報告是指向上級機關匯報本單位、本部門、本地區工作情況、做法、經驗以及問題的報告，報告的格式和要求是什么樣的呢？下面是我給大家整理的報告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

問題整改情況報告怎么寫一

一、指導思想

以黨的及xx屆三中、四中全會精神為指導，以回應群眾關切、維護群眾利益、改進工作作風、提升工作服務水平為出發點和落腳點，通過農村低保問題整改，推動最低生活保障等社會救助政策規范實踐，推動基層社會救助服務水平全面提升，促進縣、鄉、村干部思想認識提高和工作作風轉變。

二、存在問題

(一)農村低保政策宣傳不到位;

(二)農村低保審核審批不規范;

(三)農村低保申請受理渠道不暢通，未能做到應保盡保;

(四)農村低保長期公示制度沒有得到很好落實。

三、整改措施

(一)加大農村低保政策宣傳力度。縣救災辦采取印發農村低保政策宣傳單，電視、網絡宣傳等形式加大農村低保政策宣傳力度。各鄉鎮(區、辦事處)和各行政村要在鄉鎮(區、辦事處)所在地及行政村村部顯要位置公開農村低保政策。

時間要求:一個月內將宣傳措施落實到位，并做到農村低保宣傳經常化、長期化。

責任單位:縣救災辦、各鄉鎮(區、辦事處)

(二)進一步規范農村低保審核、審批程序。農村低保工作要堅持公平、公正的原則，采取“申請—審核—公示”的辦法認定保障對象，提高核查的有效性，杜絕虛報、冒領，把有限的惠民資金用到確需資助的困難家庭。

1.申請。符合條件的居民可直接向戶籍所在地的鄉鎮(區、辦事處)提出最低生活保障申請，村民委員會不再受理個人申請。受最低生活保障申請人委托，村民委員會可以代為提交申請。申請最低生活保障要以家庭為單位，提交相關材料，書面聲明家庭收入和財產情況，出具誠信承諾書和授權委托書，并由申請人簽字確認。對依靠父母或兄弟姐妹撫養(扶養)、參與社會生活和自理困難的重度殘疾人，可以個人名義單獨提出申請。

2.審核。各鄉鎮(區、辦事處)是審核申請的責任主體，要自受理低保申請之日起10個工作日內，組織調查人員逐一入戶對申請人家庭收入、財產和實際生活狀況進行調查核實，詳細核查申請材料和各項聲明事項的真實性和完整性，調查人員由各鄉鎮(區、辦事處)政府工作人員、申請人所在村的村民委員會成員、駐村干部等組成，每組不少于2人，入戶調查人員和申請低保對象都要在入戶調查表上簽字確認。

3.評議。入戶調查結束后，各鄉鎮(區、辦事處)要組織民主評議小組對申請人聲明的家庭收入、財產狀況以及入戶調查結果的真實性進行評議。民主評議小組由各鄉鎮(區、辦事處)政府工作人員、村黨支部和村委會成員、村務監督委員會成員、黨員代表、村民代表等人員組成，其中村民代表人數不少于總人數的三分之二。所有參加評議人員要簽字確認評議結果，民主評議要有詳細的評議記錄。各鄉鎮(區、辦事處)要在民主評議后及時公示入戶調查、民主評議和審核結果，公示期不少于7天。公示期滿，各鄉鎮(區、辦事處)要以政府文件將審核意見連同申請材料、家庭經濟狀況調查情況、民主評議結果、公示情況等相關材料報縣民政、救災部門審批。

4.審批。縣級民政、救災部門是審批最低生活保障申請的責任主體，要自接到各鄉鎮(區、辦事處)審核意見和相關材料20日內作出審批決定，在作出審批決定前，要全面審查各鄉鎮(區、辦事處)上報的審核意見和相關材料，并按不低于30%的比例入戶抽查，抽查人員要在入戶調查表上簽字確認。對擬批準享受最低生活保障的人員以文件形式報縣政府分管縣長審批，經批準后在其居住地予以公示，公示期不少于7天，接受群眾監督。公示期滿后群眾無異議的，方可辦理相關手續，對不符合條件的，各鄉鎮(區、辦事處)要以書面告知申請人，說明理由。

5.公示。村民委員會要在顯要位置集中設置統一的固定公示欄，對享受最低生活保障對象的保障人數、保障金額以及監督電話等在其居住地長期公示。

時間要求:一個月內要完善制度，規范工作流程，并長期堅持。

責任單位:縣救災辦、各鄉鎮(區、辦事處)

(三)進一步暢通農村低保申請受理渠道，做到應保盡保，應退盡退。建立完善“一門受理、協同辦理”的社會救助工作機制，各鄉鎮(區、辦事處)要進一步完善社會救助窗口服務功能，依托鄉鎮政務大廳、便民服務大廳等設立統一的救助申請受理窗口，規范服務內容、服務流程。全面提升基層為民服務水平，真正做到讓困難群眾“救助有門、受助及時”，社會救助利民便民。要充分發揮村委會、駐村干部等貼近群眾、熟悉民情的特點，協助開展困難排查、信息報送、公示監督等工作，對陷入生活困境的困難群眾做到早發現、早干預、早救助。通過“一門受理”和“主動發現”，力求做到救助無盲區。

時間要求:一個月內要完善社會救助“窗口”建設，完善各項制度，規范工作流程，并長期堅持。

責任單位:縣救災辦、各鄉鎮(區、辦事處)

(四)認真落實農村低保長期公示制度。要通過不同方式對農村低保政策及享受農村低保對象進行公示。縣救災辦要在信息公開網站上公布農村低保政策及享受低保對象名單;各鄉鎮(區、辦事處)辦事服務窗口要通過電子顯示屏等形式公布農村低保政策、工作流程等;各行政村都要在村部所在地顯要位置設置農村低保長期公示欄，接受群眾監督。

