確定目標(biāo)是置頂工作方案的重要環(huán)節(jié)。在公司計劃開展某項工作的時候,我們需要為領(lǐng)導(dǎo)提供多種工作方案。方案的格式和要求是什么樣的呢?以下是小編為大家收集的方案范文,歡迎大家分享閱讀。
如何寫問題整改方案范文匯總一
(一) 制定工作方案 為推動本次以案促改工作向系統(tǒng)化常態(tài)化、制度化發(fā)展,校黨委制定了《開展xxx違法違紀(jì)案件剖析推進(jìn)以案促改工作方案》,確定自xx年x月x日開始,按照警示教育、查擺剖析、整改提高、建章立制、總結(jié)報告x各環(huán)節(jié)開展以案促改集中整改工作。
(二) 成立領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室 校黨委成立了開展以案促改工作領(lǐng)導(dǎo)小組,xx任組長,黨委書記高度重視以案促改工作,高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,推動以案促改取得實效。以案促改領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)整個活動的組織開展和督促檢查工作。
(三) 召開警示教育大會 x月xx日下午,召開xxx以案促改工作動員暨警示教育大會。會議宣布了《開展韓常福違法違紀(jì)案件剖析推進(jìn)以案促改工作方案》,校領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各科室負(fù)責(zé)人,分別結(jié)合自身工作在會上作了表態(tài)發(fā)言,黨委副書記對在全校范圍內(nèi)開展以案促改工作提出了明確工作要求。全體黨員參加了本次以案促改動員部署及警示教育大會,以案促改領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室還專門設(shè)置了推進(jìn)以案促改工作舉報箱,收集舉報信息、批評意見建議,及時發(fā)現(xiàn)和處理單位內(nèi)違法違紀(jì)等問題,以提高以案促改工作針對性、實效性。
(四) 開展從嚴(yán)治黨、廉政建設(shè)專題教育 校黨委圍繞以案促改主題內(nèi)容,集中開展了一系列黨風(fēng)廉政教育活動。
一是發(fā)放提醒信。校黨委給每位黨員干部發(fā)放了一封《以案促改提醒信》,要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部緊繃紀(jì)律這根弦,筑牢思想防線。
二是狠抓作風(fēng)建設(shè)。5月26日,召開全體黨員干部大會,傳達(dá)學(xué)習(xí)《xxxxx關(guān)于進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)重要指示的通知》,要求全體黨員干部認(rèn)真學(xué)xxxxxx指示的內(nèi)容和精神實質(zhì),牢固樹立“四個意識”,不斷提高政治站位和政治自覺,鍥而不舍、持之以恒抓好作風(fēng)建設(shè)。
三是加強(qiáng)節(jié)假日廉潔自律教育。針對糾正“四風(fēng)”在新形勢下的“十種”表現(xiàn)形式,要求每個黨員干部認(rèn)真對照檢查,防微杜漸,扎實推進(jìn)嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)定等措施確保節(jié)假日風(fēng)清氣正。
四是開展廉政警示教育。集中開展形式多樣的專題教育,組織觀看《巡視利劍》、《第一大案》等專題教育片。參觀廉政警示教育基地,接受廉政警示教育。上警示教育專題黨課。
(一) 全面組織開展自查自糾 在以案促改領(lǐng)導(dǎo)小組的安排部署下,全體黨員干部對照韓常福違紀(jì)案件,深入查找自身在思想作風(fēng)、六大紀(jì)律方面、廉潔用權(quán)方面存在的問題和不足,認(rèn)真撰寫自查自己報告,報以案促改領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。全體黨員干部認(rèn)為自查自糾是一次真二警鐘、一次心靈洗禮、一次信念拷問,這次深刻的反面教育振聾發(fā)聵,發(fā)人深省、醍醐灌頂,警示大家在利益誘惑面前,做到慎獨(dú)、慎初、自警、自律,堂堂正正做人,認(rèn)認(rèn)真真做事。
(二) 組織各黨支部召開專題會議 按照以案促改領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要求,先后組織召開“吸取教訓(xùn) 自查自糾”專題組織生活會,校黨委委員以普通黨員的身份參加了所在支部的組織生活會。每位黨員認(rèn)真準(zhǔn)備發(fā)言提綱,并在會上發(fā)言,通過認(rèn)真對照近年來教育系統(tǒng)發(fā)生的典型案件,汲取教訓(xùn)、反躬自省,引為鏡鑒。通過開展批評與自我批評,進(jìn)一步交流了思想、統(tǒng)一了認(rèn)識。
(三) 校黨委召開專題生活會 x月xx日下午,校黨委召開“標(biāo)本兼治、以案促改”專題生活會。對照教育系統(tǒng)典型違法案例,認(rèn)真查擺班子在作風(fēng)和廉政建設(shè)方面存在的問題公號“老秘帶你寫材料”整理,嚴(yán)肅認(rèn)真開展批評與自我批評,不回避、不掩飾、揭丑亮短、抖露實底,深刻剖析問題,明確整改方向。領(lǐng)導(dǎo)班子在講忠誠守紀(jì)律等方面查擺問題,制定相應(yīng)整改措施。
(四)加強(qiáng)宣傳教育 把從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)融入到日常工作中,列入到校規(guī)章制度中,利用學(xué)校微信群、短信、郵件發(fā)送廉政信息,通過觀看影片、學(xué)習(xí)身邊模范典型、并在校園宣傳欄開設(shè)以案促改工作信息圖文等多種形式,大力宣傳廉政工作動態(tài),以正確的輿論導(dǎo)向營造風(fēng)清氣正、崇尚廉潔的良好氛圍。
一個月以來,學(xué)校黨員領(lǐng)導(dǎo)干部職工通過學(xué)習(xí)、討論、自查自糾、開展批評與自我批評等眾多形式,開展標(biāo)本兼治推進(jìn)以案促改工作,較好地將以案促改工作的宗旨、精神貫徹落實取得了一定的成果。
一是促使廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部職工樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀,增強(qiáng)法紀(jì)觀念和廉潔自律意識,筑牢思想道德防線。
二是通過對學(xué)習(xí)、作風(fēng)、制度上的自查自糾認(rèn)識到問題,明確了改進(jìn)方向,為進(jìn)一步完善健全管理制度、堵塞制度漏洞奠定了基礎(chǔ)。
三是有力地推動了全面從嚴(yán)治黨、校園廉政文化建設(shè),營造了風(fēng)清氣正的良好氛圍,對學(xué)校教育事業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展
開展以案促改工作取得了一定的成效,但對照上級黨委要求,本單位以案促改工作還存在一定問題。一是工作開展得還不夠深入、不夠全面、不夠規(guī)范,存在推進(jìn)措施不夠有力,工作力度不夠大,督促檢查跟進(jìn)不夠及時等問題致使有些工作成效不夠明顯。二是案件剖析得還不夠深入,自選動作不夠豐富,與教育系統(tǒng)內(nèi)一些優(yōu)秀的單位相比,還有差距。
下一步,我校將按照以案促改文件要求,結(jié)合工作實際,有計劃做到以下幾點:一是進(jìn)一步提升政治站位。教育全體黨員干部深刻理解以案促改工作,是深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的內(nèi)在要求,是懲前毖后、治病救人,教育保護(hù)干部的重要舉措。二是堅持把學(xué)習(xí)作為政治責(zé)任、精神追求和思想境界,始終保持政治上的清醒和堅定。始終堅持以學(xué)習(xí)自警自勵,以學(xué)習(xí)提高自我,以學(xué)習(xí)增強(qiáng)貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的自覺性和堅定性,牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。三是勇于擔(dān)責(zé),敢于擔(dān)當(dāng)。在黨性原則面前,要敢于擔(dān)當(dāng),在學(xué)校的教育教學(xué)、管理等重點工作上,砥礪奮進(jìn),克難攻堅。
如何寫問題整改方案范文匯總二
整改問題分析及措施
(一)干部教育,管理,監(jiān)督方面:
1.部分黨員干部理論學(xué)習(xí)不夠,對黨的路線、方針、政策不能自覺地深刻理解把握,理論聯(lián)系實際的能力不強(qiáng),缺乏踏踏實實的干勁。
2.部分黨員教師作風(fēng)不夠扎實。對理論學(xué)習(xí)興趣不濃,主動性不夠,有的甚至把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種負(fù)擔(dān);有的缺乏責(zé)任感,對業(yè)務(wù)鉆研不夠,工作質(zhì)量不高,離崗位要求存在一定距離。
