實的工作作風。堅持抓主要矛盾和薄弱環節，促進工作整體平衡推進。立足大足發展實際，自覺結合我老秘網市創新驅動發展思路來構想今后開展的工作，樹立謀長遠發展的意識。開展好批評與自我批評，糾正作風問題，開展好本職工作，加強自身修養，做到上行下效。

(二)以解決群眾問題為導向，著力深化農村與民生建設。把解決群眾關心的問題放到突出位置，建立規劃問題動態收集、處理機制，并認真梳理不嚴不實問題，聯系服務群眾最后一公里的問題，落實領導責任，分工負責，切實做到解決問題不假、不空。扎實推進農社科技創新、科技園區建設、科技人才選派、三區科技人才精準扶貧等工作。讓群眾在每個問題的回應中感受到專題教育活動帶來的成效。

(三)加強和完善制度建設，建立長效機制。繼續梳理農社領域現有的各項規章制度，該完善的要完善，該建立的要建立，研究制定切實管用的管理實施辦法，規范和簡化項目、平臺審批程序，提高審批效率;保持清正廉潔，凈化靈魂，嚴格落實八項規定和廉政準則，規范自己的權力行為，杜絕不作為、亂作為、慢作為行為，杜絕把國家公權當成自己的私權來用，把權力關進制度的籠子里，切實解決干部身上的不良傾向，確保作風建設的長效性。

(四)加強自身建設，發揮黨組示范作用。以焦裕祿同志為榜樣，在踐行《準則》和《條例》要求方面、在遵守政治紀律、組織紀律、財經紀律、廉政紀律方面在分管領域率先垂范、做好表率。帶頭在分管領域執行各項制度，慎獨慎微，嚴于律己，從小節上管住自己，努力做到嚴以修身，公道正派，以自身硬帶動農社集體硬，進一步轉變工作作風，不斷提高農社整體戰斗力。把自己擺在工作一線，不當二傳手，實實在在與黨員干部一起謀事，與黨員干部創業。狠抓科室 人生觀、價值觀、政績觀、權力觀改造，帶頭破除安于現狀、不思進取的消極觀念，激發干事創業激情，堅持把手中的權力用在促進科技創新發展上，用在為民服務、解難題上。把堅定理想信念轉化為促進臨沂經濟社會發展的自覺行動。

以上對照檢查材料，可能存在問題查排不全面、原因剖析不深刻、整改措施不到位的情況，請大家多提意見建議，請督導組批評指正。

民主生活會整改方案(推薦)五

此次召開的民主生活會是一次自我檢驗和錘煉的機會。按照要求，我認真對照自己平時的實際工作及思想動態，遵循實事求是的原則，查找問題，深刻剖析，認真思考，總結經驗，結合工作實際，認真開展自我批評，并明確下一步努力的方向，現將一年來工作中存在的狀況向領導和同事們作一個簡要的匯報：

存在的問題：

一是工作經驗比較缺乏。因工作的主角定位、工作的性質要求發生了變化，應對新崗位和工作任務，自己的經驗還不足。分管地工作還不夠熟悉，工作思路還有局限性，空有做好本職工作的想法，缺少有實效、真管用的辦法。在處理各項工作的時候較粗心大意，沒能把握好細節，情緒有點急躁，導致工作上有所失誤。

二是思考的潛力欠缺。很多時候工作還停留在處理繁雜零碎的事物之中，思考問題不全面、工作定位沒有系統、明確的標準，對問題的決定缺乏前瞻性、綜合性，工作較混亂。應對支部內，員工及黨員活動參與度低，用心性不高等現象，沒能用心的去思考，去發現解決的思想和方法，讓這樣的問題一向存在。

三是抓落實，處理復雜事件的潛力還不強。應對在工作落實不利時，解決、推動、協調的潛力不強，不能大膽真抓實干，有礙于面子，怕影響關系的想法。因此往往降低標準，只求過得去。導致一些工作落實的不好，有些工作布置了，沒有回音;規劃了，沒有行動;安排了，沒有落實。