時間要求:一個月內要完成各項公示工作，做到長期堅持，定期更新。

責任單位:縣救災辦、各鄉鎮(區、辦事處)

四、工作要求

(一)縣政府成立農村低保專項治理發現問題整改工作領導小組，楊斌同志任組長，楊世田、劉劍兩位同志為副組長，領導小組下設辦公室，辦公地點設在縣救災辦，劉劍同志兼任辦公室主任。

(二)縣民政、救災部門和各鄉鎮(區、辦事處)要高度重視，精心安排，明確專門人員，細化工作責任落實。

(三)縣、鄉、村要完善相關工作制度，建立健全社會救助服務窗口，提升服務困難群眾的功能和水平，保證困難群眾話有地方說，事有地方辦，困難有人幫，確保“陽光低保”全面推行。

問題整改情況報告怎么寫二

整改問題分析及措施

（一）干部教育，管理，監督方面：

1.部分黨員干部理論學習不夠，對黨的路線、方針、政策不能自覺地深刻理解把握，理論聯系實際的能力不強，缺乏踏踏實實的干勁。

2.部分黨員教師作風不夠扎實。對理論學習興趣不濃，主動性不夠，有的甚至把學習當作一種負擔；有的缺乏責任感，對業務鉆研不夠，工作質量不高，離崗位要求存在一定距離。

3.個別黨員領導干部對黨建工作不重視。對黨員不能嚴格要求、嚴格管理，缺乏有效的管理措施，對黨員干部隊伍管理、監督的考評機制不夠科學、規范。

整改措施：結合“兩學一做”學習教育，認真查找各自工作中存在的主要問題，分析問題發生的根源加以整改。加強理論學習，教育黨員教師積極、主動、自覺地學學習，努力提高自身業務素質。嚴格管理，加強監督，制定科學、規范的考評機制，將黨員考核列入教師聘用和考核體系。

責 任 人：杜貴軍

承 辦 人：白志清 王永紅 整改時限：2016年6月——9月

（二）師德師風方面：

1.有的黨員教師存在體罰和變相體罰學生現象。 2.有的黨員教師工作態度不夠端正，工作拖拉，為學校發展想得少，缺少應有的服務意識和大局觀念。

3.有的黨員教師進取精神不夠，安于現狀，工作中缺乏不斷更新知識和提升工作能力的動力，探索創新意識和能力不強，模范帶頭作用發揮不出來。

整改措施：成立師德師風考評領導小組和外聘社會各界評議員，完善家長委員會，試行《師德師風考核辦法》。加強日常管理、監督，激發教師進取精神，不斷更新知識和提升工作能力，充分發揮模范帶頭作用。嚴格遵守教師廉潔從教承諾和師德師風承諾，將師德師風建設列入教師聘用和考核體系。

責 任 人：杜貴軍

承 辦 人：白志清 王永紅 蘇彥廷 整改時限：

年6月——9月

2016

問題整改情況報告怎么寫三

作風建設方面存在的問題及整改措施兩篇

篇1一、存在的問題與不足一是堅持學習的恒心和毅力不足。

行政工作是我負責的主要工作，這項工作對思想理論修養要求較高，只有堅持不斷學習，才能做出具有較高思想理論水平的工作。

由于辦公室人員較少，日常的工作量較大，有一種疲于應付的感覺，堅持學習的恒心和毅力逐漸放松。

盡管自己在工作中一直求新、求變、求活，但總有一種知識面窄、辦法少的感覺，認真分析起來，也是由于自己學習抓得不緊不實的緣故。

二是深入實際不夠，解決實際問題少。

自己除了對日常工作進行監督檢查外，工作的大部分時間都是在辦公室里，深入基層的時間少，特別是對一線服務研究的少。

質量監督的工作重心是現場監督、技術服務，雖然自己有時也協調辦理了一些工作，但就事論事的情況多，認真研究，深入解決關鍵問題少，對一些影響工作順利運行的問題沒有及時發現和解決。

三是工作有時心浮氣躁，急于求成。

對事物內在規律把握得還不好，處理問題有時考慮得還不夠周到。

有時發現問題對同志態度不夠冷靜，不留情面，工作方法簡單，不大在意同志們的感受，給人一種過于生硬的感覺。

二、整改措施1、加強學習，提高理論修養。

首先，要持之以恒、堅持不懈地抓好學習。

學理論，要抓住實質，在提高理論素養上下工夫，加深對建設有中國特色社會主義及“科學發展觀”重要思想的理解。

學管理，要在現代化管理知識方面下工夫，解放思想，與時俱進，使自己能夠適應形勢發展的需要。

學業務，在專業知識方面下工夫，努力提高自己的服務能力和服務水平。

進一步提高認識，從我做起，從現在做起，從一切能夠做的事情做起，切實通過活動使自己思想能有大的提高，作風能有大的轉變。

自覺遵守各項規章制度，規范自己的行為。

向先進典型和先模人物看齊“創先爭優”。

學習的內容要廣泛，進一步加強對“科學發展觀”重要思想的學習，特別是從宏觀上把握精神實質。

整改時限從現在開始，立即行動，盡快落實，長期堅持，不懈努力。

2、深入基層，解決實際問題，提高管理水平。

強化大局觀念，增強奉獻意識和使命感，切實圍繞質監站的中心工作，多與業務科室進行溝通交流，及時發現和解決業務工作中存在的問題，進一步完善考核管理體系，抓好制度建設。