3.個別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對黨建工作不重視。對黨員不能嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理,缺乏有效的管理措施,對黨員干部隊伍管理、監(jiān)督的考評機(jī)制不夠科學(xué)、規(guī)范。
整改措施:結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,認(rèn)真查找各自工作中存在的主要問題,分析問題發(fā)生的根源加以整改。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),教育黨員教師積極、主動、自覺地學(xué)學(xué)習(xí),努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。嚴(yán)格管理,加強(qiáng)監(jiān)督,制定科學(xué)、規(guī)范的考評機(jī)制,將黨員考核列入教師聘用和考核體系。
責(zé) 任 人:杜貴軍
承 辦 人:白志清 王永紅 整改時限:2016年6月——9月
(二)師德師風(fēng)方面:
1.有的黨員教師存在體罰和變相體罰學(xué)生現(xiàn)象。 2.有的黨員教師工作態(tài)度不夠端正,工作拖拉,為學(xué)校發(fā)展想得少,缺少應(yīng)有的服務(wù)意識和大局觀念。
3.有的黨員教師進(jìn)取精神不夠,安于現(xiàn)狀,工作中缺乏不斷更新知識和提升工作能力的動力,探索創(chuàng)新意識和能力不強(qiáng),模范帶頭作用發(fā)揮不出來。
整改措施:成立師德師風(fēng)考評領(lǐng)導(dǎo)小組和外聘社會各界評議員,完善家長委員會,試行《師德師風(fēng)考核辦法》。加強(qiáng)日常管理、監(jiān)督,激發(fā)教師進(jìn)取精神,不斷更新知識和提升工作能力,充分發(fā)揮模范帶頭作用。嚴(yán)格遵守教師廉潔從教承諾和師德師風(fēng)承諾,將師德師風(fēng)建設(shè)列入教師聘用和考核體系。
責(zé) 任 人:杜貴軍
承 辦 人:白志清 王永紅 蘇彥廷 整改時限:
年6月——9月
2016
如何寫問題整改方案范文匯總?cè)?/h3>
20xx年是深入貫徹落實黨的、積極推進(jìn)社會主義和諧社會建設(shè)的重要一年,我街道黨建工作將以社區(qū)黨建為龍頭,進(jìn)一步拓寬工作思路,以加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè),黨員隊伍建設(shè)為主線,與時俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,為推進(jìn)街道三個文明建設(shè)和構(gòu)建文明和諧社會提供堅強(qiáng)有力的組織保證。
一、指導(dǎo)思想
高舉中國特色社會主義偉大旗幟,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體,全面加強(qiáng)全街各級黨組織的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè),不斷增強(qiáng)創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,為街道各項工作順利開展提供堅強(qiáng)的思想基礎(chǔ)、精神動力和組織保證。
二、總體目標(biāo)
按照“凝心聚力、固本強(qiáng)基、提升檔次、促進(jìn)發(fā)展”的要求,堅持“整體推進(jìn)、創(chuàng)新內(nèi)容、培育精品、注重實效”的原則,把全街各級黨組織建設(shè)成推動科學(xué)發(fā)展的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心、促進(jìn)社會和諧的堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘、服務(wù)人民群眾的一面鮮紅旗幟,達(dá)到黨員干部素質(zhì)明顯提高、基層組織切實加強(qiáng)、人民群眾更加滿意、各項工作有力促進(jìn)的目標(biāo)。
三、主要任務(wù)
(一)進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用
1、切實落實民主集中制。健全“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的決策和議事制度,拓寬民主渠道,廣泛集中民智,增強(qiáng)決策的科學(xué)性和民主性,形成在民主和諧的工作環(huán)境中團(tuán)結(jié)協(xié)作、各負(fù)其責(zé)、奮發(fā)向上的工作格局。
2、切實貫徹領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)制度。圍繞“學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子”創(chuàng)建活動,積極開展“每周討論一個主題、每月閱讀一本好書、每季度聽取一次講座、每半年舉辦一場論壇、每年撰寫一篇以上調(diào)研報告”為主題的“五個一”學(xué)習(xí)活動、不斷提高班子成員駕馭全局、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展、處理復(fù)雜問題、促進(jìn)社會和諧的能力。
(二)進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè),充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用
1、社區(qū)黨建方面
進(jìn)一步健全街道社區(qū)黨建工作聯(lián)席會和分會,組建率達(dá)100%。不斷完善街、居、組三級黨建工作網(wǎng)絡(luò)。深入開展“黨建工作示范社區(qū)和標(biāo)準(zhǔn)化社區(qū)”創(chuàng)建活動,努力形成“一居一色”。進(jìn)一步深化和拓展“民情流水線”、“黨員服務(wù)崗”、“服務(wù)直通車”、“志愿者服務(wù)”、“自治共建”“兩代表一委員下訪直通車”等載體活動,強(qiáng)化協(xié)調(diào)功能,突出解決實際問題。
強(qiáng)化夯實社區(qū)黨建組織基礎(chǔ),鞏固和擴(kuò)展“陣地工程”。繼續(xù)開展扶貧幫困、黨員奉獻(xiàn)日、法律政策進(jìn)小區(qū)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)進(jìn)小區(qū)等形式多樣的共建活動,組織引導(dǎo)社區(qū)單位、黨員共同參與群眾性、公益性活動,推動社區(qū)建設(shè)健康發(fā)展,切實做到保證和改善黨對社區(qū)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)地位,充分發(fā)揮社區(qū)黨建的整體效應(yīng)。
2、機(jī)關(guān)黨建方面
大力開展以“爭做創(chuàng)新型黨員、爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型支部、爭建效能機(jī)關(guān),提高服務(wù)能力和質(zhì)量”為主要內(nèi)容的實踐活動,切實轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng),提高機(jī)關(guān)效能,推動各項工作創(chuàng)新,努力走在全區(qū)基層建設(shè)的前頭。
3、非公經(jīng)濟(jì)黨建方面
加大非公經(jīng)濟(jì)黨組織組建力度,對暫不具備單獨(dú)建立黨組織條件的,通過選派黨建指導(dǎo)員的方式,100%納入有效覆蓋。打造非公企業(yè)黨建亮點。堅持“五抓”舉措,提升非公企業(yè)黨建工作上水平、上檔次。
一是抓組建,健全非公企業(yè)黨組織,不斷擴(kuò)大黨的工作覆蓋面。
二是抓制度,形成非公企業(yè)黨建工作良性機(jī)制,建立黨建工作指導(dǎo)員和聯(lián)席會議制度。協(xié)調(diào)解決非公企業(yè)黨建工作中的具體問題。
三是抓陣地,開展陣地建設(shè)活動,完善黨員活動陣地。
四是抓隊伍,著力抓好黨員隊伍建設(shè),把強(qiáng)化對企業(yè)流動黨員的管理作為黨員管理的重點。
五是抓載體,促進(jìn)非公企業(yè)黨組織和黨員先進(jìn)性的發(fā)揮。團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾,維護(hù)職工合法權(quán)益,促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。
(三)進(jìn)一步加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè),充分發(fā)揮先鋒模范作用
1、深化黨員分類管理。按照屬地管理的原則,針對不同類型的黨員,區(qū)別情況,分類管理。對純居民黨員全部納入黨組織管理,不留空白;對離退休人員和下崗職工中的黨員,要積極做好黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作,及時轉(zhuǎn)入社區(qū)黨組織管理;對在轄區(qū)內(nèi)務(wù)工經(jīng)商的流動黨員,通過設(shè)置流動黨員聯(lián)絡(luò)站,主動聯(lián)系管理;對駐區(qū)單位的在職黨員,建立向社區(qū)黨組織報到制度,實行“雙重”管理。