四是與車間員工聯系不夠。溝通潛力較弱，往往有力不從心的感覺。很少深入現場，深入實際，有針對性地進行工作，解決實際問題較少，僅局限于分管工作，或者工作時進行一般的了解，存在工作上還不夠深入問題。平時與員工交流少，對分管職責區員工的思想工作做得較少。

五是模范帶頭作用不夠?？沼悬h員的名號，沒有真正起到模范帶頭作用。沒有去了解青年職工的思想動態，去了解他們的所需、所求，以及去幫忙他們解決生產、生活中的問題。

整改措施及今后努力方向：

一是認真學習業務知識，學好法律法規、黨紀條規，不斷拓寬知識面，提高綜合素質。注重學習形式，既要向書本學，更要向領導學向同事學，學工作方法學工作經驗，透過學習充實豐富自己，增強本領。學會思考勤于總結，邊學習邊思考，深化學習效果，經常對自己做過工作進行反思總結、汲取經驗教訓，提高素質潛力。

二是提高工作標準，更加嚴格要求自己，努力做到立足本職，敬業奉獻;刻苦鉆研，提高業務潛力，使自己能夠更加準確地把握工作的發展方向，更好地找準工作定位，創新工作思路，自覺地超越過去、超越自我，開創工作新局面。

三是根據工作實際，虛心聽取各方面推薦和意見，用心應對新考驗，不斷提高工作潛力，解決工作中存在的突出問題。多與車間員工接觸溝通，了解他們的需求，幫忙其解決生產、生活中的難題。同時要將員工們的一些好想法和意見征集上來，認真整理加以研究，用來向上級領導反映和指導自己以后的工作。

當然，我身上存在的問題不僅僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發現和改善，需要在坐的領導和同事們給予批評與指正。在今后的工作中，我會持續用心進取的良好精神狀態;和大家一齊團結奮斗、發揮優勢，努力開創工作的新局面，使自己在今后的工作中進一步走向成熟!

民主生活會整改方案(推薦)六

按照區紀委、區委組織部《關于認真開好年度全區民主生活會和組織生活會的通知》要求，區政府辦領導班子認真組織學習黨的十九大、十九屆一中全會、十九屆二中全會、習近平總書記系列重要講話精神以及《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》、省市區各級黨代會精神，廣泛征求各方意見，開展交心談心活動，深入查找班子存在的突出問題，分析存在問題的根源，并提出整改措施。現對照檢查如下:

1.理想信念方面。一是重視不足。平時忙于日常工作，認為班子成員黨性修養較高，經過多年鍛煉積累，有實踐經驗、有理論基礎，對加強理論學習、堅定理想信念有所忽視，對怎樣堅定理想信念缺乏深入思考。有時談到共產主義理想信念，覺得離現實太遙遠，當務之急是抓好當前工作，對實現共產主義遠大理想信心不足。二是認識不深。雖然平時在各類學習、研討中，經常提到共產黨員要堅定理想信念，但對馬列主義經典原著缺乏研究，對共產主義遠大理想信念的理論基礎、發展脈絡、實現途徑等缺乏系統全面的掌握和思考，導致理想信念的根基扎得不牢，多數時候局限于說在嘴上，寫在紙上。在面對現實困難時，理想信念容易發生模糊和動搖，沒有有效地將堅定理想信念與抓好當前工作有機融合、相互促進。三是措施不實。平時針對堅定黨員干部理想信念采取的措施較少，方法較為傳統陳舊，多數時候只是組織開展集中學習，傳達貫徹上級相關會議和文件精神，形式單調、內容枯燥，教育效果不佳。有的班子成員有時候因為參加會議、迎接檢查、陪同調研等，缺席學習教育活動，過后也不了了之。種種原因導致班子理想信念有所弱化，導致踐行共產主義理想信念的自覺性和主動性不強。