整改時限立即行動，短中期結合，力爭早見成效。

3、謙虛謹慎，戒驕戒躁。

堅持向群眾學習，向實踐學習，向同志們學習，不斷提高自己的素質修養,強化組織觀念和責任意識，大膽堅持原則，積極開展批評和自我批評,努力增強宗旨觀念，提高服務意識。

整改時限立即從我做起，見諸于行動，希望大家監督。

總之，通過考評活動，我們要審時度勢，堅定信心，做好自己的本職工作，抓住機遇，應對挑戰，務實創新，始終站在時代發展的前列，解放思想，實事求是，與時俱進，為提高我縣工程質量而努力篇2一、存在的問題目前，機關工作作風上存在的問題主要是機關干部工作紀律不強、工作作風不實、工作熱情不旺、工作勁頭不足、工作動力不大，工作要求不高，表現為典型的“動力缺乏癥”一是對工作缺乏敬業的感情。

對工作麻木不仁，冷淡厭煩，責任性不強，要求不高，得過且過，應付了事，馬馬虎虎，滿足于一般性常規工作任務的完成。

工作紀律散漫，上班遲到早退，無所事事，隨心所欲，有的甚至在上班時間溜之大吉，玩麻將打撲克，有的干脆成伙結伴下去吃喝玩樂，胡搞亂來，敗壞了黨和干部的形象;二是對事業缺乏奮斗的熱情。

習慣于按部就班，循規蹈矩，墨守成規，不是積極主動地找事做，而是消極被動地等事做，對工作沒有前瞻性，領導安排做啥就做啥，推一下動一下，不求有功但求無過，把工作崗位當作是度日養老的港灣;三是對追求缺乏執著的激情。

普遍存在“冷漠病”和“戀舊病”，對事業沒有理想信念，對工作沒有目標追求，缺乏開拓創新精神和執著追求激情。

工作上滿足于完成對付的日常工作，沒有向更高目標努力奮斗的動力，圖清閑，怕麻煩，因循守舊，固步自封，本位主義思想嚴重，事不關己，高高掛起。

對工作推諉扯皮，拖拖拉拉，應付了事;四是對基層缺乏服務的真情。

高高在上，脫離群眾，害怕觸及困難和矛盾，不愿深入基層下到一線，不愿調查研究，不愿幫基層和群眾解決實際問題，缺乏全局觀念和服務意識，衙門作風，效率低下，存在門難進、臉難看、事難辦。

有的是把單位權力個人化，個人權力利益化，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，對基層缺乏服務的真情實意。

二、存在問題的原因筆者認為機關工作作風存在上述問題的主要原因有三一是體制機制弊端。

由于機關工作人員大都是行政事業編制的吃“皇糧”人員，吃的是大鍋飯，端的是鐵飯碗，坐的鐵交椅。

工作上做多做少一個樣，工資上做好做壞一個數，認為“做不做一個數，好不好十五號”，甚至是做多了還會惹來麻煩、引來是非、招來矛盾，從而產生了對工作上的事情多一事不如少一事，能躲就躲，能溜就溜的不負責任思想;二是管理考核疲軟。

機關工作缺乏科學有效的管理激勵考核制度，沒有一套“獎優罰劣，褒勤貶懶”的獎懲考核體系，沒有形成“能者留，平者讓，庸者走”的機關人員流動制度。

機關工作忙閑不均，苦樂不平，做事的人是少數，議論事的人是多數，工作上沒有緊迫感危機感，沒有目標追求，沒有精神寄托。

有的機關人員在一個崗位十幾二十年不變，工作年年打不開局面，但仍然穩坐釣魚船，可謂是“鐵打的軍營不動的兵”，嚴重影響并挫傷了想干事者的積極性;三是主觀思想被動。

有些人長期在機關工作，過慣了按部就班的、老調重彈的穩定日子，平時不注重加強學習和世界觀的改造，養成了懶惰拖拉的工作作風，組織觀念淡薄，組織紀律松懈，我行我素，拜金主義思想嚴重，過多地考慮計較個人得失。

有的對工作心不在焉，人在曹營心在漢，上班時間擅離職守，拿國家的工資，做自己的生意，辦自己的產業，富自己的小家，影響了機關工作的秩序，敗壞了機關工作風氣。

三、幾點對策1、突出關鍵點，從領導帶頭上加快作風轉變領導干部是加強作風建設的典范和表率，其作風的好壞直接影響著一個班子、一支隊伍、一個單位。

因此，加強和改進作風建設，要善于發揮領導這個“龍頭”的導向作用、帶頭作用和示范作用，努力做解放思想、轉變觀念的典范，做勤奮好學、調查研究的典范，做求真務實、開拓創新的典范，做堅持黨性、堅持原則的典范，做勤儉節約、艱苦奮斗的典范，形成作風建設群眾看干部、干部看領導，基層看機關的局面。

2、強化支撐點，從運作機制上加快作風轉變作風建設必須建立一個科學合理的長效機制，為其提供有力的支撐和保障。

一是作風導向機制。

狠抓思想作風、工作作風、領導作風、生活作風，倡導形成良好的文風、會風、政風和行業風氣，以此形成良好的作風導向。

二是作風激勵機制。

對作風建設好的單位和個人給予肯定表揚，對作風渙散單位和個人給予通報批評。

通過扶正壓邪，達到抓兩頭促中間的效果。

三是作風監督機制。

建立由紀檢監察、組織人事等部門組成的作風建設監督機構，經常開展督查，通報督查情況，實行黃牌警告和誡免談話。

四是作風考核機制。

將作風建設納入干部考核和黨風廉政建設責任制考核范圍，實行一票否決，增強虛功實做的可操作性。

3、主攻結合點，從選人用人上加快作風轉變把作風建設與選人用人有機地結合起來，要嚴把“入口”關，圍繞“加快發展，轉變作風”這個主題，用好的作風選人，選作風好的人，進一步嚴格干部選任標準，大膽選用善于謀劃發展的干部，善于抓落實的干部，能干實事業績突出的干部，群眾公認的干部，使用人導向和干事創業導向統一起來。