2、嚴(yán)格黨的組織生活制度。認(rèn)真落實“三會一課”、民主評議黨員等制度,定期組織黨員參加學(xué)習(xí),開展集體活動,對黨員進(jìn)行經(jīng)常性的黨員意識和黨的方針政策教育。堅持每年對黨員進(jìn)行一次民主評議,組織黨員積極開展批評與自我批評。健全完善相關(guān)簿、冊、記錄,整理資料檔案,規(guī)范黨員教育管理工作。
3、豐富黨性實踐活動。按照“服務(wù)社會、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展”要求,積極開展“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員模范崗”、“黨員奉獻(xiàn)日”、“黨員目標(biāo)承諾”活動,引導(dǎo)廣大黨員在奉獻(xiàn)中增強(qiáng)責(zé)任感,體現(xiàn)先進(jìn)性。
4、做好發(fā)展黨員工作。按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針,強(qiáng)化對入黨積極分子的培養(yǎng),做好從社區(qū)、非公企業(yè)中發(fā)展黨員工作,原則上每年至少發(fā)展3名黨員。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),落實工作責(zé)任。全街各級黨組織要把黨建工作列入重要議事日程,切實做到認(rèn)識到位、職責(zé)到位、措施到位、工作到位。各黨支部(總支)書記要履行第一責(zé)任人的職責(zé),抓好落實。街道包片領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常深入聯(lián)系點調(diào)查研究,指導(dǎo)工作,及時解決黨建工作中遇到的困難和問題。
(二)各方密切配合,形成共建合力。基層黨建是一項系統(tǒng)工程,涉及面廣,街道、社區(qū)、相關(guān)非公企業(yè)行政組織、群團(tuán)組織要密切配合,共同關(guān)心和支持黨建工作。駐區(qū)單位要樹立“駐在社區(qū)、共建社區(qū)”的思想,支持街道社區(qū)工作,共同參與社區(qū)建設(shè)和管理,在全街真正形成上下聯(lián)動,共同參與、齊抓共管的工作格局。
(三)及時總結(jié)經(jīng)驗,促進(jìn)工作創(chuàng)新。要認(rèn)真研究黨建工作面臨的新情況新問題,積極探索新形勢下黨建工作的規(guī)律,不斷增強(qiáng)工作的主動性和預(yù)見性。要善于總結(jié)實踐中創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗,不斷創(chuàng)新黨建工作的方式方法和運(yùn)行機(jī)制。
去年街道雖然在黨建工作方面取得了一些進(jìn)展,但也存在不足的方面。
一是由于街道管轄地區(qū)的黨員隊伍結(jié)構(gòu)復(fù)雜,進(jìn)入街道的離退休黨員、流動黨員、個體私營企業(yè)黨員不斷增加,使黨員管理難度增大。而街道社區(qū)黨組織生活質(zhì)量不高,不能主動適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新特點,還停留在黨務(wù)部門自我封閉抓黨建的層次上,致使街道黨組織的工作效果不佳。
二是街道黨組織職能發(fā)揮不好。由于部分黨支部的領(lǐng)導(dǎo)干部沒有給黨建工作以足夠的重視,致使街道社區(qū)組織的職能發(fā)揮不好。主要表現(xiàn)在,一些黨支部沒有履行好職責(zé),對黨員疏于管理和教育,活動基本不開展,有的黨內(nèi)活動僅滿足于讀報讀文件,內(nèi)容空洞,缺乏吸引力。
三是街道社區(qū)與各部門之間的協(xié)作有待進(jìn)一步加強(qiáng),社區(qū)干部隊伍有待進(jìn)一步加強(qiáng)鍛煉和培養(yǎng),各支部比、學(xué)、趕、幫、超的意識有待進(jìn)一步增強(qiáng)。
今后,街道黨工委將在上級部門的正確指導(dǎo)下,不斷加強(qiáng)服務(wù)載體建設(shè),努力營造高效、務(wù)實、便捷、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)環(huán)境,以黨建帶動區(qū)域發(fā)展,創(chuàng)新管理,強(qiáng)化服務(wù),開創(chuàng)區(qū)域化黨建工作新局面。
如何寫問題整改方案范文匯總四
ok3w_ads("s005");押運(yùn)問題整改方案
篇一:押運(yùn)應(yīng)急預(yù)案
押運(yùn)應(yīng)急預(yù)案
1目的
本文件規(guī)定了××農(nóng)村銀行(以下簡稱“本行”)武裝押運(yùn)期間突發(fā)事件的應(yīng)急處置程序和操作規(guī)范,旨在提高押運(yùn)人員應(yīng)對突發(fā)性事件處置能力,最大限度地減少事故造成的損失,保障員工的生命和財產(chǎn)安全。
2適用范圍
本文件適用于本行在武裝押運(yùn)期間發(fā)生突發(fā)事件的應(yīng)急處置工作。
3定義、縮寫與分類
3.1定義
1)押運(yùn):是指本行使用專用的防彈運(yùn)鈔車運(yùn)送現(xiàn)金、重要憑證、金銀等物品的過程。
2)押運(yùn)應(yīng)急預(yù)案:是指事先對武裝押運(yùn)期間可能發(fā)生的各種突發(fā)性事件做出設(shè)想,并提出相應(yīng)的應(yīng)對處置措施和方法,以減少事故造成的損失和影響。
3.2縮寫
無
3.3分類
無
4職責(zé)與權(quán)限
第 1 頁 共 5 頁
5原則與基本規(guī)定
5.1原則
1)確保安全原則。處置各種突發(fā)事件時應(yīng)把保護(hù)押運(yùn)人員和押運(yùn)物資安全放在第一位,確保押運(yùn)人員和押運(yùn)物資的安全。
2)及時報警和報告原則。押運(yùn)過程中發(fā)生危急押運(yùn)人員和物資安全時應(yīng)立即報警;對一般突發(fā)事件應(yīng)及時報告本行安全保衛(wèi)部門,以便及時處理。
3)依法文明原則。押運(yùn)過程中發(fā)生一般突發(fā)事件時,押運(yùn)人員應(yīng)自覺遵守國家的法律、法規(guī)和有關(guān)交通規(guī)定,要文明禮貌,以說服教育為主,不激化矛盾,更不準(zhǔn)隨意動用器械和槍支。
4)視情況處置原則。在押運(yùn)過程中發(fā)生突發(fā)事件時,應(yīng)根據(jù)不同情況采取相應(yīng)的應(yīng)急處置措施正確處置。
第 2 頁 共 5 頁
5.2基本規(guī)定
1)押運(yùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)將本行制定的押運(yùn)應(yīng)急處置預(yù)案落實到人到崗,并組織員工學(xué)習(xí),每年應(yīng)不少于二次組織開展押運(yùn)應(yīng)急預(yù)案的演練,提高押運(yùn)人員應(yīng)對突發(fā)事件處置能力。
2)押運(yùn)人員在押運(yùn)過程中發(fā)生突發(fā)事件時應(yīng)嚴(yán)格按照預(yù)案要求,正確處置。
3)在押運(yùn)期間發(fā)生突發(fā)事件,應(yīng)立即并向本行領(lǐng)導(dǎo)、安全保衛(wèi)部門和公安部門報告。
4)報告內(nèi)容應(yīng)包括:
事件發(fā)生的時間、地點、單位;
事件發(fā)生的簡要經(jīng)過,財產(chǎn)損失和人員傷亡情況;
事件發(fā)生的性質(zhì);
事件發(fā)生后采取的措施及案件(事故)控制情況。
6管理要求
第 3 頁 共 5 頁
第 4 頁 共 5 頁
7檢查監(jiān)督
8附件
無
第 5 頁 共 5 頁
篇二:押運(yùn)員行為規(guī)范專項整改日檢報告
押運(yùn)人員職責(zé)行為規(guī)范整改記錄表
- 1 -
篇三:關(guān)于加強(qiáng)武裝押運(yùn)工作的幾點思考-----郝建斌
關(guān)于加強(qiáng)武裝押運(yùn)工作的幾點思考 在新的形勢下,面對紛繁復(fù)雜的社會治安狀況,探索建立武裝押運(yùn)守護(hù)一體化機(jī)制,統(tǒng)一以往分散的押運(yùn)工作,不但對推動銀行業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)和押運(yùn)事業(yè)的發(fā)展具有十分重要的意義,而且對于建立節(jié)約型社會,更好地維護(hù)社會穩(wěn)定,同樣具有積極的推動作用。
一、建立武裝押運(yùn)守護(hù)一體化的重要意義
(一)有助于構(gòu)建社會治安防控體系。早在xx年初,省公安廳就發(fā)出通知要求各地市(州)務(wù)必于年底前組建成立專業(yè)武裝押運(yùn)公司。今年初,全市金融系統(tǒng)的人大代表、政協(xié)委員又集體聯(lián)名提議要求公安機(jī)關(guān)能出面牽頭,統(tǒng)一接替全市銀行業(yè)的押鈔護(hù)衛(wèi)勤務(wù),這樣既能減少社會治安隱患,又能降低經(jīng)營成本,減少風(fēng)險。因此,組建專業(yè)武裝押運(yùn)護(hù)衛(wèi)公司既是符合當(dāng)前我市社會治安形勢的客觀要求,同時也是公安機(jī)關(guān)的一支重要輔警力量,還將有助于社會治安防控體系的構(gòu)筑。