2.政治紀律和政治規矩方面。一是敬畏意識不強。有的班子成員政治敏感性和政治鑒別力不強，思想上對遵守政治紀律和政治紀律存在不正確認識，認為政治紀律和政治規矩主要是針對黨的高級領導干部的，政府辦是綜合協調部門，自己也沒有什么權力，也不會犯違反政治紀律和政治規矩的錯，對政治紀律和政治規矩認識不深、敬畏不足。二是態度不夠堅決。面對社會上形形色色的思潮和一些錯誤的思想認識，缺乏在黨憂黨、在黨護黨意識，有時把自己混同于一般黨員，對社會上、網絡上一些腐敗現象和負面言論聽之任之，對身邊出現的一些有損黨的形象的言論，存在的一些不良傾向和不良作風，沒有堅決制止和糾正，偶爾甚至隨聲附和。三是黨性修養不高。有的班子成員不重視黨性鍛煉、黨性修養，致使黨性不純或不強問題仍然存在。突出表現為個人意識增強，組織觀念弱化;本位意識增強，大局意識弱化;名利意識增強，公仆意識弱化，沒有正確處理全局與局部、民主與集中、個人利益與黨和群眾利益的關系。

3.作風方面。一是對內部制度的執行監督還不到位。在年初“三嚴三實”民主生活會后，辦公室對相關工作規則和制度重新進行了再修訂、再完善，但仍存在重制度建設、輕制度落實的現象，對全體干部職工貫徹執行抓得不緊，導致少數人員對辦公室管理制度了解不全面，執行不到位。二是重要事項跟蹤落實力度不夠強。二是重要事項跟蹤落實力度不夠強。對區委、區政府作出的重大決策部署，區政府領導現場辦公、接訪群眾、下基層調研議定的事項及其他一些交辦的任務，跟蹤督促不夠緊，反饋不夠及時，措施不夠有力，缺乏雷厲風行的作風，沒有堅持做到一抓到底。三是求真務實方面存在不足。三是求真務實方面存在不足。班子成員對從實踐中來、到實踐中去的理解不夠深刻，在密切聯系群眾，知實情、出實招、求實效方面做得不夠，較少帶著問題深入基層調查研究，掌握的情況比較片面，閉門造車現象仍然存在，以文輔政職責作用未能充分發揮。四是執行紀律不夠嚴格。四是執行紀律不夠嚴格。班子成員在規范自己的言論及行為方面，與“三嚴三實”、“兩學一做”學習教育要求比還有差距，未能時時刻刻以優秀共產黨員的標準要求自己，有時說話、做事不注意場合和分寸，表率作用發揮得不夠好。對干部職工管理不夠嚴格，導致個別干部職工行為方式較為自由散漫。

4.擔當作為方面。一是創先爭優意識不強。迎難而上、攻堅克難精神不足，在面對繁重的任務時，存在畏難情緒。在工作量大、時間緊的情況下，工作要求和服務標準有所降低，滿足于只求過得去，不求過得硬。二是開拓創新激情有所消退。開展工作習慣于按部就班，在根據新形勢、新要求調整思路、修訂制度，提高工作效率和服務質量上缺乏深入思考。比如，信息考評仍然沿用老辦法，難以調動部門和基層的積極性和創造性;對公文處理如何提速流轉、如何提高辦公自動化水平的思考和探索不多。三是主動擔當精神不足。班子成員奉獻精神不足，認為在當前大環境下，行使權力就意味著要承擔責任，存在“多一事不如少一事”的想法。對需要協調多部門開展的工作，不愿積極承擔應有責任，本質上是怕麻煩、怕擔責。

5.組織生活方面。議事決策機制執行不到位，雖然辦公室議事規則比較完善，“三重一大”均由主任辦公會集體研究決定，但在決策前征求意見不夠充分，只是發放相關材料和表格，沒有針對某個重要問題深入座談了解，也沒有開展相應的分析論證;在決策中民主討論不夠充分，在落實主要領導末位表態、班子成員無記名投票等機制方面還有差距。組織形式缺乏創新，多以灌輸式、說教式為主，思想交流、情感溝通、民主互動較少，沒有集思廣益、共同謀劃和設計出生動有效的組織生活形式，組織生活的吸引力不夠。