通過創新用人標準，堵死“熬官”、“混官”、“跑官”的口子，敞開各類優秀人才脫穎而出的路子。

要加大干部“出口”力度，對作風不良、群眾反映大的干部，采取誡免談話、行政處分、黨紀追究等方式給予嚴肅處理，形成正氣上升、邪氣無存的良好用人導向。

4、立足根本點，從制度規范上加快作風轉變作風建設存在問題的重要原因是制度不健全和落實不得力。

要保證機關作風的根本好轉，就必須切實抓好制度的完善和落實。

一是思想作風方面，實行思想匯報制度、個人事項申報制度和領導干部行為監督檢舉制度等;二是在學風方面，實行在崗業務學習考試制度、集中學習制度、心得體會交流制度;三是在工作作風方面，實行工作績效考核制度、工作首問制度、考勤考核查崗制度、工作失誤責任追究制度;四是在領導作風方面，實行重大事務集體討論制度、民主生活會議制度、談話誡免制度、外出報告制度;五是在生活作風方面，實行八小時以外監督舉報制度、黨風廉政建設責任制以及政務接待公布制度。

把不斷完善制度、規范制度、落實制度作為作風建設的根本來抓，形成震懾力，推動作風建設步入正規化軌道，促進機關作風的根本好轉。

問題整改情況報告怎么寫四

個人作風問題剖析及整改措施

根據局里統一安排,本人在認真學習了顧局長的“強化作風建設,提升隊伍素質”主題教育動員講話及其他必讀篇目后,結合自身情況,圍繞作風整頓的具體內容，對照自己平時的實際工作及思想動態，認真反思了作風方面存在的問題,制定了如下整改措施:

一、存在問題及原因分析

1、學習系統性不強，深度廣度把握不夠。主要表現在缺乏學習的自覺性、積極性和主動性；存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學或干脆不學；對新的政策、法律、法規的學習不及時，學習的內容也不廣泛，有時只注重實用主義，急用先學，不注重全面、系統。

2、業務技術水平不強，工作標準不高，面上滿足于過得去，協調復雜事務的能力欠強，缺少新點子、新辦法，特別是在配合王所長對外與供電、供水、電信、移動、聯通、城管和國土等部門、對內與相關科室在橫向溝通交流上還做的不夠好。

3、創新意識欠缺，工作滿足于現狀，思想有點保守。對待某些日常的工作只求過得去，領導安排的就干，沒有明確要求的有時就觀望。不善于研究思考問題。與時俱進，開拓創新，更新觀念，大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點。

4、宗旨意識不夠強，工作中盡管做到了熱情服務、主動服務，但服務過程不夠規范，服務響應有時不夠及時，首問負責制執行的不是很好。

5、自身要求有時不太嚴，上班偶有遲到現象。

二、整改措施:端正學習和工作態度,在五個方面下功夫。

一是多向領導請示匯報,即工作中能自己協調解決的問題則自己想辦法解決,自己實在解決不了的則及時向領導請示匯報,尋求領導支持;

二是多與供電、供水、電信、移動、聯通、城管和國土等部門主動加強橫向溝通與交流，要與相關單位在工作上形成合力；

三是多與兄弟科室主動加強內部溝通與交流；

四是多到重點建設項目施工一線踏看，加大對工程施工質量、進度和安全管理工作的監控力度，履行好業主代表的工作職責；

五是多擠時間加強理論學習和業務知識學習,提高黨性修養服務本領,增強宗旨觀念。

三、整改時限：

從現在開始立說立行，長期堅持。

四、整改目標: 努力做到“五不讓”。

一是不讓領導布置的工作在自己這里延誤,特別是7項城建重點工程建設項目，一定要按照領導的要求，督促好施工企業按時序進度推進；二是不讓需要辦理的交辦件在自己這里積壓； 三是不讓各種差錯在自己這里發生；四是不讓來辦事的同志在自己這里受到冷落；五是不讓本單位的形象在自己這里受到損害。總之,通過這次作風建設學習教育活動，我看到了自身存在的諸多問題，與一個標準型城建工作者，與“三個代表”的要求還存在一定差距。因此，在下一步的學習和工作中，我將繼續深入學習，不斷提高自己，深刻檢討自身工作中存在的問題，把自己的本職工作做得更好，樹立起良好的城建工作者的對外形象。

問題整改情況報告怎么寫五

持續共產黨員先進性教育活動轉入整改階段以來，在前兩個階段的基礎上，透過自我找、組織幫、同志提、群眾評等方式，認真回顧自我近年來在工作、生活中的表現，切實感覺到與黨員先進性要求還有必須差距，有必要認真查擺自我在黨性方面存在的實際問題和不足，并剖析根源，明確今后的整改方向。為此，制定本人以下整改措施：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，認真學習黨的xx大精神，實踐"三個代表"重要思想，始終持續共產黨員的先進性、純潔性，為增強黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力增磚添瓦，對照黨員先進性標準切實解決自身在世界觀、人生觀、價值觀上存在的突出問題，進一步增強先進性意識、明確先進性標準、實踐先進性要求，并立足實際，與做好自我的本職工作緊密結合起來，到達提高素質、服務群眾、促進工作的根本目的，為創優發展環境、促進跨越發展貢獻一份力量。

二、整改目標

(一)學習黨建基本知識，提高自我的黨性覺悟水平，根據本工作實際，制定工作目標，樹立良好的個人黨性形象，發揮黨員先鋒模范作用。(二)政治上、思想上、行動上與黨中央及各級黨組織、政府持續高度一致，透過開展批評和自我批評，增強服務意識，強化大局觀念，增強奉獻意識和使命感，用主動的工作態度去完成工作，用創新的思維去分析問題。