(二)有助于社會資源的合理配置。在過去的幾十年間,我市金融系統(tǒng)由于受到各自行業(yè)特點和條塊管理的限制,大多實行“小而全”的封閉管理。有的金融網(wǎng)點遍布每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)方圓近百公里,每天押運(yùn)量大、路途遙遠(yuǎn)、條件差、裝備落后,存在極大的安全隱患,這種由自己承擔(dān)下來的“各自為戰(zhàn)運(yùn)鈔體系”的管理模式,既耗費(fèi)人力、物力和精力,又造成人員和設(shè)備嚴(yán)重浪費(fèi)。因此,組建一支全市統(tǒng)一指揮、統(tǒng)一調(diào)度的專業(yè)押運(yùn)隊伍,除了裝備先進(jìn)運(yùn)鈔車、基地電臺、衛(wèi)星定位、防暴武器外,同時車載電臺與市公安局“110”指揮中心和公司指揮調(diào)度室直接聯(lián)網(wǎng),衛(wèi)星定位儀直接控制押鈔車所在位置,一旦遇有情況,“110”
指揮中心便可以迅速指揮警務(wù)力量按照預(yù)案趕赴現(xiàn)場,還有先進(jìn)的防暴武器也為執(zhí)行勤務(wù)的武裝押運(yùn)人員防衛(wèi)反擊和保護(hù)自己提供保障,從而為押運(yùn)守護(hù)目標(biāo)的安全打下良好基礎(chǔ)。另外,據(jù)初步估算每年可為我市節(jié)約守押成本300多萬元,從而實現(xiàn)了社會資源的合理配置。
(三)有助于加快國際接軌和對外開放。我國加入世貿(mào)組織后,對外開放的范圍正不斷擴(kuò)大,特別是近年來,外國各種行業(yè)不斷涌入我國市場,與我國同行業(yè)已展開激烈競爭。目前我市雖然僅有一家私營銀行進(jìn)入,但這僅僅是一個時間問題,以上海為例,加入wto后外資銀行從原來幾家猛增至現(xiàn)在的一百多家,從經(jīng)營情況看,業(yè)務(wù)量已具備相當(dāng)規(guī)模,形成了多家競爭的氣候。但就目前或以后的武裝押運(yùn)市場分析,這些外國銀行不會千里迢迢帶著運(yùn)鈔車到我們中國來經(jīng)營銀行業(yè)務(wù),外商也迫切希望有專門的武裝押運(yùn)公司來為他們提供服務(wù)。所以,成立專業(yè)的押運(yùn)公司,這不僅是改 善一個地方投資環(huán)境的需要,也是適應(yīng)入世后國際市場的競爭,加強(qiáng)與先進(jìn)地區(qū)武裝押運(yùn)同行的交流與合作,進(jìn)一步拓展押運(yùn)業(yè)務(wù)的需要。我市成立專業(yè)武裝押運(yùn)公司,既符合國際慣例,也有助于增強(qiáng)仙桃武裝押運(yùn)護(hù)衛(wèi)參與外部市場的競爭。
二、武裝押運(yùn)業(yè)務(wù)經(jīng)營的風(fēng)險規(guī)避
武裝押運(yùn)作為一種風(fēng)險特高的行業(yè),始終存在著極大的風(fēng)險,只要搶劫犯罪存在一天,押運(yùn)公司被搶的風(fēng)險就存在一天,而且風(fēng)險隨時可能發(fā)生。這里所說的風(fēng)險,主要包括二個方面:一是政治風(fēng)險。由押運(yùn)公司押運(yùn)的款物如果被盜搶,關(guān)系到社會治安的穩(wěn)定,關(guān)系到人民群眾的安全感,也關(guān)系到構(gòu)建和諧社會的宏偉目標(biāo)。二是經(jīng)濟(jì)風(fēng)險。一旦歹
徒一次作案成功,將會造成少則十幾萬、幾十萬,多則幾百萬、上千萬的經(jīng)濟(jì)損失,押運(yùn)公司按合同規(guī)定是要承擔(dān)全額賠償責(zé)任的,雖然有部分風(fēng)險可以規(guī)避給保險公司,但不管是誰掏腰包,仍然是給國家資產(chǎn)造成損失。所以,作為押運(yùn)公司的直接管理者,要時刻保持清醒的頭腦,要做到未雨綢繆、防范在先、保證萬無一失。
(一)在指導(dǎo)思想上一定要堅持把社會效益放在首位的經(jīng)營指導(dǎo)思想,努力實現(xiàn)社會效益和經(jīng)濟(jì)效益的統(tǒng)一,當(dāng)社會效益與經(jīng)濟(jì)效益發(fā)生矛盾時,要堅決把社會效益放在首位,經(jīng)濟(jì)效益讓位于社會效益。
(二)在人員選聘上。嚴(yán)格把好進(jìn)入關(guān)。要從優(yōu)秀士兵復(fù)退軍人以及警校畢業(yè)或其他院校畢業(yè)的學(xué)生中選拔思想政治好、作風(fēng)紀(jì)律過硬、靈活敏捷度高的年輕人才,參照招警標(biāo)準(zhǔn),從報名、面試、體檢、培訓(xùn)、考核、錄用、試工等方面嚴(yán)格工作流程,確保隊伍的戰(zhàn)斗力。
(三)在裝備起點上。嚴(yán)格按照中國銀監(jiān)會和公安部的要求,做到押運(yùn)裝備規(guī)范化、現(xiàn)代化,使防衛(wèi)裝備到位,讓犯罪分子偷不成、搶不到,杜絕因陋就簡、粗法上馬、留有后患的現(xiàn)象。
(四)在管理要求上。要嚴(yán)格要求、嚴(yán)格考核、嚴(yán)肅紀(jì)律、嚴(yán)明獎懲。重點是管好人、車、槍和押運(yùn)目標(biāo)的安全。要堅持嚴(yán)格檢查,堅持全年對公司的押運(yùn)執(zhí)勤情況進(jìn)行不間斷的檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。
(五)在投保方式上。鑒于目前國內(nèi)保險公司對運(yùn)鈔車輛的理賠標(biāo)準(zhǔn),每輛車上限在1000萬元,因此我們在選擇投保方式時,一定要堅持安全第一的思想,力爭社會效益和經(jīng)濟(jì)效益的雙贏。
三、武裝押運(yùn)公司發(fā)展策略
(一)狠抓隊伍建設(shè),提高員工素質(zhì)。要樹立以人為本的思想,把抓隊伍建設(shè)放在各項工作的首要位置,務(wù)求建設(shè)一支政治思想好、業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)、紀(jì)律作風(fēng)硬的押運(yùn)隊伍,才能確保押運(yùn)目標(biāo)的安全。
1、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。根據(jù)守押勤務(wù)的要求,要認(rèn)真組織對新錄人員的崗前培訓(xùn)和對在崗人員的崗位輪訓(xùn)。從武裝押運(yùn)勤務(wù)理論和執(zhí)勤動作、職業(yè)道德、槍彈管理、實彈射擊、擒拿格斗等方面對新錄人員進(jìn)行全面的培訓(xùn)教育,實行軍事化管理,封閉式培訓(xùn),經(jīng)過嚴(yán)格考試后,方可上崗。
2、堅持從嚴(yán)治隊。要建立定期的政治與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教育制度,出車前提要求和完成任務(wù)后講評的制度,運(yùn)鈔車輛的定時保養(yǎng)制度。要開展各種競賽活動,狠抓政治建設(shè)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和軍事化管理,不斷增強(qiáng)員工的政治覺悟、業(yè)務(wù)技能,確立安全意識、憂患意識、服務(wù)意識和爭先創(chuàng)優(yōu)意識。
3、抓好思想政治工作。要充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,建立思想工作骨干網(wǎng)絡(luò),積極開展談心活動,定期分析摸排隊員的思想動態(tài),注重考察隊員的現(xiàn)實表現(xiàn),熟知隊員的“三圈”情況(即:生活圈、娛樂圈、社交圈),特別注意關(guān)心隊員的8小時之外的活動情況,務(wù)必把隊伍的思想工作做深、做細(xì)。要針對思想上存在的問題進(jìn)行教育疏導(dǎo),把問題解決在萌芽,使隊伍具有很強(qiáng)的向心力和凝聚力,始終保持著良好的精神狀態(tài)。
4、選好配強(qiáng)干部隊伍。要把有事業(yè)心,責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)正派、以身作則、敢抓敢管、有一定管理能力的人才選配到重要崗位,要針對押
運(yùn)工作的特點,把各項任務(wù)落到實處。要對聘用干部實行聘期制,定期進(jìn)行實績考核,真正做到“能者上,平者讓,庸者下”。
5、堅持從優(yōu)待員。在隊伍管理中,只有采取松馳有度、獎賞分明的管理模式,才能激活隊伍的生命力。必須從政治上、工作上、生活上關(guān)心隊員,并作為隊伍管理的一項凝聚力工程來抓,盡力改善隊員的飲食起居條件,努力創(chuàng)造拴心留人環(huán)境。武裝押運(yùn)隊員一經(jīng)錄用,要依法為其繳納五種保險(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、意外傷害、大病救助),消除他們的后顧之憂,增強(qiáng)他們的職業(yè)穩(wěn)定感和認(rèn)同感。
