在當下社會，接觸并使用報告的人越來越多，不同的報告內容同樣也是不同的。那么什么樣的報告才是有效的呢？下面是我給大家整理的報告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。
關于問題線索處置情況報告包括哪些內容一
為進一步改善房屋租賃市場秩序，保證房屋租賃代理資金安全，根據房地產經紀機構、房屋租賃當事人及相關管理部門的意見和建議，結合實際實施過程中的問題，北京市建委會同市工商局對合同文本進行修訂完善：
一是將《北京市房屋租賃合同》分為“自行成交版”、“經紀機構居間成交版”、“經紀機構代理成交版”三個版本，并將原居間合同的相關內容融合在經紀居間成交版合同文本中;
二是修訂了《北京市房屋出租委托代理合同》，強化了租賃代理的資金監管;
三是簡化了合同條款，便于簽約操作;
四是貫徹落實《北京市房屋租賃管理若干規定》，明確了房屋出租登記責任，加強了房屋租賃管理;
五是在《北京市房屋租賃合同》和《北京市房屋出租委托代理合同》中明確約定了服務項目、服務內容、收費標準、收費對象等。
自xx年6月1日起，凡經紀機構居間、代理的房屋租賃信息均實行網上備案。房地產經紀機構應在房屋租賃合同簽訂之日起3日內，通過北京市建委房屋租賃合同網上備案系統填報該房屋租賃合同的相關信息，進行網上申報。如果房地產經紀機構未按規定進行房屋出租登記、網上備案或存在虛報瞞報相關備案信息等違規行為的，房屋管理部門將責令其整改、予以處罰，并向社會公示違規行為。
關于問題線索處置情況報告包括哪些內容二
貫徹三嚴三實的問題
現在大多數領導干部政治上是可靠的、作風上也是好的，但同時也不同程度存在以下問題：
（一）立場動搖，拉幫結伙。一些人對黨不忠、為政不廉、為官不為的現象還比較突出。有的信仰信念動搖，對馬克思主義、中國特色社會主義心存疑慮，甚至求神拜佛、迷信西方；有的與黨和人民離心離德，把黨的宗旨、群眾利益拋在腦后，信奉個人主義、拜金主義；有的臺上一套、臺下一套，成了表里不一的“兩面人”；有的熱衷于“潛規則”、“小圈子”，搞團團伙伙、親親疏疏；有的無視黨紀國法，搞權錢交易、權色交易、權權交易；還有的渾渾噩噩、無所作為，碰到難題繞著走，等等。這些現象和問題如果任其發展，就會像病毒一樣侵害黨的肌體。強化忠誠、干凈、擔當，已成為加強干部隊伍建設的緊迫任務。
（二）脫離群眾，葉公好龍。現在，有的領導干部忘了自己的根在哪里、本在哪里，只愿“盯上級”“傍大款”，不愿見群眾，甚至害怕群眾。還有的奉行實用主義，把干群之間的“魚水”關系搞成“蛙水”關系，需要的時候就跳進水中，不需要的時候就像青蛙一樣跳到岸上。這些都是很不正常的現象。領導干部要牢固樹立馬克思主義群眾觀點，切實增進對群眾的感情，不能只在大樓里講群眾、口頭上談群眾，而要深入到最基層，近距離接觸群眾，同群眾坐在一條板凳上。只有對群眾掏出了真心、傾注了真情，做到民有所呼我有所應、民有所需我有所為，才能拆除心的圍墻、架起心的橋梁。
（三）不講誠信，隱瞞事項。有的干部不能嚴格遵守組織紀律、服從組織決定，甚至搞非組織活動，搞拉幫結派。對黨不忠誠不老實，對黨的組織紀律、規矩執行上打折扣、不老老實實地執行，隱瞞重要事項的。對重要決策、重要事項不請示。個人和家庭的`重要事項不報告，有的在個人檔案上搞假年齡、假學歷、假履歷。社會主義核心價值觀強調誠信，作為共產黨的干部，更要帶頭講誠信，做到光明磊落、行為有矩、誠實做人，該請示的必須請示，該報告的必須報告。
（四）官小譜大，以權謀私。在一些地方，有些干部級別不高，架子不小，排場很大，對個人享受比對工作更在意。現實中，有的干部官不大，譜卻不小，愛擺架子，更有甚者不是想事、干事、干成事，而是變著法利用手中的權力，以權謀私。以“三嚴三實”祛虛浮，正是作風建設上的對癥下藥。領導干部有“三實”的覺悟，才能在實際工作中腳踏實地、真抓實干，勇于擔當；有“三嚴”的警醒，才能經得起各種各樣的沖擊和誘惑，做到為民務實清廉。權力是人民給的，不能用來搞個人享受、蠅營狗茍。公權私用和揮霍浪費，是對歷史和人民的犯罪！
（五）言行不一，表里相背。少數領導干部身上存在“里外兩張皮”現象，有些人言行不一、表里相背，嚴重敗壞和影響了黨和政府的形象。一些人權力觀扭曲，奉行有權不用、過期作廢，一朝權在手、便把令來行，用手中權力給自己謀私利。必須把樹立和恪守正確的世界觀、人生觀、價值觀作為對黨員領導干部的基本要求，以此取信于民、贏得民心。樹立正確的權力觀、政績觀，用制度把權力關進籠子里，讓干部心中生敬畏心、清廉意。