(三)時刻檢查自我的一言一行，不斷加強思想錘煉，做到自重、自省、自警、自勵，恪守信念，嚴于律已。時時、處處、事事持續一身正氣，堅決同利己主義、拜金主義做斗爭。

(四)強化宗旨觀念，為群眾辦實事，在工作中堅持深入基層、深入實際，堅持為群眾辦實事，從群眾最關心、大多數人能受益的事情抓起，在體驗和了解中增進與群眾的感情。

三、存在問題

(一)學習方面。一是主動抽時間學習不夠。除參加集中學習外，由于忙于事務性工作較多，很少能自覺主動地抽出時間學習政治理論方面的知識。在學習上還缺乏"擠"和"鉆"的刻苦精神，缺乏把學習當作一種職責、一種境界的自覺行動。二是學習的深度不足。學習中集中通讀文章、聽輔導報告多，認真坐下來研究原著少，雖然在學習中有時也寫一些心得筆記，可是真正聯系自我的思想和工作實際深研細究不夠。在業務知識學習上，有些實用主義的思想，存在時緊時松的現象，造成學習的資料不系統，不全面，不深刻。三是理論與實踐的結合不緊密。在工作中過多地注重自身的實踐經歷，沒有發揮好理論的指導作用，而使學習變得有些教條。

(二)工作作風方面。一是深入基層、深入群眾不夠，個性是對農村土地管理、礦山管理、交通管理等工作深入實際不夠，多數時間浮在上頭，投入到城市管理多，到農村指導少。二是工作標準不高。高標準、嚴要求、高質量的意識還不夠強，工作有時只求過得去、不求過得硬，甚至放低標準。三是扎實上還有差距。工作抓細、抓實、抓具體和"一竿子插到底"的實干精神還不夠強。四是方法簡單。自我辦事急，說話直，忙起來愛批評人，有時不講究藝術，有時還有急躁情緒。

(三)工作主動性方面。過去工作中開拓創新的意識和鉆研精神少了一些，往往按部就班，缺乏闖勁。尤其是在加強城市管理、完善物業管理和提高供熱、供水質量等方面，還缺乏新思路和行之有效的方法，有時只局限于聽從領導的安排，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的用心性、主動性、創造性，導致了對新城的城鎮建設監管力度不夠，仍有私搭亂建。

(四)自身建設上有差距。圍繞樹立自我良好的公仆形象，雖然注重加強了自身建設，注重了各種場合嚴格要求自我、管住自我，但有時也有隨大流的思想，存有請吃和被請的現象。

以上在思想、紀律、作風等方面存在的問題，分析造成的原因，盡管是多方面的，但說到底還是自律不嚴在作怪，說白了，還是自我的黨性觀念和黨性修養有差距。

四、整改措施

(一)樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界。政治上的堅定來自于理論上的清醒，僅有勤奮學習，才能有堅定的政治信念和決定是非的具體標準，才能在政治上、行動上同黨中央持續高度一致。對于一個黨員領導干部來講，我將堅持正確的世界觀、人生觀和價值觀，任何時候都不動搖，并在日常的工作和生活中努力實踐。在實際工作中，努力把自我的思想和行動統一到縣委、縣政府的總體安排部署上，統一到全縣的改革和發展進程中來，堅定不移地貫徹執行縣委、縣政府制定的具體工作決策，立足本職崗位，為我縣的城市建設做出應有的貢獻。同時嚴格遵守黨的各項紀律和國家的法律法規，切實地把理論學習作為自我的第一需要，并將理論與實際緊密地結合起來，克服"兩張皮"的現象，著眼于對實際問題的理論思考，著眼于新的實踐與發展，做到理論與實際、主觀與客觀的真正統一。從實際出發加強黨的理論、時事政治，分管部門所涉及的法律、法規知識的學習，變外行為內行，提高執政潛力和辦事效率。

(二)堅持和發揚共產黨人的先進表率作用。堅持真理，反對封建迷信和反動謬論，堅持原則，勇于批評和自我批評，敢于同不良現象和行為作斗爭，牢記"兩個務必"，勤儉節儉，艱苦奮斗，廉潔奉公，助人為樂，自覺抵制資產階級極端的利已主義思想和腐朽的拜金主義思想的侵蝕，在大是大非問題上經得起考驗。同時在日常的工作和生活中多與同志們交流，多溝通，多關心同志。善于和自我有不一樣意見，或者說是有誤解的同志多談心，多了解，多體諒，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心，常做寬容之事，以自我的表率作用，把一切能促進團結、爭取的力量都凝聚起來，到達促進工作的目的。

(三)要正確處理好個人利益和群眾利益、正當利益與不正當利益、奉獻和索取的關系問題。一方面是在獲得自我正當利益的時候，絕不損害群眾的、群眾的利益，另一方面，更就應立足本職多作貢獻。古人尚有"先天下之憂而憂，后天下之樂而樂"的寬廣胸懷，作為一名新時代的共產黨員，自我將身體力行，用心為縣城建設與發展出謀劃策，多做為群眾謀利益的實事，想群眾所想，急群眾所急，盡自我的所能為群眾服務，為群眾排憂解難。在下步的工作中，將進一步加大×××環境治理力度，不留死角死面，尤其是對居民區飯店擾民現象嚴加整治;繼續鞏固創衛成果，充分發揮我縣環境品牌效應，提高核心競爭力;作好村村通油路工作，并用心探索鄉村公路管理行之有效的辦法，改善農村的交通狀況，確保農民致富一路坦途。

(四)堅持解放思想，胸懷全局。在工作實踐中，堅持用科學的理論作指導，不斷創新，銳意進取。始終從大局出發，實事求是，實現學習方式創新、工作理念創新、工作手段創新、工作機制創新，最終實現工作成效的不斷提高。在今后的工作中堅持深入基層，集思廣益，不僅僅采納群眾對自身本職工作的意見和推薦，還要發現新問題，用心探索新狀況，不斷總結新經驗，解決在工作上存在的一些問題。時刻牢記自我作為一名共產黨員，將帶頭做好黨風廉政建設和反腐敗工作，盡職盡責為全縣的經濟發展做出最大的努力。