6.落實全面從嚴治黨責任方面。一是在落實主體責任方面還有差距。落實全面從嚴治黨責任方面。一是在落實主體責任方面還有差距。主要領導嚴格落實黨風廉政建設第一責任人職責的主動性還要加強，較少擠出時間深入研究廉政建設工作，對當前反腐形勢認識不足，對黨風廉政建設中出現的新問題、新挑戰應對辦法不多。二是在強化監督責任方面還有差距。在貫徹執行黨內監督條例方面的做法不多，對民主生活會、述職述廉、誡勉談話等制度執行不夠有力，對黨員干部提出的整改措施落實情況也沒有跟蹤督促;班子少數成員存在老好人思想，遇事不敢堅持原則，不敢得罪人。三是黨員干部日常監督管理不夠嚴格。在堅持制度與教育并重、推進反腐倡廉工作方面缺乏整體規劃和具體措施，工作的深入性、創造性有待進一步提高。對對出現的苗頭性、傾向性問題未能做到早提醒、早教育、早糾正。

區政府辦領導班子結合開展“五查五看”，通過認真思考、仔細查擺、深入剖析，認為產生以上突出問題的原因主要有以下幾方面:

1.理論學習抓得不緊。一是忽視了理論學習對改造世界觀、人生觀和價值觀的重要意義，沒有把強化理論武裝作為堅定理想信念、提升班子隊伍整體素養的重要途徑，理論學習形式比較單一枯燥，較少開展專題講座、觀看影像及參觀學習等活動，導致理論學習不深不透。二是抓理論學習的認識上有偏差，存在重工輕學現象，業務上的學習關注的較多，政治理論學習投入的精力較少，總是強調工作雜、事務多，對班子成員政治理論的掌握求精求深不夠，缺乏“釘釘子”精神。三是學習上存在實用主義思想，對上級新政策、新部署和重要會議精神等與工作關系密切的多學，與工作關系不大的少學甚至不學，學習缺乏系統性和全面性。這些都導致班子政治理論素養沒有持續提升，思想意識不夠清醒，辨別是非的能力也有所減弱。

2.黨性修養提高不快。部分班子成員存在重視改造客觀世界，忽視改造主觀世界的傾向，覺得黨性修養可以在工作中歷練，平時習慣以事務工作代替黨性鍛煉和品格修養提升，堅持做到品德合格意識不夠強烈，放松了黨性修養的高標準、嚴要求。從發揮合格作用層面來說，繼承和發揚黨的優良傳統和作風做得不夠，時刻以優秀黨員和好干部的標準自我要求不嚴，沒有時刻以焦裕祿、谷文昌等老一輩優秀共產黨員為鏡，深學、細照、篤行。工作標準和紀律要求有所放松，宗旨觀念、大局意識、開拓精神和創業激情不足，

3.作風轉變沒有到位。為人民服務的宗旨意識還不夠強，在平時的服務工作中態度不夠熱情，對業務工作中的重點、難點思考不夠，對領導關心的問題和服務對象的實際需求研究不深。平時坐辦公室時間多，到基層深入調研的時間少，對工作整體情況掌握不夠，不能很好地為領導提供參謀意見。平時對工作滿足于依照程序、按部就班地去做，存在教條主義、機械主義現象，沒有積極思考創新方式方法，影響了工作質量。班子成員對持續提升個人道德修養重視不夠，沒有自覺地把提升道德品行作為重要事項常抓不懈，導致對社會上的不良風氣和言行，降低了鑒別力和免疫力，對一些鋪張浪費、金錢至上等錯誤觀念和行為也就見怪不怪，沒有堅決反對和制止，原有的甘于寂寞、樂于奉獻的精神也有所消退。