(二)狠抓業(yè)務(wù)建設(shè),擴(kuò)大經(jīng)營規(guī)模。武裝押運(yùn)公司,作為一個新興特殊行業(yè),要面對的是如何穩(wěn)妥拓展業(yè)務(wù),擴(kuò)大經(jīng)營規(guī)模,增強(qiáng)企業(yè)生命力。為此,必須樹立正確的經(jīng)營思想,實施穩(wěn)妥靈活的經(jīng)營策略,運(yùn)用實事求是,互惠互利的營運(yùn)方法,堅持社會效益至上,消除客戶擔(dān)心和顧慮,(本文來自: 小草范文網(wǎng):押運(yùn)問題整改方案)爭取保險公司的合作,為拓展業(yè)務(wù)打下堅實的基礎(chǔ)。一是采取積極穩(wěn)妥的發(fā)展方針,從內(nèi)部工作和外部發(fā)展兩個方面入手,按照抓住機(jī)遇、選準(zhǔn)方向、突出重點,分段推進(jìn)的營運(yùn)策略,走出去、請進(jìn)來,反復(fù)向客戶單位宣傳武裝押運(yùn)的優(yōu)越性,大膽承諾專業(yè)押運(yùn)服務(wù),不僅有利于加強(qiáng)押運(yùn)安全、降低成本、減少風(fēng)險,而且有利于社會資源的合理配置,增加經(jīng)濟(jì)效益。二是堅持自愿原則,按經(jīng)濟(jì)規(guī)律辦事。堅持先易后難,先城區(qū)后鄉(xiāng)鎮(zhèn)的運(yùn)作方法,把最急需和最易出問題的區(qū)域納入攻關(guān)范圍,條件不成熟的不急于發(fā)展,做到成熟一個發(fā)展一個、鞏固一個。在資金運(yùn)作方面,精打細(xì)算,降低營運(yùn)成本,按照市場規(guī)則和客戶承受能力,按照不同的對象采用不同的服務(wù)方式,同時與保險公司合作,
相關(guān)熱詞搜索: 政治生態(tài)問題整改方案 押運(yùn) 整改方案 ok3w_ads("s006");ok3w_ads("s007");
如何寫問題整改方案范文匯總五
近期,通過組織開展學(xué)習(xí)以案促改案例,我深刻認(rèn)識到對這些案件的處理,表明了紀(jì)委監(jiān)察委對打擊扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題的堅強(qiáng)決心。“以案促改”是凈化政治生態(tài)的現(xiàn)實需要,是進(jìn)一步夯實全面從嚴(yán)治黨的重要抓手,是對黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部樹牢“四個意識”的政治體檢。我們要深刻吸取這些案件教訓(xùn),以之鏡鑒,自我對照,立整立改。結(jié)合思想和工作實際,深刻剖析原因,明確整改措施和努力方向。現(xiàn)作如下對照檢查:
一是政治理論學(xué)習(xí)方面。在政治學(xué)習(xí)上,能夠按時參加黨委和黨支部組織開展的各項理論學(xué)習(xí),堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。但學(xué)習(xí)深度、廣度還不夠,對黨的對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆四中全會精神等的核心要義和創(chuàng)新觀點學(xué)的還不深不透,存在淺嘗輒止的現(xiàn)象。理論學(xué)習(xí)和實際工作聯(lián)系不密切,沒有真正結(jié)合起來,沒有入心入腦,學(xué)習(xí)雖然一直在堅持,但學(xué)習(xí)內(nèi)容零碎,形式單一,學(xué)習(xí)效果不明顯。
二是擔(dān)當(dāng)作為方面。攻堅克難、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R不強(qiáng)。思想上還存在愿意干短期內(nèi)能取得效果的事,對一些難事、苦事、見效慢的事,干事積極性還不高,缺乏攻堅克難的志氣和大膽負(fù)責(zé)的膽氣。創(chuàng)新意識不強(qiáng)。創(chuàng)新的思路不夠?qū)挕哟尾粔蛏睿恍┕ぷ骶窒抻谏霞壊贾檬裁淳妥鍪裁矗谝恍┕ぷ魃希車?yán)格按照上級要求推進(jìn)工作,但缺乏亮點特色。
三是遵守法紀(jì)、清正廉潔方面,始終做到對黨忠誠旗幟鮮明、立場堅定,講實話、干實事,以自己的言行詮釋共產(chǎn)黨人干干凈的內(nèi)涵、清廉的本色。但在實際的工作中,有時還存在宗旨意識不夠強(qiáng),遵守政治紀(jì)律不夠堅決的現(xiàn)象。如上班存在遲到的現(xiàn)象。
四是在落實中央八項規(guī)定精神方面,存在認(rèn)識不夠深刻、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不高現(xiàn)象,如厲行節(jié)約不到位,在辦公用品使用上,存在不愛惜辦公用品、浪費(fèi)使用紙張的現(xiàn)象,有時存在人走不關(guān)燈、電腦長開機(jī)等不節(jié)約現(xiàn)象。
一是理想信念弱化。對理想信念教育的重視程度不夠。作為一名黨員,對于加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的態(tài)度是自覺的,認(rèn)識是一貫的,但在具體落實過程中往往存在降低標(biāo)準(zhǔn)的問題。尤其對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)不夠深入,把自己擺進(jìn)去主動解決世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題少。
二是黨性修養(yǎng)錘煉不夠。在嚴(yán)格黨性鍛煉上所下的力氣不夠多,為人民服務(wù)宗旨觀和艱苦奮斗精神有所淡化。自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力不足,不能時時以黨章黨紀(jì)自省,不能經(jīng)常以先輩先進(jìn)激勵自己,為民務(wù)實清廉要求沒有真正內(nèi)化于心、外化于行。
三是宗旨意識淡化。主動服務(wù)群眾的意識有所弱化,深入一線了解情況、解決問題少。在改進(jìn)和創(chuàng)新聯(lián)系群眾方法上下的功夫不夠足,利用微信等現(xiàn)代媒介了解群眾呼聲、群眾關(guān)切不多,有些工作浮于表面,在落細(xì)落實上還有差距。
作為一名黨員干部,在今后的工作中,要進(jìn)一步認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,不斷深化對全面從嚴(yán)治黨、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、打贏脫貧攻堅戰(zhàn)等工作重要性的認(rèn)識,不折不扣把中央決策部署落到實處;認(rèn)真落實習(xí)近平總書記關(guān)于糾正“四風(fēng)”新要求和中央八項規(guī)定精神,樹清正廉潔之風(fēng)、艱苦創(chuàng)業(yè)之風(fēng),營造風(fēng)清氣正的良好氛圍。
一是提高政治站位,切實增強(qiáng)做好“以案促改”工作的思想自覺和行動自覺。牢固樹立“四個意識”,充分認(rèn)識到“以案促改”工作的政治性、重要性、必要性、長期性,切實把思想和行動與黨中央保持高度一致,以實際行動維護(hù)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)和發(fā)展環(huán)境。重視和加強(qiáng)黨性修養(yǎng),始終以群眾的利益為先,切實為群眾做實事,讓貧困群眾真真正正感受到黨的脫貧攻堅政策帶來的實惠和溫暖,使貧困群眾脫貧摘帽,為群眾的幸福生活謀福祉。
二是夯實理論基礎(chǔ),著力提升履職能力。堅持把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種日常習(xí)慣,不斷豐富自己的思想內(nèi)涵和精神境界。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神、中央“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作座談會精神,學(xué)習(xí)黨的優(yōu)良傳統(tǒng),學(xué)習(xí)黨紀(jì)黨規(guī),學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、法律知識、傳統(tǒng)文化知識,通過學(xué)習(xí)堅定理想信念,夯實理論基礎(chǔ),錘煉良好作風(fēng),切實做到學(xué)以致用、以用促學(xué),持續(xù)提高履職能力,增強(qiáng)履職實效。
三是要持續(xù)不斷的加強(qiáng)廉潔自律,做到不破底線。牢固樹立“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”的理念,始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面,扎緊制度和規(guī)矩的牢籠,努力做到為人“干凈”、為事“干凈”。始終保持清醒的頭腦,嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定,堅持用制度和規(guī)矩辦事,堅持按照程序要求辦事,堅持按流程標(biāo)準(zhǔn)辦事,真正做到合規(guī)合矩。從生活中的點滴小事做起,嚴(yán)于律己,艱苦奮斗,管好管住工作圈、生活圈,自覺用黨紀(jì)國法規(guī)范和約東自己的言行;堅持道德高線,嚴(yán)守紀(jì)律底線,做真正忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)母刹俊?/p>
如何寫問題整改方案范文匯總六
土地問題整改方案
為切實解決和糾正國家土地督察北京局對我市例行督察中發(fā)現(xiàn)的問題,全面促進(jìn)全市國土資源管理工作上水平,特制定如下整改方案。