問題整改情況報告怎么寫六

市委主題教育領導小組辦公室：

開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，既是對全面落實黨要管黨、從嚴治黨主體責任的一次“整體把脈”和政治體檢，也是對縣委領導班子的一次黨性洗禮和警示教育。基于這樣的認識，常委會堅持問題導向，提高政治站位，履行政治責任，把“改”字貫穿主題教育始終，舉一反三、立行立改，著力解決影響班子整體功能發揮的問題、影響全縣改革發展穩定和人民群眾反映強烈的突出問題，努力使整改過程成為落實全面從嚴治黨要求、持續轉變作風、推動改革發展穩定、改善民計民生的過程，推動了各類問題的深入整改落實，并取得階段性成效。現將檢視問題整改情況報告如下：

自主題教育以來，縣委常委會堅持開門納諫深入查、聚焦靶向精準查、聯系實際精準查的方式，著力把問題找實找準，把根源挖深挖細，把措施定硬定精。班子成員深入實際、深入基層、深入群眾，與群眾零距離接觸、與干部面對面交流，把調查研究和征求意見統一起來，并采取下發征求意見函、召開座談會等形式，充分聽取基層干部群眾對常委會班子和常委個人意見建議，堅決做到不回避、不遮掩，截止目前常委會已通過工作提醒方式下發五批整改清單，其中班子問題清單x批x個問題，個人問題清單x批x個問題，經即知即改和整合梳理，現縣委常會領導班子檢視問題清單共x個問題，縣委常委個人問題清單共x個問題。

整改工作由縣委書記牽頭抓總，按照“整改有目標、推進有措施、落實有責任、完成有時限”的要求，建立縣委常委會領導班子檢視問題整改落實方案，逐條確定整改措施，建立整改臺賬。按照“誰主管誰負責”的原則，整改工作實行清單化管理，逐一明確牽頭縣委常委、責任單位、整改措施和完成時限，做到任務到崗、責任到人。整改工作中，各常委力戒形式主義、官僚主義，以身作則、率先垂范、人人擔責，以“釘釘子”精神“一錘接著一錘敲”，通過定期調度“催著改”、建立整改臺賬“盯著改”、交賬銷號“數著改”等措施，層層壓實整改責任，形成整改落實的清晰路徑，確保整改事項事事有人抓、件件有落實。嚴格執行整改落實措施，對條件具備的，立行立改，限期整改，對情況較為復雜的問題，深度研究，限期完成，堅決做到問題不解決不罷休、整改完不成不收兵，確保整改工作全面、徹底、到位。

整改工作中，我們堅持從常委班子抓起，從常委自身做起，抓好理論武裝、固本培源強思想，聚焦主責主業、履職盡責抓黨建，緊盯“四風”問題、抓早抓小嚴作風，強化紀律建設、馳而不息反腐敗，堅持問題導向、全面徹底抓整改。加強對整改落實的綜合協調和監督檢查，督促縣委各常委按照整改落實《方案》，對牽頭負責的整改任務，認真研究推進整改工作計劃和具體措施，建立整改臺賬，加強調度指揮，實行跟蹤管理。召開對照黨章黨規找差距專題會議，對照黨章、《準則》《條例》,緊扣中央提出的“十八個是否”，聯系班子和個人實際，認真查找問題，深刻剖析原因，嚴肅開展批評與自我批評，明確細化整改措施，及時制定常委班子個人問題整改清單、整改臺賬，實行一周一調度、一月一通報，示范引領全縣各級黨組織抓好對照檢視，做到了解決一個、銷號一個、鞏固一個。截止目前，班子已整改檢視出的各類問題x個，班子個人已整改問題x個。在整改工作中，常委會特別注重以“關鍵少數”帶動“絕大多數”的示范作用，比如在嚴肅黨內政治生活中，不管工作多忙，班子成員都盡可能抽出時間，以普通黨員身份參加所在支部的組織生活、黨日活動；在履行管黨治黨責任上，班子成員帶頭落實縣級領導干部聯系黨支部建設標準化和軟弱渙散基層黨組織制度，結合日常的工作調研和黨建工作專項督查，帶頭給村支部書記講黨課，及時深入一線發現問題，幫助基層干部解決問題，推動基層黨建全面進步、全面過硬；在為基層減負上，班子成員帶頭開短會、講短話，能不開的會一律不開，能合并召開的合并開，能以視頻形式召開的就以視頻形式開；到基層調研，不發通知、不打招呼，不聽匯報、一插到底，堅決反對和防止層層陪同，讓基層干部有更多時間和精力抓落實、推工作。

? ? ? 在整改工作中，常委會牢牢把握整改要求，始終堅持質量標準，既解決思想上的問題，又解決工作上的問題，既解決方法上的問題，又解決作風上的問題，不盲目追求進度，確保整改取得實效。