4.廉政意識樹立不牢。平時對黨風廉政建設比較重視，及時傳達學習上級文件和重要會議精神，并提出具體要求，但是思想認識上還不到位，督促落實不夠到位。有時對權力來源和性質缺乏應有的認知，認為辦公室只是綜合協調和服務機構，沒有審批權力，不會產生利益輸送等違紀違規行為，就放松了警惕，導致議事決策機制沒有落實到位，影響了班子的科學決策水平。由于沒有樹立權力就是責任的意識，班子成員沒有把行使權力和履職盡責有機結合起來，未能做到敢抓敢管、真抓真管，對相關制度機制的具體操作和執行過程監督不到位，影響了執行落實效果，影響了全面從嚴治黨責任的有效落實。

針對查擺出來的問題及原因，區政府辦領導班子將強化措施，抓緊整改，努力建設為民、務實、清廉的服務型機關，為全區發展作出應有的貢獻。

1.強化學習教育，進一步提升領導班子素質。一要組織班子成員按時參加區委學習中心組舉辦的專題講座、輔導報告會等集中學習活動，通過聽取專家、學者的理論解讀，加深對政治理論、當前形勢等方面知識的理解，提高班子成員的政治理論水平，不斷堅定共產主義遠大理想信念，堅定中國特色社會主義道路自信、制度自信、理論自信、文化自信。二要把理論學習教育作為提升班子整體素質的重要途徑，創新學習教育方式方法，豐富學習內容，通過組織舉辦專題黨課、撰寫心得體會、參觀教育基地、學習成果測驗等活動，調動班子成員鉆研政治理論的積極性和主動性。三要通過全面、系統、深入地學習黨的理論、熟練掌握黨的各項方針政策。把努力學習與勤于實踐緊密結合起來，不斷提高自身的理論水平、業務能力、辦事效率，爭創一流的工作業績。同時，也要利用閑暇時間堅持歷史、經濟管理、法律法規、文學名著、哲學等知識的學習，提高人文素養，提升服務發展的綜合能力。

2.強化責任擔當，進一步激發干事創業熱情。一要立足部門職責，圍繞區域經濟發展大局，多組織深入鄉鎮(街道)、企業和項目一線開展調研，及時掌握基層服務對象意愿、發展狀況和現實要求，認真分析經濟社會生活中的重點、熱點和難點問題，積極找準破解難題的方法，提出建議意見，積極為區政府領導決策當好參謀助手。二要按照“好干部”標準，注重推薦使用理想信念堅定、工作扎實肯干、敢于擔當責任的優秀干部，樹立正確的用人導向。把踐行“兩學一做”對黨員干部的具體要求與履行辦公室職責緊密結合起來，落實獎懲激勵機制，引導干部職工自加壓力，創先爭優，推動各項工作高效有序開展。三要大力倡導“馬上就辦，辦就辦好”和細節服務精神，強化機關效能建設，全面推行績效管理，嚴格辦事流程、要件、標準和時限，提高工作運轉效率和服務水平。

3.強化黨性鍛煉，進一步改進機關工作作風。一要在打破傳統大膽創新上下功夫。要立足崗位，認清職責，不折不扣地做好領導和上級部門交辦每一項工作。要注意學習借鑒兄弟縣市區好的經驗做法，又充分發揮班子主觀能動作用，超前思維，提早謀劃，不斷提高工作水平。二要繼續組織學習谷文昌等先進先輩的事跡，強化黨員干部立黨為公、執政為民的公仆情懷，自覺踐行黨的群眾路線，幫助協調解決群眾反映的熱點、難點問題，解決不了及時報告區政府領導或做好解釋工作。三要自覺用好批評與自我批評的思想武器，以整風精神開好民主生活會，引導班子成員坦誠交流，直面矛盾，增強班子解決自身問題的能力。積極開展交心談心等活動，溝通思想，交流感情，及時掌握黨員干部的思想動態，糾正錯誤思想傾向。四要依托創建文明志愿服務、開展掛村幫扶、無償獻血等活動為載體，加強以職業道德、社會公德為主要內容的思想道德教育，引導黨員干部進一步樹立愛崗敬業、無私奉獻的精神理念。