一、指導(dǎo)思想
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),緊密結(jié)合國家土地督察北京局的督察意見,認(rèn)真貫徹市政府各項安排部署,采取有效措施,慎密推進(jìn)“雙保行動”,認(rèn)真糾正和解決我市土地管理及利用方面存在的問題,建立和完善土地管理的長效機(jī)制,為更好地服務(wù)全市趕超發(fā)展戰(zhàn)略做出新貢獻(xiàn)。
二、整改重點
對區(qū)、開發(fā)區(qū)、縣、縣四縣(區(qū))進(jìn)行例行督察發(fā)現(xiàn)并需重點整改的問題共3大類18個小項,涉及132個卷宗:
(一)土地審批類
1.審批方式不準(zhǔn)確(應(yīng)-招、拍、掛,按協(xié)議方式出讓或應(yīng)征用按占用方式審批)9個卷宗;
2.先批后補(bǔ)(先用地審批,后耕地驗收)1個卷宗;
3.核減面積未在圖上標(biāo)注2個卷宗;
4.出讓人、受讓人為同一人1個卷宗;
5.未批先供1個卷宗;
6.組卷不規(guī)范2個卷宗;
(二)土地供應(yīng)類
7.不符合經(jīng)濟(jì)適用房條件,按劃撥方式供地7個卷宗;
8.應(yīng)-招、拍、掛,按協(xié)議方式供地8個卷宗;
9.不符合占用審批方式2個卷宗;
10.土地用途定性不準(zhǔn)1個卷宗;
11.組卷不規(guī)范5個卷宗;
12.協(xié)議出讓容積率低3個卷宗;
13.低價出讓2個卷宗;
(三)土地執(zhí)法類
14.案件內(nèi)容不詳實16個卷宗(地類不清的13個卷宗,檔案不完善的3個卷宗);
15.未對村委立案查處49個卷宗;
16.未履行聽證程序7個卷宗;
17.未立案查處5個卷宗;
18.執(zhí)行不到位11個卷宗。
其余8個縣(市),雖未接受例行督察,但在以往例行檢查中,發(fā)現(xiàn)上述問題也都不同程度的存在,因此全市所有縣(區(qū)、市)均要對照上述問題,舉一反三、自查自糾、自覺整改。
三、方法步驟
全市整改工作分三個階段進(jìn)行:
第一階段:宣傳發(fā)動階段(11月15日—19日)
各縣(區(qū)、市)要成立整改工作專門機(jī)構(gòu), 排查梳理本縣(區(qū)、市)在土地管理工作中存在的'主要問題,制定本縣(區(qū)、市)整改工作方案并報市政府審核。要適時召開整改動員大會安排部署整改工作,利用各種媒體廣泛宣傳,營造良好的整改工作氛圍。
第二階段:集中整改階段 (11月20日—12月9日)
各縣(區(qū)、市)要嚴(yán)格按照整改方案,比對整改標(biāo)準(zhǔn),按照“既處理事、又處理人”的原則,組織實施整改工作。期間,市政府將適時對各縣(區(qū)、市)整改工作進(jìn)展情況進(jìn)行督察,對整改工作進(jìn)展緩慢及問題突出的縣(區(qū)、市)進(jìn)行通報。
第三階段:檢查驗收階段(12月10—14日)
市政府組織整改工作驗收組,對各縣(區(qū)、市)整改情況進(jìn)行全面檢查驗收,分析總結(jié)。對整改工作認(rèn)真、問題整改到位的縣(區(qū)、市)通過驗收;對整改工作不力、問題整改不到位、走過場或在整改過程中依然發(fā)生類似問題的縣(區(qū)、市)給予嚴(yán)肅批評,責(zé)令延長整改期限,實行區(qū)域建設(shè)用地限批,并追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
四、主要措施
1.立即行動,全面部署。各縣(區(qū)、市)政府要把思想和行動迅速統(tǒng)一到、市政府的整改部署上來,根據(jù)市政府動員會精神,結(jié)合各自的工作實際,盡快組建領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),成立以縣(區(qū)、市)長為組長,分管副縣(區(qū)、市)長為副組長,相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的整改工作領(lǐng)導(dǎo)組,制定詳細(xì)的工作方案,并召開本行政區(qū)域的整改動員大會。認(rèn)真履行職責(zé),加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),建立工作機(jī)制,準(zhǔn)確把握政策,全面部署整改。
2.部門聯(lián)動,嚴(yán)肅查處。各縣(區(qū)、市)政府要認(rèn)真排查本行政區(qū)域內(nèi)土地違法違規(guī)行為,嚴(yán)肅查處土地違法違規(guī)案件。在查處各類土地違法違規(guī)案件過程中,要啟動部門聯(lián)動機(jī)制。政府一把手負(fù)總責(zé),領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)具體協(xié)調(diào)工作,組織縣(區(qū)、市)國土、監(jiān)察、公安、檢察、法院、發(fā)改、財政、勞動、建設(shè)、規(guī)劃、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、環(huán)保、工商、供電等部門及各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的執(zhí)法人員,組成聯(lián)合執(zhí)法隊伍,通力合作,加大執(zhí)法執(zhí)紀(jì)力度,對違法用地者形成高壓態(tài)勢,嚴(yán)厲打擊違法行為。
s("content_relate");【土地問題整改方案】相關(guān)文章:
班子問題整改方案01-21
問題清單整改方案01-21
問題整改落實方案01-21
反饋問題整改方案01-21
問題整改工作方案01-21
四鳳問題整改方案01-21
問題整改實施方案01-21
存在問題的整改方案01-21
電力扶貧存在問題整改方案01-07
s("download_bottom");如何寫問題整改方案范文匯總七
區(qū)直各黨工委、總支、支部:
按照基層組織建設(shè)活動的相關(guān)要求,為進(jìn)一步調(diào)動基層黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)積極性,推動基層黨建工作創(chuàng)新,區(qū)委決定,在全區(qū)各級黨組織中組織實施基層黨建工作項目化管理工作,現(xiàn)就有關(guān)要求通知如下。
一、工作目的
用經(jīng)濟(jì)工作理念謀劃基層黨建工作,將項目管理的手段和方法引入基層黨建工作,引導(dǎo)基層黨組織以基層黨建工作項目化為抓手,抓好基本隊伍、基本陣地、基本制度、基本活動、基本保障建設(shè),推動基層黨建工作不斷“體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性”,為實施“一二三五四”發(fā)展戰(zhàn)略,加快“四區(qū)”建設(shè),全面加速皇姑經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供堅強(qiáng)組織保證。
二、基本原則
(一)創(chuàng)新理念,服務(wù)大局的原則。牢固樹立“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的理念,找準(zhǔn)基層黨建工作項目化服務(wù)全區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略和建設(shè)目標(biāo)的著力點和結(jié)合點,切實把黨的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動各項事業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大合力。
(二)全面覆蓋,服務(wù)群眾的原則。將項目化管理的理念滲透到農(nóng)村、機(jī)關(guān)、街道社區(qū)、企業(yè)、學(xué)校、社會組織等基層黨建工作的各個領(lǐng)域,結(jié)合到基層黨建工作的各環(huán)節(jié)、各方面,實現(xiàn)黨組織、黨員全覆蓋,各方面工作均實現(xiàn)項目化管理。把項目化管理作為創(chuàng)先爭優(yōu)破解難題活動的重要載體,作為聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾、辦實事、惠民生的重要抓手,解決好基層黨員群眾關(guān)心關(guān)注的各類問題。
(三)整合資源,統(tǒng)籌推進(jìn)的原則。區(qū)委組織部要整合各類社會資源和工作力量,認(rèn)真搞好牽頭抓總;各基層黨組織要統(tǒng)籌推進(jìn),互促互補(bǔ),在全區(qū)范圍內(nèi)形成黨建力量整合、部門齊抓共管、發(fā)展成果共享,構(gòu)建“大黨建”的工作格局。各級黨組織要加大對黨建項目實施的資金支持,以投入保證項目順利實施。
(四)分類指導(dǎo),注重實效的原則。根據(jù)不同領(lǐng)域(地域)、不同行業(yè)和不同對象的特點,突出重點,分類推進(jìn),穩(wěn)步實施,推動黨建工作項目多出務(wù)實的成果、多出管用的經(jīng)驗、多出可學(xué)的典型。
三、項目類型
將基層黨建工作項目分為創(chuàng)新探索型項目、典型示范型項目、制度推廣型項目三大類推進(jìn)。