一是緊盯首要任務抓整改。堅持以黨的政治建設為統領，把政治建設方面查擺出的問題作為整改的首要任務，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致。針對政治站位不高的問題，緊扣學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這條主線，通過專題讀書班、理論中心組學習等形式，堅持集中學習與個人自學相結合，專題輔導與研討交流相結合，紅色教育與警示教育相結合，深入學習習近平總書記視察甘肅重要講話和指示精神，及時跟進學習總書記最新重要講話和指示批示精神，組織廣大黨員干部認真讀原著、學原文、悟原理，在真學中不斷增強“四個意識”、在真懂中切實堅定“四個自信”、在真信中堅決做到“兩個維護”。針對貫徹落實中央重大決策部署不到位的問題，結合貫徹落實習近平總書記視察甘肅重要講話指示精神，在縣委x屆x次全會上認真謀劃今后一個時期全縣經濟社會高質量發展的方向和重點，系統回答了“xx怎么辦”“今后怎么干”等一系列事關長遠的重大問題，確立了在筑牢國家x生態安全屏障上有新作為、在鞏固脫貧攻堅質量成果上有新提升、在推進鄉村振興戰略上有新進展、在推動經濟高質量發展上有新突破、在保障和改善民生上有新成效、在縱深推進全面從嚴治黨上有新局面的六項主攻重點，力求把改革中的“硬骨頭”一塊一塊啃下來，把發展中的“婁山關”一個一個攻下來，確保中央決策部署和總書記重要講話指示精神在xx大地落地生根、開花結果。針對省委巡視反饋問題、生態環境保護存在問題、脫貧攻堅存在問題、基層黨建薄弱環節，縣委班子統籌推進、一體整改、逐項落實，讓廣大干部群眾感受到了主題教育帶來的新變化、新氣象。圍繞貫徹落實中央、省委、市委決策部署和全縣中心工作，梳理調研課題xx個，常委會班子成面主動領題，開展了大規模的調研活動，形成了一批有情況分析、有意見建議、有思路舉措的高質量調研報告，為謀劃好xx明年和今后一個時期的工作奠定了堅實基礎。

二是堅持舉一反三抓整改。整改工作中，常委會堅持由點及面、由表及里，舉一反三，擴大問題查找面，努力把問題找實找細，把根源挖深挖透，把措施定準定硬，務求從根子上“除病灶”。特別是我們把落實省委第九巡視組反饋意見整改落實同主題教育檢視新發現的問題、經濟責任審計發現的問題、上級黨組織黨建工作責任制檢查發現的問題、群眾反映強烈的問題、歷次各類自查自糾發現的問題、調研中發現的問題、自我剖析發現的問題統籌起來一起整改，在全面整改面上“基本”問題的基礎上，進一步突出個性問題的解決，做到問題不查清不放過、整改不到位不放過、成效不符合要求不放過、群眾對整改不滿意不放過。比如對省委巡視反饋“選人用人不規范”和“干部輪崗交流不夠”的問題，在組織開展選人用人情況“回頭看”的同時，對全縣近三年來干部受處分情況進行全面的統計，建立干部受處分情況臺賬，加強縣管領導班子和科級干部隊伍綜合分析研判，加快干部調整任免節奏，盡快對空缺職位進行補充配備，結合每批次干部調整優先對任職時間較長的干部進行交流，目前已調整干部調整x批次x人，其中輪崗交流x人。

三是關注民計民生抓整改。針對調研中發現的問題和群眾的訴求，常委會不等不靠，能解決的立即解決，不能解決的積極創造條件解決，一批事關群眾切身利益的問題得到較好解決。針對部分群眾反映行路難的問題，我們積極爭取并實施了農村公路安防工程、窄路加寬、養護維修等x個項目，全面完成了x個“暢返不暢”、x個建制村通硬化路路面病害、x個建制村硬化路加強養護的問題，進一步改善了通行條件。針對部分群眾反映就業創業能力不足和貸款難的問題，我們根據農牧民群眾的培訓需求和就業愿望，精準確定工種、精選師資，為農牧民群眾量身定做培訓“菜單”。截至目前，先后開展了民族服裝裁剪與刺繡、美容師、家畜飼養員、民族特色餐飲、電焊、苗木種植等技能培訓，培訓x余人次。落實創業擔保貸款政策，促使“外出務工經濟”向“返鄉創業經濟”轉變，為x名符合條件的農牧民發放創業貸款x萬元。針對部分群眾反映基層精神文化生活缺乏的問題，我們充分發揮基層文化陣地作用，落實鄉鎮文化中心免費開放資金x萬元、農家書屋運行補助資金x萬元，為x個鄉鎮文化信息資源共享工程更新配備了一批設施設備，建成數字圖書館、移動手機圖書館、數字圖書體驗廳等公眾服務平臺，在鄉村大力推廣“百草園”公共文化服務平臺，為x個農家書屋新配發圖書x余冊，圍繞縣慶、國慶等重要時間節點，以“我和我的祖國”“我的中國夢”為主題，組織舉辦廣場文藝演出、送文化下鄉、農牧民文藝匯演、全民健身運動會、書畫攝影展等系列文體旅游惠民服務活動x多場次，不斷豐富了城鄉群眾精神文化生活。針對群眾反映惠民政策落實不及時的問題，我們結合惠民惠農財政補貼資金“一卡通”專項治理活動，對縣自然資源局、縣農村農業局、各鄉鎮以及各個涉及惠民惠農財政補貼資金發放的部門和單位進行了全面整治，進一步核實了“一卡通”人員信息，規范了資金發放的各個環節及手續，制定完善了資金發放的規章制度。截至目前，201x年下達xx縣自然資源局的新一輪退耕還林補助資金x萬元已全部發放完畢；下達的完善退耕還林補助資金x萬元，已發放x萬元。

四是注重建章立制抓整改。整改工作中，常委會堅持標本兼治，在立足當前解決問題、落實好“當下改”治標措施的同時，注重著眼長遠建章立制，謀劃好“長久立”的治本之策，把整改問題與建章立制統籌起來，整改工作每推進一步，建章立制工作就跟進一步，努力從源頭上鏟除問題滋生土壤。對制度規定尺度寬松、存在漏洞的問題，要求相關部門迅速完善相關制度，扎緊扎密制度籠子;對制度執行主觀隨意、標準不高的問題，要求相關部門全面規范業務流程、提高執行標準，堅決強化制度的剛性執行;對違反規定、頂風違紀的問題，責成紀委、監委加大懲處力度，發現一起處理一起，真正讓紀律成為帶電的“高壓線”。截止目前，我縣已修訂完善《xx縣鄉（鎮）黨委意識形態工作責任清單》《嚴肅黨員領導干部雙重組織生活有關規定》《xx縣探索建立黨風廉政建設常態化監督機制實施辦法（試行）》《關于實行“一把手”不直接分管財務工作的暫行規定》《關于建立縣級領導干部黨支部建設標準化和軟弱渙散基層黨組織聯系點的制度》等x項規章制度，進一步規范工作標準和程序，確保各項工作有章可循、有規可遵、有制可守。