4.強化紀律要求，進一步加強黨風廉政建設。一要深入開展學習貫徹《黨章》和《準則》、《條例》活動，嚴格執行黨的政治紀律、政治規矩和組織紀律，做到立場堅定，態度鮮明，堅決貫徹執行上級各項決策部署，確保政令暢通，令行禁止。二要堅持民主集中制，健全班子內部分工和溝通協調機制，完善干部推薦、評先評優及其他重要事項的事前征求意見工作措施，落實黨務政務公開制度，規范民主科學決策機制。三要嚴格落實黨風廉政建設主體責任和監督責任，始終堅持把紀律和規矩挺在前面，把高標準、嚴要求貫穿干部日常管理的全過程，謹慎用權，守好底線，讓全體黨員干部自覺做到忠誠、干凈、擔當，永葆共產黨人的先進性和純潔性。

民主生活會整改方案(推薦)七

黨員民主生活會，是認真貫徹和落實科學發展觀精神的會議，也是一次自我檢驗和錘煉的活動。按照要求，我認真對照自己平時的實際工作及思想動態，遵循實事求是的原則，查找問題，深刻剖析，認真思考，總結經驗，結合工作實際，現將第二季度各方面的情況向領導和同志們作一匯報：

一、學習、工作方面

1、抓學習，提高綜合能力在工作中，我注重加強理論學習，全面提高思想政治素質，認真學習科學發展觀精神，在大事大非問題上，立場堅定，同黨中央保持一致。還根據工作需要和自己實際，堅持讀一些教學方面的書籍，豐富自己的知識，開拓自己的視野，提高自身的業務素質和教學水平。

2、抓工作作風，提高工作效率在教學工作中，始終保持積極進取的精神狀態，盡心盡力、盡職盡責，以高度的熱情和工作責任感做好本職工作。時刻嚴格要求自己，樹立愛崗敬業，勤奮務實，埋頭苦干的精神，增強對教書育人工作的主動性，創造性，各項工作高標準、嚴要求，增強責任感，自己不斷更新觀念、改進工作方法，與時俱進。

二、個人存在的問題和不足一是理論基礎知識薄弱。作為一名黨員，自身的學習抓不緊，沒有自覺和系統地學習馬列主義，毛澤東思想、鄧小平理論，導致自己理論基礎不夠扎實。二是學習的自覺性不高，學習的內容不系統、不全面，對很多新事物、新知識學習的不透，掌握的不夠好，不是力求全面發展，有時只注重當時用的著與本職工作有關的內容，對當前教育改革的新形式、新事物掌握的不夠，懂的較少。三是在工作中自我要求不夠嚴格。隨著工作年限的增加，我的惰性也隨之增長，不注重思考工作中的問題，工作一忙，有時會出現急躁情緒。降低了對自己的要求和標準。滿足于過得去、差不多，對時時處處保持共產黨員先進性這根“弦”繃的不緊。

三、努力方向

1、加強學習提高素質。勤學習、勤動腦、勤動手，要學以致用，理論聯系實際，解決在實際工作中碰到的新情況、新問題。要提高學習的自覺性，努力學習業務知識、法律法規，拓展知識面，在工作中，更好地發揮作用，努力適應新的形勢，新的變化，與時俱進，開拓創新。

2、提高標準嚴以律己。在工作和生活中要嚴格要求自己，永葆共產黨員的先進性?？朔ぷ髦屑痹昵榫w，進一步增強工作積極性，樹立強烈的自覺意識和責任意識，從我做起，從現在做起，從一切能夠做的事情做起，把學生滿意不滿意，支持不支持作為工作的出發點和落腳點，少說空話，多辦實事，樹立教師工作中良好的黨員形象。

3、對工作勤勤懇懇，求真務實、兢兢業業，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，今天能辦的事不拖到明天。

4、把全心全意為學生服務放在首位，為實現自我價值不斷努力，始終保持共產黨員的先進性，在精鉆業務上狠下功夫，以創新的意識、創新的精神、創新的思路做好教育教學工作，以良好的形象，一流的業績做一名讓學生、社會、家長滿意的教師。