(一)創(chuàng)新探索型項目。主要是針對基層黨建工作面臨的新形勢、新要求、新情況、新問題,設(shè)定從點上進(jìn)行探索、試驗、創(chuàng)新的黨建工作項目。通過定目標(biāo)、定責(zé)任、定時限、定要求,進(jìn)行目標(biāo)管理、責(zé)任推進(jìn)、過程督導(dǎo)、績效考核,重在為破解一批基層黨建工作的共性難題積累經(jīng)驗。
(二)典型示范型項目。主要是基層黨建工作經(jīng)過探索實踐確有亮點、初成規(guī)模、初見成效,可以在本部門、本單位進(jìn)行典型示范的黨建工作項目。通過放在更大范圍中去檢驗,變個性做法為共性方法,化一時舉措為長效機(jī)制,推點上經(jīng)驗為面上模式,重在形成一批基層黨建工作的特色品牌。
(三)制度推廣型項目。主要是經(jīng)過創(chuàng)新探索、典型示范后,成效顯著、成果突出、運(yùn)作成熟、經(jīng)驗成型、可以上升為制度層面,在全區(qū)推廣實施的黨建工作項目。通過及時總結(jié),提煉經(jīng)驗,把實用、管用、成熟、成型的好經(jīng)驗、好做法,在進(jìn)一步論證、評估可行性與可操作性后,上升為制度層面,在全區(qū)推廣實施,重在探索一條貫徹上級要求、具有本地特色的基層黨建科學(xué)化新路子。
四、方法步驟
推行基層黨建工作項目化管理,由區(qū)委組織部負(fù)責(zé)牽頭,各基層黨組織具體負(fù)責(zé)實施,主要包括項目申報、立項、實施、驗收、評估、激勵等工作環(huán)節(jié)。
主要步驟是:
(一)項目的申報及立項
1.項目申報。各基層黨組織于每年的3月底前根據(jù)自身實際和工作基礎(chǔ),選定申報項目,填寫《基層黨建工作項目化管理申報表》,說明項目實施的背景、意義、思路、措施、預(yù)期目標(biāo)和實施計劃等,報上一級黨組織,逐級審核篩選后由各區(qū)直黨(工)委報區(qū)委組織部(20xx年的項目申報截止時間為5月中旬)。
2.審批立項。對各區(qū)直黨(工)委申報的項目,區(qū)委組織部將組織評審組進(jìn)行綜合比較和論證評估,從中擇優(yōu)確定一批項目予以審批立項,并指導(dǎo)申報單位組織實施,區(qū)直各黨(工)委也要相應(yīng)確定一批在本級組織實施的基層黨建項目。各街道黨工委每年申報的項目數(shù)量不得少于本街道的社區(qū)數(shù)量,其中四星級以上社區(qū)黨委不得少于1項;各區(qū)直黨委部門每年不得少于2項。申報及立項情況將作為黨建工作評先評優(yōu)的主要依據(jù)。
(二)項目實施
1.建立臺賬,落實責(zé)任。各黨(工)委申報項目經(jīng)審批立項后,區(qū)委組織部統(tǒng)一建立基層黨建工作項目庫和年度管理臺賬。各申報單位黨組織要落實第一責(zé)任人和直接責(zé)任人,明確具體職責(zé)和工作要求。
2.跟蹤調(diào)度,統(tǒng)籌推進(jìn)。區(qū)委組織部每半年召開一次調(diào)度會,聽取各項目推進(jìn)過程中取得的成效及存在的問題,并進(jìn)行跟蹤指導(dǎo)和檢查督辦。同時,整合各個方面的力量,統(tǒng)籌推進(jìn),集中突破。
3.總結(jié)完善,按時結(jié)題。項目實施單位在項目任務(wù)完成、目標(biāo)實現(xiàn)后,要及時形成項目實施總結(jié)報告,向區(qū)委組織部申請項目驗收,各基層黨(工)委確定的基層黨建工作項目,由各黨(工)委組織檢查驗收。
(三)項目驗收與激勵
1.項目驗收。對申請驗收的項目,區(qū)委組織部將組織有關(guān)人員成立項目驗收組,采取實地評審、問卷調(diào)查、民主測評等不同形式,進(jìn)行驗收。
2.項目激勵。根據(jù)項目驗收結(jié)果,按目標(biāo)實現(xiàn)率、群眾滿意率、綜合效益、經(jīng)驗可推廣性等指標(biāo),由專家和基層干部群眾對項目進(jìn)行分類評比,區(qū)委每年組織一次表彰。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
(一)要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),精心組織實施。推行基層黨建工作項目化管理,是破解基層黨建工作難題,提升基層黨建工作整體水平的一項重要舉措;是強(qiáng)化基層黨建工作實效、充分發(fā)揮黨建保障作用的有效抓手;是探索新形勢下基層黨建工作規(guī)律,提高全區(qū)基層黨建工作科學(xué)化水平的有益探索。各單位要高度重視,切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化力量,確保工作有效推進(jìn)。
(二)要強(qiáng)化工作調(diào)度,注重總結(jié)宣傳。區(qū)委組織部將結(jié)合黨建工作督查、考核,對基層黨建項目實施情況進(jìn)行重點督促、調(diào)度、考核,并將采取適時召開推進(jìn)會、經(jīng)驗交流會、現(xiàn)場觀摩會等方式,切實加強(qiáng)工作調(diào)度。同時,對項目實施過程中的好做法、好經(jīng)驗、好典型,及時進(jìn)行宣傳推廣。各單位也要廣泛宣傳基層黨建項目化管理工作,使之始終得到基層黨組織和廣大共產(chǎn)黨員及人民群眾的認(rèn)同、理解和支持。
(三)要加大工作投入,強(qiáng)化幫扶激勵。各單位要將項目化管理作為加強(qiáng)基層黨建工作的一項重要內(nèi)容,安排一定經(jīng)費(fèi),用于支持基層黨建工作項目實施,并確保有人專抓、有人主辦、有考核獎罰。區(qū)委組織部將安排一定的專項資金,對批準(zhǔn)立項的黨建項目給予一定扶持,并對評選出的優(yōu)秀項目及項目實施過程中成效顯著、表現(xiàn)突出的基層黨組織和黨務(wù)工作者進(jìn)行表彰獎勵。
如何寫問題整改方案范文匯總八
經(jīng)費(fèi)審計問題整改報告
縣總工會經(jīng)審會:
2015年5月28日,縣總工會經(jīng)審會派審計人員,對我單位2015年至2015年工會經(jīng)費(fèi)收支管理情況進(jìn)行了就地審計,下發(fā)了審計意見書。提出我單位在工會經(jīng)費(fèi)管理中存在工會會計核算科目不夠規(guī)范、開展職工活動較少等問題。
針對存在問題,工會組織及時匯報領(lǐng)導(dǎo),提出如下整改措施:
一是在今后會計賬簿中增設(shè)工會經(jīng)費(fèi)收支科目,對工會經(jīng)費(fèi)獨(dú)立核算。
二是制定職工活動計劃,積極組織職工開展力所能及的活動,增強(qiáng)職工干事創(chuàng)業(yè)能力。有計劃的開展困難職工幫扶救助、慰問等活動,激發(fā)職工愛崗熱情。
三是認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會法》、《涇川縣總工會基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》,嚴(yán)格工會經(jīng)費(fèi)管理。
2015年6月10日
三公經(jīng)費(fèi)審計整改落實情況報告2017-01-19 22:43 | #2樓
我們接受委托,于2015年3月17日至20日對xx-xxx(以下或簡稱“yyyy”)2015年度公務(wù)支出公-款消費(fèi)情況進(jìn)行了專項審計。保證與公務(wù)支出公-款消費(fèi)相關(guān)的財務(wù)、會計資料及其他有關(guān)資料的`真實性、完整性是yyyy的責(zé)任。我們的責(zé)任是對yyyy2015年度公務(wù)支出公-款消費(fèi)情況發(fā)表意見。我們的審計是依據(jù)《關(guān)于建立健全公務(wù)支出公-款消費(fèi)審計制度的意見》(浙委辦發(fā)〔2015〕83號)和中國注冊會計師審計準(zhǔn)則進(jìn)行的。在審計過程中,我們結(jié)合yyyy實際情況,實施了包括抽查會計憑證等我們認(rèn)為必要的審計程序,并得到了yyyy的支持與配合,現(xiàn)將審計情況報告如下:
一、被審單位基本情況
xx-xxx-x。
二、公務(wù)支出公-款消費(fèi)審計結(jié)果
(一)公務(wù)支出公-款消費(fèi)總體情況
1. 經(jīng)審計核實,yyyy2015年度公務(wù)支出公-款消費(fèi)合計435.21萬元,與2012年決算數(shù)703.96萬元相比,減少268.75萬元,下降38.18%;
2. yyyy2015年度公務(wù)支出公-款消費(fèi)決算數(shù)合計435.21萬元,與2015年預(yù)算數(shù)163.00萬元相比,超支272.21萬元,超預(yù)算167.00%。
(二)“三公經(jīng)費(fèi)”支出情況
1. 因公出國(境)經(jīng)費(fèi)
經(jīng)審計核實,yyyy2015年度因公出國(境)經(jīng)費(fèi)支出決算數(shù)28.81萬元,2012年度因公出國(境)經(jīng)費(fèi)決算數(shù)16.02萬元;2015年因公出國(境)經(jīng)費(fèi)預(yù)算0.00萬元;
2012年度決算報表因公出國(境)經(jīng)費(fèi)填列數(shù)0.00萬元,未包含經(jīng)營支出中列支的出國費(fèi)用16.02萬元,2015年度因公出國(境)經(jīng)費(fèi)支出與2012年度因公出國(境)費(fèi)用實際支出相比增加12.79萬元,增長79.84%。
2. 公務(wù)車購置及運(yùn)行費(fèi)