（六）不講規矩，不守紀律。實事求是地講，當前黨風、政風方面仍然存在不少不容忽視的問題，有的干部說一套、做一套，臺上一套、臺下一套，對上一套、對下一套，甚至為了追求“政績”，弄虛作假，報喜不報憂；有的自以為是，想事情、干工作缺少“規矩”這根弦，慮事簡單，言行莽撞，隨心所欲，我行我素，把規矩當擺設；有的律己不嚴，視黨的紀律而不顧，游離于制度約束之外，凌駕于紀律之上，甚至發展到違法違紀。特別是中央和省關于轉變作風的各項規定出臺后，還有個別領導干部不能嚴格落實規定要求，想方設法“搞變通”、“打折扣”，存在逃避追責的僥幸心理，等等。這些問題不僅貽誤了發展，更損害了黨和政府的形象與威信，究其根源，很大程度上是由于一些領導干部不講誠信、不懂規矩、不守紀律造成的，必須引起我們的高度重視。
貫徹“三嚴三實” 助力根除“四風”問題
提出“三嚴三實”要求，在全黨開展主題教育，為的正是助力根除“四風”問題，讓“四風”從“不敢”逐漸轉向“不想”。
貫徹落實“三嚴三實”，是思想建黨的重要途徑。思想建黨需要不斷創新，思想境界需要不斷升華，思想灰塵需要不斷清掃。“三嚴三實”指出了升華境界的途徑，指明了清掃灰塵的辦法，是黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要。
貫徹落實“三嚴三實”，是根治“四風”問題的良方。當前“四風”問題雖然得到一定的遏制，但“四風”問題的病灶還未得到完全根除。“三嚴三實”要求從內在著手，著力解決當前黨員干部中不負責任、不敢擔當、貪圖享樂、貪污、腐敗等問題，而這些問題恰是“四風”問題的病灶所在。
古語有云：“吾日三省吾身。”對于黨員干部來說，自覺踐行“三嚴三實”，將其內化為自己做人、做事、做官的內心律令，成為想問題、干事情的準則，應成為每日修身養性的必修課。當“三嚴三實”成為黨員干部修身、為政、成事的思維方式，自覺地以此來思考、判斷事物，就能夠從源頭上根治“四風問題”。
貫徹落實“三嚴三實” 徹底根治“四風”問題
通過認真學習的“三嚴三實”推進作風建設的重要講話，感覺到“三嚴三實”，論述精辟，既高-瞻遠矚又有深刻的思想，順應民心，合乎民意，奏響了新形勢下加強作風建設的“最強音”。“三嚴三實”更是我們基層干部做人做事的行動準則，對于我們改進作風，反對“四風”是一劑醒腦洗心的“良方”。我們要把“三嚴三實”同反對“四風”相結合，不斷加強監督，建章立制，徹底根治“四風”問題。
一、強化教育，提高拒腐防變能力
一是要加強黨性教育。把思想建設擺在黨建工作的首要位置和各項工作的突出地位。認真落實“三嚴三實”，牢固樹立為人民服務的宗旨意識，努力為群眾解難事、辦實事；二是要加強愛崗敬業教育。要通過愛崗敬業教育進一步轉變工作作風，自覺將精力集中在做好本職工作上，激發黨員干部干事創業的激情和活力，推動工作的有力開展；三是要加強模范教育和警示教育。相關部門要把身邊的模范和榜樣樹起來，同時對違法違紀的個人和單位進行曝光、追責、處理，提振廣大黨員干部的精、氣、神，提高拒腐防變能力。
二、優化制度，維持反腐高壓態勢
一是完善崗位責任制。按照要求建立健全主體明確、責權統一的崗位責任體系，促使黨員干部增強崗位責任意識，積極盡職履責；二是完善干部選拔任用和監督管理機制。通過完善干部考核選拔任用機制，努力實現“能者上、平者調、庸者下”，真正讓吃苦者吃香，讓有為者有位，決不搞論資排輩、平衡照顧；三是完善責任追究制度。要進一步建立健全責任追究制、探索責任追究工作的規律，只有追究處理到位，責任才能到位。
三、健全機制，“四風”整治長效化
一是建立健全“四風”懲戒零容忍機制。不論“四風”問題大小，對其一律零容忍，建立完整懲處鏈條，做到老虎、蒼蠅一起打；二是建立健全“四風”監督立體化機制。要充分發揮專門機關的監督作用，建立整風排查追究制度，防止作風排查走形式、走過場、避重就輕，明查暗訪不深入等情況發生；三是建立健全“四風”排查定期化機制。將“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”和“三嚴三實”的標準作為整治“四風”的有力手段和關鍵環節，形成定期化機制。
貫徹落實“三嚴三實”反對“四風”要求我們要從自身做起，不折不扣地進行學習落實，要堅決反對和遏制“四風”的滋生蔓延，密切聯系群眾，切實解決群眾困難，厲行節儉節約，自覺接受群眾監督，嚴于律己，做出表率。
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