雖然我縣主題教育檢視問題整改工作取得了階段性成果，但與省委市委的要求還有一定差距。我們將進一步發揚“釘釘子”精神，以最高的標準、最嚴的要求、最實的作風、最硬的措施，緊盯重點問題和薄弱環節，持續推進整改工作，確保把各項整改工作落實到位。

一是繼續抓實整改工作。堅持目標不變、力度不減，對整改工作緊抓不放，確保每個問題整改落到實處。對已經完成的整改任務，適時組織“回頭看”，進一步鞏固整改成果，堅決防止出現反復、問題反彈;對需要較長時間完成整改的問題，緊盯不放，邊整邊改，立行立改，確保整出成效;繼續抓好專項整治，以專項整治為載體，確保各類問題條條有整改、件件有著落、事事有回音。

二是嚴格履行主體責任。全面扛起全面從嚴治黨主體責任，扎實推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設和反腐倡廉建設，切實擔當領導之責、教育之責、統籌之責、檢查之責。層層傳導壓力和責任，督促黨委（黨組）書記認真履行好第一責任，帶頭抓、主動抓，把“主責”盡到，把“主業”抓好，認真履行“一崗雙責”，做到抓黨建與抓業務相互促進、管事與管人相統一，履行好分管領域和行業的黨建工作責任。

三是著力構建長效機制。把問題整改與制度建設結合起來，做到解決一個問題、堵塞一個漏洞、完善一套有效制度。注重新制度與現有制度的銜接，該完善的盡快完善、該廢止的及時廢止，著力構建相互銜接、相互配套的長效機制，以有效的制度約束，防止和杜絕有關問題的發生。

四是強化整改成果運用。堅持把整改落實貫穿到踐行新發展理念和推動高質量發展的全過程、各方面，統籌推進穩增長、調結構、促改革、惠民生、保穩定，全力抓好脫貧攻堅、生態保護、鄉村振興、深化改革、民生保障、基層黨建等重點工作，著力解決改革發展穩定中的突出問題，既收獲經濟社會發展的“金山銀山”，更收獲政治生態建設的“綠水青山”，以整改落實的實際行動和成效，向市委和全縣人民交一份滿意的答卷。

問題整改情況報告怎么寫七

問題清單及整改措施三篇

篇1：問題清單及整改措施

問題清單及整改措施（模板）（黨員用）

(送 審 稿)

×××（姓名）×××（單位職務）

一、政治上不夠堅強的具體表現

查擺的主要問題，內容表述為：一是……二是……三是……四是……（可分段表述）

二、“四風”方面存在的突出問題

分四個方面寫（每個方面可分段表述）：

（一）形式主義方面。一是……二是……三是……

（二）官僚主義方面。一是……二是……三是……

（三）享樂主義方面。一是……二是……三是……

（四）奢靡之風方面。一是……二是……三是……

三、今后努力方向和改進措施

內容表述為：一是……二是……三是……四是……（可分段表述，這部分要有針對性，要聯系自身存在的問題，避免說空話、套話）

篇2：“三嚴三實”問題清單及整改措施

“三嚴三實”專題教育

班子成員個人“不嚴不實”問題清單及整改措施

注釋：存在問題的具體表現事例應當對人對己，防止大而化之。每一方面的表現事例至少填寫3-4項，也可酌情自行增加表格欄。此表電子版及紙質版于10月25日之前報送政工科。

篇3：個人自查問題清單及整改措施

個人自查問題清單及整改措施

存在的問題：

1.思想理論學習不夠深，有時只顧忙于一些具體的學習，自覺主動在擠時間學習不夠，閑時學一陣子，忙時學的少，問題產生的原因：一是思想上對理論重要性的認識，沒有上升到應有的高度，二是時間觀念不強，沒有把點點滴滴的零星時間利用起來。

2.謙虛謹慎的思想作風堅持的不夠一貫。認識不到位，總認為我們做的不錯，而且多次受到上級領導及有老師的表揚，這樣就不自覺地產生了自滿情緒，以致在廉潔自律方面沒有提出更高的要求。問題產生的原因：一是黨章自律規定學習不夠，對《黨章》、《準則》對黨員干部的基本要求學習不夠，掌握不牢。二是求真務實的作風不夠扎實，滿足現狀的思想不同程度的存在。

3.擔當意識有待于進一步加強。有事只去評頭論足，觀望等待，不主動作為，“事不關己，高高掛起”，大局觀念不強，小團體主義、本位主義依然存在；在工作中得過且過，效能低下，干事創業的責任感、使命感、緊迫感不強；對安排的工作能推就推、能拖就拖，缺乏爭創一流、敢為人先的精神狀態等問題。整改措施：

問題1：

（1）提高對政治理論重要性的認識，充分認識只有理論上的堅定與清醒，才能有政治上的堅定與清醒，作為黨員干部必須有高的理論水平，必須進一步加強對馬列主義、*****、*****和“****”、實踐科學發展觀等重要思想的學習，并指導自己的思想和工作實際。

（2）認真執行黨員黨章，積極參加黨員的學習，參加支部的集體學習。問題2：

（1）進一步加強《黨章》、《準則》和廉潔自律有關規定的學習，提高對黨風廉政建設重要性的認識。

（2）克服滿足現狀，不思更大進取的思想情緒，形成良好精神狀態和謙虛謹慎，戒驕戒躁的工作作風。

問題3：

（1）強化擔當意識，樹立強烈效率觀、質量觀，盡最大努力做好本職工作。