經(jīng)審計核實,yyyy2015年度公務(wù)車購置及運(yùn)行費(fèi)支出決算數(shù)253.28萬元,其中公務(wù)車購置17.30萬元,2012年度公務(wù)車購置及運(yùn)行費(fèi)支出決算數(shù)324.86萬元;2015年度預(yù)算數(shù)63.00萬元;【】
2012年度決算報表公務(wù)車購置及運(yùn)行費(fèi)支出數(shù)57.79萬元,未包含基本支出中汽車燃料費(fèi)、過橋過路費(fèi)、保險費(fèi)以及經(jīng)營支出中列支的汽車運(yùn)行維護(hù)費(fèi)267.07萬元,實際支出324.86萬元;2015年度公務(wù)車購置及運(yùn)行費(fèi)支出與審計核實后的2012年度決算數(shù)相比減少71.58萬元,下降22.03%;較2015年公務(wù)車購置及運(yùn)行費(fèi)預(yù)算63.00萬元超支190.28萬元,超預(yù)算302.03%。
3. 公務(wù)接待費(fèi)
經(jīng)審計核實,yyyy2015年度公務(wù)接待費(fèi)支出決算數(shù)100.81萬元,2012年決算數(shù)230.11萬元;2015年預(yù)算數(shù)60.00萬元,超支40.81萬元;
2012年度決算報表公務(wù)接待費(fèi)支出數(shù)78.19萬元,未包含項目支出中列支的招待費(fèi)0.48萬元、經(jīng)營支出中列支的招待費(fèi)151.53萬元,2012年公務(wù)接待費(fèi)實際支出230.11萬元。2015年度公務(wù)接待費(fèi)支出與2012年度公務(wù)接待費(fèi)實際支出相比減少129.30萬元,下降56.19%;較2015年預(yù)算數(shù)60.00萬元超支40.81萬元,超預(yù)算68.02%。
(三)會議費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)支出情況
1. 會議費(fèi)
經(jīng)審計核實,yyyy2015年度會議費(fèi)支出決算數(shù)52.31萬元,較2012年度支出決算數(shù)132.97萬元減少80.66萬元,下降60.66%;較2015年度預(yù)算數(shù)20.00萬元超支32.31萬元,超161.55%。
2. 培訓(xùn)費(fèi)
經(jīng)審計核實,yyyy2015年度未發(fā)生使用財政資金支付的培訓(xùn)支出,2012年度未發(fā)生使用財政資金支付的培訓(xùn)支出,2015年度預(yù)算數(shù)20.00萬元。
3. 增減變化情況分析
yyyy2012年度決算報表會議費(fèi)支出32.43萬元,賬面實際列支會議費(fèi)支出132.97萬元,其中基本支出中列支21.18萬元,項目支出中列支56.78萬元,經(jīng)營支出中列支55.01萬元。2015年度會議費(fèi)支出較2012年會議費(fèi)實際支出減少,系因特檢院響應(yīng)上級號召,精簡會議,從嚴(yán)控制會議支出所致。
yyyy2012年度決算報表培訓(xùn)費(fèi)支出54.94萬元,全部系單位職工參加外單位培訓(xùn)所發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)支出,2015年度培訓(xùn)費(fèi)科目發(fā)生額35.53萬元全部系單位職工參加外單位培訓(xùn)所發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)支出。【】
2015年度會議支出超預(yù)算161.55%,未發(fā)生培訓(xùn)費(fèi)支出,系因年初未根據(jù)全年工作計劃安排全年會議計劃和培訓(xùn)計劃,并據(jù)以合理編制會議費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)預(yù)算,導(dǎo)致預(yù)算執(zhí)行出現(xiàn)較大差異。
(四)專項經(jīng)費(fèi)使用情況
2015年度項目支出預(yù)算5,800.00萬元,其中“三公經(jīng)費(fèi)-公務(wù)用車購置費(fèi)”預(yù)算18.00萬元。2015年度項目支出決算合計3,094.47萬元,其中單獨(dú)核算的基建支出1,398.06萬元。項目支出中實際列支“三公經(jīng)費(fèi)”29.46萬元,其中:出國費(fèi)
7.41萬元,會議費(fèi)4.88萬元,招待費(fèi)1.23萬元,公務(wù)用車購置費(fèi)15.94萬元。
(五)辦公樓購建、裝修等基建支出情況
yyyy2015年度在建基建項目有汽車罐車檢驗檢測及培訓(xùn)考試基地、檢驗科研綜合樓、標(biāo)準(zhǔn)化特檢業(yè)務(wù)用房3個,審計未發(fā)現(xiàn)yyyy存在違規(guī)新建樓堂管所、豪華裝修等問題。
(六)審計規(guī)范津補(bǔ)貼情況分析
審計未發(fā)現(xiàn)yyyy2015年度存在違反規(guī)范津補(bǔ)貼的規(guī)定情形。
(七)公務(wù)支出中的鋪張浪費(fèi)等其他違規(guī)支出情況
審計未發(fā)現(xiàn)yyyy2015年度公務(wù)支出中存在鋪張浪費(fèi)情形。
三、公務(wù)支出公-款消費(fèi)審計發(fā)現(xiàn)的問題
四、審計評價與建議
xx-xx。
報告日期:2015年3月26日
s("content_relate");【經(jīng)費(fèi)審計問題整改報告】相關(guān)文章:
財務(wù)審計問題整改報告模板09-24
審計整改報告09-23
工程審計整改報告-工程審計整改報告范文09-28
單位審計整改報告_整改報告單位審計09-27
財務(wù)審計整改報告_財務(wù)審計整改報告范文09-24
財務(wù)審計整改報告12-07
審計整改情況報告09-23
工會審計整改報告_工會審計整改報告范文09-28
反映問題整改報告_整改報告反映問題09-28
反饋問題整改報告_整改報告反饋問題09-28
s("download_bottom");如何寫問題整改方案范文匯總九
按照學(xué)院黨委要求,對照中央八項規(guī)定精神,認(rèn)真查找自身問題,深挖問題根源,落實整改要求,制定整改措施。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下:
一、整改問題清單:
1.理論學(xué)習(xí)過程也比較粗糙,沒有較好地結(jié)合自身工作生活和學(xué)習(xí)實際,進(jìn)行認(rèn)真思考,深入剖析,理解運(yùn)用不夠充分。
2.大局觀念和長遠(yuǎn)發(fā)展意識有待加強(qiáng),有時僅僅站在自己的角度思考問題,導(dǎo)致在工作過程中前瞻性、預(yù)見性不夠,在超前服務(wù)、主動服務(wù)上做得還不夠好。
3.滿足于常規(guī)性工作開展,習(xí)慣安于現(xiàn)狀、按部就班,對工作困難和矛盾有畏難情緒。謀劃工作缺乏科學(xué)性,主動研究不夠,措施辦法不多。
4.有時存在急于求成的情緒。在任務(wù)多、壓力大的時候,有時首先想到的是怎樣盡快完成,而不是首先考慮怎樣做到最好,導(dǎo)致工作中產(chǎn)生了一些急躁情緒,影響工作效果。
二、整改措施
1.要著力增強(qiáng)理想信念。堅持把行風(fēng)評議規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容作為必學(xué)課目,工作中擠時間學(xué),主動學(xué),對照檢查學(xué)。充分利用單位安排的集體學(xué)習(xí)時間。把學(xué)習(xí)與實踐融合在一起,通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)促進(jìn)了工作,又在實踐中不斷的強(qiáng)化學(xué)習(xí),形成了一個良性互動的局面。
2.要嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律規(guī)章。嚴(yán)格執(zhí)行中央和省委有關(guān)制度規(guī)定,切實落實八項規(guī)定精神,始終把黨的規(guī)矩和紀(jì)律挺在前面,堅決抵制“四風(fēng)”,樹立黨員干部的良好形象。
3.要全力做到艱苦奮斗。加強(qiáng)自身建設(shè),嚴(yán)格要求,自我加壓。始終保持積極向上、昂揚(yáng)奮進(jìn)的精神狀態(tài),自重自省、自警自勵,在工作中自覺地服從、服務(wù)于大局,自覺地把自己的工作同全局聯(lián)系起來,堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。切實反對享樂主義、奢靡之風(fēng),實現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。
4.每天主動學(xué)習(xí)一個小時習(xí)近平總書記講話精神及公安部、公安廳下發(fā)的各種文件,提升自己的政治文化素養(yǎng)。
5.每周向教研室主任和系部主任匯報自己的思想動態(tài)和學(xué)習(xí)情況。
6.為認(rèn)真貫徹“不忘初心 牢記使命”主題教育工作的精神,每天學(xué)習(xí)本專業(yè)視頻和書籍一個小時,保證自己畢業(yè)以來對警察心理學(xué)和犯罪心理學(xué)的熱愛,不能忘記自己對本專業(yè)的入警初心,要利用專業(yè)技能全心全意為公安事業(yè)服務(wù)。