民主生活會整改方案(推薦)八

按照***黨總支關于開展“黨員民主評議”工作的通知精神和黨員自我評價的工作要求，為進一步增強自身政治素質和思想認識，提高業務水平和履職能力，本著實事求是的原則和態度，本人認真對照自己平時的實際工作及思想動態，結合身邊部分黨員群眾的意見和建議，做了認真的反思和深刻的剖析，我感到自己的精神狀態是良好的，工作作風是務實的，思想觀念是能夠與時俱進的?，F就本人近一年來工作、學習、思想等方面存在問題總結剖析如下，請支部評議。

一、剖析不足

這一年來，我本著改造自我、提高自我，完善自我，實事求是的工作作風，虛心地、自覺地向領導、同事學習，向優秀的、前沿的工作方法和學習理念來武裝自己，全面提升自身的工作能力，適應當前的崗位工作需求，較好地完成了各項工作任務。但認真反省后還發現自身的不足之處：

第一、在政治理論學習不夠深入。自己在政治理論學習和業務學習上都不夠深入細致，對于一些新知識、新理論，只是一知半解，缺乏刻苦專研的精神，尤其是在工作繁忙的時候，忙于一般性的事務工作，學習還不夠深入。在各項政治理論學習中，還存在有一定的走過場的做法。對業務知識學習缺乏系統性，學習深度不夠，理論知識與實際工作沒有結合起來。

第二、工作的思路不清晰。面對多項需要同時推進的工作，不能很好的處理和妥善的協調安排，沒有分清輕重緩急，有時存在對工作安排不合理現象，導致部分工作一直見不到大的起色。工作中有時情緒急躁、會出現做事不夠沉穩、踏實和思想意志不夠堅定的表現，面對復雜問題時不能不冷靜處理自己的情緒問題，不夠細心、耐心，很容易陷入情緒化的境地。

第三、全心全意為人民服務的宗旨觀念不牢。全心全意為人民服務是我們黨的一貫宗旨。但在實際工作中，僅僅滿足于做好眼前的工作，滿足于一般化工作，對其他方面思考和行動不夠主動積極。遇到困難，思想上有畏難情緒，工作上有些縮手縮腳，人民公仆的意識淡薄。

二、原因分析

從以上存在問題進行研究，其原因是綜合性的的、多方面的，究其根本，還是主觀原因起了主要作用。

第一、對理論的學習不夠深刻，重于形式，自主學習目標不夠強烈，淺嘗輒止，所以不能很好的將理論與實踐完美的結合起來，每次學習都沒有系統的學習規劃，這造成了沒有深入的、透徹的、持續的學習動力。

第二，沒有積極主動的追求上進、追求卓越的工作態度，特別是在創新能力與開拓進取方面，主觀意愿不夠強烈，工作中對一些有難度的工作缺乏面對的信心與勇氣，容易受客觀事物的影響。

第三、工作方法比較死板，有時候比較“要面子”，怕得罪人，這種工作作風表現出自己缺乏有效的溝通能力和人際交往技巧。

三、整改措施

綜合以上存在的問題，我將從思想上尋找原因，采取措施，解決問題。

第一，要進一步加強理論學習，增強理*底。提高自己的政治鑒別力，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，已改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論和實踐相統一。

第二，要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。共產黨員應該把維護和實踐人民的利益放在首位。要牢固梳理全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神。

第三，要進一步務實創新，增強工作實效。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗，努力提高自己處理實際問題的能力，講究方法，開拓創新，把工作提高到一個新的水平。

這是我的一些感想和對自身不足之處的看法，也是作為一個黨員在“20xx年度民主評議黨員”的一次深刻的自我剖析。當然，這些感想還比較粗淺，我身上存在的問題也不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發現和改進，需要各位領導和同志們給予批評指正?？傊?，今后我愿和大家一起在開拓中前進，在前進中開拓，保持積極進取的良好精神狀態;和大家一起團結奮斗、發揮優勢，使自己在今后的工作中進一步走向成熟!